BOSNA I HERCEGOVINA FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE FEDERALNI ZAVOD ZA ZAPOLJAVANJE SARAJEVO

BOSNIA AND HERZEGOVINA FEDERATION OF BOSNIA AND HERZEGOVINA FEDERAL EMPLOYMENT INSTITUTE SARAJEVO

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

Sarajevo, oktobra/listopada 2010. godine

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

SADRAJ
1. 2. 3. 4. 5. 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. 5.5. 5.6. 5.7. 5.8. 5.9. 5.9.1. 5.10. 5.10.1. 5.10.2. 5.10.3. 5.10.4. 5.10.5. 5.10.6. 5.10.7. UVOD............................................................................................................................................................. 3 PREGLED AKTIVNOSTI U 2010. GODINI U OBLASTI TRITA RADA I ZAPOLJAVANJA... 4 PRIMJENA SAVREMENIH STANDARDA U UNAPREENJU RADA............................................... 5 SOCIJALNA SIGURNOST NEZAPOSLENIH OSOBA .......................................................................... 6 AKTIVNA POLITIKA ZAPOLJAVANJA .............................................................................................. 6 PROGRAM SUFINANSIRANJA ZAPOLJAVANJA MLADIH OSOBA BEZ RADNOG ISKUSTVA ... 7 PROGRAM SUFINANSIRANJA SAMOZAPOLJAVANJA MLADIH OSOBA MLADI PODUZETNIK ............................................................................................................................................. 7 PROGRAM SUFINANSIRANJA ZAPOLJAVANJA I SAMOZAPOLJAVANJA ENA ...................... 8 PROGRAM SUFINANSIRANJA ZAPOLJAVANJA OSOBA SA INVALIDITETOM I DRUGIH TEE ZAPOLJIVIH KATEGORIJA NEZAPOSLENIH OSOBA ....................................................................... 8 PROGRAM SUFINANSIRANJA ZAPOLJAVANJA I SAMOZAPOLJAVANJA SPECIFINIH GRUPA NEZAPOSLENIH OSOBA ............................................................................................................. 8 PROGRAM ZAPOLJAVANJA I SAMOZAPOLJAVANJA POVRATNIKA .......................................... 9 PROGRAM SUFINANSIRANJA ZAPOLJAVANJA I SAMOZAPOLJAVANJA ROMA ..................... 9 PROGRAM SUFINANSIRANJA OBUKE, DOKVALIFIKACIJE I PREKVALIFIKACIJE .................... 9 PROFESIONALNA ORIJENTACIJA ........................................................................................................ 10 PROGRAMI PRIPREME ZA ZAPOLJAVANJE .................................................................................... 10 ZAJEDNIKI PROGRAMI SA DRUGIM INSTITUCIJAMA I USTANOVAMA ................................... 10 FINANSIRANJE POTICAJA ZAPOLJAVANJA IZ SREDSTAVA REVOLVINGA ................................. 10 FINANSIRANJE POTICANJA ZAPOLJAVANJA DEMOBILISANIH BORACA IZ SREDSTAVA REVOLVINGA ....................................................................................................................................... 11 INFORMATIKA I PODUZETNIKA OBUKA ENA STARIJIH OD 45 GODINA .............................. 11 PROGRAM ZAPOLJAVANJA I ZADRAVANJA MLADIH U BOSNI I HERCEGOVINI (YERP) ....... 11 PROGRAM ZAPOLJAVANJA MLADIH U BOSNI I HERCEGOVINI (YEP) ....................................... 12 FINANSIRANJE OSTALIH PROJEKATA SA DRUGIM INSTITUCIJAMA ............................................ 12 PROGRAM MJERA ZA SOCIJALNO ZBRINJAVANJE ZAPOSLENIKA KOJI SU U PROCESU STEAJA, LIKVIDACIJE, RESTRUKTURIRANJA I PRIVATIZACIJE PODUZEA OSTALI ILI OSTAJU BEZ POSLA ............................................................................................................................ 12 PROJEKAT PODRKE MREAMA ZA SOCIJALNU SIGURNOST I ZAPOLJAVANJE (SSNESP) ... 13 ISPITIVANJE TRITA RADA .............................................................................................................. 13 AKTIVNA SARADNJA SA MEUNARODNIM INSTITUCIJAMA................................................... 14 JAANJE KAPACITETA I STRUNO USAVRAVANJE LJUDSKIH POTENCIJALA U FEDERALNOM ZAVODU ZA ZAPOLJAVANJE I KANTONALNIM SLUBAMA ZA ZAPOLJAVANJE .................................................................................................................................... 14 8.1.1. 8.1.2. 8.1.3. 8.1.4. 9. 10. PROJEKAT EVROPSKE UNIJE U BOSNI I HERCEGOVINI UNAPREENJE AKTIVNIH MJERA TRITA RADA U BOSNI I HERCEGOVINI (IALM) ......................................................................... 15 PROJEKAT IZGRADNJE KAPACITETA I INSTITUCIONALNOG RAZVOJA U OBLASTI ZAPOLJAVANJA U BOSNI I HERCEGOVINI .................................................................................... 15 STRUNO OSPOSOBLJAVANJE ZAPOSLENIKA IZ PROJEKTNOG MENADMENTA ZA IZVOENJE MEUNARODNIH PROJEKATA.................................................................................... 16 STRUNO OSPOSOBLJAVANJE ZAPOSLENIKA ZA IZVOENJE PROFESIONALNE REHABILITACIJE OSOBA SA INVALIDITETOM ................................................................................ 16 JEDINSTVENI INFORMACIONI SISTEM............................................................................................ 16 INFORMIRANJE ....................................................................................................................................... 16

5.10.8. 6. 7. 8.

