Candidatura Autnoma de Treballadors i Treballadores de lAdministraci de Catalunya

Intersindical Alternativa de Catalunya

www.catac.cat

sindicat@catac.cat

DL B-31485-1992

Gener 2014

2014_01

Anlisi dun any i perspectiva per un altre

Res s gratis
Si fem una anlisi que intenti explicar el per qu han succet els esdeveniments que han envoltat els esforos fets pel perpe sonal per aconseguir les reivindicacions .a gaire#& hist5riques que tenim so#re la taula! i el paper dels sindicats! espeesp cialment CATAC AC! i els seus magres resultats! aix" com de#atre propostes de futur! hem d$efectuar una mirada des de diversos nivells lligats lligats entre ells en la realitat realitat de manera resumida* %n primer nivell &s glo#al' la (crisi)* Cal recordar que en un primer moment va sem#lar que la crisi es limitaria a les grans fortunes* Aviat es va comprovar que les v"ctimes ser"em les classes tre#alladores i populars* ars* +lun, de (re(r fundars-se)! se)! el capitalisme ha sortit enfortit* +es crides dels governants vers una ma.or regulaci/ i la fi dels a#oa# cadors financers van quedar aparcats rpidament* Ans al contrari! el poder dels mercats ha imposat la seva llei i ha convertit tit als pol"tics en els gestors dels seus o#.ectius estratgics' sist 0l rescat de les entitats que van posar en risc el sistema! am# els diners de tothom 1els culpa#les! premiprem ats2* 3illorar la competitivitat de les empreses! mit.anant reducci/ salarial i acomiadaments 1excepte pels did rectius i accionistes2* 0quili#ri de les finances p4#liques! 4nicament possi#le reduint serveis p4#lics i retallant drets* +a vict5ria ideol5gica* 6o hi ha alternativa! ens reperep teixen a tort i a dret* 1moltes persones2 s$ho aca#en creient* 0l pensament ma.oritari de les classes popupop lars &s contradictori' re#uig a les pol"tiques que es duen a terme! per5 percepci/ que no hi ha possi#ilipossi#il tat de revertir la situaci/* 7s la tirania del pensament 4nic que es resumeix en una renaixena naixena del dar8idar8 nisme social* 9er primera vegada en molt temps! les generacions .oves senten que mai disposaran d$alguns drets socials del que van gaudir anteriors generacions* 0l segon nivell &s pol"tic i social* 0l fet de tre#allar en una (empresa) que s$anomena Administraci/:Sector p4#lic implica que les decisions en matria de personal tinguin un factor pol"tic gens men,sprea#le qu! resumint molt! vol dir que estan lligades a decisions governamentals en altres m#its* 0ncara m&s! en la situaci/ actual! actua resulta complicat es#rinar quins s/n els verita#les responsa#les de determinades decisions i cal filar molt prim distingint entre (culpa#les) i (responsa#les)* Aix" mateix cal valoval rar l$efecte (mirall) en l$m#it la#oral general! tant! les decisions governamentals ernamentals com les sindicals 1tot i que! poc a poc! la imatge del (funcionari) no &s tan negativa com an,s passats2* 0l darrer nivell en que (dividim) la realitat &s el de les reire vindicacions concretes! de la lluita quotidiana* Al llarg de tot ;<=> us hem m donat not"cies i anlisi de la situaci/* ?em fet manifestacions! tancades! esmor@ars! assem#leassem#l es! escraches! etc* 0l resultat &s molt minso* 6o hem pop gut ni sa#ut com traduir en actuacions positives el malestar i l$enuig general* 9er qu tot aix5A Bes &s s gratis* Cuan,ar 1molt m&s2 la confiana del personal per part de CATAC AC no &s gratis* Caldr esforar-nos esforar m&s en argumentar les nostres posicions* Suposar que tenint la ra/ no &s equivalent a que ens l$acceptin* Creure que 4nicament serveixen les mo#ilit@acions meditiques o que el que val s/n les petites accions &s un de#at in4til* Cal com#inar totes les accions i crear un esperit pop sitiu* Tot val i tot l$hem de fer* 9er5 no &s sen@ill ni gratis* 9ensar que els representants sindicals s/n els que han de (fer) la feina &s reduir les possi#ilitats d$xit* Tot costa! els representats sindicals han de ser al davant per5 cal que sapiguem que han de tre#allar per no estar sols i hem d$implicar-nos nos per que no estiguin sols* aix5 costa* %s fem a mans un resum de com estan ara la gran ma.oria de qDestions que ens afectem! i ens comprometem per aquest ;<=E! a lluitar .unts pel que considerem .ust! conscon cients que res resulta gratis*

