Gatemretmenelkitab

GEBZE MESLEK VE TEKNK ANADOLU
LSES
RETMEN EL KTABI
11
Deerli meslektam,
Gelien ve byyen Trkiye Cumhuriyetini ada medeniyet seviyesine karma

yolunda zerimize den grevleri en iyi bir ekilde yapacanza inanyorum.
Eitim retim ylna balarken, daha programl bir dnem geirmek arzusuyla
hazrladmz bu kitapn bir yl boyunca size rehberlik edecei umuduyla,
Yeni Eitim retim Ylnn lkemize Hayrl olmasn Temenni Ediyorum.

Mustafa AYDIN
Okul Mdr
12
BLM 1
ETM VE RETM
RETMENLERN GREV VE SORUMLULUKLARI
RETMEN NBET GREVLER
RETMEN ZN, SEVK VE RAPOR LEMLER
RETMEN DERS DOSYASINDA BULUNMASI GEREKEN EVRAKLAR
DERS LENRKEN UYULACAK ESASLAR
LABORATUVAR DERSLERNDE UYULACAK ESASLAR
RENC DEVAMSIZLIK UYGULAMALARI
OKUL ZAMAN ZELGES
YAZILI SINAV UYGULAMALARI
PERFORMANS ve PROJE ALIMALARI
DERS VE SINIF GEME SSTEM
RETMENLERN MESLEK ALIMALARI
TELAF ETM VE YOUNLATIRILMI PROGRAM
13
RETMENLERN GREV VE SORUMLULUKLARI
MLL ETM BAKANLII ORTARETM KURUMLARI YNETMEL
86.MADDE
(1) retmenler grevlerini Trk mill eitiminin genel amalarna ve temel ilkelerine uygun
olarak ilgili mevzuat hkmleri dorultusunda yapmakla ykmldr.
(2) retmen an bilgi ve teknolojik gelimelerine bal olarak, toplumun ihtiyalar
dorultusunda bireyin yetitirilmesi, gelitirilmesi, deerlerine bal nitelikli bir insan olarak
topluma kazandrlmasna ynelik almalar yaparak toplumsal kalknmada belirleyici ve nc bir
rol stlenir.
(3) Snf dzeninden ve ynetiminden sorumlu olan retmen, eitim ve retimin gerektirdii
fiziksel ve psikolojik ortam hazrlar. zleyecei program, yntem ve teknikleri renciye aklar.
rencilerin aratrarak, yaparak ve yaayarak renmelerini salayacak eitim ve retim
teknikleri ile teknolojik kaynaklar kullanr.
(4) Okulun her trl eitim ve retim almalarnda grev alan retmenlerin grev ve
sorumluluklar unlardr:
a) Eitim ve retim standartlarnn gelitirilmesi, okul ve evre ilikisinin kurulmas ve
gelimesine katk salar, ileyite ynetime yardmc olur. Tutum ve davranlaryla rencilere
rnek olur.
b) rencilerin inceleyerek, aratrarak, yaparak ve yaayarak renmelerini salar. Bamsz ve
yaratc dnmelerine, edinilen bilgilerden sonular karmalarna, tartmalarda grlerini
zgrce belirtmelerine ve hogrl olmalarna ynelik gerekli ortam hazrlar. rencilerin eitim
ve retim almalarnda her trl imkndan yararlanmasn salar.
c) zel eitime ihtiyac olan rencilerin yetitirilmesine ilikin grevleri yrtr.
) rencilerin kiisel ve grupla alma alkanl kazanmalarna nem verir.
d) Sorumluluuna verilen renci kulpleri ve toplum hizmeti almalaryla ilgili grevleri yapar.
e) Sorumluluuna verilen snf rehber retmenlii grevini yrtr.
f) Snav, proje ve performans almas ve bu kapsamdaki dier i ve ilemleri yrtr.
g) nitelendirilmi yllk plan ve ders planlarn yapar, kendilerine verilen dersleri okuturlar.
Derslerle ilgili rencilerin de aktif olarak yer ald aratrma, uygulama ve deneylerin yaplmasn
salar.
) Rehberlik ve sorumluluu kendisine verilen aday retmenlerin yetitirilmesine yardmc olmaya
ynelik i ve ilemleri yrtr.
h) Ders balangcnda renci yoklamasn yapar; konu, etkinlik, deney, performans almas,
uygulama, yazl yoklama ile dier almalar ders defterine yazarak ilgili yerleri imzalar.
) nceleme ve aratrma gezileri iin gezi plan hazrlar. rencilerin geziyle ilgili gr ve
izlenimlerini tartp deerlendirmelerini salayarak sonucu bir raporla okul mdrne sunar.
i) Grevlendirildikleri kurul, komisyon, ekip, renci kulb, snf rehberlik, toplum hizmeti
almalarna, mill bayram ve mahall gnlere, tren ve toplantlara, kurs ve seminerlere katlr.
alma takviminde belirtilen tarihlerde okulda hazr bulunur ve verilen grevleri yapar.
j) retmenler Kurulu, zmre retmenler kurulu ve dier kurul toplantlarna katlr ve kendilerine
verilen grevleri yerine getirir.
k) Alanyla ilgili bilimsel ve teknolojik yenilikleri izleyerek bunlar eitim ve retime yanstr.
l) htiya duyulan ders ara, gere ve materyallerinin temini iin okul ynetimiyle ibirlii yapar.
Sorumluluuna verilen ders ara, gere ve materyallerinin amac dorultusunda gvenli bir ekilde
kullanlmasn ve korunmasn salar.
m) Elektronik ortamda yrtlen ilemlerden kendisi ve grev alanyla ilgili kaytlar takip eder,
yeni bilgi girii ve gncelleme ilemlerini yapar. Onay gerektiren belgeleri mdre sunar.
n) rencinin davran ve baar durumlar konusunda velilerle ibirlii yapar.
14
o) zinli sayldklar srede bulunacaklar adres ve iletiim bilgilerini okul ynetimine bildirirler.
) Okul ynetimince belirlenip kendisine verilen nbet grevini yerine getirir.
p) Mdr tarafndan verilen grevin gerektirdii dier grev ve sorumluluklar yerine getirir.
(5) Mesleki ve teknik eitim alan retmenleri ayrca,
a) retim programlarna uygun olarak dner sermayeyle ilgili ileri planlar ve yaptrr.
b) rencilerin eitim ve retim, retim etkinliklerini izler, mesleki konularda evreyle iliki
kurmalarna rehberlik eder.
c) Uygulamal eitim iin gerekli grlen ara-gerecin zamannda salanmas iin ilgililerle ibirlii
yapar, ara-gereci kontrol eder ve teslim alr. Kendilerine verilen ara-gere ve makinelerin
korunmasn, bakm ve onarmn, klavuzuna uygun ve gvenli bir ekilde kullanlmasn, her
zaman hazr durumda bulundurulmasn salar, rencilere rehberlik yapar.
) rencilerce yaplan deney, temrin, dner sermayeden yaplan i ve uygulamalarda kullanlan
ara-gerecin bir listesini ilgililere verir.
d) Uygulamal retimde temrin, retim ve hizmetlerin dzenli olarak srdrlebilmesi iin
alan/blm/atlye/laboratuvar efleriyle birlikte plan hazrlar. rencilere alanyla ilgili konularda
proje danmanl ve rehberlik yapar.
e) Dner sermayeden yaplan retim almalarna katlr. Yaplan i ve hizmetlerin istenen nitelikte
ve srede sonulandrlmasn salar.
f) Koordinatr olarak grevlendirilenler, rencilerin iletmedeki eitim ve retim, baar,
devamszlk, disiplin ve benzeri durumlarn titizlikle takip eder, program dorultusunda
haftalk/aylk dzenlenecek formlar/raporlar ynetime teslim eder.
g) Okul ncesi eitimi retmenleri, uygulama snflarnda tam gn eitim yapar. ocuk geliimi ve
eitimi alan retmenleri ve efleriyle koordineli alr.
) Mezunlarn izlenmesi ve ie yerletirme almalarnda alan/blm, atlye ve laboratuvar
efleriyle ibirlii yapar.
h) Mesleki ve teknik eitim fuarna hazrlk almalarna katlr ve almalar yrtr.
) Tam gn tam yl eitim kapsamndaki okullarda alma saatleri dnda, hafta sonu, yaryl ve
yaz tatillerinde verilen grevleri de yaparlar.
i) Mesleki eitim iin iletmeye gnderilecek rencilere, iletmenin artlar, alma koullar ve
iletmede iletiim kurulacak yetkililerle ilgili konularda rehberlik yapar.
(6) Anadolu imam-hatip ve imam-hatip lisesi meslek dersleri retmenleri gerek ders saatleri
ierisinde, gerekse ders saatleri dnda olmak zere rencilerin mesleki becerilerinin gelitirilmesi
iin evreyle iliki kurmalarna rehberlik ederek mesleki uygulamalarnn verimli olmas ynnde
almalar yapar, din konularda halkn bilgilendirilmesine ynelik faaliyetlere katlr.
(7) Mesleki ve teknik ortaretim kurumlar ile imam-hatip liselerinde, okullarn zelliine bal
olarak okul mdrnce verilen dier grev ve sorumluluklar da yerine getirirler.
15
RETMEN NBET GREVLER
91.MADDE
(1) retmenler, nbet grevini nbet izelgesine gre yerine getirirler.
(2) Nbetlerde aadaki esaslara uyulur:
a) retmenlere, dersinin en az bulunduu gn veya gnlerde nbet grevi verilir.
b) Birden fazla okulda ders grevi bulunan retmenlere kadrosunun bulunduu okulda,
kadrosunun bulunduu okulda dersi yoksa en ok ders okuttuu okulda nbet grevi verilir.
c) Nbet grevi, ilk dersten 15 dakika nce balar, son ders bitiminden 15 dakika sonra biter. kili
retimin yapld okullarda retmenler, tek devrede nbet tutarlar. Nbetler 08:05 de balar,
17:25 de biter.
) Bayan retmenlere, doumuna ay kala ve doumdan sonra bir yl nbet grevi verilmez.
d) stekleri hlinde hizmet yl 20 yldan fazla olan bayan retmenlerle 25 yldan fazla olan erkek
retmenler, nbet grevinden muaf tutulabilirler. Ancak bu kapsamdaki retmen saysnn fazla
olmas nedeniyle nbet grevinin aksamas durumunda bu retmenlere de nbet grevi verilir.
e) Nbetlerde uyulmas gereken esaslar retmenler kurulunda grlr ve okul ynetimince
retmenlere yazl olarak duyurulur.
f) Nbet grevine zrsz olarak gelmeyen ve erken terk eden retmen hakknda derse zrsz
olarak gelmeyen retmen gibi ilem yaplr.
g) len aras kesinlikle retmenler nbet blgesinde olacaktr. NBET ANINDA TM
OLAYLARA MDAHL OLUNACAKTIR.
h) Nbet gn gelmeyen retmenler mutlaka idareye bilgi vereceklerdir.
) Sabahlar katlarda grevli nbeti retmenler snflar tek tek dolap temizlenmemi snflar
idareye bildireceklerdir. Yine sabahlar snflardaki snma, elektrik, su, pencere, kap, cam vb.
tamirat gerektirecek durumlar idareye bildireceklerdir ve nbet defterine not almaldr.
i) Kap giriindeki Nbeti retmenler sabah rencileri kontrolle okul iine almaldr. Klk
kyafeti uygun olamayan renciler bir kda not edilip ilgili mdr yardmcsna bildirilir.
j) Bahe nbetisi retmen rencilerin okul bahesi dna klarn kontrol etmeli izinsiz klar
engellemelidir. Bahe nbetileri rencilerin tel rglerden kamasn nlemek iin gerekli
tedbirleri almaldr. Sorunlu blgeleri nbet defterine yazmal. Kamaya alan rencileri tespit
edip nbeti mdr yardmcsna bildirmelidir.
k) Kat nbetisi retmenler, renci zili aldktan sonra rencilerin tamamnn snflarna
girmesini salamaldr.
l) Kat nbetisi retmenler, dersi bo olan rencilerden sorumludurlar. Bu rencilerin snf,
ktphane ya da benzeri bir derslikte eitim retim ile ilgili faaliyet yapmalarndan o kattaki
nbeti retmen eer dersi varsa dier nbeti retmen sorumludur.
m) Kantin nbetisi olan retmen, renci zili aldktan sonra rencilerin kantini
boaltmalarn salamaldr.
n) Katlarda grevli retmenler teneffslerde renci tuvaletlerini, snflar, varsa dier odalar
(Ktphane v.b.) kontrol etmelidirler. OKULUMUZDA NBET GREVLER BO GNE
VERLD N NBET RETMENLER SADECE TENEFFSLERDE DEL
TAMAMEN GN BOYUNCA NBET YERLERNDE GREV YAPACAKTIRLAR. Ders
saatleri dnda bahede, koridorda, snflarda ve okulun dier yerlerindeki rencilere gzclk
yaparak okul dzeninin korunmasn salar. Nbet esnasnda nbeti retmen yerinde sabit
durmamal, btn snflar ve katndaki tuvaletleri kontrol etmeli. Nbeti retmenler yemek,
16
sigara vb. nedenlerden dolay nbet yerlerini terk etmeyeceklerdir; gerekiyorsa yerlerine birini
brakacaklardr.
o) Nbeti retmen sorumlu olduu katta retmeni gelmeyen snf nbeti idareciye
bildirmelidir. Nbeti retmenler grevleri sona erdiinde (17:25) varsa belirtmek istediklerini
yazarak nbet defterlerini imzalamaldrlar. Nbeti retmenler okul knda mutlaka nbet
defterini imzaladktan sonra okuldan ayrlmaldr.
p) Okulun eitim, retim ve ynetim ilerinin dzenli yrtlmesinde okul yneticilerine yardmc
olur, rencilerin problemleri ile ilgilenir ve zlmesine yardmc olur.
r-) Uygulama, gezi, gzlem, inceleme, eitli sosyal ve sportif faaliyetler sebebiyle giden veya okula
gelen kii ve gruplarla ilgilenir.
s-) Bayrak trenlerinin zamannda, herhangi bir aksakla meydan verilmeden ve gereken nemin
verilerek yaplmasn salar. Sabahlar renciler sra olurken ve renciler ieri alnrken idareye
tm nbeti retmenler yardmc olacaktr.
t-) Dershane, laboratuar, ilik, spor salonu vb. yerlerin retime hazr olup olamadn nbeti
sresince kontrol ederek retime hazr hale getirilmesini salar.
u-) Okula gelen giden rencilerin ve retmenlerin ziyaretileri ile ilgilenerek grmeleri iin
uygun ortam salar.
v-) Okul eyalarnn, ara ve gerelerinin amalarna uygun kullanlmasn salayarak ihmali
grlenler hakknda gerekli nlemleri alr.
17
RETMEN ZN, SEVK VE RAPOR LEMLER
Ayakta tedavi gren her retmen, ncesinde Mdr Bayardmcsn telefonla bilgilendirmeli ve
tedaviden sonra rapor gerekmiyorsa alabilir kdn ayn gn idareye getirip hemen iba
yaplmaldr.
Tedavi sonras rapor alnacaksa okul memuru Seyran SNANa 0 (262) 641 16 15 Dahili 122 den
telefonla bilgi verilir. telefonla bilgilendirecek ve en ge 1 gn sonra i gn ierisinde raporunu
izne dntrmek zere okul ynetimine teslim edecek. Ayrca bir yl ierisinde 7 gn stndeki
raporlu gnler (salk kurulundan alnan raporlar hari) iin maatan kesinti yaplr.
Her retmen ylda 10 gne kadar mazeret izni alabilir. zin ilemi; MEBBS sisteminden
doldurulacak izin belgesinin srasyla okul mdr, le Mill Eitim Mdr, Kaymakam
imzalatlmasyla yaplr. Mazeret izinlerinin en az 3 gn nceden alnmas gerekmektedir.
Evlilik, Doum ve lm gibi zorunlu mazeretlerde okul memuru Seyran SNANa 0 (262) 641 16
15 Dahili 122 den telefonla bilgi verilir. zin dnnde evraklar teslim edilerek izin formu
doldurularak idareye teslim edilmesi yeterlidir.
Memura tek hekim raporu ile bir defada en ok on ( 10 ) gn rapor verilebilir. Raporda kontrol
muayenesi ngrlm ise kontrol muayenesi sonrasnda tek hekim tarafndan en ok on gn daha
rapor verilebilir. Kontrol muayenesi sonras hastaln devam etmesi sebebiyle verilecek hastalk
raporlarnn on gn amas durumunda, bu raporun salk kurulunca verilmesi zorunludur.
Memurlara bir takvim yl iinde tek hekim tarafndan verilecek raporlarn toplam krk gn
geemez. Bu sreyi geen hastalk raporlar salk kurulunca verilir. Tek hekimlerin deiik
tarihlerde dzenledikleri hastalk raporlarnda gsterdikleri zorunluluk zerine yl iinde toplam krk
gn hastalk izni kullanan memurlarn, o yl iinde bu sreyi aacak ekilde tek hekimlerden aldklar
ilk ve mteakip raporlarn geerli saylabilmesi iin bunlarn resm salk kurullarnca onaylanmas
gereklidir. Aile hekimi ve kurum tabiplerinin verecei raporlar da tek hekim raporu kapsamnda
deerlendirilir.
Refakat izni iin;

a) Bakmakla ykml olduu ana, baba, e ve ocuklarndan birinin,
b) Bakmakla ykml olmamakla birlikte refakat edilmedii takdirde hayat tehlikeye girecek ana,
baba, e ve ocuklaryla kardelerinden birinin, ar bir kaza geirdiinin veya tedavisi uzun sren bir
hastal bulunduunun salk kurulu raporuyla belgelendirilmesi zorunludur.
Kadn memura doum yapmasndan nce 8 hafta ve doum yapt tarihten itibaren 8 hafta olmak
zere toplam 16 hafta sre ile aylkl izin verilir. oul gebelik halinde doumdan nceki 8 haftalk
sreye 2 hafta sre eklenir. Salk durumu uygun olduu takdirde hekimin onay ile memur isterse
doumdan nceki 3 haftaya kadar alabilir. Bu durumda, kadn memurun fiilen alt sreler
doum sonras analk izni sresine eklenir. Doumun erken gereklemesi sebebiyle, doum ncesi
analk izninin kullanlamayan blm de doum sonras analk izni sresine ilave edilir. Doumun
beklenen tarihten sonra gereklemesi halinde, fazladan geen sreler doum sonras analk izni
sresinden dlmez.
Kadn memura, ocuunu emzirmesi iin doum sonras analk izni sresinin bitim tarihinden
18
itibaren ilk alt ayda gnde saat, ikinci alt ayda gnde bir buuk saat st izni verilir. Bunun iin
kadn memurlar idareye hangi saatleri kullanmak istediklerini bir dileke ile idareye bildireceklerdir.
Erkek memura, istei zerine einin doum yapmas nedeniyle doum tarihinden itibaren on gn izin
verilir.
Memura, istei zerine kendisinin veya ocuunun evlenmesi halinde evlilik tarihinden itibaren yedi
gn izin verilir.
Memura, istei zerine einin, ocuunun, kendisinin veya einin ana, baba veya kardeinin lm
halinde lm tarihinden itibaren yedi gn izin verilir.
Doum yapan memura doum sonras analk izni sresinin bitiminden, ei doum yapan memura ise
doum tarihinden itibaren olmak zere, istekleri zerine yirmi drt aya kadar toptan veya ksm ksm
aylksz izin verilir. Aylksz izin sresinin bitimine bir aydan daha az bir sre kalanlara bu kapsamda
aylksz izin verilmez.
Muvazzaf askerlie ayrlan memurlar askerlik sresince grev yeri sakl kalarak aylksz izinli saylr.
Muvazzaf askerlik iin aylksz izine ayrlanlarn greve dnmek iin bavuru tarihinden itibaren
azami 30 gn iinde greve balatlmalar zorunludur.
RETMEN DERS DOSYASINDA BULUNMASI GEREKEN EVRAKLAR

Ders denetiminde aada belirtilen evraklar kontrol edilecektir.
1. Atatrk Portresi
2. stiklal Mar
3. Genlie Hitabe
4. Trk Milli Eitiminin Amalar ( 1739 Sayl Milli Eitim Temel Kanunu)
5. Klk - Kyafet Ynetmelii
6. Ortaretim Kurumlar Ynetmelii
7. Eitim ve retimin Planl Yrtlmesine likin Ynetmelik
8. Atatrklk Konular
9. Yllk alma Takvimi
10. retmen Yllk alma Plan
11. Ders Program
12. Zmre retmen Kurulu Tutanaklar
13. ube retmen Kurulu Tutanaklar
14. Yllk Planlar
15. Gnlk Planlar
16. renci proje ve performans devi evraklar
17. Yazl Snavlar
18. Kurul almalar ve Evraklar
19. renci Gzlem Formlar
20. renci Baarsn Deerlendirme Formlar
21. renci Performans Artrmak in Deerlendirme Formlar
22. renci Porfolyo Takip Defteri
23. Kiisel almalar
24. Not izelgeleri
19
GNLK VE YILLIK PLAN
MLL ETM BAKANLII ETM VE RETM ALIMALARININ PLNLI
YRTLMESNE LKN YNERGE
Madde 5 - Plnn nemi
Pln, nceden belirlenen eitim hedeflerine ulamak iin retim konusu iinde yer alan
etkinliklerden hangilerinin seilecei, bunlarn rencilere niin ve nasl yaptrlaca, ne gibi
yardmc ve tamamlayc kaynak ve aralarn kullanlaca, elde edilen baarnn nasl
deerlendirilecei nceden tasarlanp kt zerinde saptanr. Eitim-retim konusuna giren
etkinlikler, gelitirici niteliklere gre dikkatle seilir, bu konularn hangi eitim ve retim
hedeflerini gerekletirecei nceden belirlenir. Bu ekilde Eiti-retim etkinlikleri iinde ne
retilecei rencilerce birlikte plnlanr ve onlarn neleri renecekleri nceden bilinir.
retimde ne retilecei renciler tarafndan aka bilinmeli ve onlarla birlikte plnlanmaldr.
Madde 6 - Pln yapmann gereklilii
Eitim-retim kurumlarnda Eitim etkinliklerine ve derslere hazrlkl girmek yasal ynden
zorunlu, eitsel ynden gereklidir. Eitim ve retim plnl, programl olarak yaplan gelitirici
bir almadr Eitim-retimin etkin, verimli olabilmesi plnlamaya gereken nemin verilmesi ve
retmenlerin snflarna hazrlkl girmeleri ile olanakldr. Ayrca Okul ncesi eitim, ilkretim,
orta retim, meslek ve teknik eitim ile yaygn eitim kurumlar ynetmelikleri ile bu kurumlarn
eitim-retim programlarnda eitim-retim almalarnn plnl ve programl olarak
yrtlmesi gerektii hkmlerine yer verilmitir.
Madde 7 - Plnl almann yararlar
a) Plnlar; renci merkezli, ada renme-retme yaklamlarn temel alan, uygulanabilir
etkinliklere dayal olur.
b) retimin plnlanmas, retmenin eitim-retimde neyi, niin ve nasl yapacan
dnmesini salayarak verimini arttrr.
c) retim programlarnn plnlamas, rencilerin bilgi ve beceri dzeyleri dikkate alnarak ne
zaman ve hangi sreler iinde ileneceinin dzenlenmesini salar.
d) retmen ve rencileri danklktan kurtarr ve dzenli almasn salar.
e) Hedeflere ulatracak en uygun renme retme sreleri ile ara ve gerecin seilmesini, eitim
etkinliklerine ve derslere hazrlkl girilmesini salar.
f) rencilerin ilgi, istek ve yeteneklerine gre yetitirilmelerini salar.
g) Eitim-retimin deerlendirilmesinin gvenilir olmasn salar.
h) retmen ve rencilere dzenli ve birlikte alma alkanl kazandrr.
i) Eitim-retim etkinliinde dnceye aklk kazandrr.
Madde 8 - Pln yapmann ilkeleri
a) Plnlar; ada eitimin gereklerine uygun olarak renci merkezli, bireysellemi retim, tam
renme, aktif renme-retme ve disiplinleri aras almalar esas alan uygulanabilir etkinliklere
dayal olmaldr.
b) Plnlama almalarnda renme-retme sreci, etkin hle getirilerek eitimdeki yeni
gelimeler, evre zellikleri, rencilerin bireysel geliim zellikleri (fiziksel, duygusal, bilisel ve
psikomotor) ile okul-evre ilikileri gz nne alnmaldr.
c) Pln, standart deil, gerektiinde konu, sre ve uygulamada deiiklikler yaplabilecek esneklikte
olmaldr.
d) Pln, Eitim-retimin hedeflerine ve retim kurumlarnn zel amalarna uygun olmaldr.
20
e) Plnda retim programlarna gre konular belirlenir. Ayrca konularn ileniinde kullanlacak
renme-retme yaklamlar, ara-gere, kaynaklar, renci etkinlikleri, gezi, gzlem ve deneyler
gz nnde bulundurulur.
f) Her pln belli bir sreyi kapsayacak ekilde olur.
g) Pln, retimin niteliine ve seviyesine, konuya, retim dalna ve amacna uygun olur.
Madde 9 -Pln eitleri

Eitim-retim almalarnda; nitelendirilmi yllk pln ve ders pln olmak zere iki eit pln
hazrlanr.
Madde 10 - nitelendirilmi yllk pln
renme ve retme srecinde pln yapmak esastr. Ayrca pln ve plnlama almalarnn
zamanla gncelletirilmesi ve ortaya kan retimle ilgili ihtiyalara cevap vermesi zorunludur.
zel eitime ihtiyac olan bireyler iin nitelendirilmi yllk pln hazrlanrken her renci iin
uygun yllk amalar belirlenmeli ve btnlk iinde ele alnarak nitelerin seimi ve sresi
konusunda renci performans dikkate alnmaldr. nitelendirilmi yllk pln, retim yl
sresince ders vermekle ykml olunan snflarda, program uyarnca belli niteleri ya da konular
hangi aylarda yaklak olarak ne kadar zamanda ileyeceklerini gsteren, duruma gre zmre
retmenler kurulu veya ube retmenler kurulu tarafndan ortak hazrlanarak ders yl
banda okul ynetimine verilen alma plndr.
nitelendirilmi yllk pln hazrlanrken aadaki hususlar gz nnde bulundurulur:
a) Pln; retim ylnn banda hazrlanr. zel eitime ihtiyac olanlar iin yaplacak
plnlamada, renci ihtiyalarnn saptanmas iin belirli bir sre ayrlmal ve bu sre plnda
gsterilmelidir.
b) Ders ilenirken hazrlanan plnda yer alan balklar dikkate alnr.
c) Pln yaplrken zmre retmenleri ve ube retmenleri okulda, o yl uygulanacak haftalk ders
datm izelgesinin kesin biimini almasn bekler. Hangi snflarda ve hangi gnlerde derslerinin
olduunu renir. zel eitime ihtiyac olan renciler iin plnlama, Mill Eitim Bakanl
zel Eitim Hizmetleri Ynetmeliinin ilgili hkmlerine gre Bireysel Eitim Programlar
Gelitirme birimince yaplr,
d) nerilen sre blmnde, her ay hangi snfta haftada ka saat ders okutulaca
belirlenmelidir.
e) lenecek derslere ait nitenin ka konuya ayrlacann mmkn olaca ve konunun ilenii iin
ka ders saatine ihtiyac olaca saptanr.
f) nitelendirilmi yllk pln hazrlanrken zmre retmenleri, haftalk ders saatleri toplamna ve
aylar, yaryl esasna gre bir retim ylnda toplam ka gn ve ka saat ders ileneceini saptar.
Bu yaplrken tatil, bayram ve dier zel gnler belirlenerek alma takvimi hazrlanr.
g) Yllk pln aylara gre haftalk alma sresini gsterir.
Madde 11 - nitelendirilmi yllk plnn yapl

a) Zmre retmenler kurulu ve ube retmenler kurulunda gezi, gzlem, inceleme, deney, dev
ve deerlendirme almalarnn belli hafta veya gnler de toplanp toplanmadn aratrlr,
bu konuda ortak nlemler alnmasn salanr.
b) retmenler gemi yllardaki uygulamalar da gzden geirerek okulun durumuna gre
plnlarn, kendileri veya zmre retmenler kurulu ya da ube retmeler kurulundaki dier
retmenlerle beraber yaparlar.
c) Hazrlanan pln okul mdrne retim ylnn balamasndan itibaren 15 gn iinde
onaylattrlr.
21
d) retmen, nitelendirilmi yllk plnn onaylanm bir rneini yararlanmak zere
yannda bulundurur. Yl iinde meydana gelebilecek aksaklklar nedenleri ile birlikte not eder.
e) retmenler, zel eitim gerektiren ocuklarn ihtiyalar ve renme hzlar
dorultusunda BEP gelitirme birimi ile i birliine giderek plnlarn gletirirler.
Madde 12 - Ders Pln

Ders pln, bir ders iin o dersle ilgili eitim programlarnda yer alan ve birbirleriyle ilikili renci
kazanmlarn bir ya da birka ders saatinde ilenecek konu rntsn, konuya ilikin deney,
tartma sorular, proje ve devleri, uygulama almalarn, ders ara-gerecini iine alan birinci
derecede sorumlu olduu, zmre retmenleri ile ube retmenlerinin ortak katksyla ders
retmenlerince nceden hazrlanan plndr. Ders pln, belli bir ders iin bir ya da birden ok ders
saatinde ilenecek konularn plnlamasdr. Ders plnnda yer alan renme-retme etkinlikleri
rencilerin katksyla gerekletirilir. Ders plnnn uygulanmasndan ders retmeni
sorumludur.
retmen klavuz kitab bulunan derslerde, klavuz kitap, ders pln yerine kullanlr.
retmenin ihtiya duymas hlinde, okulun artlarna gre klavuz kitaplarda yer alan plnlarn
dnda da retim programna uygun ders plan hazrlanp uygulanabilir. Ders defterine
uygulanan etkinliin ad veya etkinliin ilgili olduu kazanm yazlr. retmen klavuz kitab
bulunmayan dersler iin, eitim-retim kurumlarnda bir veya birka ders saati iin snf
retmeni, alan (bran) retmeni ve/veya zmre retmenleri tarafndan ders pln hazrlanr ve
uygulanr. retmen tarafndan hazrlanan ders pln, okul mdr ve mfettilerce
denetlenir.
Ders pln;
a) Eitim-retim almalarn daha dzenli hle getirmelidir.
b) renme ve retme srecinin etkili ve verimli ynetilmesini salamaldr.
c) Her dersin eitim programna ve konularn zelliklerine uygun olarak ilenmesini salamaldr.
d) Derslerde sreklilii ve btnl salamaldr.
e) renme ve retme srecinde gerekletirilen etkinlikleri belgelemelidir.
f) Eitimde frsat ve imkn eitliinin gerekletirilmesine katk salamaldr.
g) Eitim-retim sreci ve retim programlarnn deerlendirilmesinde geri bildirim salamaya
uygun olmaldr.
h) Eitim teknolojilerinin kullanmna uygun olmaldr.
Madde 13 - Ders plnnn hazrlanmas

a) Dersin doas ve retim basamandaki dier derslerle olan ilikisi,
b) lenecek konu rnts,
c) rencinin kazanmlar ve hedef davranlar,
d) Konunun ilenecei tarih ve olas sre,
e) Konunun en etkin biimde ilenebilmesi iin gerekli olan eitim ara-gere ile bavurulacak
kaynaklar,
f) renme-retme srelerine ynelik etkinlikler, gerekiyorsa gvenlik nlemleri, deney ve
gzlemi,
g) Konunun ilenecei snftaki rencilerin bireysel zellikleri ve farkllklarnn retim srecinde
gz nnde bulundurma,
h) htiyalarn belirleme ve renme-retme yaantlarnda deerlendirme sreci,
i) renme-retme srecini deerlendirmeye ynelik lme etkinlikleri ve deerlendirme
yaklam saptanr.
22
Madde 14 - Ortak hkmler
Her retmen istenildiinde nitelendirilmi yllk pln ve gnlk ders plnn okul mdr ile
denetleme yetkisi olanlara gstermek zorundadr. Okul mdrleri retmenlerin almalarnda
bu Ynerge esaslarna uyup uymadklarn denetler. nitelendirilmi yllk pln ve gnlk
ders plnlar, okulun yneticileri, zmre retmenleri, ube retmenleri ve ders
retmenlerinin ortak katklaryla hazrlanr. Gnlk plnlarn tek tip olmas zorunlu
deildir. Farkl eitim teorilerine uygun plnlar yaplabilir. Okul ynetimi bu i birliinin
salanmas iin gerekli plnlamay ve grevlendirmeleri yapar.
Her eitim-retim yl sonunda nitelendirilmi yllk pln ve gnlk ders plnlar; okulun
yneticileri, zmre retmenleri, ube retmenleri ve ders retmeninin katlaca bir toplantda
deerlendirilir. Okul ynetimi tarafndan tutanakla belirlenen plnlama almalarnda grlen
eksikliklerin ve yanllklarn bir sonraki eitim-retim ylnda yenilenmemesi iin gerekli
nlemler alnr. nitelendirilmi yllk pln ve ders plnlar, programlar, plnlama almalar ve
yaplan hazrlklar mfettilerce yaplan denetimlerde incelenir ve deerlendirilir.
YILLIK PLAN VE GNLK PLAN FORMATLARINI OKUL

WEBSTESNDEK DOSYA DEPOSU KISMINDAN NDREBLRSNZ.
LABORATUAR DERSLERNDE UYULACAK ESASLAR

1. Okulun ilk iki haftas i gvenlii kurallar retilmeli ve alkanlk kazanmalar iin uygulamalar
yaptrlmaldr.
2. renci i yaparken kesinlikle laboratuvar terk edilmemelidir. Terk edilmesi gerekiyorsa enerji kesilmeli
bilgisayarlar durdurulmaldr.
3. Blok ders uygulamas yaplmal belirlenen (Zmrelerde) teneffs aralarnda rencilerin tamam
laboratuvardan karlmal, laboratuvar kapatlmal ve enerji kesilmelidir.
4. Teneffslerde renciler mutlaka takip edilmelidir. Teneffs dn retmen snf amaldr.
5. Laboratuvarlarda ders arasnda ay vs iilmemeli, kahvalt vs yaplamamal teneffslerde yaplmaldr.
6. Akam laboratuvar terk edilirken tm enerji kesilmelidir.
RENC DEVAMSIZLIK UYGULAMALARI

MLL ETM BAKANLII ORTA RETM KURUMLARI YNETMEL 35.
MADDE
GE KALMA
Ge gelme birinci ders saati iin belirlenen sre ile snrldr. Bu srenin dndaki ge gelmeler
devamszlktan saylr. Ge gelen rencilerin derse alnma ekli ve sresi ders yl banda
retmenler kurulunca kararlatrlarak veli ve rencilere duyurulur.
1. rencilerimiz, ilk zille birlikte snflarnda hazr olmaldr. retmenden sonra derse giren
renciler yok yazlr.
2. lk derse 10 dakikadan veya daha az ge kalan renciler ders retmeni tarafndan yok
yazlr ve numarasnn yanna retmen G (ge) iareti koyar. Snf bakan ge gelen
rencilerin adn ve numarasnn olduu yoklama fiini ilgili mdr yardmcsna ilk dersin 20.
dakikasnda gtrr. Mdr yardmcs, rencilere ge kd hazrlar ve yoklama fiine zmba
ile ilitirir. Mdr yardmcs ge kalan renciyi Ge Gelen renci Takip Defterine iler.
3. Okula derse zamannda gelmeyen renciler derslere alnrlar. Ancak yok yazlrlar.
23
4. lk derse girmeyenler ile ilk derse girdii halde arada bir veya daha fazla derse girmeyen
rencilerin devamszl yarm gn saylr.
5. Ara derslere ge kalan renci yarm gn devamsz saylr.
6. Ge Gelen renci Takip Defterinden tespit edilen ve ge kalmay alkanlk haline getiren
veya izinsiz olarak okuldan ayrlan rencilere disiplin ilemi uygulanr.
OKULDAN ERKEN AYRILMA

Okul saatlerinde rencimizin okuldan ayrlabilmesi iin velisinin okula gelerek Okul
Mdrlnden ve/veya ilgili Mdr yardmcsndan izin istemesi gerekir. zel ders, dershane,
deneme snav, gibi durumlar nedeniyle renciye izin verilmez. Acil salk durumlar dnda
rencilerin okuldan ayrlmalarna izin verilmez. Velinin okula gelemedii zorunlu durumlarda,
rencinin velisinden imzal izin dilekesi getirmi olmas ve/veya velisinin mdr yardmcsna
telefonla bilgi vermesi beklenir. Mazereti okul idaresi tarafndan uygun grld takdirde,
renciye izin verilir.
Okuldan ayrlacak olan rencimiz srasyla,
1. Mdr yardmcsndan iki nsha izin kd alr,
2. Bir nshasn snf defterinin iine koyar,
3. kinci nshasn gerektiinde grevli retmene gstermek ve gvenlik grevlisine vermek zere
yanlarnda bulundurarak okuldan ayrlr.
OKUL ZAMAN ZELGES
BTN ALANLARIN UYACAI ATLYE VE LABORATUAR TENEFFS SAATLER
1.TENEFFS 09:50-10:00
2.TENEFFS 12:20-12:30
3.TENEFFS 15:30-15:40
24
YAZILI SINAV UYGULAMARI
MADDE 43
LME VE DEERLENDRMENN GENEL ESASLARI
a) Ders yl, lme ve deerlendirme bakmndan birbirini tamamlayan iki dnemden oluur.
b) rencilerin baars; retim program renme kazanmlar esas alnarak dersin zelliine gre
yazl snavlar, uygulamal snavlar, performans almalar ve projeler ile iletmelerde beceri
eitiminde alnan puanlara gre tespit edilir.
c) Snav sorular, retim programlarnda belirtilen genel ve zel amalaryla renme kazanmlar
esas alnarak hazrlanr.
) retmen, lme ve deerlendirme yntem ve aralaryla rencinin programlarda amalanan
bilgi ve becerileri kazanp kazanmadn srekli izler ve deerlendirir.
d) rencilerin durumunu belirlemeye ynelik faaliyetler, ders ve etkinliklere katlm ile
performans almalarndan oluur.
e) rencilerin baarsnn belirlenmesinde, eletirel ve yaratc dnme, aratrma, sorgulama,
problem zme ve benzeri becerileri len ara ve yntemlere nem verilir.
f) rencilerin baarsnn llmesinde, geerlilik, gvenirlilik ve kullanllk zellikleri asndan
uygun lme aralar kullanlr. lme aracnn zelliine gre cevap anahtar, dereceli puanlama
anahtar ya da kontrol listeleri hazrlanr ve kullanlr.
g) Kaynatrma yoluyla eitim ve retimlerine devam eden rencilere ynelik lme
deerlendirmede Bireyselletirilmi Eitim Program (BEP) esas alnr.
MADDE 44
PUANLA DEERLENDRME
Snav, performans almas, proje ve uygulamalar 100 tam puan zerinden deerlendirilir.
Deerlendirme sonular e-Okul sistemine ilenir. Puan deerleri ve dereceleri aadaki gibidir.
Puan Derece
85,00-100 Pekiyi
70,00-84,99 yi
60,00-69,99 Orta
50,00-59,99 Geer
0-49,99 Gemez

MADDE 45
YAZILI VE UYGULAMALI SINAVLAR
Derslerin zelliine gre bir dnemde yaplacak yazl ve uygulamal snavlarla ilgili olarak
aadaki esaslara uyulur.
a) Haftalk ders saati saysna baklmakszn her dersten en az iki yazl snav yaplr. Snav says
ve tarihleri her dnem banda zmre bakanlar kurulunca belirlenir ve okul mdrnn onayndan
sonra e-Okul sistemi zerinden ilan edilir. Snavlarla ilgili gerekli tedbirler okul mdrlnce
alnr. renciler her dersten en az iki yazl snava katlmak zorundadrlar.
b) retmenin/retmenlerin ortak deerlendirme yapabilmelerine imkn vermek zere birden fazla
ubede okutulan tm dersler ile gzel sanatlar ve spor liselerinde bireysel veya grup olarak
okutulan derslerin yazl ve uygulamal snavlar ortak yaplr ve ortak deerlendirilir. Sorular
ve cevap anahtarlar zmre retmenlerince birlikte hazrlanr ve snav sonunda ilan edilir. Bu
snavlarn ube ve snflar baznda snav analizleri yaplr. Konu ve kazanm eksiklii grlen
12
rencilerin durumlar, ders ve zmre retmenleri tarafndan yeniden deerlendirilir. Mesleki ve
teknik ortaretim kurumlarndan iletmelerde mesleki eitime renci gnderilen snflarda
ortak snav yaplmaz.
c) Gerektiinde ile, il ve lke genelinde ortak snavlar yaplabilir. Bu snavlarn uygulanmasna
ilikin i ve ilemler mill eitim mdrlkleri veya Bakanlka yrtlr.
) Zorunlu hller dnda yazl snav sresi bir ders saatini aamaz.
d) Sorularn, bir nceki snavdan sonra ilenen konulara arlk verilmek suretiyle geriye doru
azalan bir oranda tm konular kapsamas esastr.
e) Snavlardan nce sorularla birlikte cevap anahtarlar da soru tiplerine gre ayrntl olarak
hazrlanr ve snav ktlaryla birlikte saklanr. Cevap anahtarnda her soruya verilecek puan,
ayrntl olarak belirtilir.
f) Uygulamal nitelikteki derslerin snavlar, her dnemde iki defadan az olmamak zere ve dersin
zelliine gre yazl ve uygulamal olarak veya bunlardan yalnzca biriyle yaplabilir. Snavlarn
ekli, says ve uygulamal snavlarn sresiyle hangi derslerde uygulamal snav yaplaca zmre
retmenler kurulunda belirlenir, okul mdrnn onayna bal olarak uygulanr.
g) Bir snfta bir gnde yaplacak yazl ve uygulamal snavlarn saysnn ikiyi gememesi esastr.
Ancak zorunlu hllerde fazladan bir snav daha yaplabilir.
) Kaynatrma yoluyla eitimlerine devam eden rencilerin baarlarnn deerlendirilmesinde
Bireyselletirilmi Eitim Programnda (BEP) yer alan amalar esas alnr.
h) Dil derslerinin snavlar dinleme, konuma, okuma ve yazma becerilerini lmek iin yazl ve
uygulamal olarak yaplr.
(2) Yazl snavlarn klasik/yoruma dayal olarak yaplmas esastr. Ancak her dnemde her dersin
snavlarndan biri test usulyle de yaplabilir.
Not: Snavlardan sonra cevap anahtarlar okulun duyuru panolarna aslr. Snav sorular
hazrlanrken cevap anahtar da snavdan nce hazrlanmaldr. Snavlar krmz kalem ile okunmal
paral puanlama sistemi kullanlmaldr.
a) Uygulamal nitelikteki derslerin snavlar, her dnemde iki defadan az olmamak zere ve dersin
zelliine gre yazl ve uygulamal olarak veya bunlardan yalnzca biriyle yaplabilir.
Snavlarn ekli, says ve uygulamal snavlarn sresiyle hangi derslerde uygulamal snav
yaplaca zmre retmenler kurulunda belirlenir, okul mdrnn onayna bal olarak
uygulanr.
Yazl snavlarn klasik/yoruma dayal olarak yaplmas esastr. Ancak her dnemde her dersin
snavlarndan biri test usulyle de yaplabilir.
Not: Klasik trde yaplan yazl snavlarda en az be (Tavsiye 10 soru) soruya yer verilir.
oktan semeli, eletirmeli, ksa cevapl, ak ulu, doru/yanl tamamlamal ve benzeri snav
trlerinde ise soru saysnn ok, sorularn ksa cevapl olmas esastr
b) Dil derslerinin snavlar dinleme, konuma, okuma ve yazma becerilerini lmek iin yazl ve
uygulamal olarak yaplr.

MADDE 47
SINAV SONULARININ DEERLENDRLMES
lme sonular, eitim ve retimin amalarna ve derslerin programlarndaki kazanmlara ne
lde ulaldn tespit etmek, ulalamayan kazanmlarla ilgili olarak ne gibi tedbirlerin alnmas
gerektiini ortaya karmak amacyla kullanlr. retmenler, baary etkileyen ve yeterince
ulalamayan kazanmlar belirleyerek konular yeniden ilemek ve rencilere altrma almalar
yaptrmaya ynelik tedbirler alrlar.
13
Yazl snavlar ve dier deerlendirmeler sonunda baarsn ykseltmek isteyen renciler iin
dnem sona ermeden her dersten ayrca ortak bir snav daha yaplr. Bu snavlardan alnan puan
dier puanlarla birlikte dnem puannn hesaplanmasnda aritmetik ortalamaya dhil edilir. Snava
girmek isteyen rencilerin yazl bavurusu alnr. Bavuruda bulunup da snavlara katlmayan
renciler hakknda 48 inci maddenin ilgili fkra hkmleri uygulanr
SINAVLAR SONRASI YAPILACAK ZMRE TOPLANTILARINA EKLENECEK SINAV
VE KONU ANALZ FORMLARI N IKTI ALACAINIZ VE ANALZ YAPAN
PROGRAM OKUL WEB STESNDEN NDRLEBLNR.

MADDE 48
SINAVLARA KATILMAYANLAR
Snavlara katlmayan, performans almasn yerine getirmeyen veya projesini zamannda teslim
etmeyen rencilerden, zrn 36 nc maddenin yedinci fkrasna gre 5 i gn iinde
belgelendirenlerin mazeret snav ilgili zmrenin belirleyecei bir zamanda nceden duyurularak bir
defaya mahsus yaplr. Performans almas veya projesi kabul edilir. Ancak birinci dnemdeki
zrler iin belirlenen sre birinci dnemi, ikinci dnemdeki zrler iin belirlenen sre ikinci
dnemi aamaz.
zrleri nedeniyle sorumluluk snavna katlamayan ve zrleri kabul edilen rencilerin

sorumluluk snavlar ilgili dnem ierisinde okul ynetimince yeniden belirlenen gnlerde
yaplr. Bunun iin rencinin ilgili mdr yardmcsndan snav girebilir kad getirmesi
gerekir renciler, raporlu ve izinli olduklar gnlerde yazl ve uygulamal snavlara
alnmazlar.
zrleri nedeniyle ylsonu beceri snavna katlamayanlara; zrn snav gn mesai saatinin
bitimine kadar kurum mdrlne bildirilmesi ve en ge be ign iinde belgelendirilmesi
kaydyla kurum mdrlnce retmenler tatile girmeden nce uygun grlecek bir tarihte, zrn
sresi retmenlerin tatile girdii tarihten sonraya rastlayan renciler ise yeni ders ylnn
balamasndan nce snava alnrlar.
Geerli zr olmadan snava katlmayan, projesini vermeyen ve performans almasn yerine

getirmeyen renciler ile kopya ekenlerin durumlar puanla deerlendirilmez. Puan hanesine;
snava katlmayan, projesini vermeyen ve performans almasn yerine getirmeyenler iin G ve
kopya ekenler iin K olarak belirtilir ve aritmetik ortalamaya dhil edilir.

