Professional Documents
Culture Documents
Utjecaj Implementacije IKT Na Arhitekturu Organizacije S Primjerom - JosipMarić
Utjecaj Implementacije IKT Na Arhitekturu Organizacije S Primjerom - JosipMarić
Utjecaj Implementacije IKT Na Arhitekturu Organizacije S Primjerom - JosipMarić
Josip Marić
Seminarski rad
Josip Marić
Seminarski rad
Uvod 1
Rezultati 4
Zaključak 5
Popis literature 6
Uvod
1
Poduzeće „Bridgewater Associates“
Jedan od principa koji su imali najznačajniji učinak na kulturu organizacije jest radikalna
transparentnost. Radikalna transparentnost bazira se na radikalnom povećavanju
otvorenosti u organizacijskom procesu i razmijeni podataka. U Foreign Affairs, jednom od
najutjecajnijih svjetskih časopisa za vanjsku politiku, 2001. godine objavljen je članak u
kojemu je po prvi put iznesen politički argument za radikalnu transparentnost, ističući
važnost informacijsko-komunikacijskih tehnologija koje stimuliraju ekonomski rast regija
u razvoju.
2
„Dots“ i radikalna transparentnost
Osnovni sustav koji je bio implementiran jest „Dots“ poslovni informacijski sustav za iPad
uređaje. Radikalna transparentnost podrazumijeva radikalnu otvorenost, te se stoga svih
1500 zaposlenika ove kompanije konstantno međusobno ocjenjuje kroz više od 100
atributa na skali od jedan do deset. U kompaniji se potiče rasprava, ponekad i o najsitnijim
stvarima. Na osnovi percipiranih performansi u raspravi i kvaliteti argumenata, zaposlenici
nastoje što objektivnije bilježiti kvalitetu svojih kolega. U jednom takvom sustavu redovito
se događa da pripravnici koji su upravo izašli iz fakulteta kritiziraju ideje najvišeg
menadžment, uključujući i samog osnivača. Vrlo je jednostavno uočiti kakve posljedice to
može imati na samu strukturu organizacije. Implementacija principa radikalne
transparentnosti, te posljedično informacijskog sustava „Dots“, utječe na smanjenje
vertikalnosti organizacije.
Na osnovu ocjena svih sudionika određenog sastanka algoritamski se računa razina moći u
odlučivanju svakog pojedinog sudionika sastanka. Ono što je bitno naglasiti je da se u
pravilu na sastancima donose odluke, ne prema demokratskim principima, već prema
svojevrsnoj meritokraciji ideja, u kojoj pojedinci s većom razinom moći u odlučivanju imaju
primat nad popularnom većinom. Dots kao informacijski sustav je omogućio ovaj pristup,
koji se pokazao vrlo efektivnim. Naime, sam Ray Dalio ga smatra najznačajnijim uzrokom
uspjeha Bridgewater Associates kompanije.
3
Rezultati
4
Zaključak
5
Popis literature
https://en.wikipedia.org/wiki/Bridgewater_Associates
https://www.youtube.com/watch?v=tsdJJpXGdPQ