Professional Documents
Culture Documents
PGT434 2011 2012
PGT434 2011 2012
SEMESTER I
SIDANG AKADEMIK 2011/2012
A. MAKLUMAT KURSUS
Tempat : DK V
Pensyarah Jemputan : -
B. OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini memberi tumpuan kepada pengurusan disiplin sekolah yang efektif dan efisyen di sekolah. Kursus ini
akan membolehkan bakal pendidik bersedia menghadapi situasi dan menangani pelbagai masalah pelanggaran
disiplin di kalanga pelajar yang dianggap semakin membimbangkan. Tumpuan kursus ini meliputi idea-idea and
konsep disiplin dan pengurusan, pengurusan disiplin di sekolah termasuk dalam bilik darjah, bengkel dan
asrama, menganalisis senario disiplin sekolah masa kini, jenis-jenis pelanggaran disiplin, hubungan disiplin
dengan keselamatan sekolah, peraturan dan undang-undang sekolah yang berkaitan dengan disiplin dan
keselamatan sekolah, prosedur tindakan pelbagai kesalahan pelanggaran disiplin, dendaan dan hukuman,
model-model pengurusan disiplin sekolah serta isu-isu dalam ketidakcekapan pengurusan disiplin sekolah. Di
samping itu, kursus ini juga meninjau pengurusan disiplin daripada aspek psikologi, sosiologi dan kaunseling
serta hubungan sekolah dengan agensi luar yang boleh membantu dalam menangani masalah disiplin sekolah.
Objektif kursus ini dicapai melalui kuliah, pembentangan tutorial dan perbincangan, dan pelaksanakan projek
peningkatan disiplin pelajar di sekolah.
.
1
C. MAKLUMAT KULIAH
4
D. RUJUKAN
1. Abdullah Sani Yahaya. (2005). Mengurus Disiplin Pelajar. Bentong: PTS Publications & Distributorrs Sdn.
Bhd.
2. Amir Hasan Dawi (2001) Penteorian Sosiologi dan Pendidikan. Tanjung Malim: Quantum Books
3. Black, D.D. & John D.C. (1992). Administrative Intervention: A Discipline Handbook For Effective School
Administrators. Longmont, Colorado: Sopris West, INC.
4. Blauvett, P.D. (1987). School Security Management. In the Practitioner, NASSP 13(4), Reston Virginia, pg
1-11 (ED 282 344).
5. Brodinsky, B. (1980). Student Discipline: Problems and Solutions. AASA Critical Issues Report. Arlington,
VA: American Association of School Administrators. (ED 198 206).
6. Bull, S. & Solity, J. (1987). Classroom Management: Principles to Practice. Croom Helm.
7. Francis, P. (1975). Beyond Control? A Study of Discipline In Comprehensive School. London: Allen and
Unwin.
8. Jabatan Pengurusan Institusi Pengajian Tinggi KPT (2006) Modul Pembangunn Kemahiran Insaniah (Soft
Skills) untuk Institusi Pengajian Tinggi Malaysia. Serdang: Penerbit Universiti Putra Malaysia.
9. Jamaludin Haji Badusin et. Al. (2009) Pembangunan Pelajar: Memperkasakan Kokurikulum Institusi
Pengajian Tinggi. Serdang: Penerbit Universiti Putra Malaysia
10. Kementerian Pendidikan Malaysia. (1989). Panduan Tatacara Disiplin Sekolah Untuk Guru Besar dan
Guru. Kuala Lumpur: Dewan Bahasa dan Pustaka.
11. Kementerian Pendidikan Malaysia. Surat Pekeliling Ikhtisas Tahun Berkaitan Disiplin Sekolah (1969-
1999).
12. Kementerian Pendidikan Malaysia. (1991). Laporan Disiplin Pelajar Sekolah Malaysia 1991. Seri
Kembangan: Unit Disiplin, Bahagian Sekolah.
13. Mok Soon Sang (2009) Pengurusan Kokurikulum dan Pendidikan Sukan. Selangor: Penerbitan
Multimedia Sdn. Bhd.
14. Kementerian Pelajaran Malaysia (1988) Panduan Tatacara Disiplin Sekolah Untuk Guru Besar dan Guru .
Kuala Lumpur: Dewan Bahasa dan Pustaka.
15. Kementerian Pendidikan Malaysia (2002). Konsep dan Manual Sekolah Selamat. Kuala Lumpur:
Bahagian Sekolah KPM.
16. Rohaty Mohd Majzub et. Al (1991) Disiplin dalam Pendidikan. Kuala Lumpur: Nurin Enterprise.
17. Wan Mohd. Zahid Mohd. Noordin. (1986). Keberkesanan Pengurusan dan Disiplin di Sekolah-sekolah:
Peranan dan Pendekatan Jemaah Nazir Sekolah Persekutuan.
5
Jurnal
Educational Leadership
Phil Delta Kappa
Journal of Educational Administration
Academy of Management Journal
School Effectiveness & School Improvement
Laman Web
1. www.ericdigest.org
2. www.ed.gov/comments/TeachLeader
3. www.teacherleaders.org/newletter.html
4. www.leadershipteacher.org
6
E. Maklumat Tutorial
9-10
[04/9/10- Cuti Pertengahan Semester
7
19/09/10
13
i. Kemahiran asas kaunseling.
07/10/10] ii. Peranan mentor dan guru bimbingan.
iii. Peranan Penolong Kanan HEM dan guru Dr. Jalil
disiplin.
iv. Pendekatan-pendekatan positif yang lain.
16 i. Kuiz
[28/10/10] Rumusan Dr. Jalil
F. Penilaian Kursus
Penilaian Kerja Kursus ( 50 % )
8
Catatan:
Peperiksaan Akhir ( 50 % )