KODI I PUNS

Botim i Qendrs s Botimeve Zyrtare

Maj 2016

1
 PASQYRA E LNDS

Neni Faqe

KREU I 1-2 7
Bazat e Kodit t Puns
KREU II 3-7 8
Fusha e zbatimit t Kodit
A. N hapsir 3-3/1 8
I Qendrs s Botimeve Zyrtare B. Sipas personave 4 11
C. Sipas prmbajtjes 5 11
D. N koh 6-7 12
CIP Katalogimi n botim BK Tiran KREU III
T drejtat themelore 8-10/1 13
RSH. Kuvendi A. Ndalimi i puns s detyruar 8-9 13
Kodi i puns i Republiks s Shqipris / RSH. B. Liria sindikale, bisedimet kolektive 10-10/1 16
Kuvendi. - Tiran : Qendra e Botimeve Zyrtare, KREU IV 11-11/1 17
2016 Prparsia e normave t s drejts
... f. ; ... cm.
KREU V 12-21 19
ISBN 978-9928-01-057-5 Krijimi i raporteve individuale t puns
A. Prkufizim 12-18/5 19
1. E drejta pr pun 2. Ligje B. Lindja e marrdhnieve t puns 19-21 28
KREU VI 22-31 30
349.2(496.5) (094.4) Detyrimet e punmarrsit
A. Ndalimi i konkurrencs pas prfundimit
t marrdhnieve t puns 28-31 33
KREU VII 32-38 36
Detyrime t prgjithshme t pundhnsit
KREU VIII 39-75 42
Sigurimi dhe mbrojtja e shndetit

2 3
 Neni Faqe Neni Faqe

A. Vendi i puns 45-47 45 KREU XIII 137-139/1 93

B. Mjedisi i puns 48-50 47 Vnia n dispozicion e punmarrsve
C. Makineri t rrezikshme 51-53 47 dhe transferimi i marrdhnieve t puns
D. Kushtet e puns dhe ngarkesa 54-55 48 A. Transferimi i ndrmarrjes 138-139/1 94
E. Lvizjet dhe rniet 56-62 50 KREU XIV 140-158 96
F. Zjarret dhe shprthimet 63-68 52 Prfundimi i marrdhnies s puns
G. Pijet, ngrnia 69-70 55 A. Kontrata me kohzgjatje t pacaktuar 141-148 96
H. Gardroba 71-75 55 B. Kontrata me afat t caktuar 149-152 103
KREU IX 76-97 57 C. Zgjidhja e menjhershme e kontrats 153-158 106
Kohzgjatja e puns dhe e pushimeve KREU XV 159-175 109
A. Kohzgjatja ditore e puns 77-81 58 Kontrata kolektive e puns
B. Koha javore e puns 82-84 60 KREU XVI 176-187 119
C. Pushimi javor dhe ditt e festave 85-87 61 Organizatat sindikale
D. Ort shtes 88-91 62 A. Krijimi 176-180 119
E. Pushimi vjetor 92-97 65 B. Lirit sindikale 181-183 122
KREU X 98-108 69 C. Ndalimi i ndrhyrjes 184-187 124
Mbrojtja e veant pr fmijt dhe grat KREU XVII 188-198 126
A. Mbrojtja e veant pr fmijt 98-103 69 Ndrmjetsimi, pajtimi, arbitrimi
B. Mbrojtja e veant pr grat 104-108 72 KREU XVIII 199-200/1 137
KREU XI 109-134 77 Administrata e puns
Paga KREU XIX 201-204 141
A. Caktimi i pags 109-115 77 Sanksionet
B. Pagesa 116-120 81
C. Mbrojtja 121-124 83
D. Mjetet e puns dhe shpenzimet 125-129 86
E. Mungesat e punmarrsit 130-134 88
KREU XII 135-136 91
T drejtat e shpiksit dhe autorit punmarrs

4 5
 LIGJ
Nr. 7961, dat 12.7.1995

KODI I PUNS I REPUBLIKS T SHQIPRIS

(Ndryshuar me ligjin nr.8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr.9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr.10 053, dat 29.12.2008)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.20151)
(I prditsuar)

N mbshtetje t nenit 16 t ligjit nr. 7491, dat 29.4.1991 Pr

dispozitat kryesore kushtetuese, me propozimin e Kshillit t
Ministrave,

KUVENDI POPULLOR
I REPUBLIKS S SHQIPRIS

VENDOSI:

BAZAT E KODIT T PUNS

KREU I

Neni 1
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)

Kodi i Puns bazohet n Kushtetutn e Republiks s Shqipris.

____________
1
Ligji nr. 136/2015, dat 5.12.2015 sht botuar n Fletoren Zyrtare nr. 220,
dat 22 dhjetor 2015 dhe hyn n fuqi 6 muaj pas botimit n Fletoren Zyrtare.

6 7
 Neni 2 4. Palt me marrveshje mund t zgjedhin zbatimin e nj ligji tjetr,
ndryshe nga sa parashikohet n paragraft e msiprm.
1. Kodi i Puns respekton konventat ndrkombtare t ratifikuara
5. Kjo zgjedhje nuk mund ta privoj punmarrsin nga mbrojtja q i
nga Republika e Shqipris.
sigurojn atij dispozitat urdhruese t ligjit q do t jet i zbatueshm n
2. Kodi i Puns bazohet n normat prgjithsisht t pranuara t s
munges t zgjedhjes. N kuptim t ksaj dispozite, quhen urdhruese t
drejts ndrkombtare.
gjitha dispozitat q, n baz t ligjit, nuk duhet t cenohen me kontrat n
dm t punmarrsit.
FUSHA E ZBATIMIT T KODIT
Neni 3/1
KREU II
Punsimi i prkohshm i punmarrsve t huaj n Shqipri
A. N HAPSIR (Shtuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)

Neni 3 1. Ky nen zbatohet n rastet kur nj ndrmarrje e huaj:

(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996) a) i drgon punmarrsit n Shqipri, pr nj periudh jo m shum se 12
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003) muaj, pr llogari dhe nn drejtimin e saj, n baz t nj kontrate t lidhur
(Shtuar fjalia e fundit e piks 1 me ligjin nr. 136/2015, midis ndrmarrjes drguese dhe ndrmarrjes s regjistruar n organet tatimore
dat 5.12.2015) shqiptare, pr t ciln synohen punt ose shrbimet, me kusht q, gjat
periudhs s drgimit, t ket nj marrdhnie punsimi midis ndrmarrjes
1. Kontrata e puns rregullohet nga ligji i shtetit, ku punmarrsi kryen drguese dhe punmarrsit; ose
zakonisht punn e vet, edhe nse ai drgohet nga pundhnsi t punoj b) i drgon punmarrsit n nj ndrmarrje, pjes t saj, n territorin
prkohsisht n nj shtet tjetr. Punsimi i prkohshm i punmarrsve e Shqipris, me kusht q, gjat periudhs s drgimit, t ket nj
t huaj n Shqipri rregullohet sipas parashikimeve t bra n kt Kod. marrdhnie punsimi midis ndrmarrjes q kryen drgimin dhe
2. Kur punmarrsi nuk e kryen punn zakonisht n t njjtin shtet, punmarrsit; ose
kontrata e puns rregullohet nga ligji i shtetit ku ndodhet qendra e tij/saj c) duke qen agjenci pr pun t prkohshme, rekruton nj punmarrs
e puns. pr nj ndrmarrje pritse, q sht krijuar ose vepron n territorin e
Kur qendra e puns nuk mund t prcaktohet, ajo rregullohet nga Shqipris, me kusht q, gjat periudhs s drgimit, t ket nj
ligji i shtetit, ku ndodhet qendra e personit fizik ose juridik, q ka marrdhnie punsimi midis agjencis s punsimit t prkohshm ose
punsuar punmarrsin. agjencis s punsimit dhe punmarrsit.
3. Kur nga trsia e rrethanave kontrata e puns ka lidhje m t 2. Marrdhnia e punsimit, q krijohet sipas rasteve t parashikuara n
ngushta me ligjin e nj shteti tjetr, ather zbatohet ky ligj. pikn 1, t ktij neni, rregullohet nga dispozitat e legjislacionit shqiptar, lidhur me:

8 9
 a) kohn maksimale t puns dhe kohn minimale t pushimit;
b) kohzgjatjen minimale t lejes s paguar vjetore;
c) nivelin e pags minimale;
) kushtet pr agjencin e punsimit t prkohshm;
d) sigurin, shndetin dhe higjienn n pun;
dh) kushtet e punsimit, ose t puns, pr grat shtatzna ose grat q
sapo kan lindur, pr t rinjt, fmijt dhe personat me aftsi t kufizuar;
e) parimin e trajtimit t barabart, prfshir dispozitat e kontrats
kolektive.
3. N rast se rregullimi q bn legjislacioni shqiptar, lidhur me
elementet e prcaktuara n pikn 2, t ktij neni, sht m pak i favorshm
se legjislacioni i shtetit drgues, do t zbatohet legjislacioni m i favorshm
pr punmarrsin.
4. Rregullimi, pr elementet e prcaktuara n shkronjat a e c, t
piks 2, t ktij neni, nuk zbatohet n rastin e punmarrsit q drgohet
pr t punuar prkohsisht n territorin e Republiks s Shqipris, pr
montimin ose instalimin fillestar t pajisjeve, kur ky shrbim sht pjes
integrale e kontrats s furnizimit dhe sht i nevojshm pr vnien e tyre
n funksionim, kryhet nga punmarrs t specializuar t ndrmarrjes
furnizuese dhe kur periudha e shrbimit nuk sht m shum se 8 dit.
Prjashtohet nga rregullimi i parashikuar n paragrafin e par t ksaj
pike punsimi n sektorin e ndrtimit si: mirmbajtja, riparimi, devijimi
dhe shkatrrimi i ndrtesave dhe, veanrisht, n punime grmimi,
nivelimi, montimi dhe montimi t elementeve parafabrikate, modifikimi,
riparimi, rinovimi, prmirsimi, shembja, lyerja, pastrimi.
5. Prjashtohet nga fusha e rregullimit t ktij neni punsimi i
marinarve t anijeve tregtare.
6. Kohzgjatja e drgimit t punmarrsit t huaj pr punsim t
prkohshm, sipas ktij neni, llogaritet duke marr si periudh reference
1 vit kalendarik, nga data e drgimit pr her t par. Pr llogaritjen e
10
kohzgjatjes merren n konsiderat edhe periudhat e mparshme, gjat
s cilave punmarrsi ka qen i drguar pr tu punsuar prkohsisht.
B. SIPAS PERSONAVE
Neni 4
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
Prjashtohen nga fusha e zbatimit t ktij Kodi:
- punsimi i personave q rregullohet me ligj t veant.
Dispozita t veanta t ktij Kodi zbatohen edhe ndaj personave,
punsimi i t cilve rregullohet me ligj t veant, nse ligji i veant
nuk parashikon zgjidhje pr probleme t lidhura me marrdhniet e
puns.
C. SIPAS PRMBAJTJES
Neni 5
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
( Shfuqizuar shkronja b me ligjin nr. 136/2015,
dat 5.12.2015)
Prjashtohen nga fusha e zbatimit t ktij Kodi:
a) veprimtaria q kufizohet vetm n ushtrimin e detyrs s
kshilltarit ose antarit t organit t administrimit t personit juridik
q ka formn juridike t nj shoqrie, kur kjo veprimtari prmban
vetm ekzekutimin e detyrimeve q rrjedhin nga kjo detyr;
b) Shfuqizuar.
c) punt familjare q kryhen nga: bashkshorti, fmijt dhe
bashkshortet e tyre, partnert bashkjetues, paraardhs t tyre,
11
prfshir t birsuarit, pr aq koh sa jetojn me pundhnsin n nj
ekonomi t prbashkt, me prjashtim t rasteve kur provohet se
personat q i kryejn ato jan punmarrs.
D. N KOH
Neni 6
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
1. Dispozitat e ktij Kodi zbatohen pr t gjitha kontratat e puns q
do t lidhen pas hyrjes s tij n fuqi.
2. Ky Kod zbatohet edhe pr kontratat e puns t lidhura para hyrjes
s tij n fuqi, por t zbatuara pas ksaj hyrjeje n fuqi t ktij Kodi.
N t gjitha rastet punmarrsit i llogaritet vjetrsia n pun q nga
fillimi i marrdhnieve t puns.
3. T njjtat rregulla zbatohen n rast ndryshimi t pjesshm t ktij
Kodi.
4. Kshilli i Ministrave mund t vendos q dispozitat e ktij Kodi
lidhur me mbrojtjen e shndetit dhe t siguris t vihen n jet n
mnyr progresive, gjat nj periudhe t kufizuar n disa ndrmarrje
t prcaktuara me vendim t Kshillit t Ministrave; kto ndrmarrje
do tu nnshtrohen dispozitave t veanta.
Neni 7
Kompetenca toksore
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
1. Padit ndaj personave q banojn n territorin e Shqipris ngrihen
para gjykats s vendbanimit t t paditurit.
12
2. Padia ngrihet edhe n vendin ku punmarrsi kryen zakonisht punn
e tij. Kur punmarrsi nuk e kryen zakonisht punn e tij n t njjtin
vend, vendi ku ndodhet qendra e puns, q e ka punsuar at.
3. Marrveshjet q lidhen me juridiksionin jan t vlefshme vetm
nse prcaktohen pas lindjes s konfliktit.
T DREJTAT THEMELORE
KREU III
A. NDALIMI I PUNS S DETYRUAR
Neni 8
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
1. Ndalohet puna e detyruar n t gjitha format e saj.
2. Me pun t detyruar ose t detyrueshme kuptohet do pun ose
shrbim q i krkohet individit kundr vullnetit t tij, duke e krcnuar
me nj dnim t fardoshm.
Ndalohet prdorimi i puns s detyruar si:
a. mas shtrnguese ose sanksion ndaj personave q kan ose q shprehin
bindje n kundrshtim me rendin politik, ekonomik, shoqror n fuqi;
b. metod mobilizimi ose prdorimi t fuqis puntore pr qllime t
zhvillimit ekonomik;
c) mas pr disiplinn n pun;
d) dnim pr pjesmarrje n grev;
e) mas diskriminimi racial, shoqror, kombtar ose fetar.
3. Nuk quhet pun e detyruar:
a) do pun ose shrbim i krkuar n baz t ligjit pr Forcat e
Armatosura t Republiks s Shqipris, t cilat lidhen me punime t
karakterit t mirfillt ushtarak;
13
 b) do pun ose shrbim q i krkohet individit si dnim i vendosur
nga gjykata dhe gjat t cilit personi nuk vihet n shrbim t shtetasve
ose personave juridik privat, me prjashtim t rasteve t parashikuara
n paragrafin 2 t ktij neni;
c) do pun q krkohet n rast lufte ose pr shkak t forcave
madhore, fatkeqsi natyrore, sidomos zjarri, prmbytja, uria, trmeti,
epidemia ose t gjitha rrethanat q rrezikojn jetn ose kushtet normale
t jetess s t gjith popullsis ose t nj pjese t saj.
NDALIMI I DISKRIMINIMIT
Neni 9
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
( Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. N ushtrimin e s drejts pr punsim dhe profesion, ndalohet do
form diskriminimi, e parashikuar n kt Kod dhe n legjislacionin e
posam pr mbrojtjen nga diskriminimi.
2. Me diskriminim kuptohet do dallim, prjashtim, kufizim ose
paraplqim, q bazohet n gjinin, racn, ngjyrn, etnin, gjuhn, identitetin
gjinor, orientimin seksual, bindjet politike, fetare ose filozofike, gjendjen
ekonomike, arsimore ose shoqrore, shtatznin, prkatsin prindrore,
prgjegjsin prindrore, moshn, gjendjen familjare ose martesore,
gjendjen civile, vendbanimin, gjendjen shndetsore, predispozicionet
gjenetike, aftsin e kufizuar, jetesn me HIV/AIDS, bashkimin ose
prkatsin n organizata sindikale, prkatsin n nj grup t veant,
ose n do shkak tjetr, q ka si qllim ose pasoj t pengoj ose t bj t
pamundur ushtrimin e s drejts pr punsim dhe profesion, n t njjtn
mnyr me t tjert.
3. Ndalimi i diskriminimit, i prcaktuar nga ky Kod, nuk zbatohet nse
nuk ekziston nj prligjje e arsyeshme dhe objektive.
14
4. Dallimet, kufizimet, prjashtimet ose paraplqimet, q bazohen n
nj karakteristik t lidhur me shkaqet e prmendura n pikn 2, t ktij
neni, nuk prbjn diskriminim kur, pr shkak t natyrs s aktiviteteve
profesionale, ose t kushteve n t cilat profesioni ose veprimtaria
ushtrohet, kto karakteristika prbjn nj krkes t vrtet dhe
profesionale t domosdoshme, me kusht q qllimi i trajtimit t ndryshm
t jet i prligjur dhe krkesa t mos kaprcej at far sht e
domosdoshme pr realizimin e saj.
5. N kuptim t ktij neni, ndalimi i diskriminimit dhe zbatimi i parimit
t trajtimit t barabart n ushtrimin e s drejts pr punsim dhe profesion
zbatohet n lidhje me:
a) mundsin pr punsim, vetpunsim dhe profesion, duke prfshir
kriteret e przgjedhjes dhe kushtet e rekrutimit, t fardo lloj dege t aktivitetit
dhe n t gjitha nivelet e hierarkis profesionale, si dhe ngritjen n detyr;
b) qasjen n t gjitha llojet dhe n t gjitha nivelet e orientimit
profesional, trajnimit profesional, trajnimit dhe ritrajnimit t avancuar
profesional, prfshir edhe prvojn e puns n praktik;
c) kushtet e puns dhe punsimit, prfshir zgjidhjen e kontrats s
puns dhe pagn;
) antarsimin dhe aktivizimin n organizata sindikale dhe organizata
t pundhnsve, ose ndonj organizat, antart e s cils ushtrojn nj
profesion t caktuar, duke prfshir prfitimet e siguruara nga kto
organizata;
6. N zbatim t parimit pr trajtim t barabart, t gjith punmarrsit
dhe do grup punmarrsish duhet t trajtohen me t njjtin respekt
dhe kujdes dhe duhet t respektohen edhe rrethanat e tyre t veanta.
7. Pundhnsi mund t marr masa t prkohshme dhe t veanta,
t cilat synojn prshpejtimin e vendosjes reale t barazis n ushtrimin
e s drejts pr punsim dhe profesion, kur mungesa e barazis sht
shkaktuar nga diskriminimi pr do shkak t prmendur n kt nen.
15
Kjo mas ndrpritet sapo t jen arritur objektivat e trajtimit dhe ofrimit
t mundsive t barabarta.
8. Pundhnsi sht i detyruar t siguroj prshtatjen e arsyeshme
t vendit t puns pr personat me aftsi t kufizuar ose persona t
ndodhur n kushte t tjera, t prmendura n pikn 2, t ktij neni.
Pr t siguruar prshtatjen e arsyeshme, pundhnsi duhet t bj
modifikime dhe rregullime t nevojshme dhe t prshtatshme, q
nevojiten n raste t veanta dhe q nuk imponojn nj barr t tepruar
pr t, pr tu garantuar ktyre personave gzimin ose ushtrimin, n
kushte t barabarta me t tjert, t s drejts pr punsim dhe profesion.
Kjo barr nuk konsiderohet e tepruar pr pundhnsin, kur niveli i
prshtatshmris s arsyeshme q krkohet sht i garantuar sipas
akteve ligjore dhe nnligjore n fuqi. Mohimi i prshtatjes s
arsyeshme nga ana e pundhnsit prbn diskriminim.
9. N rastin kur nj person pretendon se sht cenuar nga
moszbatimi i parimit t trajtimit t barabart n ushtrimin e s drejts
pr punsim dhe profesion, sipas ktij Kodi, ndiqet procedura e ankimit,
e prcaktuar n ligjin e posam pr mbrojtjen nga diskriminimi.
10. N t gjitha procedurat e ankimit, q ndiqen sipas piks 9, t
ktij neni, nse ankuesi ose paditsi paraqet fakte nga t cilat mund t
pretendohet se sht diskriminuar n ushtrimin e s drejts pr punsim
dhe profesion, personi ndaj t cilit paraqitet ankesa ose i padituri
detyrohet t provoj se nuk sht shkelur parimi i trajtimit t barabart.
B. LIRIA SINDIKALE. BISEDIMET KOLEKTIVE
Neni 10
1. Liria sindikale mbrohet me ligj.
2. Askush nuk ka t drejt:
16
a) t kushtzoj punsimin e punmarrsit nse ai sht ose jo ose
pushon s qenuri antari i nj sindikate t krijuar n baz t ligjit;
b) t pushoj ose cenoj t drejtn e punmarrsit pr shkak t
antarsimit ose jo n nj sindikat t krijuar n baz t ligjit ose t
pjesmarrjes n veprimtari sindikale duke respektuar legjislacionin n fuqi.
Neni 10/1
Mbrojtja pr punonjsit q denoncojn korrupsionin
(Shtuar me ligjin nr. 10 053, dat 29.12.2008)
1. do mas ose sanksion administrativ i pajustifikuar, q sht
marr ndaj punonjsve, t cilt kan arsye t dyshojn pr korrupsion
e q kt dyshim ua paraqesin personave prgjegjs ose autoriteteve
kompetente, sht i pavlefshm.
2. Kundr vendimit t dhn n mnyr t pajustifikuar pr shkakun
e msiprm, punonjsi ka t drejtn e ankimit n gjykat.
3. Raportimi i fakteve, q kan lidhje me korrupsionin, nuk prbn
shkelje t detyrimit t sekretit profesional.
PRPARSIA E NORMAVE T S DREJTS
KREU IV
Neni 11
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, date 29.7.2003)
(Shtuar fjali n fund t piks 4 me ligjin nr. 136/2015,
dat 5.12.2015)
1. T drejtat dhe detyrimet lidhur me marrdhnien e puns
rregullohen n mnyr prparsie nga kto burime:
17
 a) Kushtetuta e Republiks s Shqipris
b) Konventat ndrkombtare t ratifikuara nga Republika e Shqipris
c) Ky Kod dhe aktet e tij nnligjore
d) Kontrata kolektive e puns
e) Kontrata individuale e puns
f) Rregullorja e brendshme
g) Zakonet lokale dhe profesionale.
2. Aktet nnligjore dalin n plotsim dhe zbatim t dispozitave t
parashikuara nga ky Kod.
Ato mund t prcaktojn kushte pune m pak t favorshme pr
punmarrsit sesa ato t parashikuara nga ky Kod vetm kur kjo
parashikohet shprehimisht n kt t fundit.
3. do dispozit q shkel nj dispozit t nj shkalle m t lart, sht
e pavlefshme. Megjithat, jan t vlefshme, vetm ato dispozita q
prmirsojn pozitn e punmarrsit.
4. Punmarrsi nuk mund t heq dor nga t drejtat, q rrjedhin nga
dispozitat urdhruese t ktij Kodi ose t kontratave kolektive t puns.
Jan t vlefshme marrveshjet e bra n prani t inspektorit t puns
ose n formn e parashikuar n kontratn kolektive t puns, q kan si
qllim t mnjanojn me pajtim nj konflikt, duke br lshime t
dyanshme, t pranuara me vullnet t lir nga t dyja palt. Marrveshjet
e siprprmendura nuk zbatohen pr pushimet vjetore t paguara.
5. Zakonet profesionale zbatohen vetm kur mungojn dispozitat
ligjore, parashikimet n marrveshje, kontrat, si dhe kur dispozitat ligjore
i referohen shprehimisht zakoneve profesionale.
18
Neni 11/1
Mirbesimi
(Shtuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
Gjat ushtrimit t t drejtave dhe prmbushjes s detyrimeve,
pundhnsit, prfaqsuesit e pundhnsve, punmarrsit dhe
prfaqsuesit e punmarrsve duhet t udhhiqen nga parimi i
mirbesimit, drejtsis dhe bashkpunimit me njri-tjetrin. Ata
informojn njri-tjetrin pr t gjitha faktet, kushtet, si dhe ndryshimet
e tyre, t cilat jan t rndsishme pr ushtrimin e t drejtave dhe
prmbushjen e detyrimeve.
KRIJIMI I RAPORTEVE INDIVIDUALE T PUNS
KREU V
A. PRKUFIZIM
KONTRATA E PUNS
Neni 12
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Shtuar fjalia e fundit me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
Kontrata e puns sht nj marrveshje ndrmjet punmarrsit dhe
pundhnsit, q rregullon marrdhniet e puns dhe prmban t drejtat
dhe detyrimet e palve. N kontratn e puns punmarrsi merr prsipr
t ofroj punn ose shrbimin e vet pr nj periudh t caktuar ose t
pacaktuar kohe, n kuadr t organizimit dhe t urdhrave t nj personi
tjetr, t quajtur pundhns, i cili merr prsipr t paguaj nj shprblim.
19
Kur marrdhniet midis dy palve nuk jan qartsisht t prcaktuara,
gjykata kompetente ose Agjencia e Punsimit t Prkohshm, me krkes
t palve, duhet t prcaktoj natyrn e vrtet t marrdhnieve mes
tyre, bazuar n dispozitat e ktij Kodi, si dhe fakteve q lidhen me aftsin
n pun dhe shprblimin e punmarrsit.
KONTRATA E GRUPIT
Neni 13
(Shfuqizuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
PUNA ME KOH T PJESSHME
Neni 14
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1) Me kontratn e puns me koh t pjesshme, punmarrsi pranon
t punoj me or, gjysm dite pune ose dit pune, pr nj kohzgjatje
normale javore ose mujore m t vogl se ajo e punmarrsve q
punojn me koh t plot n t njjtat kushte.
2) Punmarrsit me koh t pjesshme gzojn t njjtat t drejta si
punmarrsit me koh t plot q kryejn t njjtn pun. Nse kushtet e
punsimit kan lidhje t drejtprdrejt me kohn e puns s punmarrsit,
punmarrsi me koh t pjesshme gzon t drejta prpjestimore me
punmarrsit me koh t plot.
3) Pundhnsi informon punmarrsin e punsuar me koh pune
t pjesshme pr vendet e lira t puns dhe i siguron mundsi t barabarta
me punmarrsit dhe/ose punkrkuesit e tjer, pr tu punsuar n nj
pun me koh t plot. Gjithashtu, pundhnsi informon punmarrsin e
punsuar me koh pune t plot pr vendet e lira t puns dhe i siguron
mundsi t barabarta me punmarrsit dhe/ose punkrkuesit e tjer,
pr tu punsuar n nj pun me koh t pjesshme.
20
Neni 15
Puna n shtpi dhe telepuna
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Me kontratn e puns n shtpi pun-marrsi kryen punn e tij n
shtpi, ose n ndonj vend tjetr t prcaktuar n marrveshje me
pundhnsin, sipas kushteve t rna dakord midis tyre n kontratn e puns.
2. Me kontratn e telepuns punmarrsi kryen punn e tij n shtpi, ose
n nj vend tjetr, t prcaktuar n marrveshje me pundhnsin, duke
prdorur teknologjin e informacionit, brenda kohs s puns, t prcaktuar
nga punmarrsi, sipas kushteve t rna dakord midis tyre n kontratn e
puns.
3. Dispozitat e ktij Kodi zbatohen edhe pr kontratat e puns, t
prcaktuara n pikat 1 e 2, t ktij neni, me prjashtim t:
a) dispozitave pr rregullimin e kohs javore t puns dhe t pushimit,
ort jasht orarit, punn n ditt e festave zyrtare dhe punn e nats;
b) dispozitave q rregullojn t drejtn e kompensimit pr vshtirsi
pune.
4. Kushtet e puns pr punonjsit q punojn n shtpi ose n telepun
nuk mund t jen m pak t favorshme, n krahasim me punmarrsit e
tjer, t cilt kryejn pun t njjt ose t krahasueshme. Pr kt arsye,
pundhnsi duhet t marr masa:
a) pr t lehtsuar telepunn, duke vn n dispozicion, instaluar e
mirmbajtur pajisjet e nevojshme kompjuterike pr kryerjen e saj, prve
rasteve kur punmarrsi, q kryen telepunn, prdor pajisje personale;
b) pr t parandaluar izolimin e punmarrsit, duke i krijuar kushte
pr tu takuar me punmarrsit e tjer.
5. Nuk do t konsiderohet se punmarrsi kryen pun n shtpi ose
telepun nse ai punon n nj vend tjetr pune nga ai i rn dakord n
marrveshjen me pundhnsin ose, n rrethana t veanta, me plqimin e
21
tij, ose sipas nj marrveshjeje me t, kryen nj lloj tjetr pune, t parashikuar
n kontrat.
AGJENTI TREGTAR (KOMISIONERT)
Neni 16
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
1. Me kontratn e puns t agjentit tregtar, punmarrsi (agjenti
tregtar) detyrohet kundrejt pagess t hyj n bisedime ose t prfundoj
marrveshje pr veprimtari t do lloj natyre qofshin, jasht
ndrmarrjes, sipas urdhrave dhe pr llogari t pundhnsit.
2. Nuk konsiderohet si agjent tregtar personi q e ushtron kt
veprimtari n mnyr t pavarur.
3. Dispozitat e ktij Kodi zbatohen edhe pr kontratn e agjentit tregtar
si punmarrs.
KONTRATA E MSIMIT T PROFESIONIT
Neni 17
1. Me kontratn e msimit t profesionit, mjeshtri msues detyrohet
t kualifikoj nxnsin sipas rregullave t profesionit dhe nxnsi t
punoj n shrbim t mjeshtrit msues pr tu kualifikuar.
2. Dispozitat e ktij Kodi zbatohen edhe pr kontratn e msimit t
profesionit.
22
DISPOZITA PR KONTRATAT E VEANTA
Neni 18
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Shtuar fjal me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Kshilli i Ministrave mund t parashikoj rregulla t veanta q
zbatohen pr kontratn e puns n shtpi, dhe telepuns, kontratn e
puns t agjentit q sht i pavarur dhe kontratn e msimit t profesionit.
2. Kshilli i Ministrave mund t parashikoj rregulla t veanta pr
punmarrsit q punojn n shtpi, bujqsi, ndrtim, transporte, miniera,
porte, si dhe pr punmarrsit e prkohshm.
Neni 18/1
Punsimi i prkohshm nga Agjencia
(Shtuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Agjencia e Punsimit t Prkohshm (n vijim Agjencia) nnkupton
pundhnsin, i cili, n baz t nj kontrate pune, punson nj punmarrs
pr t punuar prkohsisht n nj ndrmarrje pritse dhe q ushtron t drejtat
e detyrimet e pundhnsit bashkrisht me subjektin prits.
2. Ndrmarrja pritse sht do pundhns, i cili punson prkohsisht
nj punmarrs, t vendosur nga Agjencia, dhe ushtron t drejtat e
detyrimet e pundhnsit bashkrisht me Agjencin.
3. Punsim i prkohshm nga Agjencia do t konsiderohet periudha
kur nj punmarrs kontraktohet nga Agjencia pr tu punsuar prkohsisht
nga nj ndrmarrje pritse, me kusht q midis Agjencis dhe punmarrsit
t ket nj marrdhnie kontraktore punsimi.
4. Kohzgjatja e s njjts pun, e kryer nga punmarrsi i kontraktuar
nga Agjencia, pr t njjtn ndrmarrje pritse, sht jo m shum se 2 vjet.
23
 5. Ndalohet prdorimi i puns s prkohshme t Agjencis n disa raste,
sektor ose pr disa kategori t caktuara punonjsish, n rast se cenohet
interesi i prgjithshm, q lidhet, posarisht, me mbrojtjen e punonjsve t
prkohshm t Agjencis, kushtet e shndetit dhe siguris n pun, ose kur
kjo krkohet pr t siguruar funksionimin e duhur t tregut t puns ose pr
t parandaluar abuzimet. Rastet e ndaluara t punsimit t prkohshm
prcaktohen nga Kshilli i Ministrave.
Neni 18/2
(Shtuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Gjat periudhs s punsimit t nj punmarrsi t Agjencis, t
drejtat e detyrimet e pundhnsit ushtrohen bashkrisht nga Agjencia
dhe ndrmarrja pritse, sipas kushteve t mposhtme:
a) t drejtn e zgjidhjes s kontrats s puns e ka punmarrsi dhe
Agjencia. N rastin e zgjidhjes s kontrats nga ana e punmarrsit, pr
shkaqe q kan t bjn me ndrmarrjen pritse, pundhnsi ka t drejt punsimit, ndrmarrja pritse dhe Agjencia mbajn prgjegjsi t
ti krkoj punmarrsit, me shkrim, t paraqes arsyet e ksaj zgjidhjeje;
b) pagat dhe prfitimet e tjera t punmarrsit paguhen nga Agjencia.
Mosshlyerja e detyrimeve financiare nga ndrmarrja pritse, kundrejt
Agjencis, nuk prek pagat dhe prfitimet e tjera t punmarrsit;
c) t gjitha detyrimet q kan t bjn me deklarimet n organet
tatimore, konfidencialitetin e t dhnave personale, si dhe zbritjet nga
paga, lidhur me tatimin mbi t ardhurat dhe kontributin e sigurimeve
shoqrore e shndetsore t punmarrsit jan prgjegjsi e Agjencis;
) prvese kur sht rn dakord ndryshe, Agjencia mbulon t gjitha
shpenzimet e lidhura me punsimin, t parashikuara n dispozitat ligjore;
d) pr kohzgjatjen e punsimit, ndrmarrja pritse konsiderohet
pundhns, n kuptimin e rregullimeve, lidhur me:
24
i) shndetin dhe sigurin n pun;
ii) parimin e trajtimit t barabart;
iii) kohn e puns dhe t pushimit;
iv) dhnien e urdhrave dhe udhzimeve punmarrsit;
dh) ndrmarrja pritse nuk ka t drejt ta urdhroj punmarrsin t
punoj te nj pundhns tjetr;
e) ndrmarrja pritse informon rregullisht sindikatat pr numrin dhe
kushtet e puns s punmarrsve t punsuar t Agjencis;
) ndrmarrja pritse informon punmarrsit e Agjencis lidhur me
vendet e lira pr punsim dhe u jep atyre mundsi t barabarta pr tu
punsuar drejtprdrejt nga ajo;
f) ndrmarrja pritse mund t konsiderohet si pundhns n rast se
punmarrsi, gjat periudhs s punsimit, i shkakton dme subjektit prits,
prvese kur sht rn dakord ndryshe nga subjekti prits ose nj pal e
tret;
g) pr do dm q i shkaktohet punmarrsit, gjat periudhs s
prbashkta dhe t veanta n marrveshje midis tyre;
gj) agjencia dhe ndrmarrja pritse, n marrveshje midis tyre, mund
t parashikojn kushte t tjera lidhur me punsimin, prve sa parashikohet
n kt nen, me kushtin q t mos cenohen kushtet e punsimit t
punmarrsit me Agjencin.
Neni 18/3
(Shtuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Marrveshja midis Agjencis dhe ndrmarrjes pritse bhet me
shkrim dhe, kryesisht, prmban:
a) kohzgjatjen e punsimit;
b) vendin e punsimit;
25
 c) prshkrimin e prgjithshm t puns;
) tarifn e shrbimit.
2. Prve prmbajtjes s marrveshjes, t prcaktuar n pikn 1, t
ktij neni, ndrmarrja pritse duhet t informoj Agjencin, me shkrim,
pr t gjitha aspektet q konsiderohen t rndsishme pr punsimin e
punmarrsit. Ndrmarrja pritse i jep Agjencis, n kohn e duhur, t
gjitha informacionet e nevojshme pr prllogaritjen dhe dhnien e pags
ose pr zgjidhjen e kontrats s puns me punmarrsin.
3. do marrveshje konsiderohet e pavlefshme, n rast se:
a) ndalon ose kufizon punsimin e punmarrsit n ndrmarrjen pritse,
pas prfundimit t kontrats s puns midis punmarrsit dhe Agjencis;
b) parashikon detyrimin e punmarrsit pr ti paguar Agjencis tarif
pr punsimin n ndrmarrjen pritse ose krijimin e nj marrdhnieje juridike
me ndrmarrjen pritse.
Neni 18/4
(Shtuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. N kontratn e punsimit palt parashikojn shprehimisht se kontrata
lidhet pr qllime pune t prkohshme t Agjencis.
2. Para fillimit t puns n ndrmarrjen pritse, Agjencia informon
punmarrsin, me shkrim, lidhur me:
a) emrin, adresn e selis dhe t vendit t puns;
b) emrin e pundhnsit ose t prfaqsuesit t ndrmarrjes pritse;
c) rregullat pr mbarvajtjen normale t puns, kohn e puns dhe
kohn e pushimit;
) do kusht tjetr t rndsishm punsimi pr punn e dhn. t drejtat dhe lirit sindikale njlloj si t gjith punmarrsit e tjer.
26
Neni 18/5
(Shtuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Kushtet baz t puns dhe punsimit t punmarrsve t Agjencis,
gjat kohs kur ata punojn n ndrmarrjen pritse, jan minimalisht ato
q zbatohen n rast se punmarrsit do t ishin rekrutuar drejtprdrejt
nga ndrmarrja pritse pr t njjtin vend pune.
2. Kushtet baz t puns dhe punsimit mbulojn:
a) kohzgjatjen e puns, ort shtes t puns, pushimet ditore, si dhe
kohn e marrjes s ktyre pushimeve, punn gjat nats, pushimet me
dhe pa pages, si dhe festat zyrtare;
b) pagn dhe t gjitha elementet e saj;
c) mbrojtjen e grave shtatzna, grave q sapo kan lindur dhe/ose
grave me fmij n gji, fmijve dhe personave me aftsi t kufizuar;
) rregullat e parimit t trajtimit t barabart.
3. Punmarrsit e Agjencis prfitojn nga shrbimet dhe mjediset
kolektive n ndrmarrjen pritse, mjediset pr kujdesin e fmijve dhe
shrbimet e transportit, n kushte t njjta me punonjsit e punsuar
drejtprdrejt nga ndrmarrja dhe prdoruesit, prvese kur dallimi n
trajtim justifikohet nga arsye objektive.
4. N rast se punmarrsi sht punsuar pr nj kohzgjatje t
pacaktuar, gjat periudhs q nuk sht i punsuar n ndrmarrjen pritse
paguhet, t paktn, 50 pr qind t pags s tij/saj baz, nse ka t paktn,
4 muaj pun me ose pa ndrprerje tek Agjencia, brenda 6 muajve nga
fillimi i punsimit.
5. Punmarrsit e Agjencis s Punsimit t Prkohshm gzojn
27
 B. LINDJA E MARRDHNIEVE T PUNS
PUNSIMI
Neni 19
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Pundhnsi punson n mnyr t drejtprdrejt punmarrsin. me shkrim, nse palt bien dakord pr ta br kt.
2. Pundhnsi, pr t punsuar punmarrsin, mund t prdor
shrbimet e zyrave shtetrore t punsimit ose t agjencive private t
punsimit.
3. Veprimtaria private e ndrmjetsimit n pun pr qllime fitimi i
nnshtrohet t njjtave rregulla q prcakton Kshilli i Ministrave pr
ushtrimin e veprimtaris shtetrore t ndrmjetsimit n pun.
AFTSIA PR T KONTRAKTUAR
Neni 20
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
1. Kan t drejt t lidhin kontrat pune:
a) personat q gzojn zotsi t plot pr t vepruar sipas dispozitave
t Kodit Civil;
b) personat me zotsi t kufizuar, por t autorizuar shprehimisht ose
n heshtje pr t kryer pun nga prfaqsuesi i tyre ligjor.
2. Personat e prmendur n shkronjn b t ktij neni ushtrojn t
drejtat dhe prmbushin detyrimet q rrjedhin nga kontrata si gjith
punmarrsit e tjer dhe kan t drejt ta zgjidhin kt kontrat.
28
FORMA E KONTRATS S PUNS
Neni 21
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Kontrata e puns lidhet n form t shkruar. Ajo mund t ndryshohet
2. Kontrata e puns quhet e lidhur kur punmarrsi pranon kryerjen e
nj pune ose shrbimi, pr nj periudh kohe t caktuar ose t pacaktuar,
brenda kuadrit t organizimit dhe sipas urdhrave t pundhnsit dhe q,
n baz t ktyre rrethanave, kryhet vetm kundrejt pagess.
3. Kontrata e puns duhet t prmbaj sidomos:
a) identitetin e palve;
b) vendin e puns;
c) prshkrimin e prgjithshm t puns;
) datn e fillimit t puns;
d) kohzgjatjen, kur palt lidhin kontrat me afat t caktuar;
dh) kohzgjatjen e pushimeve t paguara;
e) afatin e njoftimit pr zgjidhjen e kontrats;
) elementet prbrse t pags dhe datn e dhnies s saj;
f) kohn normale javore t puns;
g) referenca n kontratn kolektive n fuqi;
gj) periudhn e provs;
h) llojet dhe procedurat e masave disiplinore, nse nuk ka kontrat
kolektive;
4. Pr raste t veanta dhe t justifikueshme, nse kontrata nuk sht
lidhur sipas pikave 1 dhe 3, t ktij neni, pundhnsi sht i detyruar ta
lidh at brenda 7 ditve nga dita e punsimit.
29
 5. Kur punmarrsit i krkohet t punoj jasht Republiks s Shqipris,
pr nj periudh m shum se nj muaj, pundhnsi, pasi merr edhe plqimin
e punmarrsit, duhet ti jap atij nj dokument me shkrim, i cili duhet t
prmbaj minimalisht informacionin e krkuar n pikn 3, t ktij neni, si
dhe informacionin plotsues, si m posht:
a) kohzgjatjen e punsimit jasht shtetit;
b) llojin e monedhs n t ciln do t paguhet;
c) nse sht e nevojshme, prfitimet n para ose n natyr pr
punsimin jasht shtetit;
) nse sht e nevojshme, kushtet q rregullojn rikthimin e
punmarrsit.
6. Informacioni mbi elementet e prcaktuara n shkronjat dh,
e, , f dhe gj, t piks 3, t ktij neni, n rast nevoje, jepen e prgjithshme dhe t veanta t pundhnsit, q rrezikojn jetn dhe
me an t referencave ndaj dispozitave t ktij Kodi, vendimeve t
Kshillit t Ministrave ose t nj kontrate kolektive.
DETYRIMET E PUNMARRSIT
KREU VI
KRYERJA E PUNS PERSONALISHT
Neni 22
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Shfuqizuar pika 3 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Punmarrsi kryen personalisht punn e ngarkuar, me prjashtim
t rasteve kur me marrveshje parashikohet e kundrta.
2. Nuk sht i vlefshm zotimi i punmarrsit pr ti siguruar
pundhnsit nj zvendsues, kur ai nuk sht i detyruar t punoj si
pasoj e zbatimit t ktij Kodi.
3. Shfuqizuar.
30
DETYRIMI I BINDJES
Neni 23
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Punmarrsi respekton urdhrat dhe udhzimet e prgjithshme dhe
t veanta t pundhnsit.
2. Punmarrsi nuk sht i detyruar t zbatoj urdhrat dhe udhzimet
e prgjithshme dhe t veanta t pundhnsit, q ndryshojn kushtet
e kontrats s puns. Ndryshimi i kontrats bhet me marrveshje
ndrmjet palve.
3. Punmarrsi nuk sht i detyruar t zbatoj urdhrat dhe udhzimet
shndetin e tij.
DETYRIMI I KUJDESIT N PUN
Neni 24
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
1. Punmarrsi kryen me kujdes punn q i ngarkohet.
2. Punmarrsi pr kryerjen e puns duhet t prdor sipas rregullave
t caktuara mjetet e puns, aparaturat, mjetet e pundhnsit dhe pajisjet
e vna n dispozicion t tij.
DETYRIMI I DHNIES LLOGARI DHE I KTHIMIT
Neni 25
1. Punmarrsi i jep llogari pundhnsit pr gjithka t prfituar n
emr t pundhnsit gjat ushtrimit t veprimtaris s tij brenda
kontrats, veanrisht pr shumat n para.
31
 2. Punmarrsi i kthen menjher pundhnsit gjithka t marr,
me prjashtim t bakshisheve dhe dhuratave vetjake pr t.
3. Punmarrsi i kthen pundhnsit menjher edhe gjithka t
prodhuar nga veprimtaria e tij n baz t kontrats.
DETYRIMI I BESNIKRIS
Neni 26
1. Punmarrsi ruan me besnikri interesat e ligjshm t pundhnsit.
2. Punmarrsi ndihmon brenda mundsive t tij punmarrsit e tjer
ose pundhnsin n rast fatkeqsie ose rreziku.
3. Gjat vlefshmris s kontrats, punmarrsi nuk duhet t kryej
asnj pun t paguar nga t trett, e cila dmton pundhnsin ose i
bn konkurrenc atij.
4. Gjat vlefshmris s kontrats dhe pas mbarimit t saj, punmarrsi
duhet t ruaj faktet e destinuara t mbeten sekret si:
sekreti i fabrikimit dhe i veprimtaris, q ai ka pasur dijeni kur ka
qen n shrbim t pundhnsit.
5. Punmarrsi ka t drejt t denoncoj n organet kompetente
veprat penale, shkeljet e legjislacionit t puns ose t kontrats pr t
cilat ai ka dijeni.
PRGJEGJSIA E PUNMARRSIT
Neni 27
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Punmarrsi prgjigjet ndaj pundhnsit pr dmin q i shkakton
kur shkel detyrimet kontraktuale me dashje ose nga pakujdesia.
2. Shkalla e kujdesit, q duhet t tregoj punmarrsi n pun, varet
32
nga njohurit teknike, t nevojshme pr t kryer punn e caktuar, duke
pasur parasysh aftsit dhe cilsit e punmarrsit, q pundhnsi i
njihte ose duhet ti kishte njohur. Dmi, q lidhet n mnyr t qensishme
me kryerjen e puns, prballohet nga pundhnsi.
3. Dmi prfshin dmin real dhe fitimin e munguar.
4. Gjykata mund t shkarkoj plotsisht ose pjesrisht punmarrsin
nga detyrimi pr shprblimin e dmit kur:
- punmarrsi ka vepruar me pakujdesi t leht;
- pundhnsi, n organizimin dhe kontrollin e puns, bn t njjtin
gabim q lidhet me shkaktimin e dmit;
- detyrimi pr t zhdmtuar plotsisht dmin ssht i prballueshm
duke pasur parasysh burimet e t ardhurave t punmarrsit.
A. NDALIMI I KONKURRENCS PAS PRFUNDIMIT T
MARRDHNIEVE T PUNS
KUSHTET
Neni 28
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Punmarrsi mbi 18 vje mund t zotohet me shkrim kundrejt
pundhnsit q, pas prfundimit t marrdhnieve t puns, nuk do
ti bj atij konkurrenc n asnj lloj mnyre, veanrisht, nuk do t
formoj nj siprmarrje konkurrente, nuk do t punoj dhe nuk do t
interesohet pr t.
2. Marrveshja pr ndalimin e konkurrencs sht e vlefshme vetm
nse raportet e puns i kan dhn mundsin punmarrsit t ket
dijeni pr sekretet e fabrikimit ose t veprimtaris s pundhnsit dhe
nse prdorimi i ktyre sekreteve mund ti shkaktoj pundhnsit nj
dm t rnd.
33
 3. Pundhnsi mund t krkoj zbatimin e marrveshjes pr ndalimin
e konkurrencs vetm nse i ofron punmarrsit, gjat periudhs s
ndalimit, jo m pak se 75 pr qind t pags q ai do t merrte po t
vazhdonte t punonte pr pundhnsin. Kur paga sht e ndryshueshme,
shprblimi llogaritet mbi bazn e pags mesatare t vitit t mparshm
dhe indeksohet.
KUFIZIME
Neni 29
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Marrveshja duhet t prcaktoj qart ndalimin e konkurrencs
pr vendin, kohn, llojin e veprimtaris, pr t mos dmtuar t ardhmen
ekonomike t punmarrsit. Afati i ndalimit nuk mund t jet m shum
se nj vit.
2. Gjykata mund t zvogloj elementet e siprprmendura pr ndalimin
e konkurrencs s tepruar, duke pasur parasysh t gjitha rrethanat. Ajo
mban parasysh veanrisht nse shprblimi i dhn nga pundhnsi
tejkalon minimumin e parashikuar n nenin 28.
PRFUNDIMI I NDALIMIT
Neni 30
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Ndalimi i konkurrencs merr fund n afatin e caktuar n
marrveshje.
2. Pavarsisht nga afati i caktuar n marrveshje, ndalimi i
konkurrencs prfundon nse vrtetohet se pundhnsi nuk ka m
asnj interes pr vazhdimin e saj.
34
3. Marrveshja pr ndalimin e konkurrencs nuk zbatohet kur
pundhnsi zgjidh kontratn pr shkaqe t pajustifikuara ose kur
punmarrsi zgjidh kontratn pr nj shkak t justifikuar, q lidhet
me pundhnsin.
SANKSIONE
Neni 31
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Punmarrsi, q shkel ndalimin pr t br konkurrenc, duhet t
zhdmtoj dmin q i shkakton pundhnsit.
2. Nse n marrveshje sht parashikuar dnimi me gjob n rast
shkeljeje t ndalimit t konkurrencs, punmarrsi mund t vazhdoj
veprimtarin konkurruese, pasi ka paguar gjobn e caktuar, megjithat ai
duhet ti paguaj pundhnsit edhe diferencn ndrmjet gjobs dhe dmit
t shkaktuar.
3. Nse n marrveshje sht parashikuar dnimi me gjob n rast
shkeljeje t ndalimit t konkurrencs, gjykata mund t paksoj gjobn,
nse ajo sht e tepruar, duke marr parasysh rrethanat q kan uar
n kto shkelje.
4. Pundhnsi mund t krkoj, kur ai e ka parashikuar shprehimisht
kt t drejt me shkrim, prve pagimit t gjobs dhe
dmshprblimeve t tjera t parashikuara, edhe ndalimin e veprimtaris
konkurruese, nse kjo mas sht e justifikueshme, duke marr
parasysh interesat e cenuar ose t rrezikuar t pundhnsit, si dhe
sjelljen e punmarrsit.
35
 DETYRIME T PRGJITHSHME T PUNDHNSIT
KREU VII
MBROJTJA E PERSONALITETIT
Neni 32
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Pundhnsi ka detyrimin t respektoj dhe t mbroj n raportet e
puns personalitetin e punmarrsit, si dhe:
a) merr t gjitha masat e nevojshme pr t garantuar sigurin dhe
mbrojtjen e shndetit mendor dhe fizik t punonjsve;
b) merr t gjitha masat e nevojshme pr t ndaluar ngacmimin moral
t kryer prej tij dhe nga punonjsit e tjer, si dhe afishon dispozitat mbi
ngacmimin moral dhe seksual dhe sanksionet prkatse;
c) parandalon do qndrim q cenon dinjitetin e punmarrsit.
2. Pundhnsi ndalohet t kryej do veprim q prbn shqetsim seksual jen viktim e shqetsimeve seksuale dhe ngacmimeve.
pr punmarrsit dhe nuk lejon kryerjen e veprimeve t tilla nga punmarrsit
e tjer. Shqetsim seksual sht do form e padshiruar sjelljeje, e shprehur
me fjal ose veprime fizike e simbolike, me natyr seksuale, e cila ka pr
qllim ose sjell si pasoj cenimin e dinjitetit personal, n mnyr t veant
kur krijon nj mjedis krcnues, armiqsor, poshtrues, prmues ose fyes,
q kryhet nga pundhnsi kundrejt nj punmarrsi, nj punkrkuesi pr
pun ose midis punmarrsve.
3. Pundhnsi ndalohet t ngacmoj punmarrsit me veprime, t cilat
kan pr qllim ose sjellin si pasoj degradimin e kushteve t puns, n nj
shkall t till q mund t oj n cenimin e t drejtave dhe dinjitetit t
personit, n dmtimin e shndetit t tij fizik ose mendor ose n dmtimin e t
ardhmes s tij profesionale.
36
4. do person, i cili identifikon ose merr informacion nga ndonj
punmarrs q mund t ket pasur cenim t t drejtave t tij/saj, sipas ktij
neni, dhe n mnyr t veant t shndetit fizik dhe mendor ose liris
personale, e cila nuk mund t justifikohet me prshkrimin e puns ose
realizimin e objektivave t caktuar, duhet t sinjalizoj menjher
pundhnsin ose strukturat prkatse, kur personi ndaj t cilit adresohet
cenimi, sht vet punmarrsi.
5. Punmarrsi q ankohet se sht ngacmuar n nj nga mnyrat e
parashikuara n kt dispozit, duhet t paraqes fakte q provojn
ngacmimin e tij dhe m pas i takon personit, ndaj t cilit adresohet ankesa,
t provoj se veprimet e tij/saj nuk kishin pr qllim ngacmimin, si dhe t
tregoj elementet objektive, t cilat nuk kan t bjn me ngacmimin ose
shqetsimin.
6. Punmarrsi q ankohet se sht ngacmuar n nj nga mnyrat e
parashikuara n kt dispozit ose sinjalizuesi i ngacmimeve nuk duhet t
penalizohen pr kt arsye, t largohen nga puna, t diskriminohen ose t
Neni 33
Mbrojtja e t dhnave
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Pundhnsi, gjat marrdhnieve t puns, nuk duhet t mbledh
informacione lidhur me punmarrsit, prve rasteve, kur kto
informacione lidhen me aftsit profesionale t punmarrsve ose jan t
nevojshme pr zbatimin e kontrats.
2. Pundhnsi sht i detyruar t marr masa sigurie pr mbrojtjen e
t dhnave personale t punmarrsve q prpunohen n fushn e
marrdhnies s puns dhe n mnyr t veant pr t dhnat sensitive, n
prputhje me legjislacionin pr mbrojtjen e t dhnave personale.
37
 3. Pundhnsi, q vihet n dijeni me t dhnat e prpunuara t
punmarrsit, gjat ushtrimit t detyrs s tij, detyrohet t ruaj
konfidencialitetin dhe besueshmrin. Kto t dhna nuk prhapen, prve
rasteve t parashikuara me ligj. Detyrimi pr ruajtjen e konfidencialitetit
sht i pakufizuar n koh.
4. T dhnat e prpunuara n dosjen e punmarrsit, pas prfundimit
t marrdhnies s puns, sipas prcaktimeve t piks 2, t nenit 146, t
ktij Kodi, ruhen nga pundhnsi pr nj periudh 6-mujore nga data e
marrjes s njoftimit nga pundhnsi.
5. N do rast tjetr, t dhnat personale t prpunuara n dosjen e
punmarrsit ruhen deri n prfundim t marrdhnies s puns.
Prpunimi i t dhnave n tejkalim t ktij afati bhet me marrjen e plqimit
t punmarrsit.
Neni 33/1
Informimi dhe konsultimi
(Shtuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Pundhnsi informon dhe konsultohet me prfaqsuesit e
punmarrsve. N zbatim t ktij neni:
a) informimi sht transmetimi i t dhnave nga pundhnsi te
prfaqsuesit e punmarrsve, pr tu br t mundur atyre njohjen dhe
shqyrtimin e shtjes;
b) konsultimi sht shkmbimi i ideve dhe vendosja e dialogut
ndrmjet pundhnsit dhe prfaqsuesit t punmarrsve;
c) prfaqsuesi i punmarrsve sht prfaqsuesi i organizats
sindikale ose, n munges t saj, prfaqsues i zgjedhur nga punmarrsit.
2. Pundhnsi duhet t informoj prfaqsuesit e punmarrsve dhe
t konsultohet me ta rregullisht, s paku, nj her n vit, pr aktivitetet
aktuale dhe t ardhshme t ndrmarrjes, situatn ekonomike dhe gjendjen
e marrdhnieve t punsimit.
38
3. Para marrjes s vendimit pr riorganizimin e ndrmarrjes dhe
vendimeve t tjera, t cilat mund t ken efekte t rndsishme dhe
thelbsore n organizimin e puns n ndrmarrje dhe n statusin ligjor t
punmarrsve, pundhnsi duhet t informoj prfaqsuesit e
punmarrsve dhe t zhvilloj konsultime me ta pr arsyet e ktyre
vendimeve, pasojat ligjore, ekonomike e sociale pr punmarrsit, si dhe
pr do mas q synon t shmang ose zbut pasojat e pritshme.
4. Rastet e tjera, kushtet dhe procedurat e informimit e konsultimit
prcaktohen n kontratn kolektive dhe n marrveshje midis pundhnsit
dhe prfaqsuesve t punmarrsve.
5. Pundhnsi duhet t informoj prfaqsuesit e punmarrsve, me
shkrim ose n form elektronike, n kohn e prshtatshme, pa pages,
dhe sht prgjegjs pr saktsin e informacionit. Informacioni jepet n
nj form q u bn t mundur prfaqsuesve t punmarrsve t kryejn
nj studim t prshtatshm dhe, sipas rastit, t prgatiten pr konsultime.
6. Prfaqsuesit e punmarrsve dhe specialistt e thirrur prej tyre
pr t asistuar n bisedime, n baz t angazhimit me shkrim pr t mos
zbuluar asnj sekret tregtar, industrial ose profesional, kan t drejt t
njihen me informacionin q prbn sekret tregtar, industrial ose profesional,
por q sht i domosdoshm pr kryerjen e detyrave t tyre.
Punmarrsit dhe prfaqsuesit e tyre ndalohen t prdorin, pr fardo
qllimi tjetr, ose t zbulojn te persona t tret, informacionin q u sht
dhn atyre si sekret tregtar, industrial ose profesional, gjat kohs q
jan t punsuar, ose kur marrdhnia e punsimit ose mandati i
prfaqsimit ka prfunduar.
Mundsia e njohjes me sekrete zyrtare dhe shtetrore dhe prgjegjsia
pr zbulimin ose prdorimin e paligjshm t tyre rregullohet me ligj t
veant.
7. Zhvillimi i konsultimeve pr informacionin e dhn nga pundhnsi
dhe shkmbimi i mendimeve kan si qllim arritjen e nj marrveshjeje t
39
pranuar nga t dyja palt. Konsultimet zhvillohen brenda afateve kohore,
metods dhe prmbajtjes s prshtatshme, me pjesmarrjen e nivelit t
prshtatshm drejtues t palve, n mnyr t till q tu bj t mundur
prfaqsuesve t punmarrsve t takohen me pundhnsin dhe t marrin
nj prgjigje dhe arsyet e saj pr do mendim t formuluar prej tyre. Rezultatet
e konsultimeve regjistrohen n procesverbalin prkats.
8. Pundhnsi mund t kundrshtoj, me shkrim, t jap do informacion
q prbn sekret tregtar, industrial ose profesional, ose t zhvilloj konsultime
me prfaqsuesit e punmarrsve, kur natyra e ktij informacioni ose e
konsultimeve sht e till q do t dmtonte seriozisht ndrmarrjen prkatse
dhe funksionimin e saj. Kur nuk jan dakord me kt vendim t pundhnsit,
prfaqsuesit e punmarrsve mund ti drejtohen gjykats, brenda 6 ditve
nga dhnia e vendimit.
Nse gjykata vendos q kundrshtimi pr t dhn kt informacion ose
pr t zhvilluar konsultime sht i pajustifikuar, pundhnsi sht i detyruar
ta jap kt informacion dhe t zhvilloj konsultime brenda nj koh t
arsyeshme.
KONTROLLI I SENDEVE VETJAKE
Neni 34
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Punmarrsi dhe sendet e tij vetjake nuk bhen objekt i kontrollit,
me prjashtim t rasteve kur duhet t mbrohet pasuria e pundhnsit,
punmarrsve t personit juridik ose personave t tret nga nj cenim i
paligjshm.
2. Kontrolli kryhet gjat kohs s puns nga pundhnsi ose nj
person i caktuar prej tij. Personi q kontrollon dhe personi q kontrollohet
duhet t jen t s njjts gjini.
3. Kontrolli kryhet brenda territorit t ndrmarrjes, n prani t nj
punmarrsi tjetr, t pranuar nga punmarrsi q kontrollohet.
40
VRTETIMI I PUNS
Neni 35
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Punmarrsi i krkon pundhnsit n do koh nj vrtetim mbi
natyrn dhe kohzgjatjen e puns, cilsin e saj dhe sjelljen e tij.
2. Me krkesn e shprehur t punmarrsit, vrtetimi prmban t
dhna vetm mbi natyrn dhe kohzgjatjen e marrdhnieve t puns.
3. Pundhnsi nuk ka t drejt tu jap t tretve informacione pr
punmarrsit e tij me prjashtim t rasteve t parashikuara n ligj ose
me plqimin e punmarrsit.
REGJISTRI
Neni 36
1. Pundhnsi mban regjistrin e punmarrsve t punsuar n
ndrmarrje.
2. Prmbajtja e regjistrit caktohet nga dispozitat e ktij Kodi dhe me
vendim t Kshillit t Ministrave.
MASA DISIPLINORE
Neni 37
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Shtuar paragrafi i dyt me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
Masat disiplinore parashikohen kryesisht n kontratn kolektive t
puns. N do rast kontrata individuale duhet ti referohet akteve
prkatse, lidhur me masat disiplinore.
Procedura e shqyrtimit t mass disiplinore nga pundhnsi duhet
t garantoj t drejtn e punmarrsit pr tu dgjuar, mbrojtur,
parashtruar fakte dhe prova, brenda nj afati t arsyeshm.
41
 Neni 38
Vnia n dispozicion e legjislacionit
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
Pundhnsi duhet t vr n dispozicion t punmarrsve, n do
ndrmarrje, Kodin e Puns, si dhe do ligj tjetr q rregullon detyrimet
dhe t drejtat midis punmarrsve dhe pundhnsve.
SIGURIMI DHE MBROJTJA E SHNDETIT
KREU VIII
Neni 39
PRGJEGJSIA E PUNDHNSIT
1. Pundhnsi pr t parandaluar aksidentet dhe smundjet
profesionale duhet t prcaktoj qart rregullat e sigurimit teknik.
2. Pundhnsi, duhet t paguaj diferencn midis dmit dhe
shprblimit q merr punmarrsi nga sigurimet shoqrore, kur aksidenti
ose smundja profesionale sht pasoj e fajsis s rnd t
pundhnsit.
3. Kur pundhnsi nuk ka regjistruar punmarrsin n sigurimet
shoqrore, ai duhet t prballoj t gjitha shpenzimet q ka br
punmarrsi si rezultat i aksidentit ose smundjes profesionale, si dhe t
gjitha dmet si pasoj e mosregjistrimit.
42
MASA T PRGJITHSHME
Neni 40
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar pika 2 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Pundhnsi detyrohet t kujdeset pr higjienn e vendeve t puns.
Pundhnsi pasi konsultohet me punmarrsit, duhet t marr masat e
nevojshme mbrojtse kundr rreziqeve t veanta q paraqesin substancat
dhe agjentt helmues, makinat, transporti i peshave t rnda, ndotja e
ajrit, zhurmat dhe dridhjet, si dhe rreziqeve n disa deg t ekonomis, si
ndrtim, xhenio civile, miniera dhe industri kimike. Pundhnsi duhet t
vendos sinjale t dallueshme qart n do vend pune, q paraqet rrezik
pr jetn dhe shndetin e punmarrsve.
2. Kur natyra e puns paraqet rreziqe t veanta pr jetn dhe
shndetin e punmarrsve, sipas piks 1, t ktij neni, pundhnsi
organizon, me shpenzimet e tij, n mnyr periodike, si dhe sipas kshillimit
t mjekut t ndrmarrjes, vizita mjeksore profesionale dhe ekzaminime
mjeksore shtes t punmarrsit, para marrjes n pun dhe gjat
marrdhnies s puns.
3. Masat e veanta t sigurimit dhe mbrojtjes s shndetit prcaktohen
me vendim t Kshillit t Ministrave.
AUTORIZIM ADMINISTRATIV
Neni 41
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Pundhnsi duhet t marr leje nga inspektori i puns para vnies
n pun t ndrmarrjes ose nj pjese t saj, hapjes s mjedisit t puns,
si dhe pr do ndryshim t rndsishm n mnyrn e puns, prodhimet
43
e prdorura, makinat dhe pajisjet, prjashtuar lejet q krkohen n baz
t ligjeve t tjera. Klasifikimi i veprimtaris, dokumentacioni q duhet t
paraqes pundhnsi, si dhe procedura e dhnies s lejes nga inspektori
i puns prcaktohen me vendim t Kshillit t Ministrave.
2) Inspektori i puns duhet ti komunikoj pundhnsit t gjitha aktet
ligjore dhe nnligjore pr veprimtarin e parashikuar dhe shqyrton me t
masat q duhet t merren.
3) Masat mbrojtse t vendosura nga inspektori i puns nuk duhet t
sjellin shpenzime joprpjestimore n raport me qllimin e veprimtaris.
4) Pundhnsi zbaton projektin e tij, nse brenda 30 ditve nga data
e dorzimit t dokumentacionit nuk sht kundrshtuar me shkrim n
mnyr t motivuar nga inspektori i puns.
DOKUMENTE Q DUHEN PARAQITUR
Neni 42
(Shtuar pika b/1 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
Pundhnsi duhet t mbaj gjithmon n ndrmarrje dhe ti paraqes dhe ta informoj at n rast vshtirsie pr zbatimin e tyre.
inspektorit t puns kto dokumente:
a) nj kopje t deklaratave t aksidenteve n pun, q kan ndodhur
t paktn q prej tre vjetsh;
b) planin, projektin e vendeve t puns;
b/1) dokumentin e vlersimit t riskut pr do vend pune, t shoqruar
me masat parandaluese.
c) listn e lndve t rrezikshme q prdoren n ndrmarrjen e tij.
Kjo list duhet t prmbaj t dhna t mjaftueshme, q lejojn njohjen
e prbrjes s substancave t prdorura, rrezikshmrin, masat mbrojtse,
si dhe numrin e punmarrsve q punojn me to.
44
KUALIFIKIMI I PUNMARRSVE.
MARRJA E MASAVE MBROJTSE
Neni 43
1. Pundhnsi duhet t informoj punmarrsit mbi rreziqet q lidhen
me punn dhe duhet ti kualifikoj punmarrsit pr respektimin e
krkesave n fushn e shndetit, sigurimit dhe higjiens.
2. Kualifikimi dhe informimi i parashikuar n paragrafin e msiprm
bhen gjat marrjes n pun dhe prsriten sipas nevojs, veanrisht
n rast t ndryshimit t kushteve t puns.
3. Pundhnsi duhet tu shpjegoj punmarrsve t ekspozuar ndaj
rreziqeve domosdoshmrin e zbatimit t masave t sigurimit teknik
dhe higjiens.
Neni 44
1. Punmarrsi duhet t zbatoj masat e parashtruara nga pundhnsi
2. Vetm personat e kualifikuar mund t drejtojn makinerit dhe
pajisjet e transporit, mekanike ose elektrike.
A. VENDI I PUNS
RREGULLIMI I VENDIT T PUNS
Neni 45
(Shtuar pikat 4,5 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Vendi i puns n t gjitha pjest prbrse duhet t prshtatet me
natyrn e punve q do t kryhen aty.
45
 2. Siprfaqja dhe vllimi i vendit t puns duhet t jen t mjaftueshme
pr punmarrsin q ai t ket mundsi t kryej punn n siguri t plot
dhe pa penguar qarkullimin n mjedis.
3. Instalimi i makinerive, pajisjeve dhe magazinimi nuk duhet t
pengojn qarkullimin dhe t zn hapsirat ku punohet.
4. Pr aq sa sht e mundur, pundhnsi respekton rregullat pr
shfrytzimin e hapsirave n vendin e puns nga ana e personave me
aftsi t kufizuara.
5. Kshilli i Ministrave prcakton kushtet minimale t siguris dhe shndetit
n vendin e puns.
QNDRUESHMRIA DHE PASTRTIA
Neni 46
B. MJEDISI I PUNS
PARIME
Neni 48
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Pundhnsi merr t gjitha masat e domosdoshme pr mbrojtjen e
mjedisit t puns nga ndotja e ajrit, lndt kimike, radioaktiviteti, zhurmat dhe
dridhjet, si dhe do element t ngjashm q sht i dmshm pr jetn dhe
shndetin e punmarrsit.
2. Kshilli i Ministrave ose organi i autorizuar prej tij prcakton
masat q duhet t ndrmarr pundhnsi dhe kufijt e lejueshm t
elementeve, n zbatim t piks 1 t ktij neni.

