Professional Documents
Culture Documents
Ikoli Broj
Ikoli Broj
i drugim tijelima
broj: l3l08), a u vezi
sa dlanom 70. stav 1., Zakona o osnovnoj Skoli (,,SluZbene novine Zenidko-dobojskog
kantona", bro.i: 5/04,20/07,9/11 t 4/14), i dlanom 114., stav 1., Zakona o srednjoj ikoli
(,,Sluibene novine Zenidko-dobojskog kantona", broj: 5/04, 20/0'7, 19109. 9lll i 4ll4),
Ministarstvo za obrazovanje, nauku, kulturu i spofi, donosi:
Na osno!,u dlana 14. stav
KRITERIJE
o
dlan
1.
tlan
(Prioriteti
2-
u zapo3ljavanju )
b) Ukoliko se prijavi veti broj kandidata iz tadke a), ovog ilana, po istom osnovu
prednosti, bira6e se kandidat sa duzim radnim stEzom u ustanovama odgoja i
obrazovanja, kao i institucijama nadleZnim za odgoj i obmzovanje.
d) Za osobe primljene u radni odnos po ovom osnovu, radni odnos traje do kraja
Skolske godine, a iste se mogu primiti i na neodredeno vrijeme ukoliko je to
radno mjesto predvideno u raspisarom konkursu, osim u sludajevima kada je
osoba primljena po raspisanom konkursu do powatka imenovane osobe sa
funkcije, koje se primaju u radni odnos najduze do 15.08. tekuie Skolske godine.
vrcmenskog ruka no koji je zakljuien), potwda ili dtugi adekvolon .rkl izdoto od
slrane obrazovnih uslanota kao orgalizatoro volohliranjd, odnosno drugih nadldznih
inst ucio iorgonizacija zo konkretno rudno mjesto u Skolama, u sklddu sa ilanorfi
16., Zakona o tolonlirahju, (,,Sluibene novine F BiH", broj: 110/12),kao i struinom
qnorfl 34., Zakoha o
osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnoso u skladu
radu u F BiH, (,,Sluibene novine F BiH", btoj: 62/15), a za osobe iz ilana 15. stav 1.
Zakona o dopunskim pravima boraca i dlanova njihovih porodica i sljedeie dokumente:
Rjeiede nadlei,ne opiinske sluzbe o priznavanju svojsteo tolhog vojnog involido,
Rjeieaje,Aujerenje nadle:7te opiinske sluibe o priznavanju svojstvo demobilisonog
botco, Rjelenje/Uujerenje nadleine opiinske slutbe o p znovanju svojstvo ilofio
sa
na odredeno vrijeme ili posljednje RjeSenje o prestanku radnog odnosa (ukoliko je isli
postojao), kao dokaz da njihov raniji radni odnos nije prestao njihovom kivicom, ili da
im je nakon prestanka radnog odnosa isplaiena otpremnina.
e,
flan
3.
(l) Skole koje imaju status javne obrazovne ustanove u d.Zavnoj svojini na podrudju
Zeni6ko-dobojskog kantona, u postupku prijema zaposlenika u Skolama u radni odnos putem
konkursa/oglasa primjenjivat 6e sljede6e kiterije:
(2) PrilikoE bodovanja uzimaju se u obzir bodovi ostvareni po ostrovu ovog alana,
i to iz taike a), aaake b), i iaakc c), taEkc d), alinja l) , alineja 2), alineja 4) i
alineja 5), talke e),0, s), h), i).
a)
STRUINA SPREMA ;
.....
VS..,..............
ili Bolonjski
studij sa
V stepen (vKV)......
boda
(lII stepen)......
oS .........................
bod
0.5bodova
U STRAENI ISPIT:
Za poloZen struani ispit za radno mjesto na koje se prijavljuje....
TRATANJA NEZAPOSLENOSTI
. .............
0,10 bodova;
l)
li
3) Ukoliko kandidat nema zakljudenu radnu kniiZicu kao dokaz o ostvarenom staZu,
osim ovjerene kopije radne knjiZice obavezan je priloZiti i original ili ovjerenu kopiju
vaZeieg ugovom o radu.
rota
........'
...,....
.. 3,0
boda;
2'0 boda;
(t)
vfii Kombiia
tri
dlana od kojih
(2) Komisiju iz prethodnog stava ovog dlana imenuje direkior skole na mandat od jedne
Skolske godine.
(3) Nakon izvrSenog bodovanja Komisija za bodovanje kandidata satinjava rang listu
kandidata koji ispunjavaju uslove utwalene konkurson/oglasom, i objavljuje je na oglasnoj
ploii skole, dva dana prije dostavljanja .I(omir iji za intedju na dalje postupanje.
dlan
5.
(SadrZina intervjua)
ilan
6.
(Komisija za intervju)
(1) Komisiju za intervju imenuje Skotski odbor I broji tri tlana i ro: direktor, sindikalnr
povjerenik i alan Skolskog odbora, na prijedlog Skolskog odbora, kao i zamienske dlanove na
prijedlog direktora. sindikalnog porjerenika i 5kolskog odbora.
Skole
(4) Konadnu rang listu uspjeSnih kandidata direktor Skole objavljuje na Oglasnoj plodi
i dostavlja Skolskom odboru na daljnje postupanjc.
(5) Skolski odbor obavezno bira prvorangiranog kandidata sa liste za odredeno radno
mjcsto. a ukoliko isti odustane, (uz predodenje izjave u pisanom obliku. u roku od najduie dva
dana od dana p jema konadne Odluke o izboru), bira se sljede6i rangirani kandidat, sve do
konaane popune upraznjenog radnog mjesra.
(6) Prilikom izbora prvorangiranog kandidara, u sluaaju istog broja ostvarenih bodova,
prednost za prijem imaju pripadnici boradkih populacija iz dlana 15. Zakona o dopunskim
pravima boraca
broj: l/14),
flaD porodice
Sehida,
Ctan 7.
( Ulaganje prigovora)
(1) Kandidat koji je nezadovoljan Odlukom o izboru, ulaZe svoj
u roku od 8 (osam) dana. od dana prijema Odluke.
duZna auvati do
thn
8.
dlan
9.
(Objavljivanje konkursa)
(1)
\
(2)
(3)
(4)
ilan
10.
Ctan
ll.
(2)
\\
-\
',,:\
Broj:
10-38- I
l3s2-t/15.
MTNjS4AR
Saglosan: Prcdsjednik
Selvedin Satorovid
Sagloson:
Devad
lonalhog odbotu
I
s.
Prc^jedi
Hadiii s.r.
odbora.SS
-,/.
K-o,
M.P.