Professional Documents
Culture Documents
Kræmmerhuset Maj 2008
Kræmmerhuset Maj 2008
maj 2008
6 7 20-24
eliteuddannelser - 2 dimittendinterview - 4 brokomplekser - 12-13 humanister - 14
.
også coaching, relevante kurser og et netværk på 30.000 højtuddannede mennesker – ganske gratis.
Læs mere på www.ca.dk, hvis du tænker på dig selv.
2 a v i s f o r co p e n h a g e n b u s i n e s s s c h o o l – h a n d e l s h ø j s ko l e n
position, vi har på uddannelsesom- ser. Og ud over blåstemplingen mer eliteuddannelserne nok ikke Med de nye eliteuddannelser ser
prestigestudier rådet i Danmark, er vi naturligvis ’elite’ følger der med de 12 nye til at gøre den store forskel, mener det altså ud til, at CBS’ studerende
parat og i stand til at følge med uddannelser en pose penge fra Carina Berg, næstformand for poli- har udsigt til at få en lille, snæver
Af Pernille Mortensen
de andre universiteter, siger CBS’ Videnskabsministeriet på i alt 18 tik i CBS Students. A+ elite, mens resten vil udgøre et
Tegning: Niels Poulsen
uddannelsesdekan, Jan Molin. millioner kroner. stort A-hold.
Uddannelsesdekanens håb er, Der bliver fra højeste sted sat Studerende på piedestal
Eliteuddannelserne er universitets- at eliteuddannelserne vil have en fokus på eliteuddannelse i Danmark. Udsigten til elite på CBS giver ryn- Endnu mere elite
verdenens svar på Michelin- afsmittende effekt på CBS’ øvrige Og den prioritering er ikke tilfæl- kede bryn i CBS Students. For ved Videnskabsministeriet er inden
Stjernen. De viser vej til créme de uddannelser: dig. International positionering af at sætte de dygtigste studerende op længe klar med anden udbuds-
la créme inden for uddannelse. Og - Med de ekstra midler, regerin- Danmark rimer med elite. Alligevel på en piedestal og samle dem på runde, hvor der er afsat knap seks
de melder nu deres ankomst på gen har afsat til eliteuddannelser, er benovelsen over elitekonceptet eliteuddannelserne, fjernes de sam- millioner kroner til at skabe endnu
CBS. Halvanden af slagsen. kan vi sætte mere turbo på uddan- ikke overvældende på CBS: tidig fra den daglige omgang med mere elite på universiteterne. På
Allerede til semesterstart den 1. nelsesområdet som helhed, og det - På CBS har vi mange uddan- de øvrige studerende. Hermed risi- CBS er holdningen, at samtlige af
september i år kan CBS’ nye elite- kan også gavne CBS’ andre uddan- nelser, der – som eksempelvis CEMS kerer niveauet på de andre uddan- højskolens ni indsendte eliteuddan-
uddannelse, Advanced Economics nelser, uddyber Jan Molin. uddannelserne – allerede er på nelser at falde, lyder vurderingen nelsesforslag var på eliteniveau. De
and Finance, slå dørene op for de internationalt eliteniveau. De hedder fra CBS’ studenterpolitiske fortrop. otte resterende forslag er for gode
første 25 studerende. Selve uddan- Elite = prestige det bare ikke, konstaterer Jan Molin. - De dygtigste studerende hæver til at lade gå til spilde. Så i den nye
nelsen får en varm velkomst på En Michelin-Stjerne sender både Også hos CBS Students er der niveauet på uddannelserne, og bunke af eliteforslag vil der være
CBS, men elitekonceptet modtages restaurantens priser og kokkens skepsis at spore: de hjælper samtidig de knapt så flere at finde fra CBS.
ikke just med stående applaus. mundvige en tur opad. Kvalitet, - Det er fint, at vi lægger ud i dygtige til at blive bedre. Så det De af forslagene, der ikke bliver
- Det er ikke os her på CBS, der penge og prestige går hånd i hånd. det små med en enkelt eliteuddan- er problematisk, hvis vi samler de godkendt, kan ifølge Jan Molin
har fundet på, at vi skal have elite- Det samme gør sig gældende for nelse til efteråret, så vi kan vurdere dygtigste på eliteuddannelserne. Så søges gennemført med ekstern
uddannelser. Men med den stærke Danmarks nye eliteuddannel- effekten. For lige nu og her kom- vil de studerende finansiering i
‘
blive delt op i et samarbejde med
grafik: rené lynge, grafisk bureau
A- og et B-hold, Med de ekstra midler, CBS’ corpo-
vurderer Carina rate partners. En
regeringen har afsat til
Berg. tredje mulighed
Jan Molin for-
eliteuddannelser, kan vi er at udvikle
står de studeren- sætte mere turbo på uddannelsesfor-
des bekymring, uddannelsesområdet, slagene som nye,
men han deler og det kan også gavne ordinære uddan-
den ikke. Eliten CBS’ andre uddannelser nelser – uden
bliver en særde- elite-mærkatet.
les lille kreds af Jan Molin I første
studerende på uddannelsesdekan omgang skal de
CBS, som det 25 studerende,
ikke handler om der har nysger-
at forkæle, men som tilbydes en righeden, de sociale kompetencer
uddannelse med et mere krævende og drivet til at kunne kalde sig
og udfordrende forløb end CBS’ elite på CBS, nu findes. De vil blive
øvrige uddannelser. udvalgt ud fra karakterniveau, en
- Vi har bestemt ikke tænkt os skriftlig ansøgning og en personlig
alene at bruge alle vores gode res- samtale – en ansættelsesprocedure
sourcer på eliten - så vi tager hver- der screener de bedste og mest
ken engagement eller ressourcer ud egnede. Men selv med en nøje
af vores eksisterende uddannelser. udvalgt elite kan kun tiden vise, om
Vi fortsætter som vi plejer – med eliteuddannelserne bliver lige så
at levere 1. klasses, spændende og toneangivende i universitetsverde-
fremragende uddannelser til alle nen, som Michelin-Stjernerne er det
CBS’ studerende, slår Jan Molin fast. i restaurationsverdenen. 1
kræmmerhuset 4 maj 2008 3
FRA STUDIEJOB
TIL FAST JOB
dimittendinterview
‘
og så videre. Desuden lavede jeg spillet alle steder. En af mine bed- på arbejde, er det for at ændre dan- knække den man opfører sig
mad ud af huset fra min lejlighed ste personlige kompetencer er, at skernes madvaner. faglige kode. En ordentligt og har
og kørte det ud på cykel. Hvis man jeg kan holde mange bolde i luften god indikator er ... grundlæggende gider en grundlæggen-
spørger mine medstuderende, vil de på et højt niveau. Hvad driver dig? at tænke, om en jeg ikke bruge min tid på at de respekt for
sige, at jeg var besat af mad. Jeg har haft en barndom med journalist ville tjene penge. Jeg har aldrig alle mennesker,
I hvor høj grad har du planlagt din nogle forældre, der ikke altid var rydde spalteplads prøvet at mangle penge, vil man opleve,
Hvad var det vigtigste, du lærte på karriere? på toppen – med en mor, der drak. for at skrive om og det er da rart. Men hvis at det kommer
Handelshøjskolen? Jeg har aldrig lagt særlig mange Så jeg fik en følelse af, at jeg skulle det. Og så skal Gud sagde, at vi kunne lave tilbage til en
På SPRØK havde vi utroligt meget planer. Min plan har været at være gøre mig fortjent til andre menne- ens værste kri- en aftale om, at jeg ikke på et senere
gruppearbejde, og det har gavnet åben over for omverden, så man skers kærlighed, og vil gerne gøre tikere bøje sig tidspunkt. Man
kom til at tjene flere penge,
mig meget. Alt i mit arbejde i dag er ikke bare suser forbi de mulighe- noget for andre. i støvet, når de oplever pludse-
jo gruppearbejde. Desuden lærte vi der, der kommer til én. Det, tror Min bestyrelse siger ofte til mig, bliver præsenteret
men at jeg til gengæld ville lig, at folk, man
meget om interaktion og fik udvik- jeg, har været godt for min drøm, at jeg ikke skylder verden noget. for produktet. lave nogle vellykkede mødte for lang
let vores kommunikationsfærdighe- fordi jeg hele tiden har været åben Men det mener jeg nu, jeg gør, præstationer inden for tid siden, har
der. Det er utroligt vigtigt, at folk for at gå nye veje. og det er ønsket om at gøre ting Har du mere mit fag, ville jeg sige top rost én bag ens
forstår dig, og at man ikke går fejl af Men det har ikke nødvendigvis bedre, der driver mig. De siger ofte, generelle gode med det samme. ryg. Jeg møder
hinanden i sin kommunikation. Jeg været godt for den enkelte virksom- at jeg skal koncentrere mig mere råd til CBS’ stu- mange arrogante
har ikke brugt de analysemetoder, hed. Vækst kommer af planlægning om at tjene penge end om at redde derende? mennesker i for-
vi lærte, særligt meget, så det er helt og finansiering. Jeg har ikke plan- verden. Det diskuterer vi så lidt og Det vigtigste, jeg har at sige, er, bindelse med mit arbejde. De bliver
klart den mere abstrakte lærdom, lagt, og jeg har ikke taget lån, og ender oftest med et kompromis. at man skal følge sit hjerte – finde bare ikke ansat hos mig.
jeg har taget med mig. det har betydet, at det hele er gået Men grundlæggende gider jeg noget at slås for, der er større end 1
meget langsomt. Hvis jeg havde ikke bruge min tid på at tjene
Hvordan er du som forretnings- gjort tingene anderledes, kunne jeg penge. Jeg har aldrig prøvet at
mand? sikkert have oplevet en langt hurti- mangle penge, og det er da rart.
