Diskriminasyon sa kursong B.

S HRM

Ang pag-aaral sa kolehiyo ay isang napakalaking bagay na pinapangarap ng

mga kabataan. Ang buhay sa kolehiyo ay puno ng hamon. Kahit itoy puno ng hamon,
marami pa rin ang sumusubok na malagpasan ito dahil itoy nagdadala ng isang
magandang kinabukasan para sa ikakabuti ng buhay.
Isa sa mga hamon na ito ay ang tinatawag na diskriminasyon. Ayon sa
organisasyong Ontario Human Rights Commission (2015), "ang diskriminasyon ay ang
pagtatrato sa isang tao ng masama dahil sa kanilang lahi, kapansanan, kasarian o iba
pang pampersonal na mga katangian. Ang diskriminasyon ay maaring magpatama sa
mahigit sa isang tao o isang grupo."
Sa talumpati kong ito, nais kong maihayag kung mayroon nga bang
diskriminasyon na nagaganap sa pagitan ng lipunan at sa mga mag-aaral ng Hotel and
Restaurant Management sa Pamantasang De La Salle University - Dasmarias at
malaman ang mga epektong dala nito sa bawat mag-aaral ng kursong Hotel and
Restaurant Management.
Isang halimbawa ng diskriminasyon sa ating kurso ay nabasa ko sa isang
websayt, marami daw ang nagsasabi na HRM daw yung choice ng mga estudyanteng
walang maisip na course. Kasi madali lang tapos wala pang board exam. Yung iba
naman, HRM daw yung course ng mga tamad mag-aral. Course din daw to ng mga
chicks na walang utak at mga heartthrobs na walang binatbat. Sorry harsh pero yun
sabi nung iba e.

Sa isang pag aaral tungkol sa diskriminasyon sa kursong hrm dito sa DLSUD

noong nakaraang taon, lumalabas sa sarbey na ginawa nila na mas marami ang
nakararanas ng pangdidiskrimina kumpara sa mga hindi nakaranas nito. Samakatuwid,
lumalabas na laganap ang isyung ito sapagkat karamihan sa populasyon ng mga magaaral ng Hotel and Restaurant Management ay alam ang tungkol sa diskriminasyon sa
kurso. Base din sa pag aaral na ito, lumalabas na ang mas maraming nakakaalam o
nakararanas ng diskriminasyon sa kurso ay ang mga nasa unang antas na estudyante.
Ano-anu nga ba ang ibat-ibang uri ng diskriminasyon at epektong dulot nito sa
mga mag-aaral ng HRM?
Uunahin ko kung saan tayo madalas na makaranas ng diskriminasyon. A.)
Diskriminasyon sa Internet/Social Media. Ilsang halimbawa dito ay ayon sa isang magaaral na nagmula sa seksyong HRM41. Kanyang sinabi na siya raw ay inaway sa social
networking site na Twitter at ang kanyang ginawa ay mas nag-aral pa siyang mabuti
upang ipahiya ang mga umaway sa kanya sa Twitter.
Mula naman sa seksyon ng HRM11, sinabi niyang palagi nalang sinasabi sa
kanya ng karamihan na tagahugas at tagatiklop lamang ng kumot ang kanyang
magiging trabaho pagkagraduate. Ang epektong dulot nito sa kanya ay mas naging
pursigido siya sa pag-aaral at mas nabigyan siyang gana na makipagsabayan pa sa
iba.
Isa pang uri ng diskriminasyon ay ang berbal na pagdidiskrimina. Halimbawa
naman nito ay ang naranasan ng estudyante sa seksyon ng 4-1. Sinasabing minamaliit
daw sila ng propesor nila sa isang subject. Na porket hrm sila, mga tamad at sakit sila

sa ulo ng propesor. Para sa akin, may katotohanan naman ang sinabi ng propesor.
Ngunit ito naman ay mayroon sa bawat kurso. Sa palagay ko, hindi na nya kailangan
pang i-generalize ang hrm dahil nakakasakit din ito minsan sa damdamin ng ibang
estudyante.
Mayroong bang negatibo o positibong implikasyon sa mga mag-aaral ng hrm ang
pagdidiskrimina?
Mula naman sa pag aaral na ginawa ng mga dating estudyante, lumalabas na
66% sa buong populasyon ng mga hrm students ang nagsabing may negatibong epekto
sa kanila ang pangdidiskrimina ng ibang kurso o ibang tao sa kanilang kinukuhang
kurso na Hotel and Restaurant Management (HRM). Samantala, ang natitirang
porsyento naman ang nagsasabing may positibong dulot ang diskriminasyong ito sa
kanila.
Ayon kay Kenneth Sanchez ng seksyon ng HRM 4-3, para sakanya ito ay naging
negatibo dahil Bumababa ang kanyang tiwala para sa kanyang sarili. Ayon naman sa
isang estudyante ng seksyong HRM 1-3, ito ay naging positibo para sakanya, Dahil
kailangan nyang mag sipag at patunayan sa kanila na mali sila ng kanilang inaakala.
Ngayong alam na natin ang positibo at negatibong dulot ng pagdidiskrimina sa
mga estudyangte, saang aspeto naman ng buhay nakakaapekto ang ganitong uri ng
diskriminasyon?
Uunahin ko sa emosyonal na aspeto na ang ibig sabihin ay ang pag-unlad sa
damdamin sa sarili o iba. Ayon sa isang estudyante ng HRM2-5, nakakawalang tiwala
sa sarili ang pagdiskrimina sa kanya dahil sa kinuha niyang kurso. Sa ibang antas at

seksyon naman may nagsabing nakakababa ng self-esteem ang pagdiskrimina sa

kanila.
Sumunod naman ay ang sosyal na aspeto na ibig sabihin ay ang pag-unlad sa
paniniwalang pangrelihiyon at tamang gawa sa lipunan. Sabi ng isang estudyante sa
pangalawang antas, minamaliit daw siya ng mga kaibigan niya dahil wala daw siyang
Math. Ngayon ay nahihiya na siya sa kanila pag ang pinag-uusapan nila ay kolehiyo
dahil puro Engineering ang kinuha nila.
Sa kabuuan, para sa akin ang diskriminasyon naman ay totoong parte ng ating
buhay mula noon hanggang sa kasalukuyan. May kanya-kanyang hirap ang bawat
kurso kaya hindi dapat nagmamaliit ang iba. Dahil para sa akin, hindi ako pinag-aaral
ng mga magulang ko para maging waitress lang. Sympre lahat ng tao dadaan sa
starting rank ng pinili nyang career. Nasa tao naman yan kung magsisikap sya para sa
sarili niya. Kung hindi lang alam ng iba, kami ang maghhandle at magtitiis lahat ng hirap
sa industriya namin. Akala ng iba kasi puro pasarap kami no? Pero ang totoo, tinitiis
namin lahat ng hirap at pagod para maging masaya at walang aalalahanin ang mga
magging customer namin. Kahit na gusto mo na umiyak kasi nasigawan ka ng professor
sa function o event, kailangan mo parin ngumiti sa guests mo. Akala ng iba madali yon?
Lahat tayo nahihirapan sa kanya kanyang course. Kaya sana matigil na ito at irespeto
natin ang bawat isa.