Proposal 11

{\rtf1 \ansi \ansicpg1252 \deff0 \stshfdbch2 \stshfloch2 \stshfhich2
\deflang1033 \deflangfe1033 {\fonttbl {\f0 \froman \fcharset0 \fprq2 {\*\panose

02020603050405020304}Times New Roman{\*\falt Times New Roman};}{\f2 \fdecor
\fcharset134 \fprq0 {\*\panose 020f0502020204030204}Calibri{\*\falt Calibri};}
{\f3 \fdecor \fcharset0 \fprq0 {\*\panose 020b0604020202020204}Arial{\*\falt
Arial};}{\f4 \fswiss \fcharset0 \fprq0 {\*\panose
020b0604020202020204}Arial{\*\falt Arial};}{\f5 \fswiss \fcharset0 \fprq0
{\*\panose 02070309020205020404}Courier New{\*\falt Courier New};}{\f6 \fnil
\fcharset134 \fprq0 {\*\panose 02010600030101010101}SimSun{\*\falt SimSun};}{\f7
\fdecor \fcharset0 \fprq0 {\*\panose 020b0604030504040204}Tahoma{\*\falt Tahoma};}
{\f8 \fnil \fcharset0 \fprq0 {\*\panose 00000000000000000000}+Body{\*\falt Segoe
Print};}{\f9 \fnil \fcharset128 \fprq0 {\*\panose
00000000000000000000}TimesNewRoman{\*\falt MS Mincho};}}{\colortbl ;\red0
\green0 \blue0 ;\red128 \green0 \blue0 ;\red255 \green0 \blue0 ;\red0 \green128
\blue0 ;\red128 \green128 \blue0 ;\red0 \green255 \blue0 ;\red255 \green255
\blue0 ;\red127 \green127 \blue127 ;\red0 \green0 \blue128 ;\red128 \green0
\blue128 ;\red0 \green128 \blue128 ;\red128 \green128 \blue128 ;\red192
\green192 \blue192 ;\red0 \green0 \blue255 ;\red255 \green0 \blue255 ;\red0
\green255 \blue255 ;\red255 \green255 \blue255 ;\red0 \green0 \blue0 ;}{\stylesheet
{\li0 \ri0 \sa200 \sl276 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright
\lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \f2 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 \snext0 \sqformat \spriority0 Normal;}{\s1 \li0 \ri0 \sa0
\sl240 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \outlinelevel0 \b1 \fs32 \dbch
\af2 \hich \af5 \loch \f5 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1
\sbasedon0 \snext0 \slink28 \sqformat \spriority9 heading 1;}{\s2 \li0 \ri0 \sa0
\sl240 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \outlinelevel1 \b1 \i1 \fs28 \dbch
\af2 \hich \af5 \loch \f5 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1
\sbasedon0 \snext0 \slink20 \sqformat \spriority99 heading 2;}{\s3 \li0 \ri0
\sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \outlinelevel2 \b1 \fs26
\dbch \af2 \hich \af5 \loch \f5 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033
\cf1 \sbasedon0 \snext0 \slink30 \sqformat \spriority99 heading 3;}{\*\cs10
\snext10 \sunhideused \spriority1 Default Paragraph Font;}{\*\cs15 \i1
\sbasedon10 \snext15 \sqformat \spriority20 Emphasis;}{\*\cs16 \cf10 \ul1
\sbasedon10 \snext16 \sunhideused \spriority99 FollowedHyperlink;}{\*\cs17 \cf14
\ul1 \sbasedon10 \snext17 \sunhideused \sqformat \spriority99 Hyperlink;}
{\*\cs18 \b1 \sbasedon10 \snext18 \sqformat \spriority22 Strong;}{\*\cs19 \cf12
\sbasedon10 \snext19 \ssemihidden \sqformat \spriority99 Placeholder Text;}{\*\cs20
\b1 \i1 \fs28 \dbch \af0 \hich \af5 \loch \f5 \cf1 \sbasedon10 \snext20 \slink2
\spriority99 Heading 2 Char;}{\*\cs21 \sbasedon10 \snext21 \slink32 \spriority99
Header Char;}{\*\cs22 \sbasedon10 \snext22 \slink34 \spriority99 Footer Char;}
{\*\cs23 \i1 \dbch \af6 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \cf1 \sbasedon10
\snext23 \slink36 \sqformat \spriority29 Quote Char;}{\*\cs24 \b1 \i1 \cf0
\sbasedon10 \snext24 \sqformat \spriority21 Intense Emphasis;}{\*\cs25 \i1 \cf8
\sbasedon10 \snext25 \sqformat \spriority19 Subtle Emphasis;}{\*\cs26 \fs16
\dbch \af0 \hich \af7 \loch \f7 \sbasedon10 \snext26 \slink33 \ssemihidden
\sqformat \spriority99 Balloon Text Char;}{\*\cs27 \b1 \expnd5 \expndtw5 \scaps1
\sbasedon10 \snext27 \sqformat \spriority33 Book Title;}{\*\cs28 \b1 \fs32 \dbch
\af0 \hich \af5 \loch \f5 \cf1 \sbasedon10 \snext28 \slink1 \sqformat \spriority9
Heading 1 Char;}{\*\cs29 \sbasedon10 \snext29 \sqformat \spriority0 apple-style-
span;}{\*\cs30 \b1 \fs26 \dbch \af0 \hich \af5 \loch \f5 \cf1 \sbasedon10
\snext30 \slink3 \spriority99 Heading 3 Char;}{\*\cs31 \sbasedon10 \snext31
\sqformat \spriority0 a;}{\s32 \li0 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar
\aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \tqc \tx4513 \tqr \tx9026 \itap0
\fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \f2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 \sbasedon0 \snext32 \slink21 \sunhideused \spriority99 header;}
{\s33 \li0 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright
\lin0 \rin0 \itap0 \fs16 \dbch \af2 \hich \af7 \loch \f7 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 \sbasedon0 \snext33 \slink26 \sunhideused \sqformat
\spriority99 Balloon Text;}{\s34 \li0 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar
\langfenp1033 \sbasedon0 \snext34 \slink22 \sunhideused \spriority99 footer;}
{\s35 \li0 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \fs24 \dbch \af2
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1
\snext35 \spriority0 Default;}{\s36 \li0 \ri0 \sa200 \sl276 \slmult1 \widctlpar
\aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \itap0 \i1 \fs22 \dbch \af6 \hich
\af2 \loch \f2 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 \sbasedon0
\snext0 \slink23 \sqformat \spriority29 Quote;}{\s37 \li0 \ri0 \sb100 \sa100
\sbauto1 \saauto1 \sl240 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright
\lin0 \rin0 \brdrt \brdrs \brdrw10 \brdrb \brdrs \brdrw10 \brdrl \brdrs \brdrw10
\brdrr \brdrs \brdrw10 \itap0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1057 \langfenp1057 \sbasedon0 \snext37 \spriority0 xl65;}
{\s38 \qc \li0 \ri0 \sb100 \sa100 \sbauto1 \saauto1 \sl240 \slmult1 \widctlpar
\aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \brdrt \brdrs \brdrw10 \brdrb \brdrs
\brdrw10 \brdrl \brdrs \brdrw10 \brdrr \brdrs \brdrw10 \itap0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1057 \langfenp1057 \sbasedon0
\snext38 \spriority0 xl66;}{\s39 \li720 \ri0 \sa200 \sl276 \slmult1 \widctlpar
\aspalpha \aspnum \adjustright \lin720 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2
\loch \f2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \sbasedon0 \snext39
\sqformat \spriority34 List Paragraph;}}{\*\latentstyles \lsdstimax260
\lsdlockeddef0 \lsdsemihiddendef1 \lsdunhideuseddef1 \lsdqformatdef0
\lsdprioritydef99 {\lsdlockedexcept \lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdqformat1
\lsdpriority0 \lsdlocked0 Normal;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdqformat1
\lsdpriority9 \lsdlocked0 heading 1;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdqformat1
\lsdpriority99 \lsdlocked0 heading 2;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdqformat1 \lsdpriority99 \lsdlocked0 heading 3;\lsdqformat1 \lsdpriority9
\lsdlocked0 heading 4;\lsdqformat1 \lsdpriority9 \lsdlocked0 heading 5;\lsdqformat1
\lsdpriority9 \lsdlocked0 heading 6;\lsdqformat1 \lsdpriority9 \lsdlocked0 heading
7;\lsdqformat1 \lsdpriority9 \lsdlocked0 heading 8;\lsdqformat1 \lsdpriority9
\lsdlocked0 heading 9;\lsdpriority99 \lsdlocked0 index 1;\lsdpriority99 \lsdlocked0
index 2;\lsdpriority99 \lsdlocked0 index 3;\lsdpriority99 \lsdlocked0 index
4;\lsdpriority99 \lsdlocked0 index 5;\lsdpriority99 \lsdlocked0 index
6;\lsdpriority99 \lsdlocked0 index 7;\lsdpriority99 \lsdlocked0 index
8;\lsdpriority99 \lsdlocked0 index 9;\lsdpriority39 \lsdlocked0 toc
1;\lsdpriority39 \lsdlocked0 toc 2;\lsdpriority39 \lsdlocked0 toc
9;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Normal Indent;\lsdpriority99 \lsdlocked0 footnote
text;\lsdpriority99 \lsdlocked0 annotation text;\lsdsemihidden0 \lsdpriority99
\lsdlocked0 header;\lsdsemihidden0 \lsdpriority99 \lsdlocked0 footer;\lsdpriority99
\lsdlocked0 index heading;\lsdqformat1 \lsdpriority35 \lsdlocked0
caption;\lsdpriority99 \lsdlocked0 table of figures;\lsdpriority99 \lsdlocked0
envelope address;\lsdpriority99 \lsdlocked0 envelope return;\lsdpriority99
\lsdlocked0 footnote reference;\lsdpriority99 \lsdlocked0 annotation
reference;\lsdpriority99 \lsdlocked0 line number;\lsdpriority99 \lsdlocked0 page
number;\lsdpriority99 \lsdlocked0 endnote reference;\lsdpriority99 \lsdlocked0
endnote text;\lsdpriority99 \lsdlocked0 table of authorities;\lsdpriority99
\lsdlocked0 macro;\lsdpriority99 \lsdlocked0 toa heading;\lsdpriority99 \lsdlocked0
List;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List Bullet;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List
Number;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List 2;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List
3;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List 4;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List
5;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List Bullet 2;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List Bullet
3;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List Bullet 4;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List Bullet
5;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List Number 2;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List Number
3;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List Number 4;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List Number
5;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdqformat1 \lsdpriority10 \lsdlocked0
Title;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Closing;\lsdpriority99 \lsdlocked0
Signature;\lsdpriority1 \lsdlocked0 Default Paragraph Font;\lsdpriority99
\lsdlocked0 Body Text;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Body Text Indent;\lsdpriority99
\lsdlocked0 List Continue;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List Continue 2;\lsdpriority99
\lsdlocked0 List Continue 3;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List Continue
4;\lsdpriority99 \lsdlocked0 List Continue 5;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Message
Header;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdqformat1 \lsdpriority11 \lsdlocked0
Subtitle;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Salutation;\lsdpriority99 \lsdlocked0
Date;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Body Text First Indent;\lsdpriority99 \lsdlocked0
Body Text First Indent 2;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Note Heading;\lsdpriority99
\lsdlocked0 Body Text 2;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Body Text 3;\lsdpriority99
\lsdlocked0 Body Text Indent 2;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Body Text Indent
3;\lsdpriority99
\lsdlocked0 Block Text;\lsdsemihidden0 \lsdqformat1 \lsdpriority99 \lsdlocked0
Hyperlink;\lsdpriority99 \lsdlocked0 FollowedHyperlink;\lsdsemihidden0
\lsdunhideused0 \lsdqformat1 \lsdpriority22 \lsdlocked0 Strong;\lsdsemihidden0
\lsdunhideused0 \lsdqformat1 \lsdpriority20 \lsdlocked0 Emphasis;\lsdpriority99
\lsdlocked0 Document Map;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Plain Text;\lsdpriority99
\lsdlocked0 E-mail Signature;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Normal (Web);\lsdpriority99
\lsdlocked0 HTML Acronym;\lsdpriority99 \lsdlocked0 HTML Address;\lsdpriority99
\lsdlocked0 HTML Cite;\lsdpriority99 \lsdlocked0 HTML Code;\lsdpriority99
\lsdlocked0 HTML Definition;\lsdpriority99 \lsdlocked0 HTML Keyboard;\lsdpriority99
\lsdlocked0 HTML Preformatted;\lsdpriority99 \lsdlocked0 HTML Sample;\lsdpriority99
\lsdlocked0 HTML Typewriter;\lsdpriority99 \lsdlocked0 HTML
Variable;\lsdqformat1 \lsdpriority99 \lsdlocked0 Normal Table;\lsdpriority99
\lsdlocked0 annotation subject;\lsdpriority99 \lsdlocked0 No List;\lsdpriority99
\lsdlocked0 Table Simple 1;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table Simple 2;\lsdpriority99
\lsdlocked0 Table Simple 3;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table Classic
1;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table Classic 2;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table
Classic 3;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table Classic 4;\lsdpriority99 \lsdlocked0
Table Colorful 1;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table Colorful 2;\lsdpriority99
\lsdlocked0 Table Colorful 3;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table Columns
1;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table Columns 2;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table
Columns 3;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table Columns 4;\lsdpriority99 \lsdlocked0
Table Columns 5;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table Grid 1;\lsdpriority99 \lsdlocked0
Table Grid 2;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table Grid 3;\lsdpriority99 \lsdlocked0
Table Grid 8;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table List 1;\lsdpriority99 \lsdlocked0
Table List 2;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table List 3;\lsdpriority99 \lsdlocked0
Table List 8;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table 3D effects 1;\lsdpriority99
\lsdlocked0 Table 3D effects 2;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table 3D effects
3;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table Contemporary;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table
Elegant;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table Professional;\lsdpriority99 \lsdlocked0
Table Subtle 1;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table Subtle 2;\lsdpriority99 \lsdlocked0
Table Web 1;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table Web 2;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table
Web 3;\lsdqformat1 \lsdpriority99 \lsdlocked0 Balloon Text;\lsdsemihidden0
\lsdunhideused0 \lsdqformat1 \lsdpriority59 \lsdlocked0 Table
Grid;\lsdpriority99 \lsdlocked0 Table Theme;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdpriority60 \lsdlocked0 Light Shading;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdpriority61 \lsdlocked0 Light List;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdpriority62 \lsdlocked0 Light Grid;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdpriority63 \lsdlocked0 Medium Shading 1;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdpriority64 \lsdlocked0 Medium Shading 2;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdpriority65 \lsdlocked0 Medium List 1;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdpriority66 \lsdlocked0 Medium List 2;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdpriority67 \lsdlocked0 Medium Grid 1;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdpriority70 \lsdlocked0 Dark List;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority71
\lsdlocked0 Colorful Shading;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority72
\lsdlocked0 Colorful List;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority73
\lsdlocked0 Colorful Grid;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority60
\lsdlocked0 Light Shading Accent 1;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdpriority61 \lsdlocked0 Light List Accent 1;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdpriority62 \lsdlocked0 Light Grid Accent 1;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdpriority63 \lsdlocked0 Medium Shading 1 Accent 1;\lsdsemihidden0
\lsdunhideused0 \lsdpriority64 \lsdlocked0 Medium Shading 2 Accent
1;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority65 \lsdlocked0 Medium List 1 Accent
1;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority66 \lsdlocked0 Medium List 2 Accent
1;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority67 \lsdlocked0 Medium Grid 1 Accent
1;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority70 \lsdlocked0 Dark List Accent
1;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority71 \lsdlocked0 Colorful Shading
Accent 1;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority72 \lsdlocked0 Colorful List
Accent 1;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority73 \lsdlocked0 Colorful Grid
Accent 1;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority60 \lsdlocked0 Light Shading
Accent 2;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority61 \lsdlocked0 Light List
Accent 2;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority62 \lsdlocked0 Light Grid
Accent 2;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority63 \lsdlocked0 Medium Shading
1 Accent 2;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority64 \lsdlocked0 Medium
Shading 2 Accent 2;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority65 \lsdlocked0
Medium List 1 Accent 2;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority66 \lsdlocked0
Medium Grid 1 Accent 2;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority68 \lsdlocked0
Dark List Accent 2;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority71 \lsdlocked0
Colorful Shading Accent 2;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority72
\lsdlocked0 Colorful List Accent 2;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdpriority73 \lsdlocked0 Colorful Grid Accent 2;\lsdsemihidden0
\lsdunhideused0 \lsdpriority60 \lsdlocked0 Light Shading Accent
3;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority61 \lsdlocked0 Light List Accent
3;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority62 \lsdlocked0 Light Grid Accent
3;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority63 \lsdlocked0 Medium Shading 1
2 Accent 3;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority65 \lsdlocked0 Medium List 1
Accent 3;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority66 \lsdlocked0 Medium List 2
Accent 3;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority67 \lsdlocked0 Medium Grid 1
Accent 3;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority70 \lsdlocked0 Dark List
Accent 3;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority71 \lsdlocked0 Colorful
Shading Accent 3;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority72 \lsdlocked0
Colorful List Accent 3;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority73 \lsdlocked0
Colorful Grid Accent 3;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority60 \lsdlocked0
Light Shading Accent 4;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority61 \lsdlocked0
Light List Accent 4;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority62 \lsdlocked0
Light Grid Accent 4;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority63 \lsdlocked0
Medium Shading 1 Accent 4;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority64
\lsdlocked0 Medium Shading 2 Accent 4;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdpriority65 \lsdlocked0 Medium List 1 Accent 4;\lsdsemihidden0
\lsdunhideused0 \lsdpriority66 \lsdlocked0 Medium List 2 Accent
Accent 4;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority60 \lsdlocked0 Light Shading
Accent 5;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority61 \lsdlocked0 Light List
Accent 5;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority62 \lsdlocked0 Light Grid
1 Accent 5;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority64 \lsdlocked0 Medium
Shading 2 Accent 5;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority65 \lsdlocked0
Dark List Accent 5;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority71 \lsdlocked0
Colorful Shading Accent 5;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority72
\lsdlocked0 Colorful List Accent 5;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdpriority73 \lsdlocked0 Colorful Grid Accent 5;\lsdsemihidden0
\lsdunhideused0 \lsdpriority60 \lsdlocked0 Light Shading Accent
6;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority61 \lsdlocked0 Light List Accent
6;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority62 \lsdlocked0
Light Grid Accent 6;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority63 \lsdlocked0
Medium Shading 1 Accent 6;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0 \lsdpriority64
\lsdlocked0 Medium Shading 2 Accent 6;\lsdsemihidden0 \lsdunhideused0
\lsdpriority65 \lsdlocked0 Medium List 1 Accent 6;\lsdsemihidden0
\lsdunhideused0 \lsdpriority66 \lsdlocked0 Medium List 2 Accent
Accent 6;}}{\*\listtable {\list \listtemplateid43605100 \listhybrid {\listlevel
\levelnfc0 \levelnfcn0 \leveljc0 \leveljcn0 \levelstartat1 \levelfollow0
\levelspace0 \levelindent0 \levellegal0 \levelnorestart0 {\leveltext \'02\'00);}
{\levelnumbers \'01;}\li1890 \lin1890 \fi-360 }{\listlevel \levelnfc4
\levelnfcn4 \leveljc0 \leveljcn0 \levelstartat1 \levelfollow0 \levelspace0
\levelindent0 \levellegal0 \levelnorestart0 {\leveltext \'02\'01.;}
{\levelnumbers \'01;}\li7650 \lin7650 \fi-180 }{\listname ;}\listid43605100 }{\list
\listtemplateid47383481 \listhybrid {\listlevel \levelnfc4 \levelnfcn4 \leveljc0
\leveljcn0 \levelstartat1 \levelfollow0 \levelspace0 \levelindent0 \levellegal0
\levelnorestart0 {\leveltext \'02\'00.;}{\levelnumbers \'01;}\li720 \lin720 \fi-360
}{\listlevel \levelnfc4 \levelnfcn4 \leveljc0 \leveljcn0 \levelstartat1
\levelfollow0 \levelspace0 \levelindent0 \levellegal0 \levelnorestart0
{\leveltext \'02\'01.;}{\levelnumbers \'01;}\li1440 \lin1440 \fi-360 }
{\listlevel \levelnfc2 \levelnfcn2 \leveljc2 \leveljcn2 \levelstartat1
{\listname ;}\listid47383481 }{\list \listtemplateid94372261 \listhybrid
{\leveltext \'02\'00.;}{\levelnumbers \'01;}\li900 \lin900 \fi-360 }{\listlevel
\levelspace0 \levelindent0 \levellegal0 \levelnorestart0 {\leveltext \'02\'01.;}
{\levelnumbers \'01;}\li6660 \lin6660 \fi-180 }{\listname ;}\listid94372261 }{\list
\listtemplateid110439893 \listhybrid {\listlevel \levelnfc0 \levelnfcn0
\leveljc0 \leveljcn0 \levelstartat1 \levelfollow0 \levelspace0 \levelindent0
\levellegal0 \levelnorestart0 {\leveltext \'02\'00.;}{\levelnumbers \'01;}\li720
\lin720 \fi-360 }{\listlevel \levelnfc4 \levelnfcn4 \leveljc0 \leveljcn0
\levelstartat1 \levelfollow0 \levelspace0 \levelindent0 \levellegal0
\levelnorestart0 {\leveltext \'02\'01.;}{\levelnumbers \'01;}\li1440 \lin1440 \fi-
360 }{\listlevel \levelnfc2 \levelnfcn2 \leveljc2 \leveljcn2 \levelstartat1
{\leveltext \'02\'00);}{\levelnumbers \'01;}\li1800 \lin1800 \fi-360 }
\levelfollow0 \levelspace0 \levelindent0 \levellegal0 \levelnorestart0 {\leveltext
\'02\'04.;}{\levelnumbers \'01;}\li4680 \lin4680 \fi-360 }{\listlevel
{\levelnumbers \'01;}\li7560 \lin7560 \fi-180 }{\listname ;}\listid171725756 }
{\list \listtemplateid210576527 \listhybrid {\listlevel \levelnfc4 \levelnfcn4
\levellegal0 \levelnorestart0 {\leveltext \'02\'00);}{\levelnumbers \'01;}\li720
{\leveltext \'02\'00.;}{\levelnumbers \'01;}\b1 \li720 \lin720 \fi-360 }{\listlevel
\levellegal0 \levelnorestart0 {\leveltext \'02\'00);}{\levelnumbers \'01;}\b0
\li720 \lin720 \fi-360 }{\listlevel \levelnfc4 \levelnfcn4 \leveljc0 \leveljcn0
{\leveltext \'02\'00.;}{\levelnumbers \'01;}\dbch \af0 \hich \af3 \loch \f3
\levelfollow0 \levelspace0 \levelindent0
\levellegal0 \levelnorestart0 {\leveltext \'02\'04.;}
\levellegal0 \levelnorestart0 {\leveltext \'02\'00);}
\levellegal0 \levelnorestart0 {\leveltext \'02\'00.;}{\levelnumbers \'01;}\b1
\levelnorestart0 {\leveltext \'02\'01);}{\levelnumbers \'01;}\li1440 \lin1440 \fi-
{\leveltext \'02\'00);}{\levelnumbers \'01;}\li720 \lin720 \fi-360 }{\listlevel
\levelfollow0
\levellegal0 \levelnorestart0 {\leveltext \'02\'00.;}{\levelnumbers \'01;}\b1
{\listname ;}\listid1456828425 }{\list \listtemplateid1515333993 \listsimple
{\leveltext \'01{\uc1 \u61548 ?};}{\levelnumbers ;}\dbch \af0 \hich \af4 \loch
\f4 \li360 \lin360 \fi-360 \jclisttab \tx360 }{\listname ;}\listid1515333993 }
{\list \listtemplateid1515334004 \listsimple {\listlevel \levelnfc23
\levelindent0 \levellegal0 \levelnorestart0 {\leveltext \'01{\uc1 \u61548 ?};}
{\levelnumbers ;}\dbch \af0 \hich \af4 \loch \f4 \li780 \lin780 \fi-360
\jclisttab \tx780 }{\listname ;}\listid1515334004 }{\list \listtemplateid1515334015
\listsimple {\listlevel \levelnfc23 \levelnfcn23 \leveljc0 \leveljcn0
\levelnorestart0 {\leveltext \'01{\uc1 \u61548 ?};}{\levelnumbers ;}\dbch \af0
\hich \af4 \loch \f4 \li1200 \lin1200 \fi-360 \jclisttab \tx1200 }
{\leveltext \'01{\uc1 \u61548 ?};}{\levelnumbers ;}\dbch \af0 \hich \af4 \loch
\f4 \li1620 \lin1620 \fi-360 \jclisttab \tx1620 }{\listname ;}\listid1515334026 }
{\list \listtemplateid1515334037 \listsimple {\listlevel \levelnfc23
\levelindent0 \levellegal0 \levelnorestart0 {\leveltext \'01{\uc1 \u61548 ?};}
{\levelnumbers ;}\dbch \af0 \hich \af4 \loch \f4 \li2040 \lin2040 \fi-360
\jclisttab \tx2040 }{\listname ;}\listid1515334037 }{\list
\listtemplateid1515334048 \listsimple {\listlevel \levelnfc0 \levelnfcn0
\lin360 \fi-360 \jclisttab \tx360 }{\listname ;}\listid1515334048 }{\list
\lin780 \fi-360 \jclisttab \tx780 }{\listname ;}\listid1515334059 }{\list
{\levelnumbers \'01;}\li1200 \lin1200 \fi-360 \jclisttab \tx1200 }
{\leveltext \'02\'00.;}{\levelnumbers \'01;}\li1620 \lin1620 \fi-360 \jclisttab
\tx1620 }{\listname ;}\listid1515334081 }{\list \listtemplateid1515334092
\listsimple {\listlevel \levelnfc0 \levelnfcn0 \leveljc0 \leveljcn0
360 \jclisttab \tx2040 }{\listname ;}\listid1515334092 }{\list
\listtemplateid1599947575 \listhybrid {\listlevel \levelnfc4 \levelnfcn4
\levelfollow0 \levelspace0 \levelindent0 \levellegal0
\levelfollow0 \levelspace0
\levelindent0 \levellegal0 \levelnorestart0 {\leveltext \'02\'02);}
{\levelnumbers \'01;}\li6480 \lin6480 \fi-180 }{\listname ;}\listid2119594974 }}
{\*\listoverridetable {\listoverride \listid2102793803 \listoverridecount0 \ls1 }
{\listoverride \listid1129277206 \listoverridecount0 \ls2 }{\listoverride
\listid1944460105 \listoverridecount0 \ls3 }{\listoverride \listid1359088195
\listoverridecount0 \ls4 }{\listoverride \listid1068377969 \listoverridecount0 \ls5
}{\listoverride \listid94372261 \listoverridecount0 \ls6 }{\listoverride
\listoverridecount0 \ls8 }{\listoverride \listid1977685357 \listoverridecount0 \ls9
}{\listoverride \listid763919616 \listoverridecount0 \ls10 }{\listoverride
\listoverridecount0 \ls12 }{\listoverride \listid1456828425 \listoverridecount0
\ls13 }{\listoverride \listid442845205 \listoverridecount0 \ls14 }{\listoverride
\listid1048459270 \listoverridecount0 \ls23 }}{\*\generator WPS Office}{\info
{\author Surya Santana}{\operator User}{\creatim \yr2014 \mo3 \dy1 \hr18 \min0 }
{\revtim \yr2018 \mo1 \dy7 \hr20 \min31 }{\version1 }{\nofpages46 }{\nofwords7529 }
{\nofchars-22615 }}\paperw12240 \paperh15840 \margl1800 \margr1800 \margt1440
\margb1440 \gutter0 \ftnbj \aenddoc \formshade \dgmargin \dghspace110
\dgvspace180 \dghorigin1800 \dgvorigin1440 \dghshow2 \dgvshow1 \jexpand0 \viewkind1
\viewscale90 \viewscale90 \splytwnine \ftnlytwnine \htmautsp \useltbaln
\alntblind \lytcalctblwd \lyttblrtgr \lnbrkrule \nogrowautofit \nobrkwrptbl
\wrppunct \nolnhtadjtbl \expshrtn \noxlattoyen \dntblnsbdb \noultrlspc
\nospaceforul {\*\fchars !),.:;?]\'7d{\uc1 \u168 ?}{\uc1 \u183 ?}{\uc1 \u711 ?}
{\uc1 \u713 ?}{\uc1 \u8213 ?}{\uc1 \u8214 ?}{\uc1 \u8217 ?}{\uc1 \u8221 ?}{\uc1
\u8230 ?}{\uc1 \u8758 ?}{\uc1 \u12289 ?}{\uc1 \u12290 ?}{\uc1 \u12291 ?}{\uc1
\u65373 ?}{\uc1 \u65374 ?}{\uc1 \u65504 ?}}{\*\lchars ([\'7b{\uc1 \u183 ?}{\uc1
\u65294 ?}{\uc1 \u65339 ?}{\uc1 \u65371 ?}{\uc1 \u65505 ?}{\uc1 \u65509 ?}}\fet2
{\*\ftnsep \pard \plain {\insrsid \chftnsep \par }}{\*\ftnsepc \pard \plain
{\insrsid \chftnsepc \par }}{\*\aftnsep \pard \plain {\insrsid \chftnsep \par }}
{\*\aftnsepc \pard \plain {\insrsid \chftnsepc \par }}\sectd \pgnrestart
\pgnstarts1 \sbkpage \pgwsxn11850 \pghsxn16783 \marglsxn2275 \margrsxn1699
\margtsxn2275 \margbsxn1699 \guttersxn0 \headery706 \footery706 \pgbrdropt32
\sectlinegrid360 \sectdefaultcl \endnhere {\header \pard \plain \s32 \qr \li0
\ri0 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0
\tqc \tx4513 \tqr \tx9026 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\field {\*\fldinst {\fs22
\dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 }
{\fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \f2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 PAGE \'5c* MERGEFORMAT }}{\fldrslt {\fs22 \dbch \af2 \hich \af2
\loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 }{\fs22 \dbch \af2 \hich
\af2 \loch \f2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 36}}}{\fs22 \dbch
\af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 }
\langfenp1033 \par }\pard \plain \s32 \li0 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar
\fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 {\fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \f2 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 \par }}\pard \plain \s39 \qc \li0 \ri0 \sa0 \pnrnot0
\sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \itap0
\ls0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 {\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af8 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \scaps0 \caps1 Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Study Pada
PT PLN Persero UPK Ring Sulawesi-3}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af8 \hich \af0 \loch
\f0 \lang1033 \langnp1033 \scaps0 \caps1 \par }\pard \plain \s39 \qj \li0 \ri0 \sa0
\pnrnot0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0
\itap0 \ls0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 {\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \li0 \ri0 \sa0 \pnrnot0 \sl480
\slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \itap0 \ls0 \fs22
\dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033
{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\par }\pard \plain \s39 \qj \li0 \ri0 \sa0 \pnrnot0 \sl480 \slmult1 \widctlpar
\aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \itap0 \ls0 \fs22 \dbch \af2 \hich
\af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\cs15 \b1 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39
\qj \li0 \ri0 \sa0 \pnrnot0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum
\adjustright \lin0 \rin0 \itap0 \ls0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \li0 \ri0
\sa0 \pnrnot0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0
\lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qc \li0 \ri0 \sa0 \pnrnot0 \sl480
{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 BAB I}
\par }\pard \plain \s39 \qc \li0 \ri0 \sa0 \pnrnot0 \sl480 \slmult1 \widctlpar
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 PENDAHULUAN}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \li0
\itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \fi-426 \li426 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin426 \rin0 \itap0 \ls1 \fs22 \dbch
\af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033
{\listtext \pard \plain \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 A.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 Latar Belakang}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich
\af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\cs15 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Sumber daya manusia bagi perusahaan merupakan salah
satu aset berharga yang dimiliki oleh perusahaan. Kelangsungan hidup suatu
perusahaan sangat ditentukan oleh sumber daya manusia sehingga suatu perusahaan
harus memberikan perhatian yang lebih mengenai hal tersebut. Dalam hal ini
diharapkan adanya suatu hubungan yang saling menguntungkan antara karyawan dan
pemilik perusahaan sehingga dapat mendorong semangat kerja karyawan. Karyawan
memberikan prestasi kerja yang berkualitas demi kemajuan perusahaan, sedangkan
perusahaan memberikan kompensasi kepada karyawan sesuai
dengan prestasi kerja yang telah diberikan kepada perusahaan.}{\cs15 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480
\slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \itap0 \fs22
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \af0 {\shp {\*\shpinst \shpleft3702
\shptop13842 \shpright4265 \shpbottom14421 \shpfhdr0 \shpbxmargin \shpbxignore
\shpbymargin \shpbyignore \shpwr2 \shpwrk0 \shpfblwtxt0 \shpz0 \shplid1026 {\sp
{\sn shapeType}{\sv 1}}{\sp {\sn fFlipH}{\sv 0}}{\sp {\sn fFlipV}{\sv 0}}{\sp {\sn
fLineOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fShadowOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fLine}{\sv 0}}{\sp {\sn
wzName}{\sv Rectangle 3}}{\sp {\sn posrelh}{\sv 0}}{\sp {\sn posrelv}{\sv 0}}{\sp
{\sn fLayoutInCell}{\sv 1}}{\shptxt \pard \plain \qc \li0 \ri0 \sa200 \sl276
\langfenp1033 \par }\pard \plain \qc \li0 \ri0 \sa200 \sl276 \slmult1 \widctlpar
\aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch
\af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\fs22 \dbch \af2 \hich
\af3 \loch \f3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 1}{\fs22 \dbch
\af2 \hich \af2 \loch \f2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }}}
{\shprslt {\pict }}}}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Kompensasi
merupakan }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
suatu bentuk biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan dengan harapan bahwa
perusahaan akan memperoleh imbalan dalam bentuk prestasi kerja dari karyawannya,
sofyandi (}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 200}{\cs15 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 8}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 :}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 159}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 ).}
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 }{\cs15 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Kompensasi diharapkan mampu merangsang atau
memotivasi semangat kerja karyawan sehingga karyawan dapat memberikan kinerja
terbaiknya untuk perusahaan yang akan berdampak pada kepuasan kerja dan kualitas
pelayanan karyawan di berbagai instansi swasta atau BUMN. Seperti halnya PT. PLN
(Persero) UPK RING SULAWESI 3 juga terus meningkatkan kemampuan perusahaan untuk
mencapai kinerja terbaik. Salah satu cara yang dilakukan PT. PLN dalam meningkatkan
kinerja perusahaan adalah memberikan kompensasi sebagai salah satu faktor yang
diharapkan mampu memotivasi semua karyawannya untuk menghasilkan kualitas pelayanan
yang diharapkan.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard
\plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum
\adjustright \lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 Kompensasi pada dasarnya dikelompokkan menjadi dua, yaitu kompensasi
finansial dan nonfinansial. Kompensasi finansial dapat diberikan secara langsung
dan tidak langsung. Kompensasi}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 finansial
secara langsung dapat berupa gaji, upah, bonus dan insentif kerja semesteran,
sedangkan kompensasi finansial secara tidak langsung dapat berupa asuransi
kesehatan, asuransi jiwa dan dana pensiun. Kompensasi nonfinasial dapat berupa
pekerjaan dan lingkungan kerja. Pekerjaan terdiri dari tugas-tugas yang menantang,
menarik, tanggung jawab, pengakuan dan rasa pencapaian, sedangkan untuk lingkungan
kerja terdiri dari kebijakan-kebijakan yang sehat, kekerabatan yang menyenangkan
dan lingkungan kerja yang nyaman.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch
\f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480
\slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\fs24 \dbch \af2 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Tida}{\fs24 \dbch \af9
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 k hanya faktor
pemberian kompensasi saja yang perlu diperhatikan oleh perusahaan guna menigkatkan
kinerja karyawan, akan tetapi perusahaan harus memperhatikan faktor motivasi.
Pegawai dapat melaksanakan tugasnya secara maksimum antara lain ditentukan oleh
motivasi yang mendorong pegawai itu bekerja dengan tekun, serta disiplin yang
diterapkan sehingga dapat tercapai tujuan perusahaan di bawah kepemimpinan yang
dapat menciptakan suasana kondusif terhadap lingkungan kerja tersebut. Setiap
pegawai belum tentu bersedia mengerahkan prestasi kerja yang dimilikinya secara
optimal, sehingga masih diperlukan adanya pendorong agar seseorang mau menggunakan
seluruh potensinya untuk bekerja. Daya dorong tersebut disebut motivasi}{\fs24
\par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0
\langfe1033 \langfenp1033 Motivasi menurut }{\fs24 \dbch \af9 \hich \af0 \loch
\f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Sutrisno}{\fs24 \dbch \af9
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 (20}{\fs24
\dbch \af9 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 09}
\langfenp1033 )}{\fs24 \dbch \af9 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 ,}{\fs24 \dbch \af9 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 diartikan sebagai faktor}{\fs24 \dbch
\af9 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 -}
\langfenp1033 faktor yang mengarahkan dan mendorong perilaku atau keinginan
seseorang untuk melakukan suatu kegiatan yang dinyatakan dalam bentuk usaha yang
keras aatau lemah. Pemahaman terhadap motivasi karyawan akan sangat penting
kaitannya dengan pencapaian tujuan, yaitu produktivitas dan efesiensi.}{\cs15
\i0 \fs24 \dbch \af9 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard
\loch \f0 Dasar penentuan kompensasi untuk karyawan PT. PLN (Persero) UPK RING
SULAWESI 3 yaitu berdasarkan level kompetensi bagi karyawan tetap sedangkan untuk
karyawan kontrak berdasarkan UMR (Upah Minimum Regional) dan ketentuan-ketentuan
yang telah ditetapkan oleh pihak PT. PLN sendiri agar karyawan tidak lagi
mempermasalahkan besar kecilnya kompensasi yang diterima khususnya bagi karyawan
kontrak. Evaluasi sistem kompensasi biasanya dilaksanakan secara berkala yaitu dua
kali dalam setahun.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard
\loch \f0 Karyawan dalam suatu perusahaan terdiri atas karyawan tetap dan karyawan
kontrak. Karyawan tetap dalam perusahaan cenderung akan merasa lebih aman sebab
tidak dibebani masa kontrak sehingga kepastian masa depannya ditentukan oleh sikap
positif yang ditunjukkan saat bekerja. Jika sifat positif yang ditunjukan rendah
maka motivasi berprestasi karyawan akan rendah dan tentunya kinerja karyawan
tersebut juga akan rendah. Adanya rasa aman biasanya menjadikan karyawan tersebut
terlena dan tidak terpacu dengan target yang ingin dicapai perusahaan sehingga hal
ini dapat menciptakan kondisi tidak produktif dalam diri karyawan yang tentunya
akan berpengaruh terhadap target dan produktivitas perusahaan. Lain halnya dengan
karyawan kontrak, adanya ketidakpastian akan masa depan, mendorong mereka untuk
lebih produktif dan mendapatkan penilaian lebih dari perusahaan. Hal tersebut
karena produktivitas dan kinerja karyawan kontrak merupakan penilaian utama
diperpanjangnya masa kontrak mereka oleh perusahaan atau bahkan diangkat menjadi
pegawai tetap.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar
\af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 Berdasarkan uraian di atas maka peneliti tertarik untuk }
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 mengambil}
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 judul \uc1 \u8220 ?Pengaruh
Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Pada }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 PT. PLN (Persero) UPK Ring Sulawesi 3\uc1 \u8221 ?.}{\cs15 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qj \fi720
\li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin0
\rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 {\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain
\s39 \qj \fi-426 \li426 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\listtext \pard \plain \fs22 \dbch
\af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0
B.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
Rumusan Masalah}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard
\plain \s35 \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0
\langfenp1033 \cf1 {\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0
Berdasarkan latar belakang masalah yang }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \cf0 telah }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \cf0 dikemukakan di atas}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \cf0 ,}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch
\f0 \cf0 maka }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \cf0 masalah pokok dalam penelitian yang diangkat}{\cs15 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 adalah}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \cf0 :}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch
\f0 \lang1033 \langnp1033 \cf0 \par }\pard \plain \s35 \qj \fi-360 \li720 \ri0 \sa0
\sl480 \slmult1 \widctlpar \lin720 \rin0 \itap0 \ls2 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0
\loch \af0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\listtext \pard
\plain \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \af0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 \cf1 \f0 1.\tab }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \cf0 Bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan
pada PT. PLN (Persero) UPK RING SULAWESI 3.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \cf0 \par }\pard \plain \s35 \qj \fi-360 \li720 \ri0 \sa0
\pnrnot0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin720 \rin0 \itap0 \ls2 \fs24 \dbch \af2
\hich \af0 \loch \af0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 \f0 2.\tab }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \cf0 Bentuk Kompensasi manakah yang
paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UPK RING
SULAWESI 3}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \cf0 \par }\pard \plain \s35 \qj \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\widctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \af0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \cf0 \par }\pard \plain \s35 \qj \fi-360
\li360 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin360 \rin0 \itap0 \ls1 \fs24
\cf1 {\listtext \pard \plain \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \af0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 \f0 C.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \cf0 Tujuan Penelitian}{\cs15
\b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \cf0
\par }\pard \plain \s35 \qj \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin0
\langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\cf0 \tab }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 Adapun tujuan
dilakukannya penelitian ini antara lain:}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \cf0 \par }\pard \plain \s35 \qj \fi-360 \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\widctlpar \lin720 \rin0 \itap0 \ls3 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \af0
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\listtext \pard \plain
\lang1033 \langnp1033 \cf0 Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap kinerja
karyawan pada PT. PLN (Persero) UPK RING Sulawesi 3}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \cf0 \par }\pard \plain \s35 \qj \fi-360
\cf1 {\listtext \pard \plain \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \af0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 \f1 2.\tab }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \cf0 Untuk mengetahui bentuk
kompensasi yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero)
UPK RING Sulawesi 3.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \cf0 \par }\pard \plain \s35 \qj \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \cf0 \par }\pard \plain \s35 \qj \li720
\ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin720 \rin0 \itap0 \fs24 \dbch \af2 \hich
\af0 \loch \af0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\cs15 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \cf0 \par }\pard \plain
\s35 \qj \fi-360 \li360 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin360 \rin0
\langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\listtext \pard \plain \fs24 \dbch \af2 \hich
\af0 \loch \af0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 \f0 D.\tab }
{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \cf0
Manfaat }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 Penelitian}
{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 \par }\pard \plain
\s35 \qj \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin720 \rin0 \itap0 \fs24
\cf1 {\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 Penelitian ini
diharapkan dapat memberikan}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \cf0 manfaat}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch
\f0 \cf0 sebagai berikut:}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0
\par }\pard \plain \s35 \qj \fi-360 \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar
\lin720 \rin0 \itap0 \ls4 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \af0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\listtext \pard \plain \fs24 \dbch \af2
\hich \af0 \loch \af0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 \f1
1.\tab }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 Diharapkan dengan
adanya hasil penelitian ini dapat memberikan sumbangan pengetahuan yang lebih luas
mengenai kinerja perusahaan dan dijadikan bahan referensi atau bahan pembanding
bagi para peneliti lainnya.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\cf0 \par }\pard \plain \s35 \qj \fi-360 \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\listtext \pard \plain
\cf0 Diharapkan dengan adanya hasil penelitian ini dapat dijadikan tambahan
pengetahuan, bahan masukan dan pertimbangan bagi manajemen dalam pelaksanaan
program kompensasi untuk meningkatkan kinerja karyawan baik karyawan tetap maupun
karyawan kontrak.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 \par }\pard
\langfenp1033 \cf1 {\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0
\par }\pard \plain \s39 \fi-360 \li2520 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar
\af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\listtext \pard
\langfenp1033 \f0 I.\tab }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \page }
{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 TINJAUAN PUSTAKA}{\cs15 \b1
\plain \s39 \li1440 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li360 \ri0
\sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin360 \rin0 \itap0 \ls6 \fs22 \dbch \af2 \hich
\langfenp1033 \f0 A.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 Tinjauan Teoritis}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
1.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
Pengertian MSDM}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard
\fs22 \dbch \af2 \hich
\af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\cs15 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Pada dasarnya Manajemen
Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan proses mendayagunakan manusia sebagai tenaga
kerja secara manusiawi, agar potensi fisik dan psikis yang dimilikinya berfungsi
maksimal bagi pencapaian tujuan organisasi (perusahaan). Nawawi (2008 : 42)}{\cs15
\langfenp1033 {\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 Hasibuan (2011 : 10) menyatakan bahwa manajemen sumber daya manusia
adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan
efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat. MSDM
adalah suatu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia
dalam organisasi (perusahaan). Unsur manajemen sumber daya manusia adalah manusia
yang merupakan tenaga kerja pada perusahaan.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi720 \li0 \ri0
\sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2
\loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\cs15 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Marihot (2002) dalam Danang
(2013 :1) Manajemen Sumber Daya Manusia adalah aktivitas yang dilakukan merangsang,
mengembangkan, memotivasi, dan memelihara kinerja yang tinggi dalam organisasi.}
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\par }\pard \plain \s39 \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar
\lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057
\lang1033 \langnp1033 Sedangkan menurut Dessler (1997) dalam Sutrisno (2011:5),
manajemen sumber daya manusia dapat didefenisikan sebagai suatu kebijakan dan
praktik yang dibutuhkan seseorang yang menjalankan aspek \uc1 \u8220 ?orang\uc1
\u8221 ? atau sumber daya manusia dari posisi seseorang manajemen, meliputi
perekrutan, penyaringan, pelatihan, pengimbalan, dan penilaian.}{\cs15 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39
\qj \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin720 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\listtext \pard \plain \fs22 \dbch \af2
\hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 a.\tab }
{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Peranan
MSDM}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\lang1033 \langnp1033 MSDM mengatur dan menetapkan program kepegawaian yang
mencakup masalah-masalah berikut.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch
\f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li1080 \ri0 \sa0
\sl480 \slmult1 \widctlpar \lin1080 \rin0 \itap0 \ls9 \fs22 \dbch \af2 \hich
\langfenp1033 \f1 1)\tab }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 Menetapkan jumlah, kualitas, dan penempatan tenaga kerja yang
efektif sesuai dengan kebutuhan perusahaan berdasarkan }{\cs15 \i1 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 job description, job specification, job
requirement, }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 dan }{\cs15 \i1 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 job evaluation.}{\cs15 \i1 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li1080 \ri0 \sa0
\lang1033 \langnp1033 Menetapkan penarikan, seleksi, dan penempatan karyawan
berdasarkan asas }{\cs15 \i1 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 the right man in the right place and the right man in the right job.}
\hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f1 3)\tab }
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Menetapkan
program kesejahteraan, pengembangan, promosi, dan pemberhentian.}{\cs15 \i0
\qj \fi-360 \li1080 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin1080 \rin0 \itap0 \ls9
\langfenp1033 {\listtext \pard \plain \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f1 4)\tab }{\cs15 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Meramalkan penawaran dan
permintaan sumber daya manusia pada masa yang akan dating.}{\cs15 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Memperkirakan keadaan
perekonomian pada umumnya dan perkembangan perusahaan dapa khususnya.}{\cs15 \i0
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Momonitor dengan cermat
undang-undang perburuan dan kebijaksanaan pemberian balas jasa perusahaan-
perusahaan sejenis.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li1080 \ri0 \sa0 \sl480
\slmult1 \widctlpar \lin1080 \rin0 \itap0 \ls9 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch
\af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\listtext \pard \plain
\lang1033 \langnp1033 Memonitor kemajuan teknik dan perkembangan serikat buruh.}
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Melaksanakan
pendidikan, latihan, dan penilaian perestasi karyawan.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360
\li1080 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin1080 \rin0 \itap0 \ls9 \fs22 \dbch
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f1 9)\tab }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Mengatur mutasi karyawan baik vertical maupun
horizontal.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\lang1033 \langnp1033 Mengatur pension, pemberhentian, dan pesangonnya.}{\cs15
\plain \qj \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch
\hich \af2 \loch \af2 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 b.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Tujuan MSDM}{\cs15 \b1 \i0 \fs24
\qj \fi630 \li90 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin90 \rin0 \itap0 \fs22
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Tiap
organisasi, termasuk perusahaan, menetapkan tujuan-tujuan yang ingin mereka capai
dalam memanajemini setiap sumber dayanya termaksuk sumber daya manusia. Tujuan MSDM
secara tepat sangatlah sulit untuk dirumuskan karena sifatnya bervariasi dan
tergantung pada penahapan perkembangan yang terjadi pada masing-masing organisasi.}
\lang1033 \langnp1033 Menurut Cushway dalam Sutrisno, (2011:7-8), tujuan MSDM
meliputi :}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\slmult1 \widctlpar \lin1080 \rin0 \itap0 \ls10 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2
\loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\listtext \pard
\lang1033 \langnp1033 Memberi pertimbangan manajemen dalam membantu kebijakan SDM
untuk memastikan bahwa organisasi memiliki pekerja yang bermotivasi dan berkinerja
yang tinggi, memiliki pekerja yang selalu siap mengatasi perubahan dan memenuhi
kewajiban pekerjaan secara legal.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch
\lang1033 \langnp1033 Mengimplementasikan dan menjaga semua kebijakan dan prosedur
SDM yang memungkinkan organisasi mampu mencapai tujuannya.}{\cs15 \i0 \fs24
\qj \fi-360 \li1080 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin1080 \rin0 \itap0
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Membantu dalam pengembangan
arah keseluruhan organisasi dan strategi, khususnya yang berkaitan dengan implikasi
SDM.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Memberi
dukungan dan kondisi yang akan membantu menajer lini mencapai tujuan.}{\cs15 \i0
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Menangani berbagai krisis dan
situasi sulit dalam hubungan antar pekerja untuk meyakinkan bahwa mereka tidak
menghambat organisasi dalam mencapai tujuannya.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Menyediakan media komunikasi antara pekerja
dan menejemen organisasi.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 Bertindak sebagai pemelihara standar organisasional dan nilai
dalam manajemen SDM.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\lang1033 \langnp1033 Sementara itu, menurut Schuler dalam Sutrisno, (2011:8)
setidaknya MSDM memiliki tiga tujuan utama, yaitu :}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Memperbaiki tingkat produktivitas.}{\cs15
\plain \s39 \qj \fi-360 \li1080 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin1080 \rin0
\langfe1033 \langfenp1033 {\listtext \pard \plain \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch
\af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f1 2)\tab }{\cs15 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Pemperbaiki kualitas
kehidupan kerja.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li1080 \ri0 \sa0 \pnrnot0
\lang1033 \langnp1033 Meyakinkan organisasi telah memenuhi aspek-aspek legas. }
\hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 c.\tab }
{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Fungsi
MSDM}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langnp1033 Secara fungsional MSDM memiliki beberapa fungsi dimana fungsi-fungsi
tersebut terkait satu dengan yang lainnya, dan aktivitas yang dijalankan MSDM
sesuai dengan fungsi yang dimilikinya, dengan tujuan peningkatan produktivitas,
kualitas kehidupan kerja, dan pelayanan.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li720 \ri0
\sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin720 \rin0 \itap0 \ls7 \fs22 \dbch \af2 \hich
\langfenp1033 \f0 2.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 Pengertian Kompensasi}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480
\hich \af0 \loch \f0 Kompensasi merupakan pengeluaran dan biaya bagi perusahaan.