1. Muret, dyshemeja, tavanet duhet t jen t fort dhe n gjendje t AJRI

mir. Ata duhet t mbahen vazhdimisht n gjendje t pastr. Neni 49
2. Muret, dyshemet dhe tavanet duhet t pastrohen shpesh pr t (Shfuqizuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
siguruar pastrtin e lokalit, sigurimin e puns dhe qarkullimin,
parandalimin e zjarreve dhe mbrojtjen e punmarrsve dhe popullsis ZHURMA DHE DRIDHJET
nga do rrezik infektimi nga prodhimet ose kafsht e rrezikshme pr Neni 50
shndetin. (Shfuqizuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)

RIPARIMET C. MAKINERI T RREZIKSHME

Neni 47
MBROJTJA E PRGJITHSHME
1) Suvatimet, bojatisjet ose riveshja e dyshemeve, mureve dhe e Neni 51
tavaneve duhet t bhen sa her q sht e nevojshme.
2) Muret dhe tavanet duhet t kontrollohen periodikisht pr t 1. Asnj punmarrs nuk duhet t prdor makineri pa marr
eliminuar dhe zvendsuar pjest q paraqesin rrezikshmri pr jetn paraprakisht t gjitha masat mbrojtse t nevojshme.
ose shndetin e punmarrsve, makinerit ose produktet e gatshme.

46 47
 2. Pjest e rrezikshme t makinerive duhet t pajisen me mjete
mbrojtse.
MIRMBAJTJA
Neni 52
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
Pundhnsi duhet t tregoj kujdes q riparimi, mirmbajtja,
grasatimi dhe kontrolli i makinerive, i pajisjeve, i transmisioneve ose
i mekanizmave q prmbajn pjes lvizse t bhet vetm pasi t
jet ndalur makineria, pasi t jet kontrolluar dhe t jet siguruar pr
t gjitha mundsit e vnies s saj n pun dhe pasi t ket ndrprer
energjin elektrike q v n lvizje makinerin.
TREGTIA E MAKINAVE
Neni 53
Ndalohet shitja, dhnia me qira, cedimi, ekspozimi ose prdorimi
i makinave, elementet e rrezikshm t t cilave, sipas nenit 51 nuk
prmbajn masat e duhura mbrojtse.
D. KUSHTE PUNE DHE NGARKESA
KUSHTE PUNE
Neni 54
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Kur punmarrsi punon ulur n mnyr t vazhdueshme ose me
ndrprerje n vendin e puns, n dispozicion t tij vihet nj karrige e
prshtatshme pune.
48
1/1. Kur punmarrsi punon m shum se 6 or n dit pa ndrprerje,
duhet t parashikohet nj pushim pa pages, jo m pak se 20 minuta, i cili
duhet t jepet pas tri orsh dhe jo m von se pas 6 orsh pune t vazhdueshme.
Nse punmarrsi punon m shum se 9 or t vazhdueshme n dit, i jepet
nj tjetr pushim, prej jo m pak se 20 minutash. Kohzgjatja dhe koha e
dhnies s ktij pushimi duhet t prcaktohen me kontratn individuale ose
kontratn kolektive t puns..
2. N qoft se kryerja e puns krkon nj qndrim m kmb dhe t
prkulur pr nj koh t gjat, duhet t parashikohen pushime t pagura,
t shkurtra, jo m pak se 20 minuta pr do 4 or pune t vazhdueshme.
Pr grat shtatzna parashikohet pushim do 3 or, jo m pak se 30 minuta.
3. Shfuqizuar.
NGARKESAT
Neni 55
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. sht e ndaluar q nj person i vetm t mbaj nj ngarkes, pesh
m t madhe se 55 kg.
2. Drguesi ose n munges t tij transportuesi i kolive ose sendeve
me pesh mbi 55 kg duhet t shnoj dukshm dhe n mnyr t
qndrueshme peshn n pjesn e jashtme t ambalazhimit ose t vet
kolis.
3. Pundhnsi duhet t vr n dispozicion t punmarrsve t gjitha
mjetet e nevojshme manuale ose mekanike, q lehtsojn peshat q ata
duhet t mbajn.
4. Pr grat pesha sht deri n 20 kg.
5. Pr grat shtatzna dhe nnat me fmij n gji ndalohet transportimi
i ngarkesave q vn n rrezik shndetin e nns dhe t fmijs.
49
 E. LVIZJA DHE RNIET dalje n hapsir, duhet t pajisen me mjete mbrojtse n nj lartsi 1 m
me 45 cm mbi nivelin e dyshemes dhe plinta n nj lartsi jo m pak se
KALIMET 15 cm ose me mjetet e tjera q sigurojn t njjtn mbrojtje.
Neni 56
SHKALLT
1. Kalimet, korridoret, dyert dhe daljet n rast rreziku duhet t jen t Neni 59
lira nga do penges materialesh ose objektesh q pengojn qarkullimin
e njerzve dhe mjeteve ose evakuimin n rast zjarri. 1. Shkallt duhet t jen rezistente, pr to duhet llogaritur pesha q
2. Lokalet e puns q ndodhen npr kate ose nntok duhet t ken duhet t mbajn dhe t jen t pajisura me shkallina n largsi t
gjithmon shkall me gjersi t mjaftueshme, me mbshtetse ose barabart njra nga tjetra dhe t mbrthyera mir n pjest
me parmak mbajts. mbshtetse. Ato duhet t jen t nj gjatsie t mjaftueshme pr t
krijuar mundsin e mbshtetjes s sigurt n duart e n kmb.
DALJET 2. Shkallinat duhet t fiksohen mir n mnyr q as t mos lkunden,
Neni 57 as t mos rrshqasin.

Daljet q mund t ndodhen n tokn e nj ndrtese duhet t mbyllen GOVATAT. GROPAT ME UJ. REZERVUART
me nj dysheme t prshtatshme dhe t paluajtshme ose t jen t Neni 60
mbrojtura.
Govatat, gropat me uj ose rezervuart duhet t jen t ndrtuar, t
SKELAT. PASARELAT vendosur dhe t mbrojtur n mnyr t till q t mbrojn punmarrsit
Neni 58 nga rrzimet dhe nga rreziqet q mund t shkaktohen n rast shkputjesh
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996) t pareteve ansore, t mbushjes, t derdhjes ose t sprkatjeve nga
produkte t ndryshme q shkaktojn djegie me origjin termike ose
1. Skelat ose platformat e puns t mbrojtura n mnyr t kimike.
prshtatshme duhet t zvendsohen pr do pun q paraqet
rrezikshmri, nse kryhet me shkall ose mjete t tjera.
2. Dyshemet dhe platformat e ngritura, pasarelat, si dhe hyrja n to,
duhet t ndrtohen, t vendosen dhe t mbrohen n mnyr t till q t
sigurojn punmarrsit q punojn n to.
3. Skelat, platformat e puns dhe t qarkullimit, pasarelat q kan

50 51
 PARANDALIMI NGA RRSHQITJET
Neni 61
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
1. Dyshemeja e instalimeve t puns dhe e zonave t qarkullimit duhet
t jet e niveluar mir dhe t mos ket asnj t ar, t dal ose penges,
q mund t bhet shkak pr rrzimin e punmarrsve, funksionimin normal
t mjeteve lvizse, pajisjeve ose instalimeve.
2. Duhet t merren t gjitha masat e nevojshme pr t mnjanuar
rniet ose rrshqitjet mbi tokn me lnd rrshqitse, t lagur ose me
njolla t lndve t ndryshme.
NDRIIMI
Neni 62
1. Ndriimi i mjedisit, i vendit t puns dhe i hyrjes n to duhet t jen
t mjaftueshm pr t siguruar kryerjen normale t puns.
2. Ndriimi duhet t konceptohet, realizohet dhe mirmbahet n
mnyr q t mnjanoj do lodhje t shikimit.
F. ZJARRET DHE SHPRTHIMET
PARIME
Neni 63
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Pundhnsi duhet t bj analizn e rrezikut t zjarrit ose shprthimit
dhe t marr masat e nevojshme pr parandalimin e tyre, duke mbajtur
parasysh natyrn e lndve t prdorura dhe mjedisin dhe t proceseve
t puns.
52
2. Ambient shprthyes sht przierja n ajr, n kushte atmosferike, e
substancave t djegshme, n formn e gazrave, avujve ose pluhurave, ku,
pas marrjes flak, flakt prhapen n trsin e przierjeve t padjegura.
3. Kshilli i Ministrave prcakton krkesat minimale t mbrojtjes s
puntorve nga rreziku i ambienteve shprthyese.
AVUJ Q MUND T MARRIN FLAK
Neni 64
1. Mjediset, ku prpunohen ose magazinohen lnd q lshojn avuj
t ndezshm duhet t ventilohen dhe n asnj rast t mos ket flak ose
aparatura, instalime ose mjete q mund t shkaktojn shkndija.
2. Ndalimi i pirjes s duhanit duhet t jet i qart dhe t kujtohet me t
gjitha mjetet e mundshme.
MJETET FIKSE
Neni 65
1. do mjedis pune duhet t jet patjetr i pajisur me fiksa zjarri n
sasi t mjaftueshme, t cilt duhet t mbahen n gjendje t mir
funksionimi.
2. N afrsi t vendeve t puns, t cilt paraqesin m shum
rrezikshmri, duhet t mbahet rezerv uji dhe rre.
INSTRUKSIONE PR PUNMARRSIT
Neni 66
1. Pundhnsi duhet t vr n dijeni punmarrsit pr rreziqet nga
zjarri dhe shprthimet e ndryshme, si dhe mbi mjetet mbrojtse pr t
parandaluar shfaqjen e rreziqeve t tilla.
53
 2. Pundhnsi u mson punmarrsve mnyrn e prdorimit t
fiksave dhe mjeteve t tjera mbrojtse kundr zjarrit.
3. Pundhnsi u tregon punmarrsve rrugt e daljes n rast zjarri
dhe organizon t paktn nj her n vit ushtrime t lufts kundr zjarrit
dhe mnyrn e evakuimit t personave.
MBROJTJA KUNDR KUSHTEVE ATMOSFERIKE
Neni 67
1. Kur punmarrsit punojn n natyr, kantiere ndrtimi, punt publike,
bujqsi ose industri, atyre duhet tu sigurohet nj streh q t ndodhet n
nj largsi t till, t ciln punmarrsit ta prdorin lirisht.
2. Rojat e do ndrmarrjeje duhet t qndrojn n nj mjedis t caktuar.
PAJISJE INDIVIDUALE
Neni 68
1. Kur masat e mbrojtjes kolektive jan t pamjaftueshme pr t
mbrojtur punmarrsit, pundhnsi duhet t vr n dispozicion t kushtet higjienosanitare q duhet t plotsoj vendi i posam pr ngrnie.
punmarrsve, pa pages nga ana e tyre, pajisje individuale mbrojtse
pr mbrojtjen nga rreziqet n pun.
2. Pajisjet duhet t provohen dhe t pastrohen para se ti jepen
punmarrsit. Ato duhet t jen n gjendje t mir t prdorshme n
do koh dhe t vendosura n vende t mbrojtura nga pluhuri dhe ndotsit
e tjer.
54
G. PIJET. NGRNIA
PIJET
Neni 69
Pundhnsi duhet t vr n dispozicion t punmarrsve uj t
pijshm, t paktn 6 litra n dit pr person.
USHQIMI
Neni 70
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Pundhnsi v n dispozicion t punmarrsve vend t posam
pr ngrnie me kushte higjienike t pranueshme, kur kjo justifikohet
nga numri i punmarrsve, largsia e vendit t puns, nga vendbanimi
ose mnyra e organizimit t puns.
2. Kshilli i Ministrave prcakton numrin e punmarrsve pr
plotsimin e detyrimit, t parashikuar n pikn 1, t ktij neni, si dhe
H. GARDROBA. INSTALIMET SANITARE
SENDET VETJAKE
Neni 71
Punmarrsit duhet t ken mundsi t ndrrojn veshjet, ti vendosin
ato dhe sendet vetjake, n nj vend t mbrojtur nga prvetsimet, kushtet
e vshtira atmosferike dhe burimet ndotse.
55
 INSTALIMET SANITARE 2. N do siprmarrje, t paktn nj antar i personelit, pr do grup,
Neni 72 duhet t ket marr instruksionet e nevojshme pr t dhn ndihmn e
par n rastet urgjente.
1. Pundhnsi duhet t vr n dispozicion t punmarrsve mjetet 3. N do mjedis pune duhet t jet kutia e ndihms s shpejt e
e nevojshme pr t siguruar higjienn vetjake, uj n sasi t mjaftueshme, pajisur rregullisht me materialet dhe mjetet e nevojshme.
sapun, mjete pastrimi dhe fshirje.
2. Dushet vendosen n ndrmarrje ku kryhen pun q ndotin e t KOHZGJATJA E PUNS DHE E PUSHIMEVE
bjn pis.
3. WC-t duhet t jen n numr t mjaftueshm. Ato duhet t KREU IX
vendosen n do lokal dhe t sigurohet ajrosja e tyre.
4. N do ndrmarrje duhet t ndrtohen dhoma higjienike pr grat. PRKUFIZIME
Neni 76
BANIMI. STREHIMI (Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
Neni 73
1. Me kohzgjatje t puns kuptohet koha gjat s cils punmarrsi
Banesat q u jepen punmarrsve nga pundhnsi duhet t ken sht n dispozicion t pundhnsit, prfshir edhe kohn gjat s
higjien dhe pastrti t pranueshme, si dhe WC pr burra dhe pr cils kryen formimin ose riformimin profesional, t lejuar nga
grat. pundhnsi. N kohn e puns nuk prfshihet koha e pushimit, gjat
MIRMBAJTJA s cils punmarrsi nuk sht n dispozicion t pundhnsit.
Neni 74 2. Nuk prfshihet n kohzgjatjen ditore t puns koha q i duhet
punmarrsit pr t ardhur n vendin individual t puns dhe pr tu
Pajisjet sanitare dhe lokalet e prdorimit vetjak nga punmarrsit duhet larguar prej saj. Prjashtimet rregullohen me vendim t Kshillit t
t mbahen n gjendje t pastr. Ministrave.

NDIHMA E SHPEJT
Neni 75

1. N do siprmarrje duhet t merren masat e duhura pr dhnien e

ndihms s shpejt do personi t dmtuar n vendin e puns.

56 57
 A. KOHZGJATJA DITORE E PUNS
PRKUFIZIM
Neni 77
Me kohzgjatje ditore t puns kuptohet koha e prditshme efektive e
puns nga ora 0 deri n orn 2400 t s njjts dit, pa prfshir pushimet.
KOHZGJATJA E PUNS DHE PUSHIMI DITOR
Neni 78
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Kohzgjatja ditore normale e puns sht jo m shum se 8 or.
Ajo prcaktohet me vendim t Kshillit t Ministrave, n kontratn
kolektive, ose n kontratn individuale t puns, brenda limiteve t kohs
javore maksimale t puns.
2. Shfuqizohet.
3. Pr punmarrsit nn 18 vje kohzgjatja ditore e puns sht jo
m shum se 6 or n dit.
4. Pushimi ditor sht t paktn 11 or pa ndrprerje brenda dits ose
n rast nevoje pr dy dit rresht.
PUSHIMET
Neni 79
1. Ort e fillimit dhe t mbarimit t puns prcaktohen nga rregullorja
e brendshme, brenda kufijve t parashikuara nga ligji dhe me vendim t
Kshillit t Ministrave.
2. Momenti dhe kohzgjatja e pushimeve t prditshme caktohen n
kontratn kolektive t puns ose n kontratn individuale, n kufijt e
parashikuara me vendim t Kshillit t Ministrave.
Neni 79/1
Puna me turne
(Shtuar me ligjin nr.136/2015, dat 5.12.2015)
Pun me turne konsiderohet puna e kryer nga punmarrsit q pasojn
njri-tjetrin n t njjtin vende pune, sipas nj radhe t caktuar, n orare
t ndryshme, gjat nj periudhe t caktuar ditsh ose javsh.
PUNA E NATS
Neni 80
(Shtuar pikat 3,4 me ligjin nr.136/2015, dat 5.12.2015)
1. Me pun nate kuptohet puna e kryer nga ora 2200 deri n orn 600
t mngjesit.
2. Kohzgjatja e puns s nats dhe e puns s kryer nj dit para ose
pas saj nuk duhet t jet m shum se tet or pa ndrprerje. Ato duhet
t paraprihen ose pasohen me pushim ditor t menjhershm.
3. Punmarrs q punojn gjat nats jan t gjith punmarrsit, t
cilt punojn, t paktn 3 or t kohs s prditshme t puns s tyre, si
rrjedh normale, gjat nats, ose q kan t ngjar t kryejn nj pjes t
caktuar t kohs vjetore t puns s tyre gjat nats, si prcaktohet n
ligj dhe n marrveshjet individuale ose kolektive.
4. Me ligje t posame mund t parashikohen raste prjashtimore nga
kryerja e puns s nats, pr kategori t veanta punonjsish.

