Mart Zuidema

1L

Blok 1.3 en 1.4

Hans Oljans
Inhoudsopgave

Voorblad Blz. 1
Inhoudsopgave Blz. 2
Inleiding Blz. 3
Planning Blz. 4
Beweegcentrum Leeuwarden Blz. 5
FC Groningen Blz. 6
Donar Blz. 7
BinnenPret Blz.8
Indoor Soccer Blz. 9
Kardinge Blz. 10
Trainer/coach Blz. 11
Actieve en gezonde leefstijl Blz. 12
Beleid Blz. 13
Ondernemerschap Blz. 14
Sollicitatie Blz. 15
Curriculum vitae Blz. 16
Inleiding
Inhoudelijk bevat blok 1.3 en blok 1.4 van het propedeusejaar van Sport, Gezondheid en
Management een aantal vormen van Werkveldorintatie. Deze vormen zijn gericht op het creren
van inzicht in het werkveld voor een Sport en Gezondheid manager. Aan de hand van een gegeven
planning heb ik een aantal sportondernemingen bezocht. Het bezoeken hiervan behoorde tot
fieldresearch, daarnaast heb ik nog een aantal uren deskresearch ingevuld om de organisatie in kaart
te kunnen brengen. Dit heb ik door middel van dit verslag gerealiseerd.

Om de inzichten in kaart te brengen heb ik alle gemaakte observaties op papier gezet. Hierdoor werd
het voor mijzelf ook duidelijker hoe het werkveld binnen de sportwereld in elkaar zat. De verslagen,
die voorafgaand aan de orintatie dag zijn geschreven, met betrekking op de werkveldorintatie
geven antwoord op de vragen:

1. Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze organisatie.

2. Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, waarom? Zo nee, waarom niet?
3. Wat betekent deze werkveldorintatie voor mijn loopbaanplanning?

De deskresearch heeft betrekking op een aantal vacatures waarin ik mijn kwaliteiten in kan laten
zien. Hierbij heb ik voor n vacature een sollicitatie geschreven, waar ook kwaliteiten in voorkomen
die betrekking hebben op de andere vacatures.
Planning
De ondernemingen zijn in groepen bezocht om niet te veel studenten per keer naar een
onderneming te sturen. Mijn persoonlijke planning was als volgt:

Datum Event
10 februari Voorlichting WVO
17 februari Deskresearch
24 februari Bewegingscentrum Leeuwarden (14.00 16.30)
10 maart Vervangende opdracht Donar
16 maart Deskresearch
23 maart Deskresearch
30 maart FC Groningen(13.30 15.30)
20 april Deskresearch
11 mei Binnnpret (13.15 15.45)
18 mei Indoor Soccer Center (13.30 15.30)
25 mei Kardinge (13.30 15.30)
1 juni Deskresearch
21 mei WVO stage Nacht van Groningen
Bewegingscentrum Leeuwarden
Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze organisatie?

De specialisatie Sport Business & en Ondernemerschap komt terug in de rol van de eigenaar van het
bewegingscentrum. De presentatie werd gegeven door de oprichter en eigenaar van
Bewegingscentrum Leeuwarden.

Actieve & Gezonde Leefstijl komt terug in het grote aanbod van sport- en, vooral,
fitnessmogelijkheden. Ook worden er een aantal revalidatieprogrammas aangeboden binnen het
bewegingscentrum.

Het uitstroomprofiel Training & Coaching komt aan bod in het bewegen bij bewegingscentrum
Leeuwarden. Voor het geven van de verscheidene groepslessen worden gecertificeerde instructeurs
ingehuurd. Daarnaast zijn er ook begeleiders bij het fitness-segment van de organisatie, die
individuele begeleiding aan de leden geven.

De overgebleven specialisatie Beleid in Sport, Bewegen en Gezondheid komt naar voren bij het
bestuur van de organisatie, waar de beslissingen over het bewegingscentrum genomen worden.

Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, waarom? Zo nee, waarom niet?

