Professional Documents
Culture Documents
Ostali Za Slanje
Ostali Za Slanje
Stranac je svako lice koje nema dravljanstvo BiH ili lice bez
dravljanstva, a lice bez dravljanstva je svako lice koje nije
dravljanin BiH, niti je dravljanin neke druge drave, a prema
zakonima druge drave 1.
1
Zakon o kretanju i boravku stranaca i azilu BiH, lan 4. stav 1. taka a) i b).
1
1. POLOAJ STRANACA KROZ HISTORIJU
3
Strancu se odobrava ulazak u BiH pod sljedeim uslovima:
4
Protiv rjeenja o odbijanju ulaska na granici dozvoljena je alba
Ministarstvu u roku od 15 dana od dana prijema, koja ne odgaa
izvrenje rjeenja.
viza;
odobrenje privremenog boravka;
odobrenje stalnog boravka.
5
2. PRAVO BORAVKA STRANACA
2. 1. PRIVREMENI BORAVAK
6
Odobrenje privremenog boravka moe se izdati za period do
jedne godine, ili za period vaenja pasoa stranca, ako paso
vrijedi za period krai od jedne godine.
2. 2. STALNI BORAVAK
7
boravak izvan BiH u trajanju do 90 dana u toku jedne
godine ne smatra prekidom boravka,
raspolae srestvima za izdravnanje ukljuujui i sredstva
za zdravstvenu zatitu,
posjeduje ljekarsko uvjerenje izdato u posljednja tri
mjeseca prije podnoenja zahtjeva, iz kojeg je vidljivo da
ne boluje od oboljenja visokog rizika po okolinu, odnosno
da je poslovno sposoban.
2
Zakon o kretanjui boravku stranaca i azilu BiH, lan 47.
8
vojne opreme, radioaktivnih i drugih opasnih materija, ili
narkotikih sredstava, ili nedozvoljenim prijevozom i
trgovinom materijalima za proizvodnju naoruanja, ili
drugih sredstava za masovno unitenje, ili ako proizvodi
ili posjeduje u svrhu prodaje narkotika sredstva i
psihogene materije, ili je lan organizacije koja se bavi
navedenim aktivnostima;
c) ako organizira ili je u vezi s organiziranjem ilegalnog
ulaska, boravka ili izlaska pojedinaca i grupa u i iz BiH, ili
ako organizira ili uestvuje u trgovini ljudima;
d) ako je prekrio ili pokuao prekriti propise kojima se
regulira prelazak dravne granice BiH, bez obzira da li je
povreda nastala pri ulasku ili izlasku iz BiH;
e) ako su se okolnosti na osnovu kojih je izdato odobrenje
boravka u toj mjeri izmijenile da bi sada iskljuile svaku
mogunost izdavanja odobrenja;
f) ako stranac namjerno da pogrene podatke ili prikrije
okolnosti od vanosti za izdavanje odobrenja boravka;
g) ako stranac obavlja djelatnosti za koje je potrebna radna
dozvola, a ne posjeduje takvu dozvolu;
h) ako je viza pravosnanom odlukom ponitena ili ukinuta;
i) ako prisustvo stranca predstavlja prijetnju javnom redu i
nacionalnoj sigurnosti BiH, a na nain koji e
podzakonskim aktom propisati Ministarstvo.
3
Ukoliko je stranac, zbog djelatnosti iz stava 1. ta. a), b), c), d) i h) lana 47.
Zakona o boravku i kretanju stranaca i azilu BiH, lien slobode ili osuen na
9
3. AZIL
kaznu zatvora za koju nije mogue izrei uslovnu osudu, a nije protjeran, otkaz
boravka mu poinje tei od momenta prestanka razloga za lienje slobode ili
izdrane kazne. Do naputanja teritorije BiH stranac se stavlja pod nadzor.
4
Svakako najpoznatiji politiki azilant pobjegao iz Staljinova carstva je Lav
Trocki, koji je svoj azil naao u Meksiku. Da i prostori bive Jugoslavije nisu
imuni na ovaj fenomen, pokazuju i primjeri azilanata koji su napustili zemlju
nakon Drugog svjetskog rata. Meu njima se izdvajaju pjesnici Crnjanski, Dui,
Vida, kipar Metrovi, publicisti Radica i Zulfikarpai.
10
3. 1. RAZVOJ SISTEMA AZILA U BOSNI I HERCEGOVINI
5
Ustav Bosne i Hercegovine, lan III (1) (f).
6
Statistiki podaci UNHCR-a od 1. oktobra 1999. godine.
11
nadlenih organa i osposobljavanje kadra za sprovoenje tih
propisa.
7
Donijelo ga je Vijee ministara Bosne i Hercegovine 24. septembra 1998.
godine, a stupilo je na snagu 11. oktobra 1998. godine, kada je i objavljeno u
Slubenom glasniku BiH, broj19/98.
8
Objavljeno u Slubenom glasniku BiH broj 7/99.
9
Uputstva o privremenom prihvatu koje je donosilo Ministarstvo za ljudska
prava i izbjeglice a kasnije Ministarstvo sigurnosti su objavljena u Slubenom
glasniku BiH broj: 5/02, 13/03, 33/04, 65/05 i 62/06.
12
Misija UNHCR-a u BiH je vrila ocjenu izbjeglikog statusa na
osnovu individualno podneenih zahtjeva za azil, a istovremeno je
vrila i premjetanje izbjeglica iz BiH u zemlje koje su ta lica
prihvatala, sa ciljem rastereenja BiH.
Zakon o imigraciji i azilu je prvi zakon koji je tretirao ovu oblasti 10.
10
Usvojen od strane Parlamenta BiH u decembru 1999. godine i objavljen u
Slubenom glasniku BiH, broj: 23/99.