Jeg er meget jordbunden og har
aldrig været ambitiøs. Jeg er altid
gere vækst. Men hvis Gud sagde, at vi kunne
lave en aftale om, at jeg ikke kom
Blå bog
startet i det små og så arbejdet mig Hvad prioriterer du i dit arbejdsliv? til at tjene flere penge, men at jeg Navn: Claus Meyer
langsomt op. Jeg har aldrig taget Hvis noget kan blive bedre af, at til gengæld ville lave nogle vellyk- Alder: 45
lån indtil for tre-fire år siden. Min jeg involverer mig, går jeg ind i det. kede præstationer inden for mit fag, Titel: Gastronomisk iværksætter
første virksomhed var, da jeg efter Jeg er konstant involveret i en masse ville jeg sige top med det samme. Baggrund: Cand.merc.int. (SPRØK) fra Handelshøjskolen i
jeg var blevet kandidat, overtog ting. De gamle virksomheder skal København, 1991. I dag ejer/medejer af virksomhederne Meyers
kantinen i Dalgas Have. Mange vil køre samtidig med, at jeg har gang Hvilket råd vil du give til studeren- Køkken, Meyers Deli, Meyers Madhus, Meyerfood, Consulting, M&T
mene, at det var et uambitiøst sted i tre-fire nye projekter – og jeg er de, der har en drøm om at arbejde personalerestauranter, Norra Mosshult, Frugt fra Lilleø, Chokolade
at starte, men sådan er jeg. aktiv i 20-30 events og foretagender. inden for et felt, de er i tvivl, om Compagniet, Noma og Hotel Saxkjøbing. Herudover laver Claus Meyer
Jeg startede med selv at stå i Det kan godt være, at jeg kunne der er marked for? teambuilding-kurser, giver foredrag, udgiver kogebøger og er aktiv i
opvasken og ordnede papirarbejdet tjene flere penge ved at koncentre- De skal springe ud i det. Jeg har en række råd og projekter – herunder har han frivilligt lavet mad til
om aftenen. Jeg ansatte folk i takt re mig om de gamle virksomheder, altid arbejdet med at skabe behov, 1500 gæster til Danmarks Indsamlingen
med, at der kom overskud. Sådan men det vil være misbrug af mulig- der ikke var der i forvejen. Mine Privat: Gift med Christina Meyer Bengtsson, sammen har de tre piger,
har det været for de fleste af de heder. Det er ikke mit mål at skabe virksomheder har nichepositioner og Christina har en søn fra tidligere ægteskab
projekter, jeg har startet op. Jeg har så stor profit som muligt, selvom og er fuldstændig uden for konkur-
kræmmerhuset 4 maj 2008 5
Hovedjægernes kamp I de sidste to år har mere end 70 studerende fusionsprocesser i det danske sundheds-
valfartet til AU fra blandt andet USA, Kina og væsen:
Danske virksomheder har skruet op for krea- England for at studere de islandske sagaer, – Det traditionelle ledelsesperspektiv, der som
tiviteten, mens de alligevel står i kø for at skriver information.dk den 4. april 2008. hovedelementer har projekt- og kulturstyring
tiltrække de dygtigste studerende. Blandt de af fusionens faser.
alternative tilgange arrangerer virksomhe-
Brudte SU-løfter
– Et narrativt perspektiv, der lægger vægt på,
derne kapsejladser, intensive workshops, klat- hvordan deltagerne gennem fortællinger
reture, rekrutteringsmiddage og meget mere, Op til Folketingsvalget lovede regeringspar-
skaber forskellige meninger med fusioner.
skriver Børsen den 16. april 2008. Deloitte tierne, at studerende skulle have mulighed ISBN 978-87-629-0313-5
inviterer studerende fra videregående uddan- for at tjene flere penge ved siden af studi-
1. udgave 2008
174 sider, hæftet
nelser til match race og teamøvelser i Skovs- erne. Trods løfterne er intet sket, skriver Pris kr. 275,00 (inkl. moms)
hoved Havn den 15. april 2008, Danske MetroXpress den 21. april 2008. Politikerne Handelshøjskolens Forlag
Bank tilbyder en gratis mentorordning for kan nemlig ikke blive enige om, hvor pen-
CBS-studerende, og Novo Nordisk har netop gene til at forbedre de studerendes levevil-
afholdt et stort rekrutterings-arrangement kår skal komme fra. Forhandlingerne om
på tværs af alle afdelinger, hvor studerende SU-forliget strandede, da DF satte hælene På lederplads
dystede om karrieretilbud. De utraditionelle i, og brugte deres vetoret, fordi de ikke vil Ledelse i dagspressen i anden halvdel
veje er virksomhedernes forsøg på at plukke være med til, at de hjemmeboende studeren- af nittenhundredtallet
de dygtigste studerende før høsten og diffe- de på ungdomsuddannelserne får forringet
rentiere sig i en tid, hvor de studerende kan deres muligheder for at tjene penge. Pengene af Agner Ahm, Finn Kern, Vagn Nygaard,
vælge og vrage næsten frit fra alle hylder. til SU forliget kommer primært fra digitalise- Erik Randel & Nils Thostrup
ring af SU styrelsens ydelser samt fra en ned-
Hård blød blandet bedst sættelse af fribeløbet for de hjemmeboende Dansk dagspresse har i de årtier, som denne
på ungdomsuddannelserne. Og det er lige
bog handler om, gennemløbet en betydelig til-
pasningsproces
DEA, Danmarks Erhvervsforskningsakademi, netop den, DF er imod. Stilstanden betyder,
og FBE, Forum for Business Education, offent- at de studerende ikke får mere at leve for før Denne udviklingsproces er skabt af nøgleper-
liggjorde den 3. april 2008 den til dato mest tidligst i løbet af 2009. soner, der har været bevidste om deres chef-
veldokumenterede undersøgelse om tværfag-
opgaver. De har arbejdet i et politisk, økono-
Innovationstjekprojekt
misk og teknologisk turbulent miljø, hvor bety-
lighed i Danmark: ”Tænk på tværs i forsk- ISBN 978-87-629-0329-6 delige driftsopgaver har måttet løses ad hoc.
ning og uddannelse”. Undersøgelsen viser, at 1. udgave 2008 Og hvor man samtidig har haft kræfter til at
mindre end ti procent af forskningsmiljøerne InnAware, navnet på det nye innovationspro- 152 sider, hæftet, illustreret
tage skæbnen i egen hånd og løbende skabe
og de videregående udannelser i Danmark jekt under CBS Connect, skal skabe opmærk-
Pris kr. 275,00 (inkl. moms)
Handelshøjskolens Forlag et fornyet eksistensgrundlag gennem fremtids-
samarbejder på tværs af de såkaldte ”bløde” somhed omkring virksomheders innovations- rettede, strategiske dispositioner.
og ”hårde” faglige dicipliner. Tværfaglighed evne. Projektet er et samarbejde mellem CBS
tiltrækker dobbelt så meget ekstern kapital og Initiativ for Kreativitet og Innovation.
og er langt bedre til at tiltrække udenlandske Målet er at tage temperaturen på innovati-
samarbejdspartnere til vidensinstitutionerne onsgraden i virksomhederne og øge innova-
Institutions and Politics
end de monofakultære miljøer. Derfor nævner tionsevnen i løbet af projektet. Projektleder Festschrift in honour of Ove K. Pedersen
rapporten en række områder, hvor forskning Steffen Hedebrandt informerer, at man i øje- Peter Nedergaard & John L. Campbell (eds.)
og uddannelse på tværs bør indtænkes stra- blikket inviterer virksomheder til at deltage i
tegisk de kommende år. Det gælder blandt projektet. InnAwares omdrejningspunkt bliver For more than two decades, Ove K. Pedersen
andet udmøntningen af globaliseringspuljen, en hjemmeside, hvor virksomhederne blandt has been interpreting the Danish Model of the
den nye køreplan for strategisk forskning andet kan diskutere udfordringer i forbin- political economy, analyzing how it works, and
”Forsk2015”, miljødebatten og opfølgningen delse med innovation, og hvor studerende placing it in perspective against the economic
på miljøtopmødet i 2009. og eksperter kan komme med input, ligesom models of other nations and changes in the
der vil være blogindlæg samt værktøjer til
world economy over time. His vision of how a
Harvard ligger i Århus år. Det store boom i at ansætte unge ledere
skyldes ifølge Henrik Holdt Larsen, professor ISBN 978-87-574-1516-2
og indledes med en oversigt over den interna-
tionale privatrets »almindelige del«.
Harvard placerer hvert år deres sommersko- i Human Ressource management på CBS, at 4. udgave 2008
ler rundt omkring i verden, hvor de finder det sidste år har været præget af vækst og
150 sider, hæftet
Pris kr. 295,00 (inkl. moms)
de rette rammer og et stærkt fagligt miljø. højkonjunkturer inden for alle områder af Jurist- og Økonomforbundets Forlag
I år har de udpeget AU, Aarhus Universitet dansk erhvervsliv. Behovet for arbejdskraft
der i perioden fra den 23. juni 2008 til den trækker dermed på reserverne, som især
1. august 2008 lægger hus til Harvards som- udgøres af de unge. De unge ledere er åbne,
merskole: ”Viking Studies in Scandinavia”. villige til at lære, har ambitioner og fungerer
Sommerskolen har to kurser ”Viking Studies: som et friskt pust, der udfordrer og rusker nyt
juridisk
Jurist- og Økonomforbundets Handelshøjskolens
History and Archaeology” og ”Vikings op i gamle vaner. Men udfordringen bliver Forlag Forlag forlag
Studies: Lore and Literature”. Sommerskolen at styrke deres leadership og menneskelige
er kun for amerikanske studerende, men akti- kvalifikationer - for eksempel gennem et
viteterne vil på forskellig vis også involvere jobdesign koncentreret om bestemte områder Lyngbyvej 17 · Postboks 2702 · 2100 København Ø
forskere og undervisere fra AU. Den danske eller gennem psykologiske test, både på kur- Tlf. 39 13 55 00 · Fax 39 13 55 55
sommerskole på Nordisk institut på AU har i susmarkedet og på CBS, skriver Berlingske forlag@djoef.dk · www.djoef-forlag.dk
sig selv skabt international opmærksomhed. Tidende, den 16. april 2008. 1
6 a v i s f o r co p e n h a g e n b u s i n e s s s c h o o l – h a n d e l s h ø j s ko l e n
Empiri i farezonen
Reglerne om specialeskrivning trådte i kraft
i september 2007, og de studerende, der i
Parat,… Start… Skriv! De tider, hvor specialeskrivning var noget, studerende kunne gå og hygge sig med, er ovre. Med de nye specialeregler tik- øjeblikket skriver specialer, er dermed forsøgs-
ker stopuret i syv måneder, og det starter, så snart kontrakten er underskrevet. kaniner.
