WWW.VBO.
BE
>INFORVBO
[ 9 APRIL 2009 – Nr. 14 ]
Vakbondsverzet tegen economische werkloosheid bedienden
Bloed, zweet en tranen, maar nog geen witte rook
Ik opperde het reeds begin januari van dit jaar.
Onze bedrijven gaven op dat ogenblik immers
niet mis te verstane signalen dat ze stilaan echt
niet meer weten van welk hout pijlen te maken.
Dat ze alle mogelijkheden om hun bedrijf te
reanimeren om deze crisis door te komen heb-
ben benut. Zo zijn tal van arbeiders bij gebrek
aan werk reeds technisch werkloos. En het ein-
de van de crisis is nog lang niet in zicht. Willen
bedrijven hun bedienden aan boord houden,
dan moet er ook voor hen een oplossing komen.
85% van de CEO’s, bevraagd door het magazine
Trends, vindt dat een tijdelijke maatregel waar-
bij ook bedienden, net zoals arbeiders, in een
systeem van tijdelijke werkloosheid kunnen
stappen, moet kunnen. Ze willen hun human
capital, diegenen waarvoor ze in de schaarste-
markt zoveel moeite hebben gedaan om ze te
vinden, niet zomaar laten gaan. Doordat het
overleg aansleept, kunnen bedrijven niet meer
wachten en halen ze de druk van de ketel door
een beroep te doen op bestaande systemen
zoals bv. tijdskrediet, een systeem dat eigenlijk
niet gemaakt is om zware conjunctuurschomme-
lingen te overbruggen.
BLIKVANGER
> G-20-TOP > Wereldleiders stellen (nog) niet teleur
> ALCOHOL- EN DRUGSPREVENTIEBELEID
> BETALINGSDIENSTEN > CBFA-raadpleging
Nieuwsbrief voor decision makers
Vorige week, op 2 april, kwam de Groep van 10
voor de negende keer samen over dit thema.
Omdat de zeer intensieve onderhandelingen na
al die tijd echter nog steeds geen zoden aan de
dijk gebracht hadden en net de hoogdringend-
heid van een oplossing aanleiding was voor de
gesprekken, vroegen we vorige donderdag klaar-
heid. Een concreet voorstel werd op tafel gelegd
waarbij de volgende vier uitgangspunten in acht
werden genomen:
1. Snelle invoering van de maatregel op het
terrein
2. Inperking van het toepassingsgebied van de
maatregel zowel in de tijd (maximaal aantal
weken tijdelijke werkloosheid) als om
budgettaire redenen
3. Bereidheid om in een aanvullende vergoe-
ding bovenop de werkloosheidsuitkering te
voorzien om zo het inkomensverlies te
beperken
4. Tijdelijke maatregel voor één jaar zonder
voorafname op een eventuele definitieve
regeling in het kader van de discussie
arbeiders-bedienden.
Een evenwichtig voorstel dat tegemoet komt aan
de nood van de werkgevers aan een snelle en
efficiënte oplossing en tegelijkertijd rekening
houdt met de angsten van de vakbonden rond
een voorafname op het debat rond het statuut
van de arbeiders en bedienden.
Het antwoord van de vakbonden was er een van
machtsverhoudingen en sancties waardoor het
voorstel de facto op het terrein onwerkbaar zou
> Sociale partners sluiten baanbrekende cao
[ WEKELIJKS – AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS – P409959 ]
geworden zijn. Langdradige procedures, die toe-
vallig samenlopen met het aan de gang zijnde
sectoraal overleg, samen met voor de bedrijven
kostenverhogende eisen in geval van herstructu-
reringen, is nu precies datgene wat men in de
huidige economische recessie moet vermijden.
Er restte de werkgevers weinig keus dan hiervoor
te passen.
Een evenwichtig voorstel dat
tegemoet komt aan de nood van
de werkgevers aan een snelle
en efficiënte oplossing.
De vakbonden missen hier een kans om een
extra reddingsboei in het water te gooien, zowel
voor de bedienden omdat dit naakte ontslagen
kan vermijden, als voor de bedrijven omdat dit
een mogelijkheid is om knowhow te behouden
voor wanneer de economie weer aantrekt. Heel
jammer. Onmiddellijk na het afspringen van de
gesprekken hebben we de Eerste minister kun-
nen inlichten over de ernst van de situatie én
ook van de concrete inhoud van ons voorstel.
Wij hebben hem gevraagd om na te gaan hoe
alsnog bedrijven en bedienden een beroep zou-
den kunnen doen op dit instrument. Een tijdelij-
ke maatregel die ontslagen vermijdt, past
perfect in een relanceplan. Wordt vervolgd.
PIETER TIMMERMANS,
BESTUURDER-DIRECTEUR GENERAAL
>
 >
[ INFOR VBO 14 — 9 APRIL 2009 ]
ALCOHOL- EN
DRUGSPREVENTIEBELEID
Sociale partners sluiten
baanbrekende cao
De werkgevers en vakbonden hebben op 1 april
2009 collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr.
100 betreffende het voeren van een preventief
alcohol- en drugsbeleid in de onderneming
ondertekend in de Nationale Arbeidsraad. Dé
insteek van de cao is het verminderd functio-
neren van medewerkers ten gevolge van alcohol
of drugsgebruik te voorkomen en te verhelpen.
De werkgever moet daarover een beleid uitwer-
ken. In een eerste fase bepaalt de werkgever de
uitgangspunten en de doelstellingen van het
alcohol- en drugsbeleid in zijn onderneming en
legt die vast in een beleids- of intentieverkla-
ring. In een tweede fase kunnen nadere regels
en procedures opgesteld worden in verband met
