79.

Zatita zdravlja i bezbednosti na radu vrste mera zatite

Pod zatitom na radu podrazumevamo sistem mera i sredstava za zatitu radnika i to

kako pravnog regulisanja tako i primenu tehnikih organizacionih i drugih mera radi zatite
ivota i zdravlja radnika. Istorijski se odnosila na zatitu ivota i zdravlja radnika a u
savremenom smislu ona podrazumeva i zatitu moralnog integriteta i zatitu radne i ivotne
sredine radnika i drugih ljudi.
Ova oblast je regulisana ustavnim odredbama, Zakonom o radu, Zakonom o
bezbednosti i zdravlju na radu, kao i Konvencijama i Preporukama MORa i pravilnicima koji se
donose na osnovu zakona (pravilnik o merama zatite u umarstvu, crnoj metalurgiji,
eleznikom saobraaju i sl.).
Funkcija mera zatite na radu koje se primenjuju pri obavljanju poslova i zadataka je u
tome da ne dodje do:
- smrti ili oteenja zdravlja radnika
- zaustavljanja ili usporavanja fizikog, odnosno, duevnog razvoja radnika (omladine)
- onemoguavanja normalnog ostvarivanja materinstva
- umanjenja preostale radne sposobnosti
Za primenu mera i pravila odgovorni su i poslodavci i radnici.
Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu reguliu se i posebna prava, obaveze i mere
u vezi sa bezbednou i zdravljem na radu mladih (naroito u vezi sa njihovim duhovnim i
telesnim razvojem), ena koje rade na radnom mestu sa poveanim rizikom koji bi mogao da im
ugrozi ostvarivanje materinstva, invalida i profesionalno obolelih.
Prema Zakonu o radu:
Zaposleni ima pravo na bezbednost i zatitu ivota i zdravlja na radu. Zaposleni je duan
da potuje propise o bezbednosti i zatiti ivota i zdravlja na radu kako ne bi ugrozio svoju
bezbednost i zdravlje, kao i bezbednost i zdravlje zaposlenih i drugih lica. Zaposleni je duan da
obavesti poslodavca o svakoj vrsti potencijalne opasnosti koja bi mogla da utie na bezbednost
i zdravlje na radu. Zaposleni ne moe da radi prekovremeno ako bi, po nalazu nadlenog
zdravstvenog organa, takav rad mogao da pogora njegovo zdravstveno stanje.
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrenim od strane nadlenog zdravstvenog
organa u skladu sa zakonom, ne moe da obavlja poslove koji bi izazvali pogoranje njegovog
zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Na poslovima na kojima postoji
poveana opasnost od povreivanja, profesionalnih ili drugih oboljenja moe da radi samo
zaposleni koji, pored posebnih uslova utvrenih pravilnikom, ispunjava i uslove za rad u pogledu
zdravstvenog stanja, psihofizikih sposobnosti i doba ivota.
Pri obavljanju poslova i zadataka prvenstveno se primenjuju mere zatite kojima se
uklanja ili smanjuje opasnost za radnike na radu OPTE MERE.
Opte mere zatite na radu su one koje se primenjuju na poslovima i radnim zadacima u
svim delatnostima i na sve radnike. Kada zbog uvoenja novih tehnologija nisu propisane mere
bezbednosti i zdravlja na radu, poslodavac do donoenja odgovarajuih propisa primenjuje
opte priznate mere kojima se osigurava bezbednost i zdravlje zaposlenih. To je ona mera
kojom se moe otkloniti opasnost pri radu ili smanjiti tetnost po zdravjle zaposlenog u meri u
kojoj je to razumno izvodljivo.