Professional Documents
Culture Documents
Yiyecek Icecek Servisinin Onemi Yiyecek Icecek Servisi Bolumu Organizasyon Yapisi Ve Personelin Gorev - Nitelikleri
Yiyecek Icecek Servisinin Onemi Yiyecek Icecek Servisi Bolumu Organizasyon Yapisi Ve Personelin Gorev - Nitelikleri
Yiyecek Icecek Servisinin Onemi Yiyecek Icecek Servisi Bolumu Organizasyon Yapisi Ve Personelin Gorev - Nitelikleri
Reha KILIHAN
Erciyes niversitesi Turizm Fakltesi
Yiyecek iecek
blm, konaklama
iletmelerinin eitli
restoranlarnda, banket
salonlarnda, barlarnda
vb. konuklara sunulmak
zere yiyecek ve iecek
maddelerinin deiik
yntemlerle tedarik
edilmesini, korunmasn
ve depolarda
saklanmasn salayan
ve konuklarn her trl
yiyecek ve iecek
ihtiyalarn karlayan
blmdr.
Konuklarn arzu ettikleri yiyecek
ve iecekleri belirli kurallar
dhilinde sunmak,
Konuklara scak ve samimi bir
ortam yaratarak, kendilerini
psikolojik ve sosyolojik ynden
rahat hissetmelerini salamak,
Konuklarn memnuniyet ve
devamlln salayp satlar
artrarak iletmeye, dolaysyla
personele mmkn olan en
yksek geliri salamak.
Konuk Ynnden nemi:
Konuklar; beslenme, dinlenme,
elenme gibi nedenlerle
konaklama iletmelerini tercih
ederler. Yiyecek ve iecek servisi
blm konuklarn olumlu ya da
olumsuz etkilendikleri nemli
blmlerden biridir. Bu blmde
konuklarn memnun ayrlmasn
salamak iin dinlendirici,
elenceli ve kaliteli hizmet
sunulmal, deiik program ve
aktiviteler yaplmaldr.
Personel Ynnden
nemi: Yiyecek ve
iecek servisi grevlileri
meslek ile ilgili temel
bilgi ve teknikleri ok iyi
bilmelidirler. Gler yz,
nazik karlama, kibar bir
sunu tarz baar iin
gerekli ilk admlardr.
inin gerektirdii disiplin
ve sorumluluklar bilen,
takm ruhu ve iyi ilikiler
iinde alan servis
grevlisi, iletme
tarafndan takdir edilir ve
dllendirilir.
letme Ynnden nemi: letmeler kar amacyla alan
messeselerdir. Konuun memnuniyeti ve devamll satlar
artrr. Sunulan hizmetin zamannda ve istenilen kalitede olmas
iin servis grevlilerinin takm ruhu ve iyi ilikiler iinde
almalar gerekmektedir. Bu alma sistemi iletmenin olumlu
ynde tantmn ve karlln salayacaktr.
BYK OTELLERDE YYECEK VE ECEK SERVS BLM
ORGANZASYONU
Grevleri:
Servis blmlerine gerekli ara, gere ve donanmn alnmasn salamak.
st ynetim ile servis departman arasndaki koordinasyonu salamak.
Yerine gre mterileri karlayarak yer gstermek ve menleri taktim etmek
Servis operasyonunu en iyi kaliteye ulatrmak ve bu kalitede sreklilii salamak.
Gnlk toplantlar dzenlemek.
Konuk ikayetleri ile ilgilenmek.
ef Garson (Head Waiter)
Byk otellerde yemek ve iki servisi ile ilgili blmlerden birisinin maitre dhotele
kar sorumluluu olan efidir.
Grevleri:
Ynetimi ile grevli bulunduu blmde, mterilere kar iletmeyi temsil etmek.
lerin aksamamas iin, personel arasnda i blm yapmak, eitimleri ile ilgilenmek.
Blmn almalar ile ilgili raporlar st makamlara iletmek.
Rezervasyonlar kabul etmek.
Mterileri karlamak, masalarna yerletirmek, siparilerini almak.
Mutfak ve servis personeli arasndaki ilikileri dzenlemek.
Servis balamadan nce meeting (al ncesi toplant) yaparak personelin mesleki
bilgisini lmek, kyafet ve temizlik kontrol yapmak, gnlk men hakknda bilgi
vermek, VIP mterileri hatrlatmak.
Gerekleri:
*Presentabl olmak *yi servis bilgisine sahip olmak.
*Grg ve protokol kurallarn bilmek ve uygulamak.
*nsan psikolojisinden anlamak. *Yabanc dil bilmek.
*Otoriter ve eitici olmak. *Yemekler ve ikiler hakknda ok iyi bilgiye sahip olmak.