FZZ

2/17

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

1. UVOD U skladu sa Strategijom zapoljavanja u Federaciji Bosne i Hercegovine 2009-2013. i Akcionim planom zapoljavanja u Federaciji Bosne i Hercegovine za period 2010-2013. godina, ija je vizija ostvariti maksimalnu zaposlenost i iskoritenje postojeih ljudskih resursa, Federalni zavod za zapoljavanje provodit e u 2011. godini mjere aktivne politike zapoljavanja za posebne kategorije nezaposlenih osoba. Razvojem, aktivacijom i ukljuenjem na trite rada postojeih ljudskih potencijala, te podizanjem njihovog nivoa znanja i vjetina, omoguio bi se nezaposlenim osobama novi poetak i zapoljavanje na kvalitetnim i produktivnim radnim mjestima. Na osnovu tih stratekih dokumenta, u 2011. godini e mjere aktivne politike zapoljavanja, koje e realizirati Federalni zavod za zapoljavanje i kantonalne slube za zapoljavanje, uglavnom biti usmjerene na poticanje zapoljavanja teko zapoljivih kategorija nezaposlenih osoba kod poslodavaca ili na samozapoljavanje, obuku, dokvalifikaciju i prekvalifikaciju, tj. prilagoavanje nezaposlenih osoba promjenama na tritu rada i stvaranje jednakih mogunosti pristupa tritu rada za sve. Primarna ciljna grupa su nezaposlene mlade osobe. Mjere za zapoljavanje mladih odnose se na dodatno obrazovanje i obuku, ukljuivanje na trite rada kroz obuku za traenje posla i usmjeravanje karijere, te podrku za osnivanje vlastitog biznisa. Cilj provoenja tih mjera je poveanje stope zaposlenosti mladih za 2% godinje. Kao druga znaajna ciljna grupa definirane su nezaposlene ene, kako bi se stopa zaposlenosti ena poveala za 1,5% godinje. Mjere koje treba da dovedu do ispunjenja ovog cilja ukljuuju i poveanje konkurentnosti ena na tritu radne snage kroz obrazovanje i obuku te podrku za osnivanje vlastitog biznisa. Recesija i globalna ekonomska kriza pogorale su stanje na tritu rada i perspektive zapoljavanja u mnogim zemljama, pa tako i u Bosni i Hercegovini. Prema izvjetaju Istraivakog instituta Meunarodne organizacije rada, oporavak trita rada i dostizanje nivoa prije poetka krize oekuje se tek 2015. umjesto 2013. godine, kako je to ranije predviano. Uinak Federalnog zavoda za zapoljavanje u 2011. godini bit e i dalje u znatnoj mjeri uvjetovan globalnim ekonomskim kretanjima, procesom restrukturiranja privrede, visinom kapitalnih ulaganja, uvoenjem moderne tehnologije i organizacije rada u poduzea, djelovanjem sivog trita rada i sl., to zahtijeva veu angairanost svih subjekata koji djeluju u oblasti zapoljavanja. Za uspjeno provoenje mjera aktivne politike i programa zapoljavanja potrebno je mnogo vie sredstava od onih koja se u ovoj situaciji mogu obezbijediti. Proces finansiranja mjera aktivne politike zapoljavanja u sistemu javnih slubi za zapoljavanje doveden je u pitanje nakon poveanih socijalnih davanja u javnim slubama za zapoljavanje, posebno onih utvrenih Zakonom o pravima demobiliziranih branilaca i lanova njihovih porodica, ime se gubi aktivna i razvojna funkcija ovih ustanova. Stanje na tritu rada takoer je dodatno uslonjeno strukturom nezaposlenih, jer je, uglavnom, rije o osobama koje se tee zapoljavaju (dugorono nezaposleni, osobe sa invaliditetom, bez kvalifikacija, bez ikakvog radnog iskustva). Naime, prema posljednjim podacima, od ukupno 363.537 registriranih nezaposlenih osoba, 129.416 je nestrunih, tj. bez ikakve kvalifikacije.

FZZ

3/17

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

2. PREGLED AKTIVNOSTI U 2010. GODINI U OBLASTI TRITA RADA I ZAPOLJAVANJA1 Mjerama aktivne politike zapoljavanja u 2010. godini nastojalo se prvenstveno pomoi nezaposlenim osobama kroz obuku za aktivno traenje zaposlenja, njihovom zapoljavanju kod poslodavaca ili samozapoljavanju, kao i prilagoavanju potrebama i zahtjevima poslodavaca. Nastavljena je realizacija Programa sufinansiranja zapoljavanja mladih bez radnog iskustva koji direktno realizira Federalni zavod za zapoljavanje. Tim programom je omogueno zapoljavanje, tj. sticanje prvog radnog iskustva, za 291 mladu osobu sa visokom, viom i srednjom strunom spremom (III i IV stepen) kod 167 poslodavaca. Takoer, zapoeta je realizacija Programa sufinansiranja zapoljavanja mladih bez radnog iskustva koji se realizira posredstvom kantonalnih slubi za zapoljavanje. Programom su obezbijeena sredstva za zapoljavanje 953 osobe iz ciljne grupe. Realizacijom ovih programa u 2010. godini podrano je zapoljavanje ukupno 1.244 mlade osobe. Programom zapoljavanja osoba sa invaliditetom i drugih tee zapoljivih grupa nezaposlenih osoba, iju e realizaciju Federalni zavod za zapoljavanje nastaviti i u 2011. godini, zaposleno je 167 osoba.Isto tako, posredstvom kantonalnih slubi za zapoljavanje pokrenut je Program zapoljavanja osoba sa invaliditetom i drugih tee zapoljivih grupa nezaposlenih osoba, kojim je omogueno zapoljavanje 190 osoba iz ciljne grupe. Realizacijom ovih programa u 2010. godini podrano je zapoljavanje ukupno 357 osoba sa invaliditetom. Programom zapoljavanja ena, koji se provodi posredstvom kantonalnih slubi za zapoljavanje, u 2010. godini su obezbijeena sredstva za zapoljavanje 643 ene. Programom samozapoljavanja i zapoljavanja povratnika, iji je cilj poticanje zapoljavanja i samozapoljavanja povratnika sa evidencije nezaposlenih i odriv povratak u Bosni i Hercegovini, u 2010. godini je omogueno zapoljavanje 607 povratnika. Programom obuke, dokvalifikacije i prekvalifikacije u 2010. godini je omoguena podrka za 1.600 osoba. U 2010. godini je nastavljena realizacija Programa zapoljavanja i samozapoljavanja Roma, kojim je zaposleno 98 pripadnika te ciljne grupe. Prvim ciklusom programa pripreme za zapoljavanje Uspjet u! u Unsko-sanskom, Tuzlanskom, Zeniko-dobojskom, Srednjobosanskom, Hercegovako-neretvanskom i Kantonu Sarajevo, zakljuno sa junom 2010. godine, obukom je obuhvaeno 3.113 nezaposlenih osoba. Takoer, u prvih est mjeseci 2010. godine u kantonalnim slubama za zapoljavanje jednodnevne info seminare pohaalo je 6.190, a dvodnevne motivacijske seminare 567 nezaposlenih osoba. U julu 2010. godine potpisan je Memorandum o razumijevanju izmeu Razvojnog programa Ujedinjenih nacija (UNDP), Federalnog zavoda za zapoljavanje i kantonalnih slubi za zapoljavanje, u okviru realizacije Programa zapoljavanja i zadravanja mladih u Bosni i Hercegovini (YERP). Program, koji se realizira u 2010., 2011. i 2012. godini, zajedniki provode UNDP, UNICEF (Fond Ujedinjenih nacija za djecu), UNV (Volonteri Ujedinjenih nacija), UNFPA (Fond Ujedinjenih nacija za stanovnitvo) i IOM
1

Cjelovit pregled ostvarenih aktivnosti bit e dat u Izvjetaju o radu za 2010. godinu 4/17

