Scales

Altruistic rewards
A job that gives you an opportunity to be directly helpful to others
A job that is worthwhile to society
Social rewards
A job that gives you a chance to make friends
A job that permits contact with a lot of people
Extrinsic rewards
A job that has high status and prestige
A job that most people look up to and respect
A job that provides you with a chance to earn a good deal of money
A job where the chances for advancement and promotion are good
Leisure rewards
A job where you have more than 2 weeks vacation

A job that leaves a lot of time for other things in your life
A job with an easy pace that lets you work slowly
A job that leaves you mostly free of supervision by others
Intrinsic rewards
A job that is interesting to do
A job where you can learn new things, learn new skills
A job where the skills you learn will not go out of date
A job where you can see the results of what you do

A job that uses your skills and abilitieslets you do the things you can do best

A job where you do not have to pretend to be a type of person that you are not

A job where you have the chance to be creative

Omitted items
To me, work is nothing more than making a living.

I expect my work to be a very central part of my life.

I want to do my best in my job, even if this sometimes means working overtime.

I like the kind of work you can forget about after the work day is over.
If you were to get enough money to live as comfortably as youd like for the rest of your life
would you want to work?
A job where most problems are difficult and challenging
A job where you get a chance to participate in decision making
A job that offers a reasonably predictable, secure future

A job that allows you to establish roots in a community and not have to move from place to
I would like to stay in the same job for most of my adult life.
Employee empowerment
I am provided with substantial autonomy and responsibility

I am encouraged to develop new ways to provide better products and services

I am not punished for quality improvement ideas that are unsuccessful

I am provided with sufficient information to arrive at good quality suggestions
Employee training
I have received sufficient training at this firm to do my job effectively
I am trained in quality improvement skills
Much of the training at our facility emphasizes product and service quality
I am trained in group-discussion and communication techniques
Teamwork
Teams are used extensively at this firm

Product and service quality teams are formed for the long run

I think that my teams are effective in producing quality goods and services
Appraisal systems

The quality of my work is an important factor in evaluating my job performance

I am regularly given feedback on my job performance

Part of my job performance evaluation is based on how well I work with teams
Part of my job performance evaluation is based on customer feedback on product and serv
quality
Employee compensation
I am satisfied with the pay that I receive

I earn more than others who do similar work at other firms

My pay encourages me to improve the quality of my work

I will receive a reward if I do something to improve product and service quality

The benefits, such as vacation time and medical insurance that I receive here are better th
those I could get at similar firms
Employee loyalty
I am prepared to put in a great deal of effort beyond what is normally expected in order to
this organization be successful
I plan to make this company my own career
I care about the fate of this company
I feel a lot of loyalty to this organization
Employee satisfaction
I would recommend this company to a friend if he/she were looking for a job
I feel personal satisfaction when I do my job well
I am proud to tell people that I am part of this company
This is the best organization for me to work for

Hapiness
Kendimden honut deilim.
Hayatn ok dllendirici olduunu hissediyorum.
Hayatmdaki her eyden olduka memnunum.
evremdeki gzelliklerin farkna varrm.
Yapmak istediim her eye zaman bulabilirim.
Zihinsel olarak kendimi tamamen zinde (din) hissederim.
Gemile ilgili mutlu anlara sahip deilim.