Descompte per incompliment de lhorari (no dels parlamentaris, clar)

+Farticle >< de lF0G09! va esta#lir! lFan, ;<<H! la possi#ilitat que les Administracions 94#liques practiquessin descomptes a la n5mina com a conseqDncia de lFincompliment de la .ornada de tre#all* Aquesta norma! com a tantes altres! havia estat ignorada per gaire#& totes les Administracions del pa"s fins que fou rescatada! cinc an,s despr&s dFhaver estat promulgada! pel ICovern dels millorsI per impulsar una reforma legislativa adreada a aplicar-la a lFm#it de la Ceneralitat* 0l mateix 9arlament! que va aprovar aquesta mesura relativa a lFincompliment horari! .ustament el dia ;; de gener! quan sFaprovava la llei m&s important de lFan,! la de 9ressupostos! estava gaire#& #uit* 0s veritat que al final van arri#ar tots! per5 nom&s a lFhora de votar* 7s a dir! com si nosaltres arri#&ssim a lFhora de fitxar la sortida* Tanmateix! co#raran les seves dietes per desplaament! dinaran a preus su#vencionats al #ar del 9arlament! i! mentre surten per la porta gran fent un rotet 1i si sFescau un pet de satisfacci/2! se nFaniran a casa! despr&s dFuna dura .ornada* Aix5 s"! no tindran descompte per arri#ar cinc o deu minuts tard! o unes hores com fan ells! que aix5 nom&s &s per la colla de descamisats que han de tre#allar per viure* Certament ens paguen per una feina i! per tant! aquesta feina sFha de fer el millor que sa#em* Bes a dir! doncs! respecte del deure moral de complir am# les nostres o#ligacions* Jaltaria m&s* tant! dFordre p4#lic! i tenint el descompte de naturalesa quasi sancionadora! entenem que la notificaci/ produda fora dFaquest termini resulta inefica i decau el dret de lFAdministraci/ a practicar el descompte* LFaltra #anda! la notificaci/ sFha de fer segons el model esta#lert i ha de constar fefaentment* +a nstrucci/ concedeix K dies h#ils a lFinteressat per a .ustificar lFeventual incompliment! tanmateix! la ignorncia .ur"dica dels redactors de la nstrucci/ els fa o#lidar que lFarticle NE*; de la +lei ><:=OO;! els o#liga a concedir un m"nim de =< dies h#ils i un mxim de =K dies* 9er tant! aquest termini &s ilPlegal! de manera que sFhi sFhan presentat alPlegacions al =K dia i no sFhan tingut en compte a la resoluci/! aquesta ser nulPla per manca de trmit dFaudincia* 9reocupada la instrucci/ m&s per aplicar el descompte retri#utiu que no pas pels drets de la persona a la que sFacusa dFincompliment horari! no fa cap referncia als recursos que contra la resoluci/ poden interposar-se* 0n qualsevol cas! cal tenir en compte que no es poden acumular incompliments horaris de mesos diferents i que cal una resoluci/ expressa per cada mes*

Saplicar a tothom, o tindr les conegudes excepcions?

+a deducci/ proporcional de retri#ucions constitua una sanci/ prevista al reglament de rgim disciplinari* Tanmateix! aix5 suposava un inconvenient per a lFAdministraci/! .a que o#ligava a o#rir un procediment disciplinari am# totes les garanties per a la persona afectada* 9er tal de carregar-se aquestes garanties! com tantes altres! van decidir fer desaparixer aquesta sanci/ del Beglament i tirar pel dret! inventant-se un procediment Isui generisI que en un Iplis plasI permetia practicar-te el descompte* LFaltra #anda! el recurs contra una sanci/ suspn lFaplicaci/ de la sanci/* LFaquesta manera! poden aplicar directament el descompte i si mit.anant els corresponents recursos! finalment ho perden! .a et tornaran el que tFhan descomptat! aix5 s"! sense interessos*

Llions de moral o de demaggia?