MADDE 49
LME VE DEERLENDRME SONULARININ DUYURULMASI
retmenler snav, performans almas ve projelerin sonularn rencilere bildirir ve snav
analizlerine gre ortak hatalar aklar.Yazl snav, uygulama, performans almas ve projelerin
deerlendirme sonular, yazl snavn yapld tarih veya performans almasnn, uygulamann
yahut projenin teslim tarihini takip eden 10 gn iinde renciye duyurulur ve e-Okul sistemine
ilenir.
14
rencilerin talebi hlinde proje, performans almalar ve snav evrak ders
retmeni/retmenleri tarafndan rencilerle birlikte bir defa daha incelenir.
renci velisi proje, performans almalar ve snav sonularna, sonularn ilann takip eden 5
ign ierisinde yazl olarak okul ynetimine itirazda bulunabilir. Yaplan itiraz dorultusunda;
okul ynetimince ders retmeni/retmenleri dnda ilgili brantan en az iki retmenden
oluturulan komisyon, okulda yeterli retmen bulunmamas durumunda ise il/ile mill eitim
mdrlnce oluturulan komisyon tarafndan 5 gn ierisinde incelenip deerlendirilerek
rencinin nihai puan belirlenir ve veliye bildirilir. Mesleki ve teknik ortaretim kurumlarnda 46
nc madde kapsamnda komisyon tarafndan yaplan beceri snavlarna ynelik itiraz yalnz i
dosyasnn deerlendirmesi iin yaplr.
Uygun grlen performans almas ve projeler, rencileri zendirmek amacyla snf veya
okulun uygun yerinde sergilenebilir.
ORTAK SINAV ALIMALARINDA UYGULANACAK ESASLAR

A-) Snav Komisyonlarnn Grevleri
a) Okulumuzda Snav haftas uygulamas yaplacaktr. Sene ba yaplacak zmre bakanlar
kurulunda snav programn hazrlanp okul sitesinde okul mdr onay ile yaynlayacak ve snav
komisyonlar uygulanmas ilerini yrtecektir.
b) Snav tarihi ile ilgili istekler zmre bakan tarafndan zmre bakanlar kuruluna bildirilecektir.
zellikle Ortak snav program hazrlandktan sonra deiiklik istekleri dikkate alnmaz. Tarihler
okulun web sayfasnda ve duyuru panolarnda yaynlanr.
c) Snav sorular snav tarihinden bir gn nce hazrlanmas esastr. Snavlarn 1. ve 2.si(3 snavl
dersler iin) Klasik (en az 5 soru fakat 10 soru sorulmas tavsiye edilir ) son snav oktan
semeli test ( En az 20 soru ) eklinde yaplmas esastr.
d) Sorular renciler tarafndan bir ders saati ierisinde cevaplanacak ekilde hazrlanr. Snav
sresinin zmre retmenleri tarafndan iyi hesaplanmas gerekir.
e) Snav sonras cevap anahtarlar retmenler tarafndan panolara aslr derste duyurulur.
f) Snavlara katlmayan renci; zrn, zrn balangcndan itibaren 5 i gn iinde bildirmek ve
zrn bitimini izleyen 5 i gn iinde de belgelendirerek okul ynetimine vermek zorundadr.
Mazereti idare tarafndan kabul edilen bu durumu okula geldikten sonra retmene bildiren
renciden idareden snav yaplmas iin kt istenir renci ilerinden alaca pusula ile snava
alnr.
g) retmenler, snav, sonularn rencilere bildirir ve yaplan balca ortak hatalar snfta aklar.
Yazl snav, yazl snavn yapld gre en ge 10 gn iinde renciye duyurulur e-okul
sistemine ilenir.
h) rencinin duyuru tarihinden itibaren istemesi hlinde snav kd, ders retmeni tarafndan
renci ile birlikte bir defa daha incelenir ve deerlendirilir.
B-) Gzetmenlerin Grevleri

a) Gzetmen retmenler sorular nbeti mdr yardmcsndan en az snav saatinden 10 dakika
nce alr.
b) Ald snav sorularnn saylarn verilecek olan salon listesi ile karlatrr. Eksik olanlar ilgili
zmre bakanna bildirerek temin eder.
c) Snavlarda retmen renci zili ile snfa hareket eder.
d) Snav salonunda rencileri, salon oturma dzenindeki sraya gre oturtur.. Yan yana veya arka
arkaya oturan ayn seviyedeki rencilere ayn grup sorular vermez.
15
e) retmen zili ile ktlar datlarak snav balatr.
f) Snava girmeyen renci iin salon oturma dzeninde bulunan yoklama blmnde rencinin
karsndaki girmedi stununu "X" ile iaretler.
g) Snav zamannda balatr.
h) Sra zerinde Kalem, Kalemtra, Silgi, U kutusu, Su iesi (Ktsz) haricinde bir ey
bulunmamal (Hangi derse ait olursa olsun kitap, defter, kalemlik, giysi v.b.)
i) Snavda kopya ekmeye teebbs eden rencinin snav kdn derhal alr ve Ortaretim
Kurumlar Ynetmeliinin ilgili maddesi gerei kopya eken renci muamelesi yapar. Bu
durumu tutanak altna alr ve idareye bildirir.
j) Snav biten renciyi snavdan karmaz. Kdn alp snav bitene kadar bekletir. Hala
snavda olduunu hatrlatr.
k) Snav kurallarna uymayan renci retmen tarafndan tespit edildikten sonra dileke ile okul
idaresine teslim edilir.
l) Snav sonras rencilere ek sre verilmez ve toplanan snav ktlar mdr bayardmcsna
teslim edilir.
m) Snav bitiminde salon otuma dzeni ve yoklama listesini imzalar , snav katlarn retmenler
odasna getirir ilgili zmre bakanna teslim eder.
n) Eer YEDEK olarak grevliyse, snav biti saatine kadar retmenler odasnda bulunur.
o) Snav esnasnda optik kt kullanlyorsa soru ktlar toplanmaz ve optik ktlar ayr olarak
toplanr. Birden fazla snavn yapld salonlarda snav ktlarnn bir birine karmamasna
dikkat edilir.
p) Snav srasnda snavn gvenliinden gzetmen retmen sorumludur.
q) Zilin almas ile tm renciler ayn anda kalemlerini brakmaldrlar. Snav ktlar retmen
tarafndan toplanarak snav sona erer.
SORUMLULUK SINAVLARI
MADDE 58
Sorumluluk snavlar, ders yl ierisinde yaplan yazl ve/veya uygulamal snav esaslarna gre
birinci ve ikinci dnemin ilk haftas ierisinde iki alan retmeni tarafndan yaplr. Snava girecek
renci saysnn otuzu amas ve/veya birden fazla salonda snav yaplmas hlinde her snav
salonu iin ayrca bir gzc retmen daha grevlendirilir. Farkl snflardaki ayn dersin renci
saysnn toplamda otuzu amamas hlinde bu rencilerin snavlar birletirilerek tek komisyon
marifetiyle de yaplabilir. Snav tarihleri ve grevlendirilecek retmenler okul mdrlnce
belirlenir. Bu snavlar dersleri aksatmayacak ekilde hafta ierisinde yaplacak ekilde
planlanr. Gerektiinde cumartesi ve pazar gnlerinde de yaplabilir. Bir dersin sorumluluu, o
dersin sorumluluk snavnda baarl olunmas hlinde kalkar.
Ylsonu beceri snavnda baarsz olan rencilerin bu derslere ait sorumluluk snavlar, i dosyas
dikkate alnmakszn yazl ve/veya uygulamal snav eklinde yaplr. Sorumluluk snavlarna itiraz
edilmesi durumunda bu Ynetmeliin 49 uncu madde hkmleri uygulanr. Sorumluluk
Snavlarnda
1- retmenlerin grevleri 1 Hafta nceden tebli edilir.
2- Okul web sitesinde ve okul panolarnda snava girecek renci listeleri ve snav program okul
mdrlnce onaylandktan sonra 1 Hafta nceden ilan edilir.
3- Snav gn retmenlere snav dosyas Mdr Ba Yardmcs tarafndan verilir. Snavdan
sorumlu retmen / retmenler hem snav sorularn hem de gzetmenlii yapacaklardr.
16
4- Snavdan sorumlu retmen/retmenler snav dosyasndaki evraklar tam doldurup dosyay
kapatp tekrar Mdr Bayardmcsna teslim edeceklerdir. Sadece not izelgesini ilgili snfn mdr
yardmcsna teslim etmek iin dosyaya koymayacaklardr.
5- Snav sonular ayn gn ilgili snfn mdr yardmcs tarafndan e-okula ilenir ve rencilere
duyurulur.
PROJE VE PERFORMANS ALIMALARI ESASLARI

MADDE 50
a) renciler okullarn zelliklerine gre yazl snavlarn dnda proje ve performans
almas ile topluma hizmet etkinliklerine ynelik seminer, konferans ve benzeri
almalar yaparlar. renciler, her dnemde tm derslerden en az bir performans
almas, her ders ylnda en az bir dersten proje hazrlama grevini yerine getirirler.
b) rencilerin ders yl iinde ulusal ve uluslararas yarmalarda elde ettikleri baarlar, ilgili
dersin proje veya performans almas olarak tam puanla deerlendirilir.
c) rencilerin hangi dersten/derslerden proje hazrlayacaklar snf rehber retmenleri
tarafndan okul ynetimine bildirilir.
d) Proje ve seminer almalarnda rencilerin laboratuvar, bilgisayar, internet, kitaplk, spor
salonu ve konferans salonu gibi imknlardan etkili ve verimli ekilde yararlanmalar iin okul
ynetimi tarafndan gerekli tedbirler alnr.
e) birlii erevesinde, ilgili makamlardan izin ve onay alnmak artyla okulun amalarna
uygun konferans ve seminerler dzenlenebilir.
f) Topluma hizmet etkinliklerine nem verilir. rencilerin bu etkinliklere katlmalarn tevik
etmek amacyla okul ynetimince gerekli tedbirler alnr.
g) Proje ve performans almas puanla deerlendirilir. Topluma hizmet etkinlikleri ve dier
almalar puanla deerlendirilmez; ancak rencilerin mezuniyetlerinde belgelendirilir.
h) Her dnemde tm derslerden iki performans puan verilir. Bunlardan birisi birinci fkra
kapsamnda yaplan performans almasna, dieri ise rencinin derse hazrlk, devam,
aktif katlm ve rnek davranlarna gre verilir. Zmre kararyla performans
almasna dayal olarak bir performans puan daha verilebilir.
i) Performans almasn yerine getirmeyen veya projesini zamannda teslim etmeyen renci,
zrn zrn balangcndan itibaren 5 ign iinde bildirmek ve zrn bitimini izleyen 5
i gn iinde de belgelendirerek okul ynetimine vermek zorundadr. zr okul
ynetimince kabul edilen rencinin durumu ders retmenine yazl olarak bildirilir. Bu
renci, ders retmeninin belirleyecei bir zamanda ve nceden duyurularak bir defaya
mahsus performans almas veya projesi kabul edilir.
j) Geerli zr olmadan snava katlmayan veya projesini vermeyen ve performans almasn
yerine getirmeyen rencilerin durumlar puanla deerlendirilmez. Ancak aritmetik ortalama
alnrken sayya dhil edilir.
k) retmenler performans almas ve projelerin sonularn rencilere bildirir ve snav
analizlerine gre ortak hatalar aklar.
17
l) Performans almas ve projelerin deerlendirme sonular, performans almasnn,
uygulamann yahut projenin teslim tarihini takip eden 10 gn iinde renciye duyurulur ve e-
Okul sistemine ilenir.
m) Performans almas ve projelerle ilgili evrak rencinin talebi halinde ders retmeni
tarafndan yeniden incelenip deerlendirilerek renciyle paylalr.
n) Uygun grlen performans almas ve projeler, rencileri zendirmek amacyla snf veya
okulun uygun yerinde sergilenebilir.
PERFORMANS ALIMALARI
10,11 ve 12. Snflarda ayrca temrin uygulamalar ve modl deerlendirmeleri de performans
notu olarak deerlendirilir. Performans notlar verilirken performans deerlendirme izelgesi
kullanarak izelgedeki ltlere gre not verilmelidir. Bu ltler zmre toplantlarnda
belirlenebilinir. rnek Performans Deerlendirme izelgesi okul web sitesinde retmen
matbu evrak ve formlar dosyasnda mevcuttur. Performans devleri okul sitesinde rnei
verilmi forma gre verilmelidir. Performans devlerinde ayrntl puanlama lekleri ve
projenin hazrlanma ynergesi rencilere imza karl verilmelidir. Ayrca Okul Web
sitesinde Dosya deposundaki akademik takvime gre performans almalar yrtlecektir.
PROJE ALIMALARI
Proje seim dilekesi, proje alan rencilerin ders retmenine ve idareye bildirildii dileke
okul sitesindeki format gibi olacaktr. Her retmen okul web sitesinde yer alan 3 adet proje
deerlendirme formundan birini kullanarak projesine puan verecektir. Her renci okul web
sitesinde yer alan proje raporunu doldurup ders retmenine sunacaktr. Ders retmeni
mutlaka bu raporu alarak deerlendirmede dikkate alacaktr. . Ayrca Okul Web sitesinde
Dosya deposundaki akademik takvime gre proje almalar yrtlecektir.
DERS VE SINIF GEME SSTEM

Snav, performans almas, proje ve uygulamalar 100 tam puan zerinden deerlendirilir.
Deerlendirme sonular e-Okul sistemine ilenir. Puan deerleri ve dereceleri aadaki gibidir.
Puan Derece
85,00-100 Pekiyi
70,00-84,99 yi
60,00-69,99 Orta
50,00-59,99 Geer
0-49,99 Gemez
MADDE 51
DNEM PUANI
a) Bir dersin dnem puan;
b) Snavlardan alnan puanlarn,
c) Performans almas puannn/puanlarnn,
d) Varsa proje puannn,
18
e) Mesleki ve teknik ortaretim kurumlarnda okutulan uygulamal derslerde ayrca hizmet
ve/veya temrin puanlarnn aritmetik ortalamasndan elde edilen puann aritmetik ortalamas
alnarak belirlenir.
f) letmelerde beceri eitiminde dnem puan, iletmedeki eitim sresince retmen, usta
retici veya eitici personel tarafndan temrin, proje, i, deney ve hizmet deerlendirmesinden
verilen puanlar, varsa telafi eitimi sresince okulda temrin, proje, ive hizmetlerden aldklar
puanlar ve alanyla ilgili yarmalarda alnan ve iletmeye bildirilen puanlarn aritmetik
ortalamasdr.
g) Aritmetik ortalama alnrken blme ilemi virglden sonra iki basamak yrtlr.
Ynetmeliin 36 nc maddesine gre zrleri nedeniyle 60 gnlk devamszlk kapsamnda
deerlendirilen rencilerin dnem puanlar zorunlu hllerde bir yazl snav eksiiyle verilebilir
renciye her dersten bir dnem puan verilir.
Yabanc dil dersinde rencilere dinleme, konuma, okuma ve yazma becerilerinin
kazandrlmas esastr. Bilgi ve beceriler, eitli lme aralarndan yararlanlarak zelliine
gre yazl veya uygulamal snavlar, performans almalar ve projeyle deerlendirilir. Dersin
birden fazla retmen tarafndan okutulmas durumunda verilen puanlarn arlkl ortalamasna
gre yabanc dil dersinin dnem puan belirlenir. Gerektiinde zmre retmenler kurulu
kararyla becerilerin deerlendirilmesi ortak yaplabilir.
Beden eitimi dersinde salk durumlar veya engelleri nedeniyle baz etkinliklere
katlamayacak durumda olan renciler resm ya da zel salk kurum ve kurulularndaki bir
doktordan rapor almak zorundadr. Raporda, rencilerin salk durumlarnn veya engellerinin
beden eitimi etkinliklerinden hangisine geici ya da srekli olarak engel oluturduunun
aklanmas gerekir. Rapora gre beden eitimi dersinin baz uygulamal etkinliklerinden
muaf tutulanlar, sadece teorik bilgilere ve uygun etkinliklere; btn uygulamal
etkinliklerden muaf tutulanlar ise sadece teorik bilgilere gre deerlendirilir.
Sonu olarak Dnem Puan iin rencilere en az 2 yazl snav notu, 2 performans notu (biri
rencinin ders ve snf ii tutum ve davranlar iin), varsa proje notu verilir. Ayrca
uygulamal meslek dersleri iin birde uygulama notu verilir.

MADDE 52
NAKLEN GELENLERN DNEM PUANI
rencinin dnem iinde bir okuldan baka bir okula nakledilmesi hlinde, nceki okulda ald
dersler ve puanlar dikkate alnarak dnem puan tespit edilir. Buna gre;
a) nceki okulunda ald dersle/derslerle yeni okulundaki derslerin ayn olmas hlinde dnem
puan alabilecek kadar yazl, performans almas ve proje puan bulunan rencinin dnem
puanlar nceki okulunca verilir. Yeteri kadar yazl, performans almas ve proje puan
bulunmayan rencinin dnem puanlar, nceki okulunda ald puanlar da dikkate alnarak yeni
okulunca verilir.
b) nceki okulunda ald dersten/derslerden bazlarnn yeni okulunda okutulmamas veya haftalk
ders saatlerinin farkl olmas hlinde;
19
*nceki okulunda dnem puan oluacak kadar puan alnm ise o derslere ait dnem puanlar,
mevcut puanlarna gre yeni okul ynetimince tespit edilir.
* nceki okulunda dnem puan verilebilecek kadar puan alnmam ise renci yeni okulunda
retime alm olan dersi/dersleri alr. Bu derslerden alnan puanlara gre dnem puan tespit
edilir.
* Haftalk ders saatlerinin farkl olmas hlinde eksik olan haftalk ders saati says kadar yeni
okulundan ders/dersler setirilir ve dnem puannn tespitinde bu dersin/derslerin puanlar esas
alnr.
c) rencinin daha nce okuduu semeli bir dersin yeni okulunda daha st snfta okutulmas
hlinde, daha nce okunmu olan ders yerine, haftalk ders saati ayn olan baka bir semeli ders
almas salanr.
) ki dnem puan alnabilecek kadar sre bulunmas hlinde hazrlk snf bulunan okullarn
hazrlk snflarndan hazrlk snf bulunmayan okullarn 9 uncu snflarna nakil veya gei yapan
rencilerin dnem puanlar, bu madde hkmlerine gre belirlenir.

MADDE 53
BR DERSN YILSONU PUANI
a) Birinci ve ikinci dnem puanlarnn aritmetik ortalamasdr.
b) Bir dnem puannn bulunmamas hlinde dnem puan ile telafi program sonunda belirlenen
puann aritmetik ortalamas; iki dnem puannn bulunmamas hlinde ise telafi program sonunda
belirlenen puandr.
c) letmelerde beceri eitiminde birinci ve ikinci dnem puanlarnn aritmetik ortalamas ile
ylsonu beceri snav puannn aritmetik ortalamasdr.
) Naklen gelen rencilerin, nceki okulunda ald derslerle yeni okulundaki dersler ve/veya ders
saatleri farkl olduunda:
* Bir dnem puan alabilecek kadar sre bulunmas durumunda yeni dersten alnan ikinci dnem
puandr.
* Yeni alnan dersten bir dnem puan alnabilecek kadar sre bulunmamas durumunda eski
okulundaki dersin dnem puanlarnn aritmetik ortalamasdr.
d) Sorumluluk snavna giren rencilerin ylsonu puan, o dersin ylsonu puan ile sorumluluk
snavndan alnan puann aritmetik ortalamasdr.
e) Dnem puanlarnn aritmetik ortalamas hesaplanrken blme ilemi virglden sonra iki basamak
yrtlr.

MADDE 54
BR DERSN AIRLII VE AIRLIKLI PUANI
Bir dersin arl, o dersin haftalk ders saati saysna eittir.
Bir dersin ylsonu puanyla o dersin haftalk ders saati saysnn arpmndan elde edilen puan, o
dersin Arlkl puandr.
20
MADDE 55
YILSONU BAARI PUANI
rencinin ylsonu baar puan, derslerin arlkl puanlar toplamnn bu derslerin haftalk ders
saatleri toplamna blmyle elde edilen puandr. Naklen gelen rencilerin ylsonu baar puan
hesaplanrken yeni oluacak haftalk ders saati says toplam esas alnr. Ylsonu baar puan
hesaplanrken blme ilemi, virglden sonra iki basamak yrtlr. Ylsonu baar puan,
mezuniyet puannn hesaplanmasnda esas alnr.

MADDE 56
DERS YILI SONUNDAHERHANG BR DERSTEN BAARILI SAYILMA
rencinin, ders yl sonunda herhangi bir dersten baarl saylabilmesi iin;
a) ki dnem puannn aritmetik ortalamasnn en az 50 veya birinci dnem puan ne olursa olsun
ikinci dnem puannn en az 70,
b) letmelerde beceri eitimi gren rencilerin, beceri snav puan en az 50 olmak kaydyla
birinci ve ikinci dnem puanlar ile beceri snav puannn aritmetik ortalamasnn en az 50 veya
beceri snav puannn 70 olmas gerekir.
MADDE 57
DORUDAN SINIF GEME
Ders yl sonunda her bir dersten iki dnem puan bulunmak kaydyla
a) Tm derslerden baarl olan,
b) Baarsz dersi/dersleri olanlardan, ylsonu baar puan en az 50 olan renciler dorudan snf
geer.
(2) Ylsonu baar puanyla baarl saylamayacak derslerden baarsz olan renciler, o
dersten/derslerden sorumlu geer.
MADDE 58
SORUMLU OLARAK SINIF GEME VE SORUMLULUUN KALKMASI
a) Ders yl sonunda her bir dersten iki dnem puan bulunmak kaydyla dorudan snfn
geemeyen rencilerden; bir snfta baarsz ders says en fazla 3 ders olanlar sorumlu olarak
snflarn geer. Ancak alt snflar da dhil toplam 6 dersten fazla baarsz dersi bulunanlar
snf tekrar eder. Nakil ve geiler nedeniyle ortaya kan sorumlu dersler bu sayya dhil
edilmez.
b) Ylsonu beceri snavnda baarsz olan rencilerin bu derslere ait sorumluluk snavlar, i
dosyas dikkate alnmakszn yazl ve/veya uygulamal snav eklinde yaplr.
c) Bir dersin sorumluluu, o dersin sorumluluk snavnda baarl olunmas hlinde kalkar.
d) Sorumluluk snavlarna itiraz edilmesi durumunda bu Ynetmeliin 49 uncu madde hkmleri
uygulanr.
21
MADDE 59
SINIF TEKRARI VE RENM HAKKI
a) Dorudan, ylsonu baar puanyla veya sorumlu olarak snf geemeyenlerle devamszlk
nedeniyle baarsz saylanlar snf tekrar eder. Snf tekrar hazrlk snf hari, orta renim
sresince en fazla bir defa yaplr.
renim sresi iinde ikinci defa snf tekrar durumuna den rencilerin ders yl sonunda okulla
iliii kesilerek Ak retim Lisesine veya Mesleki Ak retim Lisesine kaytlar yaplr.
b) Okuldan mezun olamayan on ikinci snf rencilerinden snf tekrar etme hakk bulunanlar
baarsz olunan ders saysna baklmakszn snf tekrar edebilir. Ancak, snf tekrar etmek
istemeyen rencilerden snf tekrar yapm olanlar bir, snf tekrar yapmam olanlar ise iki
retim yl daha baarsz olduklar derslerden sorumluluk snavna girebilir. Bu snavlar sonunda
da baarsz olan rencilerin retim yl sonunda okulla iliii kesilerek Ak retim Lisesine
veya Mesleki Ak retim Lisesine kaytlar yaplr.
c) zrleri nedeniyle; okula devam edemeyen, okula devam ettikleri hlde iki dnem puan
alamayan renciler, durumlarn belgelendirmeleri kaydyla, o yla ait renim haklarn
kullanmam saylr. renim hakknn kullanlmam saylmas hli, renim sresince iki eitim
ve retim ylyla snrldr.
TELAF PROGRAMI VE YOUNLATIRILMI ETM

Ders yl iinde retmensizlik, doal afet, salgn hastalk, olaanst hl ve benzeri sebeplerle bir
ya da iki dnem puan olumayan dersler iin, ders ylnn ikinci dneminden, yeni retim ylnn
balamasna kadar olan srede,rencinin iki dnem puan alabilecek durumda olmasna ramen
retmenin raporlu veya izinli olmas, greve ge balamas, dnem bitmeden ayrlmas gibi
nedenlerle yaplamayan dersler iin ders saatleri dnda telafi program uygulanr.
Telafi programlar, yaplamayan ders saatleri toplam kadar yaplabilecei gibi younlatrlarak da
yaplabilir. Ancak younlatrlm telafi programlarnn sresi toplam ders saati saysnn te
ikisinden az olamaz. Telafi programnda grev alacak retmenler, okul mdrnn teklifi
dorultusunda mill eitim mdrlklerince grevlendirilir. Gerektiinde dier ortaretim
kurumlarndan da retmen grevlendirilebilir.Telafi programnda ilenecek konular, okul
mdryle program uygulayacak retmen veya retmenlerce belirlenir. Ancak programda
ngrlen konularn tamamlatlmas esastr. Dersin haftalk ders saati says dikkate alnarak
rencilere yeterli sayda yazl ve performans almas puan verilir. Dnem ve ylsonu puan, bu
puanlara gre belirlenir. Birinci fkrann (b) bendi kapsamnda alan telafi programnda puanla
deerlendirme yaplmaz.
22
RETMENLERN MESLEK ALIMALARI
87.MADDE
(1) Ortaretim kurumlarnda grevli ynetici ve retmenler, derslerin kesimi tarihinden temmuz
aynn ilk i gnne, eyll aynn ilk i gnnden derslerin balang tarihine kadar geen srelerde
mesleki alma yaparlar. Mesleki alma program, okul mdrlnce ynetici ve retmenlere
bir hafta nceden duyurulur.
(2) Bu almalarda;
a) Ynetici ve retmenlerin; genel kltr, zel alan ve pedagojik formasyon konularnda,
bilgilerini arttrc faaliyetler yaplr.
b) Yeni beceriler kazandrmaya, eitim ve retimde karlalan problemlere zm yollar
bulmaya, rencinin ve evrenin ihtiyalarna gre plan ve programlar hazrlamaya ynelik
faaliyetler yaplr.
c) retim programlar, mevzuat ve uygulamalarla ilgili inceleme ve deerlendirme yaplr.
) retmenler Kurulu, zmre retmenler kurulu toplantlaryla bunlarla ilgili i ve ilemler
yaplr.
d) Eitim ve retim yl deerlendirmesiyle yeni retim ylnda uygulanacak yllk alma
program, i takvimi ve i blmyle ilgili hazrlklar yaplr.
e) Okulun ve evrenin ihtiyalarna gre eitim ve retimle ilgili dier konular da
deerlendirilebilir.
f) Gerektiinde Bakanln ilgili birimlerince hazrlanan plana gre farkl mesleki alma
programlar da uygulanabilir.
(3) Ynetici ve retmenler;
a) Ders kesiminden sonra yaplan mesleki almann ilk haftasnda, okul mdrlnce hazrlanan
program erevesinde kendi okullarnda mesleki alma yaparlar.
b) Ders kesiminden sonra yaplan mesleki almann ikinci haftas ve sonraki gnlerinde il/ile
mill eitim mdrlklerince hazrlanan programa gre belli merkez/merkezlerde alanlar ile
ilgili mesleki eitime tabi tutulurlar. stemeleri hlinde bu eitimi farkl il/ilelerde de alabilirler.
Farkl il/ilelerdeki almalara katlacak retmenler, katlacaklar il/ileyi nceden
okullarna dileke ile bildirmek ve katld mesleki almay belgelendirmek zorundadrlar.
c) Eyll aynn ilk i gnnden derslerin balangcna kadar geen sre ierisinde yaplan mesleki
almalarda okul mdrlklerince hazrlanan program dhilinde kendi okullarndaki mesleki
almaya katlrlar.
23
BLM 2
REHBERLK ALIMALARI
REHBER RETMENLENN GREV VE SORUMLULUKLARI
KOORDNATR REHBER RETMENN GREV VE SORUMLULUKLARI
SINIF REHBER RETMENN GREV VE SORUMLULUKLARI
SINIF REHBER RETMENLERNN YIL ERSNDE YAPACAKLARI
ALIMALAR
DER RETMENLERN GREV VE SORUMLULUKLARI
24
REHBER RETMENN GREV VE SORUMLULUKLARI
90.MADDE
(1) Okul rehberlik ve psikolojik danma hizmetlerini yrtmek zere Mill Eitim Bakanl
Rehberlik ve Psikolojik Danma Hizmetleri Ynetmeliine gre rehber retmen grevlendirilir.
(2) Rehber retmenler, dier retmenlerle birlikte ders kesimi tarihinden temmuz aynn ilk i
gnne, eyll aynn ilk i gnnden ders ylnn balama tarihine kadar geen srelerde de mesleki
almalarn srdrrler. Ancak yksekretime ynlendirme ve tercihle ilgili i ve ilemler iin
ihtiya duyulmas halinde tatil dnemlerinde de grevlendirilebilir.
(3) Rehber retmenler, rencilerle birlikte yapacaklar grup almalarn herhangi bir nedenle
ders retmenlerinin bulunmad ders saatlerini de deerlendirerek yaparlar.
MLL ETM BAKANLII REHBERLK VE PSKOLOJK DANIMA HZMETLER

YNETMEL 50.MADDE
a) l ereve programn temel alarak okulunun rehberlik ve psikolojik danma hizmetleri
programn snf dzeylerine, okulun trne ve rencilerin htiyalarna gre hazrlar.
b) Rehberlik programnn ilgili ksmnn uygulanmasnda snf retmenlerine rehberlik eder.
c) Okulunun tr ve zelliklerine gre gerekli eitsel ve meslek rehberlik etkinliklerini plnlar,
programlatrarak uygular veya uygulanmasna rehberlik eder.
d) Bireysel rehberlik hizmetlerini alann ilke ve standartlarna uygun biimde yrtr.
e) Eitsel, meslek ve bireysel rehberlik almalar iin rencilere ynelik olarak bireyi tanma
etkinliklerini yrtr.
f) Bireysel rehberlik hizmetleri kapsamnda formasyonu uygunsa psikolojik danma yapar.
g) Snflarda yrtlen eitsel ve meslek rehberlik etkinliklerinden, uygulanmas rehberlik ve
psikolojik danma alannda zel bilgi ve beceri gerektirenleri uygular.
h) Okul iinde rehberlik ve psikolojik danma hizmetleriyle ilgili konularda aratrmalar yapar,
bunlarn sonularndan yararlanlmasn salar.
i) rencinin mezun olaca dnemde, okuldaki tm eitim ve retim srecindeki geliimini,
ynlendirilmesi asndan nemli zelliklerini ve bu konudaki nerilerini ieren bir
deerlendirme raporunu snf rehber retmeni, veli, renci ve okul ynetiminin i birliiyle
hazrlar. Bu raporun asln renci geliim dosyasna koyar, bir rneini de renciye veya
velisine verir.
j) Eitim-retim kurumundaki semeli derslerin konulmasnda evre koullan, okulun olanaklar,
retmen says ve bran da gzetilerek yeni semeli derslere ilikin aratrma yapar, bu
derslerin zmre retmenlerince gerekletirilecek program almalarnda alan ile ilgili
grlerini bildirir.
k) Okulda zel eitim gerektiren renci varsa veya kaynatrma eitimi srdrlyorsa, bu
kapsamdaki rencilere ve ailelerine gerekli rehberlik ve psikolojik danma hizmetlerini
rehberlik ve aratrma merkezinin i birliiyle verir.
l) Rehberlik ve psikolojik danma hizmetlerine ilikin renci geliim dosyalarn ve dier gerekli
kaytlan tutar, ilgili yazmalar hazrlar ve stenen raporlar dzenler.
m) Okula bir alt renim kademesinden veya nakil yoluyla gelen rencilerin geliim dosyalarn
inceler, snf rehber retmeniyle i birlii iinde deerlendirir.
n) Gerekliinde rehberlik ve psikolojik danma hizmetlerinde kullanlacak lme aralar,
dokman ve kaynaklar hazrlama ve gelitirme almalarna katlr.
25
o) rencilerin ilgi, yetenek ve akademik baarlar dorultusunda eitsel kollara yneltilmesi
konusunda bran ve snf rehber retmenine bilgi verir ve i birlii yapar.
p) Ailelere, rencilere, snf rehber retmenlerine ve gerektiinde dier okul personeline ynelik
hizmet alanna uygun toplant, konferans ve panel gibi etkinlikler dzenler.
q) Okulda rehberlik ve psikolojik danma hizmetlerine ilikin komisyonlara ve toplantlara katlr,
gerekli bilgileri verir, grlerini belirtir.
r) Orta retim kurumlarnda Mill Eitim Bakanl Orta retim Kurumlar dl ve Disiplin
Ynetmeliinin ilgili maddesinde belirtilen grevi yapar.
s) Ders yl sonunda bu alanda yaplan almalar deerlendirir, sonularn ve gerekli bilgileri
ieren bir rapor hazrlar.

YNETMEL 54.MADDE
alma Saatleri ve zinler
Rehberlik ve psikolojik danma servislerinde grevli psikolojik danmanlarn alma sreleri
haftalk 30 i saatidir. Gnlk alma saatleri eitim-retim kurumunun zellik ve ihtiyalarna
gre okul mdrlnce dzenlenir. zin ve tatillerini dier retmenler gibi kullanrlar.
09:00-12:00 ve 13:00-15:00 aras rehber retmen okulda olacaktr. 12:00-13:00 aras len iznini
kullanacaktr.

YNETMEL 55.MADDE
Verilemeyecek Grevler
Eitim-retim kurumlarndaki rehberlik ve psikolojik danma servislerinde grevli psikolojik
danmanlara ynetim, bro ilerinde, ders, nbet ve snav gibi rehberlik ve psikolojik danmadaki
hizmet alanlaryla ilikisiz konularda grev verilemez. Ancak bu durum ynetici olarak
atanmalarna engel tekil etmez.
KOORDNATR REHBER RETMENN GREV VE SORUMLULUKLARI

YNETMEL 49.MADDE
a) Rehberlik ve psikolojik danma servisi ile okul ynetimi arasndaki koordinasyonu salar.
b) Rehberlik ve psikolojik danma servisinin hazrlad okulun rehberlik programlarn ve
alma raporlarn onaylanmak ve birer rneini rehberlik ve aratrma merkezine gnderilmek
zere okul mdrne iletir.
c) Uygulanan rehberlik programlan, gerekletirilen ve yaplacak olan rehberlik etkinliklerine
ilikin olarak retmenler kuruluna bilgi verir.
d) Rehberlik ve psikolojik danma hizmetleri etkinliklerine servis eleman olarak fiilen katlr.
26
SINIF REHBER RETMENLERNN GREV VE SORUMLULUKLARI
YNETMEL 51.MADDE
a) Okulun rehberlik ve psikolojik danma program erevesinde snfn yllk almalarn
plnlar ve bu plnlamann bir rneini rehberlik ve psikolojik danma servisine verir.
b) Rehberlik iin ayrlan srede snfa girer. Snf rehberlik almalar kapsamnda eitsel ve
meslek rehberlik etkinliklerini, rehberlik ve psikolojik danma hizmetleri servisinin
organizasyonu ve rehberliinde yrtr.
c) Snfndaki rencilerin renci geliim dosyalarnn tutulmasnda, rehberlik ve psikolojik
danma hizmetleri servisiyle i birlii yapar.
d) Snfa yeni gelen rencilerin geliim dosyalarn rehberlik ve psikolojik danma servisi ile i
birlii iinde inceler, deerlendirir.
e) almalarda renci hakknda toplad bilgilerden zel ve kiisel olanlarn gizliliini korur.
f) Snfyla ilgili almalarn, ihtiya ve nerilerini belirten bir raporu ders yl sonunda ilk hafta
iinde rehberlik ve psikolojik danma hizmetleri servisine iletir.
g) rencilerin ilgi, yetenek ve akademik baarlar dorultusunda eitsel kollara yneltilmeleri
konusunda psikolojik danmanla i birlii yapar.
h) Okul mdrnn verecei, hizmetle ilgili dier grevleri yapar.
Not: Yaplan almalar yl ierisinde okul ynetimince denetlenebilir. Bu yzden almalarnz
zamannda bitirilmesi nemle rica olunur.
DER RETMENLERNN GREV VE SORUMLULUKLARI

YNETMEL 52.MADDE
a) Snf rehber retmenlii grevi olmayan retmenler de gerektiinde rehberlik ve psikolojik

danma hizmetleri servisinin plnlama ve e gdmyle almalara yardmc olurlar.
b) Okul Mdrnn verecei, rehberlikle ilgili grevleri yerine getirirler.
SINIF REHBER RETMENLERNN YIL NDE YAPACAKLARI ALIMALARI

a-) Sorumlu olduklar snflardaki ders kitab eksik olan rencileri tespit edip, imza karl ders
kitaplarnn temin edilmesinin salanmas
b-)Sorumlu olduklar snflarn nbet listelerini hazrlayp snf panosuna aslmas
c-) Snf Bakan ve yardmclarnn semek ve listelerini okul mdrlne listesini onaylatmak
-) rencilere, Ekim aynn sonuna kadar hangi dersten Proje yapmak istediklerini yazl olarak snf
retmenine ve ayn gn iinde alacaklar Projeleri E-Okula ilenerek ilgili Mdr yardmcsna ve Proje
ald dersin retmenine bir dileke ile bildirilecektir.
d-) Ders retmenleri tarafndan Kasm aynn sonuna kadar rencilerin Proje konularnn verilmesi ve E-
Okula lenmesi
e-) Kulplerde grev alacak rencilerin tespit edilip listelerin bir rneini rehberlik dosyalarna koyup, bir
rneini kulp danman retmenine ve bir rneini de ilgili snf mdr yardmcsna teslim edeceklerdir.
f)Onur Genel Kurulu iin her snfn btn ubelerinden birer renci, renciler tarafndan seilip bir
tutanak halinde Onur Kurulu 1.Bakan olan retmene liste halinde verilecektir.
g-) renci Meclisi Temsilcilii iin birer rencinin temsilci olarak snf rehber retmenlerinin
gzetiminde renciler tarafndan seilip Sandk Kurulu Bakanna ve Seim Kurulu Bakanna liste halinde
verilecektir.
27
h-) Snflarnda Engelli renciler ile okuma yazma problemi olan renciler varsa bu rencilerin listesini
Rehber retmene teslim edeceklerdir.
-) Snflarnda Yardma muhta rencileri tespit ederek Rehber retmene bildireceklerdir.
j-)Snf panolarna aada belirtilen listeleri asmalar gerekmektedir.
Kulplerdeki Grevli renci Listesi
Snf Nbet Listesi
Proje devi Listesi
Ortaretim Kurumlar Ynetmeliinin dl ve Disiplin ile ilgili ksmnn zeti
Milli Eitim Bakanl Orta retim Kurumlar Ynetmeliinin snf geme ve derslerden baarl
olma ksmnn zeti
rencilerin Klk Kyafet Ynetmeliinin zeti
Snf Oturma Dzeni
k-) Snf Rehberlik dosyanzda aada belirtilen evraklarn olmas
Snf Yllk alma Program
Ynetmelik ( Snf retmenin Grevleri )
Rehberlik Faaliyetleri zet Bilgi Formu
Snf Listesi
OturmaPlan
Sosyal Kulplerde Grev Alan rencilerin Listesi
renciTanmaFileri ( Her Bir renci in Ayr Bir Poet Dosya inde)
Uygulanan Rehberlik Tekniklerinin Uygulama Kaytlar ( Her Bir rencinin Poet
Dosyasna Konulacak)
Snf Rehberlik Program Ekleri
Snfn Yllk dev Listesi
Yl sonu rehberlik raporu
Sosyal etkinlik faaliyetlerini tamamlayan ya da tamamlamayan rencilerin listesini kulp
danman retmenlerinden alp bu liste dorultusunda KARNE EK BLGLER ksmndan
rencinin SOSYAL FAALYET liste dorultusunda tamamladysa iaretleyecektir.
SINIF REHBER RETMENLER YUKARIDA BELRTLEN ALIMALARI OKUL

WEB STESNDE DOSYA DEPOSU KISMINDAK AKADEMK TAKVMDE
BELRTLEN ZAMANLARDA YAPACAKLARDIR. YNE SINIF REHBERL N
GEREKL DOSYALAR VE EVRAKLAR OKUL WEB STESNDEN NDRLECEKTR.
BUNLARIN DIINDAKLER KABUL EDLMEYECEKTR.
28
BLM 3
KOMSYONLAR-KURULLAR VE
EKPLER
KOMSYONLAR, KURULLAR VE EKPLER TABLOSU
ZMRE RETMENLER KURULU
UBE RETMENLER KURULU
OKUL ZMRE BAKANLARI KURULU
LE ZMRE BAKANLARI KURULU
L ZMREBAKANLARI KURULU
REHBERLK VE PSKOLOJK DANIMA YRTME HZMETLER
KOMSYONU
BREYSELLETRLM ETM PROGRAMI GELTRME BRM
TANITIM, MEZUNLARI ZLEME, STHDAMI MESLEK REHBERLK VE
DANIMA KOMSYONU
OKUL DDET NLEME EKB
PSKOSOSYAL MDAHALE HZMETLER OKUL EKB
SOSYAL ETKNLKLER KURULU
YAYIN VE NCELEME KURULU
TREN KOMSYONU
KANTN DENETLEME KOMSYONU
OKUL SERVS ARALARINI DENETLEME KOMSYONU
KONTENJAN BELRLEME, KAYIT KABUL VE NAKL KOMYONU
OKUL ALE BRL DENETLEME KURULU
29
KOMSYONLAR-KURULLAR-EKPLER
YELER
KURULLAR AIKLAMALAR
ASIL YEDEK
retmenler kurulu, kurumun retmen, uzman ve eitici personelinden oluur. Okulun zelliine gre gerektiinde ilgili sektr temsilcileri, eitici/retici personel,
retmenler Kurulu
usta retici, proje uzman, proje koordinatr, atlye teknisyeni, renci temsilcisiyle okul-aile birlii bakan da kurul toplantsna arlr.
Milli Eitim Bakanl orta retim Kurumlar
Ynetmelii madde 109
retmenler Kurulu Yazman retmenleri 2 Asil ve 2 Yedek
Snf retmenler kurulu ayn snf seviyesinde, ube retmenler kurulu ise ayn ubede ders okutan retmenlerle rehberlik retmenlerinden oluur. Kurullar ihtiya
Snf Ve ube retmenler Kurulu
hlinde; okul mdrnn, ilgili mdr yardmcsnn, rehberlik retmeninin ya da snf rehber retmeninin talebi ve okul mdrnn uygun grmesiyle toplanr.
Kurulun bakan, o snf ve ubelerden sorumlu mdr yardmcsdr. Mdr, gerekli grd durumlarda kurula bakanlk eder. Grlen konularn zelliine gre
Ynetmelii madde 110
renci velileriyle ilgili snf ve ubede derse giren eitici personelde kurul toplantlarna davet edilebilir.
Zmre retmenler Kurulu
Milli Eitim Bakanl orta retim Kurumlar Zmre retmenler kurulu, okulda ayn dersi okutan retmenlerden oluur. Mesleki ve teknik ortaretim kurumlarnda ayrca uzman, usta retici, eitici personel
Ynetmelii madde 111 ve atlye teknisyenleri de zmre retmenler kuruluna katlr.
Okul Zmre Bakanlar Kurulu Okul zmre bakanlar kurulu, zmre bakanlarndan oluur.
Ynetmelii madde 112
le Zmre Bakanlar Kurullar le zmre bakanlar kurullar, zmre retmenler kurulu bakanlarndan oluur.
Ynetmelii madde 113
l zmre bakanlar kurullar l zmre bakanlar kurullar, ile zmre bakanlarndan oluur.
Ynetmelii madde 114
Onur genel kurulu Her snfn btn ubelerinden birer renci, ders yl banda snf rehber retmenlerinin gzetiminde renciler tarafndan seilerek oluturulur.
Ynetmelii madde 178
1) Onur kurulu bakan, okul renci dl ve disiplin kurulu yelerinin dnda, retmenler
kurulunca seilen bir retmendir. retmenler kurulu, okul renci dl ve disiplin kurulu
yelerini seerken onur kurulu bakan ve yedek yeyi de seer.
Onur Kurulu
2) Onur genel kurulu; her snf seviyesinde bir renciyi onur kurulu yeliine, onur kurulu
yeliine seilen son snf rencisini, onur kurulu ikinci bakanlna, bir renciyi de onur
kurulu ikinci bakanl yedek yeliine seer.
Okul renci dl ve Disiplin Kurulu a) Mdr bayardmcs
Milli Eitim Bakanl orta retim Kurumlar b) Her ders ylnn ilk ay iinde retmenler kurulunca gizli oyla seilecek iki retmen,
Ynetmelii madde 185-186 c) Onur kurulu ikinci bakan,
) Okul aile-birliinin kendi yeleri arasndan seecei bir renci velisi
d) Okul renci dl ve disiplin kurulu kiisel olmayan genel disiplin ilerinin grld
toplantlarna; okulun rehberlik ve psikolojik danma servisi rehber retmeni, onur kurulu
bakanyla varsa okul doktoru da katlr. Ancak, oy kullanamazlar.
12
e) Okul renci dl ve disiplin kuruluna, aldklar oy srasna gre asl yelerden sonra yedek
ye seilir. Ayrca onur kurulu yeleri ile okul-aile birlii yeleri arasndan da birer yedek ye
seilir. Asl yeliin boalmas veya yenin zrl ya da izinli bulunmas hlinde bu yelik, sraya
gre yedek yelerle doldurulur.
Rehberlik Hizmetleri Yrtme Komisyonu 1- Bakan (okul mdr)

