PENYERAHAN DAN PENILAIAN TUGASAN

ASSIGNMENT SUBMISSION AND ASSESSMENT

___________________________________________________________________________
ABPS3203
INDUSTRIAL AND ORGANISATIONAL PSYCHOLOGY
SEPTEMBER 2016
___________________________________________________________________________
ARAHAN KEPADA PELAJAR / INSTRUCTIONS TO STUDENTS
1. Tugasan ini mengandungi SATU soalan sahaja yang disediakan dalam Bahasa Melayu dan Bahasa
Inggeris / This assignment contains only ONE question that is set in both Malay and English.
2. Jawab dalam Bahasa Melayu atau Bahasa Inggeris. / Answer in Malay or English.
3. Anda dikehendaki menyerahkan tugasan dalam format MsWord melainkan dinyatakan
sebaliknya. Anda tidak dibenarkan untuk menukar teks/frasa tugasan tersebut kepada format
grafik seperti .jpeg / .gif / print screen / dan lain-lain format berkaitan. /Learners are to submit
assignment only in MsWord format unless specified otherwise. Please refrain from converting
text/phrases into picture format such as .gif / .jpeg / print screen / etc.
4. Muat turunkan templat tugasan versi bahasa yang berkenaan daripada myVLE untuk penyediaan
dan penyerahan tugasan anda. Tugasan anda hendaklah ditaip dengan menggunakan saiz fon 12
Times New Roman dan langkau baris 1.5. / Download the language version of the assignment
template concerned from the myVLE for preparation and submission of your assignment. Your
assignment should be typed using 12 point Times New Roman font and 1.5 line spacing.
5. Tugasan anda hendaklah antara 2500 hingga 3000 patah perkataan tidak termasuk rujukan.
Bilangan perkataan hendaklah ditunjukkan di hujung tugasan anda. Jangan menyalin soalan dan
arahan tugasan dalam jawapan anda. / Your assignment should be between 2500 to 3000 words
excluding references. The number of words should be shown at the end of your assignment. Do not
copy the assignment question and instructions to your answer.
6. Anda dikehendaki menghantar tugasan SECARA ONLINE melalui myVLE. Sila rujuk kepada portal
untuk arahan mengenai prosedur menghantar tugasan anda secara online. Anda dinasihatkan
menyimpan senaskah tugasan yang diserahkan untuk rujukan sendiri. / You must submit your
assignment ONLINE via the myVLE. Refer to the portal for instructions on the procedures to submit
your assignment online. You are advised to keep a copy of your submitted assignment for personal
reference.
7. Anda hanya boleh menghantar tugasan SEKALI sahaja dalam SATU fail. / You can submit your
assignment ONCE only in a SINGLE file.
Page 1 of 7

8. Tugasan anda hendaklah diserahkan antara 31 Oktober 2016 hingga 13 November 2016. Serahan
selepas 13 November 2016 TIDAK akan diterima. / Your assignment must be submitted between
31 October 2016 until 13 November 2016 Submission 13 November 2016 will NOT be accepted.
9. Tugasan hendaklah disiapkan secara individu. Anda dilarang meniru tugasan orang lain.
Anda
juga dilarang sama sekali memplagiat kerja orang lain sebagai kerja sendiri. /
Your assignment should be prepared individually. You should not copy another persons
assignment. You should also not plagiarise another persons work as your own.
10. Sila ambil maklum tentang PENALTI yang akan dikenakan ke atas penghantaran lewat tugasan
seperti yang tertera di pekeliling pejabat Pendaftar 6/2012 (Rujuk Registrars Announcement di
myVLE) / Please take note that PENALTY will be imposed on late submission of assignment as
specified in the Registrars Office circular 6/2012 (Refer to Registrars Announcement in myVLE)
11. Anda perlu memastikan RESIT yang dikeluarkan bagi penghantaran tugasan disimpan sebagai bukti
penghantaran. Kegagalan mengemukakan resit dalam sebarang isu yang timbul berkaitan
penghantaran tugasan akan mengakibatkan tugasan dianggap TIDAK dihantar / Please ensure that
you keep the RECEIPT issued upon submisson of your assignment as proof of submission. Your
assignment is considered as NOT submitted if you fail to produce the submission receipt in any
dispute arises concerning assignment submission.