58 59
 SHTESA MBI PAG C. PUSHIMI JAVOR DHE DITT E FESTAVE
Neni 81
PUSHIMI JAVOR
00 00
1. do or pune e kryer nga ora 19 deri n 22 jep t drejtn e nj Neni 85
shtese mbi pag jo m pak se 20 pr qind. (Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
00 00
2. do or pune e kryer midis intervalit 22 dhe 6 jep t drejtn e
nj shtese mbi pag jo m pak se 50 pr qind. 1. Pushimi javor sht jo m pak se 36 or, prej t cilave 24 or pa
ndrprerje.
B. KOHA JAVORE E PUNS 2. Pushimi javor prfshin ditn e diel.
3. Pushimi javor nuk sht i pagueshm.
PRKUFIZIM 4. Prjashtimet rregullohen me vendim t Kshillit t Ministrave ose
Neni 82 me kontrat kolektive.

Me kohzgjatje javore t puns kuptohet koha e puns e kryer nga e
hna n mngjes ora 0 deri t dieln e ardhshme ora 2400.
KOHZGJATJA MAKSIMALE JAVORE E PUNS
Neni 83
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
Kohzgjatja normale e javs s puns sht jo m shum se 40 or.
Ajo prcaktohet me vendim t Kshillit t Ministrave, n kontratn kolektive
ose n kontratn individuale t puns.
PUNT E VSHTIRA
Neni 84
DITT E FESTAVE ZYRTARE
Neni 86
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Si rregull ndalohet puna n ditt e festave zyrtare.
2. Punmarrsi gzon t drejtn e pags n ditt e festave zyrtare.
Kur dita e fests zyrtare bie n ditt e pushimit javor, pushimi shtyhet
ditn e hn.
3. Prjashtimet pr t punuar n ditt e festave zyrtare prcaktohen
me vendim t Kshillit t Ministrave ose n kontratn kolektive.

Kshilli i Ministrave prcakton kohzgjatje javore t reduktuar pr

punt q paraqesin vshtirsi ose q jan t dmshme pr shndetin.

60 61
 PUNA N DITN E DIEL OSE NE DITT E FESTAVE
ZYRTARE
Neni 87
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Puna e kryer n ditn e pushimit javor kompensohet me nj shtes
page, jo m pak se 25 pr qind, ose me nj pushim t pagueshm, t
barabart me kohzgjatjen e puns s kryer plus nj pushim shtes, jo m
pak se 25 pr qind t kohzgjatjes s ksaj pune.
2. Puna e kryer n ditt e festave zyrtare, kur ato bien dit pune,
kompensohet me nj shtes mbi pag, jo m pak se 25 pr qind dhe me nj
pushim t pagueshm, t barabart me kohzgjatjen e puns s kryer n
ditt e festave zyrtare.
3. Pushimi merret nj jav para ose pas kryerjes s puns.
4. Kur dita e fests zyrtare bie ditn e pushimit javor, ather pushimi
shtyhet pr ditn pasardhse t puns.
5. Mnyra dhe masa e kompensimit prcaktohet me vendim t Kshillit
t Ministrave, kontrat kolektive ose kontrat individuale.
D. ORT SHTES
PRKUFIZIM
Neni 88
1. Me or shtes kuptohet do or pune e kryer mbi kohzgjatjen
ditore normale ose javore maksimale t puns.
2. Quhet or shtes do or pune e kryer mbi orarin normal t
punmarrsit q punon me koh t pjesshme.
62
DETYRIMI PR T KRYER OR SHTES
Neni 89
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
Nse rrethanat krkojn kryerjen e orve shtes t puns, pundhnsi
mund ti krkoj punmarrsit pr t kryer or shtes pune, pr aq koh
sa sht e mundur dhe e nevojshme, si dhe duke marr parasysh kushtet
vetjake dhe familjare t punmarrsit.
NUMRI MAKSIMAL I ORVE SHTES
Neni 90
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Numri maksimal i orve shtes prcaktohet n kontratn kolektive
ose kontratn individuale t puns. Pundhnsi mund t krkoj kryerjen
e orve shtes t puns, por jo m shum se 200 or n vit.
2. Nuk mund t krkohet kryerja e orve shtes javore kur punmarrsi
ka kryer 48 or pune n jav. N raste t veanta, pr nj periudh deri
n 4 muaj, mund t punohet me shum se 48 or n jav, por koha mesatare
javore e puns, pr kt periudh, nuk duhet t jet m shum se 48 or.
3. Kshilli i Ministrave vendos rregulla t veanta pr kryerjen e orve
shtes pr punt q jan veanrisht t vshtira ose t dmshme pr
shndetin.
3/1. Ndalohet kryerja e orve shtes t puns nga grat shtatzna
dhe pas lindjes s fmijs, derisa fmija t mbush moshn 1 vje.
3/2. Ndalohet kryerja e orve shtes pr personat me aftsi t kufizuar,
pr shkaqe objektivisht t justifikuara, q lidhen me shkalln e aftsis s
tyre t kufizuar dhe natyrn e puns pr t ciln krkohen ort shtes.
63
 4. Me autorizimin e Inspektoratit t Puns, numri maksimal i orve
shtes mund t tejkalohet n rastet e forcs madhore ose t punve
urgjente n dobi t popullsis.
KOMPENSIMI
Neni 91
1. Pundhnsi pr ort shtes t puns q nuk jan kompensuar me
pushim duhet ti paguaj punmarrsit pagn normale dhe nj shtes jo
m pak se 25 pr qind t saj, me prjashtim t rasteve kur parashikohet
ndryshe n kontratn kolektive.
2. Pundhnsi n marrveshje me punmarrsin, mund t
kompensoj ort shtes t puns me nj pushim t paktn 25 pr qind
m t madh, q i korrespondon kohzgjatjes s orve shtes dhe q
jepet brenda 2 muajve nga dita e kryerjes s puns, me prjashtim t
rasteve kur parashikohet ndryshe n kontratn kolektive.
3. Ort shtes t puns t kryera gjat pushimit javor ose n ditt e
festave zyrtare kompensohen me pushim ose pag t paktn 50 pr qind
m t madhe se ort shtes t bra ose paga normale, me prjashtim t
rasteve kur parashikohet ndryshe n kontratn kolektive. Ky kompensim
prfshin edhe kompensimet e prfshira n paragraft paraardhs.
64
E. PUSHIMET VJETORE
KOHZGJATJA
Neni 92
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar pika 2 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Kohzgjatja e pushimeve vjetore t paguara prcaktohen me
kontratn kolektive ose me kontratn individuale t puns.
2. Kohzgjatja e pushimeve vjetore sht jo m pak se 4 jav
kalendarike gjat vitit t puns n vazhdim. Pushimet vjetore nuk prfshijn
ditt e festave zyrtare. Nse festa zyrtare bie ditn e pushimit vjetor me
pages, pushimi vjetor shtyhet.
3. Kur punmarrsi nuk ka kryer nj vit pune t plot, kohzgjatja e
pushimeve vjetore t paguara prcaktohet n raport me kohzgjatjen e
marrdhnieve t puns. Periudhat e paaftsis s prkohshme n pun,
konsiderohen si koh pune.
DATA E PUSHIMEVE VJETORE
Neni 93
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar pika 2,4 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Pundhnsi duke mbajtur parasysh dshirn e punmarrsit
prcakton datn e fillimit t pushimeve vjetore t paguara. Data e fillimit
t pushimeve vjetore i njoftohet punmarrsit t paktn 30 dit prpara.
2. Pushimi vjetor shtyhet kur punmarrsi, gjat periudhs s ktij
pushimi, ka qen i shtruar n spital ose ka qndruar n shtpi, pr shkak
smundjeje ose aksidenti, t vrtetuar me raport mjeksor.
65
 3. Pushimet vjetore duhet t jepen gjat vitit t puns ose deri n fund
t tremujorit t par t vitit pasardhs, por asnjher nuk duhet t jen
m pak se nj jav kalendarike pa ndrprerje.
4. E drejta e pushimeve q nuk jepen nga pundhnsi ose nuk merren
nga punmarrsi parashkruhet brenda tre vjetve nga dita n t ciln
punmarrsit i lind kjo e drejt.
PAGA
Neni 94
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar pika 5 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Paga q paguhet pr lejen vjetore, sht ajo q punmarrsi do t
prfitonte sikur t mos kryente lejen. Ksaj page i shtohet nj shprblim
i drejt q i prgjigjet pjess s pags s prfituar n natyr; Kshilli i
Ministrave prcakton kriteret e prllogaritjes s ksaj page.
2. Paga q jepet pr pushimet vjetore t paguara sht ajo q ekziston
n momentin e marrjes s tyre.
3. Nse paga sht e ndryshueshme, paga q jepet pr pushimet
vjetore t paguara prllogaritet mbi mesataren mujore t vitit paraardhs:
sht e indeksueshme.
4. Paga pr pushimet vjetore i paguhet punmarrsit n momentin e
marrjes s tyre.
5. Pushimet vjetore nuk zvendsohen me pages, me prjashtim t
rasteve kur marrdhnia e puns ka prfunduar dhe punmarrsi nuk i ka
kryer pushimet q i takojn. N kt rast, ai ka t drejt pr nj shprblim t
barabart me pagn e ktyre pushimeve.
6. Nse gjat pushimeve vjetore t paguara punmarrsi kryen nj
pun t pagueshme nga t trett, n kundrshtim t interesave legjitime
66
t pundhnsit, ky i fundit mund t mos i jap pagn pr pushimet e
paguara ose mund t krkoj rikthimin e pags s parapaguar.
REGJISTRI
Neni 95
(Shtuar fjal n fund t fjalis s par me ligjin nr. 136/2015,
dat 5.12.2015)
Pundhnsit jan t detyruar t mbajn regjistrat e pagave dhe t
derdhjes s kontributeve t aktualizuara do muaj pr t gjith
punmarrsit, t cilt punojn pr ta dhe ta paraqesin kt regjistr sa
her do t krkohet nga inspektort e puns dhe inspektort e autorizuar
t administrats tatimore.
Pundhnsit duhet t mbajn nj regjistr, sipas rregullave t
parashikuara n kt ligj, ku t shnohet pr do punmarrs data e
fillimit t puns, kohzgjatja e pushimit q i takon, datat n t cilat jan
marr pushimet dhe pagn e dhn pr pushimet vjetore t paguara.
PUSHIME T TJERA
Neni 96
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. N rast martese t punmarrsit ose n rast vdekjeje t bashkshortit
/bashkjetuesit, paraardhsve ose pasardhsve t drejtprdrejt t tij,
punmarrsi prfiton 5 dit pushimi t paguar.
2. N rast smundjeje t rnd t antarve t familjes, bashkjetuesit,
t paraardhsve ose t pasardhsve t tij t drejtprdrejt, t vrtetuar
me raport mjeksor, punmarrsi prfiton jo m shum se 30 dit pushimi
t papaguar.
67
 3. N rast lindjeje fmije, bashkshorti / bashkjetuesi prfiton 3 dit
pushimi t paguar
DISPOZITA T VEANTA
Neni 97
(Ndryshuar pika 1 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Kshilli i Ministrave prcakton rregulla t veanta mbi kohzgjatjen
e puns dhe pushimit n favor t personave juridik dhe fizik n masn
q situata e tyre e veant e bn at t domosdoshme:
a) pr ndrmarrjet q sigurojn furnizimin me buk dhe mjete q
dmtohen shpejt;
b) pr hotelet, restorantet, kafenet, institucionet kulturore, si dhe
ndrmarrjet q furnizojn hotelet, restorantet dhe kafenet me rastin
e ngjarjeve t veanta;
c) pr ndrmarrjet q plotsojn nevojat e turizimit;
d) pr ndrmarrjet e bujqsis, t kopshtaris, t pyjeve dhe t
kullotave;
e) pr ndrmarrjet e transportit automobilistik, hekurudhor, detar dhe
ajror, ndrmarrjet q furnizojn mjete me karburant ose q i mirmbajn
dhe riparojn ato;
f) pr shtypin e shkruar dhe t folur;
g) institucionet e arsimit, edukimit, kulturs, klinikat, spitalet, kabinetet
mjeksore si dhe farmacit;
h) pr kantieret, minierat dhe guroret q pr arsye t gjendjes s tyre
gjeografike ose t kushteve klimaterike ose teknike t veanta, krkojn
rregullim t veant t kohs s puns;
i) pr ndrmarrjet n t cilat sht e domosdoshme puna e rregullt ose
periodike e nats, t dieln ose ditt e festave zyrtare:
- pr arsye teknike, veanrisht kur procesi i puns nuk mund t
68
ndrpritet pr shkak t rrezikut q sjell ndrprerja pr punmarrsit
ose mjedisin ose pr shkak t teknologjis s prodhimit;
- pr arsye ekonomike, veanrisht kur ndrprerja ose rifillimi i procesit
t puns krkon shpenzime t mdha investimi dhe amortizimi;
j) personat, prania e t cilve sht e domosdoshme, si dhe pr ata q
kryejn udhtime t shpeshta pr arsye pune.
2. Jan t pavlefshme dispozitat e veanta q cenojn t drejtn e
punmarrsve pr pushime vjetore t paguara si prcaktohet n kt
Kod.
MBROJTJA E VEANT PR FMIJ DHE GRAT
KREU X
A. MBROJTJA E VEANT PR FMIJT
MOSHA MINIMALE
Neni 98
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Ndalohet marrja n pun e fmijve nn moshn 16 vje.
2. Fmij, n kuptim t ktij Kodi sht do person nn moshn 18
vje.
3. Prjashtimisht, fmijt nga mosha 15 deri n 16 vje mund t
punsohen gjat pushimeve shkollore vetm n pun t lehta, sipas
prcaktimeve t bra n nenin 99 t ktij Kodi.
4. Fmijt nga mosha 15 vje deri n moshn 16 vje mund t jen
subjekt i kshillimit dhe i formimit profesional, sipas rregullave t
prcaktuara me vendim t Kshillit t Ministrave.
69
 5. Fmijt nn moshn 15 vje ose fmijt, t cilt jan duke ndjekur
arsimin e detyrueshm me koh t plot, mund t punsohen pr qllime
t veprimtarive kulturore ose t ngjashme me to, sipas prcaktimeve t
bra n nenin 102 t ktij Kodi.
6. Dispozitat e veanta t Kodit t Puns, q zbatohen pr
punmarrsit nn moshn 18 vje, do t zbatohen, pr aq sa sht e
mundur, pr do marrdhnie juridike t punmarrsit q synon punsimin
ose pun n fardolloj profesioni.
PUNT E LEHTA
Neni 99
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Fmijt nga mosha 16 deri n 18 vje mund t punsohen n pun
t lehta, sipas prcaktimeve t bra n kt nen.
2. Pun e leht, n kuptim t ktij Kodi, sht do pun q, pr
shkak t natyrs s pandashme t detyrave dhe kushteve t veanta n
t cilat kryhet, nuk cenon:
i) sigurin, shndetin ose zhvillimin e fmijve;
ii) pjesmarrjen e fmijve n shkoll, n programet profesionale
udhzuese ose trajnuese t miratuara nga institucionet prgjegjse,
ose zotsin e fmijve pr t prfituar nga ky formim.
3. Kshilli i Ministrave prcakton punt e lehta dhe vendos rregulla t
veanta pr kohzgjatjen maksimale dhe kushtet e kryerjes s puns pr
fmijt, n zbatim t pikave 1 dhe 2, t ktij neni, dhe nenit 98, t ktij Kodi.
4. Kshilli i Ministrave prcakton punt e lehta dhe vendos rregulla t
veanta pr kohzgjatjen maksimale dhe kushtet e kryerjes s puns pr
punmarrsit madhor, mbi 18 vje.
70
PUNT E VSHTIRA OSE T RREZIKSHME
Neni 100
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
Vetm personat madhor, mbi 18 vje, mund t punsohen n pun t
vshtira ose q paraqesin rrezik pr shndetin ose personalitetin e tyre.
Punt e vshtira ose t rrezikshme dhe rregullat e veanta pr
kohzgjatjen dhe kushtet e kryerjes s tyre prcaktohen me vendim t
Kshillit t Ministrave.
PUNA E NATS
Neni 101
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
Ndalohet t punojn n punn e nats punmarrsit nn moshn 18
vje dhe ata t deklaruar invalid mbi bazn e raportit mjeksor sipas
ligjit pr sigurimet shoqrore.
DISPOZITA T VEANTA
Neni 102
Punsimi i fmijve pr veprimtari kulturore ose t ngjashme
me to
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Fmijt nn moshn 15 vje ose fmijt, t cilt jan duke ndjekur
arsimin e detyrueshm me koh t plot mund t punsohen pr qllime
t ushtrimit t veprimtarive kulturore, artistike, sportive ose reklamuese
vetm nse plotsohen njkohsisht kto kushte:
a) veprimtarit kulturore ose t ngjashme me to duhet t respektojn
krkesat e parashikuara n pikn 2, t nenit 99, t ktij Kodi;
b) Inspektorati i Puns jep autorizim paraprak rast pas rasti.
71
 2. Kshilli i Ministrave prcakton me vendim t posam rregullat pr pr kushtet e puns pr grat shtatzna dhe ato me fmij n gji.
kushtet e puns dhe procedurn pr dhnien e autorizimit, sipas 3. Kur gruaja shtatzn, gruaja q sapo ka lindur dhe/ose gruaja me
parashikimeve t piks 1 t ktij neni. fmij n gji vendos t rikthehet n pun pas periudhs s prcaktuar n
pikn 1, t ktij neni, por vendi i mparshm i puns nuk vlersohet i
KONTROLLI MJEKSOR prshtatshm, sipas prcaktimeve n legjislacionin pr mbrojtjen e siguris
Neni 103 dhe shndetit n pun, pundhnsi merr masat e nevojshme pr t
1. Fmijt nn moshn 18 vje duhet t punsohen vetm kur njihen si siguruar prshtatjen e prkohshme t kushteve t puns dhe/ose t orve
t aft pr pun pas kontrollit mjeksor t plot. t puns, me qllim q t shmang do rrezik ndaj punmarrses dhe/ose
2. Kshilli i Ministrave pr pun t caktuara vendos q kontrollit fmijs.
mjeksor ti nnshtrohen edhe madhort deri n 21 vje. 4. Nse prshtatja e kushteve ose orve t puns, sipas piks 3, t
3. Kshilli i Ministrave vendos rregulla t veanta pr procedurat e ktij neni, sht e parealizueshme teknikisht dhe/ose objektivisht, ose nuk
kontrollit mjeksor. mund t krkohet mbi shkaqe t arsyetuara si duhet, pundhnsi
4. Pundhnsi sht i detyruar t prballoj shpenzimet pr vizitat transferon punmarrsen n nj pun tjetr t ngjashme, pr t ciln ajo
mjeksore t punmarrsit. sht e prshtatshme.
5. Nse transferimi, sipas piks 4, t ktij neni, sht i parealizueshm
B. MBROJTJA E VEANT PR GRAT teknikisht dhe/ose objektivisht, ose nuk mund t krkohet mbi shkaqe t
NDALIMI I PUNS PR GRAT SHTATZNA DHE NNAT E arsyetuara si duhet, punmarrsja gzon prfitimet, sipas legjislacionit
REJA t sigurimeve shoqrore n fuqi, pr t gjith periudhn q sht e
Neni 104 nevojshme pr t mbrojtur sigurin dhe shndetin e saj dhe/ose t fmijs.
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003) 6. Kshilli i Ministrave prcakton listn joshteruese t faktorve,
(Ndryshuar me ligjin nr.136/2015, dat 5.12.2015) proceseve dhe kushteve t puns q dmtojn sigurin ose shndetin e
nns dhe/ose t fmijs, si dhe rregulla t veanta pr kushtet e puns
1. Ndalohet puna pr grat shtatzna 35 dit para lindjes dhe 63 dit pr grat shtatzna, grat q sapo kan lindur dhe ato me fmij n
pas lindjes. Kur gruaja shtatzn ka n barr m shum se nj fmij, gji.
periudha e par bhet 60 dit.
2. Grat shtatzna ose me fmij n gji nuk mund t punsohen n
pun t rnda ose t rrezikshme, q dmtojn shndetin e nns dhe t
fmijs. Kshilli i Ministrave prcakton punt e rnda ose t rrezikshme,
q dmtojn shndetin e nns dhe t fmijs, si dhe rregulla t veanta

72 73
 LEJA E LINDJES
Neni 105
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. T ardhurat, q prfitohen n rast lejelindjeje, prcaktohen nga ligji
mbi sigurimet shoqrore.
2. Pas periudhs 63-ditore t paslindjes, gruaja vendos vet nse
dshiron t punoj ose t prfitoj nga sigurimet shoqrore.
3. Nse gruaja vendos, me dshirn e saj, t punoj pas periudhs 63
ditore t paslindjes, n marrveshje me pundhnsin, pr ushqyerjen e
fmijs ka t drejt q, deri sa fmija t mbush 1 vje, t zgjedh:
a) nj pushim t paguar, prej 2 orsh, brenda kohzgjatjes normale t
puns; ose
b) kohzgjatje pune, t reduktuar me 2 or, me pag t njjt, sikur t
kishte punuar pr kohzgjatjen normale ditore t puns.
4. Me mbarimin e lejes s lindjes, punmarrsi ka t drejt t kthehet
n vendin e puns ose n nj vend pune t barasvlershm, n kushte q
nuk jan m pak t favorshme pr t, si dhe t prfitoj do prmirsim
t kushteve t punsimit q do t kishte prfituar gjat mungess.
Neni 105/a
Mbrojtja e punsimit t gruas
(Shtuar me ligjin nr. 9125, date 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Ndalohen testet e shtatznis para punsimit, kur krkohen nga
pundhnsi, prve rasteve kur vendi i puns krkon t punohet n
kushte q mund t ndikojn negativisht n shtatznin ose q mund t
74
dmtojn jetn apo shndetin e nns ose t fmijs. Gruaja, gjat periudhs
s shtatznis, n marrveshje me pundhnsin, ka t drejt pr leje t
pagueshme pr kryerjen e vizitave mjeksore, kur kto jan t nevojshme
t kryhen gjat orarit t puns.
2. N rastet e zgjidhjes s kontrats s puns nga pundhnsi, kur
gruaja sht n pun gjat periudhs s shtatznis ose sht kthyer n
pun pas lindjes s fmijs, sipas nenit 105 t ktij Kodi, i takon
pundhnsit t vrtetoj se shkaku i pushimit nga puna nuk ka qen
shtatznia ose lindja e fmijs.
LEJA E BIRSIMIT
Neni 106
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. N rast birsimi t nj fmije t porsalindur, punmarrsi ka t
drejtn e lejes s parashikuar nga legjislacioni mbi sigurimet shoqrore.
Lejen e birsimit mund ta prfitoj vetm njri nga prindrit, nna ose
babai birsues.
2. Gjat ksaj periudhe pundhnsi nuk mund t detyroj t punoj
njrin nga prindrit birsues q ka prfituar lejen e birsimit.
3. Me mbarimin e lejes s birsimit, punmarrsi ka t drejt t kthehet
n vendin e tij/saj t puns, ose n nj vend tjetr ekuivalent pune, me
kushte q nuk jan m pak t favorshme pr t, si dhe t prfitoj do
prmirsim t kushteve t punsimit q do t kishte prfituar gjat
mungess s tij/saj.
75
 ZGJIDHJA E KONTRATS
Neni 107
(Ndryshuar pika 1 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. sht e pavlefshme zgjidhja e kontrats s puns e njoftuar nga
pundhnsi n periudhn gjat s cils punmarrsi pretendon pr t
prfituar t ardhura nga sigurimet shoqrore n rast lindjeje ose birsimi.
2. Kur zgjidhja e kontrats s puns sht njoftuar para fillimit t periudhs
s mbrojtjes, t parashikuar n nenin 104 dhe afati i njoftimit nuk ka
prfunduar, ky afat pezullohet gjat periudhs s mbrojtjes. Afati i njoftimit
rifillon t ec vetm pas prfundimit t periudhs s mbrojtjes.
PUNA E NATS
Neni 108
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Pundhnsi nuk mund t urdhroj kryerjen e puns natn pr grat
shtatzna dhe grat q kan lindur fmij, deri n moshn 1 vje t fmijs,
n qoft se ajo sht e dmshme pr sigurin dhe shndetin e gruas dhe/ose
t fmijs, vrtetuar kjo me raport mjeksor.
2. Kur gruaja shtatzn dhe/ose gruaja me fmij n gji, e cila vendos
t rikthehet n pun pas periudhs 63 ditore pas lindjes, bhet e
paprshtatshme pr t punuar natn, vrtetuar kjo me raport mjeksor,
por q nuk sht e papershtatshme pr t punuar ditn, ajo transferohet
n nj pun t ngjashme ditn, pr t ciln sht e prshtatshme.
3. Nse transferimi, sipas piks 2, t ktij neni, sht i parealizueshm
teknikisht dhe/ose objektivisht, punmarrsja gzon prfitimet, sipas
legjislacionit t sigurimeve shoqrore n fuqi, pr t gjith periudhn q
sht e nevojshme pr t mbrojtur sigurin dhe shndetin e saj dhe/ose t
fmijs.
76
4. Kshilli i Ministrave prcakton rregulla t veanta pr rastet kur
lejohet puna e nats pr gruan shtatzn, gruan q ka lindur fmij deri
n moshn 1 vje t fmijs, si dhe gruan me fmij n gji.
PAGA
KREU XI
A. CAKTIMI I PAGS
PRKUFIZIM
Neni 109
1. Me pag kuptohet paga baz, si dhe shtesat me karakter t
prhershm.
2. Nuk konsiderohen si pjes prbrse t pags shprblimet q merr
punmarrsi pr shpenzimet e kryera pr shkak t veprimtaris t tij
profesionale.
VLERA E PAGS
Neni 110
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
1. Pundhnsi i paguan punmarrsit pagn sipas dispozitave t kontrats
kolektive ose kontrats individuale, dhe n munges t tyre, pundhnsi
detyrohet t paguaj pagn e zakonshme pr at lloj pune t caktuar.
2. Paga mund t prllogaritet n koh, sipas puns s kryer (pag n
njsi, n detyr ose me komision); paga mund t llogaritet gjithashtu n
funksion t rezultateve t ndrmarrjes (me pjesmarrje n fitim ose n
xhiron e t ardhurave).
77
 3) Pagesa e puns jo n baz t kriterit koh, duhet t llogaritet n 3. sht e pavlefshme marrveshja n baz t s cils punmarrsi
mnyr q ti jap mundsi punmarrsit me aftsi mesatare dhe q duhet t prgjigjet pr dmin q sht pasoj e zbatimit jo t rregullt nga
punon normalisht t prfitoj t paktn t njjtin pag me at t klienti t detyrimeve t tij.
punmarrsit q paguhet me koh dhe q kryen t njjtn pun.
PJESMARRJA N REZULTATE
PAGA MINIMALE Neni 113
Neni 111
(Ndryshuar pika 3 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015) Kur n baz t kontrats, punmarrsi ka t drejt t prfitoj nj
shprblim n raport me rezultatin e shfrytzimit, ky llogaritet mbi bazn e
1. Paga nuk mund t jet m e ult se paga minimale e caktuar me
rezultatit vjetor, i prcaktuar n baz t ligjit dhe parimeve tregtare
vendim t Kshillit t Ministrave.
prgjithsisht t pranuara.
2. Paga minimale prcaktohet n baz:
a) t faktorve ekonomik, krkesave t zhvillimit ekonomik dhe
SHPRBLIMI
zvoglimit t papunsis, rritjes s prodhimit;
Neni 114
b) t nevojave t punmarrsve dhe familjeve t tyre, duke pasur
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
parasysh nivelin e prgjithshm t jetess s punmarrsve n vend, t
ardhurat e prfituara nga sigurimet shoqrore dhe nivelet e jetess s 1. Nse palt bien dakord, pundhnsi i jep punmarrsit nj shprblim
grupeve t ndryshme shoqrore.
t veant mbi pag, n fund t vitit, duke marr parasysh cilsin e
3. Kshilli i Ministrave mund t caktoj nj pages m t ult se paga puns s tij ose mbarvajtjen e ndrmarrjes.
minimale n shkall vendi pr rastet e msimit t profesionit n sistemin e
2. Megjithat, kur ai paguan nj shprblim vjetor tre vjet rresht pa
arsimit dhe formimit profesional n formn e dyfisht. rezerva t shprehura, pundhnsi sht i detyruar t vazhdoj pagimin
edhe n t ardhmen. N kt rast, me prjashtim t rezervave t shprehura
KOMISIONI nga ana e pundhnsit, nse marrdhniet e puns prfundojn prpara
Neni 112
momentit t prfitimit t shprblimit, ky jepet prpjestimisht me kohn e
puns s kryer.
1. Komisioni sht shprblimi q i njihet punmarrsit pr nj veprimtari
q ai duhet t kryej ose prfundoj me klientin pr llogari t pundhnsit.
2. Kur palt kan rn dakord pr nj komision biznesi, punmarrsi
gzon t drejtn t prfitoj ather dhe n at mas kur klienti sht
liruar nga detyrimet e tij.