To studerende, der foretrækker at være ano-
‘
uret, og det tikker i syv en børnehave, og de stu-
måneder. Hvis specialet derende burde selv kunne
ikke er færdigt til tiden, er
Det må være et administrere deres studie-
det en ”ommer”. pædagogisk problem, tid, mener de.
Reglerne er indført af når specialerne tager over Selv om det samlet set
regeringen for at undgå seks måneder, det nytter ikke virker som om, der
lange specialeforløb, så de ikke at svinge pisken, er den store utilfredshed
studerende kan blive hur- hvis de studerende ikke med reglerne på studierne,
tigere færdige med deres selv kan komme videre. mangler konsekvenserne af
uddannelse – inden for dem stadig at blive testet,
normeret studietid. Kresten Schultz Jørgensen fordi de er så nye. Især
Reglerne er dog ikke specialevejleder hvordan reglerne på sigt vil
uden problemer. De stu- påvirke de studerendes sam-
derende kan for eksempel arbejde med erhvervslivet,
selv bestemme, hvornår de vil underskrive og i hvor høj grad de kommende års kandi-
kontrakten. Det betyder, at specialet i princip- datafhandlinger vil forholde sig til praksis og
pet kan skrives færdigt, før kontrakten under- empiri, skal der holdes skarpt øje med.
skrives, selvom det fungerer bedst, hvis vej- 1
De nye regler for specialeskrivning trådte i kraft den 1. september 2007. De indbefatter,
at de studerende har pligt til at underskrive en bindende kontrakt, der udgør en tidsbe-
grænsning for specialeskrivningen. Studielederen skal godkende opgaveformuleringen og
den vejlederplan, der aftales mellem vejleder og de studerende, samt afleveringstidspunk-
tet for specialet. Reglerne skærper desuden universiteternes pligt til at sætte større fokus
på vejledningen af de studerende.
Erhvervsforskningsprojekter på CBS
Forskningsprojektet RESPONSE forskellige lande deltager, her- oprettet med støtte fra Økonomi- og Forbrugerrådet. Projektet
fa k ta omhandler social ansvarlighed og under blandt andre Novozymes, og Erhvervsministeriet. undersøger, hvordan emballagen
styres af forskere fra CBS, heri- Grundfos, Shell, Unilever og Endelig er der det tværfaglige på de fødevarer, vi køber, kom-
Af Christina D. Tvarnø blandt professor Peter Neergaard, Heineken. forskningsprojekt ”Spin eller Fair munikerer til os som forbrugere,
Institut for Produktion og Forskningscentret DUCI lab Snak – når fødevarer taler”, der og hvordan man som producent
Erhvervsøkonomi. Projektet gen- (Danish User-Centered Innovation blandt andet omfatter jurister, formidler sundhed, kvalitet og
At erhvervslivets eget universi- nemføres sammen med forskere lab) på CBS samarbejder med sprog- og markedsføringsfor- indhold så lidt vildledende som
tet er involveret i nævneværdige fra INSEAD i Frankrig, Bocconi forskere fra Aarhus School of skere fra CBS, fødevaresociolo- muligt. Projektet er finansieret af
erhvervsforskningssamarbejder Universitetet i Milano og Academy Business og MIT samt virksom- ger fra Københavns Universitet Statens Strategiske Forskningsråds
kan næppe undre. Danmarks i Warszawa. RESPONSE projektet hederne Coloplast, Novo Nordisk, og virksomhederne SuperGros, Programkomite for Fødevarer og
Erhvervsforskningsbarometer 2007 har været i gang siden 2003, og B&O, LEGO og IO Interactive om Arla, Lantmännen-Schulstad Sundhed.
omtaler tre forskningsprojekter, 18 virksomheder i forskellige stør- brugerdreven innovation. DUCI Brød og Toms Chokolade samt
der involverer forskere fra CBS. relser, fra forskellige brancher og lab har eksisteret siden 2006 og er Danmarks Aktive Forbrugere 1
8 a v i s f o r co p e n h a g e n b u s i n e s s s c h o o l – h a n d e l s h ø j s ko l e n
HR Consultant Recruiter
As HR Consultant in HQ HR Operations, you will be part of a team that As Recruiter in the A.P. Moller - Maersk Group’s Service Centre, you will
is responsible for supporting and providing HR services to the Group get practical HR experience from a complex and international organisa-
Functions at Esplanaden in Copenhagen reporting to the CEO and the tion with a strategic view on recruitment. You will also get a chance to
CFO of the Group. be part of the formation of the Service Centre, which is currently be-
ing set up in order to support all Business Units within the Group with
Supporting the Group Functions through HR transactional services. It also holds the responsibility to secure that
HR Account Management the right persons are continuously recruited for the right positions at
As HR Consultant in HQ HR, your primary task will be to handle A.P. Moller - Maersk in Copenhagen.
HR account management for one or more appointed Group Functions on
various HR initiatives. Your tasks, among others, include.: Recruitment specialist
As Recruiter, you will handle the recruitment of new employees for many
s 2ECRUITMENT AND RETENTION ON ALL LEVELS different positions, departments and organisations, all primarily in Den-
s #OMPENSATION mark. Your tasks, among others, include:
s /RGANISATION AND 4ALENT $EVELOPMENT
s 3CREENING OF NEW APPLICATIONS
An essential success criterion is that the daily operational HR assign- s )NTERVIEWING CANDIDATES
ments, e.g. recruitment and compensation, are running smoothly. Fur- s 5TILIZING PSYCHOMETRIC RECRUITMENT TOOLS
thermore, you will engage in higher level sparring with Managers and s %VALUATING THE APPLICANTS POTENTIAL WITHIN THE !0 -OLLER
-AERSK 'ROUP
by this supporting our Managers in developing their organisations. You as a whole.
will stay on top of your account at all times and proactively provide both
operational and facilitative support. These evaluations form the basis of the final decisions made by the HR
responsible and department Manager and you have the opportunity to
Working in the HQ HR department will provide you with in-depth knowl- acquire specialist recruitment competencies.
edge of our organisation and with a broad insight into both operational
and strategic HR. Furthermore, a position as HR Consultant will open up You will be part of a well-functioning and ambitious team with the pros-
for excellent career opportunities within the A.P. Moller – Maersk Group. pect to further develop and shape the Service Centre. Your job will involve
a high degree of contact, both externally to applicants, and internally to
one of our six HR departments responsible for different Business Units
within the A.P. Moller - Maersk Group.
Contact Information
For additional information about the position, please contact Recruiter Team Leader Maiken Claudi Lassen on +45 3363 3460 or HR Partner Aurélie
Søgaard-Christensen on +45 3363 5129.
PUSHING PERFORMANCE
Push us even further management. This is exactly what you will be exposed to with MIHR. By joining the
Strong financial results and organisational performance depend on dedicated human programme, you obtain a unique understanding of the business dynamics and growth
efforts. This is why our HR Business Partners concentrate on supporting business leaders strategies of our company. Further, you are trained to develop the skills and mindset
in creating competitive advantage through people and people processes - continuously needed to identify, analyse, and solve key organisational challenges - and you get the
balancing the immediate short-term benefits with the strategic long-term business impact. opportunity to implement the necessary changes.
To secure the next generation of HR talents, we have created an exciting new 2-year Later in your career you can also use your HR competencies as a springboard to a business
programme for recent graduates. The Maersk International Human Resources (MIHR) or leadership position elsewhere in one of our international companies.
programme combines on-the-job-training with advanced theoretical modules and is an
exceptional opportunity to kick-start your career in an international business environment. www.maersk.com/mihr
If you are a recent university graduate with a business, economic, engineering or HR
Career Springboard related background - and if you are a competitive, ambitious, and proactive professional
Maybe you did not look for a human resources career during your studies - perhaps you - please visit our website or contact Aurélie Søgaard-Christensen at tel +45 3363 5129
prepared for a career within business administration, consulting, strategy, or general for further information about the programme.
10 a v i s f o r co p e n h a g e n b u s i n e s s s c h o o l – h a n d e l s h ø j s ko l e n
andre studerende, der ville rejse ud. Min plan - Der står simpelthen ISUP (International
udvekslingsekspert var at gøre det som frivilligt arbejde, så det Summer University Program) over hele
var helt fantastisk, da jeg fandt ud af, at jeg Candices CV, siger sekretariatschef på Det
Af Lonnie Høgh,
Communications & Marketing kunne have det som et job og rent faktisk få internationale Kontor Robin Jensen.
penge for det, siger Candice. Da Candice sidste sommer tog til Danmark
for at besøge venner, var hendes mål at søge
Da Candice Progler i april rejste fra Indiana alumnerne skal klædes bedre på? et job om ugen ved de danske universiteter.
for at sætte kurs mod København og CBS, Hun kommer fra en stilling på Indiana En uopfordret ansøgning betød, at hun nu er
var det et nyt job, men langt fra nye omgivel- University, hvor hun arbejdede med rekrut- klar til at tage fat i Porcelænshaven.
ser, der lå forude. I 1993 tog hun også turen tering af internationale studerende og solgte - Nogle af de første opgaver bliver selvføl-
til Danmark – dengang som udvekslingselev uddannelser til studerende fra hele verden. gelig at gennemgå informationsmateriale og
i gymnasiet. Året blev ikke bare ét år, som Tidligere har hun blandt andet arbejdet på det hjemmeside, men måske ligger der også en
hun ser tilbage på i fotoalbummet. Det kom internationale kontor på Pennsylvania State opgave i at klæde vores alumner fra Summer
til at præge hele hendes karriere. I dag er det University. Både i det frivillige arbejde og i University endnu bedre på. De skal jo gerne
hende selv, der tager imod de internationale hendes jobs har engagementet i det interna- rejse hjem og fungere som ambassadører for
studerende, som skal deltage i CBS’ Summer tionale hele tiden fulgt hende, som kontakt- CBS, siger Candice – på dansk. Heller ikke
University. person for udvekslingsstuderende i USA, såvel sproget har hun glemt efter 15 år.