Aix5 no impedeix! per5! fixar-nos que! .ustament lF4nic Covern que ha tirat endavant aquesta mesura! ha estat el que ocupa un partit! Ci%! que no es caracterit@a precisament per poder donar llions de moralitat! entre moltes altres coses! i per nom&s citar les m&s recents! ens pret&n donar classes de moral! per arri#ar o sortir K minuts a#ans de lFhora que toca! que! no ens confonguem! es tracta dFun pecat m&s que venial! ens pret&n donar classes de moral! diem! un partit! el secretari general del qual est imputat en diferents casos de corrupci/* Ara han decidit fer un nou pas endavant i han dictat la nstrucci/ >:;<=> on sFesta#leix el procediment de deducci/ proporcional de retri#ucions per incompliment de la .ornada* +a instrucci/ comena! com no! dient que la culpa la t& 3adrid' ILFacord am# lFarticle >< de lF0statut Gsic de lF0mpleat 94#lic***I* M#viant que durant cinc an,s! han fet cas om"s del que deia 3adrid* 0sta#leix! que lFincompliment sFha de notificar immediatament a la persona interessada i! com a mxim durant els primers =K dies* 9er tant! tractant-se dFuna qDesti/ de procediment! i per

Estudiarem el cas i, si decidim recrrer la Instrucci us informarem puntualment

6o volem aca#ar sense dir que considerem que aquesta mesura t& carcter sancionador i! per tant! ha de ser aplicada tot respectant els principis del dret sancionador! la qual cosa significa que cal seguir el procediment esta#lert no en la nstrucci/ a la que ens referim sin/ en el Beglament sancionador* LFaltra #anda! els efectes del rgim de recursos en matria de sancions! han de ser aplica#les tam#& en aquest cas! la qual cosa suposaria que! en cas de recurs! la sanci/ quedaria suspesa fins la seva fermesa*

Estat actual de la situaci

*Jormaven part de la (negociaci/) del ;<=>
!"estions ,e carcter general
Carcter de la negociaci Le#atre totes les qDestions sense cap limitaci/

#ropostes $%&%$ ' I%$

#osici del go(ern

Situaci actual)*+ser(acions)$omentaris

o
!nicament accepten parlar de "#es$ tions "ue no tinguin %conse"#&ncies econ'mi"ues(

)lo"ue*ada la situaci* 0l govern no accepta de#atre so#re totes les qDestions i! malauradament! no hi ha la pressi/ suficient per qu canvin de posici/ 0l govern sap que &s .utge i part! des del punt de vista que &s que (fa) les normes des del seu dret a l$)autoorganit@aci/)* +lei de pressupostos 0l govern ens retalla una quantia equivalent a una paga el ;<=E*

6egociar de #ona fe! sense xantatges ni imposicions Retri+ucions, Carcter general 9ercepci/ de les retri#ucions del ;<=E sense cap retallada

o o volen ni sentir parlar

-l govern ens retalla, novament, una paga, i espera "ue el govern es$ tatal %ens la pagui( en .orma de compensaci dun impost,

/s l0nica Administraci catalana "ue retalla el sou lany 1234,

5entrestant, ens apugen el transport p0+lic, lenergia i molts produc$ tes de primera necessitat, etc, -mpit*orament de la situaci* 6o tan sols no accepten la proposta sindical! sin/ que la prorroguen per tot l$an, ;<=E! quan estaven compromesos a que finalit@&s el >= de mar de ;<=E -n suspens 6o han complert ni el seu propi o#.ectiu de reduir els llocs de dedicaci/ exclusiva en un ><Q 0n suspens la part general* Continua la p5lissa per mort i accident* 0l personal val ;<*<<< R i el Sr* 3as val S<<*<<< R

Recuperaci del poder ad"uisitiu AnulPlaci/ immediata de la reducci/ de sou i temps de tre#all del personal inter" des de l$= de gener de ;<=E* Becuperaci/ del complement de productivitat 0liminaci/ de les dedicacions exclusives Retri+ucions, Acci social

o volen ni sentir parlar

o volen ni sentir parlar

o volen ni sentir parlar o volen ni sentir parlar o volen ni sentir parlar

Becuperaci/ del Jons d$Acci/ Social

!"estions

#ropostes $%&%$ ' I%$

Becuperaci/ dels tiquets men.ador 0sta#liment de la reducci/ de .ornada per cura de fill perce#ent el =<<Q de les retri#ucions durant el primer an,*

