Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Pensionet Për 2018-n, Ndryshon Mosha Dhe Llogaritja

    Uploaded by

    JolaAlimemaj
    10K views6 pages
    Instituti i Sigurimeve Shoqërore publikon manualin e ri të pensioneve me  vitet e punës dhe moshën e daljes. Përfitimet nga sigurimet shoqërore sipas viteve dhe formula për secilin individ Instituti i Sigurimeve Shoqërore ka publikuar së fundmi manualin që përcakton përfitimet që lindin nga sigurimet shoqërore. ISSH-së mbështetet në Ligjin nr. 7703, datë 11.05.1993 “Për sigurimet shoqërore në Republikën e Shqipërisë“, të ndryshuar, VKM-ve, Udhëzimeve të Ministrisë së Financave dhe të ISSH-së, të cilat kanë dalë në zbatim të Ligjit të sigurimeve shoqërore, llogarit dhe jep përfitimet, të cilat sqarohen në manualin e fundit. Sipas institucionit, një grua, aktualisht duhet të jetë 60 vjeçe e 6 muaj, në mënyrë që të përmbushë kriteret e daljes në pension. Kjo pasi, sipas reformës parashikohet një rritje graduale e moshës dhe vjetërsisë në punë, çka lidhet direkt me masën e pensionit. Rritja e moshës prek vetëm gratë, të cilat përgjatë gjithë vitit 2018 do të dalin në pension pikërisht në moshën 60 vjeçe e 8 muaj dhe jo 60 vjeçe, që parashikohej në ligjin e vjetër. Kjo pasi, me ndryshimet që iu bënë ligjit “Për sigurimet shoqërore”, parashikohet një rritje e moshës së daljes në pension me dy muaj në vit, duke u bërë 63 vjeç në vitin 2032. Më pas do të nisë rritja e moshës edhe për burrat, për të shkuar në 67 vjeç në vitin 2056, për të dyja gjinitë. Tabelat që boton “Shekulli” tregojnë për të dyja gjinitë, moshën e daljes sipas 3 kategorive të punës, sipas së cilës çdo individ mund të bëjë vetë llogaritë për vitet e punës dhe masën e pensionit që do t’i dalë. Por, ISSH referon se ndonëse burrat nuk preken menjëherë nga zgjatja e moshës së daljes në pension, ata ndikohen nga rritja e viteve të vjetërsisë në punë. Kjo do të thotë se, nëse një burrë, në dhjetor të vitit 2014 duhej të kishte 35 vite vjetërsi, nga data 1 janar 2018 duhet të ketë 36 vjet e 4 muaj. E njëjta logjikë vlen edhe për femrat. Masa Rritja graduale e vjetërsisë ndikon drejtpërdrejt në masën e pensionit të pleqërisë, duke qenë se është një prej përbërësve të formulës për përllogaritjen e tij. Sipas formulës së re, pensioni përbëhet nga një shumë bazë, që është e barabartë me pensionin social që është 7.065 lekë, shumëzim vitet e sigurimit që ka çdo person, pjesëtim vitet e vjetërsisë në punë. Në këtë pjesë të formulës kemi ndikimin në uljen e masës së pensionit, duke qenë se pjesëtimi do të bëhet me një numër më të madh. Për shembull, nëse kemi një person me 40 vite punë, për të përllogaritur pensionin bazë duhet të bëjmë këtë veprim: 7.065×40/36 = 7.850 lekë. Ndërkohë që vitin e kaluar, baza e pensionit me këto të dhëna do të ishte 7.665 lekë, pra rreth 185 lekë më e lartë. Ndërkaq, pensioni përbëhet edhe nga një shtesë që është 1% shumëzim vitet e sigurimit shumëzim pagën mesatare. Paga mesatare përllogaritet në bazë të pagave bruto të deklaruara ndër vite, të cilat indeksohen me koeficientet përkatës, për t’i aktualizuar me tregun. Kjo bëhet duke i mbledhur pagat e deklaruara bruto (pas indeksimit) për çdo muaj dhe duke i pjesëtuar me numrin e muajve për të cilët janë derdhur këto paga. Pasi të kemi nxjerrë dhe vlerën e pagës mesatare, atëherë do të mund të përllogarisim dhe shtesën. Nëse supozojmë se kemi një person me 40 vite punë dhe me një pagë mesatare 45 mijë lekë, atëherë, në bazë të formulës kemi: 1% x 40 x 45.000 = 18.000 lekë. Në total ky person do të përfitojë: 7.850 + 18.000 = 25.850 lekë si pension pleqërie. Pensioni i reduktuar Masa e pensionit të reduktuar të pleqërisë është pjesë e pensionit të pleqërisë dhe mbetet i reduktuar gjatë gjithë kohës së përfitimit. Ky pension llogaritet duke zbritur nga pensioni i pleqërisë shumën që del nga shumëzimi i numrit të muajve të përfitimit të pensionit para mbushjes së moshës, me koeficientin mujor të reduktimit. Koeficienti i reduktimit është 0.6 % në muaj. Për shembull, në qoftë se një përfitues kërkon pension të reduktuar 20 muaj para mbushjes së moshës për pension të plotë pleqërie,

