Professional Documents
Culture Documents
How To Win Campaigns
How To Win Campaigns
How to begin
een campagne is een opeenvolging van 'events', die samen een verhaal vertellen, met als doel iets te veranderen.
How to begin
Een campagne kan op verschillende manieren starten.
Je hebt een onderwerp, zonder dat je weet wat je wil bereiken. (stel doelen) Je weet wat je wil bereiken maar niet hoe je dat doet. (volgorde van motivatie) Je bent bezorgd over een onderwerp waarvan je de dynamiek niet begrijpt. (verzamel informatie) Je runt een campagne, maar wil van tacktiek veranderen. (bekijk je financile & materile middelen) Je runt een organisatie en denkt aan campaingen. (kijk naar het grote plaatje en bepaal je positie/ambitie)
How to begin
Goede communicatie is subtiel.
Zoals het metroplan van de London Underground. (p16) Zoals de metro's die Green Park binnenrijden. (het komt van twee kanten)
Communiceren om te motiveren.
bewustzijn-richten-engagement-actie. (Oh, een groot probleem. - Daar zit de oorzaak! - Waar kan ik helpen? - Actie!!)
How to begin
Volgorde van motivatie.
Onderstaand schema vertegenwoordigd een opvolging van events. Het leest als een verhaal.
How to begin
Campagne voeren onderwijzen
Onderwijs -> Probleem -> Bewustzijn -> Kennis -> Inzicht -> Reflectie -> Campagne -> Probleem -> Bewustzijn -> Zorgen -> Urgentie -> Woede ->
Verwarring Actie
-> ->
How to begin
CAMPCAT - communicatie tool
Als je wil dat je boodschap overkomt, start dan vanuit het perspectief van je publiek.
Channel . Hoe geraakt onze boodschap op bestemming? Action . Wat moet er gebeuren (wat vragen we van het publiek)? Messenger . Wie brengt de boodschap? Programme. Waarom voeren we campagne? Context . Waar en wanneer komt de boodschap aan? Audience . Met wie communiceren we? Trigger . Wat zal het publiek aanzetten tot actie?
How to begin
Kaderen (framing)
Kaders verenigen al je kennis over een onderwerp, waarnaar je teruggrijpt als je iets nieuws tegenkomt.
Dit is een onbewust proces. (publiek) Let op! eens in gebruik, kunnen kaders moeilijk worden veranderd. Woorden kunnen kaders triggeren, maar beelden doen dit vl krachtiger. www.frameworksinstitute.org (hierop vind je veel uitleg en d.i.y. workshops)
How to begin
Strategie
Je wegenkaart richting verandering.
Strategie is een verzameling van keuzes, die je maakt om je doelen te bereiken. Einddoel & tussendoelen Planning in de tijd Voorbereiding Eigenlijke campagne
Verhalen
Campagne communicatie moet zich laten lezen als een verhaal.
Human interest verhalen zijn de perfecte methode om mensen mee te krijgen. (je krijgt ook sneller toegang tot de media)
Met verhalen kan je niet discussiren. (thema: verhaal <-> statistiek) Ideaal gezien, is een verhaal makkelijk te verstaan tijdens de eerste lezing en duikt de diepere betekenis enige tijd later op. Verhalen hebben een onderliggende structuur: oorzaak - gevolg - crisis - climax - oplossing
Afbeeldingen
Als je je boodschap wil laten overkomen, kan je het best visueel werken. De cijfers over emotionele expressie: 55% van de communicatie bestaat uit lichaamstaal 38% door de toon van de stem 07% door woorden Emoties spelen een grote rol in het bepalen wat we van iets of iemand vinden.
Wees interessant
(p48)
trekken we ons die aan? wat hebben we aan een geslaagde campagne? is het aantrekkelijk? zal de campagne succesvol zijn?
Doelstellingen, middelen & activiteiten vormen samen de veronderstelde haalbaarheid van een campagne.
Haalbaarheid problemen.
Het doel is te groot. (klimaatsverandering stoppen) Het doel is te klein. (recyclage promoten, als er al volop wordt gerecycleerd) Het doel is niet zichtbaar. Er wordt teveel tijd aan het definiren van het doel besteed. (en te weinig aan het voeren van campagne) De campagne is vaag. (slecht omschreven doelen) Te weinig activiteiten. (te bureaucratisch)
De engagement-kloof overbruggen
Zonder jou zullen we falen
Het onmogelijke mogelijk maken, door genoeg support te verzamelen. Een kloof overbruggen, maakt een campagne succesvol. Als er geen kloof te overbruggen valt dan is er geen reden voor support en faalt de campagne.