13
Ministarstvo za ljudska prava i izbjeglice BiH, koje je uspostavljeno
2000. godine, je bilo zadueno za: preduzimanje radnji u
ostvarivanju i zatiti ljudskih prava i prava izbjeglica, emigracije,
imigracije i azila, u skladu sa Ustavom Bosne i Hercegovine.
Meutim, ve u martu 2003. godine ustanovljeno je Ministarstvo
sigurnosti BiH 11 koje je zadueno da: provodi politiku useljavanja
i azila u BiH i ureuje procedure u vezi sa kretanjem i boravkom
stranaca u BiH. Ministarstvu za ljudska prava i izbjeglice je pripala
nadlenost da se: stara o pitanjima azila i o pravima izbjeglica
koje dolaze u BiH. Vijee ministara BiH je tek 2006. godine
svojom Odlukom o privremenom odreivanju nadlenosti
dodatno izregulisalo ovu oblast da bi se jasno izdiferenciralo da je
Ministarstvo za ljudska prava i izbjeglice nadleno za utvrivanje
naina ostvarivanja prava i obaveza stranaca kojima je
Ministarstvo sigurnosti ve priznalo pravo na meunarodnu
zatitu u BiH, a koja se odnosila na:
izbjegliki status;
status supsidijarne zatite putem davanja odobrenja
privremenog boravka iz humanitarnih razloga zbog
osnovane sumnje da e pojedinac biti podvrgnut muenju,
nehumanom ili degradirajuem postupanju ili kanjavanju
ili
privremeni prihvat po osnovu ovlasti prenesenih od strane
Vijea ministara BiH.
11
Zakonom o ministarstvima i drugim tijelima uprave BiH(Slubeni glasnik
BiH broj: 5/03, 26/04, 42/04).
14
po tubi je nadlean Sud Bosne i Hercegovine. Ovim Zakonom BiH
je garantovala azil izbjeglicama koje ispunjavaju uslove iz lana 1A
(2) Konvencije o statusu izbjeglica iz 1951. godine i Protokola iz
1967. godine. Licima koja ne ispunjavaju uslove iz Konvencije, ali
koja se ne mogu vratiti u zemlju porijekla ili uobiajenog boravka
jer bi bili izloeni muenju, nehumanom, ili degradirajuem
postupanju ili kanjavanju, garantovano je pravo na privremni
boravak iz humanitarnih razloga 12. Zakon obezbjeuje potovanje
naela nonrefoulementa (zabrane vraanja), zabrane kanjavanja
za ilegalni prelazak granice ili boravak i povjerljivost podataka u
postupku azila. Ovaj Zakon takoer garantuje svim licima koja su
ve stekla izbjegliki status ili kojima je priznat privremeni prihvat
u BiH da im se taj status prizna i po ovome Zakonu. Poto je
novoformirano Ministarstvo sigurnosti preuzelo obueni kadar iz
Ministarstva za ljudska prava i izbjeglice, malobrojni Sektor za azil
pri Ministarstvu sigurnosti je uz tehniko-pravnu pomo Misije
UNHCR-a u BiH izradilo nacrt Pravilnika o azilu u Bosni i
Hercegovini koji je Ministar sigurnosti potpisao 15. aprila 2004.
godine 13. Ovim pravilnikom je detaljno propisan postupak azila u
Bosni i Hercegovini, precizirana obaveza Ministarstva sigurnosti
da se stara o pravima trailaca azila i navedena obaveza
Ministarstva za ljudska prava i izbjeglice da u saradnji sa
Ministarstvom sigurnosti, Ministarstvom civilnih poslova i UNHCR-
om donese podzakonske akte kojima e se propisati prava lica
kojima je u postupku azila priznat status.
16
nepunih godinu dana donijelo dva pravilnika kojima se
obezbjeuje:
17
Konvencijom o statusu izbjeglica iz 1951. godine i
Protokolom o statusu izbjeglica iz 1967. godine, koji ine
sastavni dio Ustava BiH;
Zakonom o kretanju i boravku stranaca i azilu (Sl. glasnik
BiH, broj: 29/03, 4/04 i 53/07, 36/08);
Pravilnikom o azilu u Bosni i Hercegovini (Sl. glasnik BiH,
broj: 26/04);
Pravilnikom o ulasku i boravku stranaca (''Sl. glasnik BiH'',
br. 81/08).
14
Nadlenostzapitanjavezanazapristuppravimanazdravstvenuzatitu,
socijalnuzatitu, obrazovanje, radizapoljavanjeidr.
uRepubliciSrpskojjecentraliziranaiskoncentriranananivouentiteta,
dokjeuFederacijiBiHnadlenostzaovapitanjapodijeljenaizmeuentitetskihikanto
nalnihorganaiinstitucija.
18
Zahtjev za azil u BiH stranac podnosi lino, u skladu sa odredbama
Zakona o kretanju i boravku stranaca i azilu i Pravilnika o azilu u
BiH. Zahtjev za azil u BiH stranac podnosi:
19
Nakon prijema zahtjeva za azil vri se registracija traioca azila u
Sektoru za azil Ministarstva sigurnosti. Ovlatena slubena osoba
Sektora za azil vri:
20
U cilju donoenja odluke po zahtjevu za azil ovlatena slubena
osoba Sektora za azil duna je, bez odlaganja, obaviti jedan ili vie
iscrpnih intervjua sa traiocem azila. Bitno je napomenuti da
ukoliko se trailac azila ne odazove na zakazani intervju, nadleni
organ upuuje drugi poziv.
Osim toga, azil moe biti odbijen strancu kojem je status izbjeglice
priznat u drugoj zemlji ili je naao djelotvornu zatitu druge zemlje
i u mogunosti je da se vrati u tu zemlju i ponovo iskoristi tu
zatitu.
15
Konvencija o spreavanju i kanjavanju zloina genocida (iz 1948, stupila na
snagu 1951. godine).