    Original Title

    Pensionet për 2018-n, ndryshon mosha dhe llogaritja

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    XLS, PDF, TXT or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document
    Instituti i Sigurimeve Shoqërore publikon manualin e ri të pensioneve me  vitet e punës dhe moshën e daljes. Përfitimet nga sigurimet shoqërore sipas viteve dhe formula për secilin individ Instituti i Sigurimeve Shoqërore ka publikuar së fundmi manualin që përcakton përfitimet që lindin nga sigurimet shoqërore. ISSH-së mbështetet në Ligjin nr. 7703, datë 11.05.1993 “Për sigurimet shoqërore në Republikën e Shqipërisë“, të ndryshuar, VKM-ve, Udhëzimeve të Ministrisë së Financave dhe të ISSH-së, të cilat kanë dalë në zbatim të Ligjit të sigurimeve shoqërore, llogarit dhe jep përfitimet, të cilat sqarohen në manualin e fundit. Sipas institucionit, një grua, aktualisht duhet të jetë 60 vjeçe e 6 muaj, në mënyrë që të përmbushë kriteret e daljes në pension. Kjo pasi, sipas reformës parashikohet një rritje graduale e moshës dhe vjetërsisë në punë, çka lidhet direkt me masën e pensionit. Rritja e moshës prek vetëm gratë, të cilat përgjatë gjithë vitit 2018 do të dalin në pension pikërisht në moshën 60 vjeçe e 8 muaj dhe jo 60 vjeçe, që parashikohej në ligjin e vjetër. Kjo pasi, me ndryshimet që iu bënë ligjit “Për sigurimet shoqërore”, parashikohet një rritje e moshës së daljes në pension me dy muaj në vit, duke u bërë 63 vjeç në vitin 2032. Më pas do të nisë rritja e moshës edhe për burrat, për të shkuar në 67 vjeç në vitin 2056, për të dyja gjinitë. Tabelat që boton “Shekulli” tregojnë për të dyja gjinitë, moshën e daljes sipas 3 kategorive të punës, sipas së cilës çdo individ mund të bëjë vetë llogaritë për vitet e punës dhe masën e pensionit që do t’i dalë. Por, ISSH referon se ndonëse burrat nuk preken menjëherë nga zgjatja e moshës së daljes në pension, ata ndikohen nga rritja e viteve të vjetërsisë në punë. Kjo do të thotë se, nëse një burrë, në dhjetor të vitit 2014 duhej të kishte 35 vite vjetërsi, nga data 1 janar 2018 duhet të ketë 36 vjet e 4 muaj. E njëjta logjikë vlen edhe për femrat. Masa Rritja graduale e vjetërsisë ndikon drejtpërdrejt në masën e pensionit të pleqërisë, duke qenë se është një prej përbërësve të formulës për përllogaritjen e tij. Sipas formulës së re, pensioni përbëhet nga një shumë bazë, që është e barabartë me pensionin social që është 7.065 lekë, shumëzim vitet e sigurimit që ka çdo person, pjesëtim vitet e vjetërsisë në punë. Në këtë pjesë të formulës kemi ndikimin në uljen e masës së pensionit, duke qenë se pjesëtimi do të bëhet me një numër më të madh. Për shembull, nëse kemi një person me 40 vite punë, për të përllogaritur pensionin bazë duhet të bëjmë këtë veprim: 7.065×40/36 = 7.850 lekë. Ndërkohë që vitin e kaluar, baza e pensionit me këto të dhëna do të ishte 7.665 lekë, pra rreth 185 lekë më e lartë. Ndërkaq, pensioni përbëhet edhe nga një shtesë që është 1% shumëzim vitet e sigurimit shumëzim pagën mesatare. Paga mesatare përllogaritet në bazë të pagave bruto të deklaruara ndër vite, të cilat indeksohen me koeficientet përkatës, për t’i aktualizuar me tregun. Kjo bëhet duke i mbledhur pagat e deklaruara bruto (pas indeksimit) për çdo muaj dhe duke i pjesëtuar me numrin e muajve për të cilët janë derdhur këto paga. Pasi të kemi nxjerrë dhe vlerën e pagës mesatare, atëherë do të mund të përllogarisim dhe shtesën. Nëse supozojmë se kemi një person me 40 vite punë dhe me një pagë mesatare 45 mijë lekë, atëherë, në bazë të formulës kemi: 1% x 40 x 45.000 = 18.000 lekë. Në total ky person do të përfitojë: 7.850 + 18.000 = 25.850 lekë si pension pleqërie. Pensioni i reduktuar Masa e pensionit të reduktuar të pleqërisë është pjesë e pensionit të pleqërisë dhe mbetet i reduktuar gjatë gjithë kohës së përfitimit. Ky pension llogaritet duke zbritur nga pensioni i pleqërisë shumën që del nga shumëzimi i numrit të muajve të përfitimit të pensionit para mbushjes së moshës, me koeficientin mujor të reduktimit. Koeficienti i reduktimit është 0.6 % në muaj. Për shembull, në qoftë se një përfitues kërkon pension të reduktuar 20 muaj para mbushjes së moshës për pension të plotë pleqërie,

