i [sey + | JUZGADO DE LO SOCIAL 1 BEY ne NUMERO UNO DE BENIDORW prwmen | PROCEDIMIENTO: 412/16 SENTENCIA nim. 16 Benidorm, a siete de febrero de dos mil diec Vistos por D* YOLANDASOKIMASGARRI Magistrado Juez sustitucién del Juzgado de lo Social ) de Benidorm y su par a instancia de asistido def TetmdGySr. Navarro Gonzélez, frente EMPRESA DE TRANSFORMAGYONY AGRARIA S.A. (RAGS, ‘epresentada por el letrad dentes autos nimero 4t2fi fa. Barbéré WuaihsobreSANCION. ANTECEDENTES'DE HECHO PRIMERO.-}- En fecha 04.05.15"uyotenth susctita por la parte actoraen Ja que “deSpin Juzgado demand |fundamentos que estimd pertinentes a su ¢ | sentencia de conformidad con los pedimentos SEGUNDO.-Admitida la parte demandada, citando a | a dema at di ecepto y concordantes, fijindose come los actos de conciliacién y juicio el dfa 0 TERCERO.-Liegado el dia comparecie , en la forma y circunstancias que consta acto de juicio fue recogido en soport eproduccién de la imagen y el sonido.| y | | GENERALT VALEN + ¢c09 066916514 ‘ V9 co 8681651 966816514 En trémite de alegaciones Ia parte actora se afirmé y ratified en su domanda; la demandada se opuso en los términos que constan en el acta de fi | inicio, practicéndose « continuaci6n las pruebas propuestas y admitidas } consistentes en documental, remitiéndose en cuanto a la fase de alegaciones, prueba y conclusiones a los autos 422/16. Tras la préctica de prucba, con el resultado que es de ver en autos, las partes por su orden, elevaron sus conclusiones a definitivas, y solicitaron de este Juzgado dictase una Sentencia de conformidad con sus pretensiones, tras | Jo cual quedaron los autos vistos para Sentencia. HECHOS PROBADOS fis, 7 PRIMERO. EL demandante$ DNI n° 26476741-S cuyas demés ciréunstatic evamiento de la demanda, viengsreXtahido sus servicios para la empres KQRMACION AGRARIA S.A. n nstan en el demandada EMPRESA DE TRANSKORN (TRAGSA), en la Brigada de Parcen\en tha antigiedad de 15.01.94 y categoria profesional Jefe de Unidad hed beiscutdos-, Leong EGUNDO. tor recibid comf¥pication empresarial de fecha 15 de arzo de 2016, que aportada copdtdodtn® a su ramo de prueba se da integramente por reproducida, notifidéndole*due'en Ia madrugada del dia 6 al 7 de marzo de 2016, aproximadamente das "04:05 horas, se procedié a su localizaci6n a través de su teléfono mévit dé"mpresa como consecuencia de la declaracién de situacién de emergencia por el incendio de Callos Sarrid, no atendiendo Usted a dicha localizacién, comunicéndole que sin perjuicio de las penalizaciones de cardcter econdmico establecidas en el art. 37 del VI Convenio Colectivo del Personal de Ja Empresa TRAGSA adscrito | al Servicio de Brigadas de Emergencia, su conducta podrfa ser constitutiva de | una infraccién conforn lo dispuesto en el apartado IL.1 del Anexo “Faltas ‘anciones” de la norma colectiva, y dada su condicién de Representante Legal de los Trabajadores, se le requiere para que antes de las 11:00 horas del dia 18 de marzo de 2016, presente las alegaciones que estime oportunas al objeto de aclarar los hechos. El actor efectué alegaciones 08:40 horas vio que tent escuché en el encuentro a |; do omuniicando que el dia 7 de marzo a las varios mensajes en el teléfono de empresa, no los Momento que se enviaron, incorporindose al punto de 5 09:20 horas,18-02-17 ‘apministiacion DEIUSHEIR x GENERALITAT VALENCIANA 11:23 + coo 966816514 # 966816514 | TERCERO.- El actor recibié comunicacién empresarial de fecha 23 de | marzo de 2016, que aportada como doc. n° 3 a su ramo de prucba se da fntegramente por reproducida, notificéndole 1a imposicién de una sancién grave conforme al Anexo J, apartado Il.1 del Convenio Colectivo aplicable que dispone que serén faltas graves “la desobediencia durante el trabajo a los superiores en materia de trabajos relacionados con el Servicio”, imponiéndole Ia sancién de suspensién de empleo y sueldo de dos dias que se harin efectivos los dias 16 y 17 de abril 2016. Se alega sustancialmente que en la madrugada del dia 6 al 7 de marzo de 2016, aproximadamente a las 04:0: horas, se procedi6 a su localizaci6n a través de su teléfono mévil de empresa como consecuencia de la declaracién de situacién de emergencia por el incendio de Callosa de Sarrié, no atendiendo Usted a dicha localizacién. CUARTO.