78 79
 Neni 115 B. PAGESA
Barazia n shprblim
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015) DOMOSDOSHMRIA
Neni 116
1. Pundhnsi paguan punmarrsit n mnyr t barabart, pr
pun t njjt ose pun me vler t barabart, pa diskriminuar pr ndonj 1. Pundhnsi i paguan rregullisht pagn punmarrsit do dy jav,
nga shkaqet e prmendura n pikn 2, t nenit 9, t ktij Kodi. kur paga llogaritet me or, dit ose jav dhe n fund t do muaji kur
2. Ndalohet diskriminimi i drejtprdrejt dhe i trthort, sipas nenit llogaritet me muaj, me prjashtim t rasteve kur parashikohet ndryshe
9, t ktij Kodi, n lidhje me t gjitha aspektet dhe kushtet e shprblimit n marrveshje me shkrim.
pr pun t njjt ose pr pun me vler t barabart. Pag e barabart, 2. Pjesmarrja n rezultatin vjetor paguhet kur ai bhet i ditur, por jo
pa diskriminim, sht paga, e cila: me shum se tre muaj pas prfundimit t vitit financiar.
a) pr t njjtn pun t normuar, llogaritet n baz t s njjts njsi 3. Pundhnsi i jep punmarrsit paradhnie brenda mass s puns
matjeje; s kryer kur sht e mundshme dhe e nevojshme. Paradhniet mund t
b) pr pun t matur me koh, sht e njjt pr t njjtin pozicion zbriten nga paga n ditn e pagess.
pune.
3. N zbatim t ktij neni, paga i referohet pags s zakonshme baz ZBRITJET NGA PAGA
ose minimale, ose pags dhe do pages tjetr, qoft n para ose n Neni 117
natyr, q prfiton punmarrsi, n mnyr t drejtprdrejt ose t (Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
trthort, nga pundhnsi, pr punn e kryer.
4. Puna e barabart ose puna me vler t barabart mbshtetet n 1. Pundhnsi zbret nga paga e punmarrsit tatimin mbi t ardhurat
gjith kriteret prkatse, veanrisht n natyrn e puns, cilsin dhe dhe kontributin e sigurimeve shoqrore shndetsore t parashikuara me
sasin e saj, kushtet e puns, formimin profesional dhe vjetrsin n pun, ligj, me akte nnligjore, me kontrata kolektive ose me kontrata individuale.
prpjekjet fizike dhe intelektuale, prvojn dhe prgjegjsit. Ndryshimet 2. Pundhnsi vetm me autorizim me shkrim nga punmarrsi mund
n pag, t cilat bazohen n kriteret objektive, t prcaktuara n kt t zbres nga paga kuotizacionet sindikale. Ky autorizim mund t
pik, nuk do t konsiderohen diskriminim n pag. shfuqizohet n do koh.
5. Diskriminimi n pag eliminohet kur pundhnsi i cakton
punmarrsit t diskriminuar nj pag q prfshin t gjitha prparsit q
gzojn punmarrsit e tjer n nj situat t krahasueshme.

80 81
 MNYRA E PAGESS
Neni 118
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Paga jepet vetm nprmjet sistemit bankar. Ajo duhet t paguhet
n monedh shqiptare, me prjashtim t rasteve t parashikuara ndryshe
nga marrveshja ndrmjet palve. Ajo mund t paguhet edhe me ek
bankar, ek postar ose urdhr pagese, kur kjo lloj pagese sht e
nevojshme pr shkak t rrethanave t veanta ose kur parashikohet n
kontratn kolektive a n nj vendim arbitrazhi. Kur kjo lloj pagese nuk
sht parashikuar ose vendosur, merret plqimi i punmarrsit t
interesuar. Pundhnsi prgjigjet financiarisht ndaj punmarrsit, kur
banka nuk mund t paguaj brenda 30 ditve nga data e derdhjes s
shums, pr llogari t punmarrsit.
1/1. Pundhnsi v n dispozicion t punmarrsit, n mnyr periodike,
me mnyra dhe mjete t vrtetueshme, prpara ose menjher pas ekzekutimit
t pags, evidenc pr t gjitha elementet e pags, shtesat e prfituara dhe
ndalimet e mbajtura, sipas legjislacionit n fuqi.
2. Prve pags n vler, punmarrsi mund t prfitoj pag n natyr, s voness.
pr strehimin dhe ushqimin q konsumohet gjat pushimit n ndrmarrje nga
punmarrsi. Pr pagn n natyr palt merret vesh vetm me shkrim dhe
brenda kufijve t caktuar me vendim t Kshillit t Ministrave. Vlera e
pags n natyr duhet t jet e drejt dhe e arsyeshme. Shuma mujore e
pags n natyr nuk duhet t tejkaloj 20 pr qind t pags mujore.
82
PRLLOGARITJA E PAGS
Neni 119
1. Pundhnsi i jep punmarrsit pr do pag prllogaritjen ku
prfshihet shuma e pags, bazat e prllogaritjes, nse kjo sht e
ndryshueshme, si dhe t gjitha zbritjet prej saj.
2. Kur paga nuk sht llogaritur n koh, pundhnsi sht i detyruar
ti jap informacionin e nevojshm punmarrsit ose n vend t tij nj
eksperti t caktuar n marrveshje mes tyre dhe n rast t kundrt nga
gjykata.
Ai autorizon punmarrsin ose ekspertin t konsultohen me librat dhe
dokumentacionin e nevojshm n masn q ky kontroll e krkon at.
INTERESAT N RAST VONESE
Neni 120
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
N rast t pagess s pags me vones, prqindja vjetore e interesit
n rast vonese sht jo m pak se 10 pr qind e shums s papaguar dhe
n t gjitha rastet jo m pak se 150 pr qind e inflacionit gjat periudhs
C. MBROJTJA
REFUZIMI
Neni 121
1. Pranimi i prllogaritjes dhe arktimi i pags, pa u kundrshtuar nga
punmarrsi, nuk quhet dorheqje nga paga, nga nj pjes e saj ose nga
shprblimet q i takojn.
83
 2. sht e pavlefshme dorheqja nga paga pr punn e kryer n baz
t kontrats q bhet nga punmarrsi gjat marrdhnieve t puns ose
nj muaj pas prfundimit t tyre.
3. sht e pavlefshme edhe dorheqja nga paga, q i takon
punmarrsit, deri n prfundim t afatit t njoftimit, kur kontrata
lidhet me kohzgjatje t pacaktuar; kur kontrata lidhet me kohzgjatje t
caktuar sht e pavlefshme dorheqja nga paga q i takon punmarrsit
deri n prfundim t afatit t njoftimit t kontrats me kohzgjatje t
pacaktuar.
PRDORIMI I LIR I PAGS
Neni 122
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. sht e pavlefshme dhnia dhe lnia peng e pagave t ardhshme,
me prjashtim t rasteve kur punmarrsi duhet t zbatoj nj vendim
gjyqsor, i cili nuk duhet t prek pagn e paprekshme.
2. Pundhnsi mund ta kompensoj pagn me nj kredi ndaj
punmarrsit, nse nuk preket paga e paprekshme. Detyrimet, q rrjedhin
nga nj dm i shkaktuar qllimisht, kompensohen pa asnj kufizim.
3. Ndalohet dhnia e gjobave nga pundhnsi, me prjashtim t
gjobave t prcaktuara n kontratn kolektive.
4. Marrveshjet pr prdorimin e pags n interes t pundhnsit
jan t pavlefshme.
84
Neni 123
Paga e paprekshme
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Paga konsiderohet e paprekshme n masn q sht e nevojshme
pr t siguruar jetesn e punmarrsit dhe t familjes s tij.
2. Paga e paprekshme vendoset rast pas rasti nga gjykata. N vendimin
e saj, gjykata merr parasysh shpenzimet e nevojshme pr ushqim, qira,
veshje, si edhe detyrimet fiskale ose kontributet pr sigurime shoqrore
t detyrueshme t punmarrsit dhe t familjes s tij.
3. Kur gjykata vendos q nuk ka mundsi t vlersoj t gjitha
elementet pr t prcaktuar pagn e paprekshme, kjo do t jet e barabart
me pagn minimale n shkall vendi, t caktuar me vendim t Kshillit t
Ministrave.
PAAFTSIA PAGUESE
Neni 124
(Ndryshuar pika 2 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Me paaftsi paguese kuptohet gjendja q lidhet me aktivin e
pundhnsit dhe ka pr qllim t shlyej kreditort e tij, si dhe rastet
kur nuk mund t shlyhen detyrimet ndaj punmarrsve pr shkak t
gjendjes financiare t pundhnsit.
2. N rast paaftsie paguese, detyrimet e pundhnsit ndaj
punmarrsve kan prparsi ndaj t gjitha detyrimeve t tjera, edhe kur
kto detyrime garantohen me pasuri t luajtshme ose t paluajtshme, dhe
mbulojn:
a) pretendimet e puntorve pr pagat, pr nj periudh jo m pak se
tre muaj para prfundimit t punsimit;
85
 b) pretendimet e punmarrsit pr pages pr pushimet q i takojn,
si rezultat i puns s kryer gjat vitit, n t cilin ka ndodhur ndrprerja e
marrdhnieve t puns, si dhe gjat vitit t mparshm;
c) pagesn pr shkurtim nga puna, q i takon punmarrsit pas
prfundimit t punsimit.
3. Detyrimet me prparsi t pundhnsit ndaj punmarrsve nuk
pezullohen nga procedura e falimentimit.
D. MJETET E PUNS DHE SHPENZIMET
MJETET E PUNS DHE MATERIALET
Neni 125
1. Pundhnsi i jep punmarrsit mjetet dhe materialet e nevojshme
pr pun, me prjashtim t rasteve kur parashikohet ndryshe me
marrveshje.
2. Nse punmarrsi siguron vet mjetet ose materialet e puns n
marrveshje me pundhnsin, ky i fundit detyrohet t shprblej
punmarrsin n masn e shpenzimit t kryer prej tij.
SHPENZIMET
Neni 126
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
1. Pundhnsi rimburson punmarrsin pr t gjitha shpenzimet q
rrjedhin nga kryerja e puns. Kur punmarrsi drgohet t punoj jasht
vendit t tij t puns, pundhnsi i paguan atij shpenzimet e nevojshme
pr kt rast.
2. Kontrata kolektive e puns ose kontrata e shkruar mund t
parashikoj q shpenzimet e kryera nga vet punmarrsi, do ti paguhen
86
n formn e nj shume t caktuar si paradhnie e prllogaritur mbi bazn
e nj dite pune, nj jav ose nj muaji. Rregullimi i prllogaritjes sht i
vlefshm vetm n rastet kur ajo mbulon t gjitha shpenzimet e nevojshme.
3. Jan t pavlefshme kontratat q parashikojn prfshirjen pjesrisht
ose trsisht t rimbursimit n pagn e punmarrsit.
4. Jan t pavlefshme kontratat n baz t t cilave punmarrsi duhet
t prballoj vet t gjitha shpenzimet ose nj pjes t tyre.
Neni 127
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
1. Nse n marrveshje me pundhnsin, punmarrsi prdor pr
arsye pune automjetin vetjak ose nj tjetr t vn n dispozicion nga
pundhnsi, shpenzimet e zakonshme pr prdorimin ose mirmbajtjen
e automjetit, paguhen nga pundhnsi.
2. Nse punmarrsi pr arsye pune prdor automjet n marrveshje
me pundhnsin, pundhnsi duhet t paguaj taksat mbi automjetin
dhe primet pr sigurimin kundrejt prgjegjsis civile si dhe
dmshprblimi pr autorizimin.
AFATET E PAGESS
Neni 128
1. Rimbursimi i shpenzimeve jepet n t njjtn koh me pagn mbi
bazn e prllogaritjes s punmarrsit, me prjashtim t rasteve kur me
marrveshje parashikohen afate t ndryshme.
2. Kur prmbushja e detyrimeve kontraktuale krkon rregullisht kryerje
shpenzimesh nga punmarrsi, pundhnsi i jep atij paradhnie pr
mbulimin e shpenzimeve, n intervale t caktuara kohe dhe n do rast
do muaj.
87
 REFUZIMI PR T DHN PUN
Neni 129
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, date 29.7.2003)
1. Nse pundhnsi refuzon t zr me pun punmarrsin, pr nj kundrshton pa t drejt verifikimin e paaftsis s tij pr pun.
arsye q nuk lidhet me t, ai detyrohet t paguaj punmarrsin edhe kur
nuk vazhdon t punoj.
2. Pundhnsi mund t zbres nga paga at q ka kursyer punmarrsi
pr shkak t pengess pr t punuar ose q ka fituar duke kryer nj pun
tjetr ose fitim, nga i cili ka hequr dor qllimisht.
3. Bjn prjashtim rastet e forcave madhore, si dhe rasti kur
punmarrsi shkakton vet me faj pamundsin e kryerjes s puns.
E. MUNGESAT E PUNMARRSIT
SMUNDJE
Neni 130
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Kur punmarrsi nuk mund t punoj pr shkak t smundjes,
pundhnsi i jep atij jo m pak se 80 pr qind t pags pr nj periudh
prej 14 ditsh t pambuluara nga sigurimet shoqrore (neni 23, pika 1
dhe neni 25 i ligjit nr. 7703, dat 11.5.1993 Pr sigurimet shoqrore
n Republikn e Shqipris).
2. Punmarrsi vrteton paaftsin e tij pr pun nprmjet raportit
mjeksor t lshuar nga mjeku. Me krkesn e pundhnsit,
punmarrsi sht i detyruar ti nnshtrohet ekzaminimit nga nj mjek
tjetr i caktuar prej punmarrsit; ky mjek do t deklaroj vetm
paaftsin pr pun t punmarrsit, duke ruajtur sekretin mjeksor.
88
3. N rast se ka mosprputhje n pikpamjet e mjekut t punmarrsit
dhe atij t caktuar nga pundhnsi, punmarrsi duhet ti nnshtrohet
nj ekspertize q i besohet nj mjeku t caktuar nga Inspektorati i
Puns.
4. Punmarrsi humbet t drejtat kundrejt pundhnsit, kur ai
5. Kur smundja sht pasoj e pakujdesis s rnd t punmarrsit,
n baz t marrveshjes midis palve, e drejta pr pag mund t
thjeshtohet ose t hiqet fare. N munges t marrveshjes kjo e drejt
vendoset nga gjykata.
AKSIDENTI
Neni 131
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
Kur punmarrsi nuk ka mundsi t punoj pr shkak t nj aksidenti
n pun ose t nj smundjeje profesionale, ai prfiton kompensimet nga
sigurimet shoqrore.
PRKUJDESJA PR FMIJT N NGARKIM
Neni 132
1. N rast prkujdesjesh t domosdoshme pr fmijt n ngarkim,
punmarrsi prfiton pagn e tij, jo m shum se 12 dit mungesa n vit.
Punmarrsi me fmij deri n tre vje, ka t drejt pr nj pushim t
paguar deri n 15 dit, kur fmija i tij sht i smur, vrtetuar me raport
mjeksor. Ai ka t drejt t mungoj pr nj periudh shtes jo m shum
se 30 dit n vit pa pages.
2. Pushimi i jepet bashkshortit q merret kujdeset efektivisht pr
fmijn. N rast t kundrt ai i jepet me rradh edhe nns edhe babait.
89
 3. Pundhnsi mund t verifikoj raportin pr kujdesin pr fmijn
duke caktuar nj mjek tjetr.
Dispozitat e verifikimit t paaftsis n pun pr shkak smundjeje
zbatohen me analogji.
Neni 132/1
Leja prindrore
(Shtuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Punmarrsi, i cili ka m shum se nj vit pune t pandrprer tek i
njjti pundhns, ka t drejt pr nj leje t papagueshme, jo m pak se 4
muaj, derisa fmija q ka n ngarkim t arrij moshn 6 vje. E drejta pr
t krkuar lejen prindrore sht individuale pr secilin prind dhe nuk sht
e transferueshme, me prjashtim t rasteve kur njri prind vdes. Leja mund
t jepet e ndar, por jo m pak se nj jav n vit. Kohzgjatja prcaktohet
me marrveshje me shkrim midis pundhnsit dhe punmarrsit.
2. N rastin e birsimit t fmijs, leja prindrore jepet brenda 6
vjetve, q nga dita e birsimit t fmijs, por jo m von se kur
fmija mbush moshn 12 vje.
3. Punmarrsi duhet t lajmroj, me shkrim, pundhnsin, t
paktn dy jav prpara fillimit t lejes prindrore. Pundhnsi ka t
drejt, pas konsultimit me punmarrsin, t shtyj datn e fillimit t lejes,
deri n gjasht muaj, pr arsye t cilat kan t bjn me nevojat
operacionale t ndrmarrjes, kur punmarrsi nuk mund t zvendsohet
prkohsisht, kur kjo leje krkohet njkohsisht nga shum punmarrs
ose kur pozicioni i puns sht i nj rndsie t veant. Pundhnsi prkasin pundhnsit.
njofton punmarrsin, me shkrim, brenda dy javve nga data e krkess,
pr arsyet e shtyrjes s lejes prindrore.
90
PRMBUSHJA E DETYRIMIT LIGJOR
Neni 133
1. Pundhnsi i jep pagn, pr jo m shum se 14 dit pune, punmarrsit
q mungon n pun pr shkak t prmbushjes s detyrimit ligjor.
2. Pundhnsi mund t zbres nga paga shprblimet q merr
punmarrsi pr prmbushjen e detyrimit ligjor.
KUSHTE KLIMATERIKE
Neni 134
T drejtat e punmarrsve n rast t ndrprerjes s puns pr shkak
t kushteve klimaterike t jashtzakonshme, prcaktohen me vendim t
Kshillit t Ministrave.
T DREJTAT E SHPIKSIT DHE AUTORIT PUNMARRS
KREU XII
SHPIKJET
Neni 135
1. Shpikjet, me patent ose jo, q ka br ose n t cilat ka marr
pjes punmarrsi gjat ushtrimit t veprimtaris s tij n shrbim t
pundhnsit dhe n prputhje me detyrimet e tij kontraktuale, i
2. Me marrveshje t shkruar pundhnsi mund t ushtroj t drejta
mbi shpikjet q ka br punmarrsi gjat ushtrimit t veprimtaris s tij
n shrbim t pundhnsit, por jasht kryerjes s detyrimeve t tij
kontraktuale.
91
 3. Punmarrsi, q ka br nj shpikje, si parashikohet n paragrafin
e msiprm e informon pr kt me shkrim pundhnsin; ky i fundit
brenda 6 muajsh njofton me shkrim punmarrsin, nse mendon ta fitoj
shpikjen ose tia ler at atij.
4. Nse shpikja nuk i lihet punmarrsit, pundhnsi i paguan atij nj
shprblim t drejt, duke mbajtur parasysh t gjitha rrethanat, vlern
ekonomike t shpikjes, bashkpunimin e pundhnsit dhe t ndihmesave
t tij, prdorimin, q i sht br pajisjeve t tij, shpenzimet e
punmarrsit dhe vendin e tij n ndrmarrje.
VIZATIME DHE MODELE INDUSTRIALE.
VEPRA LETRARE DHE ARTISTIKE
Neni 136
1. Kur punmarrsi krijon nj vepr gjat ushtrimit t veprimtaris s
tij n shrbim t pundhnsit dhe n prputhje me detyrimet e tij
kontraktuale, e mbrojtur ose jo, pundhnsi mund ta prdor at n
masn q e lejon qllimi i kontrats.
2. T njjtat rregulla zbatohen edhe pr vizatimet dhe modelet
industriale, si dhe pr programet informatike t krijuara nga punmarrsi
gjat ushtrimit t veprimtaris s tij n shrbim t pundhnsit dhe n t ven n dispozicion t nj pundhnsi tjetr, ky i fundit prgjigjet si
prputhje me detyrimet e tij kontraktuale.
92
VNIA N DISPOZICION E PUNMARRSVE DHE
TRANSFERIMI I MARRDHNIEVE T PUNS
KREU XIII
VNIA N DISPOZICION E PUNMARRSVE
Neni 137
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
1. Pundhnsi nuk mund ta vr n dispozicin t nj pundhnsi
tjetr nj punmarrs t tij, pa plqimin e ktij t fundit. N kt rast
mbetet n fuqi kontrata fillestare midis pundhnsit dhe punmarrsit.
2. Kur nj pundhns v n dispozicion t nj pundhnsi tjetr
punmarrsin e tij, pundhnsi i par sht i detyruar ti siguroj
punmarrsit t njjtat kushte pune me ato q u ka siguruar pundhnsi
i dyt punmarrsve t tij q kryejn t njjtn pun.
3. Pundhnsi, n dispozicion t t cilit sht vn punmarrsi, ka
t njjtat detyrime kundrejt tij pr mbrojtjen e shndetit, sigurimit dhe
higjiens si ndaj punmarrsve t tjer t tij.
4. Kur pundhnsi nuk prmbush detyrimet e tij kundrejt punmarrsit,
solidar me pundhnsin e par pr detyrimet kundrejt punmarrsit.
93
 A.TRANSFERIMI I NDRMARRJES
RUAJTJA E T DREJTAVE
Neni 138
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Me transferim t ndrmarrjes ose t nj pjese t saj kuptohet
transferimi i njsis ose pjess ekonomike, e cila ruan identitetin, n
kuptimin e t qenit nj grup i organizuar burimesh, q ka pr qllim kryerjen
e nj veprimtarie ekonomike, pavarsisht nse kjo veprimtari sht
kryesore ose ndihmse.
2. N rast transferimi t ndrmarrjes ose nj pjese t saj, t drejtat
dhe detyrimet q rrjedhin prej tij, n baz t nj kontrate pune q sht n
fuqi deri n momentin e transferimit, i kalojn personit q i transferohen
kto t drejta. Punmarrsi, edhe kur kundrshton t ndryshoj
pundhnsin, mbetet i lidhur me pundhnsin e ri, deri n prfundim t masat q prekin punmarrsit pr shkak t transferimit.
afatit ligjor t njoftimit.
3. Transferuesi i t drejtave prgjigjet krahas atij q i merr kto t
drejta, pr detyrimet q rrjedhin nga kontrata e puns, deri n prfundim
t afatit kontraktual t njoftimit ose afatit t prcaktuar me kontrat
individuale.
4. Pushimi nga puna i punmarrsit nga pundhnsi, pr arsye t
transferimit t ndrmarrjes, sht i pavlefshm. Bjn prjashtim
pushimet q ndodhin pr arsye ekonomike, teknologjike ose strukturore,
q krkojn ndryshime n planin e punsimit. N kt rast, pushimet
duhet t respektojn rregullat e prcaktuara n kreun XIV.
94
INFORMACIONI DHE KONSULTIMI
Neni 139
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Shtuar fjalia e fundit e piks 1 me ligjin nr. 136/2015,
dat 5.12.2015)
1. Transferuesi i t drejtave dhe marrsi i tyre duhet t vn n dijeni
sindikatn e njohur si prfaqsuese t punmarrsve, ose n munges
punmarrsit e interesuar pr transferimin, veanrisht pr motivin e
transferimit, pasojat juridike, ekonomike dhe sociale t punmarrsve
dhe masat q duhet t merren pr ta. Detyrimi pr njoftim dhe konsultim,
sipas ksaj pike, zbatohet pavarsisht nse vendimi q sjell transferimin
merret nga pundhnsi ose nga nj entitet ose ndrmarrje q ushtron
kontroll mbi t.
2. Transferuesi i t drejtave dhe marrsi i tyre jan t detyruar ti
njoftojn kto informata t paktn 30 dit para kryerjes s transferimit.
3. N t njjtn afat kohor, ata duhet t bjn konsultime lidhur me
4. Kur n mosrespektim t ktyre procedurave pundhnsi ka zgjidhur
kontratn n dm t punmarrsit, ky i fundit, prve pags q duhet t
marr gjat afatit t njoftimit, ka t drejtn e nj dmshprblimi deri n
gjasht paga mujore.
Neni 139/1
(Shtuar me ligjin nr.136/2015, dat 5.12.2015)
Zgjidhja e kontrats s puns nga punmarrsi, pr shkak se transferimi
prfshin ndryshime thelbsore n kushtet e puns, n dm t tij,
konsiderohet si zgjidhje e pajustifikuar e kontrats s puns nga
pundhnsi. Punmarrsi njofton me shkrim pundhnsin, pr zgjidhjen
95
e kontrats, brenda 30 ditve q nga data e transferimit, duke parashtruar KOHA E PROVS
edhe arsyet e zgjidhjes s saj. Neni 142

PRFUNDIMI I MARRDHNIES S PUNS 1. Konsiderohet si koh prove 3 muajt e par t puns, me prjashtim
t rasteve kur palt kan lidhur nj kontrat pr kryerjen e s njjts
KREU XIV pun.
2. Koha e provs mund t reduktohet ose hiqet me marrveshje me
KOHZGJATJA E KONTRATS S PUNS shkrim ose me kontrat kolektive.
Neni 140 3. Gjat kohs s marrjes n prov, secila nga palt mund t zgjidh
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003) kontratn duke i njoftuar vendimin e saj pals tjetr t paktn 5 dit
(Ndryshuar pika 2 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015) prpara.

1. Kontrata e puns lidhet: AFATET E NJOFTIMIT PAS KOHS S MARRJES N

a) pr nj kohzgjatje t pacaktuar;
b) pr nj kohzgjatje t caktuar.
2. Kontrata e puns lidhet pr nj periudh t pacaktuar. Lidhja e
kontrats s puns pr nj periudh t caktuar duhet t justifikohet me
arsye objektive, q lidhen me natyrn e prkohshme t detyrs n t
ciln punmarrsi do t punsohet.
Moszbatimi i ksaj dispozite nuk e cenon vlefshmrin e kontrats,
por sjell prgjegjsin e pundhnsit, sipas prcaktimeve t bra n
pikn 2, t nenit 202, t ktij Kodi..
A. KONTRATA ME KOHZGJATJE T PACAKTUAR
ZGJIDHJA
Neni 141
Kontrata me kohzgjatje t pacaktuar prfundon kur zgjidhet nga njra
pal dhe ka prfunduar afati i njoftimit.
PROV
Neni 143
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Pas kohs s marrjes n prov, pr t zgjidhur kontratn me periudh
t pacaktuar, palt duhet t respektojn nj afat njoftimi prej dy javsh,
kur marrdhnia e punsimit ka zgjatur deri n gjasht muaj, prej nj
muaji, pr kohzgjatjen mbi gjasht muaj deri n dy vjet, prej dy muajsh,
pr kohzgjatjen mbi dy vjet deri n pes vjet, dhe prej tre muajsh, pr
kohzgjatjen pr m shum se pes vjet.
2. Shfuqizuar.
3. Afati i njoftimit pr zgjidhjen e kontrats zgjatet, sipas rastit, deri n
fund t javs ose deri n fund t muajit. Zbatohet i njjti rregull kur afati
i njoftimit pezullohet gjat periudhs s paaftsis pr pun, shtatznis
ose pushimeve t dhna nga pundhnsi.

