Randstad Marktbrief oktober 2012

Cijfer
Economische groei Consumentenvertrouwen Producentenvertrouwen industrie Inflatie Werkloosheid* Banen werknm Vacatures openstaand -0,4% -29 -6,7 2,3% 5,4% 7.886.000 109.000

Periode
kwartaal 2, 2012 september 2012 september 2012 augustus 2012 augustus 2012 kwartaal 2, 2012 kwartaal 2, 2012

Cijfer
-0,8% -32 -4,6 2,3% 5,3% 7.797.000 118.000

Voorgaande periode
kwartaal 1, 2012 augustus 2012 augustus 2012 juli 2012 juli 2012 kwartaal 1, 2012 kwartaal 1, 2012

* internationale definitie = Personen zonder werk die actief op zoek zijn naar betaald werk (vanaf 1 uur per week) en die daarvoor direct beschikbaar zijn, in de leeftijdsgroep 15-75 jaar.

Economie en conjunctuur
Nederland staat weer in de top-5 top van meest concurrerende economien Nederland behoort weer tot de vijf meest concurrerende economien van de wereld. Op de ranglijst, die gebaseerd is op het jaarlijkse onderzoek van het World Economic Forum, laat Nederland onder meer Duitsland en de Verenigde Staten achter zich. Ons land is vooral concurrerend dankzij de innovatiekracht. Volgens de Erasmus Universiteit is dat het gevolg van het overheidsbeleid, dat gericht is op innovatie en op de lange termijn. De focus op topsectoren werpt zijn vruchten af. Uit het onderzoek blijkt dat het onderwijs in Nederland opvallend goed scoort. De eerste vier landen op de ranglijst van meest concurrerende economien zijn Zwitserland, Singapore, Finland en Zweden.

De Telegraaf, 5 september 2012

Steeds meer werklozen geven de moed op Een toenemend aantal werklozen houdt het voor gezien als het gaat om het vinden van een baan. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) waren er in het tweede kwartaal van 2012

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012

57.000 werklozen die ervan afzagen nog naar werk te zoeken. Een jaar eerder hadden 43.000 mensen de moed opgegeven.

NU.nl, 5 september 2012

Het onbenut arbeidsaanbod is in Nederland relatief klein Het deel van de beroepsbevolking dat beschikbaar is voor werk of op zoek is naar werk, is in Nederland kleiner dan in de meeste andere lidstaten van de Europese Unie (EU). Onderzoek van het CBS laat zien dat vorig jaar 6% van de bevolking van 15 tot 75 jaar niet benut werd. In totaal gaat het om 754.000 mensen. Het onbenut arbeidsaanbod binnen de EU ligt op 9%. Alleen Malta, Tsjechi, Oostenrijk en Duitsland hebben een kleiner onbenut arbeidsaanbod dan Nederland. Deze groep bestaat uit werklozen, mensen die op zoek zijn naar werk maar niet onmiddellijk beschikbaar zijn en mensen die wel beschikbaar zijn maar niet hebben gezocht naar werk.

Centraal Bureau voor de Statistiek, 6 september 2012

De Nederlandse ondernemer is alleen optimistisch over de buitenlandse markt Ondernemend Nederland is nog somber gestemd over de marktvooruitzichten. De Conjunctuurenqute Nederland (COEN) laat zien dat de ondernemers voor het derde kwartaal van dit jaar geen economisch herstel verwachten. Met name in de bouwsector hebben de ondernemers aanhoudend negatieve verwachtingen. Alleen over de buitenlandse omzet zijn de ondernemers nog betrekkelijk positief gestemd. In de sectoren detailhandel, zakelijke dienstverlening, informatie en communicatie, vervoer en industrie verwachten de ondernemers dat de omzet gelijk blijft.

