Jogszi etika

Bnyai Ferenc Elmleti bevezets I.

 Etika

Az etika a filozfiai tudomnyok rsze, ms nven

erklcsfilozfia.
A helyes cselekvs szablyait trekszik meghatrozni, az
emberi tetteket vezrl rtkeket tanulmnyozza.
Az etikai vizsgldsok trgya maga az erklcs, a morlis-
erklcsi alapvet krdseket tudomnyos ignnyel s
rendszerez mdon trgyalja.
Az etika az erklcs elmleti igny megalapozsa.
Az let, mint legfbb rtk
 Heinz- adomnygyjts

Morlisan ltalnosan elfogadott cl kzssgi tmogatottsga

 Ltogats a gygyszergyrtnl

Mltnyossg vagy csak a profit?

 J cl s rossz eszkz

Erklcsi vlasztsi knyszer: mi az, ami elsdleges?

 Az erklcsi bizonyossg

Kritriumok
Emci (igazsgtalansg negatv rzelmet vlt ki
Intuci (a "j" kzvetlenl belthat)
Rci (ha rosszat tesz vki, az htrnyos mind az egyn,
mind a kzssg szmra)
Definci (ahogy az emberek lnek, az felel meg a
termszetknek, az egyben a j is naturalista hiba, nem
etikai kategrikkal tl)
 Az etikai tletalkots alapjai -1.

rzelem

Az erklcsi parancsokhoz s tiltsokhoz kapcsoldnak rzelmek.

A normkkal val azonosulst megknnyti, ha rzelmileg is azonosulni tudunk
velk
Az erklcsi tartalm megnyilvnulsaink nem pusztn ler, semleges
megllaptsok, az erklcsi tletek tulajdonkppen rzelemnyilvntsok
A normaszegs esetn igazsgrzetnk lzadozik. Azt szeretnnk, hogy ez a
helyzet sznjn meg.
Kpesek vagyunk az rzelmek nyelvn is kommuniklni. Ennek alapja az, hogy
lteznek gynevezett az alaprzsek, msodlagos (tanult ) rzsek s az
rzelmi intelligencia
 Az alaprzelmek felfedezse

Ismeretlen nptrzsek arckifejezseinek azonostsa bizonyos

jellemjegyek alapjn (Tomkins )
Ennek megfordtsa, Ekman s Friesen terepmunkja
(kulturlis antropolgia), egy Ppua-j-guineai trzs tagjai
kpesek voltak felismerni nyugati emberek arckifejezseinek
jelentst a kifejezett rzelmek alapjn, mivel szmukra is
nagyon hasonl volt azok jelentse.
Az alaprzelmek ltt szmos, ellenrztt kutats igazolta, br
a szmok tekintetben vannak eltrsek
A hat alaprzelem
 Az alaprzelmek egyetemessge

Kulturlis klnbsgektl fggetlenl ltezik

Alaprzelmek - velnk szletett hajlamok
 Tanult, trsas rzelmek

Az alaprzelmektl eltren nem velnk-szletettek: szeretet,

hla, bntudat, szgyen, zavar, bszkesg, irigysg, s
fltkenysg .
Jobban sszekapcsoldnak a tudatossggal, mint az
alaprzelmek (agykreg aktivits) s nagyobb kulturlis
klnbsgek mutatkozhatnak bennk, mint az
alaprzelmekben.
Nem lehet ket biztonsggal rtelmezni az adott kultra ,
szoksai s rtkrendjnek ismerete nlkl. Ezek tekintetben
lehet hazudni.
Az rzelmek megengedhetsge civilizcinknt vltozik, az
alapvet rzelmi vlasz beindul, s ezt nyomja el ezutn a
tanult, elvrt msodlagos rzelem.
rzelmek kontrollja - hivats
 Az etikai tletalkots alapja -2.

Az emberi sz kpessgeire pt. Az erklcsi dnts alapja az

sz. Ha megismerem az rtkeket, felismerem a helyes utat,
akkor azt fogom vlasztani, mert rtelmes lny vagyok.
(Szkratsz)
Racionlis mveletek: kategorizci, analzis-szintzis,
sszehasonlts, analgia keresse, indukci, dedukci.
 Az etika kognitv szemllete

Az rtelmes ember: a krnyezetet modelll rendszer, amely

talakthat, s talakulni kpes klnbz hatsokra.
Gondolkods: az elmben megjelen elemek kzti kapcsolatok
ltrehozsa.
Forrsa: kls s bels rzkels,
az rzki benyomsok feldolgozsa
szleletek formjban,
kpzetek, emlkezs szerepe.
 Az etikai tletalkots alapjai -2.

Etikai tlet s intuci

Intuci: kzvetlen belts vilgos s hatrozott tuds.

Magtl rtetd, ktsgtelen igazsg.
Intuitv tlet : az ismeretszerzs ltszlag nem ok-okozati
kvetkeztets, indukci, kategorizci stb. tjn trtnik.

Etikai intuicionizmus. Az erklcsi tnyek

intuitv beltssal megragadhatk.
tovbb nem elemezhetk, nem szorulnak bizonytsra.
nem termszeti tulajdonsgokra vonatkoznak.
Intuci az etikban
 Etikai intuicionistk

Az alapvet erklcsi ismeretek (pl. mi a j) csak kzvetlen

beltssal (intucival) ragadhatak meg (G. E. Moore)
A j nem definilhat, magtl rtetd, csak az tudja
megtlni, hogy egy tett erklcsileg j-e, aki mr tudja, hogy
mi alapjn minsti azt a tettet. Hasonlan azt, hogy mi a srga
szn, nem lehet megmagyarzni, csak az rti, aki mr ltott
srga szn dolgokat
D. Ross s H. Prichard szerint, hogy erklcsileg mi helyes vagy
helytelen, mit kell vagy nem szabad megtennnk csak intuci
alapjn tudjuk eldnteni
Az intucival mindkt felfogs szerint hatrozottan s
objektven felismerhet az erklcsi tletek igazsga vagy
hamissga.
 Az erklcsk rendszere

Az etikai rendszer koncentrlhat

az alanyra (akitl az erklcss viselkedst elvrjk erny etika)

a trgyra (a magatartsi szably ktelessg elv etika ezt emeli ki)
a kzssgre kvetkezmnyelv etika- milyen krdseket kell
szablyozni ill. a trsadalmi hats,
erklcsileg szablyozand sajtos terletre (orvos, jogsz, mrnk)
Az elrend clra pl. kiegyenslyozott, tlthat s fenntarthat
kltsgvetsi gazdlkods
 Etikai elmletek

Konzekvencialista (kvetkezmny-elvre pl)

- egyni utilitarizmus (egoizmus, Epikurosz, hedonizmus)
- kzssgi haszon elve (J.Bentham, J,S.Mill)
Deontolgiai (ktelessg-elv)
- tett kzpont (A.Prichard)
- szably kzpont (I.Kant)
Ernyetika
- lelki alkat az alapja (Arisztotelsz. W.D.Ross)
 Konzekvencializmus - I

Egyni utilitarizmus (egoizmus)

Elzmny: Epikureizmus (nem azonos a hedonizmussal)
Akkor cseleksznk helyesen, ha ez olyan nagy mrtk rmt (olyan
csekly fjdalmat) eredmnyez, aminl nagyobb rmt ( kisebb fjdalmat)
ms vlaszthat tettnk nem okozhatott volna az adott helyzetben
Lehet-e ltalnos szably?
Ha az emberek alapveten nzek, akkor ez megfelel az emberi termszetnek.
- Ha gy lenne, akkor ezt felesleges lenne normv tenni.
A mindenki ltal kvetett egyni nz rdekekbl magtl sszellna az egsz
kzssg harmnija. Ha mindenki sajt elny maximalizlsra tr, ez
szksgszeren tkzik ms hasonl trekvsvel, a forrsok, lehetsgek
nem vgtelenek.
Megolds: - Nem nzs, ha valakinek rmet okoz msok rme, jl-lte.
- Valamennyire kell magammal trdnm, mert gondoskodnom kell
msokrl ill. ha nem teszem, akkor a kzssget terhelem ezzel.
 Konzekvencializmus II.

Kollektv utilitarizmus
Dntsnk akkor helyes, ha legalbb annyival jrul hozz a
boldogsg, a jlt mennyisgnek a vilgban val nvekedshez,
mint lehetsges alternatvi. A cl a lehet legtbb ember lehet
legnagyobb boldogsga.
A boldogsg mennyisge J. Bentham szerint mrhet:
a dnts kvetkeztben add rm (fjdalom) intenzitsa, tartama,
bizonyos vagy bizonytalan jellege, kzeli vagy tvoli mivolta,
annak eslye, hogy jabb lvezetek (fjdalmak) kvetik,
tisztasga (az lvezetet nem kvetik fjdalmak ill. a fjdalmat
lvezetek)
kiterjedse (az rintettek szma) alapjn.
J.S.Mill minsgi klnbsgek alapjn rnyaltabb a mrlegels (de pl.
finom telek hogy mrhetek ssze egy zenei lmnnyel?)
 Konzekvencializmus: tett vagy szably

Tett kzpont utilitarizmus rvelse

Minden dnts eltt kln kell mrlegelni, hogy ott s akkor mi
befolysoln a legkedvezbben a vilg lvezet-fjdalom egyenlegt.
Nincs md olyan szablyok kvetsre, amelyek mindig, mindenki
ltal s minden krlmnyek kztt betartandak.
Szably kzpont utilitarizmus rvei
Nem az egyedi krlmnyek, hanem szablyok alapjn dntnk. Azt
vlasztjuk, amelynek kvetse rendszerint az rintett kzssg
boldogsgnak nvekedst eredmnyezi.
Minden esetben kvessk e szablyokat. Nincs md esetenknt
mrlegelni a klnbz kvetkezmnyeket, de biztosan tudjuk, hogy
a bevlt szably betartsa tbbnyire pozitv hatssal jr.
 Az utilitarizmus kritikja

- Kptelensg kiszmtani a dnts jvbeli kvetkezmnyeit,

az olyanokra tett hatst, akiket nem ismerek, nem is tudok a
ltezskrl, a dntsem nyoms ltrejv vltozsok jabb
vltozsokat eredmnyeznek, amiknek mg a feltteleit sem
ismerem a jelenben
- Gyakorlatilag kivitelezhetetlen, nem lehet hosszadalmasan
szmtgatni minden dnts eltt nincs r id, lehetsg
- Nem veszi figyelembe, hogy oszlik meg a boldogsg a
kzssg tagjai kzt, st azt se, hogy az arra rdemesek
rszesltek-e belle, hiszen a boldogsgnak csak az
sszmennyisge szmt.
- Akr erklcstelen tettek is igazolhatak a segtsgvel, ha
azok eredmnyekppen a kz boldogsga n, hiszen ennek
alrendeldik hogy valakik(k) ennek rdekben boldogtalanok,
st akr jogtalansgot knytelenek elszenvedni.
 Erklcs s jog

Erklcsi s jogi normk

rott-ratlan
llamilag kiknyszerthet nkntes kvets
Klsdleges ktelezer bels meggyzds
Absztrakt - konkrt
A jog, trvnyek erklcsi tartalma vs. az etikai kdex, mint jog
Mkdsi md pldaads, kultra
- tlszablyozottsg, gpezet
Jogszi etika
Bnyai Ferenc Elmleti bevezets II. rsz
Morlis fejlds, etikai rtkek, igazsgossg
 Piaget-Kohlberg
Milyen etikai elvek irnytanak bennnket?
letkortl fgg, mit rtnk meg s mit kvetnk.
Gyermekek s kamaszok pszicholgiai vizsglata.
A fejlds-elmlet ksrleti igazolsa.
A morlis-lelki fejlds s iskolzottsg kapcsolata. Az erklcsi krdsekre a
magasabb szakasz jobb megoldst ad az elznl.
6. szint Egyetemes rvny elv felismerse -
klcsns elismers
5. szint Msokkal megllapodsok a kzs jl-lt eszkze
trsadalmi szerzds
4. szint Absztrakt normk megragadsa
trsadalmi rendszerek
3. szint J s rossz szndk felismerse
kzssgi kapcsolatok
2. szint Msok cljait is felismeri, a normtl el is trhet
eszkz-egoizmus
1. szint Csak az egyn s a tekintly szmt
nyers nzs
 Erklcsi fejlds I.

Korai gyermekkor

1. szakasz
Szablyok betartsa: tekintlytl, bntetstl val flelem
Normkat, tekintlyt nem vizsglja, nem ismeri fel a klvilg s
sajt rdek kztti klnbsgeket.
2. szakasz
Szablyok betartsa : ha megegyezik a kzvetlen szemlyes
rdekkel. lni s lni hagyni. A cselekedeteket sajt s msok
rdekeinek felismerse motivlja.
 Erklcsi fejlds -II.