96 97
 4. Kur njra nga palt e zgjidh kontratn pa respektuar afatin e
njoftimit, zgjidhja trajtohet si zgjidhje e kontrats me efekt t
menjhershm.
5. Gjat periudhs s njoftimit, kur kontrata e puns zgjidhet nga ana
e pundhnsit, punmarrsi prfiton, s paku, 20 or leje t pagueshme
n jav pr t krkuar pun t re. Kohzgjatja e lejes dhe procedurat pr
marrjen dhe prdorimin e saj duhet t prcaktohen n kontratn kolektive
ose individuale t puns.
PROCEDURA E ZGJIDHJES S KONTRATS S PUNS
NGA PUNDHNSI
Neni 144
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Pas kohs s marrjes n prov, kur pundhnsi mendon t zgjidh
kontratn e puns, ai duhet t njoftoj me shkrim punmarrsin t paktn
72 or para takimit dhe t bisedoj me t.
2. Pundhnsi, gjat ksaj bisede, i parashtron punmarrsit arsyet e
vendimit t parashikuar pr tu marr dhe i jep atij mundsi pr tu shprehur.
3. Zgjidhja njoftohet me shkrim, brenda nj afati nga 48 or deri n nj
jav pas takimit. N njoftimin me shkrim, pundhnsi prcakton arsyet
e zgjidhjes s kontrats, t cilat lidhen me shkaqe t tilla si aftsia, sjellja
e punmarrsit ose krkesat operacionale t ndrmarrjes.
4. Shfuqizuar.
5. Pundhnsi, i cili nuk respekton procedurn e prcaktuar n kt
nen, detyrohet ti jap punmarrsit nj dmshprblim t barabart me
pagn e dy muajve, q i shtohet dmshprblimeve t tjera t mundshme.
98
5/1. I takon pundhnsit t provoj respektimin e procedurs s
prcaktuar n kt nen.
6. Kjo procedur nuk zbatohet n rastet e pushimeve kolektive nga puna,
por arsyet me shkrim pr zgjidhjen e kontrats do ti jepen punmarrsit,
sipas afateve t prcaktuara n pikn 5, t nenit 148, t ktij Kodi.
SHPRBLIMI PR VJETRSIN
Neni 145
1. Punmarrsi prfiton shprblim pr vjetrsi, kur kontrata sht
zgjidhur nga pundhnsi dhe marrdhniet e puns kan zgjatur jo m
pak se tre vjet. Punmarrsi e humb t drejtn e shprblimit pr vjetrsi,
nse sht pushuar me efekt t menjhershm, pr shkaqe t arsyeshme.
2. Shprblimi pr vjetrsi sht t paktn sa paga e nj 15-ditshi, mbi
do vit pune t plot, q llogaritet n baz t pags q ekziston n
prfundim t marrdhnieve t puns. Kur paga sht e ndryshueshme,
shprblimi llogaritet mbi mesataren e pags t vitit paraardhs dhe
indeksohet.
3. Shprblimit pr vjetrsi i shtohet shprblimi q jepet n rastin e
zgjidhjes s kontrats pa shkaqe t arsyeshme ose t zgjidhjes me efekt
t menjhershm pa shkaqe t arsyeshme.
ZGJIDHJA E KONTRATS PA SHKAQE T ARSYESHME
Neni 146
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Zgjidhja e kontrats nga pundhnsi, konsiderohet pa shkaqe t
arsyeshme kur:
99
 a) punmarrsi ka pretendime q rrjedhin nga kontrata e puns;
b) punmarrsi ka prmbushur nj detyrim ligjor;
c) shkel ndalimin e diskriminimit, sipas prcaktimeve n kt Kod dhe
n ligjin e posam pr mbrojtjen nga diskriminimi.
d) pr motive q lidhen me ushtrimin nga punmarrsi, t nj t drejte
kushtetuese, por q nuk sjell shkeljen e detyrimeve q rrjedhin nga kontrata
e puns;
e) bhet pr motive t antarsimit ose jo t punmarrsit n sindikat
t krijuar n baz t ligjit ose pr shkak t pjesmarrjes s tij n
veprimtari sindikale n baz t ligjit;
f) Shuqizohet;
g) Shfuqizohet.
gj) bhet n kundrshtim me parashikimet e prcaktuara n pikn
3, t nenit 144, t ktij Kodi, lidhur me arsyet e zgjidhjes s kontrats
s puns.
2. Nse kontrata zgjidhet pa shkaqe t arsyeshme, punmarrsi ka t
drejt t ngrej padi kundr pundhnsit n gjykat, brenda 180 ditve
nga dita e prfundimit t afatit t njoftimit. N rastin kur motivi abuziv
sht zbuluar pas kalimit t ktij afati, punmarrsi duhet t ngrej padin
brenda 30 ditve nga dita e zbulimit t ktij motivi.
3. Zgjidhja e kontrats pa shkaqe t arsyeshme sht e pavlefshme.
Pundhnsi q ka zgjidhur kontratn pa shkaqe t arsyeshme, detyrohet
ti jap punmarrsit nj dmshprblim deri n nj vit pag, q i shtohet
pags q ai duhet t marr gjat afatit t njoftimit. Pr punmarrsit
n administratn publike, kur ka nj vendim gjykate t forms s prer
pr kthimin n vendin e mparshm t puns, pundhnsi sht i detyruar punmarrs pr ndrmarrjet me deri n 100 punonjs; 15, pr ndrmarrjet
t zbatoj kt vendim.
100
ZGJIDHJA E KONTRATS N KOH
T PAPRSHTATSHME
Neni 147
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Pundhnsi nuk mund t zgjidh kontratn n kohn kur, sipas
legjislacionit n fuqi, punmarrsi prfiton pages paaftsie t prkohshme
n pun nga pundhnsi ose sigurimet shoqrore, pr nj periudh deri
n nj vit, si dhe kur punmarrsi sht me pushime t dhna nga
pundhnsi.
2. Kur zgjidhja e kontrats bhet para se punmarrsi t jet me
paaftsi t prkohshme n pun ose t jet me pushime t dhna nga
pundhnsi dhe afati i njoftimit nuk ka prfunduar, ky afat pezullohet
pr periudhn e kryerjes s shrbimit ushtarak, t paaftsis s
prkohshme n pun ose t pushimeve t dhna nga pundhnsi dhe
rifillon pas prfundimit t ksaj periudhe.
PUSHIMI KOLEKTIV NGA PUNA
Neni 148
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1.Vlersohet pushim kolektiv nga puna prfundimi i marrdhnieve t
puns nga pundhnsi, pr arsye q nuk kan t bjn me punmarrsin,
kur numri i pushimeve nga puna, brenda 90 ditve, sht, t paktn, 10
me mbi 100 deri n 200 punonjs; dhe 20, pr ndrmarrjet me mbi 200
punonjs.
2. Kur pundhnsi parashikon t bj pushime kolektive nga puna, ai
duhet t njoftoj me shkrim organizatn sindikale, e njohur si prfaqsuese
101
e punmarrsve. N munges t saj, pundhnsi njofton punmarrsit
e tij nprmjet afishimit n mnyr t dukshme, n vendin e puns. Njoftimi
duhet t prmbaj veanrisht arsyet e pushimit nga puna, numrin e
punmarrsve q do t pushohen, numrin e punmarrsve t punsuar
normalisht, si dhe kohn gjat s cils sht parashikuar t kryhen kto
pushime. Pundhnsi i dorzon ministris prgjegjse pr punn nj kopje
t ktij njoftimi.
3. Pundhnsi bn kshillime me organizatn sindikale, e njohur si
prfaqsuese e punmarrsve, me qllim q t arrihet nj marrveshje.
N munges t saj, pundhnsi u jep mundsi punmarrsve t marrin
pjes n kshillime. Ato bhen pr marrjen e masave pr t shmangur
ose paksuar pushimet kolektive nga puna dhe pr t zbutur pasojat e
tyre. Kshillimet bhen pr nj periudh jo m pak se 30 dit, duke filluar
nga data e njoftimit, e parashikuar n pikn 2 t ktij neni, prve kur
pundhnsi pranon nj kohzgjatje m t madhe.
4. Pundhnsi njofton, me shkrim, ministrin prgjegjse pr punn
pr prfundimin e kshillimeve dhe i drgon nj kopje t ktij njoftimi pals
s interesuar. Nse palt nuk kan rn dakord, ministria prgjegjse pr
punn i ndihmon ata t arrijn nj marrveshje, brenda 30 ditve, duke
filluar nga data e njoftimit, t parashikuar n kt pik. Ministria prgjegjse
pr punn nuk mund ti ndaloj pushimet kolektive.
5. Pundhnsi njofton punmarrsit q do t pushohen nga puna,
duke respektuar afatet e njoftimit, t prcaktuara n nenin 143, t ktij
Kodi, pas prfundimit t periudhs s prcaktuar n pikn 3, t ktij
neni, n rastin kur kemi nj marrveshje midis palve dhe n rastin kur
ndrhyn ministria prgjegjse pr punn, pas prfundimit t periudhs s
prcaktuar n pikn 4 t ktij neni.
6. Pundhnsi, q nuk respekton procedurn e pushimit kolektiv nga
puna, t parashikuar n pikat 1, 2, 3 dhe 4 t ktij neni, detyrohet ti jap
punmarrsit nj dmshprblim deri n gjasht muaj pag dmshprblim,
102
i cili i shtohet pags gjat afatit t njoftimit ose dmshprblimit q merret
n rast mosrespektimi t ktij afati, t parashikuar n nenin 143.
7. Pundhnsi duhet tu jap prparsi n rimarrjen n pun
punmarrsve t pushuar nga puna pr arsye q nuk kan t bjn me
punmarrsit, nse ai punson punmarrs me kualifikim t krahasueshm.
B. KONTRATA ME AFAT T CAKTUAR
PRFUNDIMI
Neni 149
(Shtuar pika 3 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Kontrata me afat t caktuar prfundon n fund t kohs s
parashikuar, pa zgjidhje paraprake.
2. Kur, mbas prfundimit t afatit t caktuar, kontrata zgjatet n
heshtje tej ktij afati, ajo konsiderohet si kontrat me afat t pacaktuar.
3. N rastin e zgjidhjes s kontrats me afat t caktuar, prpara
prfundimit t afatit, zbatohet procedura e prcaktuar n nenin 144 t
ktij Kodi.
Neni 149/1
Informimi pr vendet e lira t puns dhe mundsin e punsimit
(Shtuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Pundhnsi informon punmarrsin e punsuar me kontrat me
afat t caktuar pr vendet e lira t puns dhe i siguron mundsi t barabarta
me punmarrsit e tjer pr tu punsuar n nj pun me afat t pacaktuar.
2. Pr aq sa sht e mundur, pundhnsi lehtson punmarrsit me
kontrat me afat t caktuar dhe mundson trajnime t prshtatshme pr t
rritur aftsit e tyre, zhvillimin e karriers dhe lvizshmri n pun.
103
 Neni 149/2
Trajtimi i barabart
(Shtuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
Punmarrsit e punsuar me kontrat me afat t caktuar nuk mund t
trajtohen n mnyr m pak t favorshme se punmarrsit e punsuar
me kontrat me afat t pacaktuar, lidhur me kushtet e punsimit, trajnimit
dhe mundsive t karriers n pun. Punmarrsit me kontrat pune me
afat t caktuar gzojn t njjtat t drejta, prpjestimisht, si punmarrsit
me kontrat me afat t pacaktuar.
KOHA E PROVS
Neni 150
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Palt parashikojn me shkrim nj periudh prove jo m shum se
tre muaj. Nuk mund t parashikohet periudh prove, kur ndrmjet palve
ka qen lidhur nj kontrat pune, e cila kishte si objekt kryerjen e s
njjts pun.
2. Afati i njoftimit gjat kohs s provs sht 5 dit. Nse kontrata
nuk shfuqizohet gjat kohs s provs, kjo prfshihet n kohzgjatjen e
kontrats me afat t caktuar.
104
KONTRATA ME AFAT T GJAT
Neni 151
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Shtuar fjali n fund t piks 1 me ligjin nr. 136/2015,
dat 5.12.2015)
1. Kur ndrmjet palve kan qen lidhur disa kontrata t njpasnjshme
me afat t caktuar, pr jo m pak se tre vjet, mosriprtritja e kontrats
s fundit nga pundhnsi vlersohet si zgjidhje e kontrats me afat t
pacaktuar. Kontratat me afat t caktuar ndrmjet t njjtave pal do t
konsiderohen si t njpasnjshme edhe n ato raste kur ka nj ndrprerje
t shkurtr, jo m shum se tre muaj, ndrmjet mbarimit t nj kontrate
dhe lidhjes s kontrats tjetr.
2. Kur kontrata lidhet pr m shum se 3 deri n 5 vjet, ajo mund t
zgjidhet nga punmarrsi pas 3 vjetsh. N kt rast afati i njoftimit
sht 2 muaj dhe zgjatet deri n fund t muajit t dyt. Kur kontrata
lidhet pr m shum se 5 vjet, ajo mund t zgjidhet nga punmarrsi pas
5 vjetsh. N kt rast afati i njoftimit sht 3 muaj dhe zgjatet deri n
fund t muajit t tret.
SHPRBLIMI PR VJETRSIN
Neni 152
N prfundim t marrdhnieve t puns q kan zgjatur jo m pak
se tre vjet, punmarrsi prfiton shprblim pr vjetrsin si n rastin
e zgjidhjes s kontrats me afat t pacaktuar nga pundhnsi.
105
 C. ZGJIDHJA E MENJHERSHME E KONTRATS
Neni 153
Shkaqe t justifikuara
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Pundhnsi e punmarrsi, n do koh, mund t zgjidhin
menjher kontratn pr shkaqe t justifikuara.
2. Vlersohen si shkaqe t justifikuara t gjitha rrethanat e rnda q
nuk lejojn, sipas parimit t mirbesimit, ti krkohet atij q ka zgjidhur
kontratn, vazhdimin e marrdhnieve t puns.
3. Gjykata vendos nse ekzistojn shkaqe t justifikuara pr zgjidhjen
e menjhershme t kontrats. Konsiderohen shkaqe t justifikuara rastet
kur punmarrsi shkel detyrimet kontraktuale me faj t rnd, si edhe
rastet kur punmarrsi shkel detyrimet kontraktuale me faj t leht, n
mnyr t prsritur, me gjith paralajmrimin me shkrim t pundhnsit.
ZGJIDHJA E MENJHERSHME E JUSTIFIKUAR E
KONTRATS NGA PUNDHNSI OSE PUNMARRSI
Neni 154
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Kontrata e puns prfundon me zgjidhjen e menjhershme t saj.
2. Kur shkaqet e justifikuara t zgjidhjes s kontrats me efekt t
menjhershm lidhen me mosrespektimin e kontrats nga njra pal, ajo
duhet t ndreq trsisht dmin e shkaktuar pals tjetr, si rrjedhim i
mosrespektimit t afatit t njoftimit.
3. Gjykata, n rastet kur punmarrsi shkel detyrimet kontraktuale
me faj t rnd, vendos q pundhnsi t mos paguaj dmshprblimin motivi i pajustifikuar sht zbuluar pas kalimit t ktij afati, punmarrsi
e parashikuar n nenin 144 pika 5.
106
4. Punmarrsi i pushuar nga puna n mnyr t menjhershme e t
justifikuar humbet t drejtn e shprblimit pr vjetrsi, por ruan t drejtn
e shprblimit pr pushimet e pamarra. do pretendim tjetr q buron nga
marrdhniet e puns mund t jet objekt shqyrtimi gjyqsor.
ZGJIDHJA E MENJHERSHME E PAJUSTIFIKUAR E
KONTRATS S PUNS NGA PUNDHNSI
Neni 155
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Shtuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Punmarrsi ka t drejtn e pags q do t kish fituar, nse
marrdhniet e puns do t kishin prfunduar n fund t afatit t njoftimit
t parashikuar n ligj ose me kontrat ose n prfundim t kontrats me
afat t caktuar.
2. Pundhnsi mund t zbres nga paga t ardhurat q punmarrsi
ka kursyer si rezultat i ndrprerjes s puns, t ardhurat nga nj pun
tjetr ose t ardhurat prej t cilave ai ka hequr dor qllimisht.
3. N rastet e zgjidhjes s menjhershme, t pajustifikuar, t kontrats
s puns nga pundhnsi, gjykata, me krkes t punmarrsit dhe duke
vlersuar t gjitha rrethanat, vendos dmshprblimin, deri n nj vit pag,
q i shtohet pags q ai duhet t marr gjat afatit t njoftimit. Pr
punmarrsit n administratn publike, kur ka nj vendim t forms s
prer pr kthimin n vendin e mparshm t puns, pundhnsi sht i
detyruar t zbatoj kt vendim.
4. Nse kontrata zgjidhet pa shkaqe t justifikuara, punmarrsi ka t
drejt t ngrej padi kundr pundhnsit, n gjykatn kompetente, brenda
180 ditve nga dita e zgjidhjes s marrdhnieve t puns. N rastin kur
duhet t ngrej padin brenda 30 ditve nga dita e zbulimit t ktij motivi.
107
 ZGJIDHJA E MENJHERSHME E PAJUSTIFIKUAR E
KONTRATS NGA PUNMARRSI
Neni 156
(Ndryshuar pika 1me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Kur kontrata e puns zgjidhet nga pundhnsi, pr arsye se provohet
se punmarrsi nuk paraqitet n vendin e puns, t caktuar n kontratn
e puns, ose e braktis at menjher, pa shkaqe t arsyeshme, dhe brenda
7 ditve nuk ka njoftuar, me shkrim, pundhnsin, ajo konsiderohet si
zgjidhje e pajustifikuar e kontrats s puns nga ana e punmarrsit.
Punmarrsi duhet t prgjigjet financiarisht ndaj pundhnsit, jo m
shum se paga e nj jave. Ai duhet t prgjigjet edhe pr dmin shtes,
q sht diferenca midis dmit dhe pags s nj jave.
2. Gjykata mund t vendos zvoglimin e mass s dmshprblimit
nse pundhnsi nuk ka psuar asnj dm ose nse dmi sht m i
vogl se masa e dmshprblimit, t parashikuar n paragrafin e
msiprm t ktij neni.
3. Kur e drejta pr t krkuar dmshprblimin nuk shuhet me
kompensim, ajo parashkruhet brenda 30 ditve, duke filluar nga data
kur punmarrsi nuk ka filluar punn ose e ka braktisur at.
VDEKJA E PUNMARRSIT
Neni 157
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Kontrata prfundon me vdekjen e punmarrsit.
2. N kt rast, pundhnsi duhet ti paguaj punmarrsit pagn e fuqi, me prjashtim t rasteve t parashikuara shprehimisht n ligj.
nj muaji, duke filluar nga dita e vdekjes s tij, pagn e dy muajve, nse
marrdhniet e puns kan zgjatur pr m shum se 3 vjet dhe nse
punmarrsi l bashkshortin, fmij t mitur ose n munges t tyre
persona t tjer, si parashikohet n Kodin e Familjes.
108
VDEKJA E PUNDHNSIT
Neni 158
1. Me vdekjen e pundhnsit kontrata i kalon trashgimtarve t tij
pa u ndryshuar; secila pal mund ta zgjidh kontratn, duke respektuar
afatin ligjor t njoftimit.
2. Kontrata e lidhur kryesisht pr shkak t cilsive t pundhnsit
merr fund me vdekjen e tij; n kt rast punmarrsi prfiton pagn e tij
deri n prfundim t afatit ligjor t njoftimit.
KONTRATA KOLEKTIVE E PUNS
KREU XV
PRMBAJTJA
Neni 159
1. Kontrata kolektive prmban dispozita mbi kushtet e punsimit, lidhjen,
prmbajtjen dhe prfundimin e kontratave individuale t puns, formimin
profesional, si dhe mbi marrdhniet midis palve kontraktuese.
2. Kontrata kolektive mund t prmbaj dispozita q vendosin
pundhnsit dhe punmarrsit n raporte t detyrueshme t krijuara
nga palt me marrveshje kolektive, ndaj personave juridik.
3. Kontrata kolektive nuk mund t prmbaj dispozita m pak t
favorshme pr punmarrsit se ato t ligjeve dhe akteve nnligjore n
109
 PALT
Neni 160
Kontrata kolektive e puns lidhet nga nj ose disa pundhns ose
organizata pundhnsish nga njra an dhe nj ose disa sindikata nga
ana tjetr.
FUSHA E ZBATIMIT
Neni 161
1. Kontrata kolektive prcakton fushn territoriale dhe profesionale
t zbatimit t saj.
2. Kontrata kolektive lidhet n nivel ndrmarrjeje ose dege, sipas
marrveshjes s palve kontraktuese.
SUBJEKTET E LIDHURA
Neni 162
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar pika 3 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. do pundhns, q sht nnshkrues i kontrats kolektive ose antar
i nj organizate kontraktuese, sht i lidhur nga kontrata kolektive.
Kjo e fundit zbatohet ndaj gjith punmarrsve t pundhnsit, antar brenda 1 jave kalendarike, nga dita q sht krkuar, prvese kur palt
ose jo t organizats sindikale kontraktuese.
2. Kur pundhnsi jep dorheqjen nga organizata nnshkruese, mbetet
i lidhur nga kontrata kolektive deri n prfundimin e saj, por jo m shum
se tre vjet.
3. Kur pundhnsi tjetrson ndrmarrjen, kontrata kolektive zbatohet
njsoj ndaj marrsit, deri n prfundimin e kohs gjat s cils ajo sht degn e caktuar.
e vlefshme, ose deri kur t jet nnshkruar ose zbatohet nj tjetr kontrat
kolektive me marrsin e ri.
110
4. Me urdhr t ministri prgjegjs pr punn, efektet e kontrats
kolektive t puns mund t shtrihen te gjith pundhnsit e degs, kur
pundhnsit e lidhur nga kontrata kolektive punsojn t paktn gjysmn
e punmarrsve t degs. Procedurat rregullohen me vendim t Kshillit
t Ministrave.
KRKESA PR BISEDIME PR LIDHJEN E KONTRATS
KOLEKTIVE
Neni 163
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. do organizat prfaqsuese sindikale, e krijuar n baz t ligjit,
mund ti krkoj do pundhnsi ose do organizate pundhnsish
fillimin e bisedimeve pr lidhjen e kontrats kolektive t puns n nivel
ndrmarrjeje, ndrmarrjesh ose degsh aktiviteti, n favor t nj ose disa
kategorive profesionale. Shum organizata sindikale mund ta ushtrojn
kt t drejt s bashku.
2. Organizatat sindikale kan t drejt t krkojn informacion mbi
t gjitha shtjet q lidhen me bisedimet. Informacioni duhet t jepet
ose prfaqsuesit e tyre kan ran dakord pr nj afat tjetr.
3. Krkesa pr fillimin e bisedimeve pr lidhjen e kontrats kolektive
bhet me shkrim. Ajo shoqrohet me kopjen e statutit t organizats ose
organizatave krkuese sindikale, si dhe me treguesit e nevojshm mbi
prfaqsueshmrin e ktyre t fundit n ndrmarrje, ndrmarrjet ose
4. Pundhnsi, t cilit i sht krkuar fillimi i bisedimeve, duhet
ta bj krkesn publike, duke e afishuar, n mnyr t dukshme,
gjat dy javve, n ndrmarrje. Nse krkesa sht br n nivel dege,
111
ajo duhet t afishohet n t gjitha ndrmarrjet ose degt. Organizata ose
organizatat sindikale, q krkojn fillimin e bisedimeve, duhet t kujdesen
q afishimi t kryhet n mnyr t rregullt.
5. Nse prfaqsueshmria e organizats ose e organizatave sindikale,
q krkojn fillimin e bisedimeve, nuk sht kundrshtuar, veprohet sipas
nenit 165, t ktij Kodi. N kt rast, prfaqsueshmria e organizats
ose organizatave sindikale nuk mund t kundrshtohet gjat dy vjetve.
6. Nse lidhja e kontrats kolektive nuk sht paraprir nga nj afishim
i rregullt i krkess, pundhnsit ose organizata e pundhnsve nuk
mund t kundrshtojn fillimin e nj procedure t re t njohjes s
prfaqsueshmris s organizats ose organizatave sindikale, me qllim
hapjen e bisedimeve pr lidhjen e nj kontrate tjetr kolektive. Kontrata
e par kolektive, e lidhur pa respektuar detyrimin e afishimit, sht e
pavlefshme q nga asti i hyrjes n fuqi t kontrats s dyt, q sht
lidhur duke respektuar procedurat e parashikuara n kt Kod.
7. Prpara miratimit t planeve t puns, q krkojn shrbimet e
punmarrsve gjat nats, pundhnsi duhet t kshillohet me
prfaqsuesit e punmarrsve t interesuar n lidhje me detajet e ktyre
planeve dhe format e organizimit t puns s nats, q jan m t
prshtatshme pr siprmarrjen dhe personelin e saj, si dhe pr masat
pr shndetin n pun dhe shrbimet sociale t nevojshme. Konsultimi
duhet t zhvillohet rregullisht n siprmarrjet ku ka punmarrs q punojn
gjat nats.
112
PROCEDURA E NJOHJES S ORGANIZATS OSE
ORGANIZATAVE M T PRFAQSUARA SINDIKALE
Neni 164
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
l. Nse prfaqsueshmria e organizats ose organizatave sindikale,
q kan krkuar fillimin e bisedimeve kundrshtohet, do organizat
sindikale e interesuar duhet ti dorzoj pundhnsit ose organizats s
pundhnsve, me shpenzimet e veta, provn e prfaqsueshmris. Kjo
prov paraqitet n formn e nj vrtetimi noterial, ku noteri vrteton
numrin e antarve t organizats sindikale, n baz t kuotizacioneve t
paguara gjat dy vjetve t fundit ose deklarimeve, me shkrim ose me
goj, t punmarrsve antar.
2. Organizata q provon se ka numrin m t madh t antarve
punmarrs n ndrmarrje ose deg, vlersohet si organizata m e
prfaqsuar. Nse disa organizata sindikale paraqiten s bashku,
vlersohet m i prfaqsuar grupi i organizatave q ka numrin m t
madh t antarve.
3. Nse pundhnsi, organizata e pundhnsve ose organizatat
sindikale kundrshtojn vrtetimin noterial, ata duhet t dorzojn nj
ankim n zyrn e pajtimit t qarkut (nse bisedimet pr kontratn kolektive
nuk kalojn kufijt e nj qarku), ose n Zyrn Kombtare t Pajtimit
(nse bisedimet pr kontratn kolektive shtrihen n m shum se nj
qark). Ky ankim duhet dorzuar brenda dy javve, duke filluar nga data
e shpalljes s rezultatit sipas vrtetimit noterial. Zyra e pajtimit shqyrton
t gjitha provat dhe vendos pr prfaqsueshmrin e organizats ose
organizatave sindikale dhe e shpall at brenda dy javve nga data e vnies
s saj n lvizje. Kur pundhnsi ose organizata e pundhnsve nuk e
pranojn vendimin e zyrs s pajtimit, ata kan t drejt t krkojn
113
organizimin e nj votimi t fsheht brenda dy javve nga data e shpalljes
s vendimit.
Mnyra e organizimit dhe procedura e votimit rregullohen me vendim
t Kshillit t Ministrave.
4. Prfaqsueshmria e organizats ose organizatave sindikale nuk
mund t kundrshtohet gjat dy vjetve, duke filluar nga data e shpalljes
s vendimit nga zyra e pajtimit, t pranuar nga palt, ose t rezultatit nga
komisioni i votimit.
5. Shfuqizohet.
BISEDIMET. NDRMJETSIMI. ARBITRIMI
Neni 165
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Kur prfaqsueshmria e organizats ose organizatave sindikale
nuk sht kundrshtuar ose kur ajo sht njohur n mnyr
prfundimtare, pundhnsi ose organizata e pundhnsve duhet t presin
paln krkuese t bisedimeve brenda dy javve, duke filluar nga data e
prfundimit t afatit t afishimit ose, n rast kundrshtimi t
prfaqsueshmris, duke filluar nga data e shpalljes prfundimtare t
saj.
2. Nse bisedimet nuk prfundojn brenda 30 ditve, duke filluar nga
data e prfundimit t afatit t afishimit ose n rast kundrshtimi t
prfaqsueshmris, duke filluar nga data e shpalljes prfundimtare
t saj, asnjra nga palt nuk mund t prdor t drejtn e grevs, pa vn shum se nj rajon..
m par n lvizje ndrmjetsin, zyrn e pajtimit, si dhe, nse palt bien
dakord, Gjykatn e Arbitrazhit, sipas procedurave t parashikuara n
kreun XVII t ktij Kodi.
3. Shfuqizohet.
114
FORMA
Neni 166
1. Kontrata kolektive sht e vlefshme vetm n form t shkruar.
Ajo duhet t nnshkruhet nga t gjitha palt. Kur nj pal sht nj
organizat, prfaqsuesit e ksaj t fundit caktohen n prputhje me
statutin.
2. Kontrata kolektive mund t zgjidhet ose ndryshohet vetm me
shkrim.
3. Kontrata kolektive sht e vlefshme edhe kur bhet n formn e
nj vendimi me shkrim t dhn nga zyra e pajtimit e caktuar me
marrveshje nga palt.
DEPOZITIMI
Neni 167
(Ndryshuar pika 1me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Pundhnsi duhet t depozitoj origjinalin e kontrats kolektive,
brenda 15 ditve nga data e prfundimit t ksaj marrveshjeje midis
palve, n:
a) zyrn rajonale t punsimit, pr kontratat kolektive n nivel
ndrmarrjeje;
b) ministrin prgjegjse pr punn, pr kontratat kolektive n nivel
dege ose ndrmarrjeje, nse ndrmarrja ushtron aktivitetin n m
2. Depozitimi i kontrats q parashikohet n paragrafin (1) t ktij
neni, nuk sht nj kusht pr vlefshmrin e kontrats kolektive.
115
 NDRYSHIMI DHE RIPRTRITJA
Neni 168
N rastet e ndryshimit dhe prsritjes s kontrats kolektive, zbatohen
me analogji dispozitat 164, 165 t ktij Kodi.
EFEKTET N MARRDHNIET MIDIS PALVE
KONTRAKTUESE DHE T TRETVE
Neni 169
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar pika 2 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Secila nga palt kontraktuese zbaton kontratn; kur pala sht
organizat, ajo kujdeset pr zbatimin e kontrats nga antart e saj.
2. Secila nga palt zbaton detyrimin e paqes s puns vetm kur palt
kan rn dakord pr t, shprehimisht, me shkrim.
3. Detyrimi i paqes s puns sipas paragrafit t dyt t ksaj dispozite
zbatohet nga do organizat profesionale kontraktuese ose jo, n fushn
e zbatimit territorial e profesional t kontrats kolektive dhe nga do
person i lidhur me kt t fundit.
ZGJIDHJA E MOSMARRVESHJEVE
Neni 170
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar pika 1 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Kur kontrata kolektive shkelet nga njra pal, pala tjetr mund ti
drejtohet gjykats ose gjykats s arbitrazhit, kur kjo e fundit parashikohet
n kontratn kolektive.
116
2. Gjykata ose Gjykata e Arbitrazhit, kur shkelet kontrata, vendos detyrimin
e pals fajtore pr shlyerjen e dmit t shkaktuar ndaj pals tjetr.
3. Kur shkelja sht kryer nga njri prej antarve t pals
kontraktuese, gjykata vendos detyrimin e tij pr shlyerjen e dmit q ka
psuar pala tjetr ose do antar i saj i cenuar.
4. Prve dmshprblimit t prcaktuar n pikn e msiprme, gjykata
vendos pr masn e gjobs, q duhet t paguaj pala fajtore n dobi t pals
s dmtuar, n rastet kur kjo mas nuk prcaktohet n kontratn kolektive.
EFEKTET MBI KONTRATAT INDIVIDUALE T PUNS
Neni 171
1. Dispozitat e kontrats kolektive q lidhen me kushtet e puns,
rregullojn drejtprdrejt kontratat individuale t puns t lidhura nga do
pundhns q ka prfunduar kt kontrat.
2. do dispozit e kontrats individuale t puns q sht m pak e
favorshme pr punmarrsin se dispozita e kontrats kolektive, sht e
pavlefshme dhe zvendsohet nga kjo dispozit.
ZGJIDHJA E KONFLIKTEVE
Neni 172
Gjykata sht kompetente pr t zgjidhur do mosmarrveshje
individuale ose kolektive lidhur me zbatimin e kontrats kolektive.
KOHZGJATJA
Neni 173
1. Kontrata kolektive lidhet pr nj kohzgjatje t caktuar ose t
pacaktuar.
117
 2. Kontrata kolektive e lidhur pr nj kohzgjatje t pacaktuar mund
t zgjidhet nga secila pal. N kt rast afati i njoftimit sht gjasht
muaj.
3. Kontrata kolektive e lidhur pr nj kohzgjatje t caktuar pr m
shum se tre vjet, mund t zgjidhet nga secila pal, pas kalimit t ktij
afati. N kt rast afati i njoftimit sht gjasht muaj.
4. Kur kontrata kolektive lidhet, nga disa pundhns ose punmarrs,
zgjidhja e kontrats kolektive nga njri prej tyre e l n fuqi marrveshjen
kolektive midis t tjerve.
5. Kontrata kolektive nuk mund t mbahet n fuqi n mnyr t
arsyeshme, kur rrethanat ndryshojn n mnyr t dukshme dhe nuk
mund t parashikohen n astin e lidhjes s saj. N kt rast, pala m e
interesuar mund ti drejtohet gjykats pr t vendosur zgjidhjen e
parakohshme t saj.
SHUMLLOJSHMRIA E KONTRATAVE KOLEKTIVE
Neni 174
1. Kur, n t njjtn ndrmarrje, kan prirje t zbatohen dy kontrata
kolektive, njra e lidhur n nivel ndrmarrjeje ose t nj grupi ndrmarrjesh,
ndrsa tjetra n nivel dege, do punmarrs mund t krkojn zbatimin e
dispozits m t favorshme.
2. Nse n momentin e prfundimit t kontrats kolektive n nivel
dege pundhnsi ka qen i lidhur me nj kontrat kolektive n nivel
ndrmarrjeje ose grupi ndrmarrjesh, ai mund t vetshpallet i zgjidhur
nga kjo e fundit q me hyrjen n fuqi t kontrats s lidhur n nivel dege,
me prjashtim t rastit kur sht parashikuar ndryshe n kontratn
kolektive n nivel dege.
118
PASOJAT E ZGJIDHJES S KONTRATS KOLEKTIVE
Neni 175
1. Kontrata kolektive pushon s ushtruari efektet e saj ndaj palve
kontraktuese, kur prmbushet afati i zgjidhjes s saj.
2. do kontrat individuale pune, e prfshir n fushn e zbatimit t
kontrats kolektive, vazhdon t rregullohet nga dispozitat e ksaj kontrate,
me prjashtim t rasteve kur ajo sht ndryshuar me marrveshje midis
pundhnsit dhe punmarrsit ose kur sht zgjidhur prej tyre. I njjti
rregull zbatohet pr marrdhniet midis pundhnsit dhe punmarrsit
dhe do personi juridik t parashikuara nga palt n kontratn kolektive.
3. N kontratn kolektive mund t parashikohet q t gjitha prfitimet
q rrjedhin prej saj ose nj pjes e tyre jan t vlefshme gjat kohzgjatjes
s kontrats. E drejta pr t prfituar shuhet n t njjtn koh me
prfundimin e kontrats.
ORGANIZATAT SINDIKALE
KREU XVI
A. KRIJIMI
ORGANIZATA PROFESIONALE
Neni 176
Organizatat sindikale dhe organizatat e pundhnsve
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Organizatat sindikale dhe organizatat e pundhnsve jan
organizata shoqrore t pavarura, q krijohen si bashkime vullnetare t
119
punmarrsve ose pundhnsve, qllimi i t cilave sht prfaqsimi
dhe mbrojtja e t drejtave dhe interesave ekonomik, profesional dhe
shoqror t antarve t tyre.
2. Organizatat sindikale dhe organizatat e pundhnsve kan t drejt
t krijojn federata e konfederata dhe t antarsohen n to. Federata
krijohet nga bashkimi vullnetar i dy ose m shum organizatave.
Konfederata krijohet nga bashkimi vullnetar i dy ose m shum federatave.
do organizat, federat ose konfederat, ka t drejt t antarsohet
