Professional Documents
Culture Documents
Značaj Primene IS U Građevini
Značaj Primene IS U Građevini
Značaj Primene IS U Građevini
Šta je ERP?
ERP (skradenica od Enterprise Resource Planning) je, najkrade rečeno, specijalizovani softverski
sistem koji prati sve aspekte poslovanja jedne kompanije i omogudava planiranje, pradenje i
analizu poslovnih aktivnosti.
Implementirani ERP sistem je u mogudnosti da integriše poslovanje različitih delova firme (kao
npr. računovodstvo, prodaja, proizvodnja, itd.) u jedinstvenu celinu. Tako se dobija sistem preko
kojeg je mogude sa jedne strane upravljati svim ljudskim i materijalnim resursima a sa druge
planirati, razvijati i pratiti poslovne procese i procedure.
Firme se odlučuju na implementaciju ERP rešenja, pre svega iz razloga dobijanja integrisanih
finansijskih podataka, integrisanih podataka o nalozima kupaca (investitora), uspostavljanja
standardizacije i ubrzavanja procesa proizvodnje i izvođenja projekata, smanjenja lagera i
standardizacije informacija o resursima (kako mašinskim, tako i ljudskim).
Implementacija ERP sistema delimično se može prilagoditi konkretnim potrebama firme, ali se
veliki deo procesa ipak ne prilagođava nego se insistira na unifikaciji procesa i primeni svetskih
standarda koji su inkorporirani u takve sisteme. Ukoliko bi se kompletno rešenje prilagodilo,
izgubio bi se smisao same implementacije, jer ona i ne bi unela ništa novo u postojedi poslovni
sistem. Sa druge strane, moderno ERP rešenje nosi sa sobom iskustva implementacije u više
desetina hiljada firmi različitih delatnosti i to iskustvo unosi sa sobom u svaku novu
implementaciju. Prilagođavaju se samo pojedinosti koje nisu obuhvadene ERP sistemom, ali u
skladu sa principima rada samog ERP sistema.
Firme koje nemaju implementiran ERP sistem, imaju nepovezane delove informacionih sistema,
ili imaju samo određene delove informacionih sistema. Na takav način se deo podataka nalazi u
informacionom sistemu, a deo ne. Oni podaci koji se nalaze u nekom informacionom sistemu,
najčešde se moraju ponovo prenositi u drugi deo, kako bi se koristio i u njemu. To zahteva
dvostruki ili višestruki unos podataka, što iziskuje dosta vremena, i vrlo često je podložno
greškama. Naravno, dobar deo podataka i nije dostupan, ili je dostupan ali vrlo sporo. U
poslovanju, uglavnom se oslanja na podatke u glavnoj knjizi, a analitički podaci modu biti i
različiti. Princip rada ovakvih sistema se može videti na slededoj shemi:
KUPCI DOBAVLJAČI
ROBNO
RESURSI
KNJIGOVODSTVO
OSNOVNA
PROJEKTI
SREDSTVA
PORESKE KNJIGE
Po implementaciji osnovnog ERP sistema, svi ovi moduli se sklapaju u jedinstveni sistem, gde se
jednom uneti podatak može koristiti uvek i na više mesta (više različitih modula). Podaci se nalaze
takođe u glavnoj knjizi, ali samo osnovni, dok se ostale informacije nalaze kao analitički podaci u
drugim modulima, a koriste se jedinstvenom kombinacijom izveštavanja. Na ovakav način,
informacije se dobijaju brzo i pouzdano, sa znatno vedim brojem podataka, nego što je to slučaj u
nepovezanim sistemima. U skladu sa prethodnim, osnovna koncepcija ERP rešenja prikazan je na
slededoj shemi:
NOVI
SPECIFIČNI KUPCI DOBAVLJAČI
MODULI
ROBNO
RESURSI
KNJIGOVODSTVO
GLAVNA
KNJIGA
OSNOVNA
PROJEKTI
SREDSTVA
PORESKE KADROVSKA
PLATE
KNJIGE EVIDENCIJA
ROBNO
RESURSI MEHANIZACIJA
KNJIGOVODSTVO
PRIPREMA
TEHNIČKA
GLAVNA
KNJIGA
OSNOVNA
PROJEKTI GRADNJA
SREDSTVA
PORESKE KADROVSKA
PLATE
KNJIGE EVIDENCIJA
Pre implementacije dodatnih modula, potrebno je utvrditi da li ved postoje takva specifična
rešenja razvijena u izabranom ERP rešenju, kao i da li takva rešenja zadovoljavaju sve potrebe za
poslovnim procesima. Može se doneti odluka o prihvatanju ved postojedeg modula, njegovom
delimičnom prihvatanju i širenju, ili potpunoj izradi namenskih modula. Mogude je izvršiti i
integraciju sa nekim eksternim rešenjem, ali to najčešde nije dovoljno dobro rešenje, jer se
podaci ne mogu potpuno integrisati, dobar deo podataka ostaje van jednog ili drugog sistema, a
sistemi su i tehnološki i funkcionalno potpuno različiti.