Konvencionlis szint
3. szakasz. Interperszonlis konformits
Szablyok betartsa a csald, bartok elvrsai miatt fontos.
rtkek: megbzhatsg, hsg, elismers , hla.
Aranyszably . cl : rend, fegyelem fenntartsa. Egyn
kzpont, de msokra is figyel.
4. szakasz. Trsadalmi rend s lelkiismeret
Ktelezettsgek teljestse, ha egyb trsadalmi normkkal
nem tkzik. Cl: a kzssg j - lthez hozzjruls. A
szemlyes s kzvetlen szemlykzi szempont mellett
megjelenik az nll trsadalmi igny.
 Erklcsi fejlds - III.

5. A trsadalmi szerzds, hasznossg, a szemly jogai

Szablyok sokflesge, viszonylagossga. Ezek fenntartandk
az eslyegyenlsg s a trsadalmi szerzdsek rvnyestse
kedvrt. Az alapvet rtkek (let, szabadsghoz val jog)
prioritsa. Ha a jogok s ktelessgek nem szolgljk tbb a
tbbsg jl-ltt, demokratikusan megvltoztathatak.
6. szakasz Etikai elvek
Autonmia: normk kvetse a beltson alapul. Egyetemes
elvek s emberi jogok. Ezek a forrsai a trvnyeiknek, az
adottnl fontosabb az elv.
 Az etikai rtkek rangsora

Milyen szempontok szerint rtkesebb valami?

1. Tartssg, llandsg, szitucitl fggetlensg

2. Ha megosztjuk , akkor cskken-e az rtke?
(anyagi javaknl igen, de a szellemi javak rtke nem lesz
kevesebb, st minl tbben elfogadjk, annl ersebb az rtk)
3. Egyes rtkek elfeltteleznek msokat, azok megalapozzk
ket (a szellemi rtkek felttele az let, s bizonyos anyagi
javak is szksgesek)
 Igazsg, igazsgossg, mltnyossg

Igazsg a gondolatrendszerek, a tnylls megtlsnek kritriuma

Az emberi kzssgnek az egyttmkds, a hatkonysg, a biztonsg

mellett lnyeges eleme az igazsgossg valamely elve

Igazsgossg a trsadalom alap-intzmnyei megtlsnek mrcje

A trsadalmi intzmnyek meghatrozzk, hogy milyen a jog
Az igazsgossg meghatrozza, milyennek kellene lennie

A mltnyossg igazsgos, azltal, hogy a trvny sz-szerinti

rtelmezst kiigaztja. A trvny ltalnosan ktelez, de egyedi
esetben ppen az igazsgossg miatt kell mltnyosnak lenni.
Az igazsgossg
 Mi igazsgos s mi nem?

A trsadalomnak az egyttmkds, hatkonysg, biztonsg

mellett lnyeges eleme az igazsgossg valamely elve.
Igazsgossg a trsadalom alap-intzmnyei megtlsnek
mrcje
A trsadalmi intzmnyek meghatrozzk, hogy milyen a jog
Az igazsgossg meghatrozza, milyennek kellene lennie
 Az igazsgossg tartalma

A kzssg viszonyainak kvnatos llapota, az rintettek kzt

a javak, az eslyek arnyos s prtatlan elosztsa,
az rdekek
kiegyenslyozsa.
A jog ennek az eszkze.
 Igazsgossg- Arisztotelsz

Az igazsgossg helyes mrtk: mindenki annyit kapjon amennyit,

megrdemel. A polgr, mint rszvnyes.

Igazsgossg fajti:
Oszt: kitntetst s a vagyont a polgrok kztt sztosztja
Kiigazt: nkntes gyek (pl. klcsn, adsvtel) nem nkntes
gyek (pl. erszak, csals miatta). A jogsrts tnye indokolja,
kzmbs, hogy a bntettet ki kvette el
Egyenl: (pl. csere, kereskedelem gyletei). A kzssgben szksges
a klnbz ruk s szolgltatsok kicserlse, ez ltfelttel
 Az oszt igazsgossg

Milyen mrce szerint osztunk?

Mindenkinek megadjuk, ami a rendelkezsre ll javakbl neki
jr, amihez joga (?) van, az igazsgossg mrtke szerint.
Szimbolikus javak osztsa

Nemcsak anyagi javakra van szksglet.

Ki s hogyan dnti el, hogy mi jr?
 Oszt IGAZSGOSSG

El kell osztani a kzssg tagjai kztt

az anyagi javakat, erklcsi megbecslst, jogokat, hatalmat,
befolyst, hivatalt, illetve terheket ( ktelezettsgeket).
Az Igazsgos trvny/politikai rend a javak s terhek nem
adott llapott, hanem a megoszls mg nem ltez eszmnyi
rendjt valstja meg.

Mik az eloszts szempontjai?

rdem (mindenkinek megadni azt, amit megrdemel),
hasznossg (mindenkinek megadni, ami neki vagy a
kzssgnek
leginkbb hasznra van),
szksglet (mindenkinek megadni az eszkzket, amelyekkel
kielgtheti legalapvetbb szksgleteit)
a jogosultsg (mindenkinek megadni azt, amihez joga van).
 A megtorl IGAZSGOSSG

Az oszt igazsgossg msik arca: Az igazsgoszts.

A normkat vtkes mdon megsrtket a tettel arnyos
mrtkben meg kell bntetni.
Tartalmilag :
a kvetkezmny
arnyos a tettel

Formlisan:
megsrtett szably szankcijt mindig s minden
normasrtvel szemben alkalmazni kell. A bntetssel a
bns lerja adssgt a srtettnek/kzssgnek
 Igazsgossg s egyenlsg

Az egyenlsg nem garantlja az igazsgossgot

 Rawls: trsadalom s igazsgossg

Kiinduls: trsadalomban lni j. (az ember kzssgi lny)

Milyen elv(ek) alapjn?
A kzssg az ltalnos s kzsen elfogadott szablyok alapjn
mkdik megfelelen.
Vannak e-olyan elvek, amiket mindenki elfogad?
Mindenki igazsgosnak tartja elfogulatlanul, trsadalmi helyzettl
fggetlenl.
Ehhez objektv , ltalnos rvny szemlletmdra van szksg.

Flttelezs: Eredeti helyzet, kiindul llapot.

Gondolatksrlet az objektivits biztostsra.
~ szerzdselmletek , arra irnyul, ami a kzssg ltnek az
alapja s biztostka.
 Rawls: Az igazsgossg elvei

Az eredeti llapot jellemzi:

a leend trsadalom tagjai egyenrangak (mindenki egyenl mrtkben
vehet rszt az igazsgossg elveinek kialaktsban)
az egyn rdekei fggetlenek msok rdekeitl
az ember racionlis lny, sszeren gondolkodik s cselekszik.

Az ltalnos rvny s mindenki ltal elfogadhat elvek

megtallsnak msik gondolati elfelttele: a tudatlansg ftyla.

A tudatlansg ftylnak jellemzi:

A leend trsadalom tagjai a tudatlanok a tekintetben, hogy majd
milyen pozcit fognak betlteni a trsadalomban s milyen rtkeket
fognak fontosnak tartani, ezrt nem lehetnek rszrehajlak
(igazsgtalanok dntskben, mg sajt magukkal szemben sem.
Vlasztsuk erre tekintettel, valamely elv melletti elktelezds. Mivel a
sorsukrl van sz (visszavonhatatlanul dntenek) az rintettek nem
kockztatnak, nem hazardroznak.
 Maximin szably

Maximin: maximum minimorum a legkisebbek legnagyobbika

E szablyt a kockzatos vlasztsokra alkalmazzuk. Ha a jvbeni
krlmnyeket nem tudjuk befolysolni, azt kell vlasztani, ami a
krlmnyek legrosszabb alakulsakor a legnagyobb a vrhat
elnyt biztostja. A legrosszabbat akarjuk elkerlni, ezrt azt az
alternatvt kell elnyben rszestennk, amelynek a rosszabb
eredmnye is mg jobb (kevsb rossz), mint a tbbi lehetsges
alternatva legrosszabb eredmnye.
A maximin szably sszer alkalmazsa:
a felek szmra nem ri meg, hogy a kisebb, de biztos elnyt egy
nagyobb, de valszntlenebb elnyrt kockztassa
a tbbi lehetsges alternatva mindegyiknek vannak olyan
eredmnyei, amelyek a felek szmra elfogadhatatlanok.
 A trsadalmi egyttls alapelvei

A trsadalmi egyttls : egyenlsg s egyenltlensg

Egyenlsg: mindenkinek egyenl joga van a msokval
sszeegyeztethet legkiterjedtebb alapvet szabadsgra
Egyenltlensg: trsadalmi s gazdasgi egyenltlensgek,
ezek indokoltak, ha
- okkal vrhatjuk, hogy mindenki szmra elnysek,
- olyan pozcikhoz s hivatalokhoz ktdnek, amelyek
mindenki eltt nyitva llnak.
De! A trsadalmi (vagyoni, hatalmi, stb.) egyenltlensgek csak
akkor elfogadhatk, ha azok a teljes, egyenl s felttlen
szabadsg s az azokat megtestest szabadsgjogok alapjn
(keretei kztt) jnnek ltre.
Rawls - prioritsok
A trsadalomban a javakat (rtkeket) egyenlen kell
elosztani, hacsak e javak egyenltlen elosztsa nem elnys a
legkevsb szerencssek szmra.
A klnbz javak, melyeket az ltalnos elv szerint kellene
elosztani, egymssal ellenttbe kerlhetnek.
Az egyenl szabadsg elsbbsget lvez az eslyegyenlsggel
szemben, mg az eslyegyenlsg elsbbsget lvez az anyagi
erforrsok egyenlsgvel szemben (a tnyleges vagyoni
egyenlsg nem cl).
A prioritsban elbb elhelyezked elv teljes realizlsa utn
mehetnk t a kvetkez elvre.
 Rawls - egyenltlensgek elve

A trsadalmi egyenltlensgek csak annyiban fogadhatk el,

amennyiben a leghtrnyosabb helyzetek javt is szolgljk.
Az egyenltlensg felttelei:.
- Az eslyegyenlsg a kiindul, az egyenltlensgek oka a
teljestmny, a szksglet. Ez a gazdasgi eloszts
elfogadtatsnak eszkze.
- A tbbsg elfogadja, mint elosztsi elvet, ha ennek alapjn
vlasztsaikkal az emberek maguk hatrozzk meg a sorsukat,
s nem az esetleges trsadalmi krlmnyeik.
 Igazsgossg s szabadsg

Egyenl szabadsg: lelkiismereti s gondolatszabadsg;

politikai szabadsgot; a (jog uralma ltal vdett) szemlyi
szabadsg. A szabadsg szabad cselekvst biztost mind a
tbbi emberrel, mind az llamhatalommal szemben.
Szabadsgunkban ll megtenni valamit, vagy tartzkodni
annak megtteltl.
A szabadsg elnyben rszestse nem az egyes konkrt
szabadsgok, hanem a szabadsg rendszernek egsze
vonatkozsban kell, hogy megvalsuljon. Szabadsg csak
magnak a szabadsgnak az rdekben korltozhat, vagyis
ha valamely szabadsg korltozsval biztostjuk msok
ugyanolyan vagy msfajta szabadsgt.
 Igazsgossg vagy haszon

Egyn alapjogai nem csorbulhatnak a kzssg

sszessgben nagyobb boldogsgra hivatkozssal.
Az (sszer) vgy legnagyobb kielgtse mint j, nem
elzheti meg a helyeset, az igazsgossg elveit.
A helyes nem a javak maximalizlst clozza.
A trsadalmi egyttmkds clja a jobb let
mindenkinek. Nemcsak egyes csoportoknak s nemcsak
ssz-mennyisgknt.
 Deontolgiai etika I.

Tett alap ktelessg-etika (Prichard)

Nincsenek szablyok arra, hogy mi az erklcsileg helyes dnts.
Tvedhetetlen kpessgnk van arra, hogy klnbz helyzetekben eldntsk
ott, s akkor mi a helyes (n-evidencia)
A tettem az n elvrsaimhoz igazodik, nem ltalnos rvny.
gy vlem, valamit meg kell tennem, vagy egyszeren csak j rzst okoz azt
megtennem, elzetes fontolgats nlkl.

Ross. W. D.
Az egyn dntst vgs fokon az hatrozza meg, mit tart szubjektven helyesnek.
De a hla, igazsgossg felttlen ktelessgek, a krlmnyektl fggetlenl
kteleznek
A cselekedetek erklcsi minstse a legrosszabbtl, a helyesig
1. A legtbb fjdalom okozsa. 2. Idleges fjdalom. 3. Erklcsi szempontbl rossz
rmre vgyunk. 4. Kzmbs rmre vgyunk. 5. Erklcss rmre vgyunk. 6.
Arra vgyunk, hogy msoknak rmet okozzunk. 7. Valamely j cselekedetet
mozdtunk el. 8. Ktelessgnk teljestsre vgyunk.
 Deontolgiai etika II.

