8,

socijalnopreduzetnistvo@gradskicentar.rs
www.gradskicentar.rs : 334 2 337
: 840-837667-09
: 5-1423-00
: 17845829
: 107985253

Korak po korak do biografije (CV-ja)

1. ta obuhvata kompletna prijava za posao (aplikacija za posao)?

Kompletna aplikacija za posao obuhvata CV i propratno pismo. Jako je vano da dobro proitate u
oglasu ta od informacija (dokumentacije) poslodavac trai da mu bude dostavljeno. Veina kandidata
prolazi veoma brzo preko oglasa za posao i uvek alje istu dokumentaciju svim poslodavcima. TO
JE GREKA! Prilikom itanja oglasa za posao obratite panju na deo koji glasi:
"...poaljite svoju biografiju elektronskim putem ili na adresu"
ili
"...i smatrate da Va profil odgovara navedenim uslovima molimo Vas da svoju prijavu i oekivanu
zaradu poaljete elektronskim putem."
ili
"...Vau biografiju i najraniji datum pocetka rada moete dostaviti na e-mail ili na adresu..."
ili
"Please send us your complete application..."
ili
"Oekujemo Vae prijave..."
Ovim poslodavac tano precizira ta eli da mu dostavite. Ako je naglasio biografiju onda nema potrebe
da aljete propratno pismo na dve strane. U suprotnom, ako poslodavac trai kompletnu aplikaciju ili
prijavu onda je potrebno da mu dostavite cv i propratno pismo. Detalji, koje usled turog itanja oglasa
za posao esto previdimo, a oni su jako vani za poslodavca su oekivana zarada i datum poetka
rada. Ako ih poslodavac trai obavezno ih navedite. Izostavljanje ovih podataka moe biti eliminaciono.

2. Svoju prijavu za posao(CV, biografiju, aplikaciju za posao...) poslati

na:...???
Nakon to DOBRO proitate oglas za posao i zahteve poslodavca (itaj: RAZUMETE) potrebno je
da se odluite da li imate dovoljno znanja i vetina za konkretno radno mesto.
VANO: Nemojte biti lenji! Uradite krae istraivanje konkretne kompanije putem interneta. Na
web sajtu kompanije, linkedin profilu ili putem lanaka na guglu moete saznati mnogo zanimljivih
informacija o kompaniji (kompanijski portfolio, zaposleni, lokacije...) i lake doneti odluku da li da
konkuriete ili ne. Ako je odgovor potvrdan sledi faza pisanja ili sreivanja CV-ja i slanja
prijave(aplikacije) za posao na adresu poslodavca.
SAVET: Nemojte dozvoliti da Vas zahtevi i godine iskustva koje je poslodavac postavio u oglas za
posao obeshrabre.Budite sigurni u sebe. Neretko se poslodavci odluuju za kandidate koji ne
ispunjavaju do kraja specifine zahteve ali imaju druge vetine koje se cene u poslovnom svetu
(komunikacione,organizacione..).
 Trening za volontere Gradski centar za socijalno preduzetnitvo Beograda

3. Izbor najpodobnijeg tipa CV-ja (biografije)

Iskreno govorei, velika veina kandidata se odluuje za hronoloki tip CV-jazbog jasnoe i
redosleda prikaza radnog iskustva i obrazovanja ali i ostali tipovi CV-ja imaju svoju primenu i znaaj. U
nastavku su objanjeni najcei formati koje moete koristiti.