Bron: Forum, 6 september 2012

De economie herstelt zich maar matig Volgens Rabobank zal de Nederlandse economie volgend jaar een klein herstel vertonen. De bank denkt dat de economie dit jaar met 0,5% krimpt, terwijl we in 2013 mogen rekenen op een kleine groei, ook van 0,5%. Rabobank verwacht dat de wereldeconomie dit jaar met 3,25% zal groeien en volgend jaar met 3,75%. Die versnelde groei is vooral te danken aan de opkomende economien. In Europa, de Verenigde Staten en Japan verloopt het herstel voorlopig nog bijzonder traag. De Europese economie profiteert wel van de groei in de opkomende markten, zeker nu de goedkopere euro een positief effect heeft op de export. Maar als de eurocrisis wordt opgelost en de munt sterker wordt, zal dat voordeel weer verdwijnen. In Nederland voorziet Rabobank oplopende werkloosheid, krimpende consumptie, dalende huizenprijzen en een gebrek aan investeringen door bedrijven. De kabinetsformatie, die waarschijnlijk lang gaat duren, vergroot de onzekerheid en zet daardoor een extra rem op het economisch herstel.

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012

RTL-Z, 6 september 2012

Minder (officile) jeugdwerkloosheid in de industrielanden In de ontwikkelde landen zal de jeugdwerkloosheid de komende jaren licht dalen. Dat staat in een rapport van de internationale arbeidsorganisatie ILO. Wereldwijd neemt de jeugdwerkloosheid juist toe. De ILO denkt dat in de gendustrialiseerde landen 15,6% van de jongeren tussen 15 en 24 jaar over vijf jaar geen werk zal hebben. Nu is dat nog 17,5%. De verschillen tussen landen onderling zijn bijzonder groot. Zo ligt in Spanje de jeugdwerkloosheid op ruim 50%, terwijl in Duitsland minder dan 10% procent van de jongeren geen baan heeft. De dalende jeugdwerkloosheid zal volgens de ILO niet het gevolg zijn van meer banen. De organisatie denkt dat veel jongeren te weinig kans zien op werk en zich daarom zullen afkeren van de officile arbeidsmarkt. Wereldwijd is 12,7% van de mensen tussen 15 en 24 jaar werkloos. De ILO denkt dat dat percentage in 2017 zal zijn gestegen tot 12,9%.

ANP, 12 september 2012

Het leven in de eurozone werd in augustus 2,6% duurder In juli waren de consumentenprijzen in de eurozone gemiddeld 2,4% hoger dan een jaar eerder. In augustus steeg de inflatie op jaarbasis naar 2,6%. Volgens het Europees statistisch bureau Eurostat gingen de consumentenprijzen in het eurogebied in augustus met 0,4% omhoog ten opzichte van de maand juli. Zweden noteerde de laagste inflatie op jaarbasis (0,9%), in Hongarije stegen de prijzen het snelst (6%). Volgens de berekeningen van Eurostat kwam de inflatie in Nederland in augustus uit op 2,5%.

De Telegraaf, 14 september 2012

De eurowerkgelegenheid is stabiel In de landen van de eurozone was de werkgelegenheid in het tweede kwartaal van 2012 min of meer stabiel. Uit een schatting van Eurostat blijkt dat het aantal mensen met een baan ongeveer even groot was als in het eerste kwartaal. Ten opzichte van een jaar geleden daalde de werkgelegenheid met 0,6%. In de hele EU groeide de werkgelegenheid in het tweede kwartaal met 0,1% ten opzichte van het eerste kwartaal. Vergeleken met het tweede kwartaal van vorig jaar was ook daar een lichte daling van de werkgelegenheid te zien, met 0,2%. Volgens Eurostat hadden in het tweede kwartaal van dit jaar 223,4 miljoen mensen in de EU een baan, van wie er 146,4 miljoen in de eurolanden wonen.