Szably alap ktelessg-etika

- Nem (ill. nemcsak) a tett kvetkezmnyei szmtanak, van amit
kvetkezmnyeitl fggetlenl minden krlmnyek kztt
vgre kell hajtani.
- Bizonyos magatartsi szablyok, elvek mindenek fltt llnak,
bizonyos jogok srthetetlenek.
- Meghatrozott ernyeknek megfelelen kell cselekedni,
tekintet nlkl arra, hogy ez milyen kvetkezmnyekkel jr.
- Teljes szabadsgot elfelttelez a dntsben, egybknt nem
lehetne erklcsileg rtkelhet
- szankcik elmaradsa esetn is felttlen ktelez mindenkit,
kivtel nlkl
 Ktelessgelv etika - Kant

Ha csak az sz hatrozn meg az akaratot, akkor cselekvsnk

szksgkppen ehhez a szablyhoz igazodna.
Hipotetikus parancs: felttelesen, azaz valamely kvnatos
konkrt hats vonatkozsban hatrozza meg akaratunkat,
teht azt mondja meg, hogy ha ezt s ezt a valamit el akarjuk
rni, akkor gy s gy kell cselekednnk.
Felttlen parancs: ltalnos trvnyknt funkcionljon, s ne
fggjn esetleges empirikus felttelektl.
A kategorikus imperatvusz ezrt gy szl: Cselekedj gy, hogy
akaratod maximja mindenkor ltalnos trvnyhozs elvl is
szolglhasson!
Moralits: a trvny tisztelete. Ha csak ez ksztet, teht puszta
ktelessgbl teszem, amit kell. Ellenkez esetben csupn a
legalits esete ll fenn, kls knyszersgbl.
 Szably etika - problmk

Ha felttlenl ktelez egy elrs, akkor az adott esetben pl.

nem hazudhatok akkor sem, ha ezzel msok lett mentenm
meg.
Csak a trvny tisztelete indthat, hajlamaim ellenre mi van
ha rszvtbl, rokonszenv alapjn cselekszem?
Lelkifurdals.Trsaimat segtem, de ha jl is esett e segtsg,
Furdal nha a vd, hogy ns ez, nem erny.
Vlasz: Erre van orvossg: trekedj megvetni bartid (Schiller)
S nyjts aztn dhsen, fogcsikorgatva seglyt.
Kant: Cselekedj gy, hogy akr sajt magadban, akr msvalaki
szemlyben az emberisgre mint clra tekints s soha
eszkzknt.
 Ernyetika Arisztotelsz

Az ember trsas lny, ezrt az etika ktdik a msik gyakorlati

tudomnyhoz, amit politiknak nevez. (trsadalomtudomny)
Philia = bartsg. A kifejezst tg rtelemben hasznlja, ez a
kzssg sszetartja.
Bart az, aki jt akar a msiknak. A jt a becsletes ember akarja,
mgpedig leginkbb nmaga kedvrt: mivel a msik emberrel is
olyan viszonyban van, mint nmagval.
Az erklcss ember nmaga bartja, nemcsak maga ltja hasznt
a jtetteinek, nha ppen a msok javra trtn lemondssal
hasznl nmagnak.
 Az erny-etika

Tetteink, a gondolkods s elhatrozs valami jra irnyul. A

vgcl, amit nmagrt akarunk s minden mst (jt, javakat)
pedig csak rte.s ez a legfbb j.
A legfbb j az letben a boldogsg, ez tkletes s
nmagban elgsges s egyben minden cselekvs vgclja.
A boldogsg: nem pillanatnyi rmrzet, hanem a llek tarts,
egsz letnk viszonylatban mutatkoz jl-lte.
Az llam sszes lakjnak jl-lte nyilvn tbb, mint az
egyesek elklnlve. Br az egyn s a kzssg (llam)
vgclja ugyanaz, mgis nagyobb s tkletesebb feladat az
llam javnak elrse s megrzse. Az etika teht
kzssgre vonatkoztatott.
 A legfbb j s az erklcs

Az ember szmra elrhet legfbb j a BOLDOGSG s ebben

ltalnossgban mindenki egyetrt, de hogy ez tartalmilag mit is jelent
abban mr igen eltr vlemnyekkel tallkozhatunk.
Az ltalnos vlekeds szerint a boldogsg valami kzzelfoghatval
ragadhat meg: leggyakrabban ennek tartjk az lvezet, a gazdagsg, a
kitntetst.
Ki mit tartja a legfontosabbnak, azon mlik, hogy miben rzi gy, hogy
hinyt szenved. A szegny a gazdagsgban, a beteg az egszsgben , aki
sivrnak ltja az lett, az lvezetekben ltja a boldogsgot.
Akik valami ltalnos rvnyt keresnek, igyekeznek a sokfle, valamihez
kpest jnak mutatkoz dolog mellett valami nmagban val J-t
tallni, amely az egyb, a sokfle, konkrt jnak az alapja, oka.
Erklcs (thosz) a szoks (ethosz) szbl ered. Erklcssek nem szletstl
fogva vagyunk, csak a kpessg adott, amit a nevels sorn mutatott plda
s annak gyakorlsa, szokss vlsa forml erklccs.
 Lelki alkat s erny

Az rzelem (pathosz) elhatrozs nlkl keletkezik bennnk.

A lelki alkat (hexisz) akarattal helyes irnyba befolysols. A szoks,
gyakorls ltal alakthat, kivlsga az erny.
Erny (aret): A llek kivlsga, az elhatrozshoz s a lelki alkathoz
kapcsoldik. Az rtelmes llek-rsz ernyei: okossg, blcsessg.
Erklcsi ernyek: a btorsg, mrtkletessg, igazmonds.

Erklcsi j s rossz csak az emberre vonatkozik.

Az llatok sz s trsadalom nlkl valk, az isteneket pedig
ember nem tarthatja az ember bnsnek s tvedsre
kpesnek.
 Erny, jog s igazsgossg

Antik grgsg: a jogszersget az erklcs biztostja (rott jog csekly,

nincs professzionlis jogsz). Az igazsgossg a trvnyeknek val
engedelmessg, Fl sem merl, hogy a polisz trvnye igazsgtalan
lehetne a polgr szmra
Az ernyes lelki alkat tesz kpess, hogy a klnbz helyzetekben
jl dntsnk a helyes sznek megfelelen . Az erre val
kpessg az tlkpessg (phronszisz): a megfelel dolgot, a
megfelel helyen s idben, a megfelel mdon tegyk.
Az igazsgossg a legfbb erny, mert azt nemcsak nmagunkkal,
hanem msokkal szemben is tudjuk gyakorolni
Helyes mrtk a kzp: se nem tlzs, se nem hiny.
Jogszi etika - 2015
A bri hivats
 Trvnyi elrsok a brrl

Alkotmnyi szint, etikai vonatkozs elrsok

Ktelessg az llami s kzssgi feladatok elltsban

A brsgok a jogszablyok szvegt elssorban azok cljval s az
Alaptrvnnyel sszhangban rtelmezik.
rtelmezsekor azt kell felttelezni, hogy a jogszablyok a jzan
sznek s a kzjnak megfelel, erklcss s gazdasgos clt
szolglnak.
A brsg:Fggetlen s prtatlan. Tisztessges s nyilvnos
trgyalson, sszer hatridn bell kell az gyet elbrlnia.
 Brsgok szervezetrl s igazgatsrl tv. - I.

A brsg
igazsgot szolgltat
hatrozata mindenkire ktelez, (hatskr hinya is)
eltte mindenki egyenl
jogalkalmazsa biztostja a jogszablyok rvnyeslst
kzponti kltsgvets nll kltsgvetsi fejezete

A brsgi tra tartoz gyeket trvny llaptja meg.

 A brk jogllsrl s javadalmazsrl tv.

A br a brsgi szervezet tagjaknt szolglatot teljest.

szolglati viszonya - kztrsasgi elnki kinevezssel jn ltre
orszggylsi kpviselvel azonos mentelmi jog illeti meg
mentelmi jog felfggesztse OBH elnknek javaslatra a
kztrsasgi elnk dnt.
 Bri fggetlensg
Alaptrvny:
A brk fggetlenek, s csak a trvnynek vannak alrendelve,
tlkezsi tevkenysgkben nem utasthatak.
A brsg : fggetlen s prtatlan.

Brsgok szervezetrl s igazgatsrl tv .:

A brk fggetlenek, a jogszablyok alapjn meggyzdsknek
megfelelen dntenek, az tlkezsi tevkenysgkkel
sszefggsben nem befolysolhatk s nem utasthatk

Brk jogllsrl s javadalmazsrl tv.:

A br tlkez tevkenysgben fggetlen
A br, mint igazsgszolgltat
Brsgok szervezetrl s igazgatsrl tv.-II.

Senki sem vonhat el trvnyes brjtl.

tlkezik: az gyelosztsi rend alapjn kijellt br.
Brsgi gyelosztsi rend - a brsg elnke ltal.
a brsg trgyalsa , hatrozathirdetse nyilvnos.
a br hatrozatt indokolni kteles.
a brsg hatrozatai ellen jogorvoslatnak van helye.
a brsg hatrozata brki szmra, szemlyazonosts
nlkl, korltozstl mentesen s djmentesen
hozzfrhet.
A brk jogllsrl s javadalmazsrl tv.
Brv az a 30. letvt betlttt szemly nevezhet ki, aki
a) magyar llampolgr,
b) cselekvkpes,
c) egyetemi jogi vgzettsggel rendelkezik,
d) a jogi szakvizsgt letette,
e) vllalja, hogy e trvny rendelkezseinek megfelelen vagyonnyilatkozatot
tesz,
f) legalbb egy vig
fa) brsgi titkr, algysz, gyvd, kzjegyz, jogtancsos volt,
fb) kormnytisztviselknt, illetve kztisztviselknt kzponti kzigazgatsi
szervnl kzigazgatsi, illetve jogi szakvizsghoz kttt munkakrben dolgozott,
fc) korbban alkotmnybr, katonai br, gysz volt,
fd) nemzetkzi szervezetnl vagy EU szervnl tlkezett, vagy az
igazsgszolgltatssal sszefgg tevkenysget folytatott,
g) a plyaalkalmassgi vizsglat: a bri hivats gyakorlsra alkalmas.
A brk jogllsrl s javadalmazsrl tv.

Brv az nevezhet ki, aki a plyaalkalmassgi vizsglat

eredmnye alapjn a bri hivats gyakorlsra alkalmas.
A plyaalkalmassgi vizsglat
- egszsgi, fizikai s pszichikai alkalmassgi vizsglatot.
- a bri munka vgzst kizr vagy szmotteven befolysol
pszichikai s egszsgi okok vizsglata
- a br szemlyisgnek intelligencia- s karakterjellemzinek
vizsglata
- jogszablyban meghatrozott szempontok szerint llst kell
foglalni abban a krdsben, hogy a jellt szemlyisgjegyei
alapjn a bri munka elvgzsre vrhatan alkalmas-e.
Bri rtkels sorn vizsgland kompetencik

1. dntsi kpessg,
2. egyttmkdsi kpessg,
3. elemz gondolkods,
4. elrelts,
5. fegyelmezettsg,
6. felelssgtudat,
7. hatrozottsg,
8. ignyessg,
9. integrits,
10. kommunikci,
11. konfliktuskezels,
12. kreativits,
13. magabiztossg, hatrozottsg,
14. nllsg,
15. problma- s helyzetelemzs,
16. problmamegolds,
17. szakmai ismeretek alkalmazsa,
18. szervez s tervez kpessg,
19. szbeli, rsbeli kommunikcis kszsg,
20. trgyilagossg.
 A bri llshely betltse

Plyzatot kell kirni. (kiv. felmentett br munkagyi

jogvita alapjn bri tisztsgbe visszahelyezse.
Plyzat kirsra az OBH elnke jogosult
A plyzat nyilvnos, minden plyznak egyenl eslyt
biztost
Kivlaszts: jogszer eljrs alapjn, a valamennyi
felttelt teljest legalkalmasabb jellt
 Kivlaszts szempontjai
joggyakorlati ill. szolglati id szakmai rtkelsnek eredmnye
a jogi szakvizsga lettelt kvet gyakorlati vagy szolglati id tartama,
magasabb bri llshely esetben a kollgium vlemnye,
a plyaalkalmassgi vizsglat eredmnye,
a jogi szakvizsga eredmnye,
tudomnyos fokozat,
a szakjogszi, illetve a bri munkakrhz kapcsold msoddiploma,
jogi diplomsknt szakterleten klfldi tanulmnyt,
nyelvismeret,
jogi tmban kzlt publikci,
szakvizsgval gyakorl jogszoknak szervezett ktelez kpzseken elrt
eredmny s a fakultatv kpzseken val rszvtel,
a bri tisztsg szempontjbl fontos szakmai tbblettevkenysg,
a bri tancs ltali meghallgats eredmnye,
jrsbrsg vagy kzigazgatsi s munkagyi brsg elnknek
vlemnye.
 A bri esk

n, .... fogadom, hogy Magyarorszghoz s annak

Alaptrvnyhez h leszek, jogszablyait megtartom s
msokkal is megtartatom; bri tisztsgemet a magyar nemzet
javra gyakorolom. Fogadom, hogy a rm bzott gyeket
tisztessges eljrsban, rszrehajls nlkl, lelkiismeretesen,
kizrlag a trvnyeknek megfelelen brlom el; hivatsom
gyakorlsa sorn az igazsgossg s a mltnyossg vezrel.
 A br jogai

A br rszre a feladatai megfelel elltshoz szksges

feltteleket biztostani kell.
Be. kiemelt jelentsg gy ill. Pp. kiemelt jelentsg per
esetn az eljr brkat az egyb munkavgzs all szksg
szerint mentesteni kell.
A brt hivatsa mltsgnak s felelssge slynak
megfelel, fggetlensgt biztost javadalmazs illeti meg.
 Bri jogok s ktelessgek sszefggse

Ktelessg: az gyet
munkaignyessge
s az eljrs sajtossgai
szerinti sszer
hatridn bell elbrlni.