#osici del go(ern

Situaci actual)*+ser(acions)$omentaris
-n suspens 0s pot optar entre el N<Q 1es tre#alla el HKQ del temps2 i el S<Q 1es tre#alla el K<Q del temps2

o volen ni sentir parlar o volen ni sentir parlar

,e carcter espec-fic En relaci a permisos, llic.ncies i compensacions horries

Dies dassumptes personals Becuperaci/ de tots els dies d$assumptes personals! dies addicionals vinculats a l$antiguitat 1premis per antiguitat2! i! com a m"nim! disposar dels S dies d$acord am# la llei catalana ncorporar les hores de compensaci/ de les tardes anteriors a Beis! Sant Tordi i les dues festes locals a les del perm"s per assumptes personals* Ampliar el perm"s per assumptes personals en les hores de tre#all dels dies festius que cauen en dissa#te! tant a nivell estatal! com nacional o local* 9ossi#ilitat de recuperaci/ en c5mput setmanal del temps de tre#all diari que s$ha de fer fora de l$horari de permanncia o#ligada! de forma voluntria*

o volen ni sentir parlar

Ampliaci/ a E dies! per (ordre) de (3adrid)* +a conversi/ en hores &s' Tornada normal' >>!K h anuals Tornada NKQ' ;N!K h anuals

6audiment lliure de les hores de compensaci de les tardes de 7, 8ordi, .estes locals i anterior a Reis Compensaci en hores dassumptes propis les hores de tre+all dels dies .estius "ue cauen en dissa+te, tant a nivell estatal, nacional o local ;le:i+ilitat horria pel personal in$ cl's en larticle < del Decret =>?1231 i personal la+oral am+ les matei:es condicions Deures ine:cusa+les relacionats am+ la conciliaci de la vida la+oral i .amiliar

79,
e:cepte 7, 8ordi

*
Cal modificar el Lecret KS:;<=; de .ornada i horaris

*
79, parcialment

nstrucci/ E:;<=>* Unicament una pel ;<=E! quan de festes generals n$hi ha dues que cauen en dissa#te 1si encara &s festa el S desem#re2* 6o volen parlar de les festes locals*
Caldr veure el desenvolupament reglamentari, 7egurament voldran eli$ minar la voluntarietat per tal dimplantar el %dret( dels?de les caps a re$ "uerir una pres&ncia o+ligada,

*
79,

@
*

CAAAC B CAC est a+solutament a .avor de la voluntarietat,

0sta#liment de S dies de perm"s no recupera#le i retri#ut pel compliment de deures inexcusa#les relacionats am# la conciliaci/ de la vida la#oral i familiar*

79, parcialment,
-l govern proposava D,= h anuals sen$ se *usti.icaci en concepte de deures ine:cusa+les relacionats am+ la conci$ liaci de la vida la+oral i .amiliar

Ea decaigut, -l govern, apro.itant lavinentesa del %dia 5ontoro( con$ sidera "ue *a anem servits, -:cuses de mal pagador,

;le:i+ilitat en el gaudiment de les vacances ;le:i+ilitat a lhora dentrada pel personal incl's en els articles < i 33,4 del Decret =>?1231 i personal la+oral am+ les matei:es condicions

9ossi#ilitat de gaudir H dies de vacances de manera allada Ampliaci/ del dret a la flexi#ilitat d$entrada en ><$ al personal que tingui persones am# discapacitat al seu crrec i fins a = h pel personal am# certificat de disminuci/

79

* *

Cal modificar el Lecret KS:;<=; de .ornada i horaris

Cal modificar el Lecret KS:;<=;* Caldr estar atents a les possi#les discriminacions que puguin ocasionar els secretaris:es generals en la seva aplicaci/ pel que fa l$article ==*E* Aix" mateix cal estar atents a les continues modificacions d$horaris que es fan per modificaci/ de l$B+T

79

!"estions
Compensaci de les hores de .orma$ ci .ora dhorari

#ropostes $%&%$ ' I%$

0sta#liment d$un programa de cursos generals on-line! per tal de compensar de les hores de formaci/ efectuades fora de l$horari de tre#all! fins un mxim de E< hores anuals! am# el mateix tractament que les hores per assumptes propis*

#osici del go(ern

Situaci actual)*+ser(acions)$omentaris

o volen ni sentir parlar,

FAdministraci considerava "ue era una .orma enco+erta de tenir ms hores dassumptes propis, Cal dir "ue moltes administracions locals catala$ nes el tenen en mar:a,

Tema #loque.at

Ampliaci del l9mit de dies per gau$ dir dels permisos per nai:ement, adopci o acolliment permanent o preadoptiu dun menorG mort, acci$ dent o malaltia greu i trasllat de domicili

Caudiment dels permisos per naixement! adopci/ o acolliment permanent o preadoptiu d$un menorV mort! accident o malaltia greu i trasllat de domicili a voluntat de la persona #eneficiria en el termini d$un mes des de la data del fet* Consideraci/ d$ingr&s hospitalari la continuaci/ del tractament o la cura del menor despr&s de l$alta hospitalria en els casos de malaltia greu diferent del cncer* 9r5rroga de la data de gaudiment dels dies d$assumptes personals de l$an, ;<=> fins al >< d$a#ril de ;<=E* Supressi/ de la durada m"nima de =< dies pel gaudiment de la llicncia per assumptes propis sense retri#uci/ 1des d$un dia 4nicament2 i ampliaci/ d$aquesta llicncia al personal inter"* /eure article so+re a0uesta 0"esti

79, parcialment,
-l govern proposava 12 dies i "ue si el perm9s es .a per hores (i no per dies), le"uival&ncia de cada dia s de D,= h,

*
Ea decaigut* 0l govern posa excuses de mal pagador

Consideraci dingrs hospitalari

*
79

nstrucci/ E:;<=>* 0sperem que no hagi controvrsia en qu es considera malaltia greu* Suficient pro#lema t& la persona afectada per haverde suportar! a so#re! insolncies*

6audiment dels dies dassumptes personals de lany 123H

79

6audiment de la llic&ncia dassumptes propis

*
79 parcialment,
o saccepta pel personal inter9 nstrucci/ E:;<=>

,e carcter espec-fic En relaci a la I& i a+s.ncies per motius de salut

Aractament de les CA Tractament de les tres primeres T durant el per"ode d$un an, natural com a excepcional! permetent la percepci/ del =<<Q del sou* +es primeres EK h d$a#sncies per motius de salut .ustificades mit.anant declaraci/ responsa#le no comporten descomptes retri#utius! am# un mxim de tres dies consecutius*

o volen ni sentir parlar

Aractament de les a+s&ncies per salut

*
79, parcialment
0l govern accepta 4nicament >< h

nstrucci/ ;:;<=>* >< h anuals o hores proporcionals a la .ornada que es fa* A partir d$aquestes >< h s$aplicar un descompte del K<Q en les retri#ucions*

!"estions

#ropostes $%&%$ ' I%$

#osici del go(ern

Situaci actual)*+ser(acions)$omentaris

,e carcter espec-fic 1anteniment del dret al tre+all del personal interRecolIlocaci del personal inter9 desplaJat per ra docupaci del lloc en "ue presta serveis per mo+ilitat o promoci del personal .uncionari de carrera 3odificar l$acord de govern del ;N de fe#rer de ;<=; que impedeix la contractaci/ de personal inter"! per tal de poder con.uminar el dret a la mo#ilitat i a la promoci/ del personal funcionari de carrera am# el dret al tre#all del personal funcionari inter"

@
79, parcialment

Acord de govern de ;>*=;*;<=> CAAAC$ CAC ha proposat desenvolupar a"uest acord per tal de no per$ *udicar al personal inter9 desplaJat per motiu de convocat'ria de con$ curs de m&rits i capacitat espec9.ic,

