Upitnik za kandidate

OSNOVNE UPUTE ZA POPUNJAVANJE UPITNIKA

o
o o

Molimo Vas da paljivo odgovorite na sve rubrike (izuzetak su rubrike oznaene sa "*" koje nisu obvezne). Kod rubrika sa ponuenim izborima-ocjenama, za odabranu opciju unesite "x" u odgovarajui prazan prostor. U sluaju nedostatka prostora za odgovor, proirite potreban prostor/dodajte redak ili stupac i sl. NAPOMENA O ZATITI PRIVATNOSTI

o o

Svi Vai osobni podaci privremeno se pohranjuju u naoj evidenciji, koju vodimo u skladu sa Zakonom o zatiti linih podataka. Ti podaci e biti izbrisani nakon zavretka selekcijskog postupka. Ukoliko elite da Vae podatke zadrimo u svojoj evidenciji i nakon toga roka (za neki eventualni slijedei konkurs), molimo Vas da se o tome izjasnite na kraju ovog upitnika.

Pozicija (radno mjesto, opis posla) za koju ste zainteresirani: (prioritet 1) Pozicija (radno mjesto, opis posla) za koju ste zainteresirani: (prioritet 2) Pozicija (radno mjesto, opis posla) za koju ste zainteresirani: (prioritet 3)

Menader prodaje Tuzla Komercijalista

Opi lini podaci

Ime: Prezime:
Mjesto stanovanja: Adresa stanovanja: Telefon: Telefon 2: Mobitel: Mobitel 2: E-mail: E-mail 2:

Datum popunjavanja upitnika:

02.11.2010

Rusmir Mehmedbegovic
Lukavac Bistaracka b.b 75300 Lukavac 0038735 553 403

*(prostor za sliku - nije obvezno)*

0038762 222 856

Rusmir.mehmedbegovic@hotmail.com

Datum roenja: Dravljanstvo: Ranija prezimena: Mjesto prebivalita:

06.09.1987 BiH

Mjesto roenja: Dravljanstvo 2:

Zvornik

(mjesto prijave - upisati samo ako se razlikuje od mjesta stanovanja)

Adresa prebivalita:
(adresa prijave - upisati samo ako se razlikuje od adrese stanovanja)

KADROVSKI UPITNIK

str. 1 - 13

*Osobne obveze i/ili angamani* (nije obvezno)

Osobne obveze/ angamani /lanstva - opis: Obim-estina / odgovornost / komentar:

Interesi/ hobi/ rekreacija - opis:

Obim-estina / odgovornost / komentar:

Trenutne osobne preokupacije:

(to u ovom trenutku najvie karakterizira i okupira Va privatni ivot)

Vojna obveza
a) b) c) d) e) Regulisana Odsluenje u toku nije regulisana

(za mukarce) - od kada do kada: - do kada:

- razlog/komentar: - zbog ega, te na koliko godina: - zbog ega

Nije bilo potrebno

privremeno osloboen trajno osloboenje

Osnovno formalno obrazovanje

(potrebno je upisati sve podatke za sve razine koje ste zavrili-dodati redak za eventualno vie razliitog iste vrste - upisati i zapoeto, ali nezavreno)

Razina:
Osnovna kola Srednja kola

Opi strukovni naziv ustanove:

OSNOVNA SKOLA LUKAVAC GRAD GIMNAZIJA LUKAVAC

Mjesto pohaanja:
LUKAVAC

Zanimanje/smjer/ specijalnost:
NEMA

Godina po.:
1994

Godina zavr.:
2002

Uspjeh i/ili neki drugi komentar:

0DLICAN

LUKAVAC

NEMA

2002

2006

ODLICAN

Via kola

NEMA

NEMA

NEMA

NEMA

NEMA

NEMA

Fakultet

PRAVNI FAKULTET

TUZLA

NEMA

2006

NEMA

NEMA

Magisterij

NEMA

NEMA

NEMA

NEMA

NEMA

NEMA

Doktorat

NEMA

NEMA

NEMA

NEMA

NEMA

NEMA

KADROVSKI UPITNIK

str. 2 - 13

Dodatna formalna naobrazba struni ispit, edukacije, kursevi, certifikati

Iz strunog podruja - naziv / tema (opis): Organizator edukacije: Vrijeme (mj.god.) i trajanje pohaanja: Steeno zvanje/certifikat:

Iz ostalih podruja - naziv / tema (opis):

Organizator edukacije:

Vrijeme (mj.god.) i trajanje pohaanja:

Steeno zvanje/certifikat:

Kakve su Vae elje i planovi, vezano uz eventualni nastavak formalnog obrazovanja? (treba napisati komentar)

Kakve su Vae elje i planovi, vezano uz eventualni nastavak strunog i ostalog educiranja? (treba napisati komentar)

Opa znanja i vjetine

Znanje stranih jezika:
Engleski itanje Pisanje Konverzacija NJEMACKI itanje Pisanje Konverzacija
nimalo slabo nimalo slabo osrednje nimalo slabo osrednje vrlo dobro izvrsno

Nain stjecanja znanja jezika:

X X X
vrlo dobro izvrsno Skola,mediji i inostranstvo

Nain stjecanja znanja jezika:

x x x
osrednje vrlo dobro izvrsno Mediji i skola

Nain stjecanja znanja jezika:

itanje Pisanje Konverzacija

KADROVSKI UPITNIK

str. 3 - 13

Vozaka osposobljenost:
Vozaka (DA/NE, ako DA upisati i DA dozvola: godinu izdavanja) x Posjedovanje osobnog vozila: Spremnost na koritenje osobnog vozila u slubene svrhe:
(pod odgovarajuim uvjetima)

NE God. izd.

2008
DA x DA x NE NE

Kategorije:

A B C D E F G H x

Ukupno aktivno vozako iskustvo:

Ukupno godina

2 godine

Komentar:

Komentar:

Ostala opa znanja i vjetine:

Znanje ili vjetina: Daktilografija
nimalo slabo osrednje vrlo dobro izvrsno

Napomena

Osposobljenost za rad sa raunarom:

Openito
irina informatikih znanja (openito) Baratanje sa hardware-om Sluenje tastaturom Sluenje e-mail i internet-om nimalo slabo osrednje vrlo dobro expertno

Napomena:

x x x x
nimalo slabo osrednje vrlo dobro expertno

Platforme
Windows XP Windows 7,vista

Napomena:

x x
nimalo slabo osrednje vrlo dobro expertno

MS aplikacije
Word Excel Power Point Access Outlook

Napomena:

x x x x x

Ostale aplikacije:

nimalo

slabo

osrednje

vrlo dobro

expertno

Napomena:

KADROVSKI UPITNIK

str. 4 - 13

Strune kompetencije
struno podruje): Programerski alati: Visual Basic Visual C++ VBA .NET (C#, C++, VB, J#)

(iskustvo/sposobnost obavljanja poslova, uloga ili poznavanje proizvoda vezanih uz konkretno

nimalo

slabo

osrednje

vrlo dobro

expertno

Napomena

x x x x
vrlo dobro

Baze podataka: SQL Server Access MSDE Oracle

nimalo

slabo

osrednje

expertno

Napomena

x x x x
nimalo slabo osrednje vrlo dobro expertno Napomena

Tehnologije: ADO / OLE DB COM COM+ DirectX SOAP / XML OLAP

x x x x x x
nimalo slabo osrednje vrlo dobro expertno Napomena

Internet/WEB: HTML / HTTP FTP SMTP JScrip XSLT CSS ASP ASP .NET

x x x x x x x x
nimalo slabo osrednje vrlo dobro expertno Napomena

Mree i protokoli: LAN WAN TCP/IP Ethernet ISDN

x x x x x
str. 5 - 13

KADROVSKI UPITNIK

Miscrosoft

nimalo

slabo

osrednje

vrlo dobro

expertno

Napomena

Windows server Active Directory Applicantion center Biztalk server Commerce server Content Management server MS CRM Exchange server Host Intergration server Identity Integration server ISA server Live Communication server Operations manager SharePoint Portal server Project Server Speech server SQL server System Management server Windows Small Business server Windows Storage server Windows PKI Windows clustering

X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Cisco

nimalo

slabo

osrednje

vrlo dobro

expertno

Napomena

Broadband Cable Interfaces and Modules Cisco IOS Software Content Networking LRE and xDSL Network Management Optical Networking PIX firewall Routers Security and VPN Storage Networking Switches
KADROVSKI UPITNIK

X X X X X X X X X X X X
str. 6 - 13

Universal Gateways and Access Servers Video Voice and IP Communications

X X X

Drugi

nimalo

slabo

osrednje

vrlo dobro

expertno

Napomena

Stratus Asterisk Active card INIT CIC/EIC Jalasoft agents Symantec antivirus Nortel VPN Contivity Switch NetIQ Technology HP OpenView Service Desk Veritas BackupExec Veritas NetBackup

X X X X X X X X X X X

Neke druge specifine strune kompetencije

Naziv kompetencija /ili opis/
(upiite nespomenute, a vane kompetencije vezane uz podruje za koje konkuriete)

nimalo

slabo

osrednje

vrlo dobro

Napomena (poblii opis karakteristika: expertno

- broj, obim, vrsta, razina... - duina iskustva ... - samostalnost ...)

KADROVSKI UPITNIK

str. 7 - 13

Upotreba stranog jezika u strunom podruju Engleski

itanje/ poznavanje terminologije Pisanje strunih dopisa Samostalna poslovna konverzacija
nimalo Slabo osrednje vrlo dobro izvrsno

Komentar:

X X X
nimalo slabo osrednje vrlo dobro izvrsno

njemacki
itanje/ poznavanje terminologije Pisanje strunih dopisa Samostalna poslovna konverzacija

Komentar:

x x X
(iskustvo/sposobnost obavljanja):

Ope poslovne kompetencije

Naziv ili opis kompetencije
Zahtijevnija uredska administracija Organizacija i voenje poslovnih sastanaka Zahtjevnija poslovna korespodencija s klijentima Dranje prezentacija Organizacija/voenje poslovnih "dogaanja"
(npr. promotivni i drugi dogaaji, skupovi, konferencije...)

Sposobnost
nimalo slabo osrednje vrlo dobro ekspertno

Poblii opis iskustva ili sposobnosti

x x

x x x x X x x x

Direktna prodaja proizvoda/usluga Direktno poslovno pregovaranje Struna supervizija, mentoriranje Dranje predavanja i obuka Voenje zahtjevnijih projekata Voenje ljudi
(pribava, odabir, otputanje, ocjenjivanje, rjeavanje statusa, svakodnevna briga i sl.)

Voenje poslovanja
(odgovornost za cjelokupno poslovanje npr. odjela, sektora ili firme)

KADROVSKI UPITNIK

str. 8 - 13

Opi radni status i iskustvo

Trenutni radni status:
(zaposlen, nezaposlen, na birou ili ne, radi honorarno i sl.) Radim kao organizator Party-a Nemam stalnog zaposljenja,zbog odlaska u inostranstvo

Ako ste nezaposleni, koliko dugo ste ve u tom statusu, i koji je razlog da ste bez posla: Ukupno stvarno radno iskustvo, openito (god., mj.):
(ukljueno sve: privatno, honorarno, student servis, i sl.)

4 god

Ukupni radni sta, formalno (god., mj):

(iskljuivo ono to Vam je priznato, to je u radnoj knjiici)

Broj razliitih preduzea/ustanova u kojima ste do sada radili (formalno): (samo u radnoj knjiici)

Trajanje najdueg boravka u nekom preduzeu/ustanovi (god., mj.): (samo u radnoj knjiici) Trajanje najkraeg boravka u nekom preduzeu/ustanovi (god., mj.): (samo u radnoj knjiici) Vrijeme provedeno u posljednjem (aktualnom) preduzeu/ustanovi (god., mj.): (samo u radnoj knjiici)

6 mj

Navedite Vae eventualne strune angamane izvan radnog mjesta:

(npr. znanstveni rad, pisanje i objava lanaka, predavanja, dranje edukacija, lanstvo u strunim tijelima, drutvima i sl.)

Ukupno dosadanje iskustvo u traenom strunom podruju:

(koliko konkretnog iskustva imate u obavljanju istih ili slinih poslova kao to je ovaj za koji konuriete)

4 god

Komentar:
(poblie opiite Vae relevantno struno iskustvo)

Rad u organizaciji Spirit booking/Reproductive sound kao organiyatr,PR i Menager...bookiranje DJ-eva i rad na preko 50 uspjesnih party-a

Konkretna radna iskustva

Navedite i opiite Va trenutni radni angaman: Preduzee / ustanova : (u kojoj / za koju radite) Mjesto rada : (za inoz. navesti i dravu) Naziv radnog mjesta : (eventualno i radnu ulogu) Vrsta radnog odnosa : (u kojem statusu radite) Poetak rada : (mjesec i godinu poetka rada ): od

IMEL d.o.o Lukavac BiH Administrator

Administracija Mart 2009

Opis konkretnog posla :

Rad na racunaru,izdavanje robe,narudba robe...