Jog: A br gyeinek
szmt az arnyos
munkateher
megtartsval kell
meghatrozni.
 A br ktelessgei I.
igazsgszolgltatsi feladatokban lelkiismeretes eljrs
befolysmentessg, rszrehajls nlkli eljrs
befolysolsi ksrletrl a brsg elnkt tjkoztatni
gyfllel szemben tisztessges s prtatlan
a minstett adat megrzse a szolglati viszony utn is
titoktarts , csak tv-ben meghat. szerv adhat felmentst.
kifogstalan magatarts az eljrsban
tartzkods a brsgi eljrsba vetett bizalom vagy a brsg
tekintlynek csorbtsra alkalmas megnyilvnulsoktl
 A br ktelessgei II.
az gy munkaignyessge s az eljrs sajtossgai ltal
meghatrozott sszer hatridn bell val elbrlsa
a brsgi titkr s a brhoz beosztott brsgi fogalmaz
szakmai fejldsnek legjobb tuds szerinti, lelkiismeretes
elsegtse
szolglati viszony keretben a brsgi vezet trvnyen
alapul s az tlkezs rdemt nem rint igazgatsi
intzkedsnek teljestse, rvnyeslsnek elsegtse
a bri szolglati viszony fennllsa alatt a munkltati jogkr
gyakorljnak rsbeli felhvsra, a felhvs kzhezvteltl
szmtott 15 munkanapon bell hatsgi bizonytvnnyal
igazolja azt a tnyt, hogy nem ll fenn vele szemben a brv
kinevezs akadlya
 A bri sszefrhetetlensg I.

A br nem lehet:
prttag, politikai tevkenysget nem folytathat.
orszggylsi, eurpai parlamenti/ nkormnyzati kpvisel,
polgrmester, vagy a kzponti llamigazgatsi szervekrl, a
vonatkoz trvny szerinti llami vezet.
gazdasgi trsasg, szvetkezet vezet tisztsgviselje vagy
szemlyes kzremkdsre ktelezett tagja, Gt., szv. Fb.tag vagy
ezek korltlanul felels tagja, egyni cg tagja.
A br:
munkaidejt rint munkavgzsre irnyul jogviszonyt csak a
munkltati jogkr gyakorljnak elzetes hozzjrulsval
ltesthet. A hozzjruls megtagadsa miatt jogvita nem
kezdemnyezhet.
csak tudomnyos/oktati, edzi/jtkvezeti, mvszi, szerzi jogi
vdelemben rszesl, lektori/szerkeszti munkt vgezhet keres
tevkenysgknt, ha ezzel nem veszlyeztetheti fggetlensgt s
prtatlansgt, illetve nem keltheti ennek ltszatt.
 A bri sszefrhetetlensg II.

A br nem lehet vlasztottbrsg tagja.

A brnak haladktalanul be kell jelentenie a vele szemben
sszefrhetetlensgi ok felmerlst
A brsg tisztsgviseljnek hozztartozja ugyanazon
brsgon nem brknt nem mkdhet. Felments, kivve, ha
az sszefrhetetlensgi ok keletkezstl szmtott 30 napon
bell kzs megllapodssal kezdemnyeztk az
sszefrhetetlensgi ok megszntetst
A hozztartozi sszefrhetetlensgi eseteiben felmentst az
OBT adhat, kivteles mdja az egyttalkalmazsi tilalom alli
felments. Felments: ha az adott vezeti lls betltse ms
mdon nem lehetsges, ennek mrlegelsnl meghatroz
a szolglati rdek.
 A br fegyelmi felelssge I.

Fegyelmi vtsget kvet el a br, ha vtkesen

a szolglati viszonyval kapcsolatos ktelezettsgeit megszegi,
vagy
az letmdjval, magatartsval a bri hivats tekintlyt
srti vagy veszlyezteti.
Fegyelmi gyben illetkes brsg
A brk fegyelmi s az ezzel sszefgg krtrtsi gyeiben,
tovbb a br munkjnak szakmai rtkelsbl s vezeti
munkjnak rtkelsbl ered jogvitkban a Budapest
terletn mkd tltbla mellett elsfok szolglati brsg,
a Kria mellett msodfok szolglati brsg jr el.
A szolglati brsg tagja e feladatt az tlkezsi vagy igazgatsi
munkja mellett ltja el.
 A br fegyelmi felelssge II.

A fegyelmi eljrs kezdemnyezse

Ha a fegyelmi vtsg elkvetsnek gyanja nem vezet-
brval szemben merl fel, a fegyelmi eljrs megindtst
a) kriai br esetn a Kria elnke,
b) az tltbla brjnl az tltbla elnke,
c) a trvnyszki br, a jrsbrsgi br, tovbb a
kzigazgatsi s munkagyi brsgi br esetn a trvnyszk
elnke,
kezdemnyezi az elsfok szolglati brsg elnknl
Ha a fegyelmi vtsg elkvetsnek gyanja brsgi vezetvel
szemben merl fel, a fegyelmi eljrs megindtst a kinevezsi
jogkr gyakorlja kezdemnyezi az elsfok szolglati brsg
elnknl.
 A br fegyelmi felelssge III.
A szolglati brsg fegyelmi tancsa dnt a fegyelmi eljrs
megindtsrl, vagy megtagadsrl, vagy elzetes vizsglat
elrendelsrl
A fegyelmi eljrs elksztst s az elzetes vizsglatot
vizsglbiztos vgzi.
A fegyelmi eljrst s az elzetes vizsglatot a nyilvnossg
kizrsval kell lefolytatni.
A szolglati brsg tancsa indokolssal elltott hatrozatval a
fegyelmi eljrs al vont brt
a) felmenti,
b) vtkesnek mondja ki s fegyelmi bntetst szab ki,
c) a brval szemben indult eljrst megsznteti
 A br fegyelmi felelssge IV.

Fegyelmi bntets kiszabstl eltekints figyelmeztets mellett

Ha a br vtkessge enyhbb fok, s a ktelessgszegs nem, vagy csak csekly
mrtkben jrt kvetkezmnnyel, a szolglati brsg tancsa indokolssal elltott
hatrozatval a fegyelmi bntets kiszabstl eltekinthet s az eljrs megszntetse
mellett a brval szemben figyelmeztetst alkalmazhat.
Fegyelmi vtsg megllaptsakor kiszabhat fegyelmi bntetsek:
a) fedds,
b) megrovs,
c) egy fizetsi fokozattal val visszavets,
d) vezeti tisztsgbl val felments,
e) bri tisztsgbl val felments indtvnyozsa.
A fegyelmi bntets kiszabsnl figyelembe kell venni a ktelessgszegs slyt s
kvetkezmnyeit, a vtkessg fokt.
Bri tisztsgbl val felments indtvnyozsa esetn a brnak a tisztsgbl val
felfggesztst fenn kell tartani vagy el kell rendelni. Ms fegyelmi bntets kiszabsa
esetben a fegyelmi hatrozatban a felfggesztst meg kell szntetni.
 A Brk Etikai Kdexei

A Kdex ltrejtte
Az elst a Magyar Bri Egyeslet Orszgos Vlasztmnya 2005 -ben fogadta el.
A msodik 2015-tl hatlyos. Az Orszgos Igazsgszolgltatsi Tancs javasolta,
hogy a Kdex egyesleti irnymutatsknt szerepeljen
A Kdex clja
- Etikai elvek s magatartsi szablyok a bri hivatshoz irnymutatsul
szolgljanak, magas szint elvrsok
- A bri fggetlensg s a bri kar trsadalom irnt tanstand felelssge
kztti sszhang.
A kdex hatlyosulsa
A brk bels meggyzdsk s bri eskjk alapjn kvetik.
 A bri hatalom

A Hatalommal lni kell, de nem visszalni

(hatrozott trgyalsvezets)
 Kp-, s hangfelvtel

Nyilvnos trgyalson - a brsg ltal meghatrozott mdon -

kszthet kp-, illetve hangfelvtel.
Nyilvnos trgyalson a brsg tagjairl s a jegyzknyvvezetrl,
tovbb az gyszrl a sajt kp-, illetve hangfelvtelt kszthet.
A felekrl, kpviselirl, tanrl, a szakrtrl, a tolmcsrl s a
szemletrgy birtokosrl csak kifejezett hozzjrulsa esetn
kszthet kp-, illetve hangfelvtel.
Ezen szemlyhez fzd jogok vdelmrl a trgyalson a br
gondoskodik
 Br s a sajt

Nem fogalmazhat meg magnvlemnyt brsg eltt

folyamatban lv/ lezrt gyrl, fleg az ltala elbrlt
gyekrl.
A br az ltala intzett gyrl a mdinak nem adhat
tjkoztatst.
A brsgi gyekrl a brsg elnke/ ltala megbzott
adhat tjkoztatst.
 Etikai Kdex 2015

Clja:
Bri hatalomgyakorls sszhangja az Alaptrvnnyel
ltalnosan elfogadott etikai normkhoz kpest magasabb
szint
Kzbizalom ersts a bri hivatsrenddel szemben
Tmogats az etikai kockzatok felismersben
Hivatshoz mlt magatarts vdelme
Hatlya:
Mo.-n kinevezett brk, lnkk s igazsggyi alkalmazottak
 2015. Bri Etikai Kdex I.

Fggetlensg:
tlkez tevkenysgre vonatkozik
Tartzkodik a msik kt hatalmi ggal val kapcsolatoktl
Nem lehet prtos, valakinek kedvez, eltletes
A tilalmas tevkenysgnek mg a ltszatt is kerli, ill. a
trvnyes/etikus eljrsa legyen a kvlllknak is nyilvnval
sszefrhetetlensg
Szervezeti tagsg, csak abban, ami tv-es, nem diszkriminatv, a
brsgra vonatkoz kzbizalmat nem srti
Politikai aktivits teljes tilalma
Fggetlensget befolysol s bri munkt akadlyoz
minden tevkenysg tilos
 2015. Bri Etikai Kdex II.

Mltsg
Hivatsgyakorls sorn s a magnletben a brsg irnti
kzbizalom erstse
Mltatlan helyzetek kerlse, szlssgektl mentessg,
Magnleti konfliktusok higgadt s tisztessges megoldsa
Vilghl krltekint hasznlata
Gondossg
gyek clirnyos, sszer lezrsa,
Munkavgzs felkszltsg, szakmai alzat
Brsg eszkzei - rendeltetsszer, gazdasgos felhasznls
Tovbbkpzs, nkpzs
 2015. Bri Etikai Kdex III.

Tisztessg
Tisztsg nem hasznlhat szemlyes elnyk szerzsre.
Rendeltetsszer joggyakorls minden krlmnyek kztt.
Az gyben rsztvevkkel a rszrehajls ltszatt kelt
kapcsolat kerlse
Laksn ms jogsz gyfeleket /jogi kpviselket nem
fogadhat.
csak jogosult informci hasznlat, nem kr bizalmas
adatokat.
Semmilyen megnyilvnuls, ami az gyek lefolyst vagy
eredmnyt befolysolhatn.
A vele szembeni jogers, vagy elzetesen vgrehajthatv
nyilvntott ktelezettsgnek nknt eleget tesz.
A br tiszteletben tartja msok szellemi alkotst.
 2015. Bri Etikai Kdex IV.