NU.nl, 14 september 2012

De eurozone is sterker geworden, vindt minister De Jager

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012

Sinds het uitbreken van de schuldencrisis is de eurozone er sterker op geworden, vindt demissionair minister van Financin Jan Kees de Jager. De eurolanden zijn volgens hem nu veel beter in staat om het omvallen van een lidstaat op te vangen. De Jager: "De euro is geboren in een wrakke wieg, die hebben we de afgelopen twee jaar gerepareerd." De minister stelt vast dat Nederland aan landen als Griekenland en Portugal nu ongeveer 15 miljard euro aan leningen en garanties heeft uitstaan, maar hij schat de schade bij het uiteenvallen van de euro op honderden miljarden. De Europese leiders hebben de afgelopen twee jaar directe steun aan Griekenland gegeven en via een noodfonds indirecte steun aan Portugal en Ierland. Minister De Jager denkt dat de kans dat een land omvalt nu veel kleiner is dan twee jaar geleden.

Nieuws.nl, 17 september 2012

De belangrijkste punten uit de Miljoenennota 2013 In de Miljoenennota 2013, die de minister van Financin op Prinsjesdag heeft aangeboden aan de Tweede Kamer, staan vooral maatregelen die VVD, CDA, D66, GroenLinks en de ChristenUnie al in april van dit jaar in het Lenteakkoord hadden vastgelegd. De belangrijkste punten op een rijtje: - De gemiddelde koopkracht daalt in 2013 met 0,75%. Sinds 2010 is de koopkracht in totaal met 4% achteruitgegaan. - De basispremie in de zorg stijgt met 20 euro, het eigen risico stijgt van 220 naar 350 euro per jaar. - De economie krimpt dit jaar met 0,5%. Het Centraal Planbureau verwacht voor 2013 een groei van 0,75%. - In 2013 zal gemiddeld 5,75% van de beroepsbevolking werkloos zijn. De werkloosheid is sinds het midden van de jaren 90 niet meer zo hoog geweest. - Het kabinet blijft volgend jaar proberen de economische groei te versterken, bijvoorbeeld door te investeren in de zogenaamde topsectoren en in kleine, innovatieve bedrijven en starters. - De regering schrapt voor bijna 110 miljoen euro in onnodige regels en bureaucratie.

P&O Actueel, 18 september 2012

De btw gaat omhoog Met ingang van 1 oktober is de btw op luxe goederen, zoals tv-toestellen, ijskasten en boten verhoogd van 19% naar 21%. De prijs van de meeste levensmiddelen blijft gelijk, omdat daarvoor het lage btw-tarief (6%) geldt. Dat tarief blijft ongewijzigd. Gas en elektriciteit worden wel duurder en ook de btw op alcoholische dranken gaat omhoog. De verhoging van de btw is onderdeel van het Lenteakkoord en zou de schatkist jaarlijks ruim 4 miljard euro moeten opleveren. Volgens het kabinet is de verhoging van de btw een tijdelijke maatregel, die alleen is doorgevoerd omdat het de eenvoudigste manier is om het begrotingstekort snel terug te dringen.

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012

De vorige btw-verhoging werd in 2001 doorgevoerd. Toen ging het hoge btw-tarief van 17,5% naar 19%. Binnen de EU hebben de meeste landen een btw-tarief van 21%. In Hongarije is de btw met 27% het hoogst, Luxemburg heeft de laagste btw (15%).

NRC.nl, 1 oktober 2012

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012

Marktontwikkelingen

Zelfstandige P&Oera krijgen minder opdrachten Zelstandig werkende P&Oers hebben het moeilijk. Dat blijkt uit de Interim Index 2012 van Atos Interim Management en Nyenrode Business Universiteit. Doordat het aantal opdrachten afneemt, moet driekwart van de zelfstandigen interen op het eigen vermogen of korten op de uitgaven. En op de drie zelfstandige P&Oers verwacht voor het komende halfjaar een daling van de vraag naar interimmanagement.