- Jeg havde et fantastisk år, og allerede som når hun havde ansvar for 500 studerende
Ny ISUP koordinator, Candice Progler. som 16-årig vidste jeg, at jeg ville hjælpe sendt på sommerprogrammer i London.
Rektor Finn Junge-Jensen fokuserede i sin tale på kvaliteten Bestyrelsesformand Anders Knutsen dvælede blandt andet ved Videnskabsminister Helge Sander er glad for, at universi-
i uddannelserne og gav udtryk for glæde over, at CBS netop internationale samarbejdspartnere som en vigtig del af CBS’ teterne får tilført flere midler fremover, og at én procent af
har fået godkendt eliteuddannelsen Avanced Economics and videre udvikling.og understregede vigtigheden af at dyrke de Danmarks bruttonationalprodukt går til uddannelser og
Finance. bedste af dem. forskning i 2010.
Rækken af talere ved jubilæums- som i år var Henrik Thorn, formand Som noget særligt var viden- udfordringer i en globaliseret ver-
f e str e po rtag e årsfesten bestod traditionen tro af for CBS Students. Alle tre taler cirk- skabsminister Helge Sander og den.
rektor Finn Junge-Jensen, bestyrel- lede om temaet ”uddannelser i ver- eliteforsker professor Morten
Af Tine Lyng,
Communications & Marketing sesformand Anders Knutsen og en densklasse”, men indgangsvinklerne Bennedsen også på programmet
repræsentant for de studerende, var forskellige. med deres bud på universiteters
fotos denne side: tao lytzen
cbs’ undervisningspris
Tørre tal, tunge regnskaber og indviklede teorier. Det
er en kunst at formidle kompliceret stof på en forstå-
elig måde, men det formår de tre modtagere af CBS’
Undervisningspris, som er professor Thomas Plenborg,
videnskabelig assistent Carsten Scheibye og lektor Bo
Bernhard Nielsen.
fuhus undervisningspris
Både lektor Peter Raahauge og lektor Martin Jes Iversen
har vist en fremragende og ekstraordinær indsats i deres
undervisning ved at gennemføre innovative undervisnings-
forløb, der har særligt fokus på de studerendes læringspro-
ces. De modtog begge FUHUs undervisningspris 2008.
fuhus formidlingspris
Hele ti professorer modtog FUHUs formidlingspris.
Professor Ole Fogh Kirkeby, Institut for Ledelse,
Politik og Filosofi, professor Steen Thomsen, Institut
for International Økonomi og Virksomhedsledelse og
professor Ken L. Bechmann, Institut for Finansiering
modtog hver især prisen. Derudover modtog et hold fra
Økonomisk Institut med Institutleder Peter Møllgaard
i spidsen prisen. Teamet består af professor Morten
Bennedsen, lektor Birthe Larsen, professor Søren Bo
Nielsen, professor Pascalis Raimondos-Møller, profes-
sor Jan Rose Skaksen og professor Anders Sørensen.
Formidlingsprisen modtager de især i forbindelse med
deres samarbejde med DR, hvor de syv forskere i løbet De nyudnævnte æresdoktorer: Jay B. Barney (Chase Chair for Excellence in Corporate Strategy, Professor of Management
af et halvt år leverede 73 historier om økonomiske & Human Resources, Ohio State University), Michael J. Brennan (Professor Emeritus, Finance, University of California, Los
emner til radioprogrammet Orientering på P1. Angeles), Peter Lorange (Professor of Strategy, The Nestlè Chair, President, Institut for Management Development) og Eduardo
S. Schwartz (Professor of Finance, California Chair in Real Estate and Land Economics, UCLA) sammen med deres CBS-værter.
ministerbesøg på cbs
Snakken faldt også på de nye eliteuddan- Ministeren lovede, at han vil undersøge den
nelser. Videnskabsministeren godkendte for problematik nærmere.
nylig en ny eliteuddannelse på CBS og en Til sidst var det Helge Sanders tur til at
eliteuddannelse, som CBS og Københavns stille spørgsmål, og her skortede det heller
Spørgsmålene til ministeren var mange. Universitet skal stå for sammen. En af de ikke på spørgsmål. Ministeren konfronterede
dialogmøde En af de studerende spurgte om mulighe- fremmødte studerende var bekymret over, de studerende med deres egne spørgsmål
derne for, at gruppeeksamener atter vil blive om det vil koste noget at blive optaget på og spurgte blandt andet om, hvor stor en
Af Lonnie Høgh,
Communications & Marketing indført. en eliteuddannelse, og ministeren forsikre- omsætning, den studerende med iværksætter-
- Det er en politisk beslutning at afskaffe de, at det vil være gratis for de studerende. spørgsmålet, havde sidste år. Og om den stu-
gruppeeksamener, og der er ikke udsigt til, Helge Sander fik også en opgave med derende, der spurgte om gruppeeksamener,
Eliteuddannelser. Gruppeeksamen. Private at den bliver ændret, så længe vi har fler- hjem. En af de studerende undrede sig over, selv ønsker gruppeeksamen genindført.
universiteter. Balance mellem forsk- tal. Det er en vigtig dansk styrke at kunne at man som studerende i Danmark ikke har
ning og undervisning. Akkrediteringer. arbejde sammen, og jeg mener ikke, at det mulighed for at benytte sig af den såkaldte
Ungdomsstress. Det var nogle af de emner,
der blev drøftet, da videnskabsminister
Helge Sander den 10. april lagde vejen forbi
bliver forringet. Man kan stadig lave grup-
pearbejde, men ved eksamensbordet er den
enkelte studerende alene om at vise sin for-
virksomhedsordning, hvis man vil starte
som iværksætter. Ordningen indebærer
blandt andet, at man kan adskille sin egen
cbs orienterer
og fik en snak med de studerende på CBS. måen, sagde Helge Sander. privatøkonomi og virksomhedens økonomi. af communications & marketing
12 a v i s f o r co p e n h a g e n b u s i n e s s s c h o o l – h a n d e l s h ø j s ko l e n
de r e i M almø?
Stu r jo ikke
Broen gåg hele vejen ! ejde!
engan resund endnu a lt det papirarb
over Ø Ogs å
‘
Tegning: Niels Poulsen faktisk er tæt på hinanden. Men fra Christian
landegrænsen betyder, at mange Vintergaard,
stadig ser det som lidt eksotisk. direktør for Der mangl
Der er hundredtusind mil til Flertallet bliver også overraskede Øresund information o
København. I hvert fald hvis man over, hvor hurtigt det egentlig går Entrepreneur mulighed
spørger Johnny Deluxe. Spørger at komme over Sundet for enten ship Academy, Øresundsregio
man danske og svenske studerende at arbejde eller studere, forkla- der hører under studerende få
om afstanden over Øresund, er sva- rer Doris Søgaard, projektleder i Øresundsuni- mulighederne
ret nogenlunde det samme. Øresund IT, om de studerendes versitetet (de
side af Sunde
I en undersøgelse foretaget af manglende færden på tværs af 12 universiteter
Øresund IT blandt knap 1600 it- Sundet. i Øresunds-
hvor nærm
studerende svarer hele 61 procent regionen), og begrænses af e
ja til ønsket om at deltage i et Sydsverige versus USA som har til også blive
kursus eller uddannelsesprogram Afstanden over Sundet virker for huse på CBS:
grafik: rené lynge, grafisk bureau
på den anden side af Sundet. De de studerende lang, men læn- - Optimalt set Doris S
studerende gør det bare ikke. Kun gere endnu er det administrative bør de stude- projektleder
tre procent har ført planerne ud i arbejde, der skal til for at udvide rende for at få
livet. Den primære begrundelse? sit geografiske studieområde. Det den bedst muli-
Transporttiden er for lang. er papirmæssigt lige så besværligt ge uddannelse vælge fag og uddan-
nelse efter interesse – ikke efter
universiteternes geografiske belig-
genhed. Men det er for besværligt
og uigennemsigtigt, så tendensen
Bag om Øresund ITs undersøgelse blandt de studerende er at vælge
• I alt 1571 danske og svenske it-studerende deltog i Øresund ITs det trygge og blive på deres eget
undersøgelse. universitet, konstaterer han.
• 59 procent af de adspurgte studerende var fra Danmark. Heraf var Samtidig er det dét universitet,
knap 30 procent fra CBS. hvor den studerende tager sine
• Udover CBS deltog studerende fra Lunds Universitet, Malmøs fag, der tjener pengene på den
Universitet, Københavns Universitet, Danmarks Tekniske studerende. Så universiteterne fla-
Universitet, Roskilde Universitetscenter samt IT Universitetet. ger ikke just med, hvad man som
studerende skal gøre for at tage fag
kræmmerhuset 4 maj 2008 13
i K ö p e n hamn?
Studera år ju inte ens nu! sedan!
Bron g la Öresund än l lt papp e rsarbete
över he Och a
eller kurser på andre universiteter. konsortiet er antallet af pendlere bliver bare ikke udnyttet.
