8 Sxolsrvf

a poloviéní
FKSP úvazek nance, kterf vykonóvó sjed-
nanou próci apobird plat. po-
kud je tedy zaméstnanecv pra-
duchodci). Není tu tedy vazba
mezi tvorbou fondu a tím, pro
koho je fond uròen. Z\ang-za-
Podlekolektivnísmlouvys na5íodborovouorgani- covním poméru,
ale z nèjaké- mèstnanec do fondu ze svého
zací piispívàmez FKSPjednomuzamèstnancina ho dúvodu nevykonóvó pró- platu nepÌispívó. Jeho plat je
penzijnípiipojiSténÍ podteg 12 vyhtéSky Ministerstvaci, múZe se podílet na òerpó- pouze souòóstí z61rJadlo,ze kte -
ní prostÍedkú fondu jako kaZ- rého se pÍídèl do FKSP odvo-
financíÒeské repubtiky ó.114/2002 Sb.,o FKSp.Je df jinf zamèstnanec.Omezovat zuje. Není tedy sprévné indivi-
v na5íorganizacizamèstnén vícene2desetleta jeho moZnosti podílet se na òerpéní dualizovat vazbt mezi zdklad-
je
uvazek SOprocentní. Nyníje ale dlouhodobéne- FKSP (piípadnè tuto moZnost nou pro tvorbu fondu a òerpó-
úplnè vylouèit) ani v tomro pÌí- ním pro jednotlivé zamèstnan-
mocen(4 mésíce)a prognózanàvratunenípiíznivé.padè
nelze, a to rovnèZpro roz- ce, piípadnè dal5í osoby. MoZ-
Mé tento zaméstnanecprévopoZívatvfhod FKSP, por s ustanovením g 16 odst. 1 nost èerpat prostÌedky FKSp je
kdyZse na jeho tvorbénepodílí? zókoníku próce. zékonem odvozovóna od exis-
3. Moànost zamèstnance tence pracovního poméru (pii
Odpovèd nav63 dotaz roz- novené v $ 16 odst. 1 z6koní- podílet
se na òerpóní prostÌed- padnè od jinfch hledisek pro
délím pro lep5í pÍehlednost do ku próce, kde je uvederroi
,,Za- kú FKSP, ,,kdyZ se na tvorbè dal5í osoby - S 33 odst.3 z6-
tÍí òésti. mèstnavateléjsou povinni zaji5- fondu nepodílí".
1. MoZnost podílet se na fovat rovné zachéneníse vSemi kona ò. 25012000Sb.). Zamèst-
MoZnost zamèstnavatele nanci proto nelze odmítat òi re-
òerpóníprostiedkú FKSP v pÌí- zamèstnanci,pokud jde o jejich zaméstnanci
óerpíni prostÌed- dukovat moZnost podílet se na
padé zamèstnance,ktery pracu- pracovnípodmínky, odmèúovi-
kù FKSP omezit nebo zru5it. òerpóní prostÌedkù fondu pro-
je na krat5í pracovní dobu (g 80 ni za prdci a o poskytovóní ji-
Zpùsob tvorby FKSp je to, Ze se (Ìeòeno slor,y tazate-
zókonil<upróce). n!,ch penéLigch plnèní a plné- stanovenv g 33 odst. I zíkona
le) nepodflí najeho fvorbé nebo
FKSP je podle g 33 odst. 3 ni penéùité hodnoty, o odbor-
é. 25012000Sb. a v g 2 ryhtó5ky se podílí méné neZ ostatní. Tà-
zérkonaó.25012000Sb., o roz- nou piípravu a o pÌíleZitost do-
é,.11412002 Sb.Z réchto ustano- koqi postup zamèstnavateleby
poÒtovfchpravidlech územních sóhnout funkòního nebo jiného
vení ryplyft,ó,Ze fond je tvoÌen nebylv souladus úòelemworby
rozpoòtú, uròen zamèstnancùm postupu v zamèstnéní."
zdkladnim pÌídélem na vrub FKSP (zabezpeòovatkulturní,
v pracovním pomèru k pÌíspèv- 2. MoZnost podílet se na nókladú pÌíspèvkové orga-
kové organizaci (e uròen i dal- òerpóníprostÌedkù FKSP v pÍí- sociólní a dal5í potÍe-
nizace z roòního objemu , by uròenému okruhu
Sím osobém, coù.ale pro danf padè zamèstnance,kterj je sice nókladú
zúótovanych osob) a byl by i (jak
pÍípad není dúleZité\. Z6kon v pracovním poméru, ale po
na platy a nóhrady pla- jiZ je uvedeno vf5e)
ani vyhlóSkaó. 11412002Sb, uròitou dobu próci nevykonó- tù, pÌípadnè
dalSíchpl- v rozporu s ustano-
o FKSP,nerozliSujízamèstnan- vó (pracovní neschopnost,ma- néní
za vykonanou pró- vením g 16 odst. 1
ce podle toho, vjakém rozsahu teÌskó òi rodiòovské dovolenó, ci.
Mezi osobami, kte- zókoníku
pracovní doby pracují, ale ani neplacenévolno, pÌípadnè dal- je fond uròen, jsou
podle vfSejejich platu, pÌípad- 5í pÌekóZky v próci). ú- próce.
ale i ty, které i,6dnf
nè jinfch hledisek.Na poskyt- Thké v tomto pÌípadè je plat nepobírají
nutí piíspèvkunebojiné plnèní nutno aplikovat ustanoveníg 33
(napÍíklad
z FKSP není próvní nórok (g 3 odst. 3 zíkona ò.250/2000Sb..
odst.2 ryhléSkyÒ.I 14i2002Sb.). Ze fond je uròen zamèstnan-
OrSem omezovatmoZnostpo- cùm v pracovním pomè-
dílet se na òerpéníFKSP u za- ru k piíspèvkové organi-
mèstnancús krat5ímpracovním zaci. Zdkon, ani vyhléSka
úr:rzkemnelze.Tàkovékrécení ó. 11412002Sb., o FKSP,
plnéní z FKSP z dúvodu krat5i neobsahují Zédnou
ho pracorního úr'azku bv bvlo d o p l n u j í c í p o d -
I
mo2né grvaZovar za poruSení mrnx,u. ze musrJ* ît
grvinností zamestnavatelesta- ziranei o zamest-