24-04-2017, ProRail, Utrecht

Vandaag heb ik een interview/gesprek gehad waarin Roos Bleijenburg, corporate

recruiter bij ProRail mij meer heeft verteld over haar werk.
Ik was benieuwd naar het recruitment bij een groot bedrijf en mijn vader werkt bij
ProRail dus zo ben ik bij ProRail terecht gekomen voor een gesprek met Roos.

Door me voor te bereiden om het gesprek heb ik de LinkedIn van Roos

Bleijenburg bekeken. Ik zag dat ze communicatie had gestudeerd en is daarna als
communicatie medewerker gestart met werken. Daarna is ze als intercedent
gaan werken en ze heeft zo ervaring opgebouwd. Ze werkt nog niet lang voor
ProRail maar heeft al ongeveer 6 jaar de functie van corporate recruiter.

Allereerst was ik benieuwd naar haar taken. Op dit moment deed zij veel taken
tegelijk en waren het taken op het gebied van recruitment. Verschillende
wervingscampagnes zoals de reclame die nu op de radio is, zij is daar nog veel
mee bezig. Ze zijn namelijk op zoek naar nieuwe medewerkers. Voor nieuwe
medewerkers gaat ze ook langs bij diverse universiteiten, TU Delft en Eindhoven
bijvoorbeeld. ProRail is opzoek naar ongeveer veel nieuwe treinverkeersleiders.
Hierdoor is ze ook in gesprek gegaan met LVNL. Zij kunnen haar helpen met
punten waar zij op moeten letten met sollicitaties. Naast wervingscampagnes is
ze bezig met het uitzoeken van CVs.
Ik vroeg haar wat haar het meest aansprak in haar functie. Ze noemde
veelzijdigheid, taken op lange termijn, vrijheid, combineren van werk/priv en
dynamiek op. Toen ik naar de punten vroeg wat haar het minst aansprak en wat
ze graag anders zou willen zien zijn het vele vergaderen, dat alles via e-mail gaat
(ze belt liever als het om dringende zaken gaat) en de meningen van collegas.
Met het laatste bedoelde ze bijvoorbeeld dat er van iedereen een akkoord nodig
is om iets in te voeren of te versturen naar bedrijven.
Ik was benieuwd naar wat er allemaal nog meer bij komt kijken naast de taken.
Besluiten nemen was het eerste waar ze veel mee bezig was en een belangrijk
onderdeel is van haar functie maar ook houden aan de etiquette en afspraak is
afspraak komen steeds weer terug in haar taken.
Tot slot, vroeg ik aan haar wat ze mij zou willen meegeven als ik straks klaar ben
met deze studie en opzoek ben naar een baan. De tips die ze mij me gaf zijn
bijvoorbeeld: gebruik je netwerken, ga daarvoor al veel de praktijk in om te kijken
wat ik leuk vind, gezond kritisch kijken bij een sollicitatie gesprek of het
enthousiasme wederzijds is, voor mezelf opkomen.

Ik denk dat deze functie bij mij past. Dit komt vooral omdat ze met verschillende
projecten bezig is wat het dynamisch maakt en daar ben ik ook naar opzoek in
een latere baan. ProRail lijkt me een leuke organisatie om voor te werken omdat
iedereen gelijkwaardig met elkaar omgaat en het allemaal niet zo formeel hoeft.
Ik zou toch wel graag meer een baan met toerisme willen in plaats van de
railindustrie.