Perusahaan mengharapkan pengeluaran dan biaya kompensasi ini memperoleh imbalan
prestasi kerja yang lebih besar dari karyawan supaya perusahaan tersebut mendapakan
laba yang terjamin. Ada beberapa pendapat ahli tentang pengertian kompensasi yang
dapat diberikan.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 K}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 ompensasi adalah:
Semua pendapatan yang berbentuk
uang atau barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai
imbalan atas jasa yang diberikan pada perusahaan}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 . }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 Hasibuan (20}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 11}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 :118)}
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 .}{\cs15 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain
\qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Sedangkan Menurut }{\cs15 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Marihot (2005) dalam
Danang (2013:153), }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 kompensasi
adalah }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
keseluruhan balas jasa yang diterima oleh pegawai sebagai akibat dari pelaksanaan
pekerjaan di organisasi dalam bentuk uang atau lainnya, yang dapat berupa gaji,
upah, bonus, intensif, dan tunjangan lainnya berupa tunjangan kesehatan, tunjangan
hari raya, uang makan, uang cuti, dan lain-lain. }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0
\sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0
\langfenp1033 {\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Suad Husnan (2004)}
{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 dalam Yensy
(2010:35)}{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 mendefinidikan
kompensasi adalah imbalan jsa/balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada
tenaga kerja, karena tenaga kerja tersebut telah memberikan sumbangan dan pikiran
demi kemajuan dan kontinuitas perusahaan dalam rangka mencapai tujuan yang telah
ditetapkan, baik dalam jangka pendek maupun dalam jangka panjang.}{\cs15 \i1
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Dan kompensasi langsung
merupakan }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
penghargaan/ganjaran yang disebut gaji atau upah, yang dibayar secara tetap
berdasarkan tenggang waktu yang tepat, Nawawi (}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 200}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 8}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 :}{\cs15 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 316}{\cs15 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 ) kompensasi inilah yang akan dipergunakan karyawan
itu untuk memenuhi kebutuhannya. Besarnya kompensasi menerima status, pengakuan,
dan tingkat pemenuhan kebutuhan yang dinikmati oleh karyawan bersama keluarganya.
Jika kompensasi yang diterima karyawan semakin besar maka jabatannya semakin
tinggi. Setatusnya semakin baik dan pemenuhan kebutuhan yang dinikmatinya akan
semakin banyak pula. Disinilah letak pentingnya kompensasi bagi karyawan sebagai
seorang penjual tenaga (fisik dan pikiran).}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\loch \f0 Dari uraian tersebut dapat dijelaskan bahwa kompensasi adalah sesuatu
yang diberikan perusahaan kepada karyawan sebagai balas jasa mereka dan kompensasi
tersebut dapat dinilai dengan uang atau tanpa uang dan mempunyai kecenderungan yang
tetap.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \qj \li0
\ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2
\qj \fi-360 \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin720 \rin0 \tql
\tx6472 \itap0 \ls7 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057
\af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 3.\tab }{\cs15 \b1 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Fungsi dan}{\cs15
\b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Tujuan Pemberian Kompensasi}{\cs15
\b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \s35 \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\fs24 \dbch \af2 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf0 Hasibuan (20}
\langfenp1033 \cf0 08}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf0 ) }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch
\f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf0 dalam Septyanto (2013:3) }
\langfenp1033 \cf0 mengemukakan}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf0 }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf0 Program kompensasi atau balas
jasa umumnya bertujuan untuk kepentingan perusahaan, karyawan dan
pemerintah/masyarakat. Supaya tercapai dan memberikan kepuasan bagi semua pihak
hendaknya program kompensasi berdasarkan prinsip adil dan wajar, undang-undang
perburuhan serta memperhatikan konsistensi internal dan eksternal.}{\fs24 \dbch
\af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf0 \par
}\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0
\langfe1033 \langfenp1033 Fungsi pemberian kompensasi menurut Samsuddin (2006:188)}
\langfenp1033 dalam Pramono (2010:4) }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 adalah sebagai berikut }{\fs24
\par }\pard \plain \qj \fi-270 \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar
\lin720 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057
\loch \f0 a. Pengalokasian sumber daya manusia secara efisien Fungsi ini
menunjukkan bahwa pembeian kompensasi yang cukup baik pada karyawan yang berpresasi
baik akan mendorong para karyawan untuk bekarja lebih baik kearah pekerjaan yang
lebih produktif. Dengan kata lain ada kecenderungan para karyawan dapa bergeser
atau berpindah dari yang kompensasinya rendah ketempat kerja yang kompensasinya
inggi dengan cara menunjukkan prestasi kerja yang lebih baik.}{\cs15 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \qj \fi-270 \li720 \ri0 \sa0
\sl480 \slmult1 \widctlpar \lin720 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 b. Mendorong stabilitas dan pertumbuhan ekonomi
Sebagai akibat aplikasi dan penggunaan sumber daya manusia, dalam organisasi yang
bersangkutan secara efisien dan efektif tersebut maka dapat diharapkan bahwa sistem
pemberian kompensasi tersebut secara langsung dapat memberikan stabilitas
organisasi dan secara tidak langsung ikut andil dalam mendorong stabilisasi dan
pertumbuhan ekonomi secara keseluruhan.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \par }\pard \plain \qj \fi-270 \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\loch \f0 c. Penggunaan sumberdaya manusia secara lebih efisien dan efektif Dengan
pemberian kompensasi yang tinggi kepada karyawan mengandung implikasi bahwa
organisasi akan menggunakan tenaga kerja karyawan dengan seefisien mungkin. Sebab
dengan cara demikian organisasi yang bersangkutan akan memperoleh manfaat dan
keuntungan semaksimal mungkin. Disinilah produktifitas karyawan sangat menenukan.}
\langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf0 Secara sederhana dapat disimpulkan bahwa
pemberian kompensasi hendaknya memberikan kepuasan kepada karyawan, sehingga dapat
diperoleh karyawan yang handal dan berkualitas serta dapat mempertahankan karyawan
yang ada saat ini. }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 \cf0 \par }\pard \plain \s35 \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0
\sl480 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch
\af0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\cs15 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \cf0 \par }\pard \plain \s39 \qj
\fi-360 \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin720 \rin0 \itap0
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 4.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Bentuk-Bentuk Kompensasi}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qj \fi720
\li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Kompensasi yang diberikan
karyawan dapat dibedakan menjadi dua jenis, Triton PB (2006) dalam Heriyanto
(2014:3)}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\lin1080 \rin0 \itap0 \ls6 \ilvl1 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2
1.\tab }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
Kompensasi Finansial }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \li1080 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\widctlpar \lin1080 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Kompensasi yang bersifat finansial
adalah kompensasi yang diterima oleh karyawan dalam bentuk uang imbalan yang
bernilai uang. Kompensasi financial merupakan kom[ensasi yang diberikan perusahaan
terhadap semua karyawan dalam usaha meningkatkan kesejahteraan mereka seperti :
gaji dan upah, bayaran prestasi, bayaran insentif, bayaran tunjangan.}{\cs15 \i0
\ilvl1 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 2.\tab }{\cs15 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Kompensasi Non Finansial }
\par }\pard \plain \s39 \qj \li1080 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 berupa pekerjaan (tugas-tugas yang menarik,
tantangan, tanggung jawab, pengakuan dan rasa pencapaian). Lingkungan kerja
(kebijakan-kebijakan yang sehat, supervise yang kompoten, kerabat yang
menyenangkan, lingkungan kerja yang nyaman)}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li720
\ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin720 \rin0 \itap0 \ls7 \fs22 \dbch \af2
\hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\listtext
\pard \plain \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 \f0 5.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 Faktor-fakor Yang Mempengaruhi }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Pemberian }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 Kompensasi}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch
\f0 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar
\lang1033 \langnp1033 System pemberian kompensasi oleh perusahaan kepada
karyawannya dipengaruhi oleh berbagai factor. Factor \uc1 \u8211 ?faktor ini
merupakan tantangan setiap organisasi menentukan kebijaksanaan untuk karyawannya. }
\langfenp1033 {\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Menuru Hasibuan (20}
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 11}{\cs15
\i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 :127) faktor-faktor yang mempengaruhi
kompensasi adalah:}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li810 \ri0 \sa0
\sl480 \slmult1 \nowidctlpar \lin810 \rin0 \itap0 \ls12 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2
\langfenp1033 \f0 a.\tab }{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
Penawaran dan Permintaan. Jika pencari kerja (penawaran) lebih banyak daripada
lowongan perkerjaan (permintaan) maka kompensasi relatif kecil. Sebaliknya jika
pencari kerja lebih sedikit daripada lowongan pekerjaan maka kompensasi relatif
semakin besar.}{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard
\plain \s39 \qj \fi-360 \li810 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \nowidctlpar \lin810 \rin0
\af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 b.\tab }{\cs18 \b0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Kemampuan dan Kesediaan Perusahaan. Apabila
kemampuan dan kesediaan perusahaan untuk membayar semakin baik, maka tingkat
kompensasi akan semakin besar. Tetapi sebaliknya, jika kemampuan dan kesediaan
perusahaan untuk membayar kurang, maka tingkat kompensasi relatif kecil.}{\cs18 \b0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li810
\ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \nowidctlpar \lin810 \rin0 \itap0 \ls12 \fs22 \dbch
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 c.\tab }{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 Serikat Buruh/Organisasi Karyawan. Apabila serikat buruhnya kuat dan
berpengaruh maka tingkat kompensasi semakin besar. Sebaliknya jika serikat buruh
tidak kuat dan kurang berpengaruh maka tingkat kompensasi relatif kecil.}{\cs18 \b0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li810
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 d.\tab }{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 Produktivitas Kerja Karyawan. Jika produktivitas kerja karyawan baik
dan banyak maka kompensasi akan semakin besar. Sebaliknya kalau produktivitas
kerjanya buruk serta sedikit maka kompensasinya kecil.}{\cs18 \b0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li810 \ri0 \sa0
\langfenp1033 \f0 e.\tab }{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
Pemerintah dengan Undang-undang dan Keppres. Pemerintah dengan Undang-undang dan
Keppres menetapkan besarnya batas upah/balas jasa minimum. Peraturan pemerintah ini
sangat penting supaya pengusaha tidak sewenang-wenang menetapkan besarnya balas
jasa bagi karyawan. Pemerintah berkewajiban melindungi masyarakat dari tindakan
sewenang-wenang.}{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard
\af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 f.\tab }{\cs18 \b0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Biaya Hidup/Living Cost. Apabila biaya hidup
di daerah itu tinggi maka tingkat kompensasi/upah semakin besar. Sebaliknya, jika
tingkat biaya hidup di daerah itu rendah maka tingkat kompensasi/upah relatif
kecil. Seperti tingkat upah di Jakarta lebih besar dari di Bandung, karena tingkat
biaya hidup di Jakarta lebih besar daripada di Bandung.}{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li810 \ri0 \sa0 \sl480
\slmult1 \nowidctlpar \lin810 \rin0 \itap0 \ls12 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2
\langfenp1033 \f0 g.\tab }{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Posisi
Jabatan Karyawan. Karyawan yang menduduki jabatan lebih tinggi akan menerima
gaji/kompensasi lebih besar. Sebaliknya karyawan yang menduduki jabatan yang lebih
rendah akan memperoleh gaji/kompensasi yang kecil. Hal ini wajar karena seseorang
yang mendapat kewenangan dan tanggung jawab yang besar harus mendapatkan
gaji/kompensasi yang lebih besar pula.}{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch
\f0 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li810 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\nowidctlpar \lin810 \rin0 \itap0 \ls12 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2
h.\tab }{\cs18
\b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Pendidikan dan Pengalaman Kerja. Jika
pendidikan lebih tinggi dan pengalaman kerja lebih lama maka gaji/balas jasanya
akan semakin besar, karena kecakapan serta keterampilannya lebih baik. Sebaliknya,
karyawan yang berpendidikan rendah dan pengalaman kerja yang kurang maka tingkat
gaji/kompensasinya kecil.}{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li810 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
i.\tab }{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Kondisi Perekonomian
Nasional. Apabila kondisi perekonomian nasional sedang maju (boom) maka tingkat
upah/kompensasi akan semakin besar, karena akan mendekati kondisi full employment.
