Professional Documents
Culture Documents
Bab C - Cuti
Bab C - Cuti
SKOP PERSEMBAHAN
PENGENALAN
Disediakan sebagai satu keistimewaan:
PENGENALAN
Tafsiran Cuti: sebarang tempoh seseorang pegawai itu dibenarkan meninggalkan tugasnya dan peninggalan tugas itu tidak dikira sebagai putus perkhidmatan atau sebagai berhenti kerja
(1974)
Jenis-Jenis Cuti
Rehat (i) YANG DIBERI KERANA PERKHIDMATAN Separuh Gaji Tanpa Gaji CUTI Sakit ATAS SEBAB PERUBATAN Sakit Lanjutan Pemulihan/Kerantina Bersalin Kecederaan Tibi, Kusta & Barah
6 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
(ii)
Gantian Latihan Pasukan Sukarela (iii) Latihan/Khemah Kerja Tahunan Pertubuhan/Persatuan Latihan Syarikat Kerjasama CUTI TIDAK BEREKOD Masuk Peperiksaan
Cuti Haji
(iv)
Menjaga Anak Tanpa Gaji Berkursus Cuti Rehat Selepas Berkursus (12 Bulan) KebenaranTidak Hadir kecemasan am
8
Cuti-Cuti lain
Cuti Rehat
CUTI YANG DIBERI KERANA PERKHIDMATAN Tafsiran Perkhidmatan Yang Melayakkan: perkhidmatan yang diambil kira bagi mengira kelayakan mendapat cuti seseorang pegawai dan terdiri daripada masa-masa bertugas, cuti rehat dan cuti sakit tetapi tidak termasuk cuti separuh gaji, cuti tanpa gaji, cuti haji, cuti tibi, kusta dan barah dan cuti belajar
Perintah Am 1 (ix) Bab C
Cuti Separuh Gaji Cuti Tanpa Gaji Cuti Haji Cuti Sakit Tibi, Kusta Dan Barah Cuti Belajar
11
CUTI REHAT
P.A. 2, 7 - 11 Bab C
Tafsiran Cuti Rehat: cuti bergaji penuh yang diberi kerana perkhidmatan yang melayakkan dalam sesuatu tahun, dari bulan Januari hingga Disember
Perintah Am 1 (ii) Bab C
CUTI REHAT
P.A. 2, 7 - 11 Bab C
Tujuan CR
i.
ii.
Kecekapan
Kepentingan
(Perintah Am 2 Bab C)
Kelayakan CR Tahunan
CUTI REHAT
P.A. 2, 7 - 11 Bab C
Jan
Mei
Dis
CSG selama 153 hari Kelayakan CR bagi tahun ini = 212 365 x 30*
CUTI REHAT -Perkiraan Contoh 2 : Lantikan Pegawai Khidmat Pelanggan Pada 10 Julai 2009
Kelayakan Cuti Setahun = 30 Hari Kelayakan Cuti Rehat Pegawai Bagi Tahun 2009 :
175 hari X 25 hari = 11.99 hari (12 hari) 365 hari (10/7 31/12/09)
16 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
CUTI REHAT
P.A. 2, 7 - 11 Bab C
Syarat CR
i.
ii. iii.
CUTI REHAT
Syarat CR
iv.
v.
CUTI REHAT
Kelayakan CR i. Lantikan sebelum 1 September 2005 (PP 4/2002)
KUMPULAN/GRED KURANG 10 TAHUN GENAP 10 TAHUN
Pengurusan Tertinggi
30 hari
35 hari
31 - 54 21 - 30 1 - 20
CUTI REHAT
Kelayakan CR ii. Lantikan mulai 1 September 2005 (PP 20/2005)
KUMPULAN/GRED KURANG 10 TAHUN GENAP 10 TAHUN
Pengurusan Tertinggi
30 hari
30 hari
31 - 54 21 - 30 1 - 20
CUTI REHAT
Kelayakan CR ii. Lantikan mulai 1 Januari 2009 (PP 14/2008)
KUMPULAN/GRED KURANG 10 TAHUN GENAP 10 TAHUN
Pengurusan Tertinggi
25 hari
25 hari
31 - 54 21 - 30
1 - 20
25 hari 25 hari
20 hari
25 hari 25 hari
25 hari
21
22
Tujuan CSG
i.
Tafsiran Sanak Saudara: adik-beradik, ibu bapa dan lain-lain saudara mara yang rapat kepada pegawai
Perintah Am 1 (x) Bab C
Syarat CSG
i.
ii. iii.