Tisztelet, egyttmkds. A br:

Eltlet,- s diszkrimincimentes. Tiszteli az emberi mltsgot s
ezt megkveteli az eljrsban rsztvev szemlyektl /kpviseliktl
is.
A hatsgok tagjaival hivatali egyttmkdsre trekszik, klcsns
tiszteleten alapul udvarias, kollegilis magatartst tanst.
A felettes brsg irnymutatsait a felek eltt nem kritizlja, eltr
llspontjt nem hangoztatja. Az alsbb szint brsg srt
kioktatstl, a bri tekintly rombolstl tartzkodik. Brk
dntseit egyb mdon sem brlja. Ezeket tudomnyos, oktati
munkjban konstruktv jelleggel rtkelheti, vlemnyezheti.
Nem hasznl felek kzti klnbsgttelt sugall nyelvi eszkzket,
tartzkodik a fllel val egyttrzst mutat vagy leereszked
megnyilvnulsoktl.
Tartzkodik minden olyan megnyilvnulst l, melyek a munkatrsait
rinten ktelezettsgszegsre, politikai vagy egyb rdekek et
kiszolgl tlkezsre utalnak.
 2015. Bri Etikai Kdex V.

Vezet beoszts br
Tartzkodik a beosztottai emberi mltsgt srt
magatartstl, kijelentstl, cselekedettl.
Feladatt a munkatrsaitl elvrt jogi s morlis
kvetelmnyeknek megfelelen, pldamutatan ltja el.
Igazgatsban munkatrsaival igazsgos, kvetkezetes s
mltnyos. Ellenrz tevkenysg: egyenl mrce.
Brtrsai hivatsukhoz mlt magatartsra gyel.
Trekszik a tbbi szervezeti egysggel eredmnyes
egyttmkds kialaktsra, a szksges informcik pontos
s gyors cserjre.
 A j br

Befolys,- s rszrehajlsmentes (fggetlen, prtatlan)

Megbzhat, napraksz szakmai tudsa van
Dntskpes
Humnus
 Bri magatarts
Nem folytathat olyan tevkenysget, amely a bri hivats
erklcsi tekintlyt srti;
Szemlyes elny rdekben nem hivatkozhat bri mivoltra;
Nem fogadhat el szvessget, ajndkot gyfltl;
Hivatali, kz- s magnleti megnyilvnulsban gy kell
viselkednie, hogy a bri kar feddhetetlensgbe,
fggetlensgbe s elfogulatlansgba vetett bizalmat
erstse;
Tartzkodjon a valtlan, megalapozatlan, szlssges s
hangulatkelt megnyilvnulsoktl;
Alkalomhoz, helyhez s hivatshoz illn ltzkdjn;
Beszde, rsa kulturlt, kzrthet legyen;
Munkjt eskjhez hven prtatlanul, elfogulatlanul kell
vgeznie
Elvrsok a brval szemben
Tartzkodnia kell a hatalommal visszals minden formjtl;
Trgyalsaira, hatrozatai meghozatalra alaposan,
lelkiismeretesen jogi s tnybeli ismeretekkel kell felkszlnie;
Hivatali munkjban tartzkodnia kell az indulatoktl, az
eltletektl, az rzelmei kinyilvntstl, politikai tartalm
megllaptsoktl;
El kell kerlnie brmifle prejudikl magatartst;
Kollgjt az ltala intzett gyben az gyfl irnti
rdekeltsgbl semmilyen mdon nem befolysolhatja;
Sajt s kzeli hozztartozi hivatalos gyein kvl ms
szemly gyeiben nem jrhat el, beadvnyt nem szerkeszthet,
tancsot nem adhat;
gyeljen csaldi s magnlete rendezettsgre
 A Brk Etikai Kdexe 2005.

A bri hivats gyakorlsa sorn tanstand magatarts I.

A br jogalkalmaz tevkenysgt nem befolysolja a kzvlemny vagy a mdia
kritikja, illetleg a kzvlemny vagy egy rsznek eltlete.
A br a hivatsbl ered ktelezettsgeit a felek egyenjogsgt tiszteletben
tartva prtatlanul teljesti. Fokozottan gyel a prtatlansg ltszatra is. Indulatait,
rzelmeit nem nyilvntja ki oly mdon, hogy abbl a rszrehajlsra lehessen
kvetkeztetni.
A br az gyek intzse sorn a szksges hatrozottsg mellett az eljrsban
rsztvevkkel szemben udvarias, tartzkodik a szemlyket rint szrevtelek, srt
minstsek megtteltl, s a flnyeskedstl. Kerli az olyan tartalm s
hangvtel szmonkrst, amely alkalmas a trgyals nyugodt lgkrnek
megzavarsra. Gondoskodik arrl is, hogy az eljrsban rsztvevk megadjk a
brsgot s egymst megillet tiszteletet.
 A Brk Etikai Kdexe 2005.

A bri hivats gyakorlsa sorn tanstand magatarts I.

A br a munkjt felkszlten, szorgalmasan, kell nbizalommal,
de elbizakodottsg nlkl vgzi. Kerli a mechanikus munkavgzst,
a jogvitk clirnyos, mielbbi eredmnyes lezrsra trekszik.
A br folyamatosan bvti a szakmai munkjhoz szksges
ismereteket.
A br a kzvlemny tjkoztatsa rdekben minden segtsget
megad a tjkoztatsi ktelezettsgt teljest munkatrsa rszre.
A brtrsa dntseit nem brlja; a tudomnyos, oktati
tevkenysgben a sajt vagy ms ltal hozott dntseket
rtkelheti, vlemnyezheti.
A br a tbbi jogszi hivats gyakorli irnt is kifejezsre juttatja azt
a tiszteletet s megbecslst, amelyet sajt maga is elvr.
 A Brk Etikai Kdexe IV.

A magnletben s a kzletben tanstand magatarts-I.

A br a magnletben s a kzletben is megfontoltsgot,
feddhetetlen magatartst tanst, kerl minden olyan
megnyilvnulst, amely a bri hivats mltsgt s
tekintlyt veszlyezteti. Mind a viselkedsben, mind a
klssgekben tartzkodik a szlssgektl.
A br olyan vllalkozsban, nonprofit szervezetben nem vesz
rszt, amelybl bri tisztsgvel sszefgg elny szerzsre
lehet kvetkeztetni, sajt s hozztartozi hivatali vagy egyb
gyeiben eljrva nem utal bri tisztsgre.
A bri magnleti problminak rendezsre trekszik. Barti,
magnleti kapcsolatait, szabad idejnek eltltst gy
alaktja, hogy az a bri hivatsnak mltsgt,
prtatlansgt, annak ltszatt se veszlyeztesse.
 A Brk Etikai Kdexe V.

A magnletben s a kzletben tanstand magatarts II.

A br politikai tevkenysget nem vgez. Nem vesz rszt
prtpolitikai gylseken, vagy egyb ilyen jelleg
rendezvnyeken. Nyilvnossg eltt tartzkodik politikai
tartalm megnyilatkozsoktl.
A br karitatv, illetve nonprofit szervezetben akkor
tevkenykedik, ha e szerv politikamentesen mkdik.
A br nem lehet tagja s nem tarthat fenn kapcsolatot sem
olyan szervezettel, lland vagy alkalmi csoportosulssal,
amelynek clja, tevkenysge a trvnyes rendelkezsekkel
tkzik, diszkriminatv vagy a bri hivatshoz fzd
kzbizalmat srti.
 A Brk Etikai Kdexe VI.
Etikai eljrs a brval szemben
A brkbl ll Orszgos Bri Etikai Tancs (OBET) foglal llst abban, hogy valamely
konkrt bri magatarts etiktlan-e.
Az OBET 12 fbl ll testlet. Tagja az az tlkez, vagy nyugllomnyba helyezs
miatt felmentett br lehet, aki a kiemelked szakmai munkssgval, az
lettapasztalatval s a pldamutat letvitelvel kivvta a bri kar elismerst s
megbecslst.
Az OBET eltti eljrs kezdemnyezsre kizrlag br, tovbb maga az OBET
jogosult.
Az OBET az adott bri magatarts etikai megtlst tartalmaz llsfoglalst
ltalban 30 napon bell hozza meg. Elnke ltal kijellt ttag tancsban, zrt
lsen, sztbbsggel hatroz. llsfoglalsa vgleges. Eljrsa s llsfoglalsai nem
srthetnek szemlyisgi jogokat s adatvdelmi szablyokat.
Az OBET elnke az llsfoglalst 15 nap alatt megkldi az eljrst kezdemnyez
br(k)nak s a MBE elnknek, aki - az anonimits biztostsval - intzkedik a bri
kar rszre a Brk Lapjban, a Brsgi Kzlnyben s a brsgi intranet hlzatn
trtn kzzttelrl.
A korrupcirl
Bnyai Ferenc: Jogszi etika
Kzlet tisztasga - veszlyek
Mi a korrupci?
corruptio(lat.) megromls, romlottsg, fonksg,
megvesztegets, kzleti zllttsg
Kzrossz. (Kz)hatalommal val visszals
magnclok rdekben.
Javak trsadalmi elosztsnak torzulsa. Az
elosztsrt felels a legitim elosztsi rendet valaki
javra megsrti, s ezrt ellenszolgltatst vr el.
Kzhivatalnok tisztsgt zletnek tekinti s a haszon
maximalizlsra trekszik. A haszon a piaci
viszonyoktl s gyessgtl fgg.
Kzhivatalnok a korltozottan rendelkezsre ll
kzssgi forrs elosztsa feletti befolyst egyni
rdekbl pnzre/szemlyes elnyre cserli.
Korrupci fajti

sajt vagyon nvelsre = korrupci

rokonok s bartok elnyre = nepotizmus
vdenc elnyre = protekcionizmus
trsadalmi csoport elnyre = favoritizmus
elnykrt cserbe fgg helyzetet vllalk
elnyre = klientizmus
sajt hatalom korltlan nvelsre = a
kzigazgats elfoglalsa
Btk. 2012.vi C. tv. Korrupcis bncselekmnyek

Vesztegets290. Vesztegets elfogadsa 291.

Hivatali vesztegets 293. Hivatali vesztegets
elfogadsa 294.
Vesztegets brsgi vagy hatsgi eljrsban 295.
Vesztegets elfogadsa brsgi/hatsgi eljrsban 296.

Vesztegets feljelentsnek elmulasztsa 297.
Befolys vsrlsa 298. Befolyssal zrkeds 299.
Korrupciellenes eszkzk I.

Gazdasgpolitika
adzs egyszerstse
deregulci
gazdasgi stabilits
liberalizci, monopliumok lebontsa

Jogpolitika
bntetjogi szankcik kiterjesztse
szankcik slyosbtsa
szemlyes anyagi felelssg bevezetse
fggetlen brsgi rendszer
informtorok jogi vdelme (whistleblowing)
korrupciellenes intzmnyek ltrehozsa, mkdtetse
nemzetkzi korrupciellenes egyezmnyekhez, szervezetekhez csatlakozs
Civil szfra
fggetlen mdia
llampolgri rszvtel
nyilvnossg
Korrupciellenes eszkzk II.
Bels s kls ellenrzsek
kontrolling, bels ellenrzs
szakmai felgyelet (ellenrzs)
kls s bels pnzgyi auditok
egyb tpus (pl. folyamat-) auditok, minsgbiztosts
jogorvoslat

Kzszolglati szablyok
rekrutci
kpzs, tovbbkpzs
bremels, egyb juttatsok
etikai kdexek
vagyon- s jvedelembevalls, ajndkozsi jegyzk, stb.
kzszolglati ethosz, brokratikus kultra fejlesztse

Szervezeti-mkdsi reformok
tbbszerepls gyintzsi modell
gyintzk/gytpusok cirkulcija
hatsgi jogkrk cskkentse
mrlegelsi jogkr cskkentse/mrlegelsi szempontok rgztse
A korrupci fogalma EU

A korrupci privt elnyszerzs cljbl tanstott, elzetesen definilt

jogi vagy etikai szablyokba tkz olyan magatarts, melynek sorn
szemly vagy szemlyek:
a rjuk ruhzott kzhatalommal lnek vissza,
avagy a kzintzmnyek mkdsvel kapcsolatos rendellenessgeket
okoznak,
vagy kzpnzek felhasznlsval kapcsolatosan tanstanak olyan
magatartst, hogy ezltal trsadalmilag s/vagy jogilag tiltott
kedvezmnyek keletkeznek.
Antikorrupcis Koordincis Testlet
A korrupci fogalma ET