(Rehberlik Ve Psikolojik Danma Hizmetleri 2-Mdr Yardmcs
Ynetmelii Madde:45) 3- Rehber retmen
2619 Td Ynt. Md-45 4- 9,10,11 ve 12. snflarn snf retmenlerinden bir retmen
5- Okul Aile Birlii Temsilcisi
6- Okul renci Temsilcisi
7- Disiplin Kurulu Temsilcisi
Dem. Eit. Ve Okul Mec. Kurulu 1- Asl ve Yedek retmen seimi
Okul Sandk Kurulu ( Md:10) 2- Asl ve Yedek renci (3 Kii)
Dem. Eit. Ve Okul Mec. Kurulu 1- Asl ve Yedek retmen seimi
Okul Seim Kurulu ( Md:09) 2- Asl ve Yedek renci (2 Kii)
Tren Komisyonu 1- Mdr Yardmcs
2- retmen( 2Asil ve Yedek)
Sosyal etkinlikler kurulu 1- MDR YARDIMCISI
*Milli Eitim Bakanl orta retim Kurumlar 2- DANIMAN RETMEN (2 K)
Ynetmelii madde 115 3- KULP TEMSLCS 3 RENC
*lk ve Ortaretim Kurumlar Sosyal Etkinlikler 4- OKUL ALE BRL TEMSLCS 2 VEL
Ynetmeliinin 8. Maddesi
Kamu idarelerine ait tanrlarn, tanr kayt kontrol yetkililerinin grevlerinden ayrlmalarnda,
Saym kurulu ylsonlarnda ve harcama yetkilisinin gerekli grd durum ve zamanlarda saym yaplr. Tanr
Milli Eitim Bakanl orta retim Kurumlar saymlar, harcama yetkilisince, kendisinin veya grevlendirecei bir kiinin bakanlnda tanr
Ynetmelii madde 117 - Tanr Mal Ynt. Md- kayt ve kontrol yetkilisinin de katlmyla, en az kiiden oluturulan saym kurulu tarafndan
32-2 yaplr.
Satn Alma ve hale Kurulu hale yetkilisi, biri bakan olmak zere, ikisinin ihale konusu iin uzman olmas artyla, ilgili idare personelinden en az drt kiinin ve muhasebe veya mal ilerden
4734 Sayl Kamu hale Kanunu Md-6 sorumlu bir personelin katlmyla kurulacak en az be ve tek sayda kiiden oluan ihale komisyonunu, yedek yeler de dahil olmak zere grevlendirir.
Deer tespit komisyonu, harcama yetkilisinin onay ile tanr kayt ve kontrol yetkilisinin ve iin uzmannn da katld en az kiiden oluturulur. Komisyon deer
Deer Tespit Komisyonu tespitinde ticaret odas, sanayi odas, borsa, meslek kurulular, ilgili dier kurululardan veya ayn nitelikteki tanr satn alan idarelerden ve fiyat aratrmas
Tanr Mal Ynt. Md-13-3 sonularndan yararlanabilir.
Muayene-Teslim ve Kabul komisyonu Yetkili makam tarafndan biri bakan, biri iin uzman olmak zere en az veya daha fazla tek sayda kii ile yedek yelerden oluan muayene ve kabul komisyonlar
MAL ALIMLARI DENETM MUAYENE VE kurulur. Ancak, ilgili idarede yeterli sayda veya iin zelliine uygun nitelikte uzman personel bulunmamas durumunda, 4734 sayl Kanuna tabi idarelerden uzman
KABUL LEMLERNE DAR YNETMELK personel grevlendirilebilir.
Madde 6
Ekonomik mrn tamamlam olan veya tamamlamad halde teknik ve fiziki nedenlerle kullanlmasnda yarar grlmeyerek hizmet d braklmas gerektii
Kayttan Dme Ve Hurdaya Ayrma ilgililer veya zel mevzuat erevesinde oluturulan komisyon tarafndan bildirilen tanrlar, harcama yetkilisinin belirleyecei en az kiiden oluan komisyon
Komisyonu Tanr Mal Ynt.Md-28-1, Md-10- tarafndan deerlendirilir.
Ayklama ve mha Komisyonu Kurum Arivinde yaplacak ayklama ve imha ilemleri iin, ariv hizmet ve faaliyetlerinin dzenlenmesi ve yrtlmesinden sorumlu birim amirinin veya Kurum
16.05.1988/19816 RESM GAZETE DEVLET ariv sorumlusunun bakanlnda, Kurum arivinden grevlendirilecek iki memur ile malzemeleri ayklanacak ve imha edilecek ilgili daire veya nitenin amiri
ARV HZMETLER HAKKINDA tarafndan grevlendirilecek kamu idaresi, evrak ynetimi ve ayn zamanda bal olduu daire ve nitenin verdii hizmetlerde bilgi ve tecrbe sahibi iki temsilciden
YNETMEL MADDE 33 E GRE tekil olunacak 5 kiilik bir Kurum Arivi Ayklama ve mha Komisyonu kurulur.
13
OKUL ALE BRL YNETM KURULU Ynetim kurulu, sadece anne veya baba olan veliler ile istemeleri halinde okul yaptrarak Bakanla bata bulunan hayrseverler arasndan seilen be yeden
O.A.B. Yn:Madde12 oluur.
Okul Aile Birlii Denetleme Kurulu (O.A.B. 1-) Genel kurulca seilen bir veli
Yn:Madde14) 2-) retmenler kurulunca seilen 2 retmen olmak zere
asl ve yedek yeden oluur.
Yaz nceleme Komisyonu(Sosyal Etkinlikler 1-)Mdr Yardmcs
Ynetmelii Mad:24 2-) Trk Dili ve Edebiyat retmeni
3-) Bran retmeni
4-) Danman retmen
Seme Kurulu (Sosyal Etkinlikler Ynetmelii Kulp Temsilcilerinden Seilen 5 renciden oluur
Mad:24)
Stratejik Planlama Ekibi 1- Mdr
2- Mdr Yardmcs
3- retmen (3 kii)
4- Okul Aile Birlii Temsilcisi
Kalite kurulu Kurumlarda kalite gelitirme almalarn planlayp uygulayan, z deerlendirme almalarn
Eitimde Kalite Ynetim Sistemi yapan ve z deerlendirme sonularna gre iyiletirme faaliyetlerini yrten kurum mdr
Ynergesi Md.4-i bakanlndaki en az , en fazla yedi kiiden oluan kurulu,
Okul geliim ynetim ekibi Okullarda, paylamc ve i birliine dayal ynetim anlayyla eitim-retimin nitelik ve
Eitimde Kalite Ynetim Sistemi kalitesini, renci baarsn artrmak, okulun fiziki ve insan kaynaklarn gelitirmek, okulun
Ynergesi Md.4-n kurumsal performansn deerlendirmek iin stratejik plan yaparak eitimde planl ve srekli bir
ekilde geliimini salamak amacyla oluturulan ekibi,
Web Yayn Ekibi 1-Mdr Yardmcs
27.09.2005-13822, 2- Biliim Teknolojileri Alan retmeni
20.10.2000-8846, 3- Trk Dili ve Edebiyat retmeni
22.11.2000-10055 MEB Yazs 4- ngilizce retmeni
1-Mdr Yardmcs
Ktphane Kaynaklarnn Tespiti Ve Seimi 2- Ktphane Kulb retmeni
Komisyonu 3- retmen
Okul ktphaneleri Ynetmelii- Md: 10 ) 4-Okul Aile Birlii Temsilcisi
1- Okul Mdr
iddeti nleme alma Ekibi 2- Mdr Yardmcs
zel Eitim Rehberlik Ve Danma Hizmetleri 3- Rehber retmen
Genel Mdrlnn 24.03.2006 Tarih Ve 4- Okul Aile Birlii Bakan
2006/26 Numaral Genelgesi Gereince 5-renci Temsilcisi
1- Okul Mdr
2- Mdr Yardmcs
PsikoSosyal Koruma, nleme Ve Mdahale 3- Rehber retmen
Ekibi (2002/11GENELGE) 4- Okul Aile Birlii Bakan
5-renci Temsilcisi
6- retmen Temsilcisi
14
Okul Kantini Denetim Komisyonu
2007/33 Sayl Genelge 1- Mdr Yardmcs
2- retmen (2 Asil ve Yedek)
3- Veli (1 Asil ve Yedek)
4- renci Okul Meclis Bakan
Okul-Aile Birlii Ynetim Kurulu Bakan- Okul-Aile Birlii Ynetim Kurulunca Belirlenecek
Okul Servisleri Denetleme Komisyonu Bir Temsilci-4 VEL- retmen
Tantm, Mezunlar zleme, stihdam, 1- Mdr Yardmcs
Mesleki Rehberlik Ve Danma Komisyonu 2- retmen (3 kii)
2623 Td 3- Rehber retmen
MEBNA BALI ETM KURUMLARINDA 4-Okul Aile birlii Bakan
TANITIM MEZUNLARI ZLEME STHDAM,
MESLEK REHBERLK VE DANIMA
HZMETLER YNERGES MADDE 6
Kontenjan Belirleme, Kayt Kabul Ve Nakil 1-Mdr
Komisyonu 2- Mdr Yardmcs
3- Alan efleri
4-Okul Aile Birlii Temsilcisi
5- retmen (3 Kii)
Sivil Savunma Ekipleri Kurtarma Ekibi (6 Kii)
( 7126 sayl Sivil Savunma Kan. Gre) Sndrme Ekibi (6 Kii)
Sivil Savunma Kanunu lk Yardm Ekibi (6 Kii)
Meb Sivil S. Ynergesi Koruma Ekibi (3 kii)
Mesleki Ak retim Lisesi 1- Mdr Yardmcs
Denklik Komisyonu 2- Alan efi
Mesleki Ak rt.Lisesi Ynetmelii 3- Alanla ilgili 2 retmen
Ve Egitek 5.2.2009/2164 Sayl Yazs.
Alan efi Ve kier retmen
4207 Sayl Kanun Hkmlerinin 1- Mdr Yardmcs
Uygulanmas in Belirlenen Grevliler 2- retmen (2 Kii asil - yedek)
Okul Enerji Yneticisi
1-renci
2-Anne-baba
3-Snf retmeni
4-Rehber retmen
5-Bran retmeni
BEP KOMSYONU 6-Eitim Program hazrlamakla grevli retmen
7- zleme Tanlama ve deerlendirme ekibinden bir ye
8- Okul Mdr/Grevlendirecei Mdr Yardmcs
15
ZMRE RETMENLER KURULU
1. Sene ba, ikinci dnem ba ve yl sonu olmak zere ylda defa yaplr.
2. Toplant tamamlandktan sonra imzalanan Zmre tutanaklar Mdr bayardmcsna
teslim edilir. Her zmre retmeninin dosyasnda saklanr.
3. nceki yllarn kopyas tekrar veya birbirinin ayn olan zmre tutanaklar kesinlikle
kabul edilmeyecektir.
4. Zmre bakanlar seilirse eitim blgesi ve ile zmre toplantlarna katlmak
zorundadr.
5. Sene ba, ikinci dnem ve sene sonu zmreleri ile ara zmrelerin toplantsnn gndem
maddeleri okul web sitesine yklenmi olup buradan indirile bilinir. Kesinlikle belirtilen
maddeler dnda ekleme ve kartlma yaplmayacaktr. Aksi takdire zmreler kabul
edilmeyecektir.
AKADEMK TAKVMDE BELRTLEN TARHLERDE ARA ZMRE TOPLANTILARI

YAPILACAKTIR. ZMRE TOPLANTILARI N OKUL WEB STESNDEK FORMAT
KULLANILACAKTIR. ArA zMreler snAvlArn yAplD AYA DENK
GELYORSA SINAV ZMRES HAZIRLANACAKTIR
UBE RETMENLER KURULU

Snf retmenler kurulu ayn snf seviyesinde, ube retmenler kurulu ise ayn ubede ders
okutan retmenlerle rehberlik retmenlerinden oluur. Kurullar ihtiya hlinde; okul mdrnn,
ilgili mdr yardmcsnn, rehberlik retmeninin ya da snf rehber retmeninin talebi ve okul
mdrnn uygun grmesiyle toplanr. Kurulun bakan, o snf ve ubelerden sorumlu mdr
yardmcsdr. Mdr, gerekli grd durumlarda kurula bakanlk eder. Grlen konularn
zelliine gre renci velileriyle ilgili snf ve ubede derse giren eitici personelde kurul
toplantlarna davet edilebilir.
OKUL ZMRE BAKANLARI KURULU

Okul zmre bakanlar kurulu, zmre bakanlarndan oluur. Kurul, ilk toplantsnda o eitim ve
retim yl iin kendi aralarndan birini bakan seer. Gerektiinde okul mdrnn arsyla
okul-aile birliinden bir temsilci de gzlemci olarak bu kurula katlabilir. Kurul, dnem balaryla
ders yl sonunda ve zmre bakannn nerisi zerine okul mdrnn gerekli grd dier
zamanlarda toplanr. Kararlar oy okluuyla alnr ve mdrn onayndan sonra retmenlere ve
ilgili kurullara duyurulur. Kurul toplantlar ders saatleri dnda yaplr.
LE ZMRE BAKANLARI KURULU

le zmre bakanlar kurullar, zmre retmenler kurulu bakanlarndan oluur. Kurullar, ilk
toplantlarnda o eitim ve retim yl iin kendi aralarndan birini ile zmre bakan seer.
Toplantlar ile mill eitim mdr, uygun grd bir ube mdr veya bir okul mdr
bakanlnda yaplr. Kurullar, ders yl balamadan nce ve ders yl sonunda toplanr. Kararlar oy
okluuyla alnr ve ile mdrnn onayndan sonra okullara ve ilgili kurullara duyurulur.
56
L ZMRE BAKANLARI KURULU
l zmre bakanlar kurullar, ile zmre bakanlarndan oluur. Kurullar ilk toplantlarnda o eitim
ve retim yli in kendi aralarndan birini il zmre bakan seer. Toplantlar il mdr, uygun
grd bir mdr yardmcs/ube mdr veya bir okul mdr bakanlnda yaplr. Ayrca
varsa niversitelerin eitim veya fen edebiyat fakltelerinin ilgili blmlerinde grev yapan retim
yelerinin de katlm salanr. Kurullar, ders yl balamadan nce ve ders yl sonunda toplanr.
Kararlar oy okluuyla alnr ve il mdrnn onayndan sonra ilelere ve ilgili kurullara
duyurulur.
REHBERLK VE PSKOLOJK DANIMA HZMETLER YRTME KOMSYONU

YNETMEL 45.MADDE
Her eitim-retim kurumunda rehberlik ve psikolojik danma hizmetlerinin planlanmas, e
gdmn ve kurum iindeki i birliinin salanmas amacyla rehberlik ve psikolojik danma
hizmetleri yrtme komisyonu oluturulur.
Bu komisyon, ders ylnda birinci ve ikinci dnemin balad ilk ay ile ders ylnn
tamamland son ay ierisinde olmak zere, ylda en az defa toplanr.
Ayrca ders yl iinde gerektiinde okul mdrnn uygun grd tarihlerde de toplanabilir.
Rehberlik ve psikolojik danma servisindeki psikolojik danmanlar bu komisyonun srekli
yesidir. Dier yeler her ders yl banda retmenler kurulunda yeniden belirlenir.
Rehberlik ve psikolojik danma hizmetleri yrtme komisyonu okul mdrnn

bakanlnda aadaki yelerden oluturulur:
a) Mdr yardmclar.
b) Rehberlik ve psikolojik danma servisi psikolojik danmanlar.
c) Snf rehber retmenlerinden her snf seviyesinden seilecek en az birer temsilci.
d) Disiplin kurulundan bir temsilci.
e) Okul-aile birlii ve okul koruma derneinden birer temsilci.
f) Okul renci temsilcisi.

YNETMEL 46.MADDE
Rehberlik ve psikolojik danma hizmetleri yrtme komisyonu aadaki grevleri yapar:
a) Rehberlik ve psikolojik danma servisince hazrlanan yllk program ve yrtme plnn
inceler, bu konudaki grlerini bildirir. Uygulanmas iin gerekli nlemleri karara balar.
b) Rehberlik ve psikolojik danma hizmetlerinin yrtlmesi srasnda hizmetlere ilikin
almalar ve ortaya kan sorunlar nceler, deerlendirir ve bunlarn zmne ilikin
nlemleri belirler.
c) Eitim ortamnda; renciler, aileler, yneticiler, retmenler ve psikolojik danmanlar
arasnda salkl ve uyumlu ilikiler kurulabilmesi iin gerekli nlemleri grr ve yaplacak
almalar belirler.
d) Ynlendirmeye ilikin eitsel ve meslek rehberlik almalarnda ve rencileri ynlendirmede,
okuldaki eitim-retim etkinlikleri ile eitsel etkinliklerden karlkl olarak yararlanlabilmesi
iin gerekli nlemleri ve almalar belirler.
e) Yaplacak almalarda birey, aile, ilgili kurum-kurululara ynelik iletiim ve i birliine
ilikin nlemleri belirler.
57
BREYSELLETRLM ETM PROGRAMI GELTRME BRM
ZEL ETM HZMETLER YNETMELNN 72. MADDES
zel eitime ihtiyac olan rencilerin eitimlerini srdrdkleri okul ve kurumlarda eitim
performanslar ve ihtiyalar dorultusunda BEPlerini hazrlamak amacyla bireyselletirilmi
eitim program gelitirme birimi oluturulur.
Bireyselletirilmi eitim program gelitirme birimi, okul/kurum mdr veya grevlendirecei bir
mdr yardmcsnn bakanlnda;
a) Bir gezerek zel eitim grevi yapan retmen,
b) Bir rehber retmen,
c) Bir eitim programlar hazrlamakla grevlendirilen retmen,
) rencinin snf retmeni,
d) rencinin dersini okutan ilgili alan retmenleri,
e) rencinin velisi,
f) renci, olmak zere bu kiilerden oluur.
BEP gelitirme birimine, gerektiinde grlerine bavurulmak zere zel eitim deerlendirme
kurulundan bir yenin katlm salanr.Bu birimin alma usul ve esaslar okul/kurum ynetimince
belirlenir.
Bireyselletirilmi eitim program gelitirme birimi bakan ve grevleri
Okul/kurum mdr veya grevlendirecei bir mdr yardmcs bireyselletirilmi eitim
program gelitirme birimi bakan olarak grev yapar. Birim bakannn grevleri unlardr:
a) Birimde grev alacak yeleri belirleyerek BEP gelitirme birimini oluturmak.
b) Birimde gerektiinde grev alacak yelerin katlmn salamak.
c) BEPin gelitirilmesi, uygulanmas, izlenmesi ve deerlendirilmesinde, rencinin ihtiyalar
dorultusunda kurum ii yaplacak dzenlemelere ilikin tedbir almak.
) BEP gelitirilmesi, uygulanmas, izlenmesi ve deerlendirilmesinde ihtiya duyulan ara-gere
ve eitim materyallerinin gelitirilmesi veya salanmas iin zel eitim hizmetleri kurulu ile e
gdml almak.

Bireyselletirilmi eitim program gelitirme biriminin grev ve sorumluluklar
BEP gelitirme birimi yelerinden snf, alan, gezerek zel eitim grevi yapan retmen, eitim
programlarn hazrlamakla grevlendirilen retmen ile rehber retmen, bu Ynetmeliin ilgili
hkmleri dorultusunda grev tanmnda yer alan BEP ile ilgili grevleri yrtrler.
Bu birimde grev alan zel eitim deerlendirme kurulu yesi; renci iin belirlenen destek eitim
hizmetlerinin uygulanmasnda rehberlik etme ve rencinin bireysel geliiminin izlenmesinden
sorumludur.
BEP gelitirme birimi yelerinin bu sorumluluklarnn yan sra bireyselletirilmi eitim program
gelitirme biriminin grevleri unlardr:
a) zel eitime ihtiyac olan renciler iin bireyselletirilmi eitim programlarnn hazrlanmas,
uygulanmas, izlenmesi ve deerlendirilmesi ile ilgili almalarn koordinasyonunu salamak.
58
b) Eitimde etkililii salamak amacyla ara-gere ve eitim materyali gelitirilmesinde,
salanmasnda, kullanmnda zel eitim hizmetleri kurulu ve zel eitim deerlendirme kurulu ile
i birlii yapmak.
c) rencinin tm geliim alanndaki zellikleri ile akademik disiplin alanlarndaki yeterlilikleri ve
eitim ihtiyalar dorultusunda gerektiinde BEPinde deiiklik ve dzenlemeler yaplmasn ya
da yeniden BEP hazrlanmasn salamak.
) renciler iin hazrlanan eitim planlarn deerlendirerek her yl yenilemek.
d) Eitim ortamlarnn dzenlenmesi konusunda okul/kurum ynetimine ve retmenlere nerilerde
bulunmak.
e) rencilerin eitimi konusunda yaplacak dzenleme ve alnacak tedbirlerle ilgili olarak
rehberlik ve psikolojik danma hizmetleri yrtme komisyonuyla i birlii yapmak.
f) zel eitim uygulama merkezleri (okullar) ve zel eitim i uygulama merkezlerinde
(okullarnda) rencilerin grup eitimine hazrlanmas amacyla bire bir eitim alacak rencileri
belirlemek.
) zel eitim okul veya kurumlarnda renimlerini srdren rencilerden kaynatrma yoluyla
eitim almas uygun olanlar belirleyerek rehberlik ve psikolojik danma hizmetleri yrtme
komisyonunu bilgilendirmek.
TANITIM, MEZUNLARI ZLEME STHDAM MESLEK REHBERLK VE DANIMA
KOMSYONU
MLL ETM BAKANLIINA BALI ETM KURUMLARINDA TANITIM,
MEZUNLARI ZLEME, STHDAM,
MESLEK REHBERLK VE DANIMA HZMETLER YNERGES
MADDE 6-Komisyonun kuruluu ve grev sresi
Okul veya kurum mdrnn grevlendirecei bir mdr yardmcsnn bakanlnda; ders yl
balamadan nce yaplan ilk retmenler kurulu toplantsnda retmenler kurulu tarafndan
nerilen 3 () retmen ile bir rehber retmenden Tantm, Mezunlar zleme, stihdam, Mesleki
Rehberlik ve Danma Komisyonu oluturulur. Okul aile birlii bakan bu komisyonun daimi
yesidir.
Mesleki ve teknik ortaretim kurumlarnda ise ilgili alan/blm efi, atlye/laboratuvar efi ile
sektr koordinatr, program koordinatr ve mesleki rehberlik efleri komisyonun doal yesidir.
Gerekli grlmesi hlinde yrede bulunan mesleki ve teknik eitim okul ve kurumlar mezunlarna
ve okul geliimi ynetim ekibi ierisindeki oda yneticilerine de komisyonda yer verilir.
Belirlenen bu komisyonun grevi ders yl balamadan nce yaplan ilk retmenler kurulu
toplantsna kadar devam eder.
MADDE 7-Komisyonun alma esaslar
Komisyon, oluumundan bir hafta sonra yapaca ilk toplantsnda alma esaslarn
belirleyerek yllk alma plan hazrlar ve okul ynetiminin onayna sunar. Komisyon;
almalarn planlanmas, koordinasyonu, deerlendirilmesi ve uygulanmas amacyla ylda iki
defadan az olmamak zere bakann teklifiyle toplanr. Komisyon, birinci ve ikinci dnem
sonunda yapt faaliyetleri okul ynetimine rapor eder.
MADDE 8- Komisyonun Grevleri

a) Kayt dneminde, renci veya kursiyerlere kayt-kabul artlar, eitim-retim ortam,
programlar, alan/dal seimi, programn sresi, nakil ve geiler, okulda yrtlen sosyal, kltrel ve
sportif faaliyetler, ulam, pansiyon vb. konularda renci veya kursiyerleri bilgilendirir.
59
b) renci veya kursiyerlerin mezuniyet sonras hedeflerinin belirlenmesinde onlara destek verir,
hedefledikleri noktaya varabilmelerinde rehberlik eder ve yeteneklerini gelitirecek okul ve doru
meslek seimi ve kariyerlerinde doru ynde ilerlemelerini salayc bilgiler verir.
c) Her yl mezuniyet aamasna gelmi renci veya kursiyerlere i dnyasn yakndan tanmalar
iin yardmc olur. Bu kapsamda farkl alanlardaki kariyer imknlaryla ilgili bilgi edinmelerini
salamak amacyla Kariyer Gnleri dzenler.
) hayatnda baarlar ile n plana kan i adamlarnn, alannda yetkin uzmanlarn,
akademisyenlerin ve mezunlarn birikimlerini paylamalar, renci veya kursiyerlerin kariyer ve
hedeflerini nasl belirleyecekleri, liderlik anlay ve takm almasnn nasl alglanmas gerektii
gibi hususlarda renci veya kursiyerlere rehberlikte bulunmalar bakmndan kendi alan veya
konularnda birebir interaktif ortamda konferans, panel, seminer vb. yntemlerle sunum yapmalar
iin sylei ortamlar hazrlar.
d) renci veya kursiyerlerin potansiyellerini, kiisel zelliklerini, becerilerini ve hayattan
beklentileri ile nceliklerini ortaya karmak amacyla almalar yapar.
e) renci veya kursiyerlerin, i arama ve mesleki kiisel birikimlerini sunma becerilerini artrmak,
baarl mlakat yapma ve z gemi yazma yeteneklerini gelitirmelerine katkda bulunmak
amacyla insan kaynaklan danmanlk irketi yneticilerini, uzmanlarn ve imaj danmanlarn
okul ortamnda buluturur.
f) renci veya kursiyerleri i yeri ama, eleman, makina-ekipman, finansman ve benzeri
kaynaklar bir araya getirerek i kurma ve kurduu iletmeyi gelitirme bilgi ve becerilerine sahip
olabilmesi iin giriimcilik konusunda bilgilendirilmesini salar.
g) renci veya kursiyerlerin aldklar eitime gre, yurt iinde ve yurt dnda n lisans, lisans gibi
akademik eitim ve profesyonel alma imknlar hakknda bilgilendirilmesini salar.
) renci veya kursiyerlerin, ilgi, istek ve kiilik zelliklerinin belirlenmesine yardmc olur.
h) Mezunlarnn eitim grdkleri alan/dallarda istihdam edilebilmeleri iin ilgili sektrdeki
iletmelerle iletiim kurarak, bu konudaki almalar planlar.
) yerleri ile i birlii iinde ie yerleen mezunlar izler, retim programlarnda ngrlen ama
ve hedeflere ne derece ulaldn belirler, elde edilen verileri analz ederek okul ynetimine sunar.
i) Yrenin i gc ihtiyacnn karlanmas ve sektrde alanlarn i ve meslek alannda
gelimelerini salamak amacyla uyum ve meslek kurslar almasn okul ynetimine nerir.
j) Okul veya kurumlardaki alan veya dallar ile bunlarn retim programlarna uyumlar hakknda
sektr temsilcilerini bilgilendirir.
k) Meslein nemi, toplumdaki yeri, kiisel olarak kendisine ve ulusal geliime katks vs. ile
mesleki aidiyet duygusunun ve meslek eitimine ilikin tutum ve davranlar ile meslein
gelitirilmesi iin gerekli okul/snf etkinliklerini organize eder.
1) yeri gezileri dzenleyerek, renci veya kursiyerlere retim ve istihdam ortamnn gerektirdii
anlay, deer ve davranlar konusunda almalarda bulunur.
m) Mezuniyeti yaklaan renci veya kursiyerlerin mesleki yeterlilii ve eitim durumuna ilikin
bilgileri ieren zgemiler hazrlayarak bunlarn veri bankalar eklinde oluturulmasn organize
eder. Bu kaytlarn ilgili kurum ve kurululara, iveren kurulularna ulatrlmasn salar.
n) stihdama ynelik olarak yrede ve lke genelinde ihtiya duyulan meslek alanlar ile ilgili
bilgileri temin eder. renci veya kursiyerlerin veya ailelerinin; i kollar, istihdam durumu,
cretler, gelimi ve gelime potansiyeli tayan sektrler vb. ile st renim imknlar hakknda
bilgilendirilmesi iin gerekli nlemleri alr.
o) Mezun olan renci veya kursiyerlerden i piyasasnda almak isteyenleri gerekli belgelerle
birlikte KUR'a ahsen bavurmalar ve i istei ile meslek alanlarnda kayt olmalar iin
ynlendirir.
60
) Mezunlarn izlenmesi ve onlardan dnt alnmas amacyla mezuniyet sonras mesleki geliime
ynelik etkinliklerin elektronik ortam ya da karlkl etkileim ile gerekletirilmesini salar.
p) Mezunlarn aidiyet duygularnn gelitirilmesi ve toplumsal dayanmann artrlmas amacyla
dernek, vakf gibi sivil toplum rgtlerinin oluturulmasna nclk eder. Mezunlar derneine
yeliin zendirilmesini ve dernein etkinletirilmesini salar.
t) Komisyon, Rehberlik ve Psikolojik Danma Hizmetleri Yrtme Komisyonu, Kontenjan
Belirleme. Kayt-Kabul ve Nakil Komisyonu ile koordineli olarak almalarm yrtr.
OKUL DDET NLEME EKB

GENELGE NO: 2006/26
Okul/Kurum Mdrl
l Yrtme Kurul kararlar dorultusunda;
1) Okul/kurum alma ekibini oluturarak, almalarn aksamamas iin ihtiya duyulan personeli
Mill Eitim Mdrlne bildirecektir.
2) Okul/kurum alma ekibinin eylem plann hazrlamasn salayacaktr.
3) Okul/kurum personelinin konuyla ilgili grev ve sorumluluklarn tanmlayacak ve duyuracaktr.
4) Okul/kurum rehberlik ve psikolojik danma servisi, ube, bran ve zmre retmenleri, ynetim,
renci temsilcilii ve okul-aile birlii arasnda, eylem plan gelitirme ve uygulamada gerekli
koordinasyonu salayacaktr.
5) Okul/kurumunda uygulanacak olan eylem plann l Mill Eitim Mdrlne gnderecektir.
6) l Mill Eitim Mdrlnn e gdmnde salk, sosyal hizmet, emniyet, niversite, sivil
toplum kurulular, eitim sendikalar gibi birim, kurum ve kurulularn destekleri salanacaktr.
7) Okul/kurumda ve dnda gvenlii salamak amacyla gerekli tedbirleri alacaktr.
8) l eylem planlar erevesinde okul rehberlik ve psikolojik danma servisi/rehberlik ve aratrma
merkezleri ile koordineli olarak okul/kurumunda programlarn yrtlmesinde uygun ortamlarn
salanmas, personelin grevlendirilmesi, toplantlarn dzenlenmesi hususlarnda her trl
kolayl salayacaktr.
9) iddet, saldrganlk ve zorbalk olumasna neden olabilecek risk faktrlerini okuldaki akran
ilikileri ve evre zelliklerini dikkate alarak belirlemeye alacak ve bu faktrleri ve/veya
etkilerini en aza indirecek tedbirleri alacaktr. Bu kapsamda;
Okul/kurumunda, rehberlik ve psikolojik danma servisi ve/veya rehberlik aratrma
merkezinin destei ile iddet, zorbalk, saldrganlk ve dier risklere kar, rencilerin
yaam becerileri ve baa kma becerileri kazanmalarn salayacak temel nleme
programlarnn EK 3deki temel ereveye gre gelitirilip uygulanmasn salayacaktr.
Okul/kurumunda iddet, zorbalk ve saldrganlk ieren davranlarn retmen-renci,
renci-renci, okul-aile, aile-renci arasnda kabul edilmeyeceini kesin ve temel bir
anlay olarak koyacak ve uygulanmasn salayacaktr.
Yneticilerin, retmenlerin ve dier personelin iddet, saldrganlk, zorbalkla ilgili
bilgilendirilmesini ve temel nleme, zorlu yaam artlarna yaklam, stratejiler ve
ynlendirme konularnda gr birlii olumasn salayacaktr.
Eitim ekiplerinin desteiyle okul/kurumlarnda grevli retmenler iin bilgilendirme
toplantlar dzenleyecektir.
Eitim ekiplerinin desteiyle retmenlere, rencilere ve ailelere risk faktrleri, Internet,
medya, sosyal, kiisel kaynakl iddet eilimleri, nedenleri ve ba etme konularnda
bilgilendirme toplantlar dzenleyecektir.
61
iddet, zorbalk ve saldrganln sklkla ortaya kt; pansiyon, okul/kurum bahesi, kantin,
atlye, laboratuvar, yemekhane, tuvaletler, okul/kurumun eklentileri, okul servis aralarnn
bekleme yerlerinde ve yneticilerin bulunmad dier birimlerde kontrol salanacaktr.
rencilerin birbirlerine isim taktklarn, kendi aralarnda gruplap bazlarn dladklarn,
birbirlerine krc davrandklarn, fiziksel olarak incittiklerini, aileden ve sosyal unsurlardan
dolay olumsuz yaantlarn tespit ettiinde, ya da sorunu fark ettiinde, gecikmeden
psikososyal ve eitsel destek almalarn salayacaktr.
iddete maruz kalan ve/veya iddet uygulayan renci, aile ve okul personelinin psikososyal
koruma, nleme ve mdahale hizmetlerini almalar iin en ksa srede ynlendirilmelerini
salayacaktr.
Okul-aile i birliini glendirerek ebeveynlerin desteini ve olumlu ba etme becerileri
kazanmalar iin gerekli tedbirleri alacaktr.
Toplam kalite ynetimi kapsamnda okul/kurum geliim ekipleri ile demokrasi eitimi ve okul
meclisleri almalarnda risk faktrlerinin de dikkate alnmasn salayacaktr.
10) retmenler, renciler ve ailelerin psikososyal olarak geliimlerine ynelik hazrlanan
rehberlik ve temel nleme programlar, dier rehberlik ve psikolojik danma hizmetleri, sosyal
etkinlikler, spor ve serbest zaman etkinliklerini btnletirerek okulunda olumlu psikolojik ortam
oluturulmasn salayacaktr.
11) Okul/kurum iinde eylem plan kapsamnda yaplan almalar deerlendirerek uygulamada
karlalan sorunlar ve nerileriyle mays aynn son haftasnda l/le Mill Eitim Mdrlne
gnderecektir.
Rehber retmen / Psikolojik Danman
1) Eylem planlar erevesinde rehberlik ve temel nleme programlarn okulda uygulayacak veya
uygulanmasnda retmenlere destek verecek, ynetici, retmen ve ailelere ynelik olarak eitim
seminerleri dzenleyerek, bu kapsamda yaplan almalarn gerek planlanmasna gerekse de
uygulanmasna katlacaktr.
2) almalarn verimli bir ekilde yrtlmesinde okul/kurum rehberlik ve psikolojik danma
servisleri ve rehberlik ve aratrma merkezleri ile koordineli olarak alacaktr.
3) alma programlar dahilinde ve gerektiinde snf uygulamalarnda retmenlerle i birlii
yaparak, gereken spe rvizyon desteini salayacaktr.
4) iddet, saldrganlk ve zorbala maruz kalan ve/veya iddet uygulayan rencilere psikososyal
mdahale hizmeti vererek, gerektiinde ilgili kurum ve kurululara ynlendirilmesini salayacaktr.
5) Meslekta destei salamak amacyla dzenlenecek olan toplantlara katlacaktr.
6) Katld almalarn raporlatrlmasnda etkin rol alarak, yesi olduu ekibe gerekli destei
salayacaktr.
retmenler
1) Okul/kurum eylem plannn oluturulmasnda, uygulanmasnda ve raporlatrlmasnda etkin rol
alarak okul ekibine gerekli destei salayacaktr.
2) Okul/kurum eylem planlar erevesinde okul rehberlik ve psikolojik danma servisi/rehberlik
ve aratrma merkezleri ile koordineli olarak okul/kurumunda yrtlecek programlarda grev
alarak, sorumluluklarn etkin bir ekilde yerine getirecektir.
3) Okul ve snf iinde iddet, saldrganlk ve zorbalk olumasna neden olabilecek risk
faktrleriyle ilgili almalarda okul/kurum ekibine yardmc olacaktr.
4) Snfnda iddet, saldrganlk ve zorbalk ieren davranlarn retmen- renci, renci-
renci, okul-aile, aile-renci arasnda kabul edilmeyeceini kesin ve temel bir anlay olarak
koyarak uygulanmasn salayacaktr.
62
5) rencilerinin birbirlerine isim taktklarn, kendi aralarnda gruplap bazlarn dladklarn,
birbirlerine krc davrandklarn ya da szel-fiziksel olarak incittiklerini vb. sorunlar tespit
ettiinde, gerekli eitsel tedbirleri alarak psikososyal destek hizmeti almalarn salayacaktr.
6) iddete maruz kalan ve/veya iddet uygulayan renci ve ailesinin en ksa srede psikososyal
koruma, nleme ve mdahale hizmetlerini almalar iin ynlendirecektir.
7) Ailelerle i birliini glendirerek almalarda desteini alacak ve olumlu ba etme becerileri
kazanmalarn salayacaktr.
8) rencilerin ve ailelerin psikososyal olarak geliimlerine ynelik hazrlanan programlar,
rehberlik ve psikolojik danma hizmetleri, sosyal etkinlikler, spor, mzik, eitli sanatsal
etkinlikler, serbest zaman etkinlikleri, demokrasi eitimi ve okul meclisleri ile okul geliim
almalarn btnletirerek snfnda olumlu psikolojik ortam oluturulmasn salayacaktr.
PSKOSOSYAL MDAHALE HZMETLER OKUL EKB

Krize Mdahale Ekibi renciler, eitimciler veya tm okul alanlar iin fizik veya psikolojik
tehlike yaratan durumlara mdahale etme yetkisi tannan profesyonel bir ekip olarak tanmlanabilir.
Ekibin Amalar:
1. Kritik duruma mdahale etmek.
2. Gvenlii, sosyal yardm ve bakm salamak.
3. Kaosu durdurmak.
4. rencilere, ailelere, alanlara danmanlk, klavuzluk yapmak.
5. Krize mdahale planlar gelitirmek, var olanlar gzden geirip dzeltmek.
6. Her an kabilecek bir kriz durumuna hazr halde bulunmak.
Grev Alanlar:
1. Tbbi veya doal bir olaya bal acil durumlar
a. Deprem
b. Sel baskn
c. Frtna
d. Toprak kaymas
e. Bir renci, eitimci veya bir alanda ani fiziki bir hastaln olmas
f. Bir renci, eitimci veya bir alanda ani psikolojik bir hastaln olmas
g. Kazalar
2. Okulda veya okul evresinde iddet
3. Bir rencinin veya alann lm
4. Bir rencinin veya alann intihar veya intihar giriimi
5. Cinsel istismar
SOSYAL ETKNLKLER KURULU
MLL ETM BAKANLII LKRETM VE ORTARETM KURUMLARI
SOSYAL ETKNLKLER YNETMEL MADDE 8
Sosyal etkinlikler kurulu, mdrn grevlendirecei bir mdr yardmcsnn bakanlnda
danman retmenlerin aralarndan seecekleri bir danman retmen, kulp temsilcilerinin
aralarndan seecekleri renci ile okul-aile birliini temsilen iki veliden oluur.
Kurul, kulp ve toplum hizmeti kapsamndaki etkinliklerin verimli bir ekilde yrtlmesi iin
danman retmenler, renciler, gnll veliler ve dier retmenlerle i birlii iinde almalar
koordine eder. Okul d etkinliklerde ilgili birimlerle i birlii yaparak bu almalarn yrtlmesi
iin gerekli tedbirleri alr.
63
YAYIN NCELEME VE SEME KURULU
Okullarda; Trk Mill Eitiminin genel ama ve temel ilkeleri ile sosyal etkinliklerin amalarna
uygun olarak rencilerin, Trke'yi doru, gzel ve etkili kullanma, kendilerini ifade etme, zgr,
eletirel dnme ve iletiim kurma yeteneklerini gelitirmesi amacyla renci kulpleri ile toplum
hizmeti almalarn tantc nitelikte duyuru, dergi, gazete ve yllklar karlabilir.
Bu amala mdrn veya grevlendirecei mdr yardmcsnn bakanlnda, biri kltr dersleri
retmeni olmak zere iki retmen, ilgili sosyal etkinlikler danman retmeninden oluan
inceleme kurulu ile kulp yeleri arasndan seilen ve okul ynetimince uygun grlen be
renciden de seme kurulu oluturulur.
Bu konuda aadaki hususlar gz nnde bulundurulur;

a) Duyuru, dergi, gazete ve duvar gazetelerinin yazlarndan okul mdr veya grevlendirecei bir
mdr yardmcs sorumludur. Dergilerin sahibi, okul adna dergiyi karan sosyal etkinlikler
danman retmeni ya da okul mdr olabilir.
b) Okullarda bir ders ylnda karlacak dergi says okul mdrnce belirlenir.
c) Dergi veya gazetelerin karlabilmesi iin gerekli kaynak, okul-aile birliince salanr.
d) Dergi veya gazetelerde yaymlanacak renci yazlar, seme kurulu ile inceleme kurulunda,
retmenlere ait yazlar ise inceleme kurulunda deerlendirilir.
e) Dergi ve gazetelerde yaymlanacak renci yazlar, seme kurulunca deerlendirilerek uygun
grlenler inceleme kuruluna sunulur.
f) nceleme Kurulu, seme kurulunda deerlendirilen yazlarla retmenler tarafndan hazrlanan
yazlar inceler. Dergi ve gazetelerde yaymlanmas uygun grlenler, inceleme kurulu karar ile
tespit edilir. nceleme kurulunun kararlar ynetimce dosyasnda saklanr.
g) nceleme kurulunca, dergi veya gazetelerde yaymlanan yazlarda anlatm ve yazm hatas
olmamasna ve sade bir dil kullanlmasna dikkat edilir.
h) Okullarca yaynlanan dergi, gazete ve yllklarda yer alan yaz, resim ve karikatrlerin birer
rnei ile duvar gazetelerinin kaldrlan nshalar, dosyalarnda iki yl sreyle saklanr.
) Okul dergi ve gazetelerinde yer alacak yaynlarda;
rencilerin Trk Bayra'na, vatanna, milletine, Atatrk lke ve nklplarna, Trkiye
Cumhuriyetine, demokrasi ve insan haklarna kar duyulan sevgi, sayg ve balln
yanstan,
lkesine, milletine ve insanla byk hizmetlerde bulunmu bilim adam ve sanatlarn
hayat ve eserlerini tantan,
rencilerin alanlarnda yapacaklar bilimsel, sanatsal, kltrel ve sportif almalar
tantan,
Okuldan mezun olmu ve okula hizmet etmi nemli kiileri ve eserlerini tantan,
Okulun bulunduu yerin tarihini, eski eserlerini, kltr deerlerini, folklorunu ve
corafyasn eitli ynleriyle tantan,
Devlet byklerinin okul ziyaretlerini hatrlatan,
Okulda sunulan tiyatro, konser veya gsterilen filmleri tantan,
Bayramlar, belirli gn ve haftalarla ilgili almalar tantan,
Snfa veya okulca yaplan gezi, gzlem ve incelemeleri gsteren,
64
Endstri ve teknoloji alannda ortaya kan gelimeleri tantan,
Toplum hizmeti almalarn yanstan,
Okulla ilgili gezi, inceleme, gzlem, yl sonu etkinlikleri, sergi, diploma trenleri ve okulun
aalandrlmas gibi faaliyetleri belirten,
Mezun rencilerin st renimde ve meslek hayatnda gsterdikleri baarlarn gsteren,
Okul ktphanesine kazandrlan eserleri tantan
Resim, fotoraf, karikatr, iir, bilimsel ve edeb yazlarla proje almalarna yer verilir.
TREN KOMSYONU
Tren program her okulda, mdr veya grevlendirecei bir mdr yardmcsnn bakanlnda en
az iki retmen ve bir renci temsilcisinden oluturulan komisyonca hazrlanr ve uygulanr.
Trenlere okulun renci, retmen ve dier grevlileri ile hazr bulunanlar katlr.
Trenlere protokol, emekli retmenler, veliler ve okuldan mezun olanlar davet edilir.
Okul binalar ile Atatrk kesi; bayrak, flama ve mevzuata uygun afilerle donatlr ve
imknlar lsnde klandrlr.
Okulda ve evrede varsa bando, folklor ekibi ve yayn organlarndan yararlanlmaya
allr.
Konuma metinlerinin, iirlerin ve dier dokmanlarn mdrlke onaylanan birer rnei,
o yla ait tren dosyasnda saklanr.
Trenlerde; Atatrk ve Trk bykleri ile eitim ehitleri iin sayg duruu ve stikll
Mar'nn sylenmesinden sonra gnn anlam ve nemine uygun ekilde hazrlanan
programa gre hareket edilir.
Tren konumalarnda, Trk Mill Eitiminin genel amalar ve temel ilkelerine, eitim-
retimin nemine, okulun tarihesine ve geliimine, nceki retim ylnn deerlendirme
sonularna, okulun evre ilikilerine ve salad yararlara, programlanan etkinliklere, okul-
aile ilikilerine ve rencilerden beklenen davranlara yer verilir.
Trenlerle ilgili dier hususlar, 14/8/1981 tarihli ve 8/3456 sayl Bakanlar Kurulu Kararyla
yrrle konulan Ulusal ve Resm Bayramlarda Yaplacak Trenler Ynetmelii ve
3/3/1982 tarihli ve 8/4400 sayl Bakanlar Kurulu Kararyla yrrle konulan Mahalli
Kurtulu Gnleri, Atatrk Gnleri ve Tarih Gnlerde Yaplacak Trenler Ynetmelii ile
Mill Eitim Bakanlnca trenler ve Bayrak Trenleri iin yaymlanan dier mevzuat
hkmlerince yrtlr.
SAYIM KURULU
TAINIR MAL YNETMEL MADDE 32
(1) Kamu idarelerine ait tanrlarn, tanr kayt kontrol yetkililerinin grevlerinden
ayrlmalarnda, yl sonlarnda ve harcama yetkilisinin gerekli grd durum ve zamanlarda saym
yaplr.
(2) Tanr saymlar, harcama yetkilisince, kendisinin veya grevlendirecei bir kiinin
bakanlnda tanr kayt ve kontrol yetkilisinin de katlmyla, en az kiiden oluturulan saym
kurulu tarafndan yaplr.
(3) Saym sresince, hizmetin aksamamas ve bozulabilecek nitelikteki tanrlar iin gerekli
tedbirlerin alnmas kaydyla, tanr giri ve klar saym kurulunun talebi zerine harcama
yetkilisince durdurulabilir. Saym yaplrken gerekli nlemlerin alnmas, saym kurulunun grev ve
sorumluluu altndadr.
65
(4) Saym kurulu ncelikle, tanr kayt ve kontrol yetkilisince ambarda bulunduu veya ambardan
kt halde belgesi dzenlenmedii ve kaytlar yaplmad belirtilen tanrlara ilikin ilemlerin
yaptrlmasn salar. Saym Tutanann "Kaytlara Gre Ambardaki Miktar" stunu, defter
kaytlar esas alnarak doldurulduktan sonra ambarlardaki tanrlar fiilen saylr ve bulunan
miktarlar Saym Tutanann "Ambarda Bulunan Miktar" stununa kaydedilir.
(5) Ambar saym ilemleri tamamlandktan sonra oda, bro, blm, geit, salon, atlye, garaj ve
servis gibi ortak kullanm alanlarnda bulunan tanrlar Dayankl Tanr Listeleri ve bunlarn
verilme srasnda dzenlenen Zimmet Fileri esas alnarak saylr ve saym sonular Saym
Tutananda gsterilir. Kullanm amacyla kiilere zimmetle verilmi olan tanrlar iin, saym
yaplmakszn Saym Tutanann "Kaytlara Gre Kiilere Verilen Miktar" stunundaki bilgiler
dikkate alnr.
(6) Saymda bulunan miktar ile kaytl miktar arasnda fark bulunmas halinde miktarlarnda
farkllk bulunan tanrlarn saym bir kez daha tekrarlanr. Yine farkl karsa bu miktar "Fazla"
veya "Noksan" stununa kaydedilir.
(7) Saym kurulunca, tanrlarn fiili miktarlarnn kaytl miktarlardan eksik oluunun tespit
edilmesi halinde Kayttan Dme Teklif ve Onay Tutana ve Tanr lem Fii; fazla olduunun
tespit edilmesi halinde ise Tanr lem Fii dzenlettirilerek, defter kaytlarnn saym sonularyla
uygunluu salanr.
(8) Dzenlenen giri ve k belgelerinin bir rnei, muhasebe kaytlarnn yaplmas iin
muhasebe birimine gnderilir.
(9) Kaytlarn saym sonularyla uygunluu salandktan sonra saym kurulu tarafndan Tanr
Saym ve Dkm Cetveli dzenlenir. Cetvel, saym kurulu ile tanr kayt ve kontrol yetkilisi
tarafndan imzalanr. Bu Cetvel ve eki saym tutana ile saym sonularna gre dzenlenen giri
ve k belgeleri, tanr kayt ve kontrol yetkilisinin yl sonu hesabn oluturur.
HALE KOMSYONU
KAMU HALE KANUNU MADDE 6
hale yetkilisi, biri bakan olmak zere, ikisinin ihale konusu iin uzman olmas artyla, ilgili idare
personelinden en az drt kiinin ve muhasebe veya mal ilerden sorumlu bir personelin katlmyla
kurulacak en az be ve tek sayda kiiden oluan ihale komisyonunu, yedek yeler de dahil olmak
zere grevlendirir. haleyi yapan idarede yeterli say veya nitelikte personel bulunmamas halinde,
bu Kanun kapsamndaki idarelerden komisyona ye alnabilir. Gerekli incelemeyi yapmalarn
salamak amacyla ihale ilem dosyasnn birer rnei, iln veya daveti izleyen gn iinde ihale
komisyonu yelerine verilir. hale komisyonu eksiksiz olarak toplanr. Komisyon kararlar
ounlukla alnr. Kararlarda ekimser kalnamaz. Komisyon bakan ve yeleri oy ve kararlarndan
sorumludur. Kar oy kullanan komisyon yeleri, gerekesini komisyon kararna yazmak ve
imzalamak zorundadr. hale komisyonunca alnan kararlar ve dzenlenen tutanaklar, komisyon
bakan ve yelerinin adlar, soyadlar ve grev unvanlar belirtilerek imzalanr.
DEER TESP KOMSYONU
TAINIR MAL YNETMEL MADDE 13-17-21
Deer tespit komisyonu, harcama yetkilisinin onay ile tanr kayt ve kontrol yetkilisinin ve iin
uzmannn da katld en az kiiden oluturulur. Komisyon deer tespitinde ticaret odas, sanayi
odas, borsa, meslek kurulular, ilgili dier kurululardan veya ayn nitelikteki tanr satn alan
idarelerden ve fiyat aratrmas sonularndan yararlanabilir. Yaplan saym sonucunda fazla
bulunan tanrlar, Tanr lem Fii dzenlenerek kaytlara alnr. Saym fazlas tanrlarn giri
kaydedilmesinde; sz konusu tanrla ayn nitelikte son bir yl iinde girii yaplan tanr varsa bu
deer, aksi halde deer tespit komisyonu tarafndan belirlenecek deer esas alnr. Kamu
idarelerinin kendi kullanmlar iin i imkanlaryla rettikleri tanrlar, deer tespit komisyonu
66
tarafndan belirlenecek rayi bedel zerinden Tanr lem Fii dzenlenerek giri
kaydedilir.Kullanlmak zere kendilerine tanr teslim edilen kamu grevlilerinin kast, kusur,
ihmal veya tedbirsizlik ya da dikkatsizlikleri nedeniyle oluan kamu zarar, deer tespit komisyonu
tarafndan tespit edilecek rayi bedeli zerinden, ilgili mevzuat hkmleri uygulanmak suretiyle
tahsil edilir.
MUAYENE-TESLM VE KABUL KOMSYONU
MAL ALIMLARI DENETM MUAYENE VE KABUL LEMLERNE DAR
YNETMELK
Madde 7- Komisyonun grev ve sorumluluklar
Komisyonun grev ve sorumluluklar aada belirtilmitir:
a) Yklenici tarafndan idareye teslim edilen maln veya yaplan iin ihale dokmannda belirtilen
artlara uygun olup olmadn inceler.
b) Komisyon yeleri her muayenede hazr bulunmak zorundadr.
c) Ksa srede bozulabilen maddelerin muayenesine ncelik verir.
d) Komisyon, ihale dokmannda belirlenen ekilde kabul ilemlerinde esas alnacak ilemleri
yrtr.
Madde 11- Muayene ilemleri
Bir maln veya yaplan iin komisyon tarafndan muayenesine balanabilmesi iin aadaki
ilemlerin tamamlanmas gerekmektedir.
a) Yklenicinin mal ihale dokmanna uygun ekilde teslim etmesi veya dokmana uygun olarak
teslime hazr hale getirildiini idareye bildirmesinden itibaren en ge be ign iinde idarece
muayene ve kabul ilemlerine balanr.
b) dare tarafndan ncelikle ykleniciye muayene ve kabul ilemlerinin yaplaca tarih bildirilerek
belirtilen yer, gn ve saatte kendisinin veya yetkili vekilinin hazr olmas yazl olarak bildirilir.
Bildirimin postaya verilmesini takip eden yedinci gn ykleniciye tebli edilmi saylr. Bildirim
imza karl elden tebli edilmek suretiyle de yaplabilir.
Madde 13- Muayenede aranacak hususlar
Muayenede aranacak hususlar; ihale dokmannda yazl artlardr. Numune alnmak suretiyle
kabule konu mallar iin maln niteliine gre yeter say ve evsafta numune alnmas ve muhafazas
idarenin sorumluluundadr. Muayeneye sunulan maln nce btn incelenerek gerek grlr ise
yeter sayda numunesi sakl tutulur. Numune, mhrl durumda, zelliklerinin bozulmasna frsat
vermeden ihale dokmannda belirlenen sre ile alkonulur.
Madde 14- Tekrar inceleme
Numunenin ilk incelenmesinde bulunan sonular zerinde, uygunluu hakknda yeterli kanaat
edinilemez ise numuneler zerinden bir muayene daha yaplr. Her iki muayene de ayn sonucu
verdii takdirde nihai karar verilir. Bu iki muayene deiik sonular vermi ise, o numune zerinde
nc bir muayene daha yaplarak bu muayenenin sonularna gre karar verilir.
Madde 20- Muayene raporlarnn dzenlenmesi
Muayene raporlarna, ihale dokmannda yazl niteliklerle, muayenede bulunan nitelikler ayr ayr
yazlr. Bunlar karlatrlr ve sonu niteliklerine uygundur veya niteliklerine uygun deildir
eklinde kesin olarak belirtilir ve komisyon yeleri tarafndan imza edilir.
Madde 21- Kararn verilii