beschikbaarheid en gebruik, het vaststellen van
VBO-ACTIE
> Wet op continuïteit van
ondernemingen in werking!
Tijdens een conferentie die eind maart werd
georganiseerd op het VBO, maakte Stefaan De
Clerck, minister van Justitie, zich sterk dat de
Op 25 maart stelden Philippe Lambrecht (bestuurder-
secretaris-generaal van het VBO), Stefaan De Clerck
(minister van Justitie) en Ivan Verougstraete (voorzitter van
het Hof van Cassatie) op het VBO de nieuwe wet voor.
wet op de continuïteit van de ondernemingen
spoedig in werking zou treden. De minister hield
woord, aangezien de nieuwe wetgeving sinds 1
april van toepassing is. In de huidige context van
crisis moesten de ondernemingen inderdaad
dringend kunnen beschikken over een efficiënt
en flexibel instrument waarmee ze hun situatie
gemakkelijker kunnen rechtzetten.
disfunctioneren en de werkwijze bij werkonbe-
kwaamheid. Het testen op alcohol of drugs van
werknemers kan een onderdeel zijn van het in
de onderneming gevoerde alcohol- en drugsbe-
leid indien de werkgever bepaalde maatregelen
heeft genomen.
Cao 100 is baanbrekend in die zin dat
ze de alcohol- en drugsproblematiek uit de
taboesfeer haalt en duidelijkheid schept over
het beleid dat de onderneming kan voeren.
Een collectieve en preventieve aanpak staat
centraal. Zodoende zullen werk-
nemers met problemen sneller
kunnen geholpen worden, wat
zowel voor de werknemer in
kwestie als diens werkgever een
goede zaak is. Het VBO zal de
bedrijven sensibiliseren en
actief begeleiden bij het toe-
passen van de cao. Op korte ter-
mijn zijn er een reeks
infosessies gepland.
Kris De Meester – kdm@vbo-feb.be
> BETALINGSDIENSTEN
CBFA-raadpleging
We kennen de gemeenschappelijke eurobe-
talingsruimte (SEPA – Single Euro Payments
Area), die tot doel heeft elektronische betalin-
gen binnen de eurozone – bijvoorbeeld via kre-
dietkaart, debetkaart, overschrijving of
debitering – even eenvoudig te maken als natio-
nale betalingen binnen eenzelfde land. De
Het VBO, dat van bij het begin bij de werkzaam-
heden ter hervorming van de vroegere wet
betreffende het gerechtelijk akkoord betrokken
was, hoopt nu dat de ondernemingen in moeilijk-
heden, met dit nieuwe rechtsinstrument, geneigd
zullen zijn zich te reorganiseren lang voordat ze
zich in staat van faillissement bevinden.
Charles Gheur – cg@vbo-feb.be
> Directeur beleidscoördina-
tie Premier te gast op Kmo-
commissie
Hoog bezoek vorige week op onze maandelijk-
se Kmo-commissievergadering. Caroline Ven,
directeur algemene beleidscoördinatie van
Premier Van Rompuy, wisselde er van gedach-
ten met 18 kmo-bedrijfsleiders (uit alle
Belgische regio’s en sectoren) en 7 ‘permanen-
ten’ van onze sectorfederaties, over de speci-
fieke kmo-impact van de huidige crisis en de
genomen of te nemen beleidsmaatregelen. Na
richtlijn inzake betalingsdiensten, die in novem-
ber 2007 werd aangenomen, zorgt voor het
rechtskader dat nodig is om die gemeenschap-
pelijke eurobetalingsruimte tot stand te bren-
gen. Zij beoogt de invoering van een volledig en
uitvoerig pakket regels voor alle betalingsdien-
sten in de Europese Unie. Het is de bedoeling
grensoverschrijdende betalingen even gemak-
kelijk, efficiënt en veilig te maken als binnen-
landse betalingen in een lidstaat. De richtlijn is
er ook op gericht de mededinging te vergroten
door de betalingsmarkten open te stellen voor
nieuwkomers, wat het mogelijk maakt de effi-
ciëntie te verhogen en de kosten te drukken.
De richtlijn inzake betalingsdiensten moet
tegen 1 november 2009 door alle lidstaten ten
uitvoer zijn gelegd. De Commissie voor het
Bank-, Financie- en Assurantiewezen (CBFA)
heeft een voorontwerp van wet opgesteld tot
gedeeltelijke omzetting naar Belgisch recht van
de richtlijn. Dit voorontwerp regelt de invoering
van het statuut van betalingsinstelling, de toe-
gang tot het bedrijf van betalingsdienstaan-
bieder en de toegang tot betalingssystemen.
De CBFA organiseert momenteel een
open raadpleging over dit voorontwerp van wet.
Die heeft tot doel alle geïnteresseerden de
mogelijkheid te bieden kennis te nemen van de
ontwerptekst en hun eventuele opmerkingen
hierover kenbaar te maken. De consultatie
loopt tot 24 april 2009.
www.cbfa.be
Charles Gheur – cg@vbo-feb.be
(van l.n.r.) Philip Verstraete (VBO), Jean-Louis Bremer
(voorzitter van de Kmo-commissie), Caroline Ven (kabi-
net van de Eerste minister), Rudi Thomaes (VBO) en
Isabelle Callens (VBO).
een zeer open en voor beide kanten verrijkende
discussie, gaf Rudi Thomaes, gedelegeerd
bestuurder van het VBO, een presentatie over
de nieuwe kansen en toekomstpolen van onze
Belgische post-crisis-economie. Er werd afge-
sloten met een reflectie over mogelijke verbe-
teringen aan de Belgische wet ter bestrijding
van de betalingsachterstand, in het licht van de
kersverse Franse wet en de op til zijnde
Europese wetgeving.
Philip Verstraete – pv@vbo-feb.be
 [ INFOR VBO 14 — 9 APRIL 2009 ]
> G-20-TOP

