Professional Documents
Culture Documents
NAVB Dossier 126
NAVB Dossier 126
NAVB Dossier 126
U I T G A V E
A P R I L - M E I - J U N I
2 0 1 0
NAVB
Bundel Nr 126
navbdossier
Inhoud
Inleiding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Regelgeving . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Risicoanalyse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Een val VOORKOMEN door COLLECTIEVE bescherming . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Een val VOORKOMEN door INDIVIDUELE uitrusting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Een val OPVANGEN door COLLECTIEVE bescherming . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Een val OPVANGEN door INDIVIDUELE bescherming - PBM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Opmerking: een val voorkomen een val opvangen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Metselwerken. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Inleiding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Risicoanalyse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Metselwerk van beperkte hoogte - Steigers op schragen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Metselwerk van middelmatige hoogte - Kaderstellingen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Metselwerk van grote hoogte - Multidirectionele steigers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Plaatsen van vloersystemen met balken en potten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Wand- en vloeropeningen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 11 11 13 14 15 15
Betonwerken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Inleiding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Verticale bekisting en wapening voor wanden en kolommen - Risicoanalyse en preventiemaatregelen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Horizontale bekisting en wapening van vloeren en dakplaten - Risicoanalyse . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Inleiding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Plaatsen van kolommen en balken voor industrile gebouwen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Leggen van welfsels, breedplaten en geprefabriceerde vloerelementen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Plaatsen van kolommen, wanden en gevelelementen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Plaatsen van trappen, bordessen en balkonelementen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
20 21 22 22 23
Gevelwerken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Inleiding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Gebruik van beweegbare hangsteigers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Gebruik van hangsteigers van het lichte type . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Werken op daken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Inleiding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Valbeveiliging - Elastische vangnetten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Werken op een daksteiger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Werken aan daken met een hoogwerker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Inleiding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gebruik van steigers op drievoeten of op schragen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gebruik van rolsteigers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gebruik van schaarliften . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gebruik van stelten voor het werken aan plafonds . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pleister- en schilderwerken in traphallen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 29 30 31 32 32 33 34 34 34
Pleisterwerken en schilderwerken. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
NAVB
Colofon
NAVB dossier is een driemaandelijks informatieblad van het Nationaal Actiecomit voor Veiligheid en hygine in het Bouwbedrijf (ook beschikbaar in het Frans onder de titel CNAC dossier).
Informatie en abonnement:
NAVB - Koningsstraat 132/4 - 1000 Brussel Tel.: 02/552.05.00 - Fax: 02/552.05.05 E-mail: navb@navb.be - Website: www.navb.be
Redactie:
Luc Christiaens, Christian Depue, Veerle De Saedeleer, Carl Heyrman, Vronique le Paige, Isabelle Lootens, Emmy Streuve, Isabelle Urbain, Arlette Vandenhoute, Nicolaas Van Leeuwen, Evy Vinck.
Opmaak en drukwerk:
www.mwp.be
NAVB-CNAC 2010
navbdossier
Inleiding
Bij werken op hoogte worden werknemers blootgesteld aan het risico op vallen van hoogte. Vroeger werd 2 meter gebruikt als referentiehoogte om na te gaan vanaf welke hoogte een effectieve valbeveiliging verplicht was. Doordat de hoogte van 2 meter als criterium beschouwd werd, oordeelden veel werkgevers echter ten onrechte dat er geen maatregelen nodig waren bij een hoogte van minder dan 2 meter. Ook bij een hoogte van minder dan 2 meter kunnen echter gevaarlijke situaties optreden en bestaat het risico op een val met verwondingen. Daarom is de referentiehoogte van 2 meter uit de wetgeving geschrapt en schrijft de wetgever nu voor dat er een risicoanalyse opgemaakt moet worden om op basis van de situatie ter plaatse de rele risicos te evalueren en de gepaste maatregelen te nemen. Ook bij een hoogte van minder dan 2 meter kan het dus nodig zijn om aangepaste beschermingsmaatregelen te nemen. Deze benadering van de wetgever wordt ook weergegeven in de wetgeving over welzijn op het werk en het Koninklijk Besluit over de cordinatie van de veiligheid op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen (TMB). Het komt er dus op neer dat de werkgever zelf zijn analyses moet maken en op basis van deze studies moet beslissen welke preventiemaatregelen hij nodig acht. Hij draagt dan ook de verantwoordelijkheid voor: het opmaken van de risicoanalyse; de uitvoering van de preventiemaatregelen. Naast deze algemene principes, die in de regelgeving zijn opgenomen, blijven ook een reeks specifieke voorschriften van toepassing, die opgenomen waren in het ARAB (Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming) of in andere reglementeringen of technische voorschriften, zoals de normen. Zo schrijft het ARAB bijvoorbeeld voor dat als werknemers blootgesteld zijn aan een val van meer dan 2 meter, de werk- en loopvlakken uitgerust moeten zijn met collectieve beveiligingselementen. Werken op hoogte is dus niet langer een vastomlijnd begrip. In verschillende bouwberoepen kunnen de werknemers dan ook op een verschillende manier blootgesteld worden aan het risico op vallen. Een aantal typische situaties komt regelmatig voor op bouwplaatsen. Het loont dan ook de moeite om ze meer in detail te bekijken en er aanbevelingen voor op te stellen. Dit ontslaat de werkgever echter niet van de verplichting om deze standaardoplossingen te toetsen aan de realiteit op de bouwplaats.
Regelgeving
Hieronder volgt een kort overzicht van toepasbare regelgeving met betrekking tot het welzijn op het werk en de veiligheidscordinatie op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen: De artikels in verband met werken op hoogte uit het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming (ARAB) zijn opgeheven door het KB van 31.08.2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte en opgenomen in de Codex over het welzijn op het werk onder titel VI (Arbeidsmiddelen), hoofdstuk II (Specifieke bepalingen), afdeling V (Arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte). Het betreft de bepalingen over het gebruik van ladders (art. 43 bis), stellingen (art. 440 tot 450), vliegende stellingen (art. 451), stellingen op schragen (art. 454 en 454 bis), stellingen op wielen of verplaatsbare stellingen (art. 454 bis), het periodieke nazicht van stellingen (art. 456) en ladders gebruikt op stellingen (art. 459). De bepalingen inzake ladders (art. 532) zijn aangepast. de codex voor het welzijn op het werk; de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (welzijnswet); het KB van 27 maart 1998 betreffende de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk; het KB van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk; het KB van 25 januari 2001 betreffende de tijdelijke of mobiele bouwplaatsen; het KB van 13 juni 2005 betreffende het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen; het KB van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte (omzetting van Europese richtlijn 2001/45/EG); het KB van 12 augustus 1993 betreffende het manueel hanteren van lasten.
NAVB-CNAC 2010
navbdossier
Uittreksel uit de welzijnswet Art. 5.- 1. De werkgever treft de nodige maatregelen ter bevordering van het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. Daartoe past hij de volgende algemene preventiebeginselen toe: A. risico's voorkomen; B. de evaluatie van risico's die niet kunnen worden voorkomen; C. de bestrijding van de risico's bij de bron; D. de vervanging van wat gevaarlijk is door dat wat niet gevaarlijk of minder gevaarlijk is; E. voorrang aan maatregelen inzake collectieve bescherming boven maatregelen inzake individuele bescherming; F. de aanpassing van het werk aan de mens, met name wat betreft de inrichting van de werkposten, en de keuze van de werkuitrusting en de werk- en productiemethoden, met name om monotone arbeid en tempogebonden arbeid draaglijker te maken en de gevolgen daarvan voor de gezondheid te beperken; G. zo veel mogelijk de risico's inperken, rekening houdend met de ontwikkelingen van de techniek; H. de risico's op een ernstig letsel inperken door het nemen van materile maatregelen met voorrang op iedere andere maatregel; I. de planning van de preventie en de uitvoering van het beleid met betrekking tot het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk met het oog op een systeembenadering waarin onder andere volgende elementen worden gentegreerd: techniek, organisatie van het werk, arbeidsomstandigheden, sociale betrekkingen en omgevingsfactoren op het werk; J. de werknemer voorlichten over de aard van zijn werkzaamheden, de daaraan verbonden overblijvende risico's en de maatregelen die erop gericht zijn deze gevaren te voorkomen of te beperken: - bij zijn indiensttreding; - telkens wanneer dit in verband met de bescherming van het welzijn noodzakelijk is; K. het verschaffen van passende instructies aan de werknemers en het vaststellen van begeleidingsmaatregelen voor een redelijke garantie op de naleving van deze instructies; L. het voorzien in of het zich vergewissen van het bestaan van de gepaste veiligheids- en gezondheidssignalering op het werk, wanneer risico's niet kunnen worden voorkomen of niet voldoende kunnen worden beperkt door de collectieve technische beschermingsmiddelen of door maatregelen, methoden of handelswijzen in de sfeer van de werkorganisatie.