Sebaliknya, jika kondisi perekonomian kurang maju (depresi) maka tingkat upah
rendah, karena terdapat banyak penganggur (unemployment).}{\cs18 \b0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \qj \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\nowidctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360
\li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \nowidctlpar \lin720 \rin0 \itap0 \ls7 \fs22 \dbch
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 6.\tab }{\b1 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Motivasi }{\b1 \fs24
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 Pada dasarnya manusia mau melakukan
sesuatu karena adanya suatu dorongan baik dari dalam dirinya ataupun dari luar
untuk memenuhi kebutuhannya. Dorongan tersebut dinamakan motivasi, karena karyawan
yang memiliki motivasi kerja tinggi dan didukung oleh ketrampilan dan pengetahuan
dalam melaksanakan pekerjaan sangat diperlukan. Hal ini berarti bahwa salah satu
faktor penentu tingkat keberhasilan perusahaan adalah motivasi kerja. Motivasi
kerja sangatlah berpengaruh dalam kinerja suatu karyawan, karena dalam motivasi
kerja suatu individu itu relatif tidak sama antara individu yang satu dengan
individu yang lain.}{\cs25 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 Menurut Hasibuan (2011:141) Motivasi
berasal dari kata latin movere yang berarti dorongan atau menggerakkan. Motivasi
(motivation) dalam manajemen hanya ditunjukan pada sumber daya manusia umumnya dan
bawahannya khususnya. Motivasi mempersoalkan bagaimana}{\cs25 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 \tab }{\cs25 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \cf0 caranya mengarahkan daya dan potensi bawahan, agar mereka mau
bekerja sama secara produktif berhasil mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah
ditentukan.}{\cs25 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 \par }\pard
\plain \s36 \qj \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum
\adjustright \lin0 \rin0 \itap0 \i1 \fs22 \dbch \af6 \hich \af2 \loch \af2
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\i1 \fs24 \dbch \af6 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf0 \tab }{\cs25
\i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 Sementara itu, menurut Rivai (2005)
dalam Faisal Riza dkk (2013:3), motivasi adalah serangkaian sikap dan nilai-nilai
yang mempengaruhi individu untuk mencapai hal yang spesifik sesuai dengan tujuan
individu. }{\cs25 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 \par }\pard \plain
\s36 \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\cs25 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \cf0 Sedangkan menurut Siagian (2002) dalam Robiansyah dkk
(2013:7), \uc1 \u8220 ?motivasi adalah daya dorong bagi seseorang untuk memberikan
kontribusi yang sebesar mungkin demi keberhasilan organisasi mencapai tujuannya\uc1
\u8221 ?. }{\cs25 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 \par }\pard \plain
\s36 \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\cs25 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \cf0 Dari berbagai macam pendapat ahli yang mengemukakan
tentang definisi motivasi diatas. Dapat ditarik kesimpulan bahwa, motivasi adalah
kekuatan-kekuatan dari dalam diri individu yang menggerakan individu untuk berbuat
atau keinginan yang datang dari dalam diri manusia untuk melakukan suatu perbuatan
tertentu dan dengan suatu tujuan tertentu yang hendak dicapa.}{\cs25 \b1 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 }{\cs25 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \cf0 \par }\pard \plain \li0 \ri0 \sa200 \sl276 \slmult1
\af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\fs24 \dbch
\af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033
\aspalpha \aspnum \adjustright \lin720 \rin0 \itap0 \ls13 \i1 \fs22 \dbch \af6
\hich \af2 \loch \af2 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1
{\listtext \pard \plain \i1 \fs22 \dbch \af6 \hich \af2 \loch \af2 \lang1033
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 \f0 a.\tab }{\cs25 \b1 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 Tujuan Motivasi}{\cs25 \b1 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \cf0 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Pada hakekatnya pemberian motivasi
kepada pegawai tersebt mempunyai tujuan yang dapat meningkatkan berbagai hal,
menurut Hasibuan (20011:146) tujuan pemberian motivasi kepada karyawan adalah untuk
:}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Meningkatkan
moral dan kepuasan kerja karyawan.}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch
\lang1033 \langnp1033 Meningkatkan produktivitas kerja karyawan.}{\cs15 \b1 \i0
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Pempertahankan kestabilan
karyawan perusahaan.}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\lang1033 \langnp1033 Meningkatkan kedisiplinan karyawan. }{\cs15 \b1 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Mengefektifkan pengadaan
karyawan.}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\lang1033 \langnp1033 Menciptakan
suasana dan hubungan kerja yang baik. }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li1080
\ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin1080 \rin0 \itap0 \ls14 \fs22 \dbch
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Meningkatkan loyalitas, kreativitas dan
partisipasi karyawan.}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 Meningkatkan tingkat kesejahteraan karyawan.}{\cs15 \b1
\plain \s39 \qj \fi-360 \li1080 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin1080 \rin0
\af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 9)\tab }{\cs15 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Mempertinggi rasa
tanggung jawab karyawan terhadap tugas-tugasnya.}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 10)\tab }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Meningkatkan efesiensi penggunaan alat-
alat dan bahan baku.}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \par }\pard \plain \qj \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar
\lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qj \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qj \li0 \ri0 \sa0 \sl480
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qj \li0 \ri0 \sa0
\af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 b.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Jenis-jenis Motivasi}{\cs15 \b1 \i0
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Ada dua
jenis motivasi menurut Hasibuan (2011:222)}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch
\f0 \lang1033 \langnp1033 yaitu sebagai berikut:}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Motivasi Positif}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj
\li810 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin810 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Motivasi
positif maksudnya manajer memotivasi bawahan dengan memberikan hadiah kepada mereka
yang berpartisipasi baik. Dengan motivasi positif iani semangat kerja karyawan akan
meningkat, karena manusia pada umumnya senang menerima yang baik-baik saja.}
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Motivasi
Negatif}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par
}\pard \plain \s39 \qj \li810 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin810 \rin0
\langnp1033 Motivasi Negatif maksudnya manajer memotivasi bawahan dengan memberikan
hukuman kepada mereka yang pekerjaannya kurang baik. Dengan motivasi negative ini
semangat kerja bawahan dalam jangka waktu pendek akan meningkat, katea mereka takut
dihukum, tetapi dalam jangka waktu panjang akan berakibat kurang baik.}{\cs15
\plain \s39 \qj \li810 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin810 \rin0 \itap0
\langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
7.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Pengertian Kinerja}
Karyawan}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfenp1033 {\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Mangkunegara (200}
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 5}{\cs15 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 )}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 dalam Faidal dkk (2013:4)}{\cs15 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 , mendefinisikan kinerja sebagai hasil kerja secara
kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan
tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. }{\cs15 \i0
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 sedangkang}
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 menurut Marihot }{\cs15 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 (20}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch
\f0 \lang1033 \langnp1033 12}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 )}
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 dalam Lizar
(2013:4) mengatakan bahwa}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
prestasi kerja atau kinerja adalah suatu hasil kerja yang d}{\cs15 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 ihasilkan oleh pegawai atau
perilaku nyata yang ditampilkan sesuai dengan perannya di organisasi}{\cs15 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 . Prestasi kerja atau kinerja merupakan
gabungan dari tiga faktor penting, yaitu kemampuan dan minat seorang pekerja,
kemampuam dan penerimaan atas penjelasan delegasi tugas, serta peran dan tingkat
motivasi seorang pekerja.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480
\hich \af0 \loch \f0 Berdasarkan beberapa pendapat diatas dapat disimpulkan bahwa
kinerja adalah hasil kerja yang yang dicapai oleh seorang pegawai dalam
melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya yang dipengaruhi oleh tiga factor penting
yaitu kemampuan dan minat seorang pekerja, kemampuam dan penerimaan atas penjelasan
delegasi tugas, serta peran dan tingkat motivasi seorang pekerja.}{\cs15 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 a.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Penilaian Kinerja}{\cs15 \b1 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi720 \li0
\ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Simamora (2005) dalam
Robiansyah dkk (2013:11) mengemukakan penilaian prestasi kinerja merupakan proses
yang mengukur kinerja pegawai. Penilaian kinerja pada umumnya mencakup baik aspek
kualitatif maupun kuantitatif dari kinerja pelaksana pekerjaan.}{\cs15 \i0 \fs24
{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Menurut
Dharma (2003) dalam Suwati (2013:43) mengatakan hampir semua cara pengukuran
kinerja pempertimbangkan hal-hal sebagai berikut :}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Kuantitas, yaitu jumlah yang harus
diselesaikan atau dicapai.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 Kualitas, yaitu mutu yang harus dihasilkan (baik tidaknya)
pengukuran kualitatif keluaran mencerminkan pengukuran }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Tingkat kepuasan, yaitu seberapa baik
penyelesaiannya. Ketepatan }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 Waktu, yaitu sesuai tidaknya dengan waktu yang direncanakan }
\langfenp1033 \f0 b.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 Tujuan Penilaian Kinerja }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Tujuan dari evaluasi kinerja sebagaimana
dikemukakan oleh mangkunegara (2005) dalam Faidal dkk adalah :}{\cs15 \i0 \fs24
\qj \fi-360 \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \nowidctlpar \lin720 \rin0 \itap0
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f1 1)\tab }{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd-1 \expndtw-1 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 M}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd2
\expndtw2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 n}{\fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-3 \expndtw-3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 i}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 ngk}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1
\expndtw-1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a}{\fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \expnd4 \expndtw4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 t}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 kan}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-3
\expndtw-3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd-2 \expndtw-2 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 s}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3
\expndtw3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 l}{\fs24 \dbch
\langfe1033 \langfenp1033 ng}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd1
\expndtw1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 pe}{\fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \expnd-5 \expndtw-5 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 n}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd4 \expndtw4
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 g}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \charscalex99 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 r}
{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd5 \expndtw5 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 t}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-8
\expndtw-8 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 i}{\fs24 \dbch \af0
\langfenp1033 a}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 n}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-2
\langfenp1033 a}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-4 \expndtw-4
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 n}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \expnd4 \expndtw4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 t}
\langfenp1033 a}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd1
\expndtw1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 r}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a}{\fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd1 \expndtw1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 ka}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\charscalex99 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 r}{\fs24 \dbch
\langfenp1033 y}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1 \expndtw-1
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \charscalex99 \expnd3 \expndtw3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 w}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3 \expndtw3
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 n}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \expnd-1 \expndtw-1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033
}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 te}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-6 \expndtw-6
{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 a}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-4
\expndtw-4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 n}{\fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 g}{\fs24 \dbch
\langfe1033 \langfenp1033 pe}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd3 \expndtw3 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 s}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-4
\expndtw-4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 y}{\fs24 \dbch \af0
\langfenp1033 a}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 r}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\langfenp1033 an}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-2 \expndtw-2
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \expnd3 \expndtw3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 k}
{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-3 \expndtw-3 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 i}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 n}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\expnd-1 \expndtw-1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 e}{\fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd5 \expndtw5 \lang1057
\expnd-8 \expndtw-8 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 j}{\fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1 \expndtw-1 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 a}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 .}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\expnd18 \expndtw18 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 }{\fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 2.}
{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd115 \expndtw115 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\charscalex99 \expnd-1 \expndtw-1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033
M}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd2 \expndtw2 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-4
\langfenp1033 ca}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd4 \expndtw4 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 t}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 at}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \expnd89 \expndtw89 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 }
\langfenp1033 dan}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd87 \expndtw87
\loch \f0 \expnd-8 \expndtw-8 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 m}
\langfe1033 \langfenp1033 k}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3
\expndtw3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 u}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 i}{\fs24 \dbch
\langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-4 \expndtw-4
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 h}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \expnd2 \expndtw2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a}
{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd3 \expndtw3 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 s}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 il}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\langfenp1033 ke}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd5
j}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 a}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd86 \expndtw86
\loch \f0 \charscalex99 \expnd-1 \expndtw-1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 s}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1 \expndtw-1
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \expnd4 \expndtw4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 o}
\loch \f0 \expnd-5 \expndtw-5 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 n}
\langfenp1033 g}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd88 \expndtw88
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ka}{\fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd5 \expndtw5 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 r}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-8
\langfenp1033 a}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 w}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\expnd2 \expndtw2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a}{\fs24 \dbch
\langfenp1033 n}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 ,}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd90
\expndtw90 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 h}{\fs24 \dbch
\langfe1033 \langfenp1033 ngga}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd91
\langfenp1033 m}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1 \expndtw-1
\langfenp1033 r}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3
\expndtw3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 k}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
2)\tab }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd5 \expndtw5 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 t}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\loch \f0 \charscalex99 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 r}{\fs24
\langfe1033 \langfenp1033 m}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 o}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\expnd4 \expndtw4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 t}{\fs24 \dbch
\langfe1033 \langfenp1033 v}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1
\langfe1033 \langfenp1033 s}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 i}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd4 \expndtw4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 u}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-3 \expndtw-3
\langfenp1033 uk}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd151 \expndtw151
\loch \f0 \expnd-4 \expndtw-4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 b}
\langfe1033 \langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 r}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 t}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \expnd159 \expndtw159 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 y}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\langfe1033 \langfenp1033 n}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 g}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\langfe1033 \langfenp1033 l}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 b}{\fs24 \dbch
\langfe1033 \langfenp1033 h}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd155
\langfenp1033 b}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3 \expndtw3
\loch \f0 \expnd1 \expndtw1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 i}
\langfenp1033 k,}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd153 \expndtw153
\loch \f0 \expnd-4 \expndtw-4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a}
\langfe1033 \langfenp1033 t}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 au}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd-1 \expndtw-1 \lang1057
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ku}
{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 r}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\expnd-5 \expndtw-5 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 n}{\fs24
\langfenp1033 g}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd1
\expndtw1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 -}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ku}{\fs24 \dbch \af0
\langfe1033 \langfenp1033 r}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langfenp1033 g}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 nya }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-4
\expndtw-4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 b}{\fs24 \dbch \af0
\langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \lang1057
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 p}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\expnd-3 \expndtw-3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 s}{\fs24
\langfe1033 \langfenp1033 a}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99
\expnd1 \expndtw1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 s}{\fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 i}
\langfe1033 \langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 m}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a de}{\fs24 \dbch \af0
\langfenp1033 n}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1 \expndtw-1
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 p}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd-2
\expndtw-2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 s}{\fs24 \dbch \af0
\langfe1033 \langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd5
\expndtw5 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 t}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 e}{\fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfe1033 \langfenp1033 da}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-5
\expndtw-5 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 h}{\fs24 \dbch \af0
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 l}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 u.}{\fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard
\af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f1 3)\tab }{\fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd-1 \expndtw-1 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 M}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\expnd2 \expndtw2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 e}{\fs24 \dbch
\langfenp1033 m}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 b}{\fs24 \dbch \af0
\langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd5
i}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 k}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3 \expndtw3
\af0 \loch \f0 \expnd35 \expndtw35 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033
}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd5 \expndtw5 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 p}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3
l}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd4 \expndtw4 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 ua}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-4
\langfe1033 \langfenp1033 kep}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 da}{\fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd39 \expndtw39 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ka}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\charscalex99 \expnd5 \expndtw5 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 r}
\langfe1033 \langfenp1033 y}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1
\hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033
w}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3 \expndtw3 \lang1057 \langnp1057
\langfenp1033 uk}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd46 \expndtw46
\langfenp1033 d}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-3 \expndtw-3
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 i}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\langfenp1033 s}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 ku}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\charscalex99 \expnd3 \expndtw3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 s}
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 k}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 n}
\langfe1033 \langfenp1033 n}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3
\expndtw3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 g}{\fs24 \dbch \af0 \hich
i}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 d}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd9 \expndtw9
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 n a}{\fs24 \dbch \af0
\expndtw4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 p}{\fs24 \dbch \af0 \hich
i}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 r}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd4
\af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd2 \expndtw2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\loch \f0 \expnd3 \expndtw3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 n}
\langfe1033 \langfenp1033 y}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 r}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd5 \expndtw5
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 t}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \expnd102 \expndtw102 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\loch \f0 \expnd2 \expndtw2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 e}
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ngk}{\fs24 \dbch \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 kan}{\fs24 \dbch \af0
\langfe1033 \langfenp1033 kep}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1
\expndtw-1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 d}{\fs24 \dbch
\langfenp1033 u}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 l}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-3
\expnd-3 \expndtw-3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 r}{\fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-5
\langfe1033 \langfenp1033 d}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 p}{\fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd102 \expndtw102 \lang1057 \langnp1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ka}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\charscalex99 \expnd5 \expndtw5 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 r}
\langfe1033 \langfenp1033 i}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 au}{\fs24 \dbch \af0
\langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd5 \expndtw5
\langfe1033 \langfenp1033 h}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 dap pek}{\fs24
\expnd5 \expndtw5 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 r}{\fs24 \dbch
\langfenp1033 j}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1 \expndtw-1
\loch \f0 \expnd-3 \expndtw-3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 y}
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 d}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \expnd-3 \expndtw-3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 i}
\expndtw-3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 m}{\fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 b}{\fs24 \dbch
\langfe1033 \langfenp1033 nn}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
y}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 a }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd-1
\langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 k}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1
n}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 g.}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfenp1033 \f1 4)\tab }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99
\expnd-1 \expndtw-1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 M}{\fs24
\langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-4 \expndtw-4
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 d}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \expnd3 \expndtw3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 e}
{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd-2 \expndtw-2
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 f}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 k}{\fs24 \dbch
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a}{\fs24 \dbch
\langfe1033 \langfenp1033 au}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd78
\langfenp1033 r}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd4 \expndtw4
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 u}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\langfenp1033 u}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd-2
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 b}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \expnd2 \expndtw2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a}
\langfe1033 \langfenp1033 l}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd-1 \expndtw-1 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 s}{\fs24
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 an}{\fs24
\langfe1033 \langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-8
\expndtw2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 s}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\langfe1033 \langfenp1033 depa}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-5
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ,}{\fs24 \dbch
\langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd-1
\langfe1033 \langfenp1033 h}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-5
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ng}{\fs24
\langfe1033 \langfenp1033 a ka}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99
\loch \f0 \charscalex99 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 w}{\fs24
\langfe1033 \langfenp1033 o}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd5
iv}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd2 \expndtw2 \lang1057
\charscalex99 \expnd3 \expndtw3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 s}
\langfenp1033 i}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-6 \expndtw-6
\loch \f0 \expnd3 \expndtw3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 u}
\af0 \loch \f0 \charscalex99 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 u}
\langfenp1033 k}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3 \expndtw3
\langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd-2
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 u}{\fs24 \dbch
\langfe1033 \langfenp1033 i}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-6
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 d}{\fs24 \dbch
\langfe1033 \langfenp1033 ngan}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-3
\langfenp1033 o}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd5 \expndtw5
n}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd1 \expndtw1
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 s}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\langfenp1033 .}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\loch \f0 \expnd-1 \expndtw-1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 e}
\expnd-8 \expndtw-8 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 i}{\fs24
\langfenp1033 k}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd-2
\langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd1
{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\langfe1033 \langfenp1033 c}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3
\langfenp1033 k}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd-2
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 d}
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 p}
\langfenp1033 b}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1 \expndtw-1
}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-4 \expndtw-4 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 y}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\langfe1033 \langfenp1033 g}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd92
\langfenp1033 i}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd80 \expndtw80
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 d}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\expndtw4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 g}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\langfenp1033 n ke}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-5 \expndtw-5
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 b}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 u}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \expnd4 \expndtw4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 t}
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 h}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\langfenp1033 t}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-4 \expndtw-4
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ih}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ,}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 k}
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 u}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\charscalex99 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 s}{\fs24 \dbch
\langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd2
\expndtw-1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 c}{\fs24 \dbch \af0
\langfenp1033 k}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-3 \expndtw-3
\langfenp1033 t}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd16 \expndtw16
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 dan}{\fs24 \dbch \af0
\langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 k}{\fs24 \dbch \af0
\af0 \loch \f0 \expnd3 \expndtw3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 d}
\langfe1033 \langfenp1033 i}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3
\langfe1033 \langfenp1033 t}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd5
j}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3 \expndtw3 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 u}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\expnd3 \expndtw3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 }{\fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd1 \expndtw1 \lang1057 \langnp1057
n}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1 \expndtw-1 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 c}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 na }
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 u}{\fs24 \dbch
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 j}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\langfenp1033 ka ada}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd5 \expndtw5
\loch \f0 \expnd-4 \expndtw-4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 h}
\expndtw-7 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 l}{\fs24 \dbch \af0
\langfe1033 \langfenp1033 -}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 h}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 l}
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 g}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \expnd1 \expndtw1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 }
\langfenp1033 pe}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd6
l}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 u}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd1 \expndtw1
\loch \f0 \expnd4 \expndtw4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 d}
b}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd2 \expndtw2 \lang1057 \langnp1057
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 .}{\cs15
\i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 c.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Manfaat Penilaian Kinerja}{\cs15
\b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi720
\li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Irham (2011) dalam Faidal
dkk, merinci penilaian kinerja di manfaatkan oleh manajemen untuk :}{\cs15 \i0
\qj \fi-360 \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \nowidctlpar \lin720 \rin0 \itap0
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f1 1)\tab }{\fs24 \dbch \af0 \hich
\langfe1033 \langfenp1033 M}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd2
\loch \f0 \expnd-8 \expndtw-8 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 l}
\langfe1033 \langfenp1033 o}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-3
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 o}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 pe}{\fs24 \dbch \af0
r}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 o}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\langfe1033 \langfenp1033 gan}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-5
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 c}
\expnd-7 \expndtw-7 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 f}{\fs24
\langfe1033 \langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langfenp1033 i}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 f}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 d}
\expndtw1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 f}{\fs24 \dbch \af0 \hich
i}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd1 \expndtw1
\langfe1033 \langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langfe1033 \langfenp1033 m}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3
l}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd2 \expndtw2 \lang1057 \langnp1057
\langfenp1033 u}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 t}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-3
\langfenp1033 v}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3 \expndtw3
\langfenp1033 n ka}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd5
y}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1 \expndtw-1 \lang1057
\charscalex99 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 w}{\fs24 \dbch
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 c}{\fs24 \dbch
\langfe1033 \langfenp1033 k}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99
\langfenp1033 im}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3 \expndtw3 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 u}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\expnd-3 \expndtw-3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 m}{\fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 .}
\langfenp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li720 \ri0 \sa0 \sl480
\slmult1 \nowidctlpar \lin720 \rin0 \itap0 \ls19 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 b}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 u}{\fs24 \dbch
\langfe1033 \langfenp1033 pe}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-5
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 bi}{\fs24 \dbch \af0
\langfenp1033 l}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd2 \expndtw2
\langfenp1033 kepu}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd4 \expndtw4
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 n}{\fs24 \dbch
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 g}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\langfe1033 \langfenp1033 b}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1
r}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd3 \expndtw3
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 gku}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 an}{\fs24
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 de}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\langfenp1033 ga}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ka}{\fs24
\expnd-4 \expndtw-4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 y}{\fs24
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 w}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 , }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
s}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1 \expndtw-1 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 p}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 p}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\langfenp1033 o}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-8 \expndtw-8
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ,}
\langfe1033 \langfenp1033 s}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99
\expnd-2 \expndtw-2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 f}{\fs24
\langfe1033 \langfenp1033 d}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 an}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\expnd-3 \expndtw-3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 }{\fs24
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 b}{\fs24 \dbch
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 h}{\fs24 \dbch
\loch \f0 \expnd4 \expndtw4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 g}
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 d}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 f}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\expnd-4 \expndtw-4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 i}{\fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 k}{\fs24
\langfe1033 \langfenp1033 k}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3
b}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 u}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd4 \expndtw4
h}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3 \expndtw3 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 d}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3
n}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3 \expndtw3 \lang1057 \langnp1057
m}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-5 \expndtw-5 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 b}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 k}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\langfenp1033 r}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-8 \expndtw-8
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 w}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 d}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\langfe1033 \langfenp1033 t}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 uk }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\expnd-4 \expndtw-4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 m}{\fs24
\langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd4 \expndtw4
\langfe1033 \langfenp1033 a}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd4
\expndtw4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 k}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 k}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a}
\langfe1033 \langfenp1033 k}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99
\expndtw3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 d}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\langfe1033 \langfenp1033 v}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3
\af0 \loch \f0 \expnd-3 \expndtw-3
\loch \f0 \expnd3 \expndtw3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 u}
\langfe1033 \langfenp1033 p}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99
\langfenp1033 g}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd1
a}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 t}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-4 \expndtw-4
\loch \f0 \expnd-5 \expndtw-5 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 h}
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 k}
\langfenp1033 w}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd4 \expndtw4
\langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd4 \expndtw4
m}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd3 \expndtw3 \lang1057 \langnp1057
\langfenp1033 l}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-3 \expndtw-3
}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-4 \expndtw-4 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 b}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\expnd-1 \expndtw-1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a}{\fs24
\langfe1033 \langfenp1033 i}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1
\charscalex99 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 w}{\fs24 \dbch
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 i}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\langfe1033 \langfenp1033 a}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd4
\expndtw4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 t}{\fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a}{\fs24
\expnd-1 \expndtw-1 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a}{\fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 n}
\langfenp1033 a }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-4 \expndtw-4
\langfenp1033 ni}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-3 \expndtw-3
\expnd-3 \expndtw-3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 j}{\fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 a}
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ek}{\fs24 \dbch \af0
\langfe1033 \langfenp1033 .}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li720
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f1 5)\tab }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\langfenp1033 M}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd2 \expndtw2
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 e}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\expnd4 \expndtw4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 d}{\fs24 \dbch
\langfenp1033 s}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 u}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-1
\langfe1033 \langfenp1033 u}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd2
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 da}{\fs24 \dbch \af0
r}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd2 \expndtw2 \lang1057 \langnp1057
\expndtw-4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 b}{\fs24 \dbch \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 i}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\langfenp1033 u}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \charscalex99 \expnd2
\langfe1033 \langfenp1033 g}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \expnd-4
\af0 \loch \f0 \expnd4 \expndtw4 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 g}
\langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \li720 \ri0 \sa0 \sl480
\slmult1 \nowidctlpar \lin720 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch
\hich \af0 \loch \f0 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li720 \ri0 \sa0 \sl480
\slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin720 \rin0 \itap0 \ls7
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 8.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Hubungan Kompensasi Dengan
Prestasi Kerja}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi720 \li0
\ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \nowidctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich
\af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\cs18 \b0 \fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Hasibuan (2008:117) mengemukakan bahwa : Besarnya
balas jasa ditentukan dan diketahui sebelumnya, sehingga karyawan secara pasti
mengetahui besarnya balas jasa/kompensasi yang akan diterimanya. Kompensasi inilah
yang akan dipergunakan karyawan itu beserta keluarganya untuk memenuhi kebutuhan-
kebutuhannya. Besarnya kompensasi yang diterima karyawan mencerminkan status,
pengakuan dan tingkat pemenuhan kebutuhan yang dinikmati oleh karyawan bersama
keluarganya. Jika balas jasa yang diterima karyawan semakin besar, berarti
jabatannya semakin tinggi, statusnya semakin baik, dan pemenuhan kebutuhan yang
dinikmatinya semakin banyak pula. Dengan demikian kepuasan kerjanya juga semakin
baik. Disinilah letak pentingnya kompensasi bagi karyawan sebagai seorang penjual
tenaga (fisik dan pikiran).}{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \nowidctlpar \lin0
\langfe1033 \langfenp1033 {\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Apabila
kompensasi yang diterima karyawan (kompensasi finansial dan nonfinansial) semakin
besar maka kinerja karyawan semakin tinggi, sebaliknya apabila kompensasi yang
diterima karyawan (kompensasi finansial dan nonfinansial) semakin rendah, maka
kinerja karyawan juga rendah.}{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \par
}\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \nowidctlpar \lin0 \rin0
\langfenp1033 {\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Hal ini juga di
dukung oleh Mahmudi (2005) dalam Hertati (2009:435) yang menyatakan bahwa
keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan yang ditetapkan sangat dipengarhi
oleh motivasi, kemauan dan semangat personel dalam perusahaan. Kompensasi merupakan
salah satu alat untuk mempengaruhi motivasi personel dalam perusahaan. Kompensasi
yang adil dan mensejahterahkan akan dapat memacu semangat kerja dan memperbaiki
moralitas karyawan. Sebaliknya kompensasi yang tidak adil, diskrimatif dan tidak
mampu mensejahterahkan karyawannya akan memicu rendahnya motivas, semangat kerja
dan moralitas karyawan. Hal tersebut akan berdampak pada rendahnya kinerja
individual yang kemudian menyebabkan rendahnya kinerja perusahaan secara
keselurhan. }{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \par }\pard \plain
\qj \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright
\sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin360 \rin0 \tql \tx270
\af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 B.\tab }{\cs15 \b1 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Peneliti Terdahulu}
\par }\pard \plain \s39 \qc \li360 \ri0 \sa0 \sl360 \slmult1 \widctlpar
\aspalpha \aspnum \adjustright \lin360 \rin0 \tql \tx270 \itap0 \fs22 \dbch \af2
\hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\cs15 \b1
\i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Tabel 2.1}{\cs15
\b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard
\plain \s39 \qc \li360 \ri0 \sa0 \sl360 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum
\adjustright \lin360 \rin0 \tql \tx270 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Peneliti terdahulu}{\cs15 \b1
\i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\trowd
\trql \trgaph0 \trrh809 \trleft-450 \trbrdrt \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrb
\brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrl \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrr \brdrs \brdrw10
\brdrcf1 \trbrdrh \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrv \brdrs \brdrw10 \brdrcf1
\trautofit \trftsWidth1 \trftsWidthB3 \trftsWidthA3 \trpaddl108 \trpaddr108
\trpaddfl3 \trpaddft3 \trpaddfb3 \trpaddfr3 \clvertalt \clbrdrl \brdrs \brdrw10
\brdrcf1 \clbrdrr \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \clbrdrt \brdrs \brdrw10 \brdrcf1
\clbrdrb \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \cltxlrtb \cellx1260 \clvertalt \clbrdrl
\brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \clbrdrr \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \clbrdrt \brdrs \brdrw10
\brdrcf1 \clbrdrb \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \cltxlrtb \cellx3600 \clvertalt \clbrdrl
\brdrcf1 \clbrdrb \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \cltxlrtb \cellx5850 \clvertalt \clbrdrl
\brdrcf1 \clbrdrb \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \cltxlrtb \cellx8658 \pard \plain \qc
\li0 \ri0 \sb240 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright
\lin0 \rin0 \intbl \itap1 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Nama peneliti}{\fs24 \dbch \af2
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033
\cell }\pard \plain \qc \li0 \ri0 \sb240 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar
\aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \intbl \itap1 \fs22 \dbch \af2 \hich
\af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Judul
penelitian}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 \cell }\pard \plain \qc \li0 \ri0 \sb240 \sa0 \sl240 \slmult1
\widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \intbl \itap1 \fs22 \dbch
\langfenp1033 Metode analisis}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cell }\pard \plain \qc \li0 \ri0 \sb240 \sa0
\sl240 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \intbl \itap1
\langfe1033 \langfenp1033 Hasil penelitian}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch
\f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cell }\pard \plain \li0
\ri0 \sa200 \sl276 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin0
\rin0 \intbl \itap1 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 \trowd \trql \trgaph0 \trrh809 \trleft-450 \trbrdrt
\brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrb \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrl \brdrs \brdrw10
\brdrcf1 \trbrdrr \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrh \brdrs \brdrw10 \brdrcf1
\trbrdrv \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trautofit \trftsWidth1 \trftsWidthB3
\trftsWidthA3 \trpaddl108 \trpaddr108 \trpaddfl3 \trpaddft3 \trpaddfb3
\trpaddfr3 \clvertalt \clbrdrl \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \clbrdrr \brdrs \brdrw10
\brdrcf1 \clbrdrt \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \clbrdrb \brdrs \brdrw10 \brdrcf1
\cltxlrtb \cellx1260 \clvertalt \clbrdrl \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \clbrdrr
\brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \clbrdrt \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \clbrdrb \brdrs \brdrw10
\brdrcf1 \cltxlrtb \cellx3600 \clvertalt \clbrdrl \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \clbrdrr
\brdrcf1 \cltxlrtb \cellx8658 \row \trowd \trql \trgaph0 \trrh1384 \trleft-450
\trbrdrt \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrb \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrl \brdrs
\brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrr \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrh \brdrs \brdrw10
\brdrcf1 \trbrdrv \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trautofit \trftsWidth1 \trftsWidthB3
\brdrcf1 \cltxlrtb \cellx8658 \pard \plain \li0 \ri0 \sb240 \sa0 \sl240 \slmult1
\langfenp1033 \par }\pard \plain \qc \li0 \ri0 \sb240 \sa0 \sl240 \slmult1
\langfenp1033 Nurul Astuty Yensy. B}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\lang1057 \langnp1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \qc \li0 \ri0 \sb240
\intbl \itap1 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 {\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ( 2010 )}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \cell }\pard \plain
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap
Kinerja Guru Di Sma Negeri 2 Argamakmur Bengkulu Utara}{\fs24 \dbch \af9 \hich \af0
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Analisis regresi linier}{\fs24 \dbch \af9
\plain \li0 \ri0 \sa0 \sl360 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Berganda }{\fs24 \dbch \af9
\hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033
\cell }\pard \plain \li0 \ri0 \sa0 \sl360 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum
\adjustright \lin0 \rin0 \intbl \itap1 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 1. }{\fs24 \dbch \af9
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 kompensasi dan
motivasi memberikan pengaruh yang positif terhadap kinerja guru.}{\fs24 \dbch
\par }\pard \plain \li0 \ri0 \sa0 \sl360 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 2. }{\fs24 \dbch \af9
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 variable yang
paling berpengaruh terhadfap kinerja guru adalah variable kompensasi }{\fs24
\cell }\pard \plain \li0 \ri0 \sa200 \sl276 \slmult1 \widctlpar \aspalpha
\aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \intbl \itap1 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch
\af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \trowd \trql \trgaph0
\trrh1384 \trleft-450 \trbrdrt \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrb \brdrs \brdrw10
\brdrcf1 \trbrdrl \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrr \brdrs \brdrw10 \brdrcf1
\trbrdrh \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrv \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trautofit
\trftsWidth1 \trftsWidthB3 \trftsWidthA3 \trpaddl108 \trpaddr108 \trpaddfl3
\trpaddft3 \trpaddfb3 \trpaddfr3 \clvertalt \clbrdrl \brdrs \brdrw10 \brdrcf1
\clbrdrr \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \clbrdrt \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \clbrdrb \brdrs
\brdrw10 \brdrcf1 \cltxlrtb \cellx1260 \clvertalt \clbrdrl \brdrs \brdrw10 \brdrcf1
\brdrw10 \brdrcf1 \cltxlrtb \cellx8658 \row \trowd \trql \trgaph0 \trrh1484
\trleft-450 \trbrdrt \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrb \brdrs \brdrw10 \brdrcf1
\trbrdrl \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrr \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrh \brdrs
\brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrv \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trautofit \trftsWidth1
\trftsWidthB3 \trftsWidthA3 \trpaddl108 \trpaddr108 \trpaddfl3 \trpaddft3
\trpaddfb3 \trpaddfr3 \clvertalt \clbrdrl \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \clbrdrr
\brdrcf1 \cltxlrtb \cellx8658 \pard \plain \li0 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1
\par }\pard \plain \qc \li0 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar \aspalpha
\aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \intbl \itap1 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard
\plain \qc \li0 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Faidal, dkk}{\fs24 \dbch \af2 \hich
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \qc \li0 \ri0
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 (201}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch
\f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 3}{\fs24 \dbch \af2 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 )}{\fs24 \dbch
\cell }\pard \plain \li0 \ri0 \sa0 \sl360 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Pengaruh Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Bangkalan}
\langfenp1033 \cell }\pard \plain \li0 \ri0 \sa0 \sl360 \slmult1 \widctlpar
\af9 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Analisis}
\langfenp1033 \par }\pard \plain \li0 \ri0 \sa0 \sl360 \slmult1 \widctlpar
\af9 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Regresi
linier}{\fs24 \dbch \af9 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 \par }\pard \plain \li0 \ri0 \sa0 \sl360 \slmult1 \widctlpar
\af9 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Berganda}
\langfenp1033 \cell }\pard \plain \s39 \li72 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1
\langfenp1033 Kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung,
dan kompensasi nonfinansial teruji berpengaruh singnifikan terhadap kinerja
karyawan PT.Pos Indonesia Bangkalan, Kompensasi finensial tidak langsung yang
paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cell }\pard \plain \li0 \ri0
\sa200 \sl276 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \intbl
\langfenp1033 \trowd \trql \trgaph0 \trrh1484 \trleft-450 \trbrdrt \brdrs \brdrw10
\brdrcf1 \trbrdrb \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrl \brdrs \brdrw10 \brdrcf1
\trbrdrr \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrh \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrv \brdrs
\brdrw10 \brdrcf1 \trautofit \trftsWidth1 \trftsWidthB3 \trftsWidthA3
\trpaddl108 \trpaddr108 \trpaddfl3 \trpaddft3 \trpaddfb3 \trpaddfr3 \clvertalt
\clbrdrl \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \clbrdrr \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \clbrdrt \brdrs
\brdrw10 \brdrcf1 \clbrdrb \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \cltxlrtb \cellx1260 \clvertalt
\brdrw10 \brdrcf1 \clbrdrb \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \cltxlrtb \cellx8658 \row \pard
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \li0 \ri0
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \qc \li0 \ri0 \sa0
\langfe1033 \langfenp1033 Yuli Suwati}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \qc \li0 \ri0 \sa0
\langfe1033 \langfenp1033 (201}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 3}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 )}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT. Tunas hijau samarinda}{\fs24 \dbch \af2 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 }{\fs24 \dbch
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Analisis}{\fs24 \dbch \af9 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Regresi linier}{\fs24 \dbch \af9 \hich
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Berganda}{\fs24 \dbch \af9 \hich
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cell }\pard \plain \li0 \ri0
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Variable kompensasi secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variable motivasi
kerja secara parsial tidak berpengaruh positif dan singnifikan terhadap kinerja
karyawan, variable kompensasi dan motivasi kerja secara bersama-sama mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0
\langfe1033 \langfenp1033 \trowd \trql \trgaph0 \trrh1484 \trleft-450 \trbrdrt
\brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrb \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrl \brdrs \brdrw10
\brdrcf1 \trbrdrr \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trbrdrh \brdrs \brdrw10 \brdrcf1
\trbrdrv \brdrs \brdrw10 \brdrcf1 \trautofit \trftsWidth1 \trftsWidthB3
\brdrcf1 \cltxlrtb \cellx8658 \row \pard \plain \qj \li0 \ri0 \sa0 \sl480
\par }\pard \plain \qj \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0
C.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
Kerangka Pikir }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\lang1033 \langnp1033 PT (Persero) merupakan salah satu bentuk perusahaan milik
Negara yang sebelumnya bernama perusahaan Negara (PN). PT (Persero) ini terjadi
dari perusahaan Negara yang kemudian diadakan penambahan modal yang ditawarkan
kepada pihak swasta. PT. PLN (Persero) terus meningkatkan kemampuan perusahaan
untuk mencapai kinerja terbaik. Salah satu cara yang dilakukan PT. PLN khususnya di
PT. PLN (Persero) UPK RING SULAWESI 3 juga dalam meningkatkan kinerja perusahaan
adalah memberikan kompensasi sebagai salah satu faktor yang diharapkan mampu
memotivasi semua karyawannya untuk menghasilkan kualitas pelayanan yang
diharapkan.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\lang1033 \langnp1033 Prestasi kerja karyawan sering kali sangat tergantung pada
tingkat insentif yang diberikan oleh perusahaan, karena dengan pemberian insentif
yang lebih tinggi atau lebih besar pekerja mampu meningkatkan produktivitas kerja
agarbekerja lebih giat dan lebih keras lagi.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Pegawai dapat melaksanakan tugasnya
secara maksimum antara lain ditentukan oleh motivasi yang mendorong pegawai itu
bekerja dengan tekun, serta disiplin yang diterapkan sehingga dapat tercapai tujuan
perusahaan di bawah kepemimpinan yang dapat menciptakan suasana kondusif terhadap
lingkungan kerja tersebut. Setiap pegawai belum tentu bersedia mengerahkan prestasi
kerja yang dimilikinya secara optimal, sehingga masih diperlukan adanya pendorong
agar seseorang mau menggunakan seluruh potensinya untuk bekerja. Daya dorong
tersebut disebut motivasi. }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Dalam pelaksanaannya PT. PLN (Persero)
UPK RING Sulawsi 3 memberikan kompensasi berupa IKS, THR dan Bonus sebagai
pendorong dalam peningkatan prestasi kerja karyawan, dimana diharapkan pemberian
kompensasi ini dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan para pekerja akan
bekerja secara maksimal untuk mencapai standar produksi yang ditetapkan oleh
perusahaan sehingga prestasi kerja karyawan meningkat dan tujuan perusahaan
tercapai.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langnp1033 Untuk lebih jelasnya kerangka piker yang telah diuraikan di atas dapat
dirangkum dalam skema berikut:}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qc \li360 \ri0 \sa0 \sl240
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Gambar 2.1}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \qc
{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Kerangka
Pikir}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 {\b1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \af0 \lang1033
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 {\shpgrp {\*\shpinst \shpleft-1366
\shptop22 \shpright8405 \shpbottom5287 \shpfhdr0 \shpbxcolumn \shpbxignore
\shpbypara \shpbyignore \shpwr3 \shpwrk0 \shpfblwtxt0 \shpz1 \shplid1027 {\sp {\sn
groupLeft}{\sv 841}}{\sp {\sn groupTop}{\sv 8895}}{\sp {\sn groupRight}{\sv 10612}}
{\sp {\sn groupBottom}{\sv 14160}}{\sp {\sn fFlipH}{\sv 0}}{\sp {\sn fFlipV}{\sv
0}}{\sp {\sn wzName}{\sv Group 198}}{\sp {\sn fLayoutInCell}{\sv 1}}{\shp
{\*\shpinst \shplid1028 {\sp {\sn relLeft}{\sv 2271}}{\sp {\sn relTop}{\sv 9379}}
{\sp {\sn relRight}{\sv 3366}}{\sp {\sn relBottom}{\sv 10134}}{\sp {\sn shapeType}
{\sv 32}}{\sp {\sn fRelFlipH}{\sv 1}}{\sp {\sn fRelFlipV}{\sv 1}}{\sp {\sn fFillOK}
{\sv 0}}{\sp {\sn fLineOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fShadowOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fFilled}
{\sv 0}}{\sp {\sn lineEndArrowhead}{\sv 1}}{\sp {\sn fArrowheadsOK}{\sv 1}}{\sp
{\sn cxstyle}{\sv 0}}{\sp {\sn wzName}{\sv AutoShape 199}}}{\shprslt {\pict }}}
{\shp {\*\shpinst \shplid1029 {\sp {\sn relLeft}{\sv 3365}}{\sp {\sn relTop}{\sv
9379}}{\sp {\sn relRight}{\sv 3366}}{\sp {\sn relBottom}{\sv 10134}}{\sp {\sn
shapeType}{\sv 32}}{\sp {\sn fRelFlipH}{\sv 0}}{\sp {\sn fRelFlipV}{\sv 1}}{\sp
{\sn fFillOK}{\sv 0}}{\sp {\sn fLineOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fShadowOK}{\sv 1}}{\sp
{\sn fFilled}{\sv 0}}{\sp {\sn lineEndArrowhead}{\sv 1}}{\sp {\sn fArrowheadsOK}
{\sv 1}}{\sp {\sn cxstyle}{\sv 0}}{\sp {\sn wzName}{\sv AutoShape 200}}}{\shprslt
{\pict }}}{\shp {\*\shpinst \shplid1030 {\sp {\sn relLeft}{\sv 3366}}{\sp {\sn
relTop}{\sv 9379}}{\sp {\sn relRight}{\sv 4600}}{\sp {\sn relBottom}{\sv 10134}}
{\sp {\sn shapeType}{\sv 32}}{\sp {\sn fRelFlipH}{\sv 0}}{\sp {\sn fRelFlipV}{\sv
1}}{\sp {\sn fFillOK}{\sv 0}}{\sp {\sn fLineOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fShadowOK}{\sv 1}}
{\sp {\sn fFilled}{\sv 0}}{\sp {\sn lineEndArrowhead}{\sv 1}}{\sp {\sn
fArrowheadsOK}{\sv 1}}{\sp {\sn cxstyle}{\sv 0}}{\sp {\sn wzName}{\sv AutoShape
201}}}{\shprslt {\pict }}}{\shp {\*\shpinst \shplid1031 {\sp {\sn relLeft}{\sv
1632}}{\sp {\sn relTop}{\sv 8895}}{\sp {\sn relRight}{\sv 2782}}{\sp {\sn
relBottom}{\sv 9379}}{\sp {\sn shapeType}{\sv 202}}{\sp {\sn fRelFlipH}{\sv 0}}{\sp
{\sn fRelFlipV}{\sv 0}}{\sp {\sn fLineOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fShadowOK}{\sv 1}}{\sp
{\sn lineJoinStyle}{\sv 1}}{\sp {\sn wzName}{\sv Text Box 202}}{\shptxt \pard
\plain \qc \li0 \ri0 \sa200 \sl276 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Gaji}{\fs24 \dbch \af2 \hich
\af3 \loch \f3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }}}{\shprslt
relTop}{\sv 8895}}{\sp {\sn relRight}{\sv 5279}}{\sp {\sn relBottom}{\sv 9379}}{\sp
{\sn shapeType}{\sv 202}}{\sp {\sn fRelFlipH}{\sv 0}}{\sp {\sn fRelFlipV}{\sv 0}}
{\sp {\sn fLineOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fShadowOK}{\sv 1}}{\sp {\sn lineJoinStyle}{\sv
1}}{\sp {\sn wzName}{\sv Text Box 203}}{\shptxt \pard \plain \qc \li0 \ri0
\sa200 \sl276 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \itap0
\langfe1033 \langfenp1033 Insentif}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af3 \loch \f3 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }}}{\shprslt {\pict }}}{\shp {\*\shpinst
\shplid1033 {\sp {\sn relLeft}{\sv 2883}}{\sp {\sn relTop}{\sv 8895}}{\sp {\sn
relRight}{\sv 4033}}{\sp {\sn relBottom}{\sv 9379}}{\sp {\sn shapeType}{\sv 202}}
{\sp {\sn fRelFlipH}{\sv 0}}{\sp {\sn fRelFlipV}{\sv 0}}{\sp {\sn fLineOK}{\sv 1}}
{\sp {\sn fShadowOK}{\sv 1}}{\sp {\sn lineJoinStyle}{\sv 1}}{\sp {\sn wzName}{\sv
Text Box 204}}{\shptxt \pard \plain \qc \li0 \ri0 \sa200 \sl276 \slmult1 \widctlpar
\af3 \loch \f3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Komisi}{\fs24
\par }\pard \plain \qc \li0 \ri0 \sa200 \sl276 \slmult1 \widctlpar \aspalpha
\aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2
\loch \f3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }}}{\shprslt
0}}{\sp {\sn fLineOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fShadowOK}{\sv 1}}{\sp {\sn wzName}{\sv Oval
205}}{\shptxt \pard \plain \qc \li0 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 KOMPENSASI LANGSUNG}
\langfenp1033 \par }}}{\shprslt {\pict }}}{\shp {\*\shpinst \shplid1035 {\sp {\sn
relLeft}{\sv 1800}}{\sp {\sn relTop}{\sv 11814}}{\sp {\sn relRight}{\sv 4875}}{\sp
{\sn relBottom}{\sv 12799}}{\sp {\sn shapeType}{\sv 3}}{\sp {\sn fRelFlipH}{\sv 0}}
{\sp {\sn fRelFlipV}{\sv 0}}{\sp {\sn fLineOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fShadowOK}{\sv 1}}
{\sp {\sn wzName}{\sv Oval 206}}{\shptxt \pard \plain \qc \li0 \ri0 \sa0 \sl276
\langfenp1033 KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG}{\fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \f2
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }}}{\shprslt {\pict }}}{\shp
{\sv 3}}{\sp {\sn fRelFlipH}{\sv 0}}{\sp {\sn fRelFlipV}{\sv 0}}{\sp {\sn fLineOK}
{\sv 1}}{\sp {\sn fShadowOK}{\sv 1}}{\sp {\sn wzName}{\sv Oval 207}}{\shptxt
\pard \plain \qc \li0 \ri0 \sa0 \sl276 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 KINERJA KARYAWAN}{\fs22 \dbch
{\shprslt {\pict }}}{\shp {\*\shpinst \shplid1037 {\sp {\sn relLeft}{\sv 4866}}{\sp
{\sn relTop}{\sv 10599}}{\sp {\sn relRight}{\sv 6060}}{\sp {\sn relBottom}{\sv
11433}}{\sp {\sn shapeType}{\sv 32}}{\sp {\sn fRelFlipH}{\sv 0}}{\sp {\sn
fRelFlipV}{\sv 0}}{\sp {\sn fFillOK}{\sv 0}}{\sp {\sn fLineOK}{\sv 1}}{\sp {\sn
fShadowOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fFilled}{\sv 0}}{\sp {\sn lineEndArrowhead}{\sv 1}}{\sp
{\sn fArrowheadsOK}{\sv 1}}{\sp {\sn cxstyle}{\sv
0}}{\sp {\sn wzName}{\sv AutoShape 208}}}{\shprslt {\pict }}}{\shp {\*\shpinst
\shplid1038 {\sp {\sn relLeft}{\sv 4866}}{\sp {\sn relTop}{\sv 11433}}{\sp {\sn
relRight}{\sv 6060}}{\sp {\sn relBottom}{\sv 12301}}{\sp {\sn shapeType}{\sv 32}}
{\sp {\sn fRelFlipH}{\sv 0}}{\sp {\sn fRelFlipV}{\sv 1}}{\sp {\sn fFillOK}{\sv 0}}
{\sp {\sn fLineOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fShadowOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fFilled}{\sv 0}}
{\sp {\sn lineEndArrowhead}{\sv 1}}{\sp {\sn fArrowheadsOK}{\sv 1}}{\sp {\sn
cxstyle}{\sv 0}}{\sp {\sn wzName}{\sv AutoShape 209}}}{\shprslt {\pict }}}{\shp
0}}{\sp {\sn fFillOK}{\sv 0}}{\sp {\sn fLineOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fShadowOK}{\sv 1}}
{\sp {\sn fFilled}{\sv 0}}{\sp {\sn lineEndArrowhead}{\sv 1}}{\sp {\sn
fArrowheadsOK}{\sv 1}}{\sp {\sn cxstyle}{\sv 0}}{\sp {\sn wzName}{\sv AutoShape
212}}}{\shprslt {\pict }}}{\shp {\*\shpinst \shplid1042 {\sp {\sn relLeft}{\sv
relBottom}{\sv 14143}}{\sp {\sn shapeType}{\sv 202}}{\sp {\sn fRelFlipH}{\sv 0}}
{\sp {\sn lineJoinStyle}{\sv 1}}{\sp {\sn wzName}{\sv Text Box 213}}{\shptxt
\langfe1033 \langfenp1033 Tunjangan}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af3 \loch \f3
{\sv 202}}{\sp {\sn fRelFlipH}{\sv 0}}{\sp {\sn fRelFlipV}{\sv 0}}{\sp {\sn
fLineOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fShadowOK}{\sv 1}}{\sp {\sn lineJoinStyle}{\sv 1}}{\sp
{\sn wzName}{\sv Text Box 214}}{\shptxt \pard \plain \qc \li0 \ri0 \sa0 \sl276
\af3 \loch \f3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Asuransi}{\fs24
\par }}}{\shprslt {\pict }}}{\shp {\*\shpinst \shplid1044 {\sp {\sn relLeft}{\sv
relBottom}{\sv 14160}}{\sp {\sn shapeType}{\sv 202}}{\sp {\sn fRelFlipH}{\sv 0}}
{\sp {\sn lineJoinStyle}{\sv 1}}{\sp {\sn wzName}{\sv Text Box 215}}{\shptxt
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Dana Pensiunan}{\fs24 \dbch \af2
\hich \af3 \loch \f3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }}}
fRelFlipV}{\sv 1}}{\sp {\sn fFillOK}{\sv 0}}{\sp {\sn fLineOK}{\sv 1}}{\sp {\sn
fShadowOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fFilled}{\sv 0}}{\sp {\sn lineEndArrowhead}{\sv 1}}{\sp
{\sn fArrowheadsOK}{\sv 1}}{\sp {\sn cxstyle}{\sv 0}}{\sp {\sn wzName}{\sv
AutoShape 216}}}{\shprslt {\pict }}}{\shp {\*\shpinst \shplid1046 {\sp {\sn
relLeft}{\sv 8930}}{\sp {\sn relTop}{\sv 11999}}{\sp {\sn relRight}{\sv 10612}}{\sp
{\sn relBottom}{\sv 12790}}{\sp {\sn shapeType}{\sv 202}}{\sp {\sn fRelFlipH}{\sv
0}}{\sp {\sn fRelFlipV}{\sv 0}}{\sp {\sn fLineOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fShadowOK}{\sv
1}}{\sp {\sn lineJoinStyle}{\sv 1}}{\sp {\sn wzName}{\sv Text Box 217}}{\shptxt
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Ketepatan waktu}{\fs24 \dbch
fRelFlipV}{\sv 0}}{\sp {\sn fLineOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fShadowOK}{\sv 1}}{\sp {\sn
lineJoinStyle}{\sv 1}}{\sp {\sn wzName}{\sv Text Box 218}}{\shptxt \pard \plain \qc
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Kualitas }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af3
\loch \f3 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }}}{\shprslt
0}}{\sp {\sn fLineOK}{\sv 1}}{\sp {\sn fShadowOK}{\sv 1}}{\sp {\sn lineJoinStyle}
{\sv 1}}{\sp {\sn wzName}{\sv Text Box 219}}{\shptxt \pard \plain \qc \li0 \ri0
\langfe1033 \langfenp1033 Kuantitas }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af3 \loch \f3
{\pict }}}}{\shprslt {\pict }}}}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qj \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\sl480 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0
\langnp1033 \par }\pard \plain \qc \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar
\lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qc \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \li0 \ri0 \sa0 \sl480
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qc \li0 \ri0 \sa0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Gambar 1. Kerangka Pikir}{\cs15 \i0
\qc \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch
\hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 D.\tab }
Hipotesis}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\lang1033 \langnp1033 Berdasarkan latar belakang dan masalah pokok maka yang
menjadi hipotesis penulis.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\langfenp1033 \f0 1.\tab }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 Diduga bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan pada PT. PLN (Persero) UPK RING Sulawesi 3.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 2.\tab }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Diduga bahwa kompensasi langsung yang paling
berpengaruh terhadap kinerja karyawan.}{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch
\langfenp1033 \f0 3.\tab }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 Diduga pula bahwa kompensasi dapat meningkatkan kinerja
karyawan. }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \page }{\cs15 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \par }\pard \plain \s39 \fi-450 \li2610 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 II.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 METODE PENELITIAN}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qc \li0 \ri0 \sa0
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 A.\tab }{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Pendekatan Penelitian }{\b1
\langfenp1033 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Jenis
penelitian ini merupakan penelitian diskriptitf kuantitatif yaitu penelitian
tentang data yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk angka- angka, meskipun
juga berupa data kualitatif sebagai pendukungnya, seperti kata-kata atau kalimat
yang tersusun dalam angket, kalimat hasil konsultasi atau wawancara antara peneliti
dan informan. }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480
\langfenp1033 Data kuantitatif adalah data yang berbentuk angka atau data
kualitatif yang diangkakan. Data kualitatif yang diangkakan misalnya terdapat dalam
skala pengukuran. Suatu pernyataan/ pertanyaan yang memerlukan alternatif jawaban,
di mana masing-masing : sangat setuju diberi angka 5, setuju 4, ragu-ragu 3, tidak
setuju 2, dan sangat tidak setuju 1}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 .}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Penelitian kuantitatif
menggunakan instrumen-instrumen formal, standar dan bersifat mengukur}{\fs24
\dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 . }
{\cs18 \b0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 Sugiyono (2012:93)}{\cs18 \b0
\qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li540
\rin0 \itap0 \ls21 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057
\af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 B.\tab }{\cs15 \b1 \i0
\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Tempat dan Waktu
Penelitian}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 Penelitian ini dilakukan di kota
Makassar, dimana PT. PLN (Persero) UPK RING SULAWESI 3 dijadikan sebagai obyek
penelitian yang beralamat di Jl. }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Jend Hertasning Panakkukang,
Makassar 90222}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 , dan waktu yang akan digunakan adalah kurang lebih 3
(tiga) bulan.}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480
\langfenp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li540 \ri0 \sa0 \sl480
\langfenp1033 \f0 C.\tab }{\b1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Populasi dan Sampel}{\b1 \fs24 \dbch \af2
\plain \s39 \qj \fi720 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha
\aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Sugiyono (2011:80)
mengemukakan bahwa populasi adalah wilayah}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch
\f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 generalisasi yang
terdiri atas objek/subjek, yang mempunyai kualitas dan}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 }{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 karakteristik
tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian}{\fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 }
\langfenp1033 ditarik kesimpulannya.}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Sedangkan sampel, menurut
Sugiyono (20}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 11}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 :}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 80}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ) adalah\uc1 \u160 ?
bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut.
Dalam\uc1 \u160 ?penelitian ini, jumlah populasi yakni keseluruhan karyawan PT. }
\langfenp1033 PLN (Persero) UPK RING Sulawesi 3}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Makassar yang berjumlah
3}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033
\langfenp1033 2}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 orang karyawan. Kemudian, dikarenakan\uc1 \u160 ?jumlah
populasi yang kecil, maka akan digunakan teknik\uc1 \u160 ?Sampling Jenuh}{\fs24
\dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 }
\langfenp1033 dimana}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 seluruh karyawan yang berjumlah 3}
\langfenp1033 2}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 orang ini akan penulis jadikan sebaga}{\fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 }
\langfenp1033 isampel dalam penelitian.}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \qj \li0 \ri0
\loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\fs24 \dbch \af2
\plain \s39 \qj \fi-360 \li540 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha
\aspnum \adjustright \lin540 \rin0 \itap0 \ls21 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2
\langfenp1033 \f0 D.\tab }{\b1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Metode Pengumpulan Data}{\b1 \fs24 \dbch \af2
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Dalam penulisan skripsi ini penulis
akan mengadakan penelitian dengan mengumpulkan data sebagai berikut :}{\fs24
\aspalpha \aspnum \adjustright \lin900 \rin0 \itap0 \ls6 \ilvl1 \fs22 \dbch \af2
\hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\listtext
\pard \plain \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 \f0 1.\tab }{\b1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Jenis Data}{\b1 \fs24 \dbch \af2
\plain \s39 \qj \fi-450 \li1170 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha
\aspnum \adjustright \lin1170 \rin0 \itap0 \ls21 \ilvl1 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2
\langfenp1033 \f1 a.\tab }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Data kualitatif, yaitu data yang diperoleh
dari perusahaan dalam bentuk informasi baik secara lisan maupun secara tulisan.}
\langfenp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-450 \li1170 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin1170 \rin0 \itap0 \ls21 \ilvl1
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f1 b.\tab }{\fs24 \dbch \af2 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Data kuantitatif,
yaitu data yang diperoleh dari perusahaan dalam bentuk angka.}{\fs24 \dbch \af2
\plain \s39 \qj \li1170 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum
\li900 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright
2.\tab }{\b1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 Sumber Data}{\b1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 a.\tab }
\langfenp1033 Data Primer, yaitu data yang diperoleh dengan jalan mengadakan
wawancara langsung dengan pimpinan dan sejumlah personil yang mencakup dengan
kompensasi yang erat kaitannya}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360
\hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f0 b.\tab }
\langfenp1033 Data Sekunder, yaitu data yang diperoleh dengan jalan mengumpulkan
dokumen-dokumen serta arsip yang mempunyai kaitan dengan masalah kompensasi.}{\fs24
\par }\pard \plain \qj \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha
3.\tab }{\b1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 Teknik Pengumpulan Data}{\b1 \fs24 \dbch \af2 \hich
\plain \s39 \qj \fi900 \li0 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Teknik pengumpulan data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik pengumpulan data dengan
menggunakan :}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\ls15 \ilvl1
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f1 a.\tab }{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Studi Kepustakaan (}
{\i1 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 Library Research}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ) }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\langfe1033 \langfenp1033 Studi kepustakaan digunakan untuk mengumpulkan data
sekunder dari\uc1 \u160 ?perusahaan, landasan teori dan informasi yang berkaitan
dengan penelitianini dengan cara dokumentasi. Studi dilakukan antara lain dengan}
\langfe1033 \langfenp1033 mengumpulkan data yang bersumber dari literatur\uc1 \u160
?\uc1 \u160 ?\uc1 \u8211 ?\uc1 \u160 ?literatur, bahan kuliah,dan hasil penelitian
lainnya yang ada hubungannya dengan objek\uc1 \u160 ?\uc1 \u160 ?penelitian. Hal
ini dilakukan untuk mendapatkan tambahan pengetahuan}{\fs24 \dbch \af0 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 }{\fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 mengenai
masalah yang sedang dibahas.}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \qj \li1080 \ri0 \sa0
\ls15 \ilvl1 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057
\af2 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f1 b.\tab }{\fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Studi
Lapangan (}{\i1 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 Field Research}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 ) }{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \qj
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Dalam penelitian ini penulis
mengumpulkan data yang diperlukan dengancara melakukan pengamatan langsung pada
perusahaan yang\uc1 \u160 ?bersangkutan, baik melalui observasi, penyebaran
kuesioner kepada para\uc1 \u160 ?pegawai,}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 wawancara}{\fs24 \dbch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 dan
dokumentasi}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057
\langfe1033 \langfenp1033 .}{\fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langfe1033 \langfenp1033 Penelitian Lapangan dilakukan dengan cara :}{\fs24
\langfenp1033 Kuesioner merupakan }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan
cara \'00ember seperangkat pertanyaan tertulis kepada responden untuk di jawabnya }
\langfenp1033 (}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 Sugiyono}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 , 20}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch
\f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 11}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 : }{\fs24 \dbch \af2
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 143}{\fs24
\dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 )}
\langfenp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360 \li1350 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
2)\tab }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 Wawancara adalah proses memperoleh keterangan untuk tujuan penelitian
dengan cara tanya jawab, sambil bertatap muka antara si penanya atau pewancara
dengan si penjawab atau responden dengan menggunakan alat yang dinamakan interview
guide (panduan wawancara). }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \fi-360
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \f1 3)\tab }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Dokumentasi adalah teknik
pengumpulan data yang tidak langsung ditujukan pada subyek penelitian, namun
melalui dokumen. Dokumen yang di gunakan dapat berupa buku harian atau catatan,
laporan, dan dokumen lainnya }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \li1350 \ri0 \sa0
\sl480 \slmult1 \widctlpar \lin1350 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2
\plain \s39 \qj \li1350 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \lin1350 \rin0
\langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \s39 \qj \li1710 \ri0 \sa0 \sl480
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \qc
\fi-720 \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum
\adjustright \lin720 \rin0 \tql \tx1440 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch
\af0 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qc \fi-720
\lin720 \rin0 \tql \tx1440 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qc \fi-720 \li720
\rin0 \tql \tx1440 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057
\slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \tql \tx1440
\langnp1033 \par }\pard \plain \qc \fi-720 \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin720 \rin0 \tql \tx1440 \itap0
\langnp1033 \par }\pard \plain \qc \fi-720 \li720 \ri0 \sa0 \sl480 \slmult1
\widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin720 \rin0 \tql \tx1440 \itap0
\langnp1033 DAFTAR PUSTAKA}{\cs15 \b1 \i0 \fs24 \dbch \af0 \hich \af0 \loch
\f0 \lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qc \fi-720 \li720 \ri0 \sa0
\sl480 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum \adjustright \lin720 \rin0 \tql
\tx1440 \itap0 \fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057 \langnp1057
\lang1033 \langnp1033 \par }\pard \plain \qj \fi-720 \li720 \ri0 \sa0 \sl240
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Amsuri Wendi, 2013. }{\i1
\langfenp1033 Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan pada PT. Karya Deli Stelindo Medan}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch
\f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 . Jurnal Manajemen Bisnis.}
\langfenp1033 \par }\pard \plain \qj \fi-720 \li720 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \qj \fi-720
\langfenp1033 Astuti Nurul, 2010. }{\i1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Pengaruh Kompensasi dan Motivasi
Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 2 Argamakmur Bengkulu Utara}{\fs24 \dbch
\af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 : Jurnal
Kependidikan Triadik, Volume 13, No.1}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Budiatmo Agung, dkk, 2012. }{\i1
\langfenp1033 Pengaruh Kompensasi dan DiSiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
(Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produkssi Pt. Pismatex Pekalongan)}{\fs24
\dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 .
Jurnal Ekonomi.}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \qj \fi-720 \li720 \ri0 \sa0 \sl240
\fi-720 \li720 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar \lin720 \rin0 \itap0 \fs22
\langfenp1033 Faidal, Kuswinarno Mudji, 2013. }{\i1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Pengaruh Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Bangkalan}
\langfenp1033 . Jurnal Ekonomi.}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \qj \fi-720 \li720 \ri0
\plain \qj \fi-720 \li720 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar \lin720 \rin0 \itap0
\langfe1033 \langfenp1033 Faisal Muhammad, 2013. }{\i1 \fs24 \dbch \af2 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Pengaruh Kompensasi
Finansial dan Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan
Tetap PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Kantor Area Pelayanan dan Jaringan
Malang).}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 Jurnal Administrasi Bisnis.}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0
\fi-720 \li720 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar \lin720 \rin0 \itap0 \fs22
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\i1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Hasibuan, Malayu S.P, 2011. }
{\i1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033
\langfenp1033 Manajemen }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Sumber Daya Manusia Edisi Revisi}{\fs24 \dbch
\af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 .
Jakarta}{\i1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 : }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Bumi Aksara}{\i1 \fs24 \dbch \af2 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 .}{\i1 \fs24
\par }\pard \plain \s36 \qj \li0 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar \aspalpha
\aspnum \adjustright \lin0 \rin0 \itap0 \i1 \fs22 \dbch \af6 \hich \af2 \loch
\af2 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\i0 \fs24 \dbch \af9
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf0
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Hertati Diana, 2009. }{\i1 \fs24
Hubungan Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan di VICO Indonesia Company Muara Badak
Kalimantan Timur}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 . Jurnal Aplikasi Manajemen Volume 7 No. 2}{\fs24
\langfenp1033 Lizar Akbar, 2013. }{\i1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Pengaruh Kompensasi Finansial dan
Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Virda Elite Collection Malang}
\langfenp1033 . Jurnal Ekonomi.}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Nawawi Hadari}
\langfenp1033 . }{\fs24 \dbch \af9 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 2008}{\fs24 \dbch \af9 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057
\langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 . }{\i1 \fs24 \dbch \af9 \hich \af0 \loch \f0
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 Manajemen Sumber Daya Manusia }{\i1
\langfenp1033 Untuk Bisnis Yang Kompetitif}{\i1 \fs24 \dbch \af9 \hich \af0
\loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 .}{\i1 \fs24 \dbch
Yogyakarta}{\fs24 \dbch \af9 \hich \af0 \loch \f0 \lang1057 \langnp1057 \langfe1033
\langfenp1033 : }{\fs24 \dbch \af9 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 UGM.}{\fs24 \dbch \af9 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\fs22 \dbch \af2 \hich \af2 \loch \af2 \lang1057
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Perputakaan Online Indonesia, 2014.
}{\i1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033
\langfenp1033 Pengertian Kompensasi}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 . Jurnal dan Artikel Pelajaran.}
\langfenp1033 Pramono Agus, 2010. }{\i1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Pengaruh Kompensasi, Motivasi,
Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adi Mitra Pratama
Semarang. }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033
\langfenp1033 Jurnal Ekonomi.}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langfe1033 \langfenp1033 Robiansyah, dkk, 2013. }{\i1 \fs24 \dbch \af2 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Pengaruh Disiplin
dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Timur
Area Samarinda}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 . Jurnal Ekonomi.}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch
\f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \qj \fi-
720 \li720 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar \lin720 \rin0 \itap0 \fs22 \dbch
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Septyanto Dihin dan Rifai Ahmad,
2013. }{\i1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033
\langfenp1033 Pengaruh Kompensasi Finansial, dan Kompensasi Non Finansial,
Lingkungan kerja, dan Kepemimpinan Pada Keputusan karyawan di PT. Langgeng Jaya
Plastindo Surabaya. }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Jurnal Ekomomi. }{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \fi-720 \li720 \ri0
\langfe1033 \langfenp1033 Sugiyono, 2011. }{\i1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Metode Penelitian
Kuantitatif Kualitatif dan R&D Cetakan ke-14.}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch
\f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Bandung : Alfabeta}{\fs24
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \par }\pard \plain \s36 \qj \li0
\itap0 \i1 \fs22 \dbch \af6 \hich \af2 \loch \af2 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033
\langfenp1033 \cf1 {\i0 \fs24 \dbch \af9 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 \cf0 Sofyandi Herman, 2008. }{\i1 \fs24 \dbch \af9
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf0 Manajemen
Sumberdaya Manusia}{\i0 \fs24 \dbch \af9 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 \cf0 . Yogyakarta: }{\i0 \fs24 \dbch \af9 \hich \af0
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf0 \par }\pard
\langfenp1033 {\i1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 \tab }{\i1 \fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Graha Ilmu.}{\i1 \fs24 \dbch
\lin720 \rin0 \itap0 \i1 \fs22 \dbch \af6 \hich \af2 \loch \af2 \lang1033
\langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\i0 \fs24 \dbch \af6 \hich \af0
\loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf0 Sutrisno Edy,
2009. }{\i1 \fs24 \dbch \af6 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033
\langfenp1033 \cf0 Manajemen Sumber Daya Manusia}{\i0 \fs24 \dbch \af6 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf0 . Jakarta:
KENCANA.}{\i0 \fs24 \dbch \af6 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 \cf0 \par }\pard \plain \qj \li0 \ri0 \sa0 \sl240
\lang1057 \langnp1057 \langfe1033 \langfenp1033 {\i1 \fs24 \dbch \af9 \hich \af0
\s36 \qj \fi-720 \li720 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1 \widctlpar \aspalpha \aspnum
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf1 {\i0 \fs24 \dbch \af6 \hich
\af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf0 Sunyoto Danang,
2013}{\i1 \fs24 \dbch \af6 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 \cf0 . Manajemen Sumber Daya Manusia}{\i0 \fs24 \dbch
\af6 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \cf0 .
Jakarta: CAPS.}{\i0 \fs24 \dbch \af6 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 \cf0 \par }\pard \plain \li0 \ri0 \sa0 \sl240 \slmult1
\lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 Suwati Yuli, 2013. }{\i1 \fs24
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas
Hijau Samarinda}{\fs24 \dbch \af2 \hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033
\langfe1033 \langfenp1033 . Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis.}{\fs24 \dbch \af2
\hich \af0 \loch \f0 \lang1033 \langnp1033 \langfe1033 \langfenp1033 \par }}

Proposal 11

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Proposal 11

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

{\rtf1 \ansi \ansicpg1252 \deff0 \stshfdbch2 \stshfloch2 \stshfhich2

\deflang1033 \deflangfe1033 {\fonttbl {\f0 \froman \fcharset0 \fprq2 {\*\panose

You might also like