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as XLS, PDF, TXT or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    Download as xls, pdf, or txt
    10K views6 pages

    Pensionet Për 2018-n, Ndryshon Mosha Dhe Llogaritja

    Uploaded by

    JolaAlimemaj
    Instituti i Sigurimeve Shoqërore publikon manualin e ri të pensioneve me  vitet e punës dhe moshën e daljes. Përfitimet nga sigurimet shoqërore sipas viteve dhe formula për secilin individ Instituti i Sigurimeve Shoqërore ka publikuar së fundmi manualin që përcakton përfitimet që lindin nga sigurimet shoqërore. ISSH-së mbështetet në Ligjin nr. 7703, datë 11.05.1993 “Për sigurimet shoqërore në Republikën e Shqipërisë“, të ndryshuar, VKM-ve, Udhëzimeve të Ministrisë së Financave dhe të ISSH-së, të cilat kanë dalë në zbatim të Ligjit të sigurimeve shoqërore, llogarit dhe jep përfitimet, të cilat sqarohen në manualin e fundit. Sipas institucionit, një grua, aktualisht duhet të jetë 60 vjeçe e 6 muaj, në mënyrë që të përmbushë kriteret e daljes në pension. Kjo pasi, sipas reformës parashikohet një rritje graduale e moshës dhe vjetërsisë në punë, çka lidhet direkt me masën e pensionit. Rritja e moshës prek vetëm gratë, të cilat përgjatë gjithë vitit 2018 do të dalin në pension pikërisht në moshën 60 vjeçe e 8 muaj dhe jo 60 vjeçe, që parashikohej në ligjin e vjetër. Kjo pasi, me ndryshimet që iu bënë ligjit “Për sigurimet shoqërore”, parashikohet një rritje e moshës së daljes në pension me dy muaj në vit, duke u bërë 63 vjeç në vitin 2032. Më pas do të nisë rritja e moshës edhe për burrat, për të shkuar në 67 vjeç në vitin 2056, për të dyja gjinitë. Tabelat që boton “Shekulli” tregojnë për të dyja gjinitë, moshën e daljes sipas 3 kategorive të punës, sipas së cilës çdo individ mund të bëjë vetë llogaritë për vitet e punës dhe masën e pensionit që do t’i dalë. Por, ISSH referon se ndonëse burrat nuk preken menjëherë nga zgjatja e moshës së daljes në pension, ata ndikohen nga rritja e viteve të vjetërsisë në punë. Kjo do të thotë se, nëse një burrë, në dhjetor të vitit 2014 duhej të kishte 35 vite vjetërsi, nga data 1 janar 2018 