MEDICINA RADA Terzić dr Damir

NESREĆA NA POSLU/OZLJEDA NA RADU/NP

OZLJEDNI LIST se ispunjava u 5 primjeraka. Ispunjava ga radna organizacija i mora biti

ovjeren datumom, okruglim pečatom i potpisom odgovornog lica. Ozljedni list ispunjava
ordinarius/ medicinski dio na zadnjoj strani/tekstualno uz obavezno upisivanje šifre povrede.
Tako popunjen ozljedni list daje se pacijentu u ruke u 2 primjerka, a 3-ći zadržava
sestra/jedan se daje statistici-uprava, drugi se stavlja u karton pacijenta, a treći ide uz
obračunsku listu.

U KNJIGU NESREĆA NA POSLU sestra upisuje datum ispunjenja ozljednog lista i šifru
povreda/ jasno i ostale gen eralije.

Ukoliko se radi o lakoj tjelesnoj povredi radnik je dužan u roku od 3 dana donijeti ispunjen
ozljedni list od strane radne organizacije. Ukoliko se radi o težoj tjelesnoj povredi,
hospitalizaciji itd. toleriše se duži vremenski period za ispunjenje istog. I period od 3 dana
možete tolerisati najviše do 7 dana jer radnik nije kriv ako poslodavac nema ozljednog lista,
ako je odgovorno lice na godišnjem odmoru itd.

Ozljedni list se u zdravstvenom kartonu ispisuje na lijevoj strani tekstualno sa

datumom ispunjenja, a krajnje desno se stavlja oznaka NP.

SVAKA UPUTA DATA RADNIKU U VEZI SA POVREDOM (RTG, HIRURGU, ORTOPEDU,

FIZIJATRU ITD )MORA BITI OVJERENA PEČATOM „NESREĆA NA POSLU“. Na datim doznakama
za bolovanje zbog nesreće na poslu obavezno se mora zaokružiti „povreda na radu“, staviti
šifra povrede i spoljni uzrok povrede. Kad god se kasnije u životu radnik javi sa tegobama u
vezi te povrede UVIJEK ĆETE GA VODITI KAO NESREĆU NA POSLU.

U VEZI POVREDA NA RADU IMAT ĆETE VEOMA ČESTO ZAHTJEVE DOZ-a ZA

DODATNIM NALAZIMA U VEZI NAPLATE OSIGURANJA. SVI TRAŽENI NALAZI OD STRANE DOZ-
a ISPUNJAVAJU SE NA PRIVATNE UPUTNICE JER SADA VIŠE NIJE U PITANJU LIJEČENJE VEĆ
FINANSIJSKA NADOKNADA RADNIKA OD DOZ-a.

OCJENA RADNE SPOSOBNOSTI/ORS

Ocjena radne sposobnosti može biti privremena i trajna.

PRIVREMENA ORS odnosi se na ispitivanje i liječenje osiguranika do konačnog ozdravljenja.

Ona može biti najduže godinu dana i nakon toga pacijent mora biti silom zakona upućen na
TRAJNU ORS, odnosno odobrenje od PIK-e za nastavak daljnjeg liječenja. NPR ; liječenje TBC
pluća koje nije završeno sa liječenjem tokom godine dana mora se poslati na PIK radi daljeg
odobrenja liječenja.

Privremena ORS započinje otvaranjem bolovanja u zdr.kartonu s istovremenim

informiranjem poslodavca o poduzetom liječenju njegovog radnika. Ovo informisanje
poslodavca vrši se na kantonalnoj doznaci/obrazac AS1 . AS1 se ispunjava u 4 primjerka od
čega se 3 daju radniku, a 4-ti se ostavlja u zdravstveni karton. Ova doznaka se daje svaki puta

1
MEDICINA RADA Terzić dr Damir

kada se radnik javi ordinarijusu sve do bolovanja od 30 dana. Tada se više ne daje kantonalna
doznaka jer radnik dobija uputnicu za INTERNU EKSPERTIZNU KOMISIJU ZA BOLOVANJE pri
JZU DOMU ZDRAVLJA sa kompletnom medicnskom dokumentacijom ukoliko liječenje traje
preko 30 dana.

Ukoliko je radnik nezadovoljan odlukom ordinarijusa u upućivanja na posao svoja

prava može ostvariti da se uputi na INTERNU EKSPERTIZNU KOMISIJU ZA BOLOVANJE pri JZU
DOMU ZDRAVLJA sa kompletnom medicinskom dokumentacijom prvog utorka u sedmici bez
obzira što nije bio na bolovanju 30 dana.

Ukoliko je radnik nezadovoljan mišljenjem INTERNE EKSPERTIZNE KOMISIJE ZA

BOLOVANJE tada MORA biti upućen prvi četvrtak na komisiju ZZO Tuzla. Ocjena Komisije ZZO
Tuzla je DEFINITIVNA i na nju nema žalbe.

TRAJNA ORS odnosi se na utvrđivanje nesposobnosti za rad na određenom radnom mjestu i

na trajni gubitak radne sposobnosti. U oba slučaj je radnika potrebno uputiti na ORS PIK-e
Tuzla ili Sarajevo ukoliko radnik ima INO staža.

Kada je u pitanju upućivanje na ORS zbog promjene radnog mjesta bitna su samo
oboljenja i bolesti koje se ne podudaraju sa zahtjevima radnog mjesta. Uslov za upućivanje
na ORS u smislu gubitka radne sposobnosti mora imati 2 uslova: 1) dužinu staža i 2) bolest

Kada je u pitanju dužina staža zavisno od školske spreme uslovi su slijedeći: za sve je
potrebna 1/3 radnog staža s time da se radni staž NK i SSS računa od 20-te godine života, a
VSS od 25 godine života. NPR; radnik 42 godine života, NK i SSS je potrebno 7 godina i 3,5
mjeseci staža, a za VSS je potrebno 5 godina i 7 mjeseci staža.

Kada je u pitanju bolovanje INO osiguranika, takvi se upućuju odmah /prvi četvrtak
/na komisiju ZZO Tuzla. Sve upute ovoj komisiji ispunjavaju se na AS2 obrascu.

POROĐAJNI ODMOR ŠIFRA Z 34

Porođajni odmor traje 365 dana, a na inistiranje majke može se prekinuti i prije 365
dana s time da se majka–radnica mora potpisati u zdravstveni karton da SAMOVOLJNO
PREKIDA POROĐAJNI ODMOR. Jednom prekinut porođajni odmor ne može se kasnije
nastavljati.

Ginekolog je dužan otvoriti porođajni odmor najranije 45 dana prije termina poroda,
a najkasnije na 28 dana. Izuzetno se ovaj odmor može otvoriti i kasnije od 28 dana (na 10
dana prije poroda, istog dana kada je porod itd) ukoliko je radnica radila, osjećala se dobro i
nije se javljala ginekologu. Ukoliko je radnica čuvala trudnoću – bila stalno pod nadzorom
ginekologa tada taj period ne može biti kraći od 28 dana, komisijsko bolovanje. Ukoliko
dijete umre prijeisteka porođajnog odmora tada se od dana smrti djeteta još 45 dana majci
daje doznaka na porođajni odmor, a potom ako se osjeća nesposobnom za rad otvara novo
bolovanje pod nekom od psihijatrijskih dijagnoza.