22
Odluke po zahtjevu za azil u BiH su konane u upravnom postupku
i protiv istih nije dozvoljeno izjavljivanje albe, ali se moe
pokrenuti upravni spor tubom kod Suda BiH u roku od dva
mjeseca od dana dostavljanja iste. Tuba Sudu BiH odgaa
izvrenje odluke. 16
16
Iznaprijedizloenogjevidljivoda je
postupakostvarivanjazatitepravanaaziluBosniiHercegoviniproaokrozveomatur
bulentnusituaciju, obziromdasusekroz itavperiod (od 1996. godine)
mijenjalekakonadlenostizarjeavanjeuprocedurizaostvarivanjepravanaazil,
takoizakonskiipodzakonskipropisikojisutretiraliovuoblast.
Ipakbezobziranasvepotekoekojesupratileovuoblast,
moemoreidasutrenutnovaeipropisikojitretirajuovuoblastdoneseniposvimm
eunarodnimstandardima,
aisameinstitucijekojesunadlenezaprovoenjepostupkasukakokadrovskitakoim
aterijalnoosposobljene.
IakojeizizloenogvidljivodajeBosnaiHercegvinaspremna, ipakjeonajo
uvijekzatraioceazilaprimarnotranzitna, aneodredinazemlja.
Madaseuposljednjihnekolikogodinaunutarmjeovitihmigracijskihtokovapovea
vaibrojtrailacaazila,
teBosnaiHercegovinapostepenopostajeiodredinazemljazatraioceazila,
tajbrojjo uvijekjeneznatan,
tojevidljivoizpodatkaMinistarstvasigurnostidajeuperiodu 2005 2006.
godinebilopodneeno 180 zahtjevazapriznavanjepravanaazil.
VeiproblemzaBosnuiHercegovinuuovomtrenutkupredstavljajunezakonitemigr
acije,
kojedirektnoutjeunaosnovnonaeloizbjeglikogpravapremakojemsvakomoetr
aitizatituodproganjanja.
23
izvrenim mjerama koje se tiu stranaca;
strancima koji su prisilno udaljeni;
prijavljenim nestalim putnim ispravama stranaca;
izdatim linim dokumentima;
prijavi boravka, odjavi boravka i promjeni adrese;
strancima kojima je odobren azil ili koji su podnijeli prijavu
za njegovo odobrenje.
24
IX - EKSTRADICIJA
17
Sijeri-oli, Hajrija: Krivino procesno pravo, Druga knjiga (Tok krivinog
postupka i posebni postupci), Sarajevo, 2005. g.
25
1. POJAM I NAELA EKSTRADICIJE
18
Konakovi, Suvad: Ekestradicija, Internet, www. idocoline. info, 3. 12. 2008. g.
19
Sijeri-oli, Hajrija: Krivino procesno pravo, Druga knjiga (Tok krivinog
postupka i posebni postupci), Sarajevo, 2005. g.
26
naelo identiteta norme ili obostrane kanjivosti odnosi
se na to da odreena norma (krivino djelo zbog kojeg se
trai izruenje) na osnovu koje se trai izruenje, mora
postojati u obje drave i onoj od koje se trai izruenje, a
i u onoj (to i jeste razlog traenja izruenja) koja trai isto;
naelo specijaliteta znai da drava moliteljica moe
krivino goniti ili kazniti izruenu osobu samo za ona
krivina djela koja su bila izvrena prije podnoenja
zahtjeva za izruenje i
naelo ekstradibilnosti koje znai da je ekstradicija
mogua samo u pogledu onih krivinih djela koja su kao
takva unaprijed odreena meunarodnim ugovorom ili
unutranjim pravom.
27
2. POSTUPAK IZRUENJA IZ BOSNE I HERCEGOVINE U DRUGU
DRAVU
20
ZKPBiH, lan 415.
28
8) da ima dovoljno dokaza za sumnju da je stranac ije se
izruenje trai uinio odreeno krivino djelo ili da postoji
pravomona presuda;
9) da se izruenje stranca ne trai radi: krivinog gonjenja ili
kanjavanja zbog njegove rase, pola, nacionalnog i
etnikog porijekla, religijskog uvjerenja i politikih stavova
kao i da se izruenje ne trai za krivino djelo s propisanom
smrtnom kaznom prema zakonu drave koja trai
izruenje, osim ako drava koja trai izruenje da jamstvo
da se nee izrei ili izvriti smrtna kazna.
29
se nee izruiti ni osoba koja je stekla BiH dravljanstvo nakon
uinjenja krivinog djela.
Pravilo non bis in idem, 21prema kojem niko ne moe biti dva puta
krivino gonjen za isto krivino djelo, onemoguava gonjenje
stranaca ukoliko su od domaeg suda ve osueni, odnosno
pravomono osloboeni optube. Izuzetak od ovog pravila je kada
se steknu uslovi za ponavljanje krivinog postupka propisani u
naem zakonodavstvu. 22
21
Evropskakonvencijaoekstradiciji, lan 9., od 13. 12. 1957. g. sa prateim
protokolima (Dopunski protokol od 15. 10. 1975. g. i Drugi dopunski protokol
od 17. 03. 1978. g.).
22
Grupa autora: Hadiomeragi M., Kaurinovi D., Simovi M., Sijeri oli H:
Komentari zakona okrivinom/kaznenom postupku u Bosni i Hercegovini, Vijee
Evrope, 2005. g.
30
uzeti branioca. O sasluanju i odbrani stranca sastavit e se
zapisnik.
31
da se on ne smije izruiti treoj dravi radi krivinog
gonjenja za krivino djelo uinjeno prije doputenog
izruenja.
Vrlo lahko se moe desiti da izruenje iste osobe trai vie stranih
drava zbog istog krivinog djela. Tada se prvenstvo daje molbi
drave iji je dravljanin ta osoba, a ako ta drava ne trai
izruenje, onda molbi drave na ijoj teritoriji je krivino djelo
izvreno, a ako je djelo izvreno na teritoriju vie drava ili se ne
zna gdje je izvreno molbi drave koja je prva traila izruenje.