3.1. Struktura (FORMAT) hronolokog CV-ja

U delu ispod su navedene sve mogue sekcije hronolokog tipa CV-ja. Od Vas zavisi da li ete ih sve
iskoristiti ili ete izabrati samo odreene.
CILJEVI ili sekcija REZIME KVALIFIKACIJA
RADNO (PROFESIONALNO) ISKUSTVO
OBRAZOVANJE
VETINE (rad na raunaru, jezici, organizacione, komunikacione...)
OBUKE I SEMINARI
STIPENDIJE I NAGRADE
REFERENCE
OSTALO
ta ukljuiti: line i kontakt podatke, vetine(raunari,jezici...), relevantno radno i volontersko iskustvo,
stepen obrazovanja, relevantne radove na fakultetu, prosenu ocenu, diploski rad, nauno-istrazivaku
delatnost, relevantke obuke,konferencije i seminare.
ta izostaviti: brani status, broj i uzrast dece, nacionalnu pripadnost, zdravstveno stanje, vie od
jednog kontakt telefona i email adrese, nerelevantna radna i volonterska iskustva koja nemaju veze sa
konkretnim radnim mestom
Kada se koristi:
1) u situacijama kada nemate pauze izmeu dva radna angamana (posla)
2) kada elite hronoloki da istaknete poslodavcu vae angaovanje, karijerni put i uspon

3.2. Struktura (FORMAT) funkcionalnog CV-ja

U delu ispod su navedene sve mogue sekcije funkcionalnog tipa CV-ja. Od Vas zavisi da li ete ih sve
iskoristiti ili ete izabrati samo odreene.
LINI CILJEVI
VETINE I SPOSOBNOSTI
PROFESIONALNA DOSTIGNUA, NAGRADE i STIPENDIJE
OBRAZOVANJE
OBUKE I SEMINARI
RADNO ISKUSTVO
REFERENCE
OSTALO
ta ukljuiti: line i kontakt podatke, vetine(raunari,jezici...), relevantno radno i volontersko iskustvo,
stepen obrazovanja, relevantne radove na fakultetu, prosenu ocenu, diploski rad, nauno-istraivaku

str. 2
 Trening za volontere Gradski centar za socijalno preduzetnitvo Beograda

delatnost, relevantne obuke,konferencije i seminare.

ta izostaviti: brani status, broj i uzrast dece, nacionalnu pripadnost, zdravstveno stanje, vie od
jednog kontakt telefona i email adrese, nerelevantna radna i volonterska iskustva koja nemaju veze sa
konkretnim radnim mestom
Kada se koristi:
1) kada elite da naglasite svoja znanja, vetine i sposobnosti ispred radnog iskustva
2) kada imate periode bez radnog odnosa izmeu dva posla
3) elite da promenite profesiju a ne samo posao.

3.3. Europass CV
Europass predstavlja format CV-ja koji je donet od strane Evropskog saaveta u cilju standardizacije i
poboljanja preglednosti CV-ja kandidata koji konkuriu na poslove i stipendije u zemljama EU. U
delu ispod su navedene sve sekcije europass formata CV-ja.
LINI PODACI
OBJANJENJE NA KOJU POZICIJU ILI STUDIJE SE PRIJAVLJUJEMO
RADNO ISKUSTVO
OBRAZOVANJE I OBUKE
VETINE I SPOSOBNOSTI
DODATNE INFORMACIJE
ta ukljuiti: line i kontakt podatke, vetine(raunari,jezici...), relevantno radno i volontersko iskustvo,
stepen obrazovanja, relevantne radove na fakultetu, prosenu ocenu, diploski rad, nauno-istraivaku
delatnost, relevantke obuke,konferencije i seminare.
ta izostaviti: brani status, broj i uzrast dece, nacionalnu pripadnost, zdravstveno stanje, vie od
jednog kontakt telefona i email adrese, nerelevantna radna i volonterska iskustva koja nemaju veze sa
konkretnim radnim mestom
Kada se koristi:
1) kada elite da se prijavite za posao, praksu ili studije u nekoj od zemalja evropske unije

4. Popunjavanje CV-ja sekciju po sekciju

Lini podaci

Ime i prezime Zoran Mini

Adresa npr. Bulevar kralja Aleksandra 45/3, 11030 Beograd

to se tie telefona nije potrebno da navodite i fiksni i mobilni broj telefona.

Telefon
Dovoljno je da navedete broj mobilnog telefona na koji ste dostupni svakodnevno.