Og det kan være svært at gennem- over Øresund syvdoblet i løbet af - Der mangler simpelthen infor-
skue universiteternes udbud af fag, de sidste syv år. Dagligt tager cirka mation om de mange muligheder,
som befinder 18.000 personer turen over broen, der er i Øresundsregionen – hvis
sig i alverdens og virksomhederne står for enden de studerende får øjnene op for
ler simpelthen hjørner af med åbne arme, klar til at tage mulighederne på den anden side
om de mange deres hjemme- imod eventuelle studerende, der af Sundet, vil regionen, hvor nær-
der, der er i sider. følger med over: miljøet ikke begrænses af en lande-
onen – hvis de På Øresund - Når SonyEricsson vokser, er det grænse, også blive en realitet, kon-
år øjnene op for Entrepreneur- nødvendigt at tiltrække arbejdskraft staterer Doris Søgaard og uddyber:
e på den anden ship Academy alle steder fra, og de danske stude- - Der er et kæmpe rekrutterings-
et, vil regionen, har man taget rende besidder nogle kompetencer, potentiale blandt de mange stude- Ude er godt…
konsekvensen som vi meget gerne vil have fat rende, som gerne vil arbejde på Sådan gør du:
miljøet ikke og prøver at i, siger Gustav Brogren, Head of den anden side af Sundet, og det 1. Find dit ønskefag eller -kursus (f.eks. på www.oeacademy.org)
en landegrænse, finde en kur Recruitment i svenske SonyEricsson går mange virksomheder glip af, 2. Tal med din studievejleder
en realitet. mod de stu- Mobile Communications AB. fordi de ikke formår at skabe sig 3. Søg om forhåndsgodkendelse på din egen uddannelse
derendes bro- Øresund ITs undersøgelse viser, en ordentlig Øresundsprofil, slut- 4. Søg om plads på faget
Søgaard kompleks. De at 77 procent af de adspurgte over- ter hun.
r i Øresund IT har ansat en vejer at søge job på den anden Tips og tricks
medarbejder side af Sundet. Så potentialet for at • Generelt er det lettere at få plads på valgfag end på obligatoriske.
til at scanne skabe videndeling danske og sven- • Kurset/faget skal synes relevant for din bachelor- eller kandidatud-
Øresunds-regionens universiteters ske hoveder imellem eksisterer. Det 1 dannelse og/eller din specialeopgave.
hjemmesider for relevante fag og • Husk at sende forhåndsgodkendelsen til det universitet, hvor kur-
lægge dem på akademiets egen set udbydes, for at du efterfølgende kan meritoverføre point til din
hjemmeside i håbet om, at flere egen uddannelsesinstitution.
studerende med denne hjælp vil • Efter endt eksamen skal eksamensbeviset/karakteren indleveres til
finde vej på tværs af regionens for- Mere om Øresundsregionen muligheder: dit studienævn, for at point og merit kan overføres.
skellige universiteter. www.uni.oresund.org • Du skal som gæstestuderende ikke betale for at deltage i undervis-
ningen og gå til eksamen - kun eventuelle udgifter til materialer er
Over Øresund www.oeacademy.org for egen regning.
Selvom danske og svenske it- • Brug studievejledningen på din egen institution til at guide dig
studerende ikke formår at komme www.oresundit.org igennem processen på netop din uddannelse.
ud af starthullerne og over broen, • Se www.studygateway.dk for links til uddannelsesinstitutionerne
er der livlig trafik mellem Danmark www.oresunddirekt.com og studievejledningen i Øresundsregionen.
og Sverige. Ifølge tal fra Øresunds-
14 a v i s f o r co p e n h a g e n b u s i n e s s s c h o o l – h a n d e l s h ø j s ko l e n
Øjh!
Sådan!
Grrrnh!
Sådan?
humanisterne i øjeblikket er for- der tidligere udelukkende var reser- cand.merc.int. og deres respektive Kun 35 procent af respondenter-
jobmarked delt ligeligt mellem det private og veret kandidater med en samfunds- bacheloruddenelser er erhvervsøko- ne fra CBS mener imidlertid, at
offentlige arbejdsmarked. videnskabelig uddannelse – ofte en nomiske kom- uddannelsen
Af Per Durst-Andersen
‘
Tegning: Niels Poulsen Ikke nok med det. Hvor det tidli- økonomisk uddannelse. binationsud- har rustet dem
gere næsten udelukkende var store Alt dette viser, at såvel det priva- dannelser med til arbejdslivet
virksomheder med over 250 ansat- te som det offentlige arbejdsmarked humanistiske CBS klarer sig godt i ”i høj grad”. 55
Humanistundersøgelsen 2007, der te, der var villige til at få huma- har fået øjnene op for de huma- elementer, men forhold til de andre fem procent svarede
viser humanisternes vej fra uddan- nister inden for dørene, er det nu nistiske kandidater – hvad enten tæller altså med universiteter. 85 procent har ”i nogen grad”,
nelse til job, er blevet offentliggjort også små og mellemstore virksom- det er sket frivilligt eller tvunget af 1 ). lønarbejde, seks procent er og 10 procent
for nylig. Undersøgelsen er en heder, der ansætter humanistiske omstændighederne, det vil sige på CBS klarer sig selvstændige, og ni procent er ”i mindre grad”
spørgeskemaundersøgelse, der blev akademikere – ofte for første gang grund af manglen på højt kvalifice- godt i forhold arbejdsløse på undersøgelses- eller ”slet ikke”.
gennemført i efteråret 2007. overhovedet. Det viser, konkluderer ret arbejdskraft. til de andre tidspunktet – det sidste tal Det er især
I undersøgelsen deltog i alt 8043, undersøgelsen, at Danmark er godt Dimittenderne vurderer selv, fem universite- er formentlig reduceret personer med
der dimitterede mellem 2002 og på vej ind i videnssamfundet. at arbejdsgiverne efterspørger de ter. 85 procent inden for det sidste halve år. datalingvistik
2006 – fra humanistiske uddan- Det helt store skred ses inden for akademiske kompetencer, som har lønarbejde,
Halvdelen af de ansatte tjener og et fremmed-
nelser på Aarhus dansk-studiet, en humanistisk uddannelse giver: seks procent er sprog andet end
mere end 30.000 kr om
‘
Universitet, hvor man som evnen til at tilegne sig ny viden, selvstændige, engelsk, der ser
Aarhus færdig kandidat evnen til at analysere et stort mate- og ni procent måneden, hvilket er pænt en klar sam-
Handelshøjskole, ...humanister, der bliver traditionelt set riale, til at arbejde struktureret er arbejdsløse over gennemsnittet. menhæng mel-
Ålborg ansat i det offentlige, i dag blev gymna- og selvstændigt, samt evnen til at på undersøgel- lem uddannelse
Universitet, RUC, bestrider jobfunktioner, sielærer eller kunne formulere sig skriftligt på en sestidspunktet og job.
Københavns der tidligere udelukkende indvandrerlærer. kort og klar måde. – det sidste tal er formentlig redu-
Universitet var reserveret kandidater Dette er helt Inden for den private sektor er ceret inden for det sidste halve år. Uddannelsesmangler
og CBS. med en samfundsviden- ændret nu. Kun der imidlertid stor efterspørgsel Halvdelen af de ansatte tjener mere Det gælder for samtlige uddannel-
Undersøgelsen er skabelig uddannelse – ofte 13 procent af efter høj sproglig formåen og stor end 30.000 kr om måneden, hvilket sesretninger, at kandidaterne gerne
unik, idet den er en økonomisk uddannelse. de nyligt dimit- interkulturel kompetence. er pænt over gennemsnittet. havde set, at studiet havde inde-
landsdækkende terede arbejder Det viser sig ikke overraskende, holdt projektopgaver, der var rele-
og samtidig rum- som gymnasie- CBS-humanister specifikt at 82 procent arbejder i private vant for kommende job, samt at der
mer et stort antal besvarelser. lærere. Alle øvrige er spredt ud på Hvad angår dimittenderne fra CBS, virksomheder – det er langt over de var praktik involveret i studiefor-
mange forskelligartede områder, for så har cirka halvdelen af samtlige gennemsnitlige 55 procent. Cand. løbet. Interessant nok viser det sig
Den positive udvikling eksempel inden for mediebranchen mulige besvaret det omfattende ling.merc. dimittenderne bestrider da også, at mange får fastansættelse
Undersøgelsen dokumenterer klart, og forskellige former for konsulent- spørgeskema. Det drejer sig om mange forskellige jobfunktioner, så i et studiejob eller i et firma eller
at der er sket en kolossal udvikling virksomhed. personer, der har afsluttet en cand. som administration, tekstproduk- institution, hvor de pågældende har
med humanisters beskæftigelses- ling.merc. uddannelse efter gam- tion, analyse og oversættelse. De været i praktik.
muligheder. Hvor det i 2001 kun Akademiske kompetencer mel model med kommunikation arbejder inden for medicinalindu-
var en tredjedel af alle humanister, Det skal også fremhæves, at huma- eller erhvervssprog, cand.merc.fil. strien, handels- og detailvirksomhe-
der var beskæftigede i det private nister, der bliver ansat i det offent- og cand.merc.int. samt tilsvarende der, og inden for IT- og konsulent-
arbejdsmarked, tyder alt på, at lige, i dag bestrider jobfunktioner, bacheloruddannelser (cand.merc.fil. virksomheder. 1
kræmmerhuset 4 maj 2008 15
EU-forhandlinger på CBS
Tobak på skemaet og forhandlingsrøg i luften. Europæiske Studiers tredjeårs studerende jagter det forkromede kompromis
foto: attila danku
eu-praksisnærhed
Af Christian Fich
Center for Europaforskning
Praksis på spil
De medvirkende lever sig i løbet af de første
tre timers forhandlinger virkelig ind i deres
roller. Selv om de ikke reelt er sundhedsmi-
nistre i de forskellige medlemslande, kæmper Næsten som i Bruxelles. Fra venstre ses ”Storbritannien”, ”Ungarn” og ”Kommissionsformanden” i færd med at kæmpe for særinteresser, danne
de bravt for deres forskellige interesser. alliancer og indgå studehandler i kampen om at hente det helt rigtige resultat hjem i forhandlingsspillet på Europæiske Studier.