Ako izruenje iste osobe trai vie stranih drava zbog razliitih
krivinih djela, dat e se prvenstvo molbi one drave iji je
dravljanin ta osoba, a ako ova drava ne trai izruenje, onda
molbi drave na ijem podruju je izvreno najtee krivino djelo,
a ako su djela iste teine molbi drave koja je prva traila
izruenje.
23
Sijeri-oli, Hajrija: Krivino procesno pravo, Druga knjiga (Tok krivinog
postupka i posebni postupci), Sarajevo, 2005. g.
32
3. POSTUPAK IZRUENJA IZ DRUGE DRAVE U BOSNU I
HERCEGOVINU
33
4. SPROVOENJE PREKO TERITORIJE BOSNE I HERCEGOVINE
24
Bosna i Hercegovina je od 14. 04. 2005. godine potpisnik Evropske
Konvencije o ekstradiciji sa protokolima po kojoj je istu obavezna primjenjivati.
34
XXV - JAVNI SKUP
35
2. PRIJAVA ZA ODRAVANJE JAVNOG SKUPA
36
3. ZABRANA ODRAVANJA JAVNOG SKUPA
37
4. PREKID ODRAVANJA JAVNOG SKUPA
38
XXVI - TRAJK
1. POJAM TRAJKA
trajk kao oblik protesta i borbe radnika za svoja ekonomska i socijalna prava obino se vezuje
za klasni, u prvom redu kapitalistiki ekonomski sistem, i imanentan je tom sistemu. Meutim,
to nikako ne znai da trajkovi nisu postojali i prije kapitalizma. Naprotiv, oni su postojali i u
pretkapitalistikim drutveno-ekonomskim sistemima, s tom razlikom to su bili rjei, spontani i
nedovoljno organizirani, pa zbog svega toga i manje uspjeni. Bilo je to vrijeme kada je radnika
klasa bila samo klasa po sebi, a ne i klasa za sebe. Objektivno je bila klasa po sebi zbog
svog specifinog odnosa prema sredstvima za proizvodnju, smatrajui ih glavnim krivcem za
svoj poniavajui drutveno-ekonomski poloaj, pa su otpoeli napade na fabrike i maine koje
su zamijenile na hiljade radnika ostavljajui ih bez posla i sredstava za ivot. Unitavanje maina
i fabrika pretvorilo se u prvi pokret radnike klase pod imenom ludizam koji je donio vie
tete no koristi radnicima.
Prema profesoru Gidensa sa Kembrid Univerziteta koji pod pojmom trajka smatra
privremenu obustavu rada grupe zaposlenih u cilju izraavanja albi ili ostvarenja zahtjeva. Pri
tome je bitno istai niz elemenata ove definicije, kako bi se pojam trajka odvojio od drugih
oblika suprotstavljanja strana u sporu.
Openito se trajk moe definirati kao industrijska akcija posloprimaca (uposlenika, radnika) koji
prekidom rada pokuavaju iznuditi od poslodavca ili neke druge osobe odreeni ustupak u vezi
s njihovim zajednikim interesima. 25 Iz te definicije proizlaze etiri osnovna elementa trajka:
subjekti trajka - razlikujemo aktivne (oni koji poduzimaju trajk - u pravilu posloprimci)
od pasivnih subjekata (oni prema kojima aktivni subjekti usmjeravaju svoju akciju);
prekid rada - element po kojem se trajk razlikuje od drugih oblika industrijskih akcija
radnika (npr. usporavanje rada, odbijanje odreenih poslova);
namjera da se uzrokuje teta - mora postojati svijest radnika o tome to je trajk, te
namjera da se upravo tim prekidom rada uzrokuje teta ime e se od poslodavca
iznuditi odreeni ustupci;
namjera da se tako promiu (zatite i unaprijede) zajedniki interesi radnika - radi se o
zajednikim, pravom zatienim interesima radnika. 26
25
Potonjak, eljko: Pravo na trajk, Zagreb 1992. Pravni fakultet u Zagrebu, Savez samostalnih sindikata Hrvatske.
26
Potonjak, eljko: Pravo na trajk, Zagreb 1992. Pravni fakultet u Zagrebu, Savez samostalnih sindikata Hrvatske.
39
Ovim se karakteristikama trajk razlikuje od drugih oblika industrijskih akcija 27 radnika kao to
su razliiti oblici pasivnog otpora, radnikih straa, odbijanja prekovremenog rada, bojkota itd.
Za razliku od trajka, pravo na trajk je pravo posloprimca, (radnika, uposlenika) da pod pravno
utvrenim uvjetima (u pravilu zajedno s odreenim brojem drugih posloprimaca) privremeno
uskrati (suspendira) izvrenje svoje osnovne obveze iz radnog odnosa (obveze osobnog
obavljanja rada) kako bi time prisilio poslodavca ili neku drugu osobu da uini neto radi
promicanja zajednikih interesa odreene skupine posloprimaca.
Pravo na trajk spada u tzv. drugu generaciju ljudskih prava koja obuhvata privredna, socijalna
i kulturna prava. Za razliku od graanskih i politikih prava (tzv. prva generacija), privredna i
socijalna prava poinju se afirmirati tek poetkom dvadesetog stoljea, te predstavljaju
pozitivan zahtjev prema dravi koja bi svojim djelovanjem trebala ispraviti nepoeljne uinke
trine privrede.
