Bosna i Hercegovina B R K O D I S T R I K T BOSNE I HERCEGOVINE DI R E KC IJ A Z A F I NA NS IJ E/ F I N AN C IJ E

T /

Mi 1, 76100 ; : 049/ 220 890, : 049/ 212 984, IMroslava Krlee 1, 76100 Brko Distrikt Bosne i Hercegovine; Telefon: 049/ 220 890, : 049/ 212 984, Na osnovu lana 12. stav 1. taka c. Zakona o Direkciji za finansije (Slubeni glasnik Brko distrikta BiH, broj: 19/07) , lana 13. stav 3. i lana 33. stav 1. taka h) Zakona o Trezoru Brko distrikta BIH (Slubenik glasnik Brko distrikta BiH, broj: 3/07, 19/07), Direktor Direkcije za finansije Brko distrikta BiH donosi:

PRAVILNIK O NAINU OBRAUNA I ISPLATE PLATA BUDETSKIM KORISNICIMA

I. UVODNE ODREDBE lan 1. (1) Ovim Pravilnikom se propisuje nain obrauna i isplate plate i drugih linih primanja po osnovu ugovora o radu koja imaju karakter plate i na koja se obraunava porez na dohodak i doprinos na plate i iz plata. (2) Direkcija za finansije Brko distrikta BiH Trezor (u daljem tekstu: Trezor) je ovlaten da vri centralizovani obraun i isplatu plate za zaposlene u organima uprave i Institucijama Brko distrikta BIH i drugim korisnicima koji se finansiraju iz budeta, u skladu sa Zakonom o platama i propisima iz oblasti poreza i doprinosa na plate.

II. NAIN OBRAUNA PLATA lan 2. (1) Obraun plata se vri u skladu sa Zakonom o platama i propisima iz oblasti poreza i propisima iz oblasti doprinosa na plate. (2) Plate se utvruju u bruto iznosu. Bruto plata je osnovna plata i uveanje iz lana 9. Zakona o platama u kojoj su sadrani porezi i doprinosi. (3) Osnovna plata se dobija mnoenjem osnovice (najnia plata u budetu Brko distrikta BIH) i koeficjenta platnog razreda. (4) Obraun plate se vri na osnovu zahtjeva za plate koje ispostavlja organ uprave i drugi korisnik budeta. (5) Plata se obraunava zaposlenicioma koji imaju uredno dostavljene podatke iz matine evidencija ljudskih resursa i koji su uvedeni u zahtjev za plate. lan 3. Zahtjev za plate sardri: Organizacioni kod, ime i prezime zaposlenog, ID broj i evidenciju o prisutnosti na radu i dostavlja se prvog u mjesecu za predhodni mjesec, u skladu sa Upustvom o voenje evidencija provedenih sati na poslu.

lan 4. Ljudski resursi su obavezni izvriti prijavu zaposlenika i otvoriti mu radni sta, te uskladiti matinu evidenciju , koju dostavljaju obraunu plata najkasnije do prvog u mjesecu.

lan 5. Zaposlenik ima pravo na naknadu plate srazmjerno ostvarenim satima u sledeim sluajevima: a) godinjeg odmora u skladu sa zakonom b) plaenog dopusta u skladu sa zakonom c) vjerskih i drugih praznika u skladu sa zakonom d) prekida rada koji je nastupio zbog okolnosti na koje zaposlenik nije mogao uticati.

lan 6. (1) Zaposlenik ima pravo naknade plate srazmjerno ostvarenim satima zbog privremene sprijeenosti za rad u skladu sa zakonom o zdravstvenom osiguranju. (2) Osnov za obraun naknade plate ini prosjena plata isplaena zaposleniku u poslednja tri mjeseca koja predhode mjesecu u kojem nastupi sluaj na osnovu kojeg se stie pravo na naknadu. (3) Prosjena plata iz predhodnog stava se dobija tako to se zbrajaju plate i naknade i tako dobijeni zbir dijeli sa ukupnim brojem sati iz perioda, pa tako dobijeni iznos, koji predstavlja prosjeni novani izraz vrijednosti jednog sata u obraunskom periodu, mnoi se sa brojem sati u obraunskom mjesecu. (4) Osnovna neto plata zaposlenika se uveava srazmjerno ostvarenim satima na radu u sledeim sluajevima: a) noni rad...............................................................za 30% b) rad subotom i nedeljom..........................................za 20% c) rad tokom praznika.................................................za 35% (5) Dodaci iz stava 1 ovog lana se meusobno ne iskljuuju.