Ik zou er niet voor kiezen om bij Bewegingscentrum Leeuwarden te werken. Mijn eigen visie op
fitness komt niet overeen met de visie van het bewegingscentrum. Mijn visie over het uitvoeren van
bewegingen is dat de sporter door het zien van de bewegingen zijn/haar techniek kan verbeteren.
Bewegingscentrum Leeuwarden heeft een beleid tegen spiegels in de fitness-zaal, waardoor de
sporters zijn/haar movements tijdens het sporten niet kunnen analyseren. Hierin is een afname van
zelfstandigheid zichtbaar, omdat de beweging hierdoor geanalyseerd moet worden een externe
partij.

Wat betekent deze werkveldorintatie voor mijn loopbaanplanning?

Ik heb gezien hoe er in bewegingscentrum Leeuwarden gewerkt wordt. Tijdens de werkveldorintatie

heb ik geanalyseerd op welke wijze er binnen dit bedrijf gewerkt wordt. Op die analyse baseer ik dat
er geen verandering plaats zal vinden ten aanzien van mijn loopbaanplanning.
FC Groningen
Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze organisatie?

Het Training & Coaching profiel van de opleiding SGM komt in deze organisatie terug in de vorm van
trainer of coach binnen de Football Club.

Sport Business & Ondernemerschap wordt bij FC Groningen vervuld door een marketeer voor
wedstrijden of voor de club. Tevens vervullen de eigenaar van de Euroborg en van FC Groningen ook
een functie die te maken heeft met Sport Business & Ondernemerschap.

De functie van een voedingsadviseur, fitnessinstructeur of bewegingscoach zou vervuld kunnen

worden door een specialist in Actieve & Gezonde Leefstijl.

Tot slot is Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid te vervullen door een beleidsmedewerker binnen
de organisatie.

Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, in welke rol en wat spreekt je aan? Zo nee,
waarom niet?

Ik voel wel een zwak voor FC Groningen, omdat ik zelf fan ben van deze club. Ik zou er zelf niet per se
willen werken, omdat voetbal echt mijn hobby is om te doen en niet om er werk in te zoeken.

Wat betekent deze werkveldorintatie voor mijn loopbaanplanning? Wat is mijn conclusie na
vandaag?

Er is een rondleiding gegeven door het gebouw en een presentatie gegeven over de invulling van het
stagiaire-traject wat bij de club gelopen kan worden. Hierin ben ik wel interessante dingen
tegengekomen, maar dat is puur gebaseerd op mijn hobby en niet op mijn toekomstige baan.
Donar
Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze organisatie?

Voor en SGM-professional met de specialisatie Training & Coaching is de functie trainer of coach
binnen de basketbalclub de meest voor de hand liggende functie om te vervullen.

Sport Business & Ondernemerschap is binnen deze organisatie meer zichtbaar in het verwezenlijken
van marketing voor wedstrijden en voor de club zelf. Daarnaast pas het organiseren van wedstrijden
en onderhandelen met sponsoren binnen de functieomschrijving van iemand met dit
uitstroomprofiel.

Specialisatie Actieve & Gezonde Leefstijl vult binnen deze onderneming de functie van
voedingsadviseur of het begeleiden van spelers bij het trainen in de sportschool.

Een SGM-professional die zich heeft gespecialiseerd in het Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid
richt zich meer op het opstellen, onderhouden en eventueel aanpassen van het beleid van de
basketbalclub.

Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, in welke rol en wat spreekt je aan? Zo nee,
waarom niet?

Ik zie mijzelf wel in de rol van Sport Business & Ondernemerschap kruipen binnen deze organisatie.
Het regelen van sponsoren, marketing doen voor de club etc. is werk waarin ik mijzelf voldoende zou
kunnen uiten en waar ik voldoening in zou kunnen vinden.

Wat betekent deze werkveldorintatie voor mijn loopbaanplanning? Wat is mijn conclusie na
vandaag?

De basketbalwedstrijd die Donar heeft gespeeld was indrukwekkend en het was interessant om
inzicht te krijgen in het organiseren van deze wedstrijd. Hetgeen dat bij mij de meeste indrukt wekte
was dat er zoveel personeel voor zon lange tijd aan het werk was om dit evenement te kunnen
realiseren.
Binnnpret
Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze organisatie?

