Human Interest Project – Inleidend stuk a-typische mannenberoepen

Thomas Blanckaert,
2 Jou H

Mannen in a-typische mannenberoepen

Door de maatschappelijke veranderingen van de laatste jaren moet iedereen zijn opvattingen
rond het gezin en de kostwinner binnen het gezin bijsturen. Nu wordt van mannen verwacht
dat ze zich naast hun job ook in het huishouden bezighouden. De verzorgende man duikt nu
ook op in het beroepsleven en oefent nu meer en meer typische vrouwenberoepen uit.

De definitie van mannen- en vrouwenberoepen is puur gebaseerd op cijfers. Men kijkt

hoeveel van de werknemers in een beroep man of vrouw is. Als meer dan 65% van de
werknemers in een beroep vrouw is, dan wordt het beroep als een vrouwenberoep
omschreven. Als 15% of minder van de werknemers in een beroep vrouw is, dan is het een
mannenberoep. De definitie van deze beroepen heeft niets te maken met de inhoud van het
beroep, het gaat over de verhoudingen tussen het geslacht van de werknemers in het beroep.

De typische vrouwenberoepen zijn secretaresse (92%), familiezorg (98%), schoonmaakster

(99%). Mannen zijn dan weer het best vertegenwoordigd in jobs als houthakker (100%),
loodgieter (99%), havenarbeider (95%). Dat zijn veelal banen in de primaire sector. De oude
rolpatronen gelden vaak nog fysiek zwaardere beroepen.

Men verwacht steeds meer flexibiliteit van werknemers en dit heeft als gevolg dat mannen en
vrouwen steeds minder belang hechten aan het feit of ze in een typisch vrouwen- of
mannenberoep terechtkomen. Persoonlijke ontwikkeling en plezier aan hun werk beleven
staan nu voorop.

Mannen die voor een typisch vrouwenberoep kiezen doen dit bewust. Dikwijls hebben ze al
van jongs af een passie voor de sector waarin ze werken. Of het nu gaat om jeugdwerking of
de grime verzorgen voor het plaatselijke toneelstuk.

Ondanks deze passie voor het werk blijkt dat mannen in een vrouwenberoep slechter betaald
worden dan hun mannelijke collega’s in typische mannenberoepen. Ze verdienen slechts 93%
van het loon dat mannen en vrouwen in mannenberoepen verdienen. Maar als man in een
vrouwenberoep maak je dan wel weer meer kans op promotie.