- Consta protocolo de localizacién para emergencias via IS de fecha 15.05.12, firmado por el actor, del siguiente tenor: “Por medio de la presente se le,comunica que, como SISTEMA DE ALIZACION previsto en el aya {By Ggnvenio Colectivo Servi bGcibiré mensajes cortos para hacer seid Siete i6n a fin de acudir a emergencias. Una ver recibido el mighty ie deters confirmar la recepcidn del oe respondiendo al SMS con la pabigissi” La forma habitual de iocatzagay a de mensajes cortos, aunque también se podré realizar la localizagidnpediante Llamadas dle vox. a su teléfono, Leantay Por todo ello, durante sus periodos de @uatidas localizadas, deberd 1 Ste teléfono mévil siempre encenditiyy FPadsiino a usted, de’ manera que se asegure la recepeién efectiva e im inti e mensajes 0 Hamadas que se realice” ~~ {ener QUINTO.-Consta orden de trabajo de Gerente de zona a Brigada de Emergencias de fecha 26.02.14, firmada por varios trabajadores, siendo uno de ellos el actor, que aportada por la empresa como doc. n° 19 a su ramo de prueba se da por reproducida, en la que tras transcribir el art. 37 del CC, relativo al complemento de localizaci6n, se recoge que a tenor del art, 37 y art 31 del CC se pone de manifiesto que Ia atencién de las Jocalizacione resulta de cardcter obligatorio para todo el personal que se oncuenitre fuera de su jornada laboral y dentro de su perfodo de localizacién, debiendo el trabajador incorporarse a su Unidad en el plazo miximo de 45 minutos SEXTO.- Cuando el trabajador es Mamado durante su periodo de localizacién, se computan y se abonan horas extiaordinarias a partir del minuto 16” de la localizacién, debiéndose incotporar en ela SN GENERALITAT VALENCIANA 2 + co00 966816514 B18514 4 méximo de 45 minutos. PTIMO.- Fil actor trabaj6 el dfa 6 y 7 de marzo de 2016 en turno de 10:00 a 20:00 horas, hallandose en periodo de localizacién en la madrugada del dia 6 al dia 7, portando el teléfono mévil del Servicio para su localizacién en caso de emergencia, recibiendo en el perfodo de las 04°05 a las 04°25 horas un total de 10 SMS con el siguiente contenido “incendio en Callosa D’Ensarrié incorporacién inmediata a punto de encuentro. Confirmar recepcién contestando “si”. No consta la hora en que.se leyeron los mensajes, incorpordndlose a su puesto de trabajo a las 09°15 horas del dia 7. El demandante recibié terminal (elefGnico en fecha 21.03.16, firmando el documento aportado por la empresa como n° 13 a su ramo de prueba que se da por reproducido, OCTAVO.-Resulta de aplicacign el VI Convenio Colectivo del jal de fa Empresa TRAGSA gas Tito ,abyServicio de Brigadas de ésflencias: Be) peers Ei] articulo 37, que regula el. goinplgnienté de localizacién, establece “El complemento de localizacionse.eudblece con el fin de retribuir a los trabajadores de todos los puestos deifEbaigipor el hecho de que, producida una situacién de emergencia y estqit\¥l'trikajador fuera de la jornada laboral, esté localizable por la empyesayyte Yneprpore a su Unidad en un plazo maximo de 45 minutos, Lene) Si el trabajador no pudier ylotalizado por la empresaen tales supuestos dle emergencta, dicho copilen@ato'sufrird una merma similar a la proporcion existente entre las Yaltaswde\yincorporacién y el total de situaciones de emergencia que hayan Pega idtsu presencia a lo largo de un mes oe Hasta que no se establezcan los turnos de guardias para cada Unidad, el citado complemento se reducird en un 25% por cada falta de localizacién que se produzca mensualmente, Con el fin de garantizar ta localizacién del personal en el tiempo antes establecido, la empresa podré determinar en cada caso el sistema de comunicacién que considere oportuno, estando obligado el trabajador a su utilizacion en los téminos que se establezcan, debiendo la empresa garantizar la efectividad de dicha localizacién”. NOVENO- trabajadores, El actor ostenta la condicién e presentante legal de los DECIMO.