MINISTERUL AFACERILOR INTERNE : NESECRET DEPARTAMENTUL PENTRU SITATI DE URGENTA INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUATH DE URGENTA Exemplar unic INSPECTORATUL PENTRU SITUATII DE URGENTA ,HOREA” Ra: ‘AL JUDETULUI MURES Ne. i a en ANUNT fn conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modific&rile si completarile ulterioare, ale Ordinelor ministrului afacerilor interne nr. 69/2009 pentru aprobarea Ghidului carierei politistilor si cadrelor militare din Ministerul Afacerilor Interne, cu modificarile si completdrile ulterioare, nr. 665/2008 privind unele activitayi de management resurse umane in unitatile Ministerul Afacerilor Interne, cu modificarile si completarile ulterioare, in baza prevederilor Ordinelor ministrului afacerilor interne nr, 11/9585 din 04.10.2016 si nr. 11/9636 din 07.10.2016 Inspectoratul pentru Situapii de Urgenta ,Horea” al judetului Mures cu sediul in municipiul Targu-Mures, str. Horea, nr. 28, judeful Mures organizeact concurs, de ocupare a unui numar de 12 (doisprezece) posturi vacante prevazute cu functia de subofifer operativ principal, din structurile operative ale inspectoratului, cu recrutare din surs& externa, astfel: - 1 (un) post vacant prevazut cu functia de subofifer operativ principal, in cadrul Detasamentului de pompieri Targu-Mures. ~ 4 (patru) posturi vacante prevazut cu functia de subofiter operativ principal, in cadrul Detasamentului de pompieri Sighisoara. ~ 2 (doua) posturi vacante prevazut cu functia de subofiter operativ principal, in cadru! Detagamentului de pompieri Reghin. = 5 (cinci) posturi vacante prevazute cu functia de Subofiter operativ principal, in cadrul Secfiei de pompieri Sarmagu. I. Definirea sumara a atributiilor postului: Desfisoara actiuni de stingere a incendiilor, de salvare, evacuare si protejare a oamenilor, animalelor si bunurilor aflate in pericol, delimitare $i inléturare a urmarilor accidentelor, calamitatilor naturale si catastrofelor, precum si activitati de urgenta medicala si protectie civil cu personalul din cadrul echipajului, folosind tehnica de interventie, aparatura si materialele din inzestrare. IL. Cerinele specifice postului: 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: Subofijer 2. Gradul militar necesar ocupantului postului: Sergent major - Plutonier adjutant sef 3. Pregiitirea necesarA ocupantului postului: 3.1 Pregattire de bazd: Scoali de subofiteri de pompieri gi protectie civila sau studii medii cu diploma de bacalaureat. Pagina 1 din 73.2. Pregatire de specialitate: Cursuri de dezvoltarea a carierei in domeniul managementului situatiilor de urgent, necesare indeplinirii atributiilor postului sau evolutiei in carieré prevézute in Ghidul carierei sau alte acte normative. (dupa incadrarea functiei de baza). 3.3. Alte cunostinte: Cunoasterea caracteristicilor tehnice gi tactice ale tehnicii de intervenfie din dotare inclusiv echipamentul de descarcerare si prim ajutor medical, tehnica lucrului servantului, prevenirea accidentelor; 3.4, Autorizafii speciale pentru exercitarea atribufiunilor: ‘Autorizatie de acces pentru lucrul cu informafii si documente clasificate de nivel ,Secret de serviciu” (dupa incadrarea functiei, potrivit principiului nevoii de a cunoaste, cu indeplinirea procedurilor specifice); Evaluare psihologicé anuala pentru exercitarea functiilor operative. 4, Experienta: 5.1. vechime in munc /dincarein M.A.L: nu este cazul ; mu este cazul ; nu este cazul ; 5.4. perioada de acomodare: 3 luni — perioada de tuteld profesional in cazul incadrérii postului din sursa intern, la schimbarea profilului de activitate si de 6 Juni in cazul incadrétii postului din sursé extern’. 