lan 7. Plata zaposlenih u policiji , zdravstvu i doktorima veterinarske medicine se obraunava i isplauje u skladu sa posebnim pravilnicima. lan 8. (1) Zaposlenik ima pravo na poreske olakice u skladu sa odredbama zakona i pravilnika ukoliko obraunu plata dostavi uredno ovjerenu poresku karticu. (2) Obraun poreza se vri u iznosu od 10 % od osnovice koja se dobije tako to se od bruto plate oduzme iznos doprinosa (na teret zaposlenika) ,doprinos za zdravstvo ,doprinos za zapoljavanje i poreske olakice po osnovu poreske kartice (3) Iznos za isplatu se dobije tako to se od obraunate bruto plate oduzme iznos pojedinanih doprinosa na teret zaposlenog, iznos poreza na dohoda (porez na platu) i linih obustava zaposlenog.

lan 9 Trezor je odgovoran za tanost obrauna plata, poreza i doprinosa u skladu sa vaeim zakonskim propisima. Budetski korisnici i Pododjeljenje za ljudske resurse su odgovorni za formalnu, raunsku i sutinsku ispravnost dokumentacije koja slui kao osnov za obraun plata. lan 10. (1) Po zavretku obraunu plata odsjek za centralizovani obraun plata sainjava Rekapitulacije plata na osnovu koje se vri isplata plata i doprinosa putem pojedinanih naloga i koje poslije isplate prosleuje u raunovodstvo na knjienje.Rekapitulacija po pododjeljenjima mora odgovarati zbiru u glavnoj rekapitulaciji plata. (2) Rekapitulacija plata za obraunski mjesec sadri: ukupan broj zaposlenih, ukupan iznos obraunate neto plate, bruto plate, iznos obraunatog poreza, obraunate doprinose po vrstama i namjenama, ostvarene sate rada i odsustvovanja sa posla i vrijednosti tih sati i ukupne obustave zaposlenih na plate i iz plata.. lan 11. Zavrni obraun plata sainjava niz specifikacija sa spiskovima , koji se dostavljaju bankama u pisanom ili elektronskom obliku koji ovjereva odgovorno lice sektora i ef odsjeka za centralizovani obraun plata, a sve do uvoenja elektronskog potpisa.

III . OSNOVICA ZA OBRAUN I UPLATU DOPRINOSA lan 12. (1) Osnovicu za obraun doprinosa ini bruto plata koju zaposlenik ostvario po osnovu ugovora o radu i na koje se obraunavaju i plaaju porez i doprinosi u skladu sa propisima iz oblasti. doprinos=bruto osnovica x stopa doprinosa. (2)Doprinosi se uplauju pojedinano, odvojenim nalozima prema vrstama i namjenama i prema mjestu prijave zaposlenika, ako nije drugaije regulisano pojedinanim propisom.

IV. OBRAUN OBUSTAVA PLATE lan 13. (1) Obraun obustava plate se vri na osnovu: rjeenja, ugovora, administrativnih zabrana,izjava ili druge ovjerene isprave sa dejstvom rjeenja o izvrenju uz ovjerenu saglasnost zaposlenika Obustave se rade prema dospijeu istih u obraun plata. (2) Sudski akti imaju prioritet prilikom obustve plate.

V. ISPLATA PLATA lan 14. (1) Isplata plata se vri do 10. u mjesecu za prethoni mjesec. Po zavrnom obraunu plata odsjek za centralizovani obraun plata dostavlja platne liste rukovodiocima budetskih korisnika koji su duni uruiti platnu listu svakom zaposlenom do dana isplate plate. (2) Pojedinane isplate plate zaposlenih na mogu biti javne. (3) Zaposlenik moe na lini zahtjev traiti potvrdu o plati ili platnu listu.

VI. KOREKCIJA OBRAUNATIH PLATA lan 15. (1) Za manje ili vie obraunate pojedinane plate moe se izvriti korekcija prema svakom konkretnom pojedinanom sluaju u narednim obraunskim periodima. (2) Zaposlenici koji nemaju urednu matinu evidenciju ili evidenciju o ostvarenim satima , platu e ostvariti sa sticanjem tih uslova. lan 16. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u Slubenom glasniku Brko distrikta BIH

Broj: 04/1-014-313/07 Datum: 07.08.2007. godine

Direktor, Mato Lui, dipl.ecc