PENILAIAN / EVALUATION
Tugasan ini menyumbang sehingga

50% daripada jumlah markah kursus berkenaan dan akan dinilai

berdasarkan kepada Rubrik yang dilampirkan. / This assignment accounts for 50% of the total marks
for the course and shall be assessed based on the Rubrics attached .
Anda akan diberikan maklum balas tentang tugasan ini sebelum Peperiksaan Akhir Semester bermula.
/ You would be given feedback on the assignment before the Final Semester Examination commences.
PLAGIARISME: POTONGAN MARKAH / PLAGIARISM: MARKS DEDUCTION
Amaran: Tugasan yang diserahkan, secara automatik, akan disemak untuk menentukan kadar
pertindihan. Jika plagiarisme dikesan, markah akan dipotong seperti berikut: / Warning: The
submitted assignment will automatically undergo a similarity check. If plagiarism is detected, marks
would be deducted as follows:

No.
1
2
3
4

% Kumpulan Pertindihan
(Similarities Group)
0 30
30.01 50
50.01 70
70.01 100

Page 2 of 7

% Potongan Markah
(Marks Deduction)
0
5
10
100

Tugasan yang dikenal pasti mempunyai pertindihan tugasan bagi mana-mana kumpulan pertindihan di
atas tidak dibenarkan untuk rayuan. Bagi pelajar dalam kategori pertindihan tugasan kumpulan 70.01100, akses online rayuan semakan semula tugasan bagi subjek berkaitan dilupuskan dari pilihan
rayuan. / Assignments found to have similarities under any of the categories above; will not be entitled
to apply for appeal. For learners who fall into the 70.01-100 similarities group, the access for online
appeal for assignment remarking of the subject will be disabled from the appeal options.

Page 3 of 7

ASSIGNMENT QUESTION

PURPOSE
The purpose of the assignment is to enhance learners knowledge in the field of industrial and
organisational psychology (I-O psychology).

REQUIREMENT

Recall the last time you went for a job fair, you are surrounded by potential employers trying to
entice you to work for their companies. Matching the right employee with the right job has
always been a headache among employers. With the right knowledge and skills in I-O
psychology, this issue could be dealt with effectively.
Based on the statement above:

i.

Discuss the major sources of recruitment and selection.

ii.

Discuss the objective selection methods alongside with the subjective selection
methods.

[Total: 50 Marks]

________________________________________________________________________________
END OF QUESTION

Page 4 of 7

SOALAN TUGASAN

TUJUAN

Tujuan tugasan ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan pelajar mengenai psikologi
industri dan organisasi.

KEPERLUAN

Cuba ingatkan kembali kali terakhir anda menghadiri pesta kerjaya, anda dikelilingi majikan
berpotensi yang cuba menarik perhatian anda untuk bekerja bagi syarikat mereka.
Pemadanan pekerja yang tepat dengan kerja yang betul sentiasa menjadi masalah di
kalangan majikan. Dengan pengetahuan yang betul dan kemahiran dalam psikologi I-O, isu ini
dapat ditangani dengan lebih berkesan.

Berdasarkan penyataan di atas:

i.

Bincangkan sumber utama pengambilan dan pemilihan pekerja.

ii.

Bincangkan kaedah pemilihan pekerja objektif bersama dengan kaedah pemilihan

pekerja subjektif.
[Jumlah: 50 Markah]

________________________________________________________________________________
SOALAN TAMAT

Page 5 of 7

ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRIC
ABPS3203 INDUSTRIAL AND ORGANISATIONAL PSYCHOLOGY/ SEPTEMBER 2016 / FASS

Criteria
Kriteria
Introduction.

Weightage
Pemberat
1.5

Pengenalan.

Discussion on major sources of

recruitment and selection.

3.0

Perbincangan terhadap sumber

utama pengambilan dan
pemilihan pekerja.

Discussion on objective selection

methods.

Perbincangan mengenai kaedah

pemilihan objektif.

3.0

Low
Rendah

Fair
Sederhana

Above average
Baik

Excellent
Cemerlang

No introduction
given.

Introduction is too
general and some of
the points are not
related.

Introduction is brief and

not supported by relevant
citations/references.

Introduction is relatively
clear and supported by
relevant citations/
references.

Introduction is very
clear and supported by
appropriate citations/
references.

Tiada
pengenalan
diberikan.

Pengenalan terlalu
umum dan terdapat
beberapa isi tidak
berkaitan.

Pengenalan yang ringkas

dan tidak disokong dengan
petikan/rujukan yang
berkaitan.

Pengenalan yang agak

jelas dan disokong dengan
petikan/rujukan yang
berkaitan.