,e carcter espec-fic #rofessionalitat, mo+ilitat i promoci

Kro.essionalitat 0xigir la professionalitat a tothom d$acord am# els principis segDents'* 0l pro#lema en les AA99 no s/n les persones! sin/ les rigideses en les estructures organit@atives i el clientelisme pol"tic* 0l reconeixement que la gesti/ p4#lica &s tan #ona o tan dolenta com la gesti/ privada* 6o hi ha cap evidncia del sup5sit que la gesti/ privada &s superior a la p4#lica* 0l reconeixement que el que no &s mesura#le &s important* 0l reconeixement que la varia#ilitat de resultats entre diferents persones &s causada pel sistema en un O<Q* 0ntendre que la colPla#oraci/! la transparncia i la creativitat &s la forma adequada de tre#allar* Com#atre a aquelles persones que a l$Administraci/ s/n negatius! t5xics! mandrosos i incomplidors com a mesura per prestigiar la funci/ professional Concursos generals de m&rits i ca$ pacitats Convocat5ria immediata del mxim possi#le de concursos de trasllats! preservant el dret al tre#all del personal inter" Convocat5ria immediata del mxim possi#le de convocat5ries de promoci/ interna! preservant el dret al tre#all del personal inter" Convocat5ria immediata dels concursos de mrits i capacitat espec"fics de tots els llocs crrec i singular vacants! preservant el dret al tre#all del personal inter" Kromoci interna horitLontal 0sta#liment de la carrera administrativa a l$igual que ens m#its sanitari i educatiu

o
-l govern t un con$ cepte molt particu$ lar de la pro.essionalitat, Kartei: duna divisi "ue .a ell matei: en$ tre el personal, )ons i dolents,

0ntre d$altres! i pel que afecta al compliment de l$horari! vegeu la nstrucci/ >:;<=> 0l govern s$atorga l$exclusiva de la gesti/ i tothom sap que aix5 significa una divisi/ entre #ons i dolents* CAAAC B CAC considera "ue a"uesta instrucci instaura una sanci en$ co+erta, al temps "ue produir una gran "uantitat de greuges compa$ ratius degut a la discrecionalitat en la seva aplicaci, /eure article so+re a0uesta 0"esti

79, parcialment
Fa capacitat log9stica del govern per a"uesta "#esti s limitada, diuen

=r trimestre ;<=E! grup A; cossos generals 1G2 Er trimestre ;<=E! grup A= cossos generals 1A2 Caldr estar molt atents al que posen a les convocat5ries

Kromoci interna vertical

79, parcialment
Fa capacitat log9stica del govern per a"uesta "#esti s limitada, diuen

Wuan finalit@i el concurs de trasllats del grup A; es convocar la promoci/ interna a dit grup 1;<=EA! ;<=KA2

79, parcialment
Fa capacitat log9stica del govern per a"uesta "#esti s limitada, diuen

+a mit.ana de convocat5ries &s de > llocs al mes per departament* L$acord am# aquest clcul es trigar =< an,s a fer (net)*

o volen ni sentir parlar

Tema #loque.at

I tants altres 0"estions, com salut la+oral, de les 0ue us anirem informant

ReduMt a un dia el temps m9nim per a la llic&ncia per a assumptes propis

Com pagar$se els dies dassumptes personals

+Farticle OK*; del Lecret +egislatiu =:=ONH! de >= dFoctu#re! esta#leix que es poden concedir llicncies per a assumptes propis! sense cap retri#uci/! la durada acumulada de les quals no pot excedir en cap cas els sis mesos cada dos an,s* +a nostra #envolguda Administraci/! des del comenament! havia esta#lert! com no limitant el dret que am# carcter general reconeix la norma! que com a m"nim sFhavien de fer =< dies per poder gaudir dFaquest I#eneficiI 1i posem lFexpressi/ entre cometes ats que! al cap i a la fi! pagvem aquests dies am# diners de la nostra #utxaca2* Aix5 era aix" .a que! com no! des de la Junci/ 94#lica! aix5 es veia com un regal en favor dels empleats p4#lics que a m&s originava importants pro#lemes de gesti/ si tothom es podia agafar el dia de festa quan volgu&s* Tanmateix! ara la truita ha canviat de cara* 0l que a#ans era un #enefici en favor dels empleats p4#lics que calia retallar! ara! coses de la vida! &s un #enefici per a lFAdministraci/ que! per aquesta via! pot estalviar-se uns calerons cada cop que alg4 sFaculli a aquesta possi#ilitat* ment! el dret a disposar! a compte de la nostra #utxaca! dels dies dFassumptes propis de la manera que vulguem! sense la limitaci/ dFun m"nim de =< dies! tal com sempre! ho havia reconegut la +lei* %na altra qDesti/! ve.am* 0ls dies de llicncia sFha de gaudir! Ide manera consecutivaI! &s a dir! Iper nassosI de forma continuada* Tanmateix es produeix una clara tensi/ dialctica entre aquest fet i el fet que els assumptes propis es pugin demanar per dies* 7s a dir! no podem demanar una llicncia consistent en dos dies alterns dFassumptes propis! perqu no es gaudeixen Ide manera consecutivaI per5 si que podem demanar dues llicncies diferents! una per al primer dia i una altra per al segon dia* Tenint en compte que el resultat final &s el mateix' es gaudeix de dos dies alterns! no sFaca#a dFentendre la limitaci/ esta#lerta! que nom&s pot ser atri#u#le als estudis en I#urrologiaI! am# resultat cum laudem, cursats tant pels redactors com pel signant de la dita instrucci/* %n cop m&s el ICovern dels millorsI*** se sent! se sent! el Covern est presentX

