Werk en (bij)scholing Mantelzorg Blaaskankercentrum

Speciale bijlage vol met scholingsmogelijk-

heden en aandacht voor het werk van zorg-
professionals.
Een op de vier medewerkers in de zorg is ook
mantelzorger. Dat heeft gevolgen voor het
werk.
De aandacht voor blaaskanker kan beter.
Het Blaaskankercentrum Rotterdam werkt
eraan.
07 09 25
Jaargang 8 nummer 9 30 april 2014
Kijk voor meer
informatie of vraag een
GRATIS
proefplaatsing aan op
ziekenhuisstoelen.nl
Zadelkruk
Balance
Televisie, spelletjes, lms, kranten, tijd-
schriften. En ook informatie over het
ziekenhuis en de afdeling waar patinten
zijn opgenomen. Sinds kort krijgt een deel
van de patinten in het Westfriesgasthuis
in Hoorn dit aangeboden via een iPad. Het
Westfriesgasthuis is het eerste ziekenhuis
in Nederland dat patinten op deze schaal
een iPad aanbiedt.
We willen hiermee een ziekenhuisopname
zo aangenaam mogelijk maken. Daarom
staan er vooral veel leuke apps op en kun je
ook skypen, zegt bestuursvoorzitter Arno
Timmermans. Inmiddels heeft een klein deel
van de patinten een iPad. Voor het einde van
de zomer is er voor iedere patint in de kliniek
een iPad beschikbaar.
De iPads komen in de plaats van de televisie-
toestellen in de patintenkamers. Met dank
aan een speciale techniek kunnen de iPads
niet ongemerkt het ziekenhuis verlaten. Er
gaat een alarm af op de iPads zelf als de iPad
te ver op reis gaat binnen het ziekenhuis.
Tegelijkertijd gaat er ook een berichtje naar
de bewaking. En belandt een iPad toch nog
buiten het ziekenhuis, dan heeft niemand er
iets aan want hij is buiten het ziekenhuis niet
bruikbaar. Ook aan de hygine is gedacht. De
iPads worden na vertrek van de patint altijd
gereinigd. Ook kunnen de iPads prima wor-
den gedesinfecteerd als dit nodig is.
De heer De Graaf met zijn iPad.
We willen hiermee
een ziekenhuisopname
zo aangenaam
mogelijk maken
Bij elk bed een iPad
Wetenschappelijke verenigingen van
medisch specialisten gaan onderzoek doen
naar de eectiviteit van behandelingen
van zeven veelvoorkomende aandoenin-
gen. Dit maakte de Orde van Medisch Spe-
cialisten (OMS) onlangs bekend. De zeven
van in totaal 35 geplande eectiviteits-
onderzoeken kunnen al minimaal dertig
miljoen euro besparen aan zorgkosten,
blijkt uit berekeningen van de OMS.

