noviny pre zamestnancov a obchodnch partnerov PPS Group, a.s.

Detva

PODPOLIANSKY

STROJR 02/2016
VYCHDZA OD ROKU 1955

Mil kolegyne, mil kolegovia,

as plynie ako voda, a tak u mme
prleitos hodnoti vsledky za prv
tvrrok. Musm s poteenm poveda,
e bol spen po strnke vrobnej aj
ekonomickej. Keby sa nm podarilo
takchto kvartlov absolvova po sebe
aspo desa, ubudlo by nm vrsok a o
budcnos nho podniku by sme sa u
nemuseli b. spech ns vak nesmie
uspa. Dosiahnut vsledky svedia o
sprvnom nastaven a smerovan naej
spolonosti pod novm vedenm. akujem tmto celmu tmu
okolo generlneho riaditea Ing. Rastislava Rusia za obetav
prcu a nasadenie. V topmanamente mme aj nov posily. No-
vou personlnou riaditekou sa stala Ing. Katarna Vesel, ktor
tmto vtam v kolektve PPS Group a prajem jej vea spechov.
Verm, e sa jej nau firmu podar posun alej najm v oblasti
vzjomnej dvery.
Nemali by sa vak by zahaden len do seba. N zvod, hoci
tak trochu uupen pod Poanou, vyrba produkty pre globl-

STROJRSTVO
ny trh. Pozorne sledujeme vvoj celho strojrskeho odvetvia,
trendy v zahrani a podmienky pre hospodrsky rast Slovenska.
V tomto smere sme zaznamenali ist oivenie, a preto sa sstre-
dme na to, aby sme boli pripraven naskoi na vlak, km sa

m ancu rozkvitn
ete len rozbieha. Vemi ma te, e som produkty PPS Group
videl na medzinrodnom vetrhu stavebnch a aobnch strojov
BAUMA v Mnchove. Hoci sme tam nemali vlastn expozciu,
Text a foto: Boris Bukovsk nai najvznamnej odberatelia sa tam prezentovali so strojmi,
ktor vznikli aj vaka nm. Vo svetovej konkurencii sme sa ne-
Strojrstvo prechdza vemi rchlym vvojom. Na rozdiel od minulosti, kedy stratili a verm, e aj vaka takejto reklame zskame novch z-
sa jednotliv fabriky pecializovali, dnes sa spjaj do vch skupn. Odbe- kaznkov.
rateom tak doku ponknu u nielen dodvku jednotlivch komponentov, Na zver mi dovote ete trochu osobne. Ke neustle zd-
ale komplexnch sluieb, podobne ako v automobilovom priemysle. Ako sa na razujeme, e sme na jednej lodi, nie je to iadna frza. asto-
tento vvoj pozer vedenie PPS Group a ak s nae vyhliadky do budcnosti? krt od vs iadame, aby ste mali pochopenie pre nau prcu a
rozhodnutia manamentu. Na druhej strane sa chcem ale aj ja