FZZ

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

(Meunarodna organizacija za migracije), a bit e finansiran od Vlade Kraljevine panije i dijelom iz sredstava Federalnog zavoda za zapoljavanje i drugih partnerskih institucija iz Bosne i Hercegovine. U toku je formiranje centara za informiranje, savjetovanje i obuku (CISO) u kantonalnim slubama za zapoljavanje. Ostvarena je dobra saradnja sa njemakom konsultantskom organizacijom GOPA u okviru Projekta zapoljavanja mladih u BiH YEP, koji finansiraju vicarska agencija za razvoj i saradnju i Austrijska agencija za tehniku saradnju, a koji bi trebalo da doprinese podizanju kompetencija mladih ljudi u traenju posla i da im olaka pristup poslodavcima. Jedan od ciljeva ovog projekta je i razvoj saradnje izmeu javnih slubi za zapoljavanje i privatnih agencija za zapoljavanje, to treba da rezultira pozitivnim promjenama na tritu rada. U sklopu Projekta sa partnerskim organizacijama formirane su interaktivne edukativne radionice za 100 mladih na temu zapoljavanja, samozapoljavanja, traenja posla, omladinskih poduzea i napredovanja u karijeri. Takoer, realiziran je i Program upravljanja karijerom za 103 nastavnika i pedagoga u est pilot kola, u koji je ukljueno i 1.279 uenika. Poseban dio projekta odnosio se na edukaciju za voditelje kluba za traenje posla, koji e se kao pilot aktivnost uskoro uspostaviti u Slubi za zapoljavanje Tuzlanskog kantona. 3. PRIMJENA SAVREMENIH STANDARDA U UNAPREENJU RADA Aktivnost Federalnog zavoda za zapoljavanje e i dalje biti usmjerena na kreiranje pozitivnog okruenja angairanjem raspoloivih potencijala, te realizacijom mjera aktivne politike zapoljavanja u skladu sa procesom prikljuenja Bosne i Hercegovine Evropskoj uniji, odnosno smjernicama Evropske unije, kao i uz primjenu konvencija Meunarodne organizacije rada i standarda upravljanja kvalitetom ISO 9001:2008. Svoju politiku kvaliteta Federalni zavod za zapoljavanje ostvaruje primjenom savremenih principa poslovanja i zahtjeva meunarodnog standarda upravljanja kvalitetom, stalnim strunim usavravanjem svojih zaposlenika, primjenom savremene informatike podrke i ostalih resursa potrebnih za kvalitetno poslovanje i praenjem evropskih kretanja u oblasti zapoljavanja. Radi provjere funkcioniranja sistema i unapreenja kvaliteta rada, efektivnosti, efikasnosti i poveanja ugleda kod korisnika usluga i javnosti, Federalni zavod za zapoljavanje e izvriti provjeru tj. drugi nadzorni audit sistema upravljanja kvalitetom prema standardu ISO 9001:2008. Kroz Centar za razvoj i za realizaciju programa aktivne politike zapoljavanja i primjenom jedinstvene Doktrine rada Federalnog zavoda za zapoljavanje i kantonalnih slubi za zapoljavanje nastavit e se aktivnost na podizanju opeg nivoa osposobljenosti i motiviranosti strunih radnika u slubama za zapoljavanje u njihovom svakodnevnom radu te na razvoju i implementaciji (novih) programa za zapoljavanje nezaposlenih osoba, uz puno uvaavanje zahtjeva udruenja poslodavaca i sindikata. Federalni zavod za zapoljavanje e se, posredstvom Federalnog ministarstva rada i socijalne politike i ostalih institucija, aktivno ukljuiti u pripremu za pristup fondovima Evropske unije. U tom smislu ispitat e se mogunosti za poveanje raspoloivih sredstava svih potencijalnih partnera u svrhu poticanja zapoljavanja koritenjem sredstava iz razliitih fondova Evropske unije, a naroito sredstava Instrumenata za pretpristupnu pomo (IPA fondovi).

FZZ

5/17

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

4. SOCIJALNA SIGURNOST NEZAPOSLENIH OSOBA Saglasno nadlenostima utvrenim lanom 5. Zakona o posredovanju u zapoljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, Federalni zavod za zapoljavanje, izmeu ostalog, predlae mjere za unapreenje socijalne sigurnosti nezaposlenih osoba, upravlja sredstvima za osiguranje materijalne sigurnosti za vrijeme nezaposlenosti, usklauje i koordinira rad slubi za zapoljavanje na provoenju utvrene politike i mjera u oblasti socijalne sigurnosti nezaposlenih osoba iz nadlenosti Federacije BiH. I u 2011. godini, kao posljedica svjetske ekonomske krize, oekuje se poveanje broja nezaposlenih, naroito korisnika materijalne i socijalne sigurnosti, koja podrazumijeva novanu naknadu i doprinose za zdravstveno i penzijsko osiguranje, u skladu sa ovim i drugim zakonima2. Radi usklaivanja stavova o primjeni zakonskih i podzakonskih propisa, kao i jednoobraznog postupanja po predmetima u vezi sa materijalno-socijalnom sigurnosti nezaposlenih osoba na podruju Federaciji BiH, nastavit e se sa periodinim sastancima zaposlenika slubi za zapoljavanje koji rade na ovim poslovima. Zbog naina kako je ureen sistem zdravstvenog osiguranja nezaposlenih osoba (na federalnom i kantonalnom nivou) i zbog sve veih problema u kantonalnim slubama za zapoljavanje da odgovore tim obavezama, nastavit e se sa aktivnostima radi izmjetanja administriranja zdravstvenog osiguranja iz oblasti zapoljavanja. 5. AKTIVNA POLITIKA ZAPOLJAVANJA Nakon to je na osnovu Strategije zapoljavanja u Federaciji BiH 2009-2013. izraen i usvojen Akcioni plan zapoljavanja u Federaciji BiH za period 2010-2013. godina, predvieno je da Federalni zavod za zapoljavanje u narednom periodu realizira mjere aktivne politike zapoljavanja za odreene ciljne grupe nezaposlenih osoba. Mjerama e se prvenstveno stimulirati poslodavci da zapoljavaju osobe koje teko dolaze do zaposlenja, kao i samozapoljavanje nezaposlenih osoba, te njihova priprema za trite rada, dokvalifikacija i prekvalifikacija u skladu sa potrebama trita rada. S tim u vezi, i dalje e se sinhronizirati i koordinirati rad kantonalnih slubi za zapoljavanje i, na taj nain, obezbijediti kvalitetnije praenje mjera aktivne politike zapoljavanja i izvjetavanje o efektima tih mjera. S obzirom na finansijske mogunosti, eventualne grantove ili iskazanu zainteresiranost ciljnih grupa za odreeni program, planirani broj nezaposlenih iskazan u programu moe se po potrebi usklaivati izmjenama i dopunama Finansijskog plana za 2011. godinu. Radi efektivnog i efikasnog provoenja mjera aktivne politike zapoljavanja i kvalitetnog usaglaavanja ponude i potranje na tritu rada, javni pozivi za uee u realizaciji programa zapoljavanja e biti kontinuirano otvoreni do utroka predvienih finansijskih sredstava. Takoer, planirani programi aktivne politike zapoljavanja bit e realizirani u skladu sa gender odgovornim budetiranjem.

Finansijskim planom za 2011. godinu za osiguranje nedostajuih sredstava kantonalnim slubama za zapoljavanje za socijalno osiguranje nezaposlenih osoba (novana naknada, zdravstveno osiguranje, penzijsko i invalidsko osiguranje) predviena su sredstva u iznosu od 7.973.300 KM. FZZ 6/17

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

5.1.

