DAT1051 HUMAN RESOURCE

JULAI 2015
UJIAN
Nama

.....

.......
No Matrik

...

.....

ARAHAN: JAWAB SEMUA SOALAN

BAHAGIAN 1 SOALAN STRUKTUR
SOALAN 1
Senaraikan faedah dalam bentuk kewangan dan bukan kewangan:

FAEDAH KEWANGAN
a)
b)
c)
d)
e)

FAEDAH BUKAN KEWANGAN

a)
b)
c)
d)
e)
(10 markah)

SOALAN 2
Senaraikan langkah-langkah dalam proses tindakan displin ke atas pekerja:

(5markah)
SOALAN 3
DAT1051 HUMAN RESOURCE

M/S 1

Senaraikan LIMA (5) spesifikasi kerja berdasarkan iklan di bawah:

SPESIFIKASI KERJA
a)
b)
c)
d)
e)
(5 markah)

SOALAN 4
Senaraikan LIMA (5) spesifikasi kerja berdasarkan iklan di bawah:

DAT1051 HUMAN RESOURCE

M/S 2

SPESIFIKASI KERJA
a)
b)
c)
d)
e)
(5 markah)
SOALAN 5
Senaraikan LIMA (5) huraian kerja berdasarkan iklan di bawah:

DAT1051 HUMAN RESOURCE

M/S 3

HURAIAN KERJA
a)
b)
c)
d)
e)
(5 markah)
SOALAN 6
Senaraikan langkah-langkah dalam proses pengambilan sumber manusia:

(5markah)
SOALAN 7
Senaraikan LIMA (5) kaedah untuk merekrut pekerja baru bagi mengisi jawatan
kosong di dalam sesebuah organisasi.

DAT1051 HUMAN RESOURCE

M/S 4

.
(5 markah)
SOALAN 8
Senaraikan LIMA (5) isi kandungan surat tawaran kerja berserta contoh yang
sesuai.
Isi kandungan

Contoh

a)
b)
c)
d)
e)
(10 markah)
BAHAGIAN 2 SOALAN ESEI
SOALAN 1
Huraikan LIMA (5) cabaran yang dihadapi oleh pengurusan sumber manusia
pada masa kini.
(25 markah)
SOALAN 2
Bincangkan LIMA (5) kaedah yang boleh digunapakai dalam menangani
masalah displin di kalangan pekerja.
(25 markah)
(JUMLAH KESELURUHAN = 100 MARKAH)

DAT1051 HUMAN RESOURCE

M/S 5