Aktulny vvoj v naom odvet- Trendy vo svete dozvedie viac o tom, o a ako robte. Fascinuje ma sledova vs
v subuje obrat k lepiemu. Sme Na trhu sa dnes spolonosti sp- pri prci v naich vrobnch halch, obzvl sa mi pi zvra-
svedkami optovnho oivenia jaj do vch celkov. Vytvraj nie. Uvaujem preto o tom, e absolvujem zkladn zvrask
trhov. Bolo to dobre viditen aj skupiny, ktor maj v vplyv aj kurz. Viem, e sa nikdy nebudem mc rovna sksenm pro-
na medzinrodnom vetrhu Bau- podiel na trhu. PPS Group tieto fesionlom v naom podniku, ku ktorch prci mm obrovsk
ma v Mnchove. Pre budcnos kroky vemi pozorne sleduje a zva- repekt. Myslm si vak, e aj takto drobnos me pomc k
nho podniku to znamen dobr uje monosti vytvorenia aliancie tomu, aby sme sa navzjom lepie pochopili a repektovali.
vyhliadky, hovor Giorgio Salo- s jednou z takchto nadnrodnch Bolo by asn, keby sme raz mali toko prce, e by musel
moni, bval generlny riadite a skupn. V sasnosti sme samo- ruku k dielu priloi aj predseda predstavenstva :)
dnes len predstavenstva spolo- zrejme len vo fze pozorovania Chcem by na to pripraven. Sme predsa na jednej lodi.
nosti. PPS Group sa vak mus vvoja na trhu, hovor na margo
svojou truktrou viac pribli pohybov v strojrstve Giorgio Sa- JUDr. Daniel Futej
poiadavkm trhov. Minul rok lomoni. V Eurpe vznikne poda predseda predstavenstva
bol z pohadu trhu aj produkcie jeho odhadov u oskoro nieko-
ko vekch skupn, ktor zskaj
vemi zloit a poctili to urite aj
rozhodujci podiel na trhu. PPS
zamestnanci. V poslednch ies-
Group sa mus sta sasou tchto O om peme...
tich a smich mesiacoch sme ale
zmien. Predstavujeme nov personlnu riaditeku PPS
zaznamenali pozitvny trend, zno-
Naou vhodou z pohadu me-
va stpame. Som presveden, e Group, a.s., Ing. Katarnu Vesel
dzinrodnej konkurencie je, e
tlm u mme za sebou a pomaly iadna in spolonos neponka
sa z neho pozviechame, tvrd Sa- spech ns nesmie uspa
pod jednou strechou tak iro-
lomoni a dodva, e vek snahu v k klu technolgi, zariaden a hodnotenie prvho kvartlu 2016
tomto smere vyvjaj aj akcionri, vestranne sksench a kvalifi-
ktor vemone podporuj konso- kovanch zamestnancov. Toto je
Spolu s TU Zvolen sme zaloili Podpolianske v-
lidciu a rozvoj podniku. skumno-vvojov centrum
pokraovanie na strane 3
2 | PODPOLIANSKY STROJR
www.ppsgroup.sk