n organizata ndrkombtare punmarrsish ose pundhnsish.
3. N kuptimin e ksaj dispozite, pensionistt dhe t papunt mund t
antarsohen n organizatat sindikale.
STATUTI
Neni 177
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar pika 1me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Akti i krijimit dhe statuti i do organizate duhet t nnshkruhen nga
jo m pak se 5 antar themelues pr organizatn e pundhnsve dhe jo
m pak se 20 antar themelues pr organizatn sindikale.
2. N statut detyrimisht duhet t prcaktohen:
a) emri i organizats;
b) vendi ku ndodhet selia e saj;
c) qllimet e saj;
d) kushtet e pranimit, t dorheqjes dhe t prjashtimit t antarve;
e) t drejtat dhe detyrat e antarve;
f) prbrja dhe funksionimi i organeve drejtuese, si dhe kohzgjatja e
mandateve;
g) sipas rastit, prkatsia n federat ose n konfederat;
120
h) masat q merren n rast shprndarjeje.
3. Shuma e kuotizacionit pr antarsin caktohet nga organi m i
lart i organizats.
FITIMI I PERSONALITETIT JURIDIK
Neni 178
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Organizatat sindikale dhe organizatat e pundhnsve, federatat
dhe konfederatat duhet t dorzojn aktin e krijimit dhe statutin e tyre n
Gjykatn e Tirans pr njohjen e tyre si person juridik.
2. Organizata sindikale dhe organizata e pundhnsve fiton personalitet
juridik pas 60 ditve nga dorzimi i statutit n Gjykatn e Tirans, me
prjashtim t rasteve kur gjykata jep vendim t kundrt.
EMRI
Neni 179
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
Asnj organizat sindikale dhe organizat pundhnsish nuk mund
t ket emrin e nj organizate ekzistuese.
DEPOZITIMI I STATUTIT
Neni 180
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
do organizat sindikale dhe organizat pundhnsish duhet t
depozitoj nj kopje t statutit t saj dhe t vendimit t gjykats pran
ministris prgjegjse pr punn.
121
 B. LIRIT SINDIKALE
PARIMET
Neni 181
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Organizata sindikale organizon lirisht administrimin dhe veprimtarin
e saj; ajo harton lirisht programin e saj.
2. do organizat sindikale duhet t zhvilloj veprimtarin e saj n
prputhje me legjislacionin n fuqi.
3. Ndalohet diskriminimi ndaj prfaqsuesve t sindikats.
4. Zgjidhja e kontrats s puns, nga pundhnsi, pr prfaqsuesit
e organizats sindikale, pa plqimin e ksaj organizate, sht e pavlefshme.
Prfaqsuesit e organizats sindikale mund t mos japin plqimin pr
zgjidhjen e kontrats, nse zgjidhja e kontrats shkel parimin e trajtimit t
barabart ose kur dmton rnd ose e bn t pamundur funksionimin
normal t sindikats. Krkess s pundhnsit pr dhnien e plqimit t e kuotizacioneve t organizats, si dhe pr organizimin e mbledhjeve dhe
organizats sindikale i kthehet prgjigje brenda 8 ditve, nga organi prkats
i ksaj organizate. Pundhnsi mund t zgjidh kontratn e puns nse
organizata sindikale jep plqimin e saj ose kur gjykata e shpall t pabazuar
mosdhnien e ktij plqimi. Nse pundhnsi nuk respekton procedurn
e parashikuar n kt pik, zgjidhja e kontrats s puns konsiderohet e
pavlefshme.
5. Ndryshimi i kushteve t kontrats s puns t prfaqsuesve t
organizats sindikale mund t bhet vetm me plqimin e punmarrsit
dhe t ksaj organizate. Pundhnsi nuk mund t ndryshoj vendin e
puns s prfaqsuesve t organizats sindikale, edhe nse ky ndryshim
sht parashikuar nga kontrata e puns, pa plqimin e punmarrsit dhe
t ksaj organizate, me prjashtim t rasteve kur ndryshimi sht i
122
domosdoshm pr veprimtarin ekonomike t ndrmarrjes.
6. Nse prfaqsuesit e organizatave sindikale, q veprojn n shkall
kombtare, gjat mandatit t tyre punojn dhe paguhen nga kto organizata,
kontrata e tyre e puns me pundhnsin pezullohet. N prfundim t
mandatit pezullimi mbaron dhe kontrata e puns rihyn n fuqi. Q nga ky
ast, palt kan t gjitha t drejtat dhe detyrimet q burojn nga kontrata
e puns.
7. Pundhnsi duhet t krijoj kushte dhe lehtsit e nevojshme pr
prfaqsuesit e zgjedhur t organizatave sindikale pr ushtrimin normalisht
t funksioneve t tyre, t cilat prcaktohen n kontratn kolektive t
puns. Pr kt qllim pundhnsi duhet:
a) t lejoj hyrjen e tyre n mjediset e puns;
b) t lejoj shprndarjen e njoftimeve, broshurave, publikimeve dhe
dokumenteve t tjera t organizats sindikale;
c) tu jap kohn e nevojshme pr t marr pjes n veprimtarit e
ktyre organizatave brenda dhe jasht vendit;
) t lejoj dhe tu krijoj lehtsi n mjediset e puns pr grumbullimin
t takimeve.
8. T drejtat sindikale, t prfituara n m shum se dy kontrata
kolektive t njpasnjshme, nuk mund t kundrshtohen nga pundhnsi.
9. Prfaqsuesit e organizatave sindikale gzojn mbrojtjen e
prcaktuar n kt nen edhe pas mbarimit t mandatit, pr nj periudh
jo m pak se 1 vit.
123
 MBROJTJA E T DREJTAVE T ANTARVE N GJYKAT
Neni 182
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
do organizat sindikale e njohur si person juridik mund ti drejtohet
gjykats pr mbrojtjen e interesave t secilit prej antarve t saj, pr t
arritur zbatimin nga pundhnsi t dispozitave t ligjit, kontrats kolektive
ose individuale t puns.
BURIMET
Neni 183
1. Burimet e organizatave sindikale prbhen nga kuotizacionet,
dhurimet, t ardhurat e veprimtarive shoqrore, ekonomike ose kulturore.
2. T ardhurat e siguruara nga organizatat sindikale prjashtohen nga
taksat pr aq sa parashikohet n ligjin fiskal.
C. NDALIMI I NDRHYRJES
PARIMET
Neni 184
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Ndalohet do akt ndrhyrjeje n krijimin, funksionimin ose
administrimin e organizatave profesionale nga organet shtetrore.
2. Ndalohet do akt ndrhyrjeje n krijimin, funksionimin ose
administrimin e organizatave sindikale nga pundhnsit ose organizatat
e pundhnsve.
124
VEPRIMET E NDRHYRJES S ORGANIT SHTETROR
Neni 185
1. Organi shtetror nuk ndrhyn pr raste q kufizojn t drejtat e
parashikuara n nenin 182 t ktij Kodi ose q pengojn ushtrimin e tyre
ligjor, me prjashtim t rasteve t shkeljeve t ligjshmris.
2. Organizata sindikale mund ti drejtohet gjykats pr t ndaluar do
veprim ndrhyrjeje ose krcnimi ndaj saj.
VEPRIMET E NDRHYRJES S PUNDHNSIT OSE T
NJ ORGANIZATE PUNDHNSISH
Neni 186
1. Konsiderohen si veprime ndrhyrjeje t pundhnsit ose t nj
organizate pundhnsish masat q:
a) nxisin krijimin e organizatave sindikale q mbizotrohen nga nj
pundhns ose nj organizate pundhnsish ose q mbshtesin
organizata sindikale me mjete financiare apo mnyra t tjera, me qllim
q ti vendosin kto organizata nn kontrollin e nj pundhnsi ose
organizate pundhnsish;
b) pengojn krijimin, funksionimin ose administrimin e nj organizate
sindikale;
c) dmtojn punmarrsin pr shkak t prkatsis ose veprimtaris
s tij sindikale, duke e diskriminuar at.
125
 SHPRNDARJA
Neni 187
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Shprndarja e organizats sindikale vendoset sipas mnyrave t
caktuara n statut.
2. Me krkesn e ministrit prgjegjs pr punn ose do organi tjetr
t caktuar me ligj, Gjykata e Tirans mund t vendos shprndarjen e
organizats sindikale, kur ajo kryen veprimtari haptazi n kundrshtim
me ligjin dhe nse asnj lloj mase tjetr nuk mund t ndaloj organizatn
t kryej kt veprimtari.
NDRMJETSIMI, PAJTIMI, ARBITRIMI
KREU XVII
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
PRKUFIZIM
Neni 188
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
Me konflikt kolektiv kuptohet do konflikt ndrmjet disa punmarrsish,
nj ose disa organizata sindikale, nga njra an, dhe nj ose disa
pundhnsish ose nj ose disa organizata pundhnsish, nga ana tjetr.
126
NDRMJETSI
Neni 188/a
(Shtuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
Ndrmjetsi caktohet nga ministri prgjegjs pr punn ose organi
administrativ i autorizuar prej tij brenda administrats publike t ministria
prgjegjse pr punn.
ZYRA SHTETRORE E PAJTIMIT
Neni 189
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. N do qark krijohet zyra e pajtimit. Zyra e pajtimit ngrihet me
urdhr t ministrit prgjegjs pr punn.
2. Zyra Kombtare e Pajtimit krijohet n Tiran.
3. Zyra e pajtimit prbhet nga kryetari dhe 2 antar, prfaqsues t
organizatave m t prfaqsuara sindikale dhe 2 antar, prfaqsues t
organizatave m t prfaqsuara t pundhnsve.
4. Kryetari dhe antart paguhen nga shteti n masn e caktuar me
vendim t Kshillit t Ministrave.
5. Procedura e pajtimit sht falas dhe rregullohet me vendim t
Kshillit t Ministrave.
KOMPETENCA TERRITORIALE
Neni 190
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Zyra e pajtimit n qark sht prgjegjse pr zgjidhjen e do konflikti
q lind brenda qarkut, ku ajo ndodhet.
127
 2. Zyra Kombtare e Pajtimit sht prgjegjse pr zgjidhjen e do
konflikti q prek m shum se nj qark.
3. Kur rrethanat e justifikojn, ministri prgjegjs pr punn mund t
vr n lvizje Zyrn Kombtare t Pajtimit pr do konflikt q lind brenda
nj qarku.
4. Zyra Kombtare e Pajtimit mund t vendos t mblidhet edhe jasht
Tirans.
KOMPETENCA MATERIALE
Neni 191
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Ndrmjetsi dhe zyra e pajtimit mund t vihen n lvizje pr do
konflikt kolektiv. Ata mund t deklarohen joprgjegjs nse palt jan
t lidhura me nj kontrat kolektive n fuqi, e cila parashikon nj
procedur pajtimi t mjaftueshme.
2. Konfliktet q lidhen me interpretimin ose zbatimin e ligjit, n parim,
shqyrtohen nga gjykata ose Gjykata e Arbitrazhit. Nse ndrmjetsi ose
zyra e pajtimit jan vn n lvizje, ata mund t heqin dor nga procedura
e ndrmjetsimit. do pal ruan t drejtn pr tiu drejtuar gjykats ose
Gjykats s Arbitrazhit.
3. Kur rrethanat e justifikojn, kryetari mund t pranoj q zyra e
pajtimit t vihet n lvizje n nj konflikt ndrmjet dy a m shum
organizatave sindikale dhe ndrmjet dy a m shum organizatave
pundhnsish.
128
PROCEDURA
Neni 192
Ndrmjetsi
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Ndrmjetsi angazhohet pr do konflikt kolektiv me krkesn e
do pale t interesuar te ministri prgjegjs pr punn ose tek
Inspektorati Shtetror i Puns.
2. Ndrmjetsi, kur angazhohet n nj konflikt kolektiv, duhet t
ndrhyj pa vones pr t ndihmuar palt pr t gjetur nj zgjidhje me
mirkuptim.
3. Procedura e ndrmjetsimit sht e detyrueshme dhe zgjat deri n
10 dit.
Neni 193
Zyra e pajtimit
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. N rast se ndrmjetsi shpall dshtimin e ndrmjetsimit, ministri
prgjegjs pr punn, ose organi administrativ i autorizuar prej tij, v n
lvizje zyrn e pajtimit.
2. Zyra mund t thrras do pal t interesuar. Palt kan detyrimin
t paraqiten n seancn e shqyrtimit dhe t marrin pjes n debate,
duke paraqitur t dhnat q krkon zyra.
3. Me krkesn e arsyetuar t njrs prej palve, vetm kryetari merr
t dhna pr dokumentet e paraqitura nga kjo pal. M pas ai ua njofton
ato, pr aq sa e gjykon t arsyeshme, antarve t zyrs s pajtimit.
4. Zyra e pajtimit prpiqet t ndihmoj pajtimin e palve.
129
 5. Zyra e pajtimit i paraqet palve nj propozim pajtimi, t cilin ajo
mund ta bj publik vetm nse t dyja palt bien dakord pr kt gj. Prjashtohen rastet kur ndrmjetsi dhe zyra e pajtimit, t parashikuar
6. Palt mund t ndihmohen nga do person i caktuar prej tyre.
7. Procedura e pajtimit sht e detyrueshme dhe zgjat deri n 10 dit.
8. Rregullat e tjera procedurale caktohen nga kryetari i zyrs s
pajtimit.
GJYKATA E ARBITRAZHIT
Neni 194
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. N rast dshtimi t pajtimit, t dyja palt munden, s bashku, ti
drejtohen Gjykats s Arbitrazhit. Palt zgjedhin me marrveshje, n
mnyr t lir, nj ose tre arbitra. Pr t ndihmuar dhe kshilluar palt, tre arbitra t zgjedhur nga palt. N rast se palt nuk bien dakord, arbitrat
ministria prgjegjse pr punn u ofron nj list arbitrash.
2. Vendimi i Gjykats s Arbitrazhit sht titull ekzekutiv, n baz t
rregullave mbi arbitrimin, t prcaktuara n Kodin e Procedurs Civile.
3. Arbitrat paguhen nga palt.
4. Arbitrimi duhet t prfundoj brenda 3 javve, duke filluar nga data
e vnies n lvizje t Gjykats s Arbitrazhit.
REGJIME T VEANTA T PARASHIKUARA ME NJ
KONTRAT KOLEKTIVE
Neni 195
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Palt me nj kontrat kolektive mund t caktojn nj ndrmjets,
nj zyr pajtimi ose nj gjykat arbitrazhi pr t zgjidhur mosmarrveshjet.
2. N kt rast, ndrmjetsi dhe zyra shtetrore e pajtimit, t
130
parashikuar nga ky Kod, nuk jan prgjegjs pr zgjidhjen e konfliktit.
n marrveshje, nuk jan n gjendje t vihen n lvizje n kohn e duhur.
ARBITRIMI N SHRBIMET ME RNDSI JETIKE
Neni 196
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar fjalia e fundit me ligjin nr. 136/2015,
dat 5.12.2015)
N shrbimet me rndsi jetike, t prcaktuara nga ky Kod, konfliktet
zgjidhen n mnyr t detyrueshme dhe prfundimtare, pas procedurs
s ndrmjetsimit dhe pajtimit, nga nj gjykat arbitrazhi e prbr nga
zgjidhen me short, nga lista e arbitrave, nga gjykata, brenda 5 ditve,
duke filluar nga data e krkess s njrs prej palve.
E DREJTA E GREVS
T PRGJITHSHME
Neni 197
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. E drejta e grevs garantohet nga Kushtetuta e Republiks s
Shqipris.
2. Sindikatat kan t drejt t ushtrojn t drejtn e grevs pr zgjidhjen
e krkesave t tyre ekonomike dhe shoqrore, n prputhje me rregullat
e caktuara n kt Kod.
3. Pjesmarrja n grev sht vullnetare. Askush nuk mund t
detyrohet t marr pjes n nj grev kundr dshirs s vet.
131
 4. Ndalohet do veprim q prfshin shtrngim, cenim ose diskriminim
ndaj punmarrsve, pr shkak t pjesmarrjes ose jo n grev.
5. Gjat zhvillimit t grevs, palt duhet t bjn prpjekje, nprmjet
bisedimeve, pr arritjen e mirkuptimit dhe nnshkrimin e marrveshjes.
SUBJEKTI I T DREJTS S GREVS
Neni 197/1
(Shtuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
Vetm sindikatat kan t drejt t organizojn grevn dhe ta shpallin
at.
MBROJTJA E T DREJTS PR PUN DHE E T DREJTS
PR GREV
Neni 197/2
(Shtuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Nuk lejohet prdorimi i forcs pr ndrprerjen e grevs s ligjshme
t punonjsve.
2. Organizatat sindikale mund t ndrmarrin veprime me mjete
paqsore, q t bindin punonjsit, pr t marr pjes n grev, pa shkelur
t drejtn pr t punuar t punonjsve q nuk marrin pjes n t.
3. Pundhnsi ndalohet q gjat zhvillimit t grevs t zvendsoj
n pun grevistt me persona t tjer, t cilt n kohn e shpalljes s
grevs nuk kan qen punonjs t tij, si dhe nuk lejohet t marr punonjs
t rinj pas ksaj date.
132
LIGJSHMRIA E GREVS
Neni 197/3
Kushtet e prgjithshme
(shtuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
Greva sht e ligjshme kur plotsohen kushtet e mposhtme:
1. Organizohet nga nj sindikat, q gzon personalitet juridik ose
aderon n nj organizat sindikale me personalitet t till.
2. Ka pr qllim t arrij nnshkrimin ose zbatimin e nj kontrate
kolektive pune ose, nse ekziston nj e till, plotsimin e krkesave q
burojn nga marrdhniet e puns dhe q nuk rregullohen nga kjo kontrat,
prve rasteve kur kjo e fundit parashikon detyrimin absolut t paqes, t
parashikuar n nenin 169 pika 2.
3. Sindikata ose sindikatat, nga njra an, dhe organizata ose organizatat
e pundhnsve, nga ana tjetr, jan prpjekur t bien dakord, duke iu
nnshtruar procedurs s ndrmjetsimit dhe pajtimit.
4. Nuk sht n kundrshtim me legjislacionin n fuqi.
GJENDJET E VEANTA
Neni 197/4
(Shtuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Greva nuk mund t ushtrohet ose, kur ka filluar, t pezullohet n
gjendje t veanta, pr aq koh sa vazhdon kjo gjendje.
2. Jan gjendje t veanta:
a) fatkeqsit natyrore;
b) gjendja e lufts;
c) gjendja e jashtzakonshme;
) rastet kur vihet n rrezik liria e zgjedhjeve.
133
 SHRBIMET E RNDSIS JETIKE
Neni 197/5
(Shtuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Greva nuk mund t ushtrohet n shrbimet e rndsis jetike, ku
ndrprerja e puns rrezikon jetn, sigurin personale ose shndetin e nj
pjese ose t tr popullsis. N kt rast, konfliktet kolektive zgjidhen n
mnyr prfundimtare dhe t detyrueshme, sipas nenit 196 t ktij Kodi.
2. Jan shrbime t rndsis jetike:
a) shrbimet e domosdoshme mjeksore dhe spitalore;
b) Shfuqizuar
c) Shfuqizuar
) shrbimet e kontrollit t trafikut ajror;
d) shrbimet e domosdoshme t mbrojtjes kundr zjarrit;
dh) shrbimet e domosdoshme n burgje.
SHRBIMET MINIMALE
Neni 197/6
(Shtuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Greva nuk mund t ushtrohet nse nuk sigurohet kryerja e shrbimit
minimal.
2. Shrbimet minimale mund t krkohen n sektort e furnizimit me
uj, t furnizimit me energji elektrike, si dhe n sektort e shrbimeve t
tjera, pr plotsimin e nevojave t rndsis themelore t popullsis, me
qllim q asaj ti sigurohet plotsimi i ktyre nevojave.
3. Pr plotsimin e shrbimeve minimale, sindikatat duhet t
prcaktojn dhe t sigurojn, gjat zhvillimit t grevs, punonjsit e
nevojshm pr ruajtjen dhe mirmbajtjen e makinerive dhe t pajisjeve.
134
4. Punonjsit e prmendur n pikn 3 caktohen me marrveshje
ndrmjet pundhnsit dhe sindikats ose sindikatave prkatse t
punmarrsve. Kur palt nuk arrijn t merren vesh pr numrin dhe
detyrat e punonjsve prkats, pr sigurimin e shrbimeve minimale,
mosmarrveshja zgjidhet, detyrimisht dhe prfundimisht, brenda 24 orve,
nga nj arbitr i zgjedhur me short nga gjykata, nga lista e arbitrave, n
baz t krkess s njrs pal. Arbitri duhet t vendos brenda 24 orve
nga asti i caktimit t tij.
Neni 197/7
Greva e solidaritetit
(Shtuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
Greva e solidaritetit sht e ligjshme n rast se mbshtet nj grev t
ligjshme. Greva e solidaritetit duhet t ndrpritet menjher, nse greva
n t ciln mbshtetet deklarohet e paligjshme me vendim gjykate dhe q
nga ky moment edhe greva e solidaritetit konsiderohet e paligjshme.
Prfaqsuesit e organizats sindikale, para fillimit t grevs, i paraqesin,
me shkrim, pundhnsit njoftimin pr fillimin e grevs, arsyet, vendin
dhe kohn e fillimit t grevs. Greva e solidaritetit mund t filloj jo m
par se dy dit nga data e njoftimit.
Neni 197/8
Efektet e grevs s ligjshme
(Shtuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Gjat zhvillimit t grevs pezullohen detyrimet dhe t drejtat, q
rrjedhin nga kontrata e puns, duke prfshir t drejtn e pags dhe
detyrimin e bindjes n pun.
135
 2. Dispozitat e piks 1 nuk prekin t drejtat e parashikuara me ligj pr
prkujdesin shoqror, aksidentet n pun dhe smundjet profesionale.
3. Periudha e pezullimit nuk prek vjetrsin n pun dhe efektet e saj.
4. Pushimi nga puna pr shkak t nj greve t ligjshme sht i
pavlefshm.
Kjo dispozit nuk zbatohet kur punmarrsi, gjat grevs, kryen nj
akt q bie n kundrshtim me ligjin.
Neni 197/8/a
Greva e prgjithshme
(Shtuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
Greva e prgjithshme, n nivel kombtar ose rajonal, sht e ligjshme
nse:
a) nuk bie ndesh me prcaktimet e neneve 197/4, 197/5, 197/6, t ktij
Kodi, dhe dispozitat e tjera ligjore n fuqi; dhe
b) ka pr qllim kundrshtimin e politikave dhe masave ekonomike
e sociale t Qeveris dhe/ose pushtetit vendor, t cilat kan ndikim
mbi interesat e punmarrsve.
Neni 197/9
Efektet e grevs s paligjshme
(Shtuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar pika 1 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Kur greva nuk sht e ligjshme, sipas vendimit t gjykats
pundhnsi mund t ndrpres marrdhniet e puns me grevistt. Ai
ka t drejt q ndaj punmarrsve q nuk rifillojn punn brenda tre
ditve, t zgjidh kontratn e puns me efekt t menjhershm, si dhe tu
krkoj atyre shlyerjen e dmit t shkaktuar. N kt rast nuk zbatohen
136
dispozitat pr procedurat e pushimit nga puna.
2. Krkesa pr dmshprblim mund t drejtohet edhe kundr sindikats
q organizon grevn.
3. Kur greva shoqrohet me veprime t paligjshme, palt i drejtohen
gjykats, e cila prcakton prgjegjsit e palve, veprimet q ato duhet
t kryejn, cakton dmin e shkaktuar dhe detyrimet e pals q duhet t
zhdmtoj.
4. Nse rrethanat e lejojn, gjykata mund t vendos rifillimin e puns.
PRFUNDIMI I GREVS
Neni 197/l0
(Shtuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
Greva prfundon kur palt arrijn nj marrveshje ose kur sindikata,
q e ka shpallur at, vendos ndrprerjen e saj.
Neni 198
(Shfuqizohet me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
ADMINISTRATA E PUNS
KREU XVIII
MINISTRIA PRGJEGJSE PR PUNN
Neni 199
1. Ministri prgjegjs pr punn sht organi administrativ prgjegjs
pr administratn e puns.
2. Ministri prgjegjs pr punn sht organi administrativ kompetent
pr prgatitjen e zbatimin e legjislacionit dhe politiks s puns.
3. Ministri prgjegjs pr punn realizon prfaqsimin e shtetit n
fushn e marrdhnieve ndrkombtare t puns.
137
 KSHILLI KOMBTAR I PUNS
Neni 200
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
1. Krijohet Kshilli Kombtar i Puns, q prbhet nga prfaqsues
t pundhnsve, punmarrsve dhe Qeveris.
2. Kshilli shqyrton shtjet me interes t prbashkt pr organizatat
e pundhnsve dhe sindikale, me qllim q t arrij zgjidhje t
pranueshme pr palt.
3. Konsultimet bhen veanrisht lidhur me prgatitjet dhe zbatimin e
legjislacionit t puns, ndryshimet e ktij Kodi dhe prmbajtjen e akteve
nnligjore, me politikat dhe organizmat kombtar q kan t bjn me
punsimin, formimin profesional, mbrojtjen e punmarrsve, higjienn dhe
sigurimin teknik, prodhimin, mirqenien, programet e zhvillimit ekonomik
e shoqror, si dhe me zbatimin e normave t Organizats Ndrkombtare
t Puns.
4. Kshilli Kombtar i Puns prbhet nga 27 antar dhe 27
kandidat, nga 10 prfaqsues antar dhe 10 prfaqsues kandidat
nga organizatat e pundhnsve, nga 10 prfaqsues antar dhe 10
prfaqsues kandidat nga organizatat sindikale dhe nga 7 prfaqsues
antar dhe 7 prfaqsues kandidat t Kshillit t Ministrave.
Prfaqsuesit kandidat marrin pjes n seancat e kshillit, n munges
t prfaqsuesve antar.
5. N kt Kshill marrin pjes organizatat m t prfaqsuara
sindikale dhe t pundhnsve, q prcaktohen me vendim t Kshillit t
Ministrave do 3 vjet.
6. Kshilli i Ministrave cakton komisione t specializuara tripalshe,
t prhershme, n kshillim edhe me partnert social.
7. Emrimi i antarve dhe i kandidatve t Kshillit Kombtar t
138
Puns, prfaqsues t organizatave sindikale dhe t pundhnsve, bhet
nga ministri prgjegjs pr punn, sipas propozimeve t ktyre
organizatave, n prputhje me pikn 5 t ktij neni.
8. Kshilli Kombtar i Puns mund t krijoj komisione t specializuara
ose grupe pune t prkohshme pr kshillimin dhe studimin e shtjeve
t veanta me interes t prbashkt.
9. Kshilli Kombtar i Puns ka buxhetin e vet t pavarur, q caktohet
me vendim t Kshillit t Ministrave.
10. Rregullat e funksionimit t Kshillit Kombtar t Puns rregullohen
me vendim t Kshillit t Ministrave.
Neni 200/1
Kshilli Konsultativ Trepalsh Rajonal
(Shtuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. N do qark krijohet Kshilli Konsultativ Trepalsh Rajonal (n
vijim Kshilli), i cili prbhet nga prfaqsues t organizatave t
pundhnsve, t organizatave sindikale dhe prfaqsues t strukturave
shtetrore.
2. Kshilli shqyrton shtjet me interes t prbashkt pr organizatat
e pundhnsve dhe organizatat sindikale, me qllim q t arrij zgjidhje
t pranueshme pr palt, n nivel rajonal.
3. Kshilli Konsultativ Trepalsh Rajonal prbhet nga 15 antar
dhe 15 antar zvendsues, me kt prbrje:
- 5 antar dhe 5 antar zvendsues nga organizatat sindikale;
- 5 antar dhe 5 antar zvendsues nga organizatat e pundhnsve;
- 5 antar dhe 5 antar zvendsues me prfaqsim nga organet e
qeverisjes vendore.
Antart zvendsues marrin pjes n seancat e Kshillit n munges
t prfaqsuesve antar.
139
 4. Prfaqsimi i organizatave sindikale dhe t pundhnsve n
Kshillin Konsultativ Trepalsh Rajonal prcaktohet sipas treguesve t
mposhtm:
Pr organizatat sindikale:
a) numrit t antarve, t vrtetuar nga deklarimet personale,
kuotizacionet ose vrtetimet noteriale;
b) numrit t kontratave kolektive t puns t lidhura dhe numrit t
punonjsve t mbuluar nga kto kontrata;
c) numrit t degve/profesioneve dhe/ose organizatave territoriale;
) mundsis pr tu angazhuar n bisedime pr realizimin e
marrveshjeve kolektive dhe zgjidhjes s konflikteve nprmjet
ndrmjetsimit;
d) antarsimit n organizatat ndrkombtare.
Pr organizatat e pundhnsve:
a) numrit t ndrmarrjeve t antarsuara;
b) numrit t punonjsve t punsuar n ndrmarrjet e antarsuara;
c) numrit t degve/profesioneve dhe/ose organizatave territoriale;
) buxhetit t organizats pr shtjet shoqrore;
d) mundsis s organizats pr tu angazhuar n bisedime pr
realizimin e marrveshjeve kolektive dhe zgjidhjes s konflikteve nprmjet
ndrmjetsimit;
dh) antarsimit n organizatat ndrkombtare.
5. N Kshill marrin pjes organizatat m t prfaqsuara sindikale
dhe t pundhnsve n nivel qarku, q prcaktohen me vendim t
prefektit t qarkut, do 3 vjet, sipas treguesve t prcaktuar n pikn 4 t
ktij neni.
6. Kshilli i Ministrave prcakton me vendim rregullat e
organizimit, funksionimit dhe mnyrs s prfaqsimit t organeve t
qeverisjes vendore n Kshillin Konsultativ Trepalsh Rajonal.
140
SANKSIONET
KREU XIX
SANKSIONE CIVILE
Neni 201
1. N rast t shkeljes s t drejtave t tij, personi i cenuar ka t drejt
t krkoj zhdmtimin e dmit t psuar.
2. Pundhnsi ose punmarrsi nuk mund t krkoj zhdmtimin n
natyr, me prjashtim t rasteve t parashikuara shprehimisht n ligj.
GJOBA
Neni 202
(Ndryshuar me ligjin nr. 8085, dat 13.3.1996)
(Ndryshuar me ligjin nr. 9125, dat 29.7.2003)
(Ndryshuar me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Shkelja e neneve 9,10, 39 (paragrafi i par), 40, 41, 43, 44 (paragrafi
i dyt), 68, pika 3, 69,75, 98, 100, 101, 103, 108, neni 181 pikat 3, 5 dhe 7
shkronjat a, b dhe c, 184-186 t parashikuar n kt Kod, dnohen
me gjob deri n pesdhjetfishin e pags minimale mujore.
2. Shkelja e neneve 21 (paragrafi i tret dhe i katrt, paragrafi i pest),
32 paragrafi i tret, 32/1, 33, 34, 36, 38, 42, 70-74, neni 78 pikat 1, 2 dhe
3, 79 (paragrafi i dyt), 80 (paragrafi i dyt), 81, 83, 84-87, 90 (paragrafi
i dyt dhe i tret), 91-96, 99 pika 1, 105/a, 111, 116, 119 (paragrafi i par),
139, 140, pika 2, 148 pika 7, 165 pika 1, 167, 193 pika 2, 197/2 pika 3, t
ktij Kodi dnohen me gjob deri n tridhjetfitin e pags minimale mujore.
141
 3. Shkelja e neneve 26 (paragrafi i katrt), 44 (paragrafi i par) 49
(paragrafi i katrt), neni 50, dnohen me gjob deri n njzetfishin e
pags minimale mujore.
4. shfuqizohet.
5. do shkelje dnohet me gjob. Kur shkelja sht e prsritur ose
n dm t disa punmarrsve, shuma e prgjithshme e gjobave t dhna
sht jo m e madhe se 5-fishi i gjobs maksimale.
6. Pundhnsi sht prgjegjs solidar pr pagimin e gjobs, kur shkelja
sht kryer nga nj person i ngarkuar prej tij pr ta prfaqsuar n
ndrmarrje.
7. Shkeljet e dispozitave t ktij Kodi, kur prbjn vepr penale,
dnohen sipas dispozitave t Kodit Penal.
PARASHKRIMI
Neni 203
(Ndryshuar pika 1 me ligjin nr. 136/2015, dat 5.12.2015)
1. Afati i parashkrimit pr t drejtat e punmarrsit kundrejt
pundhnsit, dhe t pundhnsit kundrejt punmarrsit sht 3 vjet.
Ky afat fillon nga data e lindjes t s drejts. Kur e drejta bazohet n
shkeljen e nj dispozite t Kodit Penal, afati i parashkrimit pr veprn
penale sht i zbatueshm edhe pr veprn civile. Afati i parashkrimit
pr masn disiplinore sht nj vit, nga momenti i marrjes s mass
disiplinore, njoftuar me shkrim punmarrsit.
2. Pundhnsi heq dor nga e drejta pr t krkuar zhdmtimin e
dmit t shkaktuar nga punmarrsi, n qoft se nuk e krkon kt t
drejt me shkrim brenda gjasht muajve nga dita e marrjes dijeni.
3. Konsiderohet se pundhnsi ka hequr dor nga do e drejt, q i
ka lindur gjat marrdhnies s puns, nse ai deri n prfundim t
kontrats, nuk njofton me shkrim punmarrsin pr rezervat q ka n
142
lidhje me faktet pr t cilat ai ka marr dijeni dhe ka pretendimet e tij.
4. Ndjekja e shkeljeve penale parashkruhet brenda dy vjetve, duke
filluar nga dita e kryerjes s shkeljes, me prjashtim t ndjekjeve t
parashikuara nga Kodi Penal.
Neni 204
Me hyrjen n fuqi t ktij Kodi shfuqizohet ligji nr. 6200, dat 27.6.1981
Mbi Kodin e Puns t Republiks Popullore Socialiste t Shqipris,
ligji nr. 7526, dat 3.12.1991 Pr marrdhniet e puns, ligji nr. 7724,
dat 21.6.1993 Pr rregullimin e kohs s puns e t pushimit, ligji nr.
7516, dat 7.10.1993 Pr sindikatat, ligji nr. 7673, dat 17.2.1993 Pr
kontratn kolektive t puns, si dhe do dispozit tjetr q vjen n
kundrshtim me kt Kod.
Dispozita t parashikuara me nenin 78 t ligjit nr. 9125,
dat 29.7.2003
Neni 198 i ligjit nr. 7961, dat 12.7.1995 Kodi i Puns i Republiks
s Shqipris, dekreti nr. 7458, dat 22.1.1991, miratuar me ligjin nr.
7494, dat 2.7.1991 Pr t drejtn e grevs, si dhe do dispozit tjetr,
q bie n kundrshtim me kt ligj, shfuqizohen.
Neni 205
Ky Kod hyn n fuqi 15 dit pas botimit n Fletoren Zyrtare.
143
 Dispozita t parashikuara me nenin 78 t ligjit nr. 9125,
dat 29.7.2003
TREGUESI ALFABETIK
Neni 198 i ligjit nr. 7961, dat 12.7.1995 Kodi i Puns i Republiks s
Shqipris, dekreti nr. 7458, dat 22.1.1991, miratuar me ligjin nr. 7494, -A-
dat 2.7.1991 Pr t drejtn e grevs, si dhe do dispozit tjetr, q bie
n kundrshtim me kt ligj, shfuqizohen. AFATI
- i dorzimit t dokumenteve, 21/4
- i pushimit vjetor, 93/3, 93/4
- i pagess, 128
- i njoftimit pr shpikjen, 135
- i njoftimit pas provs, 143
- i marrveshjes, 148/4
- i komunikimit t pushimit, 148/5
- i provs, 150
- i kontrats me afat t gjat, 151
- i bisedimeve ndrmjet palve, 165
- i fitimit t personalitetit juridik, 178/2
- i parashkrimit t t drejtave, 203/1
- i parashkrimit t zhdmtimit, 203/2
- i heqjes dor nga t drejtat, 203/3
- i ndjekjes s shkeljeve penale, 203/4