Industrijska akcija je djelatnost (injenja ili neinjenja) jednog od subjekata radnog odnosa (posloprimca,
poslodavca, odnosno njihovih udruenja) kojom se drugi subjekt potie (prisiljava) nanoenjem ili stavljanjem u
izgled nastanka odreene tete da prihvati odreene zahtjeve stranke koja poduzima takovu djelatnost;
40
2. PRAVO NA TRAJK U BIVOJ SFRJ 28
to se tie prava na trajk poslije Drugog svjetskog rata, ono je bilo podvrgnuto razlozima
tekue politike. 29
Meutim kada je ovo pravo trebalo unijeti u prvi socijalistiki Ustav od 1946. godine, i formalo-
pravno ga ozakoniti, elnici KPJ bili su protiv ovoga prava sa obrazloenjem da je ovo narodna
drava, drava radnika i seljaka, drava radnog naroda, a trajk je mono oruje radnike klase u
nenarodnoj dravi, i kao takvo ono je reakcionarno i nepotrebno za nau radniku klasu, radne
ljude i graane, tako da Ustav od 1946. i kasnije (1963. i 1974.) ne sadre odredbe kojim se
potvruje pravo radnika na trajk.
Pravo na trajk u kapitalistikim zemlja ne priznaje pravo na zaradu za vrijeme trajka, izuzev
ako se Kolektivnim ugovorom, ili Opim aktom preduzea utvrdi da radnici za vrijeme trajka
imaju pravo na zaradu, koja e se isplatiti iz tzv. trajkakog fonda.
28
Gidens, Entoni: Sociologija, Ekonomski fakultet, Beograd, 2002.
Sorokin, Boris: Osnovi socijalne psihologije, Narodna knjiga, Zagreb, 1982.
29
Tako uoi novembarskih izbora 1945. godine, opozicioni list Demokratija poslije svoga sedmog broja prestaje
da izlazi zbog odluke grafikih radnika da ga ne tampaju. Slubeno objanjenje takvog postupka radnika pred
domaim i stranim novinarima dao je efKPJ Josip Broz Tito, kada mu je postavljeno sljedee pitanje: uli smo da
je sindikat slagaa odbio da tampa opozicioni list Demokratiju. Da li Vlada misli da bi trebalo sugerisati grafikim
radnicima da tampaju opozicione listove ukoliko oni piu u okviru zakona? Odgovor: Koliko je meni poznato
radnici su stupili u trajk. Kod nas je sloboda trajka. Radnici su stupili u trajk, zbog togato je taj list napao i
uvrijedio sindikat. Radnici su smatrali da ne treba da se tampa taj list. Oni imaju pravo na trajk i mi nemamo
pravo u to da se mijeamo.... Osim toga to dokazuje da su radnici kod nas subjekti a ne objekti. Tu se nita ne moe
izmijeniti (List Politika od 14. novembra1945.).
41
3. VRSTE TRAJKOVA
Postoje razliiti kriterijumi po kojima se trajkovi dijele. Tako polazei od kriterijuma legaliteta
trajkovi se dijele na zakonite (legalne) i nezakonite (nelegalne) trajkove.
Legalni trajkovi su oni koji su svojom najavom, pripremama, organizacijom, kao i ciljevima
kojima tee u skladu sa vaeim propisima.
Uzimajui u obzir kvantitativni kriterij, tj. broj radnika i preduzea zahvaenih trajkom, trajkovi
se dijele na ope (generalne) i djelomine (parcijalne) trajkove.
trajk moe zahvatiti cijelu jednu privrednu granu, a ije su posljedice pogubne po dravu i
njenu nacionalnu bezbijednost nose obiljeje opeg generalnog trajka.
Ako se kao kriterij uzme nain odvijanja trajka, trajkovi se dijele na:
42
43
4. LOCK-OUT KAO OBLIK RADNOG KONFLIKTA
Lock-out uglavnom nastaje povodom kolektivnih pregovora o radu. Dakle, slino kao i trajk, i
lock-out je priznato pravo, ali u ovom sluaju poslodavca da pristupi slobodnom izboru
sredstava radne borbe radi pritiska na drugu stranu (radnike sindikate) da prihvate njegove
zahtjeve. Odluku o lock-outu donosi sam poslodavac, a ne udruenje poslodavaca. Ovom obliku
radne borbe uglavnom pribjegavaju sitni poslodavci, a rjee velike korporacije. Velike
korporacije u sukobu sa sindikatima koriste se slinim metodama lock-outa, u prvom redu
zatvaranjem jednog preduzea u sastavu kompanije, koje je suoeno sa trajkom, i njegovim
otvaranjem u drugom dijelu zemlje, ili pak u inostranstvu, jer su velike svjetske korporacije
rasute po svim meridijanima svijeta tragajui za profitom i jeftinom radnom snagom.
44
5. TRAJK KAO PRAVO I METOD 30
Pravo na trajk je irim tumaenjem meunarodnih radnih standarda priznato u vie konvencija
Meunarodne organizacije rada (u daljnjem tekstu: MOR) koje se esto nazivaju konvencije o
slobodi udruivanja.
Pravo na preduzimanje kolektivne akcije - trajka nadzorna tijela MOR-a su priznala kao
sutinski rezultat prava na organizovanje zatienog Konvencijom 87, a koji proizlazi iz prava
radnikih predstavnika da poduzimaju aktivnosti kojima brane socijalne i ekonomske interese
zaposlenika. Treba naglasiti da se ovo pravo odnosi samo na zakonite, tj. nenasilne trajkove.
30
Gradaevi- Sijeri, Jasminka: Pravona trajkudjelatnostimaodvitalnogznaaja, 2007.
45
trajk, u pravilu, ima tetne posljedice za poslodavca, njegove poslovne partnere odnosno
korisnike usluga, organizatora trajka (u pravilu sindikat) i zaposlenike (kako same uesnike u
trajku tako i netrajkae).