Er is nog ongeveer drie miljoen euro nodig

om te starten met de eerste zeven van in totaal
35 onderzoeken. De OMS roept de partners
in het zorgveld en politiek Den Haag op om
een zogeheten shared savings fonds op te
richten, waarmee de miljoenenbesparingen
kunnen worden gerealiseerd. Bij verschil-
lende aandoeningen kan een medisch specia-
list kiezen uit diverse behandelopties, maar
is onduidelijk welke behandeling het meest
effectief is. OMS-bestuurder Marcel Danils:
Er leiden meerdere wegen naar Rome, maar
we willen graag de beste weg nemen. Het
grootschalige onderzoek maakt deel uit van de
campagne Verstandig Kiezen van de OMS, de
wetenschappelijke verenigingen en ZonMw.
Eectiviteit van
behandelingen
Beleving arts bij
euthanasievraag
Artsenorganisaties KNMG, LHV, NHG,
Verenso en OMS besteden dit jaar extra
aandacht aan heldere communicatie met
patint en naasten over euthanasie. Start-
punt vormt een onderzoek naar de beleving
van artsen rond euthanasie en hun infor-
matie- en ondersteuningsbehoefte. Vorige
week ontvingen 3.400 huisartsen, specia-
listen ouderengeneeskunde en medisch
specialisten een uitnodiging om mee te
doen.
Voor een patint is een euthanasieverzoek een
indringende wens. Voor de behandelend arts
is het vaak een van de meest lastige beslis-
singen om te nemen. Vertrouwen is cruciaal
bij deze emotionele gebeurtenis. Het is van
groot belang om op tijd met elkaar in gesprek
te gaan en beiden over de juiste informatie
te beschikken. Dit vormt de basis voor een
vaak intensief traject. Heldere communicatie
is hierbij cruciaal. Aan de hand van de uit-
komsten van het belevingsonderzoek onder
artsen bekijken de artsenorganisaties hoe de
al beschikbare informatie en deskundigheid
verder kan worden ontsloten voor artsen en
anderen.
www.medix.nl t. 013-5111111
Onderzoek- en
behandelbanken
www.tmi-interim.nl
Werken in Zwitserland?
Het IJsselland Ziekenhuis in Capelle aan
den IJssel opende het nieuwe Centrum voor
Coloproctologie. Sinds vorige week kunnen
alle patinten met klachten rondom de
anus in het nieuwe centrum terecht. Het
centrum vormt een verdere uitbreiding van
de voorzieningen voor de maag,- darm en
leverzorg in het ziekenhuis.
Na de opening van het Maag,- Darm- en
Lever centrum in november 2013 is het IJssel-
land Ziekenhuis trots dat het de voorzienin-
gen voor speerpunt maag- darm en leverzorg
opnieuw kan uitbreiden. Maag- darm en
lever chirurg dr. E.J.R. de Graaf: We hebben
de afgelopen jaren een enorme groei door-
gemaakt in proctologie en in de beoordeling
van tumoren aan de anus. In verband met
bijvoorbeeld nieuwe operatietechnieken voor
aambeien en door het bevolkingsonderzoek
darmkanker neemt ook het aantal patinten
voor andere darmproblemen toe. We hadden
meer capaciteit nodig en in het centrum
kunnen we deze behandelingen laagdrempelig
bieden. Daarnaast is het IJsselland Ziekenhuis
een tertiair centrum voor specieke operaties
zoals transanale endoscopische microchirur-
gie (afgekort tot TEM). Dat houdt in dat veel
patinten in Nederland voor deze operatie
naar Capelle aan den IJssel worden verwezen.
We hebben deze operatie inmiddels ongeveer
1000 keer uitgevoerd. Bijzonder is de manier
waarop de verbouwing tot stand is gekomen.
Het project is een weergave van de manier
waarop het ziekenhuis duurzaam wil bouwen.
Door de toekomstige gebruikers van de
nieuwe ruimtes al in een vroeg stadium in
een bouwproject te betrekken, voldoet een
ruimte aan wat de gebruiker nodig heeft.
De chirurgen en dokterassistenten hebben
daarom samen met de bouwdirectie door-
genomen welke voor zieningen voor patinten
nodig zijn en hoe zij het beste in de ruimte
kunnen werken. Hierdoor zijn later nauwe-
lijks ver anderingen nodig. Als symboolvoor de
prettige samen werking tijdens de bouw, ont-
vingen de chirurgen van de raad van bestuur
een gouden bouwhelm.
We hebben de
afgelopen afgelopen
jaren een enorme
groei doorgemaakt
in proctologie
Beroerte
Albert Schweitzer
Autosport
Op de pedalen
Vlietland viert Koningsdag
Ook het Schiedamse Vlietland Ziekenhuis vierde zaterdag Koningsdag. Het werd een speciale dag voor alle babytjes
die dit weekend werden geboren. De prinsjes en prinsesjes kregen een oranje mutsje op, in plaats van een roze of
blauwe. Op de foto trotse vader Jermain en moeder Vanessa met hun zoontje Jayvon.
Lid raad van bestuur mevrouw J. Boonstra overhandigd de gouden bouw helm aan chirurg dr. E. de Graaf.
Meander Medisch Centrum in Amersfoort
krijgt in het Meanderpark bij het zieken-
huis een revalidatietuin met kinderspeel-
plaats. Dankzij donaties van onder meer
leerlingen van t Hooghe Landt en het
Revalidatiefonds is de aanleg onlangs van
start gegaan.
De revalidatietuin ligt op een groene heuvel,
achter het gebouw van de afdeling revalida-
tiegeneeskunde en fysiotherapie. Er komen
allerlei obstakels en hellende paden van ver-
schillend materiaal, zoals boomschors en
scheeiggende tegels. Voor kinderen komen
er speeltoestellen en voor volwassenen
komt er een oplaadplek voor scootmobiels.
De revalidatietuin is geschikt voor verschil-
lende patintengroepen, zoals volwassenen
met een beperking die leren door de tuin te
lopen, kinderen met een beperking die in de
tuin leren schommelen, hinkelen, steppen,
etsen en volwassenen die in de tuin scoot-
mobiel training krijgen. Bezoekers kunnen
in de tuin wandelen. Havo-leerlingen van
t Hooghe Landt uit Amersfoort hielpen op
14 april met de aanleg van de nieuwe revali-
datietuin. In het kader van de Goede Doelen
Dag die deze school jaarlijks organiseert,
vulden de leerlingen cirkelvormige wandel-
paden met boomschors en beplantten zij
enkele verhoogde tuinbakken. Zij lieten zich
daarvoor sponsoren door familieleden en
bedrijven. Stichting Vrienden van Meander
Medisch Centrum zoekt nog sponsors voor
de inrichting van de tuin.
Revalidatietuin voor Meander MC
De Nederlandse CVA-vereniging organiseert
op dinsdag 13 mei voor de tiende keer de
Europese Dag van de Beroerte. Op deze
preventiedag wordt extra aandacht gevraagd
voor het CVA, ook wel beroerte genoemd. Een
CVA is een hersenbloeding of hersen infarct.In
Nederland worden meer dan honderd mensen
per dag getroffen. Het is n van de meest
levensbedreigende aandoeningen met circa
10.000 doden per jaar. Daarnaast is het de
grootste oorzaak van invaliditeit in Neder-
land. Op ruim 125 locaties worden op 13 mei
activiteiten georganiseerd. Ziekenhuizen,
revalidatiecentra en andere zorggerelateerde
instellingen geven CVA extra aandacht geven
door informatie en voorlichting. Meer infor-
matie: www.dagvandeberoerte.nl.
Opening Centrum
Coloproctologie
Het komende raceseizoen krijgt de zenuw-
spierziekte ALS (Amyotrosche Laterale
Sclerose) veel aandacht op circuits in Europa.
Een aantal coureurs heeft gezamenlijk beslo-
ten Project MinE te promoten in de auto- en
motorsport. Naast het ALS-logo zal Project
MinE op zowel materiaal als teamkleding
duidelijk zichtbaar zijn. Project MinE is het
grootste internationale genetische onder-
zoeksproject naar de oorzaak en behandeling
van deze ziekte. De saamhorigheid om ALS
en Project MinE te ondersteunen is groot
onder de coureurs van de diverse teams
in de klassen GT Open, GT4, Carrera en
in de entreeklasse van de Formule 1, de
Renault World Series. Meer informatie:
www.projectmine.com.
2 Actueel
Nummer 9
30 april 2014
Stelling van de maand
Toelichting
Patienten moeten zelf kunnen beslissen welke hulpverleners op welk moment inzage
kunnen kriijgen in hun patientendossier. Daarvoor pleit de Stichting Bescherming Burger-
rechten.
Breng uw stem uit op www.zorgenziekenhuiskrant.nl
en discussieer mee via facebook.com/ziekenhuiskrant
Geef patinten zelf de regie over hun eigen
medische gegevens
De Zorg- en Ziekenhuiskrant
elke twee weken in de bus?
nieuws voor de zorgprofessional
www.zorgenziekenhuiskrant.nl
Proteer dan nu van ons een sterk gereduceerde tarief!
Mail direct adresgegevens naar:
info@zorgenziekenhuiskrant en vermeld daarbij abonnement.
(50 euro incl. btw; normaal 84,70 incl. btw).
Leerlingen van t Hooghe Landt helpen met de aanleg
van de nieuwe revalidatietuin van Meander Medisch
Centrum (foto Frank Noordanus).
Het Albert Schweitzer ziekenhuis in Dordrecht
is ofcieel partner geworden van het Neder-
lands Albert Schweitzer Fonds (NASF). Samen
willen beide organisaties de naam van Albert
Schweitzer en zijn gedachtegoed verder uit-
dragen. Het NASF (in Utrecht) verstrekt start-
subsidies aan kleine, lokale gezondheids-
projecten in Afrika. Dat gebeurt volgens de
levenslosoe van tropenarts en Nobelprijs-
winnaar Albert Schweitzer, die bij zijn werk
en activiteiten altijd eerbied voor het leven
als leidraad koos. Het Albert Schweitzer
ziekenhuis (in de regio Dordrecht) draagt
deze naam al vijftien jaar, maar heeft kort ge-
leden de wens opgevat om meer aandacht te
geven aan zijn naamgever.
De Stichting Make a Memory houdt een
sponsoretstocht naar de top van de Mont
Ventoux. Deze wielerrit vindt plaats van
17 tot en met 21 september. De sponsorets-
tocht naar deze 1912 meter hoge top in de
Provence in Zuid-Frankrijk wordt verreden
onder het motto Op de pedalen. Deelnemers
aan deze sponsoretstocht betalen 195 euro.
Van hen wordt verder verwacht dat ze mini-
maal 1000 euro per persoon aan sponsorgeld
binnenbrengen. Deze gelden worden besteed
aan het werk van Stichting Make a Memory:
het maken van troost biedende fotos voor
ouders en familieleden van ernstig zieke,
terminale of overleden babys. Aanmelden:
www.opdepedalen.nl.
Neurochirurg Mathieu Lenders van zieken-
huis Medisch Spectrum Twente (MST) in
Enschede heeft met een nieuwe methode
goede resultaten bereikt in het bestrijden
van chronische zenuwpijn. Deze volledig
nieuwe manier van pijn behandelen is vol-
gens hem een doorbraak in de behandeling
van de grote groep van patinten met chro-
nische zenuwpijnen: een vijfde deel van de
Nederlandse bevolking lijdt aan chronische
pijn. Door een combinatie van bestaande
en een nieuwe methode van neurostimula-
tie is chronische pijn, veroorzaakt door de
zenuwen, volgens Lenders beter te behan-
delen.
Chronische pijn is een veel voorkomende
aandoening, vooral rugpijn komt daarbij vaak
voor. Met een Nederlandse bevolking waarvan
achttien tot 25 procent chronisch aan pijn
lijdt, is dit een serieuze aandoening. Lenders:
Er zijn heel veel mensen die lijden aan chro-
nische pijn, meer dan er aan diabetes lijden.
Daarom zijn wij verheugd dat wij over een
nieuwe methode kunnen beschikken om een
grote groep van mensen effectiever van hun
pijn te kunnen verlossen. Door de bestaande
methoden van neurostimulatie te combineren
met de nieuw ontwikkelde burst-stimulatie
methode zijn patinten met zenuwpijn vele
malen beter te behandelen. De bestaande
neurostimulatie en de nieuwe burst-stimulatie
maken gebruik van een gemplementeerde
pacemaker die via dunne draadjes signalen
aan de ruggenmerg geeft. Traditioneel worden
deze signalen gebruikt om de pijnsignalen op
weg naar de hersenen te maskeren met een
tintelend gevoel, waardoor de gevoeligheid
van de pijn vermindert. Nadeel van deze be-
staande methode van neurostimulatie is dat
de resultaten van patint tot patint kunnen
variren waardoor er geen afdoende verlich-
ting ontstaat, er gewenning optreedt waardoor
de pijn terugkomt en het tintelende gevoel
(wat ook wel paresthesie wordt genoemd)
kan oncomfortabel zijn. Burst-stimulatie is
een nieuwe ontwikkelde manier van pijn be-
strijden. Ontwikkeld doorprof. dr. De Ridder
(Universiteit van Antwerpen) en uitvoerig
getest bij patinten in Nederland door neuro-
chirurg Lenders. Dit heeft ertoe geleid dat
onlangs een burst-stimulator op de markt kon
komen.
Burst-stimulatie is een nieuwe vorm van
ruggenmergstimulatie die vaak betere resul-
taten geeft dan de bestaande methode van
stimulatie. Levert de traditionele neurostimu-
latie elektrische impulsen op gelijke afstan-
den van elkaar, bij burst-stimulatie wordt er
perio diek een signaal naar de hersenen ge-
stuurd. Voordeel van deze methode is dat de
tintelingen nauwelijks of niet voelbaar meer
optreden. Een doorbraak in pijnbestrijding
wordt veroorzaakt doordat de nieuwe burst-
stimulatie samen met de traditionele neuro-
stimulatie de pijnbestrijding per patint exact
op maat kan worden gemaakt. Hierdoor
kunnen de pijnprikkels per patint op maat
benvloed worden zodat de patint nauwelijks
pijn en tintelingen meer ervaart. Lenders: Ik
krijg als neurochirurg veel patinten die chro-
nische neuropathische pijnen ondervinden.
Het is een echte doorbraak dat wij nu zoveel
mogelijkheden meer hebben om onze patin-
ten beter van hun pijn af te helpen.
Neurochirurg Mathieu Lenders (links) met zijn neurostimulatie team.
Er zijn heel veel
mensen die lijden
aan chronische pijn,
meer dan er aan
diabetes lijden
Sportprestaties
tijdens hitte
Nederlander wil
zelf zorg kiezen
Inspanning tijdens warme omstandig-
heden leidt tot een inke toename van
de lichaamstemperatuur. Hierdoor kan de
gezondheid in gevaar komen en het pres-
tatievermogen van (top)sporters afnemen.
Afkoelen tijdens het sporten is daarom van
belang. Onderzoekers van het Radboudumc
in Nijmegen vergeleken de eectiviteit van
vijf beschikbare koeltechnieken. Hun resul-
taten en aanbevelingen verschenen in het
British Journal of Sports Medicine.
Een voetballer in Brazili of een wielrenner in
de warme Franse zon heeft diverse opties om
af te koelen. De afgelopen jaren zijn hiervoor
verschillende methoden ontwikkeld. Sporters
gebruiken koelvesten, waterbaden, ijsslurry en
coolpacks om de lichaamstemperatuur voor-
afgaand aan een wedstrijd te verlagen, vertelt
fysioloog Coen Bongers. Het idee is dat ze
zo de temperatuurstijging tijdens inspanning
compenseren en prestatieverlies voorkomen.
Vanuit fysiologisch perspectief is het echter
logischer om te koelen wanneer de warmte
vrijkomt; dus tijdens de inspanning zelf. Uit
het Nijmeegse onderzoek blijkt dat koeling
voorafgaand aan inspanning de sportpresta-
tie met 5,7 procent verbetert terwijl koeling
tijdens inspanning dat met 9,9 procent doet.
Voor kinderen is een bezoek aan een
ziekenhuis indrukwekkend. Zeker als ze
naar patinten op de afdeling intensive
care (IC) gaan. IC-medewerkers van het
Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis in
Tilburg hebben daarom hulpmiddelen ont-
wikkeld waarmee ouders en hun kinde-
ren worden ondersteund. Het boek Mees
op bezoek legt in beeld en tekst uit wat
kinderen op de IC allemaal tegen kunnen
komen.
De begeleiding van kinderen is verpakt in een
totaalplan, ontwikkeld door een team van
deskundigen in het ziekenhuis. Met onder
meer een boek voor kinderen en een folder
voor ouders. Ook is aandacht voor scholing
en begeleiding van IC-medewerkers. Project-
leider en IC-arts Anne Rutten van de locatie
St. Elisabeth in Tilburg adviseert ouders hun
kinderen - hoe klein ook - te betrekken bij
de ziekte van hun naasten. Vertel wat er aan
de hand is. Vaak hebben kinderen goed door
dat er iets speelt, maar begrijpen ze niet altijd
wat dat precies is. Het is ook voor kinderen
een spannende tijd. Dat moet je niet pro-
beren weg te stoppen. Toch merken we dat
veel ouders niet goed weten hoe ze hiermee
om moeten gaan. Voor IC-verpleegkundi-
gen en -artsen kan het begeleiden van kinde-
ren, met name bij overlijden van een naaste,
soms erg confronterend zijn. Daarom is het
ook belangrijk om medewerkers goed voor
te bereiden en te begeleiden, vertelt Anne
Rutten. Richt lijnen voor de begeleiding van
kinderen bij een overlijden zijn vastgelegd in
een protocol. Ook krijgen medewerkers les
over dit onderwerp. En met de ziekenhuis-
fotograaf zijn afspraken gemaakt over het vast-
leggen van herinneringen vlak voor of tijdens
het over lijden. Een team van deskundigen is
betrokken bij ondersteuning van kinderen,
waaronder een maatschappelijk werker, een
psycho loog en een pedagogische hulpverlener.
Koertje
Voor kinderen wordt een handig koffertje
samengesteld met begeleidingsmateriaal. Hier
zit bijvoorbeeld een infuus in en een beade-
mingsbuisje, maar ook boekjes over het thema
dood en rouw. Met al deze ondersteunende
materialen willen wij kinderen goed voor-
bereiden en proberen wij verwerkingsproble-
men in de toekomst te voorkomen.
Hulpboek voor kinderen IC-patinten
Doorbraak in pijnbestrijding
3 Actueel
Nummer 9
30 april 2014
Op de hoogte blijven?
nieuws voor de zorgprofessional
www.zorgenziekenhuiskrant.nl
Gratis abonnement op onze nieuwsbrief!
nieuwsbrief@zorgenziekenhuiskrant.nl
Als kinderen goed worden voorbereid kan een bezoek aan de IC heel waardevol zijn.
Bijna alle Nederlanders willen zelf hun
zorgverlener kunnen kiezen. De zorg-
verzekeraar mag deze keuze niet benvloe-
den. Driekwart van de Nederlanders wil
deze keuzevrijheid niet opgeven, zelfs niet
als de zorgpremie met acht euro per maand
daalt.
Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van
VvAA, ledenorganisatie en dienstverlener
voorzorgprofessionals. Het onderzoek is ver-
richt door Annalise, market intelligence, in
samenwerking met SSI. Nederlanders weten
heel goed welke zorgverlener ze willen be-
zoeken. Uit het onderzoek van VvAA kan
worden geconcludeerd dat bijna twee derde
van de respondenten de zorgverzekeraars niet
beter geschikt acht om de kwaliteit van zorg
te beoordelen dan zijzelf. Ook vindt men het
onacceptabel indien zorgkosten bij een zorg-
verlener van eigen keuze niet vergoed worden.
Volgens Edwin Brugman, directeur kennis-
management en netwerken bij VvAA is dit
onderzoek relevant vanwege de plannen van
het kabinet-Rutte om de keuzevrijheid in de
zorg af te schaffen. Brugman: De Tweede
Kamer staat op het punt om de keuzevrijheid
af te schaffen. Uit het onderzoek blijkt dat de
burgers dat absoluut niet willen. Wij hebben
de kamerleden overigens ook genformeerd
over dit onderzoek. Uit het onderzoek blijkt
verder dat bijna de helft van de Nederlanders
niet weet welke soort polis hij of zij heeft
(natura/restitutie/combinatie).
4 Advertentie
Nummer 9
30 april 2014
VOOR MEER INFORMATIE ZIE WWW.BOUWSTEENTJES.NL
OF NEEM DIRECT CONTACT OP MET ONS INFORMATIETEAM:
Stan Mertens 06 24 88 65 26 - Huib van Leeuwen 06 22 91 63 95
of Jeroen Majoor 06 53 15 38 99
PRIJS
WINNEND
RECEPT
BOUWSTEENTJES
Gewichtsverlies is niet altijd gewenst. Door ziekte, ouderdom of gebrek aan eetlust kan de weegschaal steeds een beetje
minder aanwijzen. Bij dit onbedoelde gewichtsverlies wordt ook veel spierweefsel afgebroken. Dat kan leiden tot minder
kracht, vermoeidheid en een verminderde weerstand. Extra eiwitrijke voeding kan dit proces tegengaan. Wat meer eten en
ook wat vaker tussendoortjes die extra energie en eiwit leveren. Dat dit ook lekkere tussendoortjes kunnen zijn, bewijst het
Bouwsteentje. De Bouwsteentjes hebben de vorm en smaak van een gebakje en zijn verkrijgbaar in vier verschillende smaken.
EIWITRIJK
De Bouwsteentjes zijn een bron van hoogwaardige melkeiwitten. Ondanks het kleine gebakje bevat iedere Petit Four al
8 gram hoogwaardig eiwit. Eiwitten zijn essentieel voor groei en ontwikkeling en leveren energie en bouwstofen voor het
behoud van de spieren. Tevens zijn eiwitten belangrijk voor de aanmaak van nieuw weefsel en bloedvaten, bijvoorbeeld
bij het herstel van wondgenezing. Daarnaast voor afweer tegen infecties en draagt eiwit bij tot de vorming van gezonde
botten. Eiwitten zijn nodig voor het transporteren van stofen in het bloed en zijn bouwstofen van hormonen.
Iemand die mager, ziek of ondervoed is heeft meer hoogwaardige eiwitten nodig.
IN HET VRIESVAK BIJ UW JUMBO EN IN DE KOELKAST THUIS
Bouwsteentjes zijn diepgevroren, verpakt per 4 stuks in dezelfde smaak. U vindt de Bouwsteentjes in het diepvriesvak bij
uw Jumbo en C1000 supermarkt in de buurt. Verkrijgbaar in de smaken aardbeien, banaan, chocolade en bosvruchten,
4 stuks voor 4,99. Eenmaal ontdooid kunnen de Bouwsteentjes nog enkele dagen in de koelkast bewaard worden.
BOUWSTEENTJES VOOR EN TIJDENS UW HERSTEL
Dankzij de hoge concentratie melkeiwitten (8 gram per portie) zijn Bouwsteentjes een uitkomst bij (dreigende) ondervoeding.
Ze versterken de conditie en bevorderen het herstel. Maar Bouwsteentjes zijn meer dan een voedingssupplement. Het is vooral
een traktatie, een gebakje. Heerlijk bij de kof e of thee, of als nagerecht.
PRIJSWINNEND CONCEPT
Het concept Bouwsteentjes is in 2008 met een 1e prijs voor innovatie beloond. Omdat het voor iemand met erge
slikproblemen niet mogelijk is om van de Bouwsteentjes te genieten is Easy-to-Eat ontwikkeld en is
ook Easy-to-Eat in 2009 met de eerste prijs voor innovatie beloond. Easy-to-Eat wordt op natuurlijke
basis gemaakt en bevat geen E-nummers.
verkrijgbaar bij
Het vetgehalte en de vetzuursamenstelling
van grote hartige snacks kan aanzienlijk
verschillen. Dat blijkt uit een onderzoek
van de Nederlandse Voedsel- en Waren-
autoriteit (NVWA) in opdracht van VWS.
Volgens de NVWA kunnen fabrikanten van
onder meer saucijzenbroodjes, frikadellen
en hamburgers hun snacks gezonder maken
door de vetzuursamenstelling te verbete-
ren.
Uit de analyses van grote hartige snacks blijkt
dat het saucijzenbroodje het meeste vet bevat
(23,3 procent), gevolgd door de hamburger
met gemiddeld 17,3 procent vet. Ook een
frikadel bevat gemiddeld veel vet: 16,1 pro-
cent. De grootste verschillen in vetgehalte trof
de NVWA aan bij de loempia en de hambur-
ger. Wat de vetzuursamenstelling betreft be-
vatten de kaassouf en het saucijzenbroodje
gemiddeld het meeste verzadigd vet op het
totale gehalte aan vetzuren (respectievelijk
53,2 en 52,8 procent). Voor het onderzoek in
augustus 2012 zijn 128 (niet bereide) snacks,
verdeeld over negen soorten, bemonsterd in
supermarkten, (ambachtelijke) bakkers, fast-
foodketens, tankstations en kiosken.
Het aantal kinderen met een levens-
bedreigende vorm van overgewicht
(morbide obesitas) is in dertig jaar tijd
gestegen van 0,08 procent naar 0,56 pro-
cent. In Nederland komt dit neer op 18.500
kinderen met morbide obesitas in de leef-
tijd van twee tot achttien jaar. Morbide
obesitas komt twee tot vier keer vaker voor
bij kinderen van Turkse en Marokkaanse
afkomst en bij kinderen waarvan de ouders
relatief laag zijn opgeleid.
Dit blijkt uit onderzoek van TNO in samen-
werking met VUmc en het LUMC. De resul-
taten zijn onlangs gepubliceerd in het weten-
schappelijke tijdschrift Plos One. Dit is de
eerste publicatie die de trend van morbide
obesitas in Nederland in kaart brengt. Eerder
was dit nog niet mogelijk omdat internatio-
nale criteria hiervoor ontbraken. Morbide
obesitas is een levensbedreigende aandoening.
Van de kinderen met morbide obesitas heeft
56 procent op dat moment al een verhoogde
bloeddruk en 67 procent heeft een of meer-
dere cardiovasculaire risicofactoren. Daar-
naast hebben deze kinderen een hoger risico
op overlijden op middelbare leeftijd. Deze
publicatie is gebaseerd op de drie meest recen-
te landelijke groeistudies van TNO uit 1980,
1997 en 2009. De onderzoekers verwachten
niet dat de problematiek de laatste jaren is
verminderd. VUmc doet al jaren onderzoek
naar kinderen en overgewicht. Hoogleraar
jeugdgezondheidszorg Remy Hira Sing schrikt
van de uitkomsten. Ik vind dit verontrustend.
We moeten niet alleen kijken naar hoe vaak
obesitas voorkomt maar ook hoe ernstig dit
overgewicht is. Als straks het aantal kinderen
met overgewicht gaat afnemen wil dat niet
zeggen dat ook deze ernstige vorm van over-
gewicht terugloopt. Ook weten we niet of de
afname binnen alle etnische groepen hetzelf-
de is.
Een bacterie die werd ontdekt tijdens
ruimtevaartonderzoek voor een Mars-
missie, zou het LDL-cholesterol met de
helft kunnen verlagen. De ontdekking
biedt mogelijkheden om hart- en vaat-
ziekten via deze weg te bestrijden. De ver-
wachting is dat een middel op basis van de
bacterie over enkele jaren op de markt kan
zijn.
De cholesterolverlagende bacterie is per
toeval ontdekt tijdens ruimtevaartonderzoek
voor een Mars-missie. De Europese Ruimte-
vaart Organisatie (ESA) vond de cholesterol-
verlagende werking van de bacterie tijdens
het project MELiSSA. Binnen dit ruimtevaart-
project spelen bacterin een belangrijke rol
bij de afbraak van afvalstoffen. Tijdens veilig-
heidstesten van de desbetreffende bacterie,
uitgevoerd door TNO, werd de cholesterol-
verlagende functie bij toeval ontdekt. Na
deze uitkomsten is de bacterie vervolgens op
ge humaniseerde muizen getest met eenzelf-
de resultaat. Binnen het ruimtevaartproject
MELiSSA worden regelmatig ontdekkingen
gedaan die bruikbaar zijn voor aardse toe-
passingen. De bacterie is hiervan een voor-
beeld. TNO, dat aanvankelijk de rechten had
verworven, verkocht het patent van de bacterie
door aan het Nederlandse bedrijf IPStar BV.
IPStar is lid van het MELiSSA consortium en
een bedrijf dat zich richt op de valorisatie van
MELiSSA ruimtevaarttechnieken. Het werkt
sinds 2004 samen met ESA. Rob Suters, direc-
teur van IPStar, ziet zelf grote mogelijkheden
voor de toepassing van de bacterie. Het LDL-
verlagende bestanddeel kan worden toege-
voegd als ingredint aan producten, kan wor-
den gentroduceerd als regulier geneesmiddel
en kan dienen als toevoeging aan veevoer en
diervoeder om vlees en bijvoorbeeld eieren
te produceren met een zeer laag cholesterol-
gehalte. De bacterie behoudt het goede HDL
cholesterolgehalte en verlaagt het slechte
LDL-cholesterolgehalte, aldus Suters. De
bacterie gaatnu een volgende fase van onder-
zoek in, waarin deze getest wordt op varkens.
Na afronding van dat onderzoek zal naar alle
waarschijnlijkheid klinisch onderzoek bij de
mens plaatsvinden. Bron: www.voedingnu.nl.
Wie harde producten eet en daardoor
kleinere happen neemt en langer moet
kauwen, voelt zich sneller verzadigd dan
als hij zacht voedsel eet. Dit is opnieuw
bevestigd door onderzoek van Wageningen
Universiteit, gepubliceerd in het tijdschrift
PLos One.
Wageningse onderzoekers onder leiding van
voedingskundige dr. Dieuwerke Bolhuis gaven
de deelnemers de opdracht om zo veel van
hamburgers of rijstsalade te eten totdat ze aan-
genaam verzadigd waren. Van beide producten
was een harde en een zachte variant beschik-
baar. De harde hamburger werd geserveerd
op een stevig Duits bolletje, de zachte op een
zacht wit bolletje. De zachte salade had een
stevige rijstkorrel en rauwe groente, de zachte
risottorijst met gekookte groenten. Proef-
personen die de lunch met harde producten
aten, namen kleinere happen en kauwden
langer dan de proefpersonen die een zachte
lunch gebruikten. Ze waren daardoor eerder
verzadigd. Uiteindelijk kregen mensen die een
harde lunch gegeten hadden, dertien procent
minder calorien binnen dan eters van de
zachte variant. De proefpersonen compenseer-
den de minder calorierijke harde lunch ook
niet door bijvoorbeeld tijdens het avondeten
meer te eten. Ook eerder onderzoek liet zien
dat langer kauwen op kleinere happen sneller
leidt tot verzadiging. Vloeibare producten
met veel energie, zoals frisdranken, leiden
niet snel tot verzadiging, waardoor mensen
makkelijk meer calorien binnenkrijgen dan
ze nodig hebben.
Veel mensen willen hun eetgewoontes
bijschaven om af te kunnen vallen maar
lang niet iedereen slaagt daarin. Uit onder-
zoek van de Universiteit Gent blijkt dat
opvallend veel vrouwen die op dieet zijn
zich onder druk gezet voelen om de eet-
gewoontes aan te passen. Niet zo zeer door
anderen maar vooral door eigen schaamte-
en schuldgevoelens over hun gewicht en
lichaamsvorm. En dat dit het succes van het
dieethouden vaak in de weg staat.
Uit verschillende studies bij vrouwelijke
adolescenten en volwassenen bleek het type
motivatie een sleutelfactor te zijn in het succes
van het dieethouden. De vrouwen die zich
vooral op de eigen gezondheid richtten en
persoonlijk achter het dieet stonden, bleken
meer gezonde eetgewoontes te vertonen dan
de vrouwen die zich vooral op hun uiterlijk
focusten en zich onder druk gezet voelden om
te lijnen. Zij bleken vaker de controle over het
eigen eetgedrag te verliezen en meer te pieke-
ren over hun gewicht en eigen eetgewoontes.
Uit n van de studies bleek bijvoorbeeld dat
die vrouwen na achttien maanden geen ge-
zondere eetgewoontes hadden, maar juist in
gewicht waren aangekomen en meer verstoord
eetgedrag vertoonden vergeleken met het
begin van het onderzoek. Volgens de onder-
zoekers voelden de mensen met overgewicht
die op dieet waren, zich vaker onder druk
gezet om hun eetgewoontes bij te schaven
dan de vrouwen die zich vooral op de eigen
gezondheid richtten. En ook zouden adoles-
centen een risicogroep vormen aangezien zij
zich vaker op hun uiterlijk richtten en meer
druk rapporteerden. Een en ander zou terug te
voeren zijn naar een cultuur waarin slank zijn
als ideaal wordt voorgesteld. Hierdoor wor-
den mensen met overgewicht vaker nega tief
beoordeeld en jongeren zijn gevoeliger voor
deze boodschap. Ironisch genoeg blijkt juist
het slankheidsideaal ervoor te zorgen dat deze
groep minder kans van slagen heeft in het di-
eethouden.
De vrouwen die zich vooral op de eigen gezondheid richtten en persoonlijk achter het dieet stonden, bleken meer gezonde eetgewoontes te vertonen dan de vrouwen die zich vooral
op hun uiterlijk focusten en zich onder druk gezet voelden om te lijnen.
Snacks variren
in vetgehalte
Meer kinderen met levensbedreigend overgewicht
Bacterie verlaagt slecht LDL-cholesterol
Harder voedsel
verzadigt sneller
Het type motivatie
bleek een sleutelfactor
in het succes van het
dieethouden
Motivatie bepaalt succes dieet
5 Voeding
Nummer 9
30 april 2014
Uit de analyses van grote hartige snacks blijkt dat het
saucijzenbroodje het meeste vet bevat (23,3 procent),
gevolgd door de hamburger met gemiddeld 17,3 procent
vet.
6 Advertentie
Nummer 9
30 april 2014
Inname van voldoende DHA is belangrijk tijdens en na de zwanger-
schap. Zowel voor de zwangere vrouw, als voor de foetus en pasge-
borenen. Kinderen tot 2 jaar hebben essentile vetzuren - zoals DHA
- nodig, zolang vis niet in het menu voorkomt.
Mumomega bevat uitsluitend natuurlijke hoogkwalitatieve vetzuren
van teunisbloem en een zeer zuivere vorm van DHA uit tonijn. Deze
vetzuren zijn van belang gedurende de zwangerschap en bij borstvoe-
ding. DHA draagt bij aan het behoud van een nomale hersenfunctie en
aan normaal zicht.
De periode na de borstvoeding kan deze aanvulling voortgezet wor-
den met Eye Q Baby. Dit is een bijzonder voedingssupplement met een
combinatie van omega 3 (DHA) en omega 6 (AA). Deze vetzuren zijn als
ondersteuning van belang tijdens de eerste levensjaren.
De visolie in Mumomega en Eye Q baby is gezuiverd van alle mogelijk
milieuvervuilende stofen en voldoet aan de meest strenge normen
voor een veilig dagelijks gebruik door zwangeren en babys.
Voedingssupplement met DHA-rijke visolie (300 mg DHA). Verpakking
bevat 30 softgels.
Voedingssupplement met een combinatie van omega 3- (DHA) en
6-vetzuren (AA). Een verpakking bevat 30 knijpampullen (inhoud van
een ampul mengen door de babyvoeding).
Onder andere verkrijgbaar bij De Tuinen en in gezondheidswinkels.
Van groot belang
voor de allerkleinsten
Springfeld Nutraceuticals
T 0186 626173
E info@springfeldnutra.com
Health through nature, science and innovation
Natuurlijke omega 3- & 6-vetzuren
uit zuivere visolie & teunisbloemolie
Werk & (bij)scholing 7
Nummer 9
30 april 2014
Werk & (bij)scholing
in de zorg
13 & 14 mei en 2 juni 2014 Nyenrode Business Universiteit
13
MEI
14
MEI
2
JUN
Basisprincipes hnancieel management
Drs. Mark Visser, directeur De Financieel Economische
Zaak en Lecturer, Nyenrode Business Universiteit en de
Vrije Univeristeit Amsterdam
, eigenaar Capax Capital
Partners
Financieel strategisch management
in de zorg
Drs. Mark Visser
Drs. |ng. Sander Cude Lumkhu|s
, directeur De Financieel Economische
Zaak en Lecturer, Nyenrode Business Universiteit en de
Vrije Univeristeit Amsterdam
Prof. dr. Dennis Vink, hoogleraar nancin en
investeringen, Nyenrode Business Universiteit
Terugkomdag
Dr. Mike Nawas, Associate Professor of
Financial Markets, Nyenrode Business Universiteit
nancieringsvoorstellen te beoordelen.
Wat haalt u (niet) uit een jaarrekening
Contractvormen van verzekeraars
Hoe omte gaan met onderhanden werk
Se|ecneve zorg|nkoop en de consequennes voor hnanc|ee|
management
Financieringsvormen voor projecten en vastgoed
zorgaanbieders.
u verkrl[gL lnzlchL ln de rol van zorgverzekeraars en de poslue van
Aan het einde van deze masterclass bent u in staat om investering- en
Volg deze masterclass en meld u aan via:
www.zorgvisie.nl/academy
Masterclass Financieel Management in de Zorg
Krijginzicht in de complexiteit van de jaarrekening!
Radboud Zorgacademie
Voor een toekomst in de zorg
www.radboudzorgacademie.nl > vervolgonderwijs
Het Radboudumc is een universitair medisch centrum voor patintenzorg, onderzoek en onderwijs, gevestigd in Nijmegen. Het
Radboudumc wil voorop lopen in de ontwikkeling van een innovatieve, duurzame en betaalbare gezondheidszorg. Onze missie luidt:
to make a significant impact on healthcare. Die missie verwezenlijken we met persoonsgerichte zorg, aantoonbaar onderscheidende
kwaliteit, doelmatigheid en duurzame netwerken. Bijna 10.000 medewerkers en ruim 3.000 studenten werken daarmee aan de toekomst
van gezondheidszorg en medische wetenschappen.
De Vervolgopleiding Sedatie Praktijk Specialist
start weer in januari 2015.
Wij verzorgen ook bijscholingen over sedatie
voor diverse doelgroepen.
Meer informatie nodig?
Bel met 024 - 361 35 34 of mail met
Nico Aaldering, opleider
vervolgonderwijs.rz@radboudumc.nl
Werk & (bij)scholing 8
Nummer 9
30 april 2014
Wij uw IeerIingen, u minder kosten
VoordeIen die u niet wiIt missen!
Verzorgenden G Verpleegkundigen-4 Wijkverpleegkundigen Triagisten
Aldicare werft en selecteert op eigen kosten leerlingen voor uw zorgorganisatie
die de eindstreep gaan halen. Aldicare heeft deze leerlingen gedurende de
opleiding in dienst, betaalt de opleiding en detacheert bij u. Alleen gewerkte
uren worden gefactureerd: school, vakantie, ziekte en verlof niet.
Meer weten? Neem contact op met AIdicare voor een vrijbIijvend gesprek.
Plaza 6 / 4782 SK Moerdijk 076 8880049 of 06 51678060
www.aldicare.nl email: info@aldicare.nl
De toepassing van sedatie moet onder
strikte kwaliteits- en veiligheidseisen door
deskundige medewerkers worden uitge-
voerd. Vorig jaar publiceerde de Inspectie
voor de gezondheidszorg (IGZ) een toet-
singskader voor het geven van sedaties bui-
ten het OK-complex.
De richtlijn geldt voor ziekenhuizen en
(priv)klinieken maar ook voor gezondheids-
centra waar kleine ingrepen plaatsvinden waar-
bij de bedoelde sedatie nodig is. In de praktijk
wordt de noodzaak van de kwaliteitsverbete-
ring onderschreven. In januari 2014 startte
de Radboud Zorgacademie met de nieuwe
vervolgopleiding SPS (sedatie praktijk specia-
list) voor anesthesiemedewerkers. De volgen-
de groep start in januari 2015. De Radboud
Zorg academie is op vraag uit de praktijk ook
gestart met bijscholingen over sedatie
voor beroeps beoefenaren die een taak
hebben bij sedaties buiten de OK. De eerste
bijscholingsdag werd onlangs verzorgd. De
Radboud Zorgacademie verwacht op het
terrein van gerichte en korte bijscholin gen
meer vragen. De heren dr. Michiel Vaneker,
anesthesist en Rob Mullink, PA en sedatie-
specialist, beide werkzaam binnen anesthe-
siologie van het Radboudumc, staan binnen
de Radboud Zorgacademie garant voor een
goede inhoud van de sedatiescholingen.
Voor informatie over de vervolgopleiding
SPS of de mogelijkheden van bijscholin-
gen (ook in-company) kan men contact
opnemen met de Radboud Zorgacademie,
vervolgonderwijs.rz@radboudumc.nl of
(024) 36 135 34.
In de samenleving krijgen mantelzorgers
een steeds prominentere plaats. Binnen
de zorgbranche combineert nu al een op de
vier medewerkers werk met mantelzorg.
Dat kan leiden tot overbelasting en stress.
Voor het begrip van leidinggevenden en
collegas is het belangrijk dat er op de
werkvloer een open cultuur heerst. Stich-
ting Werk&Mantelzorg heeft op verzoek
van Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen
(StAZ) een serie portretten gemaakt van
mantelzorgers in de ziekenhuisbranche.
Tjitte Alkema (voorzitter StAZ en manager bij
NVZ) en Elise Merlijn (vicevoorzitter StAZ
en bestuurder Abvakabo FNV): Om over-
belasting te voorkomen, moet je de mantel-
zorg goed weten te organiseren. Mantelzorgers
zijn extra belast en mogen geen zorgen hebben
over inkomen of langdurige hoge werkdruk.
Dat laatste geldt natuurlijk ook voor collegas.
De portretten en de instrumenten geven
ziekenhuizen en medewerkers handvatten
voor het ruimte maken voor mantelzorg.
Hanneke
De mantelzorgers werken in diverse functies
in verschillende ziekenhuizen. Ze kwamen
verschillende dilemmas tegen en dat is inte-
ressant voor medewerkers, leidinggevenden
en OR-leden. Een van hen is Hanneke Middel.
Hieronder volgt haar verhaal.
Hanneke Middel (53), teamleider verpleeg-
kundigen in het Wilhelmina Ziekenhuis in
Assen, heeft acht maanden voor haar termi-
nale moeder gezorgd. Nu zorgt ze voor haar
vader (85). Mantelzorg is niet te plannen.
Je collegas moeten het je echt gunnen. De
zorg voor haar moeder begon geleidelijk met
een griepje. Langzaam werd haar moeder
zieker en kreeg ze kanker. Uiteindelijk kwam
het slechte nieuws dat ze niet meer beter zou
worden. Het was de wens van mijn moeder
om tot het einde van haar leven thuis te
blijven. De twee zussen van Hanneke sprin-
gen veel bij, maar het was Hanneke die bij haar
ouders ging inwonen. Ik woon in de buurt, ik
ben alleen en daarbij ben ik verpleegkundige.
Dat zijn toch vaak de karakteristieken van de
types die het op zich nemen. Dat zie ik ook
bij collegas om me heen. Wij zorgen en wij
regelen graag. Tillen, draaien, wassen, daar
hoef ik niet over na te denken. Hannekeheeft
een beetje moeite met het woord mantelzor-
ger, omdat het voor haar meer dan vanzelf-
sprekend is. Je levert dingen in, maar daar
komt zoveel meer voor terug dat je anders had
gemist.De laatste maanden met mijn moeder
was een intense tijd, waarin iedere emotie
voorbij komt. Moeilijk, maar ook mooi. Uit-
gangspunt is wel dat je een goede relatie hebt
met degene voor wie je zorgt. Na het over-
lijden van mijn moeder was het gevoel, naast
natuurlijk het verdriet: het is ons gelukt om
tot het einde voor haar te zorgen, zoals wij, als
familie, dat graag wilden.
Zorgverlof
Een fulltime baan n zorgen voor een moeder
in de terminale fase ging niet samen. Het
wettelijke zorgverlof was niet voldoende. Dus
ik moest iets regelen met mijn werk. Dan
moeten je werkgever en je collegas het je wel
gunnen. Mijn leidinggevende zei: Je hebt dit
op je genomen en wilt dit graag doen. Hoe
kunnen we dat realiseren? Personeelszaken
dacht mee over de mogelijkheden. Uiteinde-
lijk kreeg Hanneke het aanbod om tijdelijk
vijftig procent minder te gaan werken, met de
garantie om dit op elk gewenst moment terug
te kunnen draaien. Ik was heel blij met dit
aanbod. Geweldig! Voordat Hanneke inging
op dit aanbod, besprak ze het heel bewust met
haar team. Dit krijg ik van het ziekenhuis
aangeboden. Wat vinden jullie ervan?Het zijn
namelijk je collegas waar je mee samenwerkt
en die je om exibiliteit vraagt. En ook al had
het gevolgen voor haar team, ook hier krijg ze
veel steun. Ik werkte elke dag een paar uur.
Mijn werktijden waren aangepast aan het
ritme van mijn moeder.Als mijn vader belde:
het gaat niet goed, ging ik zo op de ets terug.
Mijn collegas zeiden: ga, ga en namen dan
mijn werk over. Op dit moment is Hanneke
weer fulltime aan het werk en zorgt ze voor
haar vader. Elke dag gaat ze langs en helpt ze
hem met de dagelijkse dingen als wassen en
koken. Het is een fase in je leven. Mantelzor-
ger zijn is niet in te plannen.Als er iets gebeurt,
moet je ineens weg. Op mijn werk hebben we
bijna allemaal de leeftijd, dat de zorg rondom
je ouders begint.Als een collega weg moet of
een gunst vraagt, komt dat natuurlijk wel eens
slecht uit. Maar wij zijn zo gewend om te be-
denken: besef goed dat jij morgen de persoon
kan zijn die dat nodig heeft. Het is hier geven,
nemen en gunnen.
Portretten
Kijk voor meer portretten en voor tips over
de combinatie werk en mantelzorg op www.
werkenmantelzorg.nl en op www.staz.nl.
Aandacht voor
sedatiescholing
Passier wint
Lef in het Lab
Omdat hij de bijwerking van medicijnen
test op menselijke cellen in plaats van op
proefdieren krijgt Robert Passier de Lef in
het Lab-prijs 2014 van de Dierenbescher-
ming. Het publiek kon via de site van de
Dierenbescherming stemmen op vijf ge-
nomineerden. Passier is verbonden aan het
Leids Universitair Medisch Centrum.
Nog steeds komen er medicijnen op de markt
met negatieve bijwerkingen. Vooral bijwer-
kingen aan het hart kunnen levensbedrei-
gend zijn. Het is daarom wettelijk verplicht
om medicijnen te testen. Alleen al in Europa
worden hier jaarlijks miljoenen dieren voor
gebruikt. In veel gevallen zijn deze dierproe-
ven echter niet betrouwbaar genoeg. Voor het
welzijn van zowel dier als mens is het daarom
van belang om naar alternatieven te zoeken en
dr. Passier is daar zeer goed in geslaagd, zei
directeur Frank Dales van de Dierenbescher-
ming bij de uitreiking van de onderscheiding
in het Dierenbeschermingscentrum Amers-
foort.
Erica van Amersfoort en Nico Aaldering, opleiders
sedatiescholingen Radboud Zorgacademie.
Mijn werktijden waren
aangepast aan het ritme
van mijn moeder
Mantelzorg en ziekenhuis
* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd
door de betreende organisaties of bedrijven
*
Financile huishouding van een zorgorganisatie
*
Samenwerken en fuseren; het is nog steeds
aan de orde van de dag. Waarom zou men
eigenlijk fuseren en waarom realiseren
gefuseerde organisaties meestal niet hun
strategische doelen? Het managen van
krimp in plaats van groei heeft veel impact
op de interne organisatie. Kortom wat is
in de kern de aard van de opdracht voor de
komende tijd?
Gerrit Jan Vos, lid van de Raad van Bestuur
MCA Gemini Groep, zal vanuit zijn ervaring
ingaan op dit thema tijdens de Masterclass
Financieel Management in de Zorg georgani-
seerd door Zorgvisie Academy. Een initiatief
van Zorgvisie en Nyenrode Business Univer-
siteit. De Masterclass Financieel Management
vindt plaats op dinsdag 13 mei, woensdag
14 mei en een terugkomdag op maandag
2 juni 2014. Deze zorg specieke masterclass
geeft inzicht in zowel de basis- als de strate-
gische aspecten van nancieel management.
Mark Visser zal meer vertellen over de nan-
cile prikkels in de zorg en op welke wijze die
omgezet kunnen worden naar nieuwe kansen.
De masterclass wordt afgesloten met een
simulatiegame: aan de hand van een actueel
praktijkvoorbeeld worden de opgedane in-
zichten en de geleerde concepten toegepast.
De simulatiegame geeft u inzicht in de effec-
ten van besluitvorming op de nancile huis-
houding van een zorgorganisatie.
Kijk voor meer informatie en aanmelden op
www.zorgvisie.nl/academy.
Deze zorg specieke masterclass geeft inzicht in zowel
de basis- als de strategische aspecten van nancieel
management.
Werk & (bij)scholing 9
Nummer 9
30 april 2014
Hanneke Middel
Cijfers rond mantelzorg
Nederland telt 2,6 miljoen mantelzorgers.
Dat aantal is gegroeid door overheids-
bezuinigingen. Bijna de helft van de
mantelzorgers is tussen de 45 en 65 jaar. In
deze leeftijd hebben veel mantelzorgers
naast de zorg voor hun gezin en hun werk
ook de zorg voor hulpbehoevende ouders.
En 71 procent combineert mantelzorg met
een betaalde baan. Dat betekent dat een
op de acht werknemers mantelzorger is. In
de zorgsector is dit een op de vier.
Gemiddeld besteden zij acht uur per week
aan mantelzorgtaken. Van hen voelt bijna de
helft zich overbelast en ervaart problemen
met de combinatie van werk en zorgtaken.
In 2007 zijn tussen de 50.000 en 100.000
werkende mantelzorgers minder gaan wer-
ken of tijdelijk of denitief gestopt met wer-
ken. Van de werkende mantelzorgers maakt
55 procent mantelzorgtaken bespreekbaar op
het werk. Vrouwen (61 procent) verrichten
vaker mantelzorgtaken dan mannen en dat
betekent dat in sectoren waarin veel vrouwen
werken meer werknemers mantelzorg taken
hebben. Dit geldt in het bijzonder voor werk-
nemers in de ziekenhuis- en zorgsector, omdat
zij mede door hun professionele achtergrond
vaak de zorgtaken op zich nemen. Ook
sectoren met relatief veel oudere werknemers,
zoals de overheid of de zorg, krijgen vaker
met mantelzorg te maken dan sectoren waar-
in meer mannen of jongeren werken, zoals
reclamebureaus of ict-bedrijven.
Meer weten? Ga naar www.evc-centrum-nederland.nl, bel met 035 - 7 506 195
of kom naar onze voorlichtingsbijeenkomst op 12 juni 2014!
Werk je al een tijd op een polikliniek, een zorgafdeling of
een facilitaire afdeling binnen de zorg, maar heb je (nog)
geen landelijk erkend MBO- of HBO-diploma? Dan bieden
EVC Centrum Nederland en Scheidegger Opleidingen je
een unieke mogelijkheid om in korte tijd met korting het
landelijk erkende MBO- of HBO-diploma te behalen!
In een EVC-procedure van EVC Centrum Nederland wordt
je jarenlange werkervaring in kaart gebracht en in een
Ervaringscerticaat samengevat. Op basis hiervan kun
je vrijstellingen aanvragen, zodat je versneld een MBO-
of HBO Bachelordiploma kunt behalen. Kijk op onder-
staande website en vul geheel vrijblijvend de Quickscan
in. Zo weet je binnen enkele minuten of EVC ook voor
jou interessant is!
EVC : de kortste route naar een diploma!
Werk & (bij)scholing 10
Nummer 9
30 april 2014
De Stichting Raad voor Arbeidsverhou-
dingen Schoonmaak- en Glazenwassers-
branche (RAS) vierde op 23 april de toeken-
ning van het duizendste taaltraject aan een
groep medewerkers van Hago Zorg. Zij zijn
werkzaam bij het Erasmus MC in Rotter-
dam. Hare Majesteit Koningin Mxima was
aanwezig bij de viering van deze mijlpaal
voor de schoonmaakbranche. De Koningin
werd bij de viering in het Onderwijs-
centrum van het Erasmus MC vergezeld
door ing. A. Aboutaleb, burgemeester van
Rotterdam, en drs. J. Smit, Commissaris van
de Koning in de provincie Zuid-Holland.
Hago Zorg is een goed voorbeeld van een
werkgever in de schoonmaakbranche met veel
aandacht voor opleiden.De schoonmakers bij
het Erasmus MC volgen, naast een Nederlands
taaltraject, onder andere de Basisvakoplei-
ding algemene schoonmaak plus Aanvullende
module gezondheidszorg en de Vakoplei-
ding schoonmaken operatieafdelingen, licht
Marianne Neuteboom, directeur RAS toe. De
schoonmaak- en glazenwassersbranche is een
relatief grote branche: het aantal werknemers
wordt geschat op ruim 119.000. De branche is
laagdrempelig om mensen met een afstand tot
de arbeidsmarkt te kunnen laten participeren,
om ze in de branche te behouden of te laten
doorstromen naar een andere branche. Door
het niveau van de Nederlandse taal te ver-
hogen, willen sociale partners investeren in de
duurzame inzetbaarheid van hun werknemers
en werkloosheid voorkomen.
Zelfvertrouwen
Een goede beheersing van de Nederlandse
taal ondersteunt de participatie in de arbeids-
markt. Voor de schoonmakers betekent dit
dat zij beter in staat zijn een vakopleiding
en (veiligheids)instructies te volgen. Maar
vooral dat ze meer zelfvertrouwen krijgen en
daardoor zichtbaarder worden. Unithoofd
regiecontracten bij Erasmus MC, Marcel
Vermeulen: De beleving van de omgeving
speelt een belangrijke rol bij de tevreden-
heid over het verblijf in het Erasmus MC. Dit
geldt niet alleen voor patinten, maar ook
voor studenten, bezoekers en medewerkers.
De