+a cosa &s #en clara* 9er aquest motiu! J9 ha P R O FE S SO R A O R T EG A Wuan es reconegu& el decidit posar Ipont de dret als dies dFassumpplataI a que tothom es V I D E N T tes propis! els #ur5crapugui demanar dies GRANDIOSA VIDENT CURANDERA DOTADA AMB PODERS EXTRAORDINARISNATURALS I ENORME tes consideraren que el dFassumptes propis! EXPERINCIA EN TOTS ELS CAMPS DE LALTA MGIA LABORAL. legislador havia estat que ve a ser com a una EXPERTA EN QESTIONS ENUTJOSES COM: ESQUIVAR PLA BOLONIA PER TENIR TTOL, ELIMINAR massa gener/s* LFareducci/ IlightI i volunPAGUES EXTRES, MANTENIR RETALLADES. PERSEVERAR EN LA INJUSTICIA VERS EL PERSONAL questa manera varen tria de plantilla* LFaINTER, INCOMPLIR SENTNCIES SOBRE DIES MERITATS SENSE PROBLEMES, ETC. voler retallar el dret questa manera! ha LA PROFESSORA ORTEGA TRACTA CASOS DESESPERATS COM COM EMBOLICAR LA TROCA PER TAL fixant el l"mit en que decidit aplicar la nostra DE DEFUGIR RESPONSABILITATS DAVANT EL PERSONAL I ELS SEUS REPRESENTANTS SINDICALS . sFhavia de demanar un norma fonamental! pel TREBALLS GARANTITS. SI !S NECCESARI LAJUDA EL GRAN MAESE MONTORO. m"nim de =< dies* Ciraque fa als assumptes RESULTATS EN " DIES da la truita per que els propis! en tota la seva Q T E L FO N 935 671 700 hi convenia! han tingut extensi/! reconeixent que acceptar! a contraque aquests dies es cor! tot i que els #eneficia! que els dies es puguin demanar en els poden agafar sense cap mena de limitaci/ 1o quasi! pel que ditermes que esta#leix la norma de rang legal* 9er5 clar! el rampell rem m&s endavant2 des del primer dia* ItontunoI que pateixen! els hi o#ligava a fixar alguna limitaci/! Aix" doncs! sFha aprovat la nstrucci/ E:;<=>! de >< de desem#re! encara que fos petita! tuX vet ac" que han pensat que els dies so#re llicncia per assumptes propis sense retri#uci/**** que diu' sFhan de gaudir Ide manera consecutivaI* La durada mnima de la llicncia per assumptes propis sense re%na altra limitaci/ en relaci/ am# aquests dies &s que no sFhi tribuci s'estableix en un dia. Els dies de llicncia es gaudeixen de poden acudir els interins! .a que aix" ho preveu lFarticle =;;*#2 de manera consecutiva. la nostra norma de funci/ p4#lica* %na altra incongruncia tenint A lFexposici/ de motius de la dita nstrucci/! es transpira .a lFalen compte que la ma.oria dels interins porten .a molts an,s a truisme i la #onhomia dels seus redactors i signants! indicant-nos lFAdministraci/ i! per tant! aplicar-los-hi el qualificatiu dFinterins clarament! quina &s la seva verita#le finalitat' no deixa de ser un eufemisme* Tenint en compte les m4ltiples vegades que J9 ha promocionat reformes del Lecret +egislatiu ... El Govern de la Generalitat,... vol seguir avanant en la lexibi=:=OOH! entre altres! aquest article! .a fa molts an,s que hauria lit!aci de l'actual marc normatiu de tal manera "ue aciliti la dFhaver estat derogat! especialment ara! que com hem dit la conciliaci del personal amb la seva vida laboral i amiliar. qDesti/ dels assumptes propis #eneficia m&s lFAdministraci/ que Arri#ats a aquest punt! ens hem dFaturar uns segons!*** ens treno pas als mateixos empleats* 9er5 clar! aix5 hauria estat un mola el pols*** i una llgrima furtiva llisca galtona a #aix!*** lFemoexc&s de pensament* +lstima que per a agreu.ar la nostra situaci/ continguda i el #tec accelerat del nostre cor! no podien ci/ tinguin la ma trencada per a proposar reformes legislatives* restar impassi#les davant la magnitud serena de tanta #ondat* +a gran qualitat professional i tcnica dels ilPlustres pensadors que dirigeixen els destins de la Junci/ 94#lica! les soles sigles de la qual honoren qui hi pertan,! palesada am# pertina constncia! dia a dia! instrucci/ a instrucci/! un cop m&s ens permeten al#irar la gran sort que tenim els empleats p4#lics dFestar en mans dFun equip tan qualificat i tant .oven"vol que podria ser qualificat de canalla* Ara .a tenim! gran conquesta! el que de sempre han tingut! per exemple! els empleats p4#lics de lF0stat! la Liputaci/ o lFA.unta0n el fons el que deu passar &s que els setcincies que dirigeixen els destins de la funci/ p4#lica a la Ceneralitat no son capaos de retenir els noms massa llargs* 9er aix5! en comptes de llegir ILecret +egislatiu =:=OOHI! relatiu! entre altres! als drets dels empleats p4#lics! llegeixen ILecret =:=OOHI! relatiu al re#uig dels residus en dip5sit controlats* Tal &s doncs la consideraci/ que de nosaltres t& aquesta canalla! clarament definida per les seves sigles*