Kaptan (Captain)
Servis koordinasyonunun salanmas ve servis elemanlarnn
kontrolnn yaplmasndan sorumlu, Turizm ve Otelcilik
liselerinden mezun, sektrde en az 3 yl deneyim sahibi olan
bir yada daha fazla yabanc dil bilen kiilerdir. lkemizde ef
garson yardmcs olarak da adlandrlmaktadr.
Grevleri:
alan garsonlarn postalarn (garsonun bakt restoran
blm ve masalar) datmak.
Garsonlarn alaca komileri tespit etmek.
Garsonlarn ve komilerin vardiyalarn aksatmadan
almalarn salamak.
Servisin aknn takip ederek, gerekirse dier garsonlar gibi
posta alarak servise girmek.
Men kalemlerini ve spesiyalleri bilmek, seilen yiyecei
tamamlyacak araplar tavsiye etmek.
ef garson ve restoran mdr ile birlikte i zerinde eitim
programlarnn hazrlanmasn ve yrtlmesini salamak.
Garson (Waiter / Waitress / Chef De Rang)
4-8 masadan meydana gelen bir postann btn
servis hizmetlerinden sorumlu personeldir.
alma saatlerinde daima postasnn banda
bulunmaldr.
Grevleri:
Postasnn hazr olmasn salamak ve komilerinin
almasn denetlemek,
Halledemedii sorunlar annda sorumlu ef garson
yardmcsna iletmek,
Postasnn her trl temizliini (genel hizmetin
yapmas gerekenler hari) yapmak veya
yaptrmak,
Tranche ve flambe yapmak,
Mteriden hesab tahsil ederek, adisyonla
beraber kasiyere iletmek,
Mteriden gelen ikayetleri dinleyerek, ilgililere
iletmek,
Yiyecek ve iecek seiminde mteriye yardmc
olmak.
ef Komi (Busser / Bus Boy)
Komilikte en az iki yln tamamlam olan komilerden
seilir. ef komilik garsonlua gei basamadr. Bu
grevde baarl olanlar bir sre sonra garsonlua
geerler.
Grevleri:
Servisten nce komilerin sa, sakal tra, trnak,
niformalarn kontrol etmek,
Restoran temizlii ve mice en place almalarn
kontrol etmek, eksikleri dzeltmek,
Gerektiinde skan postalara yardm etmek,
Komilerin tm sorunlar ile ilgilenmek ve stlerine bilgi
vermek.
Salkl ve uygun bir fiziki yapya sahip olmak,
Yemeklerin yapl, zellikleri ve servisi hakknda bilgi
sahibi olmak,
Mterilerden sipari alabilecek kadar yabanc dil
bilgisine sahip olmak.
Komi
Servis personelinin ilk basamaklarndan biridir. Komiler
henz birer rencidir ve yeri geldike eitilmelidirler.
Grevleri:
alt postann temizliini yapmak,
Mice en place almalarn yapmak,
Bolar toplamak,
Dolu sigara tablalarn bolar ile deitirmek,
Garsonun verecei talimat dorultusunda masaya
tanmas gerekeni tamak,
Kirli masa rtleri ve peeteleri temizleriyle
deitirmek.
Salkl ve uygun bir fiziki yapya sahip olmak,
Dzgn konuma yeteneine sahip olmak,
Yeterli dzeyde yabanc dil bilmek,
renmeye istekli olmak.
Stajyer Komi (Apprenti)
Otelcilik ve turizm eitimi gren renciler ve
meslee yeni girmi vasfsz personeldir.
Grevleri:
Servisle ilgili bilgi ve beceri kazanmak,
Servis ara ve gerelerinin temizliini ve dzenini
salamak ve bolar bulakhaneye tamak,
letmeyi ve alma sistemini tanmak.
Grevleri:
Eksilen iki ve malzemeleri gerekli yerlerden getirmek.
Bar ve salonu temizlemek.
Bardaklar ve dier malzemeleri temizlemek.
Servis srasnda barmene yardmc olmak.
Dzenlenen eitim programlarna katlarak, elinden
gelenin en iyisini yapmaya almak.
stlerinin verdii dier grevleri yerine getirmek.
Salkl ve uygun bir fiziki yapya sahip olmak.
ini sevmek ve hevesli olmak.
iyle ilgili bir n eitim alm olmak.
stlerine kar itaatkr olmak.
MUTFAK DEPARTMANI TANIMLARI VE GEREKLER
Yiyecek ve iecek iletmelerinde (konaklama iletmeleri, ticari ve kurumsal
yiyecek iecek iletmeleri) mutfak, yiyecek retiminin yapld yerdir.
retimin gereksinimi ve boyutu, mutfak alanlarnn says ve grevleri
belirlenirken gz nnde bulundurulmas gereken faktrleri u ekilde sralamak
mmkndr:
letmenin bykl ve tr,
letmenin rgtsel yaps,
Mutfan fiziki yaps ve ekipmanlar,
Men.
Bu faktrler dikkate alnarak hazrlanm bir mutfak organizasyon emas: