PELAN TAKTIKAL JAWATANKUASA MAJLIS KETUA TINGKATAN(MKT) TAHUN 2017-2022

Bil Program Objektif Tanggungjawab Tempoh Kos/sumb TOV ETR Indikator

er pencapaian
1 Sambutan 1. MMelahirkan Pengetua,GPK Mei Sekolah 80% 100% 100% KT boleh
Hari Guru perasaan HEM, guru pengawas pengawas menjalankan tugas
Peringkat menghargai dan penasihat MKT masih belum yakin dengan bersemangat.
Sekolah sayangkan guru mempunyai menjalankan
2. MMenimbulkan ciri KT tugas sebagai
semangat untuk KT
menjalankan
tugas sebagai
Ketua
Tingkatan(KT)

2 Kursus 1. MMelahirkan Pengetua,GPK April Sekolah 80% KT 100% KT akan 100% KT boleh
Kepimpinan pemimpin yang HEM, guru belum berkeyakinan/ menjalankan tugasan
KT mempunyai ciri- penasihat MKT mempunyai mempunyai jati dengan cekap dan
ciri kepimpinan cirri-ciri diri yang kental berkualiti.
berkualiti. kepimpinan dan tahan
2. MMemantapkan yang lasak dari segi
lagi keyakinan berkualiti. fizikal dan
dan kekuatan mental.
yang sedia ada
untuk
menghadapi
cabaran yang
akan datang.
3. MMembina jati diri
yang kental dan

1
 menguji
ketahanan fizikal
dan mental.

3 Perjumpaa 1. MMembincangkan Pengetua,GPK HEM, Sepanjang Sekolah 80% KT perlu 100% KT yang 100% KT yang
n Bulanan masalah-masalah guru penasihat MKT tahun diperingatkan berdisiplin dan bergerak
(sebulan terkini dan tentang cekap dalam pantas/cekap dan
sekali) berusaha untuk tugas/perana urusan peka selalu
mengenalpasti n/tanggungja tugasan /kerjasama diam
cara-cara wab sebagai harian. alkan.
menanganinya. seorang
2. MMembincangkan pemimpin
dan menjana idea sekolah.
untuk
menyelesaikan
masalah-masalah
pengurusan
tugas.
3. MMengemaskini
perancangan
aktiviti
,mengeratkan
silaturahim
/bertanya khabar.

2
 80% KT 100% KT
Pengetua,GPK HEM, masih belum terbuka minda
4 LUGOSS guru penasihat MKT Ogos MKT terbuka dan mata dan 100% KT cerdik
Fiesta 1. MMendapatkan minda dan boleh minda dan boleh
sumber kewangan tidak mahir menggunakan berinteraksi dengan
untuk MKT menguruskan pelbagai berkesan.
2. MMenimba ilmu program pendekatan
dan pengetahuan. semasa
3. MMendapat berurusan dan
pengalaman baru menjalankan
mengenai aktiviti
kepimpinan perniagaan
/kerjaya/pendidika
n /perkembangan
masa.
4. BMertukar
pendapat
/menjana idea
untuk
memantapkan
kualiti kepimpinan
dan sistem
pelaksaanaan
tugasan KT

PELAN OPERASI JAWATANKUASA MKT TAHUN 2017

Nama projek MAJLIS SAMBUTAN HARI GURU PERINGKAT SEKOLAH
Objektif 1. mMelahirkan perasaan menghargai dan sayangi guru
2. MMenimbulkan semangat untuk menjalankan tugas sebagai KT
Tempoh 1 hari

3
Kumpulan sasaran Semua ahli MKT
Guru terlibat GPK HEM,guru penasihat MKT
Proses kerja 1. Buat kertas kerja.
1.1:Ajk bertindak –Agihan tugas
1.2: Hantar untuk kelulusan Pengetua.

2. TTaklimat pelaksanaan tugas

-kepada semua KT
-Raptai semua KT

Kekangan AJK kurang memberi kerjasama

Pemantauan Pengetua , GPK HEM,guru penasihat MKT

Penilaian 1. PKT diagihkan mengikut tugasan yang diberikan

2. AAhli MKT lelaki akan bertindak sebagai penyambut tetamu
3. AAhli MKT perempuan akan bertindak sebagai pelayan dan menyusun makanan di atas meja hidangan
Penambahbaikan Mendapat kerjasama dari badan pengawas lain

PELAN OPERASI JAWATANKUASA MKT TAHUN 2017

Nama projek KURSUS KEPIMPINAN KETUA TINGKATAN
Objektif 1.Melahirkan pemimpin yang mempunyai ciri-ciri kepimpinan yang berkualiti
Tempoh 1 hari(April)
Kumpulan sasaran Semua ahli MKT
Guru terlibat GPK HEM,guru penasihat MKT

Proses kerja 1 . Buat kertas kerja.