PROGRAM SUFINANSIRANJA ZAPOLJAVANJA MLADIH OSOBA BEZ RADNOG ISKUSTVA

Za zavretak realizacije Programa zapoljavanja mladih osoba bez radnog iskustva, za osobe sa visokom, viom i srednjom strunom spremom, koji direktno realizira Federalni zavod za zapoljavanje, predviena su sredstva u iznosu od 50.000 KM. Realizacijom Programa zapoljavanja mladih osoba bez radnog iskustva, koji se realizira posredstvom kantonalnih slubi za zapoljavanje, a koji se nastavlja i u 2011. godini, omogueno je prvo zaposlenje za 953 osobe iz ciljne grupe. Takoer, i u 2011. godini planirana je realizacija novog Programa sufinasiranja mladih osoba bez radnog iskustva:
Cilj: Sufinansirati prvo zapoljavanje u struci mladih osoba bez radnog iskustva Sufinansiranje poslodavca radi zapoljavanja osoba iz ciljne grupe, i to: o 350 osoba strunih zanimanja (SSS III stepen) u trajanju od est mjeseci u iznosu od 350 KM mjeseno o 450 osoba srednje strune spreme (SSS IV stepen) u trajanju od est mjeseci u iznosu od 400 KM mjeseno o 50 osoba vie strune spreme (VI stepen) u trajanju od devet mjeseci u iznosu od 500 KM o 500 osoba visoke strune spreme (VII stepen) u trajanju od 12 mjeseci u iznosu od 600 KM mjeseno Mlade osobe bez radnog iskustva u struci, dobi do 30 godina, bez obzira na stepen obrazovanja, prijavljene na evidenciju kantonalnih slubi za zapoljavanje najmanje est mjeseci Sredstva Federalnog zavoda zapoljavanje u iznosu od 6.000.000 KM Kantonalne slube za zapoljavanje, poslodavci 2011 - 2012. godina

Planirane aktivnosti:

Ciljna grupa: Finansiranje: Partneri u realizaciji: Vrijeme realizacije:

5.2.

PROGRAM SUFINANSIRANJA SAMOZAPOLJAVANJA MLADIH OSOBA MLADI PODUZETNIK

Poticati razvoj poduzetnitva kod mladih osoba radi pokretanja vlastitog biznisa Obuka i sufinansiranje samozapoljavanja osoba iz ciljne grupe u iznosu do 7.000 KM Mlade osobe dobi do 30 godina, prijavljene na evidenciju nezaposlenih najmanje est mjeseci, bez obzira na stepen obrazovanja Sredstva Federalnog zavoda zapoljavanje u iznosu od 700.000 KM Federalno ministarstvo razvoja, poduzetnitva i obrta, kantonalne slube za zapoljavanje i druge zainteresirane institucije i organizacije 2011. godina

Cilj: Planirane aktivnosti: Ciljna grupa: Finansiranje: Partneri u realizaciji: Vrijeme realizacije:

FZZ

7/17

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

5.3.

PROGRAM SUFINANSIRANJA ZAPOLJAVANJA I SAMOZAPOLJAVANJA ENA

U 2011. godini e se nastaviti realizacija Programa zapoljavanja i samozapoljavanja ena iz 2010. godine. Programom, koji se realizira posredstvom kantonalnih slubi za zapoljavanje, odobrena su sredstva za zapoljavanje i samozapoljavanje 643 ene. Takoer, i u 2011. godini planirana je realizacija novog Programa sufinasiranja zapoljavanja i samozapoljavanja ena:
Cilj: Planirane aktivnosti: Ciljna grupa: Finansiranje: Partneri u realizaciji: Vrijeme realizacije: Poticati zapoljavanje i samozapoljavanje ena sa evidencije nezaposlenih Sufinansiranje samozapoljavanja osoba iz ciljne grupe u iznosu od 4.000 KM do 5.000 KM Sufinansiranje poslodavca radi zapoljavanja osoba iz ciljne grupe sa 3.000 KM bespovratno po jednoj osobi ene sa evidencije nezaposlenih u Federaciji BiH i poslodavci koji e zaposliti nezaposlene ene Sredstva Federalnog zavoda zapoljavanje u iznosu od 3.600.000 KM Kantonalne slube za zapoljavanje, Gender centar Federacije BiH 2011. godina

5.4.

PROGRAM SUFINANSIRANJA ZAPOLJAVANJA OSOBA SA INVALIDITETOM I DRUGIH TEE ZAPOLJIVIH KATEGORIJA NEZAPOSLENIH OSOBA

Planirano je da se programi sufinansiranja zapoljavanja osoba sa invaliditetom i drugih tee zapoljivih kategorija nezaposlenih osoba, kojima su u 2010. godini obezbijeeni uvjeti za zapoljavanje i samozapoljavanje ukupno 357 osoba iz ciljne grupe, zavre u 2011. godini. Usvajanjem Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapoljavanju osoba sa invaliditetom predvieno je da prihode Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapoljavanje osoba sa invaliditetom, izmeu ostalog, ine i sredstva Federalnog zavoda za zapoljavanje u iznosu od 10% od sredstava predvienih Finansijskim planom Federalnog zavoda za zapoljavanje za aktivnu politiku zapoljavanja u tekuoj godini. Za 2011. godinu predviena su sredstva u iznosu od 1.500.000 KM, pa stoga i nije planirana realizacija posebnih programa sufinansiranja zapoljavanja osoba sa invaliditetom, kao to je to do sada bila praksa. 5.5. PROGRAM SUFINANSIRANJA ZAPOLJAVANJA I SAMOZAPOLJAVANJA SPECIFINIH GRUPA NEZAPOSLENIH OSOBA

Cilj Programa zapoljavanja i samozapoljavanja specifinih grupa nezaposlenih osoba u 2011. godini jeste pruiti podrku u obuci, zapoljavanju i samozapoljavanju teko zapoljivih grupa nezaposlenih osoba, prije svega ena rtava nasilja, ena trudnica, civilnih rtava rata, punoljetnih tienika domova za nezbrinutu djecu, lijeenih ovisnika i drugih grupa nezaposlenih osoba, radi njihovog socijalnog ukljuivanja i spreavanja siromatva, a sve u skladu sa smjernicama iz Akcionog plana za zapoljavanje u Federaciji BiH za period 2010-2013. godina.