-Prosentada papeleta conciliatoriaante el SMAC el dfa 14.04.16, se celebr6 el preceptivo acto de conciliacién administiativa previa‘annustancion EIUSHCIA SS GENERALITAT VALENCIANA 966816514 a la via judicial social, el dia 10.05.16 que conchuy6 con el resultisdo de ) “INTENTADO SIN EFECTO”. KUNDAMENTO} DE DERECHO PRIMERO.- En cumplimiento de fo exigido en el apartado 2) del art. 97 de la LRJS, debe hacerse constar que, los anteriores hechosprobados lo estén en funcién de la libre y conjunta apreciacién en conciencia de la prueba Practicada en autos, atendida especialmente a la documental aportada, que no ha sido impugnada de contrario por lo que tiene plena validez a efectos probatorios de conformidad con lo establecido en el articulo 326.1 de la LEC, y testifical, amén de los que no han sido objeto de controversia entre las partes. SEGUNDO.- En materia dis iplinaria han de tenerse en cuenta los cipios generales que informan el Derecho Penal, pues aquélla no es sino 2 modalidad de este oxdenamiento Ab 5do po \derarse todos los aspectos NGilpurrentes ‘en el caso, Mevangi@9 yéibot funa indispensable taroa ‘ipAjvidualizadora de la conducta debsincjonado%en el cumplimiento“de sus igaciones contractuales, 0 con ogsighedellas, a fin de delimitar con la ible precisiOn la autorfa de los heghosgie se le imputan, en virtud de los datos objetivos y subjetivos concurrent’ fia Procedencia o no de la sancin jdentro del cuadro de infraccione\ aplitaples'4(Sentencias del ‘Tribunal Supremo de 3 de febrero, 9 y 17 de bri WPS unio, 12 de julio y 12 de septiembre de 1986, y 6 de abril de 1949) "egniorme ala doctrina sefialada, Ja procedencia de Ja sanciGn requigréSty, “Sy, a) Que el sancionado haya'aliZaddtunh conducta activa w omisiva | doterminante de un incumplisniento détsuS'Gbligaciones laborales b) La voluntariedad del acto (dolo’d cillpa) y ©) La ausencia de una causa de justificacién ‘en razén de las circunstancias que confluyan en cada caso Debiendo siempre tenerse en cuenta el principio de pr inocencia del articulo 24.2 de la Constitucién Espafiola, que exige tanto que sea la empresa quien demuestie los hechos, carga probatoria contenida a sw vez en el articulo 114.3 del TRLPL, como que de la prueba practicada resulte clara y terminantemente definida la culpabilidad, Nuestro derecho sancionador exige (art. 58.1 del ET.) como fa para el trabajador que de acuerdo con los principios de legalidad y tipicidad caracteristicos del Derecho Penal y Administrativo, las faltas y sanciones estén tipificadas y que en su imposici6n se cumpla el principio de legalidad. ri uncién de Cabe recordar. que el control jurisdiceional recae sobre la gravedad del incumplimiento, sobre Ja tipificacién de la sancién y sobre la adecuadaa Pe 4 ccoo 986816514 9668 16514 correlacién y proporcionalidad entre aquél y ésta, pero no sobre la sancién yelegida, pues la facultad de elegir, entre Jas varias sanciones tipificadas para | un determinado tipo de infraccién, corresponde, en exclusiva, al empresario, & | i ysu \6n, si es ajustada a los pardmetros aludidos, no es revisable por el a og juez Allis) 2 5 11 octubre 1995). TERCERO.