resultaten van de schoonmaakactiviteiten
dragen daar behoorlijk aan bij. Daarnaast
moeten de ruimtes ook technisch en hygi-
nisch schoon zijn, volgens de richtlijnen van
de unit infectiepreventie.
Hoe is het om letterlijk op de grens van
leven en dood te werken? Nanja Bakker
(29) is gespecialiseerd oncologieverpleeg-
kundige en heeft door haar werk bijna
wekelijks met de dood te maken. Het team
waarin ik werk is erg belangrijk om dingen
te kunnen relativeren en te verwerken.
Voordat Nanja en haar man ouders werden
van een dochter werkten zij beiden fulltime in
de zorg. Na de geboorte van hun dochter is
Nanja minder gaan werken. Voorheen werkte
zij 32 uur per week, dat is nu veranderd naar
twee dagen per week en een weekend per
maand, ofwel twintig uur per week. Hoewel
zij minder is gaan werken is het er niet minder
zwaar op geworden, het verzorgen van dood-
zieke patinten met een oncologische aan-
doening is wekelijks terugkerend.
Het jnste aan het werk op de oncologie-
afdeling in het Ikazia Ziekenhuis in Rotter-
dam is het kunnen toevoegen van leven aan
de dagen van palliatieve patinten. Het doel
van haar werk is volgens Nanja: De mensen
zich goed laten voelen op de momenten dat
zij dit het meest nodig hebben en je honderd
procent inzetten zodat de naasten goede her-
inneringen aan hun dierbare overhouden.
Wat erg lastig kan zijn in haar werk is dat
ze op sommige momenten over zich heen
moet laten lopen. Je moet te allen tijde oog
hebben voor de patint, ook wanneer de
familie hun frustraties op jou afreageert. Het
is soms moeilijk om op die momenten vrien-
delijk en liefdevol te blijven. Het komt veel
voor dat een verpleegkundige een speciale
band krijgt met de patint die hij of zij ver-
zorgt. Nanja herkent dit zelf ook. Als verpleeg-
kundige maakt zij soms het hele proces mee,
vanaf constatering van de ziekte tot en met het
overlijden van de persoon. Het is belangrijk
om bij iedere patint goed aan te voelen hoe
hij of zij benaderd wil worden. De echte
Feyenoorders willen niet hebben dat je met
een ernstig gezicht hun kamer binnen komt
lopen. Nanja heeft zich niet zomaar gespecia-
liseerd tot oncologieverpleegkundige, wat haar
hierin aantrekt zijn de verschillende patinten
met ieder een eigen ziektebeeld. Oncologie is
erg breed, door een specialisatie krijg je meer
diepgang in je werk. Wat erg belangrijk is
tijdens het werk? Jezelf blijven en oog voor
je werk blijven houden, zegt Nanja. Het is in
de oncologie onmogelijk om te zeggen dat je
je werk niet mee naar huis neemt.
Door Hannah Neele
Viering duizendste taaltraject schoonmakers
Het is in de oncologie
onmogelijk om te
zeggen dat je je werk
niet mee naar
huis neemt
Werken op de grens
De schoonmaakbranche is laagdrempelig voor mensen
met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Portret van
Portret van een oncologieverpleegkundige. In de nieuwe
serie Portret van vertellen mensen hoe zij hun beroep in
de gezondheidszorg ervaren. Deze keer is het woord aan
oncologieverpleegkundige Nanja Bakker.
Werk & (bij)scholing 11
Nummer 9
30 april 2014
Nanja Bakker
Column
Wie is de baas
Regelmatig komt dat ene zinnetje weer in
mijn gedachten. Zon zinnetje dat mij des-
tijds zo verraste dat ik geen antwoord kon
geven. En ook zon zinnetje dat exempla-
risch is voor een bepaalde houding in de
gezondheidszorg waar ik maar niet goed
de vinger op kan leggen, het heeft met ver-
wennen te maken, clintgerichtheid heet
dat in managementtermen. En tot slot, ook
zon zinnetje dat mij onmiddellijk aan het
g rinniken brengt, zon domheid straalde het
uit, althans in mijn ogen. Ja, maar dat wil hij
niet. Dat is het zinnetje, het zegt u nu nog
niets. Ik werd gebeld door een verpleegkun-
dige van een verslavings kliniek. Een patint
van mij was daar na vele omzwer vingen uit-
eindelijk opgenomen, het leek mij het enige
juiste voor deze man. De verpleegkundige
had wat informatie nodig over medicatie. Ze
was er achter gekomen dat bepaalde sterke
pijnmedicatie die ik had voorgeschreven niet
goed samenging met de methadon die hij ge-
bruikte. Een terecht signaal en we gingen op
zoek naar alternatieven maar daar kwamen
we niet goed uit. Ik stelde daarom voor om
dan de methadon maar te minderen. Dat
bleek ze al met hem besproken te hebben:
Ja, maar dat wil hij niet. Het zinnetje sloeg
me geheel uit het veld. Een doorgewinterde
verpleegkundige uit een verslavingskliniek
die zegt: Ja, maar dat wil hij niet. Wacht
even, zat hij daar niet omdat hij hulp wil
omdat hij al jarenlang dingen doet die hij
nu liever niet meer wil. Moest hij juist geen
hulp bij het niet meer willen in plaats van
meegaan in zijn verzoek? Ik stamelde maar
wat en probeerde mijn boodschap over te
brengen, maar de deskundige aan de andere
kant was mij de baas. Ze
kon het dus wel, iemand
de baas zijn. Maar de
clint, tja, die was de
echte baas zoals klanten
in de gezondheidszorg
dat toekomt.
Peter Leusink, huisarts
www.dehuisarts.info
Op de hoogte blijven?
Gratis abonnement op onze nieuwsbrief!
nieuwsbrief@zorgenziekenhuiskrant.nl
nieuws voor de zorgprofessional
www.zorgenziekenhuiskrant.nl
Aandachtsfunctionaris kindermishandeling
en huiselijk geweld Hester Diderich is met
haar onderzoek naar de eectiviteit van
oudermeldingen op de SEH genomineerd
voor de Anna Reynvaan Wetenschapsprijs
2014.
Deze prijs - beschikbaar gesteld door het
AMC, het Nederlands Tijdschrift voor Genees-
kunde (NTvG) en beroepsvereniging Ver-
pleegkundigen & Verzorgenden Nederland
(V&VN) - is voor de beste wetenschappe-
lijke publicatie van een verpleegkundige uit
2013. Op donderdag 22 mei wordt tijdens
de zestiende Anna Reynvaanlezing bekend
wie van de drie genomineerden de prijs in
ontvangst mag nemen. Het onderzoek van
Diderich met als titel A new protocol for
screening adults presenting with their own
medical problems at the Emergency Depart-
ment to identify children at high risk for
maltreatment onderzoekt de effectiviteit van
het Haaglandenprotocol Kindermishande-
ling. Dat protocol stelt medewerkers van de
afde lingen spoedeisende hulp in staat om
kindermishandeling vroegtijdig te ontdek-
ken. Diderich, werkt in het Medisch Centrum
Haaglanden in Den Haag, is een van de be-
langrijke initiatiefnemers van dit protocol.
Nominatie prijs
Anna Reynvaan
EEN LEVEN LANG LEREN
Wilt u nieuwe actuele kennis opdoen? Doorgroeien, bijvoorbeeld naar het niveau van een gedifferentieerd
verpleegkundige? De HU biedt zorgprofessionals op verschillend niveau diverse praktijkgerichte cursussen, modulen
en opleidingen op bachelor-, post-hbo- en masterniveau. Maatwerktrajecten op locatie zijn ook mogelijk.
Alle opleidingen zijn geaccrediteerd en worden gegeven door docenten met kennis van de praktijk. Binnen de
kaders van het actuele overheidsbeleid, leert u met de nieuwste kennis en inzichten een vertaalslag
te maken naar de directe patintenzorg. Hierdoor kunt u een voortrekkersrol vervullen in uw werkomgeving.
Meer weten? Kijk op www.cursussen.hu.nl of bel: 088-481 50 26.
ER VALT NOG
GENOEG TE LEREN
CENTRUM VOOR
VERPLEEGKUNDIGE STUDIES
HOGESCHOOL UTRECHT
De Care4 Group, uw specialist voor de
inzet van exibel personeel binnen de zorgsector
De Care4 Group ondersteunt instellingen bij hun behoefte aan (tijdelijk)
extra personeel. Care4 Group bestaat uit Care4Flex, Care4Care, Care4Nurses
en Care4Pay, die gespecialiseerd zijn in respectievelijk uitzenden en
werving & selectie, detacheren, bemiddelen van ZZPer en payrolling. Binnen
de Care4 Group vindt u dus altijd die ervaren zorgkracht waar u op dat moment
behoefte aan heeft. Van thuiszorgmedewerker tot anesthesist en van verzorgende
IG tot leidinggevende. Wanneer u contact met ons opneemt, adviseren wij u over
die vorm van bemiddeling die voor u op dat moment het beste is.
De Care4 Group is 24 uur per dag, 7 dagen in de week bereikbaar.
Genteresseerd? Voor een vrijblijvende afspraak reageer via onze website:
www.Care4Care.nl of bel naar 010-4778140.
VAKANTlE l5...
...VAN jE BEROEP jE HOBBY MAKEN
...ElNDELljK ECHT TljD VOOR ELKAAR
...EEN LACH OP ZljN GEZlCHT TOVEREN
VAKANTlE l5...
...jongeren met een beperklng een zorgeloze rels bezorgen
...je verpleegkunolge kennls op een anoere manler lnzetten
...genleten van oe klelne olngen
...er ooor een goeoe begelelolng noolt alleen voor staan
...samenwerken met een team van jonge, entbouslaste vrljwllllgers
...onbetaalbaar
...WWW.WlELEWAAL.NL/
VRljWlLLlGER5
Werk & (bij)scholing 12
Nummer 9
30 april 2014
De Care4 Group ondersteunt instellingen
bij hun behoefte aan (tijdelijk) extra perso-
neel. De organisatie bestaat uit Care4Care,
Care4Flex, Care4Nurses en Care4Pay. Zij
zijn gespecialiseerd in respectievelijk
detacheren, uitzenden, werving & selectie,
bemiddelen van ZZPers en payrolling.
Binnen de Care4 Group vindt de instelling
altijd die ervaren zorgkracht waar zij op dat
moment behoefte aan heeft. Van thuiszorg-
medewerker tot gespecialiseerd verpleegkun-
dige en van verzorgende-IG tot leidinggeven-
de. Wanneer instellingen contact opnemen
met Care4 Group, krijgen zij advies over
die vorm van bemiddeling die voor hen op
dat moment het beste is. De Care4 Group is
24 uur per dag, zeven dagen in de week bereik-
baar. Om goed in de vraag van opdrachtgevers
te voorzien, is Care4 Group doorlopend op
zoek naar gediplomeerd zorgpersoneel. Men
komt dan ook graag in contact met gediplo-
meerd verzorgenden-IG of verpleegkundigen
die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging,
of met mensen die extra uren willen werken
naast hun bestaande baan. Genteresseerd?
Reageer via de website: www.care4group.nl.
In het palet aan masteropleidingen pre-
senteert Hogeschool Utrecht een heel bij-
zondere op het gebied van Zorg en Wel-
zijn: de master Zorgtraject Ontwerp. Deze
masteropleiding combineert zorginhoude-
lijke, wetenschappelijke en bedrijfs-
kundige inzichten waarmee men leert
blijvende en e cinte verbeteringen en
vernieuwingen te ontworpen.
De masteropleiding Zorgtraject Ontwerp
bestaat nu vijf jaar en heeft al veel succes-
volle studenten afgeleverd. De door hen ont-
wikkelde programmas hebben bijdragen
aan kwaliteit van zorg en kwaliteit van leven.
Uitspraken van afgestudeerde studenten: De
opleiding heeft me de tools gegeven om met
vele verschillende disciplines doelgericht
samen te werken.
De opleiding daagt uit naar de achtergrond
van zorgprocessen te kijken, die te analyseren
en daarop interventies te baseren.
Met deze opleiding werk je niet aan correcties
van incidenten maar aan echte verbetering van
patintveiligheid.
Ik ben kritischer vragen gaan stellen, ik
presenteer mij beter als professional.
Naast deze masteropleiding biedt de Hoge-
school Utrecht een scala aan interessante
vervolgopleidingen, verpleegkundige differen-
tiaties en losse modulen die in samenwer-
king met de praktijk tot stand zijn gekomen
en cursisten in staat stellen zich de nieuwste
ontwikkelingen eigen te maken, voor meer
informatie: http://cursussen.hu.nl. Inlich-
tingen post-hbo vervolgopleidingen: Karin
Hamers, telefoon (06) 238 86 175, e-mail:
Karin.Hamers@hu.nl. Inlichtingen MZO en
summerschool: Marlou de Kuiper, telefoon
(06) 532 28 099, e-mail: Marlou.dekuiper@
hu.nl.
Summerschool
Tussen 7 en 18 juli biedt Hogeschool Utrecht
de internationale summerschool: depression
management and suicide prevention. www.
utrechtsummerschool.nl/courses/healthcare/
depression-management-and-suicide-preven-
tion
De wijkverpleegkundige komt terug als
spil van de zorg in de buurt. De nieuwe
taken moeten zich nog uitkristalliseren in
de praktijk en in de hbo verpleegkunde-
opleiding, zo blijkt uit de kennissynthese
De wijkverpleegkundige van vandaag en
morgen van het NIVEL.
De wijkverpleegkundige verloor eind vorige
eeuw haar centrale positie in de zorg voor
mensen die thuis wonen. De overheid wil de
wijkverpleegkundigen nu terug in die cen-
trale rol. Met kwalitatief goede zorg dicht bij
huis moeten zij ervoor zorgen dat ouderen
en mensen met een chronische ziekte langer
thuis kunnen wonen. Ze krijgen daarom ook
meer regelruimte: zij moeten kunnen be-
palen welke zorg een clint nodig heeft en
hoeveel. Vanaf 2015 zal de wijkverpleegkun-
dige zorg worden betaald vanuit de Zorgver-
zekeringswet en gaan wijkverpleegkundigen
deze indicaties weer zelf stellen. In samenwer-
king met de huisarts gaan wijkverpleegkun-
digen de toegang vormen tot de professio-
nele zorg. Zij worden de verbindende schakel
tussen mensen die zorg nodig hebben en zorg-
aanbieders binnen zorg, wonen en welzijn. De
voorheen nauwe samenwerking tussen huis-
arts en wijkverpleegkundigen wordt in ere her-
steld. Verder zullen de wijkverpleegkun digen
deelnemen in de multidisciplinaire sociale
wijkteams, die de gemeenten momenteel op-
zetten. Binnen de sociale wijkteams kunnen
zij de verbinding leggen tussen medische en
sociale hulpverleners.
De sociale wijkteams zijn nieuw voor wijk-
verpleegkundigen en over de invulling van
hun rol willen zij nog meer duidelijkheid
krijgen. Doordat het aantal ouderen en chro-
nisch zieken toeneemt, worden preventie en
zelfmanagementbevordering door wijkver-
pleegkundigen steeds belangrijker. Wijkver-
pleegkundigen vinden zelf ook dat preven-
tie en zelfmanagementbevordering tot hun
takenpakket behoren, zo blijkt uit de kennis-
synthese van het NIVEL. Tegenover eHealth en
andere nieuwe technologie hebben veel van
hen echter nog wel wat reserves. Terwijl deze
door overheid, beroeps- en clintenorganisa-
ties worden gezien als nuttige middelen om
de zelfredzaamheid van clinten te versterken
en de kosten te drukken. NIVEL-programma-
leider Anneke Francke: Meer dan ooit
moeten wijkverpleegkundigen samenwerken
met andere disciplines. Ook de aandacht voor
ondersteuning van zelfmanagement en de
mogelijkheden van ict zijn nieuw. Het is daar-
om goed dat er een nieuw opleidingsproel
voor de hbov-opleiding komt. Maar ook de
huidige generatie wijkverpleegkundigen moet
toegerust zijn voor de zorg van de toekomst.
Daarvoor zijn gerichte bijscholingen over
bijvoorbeeld samenwerken, zelfmanagemen-
tondersteuning en eHealth belangrijk. De
kennissynthese maakt deel uit van een serie
publicaties over de hervormingen in de lang-
durige zorg. Onlangs verscheen al een publi-
catie over de veranderingen in de langdurige
zorg en binnenkort verschijnt een overzichts-
studie over de ouderen van de toekomst.
De wijkverpleegkundige verloor eind vorige eeuw haar centrale positie in de zorg voor mensen die thuis wonen. De overheid wil de wijkverpleegkundigen nu terug in die centrale
rol.
Care4 Group voor
exibel personeel
Zorg en bedrijfskunde in een master
De Care4 Group ondersteunt instellingen bij hun
behoefte aan (tijdelijk) extra personeel.
Meer dan ooit moeten
wijkverpleegkundigen
samenwerken met
andere disciplines
Wijkverpleegkundige als spil
* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd
door de betreende organisaties of bedrijven
*
*
Het geeft me de tools om met de vele verschillende disciplines doelgericht samen te werken, zei een van de studenten
na aoop van de opleiding.
Werk & (bij)scholing 13
Nummer 9
30 april 2014
Het Orbis Medisch Centrum (OMC) in Sittard
stimuleert medewerkers, patinten en
bezoekers mee te denken over voorbeel-
den van goede zorg gericht op de oudere
patint. Het winnende idee wordt beloond
met de Mevrouw Van Goethem-Hochsten-
bach Prijs. Die prijs bestaat uit vijfduizend
euro en wordt besteed aan het voorgestel-
de project.
De zorgverlening aan mevrouw Van Goethem-
Hochstenbach wil Orbis Medisch Centrum als
voorbeeld gebruiken om open communicatie
en transparante verslaglegging in de medische
zorg te stimuleren. Hiertoe is in 2013 de Van
Goethem-Hochstenbach Prijs gentroduceerd
en zijn prijzen uitgereikt aan vijf initiatieven.
Het OMC zoekt opnieuw naar goede initia-
tieven en projecten gericht op de oudere
patint. Iedereen kan een voorbeeld aan-
dragen van goede zorg aan kwetsbare ouderen
in het OMC. Dit kan een afdeling of n of
meerdere medewerkers van OMC betreffen.
Tot 22 mei kunnen initiatieven worden aan-
gemeld. De prijsuitreiking is op 20 juni. Meer
informatie: www.orbisconcern.nl/OMCprijs.
OMC zoekt ideen
zorg ouderen
Werk & (bij)scholing 14
Nummer 9
30 april 2014
Hoe ga je om met oncologische patinten
als dit niet jouw specialisme is?
Nursing Congres Oncologie | 1 juli 2014 | Postillion Bunnik
theorie heori
angst
zorg v
e
r
p
l
e
e
g
h
u
i
s
z
o
r
g
nursing
taboe
p
i
j
n
p
i
j
n
k
a
n
k
e
r
verpleegkundige e
t
h
u
i
s
z
o
r
g r
g
v
kennis
nn
r
kennis
heori heori
kanker
th
a
th th
an
c
h
e
m
o
g
p
s
y
c
h
o
s
o
c
i
a
l
e

o
n
d
e
r
s
t
e
u
n
i
n
g
c
h
o
s
o
c
i
a
l
e
o
n
d
e e
r
s
b
e
h
a
n
d
e
l
i
n
g
z
angst
patint
t
h
e
r
s
t
e
u
n
revalidatie
t
h
evalidatie re
overdracht
anker an
ursing
overdracht
nu
er
nu
ov
g
e
r
i
a
t
r
i
e
pp
k
b
e
h
b
h
voeding
pleegku
ngst ngst aa
medicatie
v
e
bo
a e
rtab
interventie
p
s
y
c
p
s
y
c bb
oedingg
ziekenhuis
ie
t
g
ie ie
r
g
r
ht ht
tt
tie tie tie
l
e
v
e
n
s
v
r
a
g
e
n
u
n
u
n
ngst a
e
a
vermoeidheid
r
p
l
e
e
g
h
u
i
s
z
o
r
b
verppleegkundige e
h
u
i
s
z
o
r
z
o
r
s
z
o
r
v
ennis ke s
n
i
n
g
r
p
l
e
e
t b
atint pa nt
h
n
h
g
h
overdracht ooverdracht o
bo rtab n
i
n
g
e
vermoeidheid ve d ermoeid ve
ONCOLOGIE
rp
kk
h
e
m
h
e
m
h
e
mm
o
m
o
m
kk
verd erd
rp
ov
g
e
r
i
a
t
g
t
r
ii
e
ple
c
hh
c
hh
p
me me e
s
e
d
a
t
i
e
k
a
n
k
e
k
a
n
k
e
rr
kk
kk
voo voo vo
zi zi v
e
r
z
o
r
g
e
n
d
e
www.reedbusinessevents.nl/oncologie
tvz
Leer meer over de nieuwste ontwikkelingen betreft
pijnbehandeling, angstklachten, vermoeidheid, medicatie en
het interpreteren van de overdracht bij oncologische patinten
in de thuiszorg, verpleeghuizen en ziekenhuizen. Kom daarom
naar dit Nursing Congres!
Voor mensen die door een ziekte of handicap niet
kunnen spreken en zich bovendien niet of nauwelijks
kunnen bewegen, kan oogbesturing een oplossing
zijn voor communicatie en pc-bediening.
Lees meer over de mogelijkheden op
www. oogbesturi ng. net
Voor meer informatie over ons complete productaanbod:
www.rdgkompagne.nl
Bezoek ons ook op de Supportbeurs in Hal 7 stand C049
Laat je inspireren door boeiende lezingen, neem deel
aan interessante workshops en bezoek tussentijds een
druk bezochte beurs met meer dan 150 stands. Drie
vakbeurzen onder n dak om uw horizon te verbreden.
Drie vakbeurzen onder n dak.
GRATIS PARKEREN GRATIS WIFI 60 WORKSHOPS KAARTVERKOOP GESTART
5 en 6 september 2014 Euretco Hoevelaken
Fysio
massage
complementair
vakbeurs
vakbeurs
vakbeurs
www.klachtnaarkracht.com
Een medische ondersteuning
voor huisartsen en specialisten
Doktersassistente
Medisch Secretaresse
Medisch Typiste
BegeIeider ouderen

Hndelhof 16
2402 GW Alphen aan den Rijn
Tel: 0172-240690
GSM: 06- 21286562
Email: info@trauma-nazorggroep.nl
voor Bodri|s Opvang Toam training,
lozing on suporvisio binnon zorg
on nulpvorloningsorganisatios,
brandwoor on gomoontos.
www.trauma-nazorggroep.nl
De Van klacht naar Kracht Vakbeurs die op
5 en 6 september plaatsvindt in Hoeve-
laken is een platform van leveranciers
en opleiders op het gebied van massage,
complementaire zorg en fysiotherapie.
Hier krijgen de bezoekers de gelegenheid
om bij te praten en hun kennis te vergroten.
Het gaat om drie vakbeurzen op n moment.
Met meer dan zestig workshops en lezingen,
gericht op de professional. Mensen die
een toegevoegde waarde willen zijn in hun
huidige beroep of die naast hun huidige baan
als zelfstandige aan de slag willen, mogen
deze beurs niet missen. Direct inschrijven voor
een entreekaart, workshop of lezing kan op
www.klachtnaarkracht.com. Lezers van de
Zorg- en Ziekenhuiskrant krijgen drie euro
korting op de entreeprijs met de code kracht3.
Elke nacht zijn er duizenden verpleeg-
kundigen en verzorgenden aan het werk.
Verantwoordelijkheid, zelfstandigheid,
een aparte sfeer; dat zijn een paar van de
kernwoorden die bij de nachtdienst horen.
Maar ook: onzekerheid, gezondheids-
risicos, onveiligheid. Tijdens het Nacht-
congres, dat op 19 juni van 21.30 tot 6.00
uur wordt gehouden in de ReeHorst te Ede,
steekt de congresorganisatie alle verpleeg-
kundigen en verzorgen die in de nacht-
dienst werken een hart onder de riem.
Er wordt aandacht besteed aan specieke
zaken en situaties waar zorgprofessionals
tijdens hun nachtdienst tegenaan kunnen
lopen. Het gaat daarbij om themas als
slaapstoor nissen, incontinentie, intimiteit
en seksualiteit, val incidenten, psychiatrische
stoor nissen als gevolg van NAH en over de
vraag hoe iemand plezier blijft houden in het
werken in de nacht. Naast de inhoude lijke
workshops is er een nachtelijke kookwork-
shop, een bos wandeling, cabaret en is er om
6.00 uur een afsluitende borrel. Meer infor-
matie en aanmelden:
www.congressenmetzorg.nl.
De overheid realiseert 5000 nieuwe leer-
werkplekken voor jongeren in de zorg. De
clint moet er beter van worden en de zorg
goedkoper. Het opleiden van leerlingen en
het dragen van het werkgeversrisico wordt
in toenemende mate uitbesteed door zorg-
organisaties. Aldicare is d dienstverlener
als het gaat om BBL leerling-medewerkers.
Het streven naar kostenbeheersing en een
betere kwaliteit van zorg zijn de belangrijk-
ste aanjagers van huidig en toekomstig over-
heidsbeleid. Veranderingen zoals markt-
werking, nieuwe nancieringsstructuren en
een andere verantwoordelijkheidstoedeling,
vormen bouwstenen waarmee deze doelen
verwezenlijkt worden. Geen doelen op zich-
zelf dus maar een afgewogen en uitgekiend
pakket van veranderingen om uiteindelijk een
samenhangend stelsel van betaalbare zorg van
hoge kwaliteit te kunnen leveren. Een com-
plexe werkelijkheid voor zorgaanbieders: het
herontwerpen van (delen van) het primair
proces in de nieuwe zorgordening vraagt om
focus, innovatief vermogen en wendbaarheid.
Tegelijkertijd wordt de verantwoordelijkheid
voor onderdelen van het zorgproces over-
gedragen aan andere partijen en daarmee
wordt een nancile wissel getrokken op de
exploitatiemogelijkheid van de eigen organisa-
tie. Alle hens aan dek om de kwaliteit van zorg
overeind te houden! Op dit speelveld kiezen
zorgorganisaties ervoor bepaalde onderdelen
van hun bedrijfsvoering uit te besteden. BBL
leerling-medewerkers zijn daarvan een goed
voorbeeld.
Sinds 1 juli 2013 is de wet verplichte
meldcode Huiselijk geweld en kinder-
mishandeling van kracht. Hieronder valt
ook ouderenmishandeling. Om ouderen-
mishandeling beter te leren signaleren
en weten hoe te handelen op basis van
de meldcode, hebben Noordho Health,
Stichting Leerstation Zorg en het Lectoraat
Innovatie in de Care van de Hogeschool van
Arnhem en Nijmegen (HAN) e-learning-
modules ontwikkeld voor verzorgenden,
verpleegkundigen en medici. Dit is in
opdracht van het ministerie van VWS in
het kader van het Actieplan Ouderen in
veilige handen gebeurd. Onderzoek wijst
nu uit dat deze e-learningmodules eectief
zijn.
Met de e-learningmodules Ouderen in
veilige handen kunnen zorgprofessionals
zich scholen in het herkennen van ouderen-
mishandeling en de meldcode toepassen. Het
ministerie van VWS gaf het Lectoraat Innova-
tie in de Care (destijds Lectoraat Langdurige
Zorg) van de HAN de opdracht onderzoek
te doen naar het effect van deze e-learning-
modules en de toetsen die daarbij horen.
De resultaten laten zien dat het kennis niveau
van de cursisten toeneemt. Tijdens het onder-
zoek werd bij een deel van de cursisten ook
driemaal gemeten (via een Self Efcacy Scale)
in hoeverre ze zich bekwaam voelden om bij
het vermoeden van ouderenmishandeling
handelend op te treden. De cursisten vonden
dat ze na het doorlopen van de e-learning-
module hiertoe beter in staat waren. Ten
slotte werden in het kader van het onder-
zoek cursisten die de e-learning doorlopen
hadden en contactpersonen binnen drie
V&V-instellingen telefonisch genterviewd.
De eindconclusie van de onderzoekers is dat
de e-learningmodule een effectief middel
is om ouderenmishandeling tegen te gaan.
Op donderdag 15 mei wordt van 12.30 tot
13.15 uur een gratis webinar gehouden over
dit onderwerp. Deze online bijeenkomst stelt
opleidingsfunctionarissen, HR-medewerkers
en andere zorgprofessionals in zorginstel-
lingen en SHG-medewerkers bij gemeenten
op een gemakkelijke en snelle manier op de
hoogte van de laatste ontwikkelingen rond
het Actieplan Ouderen in Veilige Handen.
Daarnaast komt aan de orde hoe signalen van
ouderenmishandeling zijn te herkennen en
hoe de meldcode gebruikt kan worden voor
dit onderwerp. Sprekers op dit webinar zijn
Aaf Tiems, projectleider actieplan Ouderen
in veilige handen van het ministerie WVS en
Josien Caris, auteur van de e-learningmodules
en toetsen Ouderen in veilige handen van het
Lectoraat Innovatie in de Care van de HAN.
Beurs Van Klacht
naar Kracht
Congres houdt zorgprofessionals uit de slaap
Bemiddeling van
BBL-leerlingen
Bezoekers krijgen op deze vakbeurs de gelegenheid om
bij te praten en hun kennis te vergroten.
De e-learningmodule
is een eectief middel
om ouderenmishande-
ling tegen te gaan
E-learningmodules ouderen
* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd door de betreende organisaties of bedrijven
*
*
Hoe blijft iemand plezier houden in het werken in de nacht?
Werk & (bij)scholing 15
Nummer 9
30 april 2014
Omgaan met oncologische patinten
Hoe om te gaan met oncologische patin-
ten als dit niet het eigen specialisme is?
Een vraag waarmee steeds meer ver-
pleegkundigen of verzorgenden te maken
krijgen. Reed Business Media organiseert
in samenwerking met Nursing, het Nursing
Congres Oncologie, dat antwoord geeft op
deze zorgvraag. Het congres is op 1 juli in
de ReeHorst in Ede.
Kanker is de belangrijkste doodsoorzaak
in Nederland. Elk jaar krijgen ruim 83.000
mensen te horen dat zij kanker hebben. Daar-
van is zeventig procent ouder dan zestig jaar
en ruim zeventig procent zelfs ouder dan
zeventig jaar. Deze patinten worden steeds
vaker poliklinisch behandeld. Hierdoor
worden zij vooral thuis of in verpleeg- en
ver zorgingstehuizen met de gevolgen van de
behandeling geconfronteerd. De verpleeg-
kundige of verzorgende zal hierdoor ook
steeds meer te maken krijgen met patinten
met kanker. Steeds vaker zullen vragen over
pijnbehandeling, informatiebehoefte, angst-
klachten, vermoeidheid, psychosociale onder-
steuning bij oncologische patinten oprijzen.
Tijdens het congres krijgen de deelnemers
antwoorden op deze zorgvragen. In de och-
tend spreken toonaangevende specialisten uit
het veld over de meest actuele oncologische
onderwerpen. In de middag zijn er diverse
dynamische opfrissende workshoprondes
over belangrijke vraagstukken bij oncolo-
gische clinten. De dag start om 9 uur en
duurt tot 16.15 uur.
Accreditatie
Het congres is bedoeld voor verpleegkun-
digen, verzorgenden en overige genteres-
seerde zorgprofessionals werkzaam in de
thuiszorg, verpleeghuizen, ziekenhuizen.
Accreditatie is aangevraagd bij het Accredi-
tatiecommissie Kwaliteitsregister V&V. Meer
weten? Kijk op www.reedbusinessevents.nl/
oncologie.
* *
*
Met de e-learningmodules Ouderen in veilige handen kunnen zorgprofessionals zich scholen in het herkennen van
ouderenmishandeling en de meldcode toepassen.
Aldicare is d dienstverlener als het gaat om BBL
leerling-medewerkers.
Werk & (bij)scholing 16
Nummer 9
30 april 2014
Hercules 22, 5126 RK Gilze
Postbus 624, 5000 AP Tilburg
T 013 578 42 89
F 013 578 42 85

bmacademy@boerenmedical.nl
W www.bmacademy.nl
Boeren Medical zet zich als n van
Nederlands grootste specialisten op het
gebied van diabeteshulpmiddelen graag in
voor een goede informatieverstrekking
rondom diabetes.
Daarom bieden wij als extra service le-
zingen, congressen, trainingen en (deels)
geaccrediteerde nascholingen voor pro-
fessionals uit de gezondheidszorg aan,
maar ook informatieve bijeenkomsten voor
mensen met diabetes en hun familieleden.
Dit doen wij in ons zeer professioneel
uitgeruste auditorium. Naast 200 comfor-
tabele zitplaatsen beschikt het audito-
rium over moderne audiovisuele middelen
in HD-kwaliteit en kan gebruik gemaakt
worden van een ruime ontvangst- en
expositieruimte waar u kunt genieten van
een hapje en een drankje.
Boeren Medical is gunstig gelegen aan de
A58 en beschikt tevens over voldoende
gratis parkeergelegenheid.
DEZE RUIM
TE IS TEVENS
T
E
H
U
U
R
INFORMEER NU NAAR
DE MOGELIJKHEDEN
A
l
s

j
e

g
o
e
d
e
o
p
l
e
i
d
i
n
g

n
ie
t

g
o
e
d

g
e
n
o
e
g

v
in
d
t
.
HappyNurse | happynurse.nl

15% lezerskorting
Lezers van de Zorg- en Ziekenhuiskrant
krijgen 15% korting op de toegangsprijs
( 295 voor twee dagen, 159 voor n dag).
Vul op het aanmeldformulier
de volgende code in:
ZKHC14
Meer informatie
& aanmelden
happynurse.nl/happycampus-event
Farmaceuten, overheid en advies bureaus
- het opleidingskatern staat vol met
congresorganisatoren. Vaak hebben die
partijen andere belangen dan alleen scho-
ling. Ze willen iets verkopen. Pillen, boeken
of advies - het congres is het vehikel om
die andere zaken onder de aandacht te
brengen.
Maar dat mag toch? Olaf Laurs, directeur van
Medilex Congressen & Seminars: Dat mag.
Al deze partijen hebben ook manieren nodig
om bij hun doelgroep terecht te komen. Het
zou alleen wel beter zijn als de deelnemers
dit ook wisten. In sommige gevallen betalen
de deelnemers om een reclamepraatje te
horen of om hen een bepaald product of
dienst aan te laten smeren. Of het nu gaat
om een adviestraject of een methode om
de medicatie veiligheid te verbeteren - zon
bijeen komst is bedoeld om je iets te ver kopen.
Je kunt zo lijntjes trekken van de mediapart-
ners of andere sponsoren, naar de sprekers op
die congressen. Wie betaalt, bepaalt de bood-
schap. Die afhankelijkheid van een andere
partij betekent dan ook meteen dat bepaalde
onderwerpen nooit onder de aandacht komen
omdat er geen product mee te verkopen is
- zoals euthanasie in de psychia trie, meer
invloed voor verpleegkundigen op de werk-
vloer of over de behandeling van pedolie.
Sponsoring is wel een goede manier om de
prijzen van de nascholing schappelijk te
houden en om zo een grote groep professio-
nals aan te spreken. Helemaal waar, zegt Olaf
Laurs. Daarom is het voor ons best moeilijk
om op te boksen tegen grote partijen uit de
consultancy of uitgevers die hun nascholing
voor weinig geld aan bieden. Medilex kiest
voor bijeenkomsten zonder enige vorm van
inmenging, onafhankelijk en objectief. De
deel nemer betaalt voor het congres in plaats
van de sponsor. Op de vraag waarom is het
zo duur? moeten ze dan ook regelmatig
antwoord geven. Gelukkig voor Medilex en
andere onafhankelijke congres organisatoren
is er nog veel belangstelling voor objectieve
voorlichting. Wij geven onze programmas
zelf inhoudelijk vorm en be palen zelf wie
er komt spreken. Omdat wij geen geld aan-
nemen kunnen wij altijd maximale kwali teit
van onze sprekers verlangen. Er is nooit een
partij die tegen ons zegt die persoon moet op
het programma, want daar hebben wij voor
betaald. Dat is een hele prettige en inhou-
delijk uitdagende manier van werken en het
houdt de kwaliteit van onze bijeenkomsten
hoog.
Het zakkaartje met back to basic instruc-
ties voor patinten is de winnaar van het
Gouden Idee voor COPD. Dit is vorige week
bekend gemaakt tijdens de Longdagen in
de Jaarbeurs in Utrecht. Het winnende idee
is ingediend door Netty de Graaf, verpleeg-
kundig specialist in het Albert Schweitzer
Ziekenhuis Dordrecht. De prijs is de reali-
satie van het idee in samenwerking met
GlaxoSmithKline, initiatiefnemer van het
Gouden Idee.
Uit alle ingediende ideen op www.gouden-
ideevoorcopd.nl nomineerde een jury, onder
voorzitterschap van longarts dr. F. Franssen
(CIRO en Academisch Ziekenhuis Maastricht),
er drie. Hierop werd de afgelopen weken door
1049 personen gestemd. Het idee van de
winnares ontving meer dan de helft van alle
stemmen. Over haar idee zegt Netty de Graaf:
Onderzoek binnen ons ziekenhuis liet zien
dat bijna alle patinten en mantelzorgers
angst hebben voor toenemende benauwdheid
en verstikking.
Terwijl het nauwgezet nemen van een paar
basale stappen heel goed helpt om de controle
terug te krijgen. Daartoe heb ik het idee voor
een zakkaartje, maar het kan natuurlijk een
andere vorm krijgen, bedacht. Dat helpt bij
het voorkomen van onnodige exacerbaties.
De Graaf vervolgt: Het idee dat er 533
mensen op mijn idee hebben gestemd is ont-
zettend leuk. Maar het belangrijkste is natuur-
lijk dat het idee ook daadwerkelijk samen met
GSK ge realiseerd zal gaan worden, zodat de
mensen met COPD er ook echt wat aan zullen
hebben. De jury vindt het idee eenvoudig en
praktisch: door de laagdrempeligheid zorgt
het voor meer bewustwording. Met deze tool
krijgt de patint de regie over zijn eigen zorg
terug. Het kan daardoor vertrouwen en rust
geven en eventuele angst of nare ge voelens
verminderen, aldus de jury. Vanaf 1 juni kan
de realisatie van het Gouden Idee gevolgd
worden via www.goudenideevoorcopd.nl.
Van links naar rechts: Netty de Graaf (winnaar Gouden Idee), Marcel Joachimsthal (directeur SSK) en Hendrien Witte (directeur Longfonds).
Bestaat gratis kwaliteit?
Bijna alle patinten en
mantelzorgers hebben
angst voor toenemende
benauwdheid en
verstikking
Gouden Idee voor COPD
* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd
door de betreende organisaties of bedrijven
*
Drs. Henk van Dalen is met ingang van
1 april door de minister van OCW benoemd
tot lid van de raad van toezicht van het Eras-
mus MC. Hij is de opvolger van drs. H. Smits
die per 1 januari 2014 benoemd is tot voor-
zitter van de raad van toezicht van de Eras-
mus Universiteit Rotterdam (EUR). Henk
van Dalen heeft sinds zijn studie in Rotter-
dam diverse functies bekleed op de terreinen
human resources, research en development,
en algemeen management. De laatste dertien
jaar is hij werkzaam geweest als CFO en be-
stuurder van beursgenoteerde bedrijven. Hij
zal binnen de raad van toezicht van het Eras-
mus MC het voorzitterschap van de audit
en compliance commissie (ACC) op zich
nemen.
Prof. dr. Willy Spaan, voorzitter van de raad
van bestuur van het Jeroen Bosch Ziekenhuis
in s-Hertogenbosch is verkozen tot Zorg-
manager van het Jaar 2014. De jury kende
de titel toe aan Spaan omdat hij het meest
vernieuwend en inspirerend is en patint-
veiligheid tot in de haarvaten in de organisa-
tie heeft laten doordringen. Iemand die zelf
niet zo nodig op de voorgrond hoeft te staan
en medewerkers en medisch specialisten in
hun kracht zet en de ruimte geeft. De ver-
kiezing is georganiseerd door het magazine
Zorgvisie en wordt jaarlijks uitgereikt aan de
meest succesvolle zorgmanager van het jaar.
De andere twee genomineerden waren Jan
Kimpen, bestuurs-
voorzitter van Uni-
versitair Medisch
Centrum Utrecht
en Jeroen van den
Oever van Fundis,
voorheen Vier-
stroom, in Gouda.
De raad van toezicht van de Saxenburgh
Groep in Hardenberg heeft drs. Hein Pieper
(51) per 14 april benoemd tot haar voor-
zitter. Hij volgt in deze
functie Ren Schuldink
op, die volgens rooster
aftredend is. Hein
Pieper is dijkgraaf van
het waterschap Rijn en
IJssel en was daarvoor
Tweede Kamerlid voor
het CDA.
De koepelorganisatie van chronisch zieken
en mensen met een beperking Ieder(in)
heeft Illya Soer aangesteld als nieuwe
directeur. Soffer volgt op 1 mei Gert Reber-
gen op, die als interim-directeur de fusie
tussen CG-Raad en Platform VG succesvol
heeft voltooid. Politicologe Soffer (47) heeft
als campagnestrateeg en verandermanager
gewerkt voor veel maatschappelijke organi-
saties. In haar nieuwe rol wil ze eraan bij-
dragen om mensen met een beperking een
volwaardige plek te geven in onze samen-
leving.
Ir. Wies Oldenkamp is voorzitter gewor-
den van het Platform Vitale Vaten. Zij treedt
daarmee in de voetsporen van prof dr. Cor
Spreeuwenberg en dr. Wim Schellekens.
Het Platform Vitale Vaten is een samenwer-
kingsverband van 25 organisaties waaronder
patintenorganisaties en beroepsverenigin-
gen van zorgverleners. Gezamenlijk willen
deze organisaties een programmatische,
patintgerichte aanpak van (een verhoogd
risico op) chronische hart- en vaatziekten
bevorderen
Mensen in de Zorg
Wij geven onze programmas zelf inhoudelijk vorm en bepalen zelf wie er komt spreken.
Werk & (bij)scholing 17
Nummer 9
30 april 2014
Werk & (bij)scholing 18
Nummer 9
30 april 2014
Levensgenieters Renners Families Globetrotters Vakanties op maat
Beleef het op www.cycletours.nl
Gezond leven is bewegen en genieten
Fietsvakanties voor iedereen, altijd en overal. Ook op maat gemaakt!
Uw verblijf goed geregeld
Uw bagage iedere fietsdag vervoerd
Beproefde fietsroutes
Aangenaam gezelschap
Alle vrijheid om te genieten
De fiets die bij u past
Vakanties voor ieder fietsniveau
Meereizende mecaniciens
Meefietsende reisbegeleiding
Lunches op mooie plekken in de natuur
Hulp bij pech onderweg
Bezemwagen
Kinderbegeleiding
Uw reis naar de plaats van bestemming
We verlengen uw vakantie, als u wilt
Uw droomvakantie, zoals u voor ogen heeft
Mobiel restaurant en getrainde koks
Reserveonderdelen en gereedschap
Dit kan Cycletours voor u betekenen:
Het IJsselland Ziekenhuis in Capelle aan
den IJssel is een project gestart waarbij
twee Wajong medewerkers aan de slag
zijn gegaan als apotheekmedewerker.
Wajongers zijn mensen met een beperking.
Zij er varen dat ze niet gemakkelijk op de
normale manier aan de slag kunnen op de
arbeidsmarkt en ontvangen een Wajong
uitkering. Om een baan te vinden worden
zij begeleid door het UWV bij hun zoek-
tocht naar passend werk.
Het IJsselland heeft zelf het initiatief ge-
nomen om Wajong medewerkers in dienst te
nemen en een passende baan bedacht. Het
is de bedoeling dat er op korte termijn nog
meer Wajong medewerkers aan de slag gaan
in dit ziekenhuis. En van de Wajong mede-
werkers is Marvin Zichem. Sinds twee maan-
den is hij werkzaam in het ziekenhuis. Via het
re-integratiebureau van het UWV is hij in het
IJsselland terecht gekomen. Mijn werkzaam-
heden bestaan uit het nabellen van patinten
die opgenomen gaan worden. Ik vraag of ze
hun medicatieoverzicht mee willen nemen.
Ik krijg veel positieve reacties. Mensen vinden
het attent dat ik ze bel. Ik werk nu drie dagen
in de week en heb net gehoord dat ik een con-
tract krijg voor het komende half jaar. Daar
ben ik heel blij mee, want ik heb het heel erg
naar mn zin hier. De sfeer is goed en ik heb
aardige collegas. Ze geven mij het gevoel dat
ik erbij hoor.
Maureen Venselaar geeft op 14 mei een
lezing in de Technische Universiteit Delft.
Het thema is: Nieuwe verklaring bijna-
doodervaring, in het kader van Science
Redened. De lezing is gratis toegankelijk
en wordt gegeven in gebouw DOK, Veste-
plein 100 in Delft. Aanvang 20.00 uur.
Al eeuwenlang hanteert de wetenschap de
strikte scheiding tussen het bovennatuurlijke
en het stoffelijke/fysieke domein. Dit geldt
ook voor de verklaring van de bijna-dood -
ervaring (BDE), zegt Maureen Venselaar.
Mensen die dit hebben meegemaakt - in
Nederland zijn dat zon 600.000 mensen -
ervaren onder meer buitenlichamelijkheid,
een tunnel en een schitterend liefdevol licht.
Venselaar stelt dat zowel de bovennatuurlijke
als de neurologische BDE-verklaring tekort
schiet. Via een jarenlange studie, heeft zij zich
niet beperkt tot een enkele invalshoek, maar
de combinatie gezocht van meerdere weten-
schappelijke domeinen, via onder meer de
(astro)fysica. Mijn compleet nieuwe theorie
kan voor het eerst in de geschiedenis op een
revolutionaire wijze alle BDE-kenmerken ver-
klaren, inclusief tien nieuw geformuleerde
kenmerken en krijgt (inter)nationaal steeds
meer erkenning van natuurwetenschappers,
medici en BDEers, aldus Venselaar.
Trots op hun werk. Dat is wat verpleeg-
kundigen, verzorgenden en andere zorg-
professionals met elkaar gemeen hebben.
Ze zijn uitermate tevreden over hun con-
tacten met patinten en leidinggevenden
en voelen zich door hen gewaardeerd.
Dit bleek vorige maand uit een landelijk
vragenlijstonderzoek onder het Panel Ver-
pleging & Verzorging van het NIVEL (Neder-
lands instituut voor de gezondheidszorg).

De meeste ondervraagde verpleegkundigen,

verzorgenden en andere professionals zijn
trots op hun werk in de zorg (87 procent).
Dit is een toename ten opzichte van een
peiling vier jaar geleden. Vrijwel iedereen
(92 procent) vindt het werk inhoudelijk leuk
en slechts elf procent denkt er wel eens over
om op korte termijn een beroep buiten te
zorg te zoeken. De meesten zijn ook tevreden
over hun contacten met patinten en collegas.
Zij zijn daarover meer te spreken, dan over
bijvoorbeeld promotiemogelijkheden. Vrijwel
iedereen (97 procent) voelt zich door patin-
ten gewaardeerd. Ook vindt 82 procent van de
ondervraagde zorgverleners dat hun leiding-
gevende hen waardeert. Minder vaak ervaren
zij waardering vanuit de directie (vijftig pro-
cent) en ruim de helft (53 procent) geeft aan
dat de directie niet of nauwelijks weet heeft
van de feitelijke problemen in de verpleging
en verzorging. Dit is laag, maar het is de laatste
jaren duidelijk verbeterd.
Goede rekenvaardigheid is een belang-
rijke voorwaarde om kwaliteit van zorg te
kunnen leveren en de patintveiligheid
te kunnen waarborgen. Goed verpleeg-
kundig rekenen blijkt in de praktijk vaak
een lastige opgave. Daarom ontwikkelden
Noordho Health en Cito in samenwerking
met de beroepsvereniging Verpleegkun-
digen & Verzorgenden (V&VN) het pakket
Verpleegkundig Rekenen op Maat. Het
pakket is geschikt voor verpleegkundigen
van mbo niveau 4 en hbo-v niveau 5. De
kosten per kandidaat zijn tien euro per jaar
voor de e-learning en 18,50 euro per toets-
afname.
Het pakket verpleegkundig rekenen bestaat uit
een e-learningcursus van Noordhoff Health en
een toets van Cito. Zowel de toets als de cursus
zijn samengesteld door verpleegkundigen zelf
en afgestemd op de praktijk. Het rekenpakket
biedt de garantie dat verpleegkundigen veilig
en bekwaam kunnen handelen. Met de uitslag
van de toets ziet de verpleegkundige of hij
of zij voldoet aan de landelijke norm die ge-
steld is aan verpleegkundig rekenen door de
beroepsvereniging V&VN. De e-learningcursus
van Noordhoff Health sluit daar op aan.
Peter Kraft, senior adviseur beroepsonderwijs
Cito: Het bieden van een combinatie van
een toets en e-learning is een stap voorwaarts
voor alle verpleegkundigen in Nederland.
Verpleegkundigen kunnen zowel de cursus
als de toets zelfstandig en op elke gewenst
moment doen. Door het kort opfrissen van
de theorie van de vijf domeinen, veel oefen-
vragen en de casustiek bereidt de verpleeg-
kundige zich via de cursus optimaal voor op
de toets. De toets geeft een goede indicatie
op welke domeinen de verpleegkundige zich
nog verder moet verdiepen. Andr Matera,
manager Noordhoff Health over het gezamen-
lijke pakket: Dit pakket biedt een stimu-
lerende aanpak om het rekenprobleem bij
verpleegkun digen op te lossen. Dit pakket is
daarom voor alle ziekenhuizen erg interes-
sant. Noordhoff Health stelt zich ten doel
producten en diensten te leveren gericht op
het voortdurend ontwikkelen en bijhouden
van kennis en competenties, zodat studenten
en medewerkers in de zorg aantoonbaar be-
kwaam worden n blijven. Cito is een inter-
nationaal erkend expert op het gebied van
het ontwikkelen en afnemen van examens en
toetsen.
Goed verpleegkundig rekenen blijkt in de praktijk vaak een lastige opgave.
Lezing over BDE
in TU Delft
Verpleegkundigen
trots op werk
Werken in Engeland?
www.tmi-interim.nl
Dit pakket biedt een
stimulerende aanpak
om het rekenprobleem
bij verpleegkundigen
op te lossen
Verpleegkundig rekenen
* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd door de betreende organisaties of bedrijven
*
IJsselland Ziekenhuis zet Wajongers in
Marvin Zichem
Werk & (bij)scholing 19
Nummer 9
30 april 2014
Werk & (bij)scholing 20
Nummer 9
30 april 2014
4
Agenda
Maandag 26 mei
Kwaliteit van Genezen en (be)leven
Georganiseerd door de clintenraad van het Medisch Spectrum Twente
Over communicatie en bejegening van medici richting patint, waarbij technologie
ook een belangrijke rol speelt
Locatie UT, De waaier Enschede. Van 13.00 tot 17.00 uur
Informatie en aanmelden:
www.hoytemastichting.nl/cursusaanbod/VHS1480/aanmeldformulier.shtml
Donderdag 8 mei
Congres Infectieziekten 2014
Thema: preventie en bestrijding
Over hygine bij infectiepreventie en ketenzorg
Praktische workshops over medicatie, risicos en maatregelen
Locatie: ReeHorst te Ede
Programma en aanmelden: www.reedbusinessevents.nl/infectieziekten
Dinsdag 10 en woensdag 11 juni
Lopen op eieren, leidinggeven en aanspreken in de zorg
Data en locatie: 10 en 11 juni 2014, NH-Hotel te Utrecht (op loopafstand van
het station)
Werkvorm: tweedaagse workshop
Over: leidinggeven (op afstand), motiveren en aanspreken op lastig gedrag van
zowel collega, medewerker als hulpverlener
Organisatie: de Bode Nascholingen
Programma en aanmelden: www.debode.nl
Dinsdag 1 juli
Nursing Congres Oncologie
Wegens succes een vernieuwd programma!
Leer meer over de nieuwste ontwikkelingen betreft pijnbehandeling, angstklachten,
vermoeidheid en medicatie bij oncologische patinten in de thuiszorg, verpleeghuizen
en ziekenhuizen. Kom daarom naar dit Nursing Congres!
Locatie: Postillion, Bunnik
Informatie en aanmelden: www.reedbusinessevents.nl/oncologie
Vrijdag 9 mei
Het Alzheimercongres
Voor alle verpleegkundigen, verzorgenden en overige
genteresseerden
Over o.a.: Alzheimer en het brein; De oorzaken van en
bejegening bij probleemgedrag; Het lerend vermogen;
Het creren van een gunstige omgeving; Hoe meet je pijn
bij dementerende ouderen?; Humor als interventie
Locatie: ReeHorst, Ede
Informatie en aanmelden: www.congressenmetzorg.nl
Vrijdag 6 juni
Allround O cemanagement Congres
Voor alle ofcemanagers, (directie)secretaresses, personal
assistants en managementassistenten, projectassistenten,
secretariaats- en administratief medewerkers
Over o.a.: Integriteit en fraude, Zelfmanagement,
De (nieuwe) spelling, communicatie met je baas,
Flirten op de werkvloer en Solliciteren
Locatie: ReeHorst, Ede
Informatie en aanmelden: www.congressenmetzorg.nl
Donderdag 19 juni
Het Nachtcongres
Voor alle verpleegkundigen en verzorgenden die
(soms of regelmatig) in de nachtdienst werken
Over o.a.: slaapstoornissen, incontinentie, intimiteit en
seksualiteit, valincidenten, psychiatrische stoornissen
als gevolg van NAH, hoe je je eetgewoontes cht kunt
ver anderen en hoe je plezier blijft houden in het
werken in de nacht
Locatie: ReeHorst, Ede
Informatie en aanmelden: www.congressenmetzorg.nl
Vrijdag 13 juni
Palliatieve zorg in het ziekenhuis
Voor alle verpleegkundigen en overige
genteresseerden werkzaam in ziekenhuizen
Over o.a. Het Zorgpad Stervensfase; Goede palliatieve
ziekenhuiszorg; consultatieteam palliatieve zorg;
palliatief redeneren; Palliatieve sedatie; Benauwdheid
Locatie: ReeHorst, Ede
Informatie en aanmelden: www.congressenmetzorg.nl
4444 0 2014
Agenda

12&
13 m
ei
HappyCam
pus
E
v
e
n
t
corpus
happynurse.nl/happycampus-event

HappyCampus Event
12 en 13 mei
O p de Dag van de Verpleging en de dag erna,
12 en 13 mei 2014, organiseert HappyNurse het
grote HappyCampus Event. In twee dagen kunnen
400 verzorgenden en verpleegkundigen worden getraind
(theorie en praktijk) in voorbehouden en risicovolle
handelingen in het kader van de wet BIG.
Elke deelnemer kan tien accreditatiepunten behalen.
En personeel van klanten van HappyNurse krijgt korting
op deelname. Voor meer informatie en inschrijven
ga naar happynurse.nl/happycampus-event
Dinsdag 20 mei
Ht Wondzorgcongres
Verbeter jouw expertise op het gebied van wondzorg!
O.a. over pijnmedicatie bij wonden, de richtlijn ulcus
cruris en de nieuwe richtlijn Brandwonden
Locatie: ReeHorst, Ede
Informatie en aanmelden: www.wondzorgcongres.nl
Vroegboekkorting tot 16 april
Dinsdag 20 mei
Stoma- en incontinentiecongres
Over de nieuwste ontwikkelingen, huidverzorging en het omgaan met materiaal
en vergoedingen
Locatie: ReeHorst, Ede
Informatie en aanmelden: www.reedbusinessevents.nl/stoma
Vroegboekkorting tot 16 april
Dinsdag 10 juni
Ht Thuiszorgcongres 2014
Speel in op de laatste ontwikkelingen en wees voorbereid op de toekomst
Stel zelf je programma samen met 4 workshops naar keuze. Workshops zijn verdeeld
over de gebieden: Praktische Vaardigheden, Communicatie & Gesprekstechnieken
en Beleidsvraagstukken
Voor: verpleegkundigen, verzorgenden n managers
Locatie: ReeHorst, Ede
Informatie en aanmelden: www.reedbusinessevents.nl/thuiszorgcongres
Dinsdag 3 juni
De praktijk van zelfsturende teams
Wegens succes een vernieuwd programma!
Voor iedereen die een zelfsturend team wil opzetten of verbeteren
Met: Marcel Canoy (hoofdeconoom bij Ecorys), Ben Wenting (Instituut voor Samen-
werkings Vraagstukken) en Jos de Blok (Directeur en oprichter Buurtzorg Nederland)
Locatie: ReeHorst, Ede
Informatie en aanmelden: www.reedbusinessevents.nl/zelfsturendeteams
Een jaar na de overname van de personeels-
bestanden van Care4you is uitzendbureau
WerktijdZorg uit Friesland begonnen aan
de eerste evaluatiegesprekken met zieken-
huizen, waaronder het Martini Ziekenhuis
in Groningen.

De bedrijfsprocessen; korte lijnen, snelle
responstijd en heldere afspraken zijn pijlers
waar WerktijdZorg bij haar opdrachtgevers
opvallend goed scoort. Ook de plezierige
communicatie werd als pluspunt genoemd.
Ziekenhuizen geven aan blij te zijn met een
aanbieder van specialistische exkrachten
die fysiek gevestigd is in Noord-Nederland.
Opdrachtgevers kunnen rekenen op een vaste
expool waarvan de meesten woonachtig zijn
in de regio van het ziekenhuis. WerktijdZorg,
gevestigd in Heerenveen, biedt personeel in
de hele linie van Zorg & Welzijn in Midden-
en Noord-Nederland. Op dit moment facili-
teert zij ziekenhuizen vooral met IC-, CCU-
en SEH-verpleegkundigen voor dagjeswerk.
Naast uitzenden, detachering en payroll biedt
het uitzendbureau een aantrekkelijk werving
& selectieaanbod. WerktijdZorg is ook buiten
werkdagen en kantoortijden bereikbaar.
Meer info: www.werktijdzorg.nl. Telefoon
(0513)760 033.
De KNAW kent dit jaar de Prijs Akademie-
hoogleraren toe aan biologisch psycho-
loge Dorret Boomsma (VU) en organisch
chemicus Bert Meijer (TU/e). Beide weten-
schappers ontvangen een miljoen euro, te
besteden aan een door henzelf te kiezen
wetenschappelijk doel.
Elk jaar krijgen twee onderzoekers de Prijs
Akademiehoogleraren toegekend: n onder-
zoeker uit de sociale of geesteswetenschap-
pen en n onderzoeker uit de natuurweten-
schappen, de technische wetenschappen of
de levenswetenschappen. De prijs bekroont
het oeuvre van onderzoekers tussen de 54 en
59 jaar oud die hebben bewezen binnen
hun vakgebied te behoren tot de wereldtop.
De twee winnaars zijn geselecteerd door een
internationale jury die werd samengesteld
door de KNAW. De prijzen worden op 26 juni
uitgereikt in het Amsterdamse Trippenhuis, de
thuisbasis van de KNAW. Prof. dr. D.I. Boom-
sma (56) is hoogleraar Biologische Psycholo-
gie aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Zij
dankt haar reputatie mede aan het ooit door
haar opgezette Nederlandse Tweelingen Regis-
ter, een internationaal vooraanstaand bestand
met gegevens van tienduizenden tweelingen.
Tweelingen zijn interessant voor onderzoek
naar de invloed van genetische aanleg en de
omgeving waarin kinderen opgroeien. Eeneiige
tweelingen hebben een identieke genetische
achtergrond, en door hen te vergelijken met
twee-eiige tweelingen en gewone broers en
zussen ontrafelen onder zoekers hoe zeer ge-
nen bijgedragen aan een bepaalde eigenschap.
Dorret Boomsma begon haar Nederlandse
Tweelingen Register in 1987. Inmiddels bevat
het register gegevens van meer dan vijftigdui-
zend tweelingen en meer dan vijftigduizend
familieleden. Veel van hen hebben ook DNA-,
bloed- of urinemonsters afgestaan. Daarmee
is het een van de grootste en belangrijkste
tweelingenregisters wereldwijd. Boomsmas
onderzoeksgroep telt nu meer dan vijftig
onder zoekers. Aanvankelijk lag hun focus op
gedragseigenschappen en stress, maar geleide-
lijk aan verbreedde de aandacht naar de gees-
telijke en de lichamelijke gezondheid en de
leefgewoonten en eigenschappen die daar een
rol in spelen. Boomsma bekijkt tweelingen op
meerdere momenten in hun leven. Zo laat ze
zien dat de invloed van genen niet constant is.
Meijer
Prof. dr. E.W. Meijer (59) is hoogleraar
Organische Chemie aan de Technische Uni-
versiteit Eindhoven. Hij is toonaangevend in
de wereld op het gebied van supramolecu-
laire polymeren - nieuwe biologische mate-
rialen met bijzondere eigenschappen. Klas-
sieke polymeren, zoals nylon, bestaan uit
kleine moleculen aaneengesmeed door sterke
chemische verbindingen. Ze zijn geschikt voor
bijvoorbeeld ijzersterke vezels. Bert Meijer
ontwikkelde heel andere soorten polymeren,
bestaand uit grote moleculen met onderling
relatief zwakke verbindingen. Het zijn nieuwe
materialen met innovatieve toepassingen.
Patinten hebben goede ervaringen met
ziekenhuizen. Het vertrouwen in de Neder-
landse ziekenhuizen, de verpleegkundigen
en de medisch specialisten is hoog. Dit
is een van de bevindingen uit het thema-
rapport Kwaliteit op de kaart van de
Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen
(NVZ).
Patinten geven gemiddeld een acht als
rapportcijfer voor de zorg die artsen en ver-
pleegkundigen bieden aan patinten in
zieken huizen. Patinten die in ziekenhuizen
worden opgenomen, geven twee verbeter-
punten aan: ze willen meer inbreng krijgen
in hun zorgproces en ze willen inhoude-
lijk een beter opnamegesprek. Op de poli-
kliniek willen patinten betere uitleg over
het gebruik en de bijwerkingen van medi-
cijnen. Bekijk het volledige rapport op
www.nvz-kwaliteitsrapport.nl.
Meander Medisch Centrum in Amers-
foort heeft samen met de Hogeschool van
Arnhem en Nijmegen een app ontwikkeld
voor mensen die door pijn- of vermoeid-
heidsklachten moeite hebben met het plan-
nen van hun dagelijkse activiteiten. Mensen
die aan het revalideren zijn, kunnen met de
Activiteitenweger hun energie beter ver-
delen over de dag en week. De app is hier-
bij een praktisch en gebruiksvriendelijk
hulpmiddel.
De Activiteitenweger is een methode die ergo-
therapeuten Greke Hulstein en Karin ten Hove
in Meander Medisch Centrum ontwikkeld
hebben voor het hanteren van belastbaar-
heid. Greke Hulstein: Veel revalidanten op
onze polikliniek revalidatiegenees kunde
hebben door hun ziekte of aandoening
moeite om vast te stellen hoeveel activiteiten
zij kunnen doen op een dag, zonder zichzelf
over of onder te belasten. Met behulp van de
Activiteitenweger krijgen zij controle over hun
dagindeling. Met behulp van de app kunnen
patinten hun activiteiten plannen op hun
smartphone of tablet. Dit biedt volgens de
ergotherapeuten voordelen ten opzichte van
het plannen met activiteitenkaarten, dag- of
weekschemas of een agenda.
Karin ten Hove: Door de app hebben
patinten hun planning altijd bij de hand.
Ze kunnen hun ergo therapeut toestemming
geven om mee te kijken op afstand. Op
deze manier kan de begeleiding zo efcint
mogelijk plaats vinden. Het is eenvoudig om
de planning aan te passen en je kunt deze
overzichtelijk per dag, week en maand weer-
geven. Bovendien krijgen patinten een mel-
ding als zij te veel hooi op hun vork nemen.
Geschoold
De Activiteitenweger app is te verkrijgen via
de App-store. De Android-versie is nog in ont-
wikkeling. De kosten zijn zes euro. De Facul-
teit Techniek van de Hogeschool van Arnhem
en Nijmegen (HAN) heeft de app gebouwd
en het lectoraat Neurorevalidatie van de HAN
heeft het bouwen van de app genancierd. De
Activiteitenweger en app zijn uitsluitend te ge-
bruiken onder begeleiding van een geschool-
de ergotherapeut. Inmiddels hebben Greke
Hulstein en Karin ten Hove ruim zeshonderd
ergotherapeuten in heel Nederland geschoold.
Een overzicht hiervan en meer informatie
over de Activiteitenweger is te vinden op:
www.activiteitenweger.nl.
Ziekenhuizen blij
met WerktijdZorg
Prijs Akademiehoogleraren voor Boomsma en Meijer
Patint vertrouwt
zorgprofessionals
WerktijdZorg biedt personeel in de hele linie van Zorg
& Welzijn in Midden- en Noord-Nederland.
Door de app hebben
patinten hun planning
altijd bij de hand
* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd
door de betreende organisaties of bedrijven
*
Werk & (bij)scholing 21
Nummer 9
30 april 2014
Mevrouw Scheerder is een van de eerste gebruikers van de Activiteitenweger-app, die zij onder begeleiding van ergotherapeut Karin ten Hove gebruikt (foto Frank Noordanus).
Activiteitenweger-app
Bert Meijer en Dorret Boomsma.
Werk & (bij)scholing 22
Nummer 9
30 april 2014
VOOR MEER INFORMATIE ZIE WWW.BOUWSTEENTJES.NL
OF NEEM DIRECT CONTACT OP MET ONS INFORMATIETEAM:
Stan Mertens 06 24 88 65 26 - Huib van Leeuwen 06 22 91 63 95
of Jeroen Majoor 06 53 15 38 99
PRIJS
WINNEND
RECEPT
verkrijgbaar bij
ALS SLIKKEN MOEILIJKER WORDT
Bij veel mensen met slikproblemen neemt de eetlust af.
Ze zijn te moe om te eten of ze eten bewust zo min mogelijk, uit angst voor verslikken. En dat terwijl juist mensen die
moeite hebben met slikken, dikwijls behoefte hebben aan extra voedingsstofen, waaronder hoogwaardige eiwitten.
Easy-to-Eat is ontwikkeld voor mensen die moeite hebben met slikken of alleen dik vloeibare voeding kunnen eten.
EIWITRIJK
Easy-to-Eat is een bron van hoogwaardige melkeiwitten. Ondanks het kleine bakje [55 gram] bevat ieder portie al 8 gram
hoogwaardig eiwit. Eiwitten zijn essentieel voor groei en ontwikkeling en leveren energie en bouwstofen voor behoud van
de spieren. Maar ook belangrijk voor de aanmaak van nieuw weefsel en bloedvaten, herstel bij wondgenezing. Ook zijn
eiwitten belangrijk voor afweer tegen infecties en dragen bij tot de vorming van gezonde botten. Eiwitten zijn nodig voor het
transporteren van stofen in het bloed en zijn bouwstofen van hormonen. Iemand die mager, ziek of ondervoed is heeft meer
eiwitten nodig. Easy-to-Eat kan meerdere keren per dag gegeten worden, bijvoorbeeld als traktatie tussendoor of als nagerecht.
ZUIVELFRIS EN GEMAKKELIJK TE ETEN
Easy-to-Eat is een fris eiwitrijk zuivelproduct en verkrijgbaar in twee verschillende zuivere gepureerde vruchtensmaken en
smelt bij iedere hap als het ware in de mond.
Slikken is nauwelijks nodig en gaat bijna als vanzelf. Na het eten blijft bovendien een fris gevoel in de mond achter.
Daardoor is Easy-to-Eat ook heel geschikt om na akelig smakende medicijnen te gebruiken. Easy-to-Eat is gemaakt van
100% natuurlijke grondstofen en bevat geen E-nummers.
EASY-TO-EAT VOOR EN TIJDENS UW HERSTEL
Easy-to-Eat is diepgevroren, verpakt per 4 stuks in dezelfde smaak. U vindt Easy-to-Eat in het diepvriesvak bij uw Jumbo
supermarkt in de buurt. Verkrijgbaar in de smaken frambozen en tropische vruchten, 4 stuks voor 4,99. Eenmaal ontdooid
kan Easy-to-Eat nog vier dagen in de koelkast bewaard worden.
PRIJSWINNEND CONCEPT
Bij de ontwikkeling van Easy-to-Eat zijn zowel een ditist, een logopedist als een wetenschapper op
het gebied van slikproblemen betrokken geweest. Uiteindelijk is het recept door Patisserie Unique, de
producent van de Bouwsteentjes verder ontwikkeld en werd Easy-to-Eat in 2009 met een eerste prijs
voor innovatie beloond. Opmerkelijk genoeg, omdat de Bouwsteentjes reeds een jaar eerder de 1
e
prijs
voor innovatie kregen.
Voor begeleiders van patinten die een
liesbreukoperatie ondergaan in zieken-
huis De Sionsberg in Dokkum staan tegen-
woordig twee leenetsen klaar. In de tijd
dat de patint geholpen wordt, kunnen zij
op de ets Dokkum verkennen. Ze krijgen
kortingsbonnen mee, bijvoorbeeld voor
een lunch.
We noemen het een liesbreukarrangement.
Na de invoering van de nieuwste liesbreuk-
behandeltechniek TREPP als eerste en enige
ziekenhuis in het noorden, verwelkomen
wij in De Sionsberg steeds meer patinten
van buiten de regio. Deze patinten nemen
naar hun dagbehandeling vaak n of meer-
dere familieleden mee. Om het bezoek aan
Dokkum voor hen nu ook aangenaam te
maken, hebben wij een arrangement ontwik-
keld, aldus initiatiefnemer en voorzitter van
de Medische Staf in De Sionsberg Martijn
Mllers.
Kortingsbonnen
Het informatiepakket met kortingsbonnen en
informatie over Dokkum en het arrangement
worden vooraf al opgestuurd bij de oproep
aan de patint.
Een interactieve website die patinten met
prostaatkanker helpt de goede behande-
ling te kiezen. Dat is kort samengevat de
Keuzehulp die is ontwikkeld door dr. Paul
Kil, uroloog bij het Elisabeth-TweeSteden
Ziekenhuis in Tilburg, dr. Marieke de Vries
van de Universiteit van Tilburg en ir. Regina
The van het ZorgKeuzeLab. De Keuzehulp
werd vorige week gelanceerd.
Dr. Kil: De patint vult thuis online de Keuze-
hulp in, waarna we de resultaten samen in het
ziekenhuis bespreken. Want uiteraard blijft de
keuze van een behandeling op maat een ge-
zamenlijke verantwoordelijkheid van patint
en arts. Voor prostaatkanker in een vroeg
stadium zijn meestal meerdere gelijkwaardige
behandelingen mogelijk: operatie, bestralen
of afwachten met de behandeling.Het is voor
patinten moeilijkkiezen tussen deze behan-
delopties. Welke behandeling het beste is,
hangt namelijk vaak af van de bijwerkingen
van deze keuze. Kil: Het unieke en innova-
tieve van deze Keuzehulp is dat we aan de
patint vragen om zelf te benoemen wat hij
wil (opereren, bestralen, afwachten), wat hij
belangrijk vindt, maar ook wat hij per se niet
wil. Voor de een zal een bijwerking als verlies
van erecties niet zon probleem zijn, terwijl dat
voor een ander ondenkbaar is. Daar kunnen
we in de keuze rekening mee houden. Met be-
hulp van de Keuzehulp kunnen we voor elke
patint de voor hem beste keuze maken.
Kil kreeg voor het ontwikkelen van de keuze-
hulp ondersteuning van dr. Marieke de Vries
van de afdeling sociale psychologie, Universi-
teit van Tilburg. Aan het in gebruik nemen
van de website is ook een wetenschappelijk
onderzoek gekoppeld, vertelt Kil. Romy
Lamers, arts-onderzoeker bij ons op de afde-
ling Urologie en Maarten Cuypers, psycho-
loog-onderzoeker aan de Universiteit van
Tilburg, gaan de keuzehulp in achttien ver-
schillende ziekenhuizen in gebruik nemen.
Zij doen vervolgens onderzoek naar de waarde
er van. We willen weten of patinten die de
Keuzehulp hebben gebruikt uiteindelijk meer
tevreden zijn over hun keuze. De Keuzehulp
voor patinten met prostaatkanker is mede
ontwikkeld en gebouwd door het ZorgKeuze-
Lab. Het bijbehorende onderzoek is mogelijk
gemaakt door CZ. De zorgverzekeraar heeft de
drie ziekenhuizen die actief zijn op het gebied
van keuzehulpen bij prostaatkanker verenigd
in een landelijk project onder de naam JIPPA
(Joint Implementation Prostate cancer PAtient
centered care). Naast het Elisabeth-Twee-
Steden nemen hier tevens UMC St Radboud
en VU Medisch Centrum aan deel. Ook deze
ziekenhuizen hebben eigen keuzehulpen ont-
wikkeld. Het doel van JIPPA is om landelijk
het gebruik van keuzehulpen bij prostaat-
kanker te stimuleren en gezamenlijk onder-
zoek te doen naar de toepassing ervan.
Een patint bespreekt samen met arts-onderzoeker Romy Lamers de geprinte samenvatting van de Keuzehulp.
Samenwerking
bij leverkanker
Liesbreukarrangement De Sionsberg
Het unieke van deze
Keuzehulp is dat we
aan de patint vragen
om zelf te benoemen
wat hij wil
Keuzehulp bij prostaatkanker
23 Patintenzorg
Nummer 9
30 april 2014