Muayene ve kabul komisyonlar eksiksiz toplanr ve kararlarn ounlukla alr. Muayene ve kabul
komisyonlar kararlarn verirken, varsa ara denetim raporlarn da dikkate alr. Karara kar olanlar,
kar olma gerekelerini kararn altna yazarak imza etmek zorundadr. Kararlarda ekimser
kalnamaz.
67
Madde 22- Geici kabul
Mal ve/veya i teslim edildikten sonra iletmeye alnarak ihale dokmannda belirtilen kapasite ve
yeterlilik kriterlerinin salanmas ile etkinliinin ve verimliliinin anlalmas iin belirli bir
zamana ihtiya duyulan durumlarda, ihale dokmannda belirtilmek kaydyla komisyonca geici
kabul yaplr.
Madde 23- Geici kabul tutanann dzenlenmesi
Komisyonca yaplan muayene ve incelemeler sonucunda mal veya yaplan i geici kabule hazr
bulunduu taktirde, iin / maln genel durumunu belirten grler ile uygun grecei dier kayt ve
artlar belirtmek suretiyle en az nsha geici kabul tutana dzenlenir ve imzalanan bu tutanak
yetkili makama gnderilir. Geici kabul tutana yetkili makam tarafndan onandktan sonra geerli
olur. Yaplan inceleme neticesinde komisyonca i/mal geici kabule hazr bulunmad takdirde
durum bir tutanakla tespit edilir ve idareye bildirilir. Bu durumda geici kabul yaplmam saylr.
Madde 24- Ksmi kabul yaplmas
hale dokmannda belirtilmi olmas artyla, taahht konusu iin tamamlanm ve mstakil
kullanma elverili blmleri iin ksmi kabul yaplabilir. Ksmi kabul yaplan blmler iin bu
Ynetmelik hkmleri aynen uygulanr.
Madde 25- Kabul
Szleme konusu mallarn denetim, muayene ve testleri tamamlandnda, komisyonun olumlu
raporu idarece kabul edilerek, demeye ilikin belgenin dzenlenmesinde esas alnr. Geici
kabuln sz konusu olduu almlarda ise, kesin kabul zaman ihale dokmannda belirtilir. Kesin
kabul zaman geldiinde yklenici veya vekili bir dileke ile idareye bavurur. Bu bavuru zerine;
idarece kesin kabul teklif belgesi dzenlenerek, geici kabul yapan komisyonca veya zorunlu
hallerde yeni bir kabul komisyonu kurularak kabul ilemleri yaplr."
Madde 27-Sorumluluk
Muayene ve kabul komisyonlarnn bakan ve yeleri ile ihtiyacn karlanma srecindeki her
aamada grev alan dier ilgililerin grevlerini kanuni gereklere uygun veya tarafszlkla
yapmadklarnn taraflardan birinin zararna yol aacak ihmalde veya kusurlu hareketlerde
bulunduklarnn tespiti halinde haklarnda ilgili mevzuatlar gereince disiplin cezas uygulanr.
Ayrca, fiil veya davranlarnn zelliine gre haklarnda ceza kovuturmas da yaplr ve
hkmolunacak ceza ile birlikte taraflarn uradklar zarar ve ziyan genel hkmlere gre
kendilerine tazmin ettirilir.
Madde 28- Mal ve/veya iin sresinden nce teslimi
Mal ve/veya iin sresinden nce teslimi halinde, yklenicinin bavurusu zerine, ek bir maliyet
getirmemesi kaydyla idarece uygun grlmesi halinde, mal ve/veya iin szlemesindeki teslim
tarihini beklemeksizin bu Ynetmelik hkmlerine gre mal ve/veya iin muayene ve kabul
ilemlerini yapabilir
68
BLM 4
SOSYAL ETKNLKLER
SOSYAL ETKNLK ALIMALARININ ESASLARI
RENC KULBNN ALIMA ESASLARI
TOPLUM HZMET
TOPLUM HZMET ALIMA ESASLARI
KULP DANIMAN RETMENN GREVLER
SINIF RETMENLER LE SINIF/UBE REHBER RETMENLERNN
GREVLER
KULP ALIMALARINDA YIL ERSNDE YAPILACAKLAR
DERS DII ETM ALIMALARI
YETTRME KURSLARI
69
SOSYAL ETKNLK ALIMALARININ ESASLARI
SOSYAL ETKNLKLER YNETMEL 7. MADDES
a) Danman retmenler, ilgi, istek ve yetenekleri dorultusunda ders yl banda yaplan
retmenler kurulunda belirlenir. Gerektiinde bir renci kulbne veya toplum hizmeti
almasna birden fazla retmen grevlendirilebilecei gibi bir retmene birden fazla renci
kulb veya toplum hizmeti almasnda da grev verilebilir. Ders yl iinde kurulmas istenen
renci kulplerine de danman retmenler ilgi, istek ve yetenekleri dorultusunda okul
mdrnce grevlendirilir.
b) Sosyal etkinlikler, okul ynetimi ve velilerin i birlii ile okul ii ve okul d imknlardan
yararlanlarak renci kulpleri ve toplum hizmeti kapsamnda yrtlr.
c) renci kulb ve toplum hizmeti ile ilgili projeler, evrede bulunan kii, resm/zel
kurum/kurulular ile dier sivil toplum kurulularna nerilerek her trl katklar istenebilir.
d) Danman retmen okul dndan salanacak desteklerle ilgili olarak sosyal etkinlikler kurulunu
bilgilendirir ve okul mdrnn olurunu alr.
e) Snf retmenleri ile snf/ube rehber retmenlerinin yannda gnll veliler de sosyal
etkinlikler almalarna katlarak rencilere yardm ve rehberlikte bulunurlar.
f) Sosyal etkinlikler kapsamnda yaplan almalarla ilgili giderler, okul-aile birliklerince veya
projeye destek veren kurum/kurulularca salanr.
g) rencilerin sosyal etkinlikler kapsamnda yapacaklar almalar sonulandrp
sonulandrmadklar, karnelerin Sosyal Etkinlik blmne "TAMAMLADI", "TAMAMLAMADI"
eklinde yazlarak gsterilir.
h) Sosyal etkinlikler; renci, snf retmeni, snf/ube rehber retmeni tarafndan Sosyal
Etkinlikler renci Deerlendirme Formu (EK-7) ve Sosyal Etkinlikler Danman retmen
Deerlendirme Formu (EK-8) na gre deerlendirilir. Bu deerlendirmenin sonucu renci
dosyasndaki ilgili blme ilenir.
) almalar iin Sosyal Etkinlikler Yllk alma Plan (EK-3) veya Sosyal Etkinlikler Proje
neri Formundan (EK-4) hangisinin dzenleneceine bu almalarda grev alan rencilerle
danman retmenler birlikte karar verir. almalarn projelendirilmesi hlinde Sosyal Etkinlikler
Proje neri Formunun yan sra, Sosyal Etkinlikler Proje Uygulama Takvimi (EK-6) hazrlanr ve
almalarn sonunda Sosyal Etkinlikler Proje Sonu Raporu (EK-5) dzenlenir. Tm almalar,
sosyal etkinlikler kurulu ve okul mdrlnce onaylandktan sonra uygulamaya konulur.
i) renci kulb ve toplum hizmeti ile ilgili rnek etkinlik almalar; okul ynetiminin
sorumluluunda okul pano, gazete, dergilerinde; gerektiinde ilgili birimlerin web sitelerinde
yaymlanabilir. Ayrca okul mdrl ve il/ile mill eitim mdrlnn uygun bulduu
yerlerde bu almalar sergilenebilir.
j) Sosyal etkinlik almalarnda stn gayret gsteren renciler; okul ynetimi, il/ile mill eitim
mdrl, resm, zel kurum ve kurulular ile dier sivil toplum kurulularnca dllendirilebilir.
Ayrca bilim, edebiyat, resim, mzik, drama, halk oyunlar, spor, zel bilgi, beceri ve yetenek
isteyen dier alanlarda baar gsterenlere Baar Sertifikas (EK-14) verilir.
k) Ynetici ve danman retmenler, il/ile mill eitim mdrlklerince veya Bakanlka sosyal
etkinliklerin mevzuat ve uygulamalar ile ilgili olarak kurs ve seminerlerle yetitirilirler.
70
RENC KULBNN ALIMA ESASLARI
a) renci kulbyle ilgili ilerin planlanmas ve yrtlmesi, danman retmenin gzetiminde
ders saatleri dnda rencilerce gerekletirilir.
b) Snf retmenleri ile snf/ube rehber retmenleri, belirlenen renci kulplerinin tantmn,
amalarn, alma esaslarn, rencilere kulb semeden nce aklar.
c) rencilerin ilgi duyduklar en az bir renci kulbne ye olmalar esastr. Her renci, bir
renci kulb yesi olmakla birlikte, isterse snf retmeni ve snf/ube rehber retmeninin
bilgisinde dier bir renci kulbne ve etkinliklerine de katlabilir. Bu almalarn koordinasyonu
sosyal etkinlikler kurulunca salanr.
d) Snf retmeni ile snf/ube rehber retmenleri, snflarnda oluturulan renci listesinin bir
rneini danman retmene, bir rneini de okul ynetimine verir.
TOPLUM HZMET
rencilerin; kendilerine, ailelerine, evrelerine ve topluma duyarl, gnll alma bilincine sahip
sorun zen ve zm reten, resm, zel kurum ve kurulular ile sivil toplum kurulularyla i
birlii iinde alma becerilerini gelitirmi bireyler olarak yetimeleri iin toplum hizmeti
almalarna yer verilir. Toplum hizmeti almalar, rencilerin ya ve bilgi seviyelerine uygun
renci kulb almalar kapsamnda, ayr olarak veya bireysel olarak ya da grupla hazrlanacak
alma planlarna ve projelere gre yaptrlr.
Toplum hizmeti;
a) Velilerin okulla i birliini artrmaya ynelik almalar yapmak,
b) Okulu ve evresinin gzelletirilmesi, bakm ve onarmnn yaptrlmas ynnde almalar
yapmak,
c) Kendi okulunun veya imknlar yetersiz dier okullarn kitap, ara-gere ve ihtiyalarn
gidermek iin kampanyalar dzenlemek,
d) Alt ve dier snflardaki rencilerin ders, dev ve proje almalarna yardmc olmak,
e) Toplumda Trke'yi doru, gzel, etkili kullanma bilincini gelitirme ve kitap okuma
alkanln kazandrmaya ynelik almalar yapmak,
f) evreyi korumak, gzelletirmek, parklar oluturmak, tarih ve kltrel deerlerimizi korumak ve
yaatmak iin almalarda bulunmak,
g) Toplum kurallarna uyulmas iin rencileri ve halk bilinlendirme almalar yapmak,
h) Trafik kurallarna uyulmas iin rencileri ve halk bilinlendirme almalar yapmak,
) Okul bahesini, evreyi, bo arazi ve alanlar aalandrmak, erozyonla mcadele etmek, yok
olmaya yz tutmu bitki trlerini korumak ve yetitirmek iin almalar yapmak,
j) htiya sahibi insanlara yardmc olmak,
k) evrelerindeki yal ve bakma muhta insanlara gnlk ilerinde yardmc olmak,
l) Huzur evlerinde ve ocuk yuvalarndaki insanlarn hayatlarn kolaylatrc, onlarn toplumla
kaynamalarn salayc almalar yapmak,
m) Kimsesiz, engelli ve sokakta yaayan ocuklara yardmc olmak,
n) Sosyal hizmet amal sivil toplum kurulularnn almalarna destek salamak gibi etkinlikleri
kapsar.
71
TOPLUM HZMET ALIMA ESASLARI
a) renciler, bireysel olarak veya grup hlinde yapacaklar toplum hizmeti almalarna Sosyal
Etkinlikler Yllk alma Plan veya Sosyal Etkinlikler Proje neri Formunu hazrlayp danman
retmenlerine onaylattktan sonra balarlar. Projelerini tamamladklarnda Sosyal Etkinlikler Proje
Sonu Raporunu danman retmene verirler.
b) renci kulb almalar kapsamnda yaplacak toplum hizmeti almalar da kulp
almalar kapsamnda hazrlanacak Sosyal Etkinlikler Yllk alma Plan veya Sosyal
Etkinlikler Proje neri Formunda belirtilir, gerekli onaylar alndktan sonra uygulamaya konur.
c) renciler, ilkretimin 1, 2 ve 3 nc snflarnda ylda 5 saat; 4, 5, 6, 7 ve 8 inci snflarnda 10
saat; ortaretim kurumlarnn hazrlk snflar dhil tm snflarnda 15 saatten az olmamak zere
ders yl banda yaplan retmenler kurulunca belirlenen toplum hizmeti almalarna katlrlar.
d) rencilerden setikleri toplum hizmeti almalarna katlabilmeleri iin Veli zin Belgesi (EK-
11) alnr.
e) renci kulb kapsamnda yaplacak toplum hizmeti almalarnda halk eitim merkezleri,
dier resm, zel kurum ve kurulular ile sosyal etkinlikler kurulunca uygun bulunan sivil toplum
kurulular arasnda i birlii yaplarak bunlarn imknlarndan yararlanlr.
KULP DANIMAN RETMENN GREVLER

a) Kulbn renci saysn liste hlinde sosyal etkinlikler kuruluna bildirir.
b) almalarda rencileri, yaratc ve zgn fikirler retmeye tevik eder.
c) almalarn genel gzetim ve rehberliini salar.
d) almalarn seyrini takip ederek sonucu, sosyal etkinlikler kuruluna bildirir.
e) Kulp almalar ile ilgili yazmalar koordine eder.
f) Sosyal Etkinlikler Yllk alma Plan, Sosyal Etkinlikler Proje Uygulama Takvimi, Sosyal
Etkinlikler renci Deerlendirme Formu, Sosyal Etkinlikler Proje neri Formu ve Sosyal
Etkinlikler Proje Sonu Raporunun hazrlanmasna rehberlik eder.
g) Yaplacak tm almalarda rencilerin duygu ve dncelerini etkilemeksizin yazm kurallar
ve benzeri konularda yardmc olur.
h) Kulpteki renciler ile toplanr, onlar ynlendirir ve yaplan almalar deerlendirir.
) Okul mdrne kar sorumludur.
SINIF RETMENLER LE SINIF / UBE REHBER RETMENLERNN GREV

a) retmenler, kurulca belirlenen kulplerin amalar ve almalar hakknda rencileri
bilgilendirir.
b) rencilerin ilgi ve isteklerine gre belirlenen kulplere gre ye olmalarn salar.
c) Kulplere renci seiminde danman retmenle i birlii yapar.
d) Snflarda oluturulan renci listelerinin bir rneini danman retmene bir rneini de okul
ynetimine verir.
e) Okulda ve evrede yapabilecekleri toplum hizmetlerini rencilere tantr.
f) rencileri ilgi, istek ve yetenekleri dorultusunda toplum hizmeti almalarna ynlendirir. Bu
almalarda rencilere rehberlik ve danmanlk yapar.
72
g) Kulp almalar ve toplum hizmetleri ile ilgili projenin hazrlanmasnda ve uygulanmasnda
rencilere rehberlik yapar.
h) Projenin uygulama aamalarnda renci velisiyle i birlii iinde bulunur.
) Projenin uygulama aamalarnda almalar izler, grlebilecek eksikliklerin giderilmesi iin
gerekli tedbirleri alr.
j) almalarn sonucunda projeyi deerlendirerek renci deerlendirme formu ile sonucunu
gizlilikle okul ynetimine bildirir.
KULP ALIMALARINDA YIL ERSNDE YAPILACAKLAR

1- Sorumluluunuzdaki kulp ynetimini oluturup kulbnzn ynetmeliini sosyal
etkinlikler kurulu ile okul mdrlne onaylatmanz
2- Aadaki defterlerin tutulmas
a. Toplant karar defteri.
b. Gelir-gider defteri.
c. Harcamalar dosyas.
d. Evrak dosyas ve zimmet defteri.
e. Demirba defteri.
f. Varsa gezi ereve szlemesi
g. Varsa gezi plan
3- Sosyal Etkinlikler Yllk alma Plannda (EK-3) yaplacak etkinliklerin, her bir rencinin
grev alaca en az 15 saatlik toplum hizmeti almalarnn ve kutlanacak Belirli Gn ve
Haftalarn belirtilerek okul mdrne ve Sosyal Etkinlikler kuruluna onaylatlmas
Kulp rencilerinden sosyal etkinlik ya da toplum hizmeti kapsamnda proje yapacak

renciler varsa her bir renci ve projesi iin Sosya Etkinlikler Proje neri Formu (EK-4)
hazrlanp Okul Mdrlne ve Sosyal Etkinlikler Kurulunun Onayna sunulmas
Mutlaka kulbnzdeki her renci iin toplam 15 saatlik toplum hizmeti almas
planlayp bunu sosyal etkinlikler yllk alma plannda belirtilmesi ve belirtilen tarihte
uygulanmas ve raporlarn hazrlanp dosyanzda saklanmas
4- Kulbnze seilmi rencilerin isim listesini ilgili snf rehber retmeninden alp okul
mdrlne onaylatmak ve dosyanzda bulundurmak
5- Onaylanan Sosyal Etkinlikler Proje neri Formlarna (EK-4) uygun olarak hazrlanan
Sosyal Etkinlikler Proje Uygulama Takvimi hazrlanp Okul Mdrlne ve Sosyal
Etkinlikler Kurulunun Onayna sunulmas
6- Sene sonunda Kulp rencileri tarafndan Sosyal Etkinlikler renci Deerlendirme
Formunun (EK-7) yl sonunda doldurulup danman retmene verilmesi
7- Kulbnzdeki Sosyal etkinlik faaliyetlerini tamamlayan ya da tamamlamayan rencilerin
listesi olan Sosyal Etkinlikler Danman retmen Deerlendirme Formunun (EK-8)
rencilerin snfndan sorumlu Snf Rehber retmenine verilecektir. Snf Rehber
retmeni bu liste dorultusunda KARNE EK BLGLER ksmndan rencinin SOSYAL
FAALYET liste dorultusunda tamamladysa iaretleyecektir.
8- Sene sonunda yaplan projeler iin Sosyal Etkinlikler Proje Sonu Raporlar dosyanz ile
birlikte teslim edilmesi
9- renciler ile yaplan faaliyetlerde mutlaka veli izin belgesinin alnmas
73
10- rencilerin onaylanan proje almalarn tamamladklarnda Sosyal Etkinlikler Proje
Sonu Raporunu danman retmene vereceklerdir. Bu rapor Sosya etkinlikler kurulu ve
okul mdr tarafndan onaylanacaktr.
11- Kulp rencileri tarafndan kaydedilen toplum hizmetlerinin danman retmen
tarafndan her ay sonu imzalanmas
12- Yaplan faaliyetlerin raporu, evraklar ve onaylar mutlaka dosyanzda olmas
13- Sene sonunda Sosyal Etkinlik Raporunun hazrlanmas (Bir kopyas retmenler kuruluna
sunulacaktr.)
14- Dnem sonunda renci kulpleri danman retmenlerinden dnem sonu faaliyet
raporlarn hazrlamalar (ikinci dnem retmenler kuruluna sunulacak)
Not: Kulplerin dosyas iin gerekli btn belgeleri okul web sitesinden temin edebilirsiniz.
Btn kutlanan belirli gn ve haftalarn, toplum hizmeti almalarn

ve etkinliklerin toplantlar, raporlar ve resimleri toplanp bir dosya
halinde sosyal etkinliklerden sorumlu mdr yardmcsna
sunulacaktr.
KULP DANIMAN RETMENLER YUKARIDA BELRTLEN ALIMALARI
OKUL WEB STESNDE DOSYA DEPOSU KISMINDAK AKADEMK TAKVMDE VE
SOSYAL ETKNLKLER FAALYET TAKVMNDE BELRTLEN ZAMANLARDA
YAPACAKLARDIR.
SVL SAVUNMA KULBNN GREV VE SORUMLULUKLARI

a) Sivil Savunma kulb, Yangn ve Sabotaja Kar Koruma Tedbirleri ile ilgili i ve ilemleri
yrtmek, Defterleri, Belgeleri ve dosyalar hazrlamak
b) 28 ubatta Sivil Savunma gnn Tatbikatnn yaplmas ve kutlanmas ve evraklarnn
doldurulup ile Milli Eitim Mdrlne gnderilmesi
c) 1-7 Mart Aras Deprem Tatbikat yaplmas ve evraklarnn doldurulup ile Milli Eitim
Mdrlne gnderilmesi
d) Yangn Tplerinin Kontrol
e) Sabotajlara Kar nlem Plan, Sivil Savunma Plan, 24 saat alma plan, Tahliye plan, Yangndan
Korunma Plan her yl gncellenerek ilgili birimlere teslim edilmesi ve sz konusu personelin
eitimden geirilmesi
OKUL KTPHANE KULBN DANIMAN RETMENNN GREV VE

SORUMLULUKLARI
MLL ETM BAKANLII OKUL KTPHANELER YNETMEL
1. Ktphanecilik kulb ile ilgili i ve ilemleri yapmak, Gerekli evraklar, belgeleri ve
defterleri tutmak ve arivlemek
2. Ktphane kaynaklarnn tespiti ve seimi
a) Basl kaynaklar: Her tr eitici ve retici kitap, dergi, bror, poster, kupr ve resimlerden,
b) Teknolojik kaynaklar: Teknolojik gelimeler gz nnde bulundurularak, her tr eitici ve
retici biliim teknolojisine ynelik CD-ROM, DVD ile film, video kaset, plak, ses kasedi ve
elektronik ortam ierisindeki ara ve gereten oluur.
74
Ktphane kaynaklarnn tespiti ve seimini yapacak komisyon; okul mdrnn bakanlnda,
ilgili zmre bakanlar, ktphanecilik kulb danman retmeni, ktphanecilik kulb
temsilcisi, okul-aile birliinden bir ye, okul renci meclisi bakan, ktphaneci veya
ktphane memurundan oluturulur.
Kaynaklar, Bakanlka uygun bulunarak Tebliler Dergisinde yaymlanan ders kitaplar ile
29/5/1995 tarihli ve 22297 sayl Resm Gazete'de yaymlanan Mill Eitim Bakanl Ders
Kitaplar ve Eitim Aralar Ynetmeliinin ders kitaplar dndaki kitaplar ile eitim
aralarnn incelenmesi, seimi ve kullanm ile ilgili hkmleri gz nnde bulundurularak
seilir.
Kitap seiminde, retmen, renci ve velilerden gelen istekler de dikkate alnr. Ayrca,
bilimsel nitelikte yayn yapan resm kurulularn yaym olan eserler, herhangi bir seime tabi
tutulmadan ktphanelerde bulundurulur. Ktphane kaynaklar; Bakanlktan gnderilenler ile
satn alma, ba ve imknlara gre deiim yoluyla salanr.
3. Kataloglama ve Snflama yapmak
Ktphaneye salanan kaynaklarn gerekli kaytlar tutulmas ve kaynaklardaki bilgilere salkl
eriim iin bibliyografik kimlikleri hazrlanmas iin AAKKII (Anglo-Amerikan Kataloglama
Kurallar II) ve Snflamada Dewey Onlu Snflama Sistemi kullanlmasn salamak.
Kataloglar; yazar ad, kaynak ad ve konularna gre alfabetik olarak dzenlenmesini ve yaplan
ilemleri bilgisayar ortamna aktarlmasn salamak.
4. Bakm, Onarm ve Ayklama lemlerini Yapmak
Her ders yl sonunda ktphane kaynaklar, ktphaneci veya grevlendirilen retmen
tarafndan gzden geirilir ve tespit edilen hususlar raporla okul mdrlne bildirilir.
Onarm gerekli grlen kaynaklarn her trl bakm yaptrlr. Okul mdr bayardmcs veya
okul mdrnce grevlendirilecek bir mdr yardmcsnn bakanlnda ktphanecilik
kulbnde grevli retmen, ktphaneci veya ktphane memurundan oluturulacak bir
komisyon tarafndan aada belirtilen nedenlerle ayklanmasna karar verilen kaynaklar, bir
tutanakla tespit edilerek Tanr Mal Ynetmelii hkmlerine gre kaytlardan dm yaplr.
Ancak, kurumun dzeyine uygun olmayan eserler, uygun olan kurumlara verilir.
Ayklama kapsamna;
a) Ar kullanmdan dolay ypranan,
b) Bilimsel deeri kalmayan,
c) Kurumun dzeyine uygun olmayan,
d) Uygunluk kararlar kaldrlan, eserler alnr.
5. Kullanc Hizmetlerini Yerine Getirmek
retmen ve rencilerin dersleri ile eitli konulardaki bilgi gereksinimlerini en ksa srede
karlamalarna yardmc olmak zere ktphanede danma hizmeti verilmesi iin danma
dermesi oluturmak
6. Danma Hizmetlerini Yerine Getirmek
retmen ve rencilerin dersleri ile eitli konulardaki bilgi gereksinimlerini en ksa srede
karlamalarna yardmc olmak zere ktphanede danma hizmeti verilir. Bu hizmet, basl
kaynaklarla olduu gibi olanaklar lsnde elektronik ortamlarla da karlanr. Bu amala
aadaki ilemler yaplr:
a) Danma dermesi oluturulur. Burada ders kitaplar, ansiklopediler, szlkler, atlaslar,
yllklar, rehberler, bibliyografyalar, kataloglar, listeler ve benzerleri bulundurulur.
b) Basl olmayan kaynaklardan, CD-ROMlar, kasetler videolar ve benzerleri olabildiince
salanarak hizmete sunulur.
c) Derme, ktphanede ulalabilecek bir alanda hizmete sunulur.
d) Bu hizmetlerden yararlanacaklara srekli yardmc olunur.
75
7. Ktphaneden Yararlanma
Ktphaneci veya ktphane retmeni, ktphanecilik kulb, yayn ve iletiim kulb, kltr
ve edebiyat kulb rehber retmenleriyle de i birlii yaparak:
a) Her retim yl banda rencilere, gruplar hlinde ktphanenin danma kaynaklar ile
varsa elektronik kaynaklarn kullanmn retir.
b) Ktphanede bulunmayan ancak, retmen ve rencilerce gereksinim duyulan kaynaklar
baka ktphanelerden ktphaneler aras dn verme yoluyla salar. (EK-1deki rnek-6)
c) Her yl mart aynn son haftasnda yaplan "ktphane haftas" ve ocuk kitaplar ile ilgili
alma yapar ve programlar dzenler. Bu erevede;
Kitap tantma ve tartma etkinliklerinin dzenlenmesi,
Snf ve duvar gazeteleri ile okul gazete ve dergilerinde yeni yayn ve kitaplarn
tantmlarna yer verilmesi,
rencilerin her ay en az bir kitap okumalar iin zendirilmesi,
Snf ve okullar aras yarmalarn dzenlenmesi, dereceye girenlerin kitapla
dllendirilmesi, programlarda belirlenen yazar ve airlerin eserlerinin okutulmas,
Okul ve snf kitaplklarnn zenginletirme almalarnn yaplmas,
Rehberlik ve denetimlerde kitap okuma almalarna arlk verilmesi,
rencilerin okuma alkanl kazanm, bilimsel dnebilen bireyler olarak
yetitirilebilmeleri iin gerekli etkinliklerin yaplmas salanr.
Kitap okuma zevki alkanlnn, bo zamanlar kitap okuyarak deerlendirmenin
nemi, faydalar ve insana neler kazandrdnn anlatlmas,
Kitabn neminin ve deerinin kavratlmas,
Kitap ve ktphane ile ilgili konumalar yaplarak ak oturum ve sergiler dzenlenmesi,
Kitap ve ktphane ile ilgili rencilere devler verilmesi,
Geziler dzenlenerek evredeki zel ve genel ktphanelerin tantlmas,
Bir ktphaneye gidildiinde oradan nasl yararlanld, zellikle ansiklopedi, szlk
gibi bavuru eserlerinin nasl kullanlaca aranlan bir eserin kataloglardan nasl
bulunacann gsterilmesi,
Derslerin zaman zaman ktphanelerde yaplarak ktphane ve kitaplarla rencilerin
kaynamasnn salanmas,
Her dereceli eitim kurumunda ktphane ve kitaplar tantacak afilere yer verilmesi,
Ktphane ve kitaplar tantan ve sevdiren szlerin, rencilerin youn olduu yerlere
ve snflara aslmas,
Ders kitaplarnn dnda roman, hikye, masal, iir, inceleme, aratrma vs. gibi
kitaplarnda renciler tarafndan okunmasnn yararl olaca ve rencilerin zihn
gelimesini salayaca belirtilerek bu duygunun kavratlmas,
Ktphane ve kitap konusunda ilk ve orta retim kurumlar rencileri arasnda
kompozisyon, iir, resim ve afi yarmas dzenlenmesi,
Okul ktphanesinde bulunan eserlerin rencilere tantlmas,
rencilere inceleme aratrma yapmann metot ve teknii ile not alma (tutma)
usullerinin retilmesi,
rencilerin kitap, dergi vb. yaynlar temin etmelerini tevik iin, kitap tantma saatleri,
kitap piyangolar, okul kooperatifinden yararlanarak indirimli kitap satlarnn
dzenlenmesi,
Her dereceli eitim kurumunda retici filmler, televizyon, video, bilgisayar gibi aralar
varsa rencilerin bunlardan yararlanmalarnn salanmas,
76
rencilere, Devlet malnn en iyi bir ekilde kullanlmas ve korunmas duygusunun
kazandrlmas, iin almalar yaplr.
8. dn Verme Hizmetini Salamak
Okul ktphanelerinden; renci, retmen dier personel ile evre halknn gerei gibi
yararlanmasn salamak ve rencilerin serbest zamanlarnn deerlendirilmesine olanak
hazrlamak amacyla ktphanelerde "dn Verme Hizmeti" yaplr.
Haftann belli gn ve saatlerinde renci, retmen ve dier personel ile evre halkna
ktphanenin dnda okumak zere dn kitap verilir. dn verme gn ve saatleri,
ktphaneci veya ktphane retmeninin gr alnarak, okul mdrlnce tespit ve iln
edilir.
Yatl ve pansiyonlu okullarda ders saati bitimi ve hafta sonu tatil gnlerinde okul
ynetiminin hazrlayaca plnlamaya gre ktphanenin al ve kapan saatleri ayrca
belirlenir.
Ancak;
a) Danma kaynaklar,
b) Piyasada mevcudu bulunmayan kitaplar,
c) Sreli yaynlarn son saylar dn verilmez.
dn Verme Servisi
renci, retmen ve dier personel ye olmak kouluyla dn verme servisinden
yararlanrlar. dn verme servisine ye olmak isteyen retmen, renci ve dier personel
rneine uygun ye kartn doldurup imzaladktan sonra ktphaneciye verir. dn kitap
almak isteyenler iin EK-2deki (2) numaral rnee uygun bir ye Kayt Defteri tutulur. Bu
defterin her sayfas okul mdrlnce mhrlenir ve onanr.
dn Alma Sresi Bir kitabn dn alma sresi yedi gndr. Bu sreyi zrsz olarak
geiren renciler ilgililerce szl olarak uyarlr ve rehberlik yaplr. Her renciye bir
defasnda en fazla iki, retmen ve personele ise en fazla kitap dn verilebilir.
Ktphane Kaynaklarnn Hasara Uratlmas veya Kaybedilmesi
Hasara uratlan veya kaybedilen kaynan, o gnk piyasa bedeli, hasara uratan veya
kaybeden kiiden alnr. Kaynak bedeli ile mevcudu varsa ayns, yoksa kaybedilenin kayd
silinerek bakas satn alnr.
Kitabn dn Verilmesi
Ktphaneden dn verilebilmesi iin unlar yaplr:
a) renci, retmen veya personel, kartn ktphane grevlisine verir.
b) Grevli, istenilen kitabn kitap fiini cebinden karr, kitabn geri getirilecei ay ve gn
srasna gre dn verme kutusuna yerletirir.
c) Grevli, kitap kontrol fiine kitabn geri getirilecei tarihi yazar veya tarih damgasn
vurarak kitab alann adn da yazar.
d) Alnan kitap, ktphaneye geri getirildiinde ktphane grevlisi dn verme kutusuna
yerletirilmi olan kitap kontrol fiini kutudan karr, kitap cebine koyarak kitab yerine
kaldrr.
9. Aadaki evraklar hazrlamak ve tutmak
EK-1 YE KAYIT DEFTER, EK-2 YE KAYIT DEFTER, EK-3 KULLANICI DN KTAP ALMA KARTI,
EK-4 KTAP CEB,EK-5 KTAP KONTROL F, EK-6 KTPHANELER ARASI DN KTAP STEK
FORMU, EK-7 TARH PUSULASI
10. Haftann belli gn ve saatlerinde renci, retmen ve dier personel ile evre halkna
ktphanenin dnda okumak zere dn kitap verilmesi iin. dn verme gn ve saatlerini
ayarlamak.
11. Yl boyunca ktphanenin ak tutulmas iin nbeti renci listesi hazrlayp uygulamak
77
YETTRME KURSLARINDA GREVL RETMENLERN DKKAT EDECE
HUSUSLAR
1-) Kurs merkezleri ile kurslarda grevlendirilecek retmenler 1. dnemde eyll ay sonuna kadar,
2. dnemde ise ubat ay sonuna kadar mill eitim mdrlklerince belirlenir.
2-) 1. dnem iin ve yllk planlanan kurslar en ge ekim aynn ilk gnnde, 2. dnem iin
planlanan kurslar ise mart aynn ilk gnnde balatlr. Yllk alan kurslar ders yl sonuna kadar
devam eder. Olaanst durumlarda bu sreler mill eitim mdrlnce deitirilebilir.
3-) Alan bir kursa kursun ald haftadan sonra renci kayd yaplmaz. Ancak nakil, yurt
dndan gelme gibi deiik nedenlerle okula kayd yaplan rencilerin talepleri kurs merkezi
mdrlnce deerlendirilir.
4-) rgn eitim kurumlarnda alacak kurslarda 1 dersten dnemlik alan kurs sresi 36, yllk
alan kursun sresi ise 72 ders saatinden az olamaz.
5-) rgn eitim kurumlarnda alan kurslar, alma gnlerinde ders saatleri dnda saat 22:00
ye kadar yaplabilir. htiya duyulmas halinde cumartesi, pazar gnleri ile yaryl ve yaz tatillerinde
de alabilir. Bir kurs saatinin sresi 40 dakikadr.
6-) Kurs dnemlerine gre programlanan kurs saatleri, kurs merkezinin imknlar lsnde her bir
kurs gn 2 saatten az, 8 saatten ok olmamak zere haftann deiik gnlerine datlabilir.Ancak,
bir gne ayn dersten 2 saatten fazla ders konulamaz.
7-) Her bir kurs programna devam edecek renci/kursiyer says 10dan az; bir kursun snf
mevcudu ise 20'den fazla olmamas esastr. renci/kursiyer saysnn 20 den fazla olmas
durumunda ikinci grup oluturulur. Ancak her bir grubun azami says dolmadan yeni grup
oluturulamaz. Ancak, tek gruplu kurs programlarnda snf kapasitesi dikkate alnarak
renci/kursiyer says 25e kadar karlabilir.
8-) Alan her bir kursa devam eden renci saysnn 10un altna dmesi durumunda, kursun
birletirilmesine veya kapatlmasna mill eitim mdrlnce karar verilir.
9-) Kursta grevlendirilen retmenler mazeretleri sebebiyle grevlendirme onaylarnn iptalini
isteyebilirler. Ancak grevlendirme onaylar iptaledilmeden grevlerini brakamazlar.
Grevlendirilmeleri bu ekilde iptal edilenlerin yerine, bavuruda bulunduu halde grev
verilemeyen dier retmenler veya ilk defa mracaat edecek retmenler arasndan grevlendirme
yaplr
10-) Kurslara kayt yaptran rencilerin devamlar zorunludur. Her kurs dneminde okutulmas
gereken toplam ders saatinin zrsz olarak 1/10 una devam etmeyen rencilerin kurs kayd
silinir. Ayn dnemde baka bir kursa devam edemez.
11-) rencilerin kurslara devam ve devamszlklar kurs merkezi mdrlnce bir deftere ilenir.
Salk raporuna dayal hastalklar, tabii afetler, anne, baba ve kardelerden birinin lm gibi
zrler sebebiyle oluan devamszlklar, devamszlk sresinden saylmaz.
12-) Kurslarda dnem banda yaplacak seviye tespit snavlarna gre snflar/gruplar
oluturulabilir. Kurslara katlan rencilerin kazandklar bilgi ve becerileri lmek amacyla kurs
merkezinde kurs saatleri iinde her ay deerlendirme yaplr. Deerlendirme sonular analiz
edilerek, eksiklii grlen konular tamamlanr.
YETTRME KURSLARI LE LGL BTN DLEKE-BELGE DEFTER
FORMLAR OKUL WEB STESNDEN DOSYA DEPOSU KISMINDAN
NDRLECEKTR.
78
EGZERSZ (DERS DII ETM) ALIMALARINDA GREVL RETMENLERN
DKKAT EDECE HUSUSLAR
1-) Egzersiz almalarnda renci says asgari saynn altna derse veya etkinlikten beklenen amalara
ulalmas mmkn olmayacann saptanmas halinde etkinlik hemen durdurulacaktr.
2-)Egzersiz planlarnn uygulanmasnda ve takibinden okul idaresi sorumludur. Egzersiz saatlerinde ve
belirtilen yerde retmenlerin grevlerinin banda olmas gerekmektedir. Aksi takdirde cret kesilecektir.
Kontroller srasnda Egzersiz defteri ve yoklama kontrol edilip ilgili mdr yardmcs tarafndan
imzalanacaktr.
3-) almalar ders dnda yaplacak, kesinlikle ders saatinde ve bo zamanlarda olmayacaktr. Aylk
programlarda alma saati ve yeri belirtilecek, le saatinde alma yaplmayacaktr.
4-) Yllk programda belirtilen zaman ierisinde kar tatili, OSYM snav,ak lise snavlar, MTSK snavlar,
tatil ve benzeri nedenlerle yaplamayan almalar, okul idaresine yazl bilgi vermek kaydyla almalarn
uygun olan gn ve saatte yapacaklar, buna ramen almasn yapmayan retmenlerin egzersiz cretleri
kesilecektir.
5-) almann yerinde ve zamannda yaplan deiiklikler nceden okul idaresine yazl olarak bildirilmeli
ve gerekli onay alnmaldr.
6-) Yllk alma program tamamlandnda, yaplan ders d almalar biti raporu hazrlanarak okul
idaresine verilecektir.
7-) Mutlaka ders d egzersiz almalar iin egzersiz defteri temin edilecektir. Ders d egzersiz
almalar gnlk egzersiz ders defterine ilenerek imzalanacaktr. Ders defteri nbeti Mdr yardmcs
tarafndan denetim amal gnlk imzalanr.
8-) Mutlaka egzersiz almalar iin yoklama fii temin edilip gnlk yoklama alnacaktr.
9-) Yaplan egzersiz almalar sonucunda okulda mutlaka bir faaliyet yaplacaktr. Bunun iin idareye
yazl olarak yaplacak etkinlii bildirmeniz gereklidir.
10-) Ders d egzersiz plan bir kiiye ait olacak bir bakasnn planndan fotokopi yaplmayacak, ortak
imzalanmayacak, retmenin tamamen kendi almas olup ders d egzersizleri alma plan formatna
uygun bir ekilde bilgisayarda yazlacaktr. (Planlar 2+2+2 veya 3+3 eklinde yaplabilir.) Ayrca, Ulusal ve
Dini Bayramlar ile yaryl tatiline alma konulmayacaktr. Ayn yerde ayn zamanda egzersiz olmayacaktr.
11-) Egzersiz planlar er nsha olarak hazrlanacak. almaya katlacak renci listesi planlara eklenerek
onaya gnderilecek. Alannn dnda belge ile alan retmenlerin belgeleri genelgeye uygun olacak,
belgelerin fotokopileri okul idaresince onaylanarak planlara eklenecektir.
EGZERSZLER LE LGL BTN DLEKE-BELGE DEFTER FORMLAR OKUL

WEB STESNDEN DOSYA DEPOSU KISMINDAN NDRLECEKTR.
79
BLM 5
MESLEK DERS RETMENLER
ALAN VE LABORATUAR EFLERNN GREVLER VE SORUMLULUKLARI
KOORDNATR RETMEN GREVLENDRLMES
KOORDNATR RETMENN GREV VE SORUMLULUKLARI
LETMELERDE MESLEK ETMN ESASLARI
80
ALAN / BLM, ATLYE VE LABORATUVAR EFLERNN GREV VE
SORUMLULUKLARI

85.MADDE
(1) eflerin ortak grev ve sorumluluklar unlardr.

a) Alann bina, eya, makine-tehizat ve dier tanrlarn bakm, onarm, koruma, saklama ve
kullanma hazr bulundurulmasn salar.
b) Mdr tarafndan grevlendirilmeleri halinde tanr kayt ve kontrol yetkilisi unvanyla Tanr
Mal Ynetmeliine uygun olarak defter, belge ve cetvelleri tutar. Ylsonunda ve gerekli grlen
zamanlarda tanrlar saym ve kontrole hazr bulundurur. Saym ve dner sermayeyle ilgili i ve
ilemleri mevzuatna gre yrtr.
c) Tketim malzemelerine ynelik sarflarn e-Tanr sistemine ilenmesini salar.
) Kullanlan makine, ara-gere ve tehizatn okul imknlaryla onarmn salar. Onarm

mmkn olmayan veya ekonomik mrn tamamlam olanlarn kayttan dm iin Tanr Mal
Ynetmelii hkmlerine gre neride bulunur.
d) rencilerin kullanacaklar her trl ara-gereci imza karlnda ilgilisine teslim eder.
Bunlardan iadesi gerekenleri belirlenen sre ierisinde teslim etmeyenlerle ara-gerece zarar
verenleri okul mdrlne bildirir.
e) rencilerin atlye ve laboratuvarlarda yapacaklar uygulamalarla ilgili ara-gere ve

malzemelerin nceden hazrlanmas iin ilgililerle ibirlii yapar, kaytlarn tutar.
f) kazas, meslek hastalklar, yangn ve dier tehlikelere kar i sal ve gvenliinin

salanmas konusunda zel eitimi gerektiren rencileri de dikkate alarak gerekli nlemlerin
alnmasn salar.
g) alma ortamn temiz tutma alkanlnn rencilerde davran hline getirilmesi iin aba
gsterir.
) Alan/blm, atlye ve laboratuvar ile ilgili kaytlar tutar.
h) Temel ilemlerin uygulamal olarak yaplmasn salar. Bu ilemlerin doru olarak kavranp
kavranmadnn anlalmas ynnde rencilere rehberlik eder.
) Temrin uygulamalarnda eitim ve retimi gelitirecek ders ara-gerecinin yaplmasn ve

mevcutlarn onarmn salar.
i) sal ve gvenlii bakmndan sorumluluundaki alan/blm, atlye, laboratuvarda bulunan

her makine iin zelliklerinin, periyodik bakm ve yedek para durumuyla varsa yaplan tadilat ve
deien paralarnn dzenli olarak ilendii makine kartyla kullanma klavuzu hazrlar. Atlye ve
laboratuvarlardaki alma artlarn belirten tehlike ve uyar iaretleriyle makine ve ara-gerecin
zelliklerine gre kullanma talimatlarnn uygun yerlere aslmasn salar.
81
j) kazas veya kii alan/blm, atlye, laboratuvar ya da i ekipmann zarara uratma potansiyeli
olduu halde zarara uratmayan olaylarn meydana gelmesi durumunda, usulne uygun olarak rapor
hazrlayp yazl olarak mdre bildirir.
k) Mezunlar izleme ve ie yerletirme almalarn ilgili alan retmenleriyle birlikte yrtr.
l) Ayn ynetim altnda farkl program tr bulunan okullarla srekli eitim ve retim yaplan
atlye ve laboratuvarlardaki ara-gerecin sorumluluunu varsa alann teknisyeniyle birlikte yrtr.
m) Sorumluluundaki alan/blm, atlye ve laboratuvarn dier kurum ve kurulularla birlikte

kullanlmas durumunda, protokol hkmleri dorultusunda yararlanlmasn salar.
n) Grev alanlarna gre okul mdrl tarafndan belirlenen alma esaslarndaki grev ve
sorumluluklar yerine getirir.
(2) Alan/blm efi;

a) Her retim yl banda alan/blm, atlye ve laboratuvarda grevli personel arasnda iblm
yapar ve onay iin okul mdrlne sunar. Alanyla/blmyle ilgili almalarda dier
alanlarla/blmlerle ibirlii yapar.
b) Okula ait bina, atlye, laboratuvar ve dersliklerin, alann retim programna uygun olarak ders
ara gere ve donatm ihtiyacn belirler ve temini iin teklifte bulunur.
c) Dner sermaye iletmesi mal ve hizmet retim almalarn ilgili mevzuat hkmleri
dorultusunda planlar ve yrtr. Dner sermaye almalar kapsamnda artname, resim ve
standartlarna uygun retim yaplmasn salar, kalite kontrol komisyonunun incelemesine sunar.
) Alan/blm zmre retmenleri kuruluna bakanlk eder. Atlye ve laboratuvar efleri, alan
retmenleri, uzman, usta retici ve teknisyenler ile zmre toplantlar yapar. Alnan kararlar
mdrn onayna sunar.
d) Alanndaki bilimsel ve teknolojik gelimelerle ilgili her trl materyalin birime alnmas iin
ilgililerle ibirlii yapar. Alan/blm kitaplnn ilgililerce kullanmn salar.
e) Resm, zel, gnll, kii, kurum ve kurulularla ibirlii yapar, mezunlarn iyerlerindeki
baarlarn izler, gerektiinde programlarn gelitirilmesi iin nerilerde bulunur.
f) Sektrle bilgi ve teknoloji alveriinde bulunur. Alann retmen, uzman, usta retici,
teknisyen ve rencilerinin mesleki fuar, sergi ve seminerlere katlmalarn tevik eder.
g) ocuk geliimi ve eitimi alan efi, ayrca 8/6/2004 tarihli ve 25486 sayl Resm Gazetede
yaymlanan Okulncesi Eitim Kurumlar Ynetmelii ile kendisine verilen grevleri yapar.
(3) Atlye, laboratuvar efi;
a) Uygulamal eitimin incelemeye ve aratrmaya dayal olarak her trl ders ara-gereten
yararlanlarak yaplmasn, bunlarn biriminde bulundurulmasn ve zenginletirilmesini salar.
82
b) Uygulamal eitim kapsamnda rencilere yaptrlan temrin, retim ve hizmetlerin programlarda
ngrlen bilgi, beceri, tutum ve davranlar kazandracak nitelikte olmasn, almalarn
belirlenen amalar dorultusunda yrtlmesini salar.
c) Ayn ynetim altnda farkl program tr bulunan okullarla srekli eitim ve retim yaplan
okullarn birimlerindeki ara-gerecin sorumluluu, birimin efiyle birlikte o birimde grevli bir
teknisyene verilir.
(4) Sorumluluundaki alan/blm, atlye ve laboratuvarn dier kurum ve kurulularla birlikte

kullanlmas durumunda, protokol hkmleri dorultusunda yararlanlmasn salar.
(5) Mdr tarafndan verilen grevin gerektirdii dier grev ve sorumluluklar yerine getirir.
Not: Laboratuvarlardan sorumlu olan efler aadaki hususlara dikkat edeceklerdir.