Pri prci s umi je kov REPEKT. STROJRSKE

Predstavujeme nov personlnu riaditeku Ing. Katarnu Vesel
Text a foto: Boris Bukovsk
Aktuality
Slovensk armda by mala program
Od prce so strojmi k spenej karire v oblasti udskch zdrojov. Tak je ivotn prbeh novej perso- modernizcie intenzvnejie realizo-
nlnej riaditeky PPS Group Ing. Katarny Veselej, ktor sa svojej funkcie ujala zaiatkom aprla. Po va v spoluprci s domcimi firmami.
Krupinsk strojri o to poiadali naj-
absolvovan Ekonomickej univerzity v Bratislave pracovala 10 rokov v hlinikrni v iari nad Hronom vyieho velitea ozbrojench sl SR
ako programtorka. Neskr sa cez ekonmku a projektov manarku v rznych skromnch spolo- a prezidenta Andreja Kisku. Vojensk
nostiach dostala a k prci s umi. Jej bohat sksenosti pri manaovan spolonost so stovkami pridelenci na ambasdach by mali ak-
zamestnancov budeme chcie zroi aj v PPS Group. tvnejie vyhadva exportn prlei-
tosti pre nae strojrske podniky. Pre-
Ako by ste charakterizovali svoju doteraj- zident vyjadril strojrom podporu.
iu kariru? o povaujete za svoj najv
Slovensk energetick strojrne pod-
doteraj profesionlny spech? Na o ste ob-
psali najv energetick projekt na
zvl hrd?
Kube za poslednch 20 rokov a bud
Profesionlnu kariru som po absolvovan realizova projekt modernizcie te-
vysokej koly ete v 80-tych rokoch zaa- pelnej elektrrne Mariel v hodnote
la plne v inom odbore. Ale astn nhoda takmer 90 milinov eur.
chcela, e po 15-tich rokoch som dostala
nov ivotn prleitos prve v oblasti ria- Krehk hospodrsky rast na Sloven-
denia udskch zdrojov. Pracovala som v sku ohrozuje poda Asocicie strojr-
niekokch vrobnch spolonostiach, ktor skeho a elektrotechnickho priemyslu
boli sasou medzinrodnch korporci a nedostatok kvalifikovanch pracov-
vdy sa nm podarilo vytvori vemi efektv- nch sl. Zkladnm predpokladom
ne fungujci zvod, ktorho vsledky zniesli na zmenu je zsadn reforma systmu
porovnanie s akmkovek zvodom umiest- vzdelvania a financovania kolstva.
nenm v zahrani. i u sa to tkalo kvality Krtkodobo me pomc aj zjedno-
produkcie, hospodrskych vsledkov podni- o chcete spravi pre zlepenie atmosfry v spolo- duenie procesu zamestnvania oba-
ku alebo zaangaovanosti a motivcie zamestnancov. nosti a vybudovanie dvery medzi zamestnancami a nov tretch krajn.
Ak s poda vs najdleitejie zsady pri prci manamentom? Nemeck strojrsky sektor by v tomto
s umi veobecne? Naprklad zavies komunikan stretnutia, zvi in- roku bol spokojn aj so stagnujcimi
Repekt. Prejavi repekt k inm, k ich prci a v- formovanos zamestnancov cez TV obrazovky a rzne trbami, kee politick neistota od
sledkom, postojom a hodnotm, ktorm veria a kto- nstenky, sprvy vedenia spolonosti ren emailom Britnie po Rusko a severn Afriku
r vyznvaj. Zabezpei rovnos prleitost a vies a podobne. A tie zorganizova podujatia pre zamest- brzd investin rozhodnutia. Vlani
otvoren dvojsmern komunikciu, to znamen nielen nancov a ich rodiny. nemeck strojrstvo dosiahlo trby
od vedenia smerom k zamestnancom, ale aj od za- v sume 218 mld. eur a zamestnvalo
Ak mte vzah k Detve a Podpoaniu?
mestnancov k vedeniu. viac ako milin ud.
Vemi vrel. U v mladom veku som tento regin
o je pre vs na prci pre PPS Group najviac pr- vnmala cez asn folklr, ndhern kroje, fantas- Celottna vstava strednch odbor-
aliv a preo ste sa rozhodli ponuku prija? tick udov tance a piesne. Zaujmavosou je, e nch kl Mlad tvorca 2016 m
som vemi rada tala poviedky od uda Zeljenku, vazov zo Skalice. Stredn koly pre-
Je to pre ma vek vzva a vek es ma prlei-
v ktorch opisoval mnoh pestv a artovn prhody zentovali odborn prpravu iakov,
tos pracova v podniku s takou dlhou a zaujmavou
z Podpoania. Cez ne som mala monos zoznmi dulny systm vzdelvania a spolu-
histriou. udia z PPS, ale aj z celho tohto reginu
sa s fascinujcim naturelom tunajch ud. Stle vo prcu so zamestnvateskou sfrou.
s veobecne vemi otvoren a priatesk. Oakvam
mne rezonuje mierne romantick predstava o pravom SO strojncka v Skalici zskala aj 1.
preto, e spoluprca s nimi bude podnetn a aj ja sa
Detvancovi verm, e sa mi len potvrd aj v skuto- miesto za inovatvny prstup a technic-
budem ma o ete od nich naui. Na druhej strane
nosti. A ndhern prroda, k tomu ani nemusm ni k tvorivos vo vzdelvan. Materilna
potam aj s tm, e uplatnm svoje znalosti a skse-
a finann podpora zo strany podniku
nosti zskan v predchdzajcej praxi. dodva. T urite oar kadho.
dva kole alie monosti, ako zlepi
kvalitu odbornho vzdelvania poda