Voor de regelgeving rond werken op hoogte verwijzen we naar NAVB dossier 125: Arbeidsmiddelen voor het uitvoeren van werken op hoogte.
Risicoanalyse
Enerzijds verplicht de welzijnswet elke werkgever om een preventiebeleid te voeren, de nodige risicoanalyses uit te voeren en vast te leggen welke maatregelen genomen moeten worden. Hierbij moet de voorkeur gegeven worden aan het vermijden van de gevaren. Als het niet mogelijk is om de werknemers te beschermen tegen deze gevaren, moet gebruik gemaakt worden van collectieve beschermingsmiddelen, en, indien dat ook niet mogelijk is, moeten individuele beschermingsmiddelen gebruikt worden. Anderzijds bepaalt het KB Tijdelijke of Mobiele Bouwplaatsen dat voor bouwwerken waarbij meerdere aannemers betrokken zijn, zowel voor de ontwerpfase als voor de verwezenlijking een veiligheidscordinator aangesteld moet worden, die als taak heeft de potentile risicos op te sporen en de nodige preventiemaatregelen voor te stellen.
Risicoanalyse in de ontwerpfase
Tijdens de ontwerpfase moet onderzocht worden welke risicos verbonden zijn aan de gekozen uitvoeringsmethode en of deze risicos voorkomen kunnen worden. Ze moeten gevalueerd worden en er moeten voorstellen bestudeerd worden om ze aan de bron te bestrijden of om een risicovolle werkmethode te vervangen door een veiliger alternatief. Dit is dan ook de voornaamste taak van de veiligheidscordinator-ontwerp. Tijdens de ontwerpfase kunnen ook voorzieningen genomen worden om latere werkzaamheden veiliger te kunnen uitvoeren, zowel de uitvoering van het bouwwerk zelf als latere aanpassingen, verbouwingen of onderhoudswerken. Ook dit maakt deel uit van de opdracht van de veiligheidscordinator. Een Post Interventie Dossier opmaken is de volgende stap.
Veiligheidsvoorzieningen voor latere onderhoudswerken kunnen ook tijdens de constructie nuttig aangewend worden.
NAVB-CNAC 2010
navbdossier
Risicoanalyse tijdens de verwezenlijking
Zodra een werkmethode of uitvoeringswijze gekozen is, moeten de aannemers deze methode correct en veilig uitvoeren met inachtname van alle preventiemaatregelen die volgen uit de risicoanalyses van zowel de eigen preventiedienst als de veiligheidscordinator.
Steigers
Inhaalplatform
NAVB-CNAC 2010
navbdossier
Opmerking: In de verschillende referentiedocumenten wordt hetzelfde principe beschreven: een leuning, een tussenleuning en een kantplank. Er blijven kleine verschillen bestaan in de details, maar die zijn van ondergeschikt belang. netten die de verticale openingen afschermen en dienen om te verhinderen dat een persoon door een opening valt. Het is aangewezen om deze collectieve beveiligingsmiddelen te gebruiken aan alle openingen waar een risico op een val bestaat, dus niet alleen aan de vensteropeningen, maar ook aan de trapgaten, liftkokers, vides, bordessen, Artikel 434.7.1 van het ARAB bepaalt dat collectieve beveiligingen verplicht zijn vanaf een hoogte van 2 meter. Als het gebruik van n van deze collectieve beveiligingen niet mogelijk is door de aard van de werkzaamheden of de plaatselijke omstandigheden, moet een andere, gelijkwaardige oplossing gezocht worden.
navbdossier
Randbeveiligingen werden reeds uitvoering besproken in NAVB dossier 110: Dakwerken. Als er geen effectieve valpreventie gerealiseerd kan worden, kunnen de gevolgen van een val sterk beperkt worden door een collectieve beveiliging.
Uittreksel uit het ARAB Art. 434.9.1. Als het niet mogelijk is de collectieve beveiligingselementen bedoeld in artikel 434.7.1. aan te brengen of als er gevaar bestaat van over deze beveiligingselementen heen te vallen, dan worden vangelementen aangebracht: hetzij vloeren of gelijkwaardige collectieve vangelementen, die een werknemer kunnen opvangen voordat hij een vrije val verricht van meer dan 3 m; hetzij netten of gelijkwaardige collectieve vangelementen, die een werknemer kunnen opvangen voordat hij een vrije val verricht van meer dan 6 m. De vrije valhoogte wordt gemeten bij het laagste punt van het vangelement. Art. 434.9.2. De uitsteek van de vangelementen is de functie van het hoogteverschil tussen de bovenste rand van het vangelement en het beginpeil van de val. De afstand horizontaal gemeten tussen de bovenste rand van het vangelement en de verticale die door het beginpunt van de val gaat, bedraagt ten minste: 2 m voor een hoogteverschil dat 4 m niet overtreft; 3 m voor een hoogteverschil dat 4 m overtreft. Art. 434.9.3. De vangelementen hebben: a. een voldoende weerstand; b. een samenstelling en een vorm die elke verdere val uitsluiten. De vangelementen zijn zodanig aangebracht dat het slachtoffer van een val niet in aanraking komt met een hindernis. De netten en de gelijkwaardige collectieve vangelementen hebben een voldoende elasticiteit om de opgevangen werknemer van elke verwonding te vrijwaren. De helling van de vangvloeren mag 45 niet overschrijden.
Opvangvloeren en luifels
Opvangvloeren en luifels zijn opgebouwd uit harde materialen, zoals hout. Ze moeten stevig genoeg zijn om een vallende persoon te kunnen opvangen. Het is dan ook logisch dat de valhoogte beperkt moet blijven. Art. 434.9.1 van het ARAB stelt dat niet-elastische opvangvloeren enkel gebruikt mogen worden als de valhoogte minder dan 3 meter bedraagt. Essentieel bij het gebruik van een opvangvloer is dat deze vloer voldoende breed is om het valtraject van een vallende persoon te onderbreken. Dit valtraject is afhankelijk van de valhoogte en de initile snelheid van de vallende persoon. Bij het vallen moeten we rekening houden met een horizontale snelheid van 2 m/s. Als een persoon valt door een stoot, die bijvoorbeeld veroorzaakt wordt door een last die aan een kraanhaak hangt, moet rekening gehouden worden met een horizontale snelheid van 3 m/s. Het startpunt van de valcurve is het zwaartepunt van de persoon die valt. Bij het valtraject wordt horizontaal 0,5 m bijgeteld. Uit de vergelijking tussen de waarden van het ARAB en de curve van het valtraject blijkt dat het ARAB zich baseert op een initile horizontale snelheid van 2 m/s. Als we rekening willen houden met een snelheid van 3 m/s, zou de minimumbreedte 3 m voor opvangvloeren en 4 m voor netten moeten zijn. Valcurve Opvangvloer
Opvangvloer
Netten
Het valtraject van een persoon met een horizontale snelheid van respectievelijk 2 m/s en 3 m/s
NAVB-CNAC 2010
navbdossier
Elastische netten
In tegenstelling tot harde vloeren kunnen elastische netten gebruikt worden tot een valhoogte van 6 meter. Ze moeten wel voldoende breed zijn, zodat een vallende persoon er niet overheen kan vallen. De uitsteek van de netten is ook afhankelijk van de valhoogte. De onderkant van het net moet vrijhangen en onder het net moet altijd een voldoende grote ruimte vrijgelaten worden. Bij de toepassing van een vangnet moeten de richtlijnen van de normen NBN EN 1263-1 en NBN EN 1263-2 gerespecteerd worden: Het net moet door middel van een zoomtouw verbonden worden met het verankeringspunt. Het mag niet rechtstreeks met het verankeringspunt verbonden worden, want de touwen zijn daar niet op berekend. Het net moet om de 2,5 m vastgemaakt worden en de touwen mogen niet over scherpe kanten schuren. Een veiligheidsnet mag niet meer ingezet worden na 3 jaar intensief en ononderbroken gebruik. Beschadigde netten moeten onmiddellijk buiten gebruik gesteld worden. De spanning van de netten moet wekelijks gecontroleerd worden. Vangnetten werden reeds uitvoerig besproken in NAVB dossier 110.