Volledig verzorgde verhuizingen voor senioren
In- en uitpakken van al uw bezittingen dieu wilt verhuizen
Demontageen montagevan grotemeubels
Ophangen van lampen, klokken, schilderijen en decoratie
Aansluiten en instellen van apparatuur zoalstelevisieen wasmachine
Stoffeer- schilder- en behangwerk

Correcte woning ontruimingen na verhuizen of overlijden
Een netteopleveringaan deverhuurder of makelaar
Bruikbarespullen hergebruikt viastichtingen

Wij onderscheiden onsdoor degrotehoeveelheid werkzaamheden diewij uit
handen (kunnen) nemen. U ervaart zo min mogelijk van uw verhuizing, omdat
uw woningnaonswerk geheel ingericht en woonklaar kan zijn, alsu dat van
onsverwacht. Wij werken naar uw wensen en verwachtingen, dusu bepaalt
wat wewel en niet voor u doen.
Bel voor een brochure of afspraak 010 888 22 15
www.seniorenhulp.com| info@seniorenhulp.com
De initiatiefnemers van het liesbreukarrangement, van
links naar rechts: Martijn Mllers, Tom Meindertsma
van de gelijknamige etsenhandel, Titus Vogt van
Jumbo Dokkum en Youssef Dandan van Lunchroom
De Lekkernij.
Het UMC Utrecht en Quirem Medical gaan
de komende jaren actief samenwerken
om de voordelen van de behandeling van
lever kanker met holmiumbolletjes opti-
maal te benutten.
De unieke eigenschappen van holmiumbol-
letjes dragen volgens het ziekenhuis bij aan
een effectievere behandelplanning, betere
stralingsdosering en behandelevaluatie, wat
tot betere resultaten leidt bij patinten die
radio-embolisatie ondergaan. De partijen
gaan samenwerken op het gebied van lopend
en toekomstig klinisch onderzoek, subsidie-
aanvragen, de productie van holmiumbolle-
tjes en aanvragen voor CE-certicering. De
nancile details van de samenwerking zijn
niet bekendgemaakt. Het bijzondere aan de
holmiumbolletjes is dat ze goed zichtbaar
zijn op zowel een SPECT- als een MRI-scan.
Hierdoor kan de arts goed zien of de bolletjes
op de juiste plaats in het lichaam hun werk
doen.
De Roosendaalse orthopedisch chirurg
P.A. Stolarczyk plaatste op vrijdag 18 april
in het Franciscus Ziekenhuis een schouder-
prothese met behulp van een nieuwe tech-
niek, de zogenaamde Signature methode.
De Roosendaalse orthopeed heeft hiermee
volgens het ziekenhuis de primeur, want
in Nederland is deze nieuwe techniek nog
niet eerder toegepast.
Bij de tot nu toe gebruikelijke methode
om een schouderprothese te plaatsen werd
tijdens de operatie de positie en de maat
van de prothese bepaald, legt orthopeed
Stolarczyk uit. Het verschil bij de Signature
methode is dat er nu voorafgaand aan de
operatie een mal op maat wordt gemaakt,
waardoor de positie en de maat van de pro-
these al voor de operatie bekend zijn. Het
voordeel hiervan is dat de operatie korter
duurt, de patint minder bloed verliest en de
kans op infectie kleiner is. In principe gaat
de patint twee dagen na de operatie alweer
naar huis. Meer informatie is te vinden op
www.orthopediewestbrabant.nl.
Nieuwe techniek
schouderoperatie
24 Advertentie
Nummer 9
30 april 2014

E ten & d rin ken

I T-o p lo ssin gen

I n terieu r en b elevin gso p lo ssin gen

Facilitaire d ien stverlen in g

Maaltijd verd eelsystem en

H R M
Uitgebreid inhoudelijk programma en breed exposantenaanbod over o.a.:
14

in de
zorg
VAK B E U R S VO O R D I E N S T VE R LE N I N G
E N G AS T VR I J H E I D B I N N E N D E Z O R G
14 & 15 MEI 2014
J AARBEURS UTRECHT
WELKOMINDEZORG.NL
REGISTREER NU
VOOR GRATIS
TOEGANG VIA
De intensive care van het Enschedese
ziekenhuis Medisch Spectrum Twente
(MST) is geaccrediteerd voor het hoogste
niveau IC-zorg en heeft nu een boven-
regionale functie.
De Commissie Nationale Kwaliteitsvisitatie
Intensive Care (NKIC) heeft de IC van het
MST niveau 3 toegekend. Een niveau 3 IC is
een IC-afdeling met een bovenregionale func-
tie. Het gaat hierbij om specieke functies als
IC-behandeling van hoog complexe chirurgie
en om IC-behandeling van ernstige (poly)
trauma patinten of patinten met (zeld-
zame) gecompliceerde aandoeningen. Patin-
ten uit Oost-Nederland moesten tot nog toe
voor deze zorg uitwijken naar ziekenhuizen in
Nijmegen en Groningen.
Voortdurende verbetering
Om tot dit hoge niveau te komen heeft de
algemene intensive care van het MST de laatste
jaren grote ontwikkelingen in gang gezet. Zo
is er een team van intensivisten gevormd die
24 uur per dag en zeven dagen per week
exclusief voor IC-zorg aanwezig zijn. MST
intensivist Ronald Trof geeft aan dat vooral de
inzet om het continu willen verbeteren van de
zorg en aandacht voor de patint belangrijk is
om op het hoogste niveau te acteren: Onze
afdeling is voortdurend bezig met verbetering
van de kwaliteit van zorg en is er voortdurende
aandacht voor begeleiding van patinten en
familie van patinten - ook na ontslag van de
IC - door uitgebreide nazorg.
ZGT krijgt twee
locatieproelen
Catharina moet
recticeren
IC MST krijgt bovenregionale functie
Elke week overlijden 25 mensen in Neder-
land aan de gevolgen van blaaskanker. Deze
kankersoort komt steeds vaker voor. Toch
is er, uitgedrukt in onderzoeksgeld, maar
weinig belangstelling voor. We hebben
nog een slag te maken om meer aandacht te
krijgen, concludeert dr. Joost Boormans,
uroloog bij Erasmus MC en het Blaaskanker-
centrum Rotterdam. Dit centrum werd bijna
twee jaar geleden opgericht om patinten
met een gevorderde vorm van blaaskanker
een overzichtelijk multidisciplinair behan-
deltraject te bieden en om wetenschap-
pelijk onderzoek te stimuleren en uit te
voeren.
Het Blaaskankercentrum is een initiatief van
de afdelingen urologie, radiotherapie en
interne oncologie van het Erasmus MC in
Rotterdam. De zorg voor patinten met een
gevorderde vorm van blaaskanker was niet erg
gestructureerd, vertelt Joost Boormans. De
laatste jaren worden invasieve tumoren niet
meer alleen met het mes behandeld, legt hij
uit. Daardoor wordt het steeds belangrijker
ook andere specialismen te betrekken bij het
behandeltraject. Nu zien op n dag zowel
de uroloog, de radiotherapeut, de internist-
oncoloog als de gespecialiseerd verpleegkun-
dige de patint. Aan het einde van de dag is
er een multidisciplinair tumor overleg. Daarin
wordt het behandelplan vastgesteld. Wij zien
in deze gentegreerde vorm een duidelijke
meerwaarde, zegt Boormans. Ook binnen
bijvoorbeeld de blaaskanker centra van het
Radboudumc en het Antoni van Leeuwenhoek
wordt op vergelijkbare manier gewerkt. Blaas-
kanker komt steeds vaker voor. Dat komt voor-
al door de vergrijzing. Het is de kanker van de
oudere patint. Maar het komt ook doordat
de effecten van roken, een belangrijke risico-
factor, nu meer zichtbaar beginnen te worden.
Het duurt twintig tot dertig jaar voordat de
effecten van roken te zien zijn. Waren er vol-
gens het Integraal Kanker centrum Nederland
(IKNL) in 2001 ongeveer 4300 blaaskanker-
patinten, in 2011 waren het er meer dan
6000. De meeste patinten zijn mannen van
boven de zeventig jaar. Een kwart van de blaas-
tumoren is invasief, dat betekent dat ze in de
diepere lagen van de blaas groeien. De over-
levingskans van patinten met deze tumor-
vorm is matig. Maximaal zestig procent leeft
na vijf jaar nog. Voor de meeste blaaskanker-
patinten geldt dat zij niet-invasieve tumoren
hebben. Die zijn goed te behandelen, maar
ze keren wel heel vaak terug. Patinten wor-
den geopereerd, krijgen een chemospoeling
en blijven minimaal vijf jaar onder controle.
Zij krijgen met enige regelmaat een cystosco-
pie, een onderzoek van de binnenkant van
de plasbuis en de blaas. Worden er opnieuw
tumorcellen aangetroffen, dan begint het
tellen opnieuw. Pas na vijf jaar zonder tumor-
cellen kan dit onderzoek achterwege blijven.
Dit maakt dat blaaskanker de duurste tumor-
soort per behandelde patint is, zegt Joost
Boormans. Ook op dit terrein is onderzoek
nodig.
Voor de patint zou het prettig zijn als je de
cystoscopie via de plasbuis achterwege zou
kunnen laten. Als je op een andere manier
zou kunnen zien of er recidief is. Voor de
invasieve vorm van blaaskanker zou Boor-
mans graag zien dat er onderzoek zou worden
gedaan naar betere behandelmethoden die
betere overlevingskansen bieden. Maar veel
onderzoeksgeld gaat er niet richting blaas-
kanker. Boormans noemt ter illustratie
de cijfers van onderzoeksbedragen die in
Amerika aan de verschillende kankervormen
worden uitgegeven. Naar borstkanker, de
derde kanker soort, gaat ruim 600 miljoen
dollar, naar longkanker (de nummer n) 300
miljoen. Voor prostaatkanker (op nummer
twee) wordt bijna 300 miljoen uitgetrokken
en voor de nummer vijf, blaaskanker, een
kleine 25 miljoen. Het Blaaskanker centrum
Rotterdam heeft een interne subsidie ge -
kregen en is in oktober vorig jaar met een
onderzoek gestart. Het richt zich de komende
vier jaar op onderzoek naar tumorcellen in de
bloedbaan die kunnen fungeren als markers
voor het geven van chemotherapie. Met dit
onderzoek willen we aantonen dat chemo-
therapie voorafgaand aan een operatie niet in
alle gevallen noodzakelijk is. Patinten met
een invasieve tumor kun je voorbehandelen
met chemo. Dat geeft een iets grotere kans
op overleving op de lange termijn. Het ver-
schil is echter klein (zes procent na tien jaar),
terwijl de chemo wel veel bijwerkingen kent.
Wereldwijd is hier veel discussie over. De opzet
van ons onderzoek is dat indien er geen tumor-
cellen in de bloedbaan worden gevonden, de
chemo achterwege gelaten wordt. Dat is voor
de patint prettiger. Het Blaaskankercentrum
heeft de voorbereidingen gedaan. Zes Neder-
landse ziekenhuizen werken in middels hier-
aan mee, vier centra volgen op korte termijn
en later zullen nog eens vijf ziekenhuizen aan-
sluiten. Voor wetenschappelijk onderzoek
hebben we regiopartners nodig. Daarvoor zijn
we zelf te klein. Die bereidheid om mee te
doen is er zeker. Kijk voor meer informatie op
www.erasmusmc.nl/blaaskankercentrum.
Door Marja den Otter-Baars
Wij zien in deze
gentegreerde vorm een
duidelijke meerwaarde
Aandacht voor blaaskanker
Het is voor ZGT onmogelijk om alle zorg
op twee ziekenhuislocaties te blijven aan-
bieden. Ziekenhuislocatie Almelo ontwik-
kelt zich daarom tot de locatie voor hoog
complexe, laagvolume zorg en acute zorg.
Ziekenhuislocatie Hengelo gaat zich rich-
ten op planbare hoogvolume zorg.