Wereldleiders stellen (nog) niet teleur

Onder grote publieke belangstelling vond op 2 april de G-20-top te armere landen ter waarde van 100 miljard dollar. Ten slotte werden er
Londen plaats. De deelnemende landen vertegenwoordigen ongeveer ook akkoorden gesloten of in het vooruitzicht gesteld op het vlak van het
90% van het globale bbp, 80% van de internationale handel en twee internationale toezicht op grensoverschrijdende financiële instellingen,
derde van de wereldbevolking. Op een aantal cruciale thema’s zoals het belastingparadijzen, hefboomfondsen, ratingbureaus,... Deze laatste
bestrijden van het protectionisme en het bevrijden van de banken van akkoorden hebben tot doel om een herhaling van de huidige financiële
hun toxische producten, bereikte de G-20 geen of slechts een zeer flauw crisis in de toekomst zoveel mogelijk te vermijden.
akkoord. Op andere domeinen werden er wel belangrijke doorbraken Het gros van de gesloten akkoorden moet in de komende maan-
gerealiseerd. Voorbeelden zijn het verhogen van de beschikbare mid- den nog geconcretiseerd worden. Veel zal dan ook afhangen van de mate
delen voor het Internationaal Monetair Fonds met 500 miljard dollar, waarin de leiders van de voornaamste economieën in de wereld inder-
het ondersteunen van de financiering van de internationale handel ten daad woord houden. In de aanloop naar de G-20-top heeft de OESO haar
belope van 250 miljard dollar en het verlenen van extra steun aan nieuwe vooruitzichten bekendgemaakt. Momenteel wordt gevreesd voor
een krimp van de economische acti-
viteit in de geïndustrialiseerde wereld
van 4,3% in 2009 en 0,1% in 2010.
De conclusies van de G-20-top vor-
Op een aantal cruciale men al bij al een positief resultaat,
thema’s bereikte de waardoor het mogelijk moet zijn om

G-20 geen of slechts nog ergere scenario’s dan deze van

de OESO in de toekomst te vermij-
een zeer flauw akkoord.
den.
Geert Vancronenburg –
gva@vbo-feb.be

> CONJUNCTUUR een verlaging met 50 basispunten. Het infla- Dit is essentieel om de markten voor alterna-
tiecijfer (HICP) is in maart namelijk terugge- tieve financiering nieuw leven in te blazen en
Rentebesluit Europese vallen tot 0,6% op jaarbasis, ver beneden de de hoge financieringskosten terug te brengen.