NAVB-CNAC 2010
navbdossier
Individuele beschermingsmiddelen zijn geschikt: om vallende personen tijdig op te vangen: met een aangepaste uitrusting kan de vallende persoon opgevangen worden, zodat zware kwetsuren vermeden worden. Deze uitrusting bestaat uit: - een ankerpunt of eventueel een leeflijn tussen ankerpunten; - een vanglijn; - een valdemper (schokabsorbeerder); - een valharnas. voor werken op hoogte met behulp van touwen en een zitharnas. Een zitharnas wordt soms ook een positioneringsmiddel genoemd. Het is een arbeidsmiddel, geen valbeschermingsmiddel. Naast dit arbeidsmiddel moeten dus altijd de nodige individuele valbeschermingsmiddelen voorzien worden. Bij werken aan verticale constructies, zoals masten of pylonen, kan ook gebruik gemaakt worden van een automatisch valstopapparaat (de zogenaamde stop-chute). Dat is een toestel dat langzaam over een verticaal gespannen kabel kan schuiven. Zodra een bruuske beweging, zoals een val, gedetecteerd wordt, treedt het blokkeringsmechanisme in werking en verhindert het de verdere val.
Dit is een belangrijk gegeven, want op een bouwplaats wordt vaak de uitrusting gebruikt die onmiddellijk beschikbaar is, met als gevolg dat uitrusting regelmatig in foute toepassingen wordt gebruikt.
In dit dossier worden een aantal courante bouwactiviteiten onder de loep genomen waarvoor al deze principes getoetst kunnen worden: metselwerken; betonwerken; plaatsen van geprefabriceerde betonelementen; gevelwerken; werken op daken; pleisterwerken en schilderwerken; werken aan pylonen. Voor meer informatie verwijzen we ook naar de eerder gepubliceerde Beroepsmonografien.
NAVB-CNAC 2010
navbdossier
Bouwactiviteit
1. Inleiding 2. Metselwerken 0 tot 1 verdieping(en) 1 tot 3 verdiepingen > 3 verdiepingen Plaatsen van vloeren (balken en potten) Voegwerken 3. Betonwerken Verdichting van beton gebruik van een trilnaald Ladders Bekisting met platform Ondersteuningssteiger, tafelbekisting, NAVB experts: De polyvalente bouwvakker, De bekister en De betonstaalvlechter NAVB dossier 119: Het gebruik van ladders en steigers tijdens de afwerkingsfase Schraagsteiger Kaderstelling Gevelsteiger Schraagsteiger Onderschoringen
Arbeidsmiddel
Specifieke elementen
Valbeveiliging
Verwijzing
Verticale bekisting / betonelementen Horizontale bekisting 4. Plaatsen van geprefabriceerde betonelementen Structuurelementen kolommen en balken Horizontale elementen welfsels breedplaten bubbledeck, airdeck, balken Verticale elementen gevelelementen wanden twindeck ... 5. Gevelwerken Voegwerken
Ladderklampen Gevelsteiger, hoogwerker Brusselse stellingen Gevelsteiger Gevelsteiger Afvoer puin stortkokers Stofbescherming zeilen
Zie 2. Metselwerken
Afbraak / bekleding Stralen / zandstralen Gevelbekleding 6. Werken op daken Dakconstructie industriebouw hellend dak plat dak torenspitsen Dakbedekking (hellend) dakpannen leien stro zinkplaten
NAVB-CNAC 2010
10
navbdossier
Dakbedekking (plat) steeldeck dakafdichting 7. Pleisterwerken en schilderwerken Muren, wanden Binnen Buiten Plafonds Stukadoorsstelling (driepoten) Schraagsteiger Rolsteiger Ladders Steigers Touwtechnieken NAVB dossier 119: Het gebruik van ladders en steigers tijdens de afwerkingsfase Stukadoorsstelling Herstellingen Zie 5. Gevelwerken Netten, leuningen
Trappenhallen
Metselwerken
Inleiding
Bij de constructie van gebouwen worden veel muren ter plaatse uitgevoerd in metselwerk. Naarmate het werk vordert, werkt de metselaar dus op een steeds grotere hoogte. Aangezien het metselwerk vrij snel kan vorderen, moet de werkvloer zeer snel en flexibel aangepast kunnen worden aan deze werkhoogte. In de praktijk worden niet altijd alle veiligheidsmaatregelen gerespecteerd door de tijdsdruk.
Risicoanalyse
Ontwerpfase: het risico op een val van hoogte is nauw verbonden met de plaats waar gemetseld moet worden. Deze risicos worden voornamelijk beheerd en beheerst tijdens de uitvoeringsfase. Een mogelijk alternatief is werken met geprefabriceerde panelen die bestaan uit isolatieplaten waarop baksteenstrips zijn aangebracht. De productie van deze panelen is alleen rendabel als er een voldoende groot aantal geproduceerd kan worden, met andere woorden als er met standaardmaten gewerkt kan worden. Hierdoor zullen de hoeken en de randen ook minder aangepast of afgewerkt moeten worden. Verder kan ook met voorgemetselde panelen gewerkt worden. Dit is een relatief nieuw concept waarbij de muren in het atelier gemetseld worden tot op maximaal de helft van de verdiepingshoogte. Dergelijke zware geprefabriceerde elementen plaatsen is vergelijkbaar met geprefabriceerde betonelementen plaatsen (zie hoofdstuk Plaatsen van geprefabriceerde betonelementen). Een groot verschil tussen deze voorgemetselde elementen en betonnen prefabelementen is dat de betonnen elementen gewapend zijn en dus weerstaan aan de trekkrachten tijdens het hijsen. Bij gemetselde elementen zullen de nodige hijsijzers voorzien moeten worden om de trekkrachten op te vangen. Uitvoeringsfase: bij de planning van de werken moet rekening gehouden worden met de beschikbare werkvlakken. Dat kunnen reeds uitgevoerde vloeren of werkplatforms op steigers zijn. Gezien de huidige tendens om energie te besparen door meer aandacht te besteden aan de isolatie van alle buitenmuren, wordt het veel moeilijker om het metselwerk uit te voeren vanaf de binnenkant van het gebouw. Om de isolatie op een correcte manier tegen het binnenspouwblad te kunnen plaatsen, is het aangewezen om deze werken vanaf de buitenkant van het gebouw uit te voeren. Hierdoor kunnen de uitgevoerde binnenvloeren niet of slechts beperkt gebruikt worden als werkvloer. De isolatie en het grootste gedeelte van het metselwerk zullen bijgevolg vanaf steigers geplaatst moeten worden.
