Professional Documents
Culture Documents
Produktivnost Rada
Produktivnost Rada
SADRAJ:
PRODUKTIVNOST RADA................................................................................................2 UVOD .................................................................................................................................2 PRINCIP PRODUKTIVNOSTI.......................................................................................3 FAKTORI PRODUKTIVNOSTI ....................................................................................4 Objektivni faktori produktivnosti.................................................................................4 Subjektivni faktori produktivnosti................................................................................5 IZRAAVANJE PRODUKTIVNOSTI...........................................................................6 Proizvod se izraava fizikim jedinicama mjere..........................................................6 Proizvod se izraava trinom cijenom .......................................................................6 Proizvod se izraava cijenom kotanja.........................................................................7 Proizvod se izraava drutveno potrebnim radom........................................................8 SPROVOENJE PRINCIPA PRODUKTIVNOSTI.......................................................9 Organizacione mjere.....................................................................................................9 Mjere tehnike racionalizacije i rekonstrukcije..........................................................10 Mjere drutvenog karaktera........................................................................................10 ZAKLJUAK....................................................................................................................11 LITERATURA..................................................................................................................12
http://www.besplatniseminarskiradovi.com
PRODUKTIVNOST RADA
UVOD
Produktivnost je jedan od tri osnovna ekonomska principa, uz ekonominost i rentabilnost, koji trai ostvarivanje odreene vrijednosti proizvodnje sa minimalnim utrocima radne snage. Kao to vidimo, produktivnost rada je veoma znaajan pokazatelj uspjenosti poslovanja nekog preduzea i kao takav je predmet konstantnog praenja i pronalaenja naina za unapreivanje. Kroz ovaj seminarski rad emo pokuati dati pregled principa produktivnosti, fektora koji direktno utiu na nivo produktivnosti u nekom preduzeu, naine izraavanja sa konkretnim primjerima i na kraju, mjere koje preduezu stoje na raspolaganju kako bi produktivnost podigli na odgovarajui nivo.
PRINCIP PRODUKTIVNOSTI
Produktivnost definiemo kao kvantitativni izraz izmeu obima proizvodnje, usluga ili prometa i koliine utroene radne snage, to bismo mogli prikazati optom formulom:
(P=produktivnost rada; Q=obim proizvodnje; L=broj zaposlenih 1; q=ostvarena proizvodnja po jedinici rada)
Osim toga, produktivnost moemo predstaviti i inverzno, tj. izraunavajui koliko je utroeno rada za proizvodnju jednog proizvoda:
FAKTORI PRODUKTIVNOSTI 3
Faktori produktivnosti su sve one injenice koje utiu na radni uinak i kao takve ih moemo grupisati u:
Karakteristike tehnolokih procesa koji zahtijevaju manji ili vei utroak radne
snage pri njegovom izvoenju.
Tehnike karakteristike materijala koji se koriste u proizvodnji. Radna sredina i uslovi rada u takvoj sredini, bez obzira da li se radi o prirodno
uslovljenim ili vjetaki stvorenim uslovima za rad.
Obim proizvodnje svojim promjenama moe uticati na produktivnost. Vid organizacije rada svojim nivoom direktno poveava ili smanjuje
produktivnost.
Drutveni faktori produktivnosti se mogu samo indirektno mijenjati, a u njih spadaju kulturni nivo, trite, stepen razvijenosti saobraajne mree, stanovnitvo, i mnogi drugi drutveni elementi.
4
www.ekonomist.co.yu
IZRAAVANJE PRODUKTIVNOSTI
Za izraavanje ostvarene produktivnosti postoje razliite metode, a u zavisnosti od naina izraavanja proizvoda moemo navesti:
ili
Na konkretnom primjeru to bi izgledalo ovako5: U tvornici cementa proizvedene su slijedee koliine: Koliina cementa Utroeno radnik/dana 1,650.000 tona 1,250.000
ili
Svi primjeri unj-Beus, M., Berberovi, ., Stavri, B., Ekonomika preduzea, 350-365
Poto u praksi ipak dolazi do odstupanja zbog objektivnih uslova proizvodnje i organizacionih nedostataka koristi se obrazac:
( Ki =koeficijent odstupanja objektivno uslovljenih trokova radne snage po jedinici proizvoda, Ii=organizaciono uslovljeno odstupanje radne snage u proizvodnji po jedinici proizvoda.)
Ovaj metod izraunavanja produktivnosti rada se koristi u praksi poto kvantitativno izraava uticaj svih elemenata koji utiu na produktivnost.
Organizacione mjere
Organizacione mjere se odnose na koritenje unutranjih rezervi preduzea na najbolji mogui nain. Provoenje organizacionih mjera se uglavnom odnosi na:
U osnovi, ove mjere se trebaju konstantno provoditi od strane menadmenta ljudskih resursa i srodnih grana, kako bi se u preduzeu stvotila klima motivisanosti radnika, koji e tada postizati i veu produktivnost.
ZAKLJUAK
Postizanje optimalne produktivnosti je konstantan zadatak koji menadment mora ispunjavati svojom organizacijom rada, ali i osiguravanjem adekvatnih procesa proizvodnje. Preduzee ima na raspolaganju razliite mjere za poveanje produktivnosti, a samim tim i za bolje raspolaganje svim resursima kojima raspolae. U svakom sluaju, preduzee mora konstantno pratiti sve elemente od koji produktivnost zavisi i drati ih u prihvatljivim granicama. Tek tada je mogue da ukupan rezultat poslovanja bude zadovoljavajui.
LITERATURA
[1]
Grupa autora, Ekonomija od A do Z, BO i Dosije, Beograd 2002. Peri, M., Analiza preduzea, Savremena administracija, Beograd 1994 unj-Beus, M., Berberovi, ., Stavri, B., Ekonomika preduzea, Ekonomski fakultet, Sarajevo 1999.
[5] [6]