Professional Documents
Culture Documents
Sociologija - Kolokvijum PDF
Sociologija - Kolokvijum PDF
Pojam sociologija: socius na latinskom znai drug, a logos - nauka. Iz enciklopedije: sociologija je
nauka o drutvu i njegovim osnovnim strukturama, oblicima i zakonima razvoja. Sociologija je
nastala iz drutvene krize na prelazu XVIII u XIX vek, nakon Francuske buroaske revolucije, zato
se za nju kae da je nauka krize. Sociologija, za razliku od slinih nauka (psihologija, pedagogija...)
stalno sama sebi postavlja pitanja da li je ona nauka ili neto drugo. Odnosno kako je mogue da
postoji sociologija kao nauka o ljudskom drutvu kada drutvo sainjavaju ljudske zajednice toliko
razliite po svojim unutranjim vrednostima, normama, veliini i obiajima i tradiciji, nainima
proizvodnje, nainu ivota uopte. Sociologiju moemo definisati kao najoptiju teorijsko emprijisku nauku o ljudskom drutvu.
Empirizam: grka re empirija znai iskustvo, vetina, to znai da sva ljudska znanja potiu na
iskustvu, odnosno na ulnim utiscima.
I deo (pitanja za kolokvijum)
1. Pozitivizam
Zaetnikom sociologije se smatraju Sen Simon i njegov uenik Ogist Kont. A Ogist Kont je i
zaetnik pravca koji se naziva pozitivizam. Kont je sociologiju podelio na socijalnu statiku i
socijalnu dinamiku. Socijalna statika prouava slabo promenljive i nepromenljive drutvene
fenomene kao to su porodica ili religija. A socijalna dinamika prouava drutvene promene koje su
neminovne i koje se moraju deavati u njihovom nastajanju, menjanju i razvoju. Praenje kretanja
ljudskog drutva i ljudskog duha moe se posmatrati kroz tri stadijuma: 1. teoloki (poetni), 2.
metafiziki (prelazni), 3. pozitivni (konani).
Kont je smatrao da kretanje ljudskog drutva kroz ova tri stadijuma je osnovni i opti zakon
razvoja i progresa, koji bi trebalo da se zavri pozitivnom fazom, kao fazom harmonije u drutvu i
kao fazom u kojoj ljudski intelekt kroz pozitivnu nauku dostie svoj vrhunac u znanju. U ovoj
zavrnoj pozitivnoj fazi nauka e prevazii sve beskorisne teoloke i metafizike spekulacije i
uspostavie se jasne razlike izmeu realnog i nerealnog, korisnog i beskorisnog, preciznog i
nejasnog, izvesnog i neizvesnog.
Istovremeno se zalae za: 1. ukidanje tradicionalne teoloke i metafizike spekulacije, 2.
prouavanje konkretnih drutvenih injenica, 3. dominaciju empirijski proverljivih, kvantitativnih
pristupa u prouavanju drutva, 4. metodoloko jedinstvo svih nauka, 5. praktinu primenu
nauenih znanja u praksi.
Pozitivizam je uenje koje se zasniva iskljuivo na injenicama, on negira metafiziku i
pokuava da opie predmete onakve kakvi jesu, bez uspostavljanja hipoteze ili pretpostavke kakvi
bi predmeti trebali biti. Kont je smatrao da se drutveni fenomeni mogu prouavati metodama
prirodnih nauka.
Iz pozitivizma nastaju funkcionalizam, nauni marksizam i strukturalizam.
2. Razlika Marksovog i Veberovog konfliktnog stanovita
Konfliktna tradicija je najstarija i najuticajnija. Predstavnici su Karl Marks i Maks Veber.