duhet të ketë 36 vjet e 4 muaj. E njëjta logjikë vlen edhe për femrat. Masa Rritja graduale e vjetërsisë ndikon drejtpërdrejt në masën e pensionit të pleqërisë, duke qenë se është një prej përbërësve të formulës për përllogaritjen e tij. Sipas formulës së re, pensioni përbëhet nga një shumë bazë, që është e barabartë me pensionin social që është 7.065 lekë, shumëzim vitet e sigurimit që ka çdo person, pjesëtim vitet e vjetërsisë në punë. Në këtë pjesë të formulës kemi ndikimin në uljen e masës së pensionit, duke qenë se pjesëtimi do të bëhet me një numër më të madh. Për shembull, nëse kemi një person me 40 vite punë, për të përllogaritur pensionin bazë duhet të bëjmë këtë veprim: 7.065×40/36 = 7.850 lekë. Ndërkohë që vitin e kaluar, baza e pensionit me këto të dhëna do të ishte 7.665 lekë, pra rreth 185 lekë më e lartë. Ndërkaq, pensioni përbëhet edhe nga një shtesë që është 1% shumëzim vitet e sigurimit shumëzim pagën mesatare. Paga mesatare përllogaritet në bazë të pagave bruto të deklaruara ndër vite, të cilat indeksohen me koeficientet përkatës, për t’i aktualizuar me tregun. Kjo bëhet duke i mbledhur pagat e deklaruara bruto (pas indeksimit) për çdo muaj dhe duke i pjesëtuar me numrin e muajve për të cilët janë derdhur këto paga. Pasi të kemi nxjerrë dhe vlerën e pagës mesatare, atëherë do të mund të përllogarisim dhe shtesën. Nëse supozojmë se kemi një person me 40 vite punë dhe me një pagë mesatare 45 mijë lekë, atëherë, në bazë të formulës kemi: 1% x 40 x 45.000 = 18.000 lekë. Në total ky person do të përfitojë: 7.850 + 18.000 = 25.850 lekë si pension pleqërie. Pensioni i reduktuar Masa e pensionit të reduktuar të pleqërisë është pjesë e pensionit të pleqërisë dhe mbetet i reduktuar gjatë gjithë kohës së përfitimit. Ky pension llogaritet duke zbritur nga pensioni i pleqërisë shumën që del nga shumëzimi i numrit të muajve të përfitimit të pensionit para mbushjes së moshës, me koeficientin mujor të reduktimit. Koeficienti i reduktimit është 0.6 % në muaj. Për shembull, në qoftë se një përfitues kërkon pension të reduktuar 20 muaj para mbushjes së moshës për pension të plotë pleqërie,