Som i virkelighedens verden har de et
”mandat” med sig hjemmefra, og det skal de indgås studehandler og kæmpes for særin-
opfylde så godt som muligt. Det gælder om teresser. Det drejer sig om at læse spillet og
at holde kortene ind til kroppen og samtidig udnytte chancen for at kuppe modparten, når
arbejde for at få sikret sig det helt rigtige for- lejlighed byder sig. På en pæn og høflig måde.
handlingsresultat. En svær balancegang.
Legende svært Digital Business
‘
Det er især formandska-
bet, der har hovedrollen. Det er tredje år, at for- Du er studerende og arbejdslivet nærmer sig
Det er dets væsentligste Men så bliver spillet mere handlingsspillet udbydes
opgave at sikre, at der speget. Særinteresser truer på Europæiske Studier. Føler du dig teoretisk ordentligt klædt på?
kommer et resultat i hus. med at stille sig i vejen for et De medvirkende er enige Hvordan fører du teorierne ud i praksis?
Først løses de små kna- forlig, og det kan blive umu- om, at det giver et helt
Med en cand.it får du akademisk og anvendelig viden om forretning
ster, der ikke volder de ligt at gøre alle tilfredse. I andet indblik i EU’s beslut- og IT, så du bliver klar til at skabe værdi for din fremtidige arbejdsgiver.
store problemer, og hvor sidste ende må formanden ningsprocesser end lære-
Læs mere på itu.dk/kandidat og træf en beslutning der betaler sig.
såvel Kommissionen som true med at bruge det bøgerne. Og selv om det
de enkelte lande er vil- kvalificerede flertal, der så er sjovt, er det også hårdt:
lige til at give sig. Men så småt tegner sig. Det er et tolv siders tæt-
bliver spillet mere speget. skrevet direktiv, der skal
Særinteresser truer med at forhandles ned til mindste
stille sig i vejen for et forlig, og det kan blive detalje. Og i EU-spørgsmål er det er netop i
umuligt at gøre alle tilfredse. I sidste ende må detaljen, at djævlen ligger.
formanden true med at bruge det kvalifice- I løbet af processen opdager de med-
rede flertal, der så småt tegner sig. virkende, at EU-lovgivning ikke er helt så
enkelt endda. Et er teori, noget andet prak-
Virkelighedstro model sis, og de problemstillinger, der dukker op,
Forhandlingsspillet er ganske virkelighedstro. skal løses, så forhandlingerne ikke risikerer
Det er bygget over den samme model som at gå i hårknude.
det kursus i EU-forhandling, som Udenrigs- I starten har de fleste umiddelbart svært
ministeriets embedsmænd gennemgår, inden ved at se, hvilket kompromis der kan samle
ANSØGNINGSFRIST 15. MAJ 2008
kantinen søger derfor nye veje for get af annonceplads, bliver brugt indbringende. Jeg er meget tilfreds
at give de studerende måltider, der direkte i driften og vil på længere med, at det er lykkedes os både
ikke udhuler SU-budgettet. sigt være med til at øge service- at give kantinen et mere moderne
Det seneste tiltag er CBS Studie niveauet og mindske risikoen for udtryk samtidig med, at vi laver en
TV. Det består af en række flad- prisstigninger. Derfor er initiativet god forretning.
skærme, som bliver benyttet til kom- ikke i strid med kantinens status Man får mulighed for at svare på,
mercielt formål, idet virksomheder som non-profit virksomhed, mener om man er enig med Lars Winther
kommunikerer budskaber og bruger Lars Winther. i, at skærmene er en gevinst for
det i deres corporate og employer Hvis CBS Studie TV viser sig som kantinen, når kantinen inden længe
branding. I Kantinen gør de dog, et populært koncept, vil der også igangsætter en undersøgelse af
hvad de kan, for at gøre skærmene blive opsat skærme i kantinerne i opfattelsen af CBS Studie TV blandt
levende og spændende for de stu- Dalgas Have, Porcelænshaven og de studerende.
derende. Kilen.
- Vi prøver at undgå, at skær- Spisestuerne på CBS er ikke de 2
mene ”bare” bliver reklameskærme første med idéen til infoskærme
ved at vise relevant information som en slags studie-tv i Danmark.
om CBS, dagens menu i kantinen Men det er de første, der har kørt
Erhvervslivet er evigt på udkig efter kontakt-kanaler til CBS' studerende. og derudover en live streaming et så omfattende og effektivt kon- Få mere information
Spisestuedirektør Lars Winther (th.) er evigt på udkig efter kanaler til at af erhvervsnyheder. På den måde cept op. I hvert fald ifølge Lars Kantinedirektør Lars Winther
bringe sine non-profit priser ned. Rasmus Møller-Nielsens (yderst th.) CBS håber vi at give de studerende en Winther: Spisestuerne, tlf. 3815 3905
Studie TV er muligvis den helt "brand"-rigtige tv-kanal for alle parterne. god oplevelse med skærmene, så - Vi har fået et eksternt kommu- e-mail:
det ikke bliver endnu en ligegyldig nikationsbureau til at stå for udvik- lw.spisestuerne@cbs.dk
Til trods for, at mange studerende reklamesøjle, fortæller direktør hos lingen af konceptet og den videre eller
kantinekøtilbud ofte brokker sig over de stigende Spisestuerne Lars Winther. drift af skærmene. Når vi sammen- Rasmus Møller-Nielsen, tlf.:
priser i kantinen, er spisestuerne en ligner vores koncept med andre 2990 9194, e-mail:
Af Rasmus Møller-Nielsen Fra skærm til bord
Foto: Attila Danku non-profit virksomhed. Det er bare lignende tiltag, kan vi se, at CBS rmn@komfo.dk
dyrt at fremstille attraktiv mad, og Den indtægt, kantinen får fra sal- Studie TV er mere levende og mere
kræmmerhuset 4 maj 2008 17
Rød og blå er levn fra fortiden Kære Rasmus Jarlov. Students nu fremstilles som det vi masser af debatter og politiske og se fremad. Det samme gør sig
duplik
gamle DSR i forklædning. Ligesom diskussioner, som vi tilskynder alle, selvfølgelig også gældende for alle
Af Jonas Soelberg I CBS Students er det vores opfat- dig selv har jeg været studenterpoli- der har interesse for studenterpoli- andre interesserede.
næstformand, CBS Students telse, at den ødelæggende kamp tisk næstformand i MS, og jeg kan i tik, til at deltage i. CBS Students er ikke mere end
mellem rød og blå hører fortiden dag se en bred flok engagerede stu- Om det er folk, der opfatter et par måneder gammel, og vi er
til. Jeg anerkender gerne dit store derende med vidt forskellige bag- sig som venstreorienterede, eller derfor stadig i den indledende fase
engagement og vigtigheden af de grunde i CBS Students ledelse. CBS konservative folketingskandidater af projektet. Så det er nu, man for
kampe du førte, da du var stude- Students er ikke mere DSR, end som dig selv, er underordnet i CBS alvor kan få indflydelse på, hvad
rende ved CBS. den er MS, end den er CBS Sport Students. Hvis du gerne vil slå et der sker på CBS. 2
Men virkeligheden har ændret sig eller for den sags skyld Muslim slag for de borgerlige værdier på
siden da. Indbyrdes politiske for- Student Association, som alle har CBS, vil vi meget gerne invitere
skelligheder er ikke så vigtige som kompetente folk i CBS Students’ dig til at starte et borgerligt forum
det at kæmpe for en fælles sag – bestyrelse. Derfor er det en skam, i CBS Students. Vi vil også gerne Jonas Soelberg er næst-
nemlig at sikre forbedringer for de at vi ikke nu for alvor kan få sat åbne op for at investere penge i formand for CBS Students’
studerende på CBS. Forbedringer os ud over de destruktive rød-blå sådan et forum, så det kan komme bestyrelse og tidligere studen-
som vi kun opnår ved at slå alle diskussioner, som har ødelagt så godt i gang. Ligesom vi gerne vil terpolitisk næstformand i MS.
kræfter sammen, som vi nu har mange gode idéer gennem tiden. støtte andre studenterdrevne pro- Læs mere om CBS Students
gjort det, og sammen med alle Vi ser fremad nu. CBS Students jekter med de midler, vi nu har. på www.cbsstudents.dk. Læs
organiserede studerende på CBS er i dag en paraply for alle, der Vi håber meget, at du og dine mere om Danske Studerendes
kæmpe for indflydelse så mange ønsker at engagere sig på skolen. meningsfæller vil tage imod denne Fællesråd (DSF) på www.dsf-
steder som muligt. Vi har ingen farve og intet parti- udstrakte hånd, så vi sammen for net.dk
Det er lidt ærgerligt, at CBS politisk tilhørsforhold. Dog har alvor kan lægge fortiden bag os
18 a v i s f o r co p e n h a g e n b u s i n e s s s c h o o l – h a n d e l s h ø j s ko l e n
servicestof
Informationsmøder om universiteternes
tværfaglige kurser
Læreanstalternes Fælleskurser tilbyder tværfaglige merit-
givende kurser for kandidatstuderende på tværs af uni-
versiteterne i Storkøbenhavn indenfor Byplanlægning,
Kommunikation samt Prejektledelse og Innovation. Kom
og hør mere om kurserne på informationsmøder i maj.
Fyraftenskoncert
Hans Lawaetz og Børge Nielsen fra Den Kongelige
Opera synger duetter fra Wennerbergs "Gluntarne".