S obzirom da na našem tržištu (tržište Srbije i bivše Jugoslavije) postoje samo parcijalna rešenja,
koja obuhvataju samo osnovne module, ili samo namenske module za gradnju, a da procesi
gradnje ni u svetu nisu obuhvadeni standardnim paketima vedine priznatih ERP rešenja za
potrebe firmi srednje veličine – odlučeno je da se pristupi prilagođavanju jednog od svetski
priznatih ERP rešenja specifičnim potrebama građevinskih firmi. Takvim pristupom je ostvarena
sinergija svetski poznatog ERP rešenja sa velikim iskustvom i kvalitetom, koja sadrži odlične
osnove za dalji razvoj, sa odličnim domadim poznavanjem procesa u građevinarstvu (klijent) i
domadim razvojnim kapacitetima (implementator).
Početak rada u oblasti gradnje počinje definisanjem šifarnika pozicija gradnje, za koje se može
definisati hijerarhija, kao i ispis prema želji pojedinih investitora, ili za svaki pojedinačni projekat.
Građevinska pozicija nije samo definisana kao jednostavan šifarnik, ved ona predstavlja središte
svih dešavanja u procesima gradnje. U bilo kom trenutku mogude je proveriti koliko je posla po
poziciji izvršeno tekudeg meseca, tekude godine ili prethodne godine; pored količine izvršenog
posla po poziciji, mogude je po svim ovim parametrima pratiti i ostvarene stvarne troškove koji su
napravljeni kako bi se konkretna pozicija ostvarila, kao i troškovi po interno definisanim cenama.
Po istoj poziciji, pored izvršenja, mogude je ispratiti i za koliko je ved izvršeno fakturisanje (izdate
situacije) i po kojim prodajnim iznosima. Takođe je mogude pratiti i dobit u odnosu na stvarne
troškove, kao i u odnosu na interno definisan troškove, kako u iznosu, tako i u procentima. Ova
pradenje su moguda po svakoj pojedinačnoj poziciji, ili za kompletnu grupu pozicija koja se sastoji
od pojedinačnih.
Za svaku poziciju se može definisati jedan ili više verzija normativa. Na osnovnu takve postavke,
mogude je da se u bilo kom trenutku izvrši izbor najpovoljnijeg normativa za željenu poziciju.
Kada se govori o izboru najpovoljnijeg normativa, u ovom slučaju se govori o izboru
najpovoljnijeg normativa na osnovu stvarnih troškova izrade građevinske pozicije, odnosno na
osnovu automatizovanog obračuna koštanja materijala i gotovih proizvoda, kao i na osnovu
stvarnih troškova resursa koji se koriste u izvršenju pozicije po definisanom normativu.
Stvarni troškovi se mogu dobiti na osnovu ugrađenih funkcionalnosti pradenja stvarnog troška
nabavke materijala, kao i obračuna troška gotovih proizvoda na osnovu stvarnih troškova
materijala i stvarnih troškova utroška kapaciteta (na osnovu norma časova ili na osnovu jedinice
proizvedenog proizvoda) u proizvodnji. Po sličnoj metodi, sistem može omoguditi i izračunavanje
stvarnog troška angažovanja resursa, a na osnovu stvarnih troškova koji su definisani po svakom
resursu, kao i o ukupnom vremenu njegovog angažovanja.
MATERIJAL OD
ZAVISNI TROŠKOVI
DOBAVLJAČA
KAPACITET
oi
at
zv
er
od
ija
l/
/L
Lo
ok
ka
ci a
ci
ja
ja
NORMA
PROIZVODNJA U TOKU
ČAS
Proizvod /
Lokacija
Na osnovu tako definisanih pozicija i normativa, preko kreiranja svakog pojedinačnog projekta i
pradenja njegovog životnog ciklusa, mogude je kreirati predmer i predračun i pratiti ga kroz faze
ugovaranja. Predmer i predračun se može kreirati pomodu više različitih automatizacija; preko
definisanih cenovnika (opštih, za investitora, za projekat), preko obračuna stvarnih troškova,
obračunom preko internih troškova, u dinarima, u drugoj valuti, preračunavanjem iz druge valute
u dinare korišdenjem devizne klauzule i sl.