Marks polazi od toga da se istorijski razvoj drutva ne moe svesti na razvoj ideja ve prvenstveno
na rezultat ekonomskih i politikih faktora. Marksizam je bio i zahtev za politikom borbom jer je
drutvo i drutveni razvoj posmatrao kao mesto stalnih sukoba. Prema tome, za Marksa je istorija
ljudskog drutva istorija klasnih borbi i sukoba. Drutvo je celina drutvenih odnosa i
drutvenih delanja, to znai da se drutvo istorijski formira i da ima svoju unutranju logiku i
zakonitost. U isto vreme drutvo predstavlja i protivrenu celinu. Prema tome drutvo je uvek
konfliktna celina drutvenih odnosa izmeu dve dominantne klase (rob - gospodar, proleterijat buroazija...). U isto vreme postoji i protivrenost izmeu drutvenih zakona istorije i ljudske
slobode.
Veber je bio izraziti nominalista (drutvena realnost je sainjena od delanja pojedinaca koji ga
sainjavaju) i zalagao se za metodoloki individualizam. A Marks je bio realista smatrajui da je
drutvo stvarnost u kome postoje zakoni nezavisno od pojedinaca.
Veberova sociologija je kao idealistika bila suprotnost marksistikom materijalizmu.
1
sukobe ne doivljava dramatino jer smatra da bi svako drutvo trebalo da ima kvantitativni odnos
harmonije i disharmonije, asocijacije i konkurencije. Po njemu konkurencija kao oblik drutvene
borbe i sukoba ima vie pozitivnih posledica nego negativnih, tako da ti procesi vode ka
podrutvljavanju.
Luis Kozer je zapaen po svom delu "Funkcije drutvenih sukoba", kree od pretpostavke da
drutveni sukobi ne moraju nuno voditi ka negativnim i razornim posledicama. U svom delu,
"Funkcije drutvenih sukoba" u svoje sredite postavlja Zimelovu ideju o drutvenim sukobima kao
oblicima suprotstavljanja. Po Kozeru postoje dve vrste drutvenih sukoba: 1. unutranji drutveni
sukobi koji se odnose na ciljeve, vrednosti i interese, a koji nisu suprotni osnovnim principima na
kojim se zasnivaju grupni odnosi; 2. unutranji sukobi u kojima suprotstavljene strane ne dele iste
osnovne vrednosti i interese na kojima poiva legitimnost drutvenog sistema, tako da ovi sukobi
prete i mogu da ugroze stabilnost drutvenog sistema.
Intezitet sukoba varira u odnosu na stepen bliskosti. Za njega su spoljanji drutveni sukobi
odnosno sukobi izmeu razliitih i udaljenih drutvenih grupa manje intezivni.
Ralf Darendorf, njegovo delo je "Klase, klasni konflikti u industrijskom drutvu". On smatra
klasnu strukturu drutva kao strukturu profesionalnog poloaja. Tako da su klase zasnovane na
razlikama u posedovanju legitimne moi. Dinamika koja se javlja unutar drutva moe da ima
pokretaku snagu i da se pretvori u sukob. Svoja shvatanja je veinom izgradio na Marksovom
uvianju konfliktnog karaktera industrijskog drutva. Darendorf je kritikovao klasni model drutva da u svakom drutvu postoji sukob izmeu dve dominantne klase. Darendorf zapaa da u
savremenom industrijskom drutvu deluju sve jai procesi heterogenizacije radnike klase. Tako se
kvalifikovani, polukvalifikovani i nekvalifikovani radnici razlikuju po svom profesionalnom
poloaju i bore se za ouvanje sopstvenih linih i profesionalnih interesa. Ova teorijska
pretpostavka je potvrena Lutonskim istraivanjem.
7. Lutonsko istraivanje
Britanski sociolozi Don Goltorp i Dejvid Lokvud su sproveli istraivanje u industrijskom
gradu Lutonu, koji se nalazi u jugoistonoj Engleskoj. Njihova studija se zvala "Imuni radnik u
drutvenoj strukturi". Oni su empirijskim putem potvrdili da se umesto procesa homogenizacije
radnike klase koja u isto vreme postaje sve siromanija nastaje i odvija se proces buruiranja
radnika koga prati proces heterogenizacije. Razlike u okviru radnike klase u savremenom
industrijskom sistemu su ustvari razlike koje proistiu iz razliitih uloga i poloaja koji se
ekonomskom smislu nagrauju.
