Professional Documents
Culture Documents
Ravnopravnost Osoba Različite Seksualne Orijentacije - PCO
Ravnopravnost Osoba Različite Seksualne Orijentacije - PCO
ORIJENTACIJE
Seminarski rad iz kolegija Pedagogija cjeloivotnog obrazovanja
1. UVOD
2.2.Heteroseksualnost
Emotivna, seksualna, duhovna, romantina i druga privlanost u odnosu na osobe
suprotnog spola.
2.3.Biseksualnost
Emotivna, seksualna, duhovna, romantina i druga privlanost u odnosu na osobe
oba spola.
3. TEORIJE HOMOSEKSUALNOSTI
3.3.Teorija uenja
Bihevioristi naglaavaju vanost uenja u razvoju seksualne orijentacije. Prema ovoj
teoriji ljudi se raaju seksualni, a ne heteroseksualni ili homoseksualni. Nagrade,
odnosno kazne oblikuju ponaanje pojedinca u dominantnu homoseksualnost ili
dominantnu heteroseksualnost. Teorija istie kako je homoseksualnost normalan oblik
ponaanja.
3.4. Interakcionistika teorija
Stupanj seksualne zrelosti u adolescenciji kritian je faktor. Homoseksualnost se razvija
ako pojedincima rano sazrije seksualni nagon (oko 12-te godine), dok su jo u
istospolnim grupama, tako da se erotsko kondicioniranje usmjeruje na lanove istog
spola s kojima se provodi vrijeme. U protivnome, ako se u pojedinca seksualni nagon
javi iza 15-te godine, kada zapoinju muko-enska prijateljstva i hodanje, pojedinac e
biti heteroseksualne orijentacije. Ova teorija ujedinjuje bioloke faktore (sazrijevanje
spolnog nagona) i okolinske faktore.
4.1.Izravna diskriminacija
4.2.Neizravna diskriminacija
Postoji kada naizgled neutralna odredba, kriterij ili praksa, stavlja ili bi mogla
staviti osobe u nepovoljniji poloaj po osnovi spolne orijentacije ili rodnog identiteta u
odnosu na druge osobe u usporedivoj situaciji, osim ako se takva odredba, kriterij ili
praksa mogu objektivno opravdati zakonitim ciljem, a sredstva za njihovo postizanje su
primjerena i nuna.
5. HOMOFOBIJA
5.1.Personalna homofobija
5.2.Interpersonalna homofobija
5.3.Institucionalna homofobija
5.4.Kulturalna homofobija
Brak sklopljen u crkvi jest vjerski sakrament, ali temama vjere u Ustavu RH kao
sekularne drave nema mjesta. Brak je primarno pravna i drutvena institucija. Kao
pravna institucija, nudi mnoge pravne i ekonomske povlastice. Kao drutvena
institucija, stupanje u brak ostvaruje podrku obitelji i prijatelja te je vieno kao vaan
stupanj sazrijevanja u ivotima suprunika. Kao posljedica toga, ljubav koja rezultira
branom vezom se smatra vrjednijom od onih koje nisu. One ljubavi koje nemaju
mogunost braka openito nemaju niti mogunost dobiti istu vrstu podrke od drutva.
Osim brane zajednice, takoer moemo govoriti o nizu drugih zajednica, kao
to su : istospolne zajednice, graanske zajednice, civilne zajednice, registrirano
partnerstvo te suivot. Niti jedna od tih zajednica ne omoguava ni priblino poput
braka. Istospolne zajednice, kao ni veina drugih prije navedenih, u Hrvatskoj nemaju
pravo na: posvajanje djece, zakonsko nasljeivanje, stjecanje dravljanstva, porezne
olakice, kreditne olakice, pristup mirovinskom osiguranju, mogunost koritenja
potpomognute oplodnje, ne mogu dobiti bolovanje za partnera kao lana obitelji, ne
mogu pravno urediti odnos prema djeci jednoga od njih.
Makar su civilne zajednice korisna mogunost za parove koji nisu u mogunosti
da stupe u ili ne ele brak, zbog gore navedenih razloga civilne zajednice nisu
ravnopravna alternativa branoj zajednici. Da se to popravi, u tijeku je izrada Zakona o
ivotnom partnerstvu koji istospolnim parovima nudi mnoge povlastice braka. No ak i
ukoliko ivotno partnerstvo postane mogue za istospolne parove, injenica da njihova
prava i dalje nisu uvrtena u Obiteljski zakon je signal drutvu da homoseksualno
partnerstvo i dalje nema istu vrijednost kao pravi brak.