NAVB-CNAC 2010
11
navbdossier
Reglementaire bepalingen
De reglementaire bepalingen uit ARAB-artikel 454, dat niet meer van toepassing is, beperkten het gebruik van steigers op schragen en stelden dat het verboden was om schraagstellingen te gebruiken die: meer dan twee rijen opeengeplaatste schragen telden; hoger waren dan 3 meter; of opgesteld waren op hangende stellingen. Dit artikel is vervangen door de algemene bepalingen uit het KB van 31 augustus 2005, die stellen dat een berekeningsnota opgemaakt moet worden waaruit blijkt dat de stabiliteit en de veiligheid van de steiger gewaarborgd is. Hoewel de letterlijke toepassing van dit KB voor steigers op schragen bij de meeste gebruikers als overdreven overkomt, leert de praktijk toch dat ook aan deze steigers de nodige aandacht besteed moet worden. Voornamelijk bij de uitvoering van metselwerken nemen gebruikers soms risicos waarvan ze zich niet bewust zijn. Hieronder vindt u een overzicht van veelvoorkomende fouten: De schragen worden vaak overbelast, wat de stabiliteit in het gedrang kan brengen. Een gebruiker vergeet al snel dat schragen meestal maar geschikt zijn voor een belasting tot 500 kg. Als er bijvoorbeeld twee metselaars (samen 150 kg), n bak mortel van 200 liter (300 kg) en een halve pallet metselstenen (800 kg) op de stelling staan, is de totale toelaatbare belasting van de twee schragen (2 x 500 kg = 1.000 kg) al ruim overschreden. Op de werkvloer wordt een doorgang vrijgelaten voor de metselaars, waardoor het gewicht van de mortelbakken en de stenen geconcentreerd wordt op de buitenste planken. De schragen worden te ver uit elkaar gezet, waardoor de overspanning te groot is voor de gebruikte stellingplanken. Als de planken duidelijk zichtbaar doorbuigen onder de belasting, betekent dat meestal dat de veilige draagkracht van de planken overschreden is. De schragen worden soms te kort bij elkaar gezet, waardoor de oversteek van de planken te groot is. Omdat de planken zelden vastgelegd worden, kunnen ze omhoog gelicht worden wanneer de uitkraging belast wordt. Soms wordt de stelling verhoogd met een tweede niveau schragen. Hierbij wordt vaak uit het oog verloren dat het gewicht van de schragen en de belasting die erop staat, niet over het hele oppervlak van de onderliggende planken verdeeld wordt, maar volledig gedragen wordt door de twee planken waarop de schraagpoten opgesteld zijn. Deze belasting overtreft dikwijls de draagkracht van de planken. De toegang tot de schraagstelling is niet altijd even veilig, waardoor de schraag met een horizontale kracht belast kan worden, terwijl dat niet voorzien is. Schraagstellingen zijn meestal niet uitgerust met een leuning of kantplank. Ze zijn niet geschikt als opvangplatform. Schragen worden dikwijls opgesteld op metselblokken of verhoogd met blokken. Samen met de montage-instructies van de constructeur vormt dit overzicht van veelvoorkomende fouten een handig hulpmiddel bij het opmaken van de gebruiksinstructies, die krachtens het KB beschikbaar moeten zijn op de werf.
12
navbdossier
Hou rekening met de maximaal toelaatbare belasting van de werkvloer op de stelling, zowel de belasting op de schragen als die van de gebruikte planken. Verdeel het opgeslagen materiaal gelijkmatig over de volledige lengte en breedte van de stelling. Beperk de werkvloer tot het gedeelte tussen de schragen en belast het uitkragende gedeelte niet.
1,05
1,35 1,30 1,25 1,60 1,60 1,40 1,30 1,60 1,60 1,30 1,25
1,70 1,50 1,50 2,00 2,00 1,70 1,50 2,30 2,10 1,70 1,50
2,10 1,90 1,65 2,40 2,35 1,90 1,50 2,80 2,35 1,90 1,65
2,50 2,10 1,85 2,70 2,60 2,10 1,85 3,40 2,60 2,10 1,85
Equivalente houtkwaliteiten
STS DIN S10 BS S8 Nordic T2 NEN
S8
13
navbdossier
Plaats de kaders loodrecht ten opzichte van de muur die gemetseld moet worden en verbind ze met de nodige kruisverbanden. Zorg ervoor dat de verschillende kaders op dezelfde hoogte staan, zodat de werkvloer horizontaal ligt en de steiger verticaal staat. Let erop dat de steunelementen een goed contact hebben met de grond. Voorzie bij een opstelling op losse grond een degelijk steunvlak, zoals een gordingbalk. Plaats kaderstellingen niet op gestapelde stenen of op blokken. Respecteer de richtlijnen van de producent in verband met de toegestane hoogte en de maximaal toelaatbare belasting, zowel de belasting op de kaders als die van de gebruikte planken. Gebruik voor de stelling alleen planken die in goede staat zijn. Zorg ervoor dat de planken goed op elkaar aansluiten en vrij zijn van alle verontreinigingen die een val kunnen veroorzaken, zoals modder, ijzel of sneeuw. Hou het werkoppervlak vrij van afval en puin. Pas de breedte van de werkvloer op de stelling aan aan de afmetingen van de kaders. De werkvloer moet minstens 80 cm breed zijn. Verdeel het opgeslagen materiaal gelijkmatig over de volledige lengte en breedte van de stelling.
Een kaderstelling mag nooit gebruikt worden als randbeveiliging bij werken op hellende daken.
NAVB-CNAC 2010
14
navbdossier
Plaatsen van vloersystemen met balken en potten
Bij kleinere bouwwerken en zeker bij renovatiewerken wordt het systeem van bruggen en potten vaak gebruikt om dragende vloeren te realiseren. Bij renovatiewerken is het niet altijd mogelijk om de balken met een kraan te plaatsen en worden ze met de hand geplaatst, dikwijls vanaf een ladder. Hierbij mag niet uit het oog verloren worden dat deze balken bijna altijd te zwaar zijn om vanaf een ladder geplaatst te worden. Er kan dan ook beter een schraagstelling of een ander type steiger gebruikt worden. Bij het plaatsen van de potten worden de geplaatste potten als werkvloer gebruikt. Hierbij is het belangrijk dat de balken degelijk geschoord zijn voor ze belast worden. Er mag dus nooit op ongeschoorde balken gelopen worden. Controleer ook altijd in de specificaties van de leverancier: wat de toe te passen werkinstructies zijn; wat de maximaal toegelaten overspanningen zijn zonder onderschoring; welke tegenzeeg de balken moeten krijgen. Zorg er altijd voor dat de balken stabiel liggen voor de potten geplaatst worden.
Wand- en vloeropeningen
Bij de uitvoering van hun werk worden metselaars regelmatig geconfronteerd met andere situaties waar het risico op een val bestaat, namelijk aan de openingen die in de vloeren worden gelaten voor de trap, de liftkoker, leidingkokers, vides, gaanderijen, Ook hier moet de nodige valbescherming voorzien worden. De voor de hand liggende preventiemaatregelen zijn: de opening afdekken met een stevig materiaal; de opening afzetten met een deugdelijke afzetting; een opvangvloer, luifel of vangnet voorzien. Als een (collectieve) afscherming niet mogelijk is, moet een individuele beveiliging overwogen worden. Bij werken op schraagstellingen mag ook niet uit het oog verloren worden dat de gebruiker zich op een hoger niveau bevindt en dat de leuningen die in de vensteropeningen zijn geplaatst of de vensterbanken die normaal voldoende hoog zijn, in deze omstandigheden niet meer voldoen als valbeveiliging.
NAVB-CNAC 2010
15
navbdossier
Betonwerken
Inleiding
Om betonnen constructies uit te voeren moet een bekisting gemaakt worden waarin eerst het wapeningsijzer geplaatst wordt en die daarna met beton opgevuld wordt. Bij elk van deze activiteiten moet regelmatig op een bepaalde hoogte gewerkt worden. Bovendien is het werk zeer verscheiden, verschilt het van werf tot werf en gebeurt het niet altijd in de meest gunstige weersomstandigheden. Zowel bekisters, ijzervlechters als betonneerders moeten soms heksentoeren uithalen om hun werk te kunnen uitvoeren en nemen hierbij wel eens onverantwoorde risicos. Wat meer overleg en voorbereiding volstaan nochtans om veel van die gevaarlijke situaties te vermijden en de uitvoering van hun werk veel veiliger te maken.