1.1:Ajk bertindak –Agihan tugas
1.2: Kos perbelanjaan-Makan/sijil.
1.3: Hantar untuk kelulusan pengetua.

4
 1.4: Membuat tempahan makanan .
1.5: Membuat surat kebenaran kepada ibu bapa KT

2. Taklimat kursus
2.1:kepada semua AJK.
2.2:Kepada semua KT
3.Pengesahan.
3.1: Surat kebenaran daripada ibu bapa KT.

3. Pelaksanaan.
4.1:Pengawasan AJK sepanjang kursus
4.2:Aktiviti mengikut jadual yang ditetapkan oleh penceramah/penyampai kursus.

Kekangan Kos pembelanjaan yang tinggi

Pemantauan Pengetua , GPK HEM,guru penasihat MKT

Penilaian 1. PKT dibahagikan kepada beberapa kumpulan

2. SSetiap kumpulan akan dinilai bagi mengenalpasti prestasi,keyakinan dan ciri-ciri kepimpinan.
Penambahbaikan Berdasarkan hasil penilaian ,penambahbaikan dilakukan kepada setiap orang pengawas melalui pemantauan berterusan.

PELAN OPERASI JAWATANKUASA MKT TAHUN 2017

Nama projek Perjumpaan Bulanan KT
Objektif 1. MMembincangkan masalah-masalah disiplin terkini dan berusaha untuk mengenalpasti cara-cara mengatasinya.
2. MMembincangkan dan menjana idea untuk menyelesaikan masalah-masalah pengurusan tugas.
3. MMengemaskini perancangan aktiviti.
4. MMengeratkan silaturahim dan bertanya khabar.

Tempoh Hari Selasa dalam minggu pertama setiap bulan.

5
Kumpulan sasaran Semua ahli MKT

Guru terlibat Guru penasihat MKT

Proses kerja 1. MMengumpul laporan yang dihadapi semas menjalankan tugas

2. TTaklimat bulanan –membincangkan aktiviti terkini .
3. PPerbincangan isu-isu baru-Menjana idea untuk menyelesaikan masalah-masalah pengurusan tugasan harian.

Kekangan Masa kerana ahli=ahli MKT perlu mengikuti aktiviti luar

Pemantauan Pemantauan oleh Guru penasihat MKT

Penilaian 1. AAhli MKT dibahagikan kepada kumpulan.

2. ASetiap orang pengawas dinilai oleh guru penasihat melalui prestasi kerja.

Penambahbaikan Berdasarkan hasil penilaian ,penambahbaikan dilakukan kepada setiap orang .

6
 PELAN OPERASI JAWATANKUASA MKT TAHUN 2017
Nama projek Karnival Pelajar
Objektif 1. MMendapatkan sumber kewangan untuk MKT
2. MMenimba ilmu dan pengetahuan.
3. MMendapat pengalaman baru mengenai kepimpinan /kerjaya/pendidikan /perkembangan masa.
4. BBertukar pendapat /menjana idea untuk memantapkan kualiti kepimpinan dan sistem pelaksaanaan tugasan KT.
Tempoh Ogos

Kumpulan sasaran Semua ahli MKT

Guru terlibat GPK HEM dan guru penasihat MKT

Proses kerja 1. BBuat kertas kerja pelaksanaan

1.1: Barangan yang hendak diniagakan
1.2: Kos perbelanjaan (modal)
1.3 Pelajar yang terlibat menguruskan jualan
1.4 Pelajar yang terlibat menyediakan bahan
Kekangan Kekurangan modal

Pemantauan Pemantauan GPK HEM dan guru penasihat MKT

7
Penilaian Ahli MKT akan dinilai semasa menjalankan dan menguruskan jualan pada carnival pelajar dan keuntungan yang diperolehi
Penambahbaikan Berdasarkan hasil penilaian ,penambahbaikan dilakukan kepada setiap orang .