No, ni samo pravo na trajk nije apsolutno, te biva omeeno odreenim zakonskim uvjetima
koji reguliraju nain njegovog ostvarivanja, tako da trajk u odreenim okolnostima moe biti i
zabranjen. Konkretnije, kako bi pravo na trajk bilo djelotvorno, ak kada je i eksplicitno
priznato ustavom kao pravo zaposlenika/radnika, mora se odrediti konkretan sadraj i domet
tog prava, to podrazumijeva i njegovo ograniavanje. Pravno oblikovanje u ovom kontekstu
znai da je potrebna intervencija zakonodavca, tj. donoenje odgovarajuih propisa o konceptu
prava na trajk, o pretpostavkama za doputenost trajka, te posljedicama organizovanja ili
sudjelovanja u trajku.
Opa zabrana trajka suprotna je pravu na slobodu udruivanja, ali meunarodni radni
standardi doputaju zabranu i ograniavanje prava na trajk odreenim ciljnim skupinama
zaposlenika - javnih slubenika, tako da se, na primjer, u oruanim snagama i policiji obim prava
na organiziranje, a time i obim prava na trajk, utvruje nacionalnim zakonima ili drugim
propisima.
S druge strane, navedeni standardi zabranu i ograniavanje prava na trajk dovode u vezu sa
sudskom zabranom trajka, zabranom trajka u vanrednim okolnostima, te ograniavanjem
prava na trajk u djelatnostima od vitalnog znaaja (to moe ukljuivati i zabranu trajka), pod
jedinim uvjetom da se pojam vitalnih djelatnosti shvati u uem smislu.
U okviru MOR-a, djelatnosti od vitalnog znaaja obuhvataju slube u kojima bi prekid rada
mogao ugroziti ivot, zdravlje ili osobnu sigurnost cijelog ili dijela stanovnitva. Kao primjere
ovih djelatnosti Komitet za slobodu udruivanja MOR-a navodi zdravstvo, snabdijevanje vodom
i elektrinom energijom, te kontrolu letova. Istovremeno, ovaj Komitet je naznaio da se npr.
metalska i naftna industrija, kao i poljoprivreda, snabdijevanje i distribucija hrane, rad u
pristanitima, popravka aviona, dravne tamparske slube, bankarstvo i obrazovanje ne
ubrajaju u djelatnosti od vitalnog znaaja, ali i da djelatnosti koje se ne smatraju vitalnim to
mogu postati ukoliko je trajk dugotrajan ili ukoliko poprimi takve razmjere da neposredno
ugroava ivot, zdravlje ili linu sigurnost dijela ili cijelog stanovnitva. Istovremeno, vano je
naznaiti da meunarodni radni standardi nuno predviaju odgovarajue mehanizme zatite
profesionalnih interesa zaposlenika koji su ostali bez prava na trajk zbog nepriznavanja ili
ogranienja tog prava. Radi se o metodama hitnog i efikasnog mirenja i arbitrae, ije su odluke
obavezujue za strane u sporu, odnosno odmah postaju izvrne.
Dakle, ostvarivanje prava na trajk, koje je utemeljeno kao ultima ratio (posljednje sredstvo) u
borbi zaposlenika za njihova prava i interese, predstavlja osnovno i zakonito sredstvo odbrane
njihovih ekonomskih i socijalnih interesa, a pretpostavlja zakonsko ureivanje bitnih elemenata
trajka u ovisnosti o prihvaenom konceptu prava na trajk.
46
47
6. TRAJK U BOSNI I HERCEGOVINI
Osnovni princip ostvarivanja prava na trajk, koji je samo posredno prisutan u pozitivnopravnim
rjeenjima u BiH, vezuje se za neophodnost uspostavljanja ravnotee izmeu prava na trajk i
ouvanja opeg interesa, zatite zdravlja, sigurnosti osoba i imovine, kao vrijednosnog jezgra
svakog dravnopravnog poretka, odnosno ustava.
31
lan 1. Zakona o trajku (Slubene novine F BiH, broj: 14/00) propisuje:
Ovim zakonom ureuje se pravo zaposlenika na trajk, pravo sindikata da pozove na trajk, pravo poslodavca da
iskljui zaposlenika sa rada i druga pitanja u vezi sa trajkom.
trajk u Vojsci Federacije Bosne i Hercegovine, pripadnika ministarstva unutranjih poslova, organa uprave i slubi
za upravu u Federaciji Bosne i Hercegovine, uredit e se posebnim zakonom.
48
pregovaranja. Posljedica toga moe biti da poslodavac (vlast kao osniva) ne mora uope biti
zainteresiran za pregovaranje u pogledu uvjeta rada i zapoljavanja, jer zna da sindikati u ovim
djelatnostima ne mogu zaprijetiti trajkom niti ga organizovati. Konkretno, potpunim
uskraivanjem prava na trajk zaposlenim u ovim djelatnostima bilo bi onemogueno njihovo
djelovanje usmjereno na poboljanje uvjeta rada, ime se stavljaju u nepovoljniji poloaj u
odnosu na druge zaposlene. Ako se pri tome ima u vidu aktuelno stanje u BiH, koje karakterie
odsustvo socijalnog konsensuza, socijalnog dijaloga i tradicije pregovaranja, nesporno bi poloaj
zaposlenih u ovim djelatnostima bio jo nepovoljniji bez prava na trajk. Meutim, svaki
dravnopravni poredak koji ima za cilj pravian zajedniki ivot uspostavlja granice ostvarivanja
osnovnih prava kako ona ne bi ugroavala prava i slobode drugih. U tom smislu i ostvarivanje
prava na trajk u ovim djelatnostima mora da bude srazmjerno, da stoji u prikladnom odnosu sa
svrhom konkretne djelatnosti. U kontekstu zdravstva, na primjer, to podrazumijeva ne samo
ouvanje prava na ivot ve i kontinuirano unapreivanje i zatitu zdravlja ljudi.