Slechte voorbeelden
NAVB-CNAC 2010
16
navbdossier
Verwezenlijking
De veiligheidsvoorzieningen maken integraal deel uit van het bekisten, ijzervlechten en betonneren. Zorg er altijd voor: dat de werkplek voorzien is van de nodige beveiliging; dat er voldoende verlichting aanwezig is (zeker s winters); dat de kabels van de verlichting en de trilnaalden de werkzaamheden niet hinderen en dat ze veilig vastgemaakt zijn; dat alle bevestigingen en ankeringen voor toekomstige voorzieningen goed zijn aangebracht.
Belangrijk risico
5 tot 7,5 m 2 tot 4 uur 50 tot 100 N (5 tot 10 kg)
Hoog risico
> 7,5 m > 4 uur > 100 N (10 kg) > 1 armlengte
Beperkt risico: dit is een aanvaardbaar risico. Belangrijk risico: hiervoor moet de werkwijze, de werkmethode of de organisatie gevalueerd worden en moeten bijkomende preventiemaatregelen uitgewerkt worden. Hoog risico: het is nodig dat een andere werkmethode of organisatie wordt toegepast. Hieruit blijkt duidelijk dat het manipuleren van bekistingsplaten, balken en zelfs planken vanaf een ladder als een gevaarlijke, risicovolle activiteit beoordeeld moet worden, zowel omwille van het gewicht als omwille van de reikwijdte. Hetzelfde geldt voor ijzervlechters en het manipuleren van betonijzers. Bovendien is de plaatsing van de ladder zelf niet altijd even stabiel. Noch de grond, noch de bekisting of het ijzervlechtwerk, noch de gedeeltelijk opgebouwde bekisting verzekeren een voldoende betrouwbaar en stevig steunvlak om de ladder veilig op te stellen. Er zijn dus aangepaste preventiemaatregelen of werkmethodes nodig. Als alternatief voor de ladder kan gewerkt worden vanaf een rolsteiger, een schraagsteiger of een metselstelling. De potentile risicos kunnen nog verder beperkt worden door: gebruik te maken van systeembekistingen of geprefabriceerde (verloren) bekistingen; verloren randbekistingen te gebruiken om de druklagen op welfsels of op breedplaten te betonneren; geprefabriceerde wapeningskooien te gebruiken voor balken en kolommen; met geprefabriceerde betonelementen te werken, zodat de betonelementen niet ter plaatse bekist, gewapend en gebetonneerd moeten worden. Door een beter doordacht ontwerp kan ook een duurzamere constructie gerealiseerd worden die een grotere flexibiliteit heeft voor latere verbouwingen of voor de volledige ontmanteling. Het gebruik van herbruikbare geprefabriceerde balken, kolommen, vloerplaten, gevelelementen, enz. is hier een mooi voorbeeld van.
Geprefabriceerde wapeningskooien
NAVB-CNAC 2010
17
navbdossier
Aanbevelingen bij het gebruik van ladders voor het bekisten van wanden en kolommen
Zorg voor een degelijke ondergrond voor de ladder, zodat ze niet kan wegzakken of wegschuiven. Zorg ook bovenaan de ladder voor een degelijke steun voor de beide ladderbomen. Vermijd dat de ladder maar op n boom of op de sporten rust. Bevestig indien nodig een dwarsplank bovenaan de ladder, zodat ze tegen meerdere wapeningen steunt en stabieler staat. Plaats een ladder nooit tegen wapeningen met een kleine diameter of onvoldoende gebonden wapeningen. Draag geen bekistingmaterialen of zware wapeningen naar boven via de ladder. Werk altijd binnen handbereik en oefen geen grote zijwaartse krachten uit op de ladder, want anders kan ze kantelen. Klim nooit naar boven via de wapeningen.
Gebruik van een betonneerbak met werkplatform voor het betonneren van wanden en kolommen
Dit thema wordt besproken in NAVB dossier 125.
18
navbdossier
de keuze van de horizontale dragers (balken of zelfdragende bekistingselementen); de keuze van het materiaal voor de horizontale bekisting in functie van de gestelde eisen voor de afwerking (planken, betonplexplaten, kunststofplaten, ); de mogelijkheden om deze bekisting na het uitharden van het beton zonder beschadigingen en op een veilige manier te recupereren en te hergebruiken; het gewicht en de grootte van de afzonderlijke elementen, zowel voor het transport als voor de montage van de bekisting en de demontage bij het ontkisten; de beschikbaarheid en de toegankelijkheid van de hijswerktuigen (torenkraan, mobiele kraan, ), zowel voor de montage als de demontage; de dikte van de vloer die gebetonneerd moet worden en de toelaatbare belasting op de bekistingspanelen. Er zijn bekistingssystemen op de markt die aangepast zijn voor specifieke uitvoeringen: horizontale systeembekistingen; tafelbekistingen; bekistingen met hydraulische hefsystemen; tunnelbekistingen; bekistingen met een gentegreerd werkplatform; glijbekistingen en kruipbekistingen.
1 Betonnen draagvloer 2 Afstandshouder 3 Bekisting 4 Ankerbout 5 Tijdelijke leuning 6 Druklaag(beton) 7 Randprofiel 8 Dekvloer 9 Tegelvoer 10 Definitieve leuning
1 Betonnen draagmuur 2 Console met leuningsteunen 3 Ankerbout 4 Bekistingsplaat 5 Te betonneren vloer 6 Regelbare oversteek
Opmerking : het aantal consoles moet bepaald worden in functie van de oversteek
Console met regelbare oversteek voor het bekisten van een vloerplaat
Bekisting met gentegreerde console. Deze kan op het niveau van de vloer geplaatst worden of ongeveer 1 m lager, zodat de bekisting dienst doet als borstwering.
Leuningklem voor leuning klasse A, Draaibaar over 90 voor horizontale of verticale klemming
Klem met leuninghouder, kan in 2 posities gebruikt worden: voor horizontale of verticale klemming
NAVB-CNAC 2010
19
navbdossier
Console met ophanghaak: kan aan een dubbele breedplaatwand opgehangen worden
NAVB-CNAC 2010
20
navbdossier
Verstevigingen die bedoeld zijn om beschadigingen tijdens het transport te vermijden, kunnen tijdens de opbouw van de constructie tijdelijk behouden blijven en als randbeveiliging dienen. Zo worden bijvoorbeeld verstevigingen geplaatst in de opening van kaderelementen. Deze staven worden later in de afbouwfase weggeslepen bij de plaatsing van de invulelementen, maar kunnen tijdelijk als leuning dienen.
NAVB-CNAC 2010
21
navbdossier
Leggen van welfsels, breedplaten en geprefabriceerde vloerelementen
Betonwelfsels, breedplaten en geprefabriceerde vloerelementen worden courant toegepast, maar brengen enkele specifieke veiligheidsproblemen met zich mee. Bij de plaatsing van vloerelementen bestaat tijdens de volgende stadia een risico op vallen: tijdens het lossen van de vloerelementen; tijdens de plaatsing van het eerste vloerelement; tijdens de plaatsing van het tweede tot het laatste vloerelement; na de plaatsing van de vloerelementen. Preventie: Tijdens het lossen van de vloerelementen mag er niemand op de vrachtwagen staan. Wie toch op de vrachtwagen staat, kan vallen tijdens het aanpikken van de kraan. Tijdens de plaatsing van het eerste vloerelement: - Werknemers mogen niet onbeschermd over muren of balken lopen. - Indien mogelijk moeten hoogwerkers gebruikt worden in plaats van ladders. Ter informatie: in Frankrijk is het gebruik van ladders verboden voor de plaatsing van holle vloerelementen. - Het eerste vloerelement moet door minstens drie personen geplaatst worden. Tijdens de plaatsing van het tweede tot het laatste vloerelement: - Het eerste vloerelement kan al tijdens de productie voorzien worden van een randbeveiliging. - Het tweede vloerelement moet door minstens twee personen geplaatst worden. Tijdens en na de plaatsing van de vloerelementen: - De randen en trapgaten moeten blijvend voorzien worden van een randbeveiliging. Doorgaans wordt deze beveiliging door de aannemer van de ruwbouwwerken geplaatst. Ze kan ook na afloop van de ruwbouwwerken blijven staan voor de volgende aannemingsactiviteiten. Voor het maken van de randbekisting kunnen geprefabriceerde verloren bekistingen gebruikt worden die gelijktijdig met de vloerelementen geplaatst worden. Zo moet er achteraf niet opnieuw op een zekere hoogte gewerkt worden om deze randbekisting te maken.