P&Oactueel, 7 september 2012

Nederland is weer slimmer geworden Het gemiddelde opleidingsniveau in Nederland is opnieuw gestegen. In ons land heeft nu 41% van de jongeren van 25 tot 34 jaar een hbo-opleiding of een universitaire opleiding. Uit cijfers van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) blijkt verder dat in Nederland studenten met lager opgeleide ouders goede kansen hebben op het bereiken van een hoger opleidingsniveau. Bijna 90% van de hoger opgeleiden in Nederland heeft werk. Daarmee neemt Nederland de zesde plaats in binnen de OESO. Nederland heeft van alle OESO-landen de laagste werkloosheid onder 25-34-jarigen.

Rijksoverheid, 12 september 2012

Veel sollicitanten hebben weinig oog voor hun online-imago In de voorbereiding op een sollicitatiegesprek kijken maar weinig sollicitanten serieus naar de manier waarop ze online kunnen overkomen op hun eventuele werkgever. Uit onderzoek blijkt dat 42% van de werkzoekenden het eigen online-imago helemaal niet checkt. Maar liefst 59% van de sollicitanten checkt nooit welke fotos er van hem of haar op internet te vinden zijn.

managersonline.nl, 14 september 2012

Steeds minder werknemers zijn lid van een vakbond Vakbonden weten steeds minder leden aan zich te binden. Vooral onder mannen neemt de belangstelling om lid te worden van een vakbond af. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat vorig jaar 1,3 miljoen werknemers lid waren van een vakbond. Daarmee was 20% van de werknemers aangesloten bij een bond, terwijl dat in 2000 nog gold voor ruim een kwart van de werknemers.

ANP, 17 september 2012

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012

Werknemers vinden dat muziek werkt Met muziek op de werkvloer zijn werknemers productiever en werken ze sneller. Dat vinden ze in ieder geval zelf, zo blijkt uit een onderzoek dat R2 Research in opdracht van Randstad heeft uitgevoerd onder werkende Nederlanders in verschillende beroepsgroepen. Volgens het onderzoek vindt 71% van de ondervraagden dat de productiviteit toeneemt, terwijl 60% ook van mening is dat je met muziek sneller werkt. De cijfers uit het onderzoek laten zien dat 93% van de ondervraagden ervan overtuigd is dat muziek de sfeer onder collegas bevordert.

ANP, 18 september 2012

Thuiswerken is populair in Nederland Samen met Engeland en Zweden behoort Nederland tot de koplopers als het gaat om thuiswerken. Zon 29% van de Nederlandse beroepsbevolking werkt wel eens vanuit de eigen woning, terwijl wereldwijd het gemiddelde op 18% ligt.

Gids voor Personeelsmanagement, september 2012

Overdag hard werken, s avonds sporten Na een dag hard werken is het goed om s avonds te sporten. Onderzoek van de Erasmus Universiteit Rotterdam en zorgverzekeraar VGZ laat zien dat s avonds sporten belangrijk is om te herstellen en om het dagelijks geluksgevoel te versterken. Sporten na de werkdag heeft vooral op workaholics een gunstig effect. Deelnemers aan het onderzoek die regelmatig overwerken, blijken zich minder gelukkig en vitaal te voelen. Zij herstellen slechter van een vermoeiende werkdag dan werknemers die op tijd naar huis gaan. Vooral voor werkverslaafden is het goed om s avonds te sporten. Uit het onderzoek blijkt verder dat de dagelijkse gezondheid eronder lijdt als werknemers toegeven aan de drang om door te werken.