Kadar CSG
i.
ii.
setiap
genap
satu
tahun
26
27
tidak akan berkelayakan mendapat cuti sakit (dalam negara) Sekiranya bercuti di luar malaysia dan telah jatuh sakit yang menyebabkan dia tidak dapat balik ke malaysia pada tarikh yang ia patut balik - boleh diberi cuti sakit bagi tempoh tersebut.
Pegawai akan hilang kekananan selama tempoh ia bercuti tanpa gaji di bawah Pekeliling ini.
Pegawai tidak layak mendapat pergerakan gaji kecuali: * Diluluskan Cuti Belajar Tanpa Gaji * CTG jaga anak * CTG Ikut pasangan berkursus dalam dan luar negara
32
Kategori Cuti Gaji Penuh Layak Imbuhan Penuh Diambil kira sebagai sebahagian daripada tempoh percubaan Layak Layak Separuh Gaji Layak Separuh Tanpa Gaji Tidak layak
Tempoh percubaan (pegawai belum disahkan dalam perkhidmatan) Menduduki PTK Pergerakan Gaji Tahunan
Layak Tidak Layak kecuali Kecuali pegawai yang diluluskan CBSG, CSG kerana menghidap penyakit tibi, kusta dan barah atau kombinasi cuti di atas ( 3 kali )
Layak Tidak Layak kecuali pegawai yang diluluskan CBTG, CTG Mengikut Pasangan , Cuti jaga anak atau kombinasi mana-manacuti tersebut. (3 kali)
33
Aspek Perkhidmatan
Kategori Cuti
Separuh Gaji Tidak diambil kira kecuali diluluskan CBSG Layak jika memenuhi syarat Dimasuk kira
Tanpa Gaji Tidak diambil kira kecuali diluluskan CBTG Layak jika memenuhi syarat Tidak dimasuk kira
Kenaikan pangkat Layak jika memenuhi syarat Tempoh Perkhidmatan dimasuk kira bagi tujuan perkiraan faedah persaraan Bantuan Sara Hidup Dimasuk kira
Tidak layak
34
Tujuan CTG
i.
Syarat CTG
i.
ii. iii.
iv.
Kadar CTG
i.
ii.
Cuti sakit
Cuti Tibi, kusta & barah
Cuti Kuarantina
Cuti Kecederaan
Cuti Bersalin
39
CUTI SAKIT
P.A. 17 Bab C
Tujuan CS
i.
untuk
Syarat CS i. ii. iii. Pegawai disahkan tidak sihat untuk bertugas oleh pegawai perubatan/ LP/ Panel Doktor Pengesahan hendaklah di atas sijil sakit Mengemukakan sijil sakit kepada Ketua Jabatan/ KSU Kementerian untuk kelulusan
41 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
CUTI SAKIT
P.A. 17 Bab C
Kadar CS
i.
ii.
Sijil sakit swasta (PP 2/2006) Pesakit luar - 15 hari (setahun perkhidmatan) Pesakit dalam - 180 hari
iii.
Tujuan CSL
i. Pegawai yang diperakukan oleh LP memerlukan masa berehat yang panjang kerana tidak sihat untuk bertugas tetapi ada harapan untuk sihat semula bagi perkhidmatan selanjutnya
Perintah Am 22 Bab C
Syarat CSL
i.
ii. iii.
Kadar CSL i. 90 hari CSG dengan perakuan Lembaga Perubatan ii. 90 hari CTG + Elaun Bantuan bersamaan separuh gaji ( cuti pemulihan)
iii. Belum sembuh, boleh dibersarakan dengan perakuan LP (PP 10/1995)
44 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
KELAYAKAN CS/ CSL DALAM SATU TAHUN KALENDAR KATEGORI CS (gaji penuh) CS (gaji penuh) CSL (CSG) TEMPOH 90 hari 90 hari 90 hari KUASA MELULUS Ketua Jabatan KSU KSU
CSL (CTG) + elaun bantuan separuh gaji Masih tidak sihat (dibersarakan)
90 hari
KSU
45
CUTI KERANTINA
CUTI KERANTINA
P.A. 24 Bab C
Tujuan CK
i.
Syarat CK
i.
CUTI BERSALIN
CUTI BERSALIN
P.A. 25 - 26 Bab C, PP 2/1998
Tujuan CB i. Syarat CB i. ii. iii. Kadar CB i. ii. iii. Mengemukakan Perakuan Bersalin kepada KJ CB dikira mulai dari tarikh pegawai bersalin Dicatit dalam Buku Rekod Perkhidmatan 60 hari setiap kali bersalin 5 kali sepanjang tempoh perkhidmatan Boleh mohon 2 minggu sebelum bersalin ditolak daripada 60 hari.