Plaatsen van prefab kolommen met een gentegreerde bevestiging voor leuningen
NAVB-CNAC 2010
22
navbdossier
Preventie: De gevelpanelen moeten altijd aan de dragende structuur bevestigd worden vanaf een werkplatform of hoogwerker. De afstand tussen het platform van de hoogwerker en het bouwwerk mag niet groter zijn dan 25 cm. Er moet een leuning aangebracht worden rondom het platform, behalve op de plaats van de gevelaansluiting. Als dat niet mogelijk is, moeten de gebruikers een veiligheidsharnas dragen als persoonlijk beschermingsmiddel. Tijdens de plaatsing mag echter niet uit het oog verloren worden dat er een ander risico op vallen van hoogte bestaat: Om de volgende wanden gemakkelijker te kunnen plaatsen, wordt de randbeveiliging meestal verwijderd ter hoogte van de gevel of van een vloeropening. De hijshaken moeten losgekoppeld worden en de hulzen aan de bovenkant van de wanden, gevelelementen of kolommen moeten opgevuld worden. Het plaatsen van opvangnetten als collectieve beveiliging kan hiervoor een oplossing zijn. Als er geen collectieve bescherming aanwezig is, kunnen de plaatsers zich het best beveiligen met een positioneringsgordel of een valharnas. Belangrijk hierbij is de kwaliteit van het ankerpunt. Het heeft weinig zin om reeds geplaatste prefabelementen te gebruiken als ankerpunt als deze elementen zelf nog niet zijn verankerd.
Dubbele breedplaatwanden
Preventie: Bij de plaatsing van dubbele breedplaatwanden worden verticale voegen van 1 tot 2 cm voorzien tussen de afzonderlijke wanden. Deze voegen moeten geschoord en bekist worden bij het opstorten. Ze kunnen eventueel afgewerkt worden met: - een zwelband of een waterdichte voeg; - een elastische dichting (om differentile zettingen op te vangen). Voor de wanden volgestort worden met beton, kunnen de platforms opgehangen worden aan de dubbele breedplaten. Tijdens de productie van deze breedplaten kunnen de nodige schroefhulzen voorzien worden voor de ophanging van deze werkplatforms. Deze hulzen moeten op een voldoende korte tussenafstand geplaatst worden om de last van het werkplatform te kunnen opvangen. De betonschillen en de wapening moeten bovendien voldoende sterk zijn om deze bijkomende belasting te kunnen opnemen.
NAVB-CNAC 2010
23
navbdossier
Gevelwerken
Inleiding
Gevelwerken omvatten een zeer uitgebreid gamma aan activiteiten; de uitvoerder kan met erg uiteenlopende situaties geconfronteerd worden.
Gevelreiniging
Er moet een afscherming aangebracht worden om vervuiling van de omgeving tegen te gaan. Er moet ook rekening gehouden worden met een grote windbelasting en er zijn extra verankeringen nodig. Er moeten voorzieningen getroffen worden om de perslucht- of waterleidingen naar de werkplaats te leiden. Deze voorzieningen moeten zo geplaatst en bevestigd worden dat ze: - de uitvoering van de werken niet hinderen; - niet beschadigd worden door de werken zelf, door vallend puin of doordat iemand erop trapt; - niet breken of dat koppelingen niet loskomen door het eigen gewicht.
Afbraakwerken
Zeker bij afbraakwerken moet rekening gehouden worden met: een groot risico op vallende voorwerpen; de nood aan een puintrechter; de nood aan een degelijke afbakening en signalisatie. NAVB-CNAC 2010
24
navbdossier
Aangepaste steigers
Nadelen/beperkingen
Er is een uitgebreide draagconstructie nodig met een deugdelijk tegengewicht of een deugdelijke verankering. Er zijn geen verankeringen op verschillende hoogtes, dus het werkplatform is onderhevig aan de invloed van de wind.
Mobiele hangsteiger
NAVB-CNAC 2010
25
navbdossier
Als er gereedschappen of bouwmaterialen gebruikt worden, bestaat het risico op vallende voorwerpen en moet een veiligheidszone afgebakend worden onder en rond de hangsteiger. Er is een berekeningsnota nodig die opgesteld werd door een bevoegd persoon.
Aandachtspunten
Een hangsteiger wordt beschouwd als een hijswerktuig en moet dus gekeurd worden door een externe dienst voor technische controle op de werkplaats. De goede werking moet dagelijks getest worden. Een hangsteiger mag niet onbeheerd achtergelaten worden. Als er geen of weinig oogcontact is tussen de bediener en de personen in de hangsteiger, moeten bijkomende hulpmiddelen gebruikt worden om een vlotte communicatie te verzekeren. Bij een storing moet iedereen de hangsteiger verlaten. De mensen in de hangsteiger moeten een harnasgordel dragen die vastgemaakt is aan een onafhankelijk ankerpunt. De maximaal toelaatbare belasting mag niet overschreden worden. De omgeving met een risico op vallende voorwerpen moet afgezet worden met een duidelijke signalisatie (lint of hekken). Een hangsteiger mag niet gebruikt worden bij een windkracht van meer dan 6 (meer dan 50 km/u).
Voordelen
goedkoop als de veiligheidsinstructies niet worden gerespecteerd; geen hinder op grondniveau als de veiligheidsinstructies niet worden gerespecteerd.
NAVB-CNAC 2010
26
navbdossier
Nadelen en beperkingen
Hangsteigers van het lichte type zijn erg gevaarlijk, want: de deugdelijkheid van de steunen of de draagconstructie is niet gewaarborgd (staat van de dakgoten, kroonlijsten, dakranden, balkons, ). Voor steigers met een versterkt kopraam zijn krachten tot 7,33 kN (733 kg) op deze steunpunten mogelijk. Er moet een berekeningsnota opgesteld worden door een bevoegd persoon. Deze nota moet rekening houden met de realiteit, dus met de kwaliteit van de steunpunten, met de windbelasting, De werknemers zijn niet beveiligd tegen vallen, noch bij de montage, noch bij het gebruik van de steiger. De werkvloeren zijn meestal te smal. De steiger is niet beveiligd tegen vallen van voorwerpen, er zijn geen leuningen en plinten voorzien. De toegang tot de steiger kan niet op een veilige manier gerealiseerd worden. De kwaliteit van de verticale hangers (verbindingen met koorden) is niet gewaarborgd. De steiger is onderhevig aan de invloed van de wind.
Omwille van al deze redenen wordt het gebruik van dit type steigers afgeraden.