Podporujeme strojrsky vskum poiadaviek jednho z najvch za-

Autor: Lenka Horvthov
V spoluprci s Technickou univerzitou vo Zvo-
lene zaloila PPS Group, a.s. Podpolianske v-
skumno-vvojov centrum. Hlavnm cieom tohto
zdruenia je vskum a vvoj v oblasti strojrstva a
technolgi zvrania kovovch a nekovovch materi-
lov. Verme, e v rmci vzjomnej spoluprce s re-
nomovanou univerzitou vytvorme priestor pre vznik
novch technologickch postupov a metd, ktor ne-
skr vyuijeme aj v praxi. Doktorandi a vedecko-v-
skumn pracovnci univerzity bud ma v naom
zvode priestor na overenie svojich teoretickch po-
znatkov v praxi, odskanie novch postupov a tech-
nolgi. V neposlednom rade ale u naich sksench
zvraov a alch zamestnancov njdu cenn rady,
zskan za mnoho rokov prce v oblasti, na ktor je
vskum zameran.
Cieom Podpolianskeho vskumno-vvojovho
centra je podpora vestrannho, trvalo udratenho
rozvoja strojrstva. Podporme aj vznik partnerstiev
medzi vzdelvacmi intitciami a podnikatemi. Za-
meriame sa aj na implementciu najnovch poznat-
kov a vsledkov vskumu do vrobnej praxe. PPS
Group sa bude podiea na vskumno-vvojovch a
vzdelvacch aktivitch v oblasti strojrstva a techno-
lgie zvrania. Jednou z kovch technolgi vyu-
vanch v naom zvode je prve zvranie kovovch
a nekovovch materilov, preto ns te, e touto ak-
tivitou nadviaeme na vskumno-vvojov innos z
minulosti. Chceme tak zrove zabezpei dostatok
kvalifikovanej pracovnej sily potrebnej pre nau v-
robn prax. Angaova sa budeme aj v oblasti dul-
neho vzdelvania na odbornch strednch kolch, i 23. ronk Medzinrodnho strojr-
pri rozvoji medzinrodnej spoluprce. Samozrejmos-
ou bude aj as Podpolianskeho vskumno-vvojo-
vho centra na projektoch v rmci programov Eurp-
skej nie.
mestnvateov na Slovensku.
eskmu priemyslu chba minimlne
70.000 robotnkov a tisce vysokokol-
sky vzdelanch strojrov, elektrotech-
nikov, chemikov i expertov textilnho
priemyslu. Exportri preto vyzvaj
vldu, aby uvonila vzov politiku a
umonila dovoz pracovnej sily z tre-
tch krajn.
Prepojenie pikovch technolgi,
akademickej obce, tudentov a za-
mestnvateov priniesla konferencia
Technolgie budcnosti u dnes
Strojnckej fakulty Technickej univer-
zity Koice.
skeho vetrhu v Nitre sa uskuton
24. 27. mja 2016 v priestoroch v-
staviska Agrokomplex.