A korrupci a kzrdekre kros hatssal br s a prtatlan dntshozatal

befolysolsnak olyan szlssges esete, mely alssa a polgrok
demokrciba vetett bizalmt, gyengti a jogllamisgot, akadlyozza s
gtolja a gazdasgi, trsadalmi fejldst, a stabilitst s a fenntarthat
fejldst.
ET Miniszteri Bizottsgnak 1997/24. sz. hatrozata
Korrupciellenes eszkzk

Bels s kls ellenrzsek

kontrolling, bels ellenrzs
szakmai felgyelet (ellenrzs)
kls s bels pnzgyi auditok
egyb tpus (pl. folyamat-) auditok, minsgbiztosts
jogorvoslat

Kzszolglati szablyok
rekrutci
kpzs, tovbbkpzs
bremels, egyb juttatsok
etikai kdexek
vagyon- s jvedelembevalls, ajndkozsi jegyzk, stb.
kzszolglati ethosz, brokratikus kultra fejlesztse

Szervezeti-mkdsi reformok
tbbszerepls gyintzsi modell
gyintzk/gytpusok cirkulcija
hatsgi jogkrk cskkentse
mrlegelsi jogkr cskkentse/mrlegelsi szempontok rgztse
A korrupci okai

Jogtudat, rtkrendbeli problmk,

A folyamatok tlthatatlansga (brokrcia,
felelsk tisztzatlansga),
A kzszfrban foglalkoztatottak kell anyagi
megbecsltsgnek hinya,
A szablyoz rendszerek tkletlensge (pl. tlzott
diszkrecionlis jogkrk),
Ellenrzsi rendszerek hinya, rossz mkdse,
A korrupci kifizetd volta (a lebuks alacsony
eslye);
A korrupci tpusai
Politikai/hivatali s piaci/gazdasgi korrupci (tevkenysgben
rsztvevk minsge, helyzete, jogllsa alapjn).
Kis-, rutin- slyos korrupci (elterjedtsg, szint alapjn).
Krziskorrupci: sok fenntart kereskedik klnleges ttelekkel pl. egy
politikai rendszer vlsgakor, amikor a kzjavak s a kzssgi dntsek
vlnak ruv (Magyarorszg a rendszervlts utn).
Szrke s fehr korrupci: a trsadalom rszben vagy egszben tolerlja
a jog ltal korruptnak minstett tevkenysget.
kerekek olajozsa: a korrupci segti a trsadalmi fejldst s a
gazdasgi nvekedst.
Korrupci
Passzv korrupci:
szndkos cselekedet,
amikor a tisztvisel sajt maga vagy harmadik szemly rszre
kzvetlenl vagy kzvett tjn
elnyt kr vagy kap, hogy
hivatali ktelessgeit megszegve jrjon el, vagy
tartzkodjon ktelessgeinek teljeststl.
Aktv korrupci:
elnyt gr vagy biztost.
Korrupci hatsai

A fejlds gtja.

Az erforrsok eltkozlshoz vezet.

Korrupci hatsai

A szervezett bnzst btortja, alssa a

trvnyek tisztelett.

Gyengti a kzintzmnyek irnti bizalmat,

kockra teszi a demokrcia alapelveit.
ltalnos demoralizl hatst fejt ki a trsadalom
egszre.
Kzrdek bejelents

1) Clja: ms krt megelzni, nem a sajt

elny;
2) A szervezet keretei kztt keres megoldst;
3) Meggyzsre alkalmas bizonytkokkal lp
fel.

A tisztessges eljrs vdelmrl szl 2009.

vi CLXVIII. trvny.
A kzrdeksrtsrl bejelentst tev
munkavllal vdelme!
Hivatali kultra, bels szablyzatok
 Kockzatos Intzmnyi Szemlyeket rint
tevkenysgterletek kockzatterletek kockzatok
Tkletlen knyvelsi, bels Tevkenysg-sszetkzsek,
Pnzbeszeds
kontroll rendszerek sszefrhetetlensg

Szerzdskts j szervezet Szervezeten belli kulcspozci

Kifizets Fggetlen szervezetek Alacsony jvedelem

Alacsony kpzettsgi, szakmai
Juttats, engedlyezs Brokrcia
kompetencik
Vizsglat, intzkeds
Kiszolgltatottsg Rossz karrier kiltsok
foganatostsa
Az zleti s a kzszfra Alacsony sttusz,
llami informcik
hatrn trtn mkds megbecsltsg hinya
llami pnz Tkletlen szablyozs Alacsony etikai sznvonal
Tisztzatlan, irrelis clok, Szemlyes takargatni valk
llami javak
teljestmny-indiktorok (titkok)
Pazarl letstlus, adssgok,
fggsg
Szemlyes (csaldi) biztonsgot
r fenyegetsek
Jogszi etika
Kormnytisztviseli s kzszolglati etika
 A kzszolglati etika tagadsa I.

A semlegessg etikja
a kztisztvisel hivatali pozcijban felettesei utastsnak
megfelelen vgrehajtja a kormny programjt.
munkja sorn kvetnie kell a vgrehajtand utastsokban
foglalt erklcsi alapelveket
sajt egyni etikjt rendelje ennek al hivatsnak vgzse
sorn
mrlegelsi jogkre soha nem terjed addig, hogy az
utastsokban megfogalmazott (erklcsi jelleg) elveket
semmibe vegye
 A kzszolglati etika tagadsa II.

A "struktra etikja"
etikailag csak a kzszolglati intzmny egszt lehet megtlni
nem az egyes kzszolglati tisztviselk a felelsek valamely
dntsrt, hanem a hivatali szervezet, vagy a miniszterek
a tisztvisel erklcsi felelssgnek hatra nem terjedhet tl
azon, amirt jogilag is felels, vagyis a hatskrnek
gyakorlsn
az etikailag esetleg kifogsolhat dnts, vagy intzkeds a
hivatal mkdsbl addik el, tbbek egyttes
tevkenysgnek eredmnye
 Kzigazgatsi etika - Hencz Aurl

Kzig. etika: Jogszablyokban tkrzd, vagy a gyakorlatban

kialakult erklcsi szablyok sszessge
A kzigazgats minsge a nemzet mveltsgnek tkre
E plyra felkszlt, magas szellemi s minsts szemlyek
alkalmasak
Alapelvek: Kpviselje a kzrdeket. E hivats , mint letplya:
teljes ervel, nfelldozssal betltse, Tevkenysge jruljon
hozz a hatsg tekintlyhez. Tevkenyen mkdjn kzre a
kzsg mind erklcsi, mind gazdlkodsi elrehaladshoz s az
ipar fejlesztshez. Intzkedsei az gyfl rdekben
trtnjenek. Dntsben legyen prtatlan, a valsgnak
megfelel adatokat figyelembe vve jrjon el. Hivatali
hatalmval ne ljen vissza.
 Kzigazgatsi etika - Magyary Zoltn

A kzigazgats a tisztviselkn fordul meg. Minden reform

rtke attl fgg, mennyit rnek a tisztviselk.
A kzhivatalnok ktelessgei:
a szolglat gyors s pontos elltsa; mellkfoglalkozst csak
elljrja engedlyvel folytathat; tiltott egyesletnek tagja nem
lehet, tilos a hivatali tevkenysg tbbiekkel egyetrtsben val
beszntetse (sztrjk); erklcss let, rendezett anyagi helyzet,
kros szenvedlyektl, kzbotrnyokozstl val tartzkods; a
kzszolglat tekintlynek megvsa, nem szabad trni, hogy a
vele kzs hztartsban l csaldtagja kztisztessgbe tkz
magatartst tanstson.
 Etikai infrastruktra

- politikusok elktelezettsge;
- hatkony jogi keret;
- hatkony elszmoltatsi, ellenrzsi mechanizmusok;
- tmogat kzszolglati felttelek;
- mkdkpes magatartsi kdexek;
- szakmai szocializcis mechanizmusok (belertve a
tovbbkpzst is);
- valamilyen etikai koordincis testlet lte;
- aktv civil trsadalom ( oknyomoz mdia)
 Kzszolglat szablyrendszere

Trvnyek
2011. vi CXCIX. Trvny a kzszolglati tisztviselkrl
2004. vi CXL. Trvny a kzigazgatsi hatsgi eljrs s szolgltats
ltalnos szablyairl
Etikai kdexek
Code of Good Administrative Behaviour (A helyes hivatali
magatarts eurpai kdexe)
Code of Conduct for Public Officials (Kztisztviselk Etikai Kdexe)
Magyar Kormnytisztviseli Kar Hivatsetikai Kdex
Kzszolglati Etikai Szablyzat
 Kzigazgatsi hatsgi eljrs alapelvei

Mrlegels s mltnyossg tv.-es szempontok alapjn

Szakszersg, egyszersg, az gyfllel egyttmkdve
Jhiszemsg: gyintz az gyfl jogt s jogos - gazdasgi
rdekt is - szem eltt tartva jr el
Trvny eltti egyenlsg: gyfelek , gyek rszrehajls nlkl
Egyenl bnsmd : tilos a klnbsgttel
Tisztessges gyintzs, hatridben hozott dnts,
anyanyelv hasznlatnak joga
Kltsgtakarkossg s hatkonysg: az gyflnek s a
hatsgnak a legkevesebb kltsg okozsa, az eljrs lehet
leggyorsabb lezrsa
 A kzszolglati tisztviseli tv. hatlya

kzponti llamigazgatsi szerv

a kormnyhivatal s a kzponti hivatal terleti, helyi szerve, a
megyei, fvrosi kormnyhivatal, valamint terleti szerve, s a
Kormny ltal intzmnyfenntartsra kijellt szerv
a rendrsg, a bntets-vgrehajts s a hivatsos
katasztrfavdelemi szervek kormnytisztviseljnek s
kormnyzati gykezeljnek szolglati jogviszonya
szakmai vezet kormnyzati szolglati jogviszonya
kpvisel-testlet kztisztviseljnek s kzszolglati
gykezelje
Ig. gy min. ltal beosztott br, illetve gysz
MTA, GVH, PSZF, Alk.br., Ogy. s Ombudsman Hivatalai
 ltalnos magatartsi szablyok

Kz szolglatnak elsdlegessge
J kzigazgatsba vetett trsadalmi bizalom fenntartsa
Jhiszemsg, tisztessg, klcsnsen egyttmkds
Tjkoztats a Ksztv. szerinti lnyeges tnyekrl
Magnletben is tilos, beosztsa tekintlynek, a munkltat
j hrnevnek, a j kzigazgatsba vetett bizalomnak a
veszlyeztetse
Minstett adat megtartsa
Nem tjkoztathat, ha az jogellenes elnnyel, htrnnyal jr
 Szemlyhez fzd jogok
Szemlyhez fzd joga akkor korltozhat, ha a kzszolglat
rendeltetsvel kzvetlenl sszefgg okbl felttlenl
szksges s a cl elrsvel arnyos.
A korltozsnak mdjrl, feltteleirl s vrhat tartamrl
elzetesen tjkoztatni kell
Csak a kzszolglattal sszefgg magatarts ellenrizhet, a
magnlet nem. Az ellenrzs nem srtheti az emberi
mltsgot.
A munkltat elzetesen tjkoztatja a kzszolglati
tisztviselt azoknak a technikai eszkzknek az alkalmazsrl,
amik az ellenrzsre szolglnak.
 Az egyenl bnsmd kvetelmnye

A kzszolglattal, gy klnsen az illetmnnyel kapcsolatban.

A megsrts orvoslsa nem jrhat ms kzszolglati tisztvisel
jognak megsrtsvel, vagy csorbtsval.
Illetmny: a kzszolglat alapjn nyjtott minden pnzbeli s
termszetbeni juttats
Munka egyenl rtknl szempontok:
elvgzett munka termszett, minsgt, mennyisgt, a
munkakrlmnyeket, a szksges szakkpzettsget, fizikai
vagy szellemi erfesztst, tapasztalatot, felelssget, a
munkaer-piaci viszonyokat kell figyelembe venni
 Magyar Kormnytisztviseli Kar

Ez a kormnytisztviselk nkormnyzati, kzigazgatsi

szakmai, rdek-kpviseleti kztestlete.
Ktelez tagsgi viszony.
Feladatait az orszgos, a fvrosban s a megykben mkd
szervezete tjn ltja el
Hivatsetikai rszletszablyok megalkotsa
Etikai eljrs rendszernek kialaktsa a Ksztv.-ben
meghatrozott keretek kztt
Lefolytatja az etikai eljrsokat
Az Orszgos Kzgyls vlasztja meg az Etikai Bizottsg elnkt
s tagjait, amely hromtag tancsban jr el. Feladata a
msodfok etikai eljrs lefolytatsa, hatrozata brsg eltt
megtmadhat.
 Kormnytisztviseli hivatsetika- I.

ltalnos Alapelvek
hsg s elktelezettsg
nemzeti rdekek elnyben rszestse
igazsgos s mltnyos jogszolgltats , mltsg s tisztessg
eltletektl val mentessg, a prtatlansg, a
felelssgtudat s szakszersg, az
egyttmkds, az
intzkedsek megttelre irnyul arnyossg s a vdelem.
Vezetk: tovbbi etikai alapelvek
pldamutats
szakmai szempontok rvnyestse
szmonkrsi ktelezettsg
 Kormnytisztviseli hivatsetika II.

Visszalsek bejelentse
Elfogulatlansg megrzse
sszeegyeztethetsg a munka tekintetben
Ajndkok visszautastsa
Jogtalan elnyk visszautastsa
Msok befolysnak elkerlse
Hivatali helyzettel nem lni vissza
Adatok, informcik megrzse
Hivatali s kzforrsok felels felhasznlsa
Vezeti fokozott felelssg
Munkahelyvltskor tisztessges eljrs
 Etikai vtsg
a Hivatsetikai Alapelvek megsrtse (Ksztv.)
a Kormnytisztviseli Hivatsetikai Kdex
az Alapszably
az Etikai Eljrsi Szablyzat rendelkezseinek megszegse
Az etikai vtsget elkvet MKK taggal szemben kiszabhat
bntets a figyelmeztets vagy a megrovs.
Ha az etikai eljrs sorn fegyelmi vtsg elkvetsnek
gyanja merl fel, az eljr szerv errl kteles rtesteni az
eljrs al vont kormnytisztvisel munkltatjt (ez mr
akkor nem etikai eljrs lesz)
 Terleti Etikai Bizottsg

Becsletbrsgknt jr el
Az MKK a tagja ellen etikai eljrst folytat le els fokon
Ha a bejelents kivizsglshoz adatokra van szksg,
megkeresi a munkltatt
A vizsglat eredmnytl fggen dnt az etikai eljrs
megindtsrl. Nem kell az eljrst megindtani, ha a
bejelents nyilvnvalan megalapozatlan vagy az a
kormnytisztvisel munkjnak ellehetetlentsre irnyul.
 A kormnytisztvisel alap-ktelessgei

Feladatellts: kzrdek, jogszablyok s hivatsetikai elvek

szakrtelemmel s gondossggal, prtatlanul s igazsgosan, a
kulturlt gyintzs,
Elrt helyen s idben, munkra kpes llapot,
Munkaid alatt - munkavgzs cljbl, a munkltat
rendelkezsre lls,
Vezetkkel s munkatrsakkal egyttmkds,
Egszsg, testi psg vdelme, ms munkjt ne zavarja,
anyagi krosodst vagy helytelen megtlst ne idzze el,
Vezeti dntsek vgrehajtsa, szakmai rtkek irnti
elktelezettsg, elhivatottsg,
 A felettes utastsa
A kormnytisztvisel kteles felettese utastst vgrehajtani.
DE! Kteles annak vgrehajtst megtagadni, ha
a) bncselekmnyt, illetve szablysrtst valstana meg;
b) ms szemly lett, testi psgt vagy egszsgt, illetleg
a krnyezett kzvetlenl s slyosan veszlyeztetn.
A kormnytisztvisel az utasts vgrehajtst megtagadhatja,
ha annak teljestse
a) az lett, egszsgt vagy testi psgt, kzvetlenl s
slyosan veszlyeztetn, vagy
b) jogszablyba, a munkltat ltal kiadott normatv utastsba
tkzne.
Krheti az utasts rsba foglalst, ha az, vagy annak
vgrehajtsa jogszablyba tkzne, vagy kr fenyeget
 Fegyelmi felelssg (tv.)

Fegyelmi vtsg a kormnyzati szolglati jogviszonybl ered

ktelezettsg vtkes megszegse
A fegyelmi vtsget elkvet kormnytisztviselvel szemben
kiszabhat fegyelmi bntetsek:
megrovs;
az elmeneteli rendszerben a vrakozsi id
meghosszabbtsa;
az elmeneteli rendszerben visszavets egy fizetsi fokozattal;
az elmeneteli rendszerben visszavets egy besorolsi
fokozattal;
az e trvny szerinti cmtl val megfoszts, vezeti
munkakrbl nem vezeti munkakrbe helyezs;
hivatalveszts.
 Kormnytisztvisel sszefrhetetlensge

ha a ezltal hozztartozjval irnytsi, ellenrzsi vagy elszmolsi

kapcsolatba kerlne (kiv. Klpol.min.felmenti)
nem lehet az t alkalmaz llamigazgatsi szerv illetkessgi
terletn mkd nkormnyzatnl kpvisel
tovbbi jogviszonyt csak a munkltati jogkr gyakorljnak elzetes
engedlyvel ltesthet
tiltott a hivatalhoz mltatlan, ill. prtatlan, befolystl mentes
tevkenysget veszlyeztet magatarts
prtban tisztsget nem viselhet, prt nevben vagy rdekben - az
orszggylsi, az eurpai parlamenti, illetve a helyi nkormnyzati
vlasztsokon jelltknt val rszvtelt kivve - kzszereplst nem
vllalhat;
nem lehet gazdasgi trsasgnl vezet tisztsgvisel, fb. tag, kivve,
ha a gazd.trs. nkormnyzati, kztestleti tbbsgi tulajdonban,
vagy tartsan llami tulajdonban van
 Vezet kormnytisztvisel

Hivatsn kvl tovbbi jogviszonyt nem ltesthet, de

a munkltati jogkr gyakorljnak az elzetes engedlye
alapjn
egyesleti, rdekkpviseleti, szvetkezeti tisztsg
kzrdek nkntes tevkenysg
alaptvny, kzalaptvny kezel szervezeti tag, elnk
edzi, versenybri, jtkvezeti tevkenysg,
tanszkvezeti tevkenysg
llami alapt vagy ltala ltrehozott szervezet
(kz)alaptvnyban felgyel bizottsgi tag
 Kivtel az sszefrhetetlensg all

Engedlyt nem kell krni

tudomnyos, oktati, mvszeti, lektori, szerkeszti, valamint
jogi oltalom al es szellemi tevkenysg , a kzrdek
nkntes tevkenysg eseteiben, de
Bejelents rsban
Ha ltestend jogviszony keretben vgzett tevkenysg a
kormnytisztvisel munkakri feladataival kzvetlenl
sszefgg, akkor elzetesen, a munkltatnak rsban
 Kztisztviseli etika

Kztisztviselkre a kormnytisztviseli hivats etikai alapelvek

rszletes tartalmt, az etikai eljrs szablyait a kpvisel-
testlet, illetve a MTA, GVH, PSZF, Alk.br., Ogy. s
Ombudsman Hivatal vezetje llaptja meg. A kiszabhat
bntets figyelmeztets vagy a megrovs.
kzsgi nkormnyzat kpvisel-testlete klnsen indokolt
esetben felmentst adhat azon sszefrhetetlensg all, ha
a kztisztvisel ezltal hozztartozjval irnytsi
(felgyeleti), ellenrzsi vagy elszmolsi kapcsolatba kerlne.
 Kztisztviseli etikai kdex

- kzrdek szolglata
- trvnyessg
- kzgyek prtpolitika-semleges intzse
- magas fok szakmai felkszltsg
- prtatlansg
- igazsgossg s mltnyossg rvnyestse
- humnum
- llampolgrok megelgedettsgnek kirdemlse
- egyni felelssgvllals
- eredmnyessg
Jogszi etika
Az gyvdi hivats
 Az gyvdsg

Az gyvdsg, mint kzjogi intzmny feladatai:

A jogllamban a jogegyenlsg biztostsa
Az llampolgrok jogrvnyestsnek eszkze
Tisztessges eljrs
Kamarai hatsgi gyek: elnksg, etikai-fegyelmi bizottsg

Az gyvdsg, mint magnjogi intzmny

polgri gyekben kpviseli az gyfelet
bntetgyben elltja a vdelmet
jogi tancsot ad
szerzdst, beadvnyt vagy ms iratot kszt
pnz s rtktrgy letti kezelst vgzi
 gyvdi hivats szablyrendszere

Az gyvdi hivatsra s etikra vonatkoz szablyrendszer

Alaptrvny: A bnteteljrs al vont szemlynek az eljrs minden
szakaszban joga van a vdelemhez. A vd nem vonhat
felelssgre a vdelem elltsa sorn kifejtett vlemnye miatt.
Az gyvdekrl szl 1998. vi XI. trvny
8/1999. (III.22.) MK Szablyzat Az gyvdi hivats etikai
szablyairl s elvrsairl
3/1998. (VI. 27.) MK Fegyelmi eljrsi szablyzata
Polgri s a bntet eljrsrl szl trvnyek
Eurpai Uni gyvdeinek Etikai Kdexe
Nemzetkzi gyvdi Szvetsg az gyvdi hivats alapelveirl
 gyvdi hivats s etika. CCBE-MK

Az gyvdi hivats alapelvei

1. Az gyvd fggetlensge, szabad eljrs az gyfl gyben
2. Az gyvd bizalmasan kezelje a megbz gyt s betartsa a
titoktartsi ktelezettsget
3. Klnbz gyfelek kztt, illetve az gyfl s az gyvd kztti
rdektkzs elkerlse
4. A jogszi hivats mltsga , az gyvd feddhetetlensge s j hrneve
5. Az gyfl irnti hsg
6. Tisztessges djak megllaptsa
7. Az gyvd szakmai hozzrtse
8. Kollgk tisztelete
9. A jogllam s a tisztessges igazsgszolgltats tisztelete
10. A jogszi hivats nszablyozsa
 gyvdi tevkenysg

Elsdlegesen: gyfl kpviselete, vdelem elltsa

bntetgyben, jogi tancsads, szerzdst s iratkszts,
mindezekkel sszefggsben pnz,- s rtktrgy letti
kezelse
Vgezhet mg:
ad,- trsadalombiztostsi,- pnzgyi s zletviteli tancsads
ingatlankzvetts
szabadalmi gyvivi tevkenysg
meditori,- illetve bntet gyekben kzvetti tevkenysg,
ltala ksztett cgiratok elektronikus okirati formba
alaktsa,
kzbeszerzsi bklteti,- kzbeszerzsi tancsadi
tevkenysg
MK Etikai Szablyzata

Szemlyi hatly
az gyvdi kamarba felvett gyvd
nvjegyzkbe vett eurpai kzssgi jogsz
klfldi jogi tancsad
alkalmazott gyvd
gyvdjellt
Terleti hatly
A MK Etikai szablyzat szemlyi hatlya al tartozk
ltal Magyarorszgon s klfldn elkvetetett
cselekmnyek
 Az gyvdi munka keretei

Hivatsnak gyakorlsval elsegti megbzja jogainak

rvnyestst s ktelezettsgeinek teljestst. Tilos minden
tnykeds, mely ellenttes a megbz jogos rdekvel.
Kzremkdik abban, hogy az ellenrdek felek jogvitikat
megegyezssel intzzk el.
Nem vllalhat ktelezettsget, ami hivatsbeli fggetlensgt
veszlyezteti.
Tilos a kzremkds, ami jogszablyba tkzik, jogszably
megkerlsre irnyul ill. hivatsval ellenttes.
minden trvnyes eszkz az gyfl rdekei rvnyestshez
vdelmet ellt gyvd vdence tnyeladshoz ktve van.
 sszefrhetetlensg I.

Az gyvdi tevkenysg vgzse alatt gyvd

nem llhat munkaviszonyban, szolglati viszonyban,
munkavgzsi ktelezettsggel jr ms jogviszonyban; nem
lehet kzalkalmazott, kztisztvisel, kzjegyz s flls
polgrmester
nem vgezhet vllalkozi tevkenysget, ami szemlyes
kzremkdst ignyel vagy korltlan anyagi felelssggel jr
olyan tevkenysget, ami az gyvdi hivats mltsgt srti
nem vgezhet

Az sszefrhetetlensgi okot 15 napon bell be kell jelentani a

kamarhoz
 sszefrhetetlensg II.

olyan tevkenysg, mely az gyfl megbzsnak teljestse

sorn sszefggsbe hozhat az gyvd korbbi llami,
nkormnyzati, trsadalmi vagy egyb szervezetnl betlttt
tisztsgvel vagy attl kapott megbzsval
az sszefrhetetlensgi szablyok a korbbi megbz, illetve
munkltat eltti eljrsra is irnyadk.
gyvdi irodban mkd gyvd olyan megbzst kvn
elvllalni, melyben az ellenrdek felet az iroda msik tagja
kpviseli
 sszefrhetetlensg III.

A perbeli kpviselet gazdasgi trsasg, ptkzssg, polgri jogi

trsasg vagy egyb szervezet tagjainak egyms kztti perben,
tovbb a kzs kpvisel vagy a kpviseletre jogosult ltal
brmelyik tag ellen indtott perben, ha az alapt okiratot, trsasgi
szerzdst vagy egyb ltest okiratot az gyvd ksztette, vagy
ksztse sorn meghatroz mdon kzremkdtt, s a per trgya
a szerzdsbl ered jogokkal vagy ktelezettsgekkel kapcsolatos,
kivve, ha mindegyik fl nll jogi kpviselvel jrt el az okirat
ksztse sorn.
Ha az gyvd tarts megbzsi jogviszony keretben gazdasgi
trsasg, polgri jogi trsasg, trsadalmi szervezet, egyb szervezet
kpviselett elltta, gy azok sztvlsa esetn az ebbl ered
jogvitkban egyik ellenrdek felet sem kpviselheti. Nem kizrt
azonban az gyvd kzremkdse a sztvls sorn szksgess
vl okiratok elksztsben, valamint a peren kvli egyezsg
ltrehozsban.
 sszefrhetetlensg IV.

Ha gazdasgi trsasg gyt ltta el, nem jrhat el a trsasg

s a megbzst tnylegesen rszre ad vezet tisztsgvisel
kztt keletkez jogvitban. A peren kvli egyezsg
megktsnl azonban kzremkdhet.
Ha a szerzdst szerkeszti , a szerzdsbl keletkez
jogvitkban egyik fl kpviselett sem lthatja el, kivve ha az
ellenrdek felet a szerzdsktsnl msik gyvd
kpviselte.
Az gyvd nem szerkesztheti s ellenjegyzsvel nem lthatja
el azt a szerzdst, amelyben maga szerzd fl. Ha a
szerzd fl az gyvd hozztartozja, ezt a szerzd felekkel
kln kzlni kell.
Kivtelek az sszefrhetetlensg all
tudomnyos, mvszeti s sport tevkenysg,
oktati tevkenysg,
a nem igazsggyi szakrti tevkenysg,
a vlasztott bri tevkenysg,
az orszggylsi, helyi nkormnyzati s trsadalombiztostsi
nkormnyzati kpviseli jogviszony,
a munkaviszony nlkli igazgatsgi s felgyel-bizottsgi
tagsg,
a kuratriumi tagsg s tisztsgvisels.
 gyvdi munkavgzs akadlyai

Az gyvd
kt vig nem jrhat el annl a brsgnl, gyszsgnl vagy
nyomozhatsgnl, amelynl az gyvdi kamarai tagsga eltt br,
gysz vagy nyomozhatsg tagja volt
megbzst nem vllalhat el abban az gyben, amelyben korbban
brknt, gyszknt, kzjegyzknt, kzj.helyettesknt vagy
nyomozhatsg tagjaknt eljrt.
megbzjval szemben megbzst nem vllalhat el.
korbbi megbzjval szemben megbzst akkor vllalhat el, ha a
korbbi s az j gy kztt nincs sszefggs, korbbi
munkltatjval szemben pedig akkor, ha a munkaviszony min. 3 ve
megsznt, s munkavllalknt az gy intzsben nem vett rszt,
vagy ha a megbz ill. munkltat rsban felmentetst adott neki.
 gyvdi titoktarts-I.

Trgya: tnyek s adatok, amikrl a hivats elltsa sorn szerzett

tudomst, valamint az ltala ksztett iratok.
Idbeli hatly: fggetlen az gyvdi megbzsi jogviszony
fennllstl, s az gyvdi mkds megsznse utn is
fennmarad.
 gyvdi titoktarts- Szemlyi kr

Fegyelmi/elzetes vizsglati gyben eljrk

Kamarai szervek tisztsgviseli/alkalmazottai, hivatali mkds
sorn tudomst szereztek a titokrl
Az gyvd/irodatag, az gyvd helyettese, segtje (iroda
alkalmazottja)
Egyttmkd klfldi
jogi tancsad,
 Titoktartsi szablyok

Az gyvdnek fegyelmi felelssge van, hogy MK

szablyzat al nem tartoz alkalmazottait s segtit a
titoktartsra megfelel mdon ktelezze.
A titoktartsra ktelezett szemly az gyvdi titkot
mindenkivel szemben kteles megrizni.
A nla folytatott hatsgi vizsglatkor az gyvd nem
trhatja fel a megbzjra vonatkoz iratokat s adatokat,
de a hatsg eljrst nem akadlyozhatja.
A vdi titok megtartsa a titokrl rendelkezni jogosult
szemly brmilyen nyilatkozattl fggetlenl ktelez.
 gyvdi titok- rendelkezsi jog
Az gyvdi titokrl rendelkezni jogosult
a megbz
aki a megbzs szndkval vagy jogi tancsads keretben a
titkot az gyvd tudomsra hozta, a megbzsi szerzds
ltrejtttl fggetlenl
harmadik szemly javra szl megbzsi szerzds esetn a
megbz az ltala kzlt tny tekintetben, egyebekben a
kpviselt fl
az rks, a jogutd, illetve a brsg ltal kijellt felszmol.
 Az gyvd s kollgi I.

Az gyvdnek kerlnie kell a msik gyvdet srt

megjegyzseket, a msik gyvd lejratst.
Az gyvd a peren kvli egyezsggel kapcsolatos levelezst
vagy ajnlatt az eljrsban felhasznlhatja, kivve ha ezt az
ellenrdek fl jogi kpviselje elzetesen rsban kizrta.
Az gyvd az ellenrdek fl jogi kpviseljtl rkezett
levlre, ajnlatra vagy megkeressre az gyfelvel trtn
egyeztets utn ksedelem nlkl vlaszoljon.
Az gyvd tvollte esetn bntetgyben, prtfog
gyvdknt vagy gygondnokknt helyettestsrl kteles
gondoskodni, polgri perben - az gy termszettl fggen -
intzkedik helyettestsrl.
 Az gyvd s kollgi II.

Ha a megbzs felmondssal trtn megsznst kveten az

gyfl msik gyvdet bzott meg a kpviseletvel, az gyvd
kteles az j megbzott gyvd megkeresseire az gy
eredmnyes kpviselete rdekben a szksges
felvilgostsokat megadni.
Az gyvd a korbban eljrt gyvd munkjval kapcsolatban
gyfele eltt csak eltr jogi llspontjt kzlheti, a korbbi
gyvd mkdst nem minstheti
Az gyvd kteles tartzkodni az gyflszerzs minden
tisztessgtelen formjtl.
Az gyvd ms gyvdtl vagy brmely ms szemlytl nem
kvetelhet illetve nem fogadhat el semmifle
ellenszolgltatst azrt, hogy az adott gyvdet emltette vagy
ajnlotta az gyflnek, illetve az gyfelet hozz irnytott.
Az gyvd nem vehet ignybe gyflszerzs rdekben
kzvettt (felhajtt).
 Az gyvd s gyfele

Az gyvdnek a megbzjval val kapcsolat sorn fokozott

figyelemmel kell lennie a megbzs alapveten bizalmi jellegre.
A megbzs alkalmval fel kell trnia az gy sszes lnyeges
krlmnyeit, tjkoztatnia kell az gyfelet az gy kimenetelnek
lehetsges vltozatairl, az alkalmazand eljrsokrl s
a bizonytkok beszerzsnek szksgessgrl.
Az gyvd nem keltheti szemlynek olyan hrt vagy ltszatt, hogy
egyes brsgoknl illetve hatsgoknl az gyben vagy egyes
gyekben a tbbi gyvdnl kedvezbb eredmnyt tud elrni, vagy
az gyet gyorsabban tudja elintzni.
Az gyvd klnsen kerlje el, hogy indokolatlan ksedelemmel,
tjkoztats elmulasztsval, szemlyes kapcsolattarts mellzsvel
vagy ms hasonl magatarts tanstsval a megbznak az
gyvdsgbe s az gyvdi tevkenysgbe vetett ltalnos bizalma
megrendljn.
 Az gyvdi magatarts

Az gyvd kteles betartani a brsgi s hatsgi eljrs, klnsen

a brsgi trgyals rendjt, s hasson oda, hogy azt az gyfelei is
betartsk. Az gyvd kteles tiszteletben tartani a brsg
mltsgt.
Az gyvd abban az esetben, ha az ellenrdek flnek jogi
kpviselje van, csak ltala lpjen kapcsolatba a msik fllel, kivve
ha annak jogi kpviselje hozzjrul a jelenlte nlkli trgyalshoz.
Ha az ellenrdek fllel val trgyals szksgessge felmerl, errl
az gyvd kteles a sajt megbzjt haladktalanul tjkoztatni.
Az gyvd az ellenrdek fllel kzvetlenl is kapcsolatba lphet, ha
annak nincs jogi kpviselje, illetve a megjellt jogi kpviselje a
hozzintzett felhvsra a megadott hatridn bell nem vlaszol.
Az gyvd csak brsgi vgrehajt vagy ms hatsg ltal vgzett
vgrehajtsnl lehet jelen. Nem mkdhet kzre birtokhbortsnak
minsl cselekmnynl
 Az gyvdi reklm alapelvei

az gyvd szolgltatsairl a nyilvnossgot tjkoztathatja

pontosan, nem flrevezeten, MK alapelvek szerint

feleljen meg a Tpvt, a gazdasgi,- s az elektronikus ton

kzztett reklmok, s a MK Szablyzat elrsainak

fokozott gondossggal biztostani az gyvdi titoktartst, a

hivats mltsgt, az gyvdnek az igazsgszolgltatsban
s a demokratikus trsadalomban betlttt szerept
 Tilalmak az gyvdi reklmra

nem cskkentheti az gyvdi hivatsba vagy igazsgszolgltatsba

vetett kzbizalmat

nem lehet agresszv s nem jrhat az gyfl zaklatsval a kzvetlen

szemlyes zletszerzs rdekben

nem tehet a minsgre, eredmnyessgre, djazsra vonatkoz

sszehasonltst ms gyvddel

nem utalhat az gyvd eredmnyessgi mutatjra (pl. a megnyert

perek szmra, arnyra), az gyfelek szmra illetve fontossgra

nem hasznlhatja ki valakinek a kiszolgltatott helyzett, pl. az ltala

ismert szerencstlensg vagy az gyfl tlkpessgt slyosan
korltoz krlmnyt, hogy az gyvdvlasztst befolysolja.
 Az gyvdi honlap tartalma

elnevezs a MK Nvhasznlati Szablyzat szerint,

az gyvdi hivats alapelveivel s alaprtkeivel sszeegyeztethet
szerzi mveket lehet felhasznlni
nyitlapon az egysges szveg tjkoztatst s a MK honlapjra
kzvetlen kapcsoldst biztost hyperlinket

Az gyvd, gyvdi iroda kteles a megbz rendelkezsre bocstani az

albbi informcit:

az gyvd, gyvdi iroda neve, az gyvdi tevkenysg vgzsnek jogi

formja (egyni gyvd vagy gyvdi iroda), irodjnak, (alirodjnak)
cme, telefon-, fax szma s e-mail cme;

az gyvd bejegyzst nyilvntart kamara neve s cme;

az gyvd, gyvdi iroda EU FA szma;

 Az gyvdi honlapon nem lehet
megnevezni az gyet vagy gyfelet, csak az gyek tpust
az gyvdi hivats mltsgval ssze nem egyeztethet
"hyperlink", kivve az gyvdi vagy ms jogi szervezethez, jogi
forrshoz val kapcsolst
hatskelt szlogen, a kpernyn lthat brmely reklm
kzlsre szolgl fellet ("banner")
az Interneten keress sorn az gyvd javra ms gyvdekkel
szemben tisztessgtelen elnyt eredmnyez elem
vendgkny
 Sajtos etikai elvrsok
j jogszablyok s az irnyad bri gyakorlat ismerete
a brsggal s hatsggal a hivatsnak megf. rintkezs
az gyvdek egymssal szemben fokozott ignyessggel
teljestsk ktelezettsgeiket, j kollegilis kapcsolat, a
klcsns bizalmon alapul udvariassg jellemezze munkjt
brmilyen sszefrhetetlensgnek mg a ltszata se
kzszerepls a hivats presztzshez mltan. Egyedi gyekrl,
tletekrl trgyilagosan, bizonythat tnyek alapjn az
gyvdi hivatshoz mlt hangnemben
tartsa tvol magt a felek szemlyes ellenszenvbl fakad
vitktl, s sztnzze gyfelt is hasonl magatartsra
 Az gyvd fegyelmi felelssge

Fegyelmi vtsget kvet el az az gyvd

aki az gyvdi tevkenysg gyakorlsbl ered,
jogszablyban, illetve az etikai szablyzatban meghatrozott
ktelessgt vtkesen megszegi
akinek az gyvdi tevkenysgen kvli vtkes magatartsa az
gyvdi kar tekintlyt csorbtja
Bntetsek
megrovs,
pnzbrsg,
a kamarbl val kizrs