Werken op daken
Inleiding
Bij werken op daken vormt de val van personen en voorwerpen een reel risico. Daarom zijn discipline en het strikt respecteren van de veiligheidsmaatregelen van groot belang, ongeacht de duur van de werkzaamheden. Overal waar een risico op valpartijen bestaat, zijn preventieve maatregelen vereist. Er kan bescherming nodig zijn aan dakranden, bij openingen, toegangspunten en zwakke plaatsen, zoals dakvensters. Bij het opmaken van de risicoanalyse spelen een aantal punten een belangrijke rol: de vorm van het dak: - hellend dak: met dakpannen, leien, stro, - zwak hellend dak: met golfplaten, geprofileerde staalplaten, - plat dak: met roofing, bitumen,
NAVB-CNAC 2010
27
navbdossier
de risicos: - de helling en de afstand tot de rand (meer of minder dan 2 meter); - het type oppervlak en het risico op uitglijden (hellingsgraad, gladheid door ijzel, ); - de werken die uitgevoerd moeten worden en het manipuleren van gereedschap of materiaal: trekken, duwen, reiken; - omgevingsfactoren, zoals o.a. duisternis, zwakke verlichting, krachtinspanning; - specifieke, gevaarlijke werkomstandigheden: torens, masten, stellingbouw; - de nabijheid van elektriciteit; - Hieronder worden enkele aanbevelingen gegeven over veilig werken op daken, maar deze adviezen moeten altijd getoetst worden aan de situatie ter plaatse.
Platte daken
Werken op een plat dak kan bijzonder risicovol zijn. Door onoplettendheid kunnen de uitvoerders zich te kort bij de rand begeven, struikelen en van een grote hoogte vallen. Dit risico bestaat zowel aan de rand van een plat dak als aan openingen, gaten, dakvensters, lichtstraten,
Goed en slecht
Preventie: Er moet een degelijke leuning voorzien worden als randbeveiliging (zie ook Een val opvangen door collectieve bescherming in de inleiding). Orde en netheid kunnen het risico op struikelen sterk verminderen.
Schuine daken
Bij werken op schuine daken bestaan dezelfde risicos als op platte daken, maar de dakhelling is een verzwarende factor: Als iemand zich stoot of struikelt, zal hij moeilijker zijn evenwicht herstellen. Als iemand uitglijdt, zal hij verder wegschuiven en sneller over de rand heen vallen. Bij vriesweer kunnen dakpannen of leien erg glad zijn. Preventie: Er moet een degelijke leuning voorzien worden als randbeveiliging. Deze dakrandbeveiliging moet sterk genoeg zijn om de persoon die ertegen valt, op te vangen en tegen te houden. Hoe langer en hoe steiler de helling is, hoe sterker de leuning moet zijn (zie ook Een val opvangen door collectieve bescherming in de inleiding). Een goede orde en netheid kunnen het risico op struikelen sterk verminderen. Het afval van dakpannen en leien moet regelmatig weggeruimd worden. Aangezien het niet veilig is om op leien of dakpannen te stappen, moet gebruik gemaakt worden van dakladders of een soortgelijke uitrusting. Zorg voor een veilige toegang tot de werkplek.
Zwakke dakbedekkingen
Het bedekkingsmateriaal dat wordt toegepast op licht hellende daken kan niet altijd het gewicht van een persoon of een last dragen. Een specifiek voorbeeld hiervan zijn industrile gebouwen, opslagplaatsen, waar de dakbekleding gemaakt is uit golfplaten of andere geprofileerde platen. Deze platen dragen van gording tot gording en zijn meestal enkel berekend op gelijkmatig verdeelde belastingen (eigengewicht, sneeuw- en windbelasting, ). Ze weerstaan slecht aan puntbelastingen en zijn dus meestal niet geschikt om het gewicht van personen te dragen. Golfplaten of geprofileerde platen zijn ook niet geschikt om ankerpunten voor leuningen van het type B of C, die stevig genoeg zijn om een val op te vangen, in te bevestigen of om een vanglijn voor individuele bescherming aan te hechten. Ook een dakgoot die aan deze golfplaten bevestigd is, is daar niet voor geschikt.
Loopplanken
NAVB-CNAC 2010
28
navbdossier
Preventie: Gebruik indien nodig dakladders of loopplanken.
NAVB-CNAC 2010
29
navbdossier
Werken op een daksteiger
Veilig werken op hoogte moet altijd gebeuren vanaf een stevige en veilige werkvloer. Het is echter niet altijd even gemakkelijk om een goede werkvloer te maken op een schuin dak. Bovendien beslaan de dakwerken meestal een groot oppervlak en moet de werkvloer dus regelmatig verplaatst worden. Wanneer het dak dichtgelegd wordt met pannen of leien, wordt een vlak oppervlak gecreerd waarop werknemers weinig houvast hebben en waar ze gemakkelijk kunnen afglijden. Omwille van de waterdichtheid van het dak moeten de pannen of de leien elkaar overlappen en wordt het dak van beneden naar boven dichtgelegd. Dat kan relatief veilig gebeuren vanaf een ladder, maar daarbij is het wel belangrijk dat er een goed steunvlak beschikbaar is voor de ladder en dat de ladder regelmatig verplaatst wordt, zodat de werknemers steeds binnen handbereik kunnen werken. Over de panlatten lopen en de lagergelegen pannen vanuit een hogergelegen positie leggen, is een onveilige manier van werken, die heel wat risicos inhoudt. Het risico dat een werknemer vanuit deze gebukte houding zijn evenwicht verliest, is helaas erg reel. Om deze problemen op een veilige manier op te lossen werden technische hulpmiddelen op punt gesteld. Op twee ladders die op het dakvlak rusten, worden consoles gemonteerd die de werkvloer dragen: Als steunconsole voor de werkvloer kunnen ladderklampen gebruikt worden. Er kunnen ook beweegbare consoles gebruikt worden die over de twee ladders of op twee draagbalken lopen en die manueel of elektrisch aangedreven kunnen worden. De consoles kunnen uitgerust zijn met leuninghouders. In dat geval kan de werkvloer ook eenvoudig voorzien worden van een leuning om de gebruikers van de steiger te behoeden voor een eventuele val. Om de gebruikers geen vals gevoel van veiligheid te geven en om elk foutief gebruik uit te sluiten is het belangrijk dat de werknemers ook de beperkingen van het systeem kennen: De samenstellende elementen zijn meestal groot en onhandig, waardoor ze moeilijk met de hand gemanipuleerd en geplaatst kunnen worden. Er moet een kraan gebruikt worden om het geheel op een veilige manier te installeren. Bij steile dakhellingen moet het evenwicht van de constructie altijd gewaarborgd blijven. In de laagste gebruiksstand mag het werkplatform dus niet in uitkraging staan ten opzichte van het steunvlak van de ladder. Anders zou de constructie kunnen kantelen wanneer het platform belast wordt. Indien nodig moeten de ladders bovenaan verankerd worden. Bij het opstellen van het werkplatform moet ervoor gezorgd worden dat het horizontaal staat, zodat de leuning verticaal staat. De leuning mag zeker niet naar buiten hellen. De leuning dient om te verhinderen dat een gebruiker valt, niet om een persoon op te vangen die van het dak schuift. Daar is ze niet op berekend. Ook de haken en hun bevestiging zijn niet geschikt om een vallende persoon tegen te houden. Onafhankelijk van de daksteiger moet dus ook een aparte en degelijke valbescherming voorzien worden. Daarvoor verwijzen we naar de publicaties en normen in verband met randbeveiliging. Er moet een aparte ladder voorzien worden voor de toegang tot het platform. Er moet ook voor gezorgd worden dat de werknemers dit platform niet te vaak moeten betreden en verlaten. Bij het gebruik van ladderklampen is het zeker aangewezen om al het materiaal en materieel van het werkplatform te halen vooraleer het platform naar een hoger niveau verplaatst wordt. Met een elektrisch aangedreven systeem kan het platform wel verplaatst worden zonder dat het eerst vrijgemaakt moet worden. Met dat systeem kan ook vermeden worden dat de werknemers het platform moeten verlaten voor het verplaatst mag worden. De draagladders rusten op haken die op de kepers bevestigd zijn door middel van schoeven of nagels. Bij renovatiewerken of herstellingswerken aan daken moet de kwaliteit van de kepers en van de bevestiging van de haken zeker gecontroleerd worden. De haken en hun bevestiging zijn niet bedoeld om grote lasten te dragen. Er mag dan ook niet te veel materiaal opgeslagen worden op het werkplatform. Het is veiliger om het gewicht te verdelen en de pannen of leien op meerdere rijen panlatten te stapelen.