Erasmus Universiteit Rotterdam, 26 september 2012

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012

Beroepsbevolking

Werkgevers gaan vaker werken met arbeidsgehandicapten Nederlandse werkgevers denken in de toekomst vaker te gaan werken met mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Onderzoek van Cedris, de brancheorganisatie van sociale werkvoorzieningsbedrijven, laat zien dat 48% van de werkgevers nu al werkt met mensen die door een handicap, verslaving of lage opleiding moeilijk aan werk kunnen komen. In de toekomst denkt 58% van de werkgevers dat te gaan doen. In de meeste gevallen denken de werkgevers door middel van flexcontracten en detachering met arbeidsgehandicapten te gaan werken. Slechts 16% van de werkgevers overweegt deze werknemers een vast contract te geven. De werkgevers denken dat werkzoekenden met een beperking vooral in het groenonderhoud, de schoonmaakbranche en de zorg relatief veel kans hebben om werk te vinden.

ANP, 5 september 2012

De ontslagbescherming van ouderen werkt in het nadeel van jongeren De ontslagbescherming die ouderen in ons land genieten, is ongunstig voor middelbaar en hoger opgeleide jongeren. Sociologen van de Radboud Universiteit hebben onderzoek gedaan in 29 voornamelijk Europese landen en daaruit blijkt dat strikte ontslagregelgeving een belemmering vormt voor de toetreding van jongeren tot de arbeidsmarkt. De hoge jeugdwerkloosheid in landen als Griekenland en Spanje kan voor een deel worden verklaard uit de ontslagbescherming voor ouderen. Middelbaar en hoger opgeleide jongeren die werk zoeken, richten zich relatief vaak op arbeidssegmenten die sterk gereguleerd zijn. De ontslagkosten zijn voor de werkgever hoog, waardoor het lastig is om iemand weg te sturen en jongeren aan te nemen. Hoewel de jeugdwerkloosheid in Nederland nog niet te vergelijken is met die in Zuid-Europese landen, zit ook in ons land inmiddels 9,2% van de jongeren tussen 15 en 24 jaar zonder baan.

Het Financieele Dagblad, 6 september 2012

Het is koud op kantoor, vinden de vrouwelijke werknemers Uit onderzoek van de Technische Universiteit Eindhoven blijkt dat vrouwen het op kantoor kouder hebben dan mannen. Een vrouwenhand is gemiddeld 2,5 graden kouder dan een mannenhand. Volgens Lisje Schellen, die op het onderzoek promoveerde, gaan ontwerpers van klimaatsystemen in kantoren vaak uit van n universele mens. Het onderzoek toont aan dat dat achterhaald is. Ze vindt dat klimaatsystemen meer zouden moeten inspelen op het individu, bijvoorbeeld met behulp van verwarmde bureaubladen.

de Volkskrant, 18 september 2012

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012

Het kabinet wil van de VAR af Staatssecretaris Frans Weekers van Financin wil de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) inruilen voor een webmodule. Daarmee zouden zzpers en bedrijven hun arbeidsrelatie vooraf moeten kunnen toetsen. Nu doet de Belastingdienst dat nog achteraf, in de vorm van een VAR. Opdrachtgevers vragen vaak een VAR aan zelfstandigen om er zeker van te zijn dat ze geen loonheffing moeten betalen over de honorering. Deze werkwijze heeft volgens staatssecretaris Weekers geleid tot een extreme groei van het aantal aanvragen. Bovendien wordt er volgens hem op grote schaal misbruik van gemaakt. De staatssecretaris wil een webmodule die eind 2013 kan worden gerund door de Kamer van Koophandel. De verantwoordelijkheid voor het bepalen van de arbeidsrelatie komt dan meer bij de opdrachtgever te liggen en dat moet de zzper meer rechtszekerheid geven. Toch is ZZP Nederland niet enthousiast over de plannen. Volgens de belangenbehartiger van de zelfstandigen lost een webmodule de problemen niet op. ZZP Nederland pleit voor een andere procedure voor de inschrijving bij de Kamer van Koophandel, zodat mensen bewust kiezen voor het ondernemerschap en het loslaten van bijvoorbeeld ww en ziektewet.

