Na osnovu lana 339.

Zakona o privrednim drutvima, lana ______ Statuta Drutva i

odluke o imenovanju Direktora Drutva broj: ____________________, a u vezi sa
odredbama Zakona o radu (Sl.novine FBiH broj: 81/15), Skuptina Drutva i Direktor
Drutva zakljuili su dana _________ godine

UGOVOR
O POLOAJU, OVLATENJIMA, PRAVIMA I OBAVEZAMA
DIREKTORA DRUTVA
Predmet ugovora
lan 1.
Ovim ugovorom utvruju se obaveze, odgovornosti i ovlatenja, te prava Direktora
Drutva, u skladu sa njegovom funkcijom i potrebama Drutva.
Radno-procesne obaveze
lan 2.
Direktor drutva je obavezan svoju funkciju obavljati u skladu sa Statutom,
programom rada, aktima Drutva i poslovnim moralom.
lan 3.
Direktor Drutva obavlja sljedee poslove:
1. organizuje i vodi poslovanje Drutva
2. donosi pojedinana akta, u skladu sa optim aktima Drutva;
3. formira struno konsultantska tijela za pojedina pitanja kao i radna tijela
(komisije, ekspertne grupe, projektne, radne i druge pojedine ekspertne
timove i sl.);
4. predlae osnove poslovne politike;
5. odluuje o zasnivanju radnog odnosa i prestanku ugovora o radu
zaposlenika;
6. odluuje o pravima i odgovornostima zaposlenika u skladu sa Zakonom,
kolektivnim ugovorom i optim aktima na nain utvren ovim Statutom;
7. zakljuuje ugovore u ime Drutva, u skladu sa zakonom i ovim Statutom;
8. izrauje i nadgleda realizaciju planova poslovanja;
9. donosi ope akte iz nadlenosti Uprave;
10. zastupa Drutvo prema treim licima, stara se i odgovara za zakonitost
poslovanja Drutva;
11. obezbjeuje postupanja svih odgovornih lica u skladu sa Statutom i Etikim
kodeksom;

12. vri i druge poslove i zadatke koje su mu zakonom, Statutom i drugim

aktima stavljeni u nadlenost.
Direktor Drutva je obavezan ukljuivati zaposlenike u radni proces Drutva, kako
bi oni raspolagali informacijama i opisima zadataka u obimu i sadraju koji im omoguuje
aktivan odnos prema svojim poslovima i ostvarivanje kvalitetnih rezultata.
lan 4.
Pravo je i dunost Direktora Drutva da, u svako doba i na svakom radnom mjestu,
kontrolie rad i obavljanje zadataka svakog zaposlenika u Drutvu.
lan 5.
Ugovorne strane saglasno utvruju da se radno vrijeme Direktora dutva zasniva na
naelu trajne preraspodjele, a prema potrebama funkcije koju obavlja.
Zbog obaveze koju Direktor Drutva ima po stavu 1. ovog lana, od dana stupanja
na snagu ovog ugovora, ne vri mu se evidencija prisustva na radu na nain propisan za
druge zaposlenike.
lan 6.
S obzirom na ulogu i znaaj Drutva, od Direktora Drutva se zahtijeva odreeni
drutveni angaman i izvan poslovnih odnosa, kao to je: prisustvovanje prigodnim
manifestacijama, kulturnim priredbama i drugim vrstama javnih dogaaja.
Obaveza je Direktora Drutva da svoje prisustvovanje i nastup usklauje s
konkretnom prilikom, vodei rauna o potrebi dostojne prezentacije sebe kao linosti i
nosioca funkcije u Drutvu.
lan 7.
Stalno usavravanje/obrazovanje je pravo i obaveza Direktora Drutva. Ovo se
odnosi i na potrebu redovnog praenja domae i inozemne strune literature, te na druge
vrste aktivnosti sa ciljem proirenja linih spoznaja i ovladavanja novim tehnikama rada.
Direktor je obavezan inicirati i kontrolisati ostvarenje procesa stalnog
usavravanja/obrazovanja svojih neposrednih saradnika i drugih zaposlenika na nivou
Drutva.
Materijalno-statusna prava
Plaa
lan 8.
Plaa Direktora Drutva utvruje se u bruto iznosu od xxxxxxxxxx KM mjeseno.
Naknada Direktora Drutva predstavlja poslovnu tajnu.

lan 9.
Po isteku poslovne godine, a nakon usvajanja godinjeg izvjetaja o poslovanju
Drutva, Direktor Drutva ostvaruje pravo na posebnu nagradu, u skladu s pozitivnim
ostvarenjem svoje funkcije, rezultatima rada i ukupnog uspjeha Drutva u obavljanju
njegove osnovne zadae, a naroito se uzima u obzir poslovni rezultat na isteku poslovne
godine.
Iznos nagrade iz prethodnog stava ne moe biti manji od posljednje isplaene plae
Direktora Drutva.
Koritenje slubenog vozila i mobilnog telefona
lan 10.
Direktor Drutva ima pravo na upotrebu slubenog vozila Drutva 24 sata u toku
dana.
Direktor Drutva ima pravo na koritenje mobilnog telefona o troku Drutva u
mjesenom iznosu do xxx KM, dok e, iznos iznad naprijed navedenog, Direktor plaati
vlastitim sredstvima.
Ogranienje rada izvan drutva
Javni nastupi
lan 11.
Direktor Drutva moe javno nastupati na profesionalnim skupovima, strunim
savjetovanjima i drugo, u svoje ime i uz navoenje svoje funkcije u Drutvu, uz prethodno
informisanje Skuptine.

Rad za druga Drutva

lan 12.
Dok je ovaj ugovor na snazi, Direktor Drutva e sve svoje sposobnosti posvetiti
Drutvu, te nee neposredno ili posredno sudjelovati u bilo kojem poslu, odnosno
aktivnosti koja bi tetila Drutvu ili umanjivala njegov radni potencijal.

Raskid ugovora
Nain raskida ugovora
lan 12.
Ovaj se ugovor moe raskinuti sporazumno, odnosno na zahtjev jedne od
ugovornih strana.
Sporazumni raskid ugovora ostvarie se na nain i pod uslovima koje e odrediti
ugovorne strane.
Danom raskida ovog ugovora prestaju prava i obaveze koje iz njega proizilaze.
lan 13.
Ugovorne strane su saglasne da u sluaju jednostranog otkaza ovog ugovora, bilo
da ga otkazuje Drutvo ili Direktor Drutva, otkazni rok iznosi 3 mjeseca.
Ukoliko jedna od ugovornih strana ne ispotuje otkazni rok, druga ugovorna strana
ima pravo na naknadu tete ukoliko dokae da je zbog toga pretrpila tetu.
U sluaju da jedna ugovorna strana otkazuje Ugovor zbog neizvravanja ugovornih
obaveza druge ugovorne strane, ne postoji obaveza potivanja otkaznog roka, kao i u
drugim sluajevima koji predstavljaju zakonsku smetnju za obavljanje funkcije Direktora
Drutva.
Zavrne odredbe
lan 14.
Ovaj ugovor se zakljuuje na period od 4 godine raunajui od dana zakljuivanja.
lan 15.
Za sve to nije regulisano ovim ugovorom primjenjivat e se odredbe zakona.
lan 16.
Izmjene i dopune ovog ugovora vre se pod uslovima i na nain na koji je Ugovor i
zakljuen.
lan 17.
Ovaj ugovor sainjen je u 6 istovjetnih primjerka od kojih svaka ugovorna strana
zadrava po tri primjerka.

DIREKTOR DRUTVA
_______________________

za SKUPTINU
_________________________