Nicolas Peeters Jonas Andries Jens Mertens Matthias smet

Eindwerk Onderzoekscompetentie
Grote verschillen in inkomen ? Hoger diploma = hoger inkomen ? Best betaalde diplomas ? Stijgen lonen na verloop van tijd ? Le Gini-coefficient est un chiffre dans laquelle la grade de lingalit des dvlopements est exprim (zie laatste blad voor grafiek) Le Gini-cofficint est souvent exprim pour msurer lingalit, mais cest capable pour msurer chaque forme de la distibution ingalit. Le Gini-cofficint est un chiffre entre 0 et 1. La valeur de 0 corresponde avec galit parfait (dans ce cas a tout le monde le mme revenu) et la valeur de 1 corresponde ingalit parfait (une personen a tout les revenus et les autres na pas un grand revenu). Le Gini-index est le Gini-coefficient exprim comme pourcentage, et cest gal le Ginicoefficient multipli avec 100. Grote verschillen in inkomen? Bij Boekhouders: Na vijf jaar werkervaring kunnen boekhouders rekenen op een gemiddeld loon van 2.330 euro bruto per maand. Na 20 jaar ervaring stijgt dit tot een gemiddeld loon van 3.000 euro bruto per maand. Universitair diploma: Een diploma is geld waard, letterlijk zelfs. Want, hoe hoger je diploma, hoe hoger je loon. Als je een universitair diploma bezit verdien je 80% meer dan als je ongeschoold bent Verdient een ongeschoolde bijvoorbeeld 2.000 euro dan verdient een universitair ruim 3.500 euro. Haalde je datzelfde masterdiploma aan de hogeschool, dan verdiende je 3.300 euro of 64,7% meer dan een ongeschoolde. OPMERKING: Deze cijfers zijn berekend op de brutolonen. Bij de nettolonen liggen deze verschillen een pak lager. Hoe hoger je diploma, hoe hoger je brutoloon

Procentuele loonverschillen t.o.v. 'geen diploma'

Artsen verdienen 119% meer dan ongeschoolde Kijken we naar het soort diploma, dan springen vooral de artsen en de farmaceuten in het oog. Zij verdienen respectievelijk 119% en 116% meer dan de ongeschoolden. Ze worden gevolgd door de masters in de rechten en de burgerlijk en handelsingenieurs. Zij verdienen ruim 80% meer. Hoe hoger je diploma, hoe hoger je brutoloon? onderzoek Intergenerational Social Mobility van de Organisatie van Economische Samenwerking en Ontwikkeling : hoe groot is het voordeel van in een goed opgeleide familie op te groeien. Belgen van wie de vader een universiteitsdiploma op zak heeft, verdienen doorgaans 20 procent meer dan Belgen van wie de vader het middelbaar onderwijs niet heeft beindigd. hoe groot is het voordeel van in een goed opgeleide familie op te groeien. Sociale ladder Individuele, familiale en sociale omgevingsfactoren Netwerk Gedrag van een persoon

Belangrijke rol om de sociale ladder te beklimmen

MAAR: ONDERWIJS HEEFT NOG ALTIJD DE BELANGRIJKSTE ROL!!! De invloed van de opleiding van de ouders of het gebrek eraan op de toekomst van de kinderen vinden we vooral terug in het Verenigd Koninkrijk en de zuidelijke landen van Europa. Het is gemakkelijker om de sociale ladder te beklimmen en meer te verdienen dan de ouders in het noorden van Europa Bv. Australi en Canada dan in Frankrijk, Itali, Groot-Brittanni en de Verenigde Staten. Goed opgeleide ouders hebben vaker goed opgeleide kinderen, die dan ook beter betaalde jobs hebben. Het is dus een vicieuze cirkel voor gezinnen waarbij de ouders geen hoger diploma hebben. En in Belgi? Belgi zit in de middenmoot van de rijke landen. Het latere loonverschil lijkt in ons land vooral te maken te hebben met het verschil tussen rijke en arme scholen. De socio-economische situatie van de leerlingen op een school speelt in Belgi een cruciale rol, net zoals in de VS en Frankrijk. De sociale segregatie zit ingebakken in ons onderwijssysteem. In ons land: 2 soorten scholen 1) +70% kinderen uit rijke gezinnen 2) +70% leerlingen uit kansarme gezinnen Om een ideale sociale mix te bekomen zou men in feite meer dan n op de drie kinderen van school moeten veranderen. In Belgi: 45 procent minder kans op een universitair diploma als je vader dat ook niet heeft. Voor meisjes: tot 55 procent. In het Brussels Gewest haalt 20% van de leerlingen geen universitair diploma