Richten
Effectieve sprekers starten met het vragen van de aandacht van een groep, door iedereen eraan te herinneren waarom ze er zijn. Vb: Kinderprogramma dat start met "Zitten jullie gemakkelijk? Dan zullen we beginnen." Zo'n vraag zet alle neuzen van de groep in dezelfde richting. Gebruik zo weinig mogelijk argumenten om je publiek te richten.
Instinct
duimregels voor gedrag
Beantwoording (uitwisseling) - je doet iets voor iemand, die zich dan verplicht voelt iets terug te doen Samenhang & toewijding - we doen graag wat we al doen Bevestiging - de kracht van richten vergroot als de supporter iets uit 'vrije wil' doet, ter bevestiging Moeite - mensen hechten meer belang aan iets waar ze moeite voor moeten doen Sociaal bewijs - iedereen doet het, dus ik ook Gelijkenis - we vertrouwens mensen die er uitzien als ons Iets leuk vinden en loven - we kopen wie en wat we leuk vinden (luncheon effect) Samenwerking en groepen - alles dat als een gemeenschappelijjk gevaar wordt ervaren, stimuleert samenwerking Autoriteit - we zijn geconditioneerd om autoriteit te accepteren Schaarste - iets wat zeldzaam is, is vaak gewild Representativiteit - iets is waar als er een referentie is naar een 'vergelijkbaar bekend' event Beschikbaarheid - we denken dat er meer kans is dat dingen die recent zijn gebeurd, opnieuw gebeuren Aanpassing via een ankerpunt - als je een ankerpunt opgeeft bij een schatting, zullen mensen dicht bij dat punt schatten
Motivational Values
Motivational Values
De drie Maslow groepen: Kolonist - prioriteit aan basisbehoeften (overleven) Goudzoeker - prioriteit aan waardering van anderen (extravert) Pionier - prioriteit aan eigen visie (introvert - 'zelf-realisatie')
Motivational Values
Een op tabel om Maslow waarden modi te gebruiken in campagne communicatie
Klasse
Motivatie
Actie modus
Verlangen
Waarom dolfijnen redden in ... Ik zou er zelf n kunnen zijn Good voor het imago van de stad Er zijn er altijd al geweest
Ik wil een merk om ... de nieuwe mogelijkhed en er goed uit te zien me veilig te voelen
Pionier
Exploratie
D.I.Y.
Goudzoeker
Status
Organiseren
Kolonist
Veiligheid
Motivational Values
Motivational Values
Onvervulde behoeften
Mensen willen onbewust bepaalde behoeften inlossen.
Kolonisten willen veiligheid, Goudzoekers fun. De pionier is op zoek naar ethische complexiteit. Men kan een ervoor zorgen dat de oplossing van een campagne bepaalde behoeftes inlost, waardoor mensen met die behoeften zich zullen engageren. case: http://www.graphicscience.co.uk/what%20we%20do/awareness/100ideashouse.htm
Motivational Values
Aanbod genereren
zorg ervoor dat het aanbod resoneert met de waarden in de cirkel.
Motivational Values
Motivational Values
Een twintigtal jaar geleden waren 'groene ideen' iets voor de hippies en ander zwevend tuig. Door het branden van een aantal van die ideen, konden Goudzoekers het gebruiken om hun imago op te poetsen. Daardoor is het tegenwoordig normaal om groene ideen te koesteren.
(cfr. The Fairlyland Trust p88)
Probleem-analyse
hulpmiddel om de ambitie, het doel, de actoren en de belangen te definiren.
belicht het landschap van het onderwerp identificeer spelers, processen, krachten en connecties toon wat je weet en onthul wat je nog niet weet denk over hoe en waar je een interventie plant met je strategie
een getemd probleem kan op papier worden gezet en opgelost zonder extra informatie een wild probleem kan niet op die manier worden opgelost een wild probleem
heeft geen definitieve oplossing heeft geen stop regel (cfr. schaken) kan niet worden verstaan en daarna opgelost
Informatie verzamelen
Verzamel informatie over de spelers & krachten die inwerken op de zaak.
vragen: wie beslist? wie benvloed de beslisser? wie bezit wat? bronnen: academische studies internet consultants (maar wees er voorzichtig mee)
Netwerken
iedereen is maar enkele clicks van elkaar verwijderd.
Je supporters zijn de beste toegang tot nieuwe netwerken Denk ook eens aan je familie
Kwalitatief bewijs
Het is overtuigender om visueel bewijs te leveren, i.p.v. statistieken
Brainstormen
Verschrikkelijk onmogelijk -------------------------------------------------------------------- Extreem saai Ergens op de lijn ligt een goed idee (x), de discussie duwt (x) richting 'Extreem saai' Meestal is de kracht die het idee van VO naar ES duwt 'wees realistisch' De kunst is om met onmogelijke ideen te starten
Campaign Plans
Campaign Plans
ambition
social weather comm. desires conditions Check of iedereen klaar is voor actie (en beseft wat de consequenties zijn van winst of verlies) Teken de communicatiestrategie uit
Campaign Plans
Campaign Plans
Testen
door te testen ontdek je valkuilen en kansen geld uitgeven aan testen bespaart later geld tijdens het campagne voeren
Campaign Plans
De rode draad
de rode draad is de samenhang van de evenementen binnen een campagne het doel hiervan is vereenvoudiging, geen verschraling
De fototest
als je je doel niet kan fotograferen, zal het niemand iets zeggen Zo kan bvb publiek bewustzijn nooit een doel zijn, maar een tool om het doel te bereiken
Campaign Plans
De ambitie doos
moeilijk
makkelijk
Campaign Plans
Krachtveld analyse
identificeer de krachten in het voor en nadeel van de verandering.
krachten die elkaar hard tegenwerken, kunnen veel animo in de media veroorzaken zoek punten waar er niet veel tegenwicht is, zodat je daar kan doorwegen zoek kansen om de impact van de oppositie te verminderen
De onwetendheid-kloof
probeer het risico niet over noch te onderschatten!
Campaign Plans
Campaign Plans
Gevolgen
Wat als we falen?
Stel een lijst op van doemscenario (voor je campagne credibiliteit) naar minst erg
Campaign Plans
VBCOP
Values
(waarden)
Behaviour
(gedrag)
Consistency
(samenhang)
Opinion
(opinie)
Politics
(Politiek)
Verzin een actie die met de waarden van het publiek resoneert Stel het gedrag veilig Gebruik de samenhang regel (ik vind goed wat ik doe, instinct) Onthul de opinie Verander de politiek
Beeldtaal
symbolen
Visuele echo's
Probeer echo's te maken van sterke beelden.
Visuele verhalen
Met specifieke actoren en symbolen kan je acties 'storyboarden' zoals een film.
Multidimensionaal
communiceren doe je in verschillende dimensies!
Technisch-wetenschappelijk Politiek-Coperatief Spiritueel-Emotioneel Economisch ...
Denk in beelden
Beslis wat het belangrijkste is dat je wil communiceren Investeer in visuele communicatie Denk over de boodschap die de context uitstuurt Specifieer succes Onderzoek wat het publiek als succes ervaart TV heeft beweging nodig
probleem
oplossing
Actie
na het startschot is er geen weg meer terug, je slaagt of faalt.
Veel campagnes mislukken door een tekort aan support. Laat je publiek op ontdekking gaan, laat ze haar besluit vormen en kwaad worden. Roep ze niet op voor actie, door te vertellen wat ze moeten denken. Laat de campagne vooral uit 'doen' bestaan. (directe actie,...) Sequens: Actie -> Beeld -> Informatie
Hart en geest
een campagne is emotioneel/rationeel
Industrie countert ethische vragen door het te labelen als "emotioneel". Breng eerst je rationele aspect (wetenschappelijk,...) naar buiten. Ga daarna over op de ethische kant van de zaak, en probeer emotie los te weken (via beelden).
LUID HET ALARM! Maar wees daar voorzichtig mee, als een alarm te vaak vals is, haken mensen af.
RASPBerry
Waar de campagne over gaat.
Problem Solution Benefit Responsible party Action het probleem oplossing profijt de vijand wat je wil dat je support doet Stropers Effectieve wapenwet De bio-diversiteit blijft stabiel De overheid is te laks Mensen moeten een petitie tekenen
Zwart-Wit
maak de zaak zwart-wit, dat maakt het voorstel stukken sterker.
Zoek het punt van onherleidbaarheid (voor-tegen) Voordelen je kan dit voorstel doorgeven, zonder dat de betekenis verandert het is nieuws-bestendig het zet een morele lijn uit, wat is wel/niet goed
Maak van een vaag probleem een acuut probleem Pas op voor slogans
slogans zijn niet hetzelfde als het campagne voorstel.