Nemojte dozvoliti sebi taj luksuz da poaljete CV sa smenom ili

Email neprofesionalnom email adresom (npr. kizasmeker25@yahoo.com ili
pufnica85@gmail.com). Ako ve nemate, kreirajte emejl adresu u formatu

str. 3
 Trening za volontere Gradski centar za socijalno preduzetnitvo Beograda

ime.prezime@___.com

Web prezentacija moe biti od koristi ukoliko ima veze sa poslom na koji
konkuriete. Ako konkuriete na poziciju arhitekte i imate svoj lini websajt (blog)
na kome piete o temama koje su vezane za arhitekturu onda takav web sajt
Web site
moe biti relevantan i moe vam doneti prednost u odnosu na ostale kandidate. U
suprotnom, ako se na vaem websajtu bavite temama koje nemaju veze sa
poslom na koji konkuriete bolje ne napominjite.

Datum rodenja na primer: 04.02.1978

Ovaj podatak nije obavezan ali je znaajan poslodavcu i trebalo bi ga navesti.

Dravljanstvo Nemojte meati nacionalnost sa dravljanstvom. Poslodavcu nije bitno koje ste
nacionalnosti nego podatak ije ste zemlje dravljanin.

NAPOMENA: Sliku nemojte stavljati u Va CV ukoliko to poslodavac od Vas u oglasu za posao ne

zatrai! Kada slika bude neophodna izaberite sliku koja treba da izgleda i da bude u veliini slike za
paso ili linu kartu. Slika treba da bude u sekciji sa lini podacima. Nikako je ne aljite kao zaseban
fajl.

Radno iskustvo

Kada doete do ove sekcije CV-ja dobro razmislite koja od Vaih radnih iskustava su relevantna za
posao na koji konkuriete uzimajui u obzir neophodna znanja, vetine i iskustvo koje poslodavac
zahteva. Na primer, ako konkuriete za posao programera nemojte navoditi da ste bili prodavac u
knjiari jer time neete postii nita kod HR saradnika. Kada napiete sva relevantna iskustva poreajte
ih hronoloki od najnovijeg ka najstarijem. Za svako radno iskustvo obavezno napiite nagrade,
steena znanja, obuke ili (znaajne) relevantne projekte. Ukoliko ba nemate nita onda za svaku
radnu poziciju nabrojte u kratkim crtama dunosti i odgovornosti. Za studente ili svrene diplomce koji
nemaju radno iskustvo najbolje je da se orijentiu i to bolje objasne svoja volonterska iskustva i
vetine koje poseduju.
PRIMER:

Obrazovanje

str. 4
 Trening za volontere Gradski centar za socijalno preduzetnitvo Beograda

Hronoloki od najnovijeg ka najstarijem nabrojte celokupno srednjokolsko i akademsko obrazovanje.

Vano je da se navede naziv obrazovne ustanove, smer/odsek, zvanje/titula, datum poetka i
zavretka. Potrudite se da za svaku od stavki obrazovanja navedete i relevantne
radove(dilomski/master/specijalizacija), prosenu ocenu i opciono nauno-istraivake radove
(pubikacije ili radovi za seminare i konferencije).
SAVET: Ukoliko vam je prosena ocena izuzetno niska (ispod 7.5) nemojte je uvrstiti u Va CV.

PRIMER:

Rad na raunaru

Poznavanje rada na raunaru je bitna stavka za veinu poslova. U ovoj sekciji navedite sve programe
na kojima ste radili. Budite iskreni i nemojte nabrajati programe za koje ste uli nego samo programe
na kojima znate da radite jer poslodavac to moe da proveri veoma lako. Poznavanje OFFICE paketa
(word, excel, power point) i snalaenje na internetu predstavlja osnovni kriterijum za analizu konkretnog
kandidata.