FZZ

8/17

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

Za realizaciju ovog programa u 2011. godini su planirana sredstva u iznosu od 500.000 KM. 5.6.
Cilj:

PROGRAM ZAPOLJAVANJA I SAMOZAPOLJAVANJA POVRATNIKA

Poticati samozapoljavanje, zapoljavanje i odriv povratak u Bosni i Hercegovini u skladu sa Revidiranom strategijom provedbe Aneksa 7 Dejtonskog sporazuma Sufinansiranje samozapoljavanja povratnika u iznosu od 4.000 KM do 5.000 KM bespovratno po jednoj osobi, za pokretanje poljoprivredne djelatnosti, seoskog turizma, zanatske djelatnosti ili druge vrste malog biznisa Sufinansiranje poslodavaca radi zapoljavanja osoba sa evidencije povratnika sa 3.000 KM bespovratno po jednoj osobi Osobe sa evidencije nezaposlenih povratnici i poslodavci koji e zaposliti nezaposlene osobe povratnike Sredstva Federalnog zavoda za zapoljavanje u iznosu od 2.000.000 KM Kantonalne slube za zapoljavanje, Unija za odrivi povratak i integracije u BiH, poslodavci 2011. godina

Planirane aktivnosti:

Ciljna grupa: Finansiranje: Partneri u realizaciji: Vrijeme realizacije:

5.7.

PROGRAM SUFINANSIRANJA ZAPOLJAVANJA I SAMOZAPOLJAVANJA ROMA

I u 2011. godini e se realizirati Program zapoljavanja i samozapoljavanja Roma, kojim je predviena odgovarajua obuku za samozapoljavanje. Za realizaciju ovog programa Federalni zavod za zapoljavanje je izdvojio vlastita sredstva u iznosu od 247.000 KM, a oekuje se da e u finansiranju ovog programa participirati i druge institucije, prvenstveno Ministarstvo za ljudska prava i izbjeglice Bosne i Hercegovine i Federalno ministarstvo rada i socijalne politike. 5.8. PROGRAM SUFINANSIRANJA OBUKE, DOKVALIFIKACIJE I PREKVALIFIKACIJE

U 2011. godini, u skladu sa Akcionim planom zapoljavanja u Federaciji BiH za period 2010-2013. godina, te raspoloivim finansijskim sredstvima, realizirat e se programi obuke, dokvalifikacije i prekvalifikacije. Cilj ove mjere jeste osposobiti nezaposlene osobe za potrebe trita rada usavravanjem njihovih znanja i vjetina. Takoer, kroz specifine projekte, a u saradnji sa ovlatenim obrazovnim i strunim institucijama ili kod poslodavaca, realizirat e se programi dokvalifikacije, prekvalifikacije i obuke za sticanje novih znanja, vjetina, zanimanja i sposobnosti nezaposlenih osoba.
Za poznatog poslodavca sufinansirati obuku, dokvalifikaciju i prekvalifikaciju odreenog broja osoba prijavljenih na evidenciju nezaposlenih Sufinansirati obuku zaposlenih osoba radi spreavanja njihovog prelaska u nezaposlenost Poveati trinu konkurentnost odreenog broja osoba bez kvalifikacije, sa niom kvalifikacijom i srednjom strunom spremom i bez poznavanja savremenih znanja i vjetina u struci, a za potrebe trita rada

Cilj:

FZZ

9/17

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

Planirane aktivnosti:

Opa obuka u dodatnim znanjima i vjetinama (informatika obuka, sticanje drugih vjetina, sticanje kvalifikacije) za 2.200 osoba Struna obuka, dokvalifikacija i prekvalifikacija (sticanje strunih znanja u vezi sa zvanjem/zanimanjem, dodatno obrazovanje u okviru istog zanimanja ili za drugo zanimanje u odnosu na postojee, ali u okviru istog ili vieg stepena naobrazbe) za 600 osoba Trajanje subvencije najdue do tri mjeseca u visini do 1.500 KM za strunu obuku (nastava i materijalni trokovi, trokovi naknade za ishranu, prijevoza, osiguranja na poslu i sl.), a za opu obuku do 300 KM Osobe bez kvalifikacije (osobe koje su prekinule redovno srednjokolsko obrazovanje), osobe sa niim stepenom obrazovanja (NSS, NKV, PK) i osobe sa srednjokolskim obrazovanjem prijavljene na evidenciju nezaposlenih, kao i mlade osobe svih stepena obrazovanja informatika obuka i dr. Sredstva Federalnog zavoda za zapoljavanje u iznosu od 1.500.000 KM Poslodavci, kantonalne slube za zapoljavanje i druge zainteresirane institucije i asocijacije 2011. godina

Ciljna grupa:

Finansiranje: Partneri u realizaciji: Vrijeme realizacije:

5.9.

PROFESIONALNA ORIJENTACIJA

Radi informiranosti svih zainteresiranih o faktorima bitnim za planiranje i razvoj karijere, Federalni zavod za zapoljavanje u 2011. godini planira izradu i tampanje publikacija u vezi sa profesionalnom/karijernom orijentacijom, kao i razvoj i odravanje nove web stranice posveene ovim temama. Unutar ove komponente rada, planirana je i podrka daljeg razvoja programa pripreme za zapoljavanje koji sadre mjere savjetovanja, motiviranja, informiranja i mjere pomoi kod traenja zaposlenja, kao i planiranja razvoja profesionalne karijere. Za ovu svrhu planirana su sredstva u iznosu od 20.000 KM. 5.9.1. PROGRAMI PRIPREME ZA ZAPOLJAVANJE U 2011. godini je predvien razvoj novog ciklusa programa pripreme za zapoljavanje Uspjet u!. Programom je predvieno sufinansiranje angairanja nezaposlenih visokoobrazovanih osoba, koje e kantonalne slube za zapoljavanje odabrati i obuiti za izvoenje viesedminih seminara u vezi sa aktivnim traenjem zaposlenja za druge nezaposlene osobe prijavljene na evidenciju nezaposlenih. Za ovu svrhu planirana su sredstva u iznosu od 300.000 KM. 5.10. ZAJEDNIKI PROGRAMI SA DRUGIM INSTITUCIJAMA I USTANOVAMA 5.10.1. FINANSIRANJE POTICAJA ZAPOLJAVANJA IZ SREDSTAVA REVOLVINGA
Cilj: Planirane aktivnosti: Finansiranjem stalnih i trajnih obrtnih sredstava poticati zapoljavanje, samozapoljavanje i/ili odravanje postojee zaposlenosti Kreditiranje krajnjih korisnika iz sredstava revolvinga posredstvom banaka prema pojedinanim zahtjevima korisnika uz primjenu bankarskih procedura kod ocjene boniteta korisnika Praenje i ocjena ostvarenih efekata
10/17

FZZ

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

Ciljna grupa: Partneri u realizaciji:

Pravne i fizike osobe registrirane na podruju Federacije BiH Povratnici u prijeratno prebivalite Osobe koje zapoinju privrednu djelatnost, osim za djelatnosti trgovine i ugostiteljstva Razvojna banka Federacije Bosne i Hercegovine

5.10.2. FINANSIRANJE POTICANJA ZAPOLJAVANJA DEMOBILISANIH BORACA IZ SREDSTAVA REVOLVINGA

Cilj: Finansiranjem stalnih i trajnih obrtnih sredstava poticati zapoljavanje, samozapoljavanje i/ili odravanje postojee zaposlenosti demobilisanih boraca Kreditiranje krajnjih korisnika iz sredstava revolvinga posredstvom Razvojne banke Federacije BiH po pojedinanim zahtjevima korisnika uz primjenu bankarskih procedura kod ocjene boniteta korisnika, s tim da Federalni zavod za zapoljavanje preuzima rizik povrata odobrenih sredstava Praenje i ocjena ostvarenih efekata Demobilisani borci pravne i fizike osobe registrirane na podruju Federacije BiH Razvojna banka Federacije BiH