1- Laboratuvarlara yiyecek, iecek sokulmasnn yasak olduu, laboratuvarlarda ders klarnda
bilgisayarlarn, projeksiyon cihaznn ve alterlerin kapatlmas gerektiine dair uyar yazlar
aslmas.
2- Laboratuvarlarn Temizlik planlarnn oluturulmas
3- Laboratuvarlarn oturma dzenlerinin oluturulmas
4- Laboratuvar Ders Planlarnn oluturulmas
5- Laboratuvarlarda ders ileyen retmenlerin dikkat etmesi gereken hususlarn belirlenmesi
6- Laboratuvarlardaki bilgisayarlarn tantm kartnn olmas
KOORDNATR RETMEN GREVLENDRMES

88.MADDE
(1) letmelerdeki mesleki eitimle staj ve yaz uygulamalarnn planl olarak yrtlmesi,
programa uygunluunun izlenmesi, ortaya kabilecek sorunlarn belirlenmesi, rencilerin baar,
devamszlk ve disiplin durumlarnn izlenmesi ve rehberlikte bulunulmas amacyla okulda alan
atlye, laboratuvar ve meslek dersleri retmenlii olan ynetici ve retmenler arasndan
koordinatr retmen grevlendirilir. Dier alanlardan olan ynetici ve retmenlere bu kapsamda
grev verilmez. Koordinatr olarak grevlendirilen retmenlerin isimleri ilgili iletmeye bildirilir.
(2) Koordinatr retmen grevlendirilmesinde aadaki esaslar dikkate alnr:

a) Okuldaki teorik ve uygulamal meslek dersleri, ders btnl dikkate alnarak retmenlere
dengeli olarak datldktan sonra iletmelerde meslek eitimi ad altnda ek ders grevi verilir.
b) letmelerde mesleki eitim ek ders grevi verilmesinde iletmelerin okula uzakl, ulam
durumu, iletme says, iletmeler aras uzaklk ve iletmedeki renci saysyla bunlarla ilgili i
ve ilemlerde harcanlacak zaman gibi ltler esas alnr. Hangi gzerghtaki, ka iletme ve
renci iin ka saat ek ders grevi verilebilecei, koordinatr mdr yardmcsnn
bakanlnda alan zmre bakanlaryla birer alan retmeninden oluan komisyonca planlanr.
Okul ynetimince, bu planlama da gz nnde bulundurularak ilgili alan retmenlerine grev
dalm yaplr. Bu kapsamda bir retmene ayn gn iin 8 saatten fazla ek ders grevi
verilmez. Yaryl ve yaz tatilinde staj yapan renciler ile varsa mesleki eitim gren renciler
iin iletme ve renci says dikkate alnarak yeniden deerlendirme yaplr ve belirlenecek
program erevesinde retmen grevlendirilir.
83
c) letmelerde meslek eitimi ad altnda verilecek ek ders saati says; Mill Eitim Bakanl
Ynetici ve retmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine likin Karar gerei ilgili alann
alan/blm, atlye ve laboratuar eflerinin ek ders grevinden saylan planlama, bakm ve onarm
ek ders saatleri toplam ile iletmeye renci gnderilen snftaki/snflardaki iletmelerde eitimi
yaplan uygulamal meslek dersleri toplam ders ykn geemez.
) letmelerde meslek eitimi ek ders grevine esas olacak haftalk ders yknn belirlenmesinde,
iletmelere renci gnderilen alandaki/dallardaki snflarn iletmelerde eitimi yaplan uygulamal
meslek derslerinin haftalk ders saati saysnn bu snflardaki grup saysyla arpm sonucu
bulunacak say, ders yk olarak kabul edilir. Grup saysnn belirlenmesinde, Mill Eitim
Bakanlna Bal Okul ve Kurumlarn Ynetici ve retmenlerinin Norm Kadrolarna likin
Ynetmelik hkmleri uygulanr.
e) Bir alanda koordinatr retmen olarak grevlendirilecek yeterli sayda atlye, laboratuvar ve
meslek dersleri retmeninin bulunmamas durumunda bu alana yakn alan retmenlerine ncelik
vermek zere dier alan retmenlerine koordinatrlk grevi verilir.
f) Koordinatr retmenin grevlendirilmesi, rencinin iletmede bulunduu gnlerde yaplr.

Ayn iletmede ayn alanda mesleki eitim gren 15 renciye kadar bir koordinatr retmen
grevlendirilir. Bu kapsamda ayn renci gurubu iin haftada bir defa ve yalnz bir retmene
koordinatrlk grevi verilir.
g) l snrlar dndaki iletmelerde mesleki eitim gren rencilere koordinatrlk grevi,

mahallinde alanla ilgili eitim yapan okuldaki retmenlerle karlanr. Bunun mmkn olmamas
hlinde, rencilerin kaytl olduu okulca grevlendirilecek retmenlerle bu grev yerine getirilir.
Ancak staj almalarnn izlenmesi iin il snrlar dnda retmen grevlendirilmez.
) Okul ynetimi, koordinatr retmenlerin grevlerini verimli ekilde yerine getirmeleri

hususunda denetim ve rehberlik yapar.
(3) Ayn alanda birden fazla okulun rencisinin mesleki eitim grd iletmelerde, okullar
arasnda ibirlii yaplarak koordinatrlk grevi bir okul mdrlnce yerine getirilebilir.
(4) Okulda atlye ve laboratuvar kurulmamas veya yeterli donatm bulunmamas hlinde sektrle
ibirlii erevesinde yaplan protokol kapsamnda iletmelerin eitim birimlerinde alan/dal
derslerinin eitim ve retimi iin grevlendirilen retmenlerin bu grevleri koordinatrlk
kapsamnda deerlendirilmez.
(5) Koordinatrlk grevi, Mill Eitim Bakanl Ynetici ve retmenlerinin Ders ve Ek Ders
Saatlerine likin Kararn 8 inci maddesi kapsamnda yaplan faaliyetler iin verilmez. letmelerde
mesleki eitim gren mesleki ak retim lisesi rencileri ile rgn mesleki eitim gren
rencilerin koordinatrlk grevi birlikte planlanabilir.
84
KOORDNATR RETMENN GREV VE SORUMLULUKLARI
89.MADDE
(1) Koordinatr retmenler:

a) letmelerde mesleki eitim uygulamas ile staj ve yaz uygulamalarnn planl olarak
yrtlmesini salamak amacyla alnacak nlemleri belirler ve okul mdrlne bildirir.
b) letmelerde, retim programlarnn uygulanmasnda ortaya kan sorunlarla programlara

yanstlmasnda yarar grd hususlar belirleyerek hazrlayaca raporu, program gelitirme
almalarnda deerlendirilmek zere okul mdrlne verir.
c) Mesleki eitim konusunda, iletme yetkilileriyle usta retici/eitici personele rehberlikte

bulunur.
) letmelerde beceri eitimi gren rencilerin yapm olduklar ilerle ilgili i dosyasn kontrol
eder.
d) rencilerin baar, devamszlk ve disiplin durumunu izleyerek iletme kaytlarndaki

bilgilerin takip eden iki i gn ierisinde okul mdrlne iletilmesini salar.
e) letme yetkilileriyle ibirlii yaparak iyerine uyum salayamayan rencileri belirler, zel
eitime ihtiyac olan renciler iin iletme ve okul arasnda yaplan ibirlii gerei uygulamaya
ynelik i ve ilemleri takip eder, alnacak nlemleri okul mdrlne bildirir.
f) Okul ile iletme arasnda imzalanan szlemenin uygulanmasnda ortaya kan sorunlar
belirleyerek okul mdrlne bildirir.
g) letme yetkilisince dneme ait puan izelgelerinin doldurularak dnem sona ermeden 5
gn nce okul mdrlne teslim edilmesini salar.
) Mezunlar izleme ve ie yerletirme almalar kapsamnda gerektiinde mezunlar ve iyeri

yetkililerine anket uygular.
h) letmelerde mesleki eitim konusunda mdrn verecei dier grevleri yerine getirir.
NOT: Yaplacak koordinatrlk, i ve ilemlere ait grevler imza karl tebli edilir.
Koordinatrlk grevi evraklar Koordinatr Mdr Yardmcsndan bir nceki mesai gn imza
karl verilir. Grev yapldktan sonraki i gn imza karl teslim edilir.
85
LETMELERDE MESLEK ETMN ESASLARI
MADDE 121-letmelerde mesleki eitim
(4) Her renci, alan/daln retim programndaki ilgili snfa ait temrin, i, proje, deney veya
hizmetin en az % 80 ini yapmak ve uygulamalardan baarl olmak zorundadr.
MADDE 124- dosyas tutma

(1) letmelerde mesleki eitim gren rencilere; retim programlarna uygun olarak yapacaklar
temrin, i, proje, deney ve hizmetlerle ilgili resimleri, projeleri ve deerlendirme izelgelerini
kapsayan mesleki eitimle ilgili bir i dosyas tutturulur.
(2) Dosyadaki her resim, proje veya almaya ait deerlendirme izelgesi ve varsa dier dokman,
usta retici veya eitici personelle koordinatr retmen ve renci tarafndan imzalanr.
(4) dosyas, rencinin ikinci dnem mesleki eitim puanlaryla birlikte okul mdrlne
gnderilir.
MADDE 127- Staj veya yaz uygulamas sresi

(5) Okulda staj veya yaz uygulamas yapan renci says dikkate alnarak gzetim ve denetim
grevi verilecek retmen saysnn belirlenmesinde Mill Eitim Bakanlna Bal Okul ve
Kurumlarn Ynetici ve retmenlerinin Norm Kadrolarna likin Ynetmelik hkmleri
uygulanr.
(6) letmelerde staj veya yaz uygulamas yapan renciler, okul mdrlnce planlanan program
dhilinde koordinatr olarak grevlendirilen atlye, laboratuar ve meslek dersleri retmenleri
tarafndan denetlenir. Ayn iletmede staj veya yaz uygulamas yapan en fazla 15 renci iin bir
koordinatr retmen grevlendirilir.
MADDE 128- Staj veya yaz uygulamas yaplacak iyerlerinin belirlenmesi

Her yl nisan aynn ilk haftasnda okul mdr veya koordinatr mdr yardmcsnn
bakanlnda alan/blm efleri, ilgili meslek alanndan en az bir atlye, laboratuvar ve meslek
dersleri retmeni toplanarak rencilerin staj veya yaz uygulamas yapabilecekleri resm ve zel
kurum ve kurulularn belirler. Yaplan planlama dnda, uygun iletme bulunduunda daha sonra
bu iletmelere de renci gnderilebilir.
MADDE 129- Staj veya yaz uygulamas kontenjanlarnn belirlenmesi

(1) Okul mdrlnce alnan kararlar dorultusunda nisan aynn son haftasnda iletmeyle
yazma yaplarak hangi iletmede, hangi alanlarda/dallarda, ka dnemde, ne kadar rencinin staj
yapabilecei belirlenir. Mays aynn ikinci haftasnda ilgili alan/blm eflerine kontenjan listeleri
bildirilir. Salk alan rencilerinin stajlarnn hangi salk iletmelerinde yaptrlaca salk
iletmelerini belirleme komisyonu tarafndan belirlenir.
(2) Okul dnda staj yapacak rencilerin says, belirlenen kontenjanlarn dnda bavuru olmas
ve alan/blm efinin uygun grmesi durumunda artrlabilir.
MADDE 130- Staj yapacak rencilerin belirlenmesi

Alan zmre retmenleri, her yl mays aynn son haftasnda toplanr. rencilerin mesleki baar
ve gelimelerini deerlendirerek staj veya yaz uygulamasn okulda ve iletmelerde yapacaklarn
listesini ayr ayr hazrlayarak mdrn onayna sunar. Onaylanan listeler haziran aynn ilk
haftasnda rencilere duyurulur. Alan/blm efleri, rencileri belirlenen kontenjana gre
yerletirir.
86
MADDE 133- Deerlendirme
(1) Okul ve iletmelerde staj yapan rencilerin staj veya yaz uygulamas dosyas, koordinatr
retmen tarafndan tutulan raporlarla birlikte teslim tarihinden itibaren 15 gn iinde okul
ynetimince deerlendirilir.
(2) Stajn veya yaz uygulamasn baaryla tamamlayan rencilerin listeleri, okul mdrlnce
onaylanarak rencilere duyurulur. Staj veya yaz uygulamasnn kabul edildiine ait belgeler,
rencinin dosyasna konur ve e-Okul sistemine ilenir. Snf tekrar eden rencilerden daha nce
staj veya yaz uygulamasn yapan ve baaryla tamamlad okul mdrlnce kabul edilenler, bu
almalarn tekrarlamazlar.
MADDE 134- Mesleki ve teknik eitimde sreklilik

(1) Okul ve iletmelerde staj yapan rencilerin staj dosyas, koordinatr retmen tarafndan
tutulan raporlarla birlikte teslim tarihinden itibaren 15 gn iinde okul ynetimince grevlendirilen
bir mdr yardmcsnn bakanlnda ilgili alan/blm/atlye/laboratuvar efleri ile atlye ve
laboratuvar retmenlerinden oluan en az kiilik komisyon tarafndan deerlendirilir. Dosya
zerinde yaplan deerlendirmede en az 50 puan alan renciler baarl saylr.
(3) letmelerde mesleki eitim gren renciler, kaytl olduklar programdan mezun oluncaya
kadar eitime baladklar iletmelerde, bu iletmede retim programnn tamamnn
uygulanamamas durumunda baka iletmelerde veya okulda retim programn tamamlamak
zorundadrlar.
(4) letmelerde grev ve lokavt uygulamas, deprem, yangn ve sel gibi doal afet olmas
durumunda renciler eitimlerini okulda srdrrler.
MADDE 136- letmelerde mesleki eitim greceklerin belirlenmesi

(1) Bir meslek alan/dalnda iletmelerde mesleki eitim grecek renci saysnn iletmelere
gnderilecek renci saysndan fazla olmas durumunda, koordinatr mdr yardmcsnn
bakanlnda en az yeden oluan komisyon kurulur.
(2) Komisyon, rencilerin;
a) Alt snflara ait ylsonu baar puanlarnn aritmetik ortalamasn,
b) Ksa sreli uzaklatrma cezasndan daha ar ceza almam olmasn,
c) Genel durumunu dikkate alarak sralama ve seimini yapar.
(3) 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayl Terrle Mcadele Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayl
Nakdi Tazminat ve Aylk Balanmas Hakknda Kanun veya 2330 sayl Kanun hkmleri
uygulanarak aylk balanmasn gerektiren kanunlar, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayl Trkiye
Cumhuriyeti Emekli Sand Kanununun 56 nc, mlga 45 inci ve 64 nc maddeleri ile 31/5/2006
tarihli ve 5510 sayl Sosyal Sigortalar ve Genel Salk Sigortas Kanununun 47 nci maddesi
kapsamnda harp veya vazife malul saylanlar ile 24/2/1968 tarihli ve 1005 sayl stiklal
Madalyas Verilmi Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden eref Ayl Balanmas Hakkndaki
Kanun kapsamnda aylk balanan ehit ve gazi ocuklaryla 5395 sayl ocuk Koruma Kanunu
kapsamnda eitim tedbiri karar verilen ocuklar ve 24/5/1983 tarihli ve 2828 sayl Soysal
Hizmetler Kanunu kapsamnda koruma altna alnan renciler sralamaya tabi tutulmakszn
iletmelerde mesleki eitime gnderilir.
MADDE 142- letme belirleme komisyonlarnn grevleri

a) l ve ilelerde mesleki eitim yaptrmakla ykml iletmelerin eitime uygunluunu;
letmede retim programna uygun retim ve hizmet yapldn,
retim programnn en az % 80 inin uygulanmasn salayacak donanma sahip olduunu,
87
3308 sayl Mesleki Eitim Kanunu gereince on veya daha fazla renciye mesleki eitim
yaptracak iletmelerde eitim biriminin bulunduunu,
Meslek alan/dallarnda grevlendirilecek usta retici/eitici personelin bulunduunu,
rencilerin giyinme, temizlik ve sosyal gereksinimleri iin uygun yerlerin bulunduunu,
letmelerdeki mesleki eitim uygulamasnn il snrlar dnda yaplmasn gerektiren
programlarda rencilerin, konaklama ve yemek gereksinimlerinin ilgili iletme tarafndan
karlandn,
nceki ders ylnda ilgili iletmede mesleki eitim uygulanm ise eitimin bu ynetmelik
ve retim programna uygun olarak yaplm olduunu,
letmelerde salk ve gvenlik koullarnn tam olarak salanp salanmadn gz nnde
bulundurarak belirler.
b) Alan/dallara gre iletmede mesleki eitim grecek resm ve zel okul toplam renci saysn
belirler, uyguladklar programlara gre okullara dalmn yapar. Kontenjanlarn planlanmasnda
zel mesleki ve teknik ortaretim kurumlarnn kurum ve kurulularla imzaladklar protokoller de
gz nnde bulundurulur.
c) letmelerin mesleki eitime uygunluunu tutanakla tespit eder, durumu mill eitim
mdrlne bildirir.
) Ders yl sonunda iletmelerde yaplan mesleki eitimi deerlendirir ve gelecek ders ylna ilikin
nerilerini de ieren raporu hazrlar ve mill eitim mdrlne teslim eder.
d) letmelerin mesleki eitime uygunluklaryla gnderilecek renci saylarnn meslek
alan/dallarna gre belirlenmesini her yl mays aynda yapar.
e) Hangi iletmeye hangi meslek alan/dalndan ne kadar rencinin gnderileceine ilikin
raporlarn bir rneini haziran aynn sonuna kadar okul mdrlklerine gnderir.
f) letmelerin belirlenmesinde, corafi blge veya il snrlar yannda, sektrel yatrmlarn
younluk kazand blgeler de gz nnde bulundurulur. Bu tr iletmelerin belirlenmesi, ilgili
illerin e gdmyle gerekletirilir.
MADDE 143- letmede mesleki eitimde szleme

(1) letme belirleme komisyonlarnn raporlar dorultusunda, ders ylnn sona erdii tarihten yeni
ders ylnn ikinci haftas sonuna kadar okul mdrlyle iletme yetkilileri arasnda her renci
iin ayr olmak zere Bakanlka belirlenen rneine uygun iletmelerde mesleki eitim szlemesi
imzalanr. Szlemede reit ise rencinin reit deil ise velisinin imzas da bulunur.
(3) retim yl sonunda rencinin veya iletmenin durumunda deiiklik olduunda szleme
uzatlr veya karlkl olarak feshedilir. 3308 sayl Mesleki Eitim Kanununun 22 nci maddesinin
birinci fkrasnda saylan hllerle rencinin okula veya iletmeye devamszl nedeniyle
baarszlnn sz konusu olmas, salk durumunun iletmedeki eitimden olumsuz etkilenmesi
gibi nedenler dnda rencilerin szlemesi okul veya iletmece tek tarafl olarak feshedilemez.
Feshi gerektiren bir durum ortaya ktnda taraflar arasnda ibirlii yaplarak szlemenin feshi
yoluna gidilir.
(5) rencilerin szlemelerinin bir rnei ilgili kurum ve kurululara gnderilir, bir rnei de
okuldaki dosyasnda saklanr.
MADDE 144- letmelerin mesleki eitimle ilgili grev ve sorumluluklar

a) rencilerin iletmede yapacaklar mesleki eitim, bu eitime katlacak renci says ve
eitimin uygulanyla ilgili esaslar dzenleyen tutana iletme belirleme komisyonuyla birlikte
imzalar ve eitimi, alma takvimine uygun olarak yaptrr.
88
b) Mesleki eitimin, ilgili meslek alan/dallar retim programlarna uygun olarak iletme belirleme
komisyonu tarafndan belirlenecek yerde yaplmasn salar.
c) letmede mesleki eitim yaplacak alan/dallarn her biri iin rencilerin beceri eitiminden
sorumlu olmak zere ustalk veya mesleki yeterlie sahip ve i pedagojisi eitimi grm yeterli
sayda ve nitelikte usta retici veya eitici personel grevlendirir. zel eitime ihtiyac olan
renciler iin okulla ibirlii yaparak gerekli tedbirleri alr.
) Yeterli sayda ve nitelikte usta retici veya eitici personel bulunmamas durumunda, okul
mdrlkleriyle koordineli olarak alacak i pedagojisi kurslarna ilgili personelin katlmn
salar.
d) Mesleki eitim iin gerekli olan temrin malzemesiyle ara-gereci temin eder.
e) letmede mesleki eitim gren renciye, 3308 sayl Mesleki Eitim Kanununun 25 inci
maddesinde belirtilen miktardan az olmamak zere denecek cret tutar, cret art ve dier
olanaklar kapsayan eitim szlemesini, renci veya velisi okul mdryle birlikte imzalar.
f) rencilerin devam durumlarn izleyerek devamszlklarn ve hastalk izinlerini iki i
gn iinde elektronik ortamda veya yazl olarak ilgili okul mdrlne bildirir.
g) rencilerin ilgili dneme ait puan izelgelerini, dnem sonundan be gn nce kapal zarf
iinde ilgili okul mdrlne teslim eder.
) renciler tarafndan tutulan i dosyasn, istenmesi durumunda veya beceri snavndan nce
puan izelgesiyle birlikte ilgili okul mdrlne teslim eder.
h) rencilerin i kazalar ve meslek hastalklarndan korunmas, tehis ve tedavileri iin 6331
sayl Kanun ve ilgili dier mevzuat kapsamnda gerekli nlemleri alr.
) rencilere telafi eitimi sresince ve okulda yaplacak snavlar iin belirtilen gnlerde cretli
izin verir.
i) rencilere yaryl ve yaz tatili sresince toplam bir ay cretli izin verir.
j) rencilere bir ders yl iinde devamszlktan saylmak ve en ok devamszlk sresini
gememek zere, ilgili okul mdrlnn de grn alarak cretsiz mazeret izni verir.
k) Mesleki eitim baladktan sonra personel saysnn azalmas durumunda da eitime alnm olan
rencileri, mezun oluncaya kadar iletmede eitime devam ettirir.
l) Eitimi yaplan meslek alan/dallarnn retim programlarnda bulunduu hlde iletmedeki
olanakszlklar nedeniyle ilenemeyen konularn retimi iin okul mdrlyle ibirlii yapar.
m) letmelerde yaplan mesleki eitimin planl bir ekilde yrtlmesi, programa uygunluunun
izlenmesi, ortaya kabilecek aksaklklarn ve eksikliklerin giderilmesi, rencilerin baar,
devamszlk ve disiplin durumlarnn izlenmesi ve rehberlikte bulunulmas amacyla grevlendirilen
koordinatr retmene ve iletmelerde ders grevi verilen retmene gerekli kolayl salar.
n) Koordinatr olarak grevlendirilen retmenlerin grevlerini yerine getirmesinde gerekli
kolayl salar, belirlenen tarihte grevine gelmeyen veya grevini usulne gre yrtmeyen
retmenleri okul mdrlne bildirir.
o) renciler, gnde sekiz saatten fazla, meslekleri dndaki ilerle bamsz olarak 6/4/2004
tarihli ve 25425 sayl Resm Gazetede yaymlanan ocuk ve Gen ilerin altrlma Usul ve
Esaslar Hakknda Ynetmelik hkmlerine aykr ilerde altrlamaz. Bunlar, personele sunulan
ulam, yemek, il dnda mesleki eitim grenler iin barnma gibi sosyal hizmetlerden
yararlandrlrlar. renci ve retmenler personele sunulan ulam, yemek, il dnda mesleki
eitim grenler iin barnma gibi sosyal hizmetlerden yararlandrlrlar.
MADDE 145- Teorik eitimde grev alacak eitici personel

Okulda veya iletmelerde mesleki eitim gren rencilerin teorik eitimi, okulun kadrolu/cretli
retmenleri veya iletmelerdeki eitici personel tarafndan yaptrlr.
89
MADDE 146- letmelerde beceri eitiminde grev alacak eitici personel/usta retici
(1) letmelerde beceri eitimi, eitici personel/usta reticilerce yaptrlr.
(2) Eitici personel/usta retici:
letmelerde yaplacak beceri eitiminin planlanmas, uygulanmas, deerlendirilmesi ve
gelitirilmesi amacyla okul ve iletme yetkililerince yaplacak toplantlara katlr.
Teorik konular da dikkate alnarak koordinatr retmen ve/veya ders retmeniyle birlikte
eitim uygulamasna ait planlar yapar ve eitime balanlan ilk hafta iinde planlar iletme
yetkilisiyle okul mdrnn onayna sunar.
rencilerin, iletmelerde yapacaklar uygulamal eitime devam durumlarn gn gnne
izleyerek sonularn iletme yetkililerine bildirir.
rencilerin baar durumlarn belirleyerek sonularn iletme yetkililerine bildirir.
Eitim hizmetlerini mevzuatna gre yrtr, bu konuda okul ve iletmelerin yapacaklar
hizmet ii eitim etkinliklerine katlr.
Eitim etkinliklerinde, alma takvimine uyar.
Greve gelememeleri durumunda, zrlerini zamannda iletme yetkililerine bildirir.
Beceri eitiminde her rencinin, meslein zelliine gre yapt temrin, i, proje, deney
veya hizmetin deerlendirilmesini izelge zerinde yapar, renciyle birlikte imzalar ve bu
dokmann yer alaca birer i dosyas tutmasn salar.
letmenin genel ileyii, retimi, i ak, i sal ve gvenlii konularnda rencilere
bilgi verir.
MADDE 147- letme artlarna uyma

(1) letmelerin alma dzenine ve artlarna uymak, iletmede yaplan ie uygun kyafet giymek
zorunludur. renciler, retim ve hizmetle ilgili gizlilik gerektiren konular ile kiilere ait zel
bilgileri bakalaryla paylaamaz. Kendilerine verilen ileri zenle yapar, iyerine ait makine, ara-
gereci korur, pratik ve teorik eitimine dzenli olarak devam eder ve snavlarna girer, szleme
artlarna uyar.
(2) Uyarlara ramen kurallara uymayan rencilerin iletme ile ilikileri kesilir.
(3) renciler sendikal etkinliklere katlamaz.
MADDE 46-Beceri snav

(1) letmelerde mesleki eitim gren renciler, beceri eitiminin deerlendirilmesi amacyla ders
ylnn son haftasnda beceri snavna alnrlar. renciler bu sre ierisinde izinli saylr. Bu snav,
dersin zelliine gre komisyonca alnacak karar dorultusunda uygulamal ve/veya yazl olarak
yaplr.
(2) retim programlarnda birden fazla uygulamal ders bulunan alanlarda, iletmede eitimi
yaplan her ders iin beceri snav, snav komisyonunun kararna gre birlikte veya ayr ayr
yaplabilir. Birlikte yaplan snavlarn deerlendirmesi ayr yaplr.
(3) Sektrn zellii, alma ve kapasite durumuyla kurum ve iklim artlar da dikkate alnarak
yln belli zamanlarnda faal olan ve beceri eitimi sresi, ders yl sresini aan meslek
alanlarndaki beceri snav, beceri eitiminin bitimini izleyen hafta iinde yaplr.
(4) Beceri snavlar, iletmenin usta reticileri veya eitici personeli ile ilgili alann
alan/blm/atlye /laboratuvar eflerinden birisi, alan retmenlerinin ve o meslek
alanndaki/dalndaki iveren kuruluunu temsil eden yelerden oluturulan komisyon tarafndan
yaplr.
90
(5) Beceri snav puan, i dosyas ve snav deerlendirilmesi sonucu takdir edilen puanlarn
toplamdr. Beceri snav 100 puan zerinden deerlendirilir. Bunun yzde 80i snav, yzde 20si
de i dosyasna takdir edilir.
(6) letmeye gnderilemeyen renciler iin okulda yz yze eitimini aldklar alan/dal
derslerinden beceri snav yaplmaz.
LETME BELRLEME KOMSYONU YELER

ADI SOYADI BRANI GREV
CEVDET ESK MDR YARDIMCISI BAKAN
SALH ALTIPARMAK BLM TEKNOLOJLER ALAN EF YE
AHMET ULUGL BYOMEDKAL CHAZ TEK. ALAN EF YE
ADL YOLCU ELEK. ELO. TEK. ALAN EF YE
KAML KAYIK END. OTOMASYON TEK. ALAN EF YE
BRAHM DEMREL MOBLYA VE MEKAN TAS. ALAN EF YE
KADR ALBABAOLU METAL TEKNOLOJLER ALAN EF YE
YUSUF KROLU MAKNE TEKNOLOJLER ALAN EF YE
REHBER RETMEN YE
KOORDNATR RETMENLER GREVLER LE LGL VE LEMLER OKUL

WEB STESNDEK DOSYA DEPOSU KISMINDA YAYINLANAN AKADEMK TAKVM
DORULTUSUNDA YAPMALARI GEREKMEKTEDR.
91
BLM 6
DL VE DSPLN
ONUR KURULU BAKANININ GREV VE SORUMLULUKLARI
RENCLERN DLLENDRLMES
OKUL RENC DL VE DSPLN KURULU
DSPLN OLAYLARI KARISINDA YAPILACAKLAR
RENC MECLSLER
VEL TOPLANTILARI
92
ONUR KURULU BAKANININ GREV VE SORUMLULUKLARI
MADDE 178- Onur genel kurulunun oluturulmas

(1) Onur genel kurulu, rencilerin okul ynetimine katlmalarn ve okulun ileyiine yardmc
olmalarn salamak amacyla her snfn btn ubelerinden birer renci, ders yl banda snf
rehber retmenlerinin gzetiminde renciler tarafndan seilerek oluturulur. eitli nedenlerle
boalan yeliklere, izleyen dnem banda ayn usulle yeni temsilciler seilir.
(2) Onur genel kurulu yeliine seilen renciler, okulda oluturulan dier renci kurullarnda
grev alabilecekleri gibi dier renci kurullarnda grev alan renciler de gerekli artlar tamak
kaydyla onur genel kurulu yeliine seilebilir.
MADDE 179- Onur genel kurulunun grevleri

(1) Onur genel kurulu;
a) Her dnemde en az bir kez toplanr.
b) Onur kurulunu seer.
c) Okulda rencilie yakmayan davranlar inceler ve bunlarn dzeltilmesi iin alnmas
gereken nlemleri belirler ve nerilerini okul ynetimine bildirir.
MADDE 180- Onur kurulu

(1) Onur genel kurulu; her snf seviyesinde bir renciyi onur kurulu yeliine, onur kurulu
yeliine seilen son snf rencisini, onur kurulu ikinci bakanlna, bir renciyi de onur kurulu
ikinci bakanl yedek yeliine seer.
(2) Snflar birer ube olan okullarda seilen renciler, onur kurulunu oluturur. Son snftan
seilen renci, ayn zamanda onur kurulu ikinci bakan olur.
(3) Son snf bulunmayan okullarda en st snftan seilen renci, bu snfta ube says birden
fazla ise genel kurulca seilen renci ikinci bakan olur.
MADDE 181- yelerde aranan nitelikler

(1) Bir rencinin onur genel kurulu yeliine seilebilmesi iin;
a) Okul disiplinine aykr davranlarnn bulunmamas,
b) Davranlaryla arkadalarna rnek olmas,
c) alkan, drst, doru szl ve gvenilir olmas gerekir. Bu niteliklere sahip olmad sonradan
anlalanlarla disiplin cezas alan rencilerin yelii der.
MADDE 182- Onur kurulu bakan

(1) Onur kurulu bakan, okul renci dl ve disiplin kurulu yelerinin dnda, retmenler
kurulunca seilen bir retmendir. retmenler kurulu, okul renci dl ve disiplin kurulu
yelerini seerken onur kurulu bakan ve yedek yeyi de seer.
MADDE 183- Onur kurulunun grevleri

a) Ayda en az bir kez toplanr. Okulun disiplin ve dzeniyle ilgili olarak okul mdrnce veya
genel kurul yelerince getirilen konular grr, ald kararlar okul renci dl ve disiplin
kuruluna bildirmek zere okul mdrne sunar.
93
b) Onur Belgesi verilmesi istenen rencilerle ilgili olarak okul renci dl ve disiplin kuruluna
neride bulunur.
c) rencilerin bo zamanlarn deerlendirmek ve disiplini bozucu davranlar nlemek amacyla

programlar hazrlayarak okul renci dl ve disiplin kuruluna bildirmek zere okul mdrne
sunar.
) renci nbet ileriyle snf bakan ve yardmcl seimine ilikin esaslarn belirlenmesinde
okul ynetimi, snf retmeni, rehberlik servisiyle ibirlii yaparak yrtlmesine katk salar.
d) rencilerin sorumluluk yklenmelerine, drst, gvenilir, saygl ve baarl olmalarna katkda

bulunmak; sala zararl alkanlklar edinmelerini ve uygun olmayan yerlere gitmelerini nlemek
iin anne-baba, retmen, ynetici ve renci kulb bakanlaryla ibirlii yapar.
MADDE 184- Onur kurulu kararlarnn yazlmas

Onur kurulunun ald kararlar, onur kurulu karar defterine yazlr.
Ayrca Onur Kurulu bakan aadaki i ve ilemleri yapmak ile ykmldr.

Onur Genel Kurulu ile ilgili i ve ilemleri takip etmek, Gerekli evraklar, belgeleri ve
defterleri tutmak ve arivlemek
Onur Genel Kurulu iin her snfn btn ubelerinden birer renci, snf rehber
retmenlerinin gzetiminde renciler tarafndan seilmesini salamak19 Eyll 2014
tarihleri arasnda
I. ve II. Dnem sonlarnda onur belgesi almaya hak kazanan rencilerin belirlenmesi ve
belge girilerinin E-Okula yaplmas
I. ve II. Dnem sonlarnda Teekkr, Takdir, Baar ve stn Baar alan rencilerin
belirlenmesi ve onur kurulu defterine tutanak altna alnmas
Baarl rencilerin dllendirilmesi ile ilgili i ve ilemleri yrtmek
Her ay onur kurulu toplantlarn aadaki belirtilen tarihlerde yapmak
RENCLERN DLLENDRLMES
MADDE 159-rencilerin dllendirilmesi
rnek davranlarn ve baarlarn niteliklerine gre dllendirilmesinde rencilere;
a) Teekkr belgesi,
b) Takdir belgesi,
c) Onur belgesi,
) stn baar belgesi verilir.
MADDE 160-Teekkr, takdir ve stn baar belgesi ile dllendirme
(1) Okul renci dl ve disiplin kurulu, derslerdeki gayret ve baarlaryla stnlk gsteren, tm
derslerden baarl olan, dnem puanlarnn arlkl ortalamas 70,00 den aa olmayan ve
davran puan 100 olan rencilerden;
a) 70,00-84,99 arasndakileri teekkr belgesi,
b) 85,00 ve daha yukar olanlar takdir belgesi,
c) Ortarenim sresince en az retim ylnn btn dneminde takdir belgesi alanlar stn
baar belgesi ile dllendirir.
94
(2) stn baar belgesi almaya hak kazanan rencilere okulun iftihar listesinde yer verilir.
MADDE 161- Onur belgesi ile dllendirme
(1) Okul renci dl ve disiplin kurulu puan artna bal kalmadan;
a) Trkeyi doru, gzel ve etkili kullanarak rnek olmak,
b) Bilimsel projelerle sosyal etkinliklere katlmak, bu almalarda liderlik yapmak, yaplan
etkinliklerde eitime katkda bulunmak ve stn baar gstermek,
c) Okul ara-gere ve donanmlaryla evreyi koruma ve gzetmede davranlaryla rnek olmak,
) Grg kurallarna uymada ve insan ilikilerinde rnek olmak,
d) Trafik kurallarna uymada rnek davranlar sergilemek,
e) Biliim aralarn kullanmada iyi rnek olacak davranlar sergilemek,
f) Okula ve derslere dzenli olarak gelmek, bu ynde arkadalarna iyi rnek olmak,
g) Zorunlu g madurlar, mlteci ve snmaclar, gazi ve ehit yaknlar, doal afetlerden
etkilenenler, yal, yetim, ksz, gsz, engelli ve benzeri durumda olanlar ile dier yardma
ihtiya duyanlara ynelik yrtlen toplum hizmetlerinde grev almak
) Alnan salk ve gvenlik tedbirlerine uyarak konuyla ilgili rnek davranlar sergilemek gibi
davranlardan rnek oluturacak bir ya da birkan gsteren davran puan indirilmemi
rencileri; retim yl iinde herhangi bir dl alp almadna baklmakszn renci, retmen
veya okul ynetiminin teklifi, onur kurulunun uygun gr dorultusunda onur belgesiyle
dllendirir. Bir retim yl iinde iki ve daha fazla onur belgesi alan rencilere okulun onur
listesinde yer verilir.
(2) Ayrca retmenler kurulu, ders yl banda yukarda belirtilen davranlarn dnda da onur
belgesiyle dllendirilebilecek davranlar belirler. Belirlenen davranlar okul ynetimince onur
kuruluyla okul renci dl ve disiplin kuruluna bildirilir.
MADDE 162- dl takdirinde dikkat edilecek hususlar ve dllerin verilmesi
(1) dl takdir edilirken rencinin;
a) Okul iindeki ve dndaki genel durumu,
b) Ders ve ders d faaliyetlerdeki baars,
c) Davrannn nitelii, nemi ve evresine rnek olup olmad gibi hususlar gz nnde
bulundurulur.
(2) dl belgeleri; renci, veli, retmen ve yneticilerin katld bir ortamda trenle rencilere
ya da velilerine verilir.
(3) Onur ve iftihar listeleri, ders kesiminde okul ynetiminin uygun grecei bir gnde rencilerin
huzurunda, ayr ayr okunur ve daha sonra okulda herkesin grebilecei bir yere fotorafl olarak
takip eden ders yl sresince ayr ayr aslr.
OKUL RENC DL VE DSPLN KURULU

MLL ETM BAKANLII ORTARETM KURUMLARI YNETMEL MADDE
189
Okul renci dl ve disiplin kurulunun grevleri
a) Okulda dzen ve disiplinin salanmasyla ilgili grmeler yapar ve kararlar alr.
b) rencilere kendini ifade edebilmesi, kendini gelitirebilmesi, onlara baarl olma duygusunu
tattrmas, onlar tevik edici faaliyetlere okulda daha ok yer verilmesi iin gerekli nerilerde
bulunur.
c) Disipline aykr davranlarn nedenlerini inceler ve bunlar ortadan kaldrma yollarn arar.
) Okul iinde ve dnda mill ve insani bakmdan erdem olarak kabul edilen iyi davranlarda
bulunan ve derslerdeki gayret ve baarlaryla stnlk gsteren rencilerin dllendirilmesine
karar verir.
95
d) Disiplin kurallarna uymayan rencilerin psikososyal durumuyla yetitii evre ve ailesi
hakknda bilgi toplar; eilimlerini, alkanlklarn inceler; bu amala okul rehberlik ve psikolojik
danma servisinden, snf rehber retmeniyle renciyi tanyan dier kiilerden yararlanr.
e) Okulda disiplinsizlii ho grmeyen bir renci kamuoyu oluturularak disipline aykr
davranta bulunan ve bulunabilecek olan rencileri kendi vicdanlarnn ve renci kamuoyunun
kontrolnde tutma yollarn ve imknlarn aratrr.
f) Dnem balarnda toplanarak disiplin ynnden okulun genel durumunu gzden geirir ve
alnmas gereken tedbirler hakknda kiisel olmayan kararlar alarak okul ynetimine tekliflerde
bulunur.
g) Disiplin konusunda incelemeler yapar; gerektiinde okul ynetimine gr bildirir ve tekliflerde
bulunur.
) Ders yl veya dnem iinde meydana gelen disiplin olaylarnn nedenleriyle alnan tedbirleri ve
sonularn tespit ederek ders yl ve dnem sonunda bir rapor hlinde okul ynetimine bildirir.
h) Okul mdrnn havale ettii disiplin olaylarn inceler ve karara balar.
MADDE 64- Okul birincilerinin tespiti : Ders kesiminde, okul renci dl ve disiplin kurulunun
da gr alnarak mezuniyet puan en yksek olan renci retmenler kurulunca okul birincisi
olarak tespit edilir.
BR DSPLN OLAYINDA YAPILACAK OLUNANLAR
Okul ynetimi snfta balar iyi ynetilen snf disiplinsizlik olaylarnn tmn engeller. Btn
disiplinsizlik olaylarnda olay bymemesi iin annda gerekli nlemlerin alnmas gereklidir.
Disiplin ynetmelii tm rencilere okunmaldr. Dersin huzurunu- ileniini bozma, ara gerecini
getirmeme, ders etkinliklerini yapmama, dersten-kama gibi Knama cezasn gerektiren basit
seviyeli olaylarda rencilerle ilgili;
1. AAMA: renci ile birebir konuulup rehberlik yaplacaktr. renci hakknda snf
retmeni de bilgilendirilecektir.(Nbet anndaki basit olaylarda da ilk aama bu yol
uygulanacaktr.)
2. AAMA: 1. Aamada sonuca ulalmazsa; renci velisi ile iletiime geilecek veli davet
edilip gerekli rehberlik yaplacaktr. Veli grme formu mutlaka doldurulacaktr.
3. AAMA: Rehberlik servisine renci bilgileri verilecek rehberlik servisi gerekli rehberlii
yapacaktr.
4.AAMA: Olayda dzelme yoksa disiplin kuruluna dileke yazlacak ve yaplan almalarda
dilekeye eklenecektir.
Okulda veya snfta fiziksel iddet uygulama, ara gerece zarar verme, ar saygszlk etme, sigara
ime gibi byk cezalar gerektiren olaylarda; Okul mdrlne dileke yazlacaktr. Disiplin
dilekesi rnei internet sitesinde mevcuttur.
RENC MECLSLER
MLL ETM BAKANLII DEMOKRAS ETM VE OKUL MECLSLER
YNERGES
renci Meclislerinden Sorumlu retmenin Grev Sorumluluklar:
renci Meclisi Seimlerini dzenlemek, renci Meclisi ile ilgili i ve ilemleri yrtmek,
Evraklar dzenlemek, Defteri tutmak ve arivlemek
Eyll Aynn son haftas iinde Her snfn btn ubelerinden birer rencinin temsilci
olarak snf rehber retmenlerinin gzetiminde renciler tarafndan seilmesini
salamak.(Bu ube temsilcileri renci Meclisine de seilmi olurlar.)
96
renci Meclisinin Bakanlk Divan seimlerinden nce okul mdr bakanlnda yenisi
seilene kadar bir bakan, bir bakanvekili ve iki ktip yeden oluan bakanlk divan
kurulmas iin almalar yapmak.
Bakanlk Divan iin bir bakan, bir bakanvekili ve iki ktip yeden oluan seimi
aadaki esaslara gre yapmak.
1. Bakanlk divanna yalnz okul renci meclisine seilmi snf temsilcileri aday
olabilir.
2. Bakanlk Divan seiminde, her bakan aday adayln, dier Divan yesi adaylaryla
birlikte liste hlinde, toplantnn almasndan itibaren seim aamasna gelinip listelerin
verilmesi sresinin dolduunun iln edilecei zamana kadar Bakanla bildirir.
3. Bir listede herhangi bir grevle ilgili olarak adna yer verilen kimse, dier bir aday
listesinde yer alamaz.
4. Seim aamasnda ncelikle tm aday listeleri okunur.
5. Seim, okunan bu listeler zerinden gizli oy, ak tasnif uslyle yaplr.
6. yeler yalnzca bir liste iin oy kullanabilir.
7. Her liste iin,listede ismi bulunan bir yeye listesini tantmak zere be dakika sreyle
sz verilir. Bu sre geici bakanlk divannn kararyla, btn adaylar iin eit olmak
artyla 15 dakikaya kadar kartlabilir.
8. En fazla oyu alan listedeki isimler, Bakanlk Divanna seilmi saylr. Oylarn eit
olmas durumunda kur'a ekilir.
Ekimin 2.haftasnda Okul renci Meclisi Bakanl seiminin yaplmas ve sonucun le
MEM bildirilmesi
Sandk Kurulu iin 3 Asil ve 3 Yedek renciyi onur kurulundan semek
Okul Seim Kurulu iin Okul Seim Kurulu Bakan ile beraber 2 Asil ve 2 Yedek
renciyi onur kurulundan semek
Okul renci meclisini akademik takvime gre iki ayda bir toplanp toplanmadn takip
etmek (Bayram gnleri ile belirli gn ve haftalara ilikin konularda meclis zel gndemle
toplanabilir. )
renci meclisleriyle ilgili i ve ilemleri ekim ay iinde tamamlayacak ekilde planlamak
ve uygulamak
Seim ve almalarla ilgili tm dokman ilgili ynetimlerce bir yl sreyle saklanr.
Notlar: Ayrca greviniz esnasnda renci meclisi ile ilgili aadaki esaslar dikkate alnmas
1- ) Okul renci meclisi, ilk birleimlerinde aadaki ekilde ant ierler:
Meclis almalarna etkin ve verimli bir ekilde katlacama, Meclis tarafndan verilen grevleri
en iyi ekilde yerine getireceime, demokrasi kltrn okulda ve toplumda yaatacama, mill ve
manev deerler ile insan hak ve zgrlklerine sayg duyacama, Atatrk'n gsterdii ada ve
demokratik hedeflere ulamak iin azimle alacama ant ierim .
Bu trenleri isteyen renciler ile velileri de izleyebilir.
2- )Meclis, ye tam saysnn salt ounluu ile toplanr ve toplantya katlanlarn salt
ounluuyla karar alnr.
3-) Okul renci Meclisi; okul mdrnn, yelerinin bete birinin veya Bakann istei
zerine istek tarihinden itibaren en ge bir hafta iinde olaanst toplanr.
4-) renci Meclisi Bakann grevleri unlardr:
a) Meclisi temsil etmek,
b) Genel Kurulu ynetmek,
97
c) Meclise duyurulmak zere Bakanla ulatrlm bir belge veya bilgi varsa gndemde yazl
maddeler grlmeden nce Meclise sunmak,
d) Meclis bakanlna hitaben verilmi dilekeleri kabul etmek,
e) Bakanlk Divanna bakanlk etmek ve Bakanlk Divannn gndemini hazrlamak,
f) Meclis tarafndan alnan tavsiye kararlarn ynetime bildirmek, uygulanmasn takip etmek,
g) Meclis ile ynetim arasndaki ilikileri koordine etmek,
h) Olaanst durumlarda Meclisi toplantya armak,
) Meclis toplantsnn zamann ve gndemini belirlemek, yelere duyurmak,
j) Eitim ve rencileri ilgilendiren toplant, komisyon almas vb. almalara katlmak,
k) Dier kurum ve kurulularda eitim retimle ilgili yaplacak toplantlara gzlemci olarak
katlmak,
l) Gerekirse il genel meclisi ve belediye meclisi toplantlarna gzlemci olarak katlmaktr.
Bakan gerekli hllerde bu grevlerinden bazlarn yardmclarna devredebilir.
5-) Bakan vekillerinin grevleri unlardr:
a) Bakann grevlerini yerine getirmesine yardmc olmak,
b) Bakann olmad oturumlarda Genel Kurul grmelerini ynetmek.
6-)Ktip yelerin grevleri unlardr:
a) Genel Kurulda evrak okumak,
b) Yoklama yapmak,
c) Oylar saymak,
d) Seimlerin dzen ve drstlk iinde gemesini denetlemek,
e) Sz srasn kaydetmek.
Bakan vekilleri ve ktip yelerin grev sresi, Bakann grev sresi ile ayndr.
7-)yelik Grevinin Sona Ermesi
a) yelerin toplantya zrsz olarak iki kez katlmamas,
b) Salkla ilgili bir sorununun olmas,
c) Seilme artlarn kaybetmesi hallerinde ve istee bal nedenlerle bakanlk ve yelikleri sona
erer.
d) yelii sona erenin yerini en fazla oy alan ye temsil eder.
Bakan vekillerinden yaa byk olan bakanl yrtr.
8-)Meclislerin Grevleri ve Gndem

