Professional Documents
Culture Documents
Rukovodjenje Grupom I Uloga Rukovodjenja-Stilovi Rukovoä Enja
Rukovodjenje Grupom I Uloga Rukovodjenja-Stilovi Rukovoä Enja
grupom i uloga
rukovoenja
- Stilovi rukovoenja -
- istraivanja
- efikasnost?
- linost voe
- zajednike karakteristike
- individualno grupno rjeavanje zadataka
- usamljeni komandos
- proizvodja rezultata (proizvodja, ali ne
birokrata, preduztnik
integrator)
- kratkorocni problemi
- podreeni bez dugoronih odgovornosti
- delegacija odgovornosti
- zapoljeni bez osposobljavanja
- birokrata
- uloga upravljanja organizacijom
- praenje i sprovoenje, propisi
- menadment nasuprot upravljanju (izvrenje
organizacija)
- upravljanje u funkciji ostvarivanja ciljeva
- razlika izmeu upravljanja i menadmenta
- jasno definisane sfere odgovornosti
- birokrata
- uloga upravljanja organizacijom
- praenje i sprovoenje, propisi
- menadment nasuprot upravljanju
- upravljanje u funkciji ostvarivanja ciljeva
- razlika izmeu upravljanja i menadmenta
- jasno definisane sfere odgovornosti
- palikua
- zapoljeni
- dolaze prije, odlaze kasnije
- mijenjanje planova, nezainteresovanost
podreenih
- primjer
- oigledne greke
- integrator
- otklanjanje tekoa u funkcionisanju
- tue ideje
- izbjegavanje diskusije
- integracija -- ostvarenje razrjeavanjem
problema
- pasivni integrator
- aktivni integrator
- integracij: gore, dolje i bono
- integrator (ali ne i proizvoa, birokrata i
preduzetnik)
- integrator -- supersljedbenik
- otklanjanje sukoba ??!!
- beskoristan ovjek
- nepotizam
- idealni menader: obrazovan, kreativan,
racionalan, selektivan, inovativan, empatian...
- planira
- organizuje
- sprovodi
- kontrolie
Hvala na panji