KAEDAH PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PERBINCANGAN

Perbincangan memberi maksud memberi ulasan, pandangan, pendapat tentang sesuatu perkara/tajuk; bertukar fikiran/idea; berkongsi maklumat Perbincangan dapat mengembangkan daya kognitif/mental dengan berfikir secara analitis, kritis dan logik; mempertingkatkan kemahiran komunikasi dan interaksi sosial, memupuk semangat kerjasama dan toleransi. Walau bagaimanapun perbincangan jika tidak di kawal oleh pemudahcara/pengeruis, akan didominasi oleh segelintir mereka yang suka dan berani bercakap dan mengakibatkan pertelingkahan.

Perbincangan boleh dilakukan dalam mesyuarat, forum, seminar Tujuan, perkara dan skop perbincangan diadakan perlu dijelaskan oleh pengerusi kepada ahli-ahli terlibat. Perbincangan perlu diadakan dalam suasana yang selesa (ruang, posisi tempat duduk, kemesraan dsbnya) Perbincangan memerlukan bilangan ahli yang optima, mereka yang berpengetahuan dan boleh menyumbang dalam perkara yang dibincangkan

PERBINCANGAN
Tajuk perbincangan harus bersesuaian

dengan pemikiran, pengalaman dan minat ahli; berfaedah kepada ahli-ahli; tidak menimbulkan kontroversi dan sensitiviti; skop yang jelas dan khusus.

PERBINCANGAN
Pengerusi perlu mengawal dengan bijak agar perjalanan perbincangan lancar, berfokus dan teratur. Perkara-perkara penting perlu dicatatkan oleh setiausaha/pencatat. Pengerusi perlu memberi rumusan, kesimpulan dan keputusan pada akhir perbincangan. Dalam P & P KHB, perbincangan boleh digunakan dalam tajuk seperti diet seimbang, pengguna dan konsumerisma dan pemilihan haiwan kesayangan.