Odluka

You might also like

Download as docx, pdf, or txt
Download as docx, pdf, or txt
You are on page 1of 2

Gradnja Jevik-Kladnica doo Beograd

Broj:2/11
05.04.2011.
Beograd

Na osnovu lana 57.zakona o radu direktor drutva dana 05.04.2011. donosi:

ODLUKU
O RASPOREDU RADNOG VREMENA,PRERASPODELI RADNOG
VREMENA,PREKOVREMENOM RADU I OBRAUNU ZARADE
1.U Gradnji Jevik-Kladnica doo Beograd puno radno vreme od 40 asova u radnoj nedelji
preraspodeljuje se tako da u periodu sezone moe iznositi do 58 asova nedeljno,a u periodu van
sezone krae od punog radnog vremena,tako da u proseku za celu godinu ne bude due od punog
radnog vremena.
2.Za zaposlene koji su u organizacionim delovima u kojima je uveden reim preraspodele radnog
vremena i na koje se odnosi preraspodela radnog vremena,u periodu sezone utvruje se
estodnevna radna nedelja(sve subote su radne,a nedelja je dan nedeljnog odmora).
Radno vreme je od 07 do 17 asova,od ponedeljka do petka,i od 07 do 15 asova subotom.
3.Ukupno nedeljno radno vreme u sezoni,od maksimalno 58 asova,moe initi:
-40 asova,koji su puno radno vreme,
-10 asova,koji se raunaju u preraspodelu,
-8 asova,koji e biti plaeni kao prekovremeni rad,sa zaradom za mesec u kom su ostvareni.
4.Sate ostvarene u preraspodeli zaposleni e koristiti uzimskim mesecima,tako to e raditi krae
od punog radnog vremena,ili nee uopte raditi odreen broj dana,a kontirae im se puno radno
vreme(zavisno od broja ostvarenih sati i vremenskih uslova).
5.Zaposleni kome radni odnos prestane pre isteka vremena za koje se vri preraspodela radnog
vremena ima pravo da mu se asovi prekovremenog rada preraunaju u puno radno vreme i
priznaju u penzijski sta ili da mu se raunaju kao asovi rada dueg od punog vremena.
6.Dnevni i nedeljni odmor obezbeeni su u visini veoj od propisanog zakonskog minimuma za
ceo period preraspodele.
7.Ovom odlukom rad dui od punog radnog vremena i preraspodela uvodi se za neposredne
izvrioce-proizvodne radnike.
Rukovodei radnici duni su dasvaki u svom organizacionom delu organizuju i kontroliu rad i
voenje evidencije rada za zaposlene,pri emu sami ne ostvaruju zaradu po osnovu
prekovremenih sati,ve ugovorenu zaradu koja moe biti korigovana po osnovu rezultata rada.

OBRAZLOENJE
Ova odluka doneta je zbog potreba procesa i organizacije rada-zbog sezonske prirode i delatnosti
preduzea,racionalnijeg korienja radnog vremena i sredstava rada i izvrenja ugovorenih
poslova u utvrenim rokovima.

DOSTAVLJENO:
-rukovodiocu gradilita
-raunovodstvu
-arhiva

DIREKTOR:

You might also like