PROIZVOD (GP ili PP) TROŠAK RADA RESURSA
Po internom cenovniku
Po
Starni troškovi
int St
va
er
no rn
i tr
m
oš ce
ov k no
i vn
iku
INTERNI TROŠAK
TROŠAK POZICIJE RUC 1 RUC 1
POZICIJE
Pored definisanje svih entiteta i predmera, kao jedinstvenog osnovnog dokumenta, mogude je na
osnovu svih ovih podataka formirati i budžete (planiranja) za proizvoljne periode, kako po svakoj
poziciji, tako i po grupama pozicija. Pored budžeta koji se koriste kao osnovni nivo planiranje,
može se koristi i dinamički plan izvršenja pozicija, a na osnovu njih i dinamički plan utrošaka
materijala, kao i utrošaka svih resursa preduzeda (mehanizacija i ljudstvo), vodedi pri tome
računa o raspoloživosti tih istih resursa, a na osnovu jednog definisanih kalendara.
Povrat investicije
Projekat implementacije informacionog sistema blisko je povezan sa investicijama, koje novčana
sredstva „povlače“ iz poslovnih procesa. Prilikom donošenja odluke o investiciji ovakve vrste,
postoji neminovno suočavanje sa pitanjem: Kakav uticaj na profit kompanije ima ova investicija?
Za razliku od ulaganja u druge sektore poslovanja (skladišni prostor, mašinski i park, proizvodna
postrojenja…), gde je relativno jednostavno izračunati uštedu ili zaradu – tj. brzinu povrata
investicije, kod ulaganja u informatiku, računica je značajno složenija. Bez obzira što uvođenje
informacionog sistema može dramatično promeniti način poslovanja, softver nam sam po sebi ne
predstavlja ništa „opipljivo“ u smislu izračunavanja profita. Iako činjenica da neulaganje u
informacione sisteme definitivno utiče na smanjenje ili i nestajanje profita. Kako bi se učinak ipak
izmerio treba postaviti i jasne procedure na koji način izračunati povrat ovakvog tipa investicije.
Glavna dobit od implementacije ovakvog sistema može se posmatrati na osnovu promene
ključnih indikatora performansi poslovanja, a za to se obično koriste slededi parametri:
Porast prodaje
Smanjenje utroška materijala i škarta
Smanjenje angažovane radne snage
Smanjenje opštih troškova
Fiksni troškovi – osnovna sredstva
Dugovanja klijenata ka firmi – dužnici
Nivo zaliha
Dugovanja firme ka dobavljačima – kreditori
Ključni indikatori performansi poslovanja moraju se na neki način i meriti, odnosno moraju se
definisati osnovne mere, a to su na primer:
Predviđanje potreba tržišta
Brzina odgovora na zahteve klijenata
Tačnost isporuke klijentima
Precizno upravljanje marginama
Skradenje potrebnog vremena za prodaju i proizvodnju
Brzina reakcije na promene tržišta
Kvalitet svih aktivnosti
Ispunjenje plana aktivnosti
Novi proizvodi proizvedeni na vreme
Troškovi štampe nepotrebnih dokumenata
Smanjenje broja zaposlenih
Postoje još i brojna druga merenja ključnih indikatora performansi poslovanja, ali je svima
zajedničko da ne postoji jasna matematička formula, ved da se mora sačekati sa sprovođenjem
primene ovakvog sistema i tek posle određenog vremena, na osnovu istorijskih podataka
izračunati puna isplativost. Na osnovu toga, jasno je da je potrebno na samom početku
implementaciji postaviti i jasne ciljeve koji mogu biti merljivi i koji de pratiti ostvarenje ovih
ciljeva tokom implementacije i u periodu od 1-2 godine nakon završene implementacije. Ali
najvažnija stvar u ostvarenju ciljeva je jednostavna, i zahteva da sve zainteresovane strane u
kompaniji prihvate novi sistem kao neminovnost i kao nešto što de poboljšati kvalitet poslovanja
celokupne firme, jer ukoliko postoje otpori prema novom sistemu i njegovo svesno zaobilaženje,
mala je verovatnoda da de se svi planirani ciljevi i ostvariti.