5. Aptitudini si abilitifi necesare: Rezistenfi la stres, _flexibilitate gandire, capacitate de comunicare, inifiativa in munca, asumarea responsabilitatii, respectarea eticii si deontologiei profesionale, disciplina - dezvoltare foarte bund; motivatie profesionala, echilibru emogional, spirit de colaborare, loialitate - dezvoltare bund; 6. Atitudini necesare / comportament: Cinste, corectitudine, moralitate, modestie, colegialitate, obiectivitate, exigent, fermitate si tact ~ dezvoltare foarte buna; solicitudine, sociabilitate, devotament, disponibilitate la schimbare, receptivitate Ia nou, comportament conformist — dezvoltare buna; d starea sindtifii somatice: Apt medical pentru a indeplini sarcinile, indatoririle si responsabilitatile functiei. 8. Trisituri psihice si de personalitate: Apt psihologic pentru a indeplini sarcinile, indatoririle si responsabilitatile functiei. Rezistenti si stabilitate psihica, echilibru emotional, rezistenfa la stres. IIL. Pentru a participa la concurs, candidafii trebuie si indeplineascd cumulativ, urmiatoarele condifii: a) s& aibi cetafenia romana gi domiciliul in Romania; b) s cuncasc& limba roman& scris si vorbit, c) sd aiba capacitate deplina de exercitiu; d) si fie apte din punct de vedere medical, fizic si psihic’, i “Aptiudinea se constatl de srusturite de specialtate le Ministerui Aftcerior lnurnelcomisile si subcomisile de cones cx wrmare a cxanintri medial, verifice fadeplinni crerilor sntoponerize,exseateisemneloratanelor neacperite de veximentai, Mtns de vad ori apctdinor fice $i, respect value peiholagioe, port haemele ssa errr apliabie Pagina 2 din 7©) s8 aibt varsta de minimum 18 ani implinifi respectiv varsta de pand la 27 ani impliniti in anul desfagurarii concursului; 4) s&i alba studii corespunzatoare cerinfelor postului pentru care candideaza” g) s& aibé un comportament corespunzitor cerinfelor de conduits admise si practicate in societate; h) s& nu aiba antecedente penale sau s& nu fie in curs de urmarire penala ori de judecatd pentru sAvargirea de infracfiuni, cu exceptia situafiei in care a intervenit reabilitarea; i) sA nu fi fost destituite dintr-o functie publica in ultimii 7 ani; j) nu au desfagurat activitéti de polifie politica, astfel cum sunt definite prin lege. k) s& indeplineascd criteriul specific de indljime minimum 1,65 m bérbafii si 1,60 m femeile. Nu pot fi incadrate din sursi extern’ persoanele care au avut calitatea de cadru militar/polifist, daca: a) au incetat raporturile de serviciu in conditiile art. 69, lit. c), h), i) sik) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul politistului, cu modificarile si completarile ulterioare’; b) au fost trecute in rezerva in condifiile art, 85 lit. d), i), j), k) si ale art. 87 din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare’, cu modificarile si completarile ulterioare. Persoanele care au grade militare in rezerva pot fi recrutate numai in situafiile in care prin incadrare, potrivit nivelului studiilor, nu dobandesc grade militare mai mici dec&t cele avute in rezerva. Nu pot fi recrutati pentru ocuparea postului vacant polifistii si cadrele militare care se gasesc in cel pufin una dintre urmatoarele situafii: ~ polifistii sunt pusi la dispozifie ori sunt suspendati din functie in condifiile art. 65 alin. (2) si (3) din Legea nr. 360/2002 privind statutul polifistului, cu modificarile si completirile ulterioare, respectiv cadrele militare sunt puse la dispozitie sau sunt suspendate din functie in condifiile art. 89 din Legea nr. 80/1995, cu modificarile si completarile ulterioare. situafia in care constatarea cazurilor are loc dupa numirea in functie acestia sunt eliberati din functie si pusi la dispozitie/suspendafi, in condifiile legii. Fomove espa i) i Lege 3602002 pvnd Stl poi pve: nae raportrior de rv sl poli ecu nd cryin se pec cae au sovpute de sco gracer Preven ar fe ©) tpn ine de vine oad a canines central nestle dock ei) end ee conn fin hor joetorecl rt defi, co Fete corn carer dapu orpndares exes pede mb raver seo ae peal ea inch sve i up, pe SCTE pemcaner tae ev asrdn ps roteoal Winn