Leadership
Onunla almak zevklidir.
nem verdii deerleri inanlar bizimle paylar
Gelecee olumlu bakar
Kritik varsaymlarn, planlanana uygun olup olmadn srekli inceler
Benim iin konulan performans standartlarn tutturduumda ne beklemem gerektiini aka syler
Hatalarmz konusunda bizi daima uyarr
Sorunlar ciddiyet kazanncaya kadar karmaz
nemli bir konu karsnda karmaktan ekinir
Bana grubun herhangi bir yesi olarak deil de bir birey olarak davranr.
Grubun iyilii iin kendi nceliklerinden vazgeer
Gl bir amaca sahip olmann nemini belirtir
Hedeflerimize ulaabileceimize gvendiini belli eder
imdeki abay ve hevesi grdnde bana destek olur
Zamann sndrlecek yangnlar arayarak geirir
Harekete gemesi iin ilerin ktye gitmi olmas gerekir
Gerektiinde ortada yoktur
Problemler karsnda farkl bak alar ortaya koyabilir
Kendimi gelitirmeye beni ynlendirir
Davranlar ona sayg duymama neden olur
Kararlarnn ahlaki, etik sonularn dikkate alr
Performans hedeflerimize ulatmzda uygun ekilde dllendirilmemizi salar
Yaptm hatalar asla unutmaz
Mecbur kalmadka tedbir almann gereksizliine inanr
Ulamamz gereken hedefleri byk bir evkle anlatr
Karar vermekten kanr
imizi nasl yaptmza farkl ynlerden bakmamz nerir
zgecil/fedakar dller
Size dierlerine dorudan yardm etme imkan veren bir i olmas
Topluma faydal olan bir i olmas
Sosyal dller
Size arkada edinme imkan veren bir i olmas
Pek ok kimse ile temas etmenize izin veren bir i olmas
Dtan gelen/d kaynakl dller
Yksek stat ve prestij sahibi bir i olmas
Pek ok kiinin hrmet ettii ve sayg duyduu bir i olmas
Size nemli miktarda para kazanma imkan veren bir i olmas
lerleme ve ykselme imkanlar fazla olan bir i olmas
Bo vakit/ Serbest zaman dlleri
ki haftadan fazla izin kullanabileceiniz bir i olmas
Hayatnzdaki baka eylere nemli lde zaman ayrmanza
imkan veren bir i olmas
Sizin yava almanza izin veren, rahat tempolu bir i olmas
Bakalarnn denetimine fazla tabi olmadnz bir i olmas
sel dller
lgin bir i olmas
Yeni eyler, yeni beceriler renebileceiniz bir i olmas
rendiiniz becerilerin eskimeyecei bir i olmas
Yaptnz iin sonularn grebileceiniz bir i olmas
En iyi yaptnz eyleri yapmanza izin veren, beceri ve
kabiliyetlerinizi kullanabileceiniz bir i olmas
Olduunuzdan baka biri gibi davranmanz gerektirmeyecek bir i
olmas

Yaratc olma ans veren bir i olmas

karlan eler
Bana gre i, hayatta kalmann tesinde bir ey deil.
almalarmn hayatmn ok merkezi bir paras olmasn
bekliyorum.
imde elimden gelenin en iyisini yapmak istiyorum, bu bazen fazla
mesai demek olsada.
gn bittikten sonra unutabileceim ileri severim.
Hayatnzn geri kalan iin istediiniz kadar rahat yaayabilecek
paranz olsayd, almak ister miydiniz?
ou sorunun zor ve uratrc olduu bir i
Karar vermeye katlma ans bulabileceiniz bir i
Makul seviyede ngrlebilir, gvenli bir gelecek sunan bir i
Bir toplulukta ba kurmanza izin veren ve bir yerden bir yere
tanmanz gerektirmeyen bir i
Yetikinlik dnemimin ounda ayn ite kalmak isterim.
Personel glendirme
imde nemli miktarda zerklik ve sorumluluk salanmaktadr
imde daha iyi rn ve hizmetler salanmasna ynelik yeni yollar
bulunmas tevik edilir
Yaptm ii gelitirmeye ilikin fikirlerimin baarsz olmas halinde
ceza uygulanmaz
Yksek nitelikli nerilerde bulunmama yetecek bilgi salanr
Personel eitimi
imi verimli biimde yapabilmem iin yeterli eitim verilir
Kalite gelitirme becerileri ile ilgili eitim aldm
Eitimlerin ou rn ve Hizmetlerin gelitirilmesine odakldr
Grup almas ve iletiim ile ilgili eitimler aldm
Takm almas
Bu firmada ekipler, youn biimde kullanlr
rn ve hizmet kalite Ekipleri, uzun dnemli olarak oluturulmutur

Ekiplerimin, kaliteli rn ve hizmet retiminde etkili olduklarn

dnyorum
Deerlendirme sistemleri
performansmn deerlendirilmesinde yaptm iin kalitesi
nemli bir faktrdr.
performansm ile ilgili olarak dzenli geri bildirim salanr
Performans deerlendirmemin bir ksm ekiplerle ne kadar iyi
alabildiime dayaldr
Performans deerlendirmemin bir ksm mteri geri bildirimlerine
dayanmaktadr
Personal Tazminat/ Mkafat
Aldm cret beni tatmin etmektedir.
Baka firmalarda benzer ileri yapan kiilerden daha fazla
kazanyorum
Aldm cret miktar i kalitemi ykseltmeye tevik etmektedir
rn veya hizmet kalitesini arttran bir ey yapmam durumunda
dl alrm
Benzer firmalarla kyaslandnda yllk izin ve salk sigortas gibi
haklar daha iyidir
Personal Sadakat
Bu organizasyonun baarl olmas iin normalde beklenenden daha
fazla aba gstermeye hazrm
Kariyerimi bu firma zerine ina etmeyi planlyorum
Bu firmann kaderini nemsiyorum
Bu firmaya ynelik youn biimde sadakat hissediyorum
Personal Tatmini
Bu firmay i arayan tandklarma tavsiye ederim
imi iyi yaptmda ahsi tatmin hissederim
nsanlara bu firmada altm gururla sylyorum
Bu firma benim iin allabilecek en iyi yer