S druge strane, vitalni znaaj ovih djelatnosti ne govori u prilog pravu na trajk, posebno ako se
ima u vidu da postoje drugi metodi kojima se moe garantirati ouvanje interesa zaposlenih koji
su ostali bez prava na trajk, odnosno kojima je to pravo ogranieno, kao to su posredovanje,
mirenje i arbitraa.
Poslodavac ne smije upotrijebiti silu, niti represiju kako bi sprijeio radnike da uestvuju
u trajku.
49
Dalje, zakonodavac je iskljuio disciplinsku i materijalnu odgovornost po osnovu uea
radnika u trajku ukljuujui i prestanak radnog odnosa po tom osnovu.
Pored navedenog, zakonodavac zabranjuje poslodavcu da u toku trajka organiziran po
pozitivnim zakonskim propisima, zapoljava nove radnike, koji bi zamijenili uesnike u
trajku. 32 Izuzetak su preduzea od vitalnog drutvenog znaaja.
32
lan 8. Zakona o trajku FBiH propisuje:
Utoku trajkaorganiziranogpoduvjetimainanainutvrenimovimzakonom,
kolektivnimugovoromipravimasindikatao trajku,
poslodavacnemoezaposlitinovezaposlenikekojibizamijeniliuesnikeu trajku.
Prema lanu 9. Zakona o trajku FBiH:
Zaposleniku koji je sudjelovao u strajku plaa se moe smanjiti srazmjerno vremenu sudjelovanja u trajku, u
skladu sa kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu.
50
7. NAJAVA TRAJKA
Najava trajka, kao jedna od pretpostavki doputenosti trajka, prvenstveno koristi izbjegavanju
tetnih posljedica koje bi za poslodavca proizveo trajk (tu zakonodavac posebno titi
poslodavca od eventualnih trajkova iznenaenja koji bi bili vremenski prilagoeni, tako da
nanesu veliku tetu poslodavcu).
Takoer, najava trajka mora biti uinjena obino u odreenom roku prije provoenja trajka,
ime se omoguava eventualno provoenje postupka mirnog rjeavanja sporova s ciljem
odustajanja od trajka.
trajk se mora najaviti poslodavcu tj. udruenju poslodavaca protiv kojih je usmjeren. Takoer
je odreeno da u pismu kojim se najavljuje trajk (ime se zakonom propisuje obvezna pismena
forma najave trajka) moraju naznaiti razlozi za trajk, mjesto, dan i vrijeme poetka trajka. 33
Time se prua mogunost osobama od kojih se neto trai, da se izjasne o zahtjevu i da
eventualno udovolje zahtjevima radnika.
trajk najavljuje sindikalno rukovodstvo, a odluku o stupanju u trajk radnici donose veinom
glasova ukupnog broja radnika u preduzeu ili dijelu preduzea.
33
lan 4. Zakona o trajku FBiH:
trajk se najavljuje poslodavcu u pismenoj formi, najkasnije deset dana prije poetka trajka. U pismenoj najavi iz
stava 1. ovog lana navode se razlozi za trajk, mjesto, dan i vrijeme poetka trajkaistovremeno, organizator
trajka je duan da o vremenu i mjestu odravanja trajka obavjesti nadleno ministarstvo unutranjih poslova.
51
8. PRETHODNO PROVOENJE POSTUPKA MIRENJA
Postupci mirnog rjeavanja sporova javljaju se ili kao naini prevencije trajka ili kao naini
brzog okonavanja ve otpoetih trajkova. Oni mogu biti dobrovoljni ili obavezni; ako se trajku
moe pristupiti tek nakon obaveznog (neuspjenog) okonanja postupka mirnog rjeavanja
sporova, predstavljaju zapravo pretpostavku doputenosti trajka.
trajk se ne smije zapoeti prije okonanja postupka mirnog rjeavanja sporova o kojem su se
stranke sporazumjele. 34 Mirenje e se uvijek primjenjivati, osim ako stranke nisu dogovorile
neki drugi nain mirnog rjeavanja spora. 35
34
lan 6. Zakona o trajku FBiH:
trajk ne moe zapoeti prije okonanja postupka mirenja predvienog u Zakonu o radu ("Slubene novine
Federacije BiH", broj 43/99) odnosno prije provoenja drugog naina mirnog rjeavanja spora o kojem su se strane
sporazumjele. Postupak mirenja iz stava 1. ovog lana ne moe trajati due od pet dana od dana dostavljanja
zahtjeva mirovnom vijeu. Ako strane rjeavanje spora povjere arbitrai predvienoj Zakonom o radu, odluka
arbitrae je obavezujua.
35
lan 128. stav 3Zakona o radu ("Slubene novine Federacije BiH", broj 43/99) trajk ne moe zapoeti prije
okonanja postupka mirenja predvienog ovim zakonom, odnosno prije provoenja drugog postupka mirnog
rjeavanja spora o kojem su se strane sporazumjele
52
9. OBJAVLJIVANJE PRAVILA O POSLOVIMA KOJI SE NE MOGU PREKIDATI ZA VRIJEME TRAJKA
Dunost je sindikata da najkasnije na dan najave trajka objavi pravila o poslovima na kojima se
rad ne smije prekinuti za vrijeme trajka koja su donesena u skladu s odredbama Zakona o
trajku 36. Prema tim odredbama na prijedlog poslodavca, sindikat i poslodavac sporazumno
donose ta pravila. Poslovi koji se ne smiju prekidati za vrijeme trajka grubo se mogu podijeliti
na proizvodno odravajue poslove (cilj im je omoguiti obnavljanje rada neposredno nakon
zavretka trajka), te nune poslove (cilj im je obavljanje poslova koji su prijeko potrebni radi
spreavanja ugroavanja ivota, osobne sigurnosti ili zdravlja stanovnitva). Ukoliko se u roku
od 15 dana poslodavac i sindikat ne bi sloili o tim propisima mogu u roku od daljnjih 15 dana
traiti odluku arbitranog vijea. No ako poslodavac nije predloio utvrivanje tih poslova od
dana poetka postupka mirenja, postupak utvrivanja ne moe pokrenuti do dana okonanja
trajka.
trajk koji je organiziran i proveden suprotno odredbama zakona moe na prijedlog poslodavca
(odnosno udruenja poslodavaca) biti zabranjen od nadlenog suda. 37 Sudjelovanje u takovom
36
lan 5. Zakona o trajku propisuje:
Na prijedlog poslodavca, sindikat i poslodavac sporazumno utvruju poslove koji se ne mogu prekidati za vrijeme
trajka.