8. Pojam metodologije
Metodologija (metodos - put, nain dolaenja do saznanja). Metodologija je nauka o metodama
i predstavlja granu logike koja se bavi primenom naunih metoda u pojedinanim konkretnim
naukama.
Opta logiko-metodoloka pravila podjednako vae za sve nauke bez obzira da li su prirodne
ili drutvene, nomotetske ili idiografske, teorijske ili istorijske. Nauni metodi kojima se koristi
metodologija imaju 4 aspekta (normativna zadatka):
1. logiki aspekti - predstavljaju sva pravila koja se odnose na definisanje pojmova,
konstruisanje definicija, stvaranje klasifikacija i tipologija, izvoenje zakljuaka i dokaza kao i na
procedure koje se odnose na proveru hipoteza i teorija.
2. tehniki aspekti podrazumevaju korienje svih posebnih tehnika pomou kojih nauka dolazi
do saznanja (intervju, eksperimenti, poreenje, posmatranje, anketa...)
3. organizacijski aspekti predstavljaju optimalne organizacione forme naunog rada,
meusobnu komunikaciju i razmenu iskustava meu istraivaima, vetine timskog rada u procesu
istraivanja.
4. strategijski aspekti su postavljanje jasnih dugoronih teorijskih ciljeva i praktinih uslova za
njihovo ostvarivanje.
Kritika uloga metodologije je da sugerie na granice nauke i naunog istraivanja, kao i na
njene mogue zablude.
drutvima bez obzira na njihove istorijske i strukturalne tipove. esto se javlja nedostatak
adektvatne grae za poreenje jer sva drutva nemaju u istom stepenu razvijenu pismenost, gradove
i materijalne naine proizvodnje.
9. analiza sluaja (case study) - kvalitativna analiza iji je osnovni cilj da sagleda ili sauva
jedinstvenost i celinu objekta koji se prouava. Ono to se naziva sluajem moe da se odnosi na
pojedince, drutvene grupe, na globalna drutva...
10. biografski metod - ovaj metod se zasniva na korienju biografija kao osnovnih izvora
podataka, najee o pojedincima. Radi se o prikupljanju biografskih materijala (line stvari, pisma,
lini dokumenti, fotografije, tonski zapisi...), a kao sekundarni biografski izvori mogu da se koriste
svi raspoloivi zvanini podaci o nekoj osobi.
12. Pojam drutvene uloge i drutvenog poloaja
Drutvene uloge i drutveni poloaji su kljuni aspekti procesa institucionalizacije i tipizacije.
Drutvena struktura je nain na koji su drutveni elementi povezani u celinu njihovih
meusobnih odnoenja i predstavlja kontinuirani poredak funkcionalno diferenciranih drutvenih
institucija. Drutvena struktura se sastoji od horizontalno diferenciranih drutvenih uloga i
vertikalno stratifikovanih drutvenih poloaja. Drutvene uloge i poloaji su kako proizvod tako i
preduslovi za postojanje institucija.
Pojam uloga potie iz pozorita i predstavlja tipizirani lik sa tipiziranim ponaanjima (gr.
prosopon, lat. persona = maska).
Drutvene uloge su tipini oblici normativno regulisanih ponaanja u skladu sa oekivanjima
drugih. Svaki pojedinac u drutvu ima mnotvo uloga i zato se govori o kompleksima drutvenih
uloga.
Ukoliko ivimo u drutvu nemogue je izbei igranje drutvenih uloga i zauzimanje drutvenih
poloaja.Zbog toga, po Darendorfu, drutvene uloge bitno karakteriu tri obeeleja:
1. kvaziobjektivni kompleksi propisa o ponaanju, koji su nezavisni od pojedinca
2. njihov poseban sadraj niti defniu niti redefiniu pojedinci
3. oekivana ponaanja se ne mogu ignorisati ili odbacivati, a da pojedinci pri tome sebi ne
naude.
Drutveni poloaj su svako mesto koje zauzimaju pojedinci i drutvene grupe u polju
drutvenih odnosa, a za koje se vezuje odreena kompetencija, uticaji, drutvena mo, drutveni
ugled i materijalno bogatstvo.