Planirane aktivnosti:

Ciljna grupa: Partneri u realizaciji:

5.10.3. INFORMATIKA I PODUZETNIKA OBUKA ENA STARIJIH OD 45 GODINA U 2011. godini nastavit e se realizacija projekta Socijalna, poduzetnika i e-inkluzija ena 40+, koji zajedno implementiraju Vanjskotrgovinska komora Bosne i Hercegovine Institut za edukaciju (ECOS), Federalni zavod za zapoljavanje i Fondacija za socijalno ukljuivanje u Bosni i Hercegovini. Prema kriterijima Fondacije, Projektom, iji je cilj smanjenje iskljuenosti ena sa trita rada, bit e obuhvaeno 200 ena starijih od 40 godina sa evidencije nezaposlenih u Slubi za zapoljavanje Kantona Sarajevo iz etiri opine Grada Sarajeva te Ilide i Vogoe. Projektom su predviene dvije vrste obuke: informatiko opismenjavanje kroz ECDL Start kolu raunara, koja ima za cilj osposobljavanje polaznika i potpuno savladavanje rada na raunaru, i pohaanje kole malog biznisa, radi sticanja znanja o tome kako registrirati poduzee ili obrt, napraviti biznis plan, dobiti novac za realizaciju ideja, te kako aktivno traiti posao. Vrijednost cjelokupnog Projekta iznosi 126.500 KM, a finansijska sredstva su osigurali Federalni zavod za zapoljavanje, Fondacija za socijalno ukljuivanje u Bosni i Hercegovini i Vanjskotrgovinska komora Bosne i Hercegovine. 5.10.4. PROGRAM ZAPOLJAVANJA I ZADRAVANJA MLADIH U BOSNI I HERCEGOVINI (YERP) Programom zapoljavanja i zadravanja mladih u Bosni i Hercegovini (2010-2012), koji se finansira iz sredstava Vlade Kraljevine panije, u 2011. godini je planirano otvaranje centara za informiranje, savjetovanje i obuku (CISO) u kantonalnim slubama za zapoljavanje. Formiranjem tih centara stei e se uvjeti za ukljuivanje veeg broja mladih osoba u brojne aktivnosti i mjere aktivne politike zapoljavanja (karijerna orijentacija, savjetodavne usluge, obuka, informiranje, sticanje radnog iskustva, poduzetnitvo i dr.), a, pored zaposlenika
FZZ 11/17

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

kantonalnih slubi za zapoljavanje, predvien je i angaman visokoobrazovanih mladih osoba pripravnika i volontera, koji e radom u CISO stei 12 mjeseci radnog iskustva. Za uee u realizaciji ovog projekta u 2011. godini Federalni zavod za zapoljavanje planirao je 170.000 KM. 5.10.5. PROGRAM ZAPOLJAVANJA MLADIH U BOSNI I HERCEGOVINI (YEP)
Razvoj saradnje izmeu javnih slubi za zapoljavanje i privatnih agencija za zapoljavanje Razvoj sposobnosti zapoljavanja mladih Zapoljavanje mladih Izrada protokola o saradnji izmeu javnih slubi za zapoljavanje i privatnih agencija za zapoljavanje Uspostavljanje klubova za traenje posla (Job club) u javnim slubama za zapoljavanje Zapoljavanje mladih Savjetodavno djelovanje na mlade koji trae zaposlenje i obuka u vezi sa zapoljavanjem i napredovanjem u karijeri Meusobna razmjena podataka u skladu sa vaeim zakonskim propisima Mladi dobi od 16 do 30 godina, nezaposleni, uenici i studenti zavrnih godina Sredstva vicarske agencija za razvoj i saradnju i Austrijske agencije za tehniku saradnju GOPA, Development Studio d.o.o. (portal posao.ba), Promente, Taldi, kantonalne slube za zapoljavanje 2009 - 2011. godina

Cilj:

Planirane aktivnosti:

Ciljna grupa: Nain finansiranja: Partneri u realizaciji: Vrijeme realizacije:

5.10.6. FINANSIRANJE OSTALIH PROJEKATA SA DRUGIM INSTITUCIJAMA Veina zajednikih projekata u vezi sa tritem rada, zapoljavanjem i obukom, npr. programi osposobljavanja i obuke, razvojni projekti iz sredstava Instrumenta za pretpristupnu podrku (IPA) projekti prekogranine saradnje, jaanje institucija i slino, kao i ostali projekti sa drugim organizacijama i institucijama, ukljuuju uee zvaninih institucija u finansiranju odreenih komponenti projekata. Za trokove uea Federalnog zavoda za zapoljavanje u sufinansiranju drugih projekata, kao dijela obaveznog finansijskog uea, za 2011. godinu su planirana sredstva u iznosu od 150.000 KM. 5.10.7. PROGRAM MJERA ZA SOCIJALNO ZBRINJAVANJE ZAPOSLENIKA KOJI SU U PROCESU STEAJA, LIKVIDACIJE, RESTRUKTURIRANJA I PRIVATIZACIJE PODUZEA OSTALI ILI OSTAJU BEZ POSLA Za realizaciju Programa mjera za socijalno zbrinjavanje zaposlenika koji su u procesu steaja, likvidacije, restrukturiranja i privatizacije poduzea ostali ili ostaju bez posla (Slubene novine Federacije BiH, broj 5/07), Finansijskim planom za 2011. godinu predviena su sredstva u iznosu od 7.177.600 KM. Sredstva Federalnog zavoda za zapoljavanje odobravat e se kantonalnim slubama za zapoljavanje u skladu sa Operativnim programom i usaglaenim finansijskim planovima Federalnog zavoda za zapoljavanje i kantonalnih slubi za zapoljavanje.

FZZ

12/17

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

Kantonalna sluba za zapoljavanje dostavlja Federalnom zavodu za zapoljavanje zahtjev koji treba da sadri: a) podatke o poduzeu i osnovi za utvrivanje vika zaposlenika (steaj, likvidacija, restrukturiranje ili privatizacija) b) spisak vika zaposlenika po kvalifikacionoj strukturi, godinama ivota i duini radnog staa (u sluaju steaja i likvidacije) c) program zbrinjavanja vika zaposlenika i odluku nadlenog resornog ministarstva o odobravanju programa d) izvor sredstava i nain zbrinjavanja vika zaposlenika. 5.10.8. PROJEKAT PODRKE MREAMA ZA SOCIJALNU SIGURNOST I ZAPOLJAVANJE (SSNESP)
Cilj: Pruati podrku za usluge posredovanja pri zapoljavanju za one koji aktivno trae posao a izgube pravo na novana primanja ili su socijalno ugroeni Pruanje usluga posredovanja pri zapoljavanju za oko 6.000 ugroenih nezaposlenih osoba Unapreenje kapaciteta, efikasnosti i ciljanja usluga posredovanja javnih slubi za zapoljavanje pri zapoljavanju Promocija javno-privatnog partnerstva i privatnih agencija za posredovanje pri zapoljavanju radi unapreenja i proirivanja aktivnih usluga posredovanja pri zapoljavanju nezaposlenih Siromani, osobe sa invaliditetom, tee zapoljive kategorije nezaposlenih osoba, demobilisani borci Sredstva Federalnog zavoda za zapoljavanje u iznosu od 1.500.000 KM Federalno ministarstvo rada i socijalne politike Jedinica za implementaciju projekata socioekonomske podrke, obuke i prezapoljavanja (PIU SESER), kantonalne slube za zapoljavanje 2010 - 2014. godina