Sporazum iz stava 1. ovog lana, sadri, naroito, odredbe o poslovima i broju zaposlenika koji su duni da rade za
vrijeme trajka ili iskljuenja sa rada radi osiguranja minimuma procesa rada (proizvodno odravajui poslovi),
osiguranja neophodnih uvjeta ivota i rada stanovnitva, odnosno rada drugih pravnih lica, kao i radi osiguranja
imovine i spreavanja ugroavanja ivota i line sigurnosti ili zdravlja stanovnitva (zdravstvo, elektroprivreda,
vodoprivreda, PTT usluge, medjunarodni saobraaj).
Sporazumom iz stava 1. ovog lana ne smije se onemoguiti ili ograniiti pravo za trajk.
Ako sindikat i poslodavac ne postignu sporazum iz stava 1. ovog lana u roku od pet dana, od dana poetka
sporazumijevanja rjeavanje nastalog spora povjerava se arbitrai.
Arbitraa se sastoji od po jednog predstavnika sindikata i poslodavca, te neovisnog predsjednika kojeg sporazumno
odreuju sindikat i poslodavac.
Ako se sindikat i poslodavac ne mogu sporazmjeti o imenovanju predsjednika iz stava 5. ovog lana, a ta pitanja
nisu uredjena kolektivnim ugovorom ili sporazumom sindikata i poslodavca, njega e, na prijedlog sindikata ili
poslodavca, imenovati nadleni opinski sud, u roku od pet dana.
Arbitraa donosi odluku u roku od pet dana od dana pokretanja arbitranog postupka.
Najkasnije na dan najave trajka, sindikat je duan objaviti sporazum o poslovima na kojima se rad ne moe
prekidati za vrijeme trajka.
Poslovi iz stava 2. ovog lana mogu se urediti kolektivnim ugovorom.
37
lan 10. Zakona o trajku FBiH:
53
trajku moe za posloprimca proizvesti itav niz tetnih posljedica od otkaza ugovora o radu do
materijalne i disciplinske odgovornosti. 38
Meutim, dok trajkovi u privredi u socijalnom smislu direktno utiu uglavnom na ui krug
uposlenika i njihovih porodica, uestali trajkovi u javnim slubama odraavaju se na ivot i
funkcioniranje cijelog drutva, kao to su prekidi rada u oblasti zdravstva ili obrazovanja.
Jasno je da se radi o opasnom sredstvu, ali isto tako svima mora biti jasno da je ono izuzetno
potrebno u savremenom drutvu kao nain zatite interesa radnika, tamo gdje drava i pravni
sistem zakau.
Poslodavac moe da podnese zahtjev nadlenom sudu radi zabrane organiziranja i provodjenja trajka suprotno
odredbama ovog zakona, kolektivnog ugovora i pravilima sindikata o trajku. Poslodavac moe od sindikata da
zahtijeva naknadu tete koju je pretrpio zbog trajka koji nije organiziran i proveden u skladu sa odredbama ovog
zakona.
lan 11. Zakona o trajku FBiH:
Sindikat moe da zahtijeva od nadlenog suda da zabrani iskljuenje zaposlenika iz procesa rada koje je provedeno
suprotno odredbama ovog zakona. Sindikat moe od poslodavca da zahtijeva naknadu tete koju su sindikat ili
zaposlenici pretrpjeli zbog iskljuenja iz procesa rada koje nije provedeno u skladu sa odredbama ovog zakona.
lan 12. Zakona o trajku FBiH:
U sluajevima iz l. 10. i 11. ovog zakona odluuje opinski sud prema sjedistu poslodavca, u roku od pet dana.
38
lan 13. Zakona o trajku FBiH:
Novanom kaznom od 500, 00 KM do 2. 500, 00 KM kaznit e se za prekraj sindikat koji je organizirao trajk, ako:
1. postupi suprotno odredbama lana 4. ovog zakona;
2. najkasnije na dan najave trajka ne objavi sporazum o poslovima na kojima se rad ne moe prekidati (lan 5. stav
8.);
3. zapone trajk prije provodjenja postupka mirenja odnosno prije provodjenja drugog naina mirnog rjeavanja
spora o kojem su se strane sporazumjele (lan 6.).
lan 14. Zakona o trajku FBiH:
Novanom kaznom od 1. 000, 00 KM do 5. 000, 00 KM kaznit e se za prekraj poslodavac ako:
1. onemogui zaposlenicima obavljanje poslova koji se ne mogu prekidati za vrijeme trajka (lan 5. stav 2.);
2. poduzme iskljuenje zaposlenika iz procesa rada koje nije odgovor na ve zapoeti trajk (lan 7. stav 1.);
3. iskljuenje zaposlenika iz procesa rada zapone prije utvrdjenog roka (lan 7. stav 2.);
4. iskljui iz procesa rada zaposlenike u broju veem od dozvoljenog (lan 7. stav 3.);
5. ne uplati doprinose za socijalno osiguranje (lan 7. stav 5.);
6. zaposli nove zaposlenike suprotno lanu 8. ovog zakona. Za prekraje iz stava 1. ovog lana kaznit e se i
odgovorno lice kod poslodavca koji je pravno lice novanom kaznom od 200, 00 do 1. 000, 00 KM.
54