Meclis gndeminde ncelikli olarak rencilerin eitim ve okul yaantsn ilgilendiren, eitimde
baar dzeyi, ulam sorunlar, salkl beslenme, barnma, zararl alkanlklar, spor imknlar gibi
konular grlr. Ayrca
a) Komisyon raporlarn deerlendirir.
b) Komisyonlarn faaliyet raporlarn inceler.
c) Gndemde belirlenen konular grp karara balar.
d) Konuyla ilgili eitici kol/renci kulb yeleriyle ortak almalar yapar.
e) rencilerin problemleri ile ilgili konular deerlendirir.
9-)Meclis Komisyonlar
Meclis, ilk oturumunda almalarn dzenli ve etkin bir ekilde yapmak iin eitli komisyonlar
oluturulabilir. Okul renci Meclisi eitim, kltr, sosyal, sanat, bilim, spor ve benzeri konular
esas alan komisyonlar kurulabilir. Meclis komisyonlarndaki almalarda ilgili eitici kol/renci
kulplerinin almalar da dikkate alnr. Gerektiinde eitici kol/renci kulbnn yetkilileri de
bu almalara katlabilir. Genel Kurul ye tam saysnn te iki ounluunun karar ile daim
komisyonlar kurabilir ve ayn usl ile geici komisyonlar da oluturabilir.
98
10-)Komisyon yelikleri
Komisyonlarn ye says, Bakanlk Divannn teklifi zerine Genel Kurul tarafndan belirlenir.
ye seimleri, Genel Kurul tarafndan iaretle oylama suretiyle yaplr. Okul renci meclisince
kurulan komisyonlara, Meclis yeleri dndaki renciler arasndan da ye alnabilir. Yeterli sayda
ye olmamas hlinde yeler birden fazla komisyonda grev alabilir. Ancak Komisyon Bakannn
meclis yesi olmas zorunludur.
11-)Komisyon almalar
Komisyon, almalarn yrtmek zere kendi iinden bir Bakan, bir Bakan vekili ve bir Ktip
ye seer. Toplant, Bakann ars ile yaplr. Ayrca komisyon yelerinin te ikisinin istei
hlinde Bakan en ge bir hafta iinde komisyonu toplantya arr. Okul renci meclisi
komisyonlar, okul mdrnn grevlendirecei rehber retmenlerin gzetiminde her
yarylda en az iki kez, uygun grlen yer ve zamanda toplanr, raporlarn meclisin takip eden ilk
oturumunda sunarlar. Komisyonlar, meclisin alma esas ve usllerine gre toplanr ve karar alr.
yeler, Komisyon toplantlarna devam etmek zorundadrlar. zrsz iki defa toplantya
katlmayan yenin yelii sona erer. Bu yolla boalan yelik, en ksa srede ayn uslle
doldurulur. Komisyon, Meclis tarafndan havale edilen bir konuyu 20 gn iinde inceleyerek
Meclis Bakanlna bir rapor hlinde sunar. Bu sre, Komisyon Bakannn teklifi zerine
Bakanlk Divan tarafndan en fazla on gn daha uzatlabilir.
12-)Genel Kurul almalar
Genel Kurul grmeleri herkese aktr. Bu grmelerde okul ynetiminden ve mill eitim
mdrlnden en az bir temsilci hazr bulunur. Oylamada sadece yeler oy kullanr. Meclis,
gerektiinde kapal oturum da yapabilir. Meclis kararlar, ynetim asndan tavsiye niteliindedir.
Okul renci Meclisinin Genel Kurul kararlar okulda iln edilir.
13-)Sz Alma ve Konuma
Adn nceden kaydettirmeyen veya oturum srasnda Bakandan sz almayan ye konuma
yapamaz. Konumalar, kayt veya istek srasna gre yaplr. Bakan, grme balamadan nce sz
srasna gre sz alanlarn adlarn okutturur. Konuma, Bakanla ve Meclise hitap edilerek
yaplr. Konuma sresi Meclis tarafndan aksi kararlatrlmad srece 10 dakikadr. kinci
konumalar bu srenin yars kadardr. Genel Kurulda sz kesmek, kiilik haklarna saldrmak ve
alma dzenini bozmak gibi davranlarda bulunulamaz. ki defa yaplan davete ramen, uyary
dikkate almayan yenin, ayn birleimde ayn konu hakknda konumaktan men edilmesi, Bakan
tarafndan Genel Kurula teklif edilebilir. Genel Kurul, bu konuda grme yapmadan iaret oyu ile
karar verir. Krsdeki yenin sz, ancak Bakan tarafndan kendisini ynergeye uymaya ve
konudan ayrlmamaya davet etmek iin kesilebilir. Bakan, Genel Kurulda rencide edici szler
syleyen veya davran iinde bulunan yeyi uyarr. Uyarya ramen ayn tutumda srarl davranan
ye, krsden ayrlmaya davet edilir. Bakan, gerekli grrse bu yeyi, o birleimde salondan
kartabilir. Bakan, grmeler srasnda grlt veya kargaa kar ve bu nedenle alma dzeni
kurulamazsa oturuma en ok 15 dakika ara verir. Oturumun yeniden almasnda grlt veya
kargaaya son verilmediyse Bakan birleimi kapatr.
14-)Bakann Grme ve Oylamalara Katlmamas
Meclise bakanlk eden Bakan veya Bakan vekili, konu grlrken ve oylanrken hibir surette
grn aklayamaz. Meclis Bakan ve oturumu yneten Bakan vekili oy kullanamaz.
Grmelere katlmak isteyen bir ktip ye, Bakanlk krssnde grevli ise yerini dier ktip
yeye brakr.
15-)Soru ve Deiiklik nergeleri
Meclis yeleri tarafndan Meclis almalar hakknda Bakana szl veya yazl soru sorulabilir.
Bakan, szl soruyu ayn ya da en ge bir sonraki birleimde, yazl soruyu ise en ge 15 gn
iinde cevaplandrr. Bakanla gelen yaz ve nergelerde rencide edici szler varsa Bakan,
99
gereken dzeltmelerin yaplmas iin sz konusu yaz veya nergeyi sahibine iade eder.
Komisyonlar tarafndan kabul edilen bir konu, genel kurulda grlrken komisyonun kabul ettii
raporda veya metinde deiiklik yaplmas iin en az iki yenin imzasyla nerge verilebilir.
Komisyon raporu, nergenin kabul edilmesinden sonra onaylanm saylr.
16-)Meclis almalar ile lgili Yaplan Oylama ekilleri
Meclisteki oylama; iaretle, ak veya gizli oyla yaplr. aretle oylama; yelerin el kaldrmas,
tereddt hlinde ayaa kalkmalar, be yenin ayaa kalkarak teklif etmesi hlinde de salonda
olumlu ve olumsuz oy verenlerin ikiye blnerek saylmalar suretiyle yaplr. Ak oylama,
zerinde yelerin ad ve soyadlaryla seim blgelerinin/evrelerinin yazl olduu oy pusulalarnn
kutuya atlmas veya ad cetvelinin okunmas zerine ad okunan yenin ayaa kalkarak kabul,
ekimser veya ret kelimelerinden birini yksek sesle sylemesi ve bylece aklad oyunun
ktip yelerce kaydedilmesi suretiyle olur. Oy pusulalarnn toplanmas, krsde bulunan bir kutuya
oy pusulalarnn atlmas suretiyle olabilecei gibi, kutularn ktip yeler tarafndan sralar arasnda
dolatrlmas suretiyle de yaplabilir. Ak oylama ekillerinden birine bavurulmas, Genel
Kurulun kararna baldr. Gizli oylama, zerinde hibir iaret bulunmayan pusulalarn krsdeki
kutuya atlmas suretiyle yaplr. Beyaz pusula olumlu, yeil pusula ekimser ve krmz pusula
olumsuz oy anlamna gelir.
Sandk Kurulu Bakannn Grev ve Sorumluluklar
1-) Sandk Kurulu iin okul onur genel kurulunda asl, yedek renci semek. Bu rencilerden yaa
en byk olan sandk kurulu bakan olarak atamak.
2-) Okul renci meclisi bakanlna aday olan renciler eer isterse gsterecekleri bir renciyi gzlemci
olarak sandk banda grevlendirmek.
3-) Sandk alannda, sandn konulaca yeri belirlemek.
4-) Sandk alan iinde oy kullanma ileminin dzenli olmas iin gereken tedbirleri almak ve oy kullanma
ilerini aadaki esaslara gre yrtmek.
Seim ve sandk kurulu bakan ve yeleri, grevlerine balamadan nce kurul nnde birer birer
aadaki metni okuyarak ant ierler.
Hibir tesir altnda kalmakszn, hi kimseden korkmadan, insan haklarn korumann en yksek
deer olduuna inanarak, seim sonularnn tam ve doru olarak belirlenmesi iin grevimi
dosdoru yapacama namusum ve erefim zerine ant ierim.
Okula devam eden her renci oy kullanma hakkna sahiptir. Semenler birden fazla oy
kullanamazlar.
Engelli rencilerin oy kullanmas iin okul ynetimi gerekli tedbirleri alr.
Hibir semene sandk banda mdahale, telkin veya tavsiyede bulunulamaz ve oyunu kullanan
semen sandk banda kalamaz.
Sandk semen listesinde yazl semenin kimlii, nfus czdan veya renci kimlii ile belirlenir.
Bakan, semenin adn semen listesinde bulur ve kimlik kontroln yapar. Adaylarn isimlerinin
bulunduu birleik oy pusulasn veya sandk kurulunca mhrlenmi bo ktlar vererek kapal oy
verme yerinde semenin oy kullanmasn salar.
kili retim yapan okullarda ube temsilcileri seimini her devre ayr ayr yapar.
Semen, oy pusulas ile birlikte kendisine verilen Evet mhr ile kapal oy kullanma yerine girer.
Oyunu, Evet mhrn tercih ettii kiiye ait zel daire iine basmak veya sandk kurulu bakan
tarafndan kendisine verilen mhrlenmi bo kda, semek istedii adayn adn yazmak suretiyle
kullanr.
5-) Oy kullanma ilemi hakknda ileri srlecek itirazlar incelemek, karara balamak ve tutanaa
kaydetmek.
6-) Tutanaktaki kararlara kar yaplan itirazlar derhal okul seim kuruluna gndermek.
7-) Sanda atlm olan oy pusulalarn saymak, dkmlerini ve sonularn tutanaa geirmek, bunlar
seim ilerine ait dier evrak ile birlikte zamannda okul seim kuruluna teslim etmek.
100
Oy kullanma ilemi, saat 09.00' dan 16.00' ya kadar olan zaman ierisinde yaplr. Ancak saat 16.00'
ya geldii hlde sandk banda oylarn kullanmak zere bekleyen semenler, Bakan tarafndan
sayldktan sonra sra ile oylarn kullanrlar.
Semenlerin tamam oylarn kullanmsa srenin bitimi beklenmeden oylarn saym ilemine
balanabilir.
8-) Verilen dier grevleri yapmak.
Seim Kurulu Bakannn Grev ve Sorumluluklar

1-) Okul Seim Kurulu iin rencilerden iki asl, iki yedek ye semek.
2-) Okuldaki seim ilerini yrtmek.
3- ) ube saysn gz nnde bulundurarak birden fazla Sandk Kurulunun oluturulmasna karar
vermek.
4-) Okul seim evresi iinde seimin dzenli bir ekilde yrtlmesi iin aadaki esaslarda
dikkate alarak gereken tedbirleri almak ve seim ilerini denetlemek.
Seim kurulu bakan ve yeleri, grevlerine balamadan nce kurul nnde birer birer
aadaki metni okuyarak ant ierler.
Hibir tesir altnda kalmakszn, hi kimseden korkmadan, insan haklarn korumann en
yksek deer olduuna inanarak, seim sonularnn tam ve doru olarak belirlenmesi iin
grevimi dosdoru yapacama namusum ve erefim zerine ant ierim.
Kapal oy kullanma yeri; gzetlenmeyecek ve semenin oyunu rahatlkla kullanabilecei
ekil ve nitelikte olmaldr.
Aday listeleri kapal oy kullanma yerinde asl durur.
Sandklar semenin oyunu kolaylkla, serbeste ve gizli ekilde kullanabilecei meknlara
konur.
Okul ynetimince mahall imknlarla salanan malzemeler sandk yerine kullanlabilir.
5-) Oy sandklarn kurmak ve dier seim ara gerecini salamak.
6-) Sandk Kurullarnn oluumuna, ilemlerine ve kararlarna kar yaplan itirazlar inceleyerek
karara balamak.
Seim sonularna itirazlar, seim sonularnn ilnn takip eden ilk i gn iinde yaplr
ve Okul Seim Kurulu tarafndan en ge gn iinde sonulandrlr, iln edilir. Okul
seim kurulunun verdii kararlar kesindir
7-) Sandk Kurulu bakanlklarnca, seim ilerinin yrtlmesinde tereddde dlen konular
akla kavuturmak.
8-) Sandk kurullarndan gelen tutanaklar birletirerek okul seim blgesi iin bir tutanak
dzenlemek.
9-) Seim evresindeki seim takvimini belirlemek.
10-) Verilen dier grevleri yapmak.
VEL TOPLANTILARI
2002/27 NOLU GENELGE
Veli toplantlar aamada ele alnabilir:
* Genel veli toplants
* ube veli toplants
* Bireysel grmeler (Veliler ile yaplacak zel grmeler)
Bu toplantlara okul yneticileri, okul psikolojik danmanlar (rehber retmenleri), snf rehber
retmenleri ve alan retmenlerinin ibirlii iinde katlm salanmaldr. Veli toplantlarnda
aada belirtilen hususlara uyulmaldr:
101
1. Velilere gnderilen veli toplants ar yazsnda toplant gndemi belirtilmelidir. Gerekirse
veliler telefonla da bilgilendirilerek toplantya katlm salanmaldr. Yaplan toplantnn amalar
mutlaka gnderilen yazda belirtilmelidir. Velinin yalnzca ocuunun notunu renmek ya da
yardm istenmesi amacyla toplantya arldn dnmemesi salanmaldr.
2. Okul btn yapsyla (bina, personel, eitim olanaklar vb.) velilere tantlmal ve okulun
istenilen dzeyde eitim vermesi iin okul ve veli beklentileri zerinde konuulmaldr.
3. Okulda uyulmas gereken kurallar velilere de anlatlmal, ynetmelikler tantlmal, bu konularda
da velilerin zen gstermesi istenmelidir.
4. renci baarlarnn artrlmasna ynelik olarak, velilerle ibirliinin salanmas gereklilii
zerinde durulmal ve velilerin destei ile bunun salanabilecei anlatlmaldr.
5. Velilere; rencilerin bireysel farkllklar anlatlmal, her rencinin baarsnn ya da baarl
olduu alanlarn farkl olabilecei ve onlardan yeteneklerinin stnde baar beklemelerinin yanl
olaca dile getirilmelidir.
6. Okul psikolojik danman (rehber retmeni) toplantlara katlp velilere; rehberlik ve psikolojik
danma servisini ve grevlerini tantarak, hangi durumlarda servisle ibirlii yapmalar gerektii,
rencilerin geliim dnemleri, geliim zellikleri, bu dnemlerin getirdii davran zellikleri ve
renci baarsnn artrlmas konularnda onlar bilgilendirmelidir.
7. Velilerin, renci geliim dnemlerine ilikin ayrca bilgilenmek istedikleri konular varsa,
psikolojik danman tarafndan saptanarak daha sonraki gnlerde bu konularla ilgili seminerler
dzenlenmelidir.
8. Velilere, rencilerin baarszlklar ve olumsuz zellikleri yerine, baarlar ve olumlu yanlar
gsterilmeli, anne ve babalarn ocuklaryla gurur duymalar salanmal, okulu daha ok
benimsemelerine olanak tannmaldr.
9. rencilerin okul iindeki davran ve almalarn izlemek amacyla, velilerin okulu ziyaret
etme gerei dile getirilmelidir.
10. Toplantlarda rencisi hakknda grn bildiremeyen, ya da zel grmek isteyen velilere,
daha sonra gerekirse psikolojik danman, snf rehber retmeni hatta ilgili okul yneticisi ile
grebilecei aka sylenmeli ve okula gelmeleri salanmaldr.
11. Velilerin okul hakkndaki grlerine nem verilmeli, bu grler uygulanabilirlii lsnde
deerlendirilmelidir.
12. Okulun olanaklar erevesinde rencilerin sosyal etkinliklere katlmalar iin, veli desteinin
gereklilii zerinde durulmal, bu etkinliklerin rencinin kendine gven duymasnda ve baar
duygusunu kazanmasnda nemli olduu anlatlmaldr.
13. ocuklarn iinde bulunduu ya dnemlerinde arkadaln yeri ve nemi byktr. Velilere;
arkadaln gerekli olduu ancak, ocuun arkadalar, hatta gerekirse arkadalarnn aileleri ile de
iletiim kurarak onlar tanmalarnn gereklilii anlatlmaldr. ocuk bir yere gitmek istedii zaman
kstlamak yerine, kiminle, nereye gidecei, ne kadar kalaca, kata dnecei vb. konular
konuularak ocuun isteklerine cevap verilmelidir.
14. Velilere; ocuklarnn gereksinimleri kadar harlk vermeleri gerektii anlatllmal, az ya da
gereinden ok verilen harlklarn ocukta istenmeyen bir takm davranlara yol aaca
anlatlmaldr.
15. ocuun davranlarnda her zamankinden farkl bir durum gzlendiinde, okul grevlilerinin
veliyi, velinin de okul grevlilerini bilgilendirmesi ve ibirliine gidilmesi gereklilii veliye
aktarlmaldr.
16. Veli toplantlarna tm okul alanlarnn katlm salanmaldr. Bu kapsamda;
Okul ynetiminin; her dnem yaplacak toplantlarn planlanmas, toplant saatlerinin
belirlenerek velilere duyurulmas, toplantlar iin uygun yer ve ortamn salanmas,
102
Psikolojik danmanlarn (rehber retmenler); rehberlik ve psikolojik danma
hizmetlerinin tantlmas, bu hizmetlerden velilerin nasl yararlanacann bildirilmesi,
rencilerin geliim dnemleri ile eitimde velilere den grev ve sorumluluklar
konusunda velileri bilgilendirmesi.
Snf ve snf rehber retmenlerinin; snfn genel durumu, velilerle ibirlii ve yl boyunca
rencilerle yaplacak almalar hakknda velileri bilgilendirmesi, bu konuda veli
desteinin gerekliliini anlatmas ve bireysel grmelerin nasl yaplaca hakknda
yntemleri belirtmesi,
Alan retmenlerinin; dersleri ile ilgili yaplacak almalar, snfn genel durumu ve alan
ile ilgili olarak ocuklarn nasl destekleyecekleri hususunda velileri bilgilendirmesi,
Mdr yardmclarnn; okulun genel durumu hakknda velileri bilgilendirmesi (devam-
devamszlk, dl ve disiplin ynetmelii vb.), gerekli durumlarda ibirlii yaplmasnn
nemini vurgulamas, gereklidir.
NOT: RETMENLER VEL TOPLANTILARI- RENC MECLS SEM LER LE

ONUR KURULU N GEREKL EVRAK VE FORM RNEKLERN OKUL WEB
STESNDEN DOSYALAR KISMINDA NDREBLRLER.
103
BLM 6
MAL VE SOSYAL HAKLAR
EK DERSLER
DOUM YARDIMI
E YARDIMI
HUZUR HAKKI
ALE YARDIM DENE
DOUM YARDIM DENE
ATAMA VE YER DETRME
ADAY RETMENLER
104
EK DERSLER
MLL ETM BAKANLII YNETC VE RETMENLERNN DERS VE EK DERS

SAATLERNE LKN KARAR
Tanmlar
MADDE 4- (1) Bu Kararda geen;
Ek ders grevi: Aylk karl ders grevi dnda ek ders creti karlnda okutulan dersleri,
Gndz retimi dnda kalan retim: rgn ve yaygn eitim kurumlarnda yaryl ve yaz
tatilleri ile cumartesi ve pazar gnleri yaplan yz yze eitim ile dier gnlerde saat 18.00'den
sonra balayan yz yze eitimi,
Hazrlk ve planlama grevi: Her derece ve trdeki rgn ve yaygn eitim kurumu
retmenlerinin ders d hazrlk, planlama veya sosyal hizmetler gibi ek ders grevi saylan
etkinliklerini,
Tam gn tam yl eitim: Meslek ve teknik rgn ve yaygn eitim kurumlarnn fizik
kapasitelerinden azam derecede yararlanlmas amacyla hafta sonu, yaryl ve yaz tatilleri de dhil
olmak zere 07.00-24.00 saatleri arasnda fiilen yaplan eitim ve retimi,
Yaygn eitim kurumu: rgn eitimin yannda veya dnda eitim faaliyetlerinin dzenlendii
eitim kurumlarn,
Yz yze eitim: letmelerde meslek eitimi ve staj kapsamnda yaplan ders grevleri hari
olmak zere, ilgili mevzuat erevesinde belirlenen mfredat kapsamnda ngrlen teorik ve
uygulamal derslerin eitiminin derslik, blm, atlye ve laboratuvar gibi eitim ortamlarnda
retmen-renci btnlnde yaplmasn, ifade eder.
Aylk karl ders grevi
MADDE 5- (1) Kapsama dhil rgn ve yaygn eitim kurumlarnda grevli;
a) rgn ve yaygn eitim kurumlarnn mdr, mdr bayardmcs ve mdr yardmclar
haftada 6 saat,
c) Genel bilgi ve meslek dersleri retmenleri haftada 15 saat,
) Atlye ve laboratuvar retmenleri haftada 20 saat, ders okutmakla ykmldrler. Bu
ykmllk ncelikle alanlarnda, alanlarnda ders bulunmayanlara ise ihtiya hlinde ve istekleri
zerine alanlar dnda ders grevi verilmek suretiyle yerine getirilir.
Ek ders grevi
MADDE 6- (1) Kapsama dhil rgn ve yaygn eitim kurumlarnda grevli olup, aylk karl
ders grevini tamamlayan;
a) Mdr, mdr bayardmcs ve mdr yardmclarna haftada 6 saate,
b) Genel bilgi ve meslek dersleri retmenlerine 6 saati zorunlu olmak zere haftada 15 saate,
c) Atlye ve laboratuvar retmenlerine 20 saati zorunlu olmak zere haftada 24 saate, kadar
alanlarnda, alanlarnda ek ders grevi verilemeyen veya ksmen verilebilenlere, ihtiya halinde ve
istekleri zerine alanlar dnda da ek ders grevi verilebilir.
105
(3) retmenlere, ilgili mevzuatna gre retim yl banda ve sonunda yaptklar meslekle ilgili
alma srelerinde iki haftay gememek zere ve fiilen grev yapmalar kaydyla haftada 15 saat
ek ders creti denir.
(4) Birinci fkrann (c) bendinde belirtilen atlye ve laboratuvar retmenlerinden kendilerine
blm, atlye ve laboratuvar eflii grevi verilenlerin, grev yaptklar eitim kurumunun blm,
atlye ve laboratuvarlarndaki almalarn planlanmas, tezgah, makine, ara ve gerecin
salanmas, bakm, onarm ve retime hazr halde bulundurulmas amacyla yaptklar
almalarn blm efleri iin haftada 10, atlye ve laboratuvar efleri iin ise haftada 6 saati ek
ders grevi saylr. Bu dersler ders datm izelgesinde Planlama ve Bakm-Onarm Grevi
adyla gsterilir ve haftada azam okutabilecekleri ek ders saatleri iinde verilir.
(5) Okul ncesi ve snf retmenleri ile blm, atlye ve laboratuvar eflii grevi verilen
retmenler hari olmak zere, rgn eitim kurumlarnda ilgili mevzuatnda belirtilen sosyal
etkinlik faaliyetlerinde danman retmen olarak grevlendirilen retmenler ile snf veya ube
sorumluluu verilen snf/ube rehber retmenlerinin bu grevlerinin haftada 2 saati ek ders grevi
saylr. Bu dersler, ders datm izelgesinde renci Sosyal ve Kiilik Hizmetleri adyla
gsterilir. Bu kapsamda ayn kiiye hem danman retmenlik hem de snf/ube rehber
retmenlii grevi verilmesi hlinde sadece bir grev iin ek ders creti denir.
Hizmet ii eitim faaliyetleri
MADDE 7- (1) Bakanlk veya verilen yetki uyarnca valilikler tarafndan alan hizmet ii eitim,
kurs ve seminerlerde, aday memurlarn temel ve hazrlayc eitimlerinde ders vermekle
grevlendirilenlere, fiilen derse girmeleri kaydyla haftada 30 saate kadar ek ders grevi verilebilir.
Bu faaliyetler iin alnacak onayda ek ders grevi verilen personelin ad, unvan, girecekleri dersler
ile saat says gibi hususlar belirtilir.
Yetitirme, okuma -yazma ve uyum kurslar
MADDE 8- (1) Bu Kararla belirlenen azam ek ders grevi ve ek ders grevinden saylan ders
saatleri dnda olmak zere;
a) Ders yl iinde;
1) lgili mevzuatna gre, dnem iinde herhangi bir nedenle derslerin yaplamad gnler iin
dnem iinde veya dnem sonunda dzenlenen eitim faaliyetleri ve yetitirme programlar ile
ikinci yaryl sonunda baz derslerden yetersizlii grlen renciler iin dzenlenen yetitirme
kurslarnda veya programlarnda,
2) Tam gn tam yl eitim yaplan meslek ve teknik okul ve kurumlarda bu programlar iin,
5) sizlikle mcadele projesi erevesinde yaplan beceri kazandrma ile ilgili eitim
programlarnda,
6) Ak retim kurumlar rencilerinin, rgn eitim kurumlarnda grdkleri yz yze eitim
uygulamalarnda, grevlendirilen ynetici ve retmenlere haftada 10 saate kadar,
b) Yaryl ve yaz tatillerinde;
1) Eitim yaplan her derece ve trdeki rgn ve yaygn eitim kurumlarnda,
2) (a) bendinin 3 ve 4 numaral alt bentlerinde saylan kurslar ile 6 numaral alt bendinde saylan
eitim faaliyetlerinde, grevlendirilen ynetici ve retmenlerden alan atlye, laboratuvar ve kurs
retmenlii olanlara haftada 44, dierlerine haftada 30 saate kadar, ek ders grevi verilebilir.
106
(2) Bu madde kapsamnda belirtilen eitim faaliyetlerinde cumartesi ve pazar gnleri ile yaryl ve
yaz tatillerinde fiilen yerine getirilen ders grevleri, ek ders creti karlnda verilir.
Ders niteliinde ynetim grevi
MADDE 10-
d) Her derece ve trdeki rgn ve yaygn eitim kurumlar rehber retmenlerinin ders yl
sresince haftada 18 saati,
Hazrlk ve planlama grevi

MADDE 11- (1) Bu Kararn 10 uncu maddesinde saylanlar hari, mdr yetkili retmenler dhil,
her derece ve trdeki rgn ve yaygn eitim kurumlarnda grevli retmenlere, haftada 3 saati
gememek zere Bakanla bal okul ve kurumlarda aylk ve cret karl fiilen okuttuklar her
10 saat ders iin 1 saat daha hazrlk ve planlama grevi karlnda ayrca ek ders creti denir.
Snav grevi
MADDE 12- (1) Her derece ve trdeki rgn ve yaygn eitim kurumlarnda ilgili mevzuat
gereince yaplan bekleme, sorumluluk, dardan bitirme, final, ortalama ykseltme, seviye tespiti,
meslek formasyon, adaylk eitimi, beceri snav ve beceri/proje yarmas snavlarnda
grevlendirilen retmenlere, her bir snav komisyon yelii ve her bir snav gzcl iin 5 saat
ek ders creti denir.
(2) Snav komisyonu yelii ve snav gzcl grevleri kapsamnda;
a) Bir retim ylnda bir kiiye 12'den fazla snav komisyon yelii ve 15'ten fazla snav
gzcl grevleri,
b) Bir snavda ayn kiiye hem snav komisyon yelii hem de snav gzcl, iin cret denmez.
(3) Meslek ve teknik rgn ve yaygn eitim kurumlar ile ok programl liselerde atlye ve
laboratuvar dersleri iin yaplan snavlarda retmen yetersizlii nedeniyle snav komisyonunun
oluturulamamas durumunda, bu maddenin ikinci fkrasnn (a) bendindeki Bir retim ylnda bir
kiiye 12'den fazla snav komisyon yelii iin cret denmez hkm uygulanmaz.
(4) Atlye ve laboratuvar ders program ile birlikte okutulan endstriyel teorik dersler, bu maddenin
nc fkrasnn uygulanmasnda atlye ve laboratuvar dersi saylr.
(5) Bakanla ve dier bakanlk ve kurumlara bal okullara alnacak renciler ile ak retim
kapsamnda merkez sistemle yaplan snavlarda il snav yrtme kurulu bakan ve yeleri ile bina,
salon sorumlusu ve gzc olarak grevlendirilen ynetici ve retmenlere her snav oturumu iin 5
saat ek ders creti denir. Ancak, bu i ve ilemlerle ilgili dner sermayeden cret alanlara bu tr
cret demesi yaplmaz.
Belleticilik grevi
MADDE 13- (1) Yatl ve pansiyonlu okullarda rencilerin yeme, yatma, dinlenme, eitim-
retim ve benzeri hizmetlerinin yrtlmesinde belletici olarak grevlendirilen retmenlere her
belleticilik grevi iin 4 saat ek ders creti denir. Bunlardan 24 saat sreyle nbet tutanlara ilave
olarak 2 saat daha ek ders creti denir. Ancak, bir gnde 3'ten fazla belletici grevlendirilemez ve
bunlara ayda denecek ek ders creti 48 saati geemez.
107
letmelerde meslek eitimi
MADDE 15- (1) letmelerde meslek eitimi yaplan okul ve kurumlarda grevli ynetici ve
retmenlerin renci, rak ve aday raklarn iyerindeki uygulamal eitimini izlemek, programa
uygunluunu ve sistemin i yerindeki ilerliini salamak, meslek rehberlikte bulunmak zere
yaptklar bu grevler ek ders grevi saylr.
(2) Bu dersler, ders datm izelgelerinde iletmelerde meslek eitimi adyla gsterilir ve
iletmelerin okul ve kuruma uzakl, renci, rak ve aday rak says gibi kstaslar esas alnarak
okul ve kurum mdrlnce hazrlanacak ve mill eitim mdrlnce onaylanacak programlara
gre haftada;
a) Meslek eitim merkezlerinde;
1) Bykehir belediyesi snrlar iindeki ilelerde 24 saati,
2) Dier il ve ilelerde 18 saati,
b) Dier okul ve kurumlarda;
1) Bykehir belediyesi snrlar iindeki ilelerde 20 saati,
2) Dier il ve ilelerde 16 saati, gememek zere okutabilecekleri azam ek ders saatleri
kapsamnda verilir.
(3) Okul ve kurumun bulunduu il veya ile merkezinde yeterli sayda iletme bulunmamas halinde
ilgili mevzuatna gre meslek eitimi ve stajlarn kendi okullarnda yapan rencilerin eitiminde
grevlendirilen ynetici ve retmenlerin ek ders grevleri de bu maddenin birinci ve ikinci
fkralar kapsamnda belirlenir.
Ders grevinin yaplm saylaca hller
MADDE 16- (1) Bir retim ylnda 90 gn gememek zere, bu Karar kapsamnda bulunan
personelden;
a) Bakanlka veya verilen yetki uyarnca valiliklerce yurt iinde dzenlenen her trl eitsel gezi,
konferans, kurs ve seminerlerde grevlendirilenler; fiilen yerine getirdikleri bu grevleri sresince,
grevlendirildikleri tarihte kendilerine verilmi ek ders grevleri varsa bu grevlerini yapm
saylrlar ve buna ilikin ek ders cretleri kadrolarnn bulunduu kurumca denir.
b) l dzeyinde mill ve mahall bayramlarn kutlamalar iin kurulan hazrlk komitelerinde
grevlendirilen ynetici ve retmenler, mill ve mahall bayramlarn hazrlk almalarna katlan
ynetici ve retmenler, sz konusu bayramlarn hazrlk almalarna ve trenlerine snf veya
okul btnlnde katlan rencilerin renim grd eitim kurumlarnn ynetici ve
retmenleri ile mill bayramlar nedeniyle tatil edilen gnlerde ders grevlerini yerine getiremeyen
ynetici ve retmenler, bu srelerde zerlerinde bulunan aylk karl ders, varsa ek ders, ders
niteliinde ynetim ve hazrlk ve planlama grevlerini yapm saylrlar.
108
Ders d eitim almalar
MADDE 17- (1)Ders d izcilik, beden eitimi ve spor almalar, halk oyunlar ve gzel
sanatlarla ilgili dallar ile Trkiye Bilimsel ve Teknolojik Aratrma Kurumu (TBTAK)
koordinesinde ilkretim -ve ortaretim rencilerine ynelik olarak yrtlen bilim
olimpiyatlar ve proje almalar kapsamnda fiilen alma yaptran retmenlere; aylk
karl ders, ek ders ve hazrlk ve planlama grevi saati saysna baklmakszn, her bir saat
alma karlnda gndz creti zerinden, haftada azam 6 saati gememek zere, her bir ders
saati bana 1 saat ek ders creti denir. Ancak, bir ders ylnda bu kapsamda denecek toplam ek
ders saati says, okulun bir ders ylndaki toplam ders saati saysnn %5'ini geemez. Bu
etkinliklerde grev alacak retmenlerde aranacak nitelikler, her bir etkinlik iin aranlacak en az
renci says ile benzeri dier hususlar Bakanlka belirlenir. Etkinlik programlar okul
mdrlklerince hazrlanr ve mill eitim mdrlklerince onaylanr.
Kurul ve komisyon yelii

MADDE 19- (1) Asl grevleri dnda, diploma denklik ilemlerini yrten yabanc dil dersi
retmenlerinin sonulandrdklar her 5 denklik ilemi 1 ek ders saati saylr ve karlnda ek ders
creti denir.
(2) Her derece ve trdeki rgn ve yaygn eitim kurumlar retmenlerine eitli mevzuatla verilen
kurul ve komisyon yelii grevinin yaryl ve yaz tatillerinde de devam etmesi halinde bu grevler,
yaryl ve yaz tatiliyle snrl olmak ve fiilen grev yaplmak kaydyla ek ders grevinden saylr ve
karlnda her gn iin 3 saat ek ders creti denir.
Kadrosunun bulunduu okul ve kurum dnda grevlendirilme
MADDE 20 - (1) Her derece ve trdeki rgn ve yaygn eitim kurumlar mdrleri; kendi okul ve
kurumlarnda grevli retmenlere alanlarndaki dersler ile ilgili retmenin girebilecei dier
alanlardaki dersleri dengeli olarak dattktan sonra, aylk karl ders saatini dolduramayanlar ile
datlamayan alan derslerini en ge 15 gn iinde mill eitim mdrlne, (bykehir
belediyesi bulunan merkezlerde il mill eitim mdrlne) yazl olarak bildirmekle ykmldr.
(2) Mill eitim mdrleri; aylk ve zorunlu ek ders grevi saatlerini kendi okul ve kurumunda
dolduramayan retmenleri, ncelikle isteklilerden, istekli bulunmamas durumunda ise hizmet
puan en az olandan balamak suretiyle grev yerlerinin bulunduu veya ikamet ettikleri belediye
snrlar (bykehirlerde bykehir belediyesi) iinde kalmak kaydyla ncelikle alanlarnda veya
109
ilgili retmenin girebilecei dier alanlarda retmen ihtiyac bulunan dier okul ve kurumlarda
grevlendirmek ve bu grevlendirmenin yerine getirilip getirilmediini izlemek zorundadr.
(3) Ayn belediye snrlar iinde alanlarnda veya ilgili retmenin girebilecei dier alanlarda
aylk karl ders ve ek ders grevi saatlerini dolduramayan retmen varken bu dersler 9 uncu
Datm
MADDE 23- (1) Bu Kararn 10, 14 ve ek 1 inci maddeleri ile 16 nc maddesinin ikinci
fkrasndaki ek ders saati saylar haftann alma gnlerine eit olarak datlr. Eit
datlamamas hlinde kalan ek ders saati says eit olarak pazartesi ve cuma gnlerine eklenir.
Alanlarn tespiti
MADDE 24- (1) Hangi okul mezunlarnn, hangi derece ve trdeki okul ve kurumlarda hangi
dersleri alanlar iinde okutabilecekleri Talim ve Terbiye Kurulunca belirlenir.
Grevin fiilen yaplmas
MADDE 25- (1) Bu Karar kapsamnda ek ders creti denebilmesi iin, ek ders grevinin fiilen
yaplm olmas, ek ders grevinden saylan veya ek ders grevinin yaplm saylaca hller
bakmndan ise bu Kararda belirlenen koullarn olumas arttr. Ek ders demelerinden harcama
yetkilisi, deme emri belgesini dzenleyen gerekletirme grevlisi ve bu Kararda belirtilen esas ve
usuller erevesinde ek ders grevinin gerekletiine ilikin belgeyi dzenleyen ve onaylayan
dier gerekletirme grevlileri mteselsilen sorumludur.
(2) Yaplan inceleme sonucunda fiilen yaplmadan ve gerekli koullar olumadan dendii anlalan
ek ders cretleri ilgililerden yasal faizi ile birlikte geri alnr.
(3) Bu Kararn 10, 14 ve ek 1 inci maddeleri ile 16 nc maddesinin ikinci fkras uyarnca denen
ek ders cretleri, yarm gnlk izinler hari, her ne ekilde olursa olsun izinli ve raporlu olunan
srelerde denmez.
Dier okul ve kurumlarda ders grevi
MADDE 26- (1) Bu Karar kapsamnda bulunan ynetici ve retmenlere, asl grevlerini
aksatmamak ve aylk karl ders grevlerini tamamlamak kaydyla; Bakanla bal okul ve
kurumlarda, dier kurumlara bal okullar ile yksek retim kurumlarnda, cretleri grev aldklar
okul veya kurumca denmek zere ek ders grevi verilebilir. Ancak, bu tr grevlendirmelerde
verilecek ek ders grevi, kendi okullarnda veya dengi okullarda haftada aylk ve cret karl
okuttuklar ek ders saati says toplamn dolduranlar bakmndan haftada 10 saati geemez.
(2) Bu maddenin birinci fkrasnda belirtilen ynetici ve retmenlere, bu Kararn 7, 8 ve 9 uncu
maddelerine gre verilen ek ders grevleri istisnadr.
Ek ders grevini yapmayanlar
MADDE 27- (1) Bu Karara gre zorunlu ek ders grevi verilenlerden, kabul edilebilir bir zr
olmakszn bu grevini yerine getirmeyenler asl grevlerini yapmam saylr.
Okul deneyimi ve retmenlik uygulamas ders grevi
MADDE 28- (1) Mill Eitim Bakanl ve Yksekretim Kurulu Bakanl arasnda imzalanan
retmen Adaylarnn Mill Eitim Bakanlna Bal Eitim-retim Kurumlarnda Yapacaklar
retmenlik Uygulamasna likin Koordinasyon ve birlii Protokol ile bu Protokol
dorultusunda hazrlanan retmen Adaylarnn Mill Eitim Bakanlna Bal Eitim-retim
Kurumlarnda Yapacaklar retmenlik Uygulamasna likin Ynerge uyarnca, retmen
yetitiren yksek retim kurumlarndaki rencilerin retmenlik meslek bilgisi derslerinden Okul
Deneyimi I, Okul Deneyimi II ve retmenlik Uygulamas derslerini Bakanla bal resm ve zel
eitim-retim kurumlarnda yapmalar amacyla; mill eitim mdr, mill eitim mdr
yardmcs, ube mdr, okul yneticileri ile retmenlere "retmenlik uygulamas grevi
verilebilir.
(2) Okul Deneyimi I, Okul Deneyimi II ve retmenlik Uygulamas derslerinin yrtlmesinde
grev alacak mill eitim mdrl uygulama koordinatr, uygulama okulu mdr ve uygulama
110
okulu koordinatrnn, retmen adaylarnn retmenlik uygulamas ve okul deneyimi
uygulamasna ynelik iletiim, koordinasyon, rehberlik ve danmanlk gibi grevlerinden;
a) Mill eitim mdrl uygulama koordinatrnn haftada 4 saati,
b) Uygulama okulu mdrnn haftada 2 saati,
c) Uygulama okulu koordinatrnn haftada 2 saati,
ek ders grevi saylr ve ek ders creti denir.
(3) Uygulama retmenlerine ise Okul Deneyimi I ve Okul Deneyimi II derslerinin her birinden
haftada 4'er saat, retmenlik Uygulamas dersinden haftada 6 saat ek ders grevi verilebilir.
Ancak, uygulama retmenlerine bu kapsamda verilecek ek ders saati saysnn toplam haftada 10
saati geemez.
(4) Her bir niversite iin il veya ilede ayr bir mill eitim mdrl uygulama koordinatr,
uygulamann yapld okullarda ise mdr yardmclarndan biri uygulama okulu koordinatr
olarak grevlendirilir. Uygulamalarn hangi okullarda yaplaca, grev verilen ynetici ve
retmenlerin il, ile, okul ve bran baznda saylar; retmen Adaylarnn Mill Eitim
Bakanlna Bal Eitim-retim Kurumlarnda Yapacaklar retmenlik Uygulamasna likin
Ynerge hkmlerine gre her retim yl iin yeniden belirlenir. Uygulama sonular Maliye
Bakanl, Mill Eitim Bakanl ve Yksekretim Kurulu Bakanlnca her retim yl
sonunda deerlendirilir.
(5) Bu madde kapsamnda denecek ek ders cretleri, ilgili niversitelerce 657 sayl Devlet
Memurlar Kanununun 176 nc maddesi uyarnca denir.
Ek ders birim creti
MADDE 30- (1) Bu Karar kapsamnda kendilerine ders grevi verilenler ile verilmi saylanlara,
657 sayl Kanunun 176 nc maddesi uyarnca ek ders creti denir.
111
rnek Ek Ders Hesaplamalar:
rnek1: retmenimiz aadaki tablodaki gibi haftalk programna gre ek ders creti alan kltr
dersi retmeni olsun. retmenimizin haftalk ek dersi aadaki gibi olacaktr.
Pazartesi Sal aramba Perembe Cuma Toplam

(M) Maa Karl 3 3 3 3 3 15
(A)Ek Ders Karl 3 3 3 3 3 15
(B) Rehberlik/Kulp 1+1 2
( C ) Hazrlk Planlama C=M+A+1 (rehberlik ve kulp varsa) 3
BR HAFTALIK EK DERS TOPLAMI (A+B+C) 20
Burada hazrlk planlama fiilen girilen derslerin 10 blnmesi ile elde edilir. Yani hazrlk
planlama=(M+A+1)/10 (Rehberliin veya sosyal kulp 1 saat olarak eklenir nk fiilen girilen 1
saattir.)
112
imdi bu retmenimiz aramba gn rapor alm olsun retmenimizin ek dersi ne olur ona
bakalm.

(M) Maa Karl 3 3 3 3 12
(A)Ek Ders Karl 3 3 3 3 12-3=9
(B) Rehberlik/Kulp 0
( C ) Hazrlk C=(M+A+1)/10 (rehberlik ve kulp varsa 1 2
Planlama eklenir)
Burada retmenimizin rehberlik saati aramba gn olduu iin rehberlik saati de kesilir.
Tabloya baktmzda retmenimiz 12 saat maa karl girmitir, fakat nce 15 saat maa
karl doldurmas gerekir ve 3 saat eksiktir. Bu 3 saat Ek ders karlndan kesilir ve
retmenimizin ek ders karl 12-3=9 saate iner. Hazrlk planlama ise
C=(M+A+B)/10=(12+12+0)/10=2 saat olur. Hazrlk planlama hesabnda rehberlik sfr olarak
hesaplanmtr nk armaba gn rehberlii olduu iin raporlu olduundan kesilmitir.
retmenimizin toplam alaca ek ders creti 11 saat olur.
rnek2: Eer retmenimizin 15 saat maa karlnn yannda 10 saat de ek dersi ve rehberlii
varsa haftalk ek dersi aadaki tablodaki gibi olacaktr.(retmen kltr dersi retmeni)
Pazartesi Salaramba Perembe Cuma Toplam

(M) Maa Karl 3 3 3 3 3 15
(A)Ek Ders Karl 2 2 2 2 2 10
Planlama eklenir)
imdi bu retmenimiz aramba ve Perembe gn rapor alm olsun retmenimizin ek dersi ne
olur ona bakalm.