promovee exer de elie esr eran 1 a epe ,€91095 pind Stl corr mre pevede weer nev ra: pit ink de vr in 5 stn eden Jerse nepnien eater ssc Servs su erfciare peg tree specalate od coat aha: rive de prevodi epaaenlr mares de ae dipole) ld, pent o asian vii incl is se eek persue eect pedcps vb sepanepr of sce ecm st az cad ns brat de sei Fede tee bie gence nevi pede! ar A #7 pve Ofer ai ar sot in avi cone pn Tani a Se peeps ncn eu ekesvaren evs ch ccna pen nein vei ou ie poset ‘hbo penis esc cu endl eben rene Su cet rage absolve ce diploma de sali su cu adevernh (in primal an dels above) din care st reaute fp cou ssn st Pagina 3 din 7La concurs pot participa numai candidafii care indeplinesc cumulativ cerinjele generale si specifice prezentate anterior, completeaza si depun cererea-tip de inscriere la concurs si declarafia prin care confirma Iuarea la cunostinfi despre conditiile legale, criteriile specifice, celelalte condifii de organizare a concursului si masurile ce vor fi luate in cazul neindeplinirii acestora si isi exprim& acordul pentru efectuarea verificarilor specifice si depun la dosarul de recrutare, cu respectarea condifiilor de organizare a concursului, in termenul specificat, documentele necesare complete si corect intocmite. Neindeplinirea uneia dintre cerinje solicitate anterior ori nerespectarea modalitafilor si termenelor de depunere a cererii de inscriere, declarafiei de confirmare si/sau a dosarului de recrutare atrage respingerea candidatului. Candidatilor care nu indeplinesc condifiile legale si criteriile specifice stabilite nu li se mai intocmesc dosare de recrutare. Acestora li se comunica in scris motivul respingerii cererii. IV. LISTA DOCUMENTELOR/ACTELOR CE SE DEPUN iN DOSARUL DE RECRUTARE Dosarul de recrutare se depune la structura de resurse umane a inspectoratului trebuie sa confind, in mod obligatoriu, urmatoarele documente: - cererea de inscriere® $i curriculum vitae model Europass (conform modelelor din Anexele nr. 2 si nr. 3); - copii legalizate ale documentelor care atesta nivelul, specializarea si profilul studiilor : diploma de bacalaureat si foaia matricold, impuse de cerinele postului; - copii ale: actului de identitate, ale carnetului de muncd si ale permisului de conducere si ale livretului militar, daci este cazul; - copii ale: certificatului de nastere al candidatului, soqului/sofiei si fiecdrui copil, ale certificatului de casatorie, precum si, dup’ caz, ale hotdrarilor judecctoresti privind starea civilé, - autobiografia (scrisi olograf) si tabelul nominal cu rudele candidatului (conform indrumarului din Anexa nr. 4 si modelului din Anexa nr. 5); - cazierul judiciar (cu mentiunea pentru incadrare in structuri ale Ministerului Afacerilor Interne); - caracterizarea de la ultimul loc de munca, intocmitd de seful nemijlocit si avizata de directorul/seful/managerul/administratorul unitatii, respectiv de la institutia de invafamant in cazul absolventilor in primul an de la absolvire; - 3 (trei) fotografii color tip buletin de identitate (3x3 cm); - 2 doud fotografii color (9x12 cm); - fistt medicalé - tip de incadrare in Ministerul Afacerilor Interne® ; - declarafia de confirmare a cunoasterii si acceptérii conditiilor de recrutare (conform modelului din Anexa nr. 6); 5 rin depunees cers eisai, slit i expr acordul pene prelurarea ételor cu caracter personal in conde prevzte se Legea ar. 67772001. : Figa medical se deschide si se concluzioneazA de eBtre medicul arondat anti, din cadral Centrului Medical Judetean, pe taza slictarit scrise a structurit de resurse umane, fn condigile Ordinului M.A.) nr. 107/2014 privind metodologia examindit rmedicale si baremle penins incadrarea personalul n unitile M.A.L Pagina 4 din 7Pentru polifisti/cadre militare in activitate sau in rezerv se solicitd suplimentar si urmatoarele documente: - adeveringd eliberatd de unitatea unde sunt incadrafi, respectiv