AGJENTI TREGTAR
- veprimi pr llogari t pundhnsit, 16/1
- nuk jan t pavarur, 16/2
- si punmarrs, 16/3

144 145
 -B- GRA SHTATZNA
- kushte pune, 54/3
BIRSIMI - peshat, 55/5
- leja, 106 - ndalesa pr pun, 104
- pavlefshmri e kontrats s puns, 107/1 - leja e lindjes, 105
- kontrolli, 105/a/1
-D- - zgjidhja e kontrats, 107
DISKRIMINIM - ndalesa pr pun natn, 108
- kuptimi, 9/2
- ndaj prfaqsuesve t sindikats, 181/3 GREVA
- e drejta, 197-197/2
-F- - ligjshmria, 197/3-197/10
- ligjshmria, e prgjithshme, 197/3
FORMA - ligjshmria, gjendje e veant, 197/4
- e kontrats s puns, 21 - ligjshmria, n shrbime jetike, 197/5
- ligjshmria, n shrbime minimale, 197/6
FUSHA E ZBATIMIT - e solidaritetit, 197/7
- n hapsir, 3 - efektet e grevs s ligjshme, 197/8
- sipas personave, 4 - efektet e grevs s paligjshme, 197/9
- prjashtime, 4/1 - prfundimi, 197/10
- zbatimet, 4/2 - e prgjithshme, 197/8/a
- sipas prmbajtjes, 5
- n koh, 6 - GJ -

GRA GJOBA
- shtatzna, 54/3, 55/5 - ndalim i dhnies, 122/3
- peshat, 55/4 - rastet dhe subjektet, 202/1, 202/2, 202/3, 202/5, 202/6
- mbrojtja e veant, 104-108
- leja e birsimit, 106
- zgjidhja e kontrats, 107

146 147
GJYKATA E ARBITRAZHIT KODI I PUNS
- parimet, 194 - bazat, 1, 2
- regjime t veanta, 195 - n shtet tjetr, 3/1
- arbitrimi n shrbime jetike, 196 - n shtete t ndryshme, 3/2
- me qendr t paprcaktuar, 3/2
-I- - i lidhur me ligjin e shtetit tjetr, 3/3
- me marrveshje, 3/4
FMIJ - dispozita urdhruese, 3/5
- kohzgjatja e puns, 78/3 - zbatimi, 6
- mosha e puns, 98 - vnia n dispozicion e legjislacionit, 38
- punt e lehta, 99
- pun e vshtir ose e rrezikshme, 100 KONKURRENC
- puna e nats, 101 - kushtet, 28
- punsimi pr veprimtari kulturore ose t ngjashme me to, 102 - kufizime, 29
- kontrolli mjeksor, 103 - prfundimi i ndalimit, 30
- sanksione, 31
INSPEKTORATI I PUNS
- autorizim, 90/4 KONTRATA KOLEKTIVE E PUNS
- leje pr fmijt, 102 - shpenzime, 126/2
- prmbajtja, 159
INSPEKTORI I PUNS - palt, 160
- dhnie leje, 41 - fusha e zbatimit, 161
- paraqitja e dokumenteve, 42 - subjektet e lidhur, 162
- bisedimet pr lidhjen, 163
-K- - procedura e njohjes s punmarrsve, 164
- vlefshmria, 166
KSHILLI - depozitimi, 167
- konsultativ trepalsh rajonal, 200/1 - ndryshimi dhe riprtritja, 168
- efektet ndrmjet palve, 169
- zgjidhja e mosmarrveshjeve, 170, 172

148 149
- efektet mbi kontratn individuale, 171 - zgjidhja pa shkaqe, 146
- kohzgjatja, 173 - zgjidhja n koh t paprshtatshme, 147
- pushimi kolektiv, 148
- shumllojshmria, 174 - prfundimi, 149
- pasojat e zgjidhjes, 175 - me afat t caktuar, 149-152
- prova, 150
KONTRATA E PUNS - me afat t gjat, 151
- rregullimi, 3 - shprblimi pr vjetrsi, 152
- e puns, 6 - zgjidhja me shkak, 153
- prkufizimi, 12 - zgjidhja e menjhershme, 153-158
- e grupit, 13 - zgjidhja e menjhershme e pajustifikuar, 155, 156
- me koh t pjesshme, 14
- e puns n shtpi, 15 KORRUPSION
- e agjentit tregtar, 16 -mbrojtja pr punonjsit q denoncojn, 10/1
- e msimit t profesionit, 17
- t veanta, 18 KUSHTET ATMOSFERIKE
- lidhin, 20 - mbrojtja, 67
- forma, 21 - pajisjet individuale, 68
- prmbajtja, 21/3 - ndrprerja e puns, 134
- prcaktimi i orve shtes, 90/1
- gra shtatzna, 105/a/2 -M-
- zgjidhja pr shkak lindjeje ose birsimi, 107/1/2
- kolektive, 126/2, 159-175 MAKINERI T RREZIKSHME
- t pavlefshme, 126/3, 126/4 - masat mbrojtse, 51
- kohzgjatja, 140 - mirmbajta, 52
- lidhja, 140 - tregtia, 53
- kohzgjatja e pacaktuar, 141
- koha e provs, 142 MARRDHNIET E PUNS
- zgjidhja nga pundhnsi, 144 - rregullimi, 11/1
- shprblimi pr vjetrsi, 145, 152 - heqja dor,11/4

150 151
- mirbesimi 11/1 - emri, 179
- zakonet profesionale, 11/5 - depozitimi i statutit, 180
- punsimi, 19 - parimet, 181
MJEDISI I PUNS - mbrojtja e t drejtave t antarve, 182
- parime, 48 - burimet, 183
- ajrimi, 49 - ndalimi i ndrhyrjes, 184,
- zhurma dhe dridhje, 50 - veprimet e ndrhyrjes, 185, 186
- kalimet, 56 - shprndarja, 187
- daljet, 57 - konflikti kolektiv, 188
- skelat, pasarelat, 58 - ndrmjetsi, 188/a
- shkallt, 59 - Zyra shtetrore e pajtimit, 189-191
- govatat, gropat me uj, rezervuart, 60 - e drejta e grevs, 197-197/3
- ruajtja nga rrshqitjet, 61
- ndriimi, 62 -P-

ORT SHTES PADIA

- prkufizimi, 88 - ngrihet n, 7
- detyrimi, 89
- numri maksimal, 90 PAGA
- ndalimet, 90/2 - shtesa, 81
- rregulla, 90/3 - n dit feste, 86/1, 86/2, 87
- tejkalim, 90/4 - kompensimi pr ort shtes, 91
- kompensimi, 91 - pr pushimet vjetore, 94
- regjistri, 95
ORGANIZATAT SINDIKALE - si dmshprblim, 149/6
- liria, 10 - prkufizim, 109
- dhe organizatat e pundhnsve, 176 - vlera, 110
- akti i krijimit, 177 - minimale, 111
- regjistrimi si person juridik, 178/1 - shprblim, 112
- fitimi i personalitetit juridik, 178/2 - barazia n shprblim, 115

152 153
- barazia ndrmjet sekseve, 115
- prcaktimi i kohs s pagess, 116
- paradhnie, 116/3
- zbritje, 117
- mnyra e pagess, 118
- prllogaritja, 119, 121
- interesat n rast vonese, 120
- refuzimi, 121
- prdorimi i lir, 122
- e paprekshmria, 123
- paaftsi paguese, 124
- humbja e t drejts, 130/5
- prmbushja e detyrimit ligjor, 133
- si dmshprblim, 149/6
PARASHKRIMI
- i pushimeve vjetore, 93/4
- afati, 203/1/, 203/4
- heqja dor, 203/2, 203/3
PROFESION
- Kuptimi 9/3
PUNA
- kuptimi i kontrats, 12
- e grupit, 13
- e msimit t profesionit, 17
- me koh t pjesshme, 14
- n shtpi, 15
- n shtpi dhe tek puna me turne, 79/1
154
- lidhja e marrdhnieve, 19
- lidhin kontrat, 20
- certifikata, 35
- vendi, 45-47
- kushte, 54
- ngarkesat, 55
- kohzgjatja, prkufizim, 76
- kohzgjatja ditore, 77, 78/1
- pushimi, 79
- e nats, 80, 108
- jasht orarit, 81
- koha javore, prkufizim, 82
- kohzgjatja maksimale javore, 83
- e vshtir, 84
- n dit feste zyrtare dhe n ditn e diel, 87
- e leht pr fmij, 99
- e vshtir ose e rrezikshme, 100
- natn e t miturit, 101
- detyrim i birsueses, 106/2
- mjetet, 125
- shpenzimet, 126
- refuzimi, 129
- aksidenti, 131
- ndrprerja pr shkak klime, 134
- pushimi pr arsye transferimi t ndrmarrjes, 138/3
- prfundimi i marrdhnieve, 140
- koha e provs, 142
- njoftimi pas marrjes n prov, 143
- pushimi kolektiv, 148
- koha e provs, 150
155
- kontrata afatgjat, 151 - pajisje individuale pr punmarrsin, 68
- rimarrja pas pushimit kolektiv, 148/7 - pijet, 69
- ministria prgjegjse pr punn, 199 - pajisje individuale pr punmarrsin, 68
- Kshilli Kombtar i Puns, 200 - ushqimi, 70
- gardroba, 71
PUN E DETYRUAR - higjiena, 72
- kuptimi, 8/2 - strehimi, 73
- ndalimet, 8 - mirmbajtja, 74
PUNSIM - ndihma e shpejt, 75
- kuptimi, 9/3 - regjistri i pagave, 95
- i prkohshm i punmarrsve t huaj n Shqipri, 3/1 - shpenzime mjeksore, 103/4
- i prkohshm nga agjencia 18/1, 18/2, 18/3, 18/4, 18/5 - mjetet e puns, 125
- shpenzime, 126,127
PUNDHNSI - afatet e pagess, 128
- punsimi, 19 - refuzimi pr pun, 129
- detyrime t prgjithshme, 32-38, 69-76 - shpikje, 135
- mbrojtja e personalitetit, 32 - vizatime dhe modele, 136
-mbajtja e t dhnave, 33 - transferimi i punmarrsit, 137
- kontrolli i sendeve, 34 - ruajtja e t drejtave, 138
- certifikata e puns, 35 - transferimi i t drejtave, 139
- regjistri i punmarrsve, 36 - zgjidhja e kontrats, 144
- masat disiplinore, 37 - zgjidhja e kontrats pa shkaqe t arsyeshme, 146
- dhnia e Kodit, 38 - zgjidhja e kontrats n koh t paprshtatshme, 147
- mbrojtja e shndetit, 39-44 - njoftimi pr pushime kolektive nga puna, 148/2, 148/4
- prgjegjsia pr shndetin, 39 - marrveshje pr pushime kolektive, 148/3
- masa shndetsore, 40 - afatet e njoftimit pr pushime kolektive, 148/5, 148/6
- leja e inspektorit, 41 - zgjidhja e kontrats me shkak, 153
- dokumente q duhet t mbaj, 42 - zgjidhja e justifikuar e kontrats, 154
- masat mbrojtse, 43, 44 - zgjidhja e pajustifikuar e kontrats, 155
- instruksione pr mkz, 66 - vdekja, 158

156 157
- subjektet e kontrats kolektive, 162 - ndihma e shpejt, 75
- organizatat sindikale, 164 - mbrojtja e pags, 121-124
- bisedime me punmarrsit, 165 - mjetet e puns, 125
- sanksione civile, 201 - shpenzime, 126, 127
- gjoba, 202 - afatet e pagess, 128
- parashkrimi, 203 - refuzimi pr pun, 129
- informimi dhe konsultimi, 33/1, 149/1 - mungesat nga smundjet, 130
- prkujdesje t domosdoshme, 132
PUNMARRSI - shpikjet, 135
- raportet e puns,12-18 - vizatime dhe modele, 136
- punsimi, 19 - transferimi, 137
- detyrimet, 22-27 - ruajtja e t drejtave, 138
- detyrimi personal, 22 - pushimi pr transferim ndrmarrjeje, 138/3
- bindja, 23 - transferimi i t drejtave, 139
- kujdesi, 24 - zgjidhja e kontrats, 144, 139/1
- dhnie llogari, 25 - shprblimi pr vjetrsi pas zgjidhjes s kontrats, 145
- besnikria, 26 - zgjidhja e kontrats me shkak, 153
- prgjegjsia, 27 - zgjidhja e justifikuar e kontrats, 154
- ndalimi i konkurrencs, 28-31 - zgjidhja e pajustifikuar e kontrats, 156
- certifikat e puns, 35 - vdekja, 157
- kushte pune, 54 - organizatat, 164
- ngarkesat, 55 - bisedime me pundhnsin, 165
- instruksione pr mkz, 66 - sanksione civile, 201
- pajisje individuale, 68 - gjoba, 202
- pijet, 69 - parashkrimi, 203
- ushqimi, 70 - leje prinrore, 132/1
- gardroba, 71
- higjiena, 72 PUSHIMI
- strehimi, 73 - i grave shtatzna 54/3
- mirmbajtja, 74 - ditor, 78/4

158 159
- javor, 85
- festa zyrtare, 86
- vjetor, kohzgjatja, 92
- fillimi i pushimeve vjetore, 93/1
- shtyrja e pushimit vjetor, 93/2
- afati i pushimit vjetor, 93/3
- parashkrimi i pushimit vjetor, 93/4
- paga pr pushime vjetore, 94
- regjistri, 95
- t tjera, 96
- dispozita t veanta, 97
- shtesa pr fmijt, 132
- SH -
SHPIKJE
- t drejtat, 135
- vizatime e modele, 136
-T-
TRANSFERIMI I NDRMARRJES
- ruajtja e t drejtave, 138
- informacioni dhe konsultimi, 139
-V-
- instalimi i makinerive, 45/3
- qndrueshmria dhe pastrtia, 46
- riparimet, 47
VIZIT MJEKSORE
- pr marrjen n pun 40/2
- fmij, 103/1
- kontroll, 103/2/3
- shpenzimet, 103/4
-Z-
ZJARRET DHE SHPRTHIMET
- parime, 63
- avuj q ndizen, 64
- mjetet fikse, 65
- instruksione pr punmarrsin, 66
ZYRA SHTETRORE E PAJTIMIT
- vendet e krijimit, 189/1/2
- prbrja, 189/3
- shprblimi i antarve t zyrs, 189/4
- procedura e pajtimit 198 /5, 192
- kompetencat territoriale, 190
- kompetencat materiale, 191
- ndrmjetsi, 192
- zyra e pajtimit, 193

VENDI I PUNS
- prshtatja, 45/1
- siprfaqja, 45/2

160 161