Pengenalan yang sangat

jelas dan disokong
dengan petikan/rujukan
yang sesuai.

No discussion.

General discussion
without elaborating
the required points
and no references
provided.

Brief discussion on the

required points and no
references to support the
discussion.

Clear discussion on the

required points but no
references to support the
discussion.

Very good discussion on

the required points and
supported with correct
references.

Tiada
perbincangan.

Perbincangan umum
tanpa menghuraikan
perkara yang
diperlukan dan tiada
rujukan diberikan.

Perbincangan yang ringkas

tentang perkara yang
diperlukan dan tiada
rujukan untuk menyokong
perbincangan.

Perbincangan yang jelas

tentang perkara yang
diperlukan tetapi tidak
disokong dengan rujukan.

Perbincangan yang
sangat baik tentang
perkara yang
diperlukandan disokong
dengan rujukan yang
betul.

No discussion.

General discussion
without elaborating
the required points
and no references
provided.

Brief discussion on the

required points and no
references to support the
discussion.

Clear discussion on the

required points but no
references to support the
discussion.

Very good discussion on

the required points and
supported with correct
references.

Tiada
perbincangan.

Perbincangan umum
tanpa menghuraikan
perkara yang
diperlukan dan tiada
rujukan diberikan.

Perbincangan yang ringkas

tentang perkara yang
diperlukan dan tiada
rujukan untuk menyokong
perbincangan.

Perbincangan yang jelas

tentang perkara yang
diperlukan tetapi tidak
disokong dengan rujukan.

Perbincangan yang
sangat baik tentang
perkara yang diperlukan
dan disokong dengan
rujukan yang betul.

Max
Marks
6

12

12

ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRIC
ABPS3203 INDUSTRIAL AND ORGANISATIONAL PSYCHOLOGY/ SEPTEMBER 2016 / FASS

Discussion on subjective
selection methods.

3.0

Perbincangan mengenai kaedah

pemilihan subjektif.

Conclusion.

1.0

Kesimpulan.

Proper report format (Cover

Page, Table of Content, page
numbering, APA format
references, etc).

1.0

Kesesuaian format laporan

(Mukahadapan, Isi Kandungan,
penomboran halaman, format
rujukan APA dsbnya).

TOTAL

12.5

No discussion.

General discussion
without elaborating
the required points
and no references
provided.

Brief discussion on the

required points and no
references to support the
discussion.

Clear discussion on the

required points but no
references to support the
discussion.

Very good discussion on

the required points and
supported with correct
references.

Tiada
perbincangan.

Perbincangan umum
tanpa menghuraikan
perkara yang
diperlukan dan tiada
rujukan diberikan.

Perbincangan yang ringkas

tentang perkara yang
diperlukan dan tiada
rujukan untuk menyokong
perbincangan.

Perbincangan yang jelas

tentang perkara yang
diperlukan tetapi tidak
disokong dengan rujukan.

Perbincangan yang
sangat baik tentang
perkara yang diperlukan
dan disokong dengan
rujukan yang betul.

No conclusion is
given.

General conclusion
with explanations that
are not related to the
topic discussed.

Simple conclusion with

explanations related to the
topic discussed.

Clear conclusion with

explanations that are
mostly related to the
topic discussed.

Comprehensive
conclusion with
explanations that are
related to the entire
topic discussed.

Tiada
kesimpulan
diberikan.

Kesimpulan yang
umum dengan
penjelasan yang tidak
berkaitan dengan topik
yang dibincangkan.

Kesimpulan yang ringkas

dengan penjelasan yang
berkaitan dengan topik yang
dibincangkan.

Kesimpulan yang jelas

dengan penerangan yang
kebanyakannya berkaitan
dengan topik yang
dibincangkan.

Kesimpulan yang
komprehensif dengan
penerangan yang
berkaitan dengan semua
topik yang dibincangkan.

Poor report
format and no
referencing.

Traces of formats but

does not follow APA
referencing style.

Some formats are available

with some APA referencing
style.

Most formats are

available and most APA
referencing observed.

All formats are available

with correct APA
referencing style.

Format laporan
yang lemah dan
tiada rujukan.

Mengikut beberapa
format tetapi tidak
mengikut gaya rujukan
APA.

Beberapa format
diaplikasikan dengan gaya
rujukan APA.

Kebanyakan format dan

gaya rujukan APA
diaplikasikan.

Semua format penulisan

diaplikasikan dan
menepati gaya rujukan
APA yang betul.

12

50