64.

Ugovor o radu van poslovnih prostorija poslodavca

Radni odnos moe da se zasnuje za obavljanje poslova van prostorija poslodavca,

odnosno kod kue.
Takav ugovor o radu, pored stavki koje inae trebe da sadri ugovor o radu sadri i:
1) trajanje radnog vremena prema normativima rada;
2) vrstu poslova i nain organizovanja rada;
3) uslove rada i nain vrenja nadzora nad radom zaposlenog;
4) visinu zarade za obavljeni rad i rokove isplate;
5) korienje i upotrebu sredstava za rad zaposlenog i naknadu za njihovu upotrebu;
6) naknadu drugih trokova rada i nain njihovog utvrivanja;
Rad van prostorija poslodavca, odnosno kod kue, zaposleni obavlja sam ili sa
lanovima svoje ue porodice (koju u smislu ovog ugovora ine - brani drug i deca, roditelji,
braa i sestre zaposlenog ili njegovog branog druga) a poslove ovo lice obavlja u ime i za
raun poslodavca.
Poslodavac moe da ugovori poslove van svojih prostorija koji nisu opasni ili tetni po
zdravlje zaposlenog i drugih lica i ne ugroavaju ivotnu sredinu.

Specifinost ove vrste rada je u tome to se rad obavlja van direktne kontrole
poslodavca, zato su i propisani dodatni elementi za ovu vrstu ugovora o radu (jer nema ni
nadzora ni mogunosti direktne instrukcije). Ovde je najbitniji radni uinak.

Ugovor se registruje kod nadlenog organa lokalne samouprave. Nain i postupak

registrovanja ovog ugovora o radu propisuje ministar nadlean za rad.