Centrale Bank doelstelling van 2%. De daling is echter voor- Wij betreuren dan ook dat de beslissing over
namelijk te wijten aan de daling van de grond- belangrijke verdere stappen is uitgesteld tot
Vorige woensdag heeft de Europese Centrale stofprijzen, en de inflatieverwachtingen op mei.
Bank (ECB) beslist om de officiële rentevoet middellange termijn blijven volgens de ECB Frederic Teerlynck – ft@vbo-feb.be

met 25 basispunten te verlagen tot 1,25%. op het gewenste niveau. Daarnaast zou door
Deze beslissing brengt de totale verlaging van een vermindering van de basisrentevoet met 50 > SOCIALE LASTEN 2009
de Europese rentevoet sinds 8 oktober 2008 basispunten de depositorente voor banken –
op 300 basispunten. Zowel de economische
Blijvend hoog niveau
die traditioneel 100 basispunten beneden de
vooruitzichten als de groei van de geldhoe- basisrentevoet ligt – op 0% gekomen zijn, wat Jaarlijks analyseert het VBO de sociale lasten
veelheid – de twee pijlers waarop de ECB zich volgens sommige waarnemers ongewenste op de lonen die de ondernemingen uitbetalen
baseert voor de rentebesluiten – wijzen op een effecten kan sorteren. Ten slotte zijn beslissin- als tegenprestatie voor de werkelijke arbeid van
afnemende druk op het prijzenniveau op mid- gen over minder conventionele maatregelen werknemers. Het betreft de bijdragen en pre-
dellange termijn en rechtvaardigen dus het uitgesteld tot mei. mies voor sociale verzekering (RSZ-bijdragen
besluit. Economen hadden echter gerekend op Het VBO blijft overtuigd van de nood- en daarmee vergelijkbare lasten, bv. de premie
zaak dat de arbeidsongevallen), maar ook de vervangings-
Evolutie marktrentevoeten ECB, net zoals of uitgestelde lonen (bv. ziekte, jaarlijkse
6 de FED, de vakantie) en de sociale lasten die daarop
5 Bank of Japan betrekking hebben. Werkgevers betalen immers
en de Bank of veel meer dan alleen het eigenlijke loon voor
4
England, recht- perioden waarin effectief gewerkt wordt. In ver-
3
streeks finan- gelijking met 2008 is er een zeer lichte daling
2 ciële activa van de sociale lasten, dankzij een vermindering
1 opkoopt van van de bijdragevoeten voor het
0
gezonde en Sluitingsfonds die het VBO bekwam (van
1-10-08 15-10-08 29-10-08 12-11-08 26-11-08 10-12-08 24-12-08 7-01-09 21-01-09 4-02-09 18-02-09 4-03-09 18-03-09 1-04-09 kredietwaardige 0 , 1 5 % n a a r 0,10% voor de klassieke taken
Basis-herfinancieringsrente EONIA 3m Euribor
bedrijven. en van 0,15% naar 0,14% voor de tijdelijke
[ INFOR VBO 14 — 9 APRIL 2009 ]

AGENDA VBO Social Academy - Hoe werknemers informeren over gevoelige onderwerpen? 23 APRIL 2009 PLAATS: VBO, Brussel
INFO: Nathalie Petit
T 02 515 09 64
np@vbo-feb.be

Een preventief alcohol- en drugsbeleid in de onderneming 14 MEI 2009 PLAATS: VBO, Brussel
INFO: Laurent Sempot
T 02 515 09 83
1 januari 2010: Wat zijn de uitdagingen van het btw-pakket voor de 15 MEI 2009 ls@vbo-feb.be
ondernemingen en hoe kunnen ze zich erop voorbereiden?