-Se imputa al demandante Ia comisién de una falta grave “oewmmen | dpificada en el anexo I, apartado I1.1 del Convenio Colectivo aplicable que dispone que serin faltas graves “la desobediencia durante el trabajo alos | superiores en materia de trabajos relacionados con el Servicio, Si de clla | derivase perjuicio notorio para la empresa 0 compafieros de trabajo, se consideraré falta muy grave”, consistente que en la madrugada del dia 6 al 7 de marzo de 2016, aproximadamente a las 04:05 horas, se procedié a su Jocalizaci6n a través de su teléfono mévil de empresa como consecuencia de la declaracién de sitmacién de emergencia por el incendio de Callosa de Sarrid, no atendiendo Usted a dicha localizacién. nte supuesto, si biegirn bese acteditado y no discutido o}\emandante trabaj6 el dia 6 y Mpa ymaz a 2016 en turno de 10:00 a O:Horas, hallandose en periodo de,ldcaljaaeifit en la madrugada del dia 6 7, portando el teléfono mévil {eh Seraigf6 para su localizacién en caso Yergencia, recibiendo en el perlodowedas 04°05 a las 04°25 horas un de 10 SMS con el siguionte conteriidglIheendio en Callosa D'Ensatri Jincorporacién inmediata a punto delencdes \Segtin ha quedado expuesto en el Séptimo de los Hechos Probadgseymeyeinsidero que tal conducta se pueda incardinar en 1a falta grave ‘tipifiada en el 1, apartado I. del Convenio Colectivo, pues no consta fue'ehdeiandante viesc los mensajes en e] momento en que fueron enviadds ‘Yno'eulliera al servicio, siendo e: hecho negado por el trabajador en su'egctitd,cielulegaciones, alegando que [os vio a las 08740 del dfa 7 de marzo, constindélsu incorporacién al trabajo a las |09.15 horas. Por la empresa no se acredita que el trabajador leyese los mensajes al momento de ser enviados. A mayor abundamiento, y dada la laccién del precepto sancionador invocado por la empresa, resulta claro que la falta imputada est prevista para “las desobediencias durante el trabajo a los superiores en materia de trabajos relacionados con el Servicio”, y por tanto aplicable al incumplimiento por parte del trabajador de una orden expresa dada por un superior durante el desempeiio de las labores propias de | su trabajo, resultando que el trabajador estaba fuera de su jorniada laboral de hecho si el abajador es Hamado a wn servicio durante 1a localizacién se 7 abonan horas extraordinarias-. Por ello considero que la conducta del \ XN | GENERALIIN VAENCIANA | I, apartado TI.1 del Com & trabajador no encuentra encaje en Ia falta prevista grave tipificada en el anexo io Colectivo aplicable. ¢ aiadir a lo anterior, que el art. 37.del CC, que regula el |966816514 complemento de localizi que se hace referencia en la carta de sancién, | ¥@ prevé cual es la consecuencia en los supuestos en que el trabajador no pueda ser localizado por la empresa en supuestos de emergencia, y sv concreta en a reduccién del complemento de localizacién % por cada falta de localizacién que se produzca mensualmente, no previenco {| Sanciones adicionales por la no localizaci6n del trabajador sorousrcion i i \ OE NEMA En consecuencia, resultando que no ha sido acreditada la responsabilidad jdel wabajador en los incumplimientos imputados en la carta de sancién, |procede declarar 14 improcedencia de la sancién impuesta, revocando Ia misma, de conformidad con el apartado b) del articulo 115.1 de Ia Ley Reguladora de Ja Jurisdicci6n Laboral, con los efectos legales inherentes a tal declaraci6n. CUARTO.- En virtud de lo dispuesto en el art, 191.2. a) de la LRIS contra esta a advertird a las aciénypor falta clasificada por la jamfada judicialmente, ESTIMANDO 1a do Je las presentes actuaciones, promovida por = frente a EMPRESA DE TRANSFORMACION AGRARA, y(TRAGSA) en materia de SANCION, debo declarar y declity, | led APROCEDENCIA DE LA ANCION impuesta, condenando a la empresa demandada a estar y pasar | por dicha declaracién y a dejar sin efecto la misma, reintegrando al trabajador Ja cantidad que haya dejado de percibir como consecuencia de la imposicién de la citada sanci6n. ‘a resoluci6n a las partes, haciéndoles saber que contra la misma, NO cabe recurso alguno, de lo que se uivertiré a las partes, Asi por esta mi sentencia lo promuncio, mando y firmo,