Daksteiger op ladderklampen
NAVB-CNAC 2010
30
navbdossier
Ook voor daksteigers zijn de bepalingen van het KB van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte van toepassing. Het KB bepaalt dat: de instructies voor de opbouw en het gebruik en eventueel een berekeningsnota beschikbaar moeten zijn op de werf; de werknemers die de steiger gebruiken of monteren, demonteren, de nodige opleiding gekregen moeten hebben; een bevoegd persoon de steiger moet controleren en vrijgeven voor gebruik.
NAVB-CNAC 2010
31
navbdossier
Pleisterwerken en schilderwerken
Inleiding
Vallen van hoogte blijft een belangrijke oorzaak van arbeidsongevallen tijdens de afwerkingsfase. In NAVB dossier 119 werd al aandacht besteed aan de meeste arbeidsmiddelen voor werken op hoogte tijdens de afwerkingsfase. In dit dossier worden een aantal specifieke beroepsgebonden activiteiten en situaties besproken, samen met aangepaste arbeidsmiddelen voor werken op hoogte. Voor schilders, behangers en stukadoors komen enkele werksituaties regelmatig voor: werken aan plafonds; werken aan muren en wanden; werken in traphallen, liftkokers, boven vides,
Driepoten
Opmerking: Bij de uitvoering van deze werken moet voldoende aandacht besteed worden aan de eventuele vensteropeningen. Omdat de voorziene borstweringen te laag zijn ten opzichte van het werkvlak van de steiger, is een tijdelijke, hogere leuning aangewezen. Het KB van 31 augustus 2005 stelt dat enkel op ladders gewerkt mag worden als het gebruik van veiligere arbeidsmiddelen, zoals steigers, onmogelijk is. Bovendien moet het gaan om werken van korte duur (zie ook Gebruik van ladders bij de bekisting en wapening van kolommen en wanden in het hoofdstuk Betonwerken).
NAVB-CNAC 2010
32
navbdossier
Ook bij werken op ladders is het verplicht om een valbeveiliging te voorzien als de valhoogte meer dan 2 meter bedraagt. De trapladders moeten dan ook aangepast zijn aan deze werkzaamheden en voorzien zijn van: een platform waar een werknemer comfortabel op kan staan; een vlak om gereedschap of materiaal op te plaatsen; eventueel een kooi als valbeveiliging.
1 Schraag 2 Steigerplanken
NAVB-CNAC 2010
33
navbdossier
Gebruik van schaarliften
Bij bouwwerken waar grote oppervlakken plafond uitgevoerd moeten worden, kan een schaarlift een zeer interessant arbeidsmiddel zijn. Ze kan dan gebruikt worden door meerdere opeenvolgende uitvoerders: schilders en plafonneerders; installateurs van elektriciteit of sanitair, verwarming, verluchting, ; plaatsers van valse plafonds, Hou wel rekening met de draagkracht van de vloer wanneer dergelijk materieel ingezet wordt. Meer informatie over het gebruik van schaarliften vindt u in NAVB dossier 125.
Conclusie: werken op stelten wordt afgeraden. Doordat stelten meer risicos dan voordelen met zich meebrengen, zowel op het vlak van veiligheid (valrisico) als gezondheid (overbelastingsletsels), wordt het gebruik ervan afgeraden.
Ladder
NAVB-CNAC 2010
34
navbdossier
Gebruik van steigers met aanpasbare steunen
Door een steiger op te bouwen met buizen en koppelingen kunnen de niveauverschillen van de verschillende steunpunten gemakkelijk opgevangen worden. Ook kaders met tussenliggende dwarssteunen kunnen toegepast worden. Als het hoogteverschil tussen de steunpunten van de spindels overeenstemt met de tussenafstand tussen deze dwarssteunen, kunnen de werkvloeren horizontaal geplaatst worden door ze op verspringende steunen te laten rusten.
Slecht voorbeeld
Steiger
NAVB-CNAC 2010
35
navbdossier
Hiervan mag enkel in uitzonderlijke omstandigheden afgeweken worden, bijvoorbeeld als uit de risicoanalyse blijkt dat het gebruik van twee lijnen het werk gevaarlijker zou maken dan het gebruik van n lijn. Om het risico op vallende voorwerpen te beperken moeten alle gereedschappen en andere hulpstukken die gebruikt worden, verbonden zijn met het zitje of het harnas.
Bibliografie
De polyvalente bouwvakker, Beroepsmonografie Brussel: NAVB, 2003, 199 p. De bekister, Beroepsmonografie Brussel: NAVB, 1996, 32 p. De betonstaalvlechter, Beroepsmonografie Brussel: NAVB, 1996, 20 p. De metselaar, Beroepsmonografie Brussel: NAVB, 1996, 24 p. Dakwerken, NAVB dossier nr. 110 Brussel: NAVB, april, mei, juni 2006, 31p. Het gebruik van ladders en steigers, NAVB dossier nr. 119 Brussel: NAVB, juli, augustus, september 2008, 19p. Arbeidsmiddelen voor het uitvoeren van werken op hoogte, NAVB dossier nr. 125 Brussel: NAVB, januari, februari, maart 2010, 31p. Veiligheid bij de uitvoering van geprefabriceerde betonconstructies, WTCB Rapport nr. 10 Brussel: WTCB, 2008, 38 p. Pleisterwerken uitvoeren op stelten, Campagnekrant nr. 28 (in NAVB info nr. 52) Brussel: NAVB, 3de trimester 2009, p.1 en 4. Pleister- en schilderwerken in traphallen, Campagnekrant nr. 27 (in NAVB info nr. 51) Brussel: NAVB, 2de trimester 2009, p.4. Tunnelbekisting, Abomafoon nr. 4.21 Ede: Aboma+Keboma, juni 2008, 5p. A-blad Hellende daken Harderwijk: Arbouw, 2009, 58p. http://www.arbouw.nl/pdf/a-bladen/ablad-hellende-daken.pdf SOBANE strategie - Veiligheid (Ongevallen, vallen, uitglijden, ) Reglementering over het werken op hoogte, Fiche 8 (analyse) - J. Malchaire, A. Piette Brussel: FOD WASO, 2003, 3p. http://www.sobane.be/nl/veiligheid/pdf/vei_fic08.pdf
Titel
Persoonlijke beschermingsmiddelen tegen vallen - Afdalingsmaterieel Persoonlijke beschermingsmiddelen tegen vallen - Deel 1: Meelopende valbeveiliger met starre ankerlijn Persoonlijke beschermingsmiddelen tegen vallen - Deel 2: Meelopende valbeveiliger met flexibele ankerlijn Persoonlijke beschermingsmiddelen tegen vallen - Veiligheidslijnen Persoonlijke beschermingsmiddelen tegen vallen - Schokdempers Persoonlijke beschermuitrusting voor werkplekbepaling en voorkomen van vallen - Riemen voor werkplekbepaling en -behoud en sleutelkoorden voor werkplekbepaling Persoonlijke beschermingsmiddelen tegen vallen - Valbeveiligers met automatische lijnspanner Persoonlijke beschermingsmiddelen tegen vallen - Harnasgordels Persoonlijke beschermingsmiddelen tegen vallen - Verankeringsvoorzieningen - Eisen en beproeving Personal protective equipment for protection against falls from a height -Flexible horizontal lifeline systems
NBN EN 360: 2002 NBN EN 361: 2002 NBN EN 795: 1996 ISO 16024: 2005
NAVB-CNAC 2010
36
navbdossier
AANTEKENINGEN
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
NAVB-CNAC 2010
37
navbdossier
AANTEKENINGEN
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
NAVB-CNAC 2010
38
navbdossier
AANTEKENINGEN
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
NAVB-CNAC 2010
39
Nationaal Actiecomit voor Veiligheid en hygine in het Bouwbedrijf Koningsstraat 132/4 1000 Brussel Tel.: 02/552 05 00 Fax: 02/552 05 05 E-mail: navb@navb.be Website: www.navb.be