De verschillende taken die in de organisatie van Binnnpret te onderscheiden zijn, zijn het
barpersoneel, de beach volleybal trainers, de managers en de facilitaire medewerkers. De trainers en
de managers zijn terug te vinden in het beroepsprofiel van de Sport en Gezondheid manager. In deze
organisatie zijn vooral het Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid en het Sport Business &
Ondernemerschap profiel terug te vinden bij het bestuur, met name in het profiel van de manager
van de organisatie.

Het profiel Actieve & Gezonde Leefstijl valt vooral terug te vinden in het sporten van de volleyballers.
Deze trainen en spelen wedstrijden waarbij ze actief bezig zijn en tot op zekere hoogte bezig zijn met
het fit blijven, wat aansluit op een gezonde leefstijl.

Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken?

Ik zie mijzelf niet werken binnen deze organisatie. Ik vind het wel een leuk concept wat ze uitvoeren,
maar gezien de professionaliteit die ik heb ervaren tijdens ons bezoek, is het niet een organisatie
waar ik mijzelf zie werken. Het verhaal wat de directeur vertelde trok mij niet helemaal, en de
presentatie gaf mij niet het beeld van de organisatie die ik zou willen hebben over een onderneming
van dit type.

Wat betekent deze werkveldorintatie voor mijn loopbaanplanning?

Ik heb mijn view op het werkveld kunnen verbreden en dus meer inzicht gekregen in het werken
binnen het Sport, Gezondheid & Management profiel. Hier buiten heeft het geen invloed op mijn
loopbaanplanning.
Indoor Soccer-Centre
Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze organisatie?

Het Indoor Soccer-Centre kent twee eigenaren, die al een aantal jaren bezig zijn met het ontwikkelen
van hun voetbalcentrum. Deze eigenaren gaan over het bestuur en de beleidsvoering van het
centrum en sluit dus aan op de profielen Beleid in Sport en Bewegen en Sport Business &
Ondernemerschap. Daarnaast worden er een aantal werknemers ingehuurd die verantwoordelijk zijn
voor het instrueren van klanten, begeleiden van groepen en het verzorgen van consumpties in de
sportersbar die aanwezig is op het complex. De functieomschrijving die bij de werknemers binnen dit
bedrijf horen, passen vooral bij de profielen Training & Coaching.

Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken?

Hoewel het mij wel leuk en een uitdaging lijkt om events te verzorgen die relatie hebben met het
Indoor Soccer, spreekt een functie binnen Indoor Soccer mij niet echt aan. Na ervaring opgedaan te
hebben met marketing, de organisatie zelf n het voetballen heb deze werkveldorintatie als een
leuke middag ervaren. Toch is dit niet echt de tak waar ik mijzelf bij zie werken.

Wat betekent deze werkveldorintatie voor mijn loopbaanplanning?

Ik heb ervaren dat de temperatuur in het centrum zeer snel opliep naarmate we langer bleven
voetballen. Als ik zelf een indoor sportcentrum zou beginnen, zou ik een goede isolatie en
airconditioning aanbrengen in het pand. Ik zou het wel leuk vinden om een soortgelijke onderneming
te beginnen, aangezien ik het concept van indoor-soccer wel innovatief vind.
Kardinge
Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze organisatie? Welke rol zie je binnen
deze organisatie weggelegd;

Voor en SGM-specialisatie Training & Coaching wordt er gezocht naar trainers of coaches die
gespecialiseerd zijn in n van de aangeboden sporten bij het sportcentrum. (bijv. badmeester,
ijshockeytrainer of squash-instructeur etc.)

Een SGM specialist in Sport Business & Ondernemerschap zorgt ervoor dat de marketing van de
organisatie loopt. Daarnaast is het organiseren van evenementen een belangrijke factor binnen deze
functie invulling.

De Actieve & Gezonde Leefstijl wordt zichtbaar in de catering binnen het bedrijf. De kantine is
voorzien van gezonde voeding om zowel klanten en bezoekers als werknemers te stimuleren een
gezonde leefstijl op te bouwen.

Het Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid is vooral te zien in de samenwerking met de gemeente
die Sportcentrum Kardinge graag onderhoudt. Ook kent het sportcentrum een grote
maatschappelijke waarde.

Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, in welke rol en wat spreekt je aan? Zo nee,
waarom niet?