dokonenie zo strany 1
naa siln strnka, na ktor sa musme spolie-
ha aj v budcnosti. Vetci nai konkurenti s
v a silnej, ale svoje produkty vyrbaj v
mnohch zvodoch vo viacerch krajinch,
hodnot trh Salomoni. Manaovanie tohto pro-
cesu a rozdelenie iastkovch loh medzi via-
cer fabriky je vemi nron a prina so se-
bou aj vysok nklady v oblasti logistiky. PPS
Group m t vhodu, e doke vetko zabezpe-
i na jednom mieste.
Inpircia v automotive
Nai odberatelia postupom asu menia svoje
poiadavky a nroky. Podobne ako v automobi-
lovom priemysle, aj v naom odvetv sa prech-
dza k vrobe strojov z jednotlivch modulov,
teda predmontovanch celkov. Vyvja to tlak
na posilovanie kontruktrskych kapact, ho-
vor Michal Skora, hlavn manar pre podpo-
ru rozvoja, predaja a financi PPS Group. Zna-
men to teda, e by sme v PPS mohli uvaova o
postupnom nvrate k finlnej vrobe? To zatia
nepredpokladme, ale v oblasti modulovej mon-
te musme by aktvnej, dodva Skora.
Dodvatelia s nten rozirova ponuku svojich
sluieb, by flexibilnej, vestrannej, pohoto-
vej. Zrove musia by stabilnej, silnej a
finanne dobre zabezpeen. To je aj dvod, pre
ktor sa spjaj.
V automobilovom priemysle sa naprklad len
7-10% prce na vrobe auta odohrva priamo
vo fabrike. Zvynch 90% prce sa rob u do-
dvateov. To ku nim prena aj zodpovednos
za vvoj a vskum. Dnes u to nie je samotn
automobilka, ktor prina inovcie. S novmi
postupmi a technolgiami prichdzaj dodva-
telia, ktor sa zko pecializuj na konkrtny
komponent naprklad elektroniku, airbagy
alebo bezpenostn psy. Tak naprklad vzni-
kol protiblokovac brzdov systm ABS, ktor
dnes pouvaj vetky aut, no nevymyslela ho
iadna automobilka, ale dodvate. V tomto
smere musme by aktvnej aj my. Verm, e k
tomu prispeje najm zaloenie Podpolianskeho
vskumno-vvojovho centra, v ktorom bude
priestor prve na inovcie a vvoj novch tech-
nologickch postupov, hovor Rastislav Rusi,
generlny riadite PPS Group.
Efektivita a robotizcia
Nielen do strojrstva prichdza stle v
tlak na efektivitu. Mechanizcia a robotizcia
na jednej strane vytla ud od akej manul- bornos a sksenosti ale potom budeme vedie
nej prce, na druhej strane im vak dva priestor
na vzdelvanie a uplatnenie svojich sksenost.
Je to dobr sprva pre PPS, najm ak berie-
me do vahy, e nai konkurenti nespia, ho-
vor Giorgio Salomoni. Tieto zmeny, ktor s
pre zamestnancov astokrt vemi bolestn, u
maj vo svojich prevdzkach za sebou. Ns to
v najbliom obdob takisto neminie. Na konci
da musme by schopn presadi sa vo svetovej
konkurencii, dodva Salomoni.
PODPOLIANSKY STROJR | 3
www.ppsgroup.sk
Vek vzva, ktor ns ak aj v PPS Group,
je automatizcia a elektronizcia celho vrob-
nho procesu. Rekontrukcia IT systmov je ne-
vyhnutn. Systmy na manaovanie, plnovanie
a produkciu s dnes vemi vyspel a musme
ich vyui v n prospech. Takto efektvne ria-
den vroba spojen s robotizciou ale zname-
n aj nieo in bude pri nej potrebnch stle
menej udskch rk. Tie, ktor ostan, vak
musia by sksen a dobre vycvien.
asy, kedy PPS uivila 1500 alebo 1000
zamestnancov, sa u nevrtia, ani keby sa nm
znova zaalo vemi dari. pecializovanch pra-
covnkov samozrejme budeme potrebova vdy,
ale nie v takch potoch ako v minulosti. Od-
aj lepie zaplati, hovor o vyhliadkach do bu-
dcnosti bval generlny riadite.
Zkladn princp je ale v tom, e by sme sa
nemali sstreova na dodvanie komponentov,
ale na dodvanie sluieb. m viac sluieb bu-
deme schopn poskytova, tm viac zujemcov
budeme vedie obsli. Komponent je len as
sluieb, ktor dodvame koncovmu klientovi
v naom prpade je to vrobca strojov, uzatv-
ra Giorgio Salomoni.

