POVREDE NA RADU

Doc. Dr. Sc. Amila Bajraktarevi

Definicija povreda na radu
Prema Heinrichovoj definiciji nesrea je nepredvieni i nekontrolisani dogaaj u kome je
akcija i reakcija jednog objekta, materije, osobe ili radijacije imala za posljedicu povredu
neke osobe.
Prema Zakonu o radu: povreda osiguranika koja se dogodi u prostornoj, vremenskoj i
uzronoj povezanosti sa obavljanjem posla po osnovu koga je osiguran, prouzrokovana
neposrednim i kratkotrajnim mehanikim fizikim ili hemijskim dejstvom, naglim
promjenama poloaja tijela, iznenadnim optereenjem tijela ili drugim promjenama
fiziolokog stanja organizma.
Kada priznati povredu na radu?
Za priznavanje povreda na radu su bitne dvije injenice. Prva injenica je da je do oteenje
dolo naglo (akutno) i druga da je nastalo oteenje vezano za obavljanje profesionalne
djelatnosti. To znai da se i sva akutna trovanja prijavljuju kao povreda na radu, a hronina
trovanja se priznaju kao profesionalna oboljenja. Povredom na radu prema Zakonu
smatraju se povrede koje radnik pretrpi.
Povreda ili nezgoda na radu?
Nezgoda na radu ili nesretan sluaj ima ire znaenje od izraza povreda na radu i on oznaava
svaki iznenadni, neoekivani dogaaj, koji moe ali i ne mora imati za posljedicu povredu na
radu ili materijalnu tetu.
Nezgode na radu predstavljaju neoekivani i neplanirani dogaaj, koji ukljuuje akt nasilja, koji
je u vezi sa obavljanjem posla
Epidemioloki pokazatelji nezgoda i povreda na radu
Stopa mortaliteta u Evropskoj Uniji iznosi 5,89 na 100.000 radnika
Najvita stopa mortaliteta je zabiljeena (23.1 na 100.000 radnika) u Aziji
Najvie incidenca povreda se registruje meu mlaim radnicima
Koji individualni faktori potenciraju pojavu nezgoda i povreda na radu?
Dob -mlai radnici su najsposobniji, pa bi se tako moglo oekivati da budu najuspjeniji radnici.
Meutim psiholoke karakteristike ovog doba (nepromiljenost, neobuzdanost, nestabilnost) ih
dovode u kritine situacije
Radno iskustvo i utreniranost je uslov za uspjeno i bezbjedno obavljanje svakog posla. Radnici
s iskustvom se manje povreuju.
Sposobnost adaptacije radnika
Pol mukarci su uglavnom zaposleni na teim radnim mjestima i rade na poslovima gdje je
prisutna vea opasnost
Bolesti kako akutne, tako i hronine utiu na povrede na radu
Zamor i premor ogroman faktor za povredu
Upotreba lijekova
Alkohol smanjuje psihofizike sposobnosti
Koji individualni faktori potenciraju pojavu nezgoda i povreda na radu?
Fiziki nedostaci
Tjelesne karakteristike radnika
Karakteristike linosti
Motivacija i stav prema radu
Intelektualne sposobnosti
Insuficijentne psihomotorne sposobnosti
Senzomotorne sposobnosti
Brano stanje
Koji faktori radne i ivotne sredine potenciraju pojavu nezgoda i povreda na radu?
Porodini odnosi
Socijalni faktori i meuljudski odnosi na radnom mjestu
Organizacija rada
Faktori radnog ambijenta
Profesionalne nokse
Organizacione mjere povreda na radu
Adekvatan ritam rada i odmor
Mikropauze u toku rada ispunjene gimnastikim vjebama i rekreativnim aktivnostima
Stalno praenje, evidentiranje, analiza podataka koji se odnose na povrede na radu, voenje
registra povreda i iznalaenje uzroka povreda
Koje su socijalne mjere prevencije povreda na radu?
Adekvatna ishrana radnika
Adekvatan prevoz radnika
Razvijanje dobrih meuljudskih odnosa u drutvu, porodici i na radnom mjestu
Pomo u uvanju i kolovanju djece radnika
Rjeavanje stambenih problema radnika
Medicinske mjere prevencije povreda na radu?
Profesionalna orijentacija i selekcija
Prethodni pregledi
Kontrolni i periodini pregledi radnika na radnim mjestima sa poveanim rizikom
Vanredni pregledi radnika se obavljaju poslije nekog incidenta i imaju za cilj da otkriju
zdravstveni uzrok i posljedice povrede na radu