49 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
CUTI BERSALIN
P.A. 25 - 26 Bab C PP5/85
Sekiranya telah menggunakan 5 kali kemudahan CB: Bagi kali ke 6 dan seterusnya Layak memohon 2 minggu cuti separuh gaji
CUTI KECEDERAAN
CUTI KECEDERAAN
P.A. 27 Bab C
Tujuan CK
i.
Syarat CK
i.
ii.
Kadar CK
i. Tempoh sehingga pulih atau ke tarikh akan dibersarakan
52 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
Tujuan
i.
Syarat
i.
ii.
Kadar
i.
ii.
iii.
CSG - 12 bulan
CUTI GANTIAN
P.A. 40 Bab C
Syarat CG
i.
Diarahkan bertugas lebih masa - hari bekerja biasa, hari cuti am atau hari kelepasan mingguan Tidak layak bayaran lebih masa atau sebarang bayaran khas lain
Kelulusan oleh Ketua Jabatan
ii.
iii.
Kadar CG
i. ii. Masa sebenar bertugas lebih masa 9 jam bertugas lebih masa = 1 hari CG
57 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
Tujuan
i.
Syarat i.
Askar Wataniah
Pasukan Simpanan Sukarela Tentera Laut DiRaja Pasukan Sukarela Tentera Udara DiRaja
ii.
Tambahan 2 hari perjalanan pergi/ balik ke tempat latihan atau khemah tahunan
iii.
iv. v.
Kursus/ Seminar
Khemah Tahunan Sukan
CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAU KHEMAH TAHUNAN PERTUBUHAN/ PERSATUANP.A. 42 (a) Bab C
Syarat
i.
ii. Kadar i. ii.
14 hari setahun Tambahan 2 hari perjalanan pergi/ balik ke tempat latihan atau khemah tahunan
61 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
Tujuan
i.
ii.
Kursus Kepimpinan Belia Dan Bina Semangat anjuran Kementerian Belia Dan Sukan Kursus Kesatuan Sekerja - yang diluluskan oleh Kementerian Sumber Manusia
Kelulusan oleh Ketua Jabatan - tertakluk kepada kepentingan perkhidmatan 14 hari setahun Tambahan 2 hari perjalanan pergi/ balik ke tempat kursus 62
KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
Syarat i. Kadar i.
ii.
i.
Syarat i. ii. iii.
Menghadiri kursus latihan, seminar atau mesyuarat kerjasama - yang diluluskan oleh Ketua Pengarah Koperasi
Ahli Syarikat Kerjasama Dijemput atau dilantik ke sebarang jawatan dalam Syarikat Kerjasama Telah membuat akuan bertulis untuk memegang jawatan di dalam Syarikat Kerjasama pada bila-bila masa dalam 2 tahun selepas kursus 63
KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
Kadar
i. ii. Tidak melebihi 2 bulan Kelulusan oleh Ketua Jabatan - tertakluk kepada kepentingan perkhidmatan
Tujuan i. Syarat i.
Kadar i.
ii.
Tujuan i. ii. Syarat i. ii. Kadar i. ii. Tempoh sebenar mesyuarat Tempoh perjalanan pergi/ balik - tidak melebihi 2 hari
66 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
Tujuan
i.
Syarat
Membolehkan pegawai Perkhidmatan Awam melibatkan diri dalam acara sukan Mengambil bahagian dalam sukan perwakilan
Kebangsaan Antarabangsa
i.
ii.
Antara negeri-negeri
Kadar
i.
ii. iii.
Tujuan
i.
Syarat i.
Rombongan anjuran Kementerian Belia Dan Sukan dan Kementerian Kebudayaan, Kesenian Dan Warisan Kelulusan oleh Ketua Jabatan
ii.
Kadar
i. Tempoh sebenar lawatan kebudayaan
69 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
i.
Syarat i. ii. iii. Kadar i.
kelulusan
di
peringkat
Tujuan
i.
Syarat i. ii. Kadar
i.
ii.
7 hari setiap kali isteri bersalin, termasuk hari rehat dan kelepasan am
5 kali sepanjang perkhidmatan
71 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
Tujuan
i.
Syarat
Menziarahi dan membantu urusan berkaitan kematian ahli keluarga terdekat Ahli keluarga terdekat - suami atau isteri, anakanak, ibu bapa kandung pegawai
Mengemukakan Pengesahan Kematian Bermula pada tarikh kematian, atau hari berikutnya jika kematian selepas waktu pejabat 3 hari, termasuk hari rehat dan kelepasan am 72
KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
i.
ii. iii. Kadar i.