zavriem dvere aby sa nemuselo toko Musme alej pracova na tom,

Krtky spech ns nesmie uspa kri; nezahodm ohorok z cigarety na
zem, aby tadia nemusela chodi upra-
aby sme boli flexibiln a univerzlni.
Predpokladme, e na zklade plno-
Text: RNDr. Lorant ndor, finann riadite tovaka 2x za de a vea inch drob- vanch objemov produkcie v alch
nost. By starostlivm hospodrom mesiacoch bude nutn poet kmeo-
Mme za sebou spen vstup do roka 2016. Hoci v januri ete nae na svojom pracovisku znamen aj to, vch zamestnancov zniova, priom
vsledky neboli dobr, vo februri a marci sme zaznamenali vrazn e budem materil a prstroje pou- bude stpa ich pozitvny prstup k
zlepenie. Opatrenia vedenia spolonosti na zvyovanie efektvnosti va zodpovedne, vyhnem sa plytvaniu, vykonanej prci, efektivite. Naalej si
alebo navrhnem a doporum spsob vak chceme zachova monos nra-
sa zanaj prejavova v praxi. Vsledky v prvom kvartli 2016 s na vyuitie zbytkov. zovo obsadi krtkodobo niektor pra-
vak len iastkovm spechom. V snahe teraz nesmieme poavi. V priloenom grafe vidte, ako sa covn pozcie.
Z pohadu sel mme za sebou V svislosti s naou snahou vyplca nm dar zvyova efektivitu. Ekon- Ak dovolte porovnanie s mojou b-
spen kvartl. Nie je vak len na- vkonnostn odmeny na zklade do- movia ju meraj tak, e vypotaj valou aktvnou cyklistikou spen
ou zsluhou. Na strane prjmov nm siahnutho hospodrskeho vsledku pomer medzi normohodinami, ktor kvartl je pre ns ako liapanie do
jednorazovo pribudli kompenzcie dostvam astokrt otzku, ako me s vykzan ako odpracovan a ho- strmho kopca. Vidme u vrchol, ale
od dodvatea Atlas Copco, s ktor- lovek vo vrobe ovplyvni ekonomi- dinami, ktor nm zaplat odberate. ete na om nie sme.
mi ale v budcnosti u nememe
pota. Takto jednorazov finann
injekcia hospodrskemu vsledku v-
nimone pomohla.
Z pohadu finannho riaditea m-
em teda predchdzajce 3 mesiace
hodnoti pozitvne. sla s vak len
nstroj na meranie toho, o sa nm
dar dosahova v praxi. Som rd, e
viacer opatrenia vedenia podniku
prinaj prv ovocie. Zruenie hro-
madnch bezpenostnch prestvok,
kedy sa kad dve hodiny vypnali
stroje a ivot vo fabrike na dlh mi-
ku celho podniku. Odpove je jed- V idelnom prpade by to bolo 100%. Rozhodne to nie je chva, kedy by
nty celkom zastal, je jednm z tchto
noduch: kad z ns mus by dobr Nam cieom je momentlne hodnota sme mohli poavi a spolieha sa na
opatren. Samozrejme, e pauzu v n-
hospodr a sprva sa na pracovisku 80%, v sasnosti sa ale pohybujeme to, e sa do ciea u len spustme. Pr-
ronej prci lovek potrebuje a verm,
tak, ako by oakval, e sa bud in pribline len na rovni 67%. Je to o ve naopak, posledn metre s naja-
e individulne erpanie tchto pre-
sprva v jeho dielni alebo jeho rodin- nieo lepie ako v minulosti, no stle ie, a tak nm neostva ni in, ako sa
stvok vm teraz vyhovuje.
n prslunci v kuchyni. Znamen to, je tu priestor na zlepenie. do tch pedlov ete viac a poriadne
e zhasnem svetlo, ke odchdzam; oprie.
4 | PODPOLIANSKY STROJR
www.ppsgroup.sk
V Mnchove sa v doch 11. a 17. aprla konal 31. ronk medzinrodnho vetrhu staveb-
nch strojov, strojov na vrobu stavebnch hmt a taobnch strojov BAUMA 2016. Na v-
stavnej ploche s rozlohou 555.000 tvorcovch metrov sa prezentovalo 3423 vystavovateov
z 58 krajn. pecialitou tohto ronka bol aj rekordn poet spolonch nrodnch expozci.

Hoci tu PPS Group nemala vlastn expozciu, prezentovali tu svoje stroje mnoh nai k-
ov odberatelia, ako naprklad Komatsu, Volvo, Foeck, Atlas Copco, Sennebogen i Terex.
Nvtevnci z celho sveta, ktorch prilo tento rok do Mnchova takmer 600 tisc, tak mali
monos vidie vyuitie niektorch komponentov, vyrobench v PPS Group, a.s. Detva.
V silnej medzinrodnej konkurencii sme sa urite nestratili.

STROJRSKA KROVKA

Podpoliansky strojr
Dvojmesank pre firemn komunikciu. Nepredajn. Vydva PPS Group a.s., Tajovskho 7, 962 12, Detva.
Redakcia: HUGO BACH s.r.o., Rajsk 7, 811 08, Bratislava. Kontakt: info@hugobach.sk. Tla: HLP grafik, s.r.o.