Un systme de gouvernement dmocratique et une conomie de march Selon OESO(Organisation de coopration et de dveloppement conomiques): Lavantage familial donne une indication du grade dans laquelle un pays utilise le potentiel de sa population. Plus de chance pour ceux qui sont grandis dans une famille dfavoris. Et sa tait bon pour la croissance dconomie Diplomaniveau Het salaris van werknemers hangt samen met hun diplomaniveau Tabel 3: Verschil in brutosalaris t.o.v. werknemers zonder diploma secundair onderwijs professionele bachelor master hogeschool master universiteit

+12,3%

+24,3%

+36,7%

+47,2%

10. Des sursalaires En plus de revenu mensuel reoivent certains employes aussi des sursalaires de leur employeur. Par exemple : - La compensation de transport (65%) - assurances dhospitalisation (57%) - chques de repas (57%) - taux de cotisation au rgime de pension (pensioenpremie) (42%) - ecochques (35%) - Combin mobile (23%) - laptop ou ordinateur pour utilisation la maison Chez certains des avantages les montants peut tre trs grands. On estime lavantage des chques de repas annuel sur 800 1000

Je loon stijgt? Je belastingen ook.

Door de stijgende inflatie gaan onze lonen de hoogte in. Tegelijkertijd betalen we dit jaar 400 miljoen euro meer belastingen.
Door de hogere inflatie stijgen de lonen vermoedelijk met 4,5 procent. Zo wordt het verlies aan koopkracht van de Belgische gezinnen (gedeeltelijk) opgevangen. GEVOLG: Meer Belgen zullen in een hogere belastingschaal vallen meer belastingen moeten ophoesten De overheid steekt dus 400 miljoen euro op zak als feitelijke belastingverhoging Maar we moeten het niet allemaal zo zwart zien, want de regering-Leterme nam ook serieuze maatregelen om de fiscale druk met ruim 900 miljoen euro te verlichten. Maar zelfs deze maatregelen zijn niet voldoende om de automatische belastingverhoging te compenseren Als de inflatie dit jaar zal stijgen vrezen we dat de spilindex overschreden zal worden: 1 Stijging van de olieprijs, die overigens ook een heel deel van ons inkomen in beslag neemt 2 achteruitgang van de EUR t.o.v. USD Jaarlijkse inflatie in 2011 oplopen tot 2,3% Gezondheidsindex met 2,1% toenemen Dient als basis voor de berekening van de sociale bijdragen, de huurprijzen en de lonen. Overschrijding van de spilindex in 2011?

Die verwachte inflatiestijging zal als gevolg hebben dat de spilindex voor de sociale bijdragen en de lonen van de ambtenaren wordt overschreden. Dat zal waarschijnlijk in juli 2011 gebeuren. Verwacht wordt dat de sociale bijdragen en de lonen van de ambtenaren dus respectievelijk in augustus 2011 en september 2011 met 2 procent gendexeerd zullen worden.

Wie zijn de begunstigden?

Bijna een kwart van de bedienden uit de privsector zal ongeveer 2,5 procent meer loon ontvangen als gevolg van de jaarlijkse indexering. Het gaat om de bedienden die afhangen van het Aanvullend Nationaal Paritair Comit
meer dan 30 subsectoren die tot geen enkel specifiek paritair comit behoren bv. autohandel, consultancy, reclamebureaus, reisbureaus

En wat gebeurt er dan met de anderen? In heel wat andere sectoren worden begin volgend jaar naar jaarlijkse gewoonte de salarissen aangepast in functie van de inflatie van vorig jaar. Een Belgische werknemer is n van de zwaarst belaste werknemers van Europa, maar ondanks dat alles voelt hij zich wel welvarend. Dit komt omdat de werkgever zeer veel betaalt, maar dat de werknemer daar relatief weinig aan overhoudt. Nog straffer, als je loon 34.330 euro overschrijdt, dan komt een werknemer in de hoogste belastingschaal, namelijk 50%. Dit betekent dat een werknemer dus de helft van zijn brutoloon moet afgeven. Dus de grootste factor dat de Belg zo zwaar belast wordt, is de fiscale druk. MAAR de oplossing hiervoor is dat er een correctie doorgevoerd is op het nettoloon. Onderzoekers corrigeerden het nettoloon met kinderbijslag, hypotheeklening, boodschappen doen enz Dan blijkt plots dat Belgi door deze correctie een inhaalbeweging maakt tegenover buurlanden. Het belangrijkste verschil: kinderbijslag is in ons land royaler, terwijl de huizenprijzen in de steden lager liggen dan in Frankrijk en Duitsland Maar de keerzijde van deze medaille is dat voor wie veel verdient en alleenstaand is de fiscale druk bijzonder hoog is. In weinig andere Europese landen is het verschil tussen een kostwinner in een gezin met twee kinderen en een alleenstaande zo groot. Minimumlonen: In ons land ligt het minimumloon voor werknemers +21 jaar opmerkelijk hoger dan in de meeste Europese landen: Belgi 1.216 Nederland 1.026 Frankrijk 1.343 Verenigd Koninkrijk 828!! Tsjechi 325!!
Bron: http://netto.tijd.be/geld_en_gezin/carriere/Leeft_de_Belg_even_goed_als_de_gemiddelde_Europeaan-.8998513-2211.art