Tujuan
i. ii.
Syarat i. ii. Kadar i.
Dilantik sebagai jurulatih oleh Jabatan Latihan Khidmat Negara Kelulusan Ketua Jabatan
Disapina untuk hadir sebagai saksi pihak Kerajaan Disapina untuk Kerajaan hadir sebagai saksi pihak bukan
CUTI-CUTI LAIN
Tujuan
i.
Kadar
i.
tahun)
sepanjang
tempoh
i.
ii.
iii.
sekaligus
atau
sekaligus - tidak layak CMA bagi kelahiran anak yang seterusnya sebahagian - baki CMA boleh diguna bagi kelahiran anak yang seterusnya
77 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
iv.
v.
vi.
Kelayakan CMA dibawah PP 9/1991 dan PP 2/1998 yang telah diguna hendaklah ditolak daripada jumlah kelayakan di bawah PP 15/2007
79 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
vii.
Pindaan tempoh CMA - permohonan kepada Ketua Jabatan 30 hari sebelum tarikh CMA yang telah diluluskan tamat
Permohonan CMA hendaklah disertakan surat perakuan bersalin * 30 hari sebelum tamat Cuti Bersalin
viii.
ix.
CMA melebihi 180 hari dalam satu tahun kalendar - pergerakan gaji secara isyarat, maksimum 3 kali sepanjang tempoh perkhidmatan . 80
KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
x.
xi.
Rekod
Kenyataan
Penggunaan CMA semasa pegawai berkhidmat dengan Perkhidmatan Awam Persekutuan, Perkhidmatan Awam Negeri, Pihak Berkuasa Berkanun atau Pihak Berkuasa Tempatan - di ambil kira untuk pengiraan kelayakan CMA di bawah PP 15/2007
CUTI HAJI
P.A. 34 - 35 Bab C Tujuan PP 4/85 i. Menunaikan fardhu haji di Mekah Syarat i. Pegawai beragama Islam ii. Berjawatan tetap iii. Telah disahkan dalam jawatan iv. Berjawatan sementara - telah berkhidmat tidak kurang daripada 6 tahun berterusan v. Pegawai tetap tidak kurang dari 4 tahun dan disahkan dalam perkhidmatan vi. Berjawatan Kontrak layak sekiranya belum mengambil cuti haji semasa perkhidmatan . Kadar i. 40 hari sepanjang tempoh perkhidmatan
82 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
Tujuan
i.
Syarat i. Kadar i.
Membolehkan pegawai mengikut pasangan bertugas/ berkursus di dalam atau di luar negeri
Kepentingan berada bersama pasangan
Maksimum 3 tahun atau selama tempoh berkhidmat/ berkursus pasangan pegawai, mana yang lebih pendek
83 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
CUTI BERKURSUS
P.A. 36 Bab C
Tujuan
i.
Membolehkan pegawai yang dipilih/ dibenarkan oleh Kerajaan mengikuti kursus/ latihan/ pengajian dengan bergaji penuh, separuh gaji atau tanpa gaji - diploma, ijazah asas, lepasan ijazah, kursus lanjutan
Diluluskan oleh pihak berkuasa permohonan cuti berkursus melulus
Syarat i.
CUTI BERKURSUS
P.A. 36 Bab C
Kadar i. ii. iii. Tempoh kursus yang diikuti Tempoh perjalanan ke tempat belajar dan balik, mengikut jalan yang paling dekat Tempoh menunggu di luar negeri yang tidak dapat dielakkan disebabkan urusan-urusan perjalanan setempat
Tujuan
i.
Membolehkan pegawai berehat dan menguruskan perkara-perkara yang berkaitan selepas berkursus
Menamatkan kursus/ pengajian yang melebihi 12 bulan Mempunyai baki cuti rehat sebelum pergi berkursus 7 hari
86 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
PP 1/1986
i.
Memberi kebenaran kepada pegawai untuk tidak hadir ke tempat bertugas atas sebab kecemasan am
Syarat i. Kecemasan am - banjir, tanah runtuh, gempa bumi, jambatan runtuh, bencana alam, perintah berkurung, perintah sekatan am Menghalang perjalanan ke pejabat atau ke tempat bekerja biasa
87 KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
ii.
KEBENARAN TIDAK HADIR BERTUGAS ATAS SEBAB KECEMASAN AM Syarat iii. Pengesahan kejadian kecemasan am - Pegawai Daerah, Penghulu, Pejabat Polis, Jabatan Penerangan, Jabatan Kebajikan, media massa