Ralf Darendorf je, u analizi drutvenih uloga i poloaja, istakao da se upravo pomou njih vri
posredovanje izmeu pojedinca i drutva. Homo sociologicus je mesto ukrtanja drutvenih uloga i
poloaja.
Postoje dve osnovne vrste drutvenih poloaja:
1. pripisani drutveni poloaji - se stiu tokom ivota, mogu da se odnose na prirodne
nejednakosti (pol, starost) ili na porodino steene poloaje, titule, nasledstva, staleke poloaje.
Karakteristini su za tradicionalna drutva. Mogu biti:
a) privilegovani drutveni poloaji
b) deprivilegovani drutveni poloaji.
2. steeni drutveni poloaji - su karakteristini za savremena drutva i predstavljaju
neposrednu posledicu profesionalnih orijentacija i ukupnih ivotnih ansi svakog pojedinca.
13. Birokratija
Pojam birokratije potie od francuske rei bureau = biro i grke rei kratos, kratein = vladati.
Pojam birokratije je usko povezan sa pojmom organizacije, zato se vezuje za razvijena i sloena
drutva, dok je najvei razvoj doivela u savremenim industrijskim drutvima.
Hegel je filozofiju (filozofija prava i drave) shvatio kao opti stale i temelj moderne drave
koji vodi stabilnosti. Smatrao je da su lanovi uprave i dravni inovnici glavni deo srednjeg stalea
kome pripada obrazovana inteligencija i pravna svest mase jednog naroda.
Marks je smatrao da opti stale (birokratija) ne moe na sebe da preuzme ulogu da zadovoljava
sveopte interese. Stoga birokratija je kao povlaeni sloj i u slubi je zatite interesa vladajue
klase. Marks istie da birokratijea sebe ne shvata kao sredstvo ve kao krajnji cilj drave.
6
1. u prvoj fazi drutveni pokreti su jedini efikasan instrument i oblik drutvenog organizovanja
koji vodi ka drutvenim promenama - to je period borbe za osnovna ljudska i demokratska prava
2. druga faza nastaje onda kada je uspostavljena predsednika demokratija i kada naela takve
demokratije prete da umanje znaaj politikog delovanja izvan politike i pravne sfere
3. trea faza je faza stvaranja savremenih drutvenih pokreta koji imaju jednu dugoronu i jasnu
politiku za ostvarivanje svojih ciljeva.
Francuski sociolog Alen Turen razlikuje tri etape u nastanku i razvoju drutvenih pokreta, ali
one se razlikuju po sadrini:
1. trgovaka etapa
2. industrijska etapa
3. postindustrijska etapa
U trgovakom tipu drutva glavnu ulogu imaju graanski pokreti za prava i slobode oveka, u
industrijskom tipu drutva centralna uloga pripada radnikim i sindikalnim drutvenim pokretima, a
u postindustrijskom tipu drutva javljaju se novi globalno drutveni pokreti kao to su pokret
zelenih ili feministiki pokreti.
Drutveni pokreti posredno ili neposredno imaju uee u politikom ivotu, a poneki
prerastaju u politike partije. Zato je potrebno uoiti razlike izmeu drutvenih pokreta i politikih
partija:
1. D.P. ne moraju biti direktno ukljueni u politike borbe i ciljeve nego se usmeravaju na
alternativne oblike drutvenog i kulturnog ivota
2. kod D.P. prisutna je manja formalnost, a ponekad i neformalnost, odsustvo discipline i
lanstvo nije obavezno
3. sredstva kojima se slue D.P. predstavljaju sam cilj i smisao njihovog postojanja
4. D.P. imaju izraeni kulturni i subkulturni, esto simboliki karakter
5. D.P esto imaju globalne ili univerzalne ciljeve, kao ouvanje ekosistema na zemlji
6. D.P. karakterie spontanost, neformalno odsustvo hijerarhije
D.P. moemo definisati: D.P. predstavlja poseban oblik drutvenog grupisanja ljudi za koji je
karakteristina spontana, dobrovoljna i masovna aktivnost, a osnovni cilj je reavanje drutvenih
problema.
11
12