10 cijfers over de Belg en zijn geld: 1. Ongeveer twee derde van de Belgen (68 procent) is ervan overtuigd dat de pensioenleeftijd zal worden opgetrokken en dat de uitkeringen zullen dalen. 2. 60,3 jaar: op die leeftijd hoopt de Belg te kunnen stoppen met werken.Maar hij denkt nog 3 jaar langer te moeten werken (tot 63,3 jaar). 3. Iets meer dan de helft van de Belgen (55 procent) doet aan individueel pensioensparen, al dan niet gesteund door hun werkgever. 4. Bijna een derde van de Belgen is een heel grote voorstander van een vermogensbelasting.Zowat de helft van de Belgen is er wel voor te vinden. 5. Vier op de tien Belgen geloven dat de werkloosheid nog zal toenemen. 6. Bijna de helft van de Belgen (48 procent) is ook tevreden over het evenwicht tussen zijn werk en privleven. 7. Het wantrouwen ten opzichte van de bankier is afgenomen. 27 procent van de Belgen wantrouwt zijn bankier.Dat is een pak minder dan de 38 procent van vorig jaar. 8. Een kwart van de Vlamingen is voor de afschaffing van het brugpensioen.Dat is een groter deel dan bij de Franstaligen. 9. Bijna de helft van de Belgen (43 procent) vindt dat de pensioenuitkeringen van de ambtenaren moeten dalen. Nog eens 25 procent overweegt om ooit zelfstandig te worden en twee Belgen op de drie genieten extralegale voordelen. 10. De Belg voelt de crisis nog steeds. Meer dan de helft van de Belgen (57 procent) vindt dat zijn koopkracht het afgelopen jaar is gedaald.

10 Best Betaalde Beroepen In Belgi Functie 1. Bedrijfsleider 2. Kaderlid 3. Wiskundige en statisticus 4. Natuurkundige en scheikundige 5. Account manager, consultant en vergelijkbare functie 6. Architect en ingenieur 7. Jurist 8. Psycholoog, tolk, econoom, specialist in de menswetenschappen 9. Specialist in de biowetenschappen 10. Informaticaspecialist gemiddeld brutomaandloon 7.870 euro 5.892 euro 4.634 euro 4.358 euro 4.277 euro 4.152 euro 4.149 euro 4.137 euro 4.008 euro 3.906 euro boven 2.936 168,04% 100,68% 57,83% 48,43% 45,67% 41,42% 41,31% 40,91% 36,51% 33,04%

Ingenieurs en economen zien loon snelst stijgen

Bij de meeste andere diploma's heeft ancinniteit wl een positief effect op het loon. De salarissen van bio-ingenieurs, burgerlijk ingenieurs en handelsingenieurs stijgen het snelst. Die van leerkrachten en psychologen stijgen ook, maar doen dit veel trager. Bio-ingenieur Burgerlijk en handelsingenieur (Toegepaste) economische wetenschappen Handelswetenschappen (hogeschool) Industrieel ingenieur Geneeskunde Informatica / rechten / tolk / criminologische wetenschappen / lichamelijke opvoeding / logopedie Wetenschappen / Biomedische wetenschappen Talen Filosofie / theologie / geschiedenis Bedrijfsmanagement Psychologie / pedagogie / medisch-sociale wetenschappen Bouw (bachelor) Architectuur (bachelor) Leerkracht / regent Industrile wetenschappen (bachelor)

LONEN STIJGEN SNELST

LONEN STIJGEN TRAAGST

Conclusion gnrale: - Une diplme plus haut est gal un revenu plus haut. - Plus haut revenu pour commencer plus haut revenu au bout du temps - Des revenus peuvent monter