De onbeschoftheidsfactor
Toon iets onbeschoft, iets waarvan je ziek wordt. (hoge onrechtvaardigheid)
(shell - 'het is legaal' <-> greenpeace - 'het is onbeschoft')
Media gebruiken
Eens je toegang krijgt tot media, kan het charmant, vleiend en verslavend zijn.
Waarom pers gebruiken? - Profilering - Specifieke publiciteit - Invloed (op doelwitten)
Nieuwswaarden
Frequentie Drempel Duidelijkheid Relevantie Harmonie Verrassing Context en competitie Belangrijke naties Belangrijke personen Personalisatie Negativiteit Continuteit
Persmededeling
Hou het simpel.
1 kantje, A4 - beschrijvende titel - geen jargon (een 12jarige moet het kunnen verstaan) hou een kopietje - gebruik e-mail - geef de journalist 3 dagen om te reageren indien nodig, embargo - doe een opvolgend telefoontje De eerste paragraaf is de belangrijkste: Wie, wat, waar, wanneer. (waarom & hoe)
Persconferentie
Maak hier slim gebruik van, als ondersteuning van een formele ontmoeting.
Checklist
verhaal en sleutelboodschap sprekers (max 3) sleutelmedia uitnodigen beslis het tijdstip herinner alle partijen een dag op voorhand brief alle sprekers en anderen oefen! neem de zaal onder de loep voorzie koffie en koekjes voorzie een persmapje start/eindig op tijd vraag de voorzitter om een welkomstwoord iedere spreker heeft een rol mix tussen 'experts' en 'gewonen mensen' geef interviews achteraf evalueer het resultaat
Interviews
Gebruik communicatie punten: Een hoofdlijn Drie argumenten voor Een feit per argument Anekdotes
Bruggen
Een journalist heeft een eigen agenda en zal (soms) ongemakkelijke vragen stellen. Die kan je omzeilen met een bruggetje. vb: Journalist: 'wat denkt jullie groep van blablabla' - Spreker: 'dat is een interessant punt, maar waar het publiek van wakker ligt is andere blabla'
Bereid je voor! -
EEN SCHANDAAL
een schandaal = vuiligheid x wat er kan gebeuren / wat er gebeurt x immorele winsten
Vis en sympathie
EU Common Fisheries Policy.
Vissen kunnen moeilijk interviews geven over hun precaire situatie Vissers quota zijn een elitaire discussie Vissers worden het visuele slachtoffer
Campagnes bijsturen
strategische wijzigingen
overweeg of de campagne beter gaat als de stelling van focus verandert Ga op en neer door de strategie niveaus op toekomst van de samenleving industrile toekomst toekomst van de energie toekomst van fossiele brandstof toekomst van een technologie neer
Assets en resources
Doe niet meer met minder.
Beslis wat er nodig is en zoek een manier om resources uit te breiden.
Support begrijpen
supporteren kan op verschillende manieren: laat criticasters je support niet weglachen
Verandering zien
Britains SUVs p221
Poor Vehicle Choice Tip: Social Media zijn heel goed om verandering te zien. Zij worden vl meer gebruikt door alle waarden groepen, in plaats van mainstream media. Gebruik een week lang enkel Social Media, i.p.v. de televisie, om te zien wat er in de wereld gebeurt. Verandering kan gebeuren zonder dat er een stijging in support voor de campagne is
Omgeving en netwerken
Mensen haken meer en meer af van 'te betalen' media Communicatie/advertising wordt subtieler, alledaagser (bvb reclameboodschap in stoepkrijt)
een Mediadag
niet alle media zijn even effectief op hetzelfde moment
Radio is een zeer effectief reclamemedium, spots op de radio worden niet 'weggezapt' Ontvangers van een boodschap via radio doen dit: 1e 2e 3e 4e keer keer keer keer horen horen horen horen ze ze ze ze verstaan verstaan verstaan verstaan er niets van de boodschap de details de contactgegevens
To Do and Not To Do
To Do and Not To Do
Wees simpel - vermijd de 'zaak' Vermijd zwarte gaten & olifanten Maak je eigen agenda Evalueer Geloof je tegenstanders niet Lig wakker om de juiste dingen Bestudeer mislukkingen
To Do and Not To Do
Drie verhalen
Het populaire verhaal: publiek & pers Het professionele verhaal: aandeelhouders Het politieke verhaal: politiekers
kernwaarden
karakter
Organisatie communicatie
ajuin-model personaliteit attributen
Sociale weersverwachtingen
sociale veranderingen
langer leven industrialisatie einde van de koude oorlog