de la care au fost trecufi in rezerva, dup& caz, din care s& rezulte gradul militar actual, respectiv cel avut la trecerea in rezerva, motivul trecerii in rezerva / incetarii raporturilor de serviciu (incadrare legal, numai pentru cadrele militare in rezerva), precum si arma / specialitatea militar in care sunt confirmafi. (numai pentru politisti /cadrele militare in rezerva, din rezerva M.A.L.); ~ adeveringat de la unitatea de provenienfa din care s& rezulte c& nu este pus la dispozitie sau suspendat din funcfie in condifiile art. 89 din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificarile si completérile ulterioare, respectiv art. 65 alin, (2) si (3) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polifistului, cu modificarile si completarile ulterioare, vechimea in muncé si in specialitate si faptul c& nu se afla sub efectul unei sancfiuni disciplinare, precum $i calificativele obfinute la ultimele doua evaluati/aprecieri (anuale), (valabil numai pentru polifisti /cadrele militare in activitate); - un dosar plie de culoare alba. La dosarul de recrutare, structura de resurse umane a unitafii organizatoare va introduce avizul psihologic individual’ §i celelalte documente necesare conform procedurilor in vigoare. Y. TERMENE DE iNSCRIERE LA CONCURS: Cererea de inscriere va fi adresata inspectorului sef al Inspectoratului pentru Situafii de Urgenj& ,Horea” al judefului Mures, iar aceasta impreun’ cu C.V-ul si Declaratia de confirmare a cunoasterii si acceptirii condifiilor de recrutare, intocmite conform modelelor anexate, se depun/transmit la secretariatul unitafii pana la data de 24.10.2016, ora 15.00. Dosarele de recrutare vor fi depuse personal de c&tre candidati, in volum complet, la structura de resurse umane a Inspectoratului pentru Situafii de Urgent “Horea” al judetului Mures, str. Horea, nr. 28, TArgu-Mures, pani pe data de 07.11.2016, ora 15.00, Pentru depunerea dosarelor candidatii vor prezenta in original toate actele si documentele solicitate de pet. IV din prezentul anunt. VI. BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA Este postat’ pe pagina oficialé de internet a institufiei www.isumures.ro si afigatd la sediul Inspectoratului pentru Situafii de Urgenta ,,Horea" al judetului Mures din municipiul Targu Mures. Str. Horea, nr, 28, jud. Mures. 7 Planificarea gi efectuarea examintri psihologice se vor realiza prin grija structutii de resurse umane, Examinarea se va cfectua de etre spevialig din eadrul Centruui de Psihoscciologie al Ministerului Afacerilor Inteme, conform prevederior Ordinului 23/2015 gia procedurilo de sistem, speciice acestui domenia de ‘Pagina 5 din 7Vil. LOCUL, DATA SI ORA DESFASURARII CONCURSULUI Concursul’ va consta in parcurgerea in ordine a doua probe de concurs pe baza tematicii, bibliografiei si baremelor de evaluare a performantelor fizice prezentate in anexe. Probele se vor desfasura la sediul inspectoratului, astfel: 1) Evaluarea performantei fizice, va avea loc in data de 14-15,11,2016, ora 08.30 2) Testul scris pentru verificarea cunostintelor necesare indeplinirii atributiilor postului va avea loc in data de 17.11.2016, ora 10,00. VII. ALTE DATE DE INTERES Pentru toate probele de concurs candidafii se vor prezenta la sediul inspectoratului. Aprecierea rezultatelor finale ale fiec&rei probe de concurs se face cu note de la 1 Ja 10, iar nota de promovare a fiecirei probe de concurs este minimum 7,00, cu exceptia probei fizice, la care notarea si promovarea se fac potrivit reglementarilor interme specifice in domeniu. Candidatii care au promovat probele sunt declarafi ,, admis”, iar cei care nu au promovat sunt declarati ,, respins”, Nota finalé reprezinti media notelor obfinute la fiecare dintre probele concursului. La proba a doua de concurs si, dup caz, la urmatoarele se prezinté numai candidafii declarati ,, admis” la proba desfaigurat& anterior. Este declarat ,,admis” la concurs candidatul care a fost declarat ,admis” la toate probele concursului si a obtinut nota final cea mai mare. in situafia in care mai mulfi candidafi au aceeagi nota finala, departajarea se va realiza printr-un interviu de departajare (dac& este cazul), ce va fi sustinut in data de 2 16, Testarea psihologica a candidatilor se va desfigura in perioada 26.10 - 02.11.2016, iar alte date sau informafii cu privire la organizarea si desfigurarea concursului vor fi facute publice pe pagina de intemet, la adresa www.isumures.ro , seotiunea cariera, precum si prin afisare la avizierul de la sediul Inspectoratului pentru Situafii de Urgent’ ,,Horea” al judefului Mures, din mun, Targu-Mures, str. Horea, nr. 28. IX. Date de contact ale organizatorului: Adresa: mun. Targu - Mures, str. Horea, nr. 28, jud. Mures; fax 0265/269660; numere de telefon: 0265/269661 sau 0265/269662, int. 27005 sau 27107 - structura de resurse umane. 8 Sclecjionarea cendidatlor in vedevea ocupéri posturilor de exeeufie vacante se exceutt in conformitate cu prevederile art 31-39 si ale Anexei nr. 2 din Ordinul ministrulul afecerilor interne nr. 665/2008 privind unele activitifi de management resurse ‘umane in unittle Ministerululafaceifor Interne, ca modificdile si completirite ulterioare. Pagina 6 din 7‘Adresa paginii de internet pe care se public prezentul anunj, tematica, bibliografia si modelul documentelor depuse de candidat in dosarul de recrutare este wow. isumures.ro, sectiunea cariera, X, Anexe. - Anexanr.| — - Tematica si bibliografia; - Anexanr,2 — - Model cerere de inscriere; - Anexanr.3 — - Model curriculum vitae; - Anexanr.4 — - indrumar intocmire autobiografie; - Anexanr.5 — - Model tabel nominal cu rudele candidatului; ~ Anexa nr. 6 - Model declarafie de confirmare a cunoasterii si acceptarii conditiilor de recrutare; - Anexanr.7 - Preciziri si bareme pentru susfinerea probelor de evaluare a performantelor fizice. INSPECTOR SEF AL INSPECTORATUL PENT ITUATI DE URGENTA, ” AL JU) LUI MURES$ ing. rin OLTEAN Pagina 7 din 7MINISTERUL AFACERILOR INTERNE DEPARTAMENTUL PENTRU SITUATII DE URGENTA Nesecret INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUATII DE URGENTA Nr. COMISIA CENTRALA DE CONCURS. Bucuresti, (2.10. 2016, BIBLIOGRAFIE $I TEMATICA SUBOFITER OPERATIV PRINCIPAL (SERVANT) L TEMATICA 1 x » . Organizarea, funcjionarea si atribusiile servi Constitutia Roméniei: Principii generale; Drepturile, libertagile si indatoririle fundamentale; {ndatoririle fundamentale; . Statutul cadrelor militare: indatoririle gi drepturile cadrelor militare; Provenienta ofiterilor, maistrilor militari si subofiferilor; Acordarea gradelor si inaintarea cadrelor militare in gradele urm&toare; Aprecierea, incadrarea si promovarea in functie a cadrelor militare; Trecerea in rezerva sau direct in retragere a cadrelor militares . Sistemul National de Management al Situafiilor de Urgens&: Dispozijii generale; Organizarea Sistemului National; Atributiile componentelor Sistemului National; . Apararea impotriva incendiilor: Dispozitii generale; Obligasii privind apararea impotriva incendiilor; Exercitarea autoritafii de stat in domeniul ap&rarii impotriva incendiilor; Serviciile de urgent voluntare gi private; Dispozitii finale; . Protectia civilé: Dispozifii generale; Organizarea protectiei civile; Drepturile si obligatiile cet4enilor; Atribufii si obligafii privind protectia civilé; Pregatirea pentru protecfia civil&; Protectia populafiei si a bunurilor materiale; . Organizarea, functionarea si atributiile Inspectoratului General pentru Situatii de Urgent: Dispozitii generale; Atributii; Organizare si functionare; Organizare si functionare; lor de urgenf& profesioniste: Dispozitii generale; Principii de organizare si functionare; Atributii; Personalul inspectoratelor pentru situafii de urgenté si atributiile acestuia; |. Managementul