Vai rezultati i posebna dostignua u tom poslu : Reference : (osobe za provjeru + kontakt podaci) Razlozi potrebe za promjenom sadanjeg radnog mjesta :

Senad,061 644 597

Ostao sam bez posla radi odlaska u inostranstvo i sad mi je potreban posao...

U nastavku navedite i opiite sva Vaa ranija radna iskustva(i formalna i neformalna!). Po potrebi, umnoite rubrike!

KADROVSKI UPITNIK

str. 9 - 13

Preduzee / ustanova : (u kojoj / za koju ste radili) Mjesto rada : (za inoz. navesti i dravu) Naziv radnog mjesta : (eventualno i radnu ulogu)

Spirit booking/reproductive sound BiH Organizator

Vrsta radnog odnosa : (u kojem ste statusu radili) Razdoblje u kojem ste radili : (navedite mjesec i godinu): od

Organizacija 2006 do 2010

Opis konkretnog posla :

Rad u organizaciji Spirit booking/Reproductive sound kao organiyatr,PR i Menager...bookiranje DJ-eva i rad na preko 50 uspjesnih party-a

Vai rezultati i posebna dostignua u tom poslu : Reference : (osobe za provjeru + kontakt podaci) Razlozi promjene : (prekida / naputanja) Preduzee / ustanova : (u kojoj / za koju ste radili) Mjesto rada : (za inoz. navesti i dravu) Naziv radnog mjesta : (eventualno i radnu ulogu)

Usavrsavanje jezika,organizacionih sposobnosti,timski rad...

Enis,061560850

Vrsta radnog odnosa : (u kojem ste statusu radili) Razdoblje u kojem ste radili : (navedite mjesec i godinu): od do

Opis konkretnog posla :

Vai rezultati i posebna dostignua u tom poslu : Reference : (osobe za provjeru + kontakt podaci) Razlozi promjene : (prekida / naputanja) Preduzee / ustanova : (u kojoj / za koju ste radili) Mjesto rada : (za inoz. navesti i dravu) Naziv radnog mjesta : (eventualno i radnu ulogu) Vrsta radnog odnosa : (u kojem ste statusu radili) Razdoblje u kojem ste radili : (navedite mjesec i godinu): od do

Opis konkretnog posla :

Vai rezultati i posebna dostignua u tom poslu : Reference : (osobe za provjeru + kontakt podaci) Razlozi promjene : (prekida / naputanja)

KADROVSKI UPITNIK

str. 10 - 13

Radne vrijednosti, sklonosti i interesi

Koji su za Vas osnovni izvori zadovoljstva vezani uz sami posao: (to je Vama najvanije u sadraju posla kojega obavljate - pa, ako toga nema dovoljno, Vi najradije ne biste niti radili takav posao)
Uspjesnost

Koji su za Vas osnovni izvori zadovoljstva vezani uz uvjete rada i zaposlenja: (koji su uvjeti rada na poslu Vama najvaniji - pa, ako toga nema dovoljno, Vi najradije ne biste niti radili taj posao, ili u takvoj firmi)

Kakav biste udio pojedinih vrsta poslova najvie eljeli u buduem radu: (udio za svaku od pojedinih vrsta posla izrazite u postocima - tako da ukupni zbroj za sve bude 100%)
a) Direktni kontakt sa klijentima, partnerima, korisnicima (pregovori, prezentacije, prodaja, podrka) b) Kreativni rad - osmiljavanje proizvoda, usluga, projekata, dogaaja c) Organiziranje, koordinacija i nadzor izvravanja poslova/projekata d) Provedba ispitivanja, istraivanja, obrada i analiza podataka e) Voenje drugih (odabir i rasporeivanje, delegiranje, radno savjetovanje, nadzor, ocjenjivanje, briga o ind. potr.) f) Administrativni poslovi (auriranje podataka, dokumentiranje) g) Edukacija, obuavanje i poduavanje drugih, struni konzultantski rad h) Konkretne operativne aktivnosti u okviru svog strunog podruja prema zadanim nacrtima/planovima (u timu ili individualno) - npr. izrada, odravanje, nabavka, transport, rjeavanje konkretnih problema i sl. ZBROJ UDJELA SVIH VRSTA (od "a" do "h") =