Ik zou graag binnen deze of een soortgelijke onderneming willen werken. Er zijn gigantisch veel
functies te vervullen die mij wel aanspreken. Vooral het organiseren van evenementen, het
uitwerken van de marketing of het runnen van het gehele centrum zou een passende functie zijn
voor mij.

Wat betekent deze werkveldorintatie voor mijn loopbaanplanning? Wat is mijn conclusie na
vandaag?

Ik kom al jaren bij Kardinge en weet precies wat de mogelijkheden zijn. Door de presentaties heb ik
wel een beter beeld gekregen van de werkzaamheden en de samenwerkingsverbanden met andere
organisaties. Hierdoor heb ik kunnen ervaren wat de soorten vacatures zijn binnen een groot bedrijf.
Trainer/ coach

Regional Trainer/ Coach

Over de vacature
About Tesla
Palo Alto, California-based Tesla Motors designs and manufactures Electrical Vehicles and EV powertrain
components. Tesla's goal is to produce a full range of electric cars from sports cars to mass-market vehicles and
we are determined to decrease the cost of electric vehicles. We have designed, produced and delivered Tesla
Roadsters to customers in North America, Europe and Asia Pacific. Model S, the worlds first premium electric
sedan is now being rolled out world-wide.

The Role
This position will consult with various business stakeholders to identify training needs, develop and deliver
instruction and self-paced solutions. The successful candidate will work with the European Sales Director to
support store operations, process development and improvement and training needs. The successful candidate
will work to tight deadlines with minimal supervision in a fast-paced and changing environment. 40% of the role is
coaching so we need a great coach who is able to develop others and has coaching and leadership
experience.40% is adoption so the person doing this job needs to be able to balance and prioritize tasks, has
sales experience and can be highly credibly within the sales organization.20% is delivery so we are looking for a
great facilitator who is able to motivate and inspire a group, has facilitation or teaching experience

Responsibilities

Work with stakeholders to determine training needs of a particular group.

Work closely with subject matter experts on developing materials for course portfolios.
Design, develop and refine classroom, virtual classroom and self-paced training content.
Deliver content in both classroom and distance learning settings.
Ensure training is relevant and meaningful utilizing the newest technologies.
Escalate matters that require senior management concurrence in a timely manner.
Work on the continuous improvement of processes and procedures related to all aspects of customer
education, purchase and delivery.
Work closely with Store Managers to establish effectiveness and implementation of training.
Develop and provide metrics on the progress and success of pan-European training.
Perform ad-hoc duties as assigned by line management.

Requirements

Strong team-player.
Excellent Communication skills, both oral and written.
Experience developing and delivering content in a multi-national and fast-paced environment.
Experience with web-authorising tools and multimedia (e.g. HTML, Dreamweaver, Adobe Photoshop, Javascript
and CSS).
Ability to prioritise and manage multiple projects at the same time.
Experience in retail preferred.
Bachelors Degree preferred. In lieu of a degree, relevant experience.
Fluency in English, local language and at least one other European language required.
Flexibility to travel internationally.
Actieve en gezonde leefstijl

Wij hechten veel waarde aan een goede gezondheid en het welzijn van onze medewerkers.
In samenwerking met de Manager Personeelsadvies lever jij een belangrijke bijdrage aan het
ontwikkelen van preventiebeleid en geef je hiermee vorm aan het gezondheidsmanagement
binnen Lidl. Vanaf het hoofdkantoor in Huizen signaleer je aandachtsgebieden, adviseer je
over het te voeren beleid en initieer je projecten.

De baan

Als Gezondheidsmanager geef je vorm aan het verzuim- en preventiebeleid van Lidl
Nederland in Huizen.
Als echte professional adviseer je proactief over het te voeren beleid en creer je
bewustzijn voor de noodzaak van gezondheidsmanagement.
Daarnaast adviseer je onze Personeelsadviseurs in de regios over complexe en
langdurige verzuimdossiers.
Je stelt een integrale aanpak op dat goed aansluit bij de doelstellingen en ambities van
onze organisatie.
Je werkt zelfstandig of in samenwerking met onze afdeling Corporate Social
Responsibility aan nieuwe initiatieven en weet nieuwe projecten op het gebied van
gezondheidsmanagement succesvol uit te rollen.
Uiteraard zie en signaleer je kansen binnen de organisatie.
Verder ben je verantwoordelijk voor het verder inrichten en optimaliseren van de
samenwerking en werkprocessen met onze arbodienst, verzekeraar en andere
providers.