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as XLS, PDF, TXT or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    Download as xls, pdf, or txt
    of 6

    a) PR BURRAT

    Kategoria I Kategoria II Kategoria III

    Vitet Mosha Vjetrsia Mosha Vjetrsia Mosha Vjetrsia

    2017 62v 36v 65v 36v 65v 36v

    2018 62v 6m 36v 4m 65v 36v 4m 65v 36v 4m

    2019 63v 36v 8m 65v 36v 8m 65v 36v 8m

    2020 63v 6m 37v 65v 37v 65v 37v

    2021 64v 37v 4m 65v 37v 4m 65v 37v 4m

    2022 64v 6m 37v 8m 65v 37v 8m 65v 37v 8m

    2023 65v 38v 65v 38v 65v 38v

    2024 65v 38v 4m 65v 38v 4m 65v 38v 4m

    2025 65v 38v 8m 65v 38v 8m 65v 38v 8m

    2026 65v 39v 65v 39v 65v 39v

    2027 65v 39v 4m 65v 39v 4m 65v 39v 4m

    2028 65v 39v 8m 65v 39v 8m 65v 39v 8m

    2029 65v 40v 65v 40v 65v 40v

    2030 65v 40v 65v 40v 65v 40v

    2031 65v 40v 65v 40v 65v 40v

    2032 65v 40v 65v 40v 65v 40v

    2033 65v 1m 40v 65v 1m 40v 65v 1m 40v

    2034 65v 2m 40v 65v 2m 40v 65v 2m 40v

    2035 65v 3m 40v 65v 3m 40v 65v 3m 40v

    2036 65v 4m 40v 65v 4m 40v 65v 4m 40v

    2037 65v 5m 40v 65v 5m 40v 65v 5m 40v


    2038 65v 6m 40v 65v 6m 40v 65v 6m 40v

    2039 65v 7m 40v 65v 7m 40v 65v 7m 40v


    2040 65v 8m 40v 65v 8m 40v 65v 8m 40v

    b) PR GRAT
    Kategoria I Kategoria II Kategoria III
    Vitet Mosha Vjetrsia Mosha Vjetrsia Mosha

    2018 57v 6m 35 60v8m 36v4m 60v8m

    2019 58v 35 60v10m 36v8m 60v10


    m
    2020 58v 6m 35 61v 37v 61v

    2021 59v 35 61v2m 37v4m 61v2m

    2022 59v 6m 35 61v4m 37v8m 61v4m

    2023 60v 35 61v6m 38v 61v6m

    2024 60v4m 35v6m 61v8m 38v4m 61v8m

    2025 60v8m 36v 61v10m 38v8m 61v10


    m
    2026 61v 36v6m 62v 39v 62v

    2027 61v4m 37v 62v2m 39v4m 62v2m

    2028 61v8m 37v6m 62v4m 39v8m 62v4m

    2029 62v 38v 62v6m 40v 62v6m

    2030 62v4m 38v6m 62v8m 40 v 62v8m

    2031 62v8m 39v 62v10m 40v 62v10


    m
    2032 63v 40v 63v 40v 63v

    2033 63v 2m 40v 63v 2m 40v 63v 2m

    2034 63v 4m 40v 63v 4m 40v 63v 4m

    2035 63v 6m 40v 63v 6m 40v 63v 6m

    2036 63v 8m 40v 63v 8m 40v 63v 8m


    2037 63v10 40v 63v10m 40v 63v10
    m m
    2038 64v 40v 64v 40v 64v

    2039 64v2m 40v 64v2m 40v 64v2m

    2040 64v4m 40v 64v4m 40v 64v4m

    7
    Kategoria III

    Vjetrsia

    36v

    36v 4m

    36v 8m

    37v

    37v 4m

    37v 8m

    38v

    38v 4m

    38v 8m

    39v

    39v 4m

    39v 8m

    40v

    40v

    40v

    40v

    40v

    40v

    40v

    40v

    40v
    40v

    40v
    40v

    Kategoria III
    Vjetrsia

    36v4m

    36v8m

    37v

    37v4m

    37v8m

    38v

    38v4m

    38v8m

    39v

    39v4m

    39v8m

    40v

    40v

    40v

    40v

    40v

    40v

    40v

    40v
    40v

    40v

    40v

    40v

    You might also like