JKA 513 - Industrialisasi dan Perubahan Sosial

1. Pilih salah satu bab/topik (KECUALI Bab 1, 2, 3, 5, 9 & 14) dari e-book: Elmhirst, B., &

Saptari, R. (Eds.). (2004). Labour in Southeast Asia: Local processes in a globalised world.

https://ebookcentral.proquest.com/lib/unisains-ebooks/detail.action?docID=200894

2. Dengan merujuk kepada bab/topik pilihan, anda dikehendaki mencari maklumat berkenaan

topik tersebut untuk Malaysia. Contoh: Bab 4 berkenaan dengan kesatuan sekerja di Vietnam,

maka anda perlu cari maklumat tentang kesatuan sekerja di Malaysia.

3. Kemudian, anda perlu membandingkan keadaan Malaysia dengan negara Asia Tenggara

dalam bab/topik pilihan dan menerangkan mengapa keadaan di negara tersebut berbeza

daripada keadaan di Malaysia. Contoh: Untuk pilihan Bab 4, anda perlu bandingkan keadaan

kesatuan sekerja di Vietnam dengan Malaysia, dan terangkan mengapa keadaan kesatuan

sekerja Vietname berbeza daripada Malaysia.

4. Pastikan rujukan dalam teks dilengkapi dengan muka surat rujukan, dan guna format APA

yang betul.

1.0 Pengenalan

Dalam tugasan ini saya memilih bab 4 iaitu “Trade Union in Vietnam in Historical

Perspective: The Transformation of Concepts” iaitu berkenaan dengan kesatuan sekerja di

Vietnam. Di Vietnam, permintaan domestik yang kuat, industrialisasi yang pesat, dan

permintaan luar negeri yang relatif kuat terus mendukung pertumbuhan yang stabil dan tinggi

pada tahun 2007-2009. Namun, Filipina mengalami penurunan angka pertumbuhan ekonomi

pada tahun 2009, tetapi momentum pertumbuhan mencapai angka moderat tahun 2010

setelah berkurangnya stimulus fiskal. Manakala di Malaysia sejarah awal penubuhan

kesatuan sekerja bermula pada abad ke-19 di Great Britain ketika perindustrian berkembang

pesat dengan pembukaan kilang-kilang dalam pelbagai bidang dan sektor. Ketika itu, berlaku
eksploitasi kepada pekerja dan kebajikan pekerja kurang diberi keutamaan. Natijahnya,

mereka mula sedar akan hak-hak pekerja lalu bersatu untuk membentuk kesatuan. Namun

begitu, terdapat kekangan dari segi undang-undang dan persetujuan daripada majikan. Pada

1915, golongan pekerja di United Kingdom mula membentuk kesatuan sekerja yang sah dan

menjadi ikutan seluruh dunia.