3 20 40 2 10 2 3 20

% % % % % % % %

100 %

Kakav biste udio pojedinih osobina posla najvie eljeli u buduem radu: (udio pojedine osobine u svakom paru izrazite postocima - tako da ukupni zbroj za svaki par bude 100% - npr. 30:70, ili 45:55)
Osobina radnih zadataka "A" Samostalno odluivanje o nainu i tempu obavljanja poslova, samostalno organiziranje, korigiranje i motiviranje, ali i odgovornost Direktna osobna odgovornost za finansijske rezultate Oekivani i poznati zahtjevi u radu, poznati naini rjeavanja, radni postupci i procedure, uhodana organizacija rada Rad preteno u uredu i/ili unutar matine firme, bez estih izlazaka i terena Rad u direktnom okruenju sa drugima (i suradnicima i klijentima) Dinamian rad, ali optereen kratkim rokovima, istovremenim zadacima i prekidima, nejasnim i promjenjivim prioritetima Omjer Osobina radnih zadataka "B"

40

: : : : : :

60

Usklaivanje sa djelovanjem drugih, ovisnost osobnog uratka o uratku drugih, i obratno, dijeljenje organizacije i odgovornosti Indirektna osobna odgovornost za finansijske rezultate Neizvjesni, "novi", nestandardni zahtjevi, uvjeti koji iziskuju snalaenje, improvizaciju, zasebnu organizaciju rada Rad sa znatnim udjelom izlazaka kod klijenata, "terena", putovanja Izoliranost od drugih za vrijeme rada (i suradnika i klijenata) Manje dinamian rad, ali sa optimalnijim rokovima, jasnim prioritetima i mogunou fokusiranja na jedan kljuni posao

30

70

30

70

45

55

70

30

45

55

KADROVSKI UPITNIK

str. 11 - 13

Oekivana podruja Vaeg profesionalnog razvoja (eljeni struni i profesionalni razvoj u narednih 3-5 godina): (obvezno napiite komentar o svojim planovima za struno usavravanje, ali i opi eljeni smjer-ciljeve u razvoju svoje karijere)

Oekivani radni uvjeti

Vrsta radnog odnosa: a) iskljuivo stalni radni odnos b) iskljuivo honorarni posao c) svejedno (mogua i kombinacija) Radno vrijeme: a) iskljuivo fiksno radno vrijeme b) iskljuivo klizno radno vrijeme c) svejedno (mogua i kombinacija) Spremnost na prekovremeni rad: Spremnost na rad vikendom: Oekivana duina godinjeg odmora: Oekivana primanja (netto iznos):
DA (Oznaiti opciju)

Komentar:

x
(Oznaiti opciju)

Komentar:

x x x
NE

Komentar: Komentar: Komentar: Komentar:

DA

NE

Da li ste spremni prihvatiti sistem plae koji ukljuuje fiksni i varijabilni dio: (da vam dio plae direktno ovisi o postignutim rezultatima) Ako DA, koji omjer otprilike smatrate optimalnim za Vas: Komentar: Fiksni dio

DA

NE

80 %

20 %

Varijabilni dio

Oekivani ostali uvjeti i pogodnosti:

Komentar:

KADROVSKI UPITNIK

str. 12 - 13

Podaci vezani uz zapoljavanje

Navedite, ako ste nosilac posebnih prava/pogodnosti pri zapoljavanju:
(npr. neki od programa poticanja zapoljavanja, zakonske povlastice, prednosti i sl.) nema

Navedite eventualne obveze ili ogranienja (vremenska ili druga) koja imate u sluaju prelaska u novu firmu:
/

Navedite najraniji mogui datum za prelazak na novo radno mjesto (u ovom trenutku):
/

Ukoliko znate da postoje, ili se uskoro mogu pojaviti neki, za ovaj posao bitno ograniavajui momenti u Vaem linom ivotu, objasnite u par rijei:
nema

Zavrne napomene

(obvezno rezimirajte)

Navedite lini razlog zbog kojega se javljate na ovaj konkurs:

Potreban posao,Nemam novca...:)

Navedite saeto Vae osnovne kompetencije i eventualne prednosti za ovo radno mjesto:
Dobar organizacijski dio,mislim da je prioritet...

Navedite neka druga radna mjesta (ili osnovni opis poslova) za koji biste se, u ovom trenutku, takoer bili spremni konkurisati:
Komercijalista prodaje

Navedite o sebi ono to jo smatrate vanim, a nije navedeno do sada:

Iskren,Timski raspolozen za rad,uporan,tvrdoglav...

Da li elite da Vae podatke zadrimo u naoj bazi, bez obzira na ishod ovog konkursa: (radi mogueg kontakta za neki novi konkurs u budunosti) Komentar:

DA

NE

ZAHVALJUJEMO NA SURADNJI !

KADROVSKI UPITNIK

str. 13 - 13