In ZGT vinden jaarlijks een half miljoen

poliklinische bezoeken plaats. Daarnaast zijn
er circa 36.000 klinische opnames en circa
50.000 dagbehandelingen per jaar. In onze
visie zullen door de keuze voor expliciete
locatieproelen de verschillende patinten-
stromen minder met elkaar interveniren,
waardoor de toegankelijkheid en efciency
van de zorg toeneemt, aldus het zieken-
huisbestuur. Het hele veranderingstraject
neemt vijf jaar in beslag. Eind 2014 zijn als
eerste klinische verloskunde/neonatologie en
klinische interne geneeskunde helemaal inge-
richt in Almelo. In Hengelo zijn aan het eind
van het jaar de afdelingen mammacare en
nucleaire geneeskunde in bedrijf. Vervolgens
komen in Hengelo diagnostische centra voor
cardiologie en longgeneeskunde.
Het Catharina Ziekenhuis Eindhoven heeft
een persconferentie moeten recticeren
waarin vier aan de kant gezette derma-
tologen valselijk werden beschuldigd
van fraude en diefstal. Dat moest binnen
vijf dagen gebeuren in zeven dagbladen.
Dat heeft de rechtbank van Den Bosch op
16 april bepaald.
Het ziekenhuis moest in de zeven bladen
een advertentie plaatsen met een recticatie
waarin staat dat er geen basis is voor de
stelling of suggestie dat de dermatologen zich
aan strafbare feiten dan wel fraude hebben
schuldig gemaakt. De dermatologen hadden
een kort geding aangespannen tegen het
ziekenhuis nadat het ziekenhuisbestuur hen
op 3 januari tijdens een persconferentie had
beschuldigd van strafbare feiten. Het feit dat
ze in hun ziekenhuispraktijk niet-verzekerde
huid behandelingen uitvoerden (wat niet
ongewoon is onder dermatologen) werd
door het ziekenhuis een zelf opgezette koe-
handel genoemd. Voorzitter raad van bestuur
Piet Batenburg vergeleek het optreden van de
dermatologen tijdens deze persconferentie
met diefstal. Na de persconferentie versche-
nen er artikelen in kranten waarin stond dat
de dermatologen fraude hadden gepleegd.
Daarop stapten de vier dermatologen naar de
rechter om eerherstel te krijgen. Op 16 april
werden ze in het gelijk gesteld. In 2012 zegde
het Catharina Ziekenhuis de samenwerking
met de dermatologen op. Het was daarmee de
eerste maatschap die in zijn geheel werd ont-
slagen zonder dat er sprake was van medisch
falen.
25 Kliniek
Nummer 9
30 april 2014
Een niveau 3 IC is een IC-afdeling met een bovenregionale functie.
Dr. Joost Boormans (links) samen met het team.
Onderzoekers van het Apeldoorns Duize-
lig heidcentrum van Gelre ziekenhuizen,
hebben aangetoond dat patinten ver-
wezen voor een second opinion in zestig
procent van de gevallen een nieuw behan-
deladvies kregen. Het onderzoek is verricht
door neuroloog Roeland van Leeuwen en
arts-epidemioloog Hester van der Zaag.
De resultaten werden vorige week gepubli-
ceerd in Medisch Contact. Een second opinion
werd gedenieerd als patinten die werden
verwezen op hun eigen verzoek. Uit een
enqute onder artsen bleek dat zij de mening
waren toegedaan dat second opinions zelden
wat opleverden en de patinten een deel van
de kosten zelf zouden moeten betalen. Het
onderzoek in Apeldoorn is verricht onder
327 patinten die voor een second opinion
waren verwezen. Het toont volgens de onder-
zoeker aan dat een tweede mening zinvol is
en in de meerderheid van de gevallen leidt tot
een nieuwe diagnose of behandeling.
Vier verloskundigenpraktijken uit de stad
en omgeving ondertekenen een samen-
werkingsovereenkomst met de gynaeco-
logen van het Martini Ziekenhuis en het
Martini Ziekenhuis. Onder de naam Martini
Geboorte Groep staat deze samenwerking
voor vernieuwende geboortezorg, thuis en
in het ziekenhuis.
En van de speerpunten van de Martini
Geboorte Groep is het spreken uit n mond.
Zwangeren krijgen van alle betrokken zorg-
verleners in de groep eenduidige voorlichting
over zwangerschap, bevallen en kraamtijd.
Bijvoorbeeld tijdens vernieuwde gezamen-
lijke voorlichtingsbijeenkomsten. Ook wordt
er een website gebouwd en een persoonlijke
zorgmap ontwikkeld. De Martini Geboorte
Groep vindt het een voorwaarde dat de zorg
efcint georganiseerd is en mocht dat nodig
zijn, de zwangere altijd op dezelfde dag bij
de juiste professionals terecht kan. Afspraken
worden ook zo veel mogelijk gecombineerd.
Een van de pijlers van de samenwerking is het
delen van ervaringen.
Een nieuw zorgprogramma voor mensen
met een beroerte heeft positief eect
op het aantal en de kwaliteit van socia-
le activiteiten van de patint en diens
primaire verzorger. Voor de verbetering van
zorg voor mensen die een beroerte (CVA)
hebben gehad is in het Maastricht UMC+
een nieuw zorgprogramma samengesteld
met een nieuw screeningsinstrument en
zijn de lange termijneecten onderzocht.
In Nederland krijgen per jaar ongeveer
41.000 mensen een CVA (Cerebro Vasculair
Accident), ook wel beroerte genoemd. Na het
door maken van een CVA, ervaren patinten
vaak nog lang problemen zoals fysieke be-
perkingen, geheugenproblemen, depressieve
gevoelens, vermoeidheid en sociale beper-
kingen. In Nederland is de zorg in het eerste
maanden na hetdoormaken van een beroerte
goed georganiseerd. In die fase is veel aan-
dacht voor functieherstel en terugkeer naar de
thuissituatie. CVA-patinten ervaren op lange
termijn echter problemen die vaak onopge-
merkt blijven. Of die problemen opgespoord
kunnen worden en structurele aanpak daarvan
ook werkt, is uitgeprobeerd en getoetst in de
regio Maastricht. Voor het onderzoek is een
zorgprogramma opgezet waarbij patinten
voor een langere periode in de thuissituatie
zorg ontvangen van een CVA-thuiszorgcor-
dinator. Deze bezoekt de patinten geregeld
en gebruikt daarbij een nieuw ontwikkeld
screeningsinstrument. Met behulp van de
zogenoemde SIGEB (Signaleringsinstru-
ment voor de lange termijn gevolgen na een
beroerte) kan de CVA-thuiszorgcordinator
een goed en gestructureerd overzicht krijgen
van twaalf CVA-gerelateerde probleemgebie-
den en kan de ontwikkeling goed monitoren.
De CVA-thuiszorgcordinator kan op basis
van deze monitor snel actie ondernemen en
heeft daarbij de beschikking tot overleg en
advies van een multidisciplinaire team. Om
te beoordelen of de interventie ook daad-
werkelijk succesvol is, werd de groep patin-
ten ver geleken met een groep CVA-patinten
elders in het land. Gekeken is naar verschil-
len in kwaliteit van leven, dagelijkse activitei-
ten, sociale activiteiten, depressie, angst voor
patinten en in kwaliteit van leven, depressie,
angst en zorglast voor de naaste verzorger van
de patint.
De onderzoeker Manon Quint-Fens consta-
teert: Het grote verschil wordt gevonden in
de sociale activiteiten van de CVA-patint.
Het blijkt dat de sociale activiteiten in de
onderzoeksgroep toenemen en bij de contro-
legroep afnemen. Dit verschil is na zes maan-
den zichtbaar en blijft bestaan. Verder geeft
Quint-Fens aan hoe belangrijk de rol van de
naaste verzorger is in een zorgnetwerk van een
CVA-patint en dat die ook aandacht nodig
heeft in het zorgtraject. In haar proefschrift is
n van de stellingen dan ook: Zorgen voor
de mantelzorger is een zorg minder voor de
mantelzorger.
Mohs chirurgie
in Lievensberg
Langwerkende
ADHD-medicijnen
Second opinion
bij duizeligheid
Martini Geboorte
Groep van start
Het grote verschil
wordtgevonden in de
sociale activiteiten
van de CVA-patint
Verbetering zorg
na een beroerte
Eindigheid van het leven
Uit onderzoek van VUmc in Amsterdam
blijkt dat het merendeel van de bloed-
cellen die aanwezig waren in het gezonde
bloed van een 115-jarige vrouw, afstam-
den van nog maar twee actieve stamcellen.
Naar schatting heeft de mens gemiddeld
1300 bloedstamcellen die tegelijkertijd
het bloed voorzien van nieuwe bloed-
cellen. Geneticus Henne Holstege: De
vraag komt op of het merendeel van die
bloedstamcellen is doodgegaan omdat
ze te vaak hebben gedeeld. Als dat zo is,
ligt de eindigheid van het menselijk leven
misschien wel vast in een maximum aantal
(bloed)celdelingen.
Uit het onderzoek van geneticus Henne
Holstege bleek dat het merendeel van de
bloedcellen die aanwezig waren in het
gezonde bloed van een 115-jarige vrouw,
afstamden van nog maar twee actieve stam-
cellen. Bovendien kon berekend worden dat
de ene stamcel waarschijnlijk ooit een doch-
tercel was van de andere. Waar zouden die
andere 1298 stamcellen zijn gebleven? Om
die vraag te beantwoorden, keken de onder-
zoekers naar verschillende typen weefsel
(bloed, nier, hersenen, aorta, lever, longen,
hart, milt en slagader). Zij bestudeerden de
telomeren, de uiteinden van chromosomen
in de cellen van die weefsels. Bij elke cel-
deling worden de telomeren iets korter. Nu
bleek dat de telomeren van de bloedcellen
van de 115-jarige vrouw verreweg het kortste
waren. Dat komt omdat die bloedcellen zich
het vaakst hebben gedeeld tijdens haar leven.
De onderzoekers denken dat het mogelijk
is dat het merendeel van de circa 1300 oor-
spronkelijke bloedcellen zijn doodgegaan
doordat de telomeren te kort werden. Als
dat waar is, zou de telomeerlengte dan een
eindig aantal delingen van de (bloed)cellen
representeren, en daarmee de eindigheid van
het menselijk leven?
De maatschap dermatologie van het
Lievens berg ziekenhuis in Bergen op Zoom
start in mei met een speciale aanpak voor
de behandeling van huidkanker. Het gaat
om Mohs micrograsche chirurgie, kortweg
Mohs chirurgie. De operatietechniek wordt
toegepast bij het verwijderen van agres-
sieve vormen van huidkanker, in vooral in
het gezicht.
De techniek, ontwikkeld door de Amerikaanse
arts dr. F. Mohs, kan ook worden ingezet als
huidkanker na een eerdere operatie blijft
terugkomen. Mohs chirurgie wordt toegepast
om huidkanker (het basaalcelcarcinoom)
zo precies mogelijk weg te halen, zonder dat
daarbij teveel gezonde huid verloren gaat. Om
dit te bereiken wordt,terwijl de patint wacht,
het verwijderde weefsel nagekeken. Als de
randen van de wond vrij zijn van kankercellen
wordt de wond gehecht en kan de patint naar
huis. Zijn in de randen van de wond nog wel
kankercellen aanwezig, dan wordt opnieuw
een stukje weefsel weggenomen en direct
nagekeken.
Zorgverzekeraars zouden ook langwer-
kende ADHD-medicatie volledig moeten
vergoeden. Dat vindt kinder- en jeugd-
psychiater Els van den Ban. Zij promoveer-
de donderdag 24 april op onderzoek naar
ADHD-medicatie.

In 2003 en in 2005 zijn er langwerkende

ADHD-medicijnen op de markt gekomen.
Daarvan hoeft een patint slechts n tablet
per dag te nemen. Het voordeel van deze lang-
werkende medicatie is een grotere therapie-
trouw en minder bijwerkingen. De medicij-
nen zijn daardoor effectiever. Echter, vrijwel
geen enkele zorgverzekeraars vergoedt deze
medicijnen in het basispakket. De langwer-
kende medicatie is per jaar ongeveer 3,5 tot
zes keer zo duur als de kortwerkende. Van den
Ban: Niet alle ouders of patinten kunnen
de langwerkende medicijnen zelf betalen.
Gebruik van kortwerkende middelen lijkt in
eerste instantie wel goed koper, maar dat is
maatschappelijk gezien niet het geval.
26 Patintenzorg
Nummer 9
30 april 2014
Na het door maken van een CVA, ervaren patinten vaak
nog lang problemen zoals fysieke beperkingen, geheugen-
problemen, depressieve gevoelens, vermoeidheid en
sociale beperkingen.
BovenIJ deelt prijzen uit
Tijdens de open dag van het BovenIJ ziekenhuis in Amsterdam op 15 maart, konden kinderen meedoen met een
kleurwedstrijd van het DagCentrum. De gelukkige eerste prijswinnaars Wesley (6) en Allisha (11) kwamen vorige
week hun prijs ophalen. Ze gaan gezellig een hele dag naar de dierentuin. De kleurwedstrijd was uitgeschreven om
daarmee de introductie van het kleurboek Naar het ziekenhuis voor je keel, neus of oor te vieren. Een informatief
kleurboek voor kinderen tussen de twee en vijf jaar die komen voor een behandeling aan keel, neus of oren. Het
kleurboek helpt in de voorbereiding op de opnamedag. Op de foto de prijswinnaars met leidinggevende Afke (links)
en verpleegkundige Ellen.
Bloedstamcellen
* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd door de betreende organisaties of bedrijven
27 Service
Nummer 9
30 april 2014
*
Op de Utrechtse Heuvelrug, aan het einde
van een oprijlaan, staat Slot Zeist. Daar
wordt van vrijdag 6 tot en met maandag
9 juni (Tweede Pinksterdag) in de tuinen
en op het Voorplein de 22ste editie van
de Pinksterfair Trend & Traditie voor Huis
& Tuin georganiseerd. Een bezoek aan
de Pinksterfair is een inspiratiebron voor
liefhebbers van huis- en tuininrichting,
levensgenieters en sfeerproevers. Meer
dan honderd standhouders presenteren
een diversiteit aan lifestyle artikelen, klas-
siek, chique en trendy design voor huis en
tuin.
Bezoekers kunnen onder begeleiding van
kunstenaar Yvon van Bergen hun vintage klein
meubel pimpen. Yvon maakt gebruik van
Annie Sloan krijtverf. Het ideale van deze verf
is dat gronden en schuren niet nodig is. Kijk
op de site voor de afmetingen van het mee
te brengen meubelstuk. Verder zijn er work-
shops bloemdecoratie en windlicht beschilde-
ren. Bezoekers kunnen hier van verse of zijde
bloemen een mooie bloemdecoratie maken
of een windlicht met glasverf beschilderen. De
workshops worden doorlopend gehouden.
Kinderen kunnen onder begeleiding creatief
aan de slag gaan en een leuk cadeau voor
vaderdag schilderen. Hun eigen creatie nemen
ze na aoop mee naar huis. Kosten 4,50 euro
per kind inclusief limonade. Verder verzorgt
meubelatelier Momentum een demonstratie.
Arno Kalfsvel ontwerpt en vervaardigd aller-
lei jn meubilair, op maat gemaakte kasten,
tafels, keukens en verzorgt restauratie timmer-
werkzaamheden. Hij maakt hiervoor gebruik
van oude technieken en gereedschappen vol-
gens de oude meesters. Voor bezoekers van de
fair zijn dit jaar de rondleidingen door Slot
Zeist en de tentoonstelling in de Culturele
Vleugel gratis. Bewonder en ervaar het rijke
wonen en leven uit de Gouden Eeuw. Meer in-
formatie is te vinden op www.pinksterfair.nl.
Matrassenfabrikant Royal Health Foam
(RHF) levert zowel aan de medische sector
als aan de particuliere markt. Het gebruik
van hoogwaardige materialen en uitge-
breide voorlichting kenmerken het Haagse
bedrijf.
Royal Health Foam uit Den Haag is een pure
matrassenspecialist. Sinds 1998 produceert
het bedrijf matrassen waarbij gebruik wordt
gemaakt van de beste materialen. Een be-
langrijk onderdeel van de matrassen is het
schuim (koudschuim en traagschuim) met
als bijzondere specialiteit medisch gekwali-
ceerde schuimen. Mede hierdoor is het bedrijf
leverancier van matrassen en kussens aan een
groot aantal ziekenhuizen en zorginstellingen.
RHF werkt samen met TNO, Philips, TU
Delft en TU Eindhoven en staat bekend als
een innovatief bedrijf dat constant zoekt
naar verbetering van de producten. Maar
eigenlijk gaat het niet om de producten, maar
om het effect daarvan. En dat is goed slapen,
dat is eigenlijk wat ik wil verkopen, zegt
directeur-eigenaar Chris Nederhorst. Neder-
horst verkoopt dus aan de zorgsector, maar
de belangrijkste doelgroep is de consument.
Door mond-tot-mondreclame en via internet
(www.healthfoam.com en www.matras.info)
weten consumenten de zaak in Den Haag te
vinden. Daar krijgen klanten uitgebreid advies
en RHF geeft voor iedere matras een 45 dagen
proefslapen garantie. Speciaal voor de lezers-
actie (zie kader) stelt Royal Health Foam een
tiental kussens beschikbaar. Het betreft het
Naturest hoofdkussen. De vulling daarvan
bestaat uit cellulose op basis van mais en het
doek bestaat uit Lyocell, een natuurlijke vezel
die biologisch afbreekbaar is. Het kussen heeft
een goed ventilerende werking en is machine-
wasbaar op zestig graden.
Pinksterfair Slot Zeist
Royal Health Foam: matrassenspecialist
Colofon
Win kaarten voor
Pinksterfair
Lezers van de Zorg- en Ziekenhuiskrant
kunnen kans maken op gratis toegangs-
kaarten voor Pinksterfair. Wie in aan-
merking wil komen voor kaartjes kan een
mail sturen naar:
info@zorgenziekenhuiskrant.nl onder ver-
melding van Pinksterfair, naam en adres.
De kaartjes worden onder de inzenders
verloot. Meedoen kan tot donderdag 8 mei.
Abonneer en win
Neem een abonnement op de Zorg- en
Ziekenhuiskrant (70 euro per jaar) en
maak kans op een Natrest hoofdkussen.
Stuur een mail naar:
info@zorgenziekenhuiskrant.nl onder
vermelding van hoofdkussen, naam en
adres. De hoofdkussens worden verloot
onder de inzenders. Deelnemen aan deze
actie kan tot 8 mei.
Prijswinnaars
Libelle Zomerweek
De lijst met artiesten die dit jaar aanwezig
zijn op de Libelle Zomerweek is lang. De
meeste inzenders van de prijsvraag hadden
de complete lijst weten te vinden. De
kaartjes gaan naar de volgende personen:
A. van Vliet (Rotterdam), Ursula Luiken
(Dongen), Marjolijn van der Vegt (Haar-
lem), Sandra Lever (Nootdorp), Nelleke
Kool (Lelystad), Wijnda Ypenbureg (Coe-
vorden), Hjalmar de Ruiter (Gaanderen),
Anja de Best (Blokker), Gea Wesseling
(Schoonebeek) en Kim Bos (Delfzijl).
Uitgever, tevens redactie-adres:
Gouda Media Groep B.V.
Crabethstraat 38 D, 2801 AN Gouda
T (0182) 322 456
F (0182) 322 466
E redactie@zorgenziekenhuiskrant.nl
Eindredactie:
Marja den Otter
Opmaak en fotograe:
Gouda Media Groep B.V.
Advertentieverkoop:
Gouda Media Groep B.V.
T (0182) 322 451
E info@zorgenziekenhuiskrant.nl
Anneke de Pater
Judith Kokshoorn
Laura Fuykschot
Alhoewel deze krant met de grootst mogelijke zorg is
samengesteld, kan geen van betrokken partijen aan-
sprakelijk worden gesteld voor eventueel voorkomende
fouten.
Algemene servicevragen:
Maandag tot en met vrijdag van 9.00-16.00 uur;
telefoon (0182) 322 456 of mail naar:
info@zorgenziekenhuiskrant.nl
Abonnementen
Adres: Crabethstraat 38-D, 2801 AN Gouda
T (0182) 322 456
E info@zorgenziekenhuiskrant.nl
Prijzen: per jaar 74,20 euro
Redactie/tips:
Tips, een tekst of een persbericht kunt u mailen naar
redactie@zorgenziekenhuiskrant.nl
De redactie houdt zich het recht voor om artikelen
niet te plaatsen of in te korten.
Verspreiding:
De krant wordt tweewekelijks beschikbaar gesteld
in het personeelrestaurant van alle ziekenhuizen in
Nederland. Daarnaast wordt de krant toegestuurd aan
leidinggevenden onder wie de hoofden inkoop in de
ziekenhuizen en zorginstellingen.
De oplage bedraagt 30.000 exemplaren.
Webkrant:
De krant kan ook geraadpleegd worden via
www.zorgenziekenhuiskrant.nl. Hierop staat dagelijks
actueel medisch nieuws.
Komende verschijningsdata 2014:
Tweewekelijks. Klik op:
www.zorgenziekenhuiskrant.nl/verschijning
Bezorging:
Bezorgklachten kunt u mailen naar
info@zorgenziekenhuiskrant.nl
of bel (0182) 322 456
Ballenmatras
Naturest hoofdkussen.
28
Nummer 9
30 april 2014
G
e
a
ccre
d
ite
e
rd
e

stu
d
ie
d
a
g