P&O Actueel, 19 september 2012

De werkloosheid stijgt vooral onder jongeren De werkloosheid in Nederland loopt langzaam verder op en vooral jongeren worden getroffen. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heeft met name de binnenlandse markt het moeilijk en daar werken relatief veel jongeren, bijvoorbeeld in de horeca of in winkels. In augustus waren gemiddeld 108.000 jongeren (tussen 15 en 25 jaar) werkloos.

BNR, 20 september 2012

Voor veel homos is de werkvloer nog altijd geen veilige omgeving Vakbond FNV en homobelangenorganisatie COC Nederland werken de komende drie jaar samen om de acceptatie van lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender werknemers te verbeteren. Veel homos voelen zich nog altijd onveilig op de werkvloer. FNV en COC gaan zich vooral richten op het midden- en kleinbedrijf en op het lagere personeel van grote bedrijven. De organisaties denken onder meer aan de oprichting van een roze netwerk en aan diversiteitstrainingen. Uit onderzoek blijkt dat ruim de helft van de lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender werknemers nog niet uit de kast is. Volgens projectleider Marcelina Oosthoek denken veel werkgevers mede daardoor dat het onderwerp in hun bedrijf niet speelt. Tegelijkertijd verwacht het personeel dat de werkgever iets doet aan de sociale onveiligheid op de werkvloer.

ANP, 20 september 2012

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012

Google wordt steeds belangrijker bij het zoeken naar vacatures De meeste hoogopgeleide jongeren die online een baan zoeken, kijken eerst op Google. Voor 39% van deze groep jongeren is Google inmiddels het startpunt voor de zoektocht naar werk. Een jaar geleden was dat nog 29%. Het belang van vacaturebanken nam in het afgelopen jaar duidelijk af. De skills van jongeren bij het zoeken naar werk via Google zijn aanzienlijk toegenomen. Tegelijkertijd maken werkgevers die op zoek zijn naar personeel in toenemende mate gebruik van zoekmachineoptimalisatie.

Studenten.net, 26 september 2012

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012

Branche-informatie

Bouw
Er komt een noodpakket voor de bouwsector Vijf vooraanstaande partijen op de woningmarkt zijn bezig een noodpakket voor de bouwsector te ontwikkelen. De ontwikkelaars NVB en Neprom hebben het initiatief genomen en hebben daar vervolgens de vereniging van woningcorporatie Aedes, makelaarsorganisatie NVM en Bouwend Nederland bij betrokken. Samen bieden zij binnenkort aan de politiek een actieplan aan, dat bestaat uit vier punten. Volgens het noodpakket zou de overheid meer geldschieters op de Nederlandse hypotheekmarkt moeten toelaten en komt er meer ruimte voor maatwerkhypotheken. Voor mensen met een goed toekomstperspectief zou daardoor een hogere hypotheek mogelijk moeten worden. In het plan is verder sprake van premies voor verduurzaming van oude woningen en energiezuinige nieuwbouw. Ook dringen de partijen aan op een verlaging van de btw op de grondprijs van 21% naar 6%. Er zou ook een speciale startersregeling moeten komen. De organisaties die het plan opstellen, hopen dat ook de Vereniging Eigen Huis en andere belanghebbenden het initiatief zullen steunen.

Cobouw, 14 september 2012

De vraag naar bouw- en infraspecialisten is gedaald In de periode van juli tot en met september 2012 is de vraag naar professionals op het gebied van bouw, civiele techniek en ruimtelijke ordening met ruim een derde gekrompen in vergelijking met dezelfde periode in 2011. Detacheerder Yacht constateert dat in de analyse Trends en ontwikkelingen op de Bouw, Civiel & RO arbeidsmarkt, 3e kwartaal 2012. Toch blijven er volgens Yacht goede toekomstmogelijkheden in de bouwnijverheidssector. Dat komt vooral doordat de beroepsbevolking krimpt, de instroom bij bouwopleidingen stagneert en veel oudere werknemers de branche verlaten. Yacht is een onderdeel van Randstad Holding.