(M) Maa Karl 3 3 3 3 12
(A)Ek Ders Karl 2 2 2 2 8-3=5
Planlama eklenir)
Tabloya baktmzda retmenimiz 12 saat maa karl girmitir, fakat nce 15 saat maa
karl doldurmas gerekir ve 3 saat eksiktir. Bu 3 saat Ek ders karlndan kesilir ve
retmenimizin ek ders karl 10-3=7 saate iner. Hazrlk planlama ise
C=(M+A+B)/10=(12+8+1)/10=2 saat olur. retmenimizin toplam alaca ek ders creti 9 saat
olur.
113
rnek3: retmenimiz aadaki tablodaki gibi haftalk programna gre ek ders creti alan
Meslek dersi retmeni olsun. retmenimizin haftalk ek dersi aadaki gibi olacaktr.

(M) Maa Karl 4 4 4 4 4 20
(A)Ek Ders Karl 2 2 2 2 2 10
(D) LETME 8 6 14
BR HAFTALIK EK DERS TOPLAMI (A+B+C+D) 29
Burada hazrlk planlama fiilen girilen derslerin 10 blnmesi ile elde edilir. Yani hazrlk
planlama=(M+A+1)/10 (Rehberliin veya sosyal kulp 1 saat olarak eklenir nk fiilen girilen 1
saattir.)
imdi bu retmenimiz aramba gn rapor alm olsun retmenimizin ek dersi ne olur ona
bakalm.

(M) Maa Karl 4 4 4 4 16
(A)Ek Ders Karl 2 2 2 2 8-4=4
(B) Rehberlik/Kulp 0
(D) LETME 6 6
BR HAFTALIK EK DERS TOPLAMI (A+B+C+D) 12
Burada retmenimizin rehberlik saati aramba gn olduu iin rehberlik saati de kesilir. Ayrca
8 saatlik koordinatrlk creti de kesilir. Tabloya baktmzda retmenimiz 16 saat maa karl
girmitir, fakat nce 20 saat maa karl doldurmas gerekir ve 4 saat eksiktir. Bu 4 saat Ek ders
karlndan kesilir ve retmenimizin ek ders karl 8-4=4 saate iner. Hazrlk planlama ise
C=(M+A+B)/10=(16+8+0)/10=2 saat olur. Hazrlk planlama hesabnda rehberlik sfr olarak
hesaplanmtr nk aramba gn rehberlii olduu iin raporlu olduundan kesilmitir.
retmenimizin toplam alaca ek ders creti 12 saat olur.
imdide Ek ders cretlerinin hesabnda kullanlan formlleri inceleyelim.
Gndz creti Hesaplamas

Gndz creti=Gndz Ek Ders Saati*140*Memur Maa katsays
Gelir vergisi= Gndz creti*Gelir vergisi oran
Damga vergisi= Gndz creti*Damga vergisi oran
Net Gndz creti= Gndz creti-Gelir Vergisi-Damga Vergisi
Gece creti Hesaplamas
Gece creti=Gece Ek Ders Saati*150*Memur Maa katsays
Gelir vergisi= Gece creti*Gelir vergisi oran
Damga vergisi= Gece creti*Damga vergisi oran
114
Net Gece creti= Gece creti-Gelir Vergisi-Damga Vergisi
Toplam cret= Net Gece creti + Net Gndz creti
Aadaki veriler 2015 yl Ocak-Haziran Aylar iin geerlidir.
MEMUR MAA KATSAYISI (A) 0,079308

DAMGA VERGS ORANI (B) 0,00759
GELR VERGS ORANLARI

12.000 TL'ye kadar 15%
29.000 TL'nin 12.000 TL'si iin 1.800 TL, fazlas 20%
66.000 TL'nin 29.000 TL'si iin 5.200 TL, (cret gelirlerinde 106.000 TL'nin 29.000 TL'si
iin 5.200 TL), fazlas 27%
66.000 TL'den fazlasnn 66.000 TL'si iin 15.190 TL, (cret gelirlerinde 106.000 TL'den
fazlasnn 106.000 TL'si iin 25.990 TL), fazlas 35%
Yukardaki Haziran 2015 yl verileri iin geerli bir rnek hesaplama yapalm. retmenimiz 120
saat gndz ve 40 saat ise gece dersine girsin ve %15 vergi diliminde olsun. Hesaplama yukardaki
formllere gre yapldnda ise aadaki tablodaki gibi olacaktr.
EK DERS SAAT BRT GELR VERGS DAMGA VERGS TOPLAM KESNT NET
GNDZ 120 1332,37 199,86 10,11 209,97 1122,41
GECE 40 475,85 71,38 3,61 74,99 400,86
TOPLAM 1808,22 271,23 13,72 284,96 1523,26
http://www.ozkansoft.com/eduhep.php adresinden ek derslerinizi hesaplatabilirsiniz.
HUZUR HAKKI HESAPLAMALARI

28 Aralk 2002 tarih ve 24977 sayl Resmi Gazete'de yaymlanan "Mesleki Eitimi Gelitirme
ve Yaygnlatrma Faaliyetlerinin Desteklenmesiyle lgili Gelirlere ve Harcanmasna likin
Esas ve Usuller Madde 8,9
Ek cret denmesi
Madde 8- Gelirler toplamnn % 25ni amamak zere, Bakanla bal raklk, rgn ve yaygn
mesleki ve teknik eitim okul ve kurumlarnda grevli kadrolu ve kadrosuz atlye ve meslek dersi
retmenleri ile usta reticilere asli grevleri dnda, okulda ve iyerlerinde yaplan eitimle ilgili
faaliyetleri iin maa ve cretlerine ilave olarak ek cret demesi yaplr.
Okul ve kurumlarda fiilen eitim-retimin yaplmad yaz tatilleri ile 7 gnden fazla izinli veya
raporlu olunan aylar iin ek cret demesi yaplmaz. Ancak, iletmelerde meslek eitimine devam
eden okul ve kurumlarn, bran atlye ve meslek dersi olan mdr ve mdr yardmclar ile
iletmelerde meslek eitiminde grevlendirilen atlye ve meslek dersi retmenlerine tatil
dnemlerinde de ek cret demesi yaplabilir.
115
Ek cret demelerinin aylk tutarnn hesaplanmasnda,
a) letmelere renci gnderen okul ve kurumun bran atlye veya meslek dersi olan mdr ve
mdr yardmclar ile iletmelerde yaplan meslek eitiminde grevli kadrolu ve kadrosuz atlye
ve meslek dersi retmenlerine 300 gsterge rakamn,
b) Okulda ve kurumlarda yaplan meslek eitimi ile gelitirme ve uyum kursu veya meslek
kurslarnda grevli kadrolu ve kadrosuz atlye ve meslek dersi retmeleri ile usta reticilere 200
gsterge rakamn, gememek zere her yl Bakanlka tespit edilecek gsterge rakamnn,
demenin yapld yln Ocak ayndaki memur aylklarna uygulanan katsay ile arpm sonucunda
bulunan tutarlar esas alnr. demeler, Haziran ve Aralk aylarnda olmak zere, ilgili okul ve
kurum mdrlklerince dzenlenen ek cret bordrolarna istinaden altar aylk dnemler halinde
ylda iki defa yaplr.
Huzur Hakk denmesi
Madde 9- l Mesleki Eitim Kurulu toplantlarna katlan bakan, ye, mavir ye ve iletmelerde
beceri eitimi gren meslek lisesi rencilerinin ylsonu beceri snavlar ile kalfalk-ustalk
snavlaryla ilgili olarak kurulan snav ve mesleki ihtisas komisyonlarnda fiilen grev yapan
komisyon yesi meslek dersi retmenleri ile iyeri, iletme veya mesleki teekkl temsilcisi
yelerine, bu snavlarn yapld okul veya kurumlarda snav komisyonu bakanl yapan mdr
veya vekillerine branlarna baklmakszn huzur hakk denir.
A) l Mesleki Eitim Kurulu toplantlarna katlan bakan, ye ve uzmanlndan yararlanmak zere

bakan tarafndan yazl olarak davet edilen mavir yelere o yln Aralk aynda toplantlarn
sekreterya hizmetlerini yrten kurum tarafndan,
B) letmelerde beceri eitimi gren rencilerin yl sonu beceri snavlar ile mesleki eitim
merkezlerinde dnem halinde yaplan kalfalk-ustalk snavlarnda grev yapan snav
komisyonu yeleriyle snav komisyonu bakanlarna o yln Ekim aynda snavn yapld okul
veya kurum tarafndan, dzenlenecek bordrolara gre huzur hakk demeleri yaplr.
Huzur Hakk demelerinin hesaplamasnda;
a) l Mesleki Eitim Kurulu yelerine, ylda defadan fazla olmamak zere katldklar her bir
toplant iin 300 gsterge rakamnn,
b) Snav komisyonunda grev yapan iyeri, iletme veya mesleki teekkl temsilcilerine her bir
snav dnemi iin 500 gsterge rakamnn,
c) Snav komisyonunda bakan olarak grev yapan okul veya kurum mdr/mdr vekiline her bir
snav dnemi iin 300 gsterge rakamnn,
d) Snav komisyonunda grev yapan okul veya kurumun meslek dersi retmenlerine her bir snav
dnemi iin 250 gsterge rakamnn, demenin yapld yln Ocak ayndaki memur aylklarna
uygulanan katsay ile arpm sonucu bulunan tutarlar esas alnr.
10/03/2003 tarih ve B.08.0.ED.0.34.01.02./121 (2003/16) sayl Genelge.
Ek cret demeleri:
lgi (a) esas ve usullerin 8. maddesi gereince; 2013 ylnda yaplacak ek cret demelerinin aylk
tutarnn hesaplanmasnda, ilgi (b) genelgede belirtilen;
116
a) "letmelere renci gnderen okul ve kurumun, bran atlye ve meslek dersi olan mdr ve
mdr yardmclar ile iletmelerde yaplan meslek eitiminde grevli kadrolu ve kadrosuz atlye
ve meslek dersi retmenlerine 250 (ikiyzelli),
b) Okulda ve kurumda yaplan meslek eitimi ile gelitirme ve uyum kursu veya meslek kurslarnda
grevli kadrolu ve kadrosuz atlye ve meslek dersi retmenleri ile usta reticilere 150 (yzelli)
gsterge rakam uygulanacaktr." ifadesi yer almaktadr.
Huzur Hakk demeleri:

lgi (a) esas ve usullerin 9 uncu maddesi gereince, Huzur Hakk demelerinin hesaplanmasnda,
ilgi (b) genelge ile getirilen aklamalar dorultusunda;
a) "Snav komisyonunda grev yapan iyeri, iletme veya mesleki teekkl temsilcilerine her bir
snav dnemi iin 500 (beyz),
b) Snav komisyonunda bakan olarak grev yapan okul veya merkez mdr/mdr vekiline-her bir
snav dnemi iin 300 (yz),
c) Snav komisyonunda grevli okul veya merkezin meslek dersi retmenlerine her bir snav
dnemi iin 250 (ikiyzelli), gsterge rakamlar esas alnacaktr. denilmektedir.
Huzur Hakk creti= Beceri snav grev Says*Gsterge*Memur maa katsays

Ek cret= letme koordinatrl Ay say *Gsterge*Memur Maa Katsays
Damga Vergisi=( Huzur Hakk creti+ Ek cret)*Gncel Damga vergisi oran
Gelir Vergisi=( Huzur Hakk creti+ Ek cret)*Gelir vergisi oran
Toplam Huzur Hakk= Huzur Hakk creti+ Ek cret Damga Vergisi-Gelir Vergisi
ETM, RETM TAZMNATI

Eitim ve retim Hizmetleri Snfna dahil retmen unvanl kadrolarda fiilen retmenlik
yapanlara; (retmen unvanl kadrolarda bulunanlardan okul mdr ve okul mdr yardmcs,
ynetici ve eitim uzman olarak grevlendirilenler ile cezaevi okullarnda alan retmenler
dahil () (1) olmak zere)
a) 1-2 nci derecelerden aylk alanlar iin % 100 ne,
b) 3 ve 4 nc derecelerden aylk alanlar iin % 95 ine,
c) Dier derecelerden aylk alanlar iin % 85 ine,
Milli Eitim Bakanlna bal mesleki ve teknik retim okul ve kurumlarna atlye, laboratuvar
veya meslek dersleri retmeni olarak Eitim ve retim Hizmetleri Snfna dahil retmen
nvanl kadrolara atananlardan Bakanlar Kurulunca belirlenecek okul, kurum ve branlarda grev
yapanlara ayrca;
a) Drt yl veya daha fazla yksekrenim grenler iin % 15 ine,
b) ve iki yllk yksekrenim grenler iin % 10 una, Birinci fkrada saylanlardan ayrca;
a) Baretmen unvann kazanm olanlara % 40'na,
b) Uzman retmen unvann kazanm olanlara % 20'sine,
ALE YARDIM DENE

Evli bulunan Devlet memurlarna aile yardm denei verilir. Bu yardm, memurun her ne ekilde
olursa olsun menfaat karl almayan veya herhangi bir sosyal gvenlik kuruluundan aylk
almayan ei iin 1500, ocuklarndan her biri iin de 250 gsterge rakamnn (72 nci ay dhil olmak
zere 0-6 ya grubunda yer alan ocuklar iin bir kat artrml) aylk katsays ile arplmas sonucu
elde edilecek miktar zerinden denir. Elerden birine i akdi veya toplu szleme gerei ocuklar
117
iin yaplan aile yardm denei daha dk ise, yalnz aradaki fark denir. Dul memurlarn
ocuklar iin yukardaki fkralar hkm uygulanr. Boanma veya ayrlk vukuunda mahkeme bu
yardmn hangi tarafa ve ne oranda verileceini de kararnda belirtir. Devlet memurunun, geimini
salad vey ocuklar iin de bu denek verilir. Aile yardm denei Devlet memurlarna her ay
aylklaryla birlikte denir. Kar ve kocann her ikisi de memur iseler bu denek yalnz kocaya
verilir. Aile yardm denekleri hi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmakszn denir ve bor iin
haczedilemez. Memur, e iin denen aile yardm deneine evlendii; ocuk iin denen yardma
da ocuunun doduu tarihi takip eden aybandan itibaren hak kazanr. Memur, e iin denen
aile yardm denei hakkn einden boanma veya einin lm, ocuk iin denen yardm
denei hakkn da ocuun lm veya aadaki hallerin vukuunu takip eden aybandan itibaren
kaybeder.
Aadaki hallerde ocuklar iin aile yardm denei verilmez:
1. Evlenen ocuklar,
2. 25 yan dolduran ocuklar (25 yan bitirdii halde evlenmemi kz ocuklar ile alamayacak
derecede malullkleri resmi salk kurulu raporuyla tespit edilenler iin sresiz olarak denein
verilmesine devam olunur.),
3. Kendileri hesabna ticaret yapan veya gerek veya tzel kiiler yannda her ne ekilde olursa
olsun menfaat karl alan ocuklar (renim yapmakta iken tatil devresinde alanlar hari),
4. Burs alan veya Devlete okutulan ocuklar.
DOUM YARDIM DENE

633 sayl Kanun Hkmnde Kararnameye aadaki ek madde eklenmitir.
Trk vatandalarna, canl doan birinci ocuu iin 300 TL, ikinci ocuu iin 400 TL, nc ve
sonraki ocuklar iin 600 TL doum yardm yaplr. Bu yardm Trk vatanda olan anne veya
babaya, her ikisi de Trk vatanda ise anneye yaplr. Doum yardm, Bakanlka belirlenen
zorunlu hllerde babaya denebilir. Doum yardm denmesinde Kimlik Paylam Sisteminde yer
alan nfus kaytlar esas alnr. Bu kapsamda yaplan demeler, Bakanlk btesine bu amala
konulan denekten karlanr. Bu fkrada belirtilen tutarlar artrmaya Bakanlk ile Maliye Bakanl
mtereken yetkilidir. Doum yardm, hibir vergi ve kesintiye tabi tutulmakszn denir ve
haczedilemez.
MLL ETM BAKANLII RETMEN ATAMA VE YER DETRME

YNETMEL
Aday retmenlik lemleri
MADDE 15 Adaylk ilemleri
(1) Aday retmenler, en az bir yl fiilen almak ve performans deerlendirmesine gre baarl
olmak artlarn salamak kaydyla, Bakanlka yaplacak yazl veya yazl ve szl snava girmeye
hak kazanr.
(2) Aday retmenlerin; atama ve intibak ilemleri nsan Kaynaklar Genel Mdrl, performans
deerlendirmeleri, adaylk dnemindeki eitimleri ile yazl ve szl snavlarna ilikin i ve
ilemler retmen Yetitirme ve Gelitirme Genel Mdrl koordinesinde yrtlr.
MADDE 16 Performans deerlendirmesi
(1) Aday retmenler, grev yapt eitim kurumunda ve eitim ortamnda bu Ynetmeliin
ekinde yer alan Ek-3 Performans Deerlendirme Formu zerinden, greve balad ilk dnemde
bir, takip eden dnemde ise iki defa olmak zere, deerlendiriciler tarafndan toplamda defa
deerlendirilir. Deerlendiriciler; il mill eitim mdrnce grevlendirilecek maarif mfettii, aday
retmenin grev yapt eitim kurumu mdr ve eitim kurumu mdrnn grevlendirdii
danman retmenden oluur. Deerlendiriciler birden fazla aday retmenin performansn
deerlendirebilir; ancak, ayn deerlendirici birden fazla sfatla ayn aday retmenin performansn
deerlendiremez.
118
(2) lk deerlendirme aday retmenin grev yapt eitim kurumunda eitim kurumu mdr ve
danman retmen tarafndan bireysel olarak ayr ayr yaplr. kinci deerlendirme ayn ekilde,
nc deerlendirme ise maarif mfettii, eitim kurumu mdr ve danman retmen
tarafndan ayr formlarn bireysel olarak doldurulmas suretiyle bir arada yaplr.
(3) Performans deerlendirmesi, bir dnemde en az iki ay fiilen retmenlik grevi yapan aday
retmenler hakknda uygulanr. 657 sayl Kanun ve dier kanunlar uyarnca aylksz izin almak
suretiyle geirilen sreler, her trl kanuni izin ve salk raporlar ile fiilen retmenlik grevi
dndaki geici grevlendirmelerde geen sreler bir dnemde iki ay fiilen retmenlik grevi
yapma sresinden saylmaz.
(4) nc fkrada belirtilen nedenlerle performans deerlendirmesi iin ngrlen asgari alma
sresinden daha az sre grevde bulunanlarn deerlendirmeleri takip eden dnemde/dnemlerde
yaplr.
(5) Deerlendiricilerden biri ya da birden fazlasnn bulunmad hallerde;
a) Maarif mfettii yerine il mill eitim mdr tarafndan, il mill eitim mdr yardmclar, ile
mill eitim mdrleri, il ve ile mill eitim ube mdrleri ve ahsa bal eitim uzmanlar,
b) Eitim Kurumu mdr yerine ile mill eitim mdr tarafndan, ile mill eitim
mdrlne bal dier eitim kurumlar yneticileri,
c) Danman retmenin yerine eitim kurumu mdr tarafndan eitim kurumundaki dier
retmenler, eitim kurumunda danman retmen olarak grevlendirilecek retmen
bulunmamas halinde ise ile mill eitim mdr tarafndan ayn ilede grev yapan dier
retmenler, arasndan resen grevlendirme yaplr.
(6) Bir dnemde kesintisiz iki ay geen rapor veya izin kullanma gibi hllerden dolay
deerlendirme yapamayacaklar ile lm, devlet memurluundan karlma, istifa, grevden
uzaklatrlma, yer deitirme ve benzeri nedenlerle deerlendirme yapamayacaklarn yerine beinci
fkradaki usulle grevlendirme yaplr.
(7) Tamamlanm deerlendirmeler hari olmak zere, lm, devlet memurluundan karlma ve
istifa dndaki sebeplerle grevlerinden ayrlan deerlendiriciler, varsa performans
deerlendirmeye ilikin bilgi ve belgeleri, srete deerlendirilmek zere yerlerine
grevlendirilenlere ulatrmas iin eitim kurumu mdrne tutanakla teslim eder.
(8) Aday retmenlerin; boanm olsalar dahi eleri, ikinci dereceye kadar (bu derece dhil) kan ve
kayn hsmlar ve evlatlklar deerlendirici olarak grevlendirilemez.
(9) Birinci, ikinci ve nc deerlendirme puanlar; her bir deerlendirme iin deerlendiricilerin
vermi olduu puanlarn aritmetik ortalamas alnarak ayr ayr belirlenir. Nihai performans
deerlendirme puannn belirlenmesinde; birinci deerlendirme sonucunun yzde onu, ikinci
deerlendirme sonucunun yzde otuzu, nc deerlendirme sonucunun ise yzde altm dikkate
alnr. Buuklu puanlar bir st tam puana tamamlanr. Nihai performans deerlendirme puan yz
zerinden en az elli ve zerinde olan aday retmenler performans deerlendirmesinde baarl
saylr ve snava girmeye hak kazanr.
(10) Performans deerlendirmesinde baarl olamayan aday retmenler, aday retmen unvann
kaybeder ve memuriyetle iliikleri kesilir. Ancak bunlardan aday retmenlie balamadan nce
ilgili mevzuatna gre devlet memurluunda adaylklar kaldrlarak asl memurlua atanm
olanlar, Bakanlkta kazanlm hak aylk derecelerine uygun memur kadrolarna atanr. Baarsz
olan aday retmenlerin baarszla neden olan durumlar deerlendiriciler tarafndan
belgelendirilir.
119
MADDE 17 Performans deerlendirme sonularna itiraz
(1) Birinci, ikinci ve nc performans deerlendirme sonucuna, sonucun aday retmene
tebliinden itibaren be i gn ierisinde il mill eitim mdrlne itiraz edilebilir.
(2) tirazlar deerlendirmek amacyla il mill eitim mdrlnde il mill eitim mdrnn veya
grevlendirecei il mill eitim mdr yardmcsnn bakanlnda, il mill eitim mdr
tarafndan resen grevlendirilecek bir ile mill eitim mdr, il mill eitim mdrlnden bir
ube mdr, ile mill eitim mdrlnden bir ube mdr ve bir okul mdrnden oluan
Performans Deerlendirme tiraz Komisyonu kurulur. Komisyona ayn usulle birer yedek ye
belirlenir. Kararlar oy okluuyla alnr. Oylarn eit olmas halinde bakann taraf ounluk
saylr. tirazlar komisyon tarafndan on i gn ierisinde deerlendirilir ve ilgiliye tebli edilir.
MADDE 18 Performans deerlendirme srecinde grev ve sorumluluklar

(1) Eitim Kurumu mdr, birinci, ikinci ve nc deerlendirmeler ile nihai performans
deerlendirme sonucunu be i gn ierisinde aday retmene tebli eder ve il mill eitim
mdrlne bildirir. l mill eitim mdrl, performans deerlendirmesi sonucunda baarl ve
baarsz olanlarn listelerini retmen Yetitirme ve Gelitirme Genel Mdrlne bildirir.
(2) l ve ile mill eitim mdrleri, grev alanlarndaki eitim kurumlarnda performans
deerlendirme srecinin salkl olarak yrtlebilmesi iin gerekli tedbirleri alr.
(3) Maarif mfettii, aday retmenin eitim kurumundaki almalarn mesleki ltler
balamnda gzlemler ve kendisine rehberlik eder. Maarif mfettii, rehberlik, gzlem ve
incelemeleri dorultusunda Ek-3te yer alan Formu nsha olarak doldurur. Formun bir rneini
muhafaza eder, bir rneini aday retmene dier bir rneini ise aday retmenin grev yapm
olduu eitim kurumu mdrlne teslim eder.
(4) Eitim Kurumu mdr;
a) Aday retmenin greve balamasndan sonraki 5 i gn ierisinde ncelikle kendi alanndan
olmak zere danman retmen grevlendirir. Grevlendirilecek danman retmen
bulunamamas halinde, baka bir eitim kurumundan danman retmen grevlendirilebilmesi iin
durumu eitim kurumunun bal olduu mill eitim mdrlne bildirir. Eitim kurumu mdr,
deerlendirme srecine ilikin grev ve sorumluluklar erevesinde eitim kurumunda gerekli
tedbirleri alr, deerlendirmeye esas olan bilgi ve belgeleri ilgili deerlendiricilere iletir, sz konusu
bilgi ve belgelerin iki yl sreyle, yarg yoluna bavurulmas halinde ise yarglamann sonuna kadar
saklanmasn salar.
b) Deerlendirici olarak; aday retmeni eitim kurumundaki almalarnda mesleki ltler
balamnda gzlemler. Bu dorultuda tm adaylk srecinde rehberlik eder. Gerekletirmi olduu
gzlem ve incelemeler dorultusunda Ek-3te yer alan Formu nsha olarak doldurur. Formun bir
rneini muhafaza eder, bir rneini aday retmene verir, dier bir rneinin aday retmenin
grev yapm olduu eitim kurumunda muhafaza edilmesini salar.
(5) Danman retmen, aday retmeni eitim kurumundaki almalarnda mesleki ltler
balamnda gzlemler. Bu dorultuda tm performans deerlendirme srecinde rehberlik eder.
Gerekletirmi olduu gzlem ve incelemeler dorultusunda Ek-3te yer alan Formu nsha
olarak doldurur. Formun bir rneini muhafaza eder, bir rneini aday retmene verir, dier bir
rneini aday retmenin grev yapm olduu eitim kurumu mdrlne teslim eder. Danman
retmen bu grevlerin yerine getirilmesinde aday retmenin grev yapt eitim kurumu
mdrne kar sorumludur.
120
MADDE 19 Snava ilikin usul ve esaslar
(1) Snav, greve balama tarihine gre en az bir yl fiilen alan ve performans
deerlendirmesinde baarl olan aday retmenlere, Bakanlka belirlenecek merkezlerde ve
tarihlerde yaplr. 657 sayl Kanun ve dier kanunlar uyarnca aylksz izin almak suretiyle
geirilen sreler, en az bir yllk fiili alma sresinden saylmaz.
(2) Snavn, yazl ve szl olarak yaplmas halinde nce yazl snav, bu snav sonularnn
aklanmasn beklemeden de szl snav yaplr.
(3) Snava girmeye hak kazand halde kabul edilebilir belge ile ispat mmkn mazeretleri
nedeniyle snava katlamayanlar, greve balamalarndan sonraki ilk snava alnr.
MADDE 20 Yazl snav

(1) Performans deerlendirmesinde baarl bulunan aday retmenler Bakanlka yazl snava tabi
tutulur. Yazl snava ilikin dier i ve ilemler lme, Deerlendirme ve Snav Hizmetleri Genel
Mdrlnce yrtlr.
(2) Snav oktan semeli test veya ak ulu sorular ile yaplr, uygun grlen soru eitlerinden biri
veya birka birden kullanlabilir. Yazl snav konular ve puan arlklar unlardr;
a) 657 sayl Devlet Memurlar Kanunu ve 4483 sayl Memurlar ve Dier Kamu Grevlilerinin
Yarglanmas Hakknda Kanun (%20),
b) Bakanlk tekilat, grevleri ve mevzuat (%30),
1) 1739 sayl Mill Eitim Temel Kanunu,
2) 652 sayl Mill Eitim Bakanlnn Tekilat ve Grevleri Hakknda Kanun Hkmnde
Kararname,
3) 5580 sayl zel retim Kurumlar Kanunu,
4) Grevin gerektirdii dier mevzuat.
c) retmenlik uygulamalar (%50).
1) Eitim retimin planlanmas,
2) renme ortamlar,
3) Snf ynetimi,
4) retim yntem ve teknikleri,
5) lme ve deerlendirme.
(3) Snavn yaplaca yer, gn ve zaman ile ikinci fkrada belirtilen snav konular Snav
Koordinasyon Komisyonu tarafndan nceden aklanr.
(4) Yazl snav sonular, snavn yapld tarihten itibaren en ge 15 i gn iinde Bakanln
internet sitesinde duyurulur.
MADDE 21 Szl snav

(1) Yazl snavn ardndan aday retmenler Bakanlka szl snava tabi tutulabilir. Aday
retmenlerin szl snava tabi tutulup tutulmayaca ve tutulacaksa szl snavn yer ve zaman
Bakanlka nceden ilan edilir. Szl snav illerde veya Bakanlk merkezinde oluturulacak szl
snav komisyonu/komisyonlar tarafndan yaplr.
(2) Szl snavda adaylar, bu Ynetmeliin ekinde yer alan Ek-4 Aday retmen Szl Snav
Deerlendirme Formu zerinden;
a) Bir konuyu kavrayp zetleme, ifade kabiliyeti ve muhakeme gc,
b) letiim becerileri, zgveni ve ikna kabiliyeti,
c) Bilimsel ve teknolojik gelimelere akl,
) Topluluk nnde temsil yetenei ve eitimcilik nitelikleri,ynlerinden szl snav komisyonu
yelerince her bent ayr ayr 25 puan zerinden deerlendirilir.
121
(3) Szl snav nihai baar puan, szl snav komisyonu yelerinin puanlarnn aritmetik
ortalamas alnarak belirlenir. Buuklu puanlar bir st tam puana tamamlanr.
(4) Szl snav sonular, snavn yapld tarihten itibaren en ge 10 i gn iinde il mill eitim
mdrl tarafndan ilgililere tebli edilir. Szl snav sonularna, sonularn akland tarihten
itibaren en ge be i gn iinde szl snav yapan snav komisyonuna itiraz edilebilir. Bu
itirazlar en ge be i gn iinde szl snav komisyonunca incelenerek karara balanr ve ilgiliye
tebli edilir.
MADDE 22 Yazl ve szl snav deerlendirmesi

(1) Yazl ve szl snavlarn her biri 100 tam puan zerinden deerlendirilir. Yazl ve szl
snavlardan alnan puanlarn aritmetik ortalamas aday retmenin baar puann oluturur. Baar
puan altm ve zerinde olan aday retmenler baarl saylr.
(2) Yalnzca yazl snav yaplmas halinde snavdan altm ve zerinde puan alanlar baarl saylr.
MADDE 24 Snav sonularna itiraz

(1) Yazl snav sonularna itiraz, sonularn ilanndan itibaren be i gn ierisinde yaplr.
tirazla ilgili ilemler itiraz sresinin bitiminden itibaren en ge on i gn ierisinde, lme,
Deerlendirme ve Snav Hizmetleri Genel Mdrlnce sonulandrlarak sonu ilgiliye yazl
olarak bildirilir.
(2) Szl snav sonularna, snav sonularnn ilgililere tebli tarihinden itibaren en ge be i gn
iinde ilgili snav komisyonu nezdinde itiraz edilebilir. Bu itirazlar, en ge be i gn iinde ilgili
snav komisyonu tarafndan incelenerek karara balanr. Kararlar oy okluuyla alnr. Oylarn eit
olmas halinde bakann taraf ounluk saylr. tiraz sonular, il mill eitim mdrlklerince
itiraz sahiplerine tebli edilir.
MADDE 25 Snav sonras ilemler

(1) Snavda baarl olan aday retmenler, valiliklerce retmen olarak atanr.
(2) Snavda baarl olamayan aday retmenler, il iinde ayn hizmet alannda baka bir eitim
kurumunda grevlendirilerek bu Ynetmelik hkmlerine gre yeniden performans deerlendirmesi
ve snava tabi tutulur. Bu kapsamdaki aday retmenlerden performans deerlendirmesinde veya
snavda baarsz olanlar retmenlik unvann kaybeder ve memuriyetle iliikleri kesilir. Ancak
bunlardan aday retmenlie balamadan nce ilgili mevzuatna gre devlet memurluunda
adaylklar kaldrlarak asl memurlua atanm olanlar, Bakanlkta kazanlm hak aylk
derecelerine uygun memur kadrolarna atanr.
(3) Aday retmenlerin, alannda norm fazlas olmas ile snavda baarsz olmalar nedeniyle
yaplacak yer deitirmeler ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayl Bakanlar Kurulu Karar ile
yrrle giren Devlet Memurlarnn Yer Deitirme Suretiyle Atanmalarna likin Ynetmelik
kapsamnda ifade edilen salk ve can gvenlii mazeretlerine bal yer deitirmeler dnda grev
yerleri deitirilemez. Yerleri deitirilen aday retmenlerin varsa Ek-3te yer alan Form ile dier
bilgi ve belgeler, deerlendirmede kullanlmak zere be i gn iinde atandklar eitim kurumu
mdrlne gnderilir.
MADDE 26 Hizmet ii eitim

(1) Bakanlka aday retmenler ile deerlendiricilere Ek-3te yer alan Formda yer alan mesleki
ltler ve yazl snav konular ile ilgili olarak ereve eitim verilebilir. Bu eitimler merkez,
mahall ve uzaktan eitim yntemlerinden biri ya da birden fazlas ile gerekletirilebilir.
122
Fen Liseleri ve Sosyal Bilimler Liseleri retmenlerinin Seimi
MADDE 27 Atanacaklarda aranacak artlar
(1) Fen liseleri ve sosyal bilimler liseleri retmenliklerine atanacaklarda;
a) Bavuru tarihi itibaryla grev yaplan alann, atanmak istenilen alana uygun olmas,
b) Bavurunun son gn itibaryla Bakanlk kadrolarnda adaylk dhil en az yl retmenlik
yaplm olmas, artlar aranr.
MADDE 29 Fen liseleri ile sosyal bilimler liselerine atama

(1) Fen liseleri ve sosyal bilimler liselerine atanmak zere bavuruda bulunan retmenler
tercihleri de dikkate alnarak hizmet puan stnlne gre valiliklerce atanr.
(2) Adaylarn hizmet puanlarnn eitlii halinde, retmenlikteki hizmet sresi fazla olan adayn
atamas yaplr. Eitliin devam hlinde atanacak aday kura ile belirlenir.
Spor Liselerinin Beden Eitimi retmenleri ile Gzel Sanatlar Liselerinin Mzik ve Grsel
Sanatlar/Resim retmenlerinin Seimi
MADDE 30 Deerlendirme ve uygulama snav komisyonunun oluumu
(1) Spor liselerinin beden eitimi retmenlii ile gzel sanatlar liselerinin mzik ve grsel
sanatlar/resim retmenliklerine atanacak retmenlerin belirlenmesi amacyla yaplacak duyuru,
bavuru, deerlendirme ve uygulama snav iin illerde deerlendirme ve uygulama snav
komisyonu oluturulur.
(2) Deerlendirme ve uygulama snav komisyonu; il mill eitim mdrnn veya grevlendirecei
mdr yardmcsnn bakanlnda, il mill eitim mdrnce belirlenmek zere ile mill eitim
mdrlklerinden bir ube mdr, alan beden eitimi, mzik ve grsel sanatlar/resim olan birer
eitim kurumu mdr ya da retmen olmak zere be kiiden oluturulur.
(3) Deerlendirme ve uygulama snav komisyonuna ayn usulle birer yedek ye belirlenir. Asl
yenin bulunmad toplantya komisyon bakannn ars zerine yedek ye katlr. Komisyon
kararlar oy okluu ile alnr. Gerek grlmesi hlinde illerde ayn usulle birden fazla
deerlendirme ve uygulama snav komisyonu kurulabilir.
(4) Komisyonun bakan ve yeleri, boanm olsalar dahi elerinin, ikinci dereceye kadar (bu
derece dhil) kan ve kayn hsmlarnn ve evlatlklarnn deerlendirmelerinde grev alamaz.
(5) Deerlendirme ve uygulama snav komisyonunun sekretarya ilemleri, il mill eitim
mdrlklerinin insan kaynaklarndan sorumlu ube mdrlnce yrtlr.
MADDE 32 Atanacaklarda aranacak artlar

sanatlar/resim retmenliklerine atanacaklarda;
a) Bavuru tarihi itibaryla grev yaplan alann, atanmak istenilen alana uygun olmas,
b) Bavurunun son gn itibaryla Bakanlk kadrolarnda adaylk dhil en az yl retmenlik
yaplm olmas,
c) Bakanlka yaplacak deerlendirme ve uygulama snavnda baarl olma, artlar aranr.
sanatlar/resim retmenliklerine atamalarnda;
a) Atama yaplacak eitim kurumunda norm kadro a bulunmas,
b) Atamalarda puan stnl, esas alnr.
123
MADDE 33 Duyuru ve bavuru ile spor ve gzel sanatlar liselerine yeniden atama
(1) htiya hlinde spor liselerinin beden eitimi retmenlii ile gzel sanatlar liselerinin mzik
ve grsel sanatlar/resim retmenliklerine atama yaplmak zere valiliklerce, her adayn bilgi sahibi
olmasn salayacak ekilde bavuru tarihinden en az on gn nce il genelinde duyuru yaplr.
Duyuruda; atama yaplacak eitim kurumlarnn adlar, alanlar itibaryla bo bulunan norm kadro
saylar, bavuruda bulunacaklarda aranacak artlar, tercih saylar ve dier hususlar belirtilir.
(2) Birinci fkrada saylan eitim kurumlarnn ilgili alanlarna atanmak isteyen retmenlerden 32
nci maddede belirtilen artlar tayanlar ile bavuru tarihinin ilk gn itibaryla ayrldklar tarihten
itibaren aradan be yldan fazla sre gememi olmas artyla bu eitim kurumlarna daha nce
ilgili mevzuatna gre atananlardan herhangi bir nedenle bu eitim kurumlarndan ayrlm olanlar,
grev yapmakta olduklar ilde bulunan eitim kurumlarna atanmak zere bavuruda bulunabilir.
(3) Bavuruda bulunanlardan spor liselerinin beden eitimi retmenlii ile gzel sanatlar
liselerinin mzik ve grsel sanatlar/resim retmenliklerine daha nce ilgili mevzuatna gre atanp
herhangi bir nedenle bu eitim kurumlarndan ayrlm olanlar, tercihleri de dikkate alnarak hizmet
puan stnlne gre valiliklerce atanr. Hizmet puannn eitlii halinde atanacak aday kura ile
belirlenir.
(4) Bavurulara ilikin i ve ilemler il milli eitim mdrlklerinin insan kaynaklarndan sorumlu
ube mdrlkleri tarafndan yrtlr.
MADDE 34 Deerlendirme ile uygulama snav

(1) retmen ihtiyac 33 nc maddenin nc fkrasna gre yaplan atamalarla karlanamayan
spor liselerinin beden eitimi retmenlii ile gzel sanatlar liselerinin mzik ve grsel
sanatlar/resim retmenliklerine atanmak zere bavuruda bulunan retmenler deerlendirme ve
uygulama snav komisyonu tarafndan deerlendirmeye tabi tutulur.
(2) Adaylar, bu Ynetmeliin ekinde yer alan Ek-5 Deerlendirme Formu zerinde yaplan
deerlendirme sonucu aldklar puana gre alanlar itibaryla sralanr ve en yksek puan alandan
balamak zere alanlar itibaryla ilan edilen kadro saysnn kat aday uygulama snavna alnr.
Son sradaki adayla ayn puana sahip olan adaylar da uygulama snavna alnr.
(3) Uygulama snavna alnan adaylar, deerlendirme ve uygulama snav komisyonu tarafndan bu
Ynetmeliin ekinde yer alan Ek-6 Uygulama Snav Formunda yer alan konular ve puanlar
zerinden ayr ayr deerlendirilir. Uygulama snavnda 60 ve zerinde puan alanlar baarl saylr.
(4) Uygulama snavnda baarl olan adaylarn atamaya esas puanlar, Ek-5te yer alan Form
zerinden aldklar puan ile uygulama snavndan aldklar puann aritmetik ortalamas alnarak
belirlenir. Atamaya esas puanlar, sonularn ilan tarihinden itibaren alt ay sreyle geerlidir.
MADDE 35 Deerlendirme ile uygulama snav sonularna itiraz

(1) Deerlendirme sonularna, sonularn ilan tarihinden itibaren be i gn iinde il mill eitim
mdrl araclyla itiraz edilebilir. Bu itirazlar, deerlendirme ve uygulama snav komisyonu
tarafndan itiraz tarihinden itibaren be gn ierisinde incelenerek sonucu ilgiliye tebli edilir.
Deerlendirme sonularna ilikin itirazlar uygulama snavndan nce sonulandrlr.
(2) Uygulama snav sonularna, sonularn ilan tarihinden itibaren be i gn iinde il mill
eitim mdrl araclyla itiraz edilebilir. Bu itirazlar, bavuru tarihinden itibaren en ge be i
gn iinde deerlendirme ve uygulama snav komisyonu tarafndan deerlendirilir ve sonular
ilgililere tebli edilir.
124
MADDE 36 Spor liseleri ile gzel sanatlar liselerine atama
(1) retmen ihtiyac 33 nc maddenin nc fkrasna gre yaplan atamalarla karlanamayan
spor liselerinin beden eitimi retmenlii ile gzel sanatlar liselerinin mzik ve grsel
sanatlar/resim retmenliklerine atanmak zere bavuruda bulunanlardan uygulama snavnda 60 ve
zerinde puan alanlar, tercihleri de dikkate alnarak 34 nc maddenin drdnc fkrasna gre
belirlenen atamaya esas puan stnlne gre valiliklerce atanr.
(2) Adaylarn puanlarnn eitlii hlinde, srasyla Ek-5te yer alan Forma gre deerlendirme
puan, Ek-6da yer alan Forma gre uygulama snav puan, retmenlikteki hizmet sresi fazla olan
adayn atamas yaplr. Eitliin devam hlinde atanacak aday kura ile belirlenir.
(3) Atama ilemleri, itirazlarn sonulandrld tarihten itibaren en ge on gn iinde tamamlanr.
Hizmet blgeleri
MADDE 37 (1) retmen ihtiyac, corafi durum, ekonomik ve sosyal ynden gelimilik
dzeyi, ulam artlar ile hizmet gereklerinin karlanmas ynnden benzerlik gsteren iller
gruplandrlarak hizmet blgesi oluturulmu ve bu iller, bu Ynetmeliin ekinde yer alan Ek-1
Hizmet Blgeleri izelgesinde gsterilmitir.
MADDE 38 Hizmet alanlar

(1) retmen atamas ve altrlmasnda glk derecesi bakmndan benzerlik gsteren eitim
kurumlar gruplandrlarak alt hizmet alanna ayrlmtr.
(2) Eitim kurumlarndan 1, 2 ve 3 nc hizmet alanlarndakiler zorunlu alma ykmll
kapsam dnda; 4, 5 ve 6 nc hizmet alanlarndakiler ise zorunlu alma ykmll kapsamnda
olacak ekilde valiliklerce belirlenerek Bakanla bildirilir.
(3) Eitim kurumlarnn yer ald hizmet alanlar ve bu hizmet alanlar iin ngrlen hizmet
puanlar bu Ynetmeliin ekinde yer alan Ek-2 Hizmet Alanlar ve Hizmet Puanlar izelgesinde
belirtilir ve Bakan onayndan sonra Tebliler Dergisinde yaymlanr.
(4) Eitim ve retime yeni almas, dntrlmesi ya da benzeri nedenlerden dolay Ek-2
Hizmet Alanlar ve Hizmet Puanlar izelgesinde yer almayan eitim kurumlarnn yer alaca
hizmet alanlar ile hizmet puanlar, izelgede deiiklik yaplana kadar o eitim kurumuna en yakn
mesafedeki eitim kurumu emsal alnarak deerlendirilir. Bu eitim kurumlar, valiliklerce her yln
kasm ay iinde Bakanla bildirilir ve Bakanlka yaplacak deerlendirmeden sonra Ek-2de yer
alan izelgeye dhil edilerek Tebliler Dergisinde yaymlanr.
MADDE 39 Zorunlu alma ykmll ngrlen eitim kurumlarnn belirlenmesi

(1) Zorunlu alma ykmll kapsamna alnacak eitim kurumlar, kurumun bulunduu yerin
nfusu, corafi konumu, sosyo-ekonomik ynden gelimilik dzeyi, salk ve ulam artlar
dikkate alnarak;
a) Eitim kurumunun bulunduu yerin bal olduu il veya ileye gn birlik gidi-dn
imknnn bulunup bulunmad,
b) retmen ihtiyacnn kadrolu retmenlerce karlanamad durumlarda ek ders creti karl
grevlendirilebilecek yksekrenimli potansiyel aday saysnn yeterli olup olmad,
c) Eitim kurumunun bulunduu yerleim yerine atanan bir retmenin, isteiyle en az retim
yl grev yapp yapmad,
) Eitim kurumunun bulunduu yerleim yerinde yeteri kadar lojman olup olmad ya da barnma,
ikamet ve konaklama imknlarnn bulunup bulunmad,
125
d) Eitim kurumunun bulunduu yerleim yerindeki okullama oran, norm kadro durumu ile
retmen ihtiyacnn ayn yerdeki dier eitim kurumlarndaki retmenlerle karlanp
karlanamad,
e) Sosyal, sportif ve kltrel faaliyet yaplabilecek ortamlarn bulunup bulunmad,
f) Salk kurumu bulunup bulunmad ya da tedavi hizmetlerinin istenilen dzeyde yerine getirilip
getirilemedii,
g) Eitim kurumunun bulunduu yerde asayii salayacak gvenlik biriminin bulunup bulunmad,
) Eitim kurumunun bulunduu hizmet alannda baka eitim kurumu bulunup bulunmad, gibi
hususlar ile illerin zelliklerine gre dier hususlar da gz nnde bulundurulmak suretiyle
valiliklerce belirlenerek deerlendirilmek zere Bakanla bildirilir.
(2) retmen ihtiyac ve alma artlarndaki deimeler erevesinde zorunlu alma

ykmll ngrlen eitim kurumlar, kapsama alndklar tarihten itibaren her ylda
yaplacak deerlendirmeye gre yeniden belirlenebilir.
(3) Eitim-retime yeni alan ya da dntrlen eitim kurumlar ile bulunduklar yerleim
yerinin idari ballnn deimesi ve benzeri nedenlerle hizmet alannn yeniden belirlenmesi
gereken eitim kurumlar, her yl valiliklerin kasm ay iinde yapacaklar teklifler dorultusunda
aralk ay iinde Bakanlka deerlendirilir ve Tebliler Dergisinde yaymlanr.
MADDE 40 Hizmet puanlar

(1) Bir yllk almalar karlnda olmak zere, aday retmenlerden/retmenlerden:
a) Birinci hizmet blgesinde bulunan illerin;
1) 1 inci hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 10,
2) 2 nci hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 11,
3) 3 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 12,
b) kinci hizmet blgesinde bulunan illerin;
c) nc hizmet blgesinde bulunan illerin;

6) 6 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 30 hizmet puan verilir.
(2) Hizmet puan, hizmet alanlar bakmndan bu Ynetmelikte belirlenen puanlardan grev yaplan
hizmet alan iin ngrlen puann o hizmet alanndaki alma sresi ile arpm sonucu elde edilir.
126
(3) Hizmet puannn hesabna esas srelerin yldan artan her ay iin o hizmet alannda bir yllk
sreye karlk gelen puann 1/12'si esas alnr. Aydan artan sreler dikkate alnmaz. Yldan artan
sreler iin hesap edilen hizmet puannn kesirli olmas hlinde kesirli puan tama tamamlanr. Bu
ekilde hesaplanacak hizmet puan, o hizmet alan iin bir yl hizmet karlnda ngrlen
puandan ok olamaz. Ayn hizmet alannda bulunan eitim kurumlarnda geen sreler birlikte
deerlendirilir.
(4) Yatl blge ortaokullarnda grev yapan kadn retmenlerin hizmet puanlarna her yl iin 12,
erkek retmenlerin hizmet puanlarna ise her yl iin 6 puan eklenir.
(5) Mill Eitim Bakanl rgn ve Yaygn Eitimi Destekleme ve Yetitirme Kurslar Ynergesi
kapsamnda grev alan ynetici ve retmenlerin hizmet puanlarna, bu kapsamda grev yaptklar
her ay iin 0,5 puan eklenir.
(6) Zorunlu alma ykmlln yerine getirmek zere zorunlu hizmet alanlarna atanp zorunlu
hizmet alanlarnda fiilen grev yapmakta olan retmenlerden bu Ynetmelikte zorunlu hizmet
alanlar iin ngrlen azami alma srelerinin zerinde grev yapanlarn hizmet puanlar, grev
yapmakta olduklar hizmet alan iin ngrlen puan dikkate alnarak azami alma srelerinin
zerinde geen ilk yl iin %25, ikinci yl iin %50, nc ve sonraki yllar iin %100 artrlarak
belirlenir.
MADDE 41 Hizmet puannn hesabnda dikkate alnacak sreler