Jouw profiel

Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding.

Als professional heb jij alle kennis op het gebied van re-integratie,
verzuimmanagement en met name op het gebied van preventie. Het werkveld van
verzekeraars, arbo en re-integratiebedrijven is voor jou dan ook bekend terrein.
Verder heb je enkele jaren ervaring op het gebied van projectmanagement.
Je voelt je thuis in een dynamische en zelfstandige pioniersrol op beleidsmatig niveau.
 Dankzij jouw beleidsmatige maatregelen en/of afspraken zorg jij voor een veilige en
gezonde omgeving voor onze medewerkers waardoor ze productiever en effectiever
zijn.
Door jouw passie voor het vak ben je altijd op de hoogte van de trends en
ontwikkelingen op het gebied van vitaliteit & verzuim.
Jij weet als Adviseur altijd een manier te vinden om gezondheid structureel een plaats
te geven in de bedrijfsvoering en weet daarin ook anderen te overtuigen van jouw
ideen.

Wij bieden

Een nieuw op te zetten functie met veel impact op de organisatie.

Onderdeel uitmaken van een dynamische HR afdeling die volop in ontwikkeling is.
Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en de mogelijkheid je
verder te ontwikkelen.
Beleid in sport, gezondheid en bewegen

PER DIRECT.
Voor ons filiaal in Medemblik zijn wij op zoek naar een vrolijke collega.
Deze allround functie biedt veel mogelijkheden op de werkvloer.
Je bent tijdens je diensten het aanspreekpunt van Sport2Move. Je verricht receptie werkzaamheden
maar daarnaast ben je ook veel actief op de fitnessvloer om leden de fitnessschema's uit te leggen, te
helpen met het fitnessapparatuur en daar waar nodig te corrigeren.

Wie zoeken wij?

Sport2Move zoekt medewerkers met een flinke dosis positieve energie en is op de werkvloer allround
inzetbaar. Daarnaast ben jij gediplomeerd fitnessinstructrice en woon je in Medemblik of nabije
omgeving. Je vindt het fijn om leden en collegas te helpen waar nodig is en kan ook goed zelfstandig
te werk gaan.

Ben jij enthousiast en herken jij jezelf in bovenstaande?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Soort dienstverband: Deeltijd

Plaats:

Postcode 1671 in Medemblik

Vereiste licentie of certificering:

Sport en Bewegen/AALO/Fitvak A of gelijk aan

Vereiste opleiding:

Middelbare school of gelijkwaardig

Sportbuissness en ondernemerschap

Wij zoeken per direct een enthousiaste stagiair (periode in overleg). Ben jij een sportmarketing of
SM&O student? Bekijk onze vacature:
Spa Sport Hotel Zuiver
Spa Sport Hotel Zuiver is een compleet en luxueus sport- en wellnesscentrum gelegen op een
prachtige locatie aan het Amsterdamse Bos. Wij geloven in de werking van een gezonde geest in
een gezond lichaam. Door afwisseling van beweging, rust, zingeving en voeding geloven wij dat
je het beste uit je leven kunt halen. Wij bieden onze gasten de omgeving waarin dit mogelijk is.
Door ons brede en gevarieerde aanbod zijn wij een unieke speler in de markt van welzijn en
ontspanning. Optimale gastgerichtheid, kwaliteit en passie moeten onze gasten een
onvergetelijke ervaring bieden. In deze jonge en dynamische omgeving is geen dag hetzelfde.
De uitdaging
Wij bieden een stageplek waarbij je kennis kunt maken met een breed pakket aan Sales &
Service gerelateerde werkzaamheden binnen de fitness, zoals: Volledig meewerken in het Sales
& Service team;Ondersteunend aan het team in administratie werkzaamheden;Verantwoordelijk
om je eigen klantenbestand op te bouwen en te onderhouden;Kennisbank en aanspreekpunt
voor alle (potentile) leden.
Wie ben jij?
Je bent bezig met een HBO opleiding Sport Management en Ondernemen (3e jaars stage) of
soortgelijk en je hebt passie voor het Sales vak. Je hebt affiniteit met fitness en het is een pr als
je al enige ervaring hebt opgedaan binnen de fitness- en/ of leisure branche. Sta je bekend als
creatief, flexibel, analytisch, ben je communicatief vaardig en ben je een echte teamplayer, maar
ook in staat zelfstandig te werken, dan is Spa Sport Hotel Zuiver voor jou een leerzame stage
organisatie. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waar gezondheid, sport en
ontspanning centraal staan en je hecht waarde aan een gezonde leefstijl. De kerncompetenties
gastgerichtheid, samenwerken, gedisciplineerd handelen en kwaliteitsgerichtheid zijn van
doorslaggevend belang voor succesvol functioneren in onze organisatie. Als stagiaire bij Spa
Sport Hotel Zuiver beschik je vanzelfsprekend over deze competenties.
Reageren
Kies je voor Spa Sport Hotel Zuiver dan kies je bewust voor werken in een omgeving waar de
gezondheid van de gast centraal staat. Wij hechten waarde aan een open en informele sfeer
waar gasten zich thuis voelen. Onze organisatie, bestaande uit circa 200 medewerkers, wordt
gekenmerkt door een grote mate van collegialiteit, samenwerking en een plezierige
werksfeer.Herken jij jezelf in bovengenoemde beschrijving dan zien wij je gemotiveerde
sollicitatie graag tegemoet via emailadres sales@zuiveramsterdam.nl
Mart Zuidema
Ruischerwaard 109
9734 CJ Groningen