RTL-Z, 17 september 2012

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012

Ict
Icters solliciteren het liefst direct Ict-specialisten solliciteren liever niet via intermediairs, zoals uitzenders, wervings- en selectiebureaus of recruitmentbureaus. Als het even kan, leggen ze rechtstreeks contact met de werkgever zelf. Blijkbaar vinden kandidaten het belangrijk om al vr een eventuele sollicitatie te weten met welk bedrijf ze te maken hebben. Icters hebben bovendien de ervaring dat vacatures van recruitmentbureaus al lang vervuld blijken te zijn.

AutomatiseringGids, 6 september 2012

Veel ontslagen in de Nederlandse ict Grote werkgevers als Capgemini, Ordina, Logica en het voormalige Getronics (KPN) zien hun omzetten dalen en moeten daardoor mensen ontslaan. Het gevolg is een ware ontslaggolf. Veel ict-bedrijven zijn sterk afhankelijk van overheidsopdrachten en die blijven uit. Door een groot aanbod van consultants en goedkope zzpers, staan bovendien de uurtarieven in de markt onder druk. Marktleider Capgemini heeft in september al 350 banen geschrapt en ook KPN heeft 200 medewerkers laten weten dat er geen werk meer voor ze is. Ook Ordina zal naar verwachting enkele honderden mensen moeten ontslaan.

Het Financieele Dagblad, 14 september 2012

Bij de overheid zijn weer iets meer ict-vacatures Volgens de Yacht-analyse Trends en Ontwikkelingen op de ICT-arbeidsmarkt 3e kwartaal 2012 lag het aantal ict-vacatures in het derde kwartaal van 2012 lager dan een jaar eerder. De daling is in alle branches te zien, met uitzondering van de overheid, waar het aantal vacatures voor icters weer voorzichtig lijkt te stijgen. Volgens Yacht is dat een logische ontwikkeling, omdat de overheid moet investeren in ict om besparingen te kunnen realiseren en diensten digitaal te kunnen aanbieden. Uit de Beroepen en Arbeidsmarkt Survey van Yacht blijkt dat ict-professionals sterk vakinhoudelijk gericht zijn en vooral op zoek zijn naar nieuwe projecten. Van alle icters ziet 7% het als een uitdaging om voor zichzelf te gaan beginnen. Dat is een hoger percentage dan in andere vakgebieden.

Dow Jones Nieuwsdienst, 18 september 2012

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012

Retail
Zware tijden voor de woondetailhandel De woondetailhandel moet zich voorbereiden op moeilijke tijden. Uit onderzoek van WoonWerk blijkt dat de sector behoorlijk te lijden heeft van de ingezakte woningmarkt. Er worden weinig woningen gebouwd en opgeleverd, terwijl ook het aantal verhuizingen sterk is afgenomen. Volgens WoonWerk is het tijd voor woondetaillisten om keuzes te maken voor de toekomst, die passen bij de betreffende onderneming.

Meubel, 14 september 2012

Techniek
Technisch opgeleide vrouwen werken vaak niet in de techniek Vrouwen met een technische opleiding gaan vaker buiten de technische sector werken dan mannen. Nog maar 31% van alle technisch opgeleide vrouwen is op dit moment nog werkzaam in een technische functie. Van de technisch opgeleide mannen heeft nog 51% een baan in de techniek. Volgens het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek van Intelligence Group blijken relatief veel technisch opgeleide vrouwen na hun veertigste de sector te hebben verlaten. Voor veel vrouwen is een gebrek aan mogelijkheden om parttime te werken een belangrijke reden om de techniek de rug toe te keren. Andere redenen om af te haken zijn onder meer een salaris dat niet marktconform is, een negatieve werksfeer, een vervelende leidinggevende en onregelmatige werktijden. Technisch opgeleide vrouwen zijn relatief vaak te vinden in de gezondheidszorg en de wetenschap, terwijl mannen vooral werk vinden in de installatietechniek en de bouwnijverheid.