PRIMER:

Jezici

Kratko i jasno navedite sve jezike koje poznajete sa objanjenjem nivoa poznavanja konkretnog jezika.
Na primer, ENGLESKI JEZIK (itanje - odlicno, pisanje-dobar, govor-dobar) ili navedite nivo
poznavanja jezika kojim ste ocenjeni u koli jezika ako ste pohaali odreeni kurs (srednji 1 ili
konverzacijski 2). Obavezno ispod jezika navedite ako ste pohaali odreeni kurs jezika sa datumom
pohaanja. UPOZORENJE! Budite realni i napiite taan nivo poznavanja jezika jer Vas poslodavci vrlo
lako mogu proveriti i uveriti se u Vae jezike sposobnosti.

str. 5
 Trening za volontere Gradski centar za socijalno preduzetnitvo Beograda

PRIMER:

Dodatna edukacija

Veina poslodavaca eli da sazna da li ste vi osoba koja kontinuirano ulae u sebe i svoje obrazovanje
ili se zadrava na formalnom obrazovanju (srednja kola, fakultet). Ukoliko ste proli bilo koji oblik
neformalnog obrazovanja (obuka, kurs, seminar, konferencija, trening, radionica...) a da on ima veze sa
radnim mestom za koji konkuriete obavezno ga navedite u svom CV-ju.
PRIMER:

Ostalo

Ovo je sekcija u kojoj navodite sve ono za ta niste sigurni gde bi trebalo da stoji a elite da saoptite
poslodavcu. U veini sluajeva ova sekcija se koristi za sledee informacije:

1) vozaka dozvola
2) reference
3) znaajniji sportski uspesi
4) nepuac

PRIMER:

str. 6
 Trening za volontere Gradski centar za socijalno preduzetnitvo Beograda

Nagrade i stipendije

Poslodavci veoma cene kandidate koji su dobijali relevantne nagrade i stipendije. Ako ste dobitnik
nagrada ili stipendija obavezno kreirajte zasebnu sekciju i u njoj se slobodno pohvalite nagradama ili
stipendijama koje posedujete. Ova sekcija nije obavezna ali je izuzetno znaajna.
PRIMER:

Nauno - istraivaki rad (Projekti)

Ovo je jo jedna od opcionih sekcija CV-ja. Moete je iskoristiti i profitirati kod poslodavaca ukoliko ste
radili na bilo kom obliku nauno-istraivakih radova ili projekata. Ako jeste obavezno ih navedite.
PRIMER:

NAPOMENA: U veini CV-jeva ete videti sekciju LINE OSOBINE. Mi Vam ne preporuujemo
korienje ove sekcije poto nema nikakvu relevantnost i veina kandidata nabraja iste osobine koje su
proitali u uputstvima za pisanje CV-ja a u veini sluajeva ih ne poseduju.

str. 7
 Trening za volontere Gradski centar za socijalno preduzetnitvo Beograda

5. Poslednje napomene pre slanja

VANO!!! Pre slanja aplikacije proverite sve stavke koje ste naveli i dajete na uvid poslodavcu.
Prevashodno prekontroliite i razmislite o sledeim stavkama:

1) Da li stavke koje ste naveli u CV-ju zadovoljavaju zahteve i kriterijume koje je poslodavac naveo u
oglasu? Da li moete neto promeniti?
2) Da li ste istakli sva relevantna radna iskustva za poziciju za koju konkuriete?
3) Da li Vae kvalifikacije i obrazovanje odgovaraju profilu kandidata kojeg poslodavac trai?
4)IZUZETNO VANO! Da li ste odgovorili na sva pitanja (zahteve) koje poslodavac trai od Vas (npr.
eljena plata)?
5) Da li stavke koje ste naveli u CV-ju iskazuju Vae kvalifikacije koje mogu predstavljati vrednost
za poslodavca?
6) Da li ste proverili web stranicu poslodavca i jasno razumeli ta znai pozicija na koju konkuriete?

6. Slanje aplikacije
Aplikaciju ajete na adresu koju je poslodavac naglasio u oglasu za posao. To moe biti e-mail adresa
(u veini sluajeva) ili adresa firme. Ako aljete aplikaciju na adresu firme izaberite obinu kovertu A4
formata i u nju stavite Va CV i propratno pismo. U sluaju da aljete putem email-a u telo mejla stavite
Vae propratno pismo a CV zakaite (attach) na mejl.

str. 8