NUCLEAR POWER CORPORATION OF INDIA LIMITED  

(A Government of India Enterprise) 
 
[Advt No. NPCIL / HR‐NT/RECT/2011/02] 
 

WORLD’S FUTURE IS NUCLEAR POWER …. HOW ABOUT YOURS? 
 
REQUIRES EXPERIENCED & FRESH PROFESSIONALS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, FINANCE & ACCOUNTS, 
CONTRACTS & MATERIALS MANAGEMENT, HOSPITALITY SERVICES & LEGAL DISCIPLINES 
 
 

NPCIL  a  premier  Public  Sector  Enterprise  involved  in  the  Design,  Construction,  Commissioning,  Operation  and  Maintenance  of  Nuclear 
Power  Stations  invites  applications  from  experienced  and  fresh  professionals  in    Human  Resource  Management,  Finance  &  Accounts, 
Contracts & Materials Management, Hospitality Services and Legal disciplines for the following posts at NPCIL Projects / Stations located 
in  various  parts  of  India  viz,  Rawatbhata  (Rajasthan),  Narora  (U.P),  Tarapur  (Maharashtra),  Kudunkulam  (Tamilnadu),  Kalpakkam 
(Tamilnadu), Kakarapara (Gujarat) and Kaiga (Karnataka).   
 

No. of Posts 
Max. Age  Pay Band, Grade Pay & Monthly 
Sl. OBC 
Name of Post  as on  General  emoluments (Band Pay + Grade Pay + Central 
No  SC  ST  (Non  Total 
01.01.2011  (UR)  Creamy  DA@ 45%) at the minimum of Pay Band 
Layer) 

Dy.  General  Manager  PB‐4: ` 37400–67000 GRADE PAY‐` 8700/‐ 

1.  45 Yrs  02  00  00  01  03 
(F&A)  ` 66,845/‐ (Approx.) 
PB‐3 : ` 15600‐39100 GRADE PAY‐ ` 7600/‐ 
2.  Sr. Manager (HR)  40 Yrs   04  01  01  01  07 
` 42775/‐ (Approx.) 
3.  Dy.Manager  (HR)  15  05  02  08  30 

4.  Dy.Manager  (F&A)  5  01  01  03  10 

30 Yrs.  PB‐3 : ` 15600‐39100 GRADE PAY‐ ` 5400/‐ 
5.  Dy.Manager  (C&MM)  34  10  05  18  67 
` 30,450/‐ (Approx.) 
Dy.Manager 
6.  02  00  00  00  02 
(Hospitality Services) 
7.  Dy. Law Officer   33 Yrs.  02  00  00  01  03 
Posts Reserved for PWDs        
As regards PWDs the reservation Points covering the posts of DM (HR) / DM (F&A) / DM (C&MM) / DM (Hospitality Services) & Dy. 
Law Officer are as follows:  
 

Category of PWD  Backlog Vacancies  Current Vacancies  Total 

VH  01  01  02 
HH  01  02  03 
OH  Nil  01  01 
Total  02  04  06 
 

All the above posts except for Dy. General Manager (F&A) and Sr. Manager (HR) are identified for all the 03 categories of Persons With 
Disabilities (PWDs).  
Relaxation in maximum Age Limit: 
For SC / ST ‐ 5 years and OBC (Non Creamy Layer ) ‐ 3 Years   
PWDs – 10 years for General, 13 years for OBC (Non Creamy Layer ) and 15 years for SC/ST  
Ex‐Serviceman – 5 Years 

Note:   
1.  The number of posts indicated above may vary depending on NPCIL requirements. 
2. For the posts at Sl. No. 1&2, maximum age limit including relaxation shall not exceed 50 yrs as on 01/01/2011.    
(Reservation and age relaxation in services for SC/ST/OBC (Non Creamy Layer)/PWD would be applicable as per Government of India 
Orders.) 

In  addition  to  Band  Pay,  Grade  Pay  and  Central  DA,  other  allowances/perks  such  as  HRA,  City  Conveyance  Allowance,  Mobile 
Reimbursement,  Electricity  charges  reimbursement,  Canteen  Subsidy  etc.  including  PF,  LTC  and  Medical  facilities  in  all  Units/HQs 
would be applicable as per the policies of the Company.   

Candidates  are  requested  to  visit  our  website  link  http://www.npcil.nic.in/recruitment_nt/default.htm  for  detailed  information 
regarding  eligibility  criteria,  qualification  and  experience  norms,  How  to  apply,  Selection  Process  and  online  application  process.  A 
candidate has to apply Online through website link http://www.npcil.nic.in/recruitment_nt/default.htm
 

 [Online application process will start on 24 Jan 2011 at 1000 Hrs and will end on 21 Feb 2011 at 1700 Hrs]. 
 

After applying online, Two Hard Copies of applications along with enclosures (if applicable) should be sent to Sr. Manager (HRM‐NT), 
Nuclear  Power  Corporation  of  India  Limited,  7th  Floor,  North  Wing,  Vikram  Sarabhai  Bhavan,  Anushaktinagar,  Mumbai‐  400  094 
(Maharashtra) so as to reach on or before 28 Feb 2011.  
 
NPCIL STRIVES TO HAVE A WORK FORCE WHICH REFLECTS GENDER BALANCE AND WOMEN CANDIDATES ARE 
ENCOURAGED TO APPLY. 
 
NUCLEAR POWER ‐ THE INEVITABLE OPTION