Intelligence-Group.nl, 6 september 2012 en 21 september 2012

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012

Uitzendbranche
Ook in de zomer veerde de uitzendbranche nog niet op In periode 8 van 2012 (week 29-32) daalden het aantal uitzenduren en de omzet met 4%. De ABU Marktmonitor geeft aan dat de uitzendmarkt in alle sectoren negatief scoorde. Opnieuw moest de medische sector de grootste daling incasseren. Het aantal uitzenduren nam hier met 19% af, terwijl de uitzendomzet met 16% daalde. In de industrie kwam het aantal uren 6% lager uit en daalde de omzet met 5%. De technische sector leverde 3% van het aantal uitzenduren in en zag de omzet met 5% dalen. De administratieve sector ging er het minst op achteruit: zowel het aantal uren als de omzet liep met 1% terug.

ABU, 4 september 2012

Albert Heijn heeft straks minder uitzendkrachten nodig Door een deel van de distributie te mechaniseren en te centraliseren, kan Albert Heijn over enige tijd met minder uitzendkrachten hetzelfde werk doen. Op dit moment vullen uitzendkrachten een derde van het totaal aantal gewerkte uren bij het bedrijf in. Volgens de supermarkt blijft er voldoende werk voor de mensen die nu in vaste dienst zijn. Albert Heijn wil de distributie van het houdbare assortiment in de regionale distributiecentra mechaniseren. De verse producten worden in de toekomst verspreid via twee national category centers. Leveranciers van het verse assortiment slaan hun producten dan niet langer zelf op, maar brengen ze naar een centrale locatie. Albert Heijn wil op deze manier versere producten in de winkels krijgen en denkt minder producten te hoeven afschrijven omdat ze over de datum zijn. Albert Heijn verwacht als gevolg van de maatregelen geen mensen te zullen ontslaan. Mogelijk zullen medewerkers wel ander werk binnen het bedrijf moeten gaan doen.

ANP, 7 september 2012

Amsterdamse bijstandstrekker moeten zich melden bij het uitzendbureau Wie in Amsterdam een bijstandsuitkering heeft, zal zich voortaan bij een uitzendbureau moeten inschrijven. Volgens wethouder Andre van Es raken bijstandstrekkers die dat niet doen hun uitkering kwijt.

Het Parool, 6 september 2012

De bezuinigingen op flexwerkers worden een jaar uitgesteld In het Lenteakkoord hebben VVD, CDA, D66, GroenLinks en de ChristenUnie in april van dit jaar afgesproken dat flexwerkers nog maar drie maanden gebruik mogen maken van de Ziektewet, in plaats van de huidige twee jaar. Tijdens de onderhandelingen over een nieuw kabinet hebben

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012

VVD en PvdA nu besloten dat de bezuiniging een jaar wordt opgeschort. Zowel uitzendkoepel ABU als de vakbonden hadden al laten weten bezwaren te hebben tegen de maatregel. Het uitstel van de bezuiniging op flexwerkers is onderdeel van een aantal wijzigingen die PvdA en VVD hebben aangebracht in het Lenteakkoord.

de Volkskrant, 25 september 2012 Trouw, 1 oktober 2012

Uitzendkrachten vinden snel werk, maar zijn toch ontevreden Uitzendkrachten zijn ontevreden over uitzendbureaus. Uit een onderzoek van het Noordhollands Dagblad blijkt dat veel uitzendkrachten vinden dat het uitzendbureau minder vacatures biedt dan beloofd en zich te weinig inspant om mensen aan het werk te helpen. Slechts een kwart van de uitzendkrachten die aan het onderzoek deelnamen, is tevreden, ruim 60% is ontevreden. Overigens blijkt uit het onderzoek ook dat de twee van de drie deelnemers aan het onderzoek binnen twee maanden een uitzendbaan vond.

Noordhollands Dagblad, 1 oktober 2012

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012