Realitat i utopia
%na de les caracter"stiques del pensament de dretes &s la sacralit@aci/ dels fets* 0l seu discurs est recol@at en una suposada defensa del (realisme) contra les utopies d$esquerra cr"tica* Son comprensius! a vegades! am# la idea d$una societat igualitria i solidria! per5 rpidament manifesten que aix5 &s impossi#le en una (naturalesa) egoista i competitiva* 0l mxim que es pot aconseguir! diuen! &s una societat on els men,s afavorits re#rien alguna assistncia dels poders p4#lics* Be#len el clau pontificant que la igualtat produeix mediocritat i que la gesti/ dels serveis p4#lics per l$)0stat) significa serveis de #aixa qualitat* Aquest argument &s d#il .a que la naturalesa humana de la que parlen no existeix* Certament que l$&sser hum &s egoista! competitiu i agressiu! per5 tam#& &s compassiu! solidari i pac"fic* Som escultors de nosaltres mateixos! i per tant! hem vist en la hist5ria tant models pol"tics i econ5mics que la ingenutat consisteix en pensar que l$actual &s definitiu* 0l suposat realisme de les posicions conservadores implica una concepci/ del m/n que res t& a veure am# la naturalesa humana i s"! i molt! am# pre.udicis ideol5gics* Congela un moment de la historia i el converteix en model de futur* 9aradoxalment les utopies 4nicament algunes! certament son m&s realistes! .a que solen anticipar processos als que el temps aca#a donant la ra/* +es utopies dels ilPlustrats democrcia! lli#ertat personal i de pensament han estat fites! almen,s formalment! assolides hist5ricament per a alguns ha#itants d$aquest m/n* 9er tant! el prets realisme am# el que ens volen convncer per afrontar la crisi condensat en (no hi ha altre cam") est conformat per una srie de retallades i mesures dissen,ades i dirigides a enfortir l$economia capitalista i no a posar-la en qDesti/! am# la conseqDent desaparici/ de l$estat del #enestar i la dictadura dels poders financers! sense plante.ar-ne la necessitat de repensar les lleis econ5miques que nosaltres mateixos hem esta#lert* +a utopia! avui! consisteix en sortir de la crisi construnt una economia so#re #ases diferents a aquelles que les han provocat* dees com aquestes formen part del nostre #agatge sindical* Cal com#atre la dist5pia del dar8inisme social* 7i volem, podem,

Rebellat, ests ms guapa