25 friske studerende havde travlt i 10 dage med intensiv med case løsning i USA, men nåede dog også sightseeing i Washington Ved flyglet: Charlotte Thaning. Koncerten finder sted
DC. Lincoln Memorial blev starten på en gå-tur gennem seværdighederne. tirsdag den 20. maj kl. 16.30 i auditorium S01, Solbjerg
C3 studenterkonsulenter i USA
Plads. Alle er velkomne. Arrangør er Handelshøjskolens
Kunstforening, der efter arrangementet har generalfor-
samling (kun for medlemmer).
publikationer
Andersen, Lennart Lynge og Jørgensen, Tanja: ”Bank og Holm, Michael Jessen og Jenster, Per V. (et al.): “Strategy Lookofsky, Joseph og Hertz, Ketilbjørn: ”International
særlige indlån”. Forlaget Thomson. 1. udgave 2008, sider Execution – Passion & Profit”. CBS Press. 1. udgave 2007, privatret på formuerettens område”. Jurist- og Økonom-
156, kr. 370,- sider 182, kr. 299,- forbundets Forlag. 4. udgave 2008, sider 150, kr. 270,-
Aaltio, Iiris og Kyrö, Paula (et al.) (red.): “Women Jensen, Bjarne S. og Palokangas, Tapio (red): “Stochastic March, James G.: ”Fornuft og forandring – ledelse i en ver-
Entrepreneurship and Social Capital”. CBS Press. 1. udgave Economic Dynamics." CBS Press. 1. udgave 2007, sider 448, den beriget med uklarhed”. Forlaget samfundslitteratur. 2.
2008, sider 310, kr. 400,- kr. 406,- udgave 2008, sider 233, kr. 249,-
Beyer, Peter og Jørgensen, Kim Peiter: ”Samarbejde mel- Kirkeby, Ole Fogh: ”The Virtue of Leadership”. CBS Press. Olsen, Birgitte Egelund og Sørensen, Karsten Engsig
lem organisationer”. Forlaget Samfundslitteratur. 1. udgave 1. udgave 2008, sider 176, kr. 375,- (red.): ”Europæiseringen af dansk ret”. Jurist- og Økonom-
2008, sider 138, kr. 198,- forbundets Forlag. 1. udgave 2008, sider 708, kr. 900,-
Kjær, Peter og Slaatta, Tore (red.): “Mediating Business:
Gherardi, Silvia og Poggio, Barbara: “Gendertelling the Expansion of Business Journalism”. CBS Press. 1. udgave Olsen, Kirsten og Ryder, Karen (et al.): ”Ferieloven. Med
in Organizations: Narratives from Male-dominated 2007, sider 306, kr. 395,- kommentarer”. Jurist- og Økonomforbundets Forlag. 2. udga-
Environments”. CBS Press, Universitetsforlaget, Liber. 1. ve 2008, sider 483, kr. 750,-
udgave 2007, sider 184, kr. 419,- Kramer, Hans-Eric: “Organizing Doubt - Grounded Theory,
Army Units and Dealing with Dynamic Complexity”. CBS Ottersten, Ingrid & Balic, Mijo: “Effect Managing IT”.
Hansen, Flemming & Christensen, Sverre Riis: “Emotions, Press, Universitetsforlaget, Liber. 1. udgave 2007, sider 276, Liber. 1. udgave 2007, sider 104, kr. 175,-
Advertising and Consumer Choice”. CBS Press. 1. udgave kr. 419,-
2007, sider 462, kr. 619,- Ry, Ane storm og Schwartz, Nina (et al.): ”Six Sigma”.
Koster, Rene de og Delfmann, Werner (red.): “Managing Børsen Forlag. 1. udgave 2008, sider 280, kr. 299,-
Helth, Poula og Filges, Hans Jørn: ”Den nødvendige sam- Supply Chains – Challenges and Opportunities”. CBS Press.
tale i arbejdslivet”. Dansk Psykologisk Forlag. 1. udgave 1. udgave 2007, sider 258, kr. 369,- Scheuer, Steen og Scheuer, John (red.): “The Anatomy of
2008. sider 132, kr. 248,- Change. CBS Press”. 1. udgave 2008, sider 320, kr. 394,-
Lund, Joachim & Øhrgaard, Per (red.): “Return to
Hjorth, Daniel & Kostera, Monika (red.): Normalcy or a New Beginning”. CBS Press. 1. udgave 2008, Skjøtt-Larsen, Tage og Schary, Philip B. (et al.): “Managing
“Entrepreneurship & the Experience Economy." CBS Press. sider144, kr. 200,- the Global Supply Chain”. CBS Press. 3. udgave 2007, sider
1. udgave 2007, sider 318, kr. 475,- 459, kr. 594,-
20 i n - h o u s e n e w s pa p e r f o r co p e n h a g e n b u s i n e s s s c h o o l
CBSummary
edited by bjørn hyldkrog
Creative Businesses
to write your thesis in coopera-
tion with a business, making for
a possible sharp increase in the
number of purely theory-based
thesis with very little empirical The moment the contract is signed, the clock starts ticking.
data collection involved. It runs for exactly seven months. Then it's too late.
Students from the MSc Degree in Business Economics and
Management, Management of Creative Business Processes Branding Channel in the canteen-queue
program, went to the Big Apple for fun, profit and non-profit CBS Study TV is the canteen’s newest initiative. It consists of a number of flat-screen TV-sets
on the walls, where prospective employers and the like get to communicate sponsor-messages
and brand themselves to CBS’ student body. So you get to watch television while standing in
study trip George Dawes Green, who wanted to recre- line in CBS’ canteen on Solbjerg Plads now. You can even do so with a clear conscience. It’s
ate the feeling of sultry summer evenings for your own good – or rather for the good of your own financial situation.
on his native St. Simon’s Island, Georgia. In CBS’ canteens is a non-profit business, so the commercial value of delivering the means
By Durita Kristina Hoydal order to realize this, he decided to invite a for businesses to communicate and brand themselves doesn’t go towards gilding anybody’s
few friends over to his New York apartment bottom line. The income gener-
to tell and hear stories. Thus the first “Moth” ated from CBS Study TV will
Five AM, March 25th. 18 expectant students evening took place in his living room and go directly towards keeping,
from CBS’ Creative Business Processes mas- has been growing as a venue ever since. and even bringing the canteen’s
ter program (CBP) check in at Copenhagen food prices down for CBS’ stu-
Airport. The destination is New York City, For-profit contacts dents and employees. And to
and the schedule is a mix of company visits As for-profit organizations they vis- ensure that the flat-screens don’t
and cultural events. ited “Webster Hall” and “Interior Design become an endless, mindless
The students have planned the trip and Magazine”. loop of commercials, the compa-
made the necessary contacts on their own. Webster Hall is a music venue with a his- ny branding will be mixed with
They have brought no teachers to keep track tory resembling Vega in Copenhagen. Since relevant information about CBS,
of things. They’ve set out for an experience 1886 the Webster Hall has been an enter- the menu of the day and the like.
arranged exactly as they wanted it, visit- tainment venue and gathering place for the If the concept proves popular,
ing companies within their special interests inhabitants of New York City, among the it will also become possible to
within the Creative Business Processes. Their more notorious of these a range of infa- watch CBS Study TV while stand-
masters program is dedicated to the overlap mous gangsters. Webster Hall invented ste- CBS Canteen Director, Lars Winther (in the grey shirt) is ing in the canteen-line in Dalgas
of being creative as well as running a profit- reo recording, and today the world’s most taking new steps towards keeping student's expenses down. Have, Porcelænshaven and Kilen.
able business. They have chosen New York as famous names in music and performance
their destination because of the many things
that go on there related to the subject.
are seen written on the classic marquee that
crowns Webster Hall’s elegant and theatrical Too few students bridge the Oresound
They were also looking forward to experi- entrance. There’s about ten thousand miles from Copenhagen to Malmö (or vice versa) if you are a
encing the cultural aspects of New York. And The final visit was to the Interior Design Danish or Swedish student – or some equivalent distance, apparently. Even though it’s pos-
the nightlife, of course. Magazine that nourishes an unparalleled sible for them to widen their educational scope and range by attending courses on both sides
level of design-hungry readership due to a of the Sound, and even though 61 percent of the students asked in a recent survey answered
Non-profit venues print circulation of more than 76,000 and that they were interested in doing so, very few actually do.
The visited organizations basically fell into over 170,000 monthly unique visitors online. The given reason were the commuting time (about 35 minutes between Copenhagen and
two categories: non-profit and for-profit orga- Each month, the magazine features a variety Malmö) and the immense amount of paperwork involved, as it is about as difficult to go on
nizations. of outstanding projects, the latest new prod- exchange in the USA for a semester, as it is to study for a semester just at the other end of the
In the first category, they visited “Listen ucts across all disciplines, industry news and bridge. Also, the universities are not motivated to do anything to promote cross-Sound study-
Up!” – a project of Learning Matters Inc., more. ing, as their earnings are dependant on the students attending their own courses.
which has an 11-year history of producing Besides visiting companies, the students The survey was made by Øresund IT – a collaboration between the three organisations
media that encourages and enriches public of the program enjoyed NYC by partying at Region Skåne, Copenhagen Capacity and Øresund IT Academy, which have joined forces to
dialogue about education, youth and fami- Webster hall and attending StorySlam at The promote the unique skills within the IT sector in the Øresund Region. They find the results
lies, and expands learning opportunities for Moth. In addition they explored daily life in problematic, as it is an expressed intention for all players at all levels to have the Oresound
youth. NYC and sub-urban life at night. Region become a single, vibrant centre of business, economy and education. 1
They also visited “Storefront for Art and The visits were not only exciting for the
Architecture” – a non-profit organization visitors, but also for the visited, as some
committed to the advancement of innovative of them were thrilled at the opportunity to
positions in architecture, art and design. As a ask for opinions from foreigners that were
public forum for emerging voices, Storefront also business students. And for the visitors,
explores vital issues in art and architecture the trip provided excellent opportunities, as
with the intent of increasing awareness of many of the companies were open to further
and interest in contemporary design. collaborations, internships and helping with
And they visited the small office of “The providing further contacts in New York. An
Moth” that could fit in only six of them. The ideal denouement, as everybody on the trip
Moth is a storytelling organization founded wants the opportunity to go back. The cartoon-captions - in both Danish and Swedish - read: "Study in Malmö/Copenhagen? The
in New York in 1997 by poet and novelist 2 bridge doesn't even reach all the way across!" and "And then there's all that paperwork!"
t h e c b s co r n e t 4 m ay 2008 21
Exclusive facilities
The day after, in class, your group
prepares to present your work.