Planirane aktivnosti:

Ciljna grupa: Finansiranje: Partneri u realizaciji: Vrijeme realizacije:

6.
Cilj:

ISPITIVANJE TRITA RADA

Provesti anketiranje poslodavaca radi sagledavanja trenutnog stanja i procjene njihovih poslovnih aktivnosti u 2012. godini Izrada strune publikacije Analiza trita rada i zapoljavanja u Federaciji BiH sa procjenama za 2012. godinu Promoviranje rezultata anketiranja u javnosti (konferencije za medije, okrugli stolovi i dr.) Upoznavanje nadlenih ministarstava i institucija, te drugih zainteresiranih subjekata, o rezultatima anketiranja radi uspostavljanja tripartitnih savjetodavnih vijea u oblasti srednjeg strunog obrazovanja i obuke Uee u svim aktivnostima koje za cilj imaju usaglaavanje iskazanih potreba trita rada i ponude obrazovnog sistema Poslodavci iz javnog i privatnog sektora koji zapoljavaju deset i vie radnika bez obzira na djelatnost koju obavljaju, a registrirani su u Federaciji BiH Sredstva Federalnog zavoda za zapoljavanje u iznosu od 35.000 KM
13/17

Planirane aktivnosti:

Ciljna grupa: Finansiranje:

FZZ

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

Partneri u realizaciji: Vrijeme realizacije:

Ministarstvo civilnih poslova BiH, Federalno ministarstvo obrazovanja i nauke, kantonalna ministarstva obrazovanja, nauke i sporta, Asocijacija poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine, Privredna komora Federacije Bosne i Hercegovine, kantonalne slube za zapoljavanje, poslodavci i drugi zainteresirani subjekti 2011. godina

7.

AKTIVNA SARADNJA SA MEUNARODNIM INSTITUCIJAMA

Federalni zavod za zapoljavanje e i u 2011. godini nastaviti da aktivno uestvuje i/ili prua podrku razvojnim programima i projektima meunarodnih institucija, kao to su: reforma srednjeg strunog i visokog obrazovanja, proces transformiranja oblasti trita rada i zapoljavanja i pribliavanja standardima Evropske unije, jaanje kapaciteta i ljudskih potencijala javnih slubi za zapoljavanje u Federaciji Bosne i Hercegovine i sl. Posebna podrka Federalnog zavoda za zapoljavanje bit e pruena programu Evropske unije za reformu srednjeg strunog obrazovanja i obuke u Bosni i Hercegovini (EU VET IV), aktivnostima OSCE-a u vezi sa sajmovima za zapoljavanje i obukom za pokretanje malog biznisa, kao i Evropskoj trening fondaciji (ETF) u provoenju Projekta zajednikog uenja, koji se odnosi na identifikaciju potreba i razvojne perspektive obrazovanja odraslih u Bosni i Hercegovini, te politike aktiviranja nezaposlenih osoba na tritu rada. Torinski proces je povezan projekat Evropske trening fondacije, kojim se osigurava zajedniki pregled i ocjena ostvarenoga napretka u oblasti reforme srednjeg strunog obrazovanja i obuke u Bosni i Hercegovini. Znaajno je i sudjelovanje predstavnika Federalnog zavoda za zapoljavanje u nastavku aktivnosti u vezi sa finaliziranjem implementacije Jedinstvenog sistema registracije, naplate i kontrole doprinosa za socijalno osiguranje, koji implementira USAID. Isto tako, znaajno je sudjelovanje predstavnika Federalnog zavoda za zapoljavanje i u drugim projektima, kao to su: vicarske agencije za razvoj i saradnju (SDC) Vjetine za posao unapreenje zapoljivosti trailaca zaposlenja i podizanje kvalifikacija zaposlenih kroz trino orijentiranu izgradnju formalnog i neformalnog sektora; Meunarodne organizacije rada Dijagnostika analiza zapoljavanja; Evropske unije u BiH Uenje o poduzetnitvu u obrazovnom sistemu u BiH i dr. U 2011. godini e, takoer u okviru finansiranja iz sredstava IPA 2009, zapoeti realizacija projekta Migracije i drutveno - ekonomski razvoj u zemljama zapadnog Balkana. Projekat e implementirati Meunarodna organizacija za migracije u saradnji sa Meunarodnim centrom za razvoj migracione politike (ICMPD) i Migracija, azil, regionalna inicijativa za izbjeglice (MARRI). 8. JAANJE KAPACITETA I STRUNO USAVRAVANJE LJUDSKIH POTENCIJALA U FEDERALNOM ZAVODU ZA ZAPOLJAVANJE I KANTONALNIM SLUBAMA ZA ZAPOLJAVANJE

I u 2011. godini e se provoditi aktivnosti na unapreenju kapaciteta javnih slubi za zapoljavanje u Federaciji Bosne i Hercegovine, u skladu sa Doktrinom rada javnih slubi za zapoljavanje. Neke od tih aktivnosti ve se realiziraju u okviru projekta Centar za osposobljavanje strunih radnika i za razvoj i implementaciju programa aktivne politike zapoljavanja. Posebno e se raditi na uvoenju novih tehnologija u radu sa nezaposlenim osobama (trijaa, savjetodavni rad, rehabilitacija), te poslodavcima i drugim zainteresiranim
FZZ 14/17