tipurilor de risc: Dispozifii generale; Autoritaji responsabile pe tipuri de risc; Domenii de actiune; Repartizarea functiilor de sprijin; Pagina 1 din 39, Disciplina militaré: Recompense; Abateri de la disciplina militar’; Sanctiuni disciplinare; 10.Intervengia serviciilor de urgenfA profesioniste - interventie la incendii: Generalitaji; Organizarea turei de serviciu; Operafiuni pentru desfagurarea interventiei la incendii; 1 Interventia serviciilor de urgenf& profesioniste in acfiuni de céutare — salvare: Generalititi; Organizarea si desfagurarea interventiei; 12.Tehnica si tactica stingerii incendiilor: Nojiuni despre incendiu; Clasele de incendiu; Fenomenul flashover; Fenomenul backdraft; Stingerea incendiilor la lac Stingerea incendiilor la podurile si la acoperigurile cladirilor; Stingerea incendiilor in transporturi; Stingerea incendiilor la sili aglomerate; Tehnici si substante de stingerea incendiilor; 13.Organizarea si functionarea punctelor de antrenament, poligoanelor si bazelor de pregitire ale serviciilor profesioniste pentru situafii de urgen{&: Poligoane de pregatire si puncte de antrenament; Bazele de pregatire; 14.Pregatirea personalului operativ din subunititile de interventie ale serviciilor de urgent profesioniste: Organizarea pregatirii personalului operativ; Planificarea programului de pregatire a personalului operativ in subunitifi si poligoane de pregatire; Conducerea programului de pregatire in subunitati si poligoane de pregitire; Evaluarea rezultatelor pregatirii personalului operativ; Analiza eficientei sistemului de pregatire a personalului operativ; 15.Organizarea $i functionarea bazelor de operafii pentru situayii de urgeng4: Principii generale; Organizarea $i functionarea bazelor de operatii; II. BIBLIOGRAFIE . Constitugia Roméniei* Republicat’; Legea nr.80 din 11.07.1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificarile si completirile ulterioare; Legea nr.307 din 12.07.2006 privind apirarea impotriva incendiilor; Legea nr.481 din 08.04.2004 privind protecfia civilé; Ordonanfa de Urgenfé nr.21 din 15.04.2004 privind Sistemul National de Manegement al Situagiilor de Urgent . Hotararea Guvernului nr.1490 din 09.09.2004 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si funcfionare si a orgenigramei Inspectoratului General pentru Situafii de Urgenga Hotararea Guvernului nr.1492 din 09.09.2004 privind principiile de organizare, functionarea i atribujiile serviciilor de urgent& profesioniste; pe wee a ~ Pagina 2 din 38. Hotdrére Guvernului nr. 557 din 03.08.2016 privind managementul tipurilor de rise 9. OMAN. M64 din 10.06.2013 pentru aprobarea Regulamentului discipline militare; LG. nr.1413G din 29.07.2013 pentra aprobarea Instructiunilor privind interventia serviciilor de urgenta profesioniste — interventie la incendii ~ ISU 01; 11.0.1G. nr.1415/IG din 29.07.2013 pentru aprobarea Instruofiunilor privind intervenfia serviciilor de urgené profesioniste in actiuni de ciutare — salvare — ISU 02; 12.0.1G. nr.14161G din 29.07.2013 pentru aprobarea Ghidului privind tehnica si tactica stingerii incendiilor — nivel I - tura de serviciu — ISU 04; 13,0.1.G. nr.1423/1.G. din 02.12.2013 pentru aprobarea Instrucfiuni de organizare si funcjionare a punctelor de antrenament, poligoanelor si bazelor de pregittire ale serviciilor profesioniste pentru situafii de urgenfé - ISU 05; 14.0.1.G, nr.153/IG din 19.02.2015 privind organizarea si desftigurarea pregat personalului operativ din subunitdtile de interventie ale serviciilor de urgenja profesioniste — ISU 06; 15.0.LG, nr.160/IG din 04.08.2015 de aprobare a unei Instrucfiuni de organizare si funcfionarea bazelor de operafii pentru situatii de urgenfa - ISU 09; 10. Nota: Se studiazé actele normative menfionate la bibliografie cu toate modificarile si completirile ulterioare. COMISIA CENTRALA DE CONCURS PRES) TE MEMBRIL Pagina 3 din 3