In the auditorium on the second
floor, specially designed to facilitate
group work, the traditional spec-
tator ranks have been replaced.
Instead of folding seats in ten long
rows on ascending steps, there are
now just five steps with two or
three round group desks on each.
After preparing their presentation
at one of them, your group moves
down into the traditional auditorium
on the first floor. Representatives of
different companies have come to
An artist’s impression of the glass and steel phoenix under construction in Porcelæanshaven. Students can look forward to a new hear your presentations and the wall
haven of functionality and design upon completion in July 2009. where the blackboard would nor-
the only one in Porcelænshaven (CBS Buildings for short). Imagine open spaces where mally have been, has been removed.
co m i n g at t r a c t i o n s (the porcelain garden) actually A former raw material storage you can meet and socialize with The lecture hall now connects with
owned by CBS. Its refurbishment building of the Royal Copenhagen your friends and group mates the entrance hall to form an arena,
By Sebastian Schwolow constitutes the final stage in an Porcelain Factory, half of its 3,800 as you would in a café or park. providing space for 200 people.
‘
overall effort to convert CBS’ corner square meters are taken up by con- Comfortably Your presenta-
of the prior Royal Porcelain Factory crete silo pipes. The design concept sprawled on the tion is a roaring
A lightless lamp dangles from the into a beautiful campus area. for the future construction neces- sculptural sit- We want to create a success, and your
ruin. Like the few remaining hairs In 2004, Henning Larsen Archi- sitates a two-phase-model for its ting stairs on the flexible learning group is invited
on a skull, steel cables poke out of tects A/S, who also built the new demolition and resurrection. ground floor, environment where an to the company
the concrete, crumpled and stiff. opera in Copenhagen, won the open During the first phase, which you slurp coffee informal and social milieu reception on
The once solid structure of the competition for tenders with their began in February 2008, the build- with the evening coexists with serious study the roof terrace
“golden” wall, framing Porcelæns- “innovative and organic design pro- ing will be torn down almost sun flooding and group work spaces. with a superb
haven 22, has been crushed to posal” for this last enterprise. Their entirely. Structural works will in through the view of the
shapeless debris – heaps of dust, as ideas will now be implemented in a then be undertaken, and the yel- glass façade of Porcelænshaven
fine and gray as ashes. From these 100 million DKK construction proj- low (“golden”) brick wall towards the building. The
Lisbeth Røgind premises and
ashes, however, a phoenix will rise, ect financed by CBS, planned to be Frederiksberg Have will be air-conditioned project leader Frederiksberg
shinier and prouder than all its for- finished by July 1st, 2009. replaced with a glass façade. shade of a large Have.
mer versions: a modern construc- The completion of this phase is tree keeps your - We want to
tion of glass and concrete. Full resurrection scheduled for October 2008, when brain nicely chilled and your eyes create a flexible learning environ-
- We want to make a final contri- - The building is supposed to the project moves into its second unblinded, open and seeing – in ment where an informal and social
bution and add something extraor- connect the new, reconstructed and final stage, which focuses pri- case a brilliant idea comes your milieu coexists with serious study
dinary to the Porcelænshaven Porcelænshaven campus with the marily on finishing the interior. way. and group work spaces, explains
campus, says Gert Bechlund, trees and fresh air of Frederiksberg Your group meeting starts and Lisbeth Røgind.
Director of Campus Facilities, as he Have, explains project leader Inside visions you join your mates in one of the With an eye for exclusivity and
describes the project vision. Lisbeth Røgind of CBS’ Property The plans for the building’s interior open group spaces. The built-in esthetics, we might add.
The former storage building is management & building services are as ambitious, as they are esthetic. communication technology makes 1
grafik: rené lynge, grafisk bureau
t h e c b s co r n e t 4 m ay 2008 23
CCC-director Bjørn Lomborg claims to separate the wood from the trees on environmental issues, and now wants to subvert the youth to his ideas. The ground breaking but controversial author
and professor lifts his head from behind the parapet and sticks his nose firmly into the economics of the environment.
get and time and only able to touch Copenhagen Consensus 2008 taking cally assess the material they are sent out applications to universities
put on the spot upon a restricted number of prob- place downtown. given and engage in discussion on all continents, resulting in par-
lems. with its writers. They have the ticipants from 37 countries. I expect
By Lidewei Mulders Examples of possible solutions to Event with a story to tell opportunity to extensively ask it to be a diverse and colorful dis-
issues such as air pollution, trade The format of the event is built the experts in direct question- cussion, with students not
‘
barriers and hunger are implement- firmly on the ideology of CCC- and-answer ses- only coming
Engage in debate with 30 interna- ing the Doha agreements; improv- director Bjørn Lomborg, Adjunct sions of over from all con-
tional economists about ten of the ing the Kyoto agreement, imposing Professor at CBS and author of two hours. In We took special care to tinents to par-
most pressing global current issues. a tobacco tax and putting micro the widely published book “The assembling their collect a mixed population of ticipate, but also
Present your result as a ranked nutrients in foods. The idea is Skeptical Environmentalist”. He own lists of solu- students and sent out from different
list of priorities that will make the that by forcing students to choose concentrates his work around the tions, students applications to universities fields of studies
world a better place. This is what between these issues, they will be economics of the environment and have a kind of on all continents, resulting of economics,
the Youth Forum offers students the placed in the real life situations that other global challenges. vote. Politically in participants from 37 sociology and
chance to do. As economist profes- politicians face every day. Arguing that policy makers engaged students development.
countries. I expect it to be a
sors present over 50 solutions, pri- should take an approach involv- can then argue We have room
oritize these with cost-effectiveness $75 billion to spare ing a cost benefit analysis, he is for their own pre-
diverse and colorful for 200 CBS
as the sole criterion. - If you had $75 billion to spare, something of an environmentalist ferred solutions, discussion, with students students to take
The Youth Forum presenta- where and how would you spend celebrity and gives his perspectives the world prob- not only coming from all part, as well as
tions will be based on papers the it? That is the question to be in a way not entirely shunned of lems that they continents to participate, an additional
professors have published before answered during the event, explains controversy. personally find but also from different fields 100 spectator
the event. During the event, the Head of Communications for the Named one of TIME magazine’s most pressing, of studies of economics, seats.
participating students will have the Copenhagen Consensus Centre, 100 most influential people of 2004 and try to mobi- sociology and development. The event will
chance to scrutinize the professors’ Tommy Petersen. and one of the “50 people who lize their fellow take place at
findings and ask critical questions. The amount is based on it being could save the planet” by the UK students to ‘vote’ Solbjerg Plads
Making a prioritized list then puts roughly 20 percent of the combined newspaper The Guardian in 2008, for solving these. from the 26th to the 28th of May.
the students in the role of policy aid budget of the Development he is set to moderate the discussion Would the end result then not be The results will be announced and
makers, being constrained in bud- Assistance Committee (DAC) of the at the main event downtown. dependent on the audience? Surely presented on the 29th. Students can
OECD. Just as his published works have the answer will be different if you sign up to participate on E-Campus
-We want students to look at how had their share of criticism, having would ask 200 sociology students. and on www.copenhagenconsen-
this amount would be spent in the been called everything from non- - We took special care to collect sus.com
10 global best possible way, creating the big- sense to political propaganda, the a mixed population of students and
challenges gest impact and reaching as many event format has been the subject of
1
people as possible, states Tommy discussion itself, with critics arguing
• Air Pollution Petersen. that the experts involved generally t h e c b s co r n e t
• Malnutrition and Hunger Together with the Tuborg are of a political conviction leaning
• Conflicts Foundation and CBS’ 90th anni- to the right and approaching these Next deadline: May 22nd
• Sanitation and Water versary, the Danish ministry for issues too narrowly by focusing only
• Diseases Foreign Affairs is taking a special on economics. Unsolicited contributions: max. 1 A4 page
• Subsidies and Trade Barriers interest in the event, being the
A critical assessment
• Education
• Terrorism
main sponsor.
The results of the students’ pri- When faced with this criticism,
Mail to: red.khuset@cbs.dk
• Global Warming oritization will be presented to the Tommy Petersen answers that there
• Women and Development minister for Development Aid Ulla
Tørnæs, along with the result of the
is room for maneuvering:
- It is up to the students to criti-
1
Din nye MacBook er kommet.
hurtigere og billigere.
Giv dig selv alle tiders fordel ved at udnytte din studierabat på Apple on Campus.
Lige nu giver vi dig yderligere et tilskud på 700 kr. til en valgfri printer når du køber din
nye Mac. Få f.eks. en HP C4280 printer, scanner og kopimaskine i ét, til kun 189 kr.
co p e n h a g e n b u s i n e s s s c h o o l i n - h o u s e n e w s pa p e r m ay 2008
cbs CORNET 4
Adresseændringer mv.:
red.khuset@cbs.dk
PMP ID nr 42327
Spring has come to CBS Campus A few days of sun and a little After a number of years a building site, CBS Campus
pre-summer song warmth. Group projects and where the area around Sol- has come into its own.
exam preparations move out- bjerg Plads has been either a Indoors it’s turning green
By Bjørn Hyldkrog doors, even at the risk of a building site or newly planted too. On selected table tops.
spring cold. It’s turned green. wannabe in the wake of being Here the risk is not a cold,
but exam fever and anxiety.
Even the ether has turned
The CBS Cornet green. The pale green of
CBSummary – page 20 More Porcelænshaven – page 26 hope – be it for a good sum-
CBS Press – page 21 Copenhagen Youth Consensus – page 27 mer or good exam results.
Don’t neglect any of it. 1