(1) retmenlerin hizmet puanlarnn hesaplanmasnda;
a) Bakanla bal resm eitim kurumlarnda 657 sayl Kanunun 4 nc maddesinin birinci
fkrasnn (B) bendi kapsamnda szlemeli retmenlikte ve 4 nc maddesinin birinci fkrasnn
(C) bendi kapsamnda ksmi zamanl geici reticilikte geirilen sreler ile denen sigorta primi
gn says kadar olmak zere, Bakanla bal resm eitim kurumlarnda ders creti karlnda
grev yaplan sreler ile vekil retmenlikte ve usta reticilikte geirilen sreler grevin yapld
hizmet alan iin ngrlen hizmet puan zerinden,
b) 657 sayl Kanunun 4 nc maddesi kapsamnda devlet memuru statsnde geirilen sreler,
11/10/1983 tarihli ve 2914 sayl Yksekretim Personel Kanunu ve 27/7/1967 tarihli ve 926 sayl
Trk Silahl Kuvvetleri Personel Kanununa tabi olarak geirilen sreler, 4688 sayl Kamu
Grevlileri Sendikalar ve Toplu Szleme Kanunu kapsamnda aylksz izne ayrlan sendika
yneticilerinin aylksz izinde geen bu sreleri, askerlikte geirilen hizmet srelerinin tamam ile
denen sigorta primi gn says kadar olmak zere zel retim kurumlarnda ynetici ve retmen
olarak geirilen sreler grevin yapld hizmet blgesinin birinci hizmet alan iin ngrlen
hizmet puan zerinden, deerlendirilir.
(2) Bakanln merkez tekilatnda geici olarak grevlendirilen retmenlerin bu sreleri Ankara l
Mill Eitim Mdrlnn, Bakanln tara tekilatnda geici olarak grevlendirilen
retmenlerin bu sreleri fiilen grev yaptklar il/ile mill eitim mdrlnn, dier eitim
kurumlarnda geici olarak grevlendirilen retmenlerin bu sreleri ise geici olarak
grevlendirildikleri eitim kurumunun dhil olduu hizmet alan iin ngrlen hizmet puan
zerinden deerlendirilir.
(3) Bakanlk dndaki kamu kurumlarnda geici olarak grevlendirilen retmenlerin bu geici
grev sreleri, grevin yapld hizmet blgesinin birinci hizmet alan iin ngrlen hizmet puan
zerinden deerlendirilir.
(4) Askerlik dhil olmak zere yurt dnda resm grevle geirilen hizmet sreleri, birinci hizmet
blgesinin birinci hizmet alan iin ngrlen hizmet puan zerinden deerlendirilir.
(5) Mehil mddetinde geen sreler, eski grev yeri iin ngrlen hizmet puan zerinden
deerlendirilir.
127
(6) 4688 sayl Kanun kapsamnda aylksz izne ayrlan sendika yneticilerinin aylksz izinde geen
bu sreleri ile askerlikte geirilen sreler hari, aylksz izinli olarak geirilen sreler hizmet puan
hesabnda dikkate alnmaz.
(7) Hizmet puan hesabnda; il, ile, belde ve kyler grevin geirildii tarihteki statleri itibaryla
dikkate alnr.
Zorunlu alma Ykmll

MADDE 42 Zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlar ve sreleri
(1) Bakanlk retmen kadrolarnda 6/5/2010 tarihinden sonra greve balayanlar:
a) Birinci hizmet blgesindeki illerin;
1) 4 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda en az 7 yl,
2) 5 inci hizmet alanndaki eitim kurumlarnda en az 6 yl,
b) kinci hizmet blgesindeki illerin;
c) nc hizmet blgesindeki illerin;
3) 6 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda en az 3 yl, almakla ykmldr.
(2) Zorunlu alma ykmll, 4, 5 veya 6 nc hizmet alanlarndan birinde ya da birkanda

yerine getirilebilir.
MADDE 43 Zorunlu alma ykmllne bal yer deitirmeler

(1) Zorunlu alma ykmls retmenlerden yer deitirme yaplacak yln 30 Eyll tarihi
itibaryla 1, 2 ve 3 nc hizmet alanlarndaki eitim kurumlarnda ayr ayr veya toplam adaylk
dhil yl grev yapanlar, zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlarna, tercihlerine
ve hizmet puanlarna gre atanr; bavuruda bulunmayanlar ile tercihlerine atanamayanlarn
atamalar Bakanlka resen yaplr.
(2) Zorunlu alma ykmls retmenlerden mazerete bal zorunlu alma ykmll
ertelenenler ile adaylklar kaldrlanlar, zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlarna
yer deitirme isteinde bulunabilir. Bunlardan hizmet puanlarnn yetersizlii veya alanlarnda
ihtiya bulunmamas gibi nedenlerden dolay tercihlerine atamas yaplamayanlar bulunduklar
yerde grevlerine devam eder.
(3) Zorunlu alma ykmls retmenler, aile birlii mazereti veya salk mazeretlerinin devam
ettiini her yl Bakanlka belirlenen dnemlerde belgelendirir. Mazeretlerini belgelendiremeyenler,
zorunlu alma ykmllklerini yerine getirmek ya da eksik kalan hizmetlerini tamamlamak
zere bu maddenin birinci fkrasnda ngrlen usulle atanr.
(4) Mazerete bal yer deitirmeler hari olmak zere zorunlu alma ykmls retmenlerden
zorunlu alma ykmll ngrlen eitim kurumunda en az 3 yl sreyle grev yapanlar, il
iindeki ya da dier illerdeki zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlarna yer
deitirme isteinde bulunabilir.
(5) Zorunlu alma ykmll ngrlen eitim kurumlarnda grev yapan retmenlerden
grevli olduklar eitim kurumunun kapanmas, norm kadro uygulamas, mazeret veya dier
nedenlerle grev yerleri zorunlu alma ykmll ngrlen eitim kurumlarna deitirilen
128
retmenlerin bulunduklar hizmet alannda almalar gereken srenin hesabnda, daha nce grev
yaptklar eitim kurumlarnda geen hizmet sreleri birlikte deerlendirilir.
(6) Zorunlu alma ykmll ngrlen 4, 5 ve 6 nc hizmet alanlarndaki eitim kurumlarnda
grevli iken mazeretleri nedeniyle 1, 2 ve 3 nc hizmet alanlarndaki eitim kurumlarna atanan
retmenlerden zorunlu alma ykmls olanlar, mazeretlerinin ortadan kalkmas hlinde ilk yer
deitirme dneminde zorunlu alma ykmllklerini tamamlamak zere 4, 5 veya 6 nc hizmet
alanndaki eitim kurumlarna atanr.
(7) Zorunlu alma ykmll ngrlen eitim kurumlarnda grev yapan retmenlerden
grevli olduklar eitim kurumunun kapanmas, norm kadro uygulamas veya dier nedenlerle
grev yerleri resen zorunlu alma ykmll ngrlen eitim kurumlar dna deitirilen
retmenler, ilk yer deitirme dneminde zorunlu alma ykmllklerini tamamlamak zere 4,
5 veya 6 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarna atanr.
(8) Zorunlu alma ykmllne tabi retmenler, bu Ynetmelikte belirtilen istisnalar hari
olmak zere zorunlu alma ykmllklerini tamamlamadan zorunlu alma ykmll
ngrlen hizmet alanlar dna yer deitirme isteinde bulunamaz.
(9) Bu madde kapsamnda grev yeri deitirilen retmenler, atandklar yer iin ngrlen
zorunlu alma sresine tabi tutulur. Ancak, zorunlu alma sresi ynnden daha nce grev
yaptklar hizmet alanndan daha az alma sresi ngrlen hizmet alanlarna atananlar,
atandklar tarihten itibaren en az bir yl gemeden ve zorunlu hizmet ykmlln
tamamlamadan mazeret durumu hari herhangi bir nedenle yer deitirme isteinde bulunamaz.
MADDE 44 Zorunlu alma ykmllnden muaf tutulacaklar

(1) Zorunlu alma ykmllnden;
a) 6/5/2010 tarihinden nce Bakanlk kadrolarnda retmen olarak greve balayanlar,
b) Terr eylemleri etkisi ve sebebiyle ehit olan veya alamayacak derecede malul olan ya da
malul olup da alabilir durumda olan kamu grevlileri ile er ve erbalarn, retmen olan e ve
ocuklar ile anne, baba ve kardeleri,
c) En az % 40 orannda alma gcnden yoksun olduunu belgelendiren retmenler, muaf
tutulur.
(2) Zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlarnda grevli iken eitli nedenlerle 1, 2
ve 3 nc hizmet alanlarna atananlardan zorunlu alma ykmllkleri alt aydan daha az
kalanlar, zorunlu alma ykmlln tamamlam saylr. Alt aylk srenin belirlenmesinde en
son grev yaplan zorunlu hizmet alan dikkate alnr.
MADDE 45 Zorunlu alma ykmll ertelenecekler

(1) Birinci, ikinci ve nc hizmet alanlarndaki eitim kurumlarnda grev yapmakta olan
retmenlerden;
a) Aile birlii veya salk mazeretlerinin devam ettiini belgelendirenlerin, bir sonraki yer
deitirme dnemine kadar,
b) Ei aday memur olanlarn, einin adaylnn kaldrld tarihten bir sonraki yer deitirme
dnemine kadar,
c) Ei, 30 Eyll tarihi itibaryla askerde olanlarn, bir sonraki yer deitirme dnemine kadar,
) Bavurularn son gn itibaryla kendisi veya ei aylksz izinli olanlarn, bir sonraki yer
deitirme dnemine kadar,
d) Alanlarnda norm kadro olmamas ya da norm kadro a olmamas sebebiyle atanamayanlarn,
atamalar gerekletirilene kadar,
129
e) Bavurularn son gn itibaryla son alt ay iinde e, ocuk, anne, baba veya kardelerinden
birinin hayatn kaybettiini belgelendirenlerin, bir sonraki yer deitirme dnemine kadar, zorunlu
alma ykmllkleri ertelenir.
MADDE 46 Zorunlu alma sresinden saylacak sreler

(1) Zorunlu alma ykmllne tabi retmenlerin, zorunlu alma ykmll ngrlen
hizmet alanlarndaki eitim kurumlarnda adaylk dhil fiilen retmen olarak geirdikleri sreler
zorunlu alma sresinden saylr. Bu srelere;
a) Bakanlk kadrolarnda retmen olarak grevli iken askerlik hizmetini yapmak zere aylksz
izne ayrlanlardan askerlik hizmetini temel askerlik eitiminden sonra zorunlu alma
ykmll ngrlen hizmet alanlarndaki eitim kurumlarnda retmen olarak yerine
getirenlerin temel askerlik eitimi dnda kalan askerlik sreleri,
b) Eitim kurumlarnn zorunlu alma ykmll kapsamnda bulunmad dnemlerde greve
baladktan sonra grev yaptklar eitim kurumlar zorunlu alma ykmll kapsamna alnan
retmenlerin, eitim kurumlarnn zorunlu alma ykmll kapsamna alnd tarihten sonra
bu eitim kurumlarnda geen hizmet sreleri,
c) Zorunlu alma ykmll kapsamnda bulunan eitim kurumlarnda grev yapmakta iken,
bu eitim kurumlarnn zorunlu alma ykmll kapsamndan karlmasndan sonra da grev
yapmaya devam eden retmenlerin bu eitim kurumlarnda geen hizmet srelerinin tamam,
) Zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlarndaki eitim kurumlarnda 657 sayl
Kanunun 4 nc maddesinin birinci fkrasnn (B) bendi kapsamnda szlemeli retmen olarak
geirilen hizmet sreleri,
d) 657 sayl Kanunun 102 nci, 103 nc ve 104 nc maddelerinde ngrlen izinlerin tamam ile
ayn Kanunun 105 inci maddesi gereince verilen izinlerin toplamnn alt ay gemeyen ksm,
e) Grevden uzaklatrlan ve grevleri ile ilgili olsun veya olmasn herhangi bir sutan tutuklanan
veya gzaltna alnan retmenlerin 657 sayl Kanunun 143 nc maddesinde saylan durumlarn
gereklemesi hlinde bu srelerin tamam,
f) Ylda toplam 90 gn gemeyen geici grev sreleri,
g) Hizmet ii eitimde baarl geen srelerin tamam, dhil edilir.
(2) Ylda toplam 90 gn aan geici grev sreleri, aday retmen olarak geen sreler ile baka
yerdeki bir grevin 657 sayl Kanunun 86 nc maddesi uyarnca retmene vekleten grdrlmesi
hlinde bu srelerin; retmenlikte geen ksm grevin yapld hizmet alannda, retmenlik
dnda geen ksm ise grevin geirildii hizmet blgesinin birinci hizmet alannda gemi saylr.
MADDE 47 Zorunlu alma sresinden saylmayacak sreler

(1) Zorunlu alma ykmls retmenlerden hizmet blgelerinin zorunlu alma ykmll
ngrlen hizmet alanlarnda grev yapanlarn, zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet
alanlar dnda vekleten ya da grevlendirme suretiyle 90 gnden fazla geen geici grev sreleri
ile;
a) Temel askerlik eitiminden sonra zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlarnda
bulunan eitim kurumlarnda retmen olarak geen askerlik sreleri hari olmak zere aylksz
izinli olarak geen sreler,
b) Trkiye ve Orta Dou Amme daresi Enstitsnde geen sreler,
c) 657 sayl Kanunun 4 nc maddesinin birinci fkrasnn (C) bendi kapsamnda ksmi zamanl
geici reticilikte ve ek ders creti karlnda grevlendirme suretiyle geen sreler ile vekil
retmenlikte ve usta reticilikte geen sreler,
130
) Bakanlk ve dier kamu kurum ve kurulularnda 657 sayl Kanun ile dier personel kanunlar
kapsamnda geen sreler,
d) zel retim kurumlarnda retmen ve ynetici olarak geen sreler,
e) Yetitirilmek amacyla yurt dna gnderilen retmenlerin yurt dnda geirdikleri sreler,
f) 46 nc maddede belirtilenlerin dndaki sreler, zorunlu alma sresinden saylmaz.
retmenlerin ayn eitim kurumunda azami alma sresi

MADDE 48 (1) retmenler, ayn eitim kurumunda adaylk dhil toplamda en fazla 12 yl grev
yapabilir.
(2) Ayn eitim kurumunda yer deitirme yaplacak yln 30 Eyll tarihi itibaryla toplam 12 yl
grev yapan retmenlerin atamalar, yaplacak duyuru zerine ders ylnn sona erdii tarihten
itibaren en fazla iki ay iinde, corafi durum ve ulam artlar gz nnde bulundurularak
valiliklerce belirlenen ile gruplarnda olmak zere alanlarnda retmen ihtiyac bulunan eitim
kurumlarna tercihleri dorultusunda hizmet puan stnlne gre yaplr. Tercihlerine
atanamayanlar ile tercih yapmayanlarn atamalar ise ayn eitim kurumundaki grev sresi en fazla
olandan balamak zere alanlarnda retmen ihtiyac bulunan ile gruplarndaki eitim
kurumlarna valiliklerce resen yaplr.
(3) Duyuruda; alanlar itibaryla bo retmen kadrolar, bu madde kapsamnda atamas
yaplacaklardan boalacak muhtemel retmen kadrolar, bavurunun yaplma ekli, bavuru yeri ve
sresi ile dier hususlara yer verilir.
(4) Bu maddeye gre yaplacak atamalarda, retmenlere en fazla 40 eitim kurumu tercih etme
hakk verilir.
(5) Bu madde kapsamnda yer deitirecek retmenlerin hizmet puanlarnn hesabnda bavuru
tarihinin son gn dikkate alnr.
(6) 12 yllk grev sresinin hesabna; ayn eitim kurumunda ikinci grev kapsamnda ynetici
olarak geen grev sreleri hari olmak zere yllk izin, hastalk izni, veklet, geici grev ve
benzeri nedenlerle fiilen yaplmayan retmenlik grevleri de dhil edilir.
(7) Ad deien, dnen veya birletirilen eitim kurumlarnda geen srelerin tamam 12 yllk
grev sresinin hesabnda birlikte dikkate alnr.
(8) Spor liselerinin beden eitimi ve gzel sanatlar liselerinin mzik ve grsel sanatlar/resim
retmenliklerine ilgili mevzuat uyarnca snavla atanm olanlardan ayn eitim kurumunda 12
yllk grev sresini dolduranlarn baka eitim kurumuna atamalar, ayn kapsamda bulunan eitim
kurumlar ile snrl olarak yaplr.
(9) Birletirilmi snf uygulamas yaplan eitim kurumlarnda grev yapanlar hari olmak zere
alan snf retmeni olan retmenlerden ara snflarda grev yapmakta iken ayn eitim
kurumunda 12 yllk grev sresini dolduranlarn baka eitim kurumuna atamalar, ayn snf ve
ubeyle devam etmeleri artyla 4 nc snf okuttuklar ders ylnn sona erdii tarih itibaryla
yaplr.
(10) Kadrolarnn olduu ile gruplarnda bulunan eitim kurumlarnda alanlarnda norm kadro
a bulunmayan retmenlerin yer deitirme ilemleri, ayn kapsamdaki bir sonraki atama
dnemine kadar ertelenir.
(11) Bu madde hkmleri, terr eylemleri etkisi ve sebebiyle ehit olan veya alamayacak
derecede malul olan ya da malul olup da alabilir durumda olan kamu grevlileri ile er ve
erbalarn retmen olan e ve ocuklar ile anne, baba ve kardeleri; engelli retmenler; engellilik
durumuna bal yer deiiklii yapanlardan bu durumlar devam eden retmenler ve zel eitim
kurumlarnda grev yapan retmenler hakknda uygulanmaz.
131
Mazerete ve Dier Nedenlere Bal Yer Deitirmeler
MADDE 49 Mazeret ve engellilik durumuna bal yer deitirmeler
(1) retmenlerin; aile birlii, salk, can gvenlii mazeretlerine veya engellilik durumuna bal
yer deitirmeleri hakknda, Devlet Memurlar Kanunu ile Devlet Memurlarnn Yer Deitirme
Suretiyle Atanmalarna likin Ynetmelik hkmleri uygulanr. Ancak;
a) Aile birlii mazeretine bal yer deitirme, her iki ein de retmen olmas ve bu kapsamda yer
deitirmek istedikleri yerlerde alanlar itibaryla retmen ihtiyac bulunmamas durumunda,
istemeleri hlinde her ikisinin de alanlar itibaryla retmen ihtiyac bulunan ile/ileye atanmalar
suretiyle gerekletirilebilir.
b) retmenlikte ve devlet memurluunda adayl kaldrlmayanlar, devlet memurluunda adayl
kaldrlp da retmenlie ilk atama kapsamnda atananlar ve yeniden atama ve kurumlar aras
atama yoluyla retmenlie atananlardan atand yerde en az bir yl almayanlar ile ei istee
bal sigortal olan retmenler, aile birlii mazeretine bal olarak yer deitirme isteinde
bulunamaz.
c) Eleri geici olarak grevlendirilen retmenler, elerinin geici olarak grevlendirildii yere aile
birlii mazeretine bal yer deitirme isteinde bulunamaz.
) Aile birlii mazereti ile engellilik durumuna bal yer deitirmeler, yaryl ve yaz tatillerinde
yaplr.
MADDE 50 Hizmetin gerei olarak yaplabilecek yer deitirmeler

(1) Haklarnda yaplan adli veya idari soruturma sonucunda o yerde kalmasnda saknca grlen
retmenlerden grev yeri il iinde deitirileceklerin atamalar, grevli olduklar yere gre
srasyla alt hizmet alanlarndaki eitim kurumlarna; grev yeri il dna deitirileceklerin
atamalar ise, zorunlu alma ykmllkleri de dikkate alnarak alanlarnda retmen ihtiyac olan
eitim kurumlarndan birine yaplr.
(2) Salk durumu hari olmak zere, haklarnda yaplan adli ve idari soruturma sonucunda grev
yerleri; il dna deitirilenler daha nce grev yaptklar ile, il iinde deitirilenler daha nce
grev yaptklar ileye, ile iinde deitirilenler ise daha nce grev yaptklar eitim kurumuna
aradan yl gemeden atanma isteinde bulunamaz.
MADDE 51 Dier nedenlere bal yer deitirmeler

(1) Ei veya ocuu len retmenler, e veya ocuklarnn lm tarihinden itibaren bir yl iinde
yer deitirme isteinde bulunabilir.
(2) Ei emekli olan retmenler, einin emekliye ayrl tarihinden itibaren bir yl iinde einin
ikamet ettii yere yer deitirme isteinde bulunabilir.
(3) Terr eylemlerinin etkisi ve sebebiyle ehit olan veya alamayacak derecede malul olan ya da
malul olup da alabilir durumda olan kamu grevlileri ile er ve erbalarn, retmen olarak grev
yapan e ve ocuklar ile anne, baba ve kardelerinin yer deitirme suretiyle atanma talepleri, bu
durumun ilgili makamlarca belgelendirilmi olmas kaydyla, kadro imknlar da dikkate alnmak
suretiyle bu Ynetmelikteki kstlayc hkmlere baklmakszn ncelikle yerine getirilir.
(4) Afet blgesi ilan edilen yerlerde bulunan eitim kurumlarnda grev yapan retmenler,
Bakanln uygun grmesi hlinde yer deitirme isteinde bulunabilir. Bunlardan zorunlu alma
ykmll olanlar, ncelikle zorunlu alma ykmll ngrlen yerlere yer deitirme
isteinde bulunabilir.
132
stee Bal Yer Deitirme lemleri
MADDE 52 stee bal yer deitirmeler
(1) retmenlerden yer deitirme yaplacak yln 30 Eyll tarihi itibaryla kadrolarnn bulunduu
eitim kurumunda yllk alma sresini tamamlayanlar il iinde, bulunduklar ilde yllk
alma sresini tamamlayanlar ise iller arasnda yer deitirme isteinde bulunabilir. yllk
alma sresinin hesabnda il iinde yer deitirecekler bakmndan kadrolarnn bulunduu eitim
kurumunda, iller arasnda yer deitirecekler bakmndan ise bulunduu ilde fiilen retmen veya
ikinci grev kapsamnda eitim kurumu yneticisi olarak geirilen sreler dikkate alnr.
(2) Salk ve aile birlii mazeretlerine bal olarak zorunlu alma ykmll ertelenen
retmenler, bulunduklar eitim kurumunda en az yl grev yapmalar artyla il iinde yer
deitirme isteinde bulunabilir.
(3) kinci grev kapsamnda ynetici olarak grev yapmakta iken retmenlie atanmak isteyenler
ile ihtiya ve norm kadro fazlas retmenlerin istee bal yer deitirmelerinde sre art aranmaz.
(4) Grev yerleri eitim kurumunun kapanmas, norm kadro deiiklii, hizmetin gerei ve benzeri
eitli nedenlerle istekleri dorultusunda veya resen deitirilen retmenlerin bulunduklar eitim
kurumunda veya ilde allmas gereken srenin hesabnda, daha nceki eitim kurumlarnda veya
ilde geen hizmet sreleri birlikte deerlendirilir.
htiya ve norm kadro fazlas retmenlerin yer deitirmeleri

MADDE 53 (1) Eitim kurumunun ya da blmn/eitim kurumunda uygulanmakta olan mesleki
ve teknik eitim alannn kapanmas, program deiiklii, Bakanln retmenlie atanacaklarn
tespitine ilikin kararyla ders/alan kaldrlmas ya da norm kadro esaslar gereince yaplacak
dzenlemeler sonucu retmen fazlal olumas hlinde; eitim kurumunun ya da blmn
kapatlmas veya program deiiklii sonucunda bu eitim kurumlarnda grevli retmenler, yeni
eitim kurumu alarak rencilerin tanmas hlinde bu eitim kurumlarna, renci azl
nedeniyle kapatlan eitim kurumlarnda ya da blmlerde grevli olanlar ise ak norm kadro
bulunmas hlinde ncelikle rencilerin tand eitim kurumlar olmak zere il iinde
alanlarnda ihtiya duyulan eitim kurumlarna mazeretleri ve tercihleri de dikkate alnmak
suretiyle atanr.
(2) Bu ekilde yaplan atamalarla fazlaln giderilememesi hlinde bu durumdaki retmenler
tercihleri de dikkate alnmak suretiyle ncelikle il iinde alanlarnda ihtiya duyulan eitim
kurumlarna atanr. l iinde alanlarnda ihtiya bulunmayanlarn atamalar, bulunduklar ilde
allmas gereken sre art aranmakszn tercihleri dorultusunda yer deitirme dneminde il
dna yaplabilir; bunlardan zorunlu alma ykmll bulunanlar, alanlarnda ihtiya bulunan
zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlarna atanr.
(3) retmenlerden; herhangi bir nedenle istihdam alan daralanlar ile grevli olduklar eitim
kurumlarnda alanlarnda norm kadro says azalanlar, hizmet puan stnlne gre yaplacak
deerlendirme sonucunda hizmet puan en az olandan balamak zere norm kadro fazlas olarak
belirlenir. Hizmet puannn eitlii hlinde srasyla; retmenlikteki hizmet sresi daha az olan,
retmenlie daha sonra balayan norm kadro fazlas olarak belirlenir. Hizmet puanlarnn
hesabnda yer deitirme bavurularnn son gn esas alnr. Norm kadro fazlas olarak belirlenen
retmenler; ncelikle grevli olduklar yerleim yerindeki ya da iledeki eitim kurumlar olmak
zere il iinde alanlarnda norm kadro a bulunan eitim kurumlarna tercihleri de dikkate
alnarak hizmet puan stnlne gre atanr.
133
(4) Genel hayat etkileyen deprem, sel, yangn ve benzeri doal afetler nedeniyle olaanst
durumlarn olutuu yerlerdeki eitim kurumlarnn retmen ihtiyac, ncelikle bu madde
kapsamnda bulunan ihtiya fazlas retmenlerle karlanr.
(5) Bu madde kapsamnda il iinde yaplan atamalarla fazlaln giderilememesi durumunda
fazlalk, il iinde zamana bal olmakszn yaplacak yer deitirmelerle giderilir. Bu ekilde
yaplacak yer deitirmeler, duyurusu yaplan eitim kurumlarna retmenlerin tercihleri de
dikkate alnarak hizmet puan stnlne gre yaplr. Fazla konumdaki retmenlerden herhangi
bir kuruma atanmak zere bavuruda bulunmayanlar ile tercihlerine atanamayanlarn grev yerleri,
il iinde valiliklerce resen belirlenir.
(6) Dntrlen eitim kurumlarnda grev yapan retmenler, dnen eitim kurumuna
retmen olarak atanma artlarn tamas ve alanlarnda norm kadro bulunmas hlinde hizmet
puan stnlne gre ncelikle bu eitim kurumlarna atanr.
Deerlendirme ltleri
MADDE 54 (1) Bu Ynetmelik kapsamnda, Bakanla bal her derece ve trden eitim
kurumunda grev yapan ve adaylk srecini tamamlam olan retmenlerin baar, verimlilik ve
gayretlerini lmek zere her ders yl sonunda, grev yapt eitim kurumunun mdr tarafndan
deerlendirmesi yaplr.
(4) Bu deerlendirmeler retmenlere baar belgesi verilmesinde dikkate alnr.
Yer deitirmelerde esas alnacak hususlar

MADDE 55 (1) retmenlerin yer deitirmeleri Bakanlka belirlenen takvime gre yaplr.
(2) Yer deitirmelere ilikin i ve ilemler Bakanln internet sitesinde duyurulur. Yer deitirme
bavurular duyuruda belirtilen sre iinde elektronik ortamda yaplr. Elektronik ortamda
yaplmayan bavurular ile onaylatlmayan bavurular geersiz saylr. Bavurular ahsen ya da noter
araclyla veklet verilen kiilerce yaplabilir.
(3) Tercihe bal yer deitirmeler hizmet puan stnlne gre yaplr. Hizmet puanlarnn
hesabnda yer deitirme bavurularnn son gn esas alnr. Hizmet puannn eitlii hlinde
srasyla; retmenlikteki hizmet sresi daha fazla olana, retmenlie daha nce balayana ncelik
verilir; eitliin devam hlinde ise atanacak retmen bilgisayar kuras ile belirlenir.
Yeni alan eitim kurumlar

MADDE 56 (1) Eitim-retime yeni alan eitim kurumlarnn retmen ihtiyac yer
deitirme dnemlerinde karlanr.
(2) Eitim-retime yer deitirme dnemleri dnda alan eitim kurumlarnn retmen ihtiyac,
il genelinde yaplacak duyuru erevesinde il ii yer deitirme artlarn tayan retmenler ile
norm kadro fazlas ve ihtiya fazlas retmenlerin bavurularnn alnmas suretiyle hizmet puan
stnlne gre yaplacak atamalarla karlanr.
Mazeret durumu nedeniyle yer deitirmesi yaplamayanlarn aylksz izinleri

MADDE 57 (1) Hizmet puan veya alanlarnda norm kadro yetersizlii nedeniyle mazerete bal
iller arasnda yer deitirme istekleri karlanamayan retmenler, 652 sayl Kanun Hkmnde
Kararnamenin 37 nci maddesinin beinci fkrasna gre istekte bulunduklar yere atanmaya hak
kazanncaya kadar aylksz izinli saylmalarn isteyebilirler. Bu sre yldan fazla olamaz. Bu
durumda olanlarn aylksz izin hakkndan yararlandrlmalar iin aile birlii mazeretine bal yer
deitirmelerde kendilerine Bakanlka sunulan tercihlerin tamamn kullanmalar art aranr.
134
(2) Aylksz izinli saylanlar, bulunduklar il mill eitim mdrlklerine bu amala tahsis edilecek
bo kadrolara atanr. Bu maddeye gre aylksz izinli saylanlar, her mazerete bal yer deitirme
dneminde mazeretlerinin devam ettiini belgelendirmek zorundadr. Mazeretlerinin devam ettiini
belgelendiremeyenlerin aylksz izinleri iptal edilerek aylksz izinli sayldklar ilde bulunan eitim
kurumlarnn durumlarna uygun retmen kadrolarna ncelikle atanr. Aylksz izinlerini kendi
istekleriyle iptal ettirenlere bir sonraki mazerete bal yer deitirme dnemine kadar aylksz izin
verilmez.
(3) Aylksz izinli saylanlardan nc yln sonunda yer deitirme suretiyle atamalar
yaplamayanlar, aylksz izinli sayldklar ilde bulunan eitim kurumlarnn durumlarna uygun
retmen kadrolarna ncelikle atanr.
Hizmet snfnn deitirilmesi

MADDE 58 (1) retmenlik grevini devaml surette yapamayacaklar resm ve zel eitim ve
aratrma hastaneleri veya niversite hastanelerince dzenlenen salk kurulu raporunda
belirtilenlerden Sosyal Gvenlik Kurumunca raporu uygun bulunanlar ile haklarnda yaplan
denetim ve soruturma sonucunda yetersizlii nedeniyle retmenlik grevini yapamayaca tespit
edilenler dier hizmet snflarndaki durumlarna uygun kadrolara atanabilir.
(2) Bakanln merkez veya tara tekilatnda yneticilik grevleri hari olmak zere eitim ve
retim hizmetleri snf dndaki grevlere istekleri zerine atananlar, bu grevlerde en az yl
almadan yeniden retmenlie atanamaz. Bunlarn atamalar yln sonunda zamana bal
olmakszn yaplabilir.
Alan deiikliine bal yer deitirmeler

MADDE 60 (1) Bakanlka uygun grlmesi hlinde; renimine uygun alan dnda bir baka
alana atanan retmenler, renimleri birden fazla alana atanmaya kaynak olan retmenler ile
baka bir alanda yksekretimi bitiren retmenler, adaylklarnn kaldrlm olmas ve
yksekrenimlerinin atanacaklar alana uygun olmas kaydyla, Bakanln kararna gre
mezuniyetleri itibaryla atanabilecekleri alanlara alanlarnn deitirilmesini isteyebilir.
(2) Alan deiiklii isteyen retmenlerin alan deiiklikleri, il iinde tercihleri de dikkate alnmak
suretiyle alanlarnda ihtiya duyulan eitim kurumlar olacak ekilde hizmet puan stnlne gre
yaplr. Hizmet puanlarnn eit olmas durumunda retmenlikteki hizmet sresi daha fazla olana
ncelik verilir.
(3) Alan deiiklii ilemleri Bakanlka belirlenecek takvim erevesinde yaplr.
Kazanlm haklar
GEC MADDE 1 (1) retmenlerin, yrrlkten kaldrlan ynetmelikler kapsamnda verilen
hizmet puanlar ile zorunlu alma ykmll ngrlen eitim kurumlarnda geen hizmet
sreleri geerli saylr.
(2) retmen olarak grev yapmakta iken 23/4/1999 ile 14/2/2005 tarihleri arasnda alm olduklar
disiplin cezas sonucu retmenlikleri sona erip, 22/6/2006 tarihli ve 5525 sayl Kanun uyarnca
haklarnda verilmi disiplin cezalarnn btn sonular ile ortadan kaldrlmasna bal olarak
retmenlie dndrlenler ile ayn tarihler arasnda istifa sonucu grevinden ayrlanlardan yeniden
retmenlie atananlara grevlerinden ayrldklar tarih ile retmenlie dndrldkleri tarih
arasnda geen sreler bakmndan, atandklar eitim kurumu iin bu Ynetmelikte ngrlen
hizmet puan verilir. Hizmet puannn hesabna esas srelerin yldan artan her ay iin o eitim
kurumunda bir yllk sreye karlk gelen puann 1/12'si esas alnr. Aydan artan sreler dikkate
135
alnmaz. Yldan artan sreler iin hesap edilen hizmet puannn kesirli olmas hlinde kesirli puan
tama tamamlanr.
ehit ve malul gazi yakn retmenler

GEC MADDE 2 (1) Terr eylemleri etkisi ve sebebiyle ehit olan veya alamayacak
derecede malul olan ya da malul olup da alabilir durumda olan kamu grevlileri ile er ve
erbalarn, retmen olan e ve ocuklar ile anne, baba ve kardelerinden hlen zorunlu hizmetini
yerine getirmekte olanlar, bu Ynetmeliin yrrle girdii tarihi takip eden ilk yer deitirme
dneminde, bir defaya mahsus olmak zere zorunlu hizmet ykmlln tamamlam olup
olmadklarna baklmakszn ve bakaca herhangi bir art aranmakszn alanlarnda retmen
ihtiyac olan istedikleri bir eitim kurumuna atanr.
Ayn eitim kurumunda azami alma sresi uygulama sreci

GEC MADDE 3 (1) 48 inci madde hkmleri ayn eitim kurumunda; 2014-2015 retim
ylnda 15 yl, 2015-2016 retim ylnda 14 yl, 2016-2017 retim ylnda 13 yl, 2017-2018
retim ylnda 12 yl grev yapan retmenler hakknda uygulanr.
136
RETM PROGRAMLARI TARH SAYI AIKLAMA
Talim ve Terbiye Kurulunun 31.12.2009 tarih ve 339 sayl Karar ile kabul
edilen Ortaretim Beden Eitimi dersi 9, 10, 11 ve 12. snflar retim
Beden Eitimi (9-12. Snflar) gretim Program 25.11.2011 168
programlar uygulanr. (25.11.2011 tarih ve 168 sayl Karar ile deiiklik
yaplmtr.)
Trafik ve lkyardm (12. Snf) retim Program 04.11.2011 160
Temel Spor Eitimi 08.12.2006 393
2013-2014 retim Ylndan itibaren 9uncu snflardan itibaren kademeli
Biyoloji Dersi (9, 10, 11 ve 12. Snflar) retim Program
01.02.2013 12 uygulanacak
Biyoloji Dersi (11. Snflar- 2 Saat) retim Program 12.09.2011 133 2011-2012 retim Ylndan itibaren
leri Biyoloji retim Program 01.02.2013 12
Corafya Dersi(9-12.Snflar) retim Program(Deiiklik) 26.08.2011 131
Din Kltr ve Ahlak Bilgisi Dersi (9-12. Snflar) retim Program 30.12.2010 329
Hz. Muhammedin Hayat Dersi (9-12. Snflar) retim Program 31.08.2012 144
Kuran- Kerim Dersi (9-12. Snflar) retim Program 31.08.2012 143
Temel Din Bilgiler Dersi (slam, 1-2) retim Program 03.09.2012 147
Dil ve Anlatm Dersi (9-12.Snflar) retim Program 15.08.2011 114
Trk Edebiyat (9-12.Snflar) Dersi Program 15.08.2011 114
Diksiyon ve Hitabet Dersi retim Program 21.06.2007 117
Drama Dersi retim Program 05.04.2012 20
Felsefe Dersi retim Program 14.12.2009 235 edilen retim programlar uygulanr. (25.01.2010 tarih ve 1 sayl Karar ile
deiiklik yaplmtr.)
56
Bilgi Kuram Dersi retim Program 14.12.2009 238 edilen retim program uygulanr. (25.01.2010 tarih ve 1 sayl Karar ile
deiiklik yaplmtr.) Bilgi Kuram dersi notla deerlendirilmez.
Demokrasi ve nsan Haklar Dersi retim Program 24.07.2013 71
Estetik Dersi retim Program 11.09.2009 156
Mantk Dersi retim Program 14.12.2009 236 edilen retim program uygulanr. (25.01.2010 tarih ve 1 sayl Karar ile
deiiklik yaplmtr.)
Psikoloji Dersi retim Program 14.12.2009 239 edilen retim program uygulanr. (08.02.2011 tarih ve 9 sayl Karar ile
deiiklik yaplmtr.)
Sosyoloji Dersi retim Program 14.12.2009 237 edilen retim program uygulanr. (25.01.2010 tarih ve 1 sayl Karar ile
deiiklik yaplmtr.)
Talim ve Terbiye Kurulu'nun 25.09.2006/369; 02.10.2007/159 tarih ve sayl

Sosyoloji (1-2) Dersi retim Program 14.12.2009 234 Kararlar ile kabul edilen retim programlar 14.12.2009 tarih ve 234 sayl
Karar ile ilikilendirilerek uygulanr.
Fizik Dersi (9, 10, 11 ve 12. Snflar) retim Program
Astronomi ve Uzay Bilimleri Dersi retim Program 18.06.2010 57
Fizik Dersi 11.Snf retim Program 26.12.2008 288 2009-2010 retim Ylndan itibaren
Fizik Dersi 12. Snf retim Program 11.09.2009 152 2010-2011 retim Ylndan itibaren
leri Fizik retim Program 01.02.2013 10
Grsel Sanatlar Dersi (9-12.Snflar) retim Program 31.12.2009 338
Sosyal Etkinlik Dersi retim Program 14.08.2012 tarihli ve 124 sayl Karar ile haftalk ders saati saysnda
11.09.2009 155 deiiklik yaplmtr.Sosyal Etkinlik dersi notla deerlendirilmez.
ngilizce Dersi (9, 10, 11 ve 12. Snflar) retim Program 26.11.2014 103 2015-2016 retim Ylndan itibaren 9uncu snflardan itibaren kademeli
57
uygulanacak
ngilizce Dersi (Hazrlk,9-12. Snflar) retim Program
Kimya Dersi (9, 10, 11 ve 12. Snflar) retim Program
Kimya Dersi (11. snf 2 saatlik) retim Program 12.09.2011 132 2011-2012 retim Ylndan itibaren
leri Kimya retim Program 01.02.2013 11
Matematik Dersi (9, 10, 11 ve 12. Snflar) retim Program
Matematik Dersi (9-12.Snflar) retim Program
Ekonomi Dersi retim Program ve Kurul Karar 26.08.2009 126
Giriimcilik Dersi retim Program ve Kurul Karar 26.08.2009 127
letme Dersi retim Program ve Kurul Karar 26.08.2009 125
Geometri Dersi (11. Snflar) retim Program 30.12.2010 330 2011-2012 retim Ylndan itibaren
Geometri Desi (12. Snflar) retim Progam 03.11.2011 158 2012-2013 retim Ylndan itibaren
leri Matematik retim Program 01.02.2013 9
Temel Matematik retim Program 01.02.2013 9
Mzik retim Program 17.12.2009 240 edilen Ortaretim Mzik dersi 9, 10, 11 ve 12. snflar retim programlar
uygulanr. (26.10.2010 tarih ve 192 sayl Karar ile deiiklik yaplmtr.)
Salk Bilgisi Dersi (9. Snf) retim Program 05.04.2012 21
T. C. nklap Tarihi ve Atatrklk Dersi retim Program 15.05.2012 36
Tarih Dersi 9.Snf retim Program 12.09.2011 134
Tarih Dersi 10.Snf retim Program 12.09.2011 134
58
Tarih Dersi 11. Snf retim Program 12.09.2011 134
ada Trk ve Dnya tarihi Dersi retim Program 11.05.2012 37
Sanat Tarihi Dersi retim Program 25.04.2012 27
Uluslararas likiler Dersi retim Program 11.09.2009 153 edilen retim program uygulanr. (04.06.2012 tarih ve 58 sayl Karar ile
deiiklik yaplmtr).
Ynetim Bilimi Dersi retim Program 11.09.2009 154
Osmanl Trkesi retim Program 12.09.2011 139
Ortaretim Rehberlik ve Ynlendirme Dersi (9-12. Snflar) Program 14.04.2011 37
Bilgi ve letiim Teknolojisi Dersi retim Program 27.09.2005 329
ada Dnya Sanat Dersi retim Program 11.09.2009 156
Proje Hazrlama Dersi retim Program 14.08.2012 tarihli ve 124 sayl Karar ile haftalk ders saati saysnda
25.09.2006 371 deiiklik yaplmtr.
talyanca Dersi(Hazrlk, 9, 10 ve 11. Snflar) retim Program (kinci
Yabanc Dil Dahil) 25.07.2002 286
Ortaretim Almanca Dersi (Hazrlk, 9-12. Snflar) retim Programlar
(kinci Yabanc Dil Dahil) 24.08.2011 119
Ortaretim Franszca Dersi (Hazrlk, 9-12. Snflar) retim Programlar
(kinci Yabanc Dil Dahil) 24.08.2011 120
Ortaretim 1, 2 ve 3. Yabanc Dil Arapa Dersi (9-12. Snflar) retim
Program ve Kurul Karar 29.06.2012 79
kinci Yabanc Dil ince (10.Snf) 23.10.2009 184
kinci Yabanc Dil ince (11-12.Snf) 23.10.2010 129
kinci Yabanc Dil spanyolca 08.12.2006 391
kinci Yabanc Dil Japonca 04.06.1998 72
kinci Yabanc Dil Rusa 31.08.2012 141
59
Zmre retmenler kurulunca oluturulacak ders ierikleri ve retim
Fransz Edebiyat, Alman Edebiyat ve ngiliz Edebiyat retim Program etkinliklerine gre hazrlanacak program uygulanr.
Talim ve Terbiye Kurulu Bakanlnn 12.03.2014 tarih ve 12 sayl karar ile
Mesleki Geliim Dersi retim Program 04.09.2014 82 2014-2015 retim ylndan itibaren 9. Snflarda uygulanacaktr.
Mesleki ve Teknik Anadolu Liselerinin 52 Alan ve 204 Dalna ait retim
Program 02.06.2014 51
60
56

Gatemretmenelkitab

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

You might also like

Gatemretmenelkitab

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Gatemretmenelkitab

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

GEBZE MESLEK VE TEKNK ANADOLU

Gelien ve byyen Trkiye Cumhuriyetini ada medeniyet seviyesine karma

Yeni Eitim retim Ylnn lkemize Hayrl olmasn Temenni Ediyorum.

Refakat izni iin;

RETMEN DERS DOSYASINDA BULUNMASI GEREKEN EVRAKLAR

Madde 9 -Pln eitleri

Madde 11 - nitelendirilmi yllk plnn yapl

Madde 12 - Ders Pln

Madde 13 - Ders plnnn hazrlanmas

YILLIK PLAN VE GNLK PLAN FORMATLARINI OKUL

LABORATUAR DERSLERNDE UYULACAK ESASLAR

RENC DEVAMSIZLIK UYGULAMALARI

OKULDAN ERKEN AYRILMA

BTN ALANLARIN UYACAI ATLYE VE LABORATUAR TENEFFS SAATLER

MLL ETM BAKANLII ORTARETM KURUMLARI YNETMEL

MLL ETM BAKANLII ORTARETM KURUMLARI YNETMEL

MLL ETM BAKANLII ORTARETM KURUMLARI YNETMEL

zrleri nedeniyle sorumluluk snavna katlamayan ve zrleri kabul edilen rencilerin

Geerli zr olmadan snava katlmayan, projesini vermeyen ve performans almasn yerine

MLL ETM BAKANLII ORTARETM KURUMLARI YNETMEL

ORTAK SINAV ALIMALARINDA UYGULANACAK ESASLAR

B-) Gzetmenlerin Grevleri

PROJE VE PERFORMANS ALIMALARI ESASLARI

DERS VE SINIF GEME SSTEM

MLL ETM BAKANLII ORTARETM KURUMLARI YNETMEL

MLL ETM BAKANLII ORTARETM KURUMLARI YNETMEL

MLL ETM BAKANLII ORTARETM KURUMLARI YNETMEL

MLL ETM BAKANLII ORTARETM KURUMLARI YNETMEL

TELAF PROGRAMI VE YOUNLATIRILMI ETM

MLL ETM BAKANLII REHBERLK VE PSKOLOJK DANIMA HZMETLER

MLL ETM BAKANLII REHBERLK VE PSKOLOJK DANIMA HZMETLER

MLL ETM BAKANLII REHBERLK VE PSKOLOJK DANIMA HZMETLER

KOORDNATR REHBER RETMENN GREV VE SORUMLULUKLARI

DER RETMENLERNN GREV VE SORUMLULUKLARI

a) Snf rehber retmenlii grevi olmayan retmenler de gerektiinde rehberlik ve psikolojik

SINIF REHBER RETMENLERNN YIL NDE YAPACAKLARI ALIMALARI

SINIF REHBER RETMENLER YUKARIDA BELRTLEN ALIMALARI OKUL

Rehberlik Hizmetleri Yrtme Komisyonu 1- Bakan (okul mdr)

AKADEMK TAKVMDE BELRTLEN TARHLERDE ARA ZMRE TOPLANTILARI

UBE RETMENLER KURULU

OKUL ZMRE BAKANLARI KURULU

LE ZMRE BAKANLARI KURULU

REHBERLK VE PSKOLOJK DANIMA HZMETLER YRTME KOMSYONU

Rehberlik ve psikolojik danma hizmetleri yrtme komisyonu okul mdrnn

MLL ETM BAKANLII REHBERLK VE PSKOLOJK DANIMA HZMETLER

ZEL ETM HZMETLER YNETMELNN 74. MADDES

MADDE 8- Komisyonun Grevleri

OKUL DDET NLEME EKB

PSKOSOSYAL MDAHALE HZMETLER OKUL EKB

Bu konuda aadaki hususlar gz nnde bulundurulur;

Madde 21- Kararn verilii

KULP DANIMAN RETMENN GREVLER

SINIF RETMENLER LE SINIF / UBE REHBER RETMENLERNN GREV

KULP ALIMALARINDA YIL ERSNDE YAPILACAKLAR

Kulp rencilerinden sosyal etkinlik ya da toplum hizmeti kapsamnda proje yapacak

Btn kutlanan belirli gn ve haftalarn, toplum hizmeti almalarn

SVL SAVUNMA KULBNN GREV VE SORUMLULUKLARI

OKUL KTPHANE KULBN DANIMAN RETMENNN GREV VE