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

stranama, uspostavljanju alter-sistema i razvoju biroa za zapoljavanje prema utvrenom kadrovskom standardu i dr. 8.1.1. PROJEKAT EVROPSKE UNIJE U BOSNI I HERCEGOVINI UNAPREENJE AKTIVNIH MJERA TRITA RADA U BOSNI I HERCEGOVINI (IALM) U 2011. godini e se nastaviti realizacija projekta Unapreenje aktivnih mjera trita rada u Bosni i Hercegovini IALM (EuropeAid/127017/C/SER/BA), koji se provodi radi unapreenja stanja u oblasti aktivnih mjera zapoljavanja u Bosni i Hercegovini: poboljanjem aktivnih mjera na tritu rada i programa zapoljavanja unapreenjem kapaciteta javnih slubi za zapoljavanje na svim nivoima unapreenjem praenja, procjene, nadzora i prikupljanja povratnih informacija za obezbjeenje odrivosti i provjere kvaliteta potrebnih informacija unapreenjem nivoa komunikacije javnih slubi za zapoljavanje prema javnosti. U narednoj godini su planirane razne vrste obuke kojima e biti obuhvaeni zaposlenici Federalnog zavoda za zapoljavanje i kantonalnih slubi za zapoljavanje, ali i predstavnici partnera u sljedeim oblastima: komunikacija poduzetnitvo dizajniranje i provoenje aktivnih mjera zapoljavanja upravljanje promjenama i dr. 8.1.2. PROJEKAT IZGRADNJE KAPACITETA I INSTITUCIONALNOG RAZVOJA U OBLASTI ZAPOLJAVANJA U BOSNI I HERCEGOVINI Projektom izgradnje kapaciteta i institucionalnog razvoja u oblasti zapoljavanja u Bosni i Hercegovini, finansiranim iz donatorskih sredstava IPA 2009, zapoet e novi dvogodinji razvojni program Evropske unije za podrku Bosni i Hercegovini, kojim je, izmeu ostalog, obuhvaeno: definiranje indikatora trita rada razvoj politika zapoljavanja na svim nivoima uspostavljanje odrivog sistema nadgledanja usluga na tritu rada prikupljanje i analiza kvalitativnih i kvantitativnih rezultata mjera aktivnih politika zapoljavanja razvoj odgovarajue metodologije za provoenje efektivnog nadgledanja i evaluacije programa trita rada razvoj i uspostavljanje programa obuke na temelju stratekog planiranja i politika budetiranja unapreenje usluga na tritu rada razvoj metodologije za analizu potreba za obukom opi razvoj osoblja u oblasti zapoljavanja i dr.

FZZ

15/17

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

8.1.3. STRUNO OSPOSOBLJAVANJE ZAPOSLENIKA IZ PROJEKTNOG MENADMENTA ZA IZVOENJE MEUNARODNIH PROJEKATA S obzirom na to da su meunarodni razvojni projekti znaajan dio sadanjih, ali i buduih aktivnosti Federalnog zavoda za zapoljavanje i kantonalnih slubi za zapoljavanje, planirano je sistematsko osposobljavanje zaposlenika iz oblasti projektnog menadmenta, radi formiranja strunog tima za praenje, razvoj i realizaciju meunarodnih projekata koji se finansiraju iz fondova Evropske unije. Projektom e biti obuhvaeni zaposlenici posebnih strunih kompetencija i vjetina (aktivno poznavanje engleskog jezika, timski rad, analitike vjetine, vjetine prezentiranja i sl.). 8.1.4. STRUNO OSPOSOBLJAVANJE ZAPOSLENIKA ZA IZVOENJE PROFESIONALNE REHABILITACIJE OSOBA SA INVALIDITETOM Nakon uspjenog zavretka prvog ciklusa projekta Profesionalna rehabilitacija kao metoda za integraciju osoba sa invaliditetom u Federaciji BiH i Republici Srpskoj, koji provodi Centar za profesionalnu rehabilitaciju iz Austrije (BBRZ), u 2011. godini e se nastaviti edukacija zaposlenika koji su prethodno osposobljeni za provoenje uvodnog dijela procesa rehabilitacije Sedmica dijagnoze. U okviru drugog ciklusa, a po modelu Trening trenera, planirano je struno osposobljavanje u ovoj oblasti na temu Razvoj perspektiva. 9. JEDINSTVENI INFORMACIONI SISTEM

Federalni zavod za zapoljavanje je, prema lanu 5. stav 7 Zakona o posredovanju u zapoljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, obavezan da vodi i objedinjuje zbirne evidencije u oblasti rada i zapoljavanja od interesa za Federaciju BiH i da predlae mjere i potrebna sredstva za razvoj i funkcioniranje jedinstvenog informacionog sistema u ovoj oblasti. S obzirom na neefikasnost postojeeg jedinstvenog informacionog sistema i probleme u njegovom odravanju, raspisan je tender za nabavku, koji bi, prema planu, trebalo da bude zavren do kraja 2011. godine. Novim informacionim sistemom bi trebalo da se dobije centraliziran sistem po najnovijim tehnolokim standardima i normama, koji bi bio lako nadogradiv i prilagodiv buduim potrebama za integracijom sa drugim institucijama, i koji bi mogao zadovoljiti najsavremenije informatike potrebe. Takoer, u toku implementacije novog informacionog sistema nastojat e se istraiti mogunost biometrijske registracije nezaposlenih osoba. Osim toga, u 2011. godini je planirano i uvoenje trezorskog poslovanja, te e se implementirati informacioni sistem i za trezorsko poslovanje. 10. INFORMIRANJE

U 2011. godini Federalni zavod za zapoljavanje e, u skladu sa Strategijom komuniciranja 2008-2011. godina, odravati aktivnu saradnju sa masovnim medijima, kao glavnim kanalom informiranja javnosti, fokusirajui se pri tome na nezaposlene osobe i poslodavce. Federalni zavod za zapoljavanje e ojaati svoj imid institucije koja je prepoznatljiva u poslovnoj, institucionalnoj i iroj javnosti kao vaan i pouzdan partner na tritu rada, koja

FZZ

16/17

PROGRAM RADA FEDERALNOG ZAVODA ZA ZAPOLJAVANJE ZA 2011. GODINU

doprinosi obuavanju radne snage i zapoljavanju, a naroito tee zapoljivih kategorija nezaposlenih osoba. Takoer, nastavit e se sa informiranjem putem interneta, te sa objavljivanjem redovnih saoptenja za javnost o uslugama i mogunostima koje nude javne slube za zapoljavanje, kao i o statistikim podacima iz oblasti zapoljavanja. Imajui u vidu da je informacija strateki instrument kod podizanja svijesti javnosti o ulozi i zadacima Federalnog zavoda za zapoljavanje, konferencije za novinare e se odravati prema potrebi, odnosno u svrhu promocije odreenih projekata i rezultata aktivnosti. Takoer, nastavit e se sa objavljivanjem publikacija za nezaposlene osobe, poslodavce i druge korisnike usluga. Tako je u svrhu jaanja odnosa sa ciljnim grupama i njihove to adekvatnije pripreme za trite rada predvieno tampanje publikacija u vezi sa profesionalnom orijentacijom i upisom u srednje kole, metodom aktivnog traenja posla, kao i realiziranim programima zapoljavanja. Isto tako, radi boljeg informiranja i poveanja kvaliteta usluga korisnicima (poslodavcima i nezaposlenim osobama), radit e se na izradi projekta uvoenja besplatne telefonske linije ili call centar posredstvom koje bi se pruale informacije o pravima i obavezama nezaposlenih osoba, nainu prijave na evidenciju nezaposlenih, uslugama koje se nude poslodavcima, programima trita rada koje provode Federalni zavod za zapoljavanje i kantonalne slube za zapoljavanje, te oglasima i konkursima koji su objavljeni na web portalu/internet stranici Federalnog zavoda za zapoljavanje.

PREDSJEDNIK UPRAVNOG ODBORA Filip ari

Broj: 01/1-49-3030-1/10 Datum: 27.10.2010. godine

FZZ

17/17