Zie ook www.vbo.be > Events

werkloosheid). Daarnaast was reeds in juni

EUROPESE VERKIEZINGEN 2009
2008 een vermindering van 0,08% naar 0,06%
overeengekomen voor de bijdrage betaald edu- Europa? Europa!
catief verlof, welke loopt tot het derde kwartaal Als bijlage van de Infor van deze week vindt u het Memorandum van het VBO
van 2009. Net als vorig jaar is er zowel bij de voor de Europese verkiezingen van 7 juni. In deze tijden van ernstige eco-
arbeiders als bij de bedienden een stijging van nomische crisis wijst het VBO in dit document op de nood aan een sterk
Europa, met een échte interne markt voor producten en diensten en dat elke
het aantal afwezigheidsdagen vergoed door de
vorm van protectionisme veroordeelt. Rekening houdend met de aanzien-
ziekte- en invaliditeitsverzekering. De dagen
lijke impact die de Europese beslissingen hebben op het dagdagelijkse
afwezigheid gedekt door het gewaarborgd leven van de ondernemingen – ongeacht of ze actief zijn in de industrie dan wel
week-/maandloon zijn stabiel gebleven. in de dienstensector –, vraagt het VBO dat de Belgische Europarlementsleden aandacht zouden heb-
ben voor de bekommernissen van de bedrijfswereld. In dit vooruitzicht formuleert het VBO een aan-
JAAR ARBEIDER BEDIENDE
tal concrete verzoeken omtrent specifieke dossiers. Ze betreffen zowel de korte termijn – om het
2000 74,91 67,67
hoofd te bieden aan de huidige crisis – als de langere termijn. Veel leesgenot!
2007 75,08 68,50 Diane Struyven – ds@vbo-feb.be

2008 75,30 68,66

2009 75,15 68,55
Niet alle lasten zijn in deze algemene
cijfers opgenomen (bv. 13de maand, groeps-
verzekeringen, maaltijdcheques, vervoerskos-
ten, bedrijfswagens). Evenmin zijn de
lastenverlagingen verrekend. De cijfers moe-
ten dan ook in functie van de specifieke situ-
atie van elke sector of onderneming worden
bijgestuurd. Ondanks de lichte daling blijven
de lasten die onze ondernemingen gemiddeld
dragen voor elk gewerkt uur zeer hoog.
Zie ook www.vbo.be – cijfers en feiten
Anneleen Bettens – ab@vbo-feb.be
> INTERNATIONALE HANDEL
Steeds meer tekenen van
protectionisme
De moeilijke economische situatie brengt lan-
den in de verleiding om hun markten af te
schermen voor buitenlandse producten en
dienstverleners. Tot begin dit jaar konden de
meeste hieraan tamelijk goed weerstaan.
De jongste maanden stelt de Wereldhandels-
organisatie (WTO) echter een stijging van het
aantal handelsverstorende of -beperkende
maatregelen vast. Van een veralgemeend terug-
grijpen naar protectionistische maatregelen is
weliswaar – gelukkig – nog geen sprake.
Waakzaamheid is niettemin geboden, temeer
daar sommige relanceplannen – die op zich
weliswaar broodnodig zijn – elementen bevat-
ten die binnenlandse producten en dienstver-
leners bevoordelen ten opzichte van import.
Protectionisme kan de economische cri-
sis verdiepen en verlengen. De WTO moet dan
ook de situatie actief opvolgen. De landen van
de G-20 moeten werk maken van hun belofte
om geen nieuwe belemmeringen inzake handel
en grensoverschrijdende investeringen in goe-
deren en diensten in te voeren, om geen nieu-
we exportrestricties toe te passen en om geen
WTO-incompatibele maatregelen ter stimule-
ring van hun export te nemen. Deze belofte
werd initieel gedaan tijdens de top te
Grafische productie: The Mailshop – tel. 03 771 12 30 – mail@themailshop.be

Washington eind vorig jaar en werd vorige week

in Londen herbevestigd. Daarnaast moeten de
onderhandelingen over de Doha Development
Agenda voortgezet worden met het oog op een
evenwichtig en toekomstgericht resultaat. Om
aan te tonen dat multilateralisme werkt, zouden
VBO – Verbond van Belgische Ondernemingen vzw de WTO-leden daarenboven kunnen beslissen
Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel – tel. 02 515 08 11 – fax 02 515 09 15
om de besprekingen over de vereenvoudiging
REDACTIE: Anne Michiels – tel. 02 515 09 44 – am@vbo-feb.be
van het handelsverkeer te versnellen en het
Linda Janssens – tel. 02 515 08 18 – lj@vbo-feb.be

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Olivier Joris – Wolvenbergstraat 17 – 1180 Brussel

akkoord vroegtijdig te implementeren.
ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADeMar bvba – tel. 03 448 07 57 – nele.brauers@ademaronline.com Elizabeth De Wandeler – edw@vbo-feb.be
ADRESWIJZIGING: VBO – Dienst Mailing – tel. 02 515 09 06 – fax 02 515 09 55 – mailing@vbo-feb.be

COPYRIGHT: overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt De volgende InforVBO
rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van
bosarbeiders) en is economisch leefbaar. verschijnt op 23 april 2009