Jedna od uloga seksa jest reprodukcija. Ipak, velika veina seksualnih inova ne
rezultira trudnoom (djelomino zahvaljujui kontracepciji koju svijesno
upotrebaljavamo), ali zato doprinosi veoj bliskosti partnera. Mnoga djeca jesu roena
unutar branih zajednica, no ak i parovi bez djece uivaju u raznim pravnim i
ekonomskim povlasticama koje dolaze sa statusom braka. I brak i seks imaju i svrhu i
smisao, ak i bez djece u raunici.
Mnoga djeca nalaze se u situaciji u kojoj imaju samo jedno od toga dvoga, a
neka niti jedno. Godine 2001., 15% hrvatskih roditelja (oko 188 000) bili su samohrani,
od toga 83% majke i 17% oevi. Godine 2008., u domovima i udomiteljskim obiteljima
ivjelo je 2871 dijete. Zbog kompliciranosti postupka posvajanja u Hrvatskoj,
posvojeno ih je tek 132. Treba imati na umu i to da neki roditelji u istospolnim vezama
ve imaju djecu iz prethodne, heteroseksualne veze. Ako drugi partner nema
mogunosti posvojiti dijete (oko 13% posvajanja u Hrvatskoj je od strane ouha ili
maehe), smru biolokog roditelja dijete gubi obje roditeljske figure s kojima je
ivjelo. Velik broj djece u Hrvatskoj nema nijednog roditelja. Postavlja se pitanje to je
s njihovim pravima, a to je s djecom koja ve imaju dvije mame ili dvojicu tata.
Ako dijete ve ima dvije mame ili dvojicu tata, mogue je da e u dananjem
drutvu imati problema s vrnjacima. Problema e vjerojatno imati i djeca koja ne
pripadaju istoj etnikoj skupini kao i njihovi roditelji, kao i sva djeca koja ne
pripadaju etnikoj ili vjerskoj veini, koja se ine manje ili vie inteligentnima od
prosjeka, koja nisu standardne teine, koja nose rabljenu odjeu, itd. To je problem
bullyinga i netolerancije (koju su djeca nauila od odraslih) u kolama, a ne djece
homoseksualnih parova.
9. ZAPOLJAVANJE I OBRAZOVANJE OSOBA RAZLIITE
SEKSUALNE ORIJENTACIJE
osoba koja trai zaposlenje kod poslodavca, kao i zaposlenik, ne moe biti
diskriminiran zbog rase, boje koe, spola, jezika, vjere, politikog ili drugog miljenja
ili opredjeljenja, nacionalnog ili socijalnog porijekla, seksualne orijentacije, imovnog
stanja, roenja ili kakve druge okolnosti.
Zabranjuje se diskriminacija na osnovu spola, spolne orijentacije i izraavanja u
pogledu ostvarivanja prava na zapoljavanje, rada i radnih uvjeta, ukljuujui pristup
zaposlenju, zanimanju i samozapoljavanju, naknade, napredovanja u slubi i otputanja
s posla. Zakonom se, takoer, zabranjuje i mobing na radnom mjestu kao oblik ne
fizikog uznemiravanja na radnom mjestu koji podrazumijeva ponavljanje radnji koje
imaju poniavajui utjecaj na rtvu, ija je svrha ili posljedica profesionalni status
zaposlenog.
Osoba ija prava su povrijeena moe zbog povrede prava podnijeti tubu
nadlenom sudu. Ukoliko osoba koja je podnijela tube podnese oigledan dokaz
diskriminacije, tueni je duan podnijeti dokaz kojim e dokazati da diskriminacije nije
bilo. Ukoliko sud utvrdi da su navode tube osnovane, naloit e vraanje na prethodno
radno mjesto i osiguravanje ili ponovo uspostavljanje svih prava iz radnog odnosa koja
proizlaze iz ugovora o radu.
Ekonomska neovisnost je uvjet bilo koje druge neovisnosti. Uskraivanjem
prava na rad i plau bitno bi se utjecalo na diskriminaciju pripadnika seksualnih i rodnih
manjina. Stoga su izuzetno bitne norme kojim se brani nepovoljno postupanje prema
osobama druge seksualne orijentacije.
10.ZAKLJUAK
11.LITERATURA