COACHING HUB METODOLOGIA COMPLETA

V I S I N R E L AC I N E S T R AT E G I A AC C I N
COACHING EJECUTIVO ORGANIZACIONAL CEO

ETAPA DE APALANCAMIENTO: Determinar la Situacin Actual de acuerdo ETAPA DE DESCUBRIMIENTO: Se trabajan las reas que se necesitan
a las Afirmaciones y el Resultado Deseado de acuerdo a las Declaraciones. fortalecer por Areas de Gestin, elevando el nivel de Liderazgo y abriendo
Se establece Brechas y Avances hacia KPIU al Ejecutivo hacia el Aprendizaje

EN CONSTANTE ELEVACIN
1 2 3 4 5 9 COACHING MASTERIES IAC
RAPPORT 1A TRIPARTITA SONDEO DE SA SONDEA SA SONDEO DE RD
Apertura Socrtica Conversar Acerca de Nivel de Gestin Rueda de Gestin Coaching para Explorar
Assessment de Generar un Compromiso 5 Niveles de Liderazgo Resultados DISC las Posibilidades
Oportunidad que va comenzar a TEST de Niveles Gestion de SA Con respecto a
L.O.U. vivir el coachee. De Liderazgo MAESTRIAS 5,9,7 Cules son?
Propuesta Se explica el Proceso Situacin Actual Que se Desea? EJECUCIN

TUTORIAL Se realiza el DISC MAESTRIAS 2.7,8,9 EJECUCIN

Negociacin
Que se Desea MAESTRAS 1,2,3 La Transformacin
Determinar Fechas
Sesin con Direct Report RELACIN permite cambiar
MAESTRAS 1,3,8
Coachear Incertidumbre el Sistema
a travs de su
MAESTRAS 1,5,6,4 EJECUCIN Liderazgo
RELACION Plan de Accin
Qu Cambia?
para que todo esto
Qu Conservas?
funcione.
Qu Renuncias?
RD Neo Management
A QU TE ESTS ENFOCANDO? OSAR
RELACIONES II Abrir hacia
MAESTRAS 1,2,7,9
QU SIGNIFICADO LE DAS? Continuidad de la APRENDIZAJE
QUE VAS A HACER AL RESPECTO? RD Sesin Anterior
RELACIN
Que tipo de Modelo de Aprendizaje
Transformacional
MAESTRAS 1,2,,8,9
10
Conversaciones
SA SONDEO SA RD debo abrir para que Consolidar
Compromisos del
Apalancamiento esto se d
GESTION DE LA en la realidad
Con Quin?
Equipo
MAESTRAS 4,5,7,9
9
POSIBILIDADES
rapport SA QUE EVITA EL LOGRO GESTIN DE
Descubre RELACIN

TRI
Desmonta
Desactiva
MAESTRAS 2,6,8
8
Integra
Afirmacin/Declaracin
Objetivos Estratgicos /
Liderazgo no es acerca de ttulos, cargos o
diagramas de flujo.
Plan Estratgico
Determinar Brechas
7
Liderazgo se trata de una vida influenciando a otra. MAESTRAS 2,4,5,6,8
John Maxwell

GESTION DE SA GESTION DE EJECUCIN 1. Establecer y Mantener una Relacin

de Confianza
2. Percibir, Afirmar y Expandir el
Potencial del Cliente
3. Escuchar con Compromiso
4. Procesar en el Presente
5. Expresar
GESTION DE RELACIN GESTION DE RD
6. Clarificar
7. Ayudar al Cliente a establecer y
mantener Propsitos Claros
8. Hacer Surgir Posibilidades
9. Respaldar al cliente a Crear y Utilizar
Sistemas de Apoyo
Las Areas de Gestin en el Modelo CEO Coaching Ejecutivo
Fernando Celis Master Life Coach Trainer - 2017 www.coachinghubpro.com - Alliance Training Center Carlos Ral Villanueva Master Coach Transformaciones