Sportcentrum sport2move
Postcode 1671
Medemblik

Groningen, 17-02-2016

Betreft: Sollicitatie

Geachte heer/mevrouw,

Naar aanleiding van uw advertentie op het internet solliciteer ik op de functie sportinstructeur in

Medemblik.

Mijn naam is Mart Zuidema en ik volg een studie sport, gezondheid management op het Hanze
hogeschool college te Groningen. Ik heb op deze opleiding voldoende kennis verkregen om deze
functie goed uit te kunnen voeren en de leden te kunnen begeleiden in hun sport.

Mijn kenmerk is dat ik heel enthousiast ben. Daarnaast kent iedereen mij als een sportieve jongen
die zijn omgeving een zetje in de rug wil geven als het gaat om actief bewegen. Ik kan goed met
mensen overweg en ik hou ervan om iets extras te geven. Ik ben parttime beschikbaar zoals
aangegeven in de vacature.

Graag hoor ik in een reactie of u belangstelling heeft in mijn sollicitatie.

Mv. Gr.

Mart Zuidema
 Curriculum Vitae

Personalia
Naam: Mart Zuidema
Adres: Ruischerwaard 109
Postcode: 9734 CJ
Woonplaats: Groningen
Telefoon: 050-5491244
Mobiel: 06-22678940
Email: mart94@hotmail.nl
Geboortedatum: 28-05-1994
Geslacht: Man
Nationaliteit: Nederlandse
Burgerlijke staat: ongehuwd
Rijbewijs: B

Profiel:
Mijn omgeving kent mij als een enthousiast, spontaan, sportief en doelgericht mens met
verantwoordelijkheidsgevoel en doorzettingsvermogen.

Opleidingen:
2016 heden Sport Gezondheid en Management Hanzehogeschool
2009 2014 POC Noorderpoort College Leisure Hospitality Executive niveau 4
2005 2009 Wesselgansfort College Theoretische leerweg niveau 4

Werkervaring:
2015 2016 Albert Heijn Rijksweg Verkoopmedewerker
2014 Novatrade Horrenexpert Allround medewerker
2013 2014 Centerparcs Hochsauerland (Duitsland) Sport en Entertainment
2012 2013 Landal Greenparcs Natuurdorp Suyderoogh Frontoffice medewerker
2011 Camping De Hoogte Animatie en Entertainment
2010 Camping Burghorn Animatie en Entertainment
2008 2012 Albert Heijn Zuiderdiep Verkoopmedewerker

Overige vaardigheden:
- Engels: Mondeling: Goed Schriftelijk: Redelijk
- Duits: Mondeling: Goed Schriftelijk: Redelijk

Hobbys:
2000 heden Voetballen
2014 heden Fitness